導(dǎo)語：如何才能寫好一篇市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀分析，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境；工商管理；工商管理體系；執(zhí)行力度

作者：陳盈羲

我國(guó)工商管理已成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中必不可缺的一部分。為更好適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，我國(guó)工商管理亟待進(jìn)行改革和創(chuàng)新。目前，工商管理工作在實(shí)際開展過程中，仍存在諸多問題。為此，本文對(duì)工商管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并提出幾點(diǎn)有針對(duì)性建議，以提升我國(guó)各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，為工商管理營(yíng)造一個(gè)公平、公正的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

一、工商管理的概念

工商管理指的是為有效創(chuàng)建并維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境秩序，在工商管理部門以及行政部門推動(dòng)下，依據(jù)強(qiáng)有力的法律法規(guī)，對(duì)我國(guó)各行各業(yè)的發(fā)展起監(jiān)督、管理作用。當(dāng)前，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體種類繁多，主要包括商品市場(chǎng)、零售批發(fā)市場(chǎng)等。[1]對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體監(jiān)督管理，以此實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一管理目標(biāo)，促使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈環(huán)境中占據(jù)主導(dǎo)地位，能得到公平、公正發(fā)展，促進(jìn)和提升我國(guó)工商管理水平，為廣大人民生活提供保障。

二、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的我國(guó)工商管理現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，工商管理工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用愈加重要。分析我國(guó)工商管理現(xiàn)狀不難發(fā)現(xiàn)，我國(guó)工商管理所面臨的巨大挑戰(zhàn)，主要有以下幾方面。

1.缺乏工商管理人才

缺乏專業(yè)的工商管理人才，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。第一，我國(guó)提倡“以人文本”的管理理念，任何一項(xiàng)工作都離不開人才，各行各業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)便是人才的競(jìng)爭(zhēng)，工商管理方面更顯得尤為重要。我國(guó)工商管理工作在實(shí)際開展過程中，缺乏專業(yè)的工商管理人才，未能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中發(fā)揮出自身的價(jià)值。[2]第二，我國(guó)將人才培養(yǎng)著重放在專業(yè)知識(shí)培養(yǎng)當(dāng)中，忽視了管理人才實(shí)際技能的大力培養(yǎng)，致使管理人才自身的管理能力未能被發(fā)掘，給工商管理人才的未來發(fā)展帶來一定的影響。第三，與其他發(fā)達(dá)的國(guó)家相比，我國(guó)在培養(yǎng)工商管理人才方面一直處于落后狀況，致使我國(guó)工商管理人才缺乏諸多方面的管理能力，嚴(yán)重影響了工商管理人才和事業(yè)的發(fā)展。

2.缺乏健全的工商管理體系

工商管理工作與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有密不可分的聯(lián)系。為更好地適應(yīng)現(xiàn)今不斷變化的環(huán)境，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建健全的工商管理體系。就當(dāng)前我國(guó)工商管理現(xiàn)狀而言，我國(guó)工商管理工作在實(shí)際開展過程中，缺乏適宜的工商管理體系，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。一是，隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生了巨大的變化，越來越多的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境向更高的目標(biāo)轉(zhuǎn)型。[3]由于我國(guó)工商管理工作在監(jiān)督、管理方面存在一定的缺陷，致使工商管理工作未能很好地滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求。二是，由于缺乏健全的工商管理體系，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)常出現(xiàn)非法經(jīng)營(yíng)、假冒偽劣等問題，影響了各行各業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.缺乏強(qiáng)有力的工商管理執(zhí)行力度

執(zhí)行力作為工商管理的重要組成部分，對(duì)樹立良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境具有重要意義。開展工商管理工作，不僅應(yīng)合理運(yùn)用法律手段，還應(yīng)具備強(qiáng)大的工商管理執(zhí)行力度，促使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的秩序得到改善。但是，當(dāng)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境缺乏強(qiáng)有力的工商管理執(zhí)行力度，主要體現(xiàn)在以下兩點(diǎn)：一是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境越發(fā)復(fù)雜背景下，存在大量影響工商管理執(zhí)行力度的因素。一些工商管理部門以及行政部門未能認(rèn)識(shí)到工商管理的重要性，致使工商管理執(zhí)行力度不斷下降。[4]二是國(guó)家及社會(huì)未能運(yùn)用正確的法律手段，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理，致使工商管理部門及行政部門出現(xiàn)一系列違法現(xiàn)象，最終導(dǎo)致管理部門與工商管理工作的發(fā)展方向存在差異，兩者之間產(chǎn)生巨大的矛盾，久而久之影響了工商管理的執(zhí)行力度。

三、提升我國(guó)工商管理的幾點(diǎn)建議

1.重視工商管理人才的培養(yǎng)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才的重要性逐漸顯現(xiàn)，各行各業(yè)為了取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，都把人才的爭(zhēng)奪放到重要位置上。為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工商管理部門應(yīng)重視工商管理人才的培養(yǎng)。首先，應(yīng)加大力度培訓(xùn)工商管理人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。定期組織工商管理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，以此提升工商管理人員自身綜合素質(zhì)，促使他們成為全面發(fā)展的工商管理人才。[5]其次，不斷提高工商管理人員的創(chuàng)新意識(shí)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷變化環(huán)境下，只有使工商管理人員具有先進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)，才能更好地為工商管理工作貢獻(xiàn)巨大的力量，肩負(fù)起我國(guó)工商管理工作的重任。第三，加強(qiáng)工商管理人員的社會(huì)實(shí)踐能力。在培養(yǎng)優(yōu)秀的工商管理人才過程中，工商管理人員不僅應(yīng)接受良好的教育，還應(yīng)注重工商管理人員的社會(huì)實(shí)踐，以此提升工商管理人員的綜合實(shí)踐能力，促使工商管理人員能將所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到社會(huì)實(shí)踐當(dāng)中，為自身成為優(yōu)秀的工商管理人才做鋪墊。因此，為更好地促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)重視工商管理人才的培養(yǎng)。

2.創(chuàng)建完善的工商管理體系

為促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不僅應(yīng)培養(yǎng)優(yōu)秀的工商管理人才，還應(yīng)創(chuàng)建完善的工商管理體系。經(jīng)濟(jì)全球化背景下，只有依據(jù)工商管理體系以及法律法規(guī)的管理手段，才能更好地得到與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。工商管理部門不僅應(yīng)創(chuàng)建完善的工商管理體系[6]，還應(yīng)創(chuàng)建合理的獎(jiǎng)賞制度。特別是在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，更應(yīng)對(duì)工商管理人員進(jìn)行全方面的了解，以更好地對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行創(chuàng)新和改革。比如，對(duì)工作能力較強(qiáng)的工商管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，對(duì)工作能力較弱的工商管理人員應(yīng)多加鼓勵(lì)，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者則應(yīng)采取扣除獎(jiǎng)金等方式。在創(chuàng)建工商管理體系的過程中，應(yīng)著重考慮登記管理的作用，應(yīng)針對(duì)各行各業(yè)的發(fā)展設(shè)定合理的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)各行各業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，還必須創(chuàng)建完善的工商管理體系。

3.加強(qiáng)我國(guó)工商管理執(zhí)行力度

篇2

關(guān)鍵詞：中國(guó)畫藝術(shù)品;市場(chǎng);前景

從上世紀(jì)80年代起，當(dāng)代中國(guó)畫藝術(shù)品市場(chǎng)就開始踏上了遠(yuǎn)航的歷史征程。至90年代中后期一度跌入谷底，2000年至今中國(guó)畫收藏?zé)嵋荒旮纫荒昙t火，中國(guó)畫藝術(shù)品市場(chǎng)才開始步入了一個(gè)良性循環(huán)的時(shí)期。然而，在一片繁榮景象的背后，是否有人駐足回望與反思呢？學(xué)術(shù)需要正本清源，中國(guó)畫市場(chǎng)也需要健康發(fā)展，這是畫家和市場(chǎng)都必須靜下心來直面的問題，它需要我們耐心等待并讓實(shí)踐和時(shí)間給于檢驗(yàn)與認(rèn)同。

1中國(guó)畫藝術(shù)品逐步進(jìn)入了現(xiàn)代營(yíng)銷市場(chǎng)

傳統(tǒng)中國(guó)畫作品在未進(jìn)入市場(chǎng)前，其畫家主要的創(chuàng)作動(dòng)機(jī)便直指?jìng)€(gè)人，是一種強(qiáng)烈的內(nèi)心感召和精神訴求的愿望使然“，惟其畫造其理者，能因性之自然，究物之微妙，心會(huì)神融，默契動(dòng)靜，揮一毫，顯于萬象，則行質(zhì)動(dòng)蕩，氣韻飄然矣[1]”。在愜意之中，創(chuàng)造自然，在自然之中找尋自我快樂。但自近代工商業(yè)社會(huì)形態(tài)逐漸發(fā)展，以及經(jīng)世致用的實(shí)學(xué)精神的推波助瀾，傳統(tǒng)文人畫藝術(shù)猶如“舊時(shí)王謝堂前燕，飛入尋常百姓家”。藝術(shù)面向市井，服務(wù)民眾，同時(shí)也成了獲利的最便捷手段，這從根本上徹底改變了傳統(tǒng)文人畫冠以標(biāo)榜的“游與藝”“、不求聞達(dá)于諸侯”以及非功利的價(jià)值追求理念。理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾，藝術(shù)與生存的決擇，迫使許多畫家不由自主地選擇了后者，投入到了利潤(rùn)與金錢的逐鹿之戰(zhàn)中，因此傳統(tǒng)意義上的士商之間，義利權(quán)衡之間，不再具有往日的寧靜和怡然自得“。正是在這樣‘變’的常態(tài)性現(xiàn)象中，傳統(tǒng)書畫家的生存環(huán)境，身份地位和傳統(tǒng)書畫的功能，價(jià)值目標(biāo)都發(fā)生了潛變”[2]。由此看來，藝術(shù)需要潤(rùn)筆費(fèi)用的滋養(yǎng)。漢代的蔡邕自不必說，至明清時(shí)期畫筆有了潤(rùn)筆費(fèi)用的春風(fēng)沐浴，才使揚(yáng)州書畫市場(chǎng)的繁榮昌盛成了一道亮麗風(fēng)景。然有得必有失，早在明代就有畫家杜瓊在其畫作題詩中，就發(fā)出了一聲嘆息“：紛紛畫債未能嘗，日日揮毫不下堂。郭外有山閑自在，也應(yīng)憐我為人忙。”畫家走到了這步田地來說也是一種悲哀！也許兌現(xiàn)的潤(rùn)筆酬勞可使人一時(shí)心花怒放，但如為金錢奴役，定會(huì)如揮之不去的夢(mèng)魘，讓人有口說不出，平生郁悶與煩躁了。

眾所周知，中國(guó)畫藝術(shù)具有極強(qiáng)的精神性指向，它的創(chuàng)造具有一般物質(zhì)產(chǎn)品所沒有的內(nèi)在含義與巨大精神力量，所謂“詩中有畫，畫中有詩”正是中國(guó)畫傳統(tǒng)文化精神最好的詮釋。試問如果沒有這充實(shí)之美，她能產(chǎn)生令世人皆贊賞的“四君子”藝術(shù)嗎？在商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的古代，我們的祖先為我們留下了令中華子孫永遠(yuǎn)驕傲的“敦煌藝術(shù)”“、溪山行旅圖”“、富春山居圖”等等，應(yīng)該說這些偉大的勞動(dòng)與以“價(jià)值增值為目的”毫無瓜葛，他們所創(chuàng)造的只是藝術(shù)本體的價(jià)值，其精神價(jià)值更是毋庸置疑。然而時(shí)代變了，人類生存環(huán)境與方式也在變。當(dāng)代中國(guó)畫家一方面需要擔(dān)當(dāng)承前啟后、繼往開來的歷史重任，另一方面又歷經(jīng)著市場(chǎng)與金錢的誘惑和困擾。是為金錢而生產(chǎn)藝術(shù)，成為拜金主義者，還是聽命于自由的審美召喚，按照藝術(shù)自身的發(fā)展與創(chuàng)作規(guī)律，與市場(chǎng)保持相對(duì)距離，在功利目的上多些超越？如果隨波逐流，順應(yīng)前者，那將成為泯滅良知，褻瀆正直藝術(shù)家美好純潔心靈的“猶大”，選擇后者，有的放矢的參與藝術(shù)商品的交流，使藝術(shù)既突出本體價(jià)值又兼具一定的商品性，對(duì)于畫家而言這應(yīng)是最佳選擇。退一步看，藝術(shù)家既使迫于生計(jì)，不得不為五斗米折腰，似乎金錢一時(shí)成了目的，但只要是真正的藝術(shù)家，他早晚必定會(huì)拋開金錢的誘惑，為追求自己的藝術(shù)理想和自由而矢志不渝。也許齊白石等老先生們的藝術(shù)創(chuàng)作心路歷程，能夠佐證這一點(diǎn)。在我看來他的所有作品都可以高價(jià)拍賣、競(jìng)買，但白石先生的藝術(shù)理想?yún)s永遠(yuǎn)歸屬于他本人，成就屬于養(yǎng)育他的祖國(guó)和人民。因此他的成功一定是以對(duì)藝術(shù)價(jià)值本體的追求為目的，而并非以追求商品生產(chǎn)價(jià)值為目標(biāo)的，否則他的藝術(shù)難以到達(dá)如此輝煌的高度。在當(dāng)下如火如荼的藝術(shù)市場(chǎng)中，筆者認(rèn)為，無視金錢與利益的存在，做一個(gè)理想主義者，那是癡人說夢(mèng)，玩的是唐吉珂德的把戲，因?yàn)樵谖镔|(zhì)文明高度發(fā)達(dá)的今天，這種理想一定會(huì)被無情的現(xiàn)實(shí)擊的粉碎。但如果只為金錢而活著，而藝術(shù)，使藝術(shù)成為賺錢的機(jī)器和手段，這就會(huì)導(dǎo)致“為著某種純粹外在目的而犧牲自己的目的本身。”如果畫家在每一筆、每一劃之間都時(shí)刻掂量著能換回多少金錢的時(shí)候，真與假、美與丑、善與惡的是非標(biāo)準(zhǔn)一定是良莠不辨，黑白顛倒的，對(duì)于藝術(shù)又有何自由與忘我的創(chuàng)作激情可言呢？對(duì)藝術(shù)與金錢而言，我認(rèn)為能夠達(dá)到和諧方為至善之事。如果生存有了保障，則萬萬不可以賺錢為“過癮”，而應(yīng)義無反顧地捍衛(wèi)藝術(shù)尊嚴(yán)，并為中國(guó)畫的發(fā)展與推進(jìn)貢獻(xiàn)綿薄之力，這也許是我們身處無奈先退后進(jìn)，以守為攻的明智之舉，同時(shí)也是我們玩轉(zhuǎn)金錢這把雙刃劍的制勝法寶吧。

2中國(guó)畫藝術(shù)品要在市場(chǎng)營(yíng)銷中守住底線

中國(guó)山水畫大師李可染先生在對(duì)中青年畫家談話時(shí)曾強(qiáng)調(diào)指出“：創(chuàng)新，在文化方面有兩個(gè)內(nèi)涵，一個(gè)是繼承，一個(gè)是發(fā)展。它必須有一定條件，這些條件是：①對(duì)傳統(tǒng)中最優(yōu)秀的東西要吸收。人類幾千年文化是世世代代在研究，在創(chuàng)造‘，接力賽’并不從某一點(diǎn)開始，不從你那兒開始。②對(duì)腐朽的，不符合今天要求的要揚(yáng)棄，這也需要膽量，要?jiǎng)?chuàng)造符合時(shí)代精神的東西?？少F者膽，所要者魂。③要符合今天的歷史發(fā)展規(guī)律，客觀時(shí)代需要，不以任何人的主觀需時(shí)，這時(shí)的企業(yè)進(jìn)行雇主品牌建設(shè)就會(huì)事半功倍，如果企業(yè)的知名度較差，那么企業(yè)會(huì)很難建立優(yōu)秀的雇主品牌。

2雇主品牌建設(shè)的重要性

通過對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于雇主品牌內(nèi)涵研究的總結(jié)，我們可以看出雇主品牌的建設(shè)對(duì)企業(yè)保持并提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠長(zhǎng)久的生存和發(fā)展有重要的意義。

2.1吸引和留住優(yōu)秀人才

雇主品牌同產(chǎn)品品牌和企業(yè)品牌一樣，也可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)，通過良好的工作環(huán)境、較高的報(bào)酬和雇主價(jià)值承諾的實(shí)現(xiàn)等來吸引和留住優(yōu)秀人才。

2.2給企業(yè)帶來豐厚的利潤(rùn)

優(yōu)秀的雇主品牌可以提高員工的滿意度和忠誠度。要使顧客滿意，就必須讓員工滿意，滿意的員工才能創(chuàng)造出滿意的顧客。而最佳雇主才能產(chǎn)生最佳雇員，最佳雇員的優(yōu)秀表現(xiàn)才能帶給顧客優(yōu)秀的服務(wù)，進(jìn)而使顧客獲得高滿意度。因此，優(yōu)秀的雇主品牌能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造可觀的利潤(rùn)。

2.3提升企業(yè)聲譽(yù)，降低招聘成本

優(yōu)秀的雇主品牌有利于提升企業(yè)的聲譽(yù)，進(jìn)而降低企業(yè)的招聘成本以及工資成本。在人力資源市場(chǎng)上，雇主品牌是企業(yè)的一面旗幟，它可以吸引優(yōu)秀的人才加入企業(yè)。優(yōu)秀的雇主品牌可以使優(yōu)秀的求職者更傾向于選擇品牌雇主，即使這個(gè)雇主不那么有競(jìng)爭(zhēng)力。

2.4降低因人才流失所產(chǎn)生的成本，提高生產(chǎn)效率

雇主品牌可以提升員工的忠誠度，降低人才的流失率，進(jìn)而避免因重新招聘、培訓(xùn)員工所產(chǎn)生的不必要的成本。對(duì)企業(yè)忠誠的員工往往也是敬業(yè)的員工，員工的忠誠度和敬業(yè)度會(huì)提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。

2.5提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

雇主品牌是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，雇主品牌戰(zhàn)略已被看做是企業(yè)的一個(gè)新的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。人才是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心，因?yàn)楸酒髽I(yè)所擁有的人才是別的企業(yè)不能模仿的，人才自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力很可能轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而優(yōu)秀的雇主品牌可以吸引優(yōu)秀的人才，因此雇主品牌通過吸引優(yōu)秀的人才，增加企業(yè)人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而增加企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3結(jié)語

雇主品牌對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)有著越來越重要的作用，但中國(guó)的很多企業(yè)現(xiàn)在還是比較關(guān)注企業(yè)的產(chǎn)品品牌和企業(yè)品牌的建設(shè)，雇主品牌的建設(shè)還沒有引起企業(yè)足夠的重視。盡管國(guó)內(nèi)外的學(xué)者對(duì)如何建立企業(yè)的雇主品牌做了很多研究，但在針對(duì)中國(guó)企業(yè)的實(shí)際情況提出建設(shè)雇主品牌方法的方面，還沒有較深入的研究。因此，建立一套適合中國(guó)企業(yè)的雇主品牌建設(shè)的方法將是學(xué)者們未來研究的重點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)

篇3

關(guān)鍵詞：數(shù)字化；分析

中圖分類號(hào)：G632 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B 文章編號(hào)：1002-7661（2014）20-326-02

協(xié)作學(xué)習(xí)是相對(duì)于“個(gè)體學(xué)習(xí)”與“競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)”而言的，是將4――6人分為小組，小組成員共同完成一個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，通過學(xué)生間的溝通、交流、爭(zhēng)論、協(xié)商來培養(yǎng)學(xué)生從多個(gè)角度思考問題和解決問題的能力。協(xié)作精神是促進(jìn)人類文明發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，?shù)字化環(huán)境下的協(xié)作學(xué)習(xí)是現(xiàn)代科技發(fā)展推動(dòng)教育發(fā)展的一個(gè)體現(xiàn)，目前已成為課堂教學(xué)一種非常重要的教學(xué)模式。借助Internet及多媒體等技術(shù)，利用網(wǎng)絡(luò)交互平臺(tái)，分工協(xié)作，互幫互助，時(shí)空的靈活性有利于促進(jìn)學(xué)習(xí)者之間的協(xié)作，并為學(xué)習(xí)者提供廣闊的學(xué)習(xí)空間。它對(duì)知識(shí)的識(shí)記和保持、提高學(xué)習(xí)者的參與意識(shí)、掌握學(xué)習(xí)方法和學(xué)會(huì)合作等方面有重要的教育價(jià)值。

在前期的調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)（右圖），目前教師大多采取非正式的協(xié)作學(xué)習(xí)小組的形式開展合作學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)學(xué)生角色分工的指引和學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織，特別是基于網(wǎng)絡(luò)的學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織；協(xié)作學(xué)習(xí)方式主要應(yīng)用在學(xué)科的知識(shí)教學(xué)，在技能訓(xùn)練和情感培養(yǎng)方面的應(yīng)用有待于進(jìn)一步推廣；協(xié)作學(xué)習(xí)活動(dòng)的類型單一，主要停留在淺層次的問題討論。

協(xié)作學(xué)習(xí)的教學(xué)設(shè)計(jì)既是協(xié)作學(xué)習(xí)有效實(shí)施的保障，也是培養(yǎng)學(xué)生協(xié)作能力的有效途徑。而協(xié)作學(xué)習(xí)成功與否，同教師的引導(dǎo)參與是分不開的，在此，教師擔(dān)負(fù)起了更大的管理和調(diào)控職責(zé)。教師在組織學(xué)習(xí)過程中要注意培養(yǎng)學(xué)生的協(xié)作技巧，教授相關(guān)策略，才能提高學(xué)生的合作能力。前側(cè)調(diào)查表表明（左圖），教師在組織協(xié)作學(xué)習(xí)時(shí)內(nèi)容往往以知識(shí)為主，情感與技能方面則較少，可見在當(dāng)前中小學(xué)課堂教學(xué)中，協(xié)作學(xué)習(xí)的內(nèi)容較為單一。對(duì)于不同的教學(xué)內(nèi)容，如何開展合作學(xué)習(xí)，既需要教師開展積極的教學(xué)試驗(yàn)，也值得研究者進(jìn)行深入的研究。

協(xié)作學(xué)習(xí)的深入開展迫切需要有一系列切實(shí)可行的應(yīng)用模式與操作方法。本文就協(xié)作學(xué)習(xí)在數(shù)字化學(xué)習(xí)中的應(yīng)用時(shí)機(jī)談一談個(gè)人的淺見。

一、“山重水覆疑無路”時(shí)，開展小組協(xié)作學(xué)習(xí)

在新授知識(shí)的教學(xué)過程中，教師往往會(huì)提出一些質(zhì)疑問難的問題來激發(fā)學(xué)生的求知、探索的欲望，然而大多數(shù)學(xué)生對(duì)新知識(shí)的本質(zhì)認(rèn)識(shí)不清，表現(xiàn)為迷惑，就無法獲取新知識(shí)。甚至經(jīng)過反復(fù)的思考、實(shí)踐，自身也不能獨(dú)立解決，真可謂“山重水覆疑無路”。如果此時(shí)采用協(xié)作學(xué)習(xí)，可以形成較濃厚的研究氛圍，激發(fā)學(xué)生的探索欲望，達(dá)到“柳暗花明又一村”的效果。

如：教學(xué)“年月日”時(shí)，在學(xué)習(xí)“四年一閏”的新授知識(shí)時(shí)，我創(chuàng)設(shè)了一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的問題情境：“小迪今年滿12歲，可他只過了3個(gè)生日，這是為什么呢？”同學(xué)們對(duì)這個(gè)問題非常感興趣，紛紛動(dòng)腦思考，但多數(shù)學(xué)生緊皺眉頭，抓耳撓腮，不能找到合理的原因，我沒有急于講解，而是留一定的時(shí)間和空間，組織學(xué)生進(jìn)行小組協(xié)作學(xué)習(xí)。大家出謀劃策，共同研討，探索，還可以借助百度搜索，在相互啟發(fā)，互相切磋中，互通“有無”。通過小組的協(xié)作學(xué)習(xí)力量，自行解決了四年一閏的問題，得出小迪的生日是2月29日。大家為自己的努力成果感到無比驕傲，認(rèn)知的印象尤其深刻。

二、思想交鋒、智慧碰撞時(shí)，開展小組協(xié)作學(xué)習(xí)

現(xiàn)在的學(xué)生爭(zhēng)強(qiáng)好勝，有一定的競(jìng)爭(zhēng)欲望，渴望自己的觀點(diǎn)被肯定，但又不善于有理有據(jù)地闡述自己的觀點(diǎn)，一旦有不同意見，浮于表面的爭(zhēng)論較多，說服力不夠，理性分析欠缺，思維深刻性不夠。

在《圓的周長(zhǎng)》一課中，對(duì)于“圓周長(zhǎng)可能與什么有關(guān)？”學(xué)生眾說紛紜，這時(shí)教師為學(xué)生提供平板電腦，組織學(xué)生進(jìn)行數(shù)字化環(huán)境下的小組協(xié)作學(xué)習(xí)：

1、實(shí)驗(yàn)操作，探究圓的周長(zhǎng)與直徑之間的關(guān)系：

2、分析數(shù)據(jù)：

組織學(xué)生觀察自己和周圍同學(xué)得到的數(shù)據(jù)，用手中的平板記錄下自己的發(fā)現(xiàn)，推送給全班同學(xué)，并組織交流，從而認(rèn)識(shí)圓周率：任何一個(gè)圓的周長(zhǎng)除以它直徑的商是個(gè)固定不變的數(shù)，就是圓周率，用π表示。

在“探究學(xué)習(xí)單”的引領(lǐng)下開展協(xié)作學(xué)習(xí)探究，既可調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，又可集思廣益、協(xié)作功關(guān)，從而使學(xué)生在探究過程中加強(qiáng)對(duì)結(jié)論的認(rèn)識(shí)與理解。

三、在“眾說紛紜”時(shí)，開展小組協(xié)作學(xué)習(xí)

在我們的教學(xué)過程中，當(dāng)老師提出一個(gè)問題后經(jīng)常會(huì)聽到這樣的聲音：“你說??”，“你再說說??”，“你還想說”，學(xué)生急于表現(xiàn)自己的想法，紛紛發(fā)表自己的觀點(diǎn)、看法。但有限的時(shí)間不能滿足每一個(gè)學(xué)生的表現(xiàn)欲，這個(gè)時(shí)候的小組合作學(xué)習(xí)能讓生生之間暢所欲言，相互交流，相互傾訴，充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

在教學(xué)“角的初步認(rèn)識(shí)”時(shí)，當(dāng)認(rèn)識(shí)完角的形狀、特點(diǎn)及各部分的名稱時(shí)，讓學(xué)生聯(lián)系實(shí)際說說在我們的周圍生活中哪些物體的表面都有角？孩子們充分發(fā)言，有的說教室的黑板上有角，門上有角，玻璃上有角、國(guó)旗上有角??學(xué)生們你一言我一語，無不積極興奮，當(dāng)老師說停的時(shí)候，還有的學(xué)生意猶未盡，一副遺憾的樣子，于是我趁機(jī)組織小組協(xié)作學(xué)習(xí)，“把你看到的、想到的在QQ群里，說給你小組的同學(xué)聽一聽”，孩子們聽后立即又沉浸在暢所欲言的情境中，終于使自己的想法在小組的合作中得到了分享。雖然是簡(jiǎn)短的幾分鐘，但讓更多的學(xué)生得到了發(fā)言的機(jī)會(huì)，在交流、傾訴的過程中，孩子們加深了對(duì)角的認(rèn)識(shí)，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，樹立了學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信心。

四、在實(shí)驗(yàn)、操作時(shí)，安排小組協(xié)作學(xué)習(xí)

費(fèi)賴登塔爾指出：“學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的唯一正確方法是實(shí)現(xiàn)‘再創(chuàng)造’，也就是由學(xué)生本人把要學(xué)的東西，自己發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造出來；在教學(xué)中，教師不要做學(xué)生思維的保姆，不能簡(jiǎn)單地將知識(shí)傳授給他們，而要努力地拓展“研究”的時(shí)空，讓學(xué)生在廣闊的、開放性的時(shí)空中，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為自己的果實(shí)。

在小學(xué)數(shù)學(xué)教材中許多數(shù)學(xué)知識(shí)需要學(xué)生動(dòng)手實(shí)驗(yàn)，通過分析實(shí)驗(yàn)的結(jié)果發(fā)現(xiàn)、探究、總結(jié)規(guī)律。有時(shí)靠個(gè)人的力量是不夠的，需要依靠集體的力量共同完成。這時(shí)就要開展小組協(xié)作學(xué)習(xí)，挖掘集體潛能共同解決學(xué)習(xí)的問題。

如：《圖形覆蓋的規(guī)律》一課中，當(dāng)學(xué)生通過自主學(xué)習(xí)初步發(fā)現(xiàn)了“總個(gè)數(shù)-每次框的個(gè)數(shù)+1=有幾種不同的拿法”后，教師及時(shí)追問：如果總數(shù)變了，每次框的個(gè)數(shù)也不同，又有多少不同的拿法呢？三個(gè)數(shù)量之間是否也有這樣的規(guī)律？請(qǐng)同學(xué)們根據(jù)課堂“探究學(xué)習(xí)單”進(jìn)行小組協(xié)作學(xué)習(xí)。孩子們可以隨意地在平板上畫畫圈寫寫。

（1）分別變化總個(gè)數(shù)與每次框的個(gè)數(shù)，找一找一共有多少種不同的拿法，記錄在表2內(nèi)。（每人驗(yàn)證2-3種）

（2）小組內(nèi)匯總數(shù)據(jù)，組長(zhǎng)記錄。

（3）觀察表格，組內(nèi)交流你們的發(fā)現(xiàn)。

（4）如果有m個(gè)數(shù)，每次框出n個(gè)，一共有（ ）種不同的拿法。

篇4

【關(guān)鍵詞】火車站；廣場(chǎng)景觀；公共空間

1、城市公共空間景觀與生活的關(guān)聯(lián)與啟迪

城市公共空間是指城市或城市群中，在建筑實(shí)體之間存在著的開放空間體，是城市居民進(jìn)行公共交往，舉行各種活動(dòng)的開放性場(chǎng)所，其目的是為廣大公眾服務(wù)。從根本上說，城市公共空間是市民社會(huì)生活的場(chǎng)所，是城市實(shí)質(zhì)環(huán)境的精華、多元文化的載體和獨(dú)特魅力的源泉。公共空間建設(shè)的整體質(zhì)量直接影響到城市的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和大眾的滿意度，因此，城市決策者、建設(shè)者和使用者無不對(duì)其給予特別關(guān)注［1］。

火車站前廣場(chǎng)作為城市公共空間景觀的一個(gè)組成部分，是一個(gè)城市打造城市公共客廳的重要環(huán)節(jié)，也是營(yíng)造城市門戶形象的重要組成部分。人們對(duì)于一個(gè)城市的第一印象往往是從火車站或機(jī)場(chǎng)開始的。對(duì)于火車站來說，站房的建筑設(shè)計(jì)與站前廣場(chǎng)的景觀設(shè)計(jì)直觀的營(yíng)造人們往來城市的最初形象。

2、城市火車站廣場(chǎng)景觀現(xiàn)狀存在的問題：

隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展與城市的迅速擴(kuò)張，許多城市的火車站已經(jīng)不能滿足日常輸送旅客的需求，急需擴(kuò)建或重新選址。那些存在于城市老城區(qū)的火車站在經(jīng)歷了十幾或幾十年的使用之后已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能應(yīng)對(duì)列車提速、城際開通以及輕軌的并聯(lián)，原有的站前廣場(chǎng)景觀也顯得毫無特色可言。隨著城市化進(jìn)程的加速，新城火車站的規(guī)劃設(shè)計(jì)在某種程度上向著現(xiàn)代化及多功能的交通樞紐發(fā)展。

受到經(jīng)濟(jì)水平、國(guó)土幅員遼闊、人口眾多等因素的影響，與國(guó)外西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比 ，我國(guó)鐵路客運(yùn)站及站前廣場(chǎng)的設(shè)計(jì)有明顯的特點(diǎn) ，客運(yùn)高峰周期性出現(xiàn)春運(yùn)高峰、五一、國(guó)慶旅游高峰客運(yùn)周轉(zhuǎn)量巨大而列車進(jìn)出站頻率和列車時(shí)速相對(duì)較低了旅客進(jìn)出站手續(xù)較繁 ，滯留在站內(nèi)的時(shí)間較長(zhǎng)，站房的綜合功能較單一 ，各種交通方式的銜接仍以廣場(chǎng)步行為主。

如何營(yíng)造具有中國(guó)特色的客運(yùn)站前廣場(chǎng)景觀，是個(gè)有待廣大設(shè)計(jì)師去探討的極富有實(shí)際意義的課題。

2.1 停車場(chǎng)地設(shè)置不當(dāng)，亂停車現(xiàn)象嚴(yán)重

十幾或幾十年前，火車站前廣場(chǎng)也許是當(dāng)?shù)匚ㄒ灰粋€(gè)像樣的廣場(chǎng)，但是隨著時(shí)間的推移，原有的設(shè)計(jì)規(guī)范中對(duì)于配置停車位的要求已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足目前日益增多的小汽車的停放需求，于是各地的火車站前廣場(chǎng)都會(huì)遇到停車位不足導(dǎo)致機(jī)動(dòng)車亂停亂放嚴(yán)重占道的現(xiàn)象。小汽車沖上了廣場(chǎng)鋪裝或是占據(jù)了原本就不寬的交通道路，使得行人拿著行李左避右讓，嚴(yán)重的阻礙了旅客的通行，造成擁堵，交通狀況令人堪憂。

2.2 候車室及室外構(gòu)筑物面積有限，極端天氣和事件旅客無處尋求庇護(hù)

鑒于我國(guó)的國(guó)情，每逢春運(yùn)假期到來以及極端天氣發(fā)生，火車站往往是人員大面積滯留的公共場(chǎng)所，室外的構(gòu)筑物不足以為旅客提供更多的保護(hù)和臨時(shí)庇護(hù)，候車室內(nèi)部也多數(shù)人員爆滿，極不利于交通和疏散。這時(shí)多需政府調(diào)動(dòng)和公安部門現(xiàn)場(chǎng)指揮才能得以分流緩解。這一方面影響了旅客的正常出行，另一方面也反映出了公共設(shè)施資源的缺乏給旅客出行帶來的不便。

2.3 站前廣場(chǎng)變身市民廣場(chǎng)，基本功能勉強(qiáng)維持

許多車站的廣場(chǎng)在設(shè)計(jì)之初過多的結(jié)合了市民廣場(chǎng)的功能，在功能分區(qū)上模糊不清，沒有有效的將疏散旅客的功能放在首位，過多的植被和休憩設(shè)施使得市民休閑與廣場(chǎng)疏散混雜在一起，使得廣場(chǎng)空間秩序混亂，不僅影響了旅客正常交通，也影響了市民休憩的環(huán)境。

2.4 站前廣場(chǎng)標(biāo)識(shí)不請(qǐng)，影響旅客出行

標(biāo)識(shí)牌是旅客外出識(shí)別路徑和方位的重要標(biāo)志，也是景觀設(shè)計(jì)中不可或缺的一部分。一些七、八十年代的火車站，站前廣場(chǎng)的標(biāo)識(shí)牌沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，由于缺乏標(biāo)識(shí)牌的指示，常發(fā)生旅客拎著大包小包的行李一頭霧水找不到公共衛(wèi)生間以及找不到公交車站的事情發(fā)生。這給旅客帶來的無疑是嚴(yán)重的不便。

3、城市火車站廣場(chǎng)景觀改善對(duì)策及發(fā)展趨勢(shì)

城市火車站往往是城市與外界發(fā)生物質(zhì)、信息傳遞等的場(chǎng)所，同時(shí)也是使人切身感受到進(jìn)入城市的一個(gè)公共空間區(qū)域，它是城市內(nèi)外環(huán)境相連并發(fā)生轉(zhuǎn)折變化的交點(diǎn)，更是對(duì)于一個(gè)城市認(rèn)知的窗口，能夠及時(shí)有效的體現(xiàn)城市的特色風(fēng)貌。

結(jié)合高鐵的開通，新一批的高鐵車站的建立將使得鐵路客運(yùn)站前廣場(chǎng)的設(shè)計(jì)在當(dāng)代景觀設(shè)計(jì)中建立了一座里程碑。關(guān)于站前廣場(chǎng)景觀設(shè)計(jì)，我們可以借鑒國(guó)外火車站廣場(chǎng)設(shè)計(jì)的元素和思路，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，融入新文化新藝術(shù)和新思想，創(chuàng)作出更加便捷美觀、實(shí)用高效的新景觀。希望文本的分析能對(duì)于站前廣場(chǎng)的景觀設(shè)計(jì)提供些許思路和建議。

3.1 空間導(dǎo)向性

導(dǎo)向性是景觀的一個(gè)重要的特點(diǎn)。這里所說的導(dǎo)向性景觀不僅包括上文提到的標(biāo)識(shí)牌，還包括植物的導(dǎo)向性栽植與園林小品的導(dǎo)向性以及景觀設(shè)計(jì)中最常用的利用鋪裝來構(gòu)成大地藝術(shù)的導(dǎo)向性。因此關(guān)于站前廣場(chǎng)的導(dǎo)向性可以總結(jié)為特色標(biāo)識(shí)牌，種植設(shè)計(jì)引導(dǎo)，色彩區(qū)分、鋪裝的導(dǎo)向性。導(dǎo)向性對(duì)于旅客的疏散來說起到了至關(guān)重要的作用，它不僅明確的體現(xiàn)了方向感還提高了旅客的分流疏散速率，是公共空間中人的活動(dòng)秩序良好保持的必要條件。

篇5

【關(guān)鍵詞】“兩型社會(huì)”，長(zhǎng)株潭城市群；環(huán)境會(huì)計(jì)

長(zhǎng)株潭城市群是我國(guó)典型的兩型社會(huì)實(shí)驗(yàn)區(qū)，而近年來長(zhǎng)株潭城市群的快速發(fā)展也為城市群的資源以及環(huán)境的保護(hù)帶來了巨大的壓力。長(zhǎng)株潭城市群無論是從環(huán)境保護(hù)的政策還是環(huán)境保護(hù)的實(shí)踐方面都存在很大的不足和問題。相關(guān)數(shù)據(jù)表示，長(zhǎng)株潭城市群的面積占到整個(gè)湖南省土地面積的13.26%，達(dá)到了280多萬公頃，但是由于人口較多，導(dǎo)致其人均土地面積僅僅為0.23公頃，這一數(shù)據(jù)僅僅是全國(guó)人均水平的29%，是湖南省全省人均土地面積水平的73.1%。上世紀(jì)90年代之后，根據(jù)環(huán)境保護(hù)的要求，大部分國(guó)家針對(duì)本國(guó)的實(shí)際情況，制定了相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，在企業(yè)核算過程中，引入了環(huán)境成本的概念，要求企業(yè)在發(fā)展的過程中積極實(shí)施環(huán)境責(zé)任，優(yōu)化內(nèi)部控制體系。環(huán)境會(huì)計(jì)核算在長(zhǎng)株潭城市群的發(fā)展過程中，逐漸得到了完善，特別是在兩型社會(huì)發(fā)展的要求下，長(zhǎng)株潭城市群更是加強(qiáng)了企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)核算的進(jìn)程，但是不可否認(rèn)的是在環(huán)境會(huì)計(jì)核算過程中，還存在不少的困難和問題，需要進(jìn)一步去完善和解決。

一、“兩型社會(huì)”背景下長(zhǎng)株潭城市群企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)存在的問題

（一）企業(yè)的環(huán)境責(zé)任的道德理念差

企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中，隨著競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，企業(yè)如何降低運(yùn)營(yíng)成本成為企業(yè)取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主要方向，而環(huán)境成本的引入勢(shì)必會(huì)進(jìn)一步增加企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的成本。因此作為企業(yè)來講，一般都不愿意積極履行企業(yè)社會(huì)環(huán)境責(zé)任，企業(yè)在發(fā)展過程中也不會(huì)主動(dòng)的進(jìn)行信息披露，使得社會(huì)公眾無法參與到環(huán)境保護(hù)中來。但是從目前的狀況來看，我國(guó)企業(yè)界對(duì)環(huán)境責(zé)任的道德理念，與歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)企業(yè)環(huán)境責(zé)任的理念之間還是存在較大的差距。

（二）未建立適合的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)理論和方法體系

環(huán)境會(huì)計(jì)也就是說通過會(huì)計(jì)的形式來計(jì)量與環(huán)境相關(guān)的各種指標(biāo)的一種方法，通過環(huán)境會(huì)計(jì)的計(jì)量來促進(jìn)環(huán)境問題的解決。目前，學(xué)術(shù)界對(duì)長(zhǎng)株潭城市群在兩型社會(huì)發(fā)展背景下的環(huán)境會(huì)計(jì)的研究還處于起步階段，還沒有形成較為完善的環(huán)境會(huì)計(jì)理論，同時(shí)還沒有建立以一套完善的環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系與核算方法。

（三）環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露不完善

二、對(duì)策與建議

（一）強(qiáng)化企業(yè)的環(huán)保意識(shí)

“兩型社會(huì)”背景下長(zhǎng)株潭城市群有關(guān)部門可以通過加強(qiáng)企業(yè)人員的環(huán)境保護(hù)宣傳教育、培訓(xùn)，強(qiáng)化人們對(duì)于環(huán)境保護(hù)的認(rèn)知，明確破壞環(huán)境對(duì)人們的生活造成的影響。企業(yè)的發(fā)展是以自然資源的消耗為代價(jià)的，自工業(yè)革命開始，企業(yè)經(jīng)歷了快速的發(fā)展期，物質(zhì)財(cái)富的快速增加帶來了全球范圍內(nèi)的繁榮昌盛，但是隨之而來的是自然環(huán)境的惡化以及資源的大量消耗使得全球氣候變暖、酸雨、沙塵暴、放射排泄物等環(huán)境問題越來越突出。在保持快速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的前提條件下，如何有效的保護(hù)環(huán)境成為當(dāng)代社會(huì)企業(yè)發(fā)展的主要考慮因素。因此長(zhǎng)株潭城市群在發(fā)展的過程中，就必須通過各種措施和手段來加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境保護(hù)的意識(shí)，從而推動(dòng)環(huán)境保護(hù)運(yùn)動(dòng)的進(jìn)行以及環(huán)境會(huì)計(jì)的快速發(fā)展。

（二）加強(qiáng)對(duì)長(zhǎng)株潭城市群企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)理論和方法研究

長(zhǎng)株潭城市群在環(huán)境會(huì)計(jì)方面的實(shí)踐并不強(qiáng)，在環(huán)境會(huì)計(jì)理論方面的研究也不夠。因此在兩型社會(huì)發(fā)展的背景下，要加強(qiáng)長(zhǎng)株潭城市群環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展，就必須加快對(duì)相關(guān)理論和方法的研究，通過科學(xué)的理論和方法來加快長(zhǎng)株潭城市群企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)的快速發(fā)展。在發(fā)展的過程中，要根據(jù)長(zhǎng)株潭城市群的實(shí)際情況，積極借鑒國(guó)外的相關(guān)做法和經(jīng)驗(yàn)，建立完善的體系。環(huán)境會(huì)計(jì)所針對(duì)的內(nèi)容較為廣泛，其信息披露也比較復(fù)雜，需要涉及到多個(gè)學(xué)科的知識(shí)和內(nèi)容，因此要結(jié)合多學(xué)科的方法，來消除環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露中的各種障礙，推動(dòng)長(zhǎng)株潭城市群環(huán)境會(huì)計(jì)的快速發(fā)展。筆者認(rèn)為，在環(huán)境信息披露的過程中，需要采用主表加附表的會(huì)計(jì)方式，主表中披露的相關(guān)信息應(yīng)該借鑒傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表的形式，而附表中就需要根據(jù)環(huán)境會(huì)計(jì)的特殊要求來制定。需要在環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)表中反應(yīng)出企業(yè)的環(huán)境資產(chǎn)、環(huán)境負(fù)債以及環(huán)境成本等相關(guān)的信息，通過多形式和多樣化的信息披露來綜合性的披露企業(yè)在發(fā)展過程中的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，只有這樣才能夠快速推動(dòng)長(zhǎng)株潭會(huì)計(jì)信息的發(fā)展。

（三）強(qiáng)制披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息

由于社會(huì)公眾的利益往往與注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)自身的利益不盡一致，社會(huì)公眾不得不承受注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供信息質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)。這就越來越引起社會(huì)各界對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供的信息質(zhì)量的廣泛關(guān)注，進(jìn)而要求對(duì)這一行業(yè)的監(jiān)管和懲戒體系能夠最有效地服務(wù)于社會(huì)整體利益。因此長(zhǎng)株潭城市群在環(huán)境會(huì)計(jì)的發(fā)展過程中，要強(qiáng)制推行注冊(cè)會(huì)計(jì)師環(huán)境信息披露機(jī)制，要制定嚴(yán)格的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露制度，在環(huán)境信息披露的過程中，要積極引入注冊(cè)會(huì)計(jì)師。目前我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)的相關(guān)規(guī)定還存在很大的問題，從環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的實(shí)踐來看，由于我國(guó)法律沒有明確規(guī)定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致企業(yè)在信息披露的過程中并不是很積極。因此逼著建議，在兩型社會(huì)發(fā)展的背景下，長(zhǎng)株潭城市群在會(huì)計(jì)信息披露發(fā)展中，要制定嚴(yán)格的會(huì)計(jì)信息法律和相關(guān)的制度，在環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露中引入注冊(cè)會(huì)計(jì)師概念，強(qiáng)制推行企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，同時(shí)要建立相關(guān)的監(jiān)督機(jī)制，使得社會(huì)公眾以及第三方能夠?qū)ζ髽I(yè)披露的環(huán)境信息進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 呂 虹.企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)若干問題的探究[J].財(cái)會(huì)探析，2013（19）：164

篇6

關(guān)鍵詞：工商管理；基本職能；措施；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀來說，如果我們想要將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)維護(hù)好，不單單要將我國(guó)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的法律法規(guī)完善，還要同時(shí)充分發(fā)揮相關(guān)部門的效率。所以在面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)時(shí)，我們必須要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我國(guó)工商管理的職能。

一、我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀分析

1.工商管理的人才缺失。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，至2015年底，在我們的人才市場(chǎng)上，初級(jí)工商管理的需求量能夠得到滿足，但是中級(jí)工商管理人才和高級(jí)工商管理人才的缺口依舊很大。中高級(jí)工商管理人才的匱乏導(dǎo)致我國(guó)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在知識(shí)生產(chǎn)、分配及消費(fèi)上所建立的經(jīng)濟(jì)更加嚴(yán)重。相對(duì)于過去工農(nóng)也經(jīng)濟(jì)而言，我國(guó)現(xiàn)在所需要的是有競(jìng)爭(zhēng)力的，對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)、國(guó)際金融和國(guó)際貿(mào)易等要有思想，才能適應(yīng)現(xiàn)在時(shí)代所需要的要求。但是我國(guó)現(xiàn)在所培養(yǎng)出來的工商管理的人才卻是缺少競(jìng)爭(zhēng)力，各個(gè)方面發(fā)展的不完善。而造成這種現(xiàn)象的主要原因：一是我國(guó)的教育模式太過于單一化，并且培養(yǎng)途徑為學(xué)年制，在教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)計(jì)方面又與實(shí)際工作脫節(jié)，因此這種方式缺乏科學(xué)性和實(shí)用性。二是我國(guó)對(duì)工商管理人才的考核方式太過于單一，單一的考核方式會(huì)導(dǎo)致不能夠充分的反映出我國(guó)學(xué)生的綜合素質(zhì)，不能真實(shí)的反映出學(xué)生的實(shí)際水平。

2.工商管理體制的不健全。隨著我國(guó)改革的不斷深入和市場(chǎng)體系的逐漸完善，工商管理所要求需要發(fā)揮出來的功能與作用就越來越重，所以這就客觀的要求我們需要拓寬其管理范圍，加強(qiáng)工商管理的薄弱環(huán)節(jié)。但是由于我國(guó)工商管理是是按行政區(qū)劃進(jìn)行管理的，各部門各自為政，這就導(dǎo)致了形成的管理并不能合力的擺脫充當(dāng)保護(hù)主義工具的“頭銜”，所以我們必須要變這種現(xiàn)狀。

3.工商管理的執(zhí)法力度被弱化。工商管理部門是流通領(lǐng)域市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門，其是推進(jìn)依法治國(guó)和促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量。所以，工商管理人員在履行其職能時(shí)必須嚴(yán)格依法行政，切實(shí)的去履行工商管理行政的執(zhí)法職能，把促進(jìn)社會(huì)和諧作為籌劃工作的重要依據(jù)以及檢驗(yàn)工作效率的重要標(biāo)準(zhǔn)。但是，在現(xiàn)在，我國(guó)的工商管理部門卻不能應(yīng)對(duì)自如，在執(zhí)法手段方面一味的被弱化。而且在我國(guó)，政府認(rèn)為工商行政管理會(huì)阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展，私自決定工商管理行政部門不能未經(jīng)政府允許對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查和實(shí)施出發(fā)，由此加大了管理人員的執(zhí)法難度。

4.工商管理內(nèi)部控制的不完善。工商管理在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)體系當(dāng)中都起著非常重要的作用，是政府主管市場(chǎng)監(jiān)督和行政執(zhí)法部門的管理機(jī)關(guān)。但是在其內(nèi)部管理問題依舊是一個(gè)很大的問題，職能部門多，政府的投入資產(chǎn)相對(duì)也較多，但是有些單位的管理制度卻是設(shè)立不全或者說是根本沒有，由此就會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)的使用效率較低的現(xiàn)象。由于我國(guó)工商管理部門的審計(jì)不夠健全，才會(huì)導(dǎo)致我國(guó)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)難以展開，非常不利于內(nèi)部會(huì)計(jì)控制效果。

二、提高我國(guó)工商管理的措施

1.創(chuàng)新工商管理的教育理念。工商管理說到底是一門實(shí)踐性非常強(qiáng)的專業(yè)，所以，工商管理的專業(yè)教師應(yīng)該在進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的同時(shí)不單單只是純粹的講授理論知識(shí)，應(yīng)該與企業(yè)和社會(huì)的實(shí)際緊密聯(lián)系，這樣也能夠充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。除此之外教師還應(yīng)該對(duì)傳統(tǒng)的教學(xué)方法進(jìn)行加強(qiáng)和研究，應(yīng)該與同學(xué)們多加交流和互動(dòng)。畢竟工商管理的專業(yè)教育應(yīng)該順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的要求，要以轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育理念以實(shí)施創(chuàng)新教育培養(yǎng)人才為主線，要培養(yǎng)出能為企業(yè)事業(yè)有貢獻(xiàn)的具有綜合素質(zhì)的人才，而這些人才又應(yīng)該具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)以及較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

2.加強(qiáng)工商管理人才實(shí)踐能力的培養(yǎng)。由于工商管理類的人才所從事的是管理與分析工作，一般在企業(yè)單位的決策、生產(chǎn)、技術(shù)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)等方面工作，所具有的實(shí)踐性比較強(qiáng)，因此我們?cè)谂囵B(yǎng)工商管理人才的過程中必需要高度重視理論與實(shí)踐的相結(jié)合，增強(qiáng)人才的實(shí)踐能力。

3.要樹立工商管理人才國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)國(guó)際化發(fā)展的趨勢(shì)，工商管理因此成為了一門熱門專業(yè)。又因?yàn)樘幱谛聲r(shí)期的經(jīng)濟(jì)管理者必須要具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的思想，所以，這又要求我們的工商管理人才需要培養(yǎng)樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，以及需要具有國(guó)際經(jīng)濟(jì)和國(guó)際貿(mào)易的思想。

4.需要建立完善的工商管理體制。建立完善的工商管理體制有利于發(fā)揮工商管理職能隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展。由于市場(chǎng)日以復(fù)雜化，建立完善的工商管理體系是順應(yīng)時(shí)代的需要。

4.1完善工商管理法制體系?！斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》以及《合同法》是我國(guó)在工商管理方面的重點(diǎn)法規(guī)，我們需要以加強(qiáng)制定單項(xiàng)的法規(guī)來解決掉新舊法的自相矛盾問題，同時(shí)我們還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)法制的宣傳和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以此來不斷加強(qiáng)執(zhí)法人員的法律意識(shí)及依法辦事的能力，切實(shí)的去履行法律法規(guī)所賦予他們的監(jiān)管執(zhí)法職權(quán)。

4.2完善內(nèi)部職能結(jié)構(gòu)，明確各職能關(guān)系。目前工商管理的各個(gè)部門出現(xiàn)多個(gè)問題：分頭執(zhí)法、職能交叉、管理分散等等，這些問題的出現(xiàn)在一定程度上削弱了市場(chǎng)的監(jiān)管執(zhí)法力度。所以，根據(jù)我們工商管理的職能需要，我們應(yīng)該將工商管理的全部業(yè)務(wù)職能分為三部分：一是行政許可和審批方面的部門；二是行政監(jiān)督及處罰部門；三是行政督查部門。將其分為三部可以有效的避免工商管理行政機(jī)構(gòu)之間所存在的互不相干卻又互相重疊的情況，也有利于加強(qiáng)工商管理的執(zhí)法力度。所以完善工商管理的內(nèi)部職能結(jié)構(gòu)，明確其各職能之間的各個(gè)關(guān)系是有利于促進(jìn)工商管理部門職能的優(yōu)化使用，也有利于促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

4.3加強(qiáng)監(jiān)管部門的建設(shè)。我們需要切實(shí)的加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管部門的建設(shè)，因?yàn)?，加?qiáng)監(jiān)督部門的制度建設(shè)有利于規(guī)范相關(guān)人員的行政執(zhí)法行為。國(guó)家除了要把依法行政和營(yíng)造公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境作為評(píng)定地方政府的考核指標(biāo)外，還要將工商管理部門是否能夠依照轉(zhuǎn)變政府職能，建立服務(wù)型的工商部門作為指標(biāo)，由此來進(jìn)一步的規(guī)范依法執(zhí)法的行為。

5.對(duì)工商管理內(nèi)部控制制度進(jìn)行加強(qiáng)。工商管理部門應(yīng)該隨著外部環(huán)境和依據(jù)內(nèi)部情況的變化來由此開展獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，還要提高管理水平能力和風(fēng)險(xiǎn)防范的能力。一方面，工商管理部門在對(duì)全省的工商管理系統(tǒng)實(shí)行統(tǒng)一管理時(shí)，要遵守省工商行政管理局的收支的兩條原則；另一方面，省級(jí)財(cái)政也需要根據(jù)行政管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)的支出范圍，在對(duì)人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)等方面進(jìn)行核實(shí)統(tǒng)一進(jìn)行核撥。除此之外，我們還要加強(qiáng)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)的作用。內(nèi)部的審計(jì)人員因該直接向相關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，這樣有利于內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能可以有效的得以真正的發(fā)揮，有利于加強(qiáng)監(jiān)督職能的加強(qiáng)和完善。

三、結(jié)語

不論是我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還是國(guó)際的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，只要是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，工商管理都是維護(hù)和監(jiān)督經(jīng)濟(jì)秩序的高效職能管理部門。在工商管理的職能方面，我們需要順應(yīng)時(shí)代的要求，對(duì)其職能進(jìn)行不斷的研究和探索，要切合實(shí)際的整合工商管理的各個(gè)管理職能部門，只有這樣，我們才能打造更加完善的工商管理平臺(tái)。只有努力的去將工商管理的職能完善到最優(yōu)化，才能使得市場(chǎng)資源變得公平化，才能促使市場(chǎng)向多元化持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)行發(fā)展。

作者:王新宇 單位:沈陽化工大學(xué)科亞學(xué)院

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篇7

關(guān)鍵詞：大眾傳媒 經(jīng)濟(jì)作用

中圖分類號(hào)：G206文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-5349（2017）13-0191-01

大眾傳媒的基本功能在于傳遞信息。新疆作為一帶一路的核心點(diǎn)，將信息更有效地傳遞尤為重要。作為信息傳遞載體的大眾傳媒更是處于至關(guān)重要的地位。

一、大眾傳媒的功能作用

（一）大眾傳媒的經(jīng)濟(jì)功能

“傳播學(xué)之父”施拉姆在對(duì)于傳播學(xué)的經(jīng)濟(jì)功能闡述中，指出大眾傳播通過經(jīng)濟(jì)信息的收集、提供和解釋能夠開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)行為。施拉姆認(rèn)為大眾傳播的經(jīng)濟(jì)功能并不僅僅限于為其他產(chǎn)業(yè)提供信息服務(wù)，它本身就是知識(shí)產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中占有重要的地位。

（1）經(jīng)濟(jì)信息的傳播。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是大眾傳媒產(chǎn)生的根本原因，同時(shí)，大眾傳媒的發(fā)展又促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。廣告事業(yè)作為大眾傳媒的表現(xiàn)形式之―，其發(fā)展水平也是衡量一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要標(biāo)志之一。

（2）經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的監(jiān)督。我國(guó)從自然經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變過程中，雖制定了相應(yīng)的法律法規(guī)以及相關(guān)制度，但依然是不健全的。信息的大量傳播，能夠警示消費(fèi)者及企業(yè)，保護(hù)自己的合法權(quán)益，監(jiān)督社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

（二）大眾傳媒的社會(huì)功能

大眾傳媒有四大社會(huì)功能，分別是環(huán)境監(jiān)測(cè)功能、社會(huì)整合功能、文化韉莨δ芎陀槔止δ堋

大眾傳媒向社會(huì)公眾傳遞自然與社會(huì)發(fā)生的各類事件、變化，社會(huì)大眾通過這些信息了解世界發(fā)展趨勢(shì)，提前預(yù)防自然災(zāi)害或社會(huì)事件；收集、整理各類信息后，并采訪專家或?qū)I(yè)人士評(píng)價(jià)分析，從而起導(dǎo)向和教學(xué)的作用，使非專業(yè)人士能清晰地了解問題，進(jìn)而參與到社會(huì)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)中；傳遞文化信息，既傳承優(yōu)秀文化歷史遺產(chǎn)，又樹立國(guó)威弘揚(yáng)國(guó)力，通過不斷重復(fù)傳遞信息刺激大眾深化記憶潛移默化地傳承千年文化；信息傳播有學(xué)習(xí)和精神娛樂的作用，增加社會(huì)大眾的幸福指數(shù)。

二、大眾傳媒對(duì)新疆的推動(dòng)作用

企業(yè)有效利用大眾傳媒傳遞信息，既宣傳產(chǎn)品塑造品牌，又傳遞企業(yè)文化，樹立企業(yè)形象，并通過重復(fù)宣傳的方式強(qiáng)化消費(fèi)者腦中的印象，形成品牌滿意度進(jìn)而形成品牌忠誠度。

宏觀方面，國(guó)家或地區(qū)在有效利用大眾傳媒傳遞信息時(shí)，能夠傳遞國(guó)家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況，吸引投資商考察、投資、建廠，一方面提供資金帶動(dòng)整個(gè)地區(qū)的發(fā)展，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，解決就業(yè)問題，帶動(dòng)整個(gè)地區(qū)的消費(fèi)，另一方面是國(guó)家自信、強(qiáng)大的象征，從而增加凈出口。此外，大眾傳媒還能對(duì)公眾人物、公職人員進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)社會(huì)公平，增強(qiáng)政府公信力；提升社會(huì)大眾精神需求，社會(huì)大眾通過大眾傳媒接觸到各類信息，增長(zhǎng)了知識(shí)儲(chǔ)備量，進(jìn)而提升精神需求。

（一）新疆大眾傳媒產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀分析

新疆目前的大眾傳媒產(chǎn)業(yè)，設(shè)備落后，知識(shí)儲(chǔ)備不夠，人才稀缺，有關(guān)單位不夠重視，導(dǎo)致整個(gè)大眾傳媒產(chǎn)業(yè)相對(duì)落后，從而人才更加稀缺，陷入死循環(huán)。

（二）新疆大眾傳媒產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議

（1）有關(guān)部門重視。新疆作為國(guó)家重點(diǎn)扶持地區(qū)，作為“一帶一路”核心地區(qū)，未來的發(fā)展離不開大眾傳媒產(chǎn)業(yè)，有關(guān)部門應(yīng)重視大眾傳媒產(chǎn)業(yè)，對(duì)其長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和建設(shè)給予重視和幫助，在政策和技術(shù)（設(shè)備）方面給予引導(dǎo)和扶持，引導(dǎo)大眾傳媒產(chǎn)業(yè)承載和傳播正確的意識(shí)形態(tài)，傳播現(xiàn)代化和正能量。

（2）培養(yǎng)和招募人才。學(xué)校應(yīng)開設(shè)相關(guān)課程，招募人才，培養(yǎng)有夢(mèng)想、有能力、有謀略的年輕人進(jìn)入該行業(yè)，為大眾傳媒的發(fā)展持續(xù)提供人才。

（3）投資支持，招商引資。相關(guān)部門應(yīng)對(duì)該產(chǎn)業(yè)給予更多的投資支持、行業(yè)幫助。新疆地區(qū)大眾傳媒行業(yè)技術(shù)落后、專業(yè)技能不足，應(yīng)面向各地招商引資，吸引擁有先進(jìn)技術(shù)優(yōu)秀人才的企業(yè)來新疆發(fā)展，從而帶動(dòng)本地的大眾傳媒產(chǎn)業(yè)。

（4）大眾傳媒產(chǎn)業(yè)自身。新疆的大眾傳媒產(chǎn)業(yè)應(yīng)總結(jié)在信息傳遞過程中存在的問題，如信息傳遞過程中是否有效傳遞給受眾；分析問題存在的原因，得出解決問題的方案；定期學(xué)習(xí)和培訓(xùn)最新的行業(yè)技能和知識(shí)，建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，吸引人才；更新設(shè)備，積極向新興大眾傳媒靠攏；招募大學(xué)生實(shí)習(xí)，保持新鮮血液和新創(chuàng)意。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了大眾傳媒，大眾傳媒的發(fā)展又促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。新疆有國(guó)家政策對(duì)口援疆的支持，如今又有“一帶一路”政策，若能夠合理發(fā)展大眾傳媒產(chǎn)業(yè)，正確引導(dǎo)其發(fā)展的方向，使大眾傳媒產(chǎn)業(yè)真正發(fā)揮其作用，推動(dòng)新疆經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇8

摘要：半個(gè)世紀(jì)以來，播音學(xué)從無到有，逐漸發(fā)展成為一個(gè)獨(dú)立的邊緣交叉學(xué)科，具有獨(dú)立的理論框架，明確的研究范疇和基本概念，揭示了廣播電視播音主持的本質(zhì)和規(guī)律，形成了具有中國(guó)特色的廣播電視播音學(xué)體系。然而在在成績(jī)的背后，我們也不得不看到，我們的播音主持教育事業(yè)在空前繁榮的表象下隱藏了很深的危機(jī)。

關(guān)鍵詞：電視；光輝；體系；教育

[中圖分類號(hào)]：G222.2[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]：A

[文章編號(hào)]：1002-2139(2011)-23-0283-01

一、播音與主持藝術(shù)院?，F(xiàn)狀分析

(一)幾組數(shù)字透露出的現(xiàn)狀

上世紀(jì)50年代，開設(shè)播音主持藝術(shù)教育專業(yè)的只有北京廣播學(xué)院（現(xiàn)中國(guó)傳媒大學(xué)）一家，可謂一枝獨(dú)秀；70年代，浙江廣播電視?？茖W(xué)校（現(xiàn)浙江傳媒學(xué)院）成立，形成中央廣播電視局（現(xiàn)國(guó)家廣播電視電影總局）領(lǐng)導(dǎo)下的兩所院?；ㄩ_并蒂的局面；90年代，開辦播音主持藝術(shù)專業(yè)的學(xué)校仍是個(gè)位數(shù)，但新增院校為天津師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)等普通高等院校，呈普及之勢(shì)的樹枝并開；然而從2000年之后，播音主持專業(yè)如雨后春筍般的蓬勃發(fā)展了起來，《中國(guó)廣播電視年鑒2005年》統(tǒng)計(jì)的數(shù)字是44所，有人2006年做過的不完全統(tǒng)計(jì)的表格里列出了180家,而很多我們知道的播音主持專業(yè)辦學(xué)院校并不在這個(gè)統(tǒng)計(jì)之中,從網(wǎng)本論文由無憂整理提供絡(luò)等渠道信息保守估計(jì)，全國(guó)開設(shè)播音主持藝術(shù)專業(yè)的本?？圃盒Ｒ堰_(dá)三百家左右。從單一辦學(xué)到不足十家,用了大約40年,而從不足十家到三百家，只用了短短的6年時(shí)間，這個(gè)數(shù)字的膨脹速度是驚人的。

（二）播音主持一線反饋的信息

短短的6年的時(shí)間，播音主持藝術(shù)專業(yè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，然而在我們慶祝播音主持專業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，又不得不面對(duì)的一個(gè)問題就是我們培養(yǎng)的學(xué)生的質(zhì)量是否能跟上這個(gè)膨脹速度。

下面這個(gè)故事可以回答這個(gè)問題：“中央電視臺(tái)影響較大的主持人中有誰不是學(xué)播音的?”問題的提出即便看似不經(jīng)意卻也不難發(fā)現(xiàn)其狡黠的陷阱。對(duì)這個(gè)問題，反向回答會(huì)更容易:學(xué)習(xí)播音主持專業(yè)的占少數(shù)，非科班的居多。通過這個(gè)小故事不難看出，播音與主持專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生在畢業(yè)之后大部分很難在短時(shí)間內(nèi)融入到播音主持隊(duì)伍當(dāng)中去，成為中流砥柱。通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我們的畢業(yè)生在畢業(yè)后直接進(jìn)入播音主持崗位工作的不到的10%，許多學(xué)生都表示在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)只有很少能直接在工作中用到，大部分都需要在工作了之后學(xué)。由此可以看出，播音主持專業(yè)盡管在整個(gè)的數(shù)量規(guī)模上有了長(zhǎng)足發(fā)展，然而，播音主持專業(yè)教育質(zhì)量卻令人擔(dān)憂。

（三）不同辦學(xué)思路帶來的不同結(jié)果

近年播音主持院校的數(shù)量可謂與日俱增，是什么導(dǎo)致了如此多的院校如雨后春筍般的出現(xiàn)呢，筆者認(rèn)為，更多的是因?yàn)槠渲械睦嬉蛩?。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電臺(tái)電視臺(tái)作為最有效的傳媒途徑越來越為人認(rèn)識(shí)，隨著節(jié)目的日益增多，對(duì)于播音主持專業(yè)人才的需求自然也是與日俱增。這就為播音主持教育的發(fā)展提供了肥沃的土壤。與大地一樣，在有小麥的同時(shí)，也有野草。不同的辦學(xué)思路決定了這塊莊稼的收成?！皬V播學(xué)院”作為培養(yǎng)廣播電視播音主持人才的專門院校為國(guó)家的廣播電視發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，它無疑是中國(guó)播音主持教育界的泰斗；一些人文底蘊(yùn)深厚，傳媒意識(shí)強(qiáng)烈，兼容并蓄，勢(shì)不可擋的重點(diǎn)綜合類大學(xué)開設(shè)播音主持藝術(shù)專業(yè)教育，對(duì)于播音主持藝術(shù)專業(yè)與其他專業(yè)的融合，從而豐富播音主持形式起到了很大的促進(jìn)作用；更有結(jié)合導(dǎo)表藝術(shù)優(yōu)勢(shì)，另辟綜藝娛樂蹊徑的知名藝術(shù)院校的播音主持藝術(shù)專業(yè)。他們的加入對(duì)于豐富播音主持形式，優(yōu)化播音主持隊(duì)伍建設(shè)起到了一定程度的促進(jìn)作用。然而，在龐大教學(xué)單位和學(xué)生數(shù)字的表面繁榮背后更多的吸引力是巨大物質(zhì)利益?！斑m應(yīng)考生需求這個(gè)‘市場(chǎng)’甚至可以說是一定程度上播音主持專業(yè)教育膨脹的禍患之一。”

二、在高教改革背景下探尋播音主持辦學(xué)的出路

（一）分層次辦學(xué)

一個(gè)行業(yè)要想蓬勃發(fā)展，一個(gè)企業(yè)要想生存，有一個(gè)竅門：盡量避免生產(chǎn)同樣的產(chǎn)品，避免同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。同樣，作為教育領(lǐng)域的學(xué)校，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理念已經(jīng)逐步深入的大背景下，播音主持專業(yè)院校也應(yīng)該根據(jù)自己的特色，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處辦學(xué)，分層次、多標(biāo)準(zhǔn)的選擇自己的發(fā)展模式。“高等教育發(fā)展到今天，高校類型不是單一的。綜合類大學(xué)應(yīng)和應(yīng)用型大學(xué)‘各司其職，互補(bǔ)不足’”。結(jié)合自己的優(yōu)勢(shì)，打最有把握的仗才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī)。因此，各層次的院校根據(jù)自身情況分層次、按優(yōu)勢(shì)來制定自己的發(fā)展規(guī)劃無疑是明智之舉。

（二）以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的觀念探索改革之路

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響和制約著播音主持專業(yè)的發(fā)展，一定程度上造成了今天播音主持專業(yè)膨脹的局面。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，學(xué)校的職能在逐漸地轉(zhuǎn)變，教育目的也在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益沖擊中被模糊化。利益和職能的沖突，是播音主持專業(yè)面對(duì)的棘手問題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革帶來了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮，推動(dòng)了廣播電視事業(yè)的發(fā)展，眾多“商家”（我們不妨把我們的院校當(dāng)“商家”）看到了建設(shè)播音主持教育學(xué)科可以帶來可觀的收益，所以紛紛建設(shè)播音專業(yè)，使的播音主持專業(yè)短時(shí)間內(nèi)迅速膨脹，不健康的發(fā)展。真可謂成也市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，敗也市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。既然如此，我們不妨放手按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律和特點(diǎn)，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這個(gè)強(qiáng)有力的調(diào)控手段來進(jìn)行我們的高等教育的改革，進(jìn)行播音主持專業(yè)的改革。

篇9

關(guān)鍵詞：稅收籌劃；非稅成本；規(guī)避措施

一、稅收籌劃中的非稅成本發(fā)展問題及現(xiàn)狀

目前，在國(guó)家相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門及政策的支持下，稅收籌劃過程中的非稅成本已經(jīng)取得了部分成就，給企業(yè)發(fā)展提供了有利因素，但根據(jù)稅收籌劃過程中的非稅成本實(shí)際發(fā)展現(xiàn)狀分析，非稅成本在稅收籌劃中仍然存在一定的問題。

1.市場(chǎng)信息目前并未達(dá)到對(duì)稱性

稅收籌劃過程中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是整個(gè)籌劃過程中的重要階段，市場(chǎng)和稅收籌劃基本理論及實(shí)際發(fā)展息息相關(guān)。但目前市場(chǎng)信息不夠?qū)ΨQ，導(dǎo)致稅收籌劃出現(xiàn)了道德風(fēng)險(xiǎn)及逆向發(fā)展，使得非稅成本出現(xiàn)，影響企業(yè)穩(wěn)定前進(jìn)。

2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化多端，具有復(fù)雜性

目前，我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜性程度較高，且市場(chǎng)變化莫測(cè)，企業(yè)很難對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)下的最終結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè)，預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確可能導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，這樣則會(huì)產(chǎn)生非稅成本。稅收籌劃需要良好并且穩(wěn)定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，沒有良好且穩(wěn)定的市場(chǎng)環(huán)境，在稅收籌劃過程中，即使使用先進(jìn)技術(shù)及專業(yè)化人才，也可能會(huì)產(chǎn)生意外成本，導(dǎo)致稅收成本的隱蔽性作用慢慢顯露。

3.企業(yè)內(nèi)部稅收籌劃工作人員專業(yè)程度不夠高

稅收籌劃整體是一個(gè)非常復(fù)雜的過程，為了確保企業(yè)稅收籌劃實(shí)際質(zhì)量，需要利用多種專業(yè)知識(shí)及專業(yè)理論等進(jìn)行研究，給目前稅收籌劃過程中對(duì)稅收籌劃人員提出了非常高的要求。但根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析，稅收籌劃工作人員并沒有較高的專業(yè)能力，知識(shí)體系掌握不夠牢靠，對(duì)相關(guān)法律及法規(guī)了解不夠透徹，給企業(yè)稅收籌劃增加壓力及難度，從而使得稅收成本的產(chǎn)生，最終阻礙整個(gè)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展。

二、稅收籌劃過程中的非稅成本規(guī)避分析

稅收籌劃工作這項(xiàng)工作及企業(yè)盈余預(yù)測(cè)工作都是為了給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，為了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，但盈余預(yù)測(cè)所采用的資料為企業(yè)前一年發(fā)展的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，這樣的數(shù)據(jù)使得盈余預(yù)測(cè)工作有一定的局限性。稅收籌劃工作不僅僅需要站在公司經(jīng)濟(jì)及管理上考慮非稅成本對(duì)整個(gè)稅收籌劃工作的影響，還需要將籌劃過程中可能存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)因素考慮到位，稅收籌劃工作是企業(yè)長(zhǎng)期開展的一項(xiàng)工作，下文主要對(duì)企業(yè)稅收籌劃過程中的非稅成本規(guī)避措施進(jìn)行詳細(xì)分析。

1.企業(yè)需要有正確的非稅成本觀念

很多企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中，對(duì)非稅成本基本理論及所產(chǎn)生的影響認(rèn)識(shí)不夠充分，只是單一性的為了保證企業(yè)的低稅率，未重視企業(yè)最終的盈利目的，對(duì)企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生的稅負(fù)情況視而不見。這樣的錯(cuò)誤觀點(diǎn)是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力不足的重要阻礙因素，非稅成本的大幅度提高，讓我國(guó)很多企業(yè)措手不及。企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)非稅成本在稅收籌劃中的重要地位，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理也有非常重要的作用，稅收成本具有復(fù)雜性，受到了更多企業(yè)的關(guān)注。稅收籌劃需要將非稅成本考慮進(jìn)整個(gè)籌劃過程中，考慮其對(duì)企業(yè)所產(chǎn)生的影響，利用管理帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)只有正確認(rèn)識(shí)非稅成本，將其存在于企業(yè)的意義充分了解，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中樹立正確的發(fā)展方向，將企業(yè)實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)力提升。

2.對(duì)稅收籌劃中的非稅成本加大研究力度

進(jìn)年來，很多上市公司在稅收籌劃中的非稅成本研究過程中投入了較多資金，也邀請(qǐng)這方面專家對(duì)非稅成本進(jìn)行研究及分析。除此之外，國(guó)家高等院校會(huì)開設(shè)稅收籌劃、稅務(wù)管理等課程，為企業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展提供人才及先進(jìn)技術(shù)。非稅成本本身是一個(gè)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)范疇內(nèi)名詞，有一定的復(fù)雜性，會(huì)與金融專業(yè)、管理專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)等學(xué)科產(chǎn)生聯(lián)系，值得學(xué)者們?nèi)パ芯?。雖然目前我國(guó)針對(duì)非稅成本的研究已經(jīng)取得了重大進(jìn)步，但還是要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)籌劃中的非稅成本研究，利用社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)國(guó)家中小型企業(yè)快速發(fā)展，同時(shí)加強(qiáng)大型企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益。

3.企業(yè)應(yīng)使用正確的非稅成本規(guī)避辦法

企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中，非稅成本有能夠進(jìn)行規(guī)避的成本，也有不可以進(jìn)行規(guī)避的成本。不可以進(jìn)行規(guī)避的非稅成本指的是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中必然會(huì)產(chǎn)生的成本，例如，企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的交易成本、成本，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展或企業(yè)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來之間必然會(huì)產(chǎn)生，這種成本是企業(yè)不能夠規(guī)避的非稅成本。針對(duì)這種成本，企業(yè)應(yīng)該利用科學(xué)合理的措施對(duì)這種非稅成本進(jìn)行約束，不應(yīng)該利用多種辦法逃避成本。例如，企業(yè)兼并過程中，需要消耗一定的成本，以此建立更多的部門，引進(jìn)更加優(yōu)秀的專業(yè)人才，讓企業(yè)能夠朝著更高更遠(yuǎn)的方向發(fā)展，企業(yè)是不可能將這部分投資省去的。當(dāng)然，對(duì)非稅成本的規(guī)避方法主要還是針對(duì)可以進(jìn)行規(guī)避的成本。例如，企業(yè)在發(fā)展過程中需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理，需要保證稅收籌劃的真實(shí)性，企業(yè)能夠降低的稅負(fù)就應(yīng)該盡力降低，不能降低的稅負(fù)就應(yīng)該采用相關(guān)措施進(jìn)行改進(jìn)，禁止稅收籌劃走歪路，導(dǎo)致企業(yè)信譽(yù)出現(xiàn)問題，企業(yè)應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展分析，為企業(yè)的發(fā)展及經(jīng)濟(jì)盈利是著想。對(duì)于企業(yè)發(fā)展過程中的隱形成本，企業(yè)相關(guān)管理人員需要有較強(qiáng)的安全防患意識(shí)，將風(fēng)險(xiǎn)工作做到位，對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中所產(chǎn)生的賬務(wù)及稅務(wù)進(jìn)行定期查看，從小問題及小隱患做起，防止這些問題帶來災(zāi)難性影響。針對(duì)電力企業(yè)而言，需從成本預(yù)算管理做起，加強(qiáng)預(yù)算編制、實(shí)施及差異分析，實(shí)時(shí)關(guān)注動(dòng)態(tài)管理熱點(diǎn)，建立完善的預(yù)算管理體系。除此之外，還需采取相關(guān)技術(shù)措施加強(qiáng)成本管理，貫徹成本管理基本理念，提高員工成本意識(shí)。面對(duì)稅務(wù)問題，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取合理的成本規(guī)避辦法，將企業(yè)成本降低。

篇10

關(guān)鍵詞：民族院校；研究生；倫理道德；現(xiàn)狀；原因；對(duì)策

從國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室獲悉：2005 年我國(guó)在學(xué)全日制研究生規(guī)模達(dá)到98 萬人，實(shí)現(xiàn)了研究生教育的歷史性飛躍，迅速跨入了研究生教育大國(guó)的行列。作為培養(yǎng)高層次專門人才的主渠道，我國(guó)研究生教育在過去二十余年間向國(guó)家輸送近16 萬名博士和120 萬名碩士，為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家培養(yǎng)了大批拔尖創(chuàng)新人才。但同時(shí)，隨著我國(guó)研究生教育的迅速發(fā)展和研究生人數(shù)的不斷增多，對(duì)研究生整體素質(zhì)特別是倫理道德素質(zhì)的要求越來越高。民族院校由于其本身的特殊性和復(fù)雜性，對(duì)研究生倫理道德素質(zhì)的教育顯得更加突出。

一、民族院校研究生倫理道德現(xiàn)狀分析

唯物史觀認(rèn)為，人們的倫理道德觀念源自自己所處的生產(chǎn)和交換關(guān)系。中國(guó)正處在全面建設(shè)小康社會(huì)和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。如何看待民族院校倫理道德問題，不能脫離社會(huì)變遷的現(xiàn)實(shí)，只有對(duì)現(xiàn)狀有了正確的分析和估量，才能做出正確的行為選擇。

1.要看到民族院校研究生倫理道德的主流。我覺得首先是要把民族院校研究生倫理道德問題放到變遷中的中國(guó)和世界這兩個(gè)大局中來考察。民族院校研究生倫理道德建設(shè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、成績(jī)和問題、現(xiàn)狀與前景、方法和途徑，無不與這兩個(gè)大局相連。改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)三十年來，社會(huì)生產(chǎn)力不斷發(fā)展，人民生活水平不斷提高，這使得解放思想、實(shí)事求是的精神大發(fā)揚(yáng)，開拓進(jìn)取、銳意創(chuàng)新的精神大發(fā)揚(yáng)，自主自強(qiáng)、奮發(fā)前進(jìn)的民族精神大發(fā)揚(yáng)。這一切都極大地振奮了研究生們熱愛祖國(guó)、振興中華的民族自豪感和自信心，正在成為促進(jìn)民族院校研究生倫理道德和人生觀進(jìn)步的主導(dǎo)因素和驅(qū)動(dòng)力。

首先是他們的主體意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感增強(qiáng)。他們關(guān)心社會(huì)變遷，觀察社會(huì)轉(zhuǎn)型的視角以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為軸心展開。據(jù)筆者對(duì)中南民族大學(xué)研究生滾動(dòng)調(diào)查的報(bào)告顯示，在對(duì)關(guān)于影響國(guó)家政局穩(wěn)定的主要因素所作的三次選擇中，比例最高的是“黨風(fēng)不正、腐敗現(xiàn)象蔓延”，占74.3%；其次是“經(jīng)濟(jì)失控”，占66.7%；第三是“三農(nóng)”問題解決得不好，占44.8%。他們普遍擔(dān)心大中型企業(yè)步履艱難，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行忽冷忽熱導(dǎo)致生產(chǎn)力下降，分配差距拉大引起兩極分化等。對(duì)這些問題如何解決，研究生更多地還是從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和生產(chǎn)力發(fā)展的視角來考慮的，對(duì)建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的前景有78.8%的人回答“一定會(huì)順利進(jìn)行”或“最終會(huì)建成”。其次是他們的參與意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取觀念增強(qiáng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)行效率優(yōu)先，優(yōu)勝劣汰，適者生存的原則。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)社會(huì)化程度提高，信息交流節(jié)奏加快，人際交往頻繁，拓寬著人們的視野和活動(dòng)空間，增強(qiáng)著人們的參與意識(shí)、整體觀念和決策能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的這些驅(qū)動(dòng)力，有形或無形地激勵(lì)著民族院校的研究生，為努力適應(yīng)社會(huì)需求，為促進(jìn)少數(shù)民族地區(qū)的發(fā)展，從德、識(shí)、才、學(xué)多方面充實(shí)和完善自己，使參與意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)觀念不斷強(qiáng)化。再次是他們符合時(shí)代需要的創(chuàng)新觀念正在形成。研究生群體具有感受時(shí)代精神敏感性的特征。他們緊跟時(shí)代，觀察社會(huì)，了解社會(huì)，根據(jù)社會(huì)要求塑造自我。他們思想活躍，勇于進(jìn)取，創(chuàng)新動(dòng)機(jī)、法制觀念、經(jīng)濟(jì)、效率、效益意識(shí)等大為增強(qiáng)，這都為倫理道德建設(shè)提供了良好契機(jī)。最后是他們的開放意識(shí)和務(wù)實(shí)自強(qiáng)的價(jià)值取向得到拓展。改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)民族院校研究生影響最大的是價(jià)值認(rèn)同。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)通行的等價(jià)性原則有利于推動(dòng)人們競(jìng)相變換經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和策略，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)遵從的價(jià)值規(guī)律，有力地沖擊著現(xiàn)實(shí)生活中形形的等級(jí)觀念、門閥觀念的官本位思想，也沖擊著少數(shù)民族地區(qū)安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取和保守封閉的落后觀念。