導語：如何才能寫好一篇保育員培訓活動方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞 保育 教育 融合

中圖分類號：G610 文獻標識碼：A 文章編號：1002-7661（2016）09-0124-02

現(xiàn)代幼兒教育理念注重培養(yǎng)全面發(fā)展的“完整”的人，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》也指出，要培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。因此我們在開展幼兒教育時，要兼顧思維智力、道德情操、意志品質、生活能力等多方面能力素質的培養(yǎng)和塑造，從而提升幼兒綜合，促進其身心健康協(xié)調發(fā)展，為幼兒的人生發(fā)展奠定穩(wěn)固堅實的基礎。為將這種目標貫徹到教育實踐中，就要求我們將教育活動和生活內容有機結合起來，促進保育和教育相互結合、互相促進，在保教合一的教育理念下促進幼兒全面發(fā)展。

一、當前幼兒園在保教合一工作中存在的突出問題

（一）保教合一教育理念的缺乏

當前幼兒園的保育教師大多沒有經過幼兒教育的專業(yè)訓練，對幼教知識和技能的了解很少，這是制約她們在保育工作中融入教育目標的關鍵因素，更為根本的是，在保育教師的觀念中，她們并未把自己當作一個教育者來看待，這種思想觀念的缺乏影響更為深遠。而教師則專注于幼兒的教學過活動，對生活事宜關注不足，認為那是保育教師的職責，對教學中所蘊含的保育內容和保育工作中所蘊含的教育契機認識不足，將二者孤立看待。

（二）保教工作界限明顯，保育工作形式單調

在幼兒園教育實踐中，常常存在保育和教育工作“兩張皮”的現(xiàn)象，二者間存在一定程度的隔絕，崗位融合效果較差。教師較少涉及保育工作，甚至對保育工作存在一定程度的輕視和抵觸。保育員每天重復進行的工作內容是盥洗、如廁、打飯、盛飯、刷碗、擦桌子、拖地，這些機械重復的工作內容貫穿每天的工作時間，消耗保育員大量體力和精力，卻較少得到正向的反饋，導致她們產生較強的職業(yè)怠倦，難以確立教育者的職業(yè)定位。

（三）幼兒園教育理念和管理機制存在問題

在當前的一些幼兒園中，全面發(fā)展的根本目標異化成為知識和技能的比拼，在這種扭曲的業(yè)績觀指導下，幼兒教育呈現(xiàn)出小學化的特征，多將數(shù)數(shù)、識字、背誦古詩等內容作為衡量幼兒教育成績的標準。更有甚者，幼兒園盲目追求所謂的特色，從教育者主觀意愿出發(fā)，為幼兒教學設立舞蹈。傳統(tǒng)戲曲等所謂的特色內容，代替五大領域的基本課程，這種嘩眾取寵、舍本逐末的教育理念對幼兒的發(fā)展成長十分不利。幼兒園的辦園風格和教育理念，自然會對教師產生深刻影響，阻礙保教合一工作的開展。

二、在保教合一理念下創(chuàng)新教育教學的有效途徑

（一）重新定位保育員的角色

保育員面臨著教育理念的全面更新，將傳統(tǒng)的照顧幼兒生活起居和身體健康的工作內容，轉化為開展教育活動，促進幼兒健康成長。在生活起居中培養(yǎng)幼兒的生活能力和活動技能，塑造良好的行為習慣和健全品格。保教合一是落實教育生活化理念的有利陣地，保育員應發(fā)揮與日常生活緊密結合的特點和優(yōu)勢，對幼兒全面發(fā)展發(fā)揮積極的影響。

例如教會小班幼兒正確的刷牙方法，不僅能增強其生活能力，也能樹立良好的健康習慣和生活理念。在保教合一的框架內，教學生刷牙不單純是保育員的工作，保育員的工作方法也不是為教而教，更要實現(xiàn)刷牙動作背后的教育目標。教師也同時推出“牙齒的旅行”教育活動，讓幼兒了解牙齒從生長到脫落的全部過程，從而樹立珍惜牙齒健康的理念。還可以通過繪本閱讀的方式，鞏固保育員教會刷牙方式。

（二）教師淡化與保育員的職責界限

首先，教師應主動淡化保育員之間的職責分工，站在促進幼兒全面發(fā)展的教育高度，與保育員建立平等、融洽的職業(yè)關系，主動介入和關注保育工作的各個環(huán)節(jié)，與保育教師進行密切的溝通和協(xié)同，共同制定教育方案和策略，共同探討教育措施，在形成教育合力的同時，也促進保育員教育專業(yè)化水平的提升。

其次，教師還應重視一日生活的教育價值，在兒童的日常生活中，潛移默化的滲透教育理念。例如，保育員與教師共同制定幼兒一日生活中各環(huán)節(jié)的常規(guī)要求，共同設計一日活動方案，合作開展就餐管理等問題的研討等等。而另一方面，教師應充分認識自理能力是幼兒獨立發(fā)展的前提，將其作為教育內容常抓不懈。教師要精通一日活動的每一個環(huán)節(jié)，關心生活中的孩子，留心幼兒吃、喝、拉、撒、睡等教育細節(jié)，重視幼兒生活環(huán)節(jié)中的教育，讓幼兒在保教方面獲得均衡發(fā)展作為教育目標和專業(yè)成長的需要。

（三）幼兒園提供政策激勵和制度保障

首先，幼兒園應將保教合一的理念融入幼兒園的管理理念之中，在管理制度的各個環(huán)節(jié)，特別是員工考核和評優(yōu)激勵等過程中，將保教合一的落實效果作為重要的衡量指標，以此發(fā)揮有效的導向作用。第二，采取有效措施促進教師和保育員隊伍的交流和融合，召開聯(lián)合會議進行培訓，通過交流談心、拓展訓練等活動形式，增進彼此互信理解，促進協(xié)調配合。第三，通過有效的培訓提升保教合一的能力。特別重視對保育員開展教育知識和理念的培訓，使其具備一定的幼兒教育基礎，從而更好地貫徹保教合一的理念。幼兒園還應提升保育員的職業(yè)地位，重視保育工作的教育功能，向學生家長進行充分宣講，使保育工作得到更多的社會認同和尊重，從而使保育員更加珍惜自己的教育職業(yè)角色。

參考文獻：

[1]錢惠萍.保教結合全面發(fā)展[J].讀與寫：上、下旬，2013，（5）.

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本期將繼續(xù)貫徹我園“盡職盡責為幼兒發(fā)展，全心全意為家長服務”的指導思想，以內涵發(fā)展為主線，以構筑優(yōu)質教育為主旨，進一步提升幼兒園保教質量?！队變簣@教育指導綱要》為核心，以《重慶市幼兒園一日活動保教常規(guī)行為細則》為突破口，用科學的發(fā)展觀統(tǒng)領全園，以創(chuàng)新求發(fā)展，樹立“四個意識”（服務意識、規(guī)范意識、質量意識、發(fā)展意識），以人的發(fā)展求得幼兒園的持續(xù)發(fā)展，實施主動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學水平的新突破，辦好人民滿意的教育。

二、情況分析

經過全園教師的共同努力，目前在園幼兒人數(shù)已達200多名，園所發(fā)展事態(tài)良好，保持了較好的社會聲譽和較高的保教質量。近年來我們一直將教師培訓工作作為幼兒園的重要工作，我們實行分層培訓，名師引領，教學大比拼等一系列活動指導下教師們迅速成長起來了。但是，同時我們也看到，要創(chuàng)建一所高質量的幼兒園，對教師的要求也較高。在我園縣級規(guī)劃課題《一日常規(guī)生活活動細節(jié)教育研究》的開展過程中，迫使教師在教育工作中不斷學習提高，進一步規(guī)范了幼兒園的各項活動。

三、工作目標

師資是幼兒園發(fā)展的基礎，結合我園實際情況，我們將教師培訓作為本學期的重點工作。從教育科研工作入手，強化教師專業(yè)培訓工作。重視日常教育教學工作的過程管理，做到精細管理，不斷提高保教質量；開展豐富多彩的社會活動，讓幼兒園教育融入社會，發(fā)展幼兒的社會性。同時繼續(xù)進行幼兒園的硬件建設，完善幼兒園的裝飾和設備的添置。

四、具體措施

（一）強化教師培訓

1.加強師德教育

要想成為一名好教師，首先要成為一名具有良好師德的教師，尤其是幼兒園講究的是保教并重，這就要求教師富有愛心和耐心，因此師德教育是教師成長的基礎。

（1）組織教師學習幼兒園各類法規(guī)文件。加強教研組建設，配合學校學習《重慶市中小學學科教研組工作規(guī)程》細化教研組考核、評價辦法，充分發(fā)揮教研組在教育教學中的主導作用。

（2）加強《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2009年修訂）》的學習，強化“三風”建設，開展“三心五愛”教育，即：愛心、耐心、責任心；愛國、愛崗、愛園、愛生、愛已。

（3）加強學習，配合小學開展好每周一次的教師綜合運動會，深入開展創(chuàng)建“平安和諧校園”活動。

2.加強專業(yè)培訓

（1）積極參加各級各類專題講座。在專題講座的同時，教研組長深入班級指導各班教學的組織與實施，并就教學中出現(xiàn)的問題進行研究。

（2）學習與指導相結合。利用周五業(yè)務學習的時間，通過自主學習的模式，值周教師推薦自己認為比較好的書籍與文章、活動方案等，并做好推薦筆記。

（3）繼續(xù)抓好教育故事、教育反思、教學隨筆的評講活動。通過學習、實踐、反思、研究等活動，不斷提高教師的人格魅力與專業(yè)水平。

 (二）加強教學常規(guī)管理，提高保教質量

1.教育質量是幼兒園工作的生命線，要抓好教學工作進一步完善教學常規(guī)中的各項規(guī)章制度，強化內部管理，端正教風，將教學常規(guī)變成教師自覺的行動。做好教學常規(guī)資料整理和完善工作，積極準備幼兒園年檢。

2.備好課是上好課的先決條件，只有備好課才能上好課，堅決做到提前一周備課。教師備課要建立在以學生幼兒發(fā)展為本的教學思想基礎上。結合小學開展以校為本的“教、科、研、訓”的“四位一體”教師研修模式。初步探討教師合作備課和教研，形成集體智慧，做到備課、教具、反思分工合作，優(yōu)化教學過程。

3.提高教學效率。圍繞如何進一步提高課堂教學效果為中心，抓住如何加強教學的組織工作、如何調動幼兒學習的積極性、如何啟發(fā)幼兒的思維、如何鞏固學習效果等現(xiàn)實問題積極開展教學研究工作，使教學研究工作能夠重實際、有實招、出實效。

4.狠抓對課堂教學的過程管理。完善教學的規(guī)范化要求，建立新型的教學管理制度，教學活動教師語言規(guī)范，鮮明生動；游戲中指導，生活中教育，杜絕游戲活動和生活活動中的盲目性和隨意性，組織教師到“手拉手”學校開展教研、聯(lián)誼等多種方式，以發(fā)揮我校的輻射、帶動和引領作用。

5.加強保育員隊伍的建設。進一步規(guī)范保育員的工作行為,用教育者的標準嚴格要求自己。根據(jù)不同年齡幼兒的生理、心理特點,明確保育目的。在對幼兒實施保育過程中滲透教育。特別是三歲以下幼兒的護理工作中,提倡保教一體化的教育。掌握幼兒常見病的保健護理知識,隨時觀察幼兒的健康狀況,出現(xiàn)問題能及時采取有效措施,避免意外事故的發(fā)生。協(xié)助教師進行教育環(huán)境的創(chuàng)設。

（三）加強衛(wèi)生保健工作，保證幼兒安全

1.期初，做好新生幼兒和插班生的體檢工作，嚴防肝炎病的傳入。做好感冒的預防工作，幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品進行嚴格的清洗和消毒，保持園內整潔，室內經常通風，“家長園地”向家長宣傳預防傳染病的常識，做好晨間檢查和幼兒服藥記錄。

2.組織教工重溫《幼兒教師職責》、《保育員職責》、《幼兒園安全制度》、《幼兒園教師工作條理》強化教工的工作責任心，嚴格做到上崗到位，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理，認真做好值周工作，巡視幼兒安全，嚴格使用解送卡接送制度，確保幼兒在園和接送的安全。

3.嚴格按照重慶市幼教機構衛(wèi)生保健工作的要求，規(guī)范各項衛(wèi)生保健工作，健全完善衛(wèi)生保健制度。

共2頁,當前第1頁1

4.加強膳食管理，提高伙食質量。督促炊事人員遵章辦事，嚴把食品衛(wèi)生關。根據(jù)上級部門的要求，繼續(xù)做好午餐24小時留樣工作，嚴防餐飲事故的發(fā)生。

（四）提高服務的意識，切實做好家長工作

1.充分發(fā)揮家長委員會的作用。召開“家委會”,向家長匯報我園工作情況,聽取家長意見。

2.鞏固我園為做好家長服務工作所制定的若干項措施。根據(jù)家長的意見,結合園內條件,隨時增加必要的服務項目。

3.作好家長開放半日活動,請家長參加我園重大活動,征求家長對我園教育教學工作的意見。

4．隨時接待和解答家長提出的各種問題,包括向家長做耐心細致的解釋。

5.根據(jù)季節(jié)和節(jié)假日情況,向家長做好防病及安全問題的宣傳教育。

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經過幼兒園的過渡，幼兒可順利地從家族進入社會，較早地在集體中獲得適應社會生活變化的能力。今天小編給大家為您整理了幼兒園大班十一月工作總結，希望對大家有所幫助。

幼兒園大班十一月工作總結范文一11月份好像過得特別快，才記得剛剛月初時，一晃就又到了月尾。粗粗整理一月來幼兒園的工作，主要完成以下這些：

1、本月大型的幼兒活動有小小運動會、秋游和家長開放日活動。

教研活動有集體備課中就美術領域進行了開課研討，期中開課根據(jù)課題的分工進行了展示，我都全程參與，了解老師們的教學現(xiàn)狀和工作狀態(tài)，以便更有針對性地指導。

2、檔案整理。

上學期的檔案原本在暑假間就已經整好了，但后來一看，發(fā)現(xiàn)有許多不規(guī)范的地方。于是在教研組的組織下我和老師們又重新拆開來，重敲了頁碼，進行了裝訂。檔案整理看看簡單，其實也是有一些規(guī)矩在里面，需要有經驗的人帶著新人做，這樣才會減少不必要的返工。

3、團隊式開課研討。

本月兒歌組研討的內容是《蛤蟆大姐穿新衣》。經歷了選材、備課、開課、評課、再到新一輪的研討，反復推敲，使思路越來越清晰，教學效果也越來越好。相信這樣的研討活動對我們組的每一個成員都是有收獲的。

4、為迎接紹興縣的老師來園參觀參與做好各種準備工作。

特別是博客集的趕制，時間緊而又任務重，急匆匆地做事感覺很是不好。希望以后能有更寬裕的時間來做好每一件事。

5、協(xié)助報賬員做好零星工作。

主要是為第二批和第三批扣費的約200名幼兒開具伙食費和學習生活用品費發(fā)票。對全員職工進行了考勤統(tǒng)計，并準備好下月的考勤卡。還試著學習固定資產的清理登記。

6、廚房基建的掃尾工作。

在與基建人員和后勤主管的多次溝通、協(xié)商，總算完工了。

另外，本月中我為拔節(jié)班的成員作了一個樂理知識方面的講座;參與輔導網(wǎng)教師彈唱比賽的評比;還積極參加了教工運動會，獲得踢毽子二等獎;兩次外出分別去諸暨和象山參觀幼兒園，開拓了思路;參加本科的成人入學考試，并順利過關，這月的雙休日都在讀書中度過。

幼兒園大班十一月工作總結范文二一、以“用價值觀凝聚人、用文化感染人、用藝術熏陶人，培養(yǎng)高雅、開放、有思想、擅合作的雨實幼教師”為目的，開展了別具一格的教師活動：

1、與名企互動，感受企業(yè)文化，體驗管理理念。

中心管理組成員赴蘇州德勝洋樓公司全面感受學習其先進的管理。

2、與園訓碰撞，感悟園所文化，升華團隊精神

召開了以園訓“責任、榮譽、幼兒園”為主題的師德會議，通過情景再現(xiàn)、教師對話、參與式研討等形式，教師們表達了對幼兒、同伴、幼兒園的祝福，樹立了責任意識，增強了團隊的凝聚力。

3、與藝術相約，陶冶教師情操，提升審美情趣。

團支部利用業(yè)余時間邀請體育舞蹈教練指導教師體育舞蹈，組織教師觀看張藝謀執(zhí)導的名片，讓教師們在高雅的藝術活動中陶冶身心，提升審美情趣。

二、積極開展反思性教學研究，提升教研、科研質量

1、三位黨員、園長率先垂范為教師上反思性教學示范課，并結合課例解析反思性教學，使教師了解了反思的概念、特征、分類、環(huán)節(jié)、要求;

構建了前反思、中反思、后反思的反思策略框架。

2、以反思性教學研究為核心，以教師為主體，由一線教師親自策劃、主持了兩次頗有創(chuàng)意的反思性教研活動：第一次教研活動名為“冬`春`夏`秋”，寓意為對事物的認識從混沌到明晰的過程，結合美術教研，教師們逐漸明晰了對關鍵理論的認識，總結提煉出了美術活動的導入規(guī)范要求，明確了預見美術作品成果的重要意義;

第二次名為《成長在線》訪談式教研活動，將研討組分為新教師組、老教師組與專家組，通過訪談、對話的形式，激發(fā)了教師們參與研討的積極性，最后業(yè)務園長結合自身案例現(xiàn)身說法，分析反思的策略與方法，對教師進行教學反思的示范。

三、積極籌辦雨實幼第三屆體育節(jié)，彰顯園本特色，提高教師設計、實施園本課程能力。

1、結合體育節(jié)，開展了生成性園本課程開發(fā)的研究，在認真分析項目教學、方案教學、整合課程構建特點的基礎上，進行了體育節(jié)園本化整合課程設計研究，探詢主題構建的規(guī)律，設計體育節(jié)主題活動方案，并及時進行階段性反思，提高教師教學實踐能力。

各年級在晨間鍛煉、區(qū)域活動、日?；顒拥拳h(huán)節(jié)都能有效滲透體育節(jié)主題教育內容，并積極開展了各具特色的體育競賽，激發(fā)了幼兒參與體育活動的積極性，培養(yǎng)了幼兒的體育技能。

2、利用體育節(jié)教育契機，積極宣傳北京2008奧運會，萌發(fā)幼兒的民族自豪感，并將第三屆體育節(jié)親子運動會命名為“奧運寶貝爭霸賽”，我們的運動口號是“今日奧運寶貝，明日奧運新星”、“全家總動員，爭過奧運年”，幼兒園、每一個幼兒家庭都沉浸在快樂運動的氛圍中。

四、結合全區(qū)區(qū)域活動評比，繼續(xù)開展區(qū)域活動構建與組織的園本教研活動，重點進行了圖標在區(qū)域游戲運用中的研究，研究中教師們將總結歸納出的有價值的經驗編匯成區(qū)域教育信息寶典，在全區(qū)區(qū)域評比中獲得評委的一致好評。

五、積極開展系列消防安全教育主題活動，孩子們參觀了消防中隊，在消防官兵帶領下進行了消防自救演習;與共青團路派出所開展警民共建教育活動。兩次活動分別被《新華日報》、《南京日報》、《現(xiàn)代快報》、《金陵晚報》、《江蘇法制報》等多家省市媒體宣傳報道，在獲得良好教育成果的同時，也獲得了積極的宣傳效應。

六、國家級幼教核心期刊《幼兒教育》雜志社正式對我園早期閱讀研究系列活動方案發(fā)出約稿通知，這寓示著我園早期閱讀教學特色研究已初見成效，研究成果已向省外宣傳、拓展。

七、組織教師參加全國優(yōu)質課競賽活動，三位教師獲一等獎，一位教師獲二等獎，一位教師獲先進個人獎。

八、將反思性研究帶入管理工作中，對發(fā)現(xiàn)的問題不回避，本月重點針對保教協(xié)調問題，在園務帶領下,后勤業(yè)務兩個部門共同對執(zhí)行了五年的保育員一日工作程序進行了重新梳理，通過觀察、調研、反思、討論，形成了新的保教工作規(guī)范條例，目的是徹底解決過去保教崗位職責不清的問題，真正做到各歸其崗，各負其責。

九、組織了保育員技能比賽和幼兒衛(wèi)生習慣評比活動。

幼兒園大班十一月工作總結范文三一、行政事務

1.配合中心做好繼續(xù)教育驗證，順利通過了__年度的年檢工作。

建立教師檔案袋，做好教師個人資料的搜集整理工作，業(yè)務主任整理__年度園本研修資料，并做好資料的整理工作。組織年級組長對繼續(xù)教育上交資料和教師填寫的個人檔案資料進行認真的檢查，重點檢查教師的研修記錄手冊。

2.11月24、26日園長、業(yè)務主任、年級組長對全園角色游戲開展了隨機調研。

主要看：一、活動環(huán)境創(chuàng)設和物品擺放是否合理

二、游戲內容是否圍繞主題內容

三、材料是否豐富是否與主題匹配

四、教師的組織指導是否有效

五、幼兒玩得是否認真和投入

六、活動評價是否緊扣目標?在調研過程中我們及時把要調整的地方反饋給教師，提出調整策略，幫助改進。另外把調研情況通過網(wǎng)絡進行反饋交流溝通，針對班級游戲中出現(xiàn)的問題，要求班內兩位教師商討解決策略，并落實到實處。

3.開展了“班級常規(guī)之我見”研討活動。

11月25日上午，園內組織召開了班級常規(guī)管理研討活動，全體班主任參加。此次研討活動意在探討班級管理的策略和途徑，提高班級常規(guī)管理的能力。會上，各班主任教師就班級所遇到的常規(guī)問題、采取措施、成果經驗等內容進行了面對面的剖析與研討。大家熱烈討論、積極發(fā)言，特別分享了班級管理工作中好的經驗做法;對于工作中棘手的一些問題和困惑，大家也都積極獻言獻策。

此次活動，使大家都感到受益非淺，對每個人都有晉升和輔助，經過這一次的交換分享，大家對常規(guī)管理又有了更進一步的認識，為各自今后的工作提出了更多的小妙招，同時大家也對今后的班級常規(guī)管理工作更有信念。最后，園長強調：班級常規(guī)工作是重中之重，希望大家高度重視，常抓不懈，使幼兒在良好的習慣培養(yǎng)中健康成長。

二、教育教學

1.做好園內觀察記錄評比工作，結合中心的工作意見和我園十月份培訓內容“如何寫好角色游戲觀察記錄?”，組織教師圍繞角色游戲撰寫觀察記錄。

本次活動共有12位教師參加，在評比方法上我們采用教師個人推薦的方式，評出2篇優(yōu)秀觀察記錄，馬文宇和吳燕老師被推薦到中心參加評比。通過評比活動，提高教師的觀察、記錄、分析、指導的能力和水平。

2.開展園本培訓活動，組織教師解讀《一日活動組織規(guī)范》，并結合我園在一日活動常規(guī)管理中出現(xiàn)的問題進行了剖析，讓教師明知哪里做的還不夠需要改進，力爭常規(guī)管理上一個新臺階。

通過培訓活動，讓教師們對照細則并認真落實到一日活動各個環(huán)節(jié)之中。

3.組織骨干教師和見習期教師參加太倉市級課堂教學觀摩研討活動。

4.　 加強年級組管理。

一做好周計劃的審議工作，經組長審議后再傳給業(yè)務主任。(一)看主題重點表述是否簡潔明了突出重點。

(二)看集體教學活動內容是否圍繞主題重點展開。(三)看各活動內容與內容之間是否體現(xiàn)層次性、延續(xù)性。是否體現(xiàn)動靜交替的原則。通過審議活動，確保課程計劃質量。(四)看課與課之間安排是否合理恰當。

二開展集體教學活動研課活動,重點圍繞內容是否適合,幼兒的原有經驗有哪些目標制定是否合理?是否體現(xiàn)領域特點?根據(jù)領域特點是否挖掘課程內涵?是否把目標落實到各個環(huán)節(jié)?活動過程是否體現(xiàn)層次性?通過研課活動，拓展教師思維方式，確保課堂教學有效性。

5.　做好見習期教師的指導培養(yǎng)工作。

11月25日，中心楊雅婷主任、中心業(yè)務負責人錢燕對我園的新教師吳艷進行了常態(tài)下課堂教學調研。楊主任和錢老師對新教師進行了現(xiàn)場聽課、評課。既有充分的肯定與表揚，也提出了寶貴的意見和建議，同時也進一步提出了更高的要求和希望。授課教師能虛心聽取兩位老師的評課并認真做了記錄。

三、教育科研

1.選送家教論文、案例，參加太倉市婦聯(lián)組織的家教論文、案例評比活動。

2.結合專題開展了“主題背景下角色游戲主題化的實踐研究”的專題學習，主要圍繞“如何組織指導與評價主題背景下的角色游戲?”首先我們通過網(wǎng)絡的形式，把專題學習內容掛到博客上，通過網(wǎng)絡的形式讓教師自學，并結合學習內容，把自己在領導角色游戲的過程中遇到的問題進行網(wǎng)絡回復，隨后有主持人馬文宇老師梳理，針對在存在的問題開展園本研修活動，在研討過程中教師們針對問題結合自己的教學實踐積極參與發(fā)言，給有問題的老師給予了很大的支持和幫助，并能學以致用。

3.做好角色游戲周計劃記錄表的整理工作。

結合專題研究計劃，嘗試開展了將角色游戲和主題內容有機地整合，我們結合主題和每周的課程內容，把有價值的可生成的游戲主題挖掘出來，然后結合專題學習，在目標的制定、環(huán)境的創(chuàng)設、游戲材料的準備、組織指導等方面進行了梳理，逐步形成了一套適合我園的角色游戲課程。

四、環(huán)境創(chuàng)設

1.為了能讓幼兒在適宜的環(huán)境里進行游戲活動，游戲環(huán)境的創(chuàng)設尤為重要。

首先請顧艷老師結合到上海參觀學習的機會，給教師們做了一個有關環(huán)境創(chuàng)設方面的專題講座，內容是“談談如何結合年齡段進行幼兒園環(huán)境創(chuàng)設?。然后結合講座，各班根據(jù)班級的格局和實際情況進行游戲環(huán)境的創(chuàng)設，老師們花了很大的精力，放棄了很多的休息時間，創(chuàng)設出了各具特色的區(qū)角游戲環(huán)境。

2.圍繞“秋天”主題，出版了第二期家教宣傳櫥窗。

3.各班更換了家長園地內容。

五、安全衛(wèi)生保健

1.園內服務性人員培訓活動。

(1)11月17日，保健老師對園內的5位保育員進行了業(yè)務培訓活動，培訓的主要內容圍繞：“秋冬季幼兒傳染病的護理和消毒常識”，保育員能積極參加本次培訓活動，認真聽取秋冬季幼兒傳染病護理和消毒常識，要求她們要將平時業(yè)務培訓的知識運用于今后的實際工作中。當天還召開了食堂人員和保育員會議，園長回顧總結近階段后勤、保育工作的情況，以及嘗試實行保育員輪崗制的好處，并對下一階段的后勤工作提出了要求。

(2)為進一步加強校園安全防范，保障師生安全，本月由園長組織對園內的兩名保安進行了培訓。本次保安培訓內容包括學習門衛(wèi)值班制度、門衛(wèi)管理制度、警衛(wèi)人員工作職責，《保安工作條例》等。培訓之后，保安結合學習內容，根據(jù)自己的工作實際情況，談談自己在工作中的感想和困惑，園長也及時解答保安的疑問。通過培訓，不僅充實了保安的業(yè)務知識，提高了業(yè)務技能素質，而且加深了對校園保安的了解，提高了對校園保安工作重要性的認識，增添了作為校園專職保安的責任感，表示將不斷提高自己的專業(yè)素質和技能，切實肩負起維護校園安全秩序的重任，確保師生們的安全。

(3)為了普及消防安全知識，提高我園全體教工的消防安全意識，防范于未然，積極創(chuàng)建平安校園，11月25日中午在園長的組織下，對全體教職工進行了一次“消防安全知識培訓與測試”。 通過此次培訓測試，不僅讓全體教職工掌握了一定的消防安全和火場逃生知識，學會了怎樣在火災事故中更好的保護自己，提高了幼兒園預防火災事故的能力，起到了良好的消防宣傳教育效果。本次活動教職工參與率為100%，包括門衛(wèi)保安，達到了共同參與共同教育的目的。

2.安全工作。

(1)根據(jù)上級文件精神，我園切實加強了校園安全的檢查，尤其是消防安全排查，及時上報排查表;對全體教職工進行了一次“消防安全知識培訓與測試”;巧用櫥窗宣傳陣地，對全園師生強化安全教育，將安全教育落到實處。本次櫥窗內容主要介紹了幼兒園安全教育的內容、幼兒園不安全因素、《中小學安全管理辦法》解讀等，并將安全教育真正落實到班級細則，同時利用圖文結合的形式，讓教育內容更加豐富、形象，寓教于樂，具有很強的針對性、可讀性和實用性，成了師生喜聞樂見、易于接受的安全教育形式，真正讓宣傳櫥窗“活”起來，“亮”起來。通過本次校園安全櫥窗，讓師生能近距離地接觸安全，時時將安全記在心上，并將安全知識運用到日常生活中去，使校園遠離各種危險。

(2)為了提高全園師生的防震減災意識和震時應急反應能力及自救能力，11月23日下午14:50左右，我園開展了一次地震緊急避險疏散演練活動，當擴音器里發(fā)出低一聲警報時，全園師生就地在桌邊抱頭或彎腰等待逃離。各班教師迅速完成幼兒避震情況檢查。當擴音機發(fā)出第二次警報時，幼兒在各班老師的指揮下，緊急、有序地向操場安全區(qū)域撤離。幼兒到達指定位置后，迅速下蹲雙手抱頭待命，各班老師迅速就位維持好各班幼兒紀律，清點人數(shù)并向負責人報告。本次演習收到了較好的效果：全體參與演習的人員反應迅速，在5分鐘內將幼兒全部撤離到了指定的安全區(qū)域，孩子們在老師的指揮下，井然有序的迅速撤離，幼兒能按要求完成各種動作要領，演練活動有效提高了全園師生應對突發(fā)地震時的能力。

(3)做好__年度“校園安全”工作自查評估及資料整理工作。

3.11月16日，市衛(wèi)生監(jiān)督所對食堂進行了督查(我園食堂搭伙于小學部)，從食堂的督查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，我們及時進行了整改。

4.天氣漸冷，各班加強戶外體育活動運動量，采用多種形式，組織幼兒開展體育鍛煉。

每天出好午間操，確保兩小時的戶外活動的時間。幼兒的多發(fā)病控制在3%左右，無傳染病的發(fā)生。

5.在行政領導、保健教師和年級組長的每周一查中發(fā)現(xiàn)：我園整體的衛(wèi)生工作做得很好，午餐、午睡的組織工作也比較到位，特別是午睡起床后被子的折疊、被單的平服度有了較大程度的提高。

還特別加強了對小廁所清潔、消毒工作的指導和具體操作，希望在下月能做得更好。

6.保育員清洗了幼兒的床單。

六、家長工作

1.本月中旬小班組向家長開放了半日活動，各班向家長展示了兩個集體教學活動，小(1)班語言和數(shù)學。

小(2)班數(shù)學和繪畫。集體活動之前，班主任先給家長提出了參加活動的要求：靜靜地旁觀，不隨便給幼兒幫助，也不影響幼兒的活動，手機不發(fā)出聲音。再提填寫“半日活動情況反饋記錄表”的要求：讓家長對照表格有目地地觀查自己孩子在活動中的表現(xiàn)，并如實地填寫記錄，不做橫向比較，家長參與活動的積極性高，出勤率也高。

2.下旬各班結合本班幼兒在習慣方面存在的共性問題，查找資料，有針對性地開展了第一次家庭教育專題講座。

存在的問題：

1.　班級常規(guī)欠缺，幼兒的學習習慣，傾聽習慣較差。

幼兒的禮貌習慣和盥洗方法、姿勢管理不到位。

2.　課堂教學活動中提問缺乏層次性?難點得不到解決?尋找有效的教學策略來突破?

3.　角色游戲主題化整合力度不夠。

下階段的努力方向：

1.　經一步加強班級常規(guī)管理，做到常抓不懈，加強幼兒思想品德教育，幫助幼兒分辨是非，商議必要的班級常規(guī)，加大家園共育的教育力度，加強個別化教育，力爭班級常規(guī)有新的起色。

2.　加強課堂教學研究，以語言領域為載體，開展故事教學研課活動，開展一課多上和一課多研活動，具體操作流程：組內結合領域確定教學內容——執(zhí)教老師自備——案例研討——修改教案——組內試上——再次調整——園內公開展示——評課研討。

(做好過程性資料積累)

3.　結合觀摩研討活動，結合存在的問題開展園本研修活動和沙龍研討活動。

篇4

一、培養(yǎng)教師理論學習的意識與興趣

系統(tǒng)的專業(yè)理論知識是教師進行反思性教學活動的前提和基礎。過分強調理論與實踐同步進行是片面的。試想，如果教師沒有一定的理論知識作為依托，將如何在具體的教育教學活動中發(fā)現(xiàn)、分析、判斷問題？如何有效反思自己的行為，并解決教育教學中的問題？鑒于教師隊伍文化素質現(xiàn)狀，管理者思考的首要問題是如何引導所有教師主動學習，提高學習的實效性。也只有每個教師自覺學習，才能為實現(xiàn)反思性教學提供保障，才能促進每個孩子的健康發(fā)展。因此，管理者自身的理念及組織指導將直接影響教師的學習提高。針對教師專業(yè)化成長中普遍存在的問題和我園的實際情況，管理者從自身作起，加強研究性學習，掌握新理念。在對教師的指導上，具體問題具體對待，對不同層次的人提出相應的要求。對中年教師以調動積極性、鼓勵自我提高為主，充分發(fā)揮中年教師在教研活動中的帶頭作用，使理論學習成為她們的自覺行動。青年教師精力充沛，業(yè)余時間相對寬松，對她們要積極引導，提出具體學習要求，激發(fā)他們學習的興趣。如為她們建立個案，每學期把聽課記錄、讀書筆記、學習心得等收集整理成冊，定期互相觀摩學習，激發(fā)青年教師學習的主動性。

二、搭建互動平臺，集體反思教學教改熱點

合作交流是教師個人專業(yè)成長的重要途徑。瑞吉歐學前教育機構就非常重視教師團隊的合作學習，每周平均有6小時用于教師間的交流、討論、協(xié)商解決教學中的問題，分享成果。

我們借鑒這一經驗，每周都要利用周二的業(yè)務學習和周四的教研活動時間，組織教師集體討論，找準問題，集中反思，逐步突破。如我們羅列了各個領域活動中的常用組織語言，找出能調動孩子積極參與的表達方式，如研究如何精心設計開放性提問，啟發(fā)孩子想像、思考、表達，又如研究如何創(chuàng)設交流環(huán)境，引發(fā)師幼互動、幼兒之間互動，讓情感與行為建立聯(lián)系。在組織日?；顒訒r，較為難處理的問題是滿足個別孩子還是滿足大部分孩子的愿望，如何分配好“生成”活動與“預成”活動的時間等。我們把這些焦點問題作為專門的研究課題在實踐中反復討論，總結一些切實可行的方法在教師中推廣。

由此教師們明白尊重人格和遵守常規(guī)兩者之間并不矛盾，關鍵是如何把握“度”，教師既要為兒童創(chuàng)設寬松愉快的人文環(huán)境，又要強調遵守秩序。對于“生成”和“預成”活動，我們認為，“生成”和“預成”是相對的，是可以互相轉化的。把“生成”變成“預成”可提高活動質量。因此我們注意提醒教師在日常生活中，注意觀察孩子的言行，把他們關注的事物預先設計成活動。如在活動過程中，孩子的興奮點轉移到別的事物上，教師不壓制，支持孩子探索，并引導孩子盡可能回到原來的話題上，在活動結束后，再把孩子們感興趣“生成”的內容轉化成“預成”。這樣既尊重了孩子的意愿，又保證了活動的質量。

三、一課多研，不斷反思

教師的自我反思是園本教研的基礎和前提。我們積極嘗試新的反思形式，成立了反思性教學研究小組，一方面組

織學習研究新理念新思想，領會其精神實質，負責實施和推廣；另一方面結合本園教師實際反復推敲、琢磨、探索反思教學的具體方法。通過集體備課、園本培訓、優(yōu)秀教學活動觀摩、案例研討等活動，增進教師間的交流。尤其在“一課多研”教研活動中，我們多次嘗試大家上同一節(jié)課，同一內容在不同年齡班進行，同伴互助，集體備課，設計活動方案等。其昀大的特點是：教師們由以前單一的課后反思逐步改進為課前、課中、課后反思，提高了反思的深度和成效。

鼓勵教師撰寫個案觀察記錄。讓每位教師在活動前思考，確定記錄的目的和重點，是全面記錄幼兒的發(fā)展水平還

是記錄幼兒某一方面的發(fā)展；是觀察幼兒還是觀察教師自身的教育行為等，為課后反思和改進教學積累豐富翔實的第一手資料。觀摩活動中，要求教師認真觀察孩子，隨時處理突發(fā)事件及根據(jù)孩子需要及時調整教育行為等。活動后，組織教師研討。讓教師根據(jù)全程觀察記錄，提出問題、共同分析活動情況。大家在觀摩與分析、對話與反思中，我們還把傳統(tǒng)備課筆記上的效果分析變?yōu)閷懻n后反思筆記，引導教師通過現(xiàn)場觀察，記錄具體事情經過、孩子表現(xiàn)、教師行為處理等過程，細致分析活動中的情況，分析孩子情況、教師自身的因素等。一課多研和教學反思，讓每位教師與課改共同成長。

四、為教師降壓減負

幼兒園要提高教師隊伍的專業(yè)化水平，必須面對現(xiàn)實，以園為本、以人為本。有關專家曾警示，幼兒教師的專業(yè)化不能標準化，過高的要求只會導致教師盲目的、無效的

篇5

一、強化領導，全員參與，營造安全教育氛圍

成立以園長為組長、分管領導為副組長、年級組長為成員的領導小組，形成職責明確、協(xié)調配合的組織領導機構，使安全管理工作更系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化。

二、完善制度，明確職責，確保安全工作落實

1.完善制度，確保工作規(guī)范性。

幼兒園根據(jù)本園的實際，修訂并完善了一系列的安全制度：《門衛(wèi)值班制度》《食堂安全管理工作制度》《食品留樣制度》《衛(wèi)生消毒及隔離制度》《傳染病管理制度》《消防器材檢查維護制度》《節(jié)假日值班制度》《安全工作獎懲制度》等等。這些有效的管理制度確保安全工作落到實處，并不斷得以強化。

2.明確職責，全面落實責任制。

在平時的工作中，我們積極貫徹上級要求，全面落實了“一崗雙責”的責任，堅持“誰主管、誰負責”的屬地管理原則。構建“縱向到底、橫向到邊”的校園安全網(wǎng)絡化管理體系，尤其加強部門間的溝通協(xié)調，避免安全管理的漏洞和死角。

3.細化工作，加強督查考核。

在安全上，工作我們注重抓好常規(guī)管理，加強隱患排查、安全防范。師生共同做好一日活動各個環(huán)節(jié)安全工作，尤其是重點環(huán)節(jié)，如晨檢、午睡、入廁、離園以及戶外活動和學習活動中的工具使用安全。關注全體幼兒，加強特殊幼兒的備案、觀察與保護。做到日查到位有記錄，值班教師下班后巡視，保證電源切斷和門窗關閉。

三、把握要點，注重實效，確保安全常態(tài)管理。

安全管理精細化、常態(tài)化既是一種管理理念，又是一種工作態(tài)度與工作方法，這是我們抓安全工作的著力點。我們力求常規(guī)管理規(guī)范、有序，認真制定年度和學期安全工作計劃，理順安全管理工作綜合網(wǎng)絡，確保工作有章可循、有法可依。

1.完善三防措施，抵御外來侵害。

日常安全工作我園重點加強人防建設、技防建設、物防建設。根據(jù)標準，足額配備保安公司專職保安，嚴格落實出入登記、值班巡邏制度、上放學導護制度。視頻監(jiān)控環(huán)繞園內外所有區(qū)域，并和縣局聯(lián)網(wǎng)；周界報警設備和緊急報警按鈕到位并正常使用；校園“110”警務室配備到位并正常開展工作。保證應急通道、消防通道暢通無阻，完善防盜、防火設施，重點部位物防建設符合標準。

2.加強安全教育、強化防范意識。

（1）加強培訓學習，強化安全意識。

園內無小事，處處有安全。幼兒園創(chuàng)造機會，積極支持教職工外出學習培訓，提高他們的思想認識和業(yè)務技能。保健醫(yī)生、保育員、食堂人員等都有相關的上崗證、健康證，為幼兒園的安全工作提供了人力保證。每學期我們針對教師、幼兒、家長組織形式多樣、內容豐富的安全教育活動。做到“人人講安全、事事講安全、處處講安全”。

（2）加強安全宣傳，完善應急預案。

我園利用櫥窗、板報、告家長書、網(wǎng)絡平臺，向家長宣傳安全的重要性，明確工作要求，構建安全工作的整體網(wǎng)絡。“安全問題，預防為主”。幼兒園制訂了處置重大突發(fā)事件預案，如《食品安全應急預案》《應急疏散預案》《幼兒園安全工作預案》《郊游應急預案》等。

（3）繳納意外保險，堅持防微杜漸。

為了教師和幼兒的安全和利益出發(fā)，幼兒園每學年都為老師繳納工傷等保險，為幼兒繳納校園意外傷害保險，堅持防微杜漸，真正做到為了師生的一切著想。

3.注重過程管理，積累活動資料。

加強安全防范，把好大門關、晨檢關、衛(wèi)生消毒關，做好室內戶外的安全檢查、及時排查整改，著重做好對意外傷害和傳染病的防范工作，將安全教育滲透到一日活動的各個環(huán)節(jié)中去。在平時工作中，我們注重積累相關資料，如每個活動都有活動方案、活動過程性資料、活動照片、活動總結等。另外，所有的臺帳都如期如實的填寫。學期結束專人整理安全工作資料，這也是積累經驗的方法之一。

篇6

一、黨務建設方面

（一）抓組織建設

華苑一幼按照上級要求創(chuàng)建了黨員活動室，督促收取黨費并要求黨員自覺履行義務，對上繳結果進行公示。開好民主生活會，主題黨日活動，賦予黨員享受組織生活的權利，為廣大黨員交流思想加強學習搭建好平臺。

（二）抓思想建設

以上黨課，集中培訓、以會代訓、專題講座、學習強國等多種形式學習黨內規(guī)章制度。利用節(jié)假日節(jié)點上好思政課，對黨員干部及廣大教職工進行思想政治教育，提高黨性意識。

（三）“嚴細深實快”作風教育開展情況

嚴格對照“嚴、細、深、實、快”的標準,對照教體局活動方案要求,從實際出發(fā),穩(wěn)步推進作風教育。一是制定方案,有序推進。制定華苑一幼《在黨員干部中開展“嚴細深實快”作風教育的實施方案》,引導園內黨員干部及教職工提高標準、精準精致,把“嚴細深實快”貫穿各項工作全過程。二是深入學習,武裝頭腦。始終堅持把學習貫穿于作風教育的全過程,每月至少組織4次集中學習,每次學習不少于2學時,保證每月組織集中學習不少于8學時。截止目前已組織10次集中學習。三是查擺問題,深入檢視。針對“嚴細深實快”作風教育開展以來查擺的各類問題，進行深入剖析，查找問題根源，園內領導班子及班子成員自省反思檢視問題，查出如下問題：時間觀念不強、工作拖拉等問題。四是剖析原因、全面整改。有針對性地制定整改措施。堅持即知即改、立行立改，逐項整改到位。五是總結提升、形成機制。園內領導班子通過集中學習、專題研討、座談交流等形式，深入交流“嚴細深實快”作風教育的收獲體會，把主題教育常態(tài)化、制度化建設融入日常工作，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)。

二、教育教學方面

本學期，我園以《規(guī)程》和新《綱要》精神為工作標準，以促進幼兒全面健康、和諧發(fā)展為目的，不斷提高幼兒園辦園質量和服務水平，規(guī)范與發(fā)展并舉?？偨Y如下：

（一）強化建設，穩(wěn)定師資，培養(yǎng)優(yōu)質教師隊伍

1.加強了領導班子的自身建設。

我園行政班子堅持深入教學一線聽“推門課”，指導教學教研工作，跟班指導，定期檢查教案，開展主題活動，組織教學觀摩活動等。

2.加強教師專業(yè)學習提升個人職業(yè)素養(yǎng)

每周組織教師進行《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》等各類專業(yè)理論學習，分享學習心得。為提升青年教師的教育教學水平，進一步夯實教師教學基本功，我園還舉行了“自制玩教具”評比、“同成長 共進步 齊發(fā)展”青藍工程啟動儀式暨拜師典禮、“才藝綻芳華 青春寫夢想”教師技能才藝展示大賽，以及以“讓青春綻放師德之美”為主題的師德師風演講比賽等。

3.觀摩研討課，提高教師的教育教學能力

（1）11月3日，我園開展了“骨干引領展特色”教師觀摩研討課活動。執(zhí)教老師根據(jù)本班幼兒實際情況，精心設計了大班語言活動《逃家小兔》、小班音樂活動《森林狂想曲》、中班奧爾夫活動《勞動狂想曲》?；顒又校處熞杂螒驗檩d體靈活執(zhí)教，充分調動了幼兒學習的積極性、主動性、創(chuàng)造性，體現(xiàn)了“一切活動以幼兒為主導”的教育理念，

（2）為了從小培養(yǎng)幼兒的勞動觀念，讓幼兒養(yǎng)成愛勞動的習慣。我園從本學期開始增設了勞動課程，由保育員老師擔任專職教師。11月3日-5日，我園舉行了以“展現(xiàn)自我 提升自我”為主題的保育員公開研討課活動。

（二）特色教學，主題教育，促進幼兒全面發(fā)展。

1.落實班級精致化管理，優(yōu)化幼兒一日活動。

我園以《綱要》為基礎，根據(jù)幼兒年齡特點，制定了符合幼兒發(fā)展水平的教學目標及工作計劃。在日?；顒又?，每個班都精心設計、布置環(huán)境，設置區(qū)域，并在活動區(qū)角中投放適宜的材料，發(fā)展幼兒的探索精神和學習的興趣。

2.圍繞主題目標，開展主題活動，展示幼兒才藝。

疫情期間，我園全體教師群力群策、加班加點，首先對各樓層走廊環(huán)境進行了重新布置，幼兒在老師的帶領下，一起參觀了幼兒園的新環(huán)境。其次，我園還結合節(jié)日、季節(jié)等組織幼兒開展了“特別的愛給特別的您”、“萬家團圓迎中秋 四海歡騰迎國慶”、“情暖重陽節(jié)，金秋敬老情”、“勞動小能手”、“辭舊歲，迎新年”等豐富多彩的活動。

（三）加強家園聯(lián)系，構建家園共育環(huán)境

在抓好日常工作的同時，我們把家長工作也放在了重要的位置。向家長宣傳正確的育兒方法，育兒保健知識等。鑒于疫情原因，9月15日晚7:30，老師們利用微信平臺召開了一次別開生面的線上新生家長會。分別從教育教學、分離焦慮、膳食食譜、安全及衛(wèi)生保健等方面介紹了幼兒園的工作，讓家長放心。

三、疫情防控方面

自疫情以來，我園一直嚴格執(zhí)行“三案九制”、“日報告”和“零報告”制度。一直堅持做好“六個不”工作，在幼兒園顯著位置張貼“六個一律”、“溫馨提示”、“處置流程圖”等標識；在開學以來，我園一直堅持錯時錯峰入園離園，園內在顯著地方張貼“一米線”及“班級路線圖”，入離園時分別由各班教師到大門口領送幼兒；幼兒在來園時必須在班內群里上報體溫，幼兒及家長入園必須測溫正常后方可入園，幼兒入班前還要進行一次測溫，正常后方可入班；幼兒在園內每日的晨午檢是必不可少的，如有體溫異常的幼兒，班長會馬上上報發(fā)熱應急小組，并啟動發(fā)熱應急預案，等待家長接走，體溫正常后方可來園；我園每周都要對全體教職工對疫情防控開專題會議，始終讓全體教職工繃緊疫情防控這根弦；園內每周都會定期給教師及幼兒發(fā)口罩，并每天叮囑教師、幼兒出門戴口罩；每日園內各個區(qū)域都要進行84消毒、通風、紫外線消毒，每周五放學后還要進行全園的徹底消毒；每次假期前都會叮囑教職工及幼兒不外出、不聚餐、不去人口密集的場所、幼兒要勤洗手、多喝水、多運動。

四、校園安全方面

（一）加強領導，嚴格管理，明確責任，抓好幼兒園安全工作

我園制定了安全網(wǎng)格化隱患排查管理制度，安全到每人、責任到每人。每天對門口、校舍、圍墻、活動場、玩教具、教室、水電設施、消防設施、廚房、各種設施、設備、活動場地、大型玩教具、器械、護欄、門窗、電源、開關、煤氣灶、庫房等地進行了全面的安全隱患排查。通過排查并做到安全臺帳的詳細記錄，對發(fā)現(xiàn)存在的問題及時上報維修。要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區(qū)域進行安全檢查，待每一環(huán)節(jié)確認安全無誤后方可上崗或離崗。

（二）建立學校安全意外事故處置應急預案制度并定期組織全園安全演練

我園建立以園長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。本學期我園組織了全園防震、防控演練、消防演練。

（三）加強幼兒園食品衛(wèi)生工作的規(guī)范管理

為做好食品絕對安全，幼兒園嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，制定食品衛(wèi)生安全工作園長負責制，食堂工作人員每年體檢，堅持持健康證上崗。采購員嚴把進貨關，做到正規(guī)渠道采購食品，嚴禁購買腐爛、變質食品及原料進入園內，幼兒園還與各家供貨商簽訂協(xié)議書，確保幼兒食品衛(wèi)生安全，每天做好食物留樣工作。保健醫(yī)生每天認真檢查食品是否符合衛(wèi)生安全條件，合理安排幼兒食譜和定期做好幼兒營養(yǎng)計算，指導炊事員科學烹調，做好干稀搭配、葷素搭配，保證幼兒食物營養(yǎng)充足平衡，多樣豐富。炊事員嚴格把好食品的最后一關，發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生、變質和過期等問題的食品嚴格要求立即報告，同時嚴把廚房關，嚴禁無關人員進入廚房，杜絕意外事故的發(fā)生。學期末，我園向家長發(fā)送調查問卷，征求家長對幼兒園膳食的意見，保證孩子們吃著開心，家長放心。

（四）加強門衛(wèi)保安管理制度

為加強安全管理，保證幼兒安全，我園特聘請金盾保安公司的兩名優(yōu)秀保安人員，實行及時開鎖門制度，家長中途有事需要接孩子離園，先要給本班老師打電話，由老師將孩子安全送到家長手中。并規(guī)定凡不認識的人或未成年人來接孩子，一律不準放行，以確保孩子安全。外來人員一律進行實名登記，待相關工作人員準許后方可進入。

（五）做好衛(wèi)生保健工作

1.保健老師和值班老師堅持每天晨午檢，保證幼兒不帶危險物品入園，如發(fā)現(xiàn)情況及時處理，并教育幼兒，并與其家長溝通。

2.平時注意預防凍傷、燙傷幼兒。

3.堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進入耳、鼻、口的現(xiàn)象發(fā)生。中午值班，加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，尤其是體弱幼兒。

4.把好幼兒入園、離園關。每天，在孩子入園離園的時段，都有值班老師在幼兒園大門口維持接送秩序。

5.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度。要求班級老師保證教室每天開窗通風或紫外線消毒、保持干凈；保證桌椅的安全、衛(wèi)生；定期消毒玩具，保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒，保證寢室干凈、并按時消毒。每兩周，提醒家長把被子拿回家，清洗晾曬，及時預防傳染病的發(fā)生。

五、節(jié)水、制止餐飲浪費方面

篇7

一、組織學習培訓，制訂教師專業(yè)成長計劃

為了貫徹《指南》精神，我們制訂了《指南》培訓和教師培養(yǎng)計劃，確立了對教師專業(yè)成長合理的期望。一是采用專家來園指導、網(wǎng)上遠程學習、外出學習、園際交流和專業(yè)知識筆試相結合的辦法，讓教師對《指南》熟知于心。二是進行層級培養(yǎng)。按照年齡層次，把30歲以下的教師作為骨干教師培養(yǎng)，30歲以上的教師作為專家型、精英型教師培養(yǎng)。按照層次選送到省內、省外進行了《指南》的實操培訓。三是建立個人專業(yè)成長檔案，明確個人專業(yè)發(fā)展的目標。引導幼兒教師制訂具體的切實可行的個人三年發(fā)展規(guī)劃，鼓勵園內、縣級和市級教學能手和教學新秀分別要向高一級目標突破，以期更好地體現(xiàn)自我價值。

二、開展崗位練兵，提升教師業(yè)務素質

開展崗位練兵即是《指南》提出的深入實施素質教育，引領幼兒教師科學實施工作的方法，也是提升教師業(yè)務素質的重要途徑。我們對教師開展了環(huán)境創(chuàng)設、五項基本功、公開課比武、活動方案設計、課件制作、教玩具制作等形式大練兵；對保育員開展了講故事、疊被子、教玩具制作、彈琴等比賽。通過環(huán)境創(chuàng)設比賽，使班級環(huán)境在原有的基礎上有了明顯的變化，教師不再一味追求美觀，更注重環(huán)境的育人功能，體現(xiàn)生活化、互動性和教育性。各種各樣的比賽，不僅進一步提高了教師教學活動的設計、組織和游戲的指導能力，而且提高了保育員的助教能力。

三、實施園本研訓，提高教師研究能力

園本研訓是教師專業(yè)成長的平臺，是教師將《指南》理論轉化為實踐的中介，通過園本研訓，教師們在實踐中能夠養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、探究問題、討論問題的思維習慣，將研究意識貫穿到具體的日常教學工作中，從而提高自身的研究能力。

1.依托園本課程、園本課題進行研究

對照《指南》，我們對湖南省溆浦縣幼兒園（以下簡稱“我園”）原有的課程模式進行了研究分析，發(fā)現(xiàn)“三多三少”的問題很嚴重，即集體教學活動時間過多，個別化學習時間過少；一日活動中高結構、高控制的活動過多，低結構、開放的活動過少；要求孩子靜的多，動的少，不利于孩子的自主學習和探索。針對此種情況，我們進行了改革，引入了區(qū)域游戲課程，主張孩子通過個別化和小組合作方式進行自由探索；還引入了臺灣的幼兒體智能課程和奧爾夫音樂課程，使我園的課程結構更科學。

采用園本課題和班級微課題相結合方式，引導教師在教學中發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，形成問題―反思―探索的研究模式，解決教學過程中存在的問題。我園的課題有“自制體育玩具在幼兒園體育活動中應用的研究”“如何有效開展幼兒園親子活動的研究”和“《指南》背景下幼兒動手能力的研究”，再加上班級微課題，掀起了科研熱潮，形成了人人有課題的氛圍。

2.利用案例分析、專題研討進行反思

案例分析研究是以幼兒園某一教育現(xiàn)象為研究樣本，通過觀察分析、反思等手段進行反復的分析和研究，從而揭示其內在規(guī)律的科學研究方法。通過對教育案例的研究，教師更懂得如何將具體的教育行為與教育理論聯(lián)系起來一并思考，從中加深對教育理論的理解。教育案例的研究使教師加強了互相交流研討，提高了教研活動的實效性，在解讀展示案例的過程中，教師們主動一一發(fā)表自己的見解，經常會有較激烈的討論，但在這當中，教師們的表達能力和概括能力都不斷得到了提高，哪怕是以往較沉默的教師在這樣的活動中，當談起身邊的案例時也是滔滔不絕，這種交流與爭論使教師之間更貼近了，我們常?？吹皆S多教師就是這樣在反復的解讀案例討論、研究、交流中逐漸明確了自己對案例的認識，并在此基礎上結合《指南》精神更深層次地去剖析案例，從而形成自己獨特的見解。

由于各種案例的情況涉及各方面的問題，在研究一個個案例的展示解讀過程中，教師們漸漸學會了從多方面、多角度審視自己的教育對象，并從不斷總結經驗教訓中逐漸培育出自己敏銳的觀察力和理性的思考力，使自己的思維經常處于一種對教育的反思狀態(tài)。而每一個教育案例對教師而言都具有重要的參考價值，因為每一個案例都是教師將來可能面臨的具體問題，對教師的實踐反思是一種強有力的幫助，案例有助于教師從他人的實踐故事中學會預測和解決問題。隨著研究的不斷深入，教師們分析問題和解決問題的視野也漸漸變得更開闊了，對教育實踐中的人和事給予了更多、更廣泛的關注，教育觀念也不斷變化著。他們更懂得以人為本，尊重和了解滿足幼兒多方面的需要。

四、舉辦家園互動活動，引導家長提高育兒能力

《指南》希望能夠讓家長對孩子成長有一個科學、合理的期望。家長如果能夠按照《指南》的指引，確實會培養(yǎng)出一個符合教育規(guī)律的孩子，問題是，“擔心孩子輸在起跑線上”已經成為當前家長的一種普遍心理時，《指南》能否起到指南的作用，就存在一個大大的問號，需要教師能夠運用《指南》理論和方法加以指導，促進家長提高育兒能力。一是通過家長學校的專題講座，引導家長轉變觀念。例如，肖春老師分享的視頻《孩子不笨》，讓家長領悟到做父母的應該從孩子的?角度去看問題?，多些時間陪伴孩子成長，多與孩子進行溝通；黃瑩老師分享的繪本《我不是完美小孩》，其中一句“我知道我不是一個完美的小孩，但你們從來也不是完美的父母，所以我們必須互相容忍，辛苦堅強地活下去”，表達了孩子由于父母給予自己過高的期望，壓力很大，希望父母和自己能夠相互理解。二是通過家長會、微信群、QQ群引導家長學習、運用《指南》。三是舉辦各種親子活動，家長直接參與活動，在教師的指導下，學會觀察、分析孩子的發(fā)展情況，對孩子的學習與發(fā)展作出合理的評價和期望。通過家園互動，引導家長的同時，也提高了教師對《指南》的理解和運用能力。

五、實行多元化評價，激勵教師自我成長

評價是落實《指南》精神，激勵教師專業(yè)自我成長的重要手段。我園本著“以人為本”的思想，對教師實行多元化的評價。一是評價主體多元化。改變過去單一的考核小組評價為領導評、教師評、家長評。二是評價方式多元化。有及時性評價、過程性評價和結論性評價。三是評價內容多元化。不單一評價教育教學，還包括師德師風、學習成長、家長工作和創(chuàng)新能力。評價結果更客觀，更能激發(fā)教師的自我成長。

篇8

關鍵詞：高師院校學生；學前教育專業(yè)能力；培養(yǎng)

中圖分類號：G610文獻標志碼：A文章編號：1002-0845（2012）08-0144-03

學前教育專業(yè)能力是指從事幼兒園各項保教工作必備的帶有幼兒園教師職業(yè)特點的基本能力。學前教育專業(yè)能力應依據(jù)《幼兒園教師專業(yè)標準》來確定，但又不能完全等同于幼兒教師專業(yè)標準。因為師范生在師范院校學習階段是幼兒園教師專業(yè)成長的職前階段，所以學前教育專業(yè)能力是社會要求幼兒教師所具備的能力的基礎部分。學前教育專業(yè)能力是學生綜合素質的外在表現(xiàn)，也是評價高師院校學前教育專業(yè)人才培養(yǎng)質量的核心要素?！队變簣@教師專業(yè)標準》對幼兒教師的能力標準提出了明確的要求，探索新時期學前教育專業(yè)學生必備的專業(yè)能力的內涵、培養(yǎng)途徑、培養(yǎng)方法，對于提高師范院校學前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的質量，促進學生的職后專業(yè)發(fā)展將起到重要的作用。

一、高師院校學生學前教育專業(yè)能力的構成

有關學前教育專業(yè)能力的研究，國外主要包括如下幾個比較有代表性的論述。美國幼兒教育協(xié)會曾三次修正其幼兒教師認證體系，該體系中涉及的能力主要包括教學能力、評價能力、自我發(fā)展能力、溝通合作能力等；美國專業(yè)教師標準理事會（NBPTS）認定的能力包括教學能力、團體協(xié)作能力等[1]；Stepbystep協(xié)會（ISSA）認定的能力包括家庭參與能力、教學能力等六大能力。國內研究更多關注的是環(huán)境創(chuàng)設能力、溝通能力、組織能力等，而較少涉及國外經常關注的課程創(chuàng)設能力[2]。

參照以上所述，并依據(jù)《幼兒園教師專業(yè)標準》中規(guī)定的幼兒教師的專業(yè)能力范疇和本科學前教育專業(yè)學生的培養(yǎng)層次，高師院校學生應具備的學前教育專業(yè)能力應包含以下六個方面的內容。

1.保育能力

保育能力，即要求學生掌握有關幼兒衛(wèi)生保健、幼兒心理和幼兒教育的系統(tǒng)理論知識與技能，并能夠運用保育知識與技能，合理安排幼兒的一日生活，培養(yǎng)幼兒的自理能力和良好的生活習慣。隨著社會對幼兒教師保育能力要求的不斷提高，學前教育專業(yè)學生所應具備的保育能力的內涵也發(fā)生了變化，既要學會做基本的安全保護與衛(wèi)生保健的工作，也要能有針對性地對幼兒實施生理、心理方面的教育，以促進幼兒個性的發(fā)展，提高幼兒的社會適應能力，將“保”與“育”有機結合起來。

2.教育活動設計與組織的能力

建構主義認為，教師是幼兒主動建構知識意義的合作者和促進者。幼兒教師角色的轉變，要求高師院校應更加重視對學生教學實踐能力的培養(yǎng)。根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》的要求，針對幼兒教育的特點，可將學前教育專業(yè)學生的教育活動設計與組織的能力概括為：能夠依據(jù)3～6歲幼兒身心發(fā)展的特點及幼兒教育的基本原理，以促進兒童發(fā)展為目標，以幼兒為教育活動主體，以游戲為主要活動方式，緊密結合幼兒的生活經驗，整合健康教育、科學教育、語言教育、社會教育、藝術教育等五大領域的內容與要求，對幼兒教育活動進行設計、準備、組織和實施。

3.藝體表達與創(chuàng)作的能力

學前教育專業(yè)學生的藝體表達與創(chuàng)作的能力主要包括唱、弾、演、跳、畫、講、寫、操、做、編等。即會唱兒童歌曲、會彈奏樂器、會表演兒童劇、會跳兒童舞蹈、會講兒童故事、會寫規(guī)范漢字、會做兒童體操、會做手工以及會創(chuàng)編兒童歌舞、故事、兒歌等。學前教育專業(yè)學生的藝體表達與創(chuàng)作的能力具有綜合性、兒童性、教育性、靈活性等特征，它們通常不能獨立發(fā)揮作用，需要將其靈活地運用于幼兒一日生活的各項活動中。

4.觀察與評價的能力

觀察與評價是幼兒教師日常工作的重要組成部分。適宜的評價是支持兒童發(fā)展的工具，而觀察是獲取幼兒發(fā)展信息最主要的方法。學前教育專業(yè)學生必須要系統(tǒng)地掌握觀察的方法與技能，能夠解讀幼兒行為的意義，能夠科學反思觀察與評價的結果。

5.溝通合作的能力

研究人員龐麗娟認為，教師良好的合作能力影響著幼兒社會性的發(fā)展[3]。學前教育專業(yè)學生的溝通合作能力主要體現(xiàn)在與幼兒家庭、社區(qū)、同事的溝通與合作方面，即能夠尊重理解家庭文化、社區(qū)文化、園所文化，懂得與家庭、社區(qū)、同事建立聯(lián)系并獲取支持?？梢哉f，良好的溝通合作能力有利于促進學生入職后的專業(yè)發(fā)展。

6.學習與反思的能力

在學習型社會中，教師的成長過程是一個可持續(xù)的躍動過程，而良好的學習能力在很大程度上助推了教師專業(yè)成長的速度和效率；反思則是促進教師由“知識的占有者”轉變?yōu)椤澳芰Φ墨@取者”的助推力。反思能力是教師專業(yè)能力中的核心部分，美國學者波斯納對此曾有過經典的論述，即“教師的成長=經驗+反思”[4]。學習與反思的能力是促進學前教育專業(yè)學生職后專業(yè)發(fā)展的動力。學前教育專業(yè)學生應具有自學的能力和搜集信息的能力，進而逐漸理解幼教職業(yè)的本質，了解幼兒園教師專業(yè)標準，理解幼兒教師的角色內涵，不斷增強專業(yè)學習能力和自我評價能力，尤其要對自己的教學實踐進行反思，以促進專業(yè)水平的不斷提高。

二、高師院校學生學前教育專業(yè)能力培養(yǎng)的途徑

1.建立以專業(yè)能力為核心的課程體系

專業(yè)課程教學是培養(yǎng)學生學前教育專業(yè)能力的基本途徑。構建以專業(yè)能力為核心的課程體系，必須處理好課程的“多與少”、“寬與窄”、“深與淺”之間的關系，應不斷豐富專業(yè)能力的培養(yǎng)內容，明確學生專業(yè)能力培養(yǎng)的重點。

（1）精講專業(yè)核心課程

教育理論課程是學生專業(yè)能力發(fā)展的根基，為此要強化學生的專業(yè)理論內功，為他們儲備專業(yè)能力發(fā)展后勁。對專業(yè)理論課程的安排，既不能只求“夠用”，也不能搞“學究”，而要立足學生專業(yè)能力的可持續(xù)發(fā)展，對專業(yè)必修理論課程進行精講。如對學前兒童心理學、學前兒童教育學、學前兒童衛(wèi)生學、學前兒童課程論等專業(yè)必修課程的講解，要體現(xiàn)出一個“精”字。課程內容求精，即精選課程中的基本內容、熱點內容和前沿內容；教學方法求精，即采用案例教學法、討論教學法等多種方法精講教學的重點和難點，強調對教育理論的理解與運用，為促進學生的專業(yè)發(fā)展儲備力量。

（2）延伸專業(yè)技能課程

受國際上教師教育“回歸實踐”思潮的影響，世界上各個國家的高校均將設置高質量的專業(yè)技能課程視作培養(yǎng)未來教師必不可少的途徑之一[5]。專業(yè)技能課是培養(yǎng)學生藝體表達能力與創(chuàng)作能力的重要載體，學校在開設聲樂、鋼琴、樂理、舞蹈、美術、手工、兒童體操等技能課程的同時，還可以通過第二課堂的形式，開設藝術欣賞、兒童歌曲創(chuàng)編、兒童體操創(chuàng)編、童話劇創(chuàng)編與表演等課程，延伸基本專業(yè)技能課程，根據(jù)學生愛好和特長強化技能的個性化培養(yǎng)，使每個學生在藝體表達與創(chuàng)作方面，都能獲得全面而富有個性的發(fā)展。

（3）重視綜合性課程

幼兒園游戲論、幼兒園課程論、幼兒園五大領域教法課等，是綜合培養(yǎng)學生學前教育專業(yè)能力的重要課程。這類課程不僅有助于引導學生理解幼兒園教育活動的原則、規(guī)律、原理以及教育理念等，還能夠培養(yǎng)學生對多項專業(yè)技能的綜合運用能力。為此，該類課程宜采用集中教學與分組教學相結合、理論學習與技能訓練相結合的方式，以實現(xiàn)對學生綜合運用各類專業(yè)技能的能力培養(yǎng)目標。具體內容包括：1）集中講授學科基本理論，組織學生分析評價幼兒園活動方案，觀摩幼兒園教育活動；2）采用分組教學形式指導學生獨立或合作設計各種教育活動或游戲方案；3）以小組為單位開展模擬實訓，借助微格教室或實驗室的監(jiān)控系統(tǒng)引導學生對模擬實訓進行反思、評議，以提升學生的綜合運用能力。

2.構建全程多維的實踐教學體系

學生的專業(yè)能力只有在實踐中才能獲得發(fā)展和提高。所以，構建全程多維的實踐教學體系是培養(yǎng)學生學前教育專業(yè)能力的重要平臺。

（1）PBL式教育見習——在觀摩與交流中培養(yǎng)學生的專業(yè)能力

PBL（problembasedlearning）即問題驅動式學習模式，最早應用于醫(yī)學見習[6]，后應用于對師范生專業(yè)能力的培養(yǎng)。PBL式教育見習是實踐教學的基礎部分，經過國內研究者的實踐檢驗，該模式對于培養(yǎng)和提高學生的專業(yè)能力起到了一定的促進作用[7]。在教育見習中，任課教師要根據(jù)專業(yè)能力培養(yǎng)計劃，布置教育見習任務，引導學生有針對性地對幼兒園的保教工作、環(huán)境、制度等進行觀摩交流，學習如何布置幼兒園的環(huán)境、如何開展衛(wèi)生保健工作、如何組織幼兒一日生活等，通過現(xiàn)場觀摩交流及回校后的總結交流，達到提升學生的各項專業(yè)能力的目的。

（2）項目式教育研習——在研討與探究中培養(yǎng)學生的專業(yè)能力

學前教育項目驅動式教育研習是由觀摩交流向實習過渡的重要環(huán)節(jié)，其基于項目式工作坊，并結合幼兒園保教工作的新理念、新方法、新課程的實施要求，對幼兒園的保育工作、環(huán)境設計、教育活動、家園合作等進行多種方式的分析、探究、反思與評價，以達到增長智慧、提升專業(yè)能力的目的。

（3）合作式教育實習——在模擬訓練與頂崗帶班中培養(yǎng)學生的專業(yè)能力

合作式教育實習是師范院校實施“以提高學生能力為核心的人才培養(yǎng)方案”的關鍵環(huán)節(jié)。教育實習是對學生進行職前專業(yè)能力培養(yǎng)的最后一關，也是檢驗人才培養(yǎng)質量的重要實踐環(huán)節(jié)。所以，一定要對學前教育專業(yè)學生的實習進行系統(tǒng)的設計，并對他們提出嚴格的要求。學前教育專業(yè)的教育實習分為三個階段：實習準備階段、頂崗帶班階段、實習考核階段。實習準備階段要對學生進行集中模擬帶班訓練，以小組合作的方式對幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)進行設計與模擬訓練，學生以各項活動設計、試講、說課

的方式接受實習準備的考核，考核過關后方可參加教育實習。頂崗帶班階段，學生要先從保育員做起，一日活動計劃經幼兒園指導教師和專業(yè)指導教師審核同意后，方可開展一日生活的保教工作實習。實習期間，學生要對一日活動計劃的設計與組織進行反思與評價，指出實習中存在的問題，提出解決問題的建議。實習考核階段，由幼兒園指導教師和專業(yè)指導教師對學生的實習過程進行綜合評定，全面評價學生專業(yè)能力的發(fā)展狀況。

3.開展專業(yè)技能訓練

（1）制定系統(tǒng)的專業(yè)技能培養(yǎng)指南手冊

專業(yè)能力的培養(yǎng)是一項長期而復雜的系統(tǒng)工程，因而需要有明確的計劃和實施方案?；趪鴥韧庀嚓P研究，筆者建議制定學前教育專業(yè)能力培養(yǎng)指南手冊。該指南手冊應對學前教育專業(yè)能力培養(yǎng)的目標、內容、組織方式等做出明確的規(guī)定，學生一冊在手，就能明確各項專業(yè)技能學習目標，并結合相關內容制訂實施計劃，以推動專業(yè)技能訓練的順利開展。

（2）利用實驗室資源進行專業(yè)技能訓練

學前教育專業(yè)所需的專業(yè)技能相對較多，豐富的專業(yè)技能訓練項目是促進學生專業(yè)技能全面發(fā)展的重要保障。實驗室的資源并不是靜態(tài)的，借助實踐者的智慧生成，會有大量的新訓練項目的誕生。以某師范大學為例，該校為滿足學前教育專業(yè)技能訓練的需求，先后籌建了幼兒園模擬活動實驗室、兒童游戲實驗室、音樂欣賞實驗室等十余個實驗實訓室，為學生職業(yè)技能培養(yǎng)提供了拓展的平臺。通過開放實驗室，使專業(yè)技能訓練內容的節(jié)點越來越豐富，創(chuàng)生出了許多新的實驗項目，如教具設計與制作、游戲創(chuàng)編、裝飾畫等，其內容涉及學生專業(yè)能力培養(yǎng)的各個方面。

（3）采用“雙導一督制”進行專業(yè)技能訓練與指導

“雙導一督制”是指為了提高專業(yè)技能訓練與指導的有效性，要給每位學生配備一名學院專業(yè)指導教師和一名幼兒園指導教師，以便對其進行指導，同時還要配備一名校外督導，對實習的過程進行全程監(jiān)督?！半p導一督制”能夠確保專業(yè)技能訓練的方向性和實用性，尤其是學院專業(yè)教師的指導能夠避免專業(yè)技能訓練的盲目性；幼兒園教師的指導有利于使學生的專業(yè)技能更接近幼兒園保教工作的實際；督導的參與，有利于在準教師和導師之間架起溝通的橋梁，對準教師的教學活動進行觀察，并做出相應的評價[8]。

三、能力培養(yǎng)的評價

學前教育專業(yè)能力培養(yǎng)的評價要以“生生過關、促進個性發(fā)展”為標準，對學生的專業(yè)能力培養(yǎng)質量進行監(jiān)控和檢驗。美國對學前教育專業(yè)能力培養(yǎng)的評價主要是通過判定相應的評價標準以及填寫一系列觀察表格來實現(xiàn)的。具體做法是由合作教師、大學督導分別單獨完成評價任務，評價指標包括對學科內容的掌握情況、學生的學習情況、教學策略、學習環(huán)境、交流能力、涉及教學活動的能力、評價能力、反思能力、合作精神和專業(yè)素養(yǎng)等[8]。1.明確專業(yè)能力考核的內容與要求

明確專業(yè)能力考核的內容與要求，是規(guī)范專業(yè)能力培養(yǎng)過程的重要保證。為此，首先要對學生專業(yè)能力考核的內容與標準、考核方法、考核時間等進行說明，如對活動設計與組織能力進行考核，其內容包括活動設計方案、說課、模擬活動、活動反思等幾部分，考核標準依據(jù)各項考核指標設立不合格、合格、良好、優(yōu)秀四個等級?？己朔椒ú捎枚辔唤處熂w考核，取其平均分，考核時間為第六學期期末（五大領域教法課程結束）。對于考核不合格者，應要求其重修，隨下一級學生結業(yè)時進行補考。學生畢業(yè)前專業(yè)能力考核有不合格項目的，不予頒發(fā)證書。實踐證明，專業(yè)能力考核能增加學生的學習動力，提高學生專業(yè)能力培養(yǎng)的質量。

2.專業(yè)能力考評證書制度

應建立專業(yè)技能考評等級證書制度，并結合各項專業(yè)技能訓練和職業(yè)資格培訓的情況，為成績合格者頒發(fā)證書。應要求學生在畢業(yè)之前必須持有各項專業(yè)技能訓練考核合格證書，包括各項藝體技能合格證書、教育活動設計與組織能力考核證書等。同時應鼓勵學生結合自身興趣特點，參加各項職業(yè)資格培訓與考核，獲取育嬰師證書、家庭教育指導師證書、兒童營養(yǎng)師證書、舞蹈等級證書、聲樂等級證書等，培養(yǎng)學生的一技之長。技能考評證書的制度化，能確保學生畢業(yè)時能多證在手，實現(xiàn)了“首崗適應、多崗遷移”的能力培養(yǎng)目標[9]，增強了學生的就業(yè)競爭力。

3.采用全程多維式專業(yè)能力考核方式

全程多維式考核的特點體現(xiàn)在考核過程的全程性和考核內容的多維性兩個方面。全程性即結合學前教育專業(yè)人才培養(yǎng)計劃，采取形成性評價與過程性評價相結合的方式，將評價與指導有機結合起來；多維性即學生專業(yè)能力考核的項目與指標應包括多個維度，考核指標涵蓋幼兒教師基本專業(yè)能力的全部項目，每一項考核指標又分為具體的項目。實踐證明，全程多維式專業(yè)能力考核有利于發(fā)揮評價的引導與改進的功能，從而促進學前教育專業(yè)能力培養(yǎng)質量的提升。

參考文獻：

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[7]門燕麗.在教師教育中運用PBL教學模式初探[J].當代教育論壇，2009（10）.

篇9

一、筑起安全防線，嚴格衛(wèi)生防疫，營造規(guī)范和諧校園

1．安全教育活動持續(xù)到位

對教師進行持續(xù)有效的安全教育培訓，每周各班有計劃開展一次集中的安全教育活動，利用中小學安全教育日對全園幼兒進行安全疏散演習，全園140名幼兒全部撤離活動室僅用52秒。每兩周一次的全體教職工會議結合實例分析安全教育職責，逐步提高了全體教職工的安全意識和應急突發(fā)事件的能力，最大限度地確保幼兒的生命安全。

2.衛(wèi)生保健工作日漸規(guī)范

設立了專職的衛(wèi)生保健員，學習制定帶量食譜，結合本園實際，完善衛(wèi)生保健十項制度，規(guī)范衛(wèi)生保健工作各項工作記錄，積極申報幼兒園衛(wèi)生保健合格證，完善衛(wèi)生保健室條件和班級衛(wèi)生設施，重裝紫外線消毒燈共16臺，每天按時按要求進行各項消毒措施，各項記錄齊全到位，幼兒園環(huán)境衛(wèi)生和各項衛(wèi)生措施受到區(qū)衛(wèi)生保健兒保科曹科長的好評。本學期在區(qū)托幼辦的科學引領下，在校領導給予的物質保證下，在全體教職工、家長和幼兒的共同努力下，未出現(xiàn)一例手足口等其他傳染病例，確保了幼兒的身體健康，為家長解除了后顧之憂。

3．一日活動細則有效落實

嚴格按照幼兒園作息時間開展一日活動，增加下午30分鐘戶外活動時間，豐富戶外活動內容，延遲30分鐘下午離園時間，既促進了幼兒的身心健康，又提高了為家長服務的質量。建立幼兒園日常工作檢查制度，每天對晨檢、早餐午餐、教學活動、戶外活動、午睡、游戲、衛(wèi)生、安全等一日活動各環(huán)節(jié)進行檢查，并做詳細記錄，在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題并著手解決問題，確保幼兒一日活動的質量。

二、加強培訓學習，提高保教質量，逐步提升教師素質

1．在各種培訓活動中增長見識

全園積極參加市衛(wèi)生局和市兒保所舉辦的對園長、保育員和保健員的全方位培訓，提高了全體教職工對衛(wèi)生清潔與消毒工作的認識，掌握常見傳染病的預防與隔離措施，知道意外傷害事故的應急處理方法，了解幼兒身體發(fā)育所需要的營養(yǎng)。積極依靠幫扶單位的雄厚力量，為教師們提供學習和交流的機會。帶領青年教師參加園園聯(lián)合小組的聽評課活動；為貫徹落實市區(qū)預防傳染病的有效措施，與育賢一幼劉園長密切聯(lián)系，積極協(xié)商，帶領全園教師利用下午下班時間帶領全園教師全面參觀講解育賢一幼園所環(huán)境和班級環(huán)境布置，為下學期幼兒園環(huán)境創(chuàng)設工作提供了參考和學習的楷模。

2.在交流學習活動中提高認識

鼓勵教師利用業(yè)余時間自學《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》和各種幼兒教育理論，加強教師的理論素養(yǎng)。開展本學期教學評優(yōu)活動，利用每兩周一次的全體教師會開展“快樂10分鐘大家談”主題討論，每位圍繞身邊的事例和教育動態(tài)積極發(fā)言，達到引領教師關注社會動態(tài)，關注幼教事業(yè)發(fā)展的目的。

3.在表揚和提醒中激勵進步

采用“表揚一個人，提醒一種現(xiàn)象”的激勵措施，鼓勵每位教職工積極進取，學習別人的優(yōu)勢，克服自身的不足。園長通過對教職工的日常觀察和了解及時點名表揚值得大家學習的楷模行為，增加教職工的成就感和工作動力。對工作中發(fā)現(xiàn)的不好現(xiàn)象采用只說現(xiàn)象不點名的方式提醒大家不斷克服工作中的問題和不足，讓大家在表揚和提醒中不斷完善自我。

三、歡慶“六.一”，綜合展示，促進幼兒全面發(fā)展

把握慶“六.一”的活動契機，周密準備，精心策劃，遵循展示幼兒園日常工作和為每位幼兒提供發(fā)展機會的原則，將整個“慶六.一”活動分為三大部分進行展示。

1. 綜藝表演，各顯其能

第一部分的綜藝表演，重在展示幼兒園日常教學特色和個別幼兒才藝，涵蓋了民族舞蹈、歌曲聯(lián)唱、古詩表演、幼兒相聲、特色英語、家長參與等各個方面。為落實市區(qū)教育局預防傳染病的方針指示，我們采用幼兒主會場演出，家長分會場觀看轉播的形式，既讓家長看到幼兒的特色表演，又有效預防了傳染病的傳播。

2. 操節(jié)展示，健康快樂

第二部分的各年齡段輕器械操展示全園幼兒和教師參與，重在發(fā)展幼兒走、跑的基本動作，規(guī)范隊列隊形，在基本操節(jié)中發(fā)展幼兒全身各部分的動作，在放松游戲體會運動游戲所帶來的健康快樂！

3. 美術展覽，秀出自我

第三部分的美術展覽濃縮了各班幼兒本學期所進行的各項美術活動作品，連環(huán)畫、主題畫、五彩折紙、趣味泥工和綜合手工，展示出幼兒在日常美術活動中的心靈手巧和奇特思維，更凸顯出各位美術教師日常扎實有效的美術教學成果。

整個活動組織嚴謹，準備充分，安排合理，得到區(qū)教育局、校領導、幫扶單位和家長的一致好評。達到了宣傳幼兒園工作和提升幼兒園形象的目的。

四、幼小銜接，全面到位，為入小學打下扎實基礎

充分利用小學有效資源，結合幼兒園實際特點和幼兒接受水平，扎實有效地開展幼小銜接工作。五月份開始帶領兩個大班的幼兒參加小學升旗儀式，了解小學升旗儀式的神圣與莊嚴。通過參觀小學校舍、綜合活動室讓幼兒了解小學教室與幼兒園的不同，激發(fā)幼兒生入小學的愿望。通過和小學生一起上課《小蝌蚪找媽媽》，感受小學以學習思維為主的課堂氛圍。通過幼兒園教師介紹幼小銜接工作的經驗和小學老師進行入學后家長如何配合的專題經驗介紹，讓家長了解幼小銜接工作應采取的針對性措施。通過改變作息時間、模擬小學課堂、整理小書包、學記作業(yè)等一些列活動讓幼兒從生活和學習等方面逐漸適應小學的學習和生活。

五、密切家園聯(lián)系，利用家長資源，有效形成家園合力

1.在家長協(xié)助中完成工作任務

成立并召開幼兒園家長委員會，積極征求各位家長代表對幼兒園工作的意見和建議。共同規(guī)劃幼兒園發(fā)展的方向，積極探討幼兒園工作改進的策略。如我園調整作息時間、伙食費價格上調、慶六一活動方案均經過家長委員會成員討論通過，并達成一致意見。慶“六.一”活動光盤的刻錄由家長委員會成員兼組長的吳寶松爸爸積極努力下完成。各班缸子架掛布由各班家長協(xié)助完成。只要家長能夠做的，我們就積極發(fā)動，調動家長參與活動積極性的同時更大程度地促進了幼兒園工作的開展。

2.在家長監(jiān)督中提升保教質量

繼續(xù)發(fā)揮家長的監(jiān)督作用，為減少顧慮，采用讓家長無記名投票的方式全面客觀評價教師和幼兒園各項工作，不斷規(guī)范教育行為，提升幼兒園保教質量和辦園水平。

3.在家長合作中形成教育合力

根據(jù)幼兒園教育教學需要，充分利用家長資源，請家長體驗教師工作，與幼兒近距離接觸，走進幼兒園課堂。如大二班邀請在銀行工作的顧佳晨媽媽給大班幼兒開展識別真假幣的社會活動，深受大班幼兒喜愛。慶“六.一”文藝演出活動中，我們邀請小班有舞蹈基礎的孫綺雯媽媽一起進行親子表演，使演出效果別具一格。

4.在溝通交流中達成教育共識

利用“家園直通車”向家長公布伙食信息，推薦學習文章，提升家長教育理念。利用“精彩瞬間”展示幼兒園工作亮點和幼兒精彩活動的瞬間，與家長一起分享成功的喜悅。運用“幼兒評價手冊”與家長進行書面溝通，及時了解育兒策略，達成教育共識。運用門口的“請您關注”及時傳達幼兒園重要信息，讓家長了解幼兒園工作任務與工作動態(tài)，請家長給予及時的配合。通過家長會和專題將做對家長進行育兒指導和培訓，加強溝通與交流，提升教育理念。

六、提前規(guī)劃，合理安排，高效完成下學期招生工作

1.前期摸底做到心中有數(shù)

為更好地掌握本地區(qū)幼兒的入園傾向和各年齡段幼兒的大致人數(shù)，我們自2010年2月份開始就在傳達室設立了幼兒入園摸底登記表，引導有意向選擇我園的家長提前進行登記。6月1日后根據(jù)幼兒登記情況我們在周圍地區(qū)張貼了招生廣告，告知家長我們的招生時間、招生范圍和報名條件，使我們和家長君做到報名前的心中有數(shù)。

2.周密安排確保順利完成

考慮到報名工作的有序性，我們提前開會進行了分工與任務布置，對報名當天各項工作的安排周密到位。服務組負責發(fā)放順序號、提醒家長報名順序。信息登記組負責查看幼兒戶口、預防接種證并登記幼兒詳細信息。面試組負責與幼兒進行交談，了解幼兒性格特點及發(fā)展情況。環(huán)境介紹組負責為家長介紹幼兒園環(huán)境設施和日常工作安排。雖然報名當天人數(shù)較多，我們卻能夠做到有條不紊，并且在一天之內超額完成了招生任務。

3.及時召開新生家長會，讓家長了解入園前準備

篇10

【關鍵詞】教師素質;幼兒園素質教育;作用

In the kid park education for all-round development teacher

character present condition analysis

Chen-Hui

【Abstract】Education for all-round development from implement it day since put forward to kid's teacher all new of request, in this decade of time, we full understanding go to teacher the character is in the decisive function in the kid's park education for all-round development, at 《kid park education instruction outline 》of guide bottom, kid's teacher also always how will new of education principle conversion is education practice the behavior be kid's park thorough implement education for all-round development of importance contents, but, the education for all-round development is in kid's park walk to today return far reach expectation of target, the but again get into to a "bottleneck stage", the kid teacher is in the education for all-round development of education behavior also creation"stagnation appearance", severity bar kid park education for all-round development go forward of step, therefore, I pass writing form questionnaire, telephone, network interview etc. form to 137 kid's teacher of profession cordiality, study training, educational background continuing education, park origin teach to grind, teaching behavior, mind and body health etc. the circumstance carry on investigate, and combine an oneself at province class demonstration kid's park be a glimmer of work of actual circumstance, to the character current conditions of this province kid's teacher carry on not and very mature of analysis, hope to push kid the park education for all-round development have apocalypse.

【Key words】Teacher's character;Kid park education for all-round development;Function

素質教育從實施之日起就對幼兒教師提出了全新的要求:必須不斷學習,提高自身綜合素質,在教育教學中要轉變觀念,轉變角色,不斷創(chuàng)新,做一個適應時代要求,適應幼兒成長要求的反思型､全能型或完整型的幼兒教師｡在這十年的時間里,我們充分認識到教師素質在幼兒園素質教育中的重要作用,在《幼兒園教育指導綱要》(以下稱《綱要》)的引領下,幼兒教師也一直把如何將新的教育理念轉換為教育實踐行為作為幼兒園深入實施素質教育的重要內容,但是,素質教育在幼兒園走到今天還遠沒有達得預期的目標,似乎又進入到一個 “瓶頸階段”,幼兒教師在素質教育中的教育行為也產生了“停滯狀態(tài)”,嚴重阻礙了幼兒園素質教育前進的步伐｡我通過書面問卷,電話､網(wǎng)絡訪談等形式對137名幼兒教師的學習培訓､學歷進修,專業(yè)情意,園本教研,教學行為,身心健康等情況進行了調查,并結合自身在省級示范幼兒園一線工作的實際情況,對我省幼兒教師的素質現(xiàn)況進行了分析研究｡

1.教師渴望學習,但實際成效不大

接受調查的幼兒教師表示自新《綱要》頒布以來,學前教育發(fā)生了巨大的變化,自己原有的理論､技能已跟不上今天教育發(fā)展的步伐,有90%的幼兒教師渴望學習新的教育理念,接受新的教育行為指導｡在調查中,75%的幼兒教師在近五年的時間里接受或參加過高學歷進修､繼續(xù)教育崗位培訓､骨干教師培訓､觀摩教學活動等形式的學習,(另25%的教師為學前教育發(fā)展較落后鄉(xiāng)､鎮(zhèn)幼兒園教師)卻反映學習成效不大｡

1.1為學歷而學習

近五年,我省幼兒教師學歷層次明顯上升｡在接受調查的137名教師中本科學歷占17%,?？茖W歷占61%,高中及中專學歷占22%,其中參加和正在參加高學歷進修的教師占總數(shù)的74%｡接受高學歷進修學習可以說是教師業(yè)務成長的正規(guī)有效的學習方式,可是有的教師反映到,學習的最終目的就是為了換到一張文憑,所以學習過程就敷衍了事;還有教師在選擇學校專業(yè)時沒有與學前教育對口的專業(yè),只好選擇中文､音樂專業(yè),對實際教學工作并沒有促進作用;另外一部分教師反映,在職教師很難爭取到脫產進修學習,更多的教師參加的是函授､自學及遠程教育,這種主要靠業(yè)余時間自主學習的形式幾乎學不到什么實質性的知識｡

1.2繼續(xù)教育崗位培訓學習不對口

2004年《河南省教育廳關于大力推進中小學教師繼續(xù)教育工作的意見》中指出“以師德教育和新課程､信息技術培訓為主要內容,將現(xiàn)有中小學幼兒園教師輪訓一遍,教師素質明顯提高,適應實施素質教育和基礎教育課程改革的需要｡”調查中所有接受過繼續(xù)教育崗位培訓的教師普遍反映,崗位培訓教材偏重小學教師培訓實用教材,比如新課標､新課程指導教材,學前教育專業(yè)教材少之又少;各地市擔任培訓任務的高等院校有的根本就沒有學前教育系,所以,授課教師多是由小學教育系教授擔任,特別少的地市邀請了河南大學學前教育系教授講課,使幼兒教師很難真正接受到專業(yè)的理論學習和指導｡

1.3外出觀摩學習機會少

近年來,幼兒園越來越多地重視師資培訓工作,投入了較大的資金派優(yōu)秀教師到外地學習他人成功的教學成果與先進的學前教育理念,事實證明這是轉變教師觀念,促進教師實踐行為,推動素質教育全面實施的最快捷､有效的方法｡據(jù)調查,一所普通省級示范幼兒園平均每年派教師外出學習達65人次,有90%的教師反映這是最愿意接受的一種學習方式,具體原因:多數(shù)會議安排既有理論講座又有現(xiàn)場做課,現(xiàn)場做課既打開了教師的思路,又可以拿來就用;設在異地的學習地點使教師憧憬,教師在學習之余了解異地風情,將來還能用到教學當中,向孩子們講述所到之處的人情風貌,生成出一節(jié)創(chuàng)意的教育活動;通過觀摩學習了解其它地區(qū)學前教育發(fā)展情況,并與自己地區(qū)做一比較,反而會激發(fā)自身專注學前教育研究的決心｡

但也有教師反映這種學習只限于各幼兒園較優(yōu)秀､年輕的教師,對于那些年齡偏大､成績平平的教師來說幾乎是個夢想,致使一部分教師頻繁外出,導致學習內容重復,造成資源浪費;而另一部分教師卻越來越缺乏工作的積極性｡

2.“應彩云”像霧像雨又像風

“應彩云”這個名字對幼兒教師來說一點也不陌生,作為一個引領著幼兒教育的實踐者和探索者,她深厚的業(yè)務功底和她身上所散發(fā)著的獨有的人格魅力,構筑了一個幼兒教師高尚的專業(yè)情操｡每一位幼兒教師都欣賞她,但很少老師想追隨她,成為她｡有老師感觸,像應彩云那樣無時無刻地關愛孩子､尊重孩子,一切從孩子的身心發(fā)展出發(fā)的教育行為,令人佩服,可我們有時就很難控制自己的情緒,難免帶著個人急躁情緒面對孩子,相比之下,應彩云是“神”;還有教師認為應彩云四十多歲的年齡,還能保持一顆真摯的童心是個奇跡,而我們進入三十歲就沒了工作激情,缺少了同孩子們玩的心情,開始想著退居“二線”,有的教師主動提出當保育員,有的爭取到后勤工作;還有教師認為應彩云的成功少不了領導的扶持與宣傳,而我們有些幼兒園卻唯恐那位教師榮譽過多,驕傲膨脹,將老師該得的榮譽轉給他人,說是平均分配,激勵一下他人的積極性,這樣做既打擊了優(yōu)秀教師的積極性,又很難推出自己的名師,還助長了某些教師不勞而獲的僥幸心理｡由此,我們的幼兒教師感到自己的目標離應彩云很遠很遠｡

3.“總結”里的園本教研

幼兒園素質教育的實施需要園本教研,幼兒教師專業(yè)成長離不開園本教研,幼兒園教學成果產生于園本教研｡近年來,我們更多地從總結､報告中了解到各個幼兒園都在科研興園,園本教研都是專家參與､理論指導､形式多樣､成果顯著｡但是在調查中我們卻發(fā)現(xiàn),實際的園本教研遠沒有總結里的園本教研那么完美｡據(jù)了解,一些幼兒園的教研活動多是年級組長帶領年級教師自主活動,業(yè)務園長很少參與,除非有大的活動安排｡多數(shù)幼兒園的園本教研沒有制定明確的目標､計劃,更多的是評議公開課和組織幼兒園大的教學活動,比如:組織安排“六一”､春(秋)游等活動方案｡另外,幼兒園的課題研究缺少專家的參與指導,教師對于研究工作不知從何下手,結果總是不了了之,而且課題研究并沒有成為園本教研的主要內容｡這些都說明幼兒園的園本教研還沒有完成從側重組織到側重研究;從側重管理到側重參與;從側重指導到側重引導的轉變,最終影響了教師專業(yè)的進一步成長｡

4.觀念､行為仍是兩張皮

自新《綱要》頒布以來,幼教改革形成了先轉變教師觀念,后進行觀念到行為的轉變兩步走的行程,但時至今日,仍是教師行為與觀念兩張皮的現(xiàn)象｡我們來聽聽教師的心聲吧!首先,教師在把握新的建構式教材時,面對全班四五十名幼兒很難根據(jù)幾個幼兒的興趣點生成建構新的教學內容,這幾個孩子感興趣,其他孩子還不感興趣呢!對于新的教育觀念教師都能領會,但更多的是在公開課,優(yōu)質課評選時展現(xiàn)應用,在實際教學過程中,更多地還是傳統(tǒng)的集體教學模式帶領幼兒完成原定的教學計劃和教材內容｡每位幼兒教師都想本著促進幼兒全面發(fā)展,為幼兒終身學習奠定基礎創(chuàng)造性地組織多種多樣教育教學活動,可是為了迎合家長,不得不放棄很多想法,用更多的時間帶領孩子們學習小學的知識,為幼兒上小學奠定基礎｡反思性教學是教師專業(yè)成長的良好途徑,但幼兒教師普遍缺乏教育反思,這有兩方面的原因:一方面,有教師說“每天早上7:40上班,下午6:30才下班,下班后我什么都不去想,動都不想動,還反思呢!”還有的老師說:“一個班四五十個人,能夠按部就班地把課上下來,一個都不出事故就已經謝天謝地啦,哪里有時間來發(fā)現(xiàn)問題､研究問題呀!”另一方面,幼師和職業(yè)高中學生一般都有輕文化和專業(yè)知識重技能技巧的傾向,這種理論知識學習的不足妨礙了許多教師專業(yè)發(fā)展的歷程,使他們在工作中難以形成自己獨特的專業(yè)思想,很難完成從一個經驗型教師向專家型教師的轉變,也很難將自己的反思結果､教育成果進行理論總結了｡

5.幼兒教師口頭禪“忙､累､煩”

在接受訪談的教師中,都有“忙死啦､累死拉､煩死啦”口頭禪,對于自己的工作都產生了“職業(yè)倦怠”｡有的認為自己的工作被社會上的朋友看不起,沒有成就感;有的教師綜合素質高,業(yè)務能力強,干了十多年卻沒有表現(xiàn)的機會,現(xiàn)實與理想的強力沖突促使她對工作產生倦怠;有的認為幼兒難管,家長難纏;有的認為幼兒園工作負荷大,社會對幼兒教師的要求越來越高,教師不僅要備課,布置環(huán)境,做研究､寫計劃,還要參加各種評比､競賽､教研活動､公開科及為應付上級各種檢查做的準備工作等等,使教師身心疲憊,無暇顧及自身專業(yè)成長｡

從以上分析中我們發(fā)現(xiàn)幼兒園素質教育中教師素質存在著諸多不盡人意的地方,但事實卻非教師單方面原因造成的｡首先,我們呼吁社會對幼兒教師給予更多地關心和理解,肯定她們的工作,她們?yōu)樗刭|教育的全面實施作出了不懈努力,她們應獲得與中小學教師同樣的回報｡其次,我們建議教育管理部門､幼兒園以教師為本,為教師營造寬松､積極的工作氛圍,即時為幼兒教師“減負”――減少班額,減少重復性工作,適時為幼兒教師“松綁”――“讓教師去做他們該做的事”｡ 另外,我們還要建議幼兒教師朋友之間､同事之間互相鼓勵,友好合作,豐富業(yè)余生活,使自己擁有一個積極樂觀的心態(tài)面對自己的工作｡我們相信通過社會､集體､教師的共同努力,能夠促進幼兒教師的專業(yè)成長,最終推動幼兒園素質教育的全面實施｡

參考文獻:

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[2] 朱家雄《給幼兒園教師“松綁”》2004年《幼兒教育》9期

[3] 趙瑜華《職業(yè)倦怠的原因探析》2006年《學前教育》7､8期