導(dǎo)語：如何才能寫好一篇事業(yè)單位見習(xí)期工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部

平潭綜合實驗區(qū)財政金融局關(guān)于組織

實施2019年青年就業(yè)見習(xí)計劃的通知

各片區(qū)項目建設(shè)指揮部，區(qū)直各有關(guān)單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：

根據(jù)《福建省人力資源和社會保障廳 福建省財政廳等六部門關(guān)于實施三年萬名高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃的通知》(閩人社文〔2019〕87號)要求，現(xiàn)就做好我區(qū)2019年青年就業(yè)見習(xí)計劃工作有關(guān)事項通知如下：

一、工作任務(wù)

全區(qū)提供200個以上見習(xí)崗位，通過實施見習(xí)計劃，建立健全支持青年就業(yè)見習(xí)的政策制度和工作體系，拓展就業(yè)見習(xí)單位范圍，提升見習(xí)服務(wù)保障能力，力爭使有見習(xí)意愿的失業(yè)青年都能獲得見習(xí)機會，增強就業(yè)競爭力，形成有利于促進青年就業(yè)的長效機制。?

二、見習(xí)對象

見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校（含技校）畢業(yè)生和16-24周歲失業(yè)青年。離校2年內(nèi)未就業(yè)是指申請參加見習(xí)前無用人單位為其辦理過社會保險且距離畢業(yè)證書記錄的簽發(fā)時間不超過2年；16-24周歲失業(yè)青年是指申請參加就業(yè)見習(xí)前未就業(yè)且未繳交過社會保險費的16-24周歲失業(yè)青年。經(jīng)實名登記的2019年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、平潭籍高校畢業(yè)生及“雙困畢業(yè)生”優(yōu)先參加就業(yè)見習(xí)計劃。已享受過見習(xí)補貼的高校畢業(yè)生不納入見習(xí)對象。

三、見習(xí)期限及待遇

見習(xí)期限一般為3-12個月，具體可根據(jù)見習(xí)人員特點和崗位要求合理確定。見習(xí)不足12個月提前結(jié)束見習(xí)的按實際見習(xí)時間計算。見習(xí)期間，見習(xí)單位按月向見習(xí)生支付不低于2100元生活補貼，并為其辦理人身意外傷害保險。區(qū)財政按本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)1650元/月給予用人單位見習(xí)補貼，其余由用人單位支付。

四、組織實施

(一)見習(xí)崗位征集。請擬申報見習(xí)崗位的單位于2019年6月6日前將營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（民營企業(yè)提供）、《平潭綜合實驗區(qū)2019年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)崗位申報表》（附件1）提交區(qū)人力資源公共服務(wù)中心。經(jīng)審核后，符合見習(xí)條件的見習(xí)崗位將反饋各申報單位，并在平潭綜合實驗區(qū)人力資源網(wǎng)（）、平潭人力資源公共服務(wù)微信公眾號（pingtanhr2018）上公示。

申報見習(xí)崗位的單位需滿足以下條件：

1、區(qū)直各有關(guān)部門、國有企業(yè)或依法辦理工商注冊的民營企業(yè)；

2、具有一定的規(guī)模和良好的社會信譽；

3、具備能持續(xù)提供一定數(shù)量和質(zhì)量見習(xí)崗位的能力；

4、具有專門的施訓(xùn)指導(dǎo)人員并能夠提供相應(yīng)的見習(xí)、施訓(xùn)條件，且能按要求對見習(xí)生進行有效管理；

5、申報單位需為實際用人單位；

6、自覺遵守有關(guān)見習(xí)文件規(guī)定的其它事項。

(二)報名審核。符合條件的報名者可于2019年6月10日后登錄平潭人力資源網(wǎng)（）了解各用人單位崗位需求，下載并填寫《平潭綜合實驗區(qū)就業(yè)見習(xí)申請登記表》（附件2），持身份證、畢業(yè)生報到證、畢業(yè)證書等原件及其復(fù)印件，到見習(xí)單位申請參加就業(yè)見習(xí)面試考核。見習(xí)單位初審?fù)ㄟ^的見習(xí)生人選,由見習(xí)單位填寫就業(yè)見習(xí)花名冊，并連同上述證件復(fù)印件于2019年7月1日前提交區(qū)人力資源公共服務(wù)中心復(fù)核。復(fù)核通過的見習(xí)生名單將于2019年7月7日前反饋各用人單位，由各單位通知見習(xí)人員于7月10日正式上崗，名單將同步公示于平潭人力資源網(wǎng)與平潭人力資源公共服務(wù)微信公眾號。

(三)簽訂見習(xí)協(xié)議書。凡見習(xí)單位與見習(xí)生達成見習(xí)意向，經(jīng)審核后，雙方需簽訂《見習(xí)協(xié)議書（范本）》（附件3），明確雙方權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議書需于入職首月交至區(qū)人力資源公共服務(wù)中心存檔。

（四）見習(xí)補貼發(fā)放。見習(xí)補貼需由見習(xí)單位按月發(fā)放給見習(xí)生。見習(xí)單位可按月申領(lǐng)政府補貼，也可待見習(xí)期結(jié)束后一并申領(lǐng)。見習(xí)不足12個月提前結(jié)束見習(xí)的，應(yīng)及時提供離職證明，并做好見習(xí)鑒定工作。區(qū)人力資源公共服務(wù)中心于每個月1日-5日，受理上個月見習(xí)補貼資金申請，申請單位需提交以下材料：

1. 銀行流水明細表（機關(guān)事業(yè)單位可提供《平潭綜合實驗區(qū)就業(yè)見習(xí)生活補貼發(fā)放表》）；

2.見習(xí)補貼收款收據(jù)（或行政事業(yè)單位資金往來結(jié)算票據(jù)）。

五、見習(xí)管理

(一)跟蹤指導(dǎo)。區(qū)人力資源公共服務(wù)中心視情況組織人員不定期走訪見習(xí)單位與見習(xí)生，了解見習(xí)生見習(xí)期間學(xué)習(xí)情況，指導(dǎo)見習(xí)單位為見習(xí)畢業(yè)生提供必要的工作條件，做好見習(xí)人員傳幫帶，日常管理和安全防護工作，提高見習(xí)質(zhì)量與成效。見習(xí)期間，見習(xí)單位要為見習(xí)生辦理人身意外傷害保險，保險費（按每人每月10元標(biāo)準(zhǔn)補貼）與見習(xí)補貼由區(qū)人力資源公共服務(wù)中心一并撥付給用人單位。見習(xí)單位沒有為見習(xí)畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險的，有關(guān)責(zé)任由見習(xí)單位承擔(dān)。

(二)期滿考核。見習(xí)期滿后，各見習(xí)單位應(yīng)做好見習(xí)期滿見習(xí)生的鑒定和就業(yè)工作推薦，并將相關(guān)材料交至區(qū)人力資源公共服務(wù)中心。鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，民營企業(yè)在見習(xí)期內(nèi)提前（實際見習(xí)時長不少于原定見習(xí)期的三分之一）接收（留用）見習(xí)人員，并簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險費的，可按原定見習(xí)期繼續(xù)享受有關(guān)優(yōu)惠政策。見習(xí)期滿，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險，對符合企業(yè)吸納就業(yè)條件的，按規(guī)定落實相關(guān)扶持政策。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。

(三)檔案管理。見習(xí)畢業(yè)生人事檔案可由區(qū)人力資源公共服務(wù)中心免費寄存保管。

各見習(xí)單位提供見習(xí)崗位接收見習(xí)生過程中，要按要求做好材料的收集整理，并自覺接受監(jiān)督檢查。對弄虛作假、虛報冒領(lǐng)補貼等行為，區(qū)黨工委黨群工作部、區(qū)財政金融局將會同有關(guān)部門按照規(guī)定嚴(yán)肅查處。

工作中若存在其它問題，請及時與區(qū)人力資源公共服務(wù)中心聯(lián)系。

聯(lián) 系 人：張麗娟

聯(lián)系電話：0591聯(lián)系地址：區(qū)管委會7號樓10層1008室

電子郵箱：1715761893@

附件: 1.平潭綜合實驗區(qū)2018年就業(yè)見習(xí)崗位申報表

2.平潭綜合實驗區(qū)就業(yè)見習(xí)申請登記表

3.平潭綜合實驗區(qū)就業(yè)見習(xí)協(xié)議書（范本）

4.平潭綜合實驗區(qū)就業(yè)見習(xí)生活補貼發(fā)放表

5.平潭綜合實驗區(qū)就業(yè)見習(xí)財政補貼申請表

6.平潭綜合實驗區(qū)就業(yè)見習(xí)考核鑒定表

平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部

平潭綜合實驗區(qū)財政金融局

2019年5月20日

附件1

平潭綜合實驗區(qū)2019年就業(yè)見習(xí)崗位申報表

申報單位（蓋章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 單位負責(zé)人（簽字）：

組織機構(gòu)代碼： 單位地址：

現(xiàn)有在職職工人數(shù)： ＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

序號

崗位名稱

人數(shù)

專業(yè)要求

技能要求

學(xué)歷

工作地點

能否提供住宿

備注

備注：所申報見習(xí)生總數(shù)量原則上不超過現(xiàn)有在職職工人數(shù)的20%。

聯(lián)系人：＿＿＿＿ 手機號碼：＿＿＿＿ 傳真：＿＿＿＿ 電子郵箱：＿＿＿＿

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附件2

平潭綜合實驗區(qū)就業(yè)見習(xí)申請登記表

姓　名

性 別

政治面貌

照片

出生年月

民 族

健康情況

畢業(yè)院校

學(xué) 歷

所學(xué)專業(yè)

畢業(yè)時間

家庭住址

身份證號

移動電話

E—mail

愛好、

特長

獎懲

情況

見習(xí)單位

見習(xí)崗位

主要

簡歷

誠信

承諾

本人上述所填寫的情況和提供的相關(guān)材料、證件均真實有效，若有虛假，本人愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

申請人簽名：

年

月

日

區(qū)人力資源公共服務(wù)中心審核意見

（蓋章）：

年

月

日

備注：本表一式三份，一份交至區(qū)人力資源公共服務(wù)中心用于見習(xí)資格審核，一份交由見習(xí)單位建立見習(xí)生檔案，一份用于見習(xí)補貼申領(lǐng)。

附件3

平潭綜合實驗區(qū)就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

甲方（見習(xí)單位）名稱：

地址： 聯(lián)系電話：

乙方（見習(xí)生）姓名：

身份證號碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)國家法律法規(guī)和本省畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

第一條　甲方安排乙方在單位

部門 崗位見習(xí)，見習(xí)期限自 年 月 日起至 年 月 日止。見習(xí)崗位職責(zé)與任務(wù)是

。

第二條　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

乙方在見習(xí)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第三條　甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

第四條　甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對乙方實行管理。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。

第五條　見習(xí)期間，甲方以貨幣形式按月支付乙方 元基本生活補貼，并按照國家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理人身意外傷害保險。如甲方未為乙方辦理人身意外傷害保險，有關(guān)責(zé)任由甲方承擔(dān)。

第六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。

第七條　有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議：

1、乙方已落實工作單位或被見習(xí)單位正式招用的；

2、乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的；

3、乙方不遵守見習(xí)紀(jì)律且經(jīng)教育無效的；

4、乙方主觀過失給見習(xí)單位造成一定損失的。

第八條　有下列情形之一，乙方可以單方解除協(xié)議：

1、甲方未按相關(guān)規(guī)定及時足額支付乙方生活補貼的；

2、甲方未按本協(xié)議約定提供相應(yīng)工作條件的。

第九條 甲乙雙方解除本協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面通知對方；納入省市見習(xí)計劃的，還須報組織實施見習(xí)計劃的畢業(yè)生就業(yè)主管部門備案。

第十條　見習(xí)期滿后，乙方應(yīng)向甲方提交《見習(xí)工作總結(jié)》。甲方對乙方進行考核鑒定，并向乙方出具《平潭綜合實驗區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核鑒定表》。

第十一條　本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜，由甲乙雙方補充約定或協(xié)商解決。

第十二條　本協(xié)議一式三份，甲方乙方各執(zhí)一份，甲方報組織實施見習(xí)計劃的畢業(yè)生就業(yè)主管部門備案一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

附件4

平潭綜合實驗區(qū)就業(yè)見習(xí)生活補貼發(fā)放表

單位（蓋章）： 經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話：

序號

姓名

第一月

第二月

第三月

金額

簽名

金額

簽名

金額

簽名

注：1、見習(xí)畢業(yè)生生活補貼不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、本表經(jīng)見習(xí)畢業(yè)生本人簽名后，作為見習(xí)單位申領(lǐng)財政補貼

的憑據(jù)。

附件5

平潭綜合實驗區(qū)就業(yè)見習(xí)財政補貼申請表

單位名稱

聯(lián)系地址

聯(lián) 系 人

聯(lián)系電話

財政補貼撥付帳戶信息

戶名

開戶行

帳號

見習(xí)人員情況

序號

姓 名

見習(xí)崗位

見習(xí)時間

考勤情況

期滿就業(yè)去向

申請補貼金額（總額）

月 日至 月 日

月 日至 月 日

月 日至 月 日

月 日至 月 日

月 日至 月 日

月 日至 月 日

月 日至 月 日

月 日至 月 日

月 日至 月 日

月 日至 月 日

月 日至 月 日

合計

申報審核意見

上述畢業(yè)生確系離校未就業(yè)畢業(yè)生，見習(xí)期間我單位已按月發(fā)放基本生活補貼。以上信息準(zhǔn)確無誤，請審核。

見習(xí)單位意見（蓋章） 年 月 日

組織機構(gòu)意見（蓋章）

年 月 日

注：見習(xí)期滿去向請選擇填寫：A:見習(xí)單位就業(yè);B:其他單位就業(yè);C:繼續(xù)見習(xí)

D:待就業(yè)。

附件6

平潭綜合實驗區(qū)就業(yè)見習(xí)考核鑒定表

姓 名

性 別

學(xué) 歷

政治面貌

畢業(yè)院校

專 業(yè)

畢業(yè)時間

身份證號

見習(xí)單位

見習(xí)崗位

見習(xí)起止時間

自 年 月 日至 年 月 日

考勤情況

個人見習(xí)工作總結(jié)

不少于800字，附另紙。

見習(xí)單位考核意見

單位(蓋章)

年 月 日

篇2

為適應(yīng)湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)的需要，切實解決園區(qū)企業(yè)用工問題，加快市“兩城”建設(shè)步伐，促進全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展，現(xiàn)就保障園區(qū)企業(yè)用工有關(guān)事項通知如下：

一、進一步擴大工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)專項補助資金規(guī)模

2012年，市本級安排工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)專項補助資金1500萬元（其中，從就業(yè)專項資金安排1300萬元，市財政調(diào)劑安排200萬元），今后根據(jù)園區(qū)用工規(guī)模擴大情況逐年增加。專項補助資金主要用于市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工職業(yè)介紹補貼、專場招聘會補貼、頂崗實習(xí)補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、返鄉(xiāng)就業(yè)補貼、員工穩(wěn)崗補貼、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)補貼、表彰獎勵經(jīng)費、就業(yè)信息宣傳費、園區(qū)用工服務(wù)專項活動經(jīng)費和用工服務(wù)有關(guān)工作經(jīng)費。

（一）職業(yè)介紹補貼。各人力資源中介服務(wù)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障服務(wù)機構(gòu)按下達的目標(biāo)任務(wù)為市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送勞動力，并簽訂1年以上書面勞動合同的按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼。用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)員為市屬工業(yè)園區(qū)輸送勞動力，并經(jīng)中介機構(gòu)介紹成功就業(yè)后，可由中介機構(gòu)從300元補貼中支付70%的用工服務(wù)費。職業(yè)院校推薦畢業(yè)生到市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)并簽訂1年以上書面勞動合同的按400元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補貼。申請職業(yè)介紹補貼資金應(yīng)提供以下資料：享受職業(yè)介紹補貼人員名冊、《居民身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等，同時報送錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼、就業(yè)單位名稱、勞動合同編號和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。同一勞動者每年只能享受1次職業(yè)介紹補貼，不得重復(fù)申請。

（二）專場招聘會補貼。經(jīng)市人力資源和社會保障部門確認符合條件的人力資源中介服務(wù)機構(gòu)，經(jīng)批準(zhǔn)為市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)舉辦免費專場招聘會的補貼標(biāo)準(zhǔn)為：參加招聘企業(yè)在40家以上，且市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)招聘用工規(guī)模在1000人以上的市內(nèi)大型招聘會，每場補貼8萬元；參加招聘企業(yè)在20-40家，且市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)招聘用工規(guī)模在500-1000人的市內(nèi)中型招聘會，每場補貼5萬元；參加招聘企業(yè)在20家以下，且市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)招聘用工規(guī)模500人以下的市內(nèi)小型招聘會，每場補貼3萬元；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的專場招聘會，每場補貼2萬元；市本級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在場內(nèi)舉辦的專場招聘會，每場補貼1萬元。同一單位每月只享受1次場內(nèi)招聘會補貼。在市外舉辦專場招聘會可參照市內(nèi)相應(yīng)規(guī)模招聘會補貼標(biāo)準(zhǔn)進行補貼。申請專場招聘會補貼應(yīng)提供以下資料：舉辦專場招聘會審批表、招聘會組織方案和工作總結(jié)、參加招聘會企業(yè)就業(yè)崗位匯總冊、企業(yè)招工委托書、參加招聘會企業(yè)簽到冊，以及錄有上述信息的電子文檔。

（三）頂崗實習(xí)補貼。各職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織相關(guān)專業(yè)的學(xué)生到市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)參加頂崗實習(xí)在1個月以上的，按實習(xí)期限長短，給予學(xué)校最高不超過300元/人的頂崗實習(xí)補貼。學(xué)校申請頂崗實習(xí)補貼應(yīng)提供以下資料：享受頂崗實習(xí)補貼人員名冊、《居民身份證》復(fù)印件、園區(qū)企業(yè)出具的頂崗實習(xí)證明材料及錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。同一學(xué)生每年只能享受1次頂崗實習(xí)補貼。

（四）職業(yè)培訓(xùn)補貼。具備培訓(xùn)資質(zhì)的定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按要求組織人員進行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書，到市屬工業(yè)園區(qū)成功就業(yè)的，根據(jù)職業(yè)（工種）分類可按A類1000元/人、B類600元/人、C類300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。申請職業(yè)培訓(xùn)補貼應(yīng)提供以下資料：享受職業(yè)培訓(xùn)補貼人員名冊、培訓(xùn)人員《居民身份證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票等憑證材料，同時報送錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼、勞動合同編號和聯(lián)系電話、取得的職業(yè)資格證書編號等信息的電子文檔。同一勞動者每人每年只能享受1次職業(yè)培訓(xùn)補貼，不得重復(fù)申請。

對與市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同但沒有取得初級以上職業(yè)資格證書的新進人員，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)委托所屬具有資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)或定點培訓(xùn)機構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)，通過職業(yè)技能鑒定取得初級職業(yè)資格證書的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，按150元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《居民身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等材料報所在地人力資源和社會保障部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向人力資源和社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)或定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)申請職業(yè)培訓(xùn)補貼應(yīng)提供以下資料：享受職業(yè)培訓(xùn)補貼人員名冊、培訓(xùn)人員《居民身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)資格證書等憑證材料，同時報送錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼、勞動合同編號和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。同一勞動者每年只能享受1次職業(yè)培訓(xùn)補貼。

（五）職業(yè)技能鑒定補貼。市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)新錄用員工（簽訂1年以上書面勞動合同的）培訓(xùn)后，初次通過職業(yè)技能鑒定，取得職業(yè)資格證書的，可享受一次性職業(yè)技能鑒定補貼。根據(jù)鑒定職業(yè)（工種）分類，可以按A類150元/人、B類120元/人、C類100元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)技能鑒定補貼。職業(yè)技能鑒定補貼資金由職業(yè)技能鑒定機構(gòu)通過減少鑒定收費的方式先行墊付，然后由職業(yè)技能鑒定機構(gòu)在領(lǐng)取職業(yè)資格證書的同時向人力資源和社會保障部門申請職業(yè)技能鑒定補貼。申請職業(yè)技能鑒定補貼時應(yīng)提供以下資料：享受職業(yè)技能鑒定補貼人員名冊、符合條件人員《居民身份證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件，職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等，同時報送錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼、勞動合同編號和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。經(jīng)人力資源和社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金直接撥付給職業(yè)技能鑒定機構(gòu)。

（六）返鄉(xiāng)就業(yè)補貼。本市戶籍外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)到市屬工業(yè)園區(qū)就業(yè)并與園區(qū)企業(yè)簽訂1年以上書面勞動合同的，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予返鄉(xiāng)就業(yè)補貼。返鄉(xiāng)就業(yè)補貼由組織外出人員返鄉(xiāng)的人力資源中介服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一申請，并提供以下資料：享受返鄉(xiāng)就業(yè)補貼人員名冊、《居民身份證》復(fù)印件、返鄉(xiāng)人員在外就業(yè)的有效證明材料，返鄉(xiāng)人員與企業(yè)簽訂勞動合同復(fù)印件及繳納社會養(yǎng)老保險收據(jù)，同時報送錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼、勞動合同編號和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。經(jīng)人力資源和社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金直接撥付給申報的人力資源中介服務(wù)機構(gòu)。申報的人力資源中介服務(wù)機構(gòu)收到補貼資金后，應(yīng)及時將補貼資金發(fā)放給返鄉(xiāng)就業(yè)人員。

（七）員工穩(wěn)崗補貼。市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)新錄用員工工作滿1年，繳納了社會保險、且續(xù)簽了下年度書面勞動合同的，按每年2個月、每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予員工穩(wěn)崗補貼，補貼期限不超過3年。市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)申請員工穩(wěn)崗補貼應(yīng)提供以下資料：享受員工穩(wěn)崗補貼人員名冊、《居民身份證》復(fù)印件、社會保險繳納憑證、上年度履行勞動合同證明材料、續(xù)簽書面勞動合同復(fù)印件及錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼、勞動合同編號和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。經(jīng)人力資源和社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金直接撥付給用人單位。用人單位收到補貼資金后，應(yīng)及時將補貼資金發(fā)放給穩(wěn)崗員工。

（八）就業(yè)見習(xí)補貼。市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)吸納離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，由見習(xí)企業(yè)（單位）先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補助，企業(yè)（單位）可按規(guī)定向人力資源和社會保障部門申請就業(yè)見習(xí)補貼。就業(yè)見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，補貼期限最長不超過1年。就業(yè)見習(xí)補貼申請應(yīng)提供以下資料：享受就業(yè)見習(xí)補貼人員名冊、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件或大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件、企業(yè)（單位）發(fā)放基本生活補助明細賬（單）、企業(yè)（單位）在銀行開立的基本帳戶等憑證，同時報送錄有上述享受補貼人員《居民身份證》號碼和聯(lián)系電話等信息的電子文檔。

二、資金申請及支付管理

市人力資源和社會保障部門以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障分局負責(zé)受理轄區(qū)內(nèi)各項補貼資金申請。享受工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)專項補助資金扶持的企業(yè)需向所在地人力資源和社會保障部門提出申請，經(jīng)園區(qū)人力資源和社會保障分局初審后，報市屬工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。每季度結(jié)束后，由企業(yè)（單位）按規(guī)定向所在地人力資源和社會保障部門報送相關(guān)資料申請補貼資金，市人力資源和社會保障部門審核后送市財政部門，市財政部門對申報資料進行抽查，抽查結(jié)果全部合格的，將補貼資金及時撥付到申報單位。抽查結(jié)果應(yīng)反饋市人力資源和社會保障部門。

三、實行考核獎勵制度

對市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)突發(fā)性的大批量用工需求，由市屬工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組將目標(biāo)任務(wù)下達到各縣市區(qū)、職業(yè)院校和園區(qū)用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)站（點），各單位按照任務(wù)要求，組織人員到園區(qū)企業(yè)就業(yè)。同時，鼓勵社會各界、單位和個人為市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送勞動力。次年初，由市屬工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組對上年度工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)情況進行考核，對為市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)貢獻大、表現(xiàn)突出的單位和個人按規(guī)定進行表彰和獎勵。

四、建立工業(yè)園區(qū)用工信息制度

市本級根據(jù)工作實際安排宣傳經(jīng)費，主要用于在電視、互聯(lián)網(wǎng)、報紙、電臺等覆蓋面廣、影響力大的新聞媒體開辟專欄，宣傳就業(yè)政策，就業(yè)信息，宣傳園區(qū)企業(yè)，擴大社會知名度，促進企業(yè)用工。

五、建立工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

市屬工業(yè)園區(qū)應(yīng)當(dāng)成立市屬工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)中心，負責(zé)市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)管理日常工作。在勞動力資源豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）建立市屬工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)站（點），聘請一批用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，及時為園區(qū)企業(yè)和勞動者傳遞就業(yè)信息，搭建用工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺。各用工服務(wù)聯(lián)絡(luò)站（點）應(yīng)全面掌握外出務(wù)工人員情況，建立勞動力資源臺帳，及時了解外出務(wù)工人員就業(yè)變動和新成長勞動力的就業(yè)意向，引導(dǎo)外出務(wù)工人員到本市園區(qū)企業(yè)就業(yè)。

六、加強就業(yè)失業(yè)監(jiān)控

在就業(yè)人口密集的工業(yè)園區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)和勞務(wù)輸出人口較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村設(shè)立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測站（點），聘請一批就業(yè)失業(yè)監(jiān)測員。各就業(yè)失業(yè)監(jiān)測站（點）應(yīng)建立健全勞動力資源信息臺帳，全面掌握轄區(qū)內(nèi)勞動力就業(yè)情況和單位用工情況，并及時將情況反饋上報人力資源和社會保障部門。

七、建立職業(yè)培訓(xùn)與園區(qū)用工相結(jié)合機制

市本級以及經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織的享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的培訓(xùn)（特殊培訓(xùn)、特殊專業(yè)除外），要與市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工需求相結(jié)合，培訓(xùn)合格后全部推薦到市屬工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。

八、保障職工合法權(quán)益

園區(qū)用工企業(yè)應(yīng)認真執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，依法與員工簽訂書面勞動合同，建立用工名冊備查。要按時足額發(fā)放員工工資，建立員工工資正常增長機制，依法按有關(guān)規(guī)定為員工繳納各項社會保險費用。園區(qū)用工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家勞動保護相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動工時制度和休息、休假制度，重視安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防投入，落實勞動保護措施和勞動保護待遇，努力降低職業(yè)危害。園區(qū)用工企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工生活，為企業(yè)員工配備良好的住宿、餐飲、娛樂等設(shè)施，設(shè)立企業(yè)員工活動場所，經(jīng)常組織開展多種形式的業(yè)余文體活動，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

九、加強監(jiān)督管理

各級財政部門要切實履行職能，及時撥付工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)專項資金。各級人力資源和社會保障部門要建立和完善各項補貼資金發(fā)放使用臺賬，進一步加強資金使用管理。各級財政、人力資源和社會保障部門要密切配合、通力合作，加強信息交流和信息共享，及時掌握和通報有關(guān)情況。每年定期對工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)專項資金管理使用情況進行專項檢查，共同研究解決專項資金管理使用中存在的實際問題。園區(qū)各企業(yè)（單位）應(yīng)及時整理用工服務(wù)專項資金扶持有關(guān)資料，建立健全享受工業(yè)園區(qū)用工服務(wù)專項資金扶持檔案管理制度。對檔案資料管理混亂的園區(qū)企業(yè)（單位），取消其享受專項資金扶持的待遇。