導語：如何才能寫好一篇網(wǎng)絡(luò)精神文明建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、中學生網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的需要

網(wǎng)絡(luò)文明也必然是社會主義精神文明建設(shè)的內(nèi)容之一，而建設(shè)網(wǎng)絡(luò)文明，就必須加強中學生網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)。我們必須堅持社會主義精神文明建設(shè)的指導方針、根本任務(wù)和基本原則，運用我們在實踐中積累起來的寶貴經(jīng)驗，準確地分析網(wǎng)絡(luò)以及中學生網(wǎng)絡(luò)行為的具體特征及其實際后果，有效地建立起在網(wǎng)上進行社會主義精神文明建設(shè)的方式和機制。只有這樣，才能真正為社會主義物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)做出貢獻，為我國的互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)開辟一條廣闊無垠的發(fā)展道路。

二、中學生網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)是網(wǎng)絡(luò)社會發(fā)展的需要

網(wǎng)絡(luò)社會的健康發(fā)展，首先需要維持穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)秩序、網(wǎng)絡(luò)安全，為了維護正常的網(wǎng)絡(luò)公共秩序，也需要提倡加強中學生網(wǎng)絡(luò)道德建設(shè)，任何人都應當遵守網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范。我們的社會是一個法制社會，網(wǎng)絡(luò)空間雖是個虛擬社會，但涉及的網(wǎng)絡(luò)犯罪也已經(jīng)成為法律打擊的一個方面。因此，加強網(wǎng)絡(luò)道德教育能加強人們的法制意識，使上網(wǎng)人群的言行適應法制社會的要求。其次，在知識爆炸時代，互聯(lián)網(wǎng)得以飛速發(fā)展，網(wǎng)站之間的競爭異常激烈。網(wǎng)站要屹立于網(wǎng)絡(luò)之林，在競爭中取得優(yōu)勢，必須在國家法律和社會主義道德規(guī)范內(nèi)發(fā)展，使網(wǎng)站有健康的思想、健康的內(nèi)容、健康的管理、健康的發(fā)展策略。加強對中學生的道德教育，才能更好地做到網(wǎng)絡(luò)的和諧發(fā)展。

篇2

一、工作目標

全面貫徹落實關(guān)于加強精神文明建設(shè)工作系列重要論述，圍繞服務(wù)決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅主線，以“建設(shè)崇德至善”為主題，以精神文明建設(shè)“兩個一”創(chuàng)建活動為載體，全力推進我局精神文明建設(shè)工作，助力經(jīng)濟社會安全和諧發(fā)展，提升局機關(guān)整體文明素質(zhì)，努力創(chuàng)建文明單位，為生態(tài)文明建設(shè)、全域旅游提供有力保障，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，加強理想信念教育，大力弘揚中華傳統(tǒng)道德和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力建設(shè)生態(tài)、魅力、宜居、幸福、文明、美麗，為建設(shè)“世界名山”和“國際名鎮(zhèn)”，全面推進“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅強的思想保證和強大的精神動力。

二、工作任務(wù)

（一）深入推進文明單位創(chuàng)建活動

借鑒兄弟部門的創(chuàng)建工作經(jīng)驗，抓好本部門的創(chuàng)建工作。

責任落實：綜合科參照《“兩個一”創(chuàng)建活動方案》《全區(qū)2021年精神文明創(chuàng)建實施方案》制定方案、過程性材料、總結(jié)及成果性資料；將精神文明建設(shè)納入黨組重要工作內(nèi)容，有部署、有會議記錄，成立管委會應急局精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組，設(shè)立局文明辦，并設(shè)專人負責精神文明創(chuàng)建工作。

（完成時限：12月底，每季度保護開發(fā)區(qū)文明辦調(diào)度進展情況）

（二）加強新時代公民道德建設(shè)和愛國主義教育

以《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》、《新時代愛國主義教育實施綱要》為抓手，實施公民道德建設(shè)工程，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，引導人民增強道德判斷力和道德責任感，自覺講道德、尊道德、守道德。

責任落實：綜合科負責計劃、組織學習、總結(jié)等過程性材料。

（完成時限：11月底）

（三）開展文明家庭創(chuàng)建活動

1.創(chuàng)建文明家庭是精神文明建設(shè)工作的重要內(nèi)容，是將文明創(chuàng)建活動由社會向家庭延伸的重要載體。每年組織一次文明家庭（最美家庭、星級文明戶）評比活動，發(fā)揮重點人群示范帶動作用，引導黨員和領(lǐng)導干部把家風建設(shè)擺在重要位置，自覺對照廉潔自律準則，帶頭做家庭美德的踐行者。評比形式結(jié)合實際設(shè)計，評比結(jié)果及時報送開發(fā)管委會文明辦和婦聯(lián)。

責任落實：綜合科負責制定文明家庭創(chuàng)建方案，做好過程性資料和總結(jié)，以及文明家庭評比方案、過程性資料、總結(jié)并及時報送。

（完成時限：7月底）

2.積極參與保護開發(fā)區(qū)文明辦與婦聯(lián)聯(lián)合在全區(qū)范圍內(nèi)開展“好家風好家訓”征集活動。

責任落實：綜合科具體組織積極參與活動，有相關(guān)過程性資料、成果性資料。

（完成時限：7月底）

（四）推進誠信體系建設(shè)工作

按照《保護開發(fā)區(qū)誠信體系建設(shè)實施方案（2016—2020年）》的要求，大力宣傳誠信文化，開展“文明----擦亮行業(yè)窗口行動”，持續(xù)推進誠信窗口、誠信行業(yè)、誠信示范街區(qū)、誠信示范店等主題示范活動，大力宣傳誠信典型，曝光失信行為，形成誠實守信、重信守諾的良好風尚。建立誠信“紅黑榜”制度，并作為精神文明創(chuàng)建工作的一項重要內(nèi)容來落實。

責任落實：危險化學品安全監(jiān)督管理科負責開展誠信窗口或誠信行業(yè)等主題示范活動，制定活動方案，做好過程資料和總結(jié)；在相關(guān)方案中要有誠信建設(shè)方面內(nèi)容，設(shè)立誠信“紅黑榜”，擬定誠信“紅黑榜”相關(guān)制度。

（完成時限：8月底，報綜合科備案）

（五）深入開展群眾性文化活動

1.以全省“農(nóng)民文化節(jié)、市民文化節(jié)”活動為契機積極參加群眾性文化活動，豐富轄區(qū)居民文化生活。

責任落實：綜合科制定方案，做好過程性資料、總結(jié)

（完成時限：11月底）

2.加強學習型單位建設(shè)，開展經(jīng)常性的讀書學習活動，積極參加“全民讀書月”活動。

責任落實：綜合科負責制定讀書學習方案，開展“全民讀書月”活動，有讀書學習交流活動。

（完成時限：11月底）

（六）抓好網(wǎng)絡(luò)空間道德建設(shè)

加強網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范的宣傳教育，培養(yǎng)文明自律網(wǎng)絡(luò)行為，讓正確道德取向成為網(wǎng)絡(luò)空間主流，廣泛開展爭做好網(wǎng)民活動，引導廣大網(wǎng)民尊德守法、文明互動，遠離不良網(wǎng)站，自覺維護良好的網(wǎng)絡(luò)秩序。

責任落實：綜合科建立相關(guān)制度，有網(wǎng)絡(luò)空間道德建設(shè)學習筆記，有規(guī)范上網(wǎng)的檢查記錄。

（完成時限：11月底）

（七）繼續(xù)開展“好人引領(lǐng)風尚”主題實踐活動

1.要結(jié)合本部門實際廣泛開展社會主義核心價值觀的宣傳教育。積極參加“好人”推選活動，每半年推選1人，全年不少于2人，每年更新一次好人榜。

責任落實：綜合科負責制定評選方案、保存過程性材料、推選結(jié)果、好人榜影像資料。

（完成時限：11月底，保護開發(fā)區(qū)文明辦每季度調(diào)度）

2.廣泛組織社會主義核心價值觀的宣傳與學習，全年不少于2次。

責任落實：綜合科負責制定學習計劃、組織學習、保存影像資料。

（完成時限：11月底，保護開發(fā)區(qū)文明辦每季度調(diào)度）

（八）開展“精神”和《文明公約》宣傳踐行活動

結(jié)合實際開展宣傳教育活動，充分發(fā)揮新聞媒體、宣傳欄、公眾號等宣傳媒介作用，加大宣傳力度，做到家喻戶曉；要充分利用“道德講堂”平臺，以道德宣講、文明故事等有效手段，向職工講解“精神”、《文明公約》和《居民公約》，使之融入生活，講文明、樹新風。

責任落實：綜合科制定專門的宣傳教育方案、做好過程性資料和總結(jié)，固定宣傳欄影像資料存檔。

（完成時限：4月底）

（九）注重“道德講堂”和“國學講堂”的傳承功能

充分發(fā)揮好“道德講堂”和“國學講堂”的平臺功能，讓本部門的道德模范、先進典型、好人、宣講員、優(yōu)秀志愿者走進講堂，面向廣大干部職工群眾傳播中華傳統(tǒng)道德和傳統(tǒng)文化，講述身邊人的先進事跡、家風故事、文明風尚。全年至少組織2次“道德講堂”和2次“國學講堂”。

責任落實：綜合科負責制定總體方案，做好過程性資料、總結(jié)；按照“有場地、有標識、有設(shè)施、有隊伍、有制度、有效果”的要求設(shè)立“道德講堂”“國學講堂”。

（完成時限：4月、5月、10月、11月各一次）

（十）抓好節(jié)慶日和重大紀念日的活動

1.按文明辦的要求，以春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)為重點，突出節(jié)儉、安全、祥和、大眾化工作理念，深入開展傳統(tǒng)節(jié)日文化活動。突出培育家國情懷、挖掘展現(xiàn)文化內(nèi)涵、發(fā)揮好思想熏陶和文化教育功能，抓好防災減災日、學雷鋒活動日、消防宣傳日、志愿服務(wù)日等法定宣傳日的相關(guān)活動。

責任落實：綜合科負責制定主題實踐方案，做好過程性資料、總結(jié)

2.積極參與保護開發(fā)區(qū)文明辦組織開展的“五?一”勞動節(jié)、“七?一”建黨日、“十?一”國慶節(jié)等慶?；顒印?/p>

責任落實：綜合科負責組織參與活動，做好相關(guān)過程性資料、成果性資料的存檔工作。

（完成時限：12月底，保護開發(fā)區(qū)文明辦按節(jié)點調(diào)度）

（十一）開展典型人物評選活動

繼續(xù)組織開展“崇德至善”系列先進典型人物評選活動，嚴格把關(guān)推選；積極組織參加“最美職工”、“最美民族之星”等最美人物評選活動，在全社會形成知榮辱、講正氣、促和諧的新風尚。

責任落實：綜合科組織評選活動，活動佐證資料存檔。

（完成時限：11月底）

（十二）扎實推進學雷鋒志愿服務(wù)活動

1.推進學雷鋒志愿服務(wù)活動。志愿服務(wù)項目向文明倡導、文明交通、文明旅游、環(huán)境保護、敬老救孤等領(lǐng)域不斷深入，有計劃地組織本部門志愿者開展常態(tài)化的志愿服務(wù)活動，真正把服務(wù)送到廣大農(nóng)村、送給農(nóng)民群眾；深化“愛在村屯----志愿者在行動”活動，為空巢老人、殘疾人、留守兒童提供生活救助、心理撫慰等志愿服務(wù)。全年至少6次志愿服務(wù)活動。

責任落實：綜合科按照要求制定志愿服務(wù)計劃，有過程性資料，有總結(jié)。

（完成時限：11月底，保護開發(fā)區(qū)文明辦每月調(diào)度）

2.加強志愿服務(wù)培訓工作。

充分利用“省志愿者在行動網(wǎng)”開展網(wǎng)上培訓，全年不少于4次；積極參加保護開發(fā)區(qū)文明辦組織的全區(qū)志愿服務(wù)集中培訓。

責任落實：綜合科提供佐證資料。

（完成時限：每季度一次）

3.加強志愿服務(wù)陣地建設(shè)。組建志愿者服務(wù)隊伍，弘揚志愿服務(wù)精神、培育志愿服務(wù)文化、發(fā)揮媒體宣傳作用，在全社會形成“人人參與志愿服務(wù)、人人關(guān)心志愿者”的良好風氣。

責任落實：綜合科組建隊伍，并在志愿匯APP登記注冊，并提供人員名單、平臺數(shù)據(jù)佐證資料。

（完成時限：4月底，保護開發(fā)區(qū)文明辦每季度調(diào)度）

（十三）深化未成年人思想道德建設(shè)

不斷完善未成年人思想道德建設(shè)工作機制。充分利用10.13國際減災日契機，聯(lián)合教育科技局深入校園對未成年人開展應急避險教育、防災常識宣講等活動，關(guān)心關(guān)愛未成年人成長。

責任落實：災害科負責制定活動方案，做好過程性材料和總結(jié)，并報綜合科備案。

（完成時限：10月底）

（十四）基層精神文明創(chuàng)建活動

1.根據(jù)實際情況制定行為規(guī)范，加強日常學習，開展文明就餐、文明出行、文明觀影等活動。

責任落實：綜合科負責制定行為規(guī)范、宣傳學習計劃、有學習過程性材料、有總結(jié)、全員有學習筆記。

（完成時限：9月底）

2.踐行綠色生產(chǎn)生活方式，開展勤儉節(jié)約活動。

責任落實：綜合科負責擬定勤儉節(jié)約方案、撰寫總結(jié)，制定制度規(guī)定，做好勤儉節(jié)約活動記錄或使用記錄，以科室為單位撰寫踐行綠色生產(chǎn)生活方式心得體會。

（完成時限：11月底）

三、工作要求

1.明確責任，抓好落實。主要領(lǐng)導切實擔起抓精神文明創(chuàng)建任務(wù)，分管領(lǐng)導主要帶領(lǐng)各部門抓落實，各科室要充分認識到開展精神文明創(chuàng)建工作的重要性，切實完成好本方案所安排的重點工作任務(wù)，確保各項工作任務(wù)圓滿完成。

2.全力推進，打造品牌。各科室要在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)提煉精神文明建設(shè)工作中的好經(jīng)驗、好做法，打造各具特色的精神文明創(chuàng)建品牌，建立長效機制，以特色品牌做引領(lǐng)，推進精神文明創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化。

篇3

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十及十八屆三中、四中全會和省、州、縣委全會精神，進一步解放思想、振奮精神，把提高全局（館）干部職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)作為精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，創(chuàng)造一個穩(wěn)定、團結(jié)、奮進的良好工作環(huán)境，強素質(zhì)、嚴管理、抓行風，為檔案事業(yè)的發(fā)展提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。

二、工作目標

繼續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固好縣級最佳文明單位創(chuàng)建成果，促進機關(guān)精神文明工作再上新臺階，確保檔案事業(yè)的順利有序推進。

1．對本單位領(lǐng)導干部實行輪流培訓，對本局職工嚴格管理，健全理論學習及考核制度，堅持每周五下午政治、業(yè)務(wù)知識學習。

2．發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳和推廣先進典型，適時推選出先進個人和優(yōu)秀工作者上報相關(guān)組織，激發(fā)全局干部職工的工作熱情。

3．搞好全局2015年中心工作和重點工作，圓滿完成本年度各項工作目標任務(wù)。

4．深入開展檔案法制宣傳活動，進一步提高全社會檔案意識和檔案法制意識。

5．充分發(fā)揮局黨支部、工會、婦代會作用，開展好適宜干部職工參與的各類文化體育和娛樂活動。

6．強化社會治安綜合治理，深入、扎實推進平安單位、平安家庭創(chuàng)建活動，倡導見義勇為、扶正罰邪，杜絕治安隱患，完善安全管理體系，確保機關(guān)和檔案的安全。

7．嚴格執(zhí)行計劃生育政策，實現(xiàn)“三無”達標。

8．加強局（館）內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔優(yōu)美。

9．加強行風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，切實解決干部職工在工作、生活中遇到的各種實際困難和問題

10．認真做好未成年人思想道德建設(shè)各項工作。

11．加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，認真做好網(wǎng)絡(luò)輿情應對工作，并按要求做好轉(zhuǎn)貼、跟貼、網(wǎng)絡(luò)評論。

三、保障措施

（一）加強精神文明建設(shè)領(lǐng)導。一是局（館）領(lǐng)導班子要繼續(xù)

高度重視精神文明建設(shè)工作，將其納入重要工作議事日程，定期專題研究和部署相關(guān)工作，落實精神文明建設(shè)責任制，把精神文

明建設(shè)與鞏固災后重建成果結(jié)合起來，作為干部職工實績考核和職務(wù)晉升的重要內(nèi)容。二是局（館）精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組要切實擔負起全局（館）精神文明建設(shè)的指導與管理工作，各項工作早安排、早部署、早落實。三是層層簽訂目標責任書，確保工作落到實處，并實行“三個文明”建設(shè)統(tǒng)一研究、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。

（二）提高全局干部職工綜合素質(zhì)。將精神文明教育納入全局干部職工重要學習內(nèi)容。一是開展干部職工遵紀守法教育，組織干部職工學習有關(guān)法律法規(guī)、黨紀政紀規(guī)定和各項規(guī)章制度，提高職工遵紀守法自覺性。二是以《公民道德建設(shè)實施綱要》為重點，認真開展公民道德教育，進一步提高職工道德修養(yǎng)，自覺規(guī)范語言和行為。三是認真組織干部職工深入學習科學發(fā)展觀和黨的十及十八屆三中、四中全會以及省、州、縣委全會精神，開展愛崗敬業(yè)教育，大力崇尚“顧大局、講原則、盡職責精神，不怕苦、敢拼搏、出大力精神，講真話、辦實事、見實效精神，講付出、不為名、不為利精神，尊民意、敬民眾、解民困精神”這“五種精神”，增強愛崗、敬業(yè)意識，提高服務(wù)意識和水平。四是深入抓好以未成年人思想道德建設(shè)，把未成年人思想道德建設(shè)工作作為一項系統(tǒng)的社會工程、惠及千家萬戶的民心工程來抓緊抓好。五是堅持每周五下午政治、業(yè)務(wù)學習，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和奉獻觀，不斷增強干部職工的責任感、榮譽感和凝聚力。

（三）認真開展各項工作。一是進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高檔案工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，多渠道選拔優(yōu)秀人才，為檔案事業(yè)的發(fā)展提供人才保障。二是加強檔案法制建設(shè)和法制宣傳，進一步提高全社會檔案法制意識。三是進一步夯實檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，推動檔案事業(yè)的健康快速發(fā)展。四是進一步加強黨建目標管理、黨風廉政建設(shè)工作，切實鞏固“縣級最佳精神文明單位”和“州級愛國衛(wèi)生先進單位”成果，積極爭創(chuàng)“省級愛國衛(wèi)生先進單位”。五是繼續(xù)抓好機關(guān)維穩(wěn)、平安創(chuàng)建、綜治以及安全和保密工作，確保機關(guān)的和諧、穩(wěn)定以及檔案的絕對安全。

（四）營造良好的文化氛圍。一是進一步修訂完善各項管理制度，加大管理力度，確保值班、清潔衛(wèi)生等制度落實，積極開展種花護草，在全局范圍內(nèi)達到清潔、整齊，美化、綠化。二是大力加強文化陣地建設(shè)，積極開展內(nèi)容健康、形式靈活多樣的群眾性文體活動，陶冶干部職工的情操，增強工作的積極性和主動性。

篇4

摘 要 在我國社會經(jīng)濟高速發(fā)展下，供電企業(yè)的地位也隨之不斷上升，再加上電力改革的不斷推進，對供電企業(yè)的精神文明建工作也提出了更高要求。尤其是在我國市場經(jīng)濟體系進一步優(yōu)化背景下，各供電企業(yè)也應該結(jié)合自身特點，構(gòu)建出新的精神文明建設(shè)模式。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 精神文明建設(shè) 模式創(chuàng)新

在供電企業(yè)改革快速推進背景下，其各項精神文明建設(shè)工作的重要性也逐漸突顯出來。對此，各企業(yè)的相關(guān)政工人員應對供電企業(yè)職工的生活狀態(tài)、思想價值理念等方面做出全面了解，并逐漸營造出拼搏進取、奮發(fā)上進的企業(yè)文化氛圍，增強企業(yè)職工向心力與凝聚力，促進企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。

一、充分明確主要建設(shè)目標與關(guān)鍵點

在創(chuàng)新企業(yè)精神文明建設(shè)模式過程中，企業(yè)領(lǐng)導、管理階層應在綜合考慮市場形成與歷史背景的基礎(chǔ)上，為企業(yè)制定出可持續(xù)發(fā)展目標與戰(zhàn)略。同時，還應在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建擁有自身顯著特色的文化戰(zhàn)略，積極引進先進管理理念，組建起一支引思想價值理念、專業(yè)新較高的團隊。將創(chuàng)新精神作為主體，通過適當加大文化建設(shè)力度來不斷提升供電企業(yè)精神文明建設(shè)水平，促進其職工認可度、凝聚力的不斷增強。

另外，對于供電企業(yè)來講，其精神文明建設(shè)工作的任務(wù)量通常都比較繁重，對此，為了有效減少精神文明工作任務(wù)量，供電企業(yè)應對建設(shè)重點、要點進行準確把握，將其精神文明工作的積極作用充分發(fā)揮出來。具體實施可以從以下方面入手：首先，政工、管理人員應始終將社會主流價值理念作為主體、并善于從企業(yè)員工角度入手，有效落實各項建設(shè)工作，這樣不僅可以將其精神文明建設(shè)的積極作用充分發(fā)揮出來，也能夠避免其流于形式。其次，在具體工作中，政工人員還應對員工具體生活情況做出綜合考慮，并在此基礎(chǔ)上，不斷探索更新穎、科學的精神文明建設(shè)方法，比如，可以充分利用微博、微信等媒介的優(yōu)勢來開展各項宣傳工作。

二、創(chuàng)新精神文明與思政工作

要想使得企業(yè)精神文明、思政工作能夠得到高效、有序落實，就必須要給予員工充分的理解、尊重與關(guān)心。而且也只有不斷加強對企業(yè)員工尊嚴的維護，將企業(yè)員工價值充分挖掘、發(fā)揮出來，才能夠幫助員工消除自身心理障礙，才能夠真正振奮全體員工精神，促進更多員工積極主動地接受企業(yè)管理。同時，在落實各項建設(shè)工作過程中，應將企業(yè)社會經(jīng)濟效益、安全生產(chǎn)作為核心內(nèi)容，不斷加強工作創(chuàng)新與完善。另外，在落實各項思政工作過程中，也可以通過實施“員工心理幫扶計劃”等方式來協(xié)調(diào)統(tǒng)一企業(yè)員工的思想理念與行為，以此來確保企業(yè)各項精神文明建設(shè)、思政工作的高效落實。

三、創(chuàng)新精神文明建設(shè)方式與手段

供電企業(yè)在開展各項建設(shè)工作時，可以在信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上，從信息化項目著手，構(gòu)建包括企業(yè)本部、相關(guān)變電站監(jiān)控地點，以及生產(chǎn)工業(yè)區(qū)域的多媒體信息系統(tǒng)，逐步構(gòu)建出全新的內(nèi)部宣傳模式，同時，還可以設(shè)置一些自主學習節(jié)目，以視頻、圖片為主要載體，以此來促進企業(yè)精神文化建設(shè)水平的逐步提升。還應針對該系統(tǒng)設(shè)立多媒體宣傳培訓電教室，對視頻網(wǎng)絡(luò)設(shè)備做出進一步革新，促進供電企業(yè)信息化教育質(zhì)量、水平的不斷提升。另外，還應通過PPT制作培訓等靈活多樣的培訓方式來融入多層次的培訓內(nèi)容，逐步滲透高層次人才檔案要求，對企業(yè)創(chuàng)新成就、相關(guān)知識素材做出全面分析。不僅要制作出紙質(zhì)的供電企業(yè)培訓師教材，還應制作相應的視頻素材，以此來為企業(yè)員工的自主學習、創(chuàng)造提供一定便捷。

四、提升政工人員的綜合素養(yǎng)

供電企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的高低，對企業(yè)精神文明建設(shè)工作的有效落實有著重要影響。

首先，其政工人員需具備良好的思維習慣與方式，同時，還應對國家最新的相關(guān)政策、企業(yè)內(nèi)部員工的具體思想狀況有及時、全面的了解，不斷增強政工人員的政治敏感性，只有這樣才能夠及時發(fā)現(xiàn)，并有效解決當前供電企業(yè)存在的各類問題，并探索出具有針對性的處理方法。

其次，政工人員應具備沉著、穩(wěn)健的思想性格，面對各種突發(fā)事件要能夠沉著應對，并妥善處理好供電企業(yè)領(lǐng)導、員工之間的關(guān)系，并為供電企業(yè)營造優(yōu)秀的精神文化氛圍。此外，政工人員還必須具備務(wù)實、勤奮的品格，積極深入基層對員工當前的思想狀況作出全面了解，在落實各項建設(shè)工作中，也要真正做到秉真務(wù)實，也只有這樣才能夠為高效、有序落實各項企業(yè)精神文明建設(shè)工作，提供有力保障。因此，τ謖工人員綜合素質(zhì)的提升，各供電企業(yè)應給予足夠重視。

五、結(jié)語

綜上所述，面對競爭日益激烈的共電市場，各供電企業(yè)應正確認識到，加強企業(yè)精神文明建設(shè)是不斷增強自身綜合競爭實力的關(guān)鍵。雖然，很多企業(yè)在此方面已經(jīng)取得了一定成就，但是在規(guī)范性、創(chuàng)新性，以及有效性方面還有待提升。因此，對于企業(yè)精神文明建設(shè)模式的創(chuàng)新探究，必須給予足夠重視。

參考文獻：

[1] 陳學云.“三集五大”體系下縣供電企業(yè)的精神文明建設(shè)[J].信息化建設(shè)，2015（12）.

篇5

一、基本現(xiàn)狀

(一)思想觀念不斷進步

近年來，隨著農(nóng)村人民群眾的工作、生活環(huán)境的改善，良好的行為習慣逐步形成，精神方面的消費逐步增多，休閑方式逐步多樣化。就是在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也有不少群眾自發(fā)組織起來，唱歌跳舞，健身娛樂，壩壩文化較為火熱，村級文化活動也開始發(fā)展。由于農(nóng)村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開展宣傳政策法規(guī)及科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動的開展，農(nóng)民的政策、法制、科技意識不斷增強，運用政策、法律、科技的自覺性不斷提高。

(二)活動形式日趨多樣

正月初七燈火節(jié)游園活動、萬名群眾環(huán)城長跑、中國四川光霧山紅葉節(jié)等主題突出、參與性強的群眾性文體活動，各文藝宣傳團體創(chuàng)作編排的金錢板、音樂快板、歌曲等群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，農(nóng)民讀書節(jié)和迎奧運、促和諧愛國主義讀書教育活動等，使精神文明建設(shè)的主題入村入戶，深入人心。

(三)陣地建設(shè)更臻完善

加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和農(nóng)村文化大院建設(shè)，新規(guī)劃建設(shè)了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，為光霧山鎮(zhèn)鐵爐壩村、元潭鄉(xiāng)字庫村、侯家鄉(xiāng)姜家大院捐贈圖書30000余冊，并建立了規(guī)范的圖書閱覽室。加強了縣內(nèi)趕場老年拐棍宣傳隊、南江鎮(zhèn)女子秧歌隊、長赤鎮(zhèn)腰鼓隊、元潭鄉(xiāng)嗩吶龍獅隊等民間文藝團體建設(shè)，豐富了廣大人民群眾的精神文化生活。

(四)傳統(tǒng)文化頗具特色

二、存在問題

我縣精神文明建設(shè)雖然取得了顯著成效，但與南江經(jīng)濟社會的發(fā)展要求相比，與人民群眾的迫切愿望相比，都還有一定差距，還存在一些亟待解決的問題。

1、重視不夠，認識偏差。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尤其是經(jīng)濟和基礎(chǔ)建設(shè)較為落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還不同程度地存在著精神文明建設(shè)說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象，對精神文明建設(shè)在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位和作用認識不足，在干部隊伍建設(shè)、設(shè)備資金投入等方面，偏重經(jīng)濟建設(shè)，忽視精神文明建設(shè)，沒有做到兩者同部署、同落實、同考核、同獎懲，使精神文明建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)形成了兩張皮。

2、投入不足，基礎(chǔ)薄弱。一是缺經(jīng)費。目前鄉(xiāng)村兩級財政十分困難，無法籌集到資金建設(shè)文化陣地，有發(fā)展之心而無建設(shè)之力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級投入以送為主，送戲送書送電影等，用于精神文明建設(shè)的資金不多，經(jīng)費投入明顯不足。二是缺陣地。邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多缺乏文化設(shè)施，就連一些原本已經(jīng)建設(shè)起來的文化設(shè)施，也因缺乏足夠的資金，沒有很好的保養(yǎng)和管理，無法發(fā)揮作用;大部分邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有文化站，村沒有文化活動室，社沒有圖書閱覽室，使農(nóng)村精神文明建設(shè)缺少載體，群眾性精神文明建設(shè)活動難以開展。

3、隊伍不力，主體缺乏。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專職的宣傳委員，使文化陣地的宣傳、教育、輔導、娛樂等功能得不到充分發(fā)揮。加之隨著農(nóng)村勞動力的大量外出，使農(nóng)村文化活動失去主體?，F(xiàn)階段留守在家的老年農(nóng)戶擔負的主要任務(wù)是照顧晚輩讀書上學，休息時間也僅滿足于看看電視、打打麻將，參與文化活動的積極性不高，很多村社文化活動室因缺乏活動主體名存實亡，使城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出巨大反差。

4、觀念不正，陋習抬頭。由于農(nóng)村公共文化產(chǎn)品和服務(wù)供應嚴重不足，鄉(xiāng)、村抓精神文明建設(shè)工作的積極性下降，導致一些地方不良風氣蔓延，與新農(nóng)村精神文明建設(shè)目標格格不入的現(xiàn)象屢見不鮮：封建迷信開始抬頭、辦酒風盛行泛濫、賭博風越刮越烈。一些農(nóng)民的思想意識、價值取向、道德觀念錯位，崇尚科技文化知識的氛圍不濃，農(nóng)民學習文化科技知識的熱情不高。

三、對策建議

精神文明建設(shè)是一個復雜的系統(tǒng)工程，是一

項長期的艱巨任務(wù)，特別要重視邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，堅持因地制宜，采取強有力的措施，才能扎扎實實地把我縣精神文明建設(shè)推向前進。

(一)深化認識，做到三個到位

各級各部門一定要把精神文明建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，做到三個到位。一是思想認識到位。努力扭轉(zhuǎn)兩個文明建設(shè)中一手硬，一手軟的傾向，堅決克服對精神文明建設(shè)說起來重要，做起來次要，忙起來不要的錯誤觀點，真正把精神文明和經(jīng)濟工作有機結(jié)合起來。二是資金投入到位。政府要把精神文明建設(shè)資金投入列入財政預算，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要著眼于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化發(fā)展，建立各級財政拿一點、后盾單位幫一點、社會捐一點的投入機制，鼓勵民間資金參與農(nóng)村精神文明建設(shè)，形成多元投入機制，保障農(nóng)村精神為文明建設(shè)的正常開展。三是工作落實到位。要把精神文明建設(shè)這一軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?，把精神文明建設(shè)工作列入對各級各有關(guān)部門目標考核的重要內(nèi)容，把精神文明建設(shè)的主要任務(wù)指標化、定量化，逐級分解，層層落實，建立一整套系統(tǒng)的評價標準和評價制度，定期檢查，年底總評。

(二)提高素質(zhì)，狠抓三個教育

圍繞科學文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)這個核心，大力開展三個教育全面提高農(nóng)民群眾的綜合素質(zhì)。一是思想教育。堅持用三個代表重要思想和十七大精神教育和指導農(nóng)民，提高他們認識社會的能力，消除固有和封閉、保守的舊意識，形成改革開放、共同致富的新意識，增強他們堅定走社會主義道路的信心和決心。二是知識教育。通過多種媒體和形式，加大對農(nóng)民在科技知識、法律知識、市場經(jīng)濟知識及黨的方針政策等方面的培訓力度，增強他們抵御自然和市場風險的能力，抵制封建迷信及的能力。逐步破除封建迷信，阻止亂建墳墓、廟宇，大操大辦紅、白喜事陳舊陋習，形成崇尚科學、摒棄陋習、追求文明進步的良好風尚。三是道德教育。以愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻、村規(guī)民約等為主要內(nèi)容，在全縣范圍內(nèi)廣泛開展未成年人思想道德建設(shè)和公民思想道德建設(shè)宣傳教育活動，教育農(nóng)民講社會公德、講職業(yè)道德、講家庭美德，爭創(chuàng)省級文明縣城、市級衛(wèi)生縣城、國家生態(tài)縣城和中國旅游經(jīng)濟強縣。

(三)優(yōu)化載體，開展三項活動

加強精神文明建設(shè)貴在不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新活動形式，是加強精神文明建設(shè)的有力支撐。一是廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。以構(gòu)建和諧南江為目標，在全縣范圍內(nèi)積極開展文明單位、文明行業(yè)、文明窗口創(chuàng)建和十大孝星、十佳公婆、十佳媳婦、十佳丈夫、十大孝星評選表彰活動，大力弘揚感恩文化，在全社會形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好氛圍，形成以德報怨、促進和諧的良好社會風尚。二是開展文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動。按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的三貼近原則，努力發(fā)展社區(qū)文化、鄉(xiāng)村文化、企業(yè)文化和校園文化，廣泛開展送戲、送電影、送書、書畫展覽等活動，實施文化信息資源共享工程、農(nóng)村電影2131工程、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化大院和萬村書庫建設(shè)工程，農(nóng)村廣播電視村村通工程，努力營造濃厚的文化氛圍，使農(nóng)村精神文明建設(shè)活動更加可親可信、深入民心。三是開展和諧新村、和諧農(nóng)家創(chuàng)建活動。按照標美公路進村、文明道路入戶，人飲工程進村、安全飲水入戶，農(nóng)網(wǎng)改造進村、電視電話入戶，環(huán)境整治進村、美化家園入戶，特色產(chǎn)業(yè)進村、富民項目入戶，科教文衛(wèi)進村、文明新風入戶，民主法制進村、遵紀守法入戶，黨的建設(shè)進村、黨員幫扶入戶和致富星、平安星、和睦星、科技星、計生星、衛(wèi)生星的要求，深入開展和諧新村、和諧農(nóng)家創(chuàng)建活動。

篇6

今天，縣文明委在這里召開全體成員會議。剛才，黃部長代表縣文明委對今年以來全縣精神文明建設(shè)工作進行回顧、對今后的工作進行全面部署，我完全贊同。下面，受溫書記、唐縣長委托，我就如何進一步抓好我縣精神文明建設(shè)工作講三點意見。

一、把握形勢，增強共識，充分認識加強精神文明建設(shè)的重要性、緊迫性

精神文明建設(shè)的地位和意義大家都非常清楚，我不再重復。但就當前我縣而言，進一步加強精神文明建設(shè)在加快隆安發(fā)展、全面完成縣委提出的“”工作目標、提升隆安縣域經(jīng)濟競爭力等方面的重要性和緊迫性已經(jīng)顯得越來越迫切了，這里有必要再強調(diào)一下。

第一，加強精神文明建設(shè)，是加快我縣全面建設(shè)小康社會的迫切需要。根據(jù)十六大全面建設(shè)小康社會的目標，縣委十一屆全會提出了“”工作目標，經(jīng)過去年一年的努力工作，“一年起步不”的目標已經(jīng)實現(xiàn)，今年是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的重要之年，也是加快隆安發(fā)展，實現(xiàn)我縣“三年見成效”的關(guān)鍵之年，通過文明創(chuàng)建，可以規(guī)范行政執(zhí)法，提高服務(wù)水平，改善服務(wù)質(zhì)量，增強廣大黨員干部的發(fā)展意識。通過文明創(chuàng)建可以整治法制環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境，增強各級領(lǐng)導干部的發(fā)展意識、開放意識、服務(wù)意識，增強人民群眾的主人翁意識，使機關(guān)與基層的關(guān)系、干部與群眾的關(guān)系、服務(wù)部門與客戶的關(guān)系更加密切，投資環(huán)境更加優(yōu)越。通過這幾年的文明創(chuàng)建表明，文明創(chuàng)建不僅為我縣贏得了廣泛的贊譽，更為我縣的經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造了無限商機。

第二，加強精神文明建設(shè)，是推進隆安經(jīng)濟快速發(fā)展的迫切需要。經(jīng)濟發(fā)展需要硬環(huán)境，也需要軟環(huán)境，縣委一再強調(diào)必須用硬措施抓軟環(huán)境。尤其是目前，隨著全區(qū)擴大對外開放，區(qū)域性的經(jīng)濟競爭日益加劇，而現(xiàn)在參與競爭更大程度是看軟環(huán)境建設(shè)問題，尤其是精神文明建設(shè)的水平。象遼寧的大連、山東的青島、江蘇的蘇州、昆山，之所以成為新型工業(yè)化項目包括高新技術(shù)項目投資的首選，很關(guān)鍵的一條就是精神文明建設(shè)的水平很高，其人文建設(shè)、文化積淀、人口素質(zhì)、政策環(huán)境都成為吸引外商的重要條件。這幾年我縣為什么在精神文明建設(shè)上投入那么大的財力物力，包括舊城改造、新村建設(shè)以及宣傳文化中心等一大批項目，目的不僅是要改善隆安的形象，更重要的是要增強猩桃實木赫臀ΑMü改昀吹吶Γ蟻氐木裎拿鶻ㄉ樅〉昧訟災某尚?，连续羶e昊竦萌形拿饗氐難槭沾銼輟5頤且脖匭肭逍訓乜吹劍蟻鼐裎拿鶻ㄉ璧惱逅交共桓擼乇鶚怯胂冉厙冉喜罹嗷購艽?，蛻仰体现灾o忻竦奈拿魎刂視氤鞘蟹⒄共幌嗍視?，脏乱测S窒笤誄竅緹脅煌潭鵲鈉氈櫬嬖?，文明村镇祬s唇ɑ疃腥褐謚魈遄饔梅⒒硬還壞鵲取U廡┪侍餿綣蝗險?、及时加以金q觶票賾跋煳蟻囟醞飪諾惱逍蝸螅圃季煤蛻緇崾亂檔慕徊椒⒄埂

第三，加強精神文明建設(shè)，是改善人民群眾文化生活的迫切要求。經(jīng)濟越是發(fā)達，人民群眾對文化精神的需求就越是強烈。這幾年我們雖然在精神文明建設(shè)方面投入了大量資金、開展了很多富有成效的活動，但與群眾的要求還是有較大的差距的。究其原因，很重要的一條就是一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對精神文明創(chuàng)建存在著淡化、弱化、虛化的認識，存在停留于應付檢查或裝裝門面的現(xiàn)象，文明創(chuàng)建的實質(zhì)性內(nèi)容沒有真正落到實處，比如市民、農(nóng)民的教育問題、村規(guī)民約執(zhí)行問題、農(nóng)村衛(wèi)生整治問題、行風建設(shè)問題等等。這些問題如果不引起我們的高度重視，不僅會影響精神文明建設(shè)的整體水平，更重要的是會影響到我們的經(jīng)濟建設(shè)。象當前經(jīng)濟工作中難度較大的改造拆遷、工業(yè)區(qū)征地等工作，能否順利推進，很大程度就看當?shù)氐木裎拿鹘ㄔO(shè)實效，看農(nóng)民的教育是否跟上，看依法行政水平是否提高，看村級自治是否有效等。

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷增進服務(wù)“第一要務(wù)”的實效

推進新形勢下的精神文明建設(shè)，關(guān)鍵是要找準出發(fā)點，就是要從十六大提出的全面建設(shè)小康社會目標要求出發(fā)；找準切入點，就是要著力解決群眾和社會廣泛關(guān)注的熱點難點問題；找準著力點，就是要把精神文明建設(shè)放到經(jīng)濟社會發(fā)展的全局中去謀劃和實施；找準落腳點，就是要把群眾的滿意度和服務(wù)發(fā)展“第一要務(wù)”的成效作為衡量精神文明建設(shè)實效的主要標準。

一要服務(wù)中心，服務(wù)大局。加強精神文明建設(shè)，必須在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上下功夫，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)的巨大推動作用。有關(guān)部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有改革創(chuàng)新的精神，積極參照先進地區(qū)的經(jīng)驗，深入研究探討如何改進服務(wù)辦法，提高服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)實效。就當前而言，下一階段精神文明建設(shè)必須緊緊圍繞縣委提出的“”工作目標順利實施來開展工作，發(fā)揮作用；必須堅持精神文明建設(shè)與經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作相互結(jié)合、相互滲透的原則，把精神文明建設(shè)融入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的發(fā)展目標、業(yè)務(wù)建設(shè)和科學管理之中。做好“三個結(jié)合”，即：與加強城鄉(xiāng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理，加快經(jīng)濟發(fā)展和改善投資環(huán)境相結(jié)合；與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、減輕農(nóng)民負擔、增加農(nóng)民收入相結(jié)合；與規(guī)范行業(yè)行為、提高服務(wù)質(zhì)量和提高經(jīng)濟效益相結(jié)合，從而實現(xiàn)提高人的素質(zhì)這一根本目的。

二要突出重點，推動全局。精神文明建設(shè)是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，但最根本的任務(wù)是以人為本，提高人的素質(zhì)，這是我們各項創(chuàng)建活動的重點和落腳點。人的素質(zhì)沒有提高，創(chuàng)建工作很難出成果，出了成果也很難鞏固。象山東的青島、遼寧的大連，精神文明創(chuàng)建工作之所以能走在全國前列，基本經(jīng)驗就是始終把教育人、提高人、塑造人貫穿于文明城市創(chuàng)建的全過程，通過構(gòu)筑學校、家庭、社會的立體教育網(wǎng)絡(luò)，想方設(shè)法提升市民的文明素質(zhì)，激發(fā)廣大市民熱愛城市、奉獻城市、建設(shè)城市的熱情，切實做到欲建“文明城”、先育“文明人”。結(jié)合我縣實際，當前具體工作中應做好以下幾個重點工作：

首先，在文明縣創(chuàng)建方面，今年，整個南寧市要爭創(chuàng)全國文明城，市文明委也將于今年的月份對全市的文明縣區(qū)達標競賽活動進行全面總評，我縣能否連續(xù)三年檢收達標，進入全市文明縣行列，就看我們這幾年月的文明創(chuàng)建能否有突破性的進展。從現(xiàn)在起，我們主要是做好迎接市里總評工作。各成員單位要針對去年創(chuàng)建文明縣區(qū)達標競賽活動測評中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題，組織各有關(guān)部門采取有效的措施，加以整改。各級、各部門、各單位，要按照《隆安縣—××××年度創(chuàng)建文明縣達標競賽測評體系》（隆辦發(fā)號）文件提出的各項工作任務(wù)，對照檢查，以迎接市里總評為契機，動員全縣上下深入扎實開展創(chuàng)建文明縣、文明社區(qū)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明單位和其他各類創(chuàng)建活動，以優(yōu)異的成績迎接市里的總評。要突出環(huán)境衛(wèi)生秩序管理和文明社區(qū)創(chuàng)建兩個重點，狠抓不放，一抓到底。環(huán)境衛(wèi)生秩序的管理問題，這既是一項基礎(chǔ)工作，但也是一個反復強調(diào)，又一直未能根本解決的問題。目前亂倒垃圾、亂張貼懸掛、亂擺攤設(shè)點、亂停放車輛、亂堆放搭蓋等“五亂”現(xiàn)象，在縣城不少區(qū)域部位都有不同程度的存在，為什么這個“老問題”一直得不到有效解決呢？就是因為我們個別職能部門工作做得不夠細、不夠?qū)崳荒艹种院?。解決這個問題還是在“疏”和“堵”兩個字上下功夫?！笆琛本褪亲龊门c管理相配套的設(shè)施建設(shè)和宣傳教育工作，多想一些科學易行、方便群眾又不影響市容市貌的管理辦法，增強群眾文明意識，提高管理成效。如主街道綠化帶和背街小巷亂倒垃圾問題，可以考慮通過重新規(guī)劃設(shè)置足夠的垃圾屋（垃圾桶）等環(huán)衛(wèi)設(shè)施、制定定點及時收集、上門收集垃圾等辦法加以解決；“堵”就是制定和完善管理規(guī)章，做到依法管理、執(zhí)法必嚴，用規(guī)章規(guī)范約束群眾行為。如隨地吐痰、亂倒垃圾，可以借鑒一些地方的做法予以重罰。文明社區(qū)創(chuàng)建問題，今年我縣要完成個市級文明社區(qū)創(chuàng)建工作，縣文明辦要深入研究探討社區(qū)文明創(chuàng)建的有效機制，高起點高標準完成今年文明社區(qū)創(chuàng)建任務(wù)。

其次，在文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建方面，在抓好全縣今年個生態(tài)文明村建設(shè)的同時，要結(jié)合改舊建新，以創(chuàng)建文明鎮(zhèn)區(qū)、文明戶和制定實施村規(guī)民約為重點，通過抓好鎮(zhèn)區(qū)創(chuàng)建，主動承接文明縣創(chuàng)建活動的輻射，塑造好鄉(xiāng)鎮(zhèn)窗口形象，示范帶動村一級創(chuàng)建；通過普遍開展文明戶創(chuàng)建，大力表彰先進，增強群眾的光榮感，調(diào)動群眾參與精神文明創(chuàng)建的積極性；通過制定村規(guī)民約，教育發(fā)動群眾自我教育、自我管理、自我提高。

第三，在文明行業(yè)創(chuàng)建方面，要結(jié)合今年“機關(guān)作風建設(shè)年”、“效能建設(shè)年”活動，以一線窗口創(chuàng)建為重點，充分發(fā)揮聯(lián)合督查督辦組的作用，加強跟蹤督查，促進各執(zhí)法服務(wù)部門切實履行社會服務(wù)承諾和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，提高創(chuàng)建水平。

三要服務(wù)群眾，依靠群眾。精神文明建設(shè)要保持旺盛的生命力，必須切實解決群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，扎扎實實地做好得人心、穩(wěn)人心、暖人心的工作，讓廣大群眾真正獲得實惠。近些年受到普遍歡迎的文化衛(wèi)生科技“三下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”、“百城萬店無假貨”、社會服務(wù)承諾制、志愿者、手拉手、軍民共建等活動，都很好地實踐了服務(wù)群眾的宗旨，增強了對群眾的吸引力和感召力。這些好做法要繼續(xù)鞏固開展，引向深入，抓出實效；同時要結(jié)合當前群眾關(guān)心的熱點難點問題，特別是移風易俗、社會風氣等問題，探討一些切實可行的措施，著力發(fā)揮群眾的自發(fā)參與意識，培養(yǎng)群眾健康向上的生活方式、履行公民基本道德規(guī)范等基礎(chǔ)性工作上取得扎實的成效。

四要培育典型，創(chuàng)造特色。幾年來，我們著力培育、樹立了縣檢察院、縣公路局、丁當永安里村和盧義貞等一批典型單位、典型人物，通過大力宣傳他們的先進事跡和創(chuàng)建經(jīng)驗，有力地推動了全縣精神文明建設(shè)的廣泛、深入開展。等一下我們還將表彰一批××××年度的先進單位和個人，樹立起我縣過得硬、學得來、影響大的先進典型。通過這些先進典型，對內(nèi)，人們學有榜樣、趕有目標，能起到示范、輻射、帶動作用；對外，則代表著隆安創(chuàng)建水平、代表著隆安的形象、擴大了隆安的影響。這幾年，我們文明村創(chuàng)建活動，也花了一定的精力、財力、物力，做了不少工作，取得一定成效，得到市里的充分肯定。因此，各級各部門都要有“典型”、“特色”、“品牌”意識，努力在全縣培育縣城的、農(nóng)村的、行業(yè)的、家庭的、個體的、群體的等不同類型、不同層面的先進典型和特色品牌，要繼續(xù)挖掘、培育、打造、發(fā)揮好“隆安”品牌資源，服務(wù)我縣三個文明建設(shè)。要根據(jù)我縣非公有制經(jīng)濟組織不斷增多的實際，積極引導組織他們參與我縣精神文明建設(shè)，豐富創(chuàng)建形式，拓展我們的工作領(lǐng)域，營造工作新亮點、新特點。

五要持之以恒，常抓不懈。人類對文明的無止境追求決定了精神文明建設(shè)工作的長期性和艱巨性。精神文明建設(shè)是一個由低到高，不斷進步的過程。舊的問題解決了，新的問題又會產(chǎn)生，一代人解決的問題，下一代人可能仍然會遇到，不可能一蹴而就，畢其功于一役。對認準的事情，對群眾歡迎、確有實效的工作，我們一定要抓住不放，一件事一件事地抓實，一個戰(zhàn)役一個戰(zhàn)役地打好，一個階段一個階段地推進，持之以恒，必見成效。這點我們有不少的同志還存在認識上的不足，忽視了精神文明建設(shè)也是“投資環(huán)境”，也是一種“發(fā)展動力”，又是一項長期性的“硬”任務(wù)，總認為精神文明建設(shè)是“虛”的，是“軟”任務(wù)，采取敷衍應付態(tài)度，這種觀念必須堅決糾正。精神文明建設(shè)既要與時俱進、花樣翻新，又要老調(diào)重彈、持之以恒。

三、加強領(lǐng)導，狠抓落實，切實為精神文明建設(shè)提供強有力的組織保障

⒈要強化責任意識，各負其職。各級各部門要切實擔負起精神文明建設(shè)的政治責任，“兩手抓、兩手都要硬”，堅持做到把精神文明創(chuàng)建和經(jīng)濟社會發(fā)展有機地統(tǒng)一起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考評。創(chuàng)建工作不能老靠開會來推動，靠幾個領(lǐng)導去抓，這是不正常的，必須建立一套科學有效的領(lǐng)導體制和工作運行機制，用制度來保證。要通過體制、機制的建立到位，整合各方面的力量，形成全社會共同參與、各部門齊抓共管的工作格局。最近，縣文明委已經(jīng)作了調(diào)整，書記、縣長親自擔任文明委主任，文件已經(jīng)下發(fā)到各成員單位，也明確了各成員單位工作職責，全體文明委成員單位要對號入座、各負其責，切實抓好落實，不得貽誤全縣工作大局。

⒉要健全工作機制，良性運作。精神文明建設(shè)是一項涉及全局性的社會系統(tǒng)工程。要進一步建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓、部門各負其責、文明委協(xié)調(diào)指導、群眾積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，以適應社會主義市場經(jīng)濟和對外開放新形勢的要求，保證各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓好精神文明建設(shè)。各級、各部門領(lǐng)導一定要對文明創(chuàng)建工作引起足夠重視，切實增強抓精神文明建設(shè)工作責任感?？h文明委及其辦事機構(gòu)，要加強檢查督促，完善科學考評辦法，促進精神文明建設(shè)各項工作落到實處。

篇7

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照以人為本、改善民生的要求，堅持重在建設(shè)、重在基層的原則，在全縣農(nóng)村廣泛開展“四創(chuàng)”活動，即著力創(chuàng)建清潔示范村、文明生態(tài)村、綠色小康村、移風易俗示范村，推動農(nóng)村走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。

二、目標任務(wù)

今年全縣各鎮(zhèn)每鎮(zhèn)建設(shè)2個清潔示范村、文明生態(tài)村、綠色小康村、移風易俗示范村。

三、評選時間

2012年6月-9月

四、評選范圍

近兩年來在創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作中成績突出，具有典型示范作用的村。

五、評選標準

六、評選程序

1、自查申報。由各鎮(zhèn)對照標準對轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)村進行自我評估，于6月10日前向縣文明辦提出書面申請（見附件二），并在村鎮(zhèn)醒目位置進行公示。

2、檢查考核。7月縣“四創(chuàng)”領(lǐng)導小組組織市容局、農(nóng)委、環(huán)保局、民政局等有關(guān)部門對申報村進行檢查考核。

3、評選確定。8月縣“四創(chuàng)”領(lǐng)導小組檢查驗收，9月市文明辦檢查驗收。

4、表彰標準。今年各申報村通過縣領(lǐng)導小組驗收的獎勵5萬元，通過市級驗收的再獎勵5萬元。

七、基本原則

1、科學布局，統(tǒng)籌建設(shè)。各鎮(zhèn)要科學規(guī)劃“四創(chuàng)”活動示范點，因地制宜，合理布局，統(tǒng)籌建設(shè)，以點帶面；突出重點，典型引路，有計劃、有步驟分類實施，不搞一哄而上、盲目攀比。今年各鎮(zhèn)先行選擇2個村作為試點，再逐步推開。

2、政府主導，群眾參與。農(nóng)村“四創(chuàng)”活動是一項利民惠民工程，各鎮(zhèn)黨委政府要發(fā)揮主導作用，加大公共財政投入力度；積極拓寬建設(shè)融資渠道，建立健全以政府為主，社會、群眾為輔的多元化投資機制，各村要積極創(chuàng)造條件,動員和鼓勵廣大群眾及社會力量積極參與、支持“四創(chuàng)”活動，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

3、因地制宜，分類指導。各鎮(zhèn)要結(jié)合自身實際，既要整體推進，又要重點突破；既要全面部署，又要量力而行。不得增加農(nóng)民負擔，真正把開展“四創(chuàng)”活動的過程，變?yōu)闉檗r(nóng)民解難事、做實事、辦好事的過程。

八、保障措施

1、提高認識，加強領(lǐng)導。加強精神文明建設(shè)重點在農(nóng)村，難點在農(nóng)村，潛力也在農(nóng)村。沒有農(nóng)村精神文明建設(shè)的新突破，就沒有全縣精神文明建設(shè)工作水平的新提升；沒有農(nóng)村精神文明建設(shè)的大發(fā)展，就沒有全縣精神文明建設(shè)的新局面。各鎮(zhèn)必須充分認識加強農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要性、艱巨性和緊迫性，切實把“四創(chuàng)”工作擺上重要位置，認真研究，周密部署，有計劃、有重點、有步驟地開展好這項工作。

2、明確責任，抓好落實。按照省文明委文件精神,縣市容局、環(huán)保局、農(nóng)委分別負責牽頭清潔示范村、文明生態(tài)村、綠色小康村的示范建設(shè)?？h民政局牽頭，縣教育局、縣文廣新局、縣衛(wèi)生局、團縣委、縣婦聯(lián)等有關(guān)部門負責移風易俗示范村建設(shè)。

篇8

一、提高兩個素質(zhì)要充分認識重要性

文明的人必須有文明的素質(zhì)，為和諧社會營造良好的行為規(guī)范和文明風氣。所謂文明的素質(zhì)主要來源于科學文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)的積累。只有提高兩個素質(zhì)并重，才能塑造全面發(fā)展的社會主義新人。兩種素質(zhì)的提高是互為條件、互相支撐、互相配合的。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在抓兩種素質(zhì)的提高方面。注重高度、力度和特色。

金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已形成從企業(yè)到個人都熱心科教文化事業(yè)的好風氣。近年來開發(fā)區(qū)就投資近千萬元興辦各種形式的教育。有規(guī)范化的幼兒園、標準化的小學、高水平的中學。現(xiàn)在已形成了從幼兒園到小學、中學、成人職教一條龍的教育體系。各村都有規(guī)范化的衛(wèi)生室。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率100％，逐步完善了醫(yī)療保健體系?？茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力，這在開發(fā)區(qū)已是一個深入人心的口號。不僅開發(fā)區(qū)領(lǐng)導重視，村干部、企業(yè)領(lǐng)導都肯花大力氣辦科技事業(yè)。經(jīng)濟發(fā)展了，不忘發(fā)展科技教育事業(yè)，現(xiàn)落戶在開發(fā)區(qū)的工程技術(shù)中心(產(chǎn)學研基地)有5個，高新技術(shù)企業(yè)12家。這些工程技術(shù)中心和高新技術(shù)企業(yè)為開發(fā)區(qū)帶來高效益，也為開發(fā)區(qū)群眾的科技文化素質(zhì)的提高帶來了推動力。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)花大力氣大本錢發(fā)展的科技教育事業(yè)，使本區(qū)的農(nóng)民群眾、干部隊伍的科學文化素質(zhì)得到了明顯提高。2007年再就業(yè)培訓已經(jīng)1300人次。

干部、群眾文化水平的普遍提高，使其精神追求、藝術(shù)欣賞都上了一個層次。從區(qū)到社區(qū)、村一級都有相應的文化活動場所。部分社區(qū)、村建起了功能齊全的文化活動中心，用健康向上的文體活動豐富廣大群眾的業(yè)余生活，群眾對參與文化生活的趣味越來越濃?！八臀幕锣l(xiāng)”、“鄰里節(jié)”等活動開展得如火如荼。

文化是綜合的，不是狹隘的。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)按大文化的思路，展開本區(qū)文化建設(shè)的布局。黨工委、管委會領(lǐng)導不僅注意那些直接的文體設(shè)施的不斷改善，而且結(jié)合開發(fā)區(qū)的動遷工作和新農(nóng)村建設(shè)，對居住環(huán)境、生活習慣也給予關(guān)注。通過建設(shè)良好的生活環(huán)境，培養(yǎng)良好的現(xiàn)代生活方式，來改變影響新一代農(nóng)民群眾的整體素質(zhì)?，F(xiàn)在新建設(shè)的安置房，樓內(nèi)電、氣、有線電視、電話、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施齊全，周圍幼兒園、學校、醫(yī)療配套，各戶室內(nèi)裝修入時，樓外樹茂草綠花繁，“新村新景入畫來，新風新貌沁人心”。這種現(xiàn)代化居住環(huán)境加現(xiàn)代物業(yè)管理，使農(nóng)民切實感到了文化生活方式的改變，激發(fā)了他們建設(shè)新農(nóng)村率先達小康的熱情。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)通過文體教育科技衛(wèi)生與經(jīng)濟的同步快速發(fā)展實現(xiàn)小康的綜合指標，達到社會的全面進步。可以說，金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)已經(jīng)率先實現(xiàn)了物質(zhì)生活比較富裕，精神生活比較充實。居住環(huán)境改善。健康水平提高。公益事業(yè)發(fā)展，社會治安良好的小康社會。

文化的建設(shè)和發(fā)展帶動了群眾思想道德素質(zhì)的提高。在提高思想道德素質(zhì)的工作中，把廣泛性和先進性相結(jié)合。針對不同對象提出不同要求。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)把農(nóng)民群眾納入各個層面的思想道德教育活動中。

開發(fā)區(qū)的農(nóng)村黨員教育，把堅持黨性原則與適應發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求統(tǒng)一起來，著重解決好黨員的世界觀、人生觀、價值觀問題。切實調(diào)動廣大黨員的主動性、積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用?！耙粋€支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。為鞏固每一座堡壘，豎好每一面旗幟。以《》、社會主義榮辱觀、愛國主義、科技、法律法規(guī)等為主要內(nèi)容，采取靈活多樣的形式，加大對開發(fā)區(qū)黨員的培訓、輪訓力度，全面提高黨員發(fā)展經(jīng)濟的能力、遵紀守法的能力、崇尚科學的能力，通過建立民主公正的黨員發(fā)展、務(wù)實高效的黨員教育、嚴格民主的黨員監(jiān)督、細致科學的黨員考核、多措并舉的黨員政治激勵等機制，切實加強生產(chǎn)基層黨員的規(guī)范化管理，著力解決當前存在的突出問題，進一步加快和諧開發(fā)區(qū)建設(shè)。

二、精神文明建設(shè)任務(wù)要狠抓落實

精神文明建設(shè)要由軟任務(wù)變成硬任務(wù)，關(guān)鍵在于抓落實，虛功實做。

抓落實要領(lǐng)導抓。精神文明建設(shè)不落實，很多是領(lǐng)導工作不落實。有的把精神文明工作掛在嘴上。寫在報告中，說起來很重要。做起來就敷衍了事。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心抓精神文明建設(shè)。建立了兩個文明同布置、同檢查、同考核的工作機制，也促進了企業(yè)、村領(lǐng)導樹立了兩手都要硬的意識。在金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所有先進單位都是兩個文明抓得好的單位。

抓落實要抓建設(shè)。精神文明貴在建設(shè)。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)結(jié)合本區(qū)實際。制定了“十一五”經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃。按照這個規(guī)劃，整體推進與重點突破相結(jié)合，長遠目標與近期目標相銜接，步步推進。建設(shè)就是立新，也需要破舊。破舊才能更好地立新。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在抓建設(shè)的同時，不放松對破壞文明建設(shè)或有損文明進步的傾向抵制和批評。在提倡什么、允許什么、限制什么、反對什么，始終旗幟鮮明。只有這樣。才能為精神文明建設(shè)創(chuàng)造一個良好的氛圍。

抓落實要辦實事。經(jīng)濟發(fā)展靠辦實事，精神文明建設(shè)的推進也要靠實事。只有提倡辦實事。才能夠把精神文明建設(shè)落實在群眾之中。才能避免夸夸其談、形式主義。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)每年都要集中相當?shù)呢斄槿罕娫诰裎拿鹘ㄔO(shè)方面辦幾件大事。

抓落實要有健全的機制。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)逐步建立了規(guī)范化的精神文明建設(shè)工作機制，職責明確，人員到位，上下暢通。保證了精神文明建設(shè)層層落實，事事落實，講究時效，穩(wěn)步推進。

三、群眾參與要廣泛調(diào)動積極性

精神文明建設(shè)是社會的事業(yè)，它的對象是全體群眾，只有把群眾作為精神文明建設(shè)的主體，充分調(diào)動他們的積極性，才能真正使精神文明建設(shè)得到落實，而不流于空談。

首先，要激發(fā)群眾的熱情。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)注意把精神文明建設(shè)工作與群眾的熱情結(jié)合起來，通過精神文明建設(shè)來激發(fā)群眾的熱情，以群眾的熱情推動這項工作。如一開始辦社區(qū)成人教育，送文化下鄉(xiāng)，也有不少人想不通，認為這樣的投資無效益，劃不來。黨工委、管委會就通過試點，讓事實說話。逐漸吸引了農(nóng)民群眾來參加，群眾豐富了業(yè)余生活，提高了文化素質(zhì)，又進一步激發(fā)了參與熱情，使教育文化工作越來越紅火起來。

其次，要組織群眾參與。金壇經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的群眾在各級的組織下參與精神文明建設(shè)，無論是廣度和深度都是引人注目的。例如，企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化，開展豐富多彩的文體活動，在送文化下鄉(xiāng)活動中，采用專業(yè)與普及結(jié)合，通過專業(yè)隊伍提高群眾的藝術(shù)欣賞層次，通過廣大群眾的參與普及為專業(yè)隊伍提供廣泛的群眾基礎(chǔ)。群眾參與率高，就連那些外來工、農(nóng)民工，也被組織起來，參與各種精神文明建設(shè)活動，提高自身素質(zhì)。

篇9

如何加強農(nóng)牧團場尤其是經(jīng)濟基礎(chǔ)較為薄弱的農(nóng)牧團場的群眾文化建設(shè)呢?

一、用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)農(nóng)牧團場群眾文化建設(shè)工作，扭轉(zhuǎn)思想認識上的偏頗。

農(nóng)牧團場深入開展“三個代表”重要思想學習教育活動以來，各單位對什么是先進文化、發(fā)展先進文化的目的和重要意義有了更加深刻的理解和認識，但是如何發(fā)展先進文化，如何加強群眾文化建設(shè)，卻存在著認識上的偏頗。表現(xiàn)在，一提加強群眾文化建設(shè)，不少單位領(lǐng)導就片面地認為那就是加大資金投入，面對團場較為薄弱的經(jīng)濟基礎(chǔ)和還沒有富裕起來的群眾生活，于是有些領(lǐng)導就產(chǎn)生畏難情緒。這種認識上的偏頗，往往會導致“物質(zhì)文明建設(shè)或經(jīng)濟建設(shè)上去了，精神文明建設(shè)或文化建設(shè)就自然上去了”的“自然而然論”和“等先抓好物質(zhì)文明建設(shè)，先打好經(jīng)濟基礎(chǔ)，然后再抓精神文明建設(shè)也不遲”的“等待論”和“先后論”的思想傾向或錯誤觀點。

毋庸置疑，文化建設(shè)以及精神文明建設(shè)的任何一個方面都離不開資金的投入，但資金的投入絕對不是文化建設(shè)及精神文明建設(shè)的惟一途徑和方法。文化建設(shè)以及精神文明建設(shè)需要的不僅僅是資金的投入，需要做的基礎(chǔ)性工作還很多。諸如文藝人才、文藝骨干的培養(yǎng)，群眾文藝隊伍的建設(shè)，社會文化氛圍營造，文化積淀等等，這些基礎(chǔ)性的工作絕非一朝一夕可以完成的。

二、堅持從基礎(chǔ)做起，循序漸進，努力加強農(nóng)牧團場尤其是經(jīng)濟較為薄弱農(nóng)牧團場的群眾文化建設(shè)。

一是自下而上，從基層連隊抓起。群眾文化活動，重在群眾的積極參與。因此，要注重從基層的生產(chǎn)一線中去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝骨干，通過常年組織開展一些群眾喜聞樂見的活動，努力培養(yǎng)一批基層連隊自己的文藝骨干，再通過文藝骨干帶動職工群眾文化活動，使群眾文化活動根植于基層，形成廣泛的群眾基礎(chǔ)。二是由易而難，從基本功抓起?；鶎尤罕娭心芨枭莆枵弋吘篂閿?shù)不多，要使群眾廣泛參與到活動中去，就不能只強調(diào)形式的新潮或一味地追趕時尚，應從大多數(shù)群眾都能學、易學、易練的“基本功”抓起。如秧歌等民間文藝形式，之所以經(jīng)久不衰，就因為她易學、易練，便于群眾的廣泛參與。三是由自發(fā)到自覺，從群眾喜聞樂見的活動抓起。對于歌舞晚會等文藝活動群眾盡管也喜歡，但由于專業(yè)化成份較高，大多數(shù)群眾只能充當看客，很難參與其中。兵團職工來自“五湖四海”，每個地區(qū)、每個民族都有自己喜愛的文藝形式，只要善于發(fā)現(xiàn)和引導，就不難把群眾這種自發(fā)的文藝傾向轉(zhuǎn)化為自覺行動。四是常年開展，循序漸進。群眾文藝骨干、文藝基礎(chǔ)、文藝隊伍的培養(yǎng)必須從抓制度、抓機制人手，堅持開展常年性的活動，持之以恒，堅持不懈，循序漸進，使群眾的文藝才能得到逐步的培養(yǎng)和鍛煉。

三、建立完善有效的管理機制，促進農(nóng)牧團場群眾文化的健康發(fā)展。

篇10

一、人力資源管理概念

“人力資源”是把人的這種能力的個體和群體綜合起來作為一種社會資源，以實現(xiàn)它的

最大效能。做到人盡其才。隨著科學技術(shù)的日新月異和社會的迅猛發(fā)展。人的精力、體力等元素在人力資源這一大的結(jié)構(gòu)中所占的份額越來越小，而德力、智力、魄力等元素所起的作用卻越來越大。因此，應該不斷倡導對德力、智力、魄力等資源的開發(fā)。

二、“人力資源管理”就是預測和組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效、支付報酬并進行有效激勵，結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。是以人為本思想在組織中的具體運用。是一門與時俱進的管理科學。

三、精神文明創(chuàng)建與人力資源管理

精神文明創(chuàng)建。多年來，中央一直高度重視精神文明建設(shè)，特別是隨著經(jīng)濟建設(shè)的推進，精神文明建設(shè)的重要性日益被高層所重視，就此多次作出重要指示。群眾性精神文明創(chuàng)建活動涵蓋范圍廣、延續(xù)時間長，自80年代初以“五講四美三熱愛”開始，逐漸演變?yōu)槟壳鞍拿鞒鞘袪巹?chuàng)、文明村鎮(zhèn)建設(shè)、文明單位評選、好人評選等形式的活動，其明顯特征是群眾參與性強，實現(xiàn)了群眾的自我教育自我提升。實踐證明，扎實有效的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，有利于改善提升社會風氣，維護公序良俗，有利于提高人們的道德素養(yǎng)，樹立正確的“三觀”，有利于維護社會和諧穩(wěn)定，特別是在新常態(tài)下，加強精神文明建設(shè)意義更為重大。

三、精神文明創(chuàng)建活動中入力資源管理存在的問題

（一）定位不清。沒有明確人力資源管理在精神文明創(chuàng)建活動中的位置和作用，沒有主動運用人力資源管理的理念、方式來管理活動開展，形成了精神文明創(chuàng)建活動與人力資源管理脫節(jié)的情況。一方面人力資源管理理論和實踐日新月異，而另一方面，在精神文明創(chuàng)建這一特定領(lǐng)域內(nèi)，活動的組織管理推進，仍然停留在多年的老套路上，表現(xiàn)為簡單的活動文案策劃、老套的評先選優(yōu)、依托政府資源的組織發(fā)動，現(xiàn)代化的人力資源管理意識、理論、方法沒有被有效的吸收采用。

（二）缺乏培訓。群眾是精神文明創(chuàng)建活動的主體力量，也是寶貴的人力資源，只有激發(fā)其內(nèi)在力量才能源源不斷推動活動的開展。但在現(xiàn)實中，群眾往往被設(shè)定為簡單的參與者，而沒有針對性的開展培訓，特別是對一些積極分子，往往只是簡單的開會布置任務(wù)，而缺少系統(tǒng)全面的培訓，群眾自身力量激發(fā)不足，致使創(chuàng)建活動的持續(xù)力、吸引力缺少后勁和內(nèi)在活力。

（三）理念滯后。當前入力資源管理已經(jīng)從傳統(tǒng)的人事管理發(fā)展到現(xiàn)代的人力資源管理上來，但是在精神文明創(chuàng)建活動中并沒有注意到，大部分決策者還沒有深入的認識和了解人力資源管理，仍然沿用老套的選人用人機制，缺少科學嚴謹?shù)脑u選標準，而政府運作機制強調(diào)穩(wěn)定性，又進一步固化了這種傳統(tǒng)做法，制約了理念的更新。

四、在人力資源管理中進行有效精神文明建設(shè)的對策

（一）樹立“以人為本人”的價值取向。在人力資源管理中推行有效的精神文明建設(shè)在工作中切實體現(xiàn)以人為本的理念.從大局著眼.從具體事情做起努力解決涉及員工切身利益的難點和重點問題，實現(xiàn)好。維護好員工的根本利益充分激發(fā)員工的主人翁責任感進而推動企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。同時，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“經(jīng)濟人’'假設(shè)。樹立“以人為本”的價值取向。推進人文關(guān)懷不把員工當作企業(yè)盤現(xiàn)快速發(fā)展的重要因素。而是當作企業(yè)發(fā)展的目的來服務(wù)員工，給予員工更多的自。開發(fā)員工的內(nèi)在潛力，實現(xiàn)員工的個人價值。使企業(yè)與員工實現(xiàn)共同發(fā)展。

（二）優(yōu)化管理模式。人力資源規(guī)劃主要涉及到人力資源的需求分析、崗位分析、人力資源利用、人力資源供給途徑等。雖然其理論和實踐主要是在企業(yè)內(nèi)部展開，但人力資源的理念同樣適用于精神文明創(chuàng)建活動中的群眾群體。在精神文明創(chuàng)建活動中，可以在一定程度上將單位和個人視同為企業(yè)內(nèi)部的部門和員工，制定相適應的人力資源規(guī)劃，避免單一的行政手段推動方式。特別是對單位的各類文明稱號評選要著重體現(xiàn)出競爭性，不能只評不摘一勞永逸，要通過內(nèi)部競爭調(diào)動起參與的積極性。同時還應根據(jù)階段目標的不同，促動不同單位間不同形式的合作，形成更大合力。對于普通參與者、先模典型、志愿者等個體，要優(yōu)化挑戰(zhàn)管理方式、激勵方式，使得精神文明創(chuàng)建活動能夠不斷激發(fā)人、鼓勵人，充分調(diào)動參與人員的能動性，挖掘潛能，充分激發(fā)參與者的積極性，更好的凝聚精神文明建設(shè)的合力。

（三）健全培養(yǎng)機制。要把培養(yǎng)人作為重要任務(wù)，把培養(yǎng)作為開發(fā)人力資源的最重要手段。培養(yǎng)要分層次展開，一方面是在組織領(lǐng)導部門，強化對管理者的理念更新，注入現(xiàn)代化的人力資源管理方式方法。另一方面是對參與群眾的培訓，涉及面更廣、實施時間更長，需要制定詳細具體的計劃。這種培訓過程，要積極借鑒吸收在企業(yè)人力資源管理中的成熟做法，如績效考核、平衡計分卡等。對于考核結(jié)果，要積極進行運用，包括評先選優(yōu)、提拔使用、交流學習等，調(diào)動其主觀能動性，提升人力資源的配置水平，激發(fā)人力資源的活力。

（四）加強社會輿論監(jiān)督的引導。社會輿論監(jiān)督τ諂笠黨械I緇嵩鶉紋鹱胖匾的作用電視、網(wǎng)絡(luò)報紙等新聞媒體要大力宣傳“以人為本”的價值取向，引導企業(yè)尊重員工并對員工進行人文關(guān)懷給企業(yè)營造一個道德責任氛圍濃烈的社會環(huán)境同時對于侵犯員工極利的現(xiàn)象要及時曝光.給企業(yè)造成一種壓力。從而使精神文明建設(shè)處處滲透于企業(yè)人力資源管理之中。