導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇工會(huì)組織總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

 

今年以來(lái)，在市總，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，作為一名組織員，我認(rèn)真履行自己的職責(zé)，根據(jù)區(qū)總工會(huì)安排，通過(guò)深入基層指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)抓建會(huì)。工作取得一定成效。目前，我區(qū)新增工會(huì)組織105家，新增會(huì)員4000多人，較好的完成了區(qū)總工會(huì)交辦的任務(wù)，受到了區(qū)總工會(huì)好評(píng)。

一、突出重點(diǎn)，抓好建會(huì)工作

今年以來(lái)，為完成好市總工會(huì)下發(fā)的建會(huì)指標(biāo)，及區(qū)總工會(huì)給我交辦的具體任務(wù)，針對(duì)我區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行分析。在區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，為了促進(jìn)建會(huì)工作發(fā)展，繼續(xù)進(jìn)行了“黨建帶建、稅務(wù)幫建、工商促建”的“三建”工作模式，同時(shí)在工商、稅務(wù)建立了一支工會(huì)組織員隊(duì)伍，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)建會(huì)工作發(fā)展，使我區(qū)建會(huì)工作出現(xiàn)新的。截止目前，全區(qū)工會(huì)組織達(dá)到520家，會(huì)員5萬(wàn)多人。

二、抓規(guī)范化管理，重視工會(huì)作用

由于上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)及我們實(shí)際工作，促進(jìn)了工會(huì)組織步伐。但如何根據(jù)《企業(yè)工會(huì)工作條例》對(duì)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行規(guī)范化管理也擺上了重要議事日程。首先下發(fā)文件，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化管理實(shí)施意見(jiàn)》，區(qū)委下發(fā)了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)》，然后多次深入鄉(xiāng)辦及新建會(huì)企業(yè)具體指導(dǎo)工作，并將有關(guān)上墻的資料，工作制度，印刷成冊(cè)，發(fā)到各工會(huì)。同時(shí)從組織形式，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)行具體指導(dǎo)。在汽貿(mào)公司對(duì)新聘任的工商、稅務(wù)局組織員進(jìn)行培訓(xùn)，我講解了有關(guān)工會(huì)知識(shí)，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行參觀，指導(dǎo)他們開(kāi)展工作。

三、抓“廣普查、深組建、全覆蓋”活動(dòng)，擴(kuò)大覆蓋率

為進(jìn)一步抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，我首先積極與工商部門聯(lián)系，同時(shí)要求鄉(xiāng)辦對(duì)所轄企業(yè)（包括派遣企業(yè)情況）進(jìn)行摸底調(diào)查。工會(huì)制定了實(shí)施方案，并規(guī)定2年內(nèi)實(shí)現(xiàn)企業(yè)建立工會(huì)組織的目標(biāo)。為抓好此項(xiàng)工作，在區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)工商、稅務(wù)下達(dá)了任務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)政策。區(qū)工會(huì)和相關(guān)部門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。我積極做好協(xié)調(diào)和建會(huì)指導(dǎo)工作。目前此工作已啟動(dòng)。

篇2

現(xiàn)將本部的工作總結(jié)如下：

一、 制定針對(duì)支教組的工作標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部紀(jì)律要求

   負(fù)責(zé)人：   喬倩

工作目的： 為嚴(yán)明和完善指導(dǎo)組內(nèi)部的紀(jì)律。

工作過(guò)程： 通過(guò)內(nèi)部討論，總結(jié)以往支教中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，依據(jù)《西安郵電學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)章程》制定了工作紀(jì)律、人員分配、資源整合等一系列的書(shū)面要求。這對(duì)于組建不久的支教指導(dǎo)組是一項(xiàng)重要的任務(wù)。

工作總結(jié)：制定制度條令必須先征集其約束對(duì)象意見(jiàn)，并不斷完善，確定其切實(shí)可用。

二、 制作財(cái)務(wù)一覽表和通訊錄

負(fù)責(zé)人：   喬倩

工作目的： 財(cái)務(wù)一覽表的制作是為了做到報(bào)賬清楚，成員監(jiān)督的作用，防止遺忘，混淆賬目等事件的發(fā)生;通訊錄則是為了方便內(nèi)部成員互相聯(lián)系以及各部之間人員的調(diào)用

工作總結(jié)：達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，未發(fā)生財(cái)務(wù)不清等問(wèn)題。

三、 開(kāi)展茅坡村小學(xué)“文明支教”活動(dòng)

負(fù)責(zé)人：   喬倩  陳龍  徐賢濤

活動(dòng)目的： 秉承我校志愿者“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助”的服務(wù)宗旨，為繼續(xù)貫徹青年志愿者的奉獻(xiàn)精神，本學(xué)期支教組將在茅坡村小學(xué)展開(kāi)更深入，具體的支教活動(dòng)。針對(duì)茅坡村小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)就支教活動(dòng)所提出的工作要求，以加強(qiáng)小學(xué)生素質(zhì)教育及創(chuàng)新教育為目的，結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，推陳出新，正確的指導(dǎo)進(jìn)行本學(xué)期的支教活動(dòng)。

活動(dòng)過(guò)程： 本次活動(dòng)共持續(xù)了八周的時(shí)間，進(jìn)行了英語(yǔ)、健康、音樂(lè)、美術(shù)、體育的各年級(jí)輪換教學(xué)。每次由陳龍、徐賢濤輪換帶隊(duì)，組織由全校招募的志愿者十二名左右，經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)進(jìn)行支教。活動(dòng)過(guò)程中有來(lái)自本校和外校的老師參與，給小學(xué)生們提供了更高水平的教學(xué)，并受到茅坡村小學(xué)的一致好評(píng)。

活動(dòng)總結(jié)： 此次活動(dòng)是支教指導(dǎo)組成立以后的第一個(gè)支教項(xiàng)目，通過(guò)對(duì)茅坡村小學(xué)的支教一方面繼續(xù)了以往的支教內(nèi)容，另一方面總結(jié)支教中遇到的常見(jiàn)問(wèn)題和工作漏洞，為以后更好的開(kāi)展支教活動(dòng)打好基礎(chǔ)。

四、聯(lián)系周邊小學(xué) 計(jì)劃支教

     負(fù)責(zé)人：   宋娟

     工作目的： 掌握周邊小學(xué)的概況，為下學(xué)期的支教內(nèi)容打好基礎(chǔ)，也為今后支教指導(dǎo)組的發(fā)展打好基礎(chǔ)。

     工作內(nèi)容： 我部于五月份開(kāi)展了對(duì)香積寺小學(xué)，溫國(guó)堡小學(xué)，東韋小學(xué)，西崔小學(xué)的聯(lián)系，實(shí)地考察了學(xué)校的教學(xué)設(shè)施并聽(tīng)取了校方對(duì)大學(xué)生支教的意見(jiàn)和跟我校合作的意愿及合作方式。

     工作總結(jié)：經(jīng)過(guò)我部成員的多方努力，我們已經(jīng)和香積寺小學(xué)，溫國(guó)堡小學(xué)，長(zhǎng)安區(qū)孤兒院達(dá)成合作協(xié)議，計(jì)劃于下學(xué)期展開(kāi)支教。

        相信支教指導(dǎo)組可以一步一個(gè)腳印的成長(zhǎng)，發(fā)展。

院青年志愿者協(xié)會(huì)（新校區(qū)）

支教指導(dǎo)組        

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篇3

二、主要做法及特點(diǎn)

（二）、嚴(yán)格考評(píng)。采取“聽(tīng)、談、評(píng)、饋”四步工作法逐步深入對(duì)村級(jí)班子和村干部工作運(yùn)行情況進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)。一是召開(kāi)聯(lián)村干部、村“兩委”成員、黨員、村民代表會(huì)議，聽(tīng)取村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任對(duì)村工作開(kāi)展情況匯報(bào)；二是走村入戶與村民代表、普通黨員、困難群眾交談，聽(tīng)取村民對(duì)班子及成員的整體反映，深入了解換屆以來(lái)村干部工作開(kāi)展情況、思想狀況等；三是對(duì)村級(jí)班子和村干部進(jìn)行綜合評(píng)議，實(shí)事求是地做出客觀公正的評(píng)價(jià)，突出班子成員工作能力、廉潔自律、是否辦實(shí)事以及群眾是否滿意等內(nèi)容；四是就村級(jí)班子及其成員工作情況，存在的問(wèn)題與不足，群眾反映較為集中的意見(jiàn)建議向村兩委班子進(jìn)行反饋，提出工作要求，同時(shí)將評(píng)定結(jié)果向群眾公示，接收監(jiān)督。

（三）、結(jié)果運(yùn)用?！盎卦L”問(wèn)效工作結(jié)束以后，鎮(zhèn)黨委對(duì)“回訪”問(wèn)效情況進(jìn)行了集中分析整理，對(duì)群眾提出的意見(jiàn)建議,逐一認(rèn)識(shí)、逐一整改、逐一落實(shí)。一是責(zé)任再落實(shí)。將此次“回訪”問(wèn)效結(jié)果作為村兩委班子年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多，群眾意見(jiàn)較大的村干部，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行教育誡勉；對(duì)工作進(jìn)度一般，班子作用發(fā)揮不明顯，積極發(fā)揮聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村干部作用，幫助指導(dǎo)開(kāi)展工作。二是制度再完善。針對(duì)群眾反映較為集中的村非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性支出較多、村招投標(biāo)不規(guī)范等問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委制定完善了《村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度》、《小額公共資源交易管理辦法》等，對(duì)村干部的行為起到了約束作用，鞏固和擴(kuò)大問(wèn)效成果。三是工作再推進(jìn)。在回訪過(guò)程中，各村按要求，注意對(duì)照競(jìng)職承諾，查看兌現(xiàn)情況，將群眾提出需要迫切解決的實(shí)事調(diào)整列入09年工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確了09年村兩委工作思路和重點(diǎn)目標(biāo)，同時(shí)推廣村干部“實(shí)事承諾制”，把重點(diǎn)工作分解落實(shí)到村“兩委”干部，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。

三、存在的問(wèn)題與下步對(duì)策

一是個(gè)別村村級(jí)班子主動(dòng)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)展定位不明確，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯，等項(xiàng)目等扶持現(xiàn)象較為突出。

二是少部分村“兩委”干部未能充分履職或履職較少。

三是個(gè)別村“兩委”主要干部不和諧，班子凝聚力不夠。

篇4

社會(huì)組織登記處緊緊圍繞局黨委中心工作要求，按照全省社會(huì)組織管理年度工作要點(diǎn)內(nèi)容和本處室年初工作目標(biāo),在民管局統(tǒng)一部署下，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷推動(dòng)全市社會(huì)組織登記工作健康發(fā)展，較好地完成了年初工作任務(wù)。

1、耐心解答，周到服務(wù)，不斷提高市屬社會(huì)組織登記水平。截止目前，通過(guò)電話或現(xiàn)場(chǎng)等方式耐心細(xì)致地為當(dāng)事人解答國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和登記有關(guān)事項(xiàng)累計(jì)兩千余次。其中：市屬社會(huì)組織受理申請(qǐng)171家，辦結(jié)市屬民辦非企業(yè)單位成立登記55家，已通過(guò)民辦非企業(yè)單位名稱核準(zhǔn)待籌備成立登記57家；辦結(jié)市屬社會(huì)團(tuán)體成立登記31家，已通過(guò)社會(huì)團(tuán)體名稱核準(zhǔn)待籌備成立登記25家；市屬基金會(huì)通過(guò)名稱核準(zhǔn)待籌備成立3家。同比2013年同期辦理社會(huì)組織成立登記增漲了25%。辦結(jié)社會(huì)組織變更登記35家，其中，民辦非企業(yè)單位變更登記15家，社會(huì)團(tuán)體變更登記20家。勘察現(xiàn)場(chǎng)140余家。截至目前，市屬社會(huì)組織共計(jì)934家，其中社會(huì)團(tuán)體435家，民辦非企業(yè)單位499家，基金會(huì)2家；2014年縣（市）區(qū)新登記民辦非企業(yè)單位190家，已通過(guò)民辦非企業(yè)名稱核準(zhǔn)待籌備成立115家；新登記社會(huì)團(tuán)體53家，已通過(guò)社會(huì)團(tuán)體名稱核準(zhǔn)待籌備成立20家。截至目前，區(qū)屬社會(huì)組織共計(jì)3673家，其中民辦非企業(yè)單位1512家，社會(huì)團(tuán)體860家，備案社會(huì)組織1301家。同比2013年同期在登記數(shù)量和質(zhì)量上都有較大幅度提高。

2、以人為本，規(guī)范執(zhí)法、不斷梳理和完善社會(huì)組織登記流程。按照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》規(guī)定及國(guó)家和省市的社會(huì)組織登記相關(guān)文件通知精神，認(rèn)真做好各項(xiàng)審批工作，嚴(yán)格履行法定程序。一是梳理規(guī)范完善社會(huì)組織登記工作辦理流程，本著方便當(dāng)事人、規(guī)范執(zhí)法的宗旨，重新修訂了《民辦非企業(yè)單位成立、變更、注銷登記辦事指南》、《社會(huì)團(tuán)體成立、變更、注銷登記辦事指南》、《基金會(huì)及分支機(jī)構(gòu)的成立、變更、注銷登記辦事指南》、《社會(huì)組織黨建工作辦事指南》，嚴(yán)格遵照辦理時(shí)限，為當(dāng)事人提供便捷、周到、準(zhǔn)確、滿意的服務(wù)。二是根據(jù)政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際需要，不斷制定完善了名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)表、可行性報(bào)告、組織章程、成立申請(qǐng)書(shū)、章程核準(zhǔn)表、單位登記申請(qǐng)表等各種申請(qǐng)材料的規(guī)范化填寫(xiě)模板，極大地方便了當(dāng)事人辦理登記，同時(shí)有效提高了登記工作的規(guī)范性。三是進(jìn)一步完善后期社會(huì)組織登記備案工作，認(rèn)真整理近幾年社會(huì)組織檔案130余冊(cè)并及時(shí)完整歸檔。四是認(rèn)真落實(shí)一次性告知制度、準(zhǔn)予受理制度，對(duì)前來(lái)辦理或咨詢的單位或個(gè)人，工作人員認(rèn)真解答，發(fā)放相關(guān)業(yè)務(wù)的一次性告知書(shū)或服務(wù)指南手冊(cè)，將服務(wù)促管理，服務(wù)促和諧的“以民為本”的服務(wù)理念貫穿在日常工作中。四是認(rèn)真落實(shí)受理、審查、核準(zhǔn)的崗位職責(zé)制度，保證社會(huì)組織登記審批質(zhì)量，防止審批隨意性事件發(fā)生。

3、加強(qiáng)管理、熱情服務(wù)、不斷提升市行政審批服務(wù)中心民政窗口形象。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《濟(jì)南市民政局機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度》，堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、AB角工作制、限時(shí)辦結(jié)制、公開(kāi)承諾制、監(jiān)督問(wèn)責(zé)制，遵循公平、公正、公開(kāi)、陽(yáng)光、高效、便民的原則，認(rèn)真落實(shí)窗口工作人員定期輪換制度、請(qǐng)銷假制度、考勤管理制度以及首問(wèn)負(fù)責(zé)制等制度。二是加大政務(wù)公開(kāi)力度，印發(fā)了新的社會(huì)組織登記《服務(wù)指南》，對(duì)社會(huì)組織登記審批事項(xiàng)做到了審批事項(xiàng)名稱、辦事程序、申報(bào)材料、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)等六個(gè)公開(kāi)；將申請(qǐng)人需填寫(xiě)的各類表單的示范格式文本和辦理程序流程圖在窗口公開(kāi)，方便了群眾辦事，使社會(huì)組織登記窗口審批行為更加透明，辦事效率更加快捷。三是認(rèn)真履行請(qǐng)銷假制度，不空崗、曠崗，統(tǒng)一服裝佩證上崗，熱情服務(wù)，文明用語(yǔ)；接待服務(wù)對(duì)象起立迎候，微笑服務(wù)，主動(dòng)讓座、倒水，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲，樹(shù)立了溫馨、便民、周到、滿意的民政窗口服務(wù)形象。四是積極配合市行政審批服務(wù)中心，完成各項(xiàng)交辦任務(wù)。在負(fù)責(zé)做好社會(huì)組織登記業(yè)務(wù)的同時(shí)，及時(shí)報(bào)送社會(huì)組織登記工作信息和宣傳報(bào)道，認(rèn)真完成各項(xiàng)考核任務(wù)，同時(shí)，發(fā)揮好中心和局機(jī)關(guān)的橋梁紐帶作用，及時(shí)把中心的要求和任務(wù)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使窗口工作與局機(jī)關(guān)工作融為一體，積極推進(jìn)行政審批服務(wù)工作的順利開(kāi)展。

在市政務(wù)服務(wù)中心第二、第三季度考核中，民政窗口以總分第一的成績(jī)蟬聯(lián)“優(yōu)秀窗口”稱號(hào)。

篇5

一、上半年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

1--6月份，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值2.5億元，同比增長(zhǎng)14.3%;財(cái)政收入997萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)37.4%，其中國(guó)稅325萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)15.2%，地稅454萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)22.4%;農(nóng)民人均半年純收入1782元，同比增長(zhǎng)15%，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。

這些目標(biāo)的完成，是大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力的結(jié)果，但是，我們不能“一葉障目”，在取得一些成績(jī)的同時(shí)，工作中也存在著這樣或那樣的不足之處。

二、工作中存在的問(wèn)題

1、思想觀念解放程度欠缺眼光局限于xx鎮(zhèn)范圍內(nèi)，總認(rèn)為xx鎮(zhèn)是貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把穩(wěn)定放在工作的第一位，事事求穩(wěn)定，不能跳出這一前提求發(fā)展。在黨委、政府的工作中，常規(guī)工作、日常工作占據(jù)重要位置，創(chuàng)造性、開(kāi)拓型工作有一些，但很少。這次座談會(huì)上，有不少同志已認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，認(rèn)為這種思想觀念是落后的，不符合時(shí)代的發(fā)展要求，xx鎮(zhèn)要加快發(fā)展速度，必須解放思想、勇于創(chuàng)新和實(shí)踐，走出去學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。2、為基層干群服務(wù)還不盡人意黨政班子確實(shí)為群眾辦了不少實(shí)事，也做了不少工作，但是離基層干群的要求，仍有很大的差距。如農(nóng)村水利設(shè)施建設(shè)工作方面，雖然黨委政府花了大量的人力、物力和財(cái)力，但由于這些設(shè)施年久失修，往往維修建設(shè)了這頭，又壞了那頭，常常顧此失彼，干群意見(jiàn)很大。再如街道臟亂差問(wèn)題，大市場(chǎng)管理混亂問(wèn)題，都成為群眾反映的焦點(diǎn)。3、社會(huì)穩(wěn)定工作還需加強(qiáng)區(qū)劃調(diào)整幾年來(lái)，盡管磨合了很長(zhǎng)時(shí)間，但由于諸多方面因素，各種矛盾和糾紛仍很多，黨委、政府雖然專門成立了工作接待辦公室，但由于主動(dòng)性、超前性工作還不夠，出現(xiàn)了一些越級(jí)上訪。如農(nóng)村用水問(wèn)題，寧淮高速公路拆遷問(wèn)題，水稻直補(bǔ)問(wèn)題、供銷社改制問(wèn)題等等，總之各種不合理的現(xiàn)象都成為了上訪導(dǎo)火索，都成了群眾越級(jí)上訪的正當(dāng)理由、給黨委政府工作增加了壓力，給村組工作造成了被動(dòng)。4、村級(jí)干部獎(jiǎng)懲機(jī)制尚需完善稅費(fèi)改革后，如何減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，增加農(nóng)民收入，如何調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性，成為新時(shí)期農(nóng)村工作的重點(diǎn)。稅費(fèi)的取消，村干部工作任務(wù)相對(duì)減輕，這就涉及到一系列的問(wèn)題，每個(gè)人不能干多干少一個(gè)樣，必須根據(jù)工作的需要，相對(duì)減少干部職數(shù)，出臺(tái)相應(yīng)考核機(jī)制，黨委政府要克服困難，保證村干部各種獎(jiǎng)懲要及時(shí)兌現(xiàn)。5、農(nóng)村基層支部建設(shè)，黨員教育管理工作要加強(qiáng)抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，不能忽視黨務(wù)工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，外出黨員、流動(dòng)黨員越來(lái)越多，這部分人如何管理好，給農(nóng)村基層組織建設(shè)帶來(lái)的一定的困難。黨委要及時(shí)深入基層，了解情況，針對(duì)個(gè)別問(wèn)題，提出個(gè)別工作方案，既確保經(jīng)濟(jì)建設(shè)不放松，又確保農(nóng)村陣地不丟失。6、機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)改革后，相當(dāng)一部分人提前離崗?fù)损B(yǎng)，留下來(lái)的同志更應(yīng)珍惜工作機(jī)會(huì)，把更好的為老百姓服務(wù)放在工作的重要位置。每一名同志要認(rèn)真學(xué)習(xí)“機(jī)關(guān)內(nèi)部管理十項(xiàng)規(guī)定”和“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，以xxx為榜樣，切實(shí)想農(nóng)民之所想，急農(nóng)民之所急，把全心全意為人民服務(wù)貫徹落實(shí)在實(shí)處。

三、存在問(wèn)題的根源

1、理論學(xué)習(xí)少平時(shí)，除了每月規(guī)定的學(xué)習(xí)日外，其余時(shí)間很少看書(shū)看報(bào)，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)少，以會(huì)代學(xué)的人多。學(xué)習(xí)的內(nèi)容只注重黨的方針、政策理論的學(xué)習(xí)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村的實(shí)踐知識(shí)學(xué)習(xí)的少。并且，學(xué)到的知識(shí)不能融會(huì)貫通，掌握實(shí)質(zhì)，只講求囫圇吞棗，影響了黨的方針、政策的貫徹落實(shí)。2、深入基層調(diào)查研究少工作中，長(zhǎng)期囿于辦公室內(nèi)辦辦公，不深入基層，不了解農(nóng)村工作實(shí)際，不和干群溝通，對(duì)工作不深入，得過(guò)且過(guò)，工作方法簡(jiǎn)單，不理論聯(lián)系實(shí)際，局限于紙上談兵，工作不務(wù)實(shí)，嚴(yán)重影響黨委政府的形象。3、機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)變未到位對(duì)機(jī)關(guān)干部管理寬松，有些同志缺乏工作的主動(dòng)性、時(shí)效性、創(chuàng)造性，工作多年，平平談?wù)?，滿足于一杯茶、一張報(bào)紙工作一上午的狀況。有些同志，辦事不堅(jiān)持原則，遇事推諉繞道，把皮球踢向領(lǐng)導(dǎo)，或者做一天和尚撞一天鐘，工作無(wú)長(zhǎng)效安排計(jì)劃，這些都嚴(yán)重影響了黨委政府的威信。4、工作創(chuàng)新意識(shí)不夠近年來(lái)，黨委政府盡管實(shí)施“種草養(yǎng)羊、栽植意楊”為重點(diǎn)的農(nóng)民致富工程，并且還確立了村干部“雙帶”工程，以及生態(tài)優(yōu)美小城鎮(zhèn)建設(shè)等重點(diǎn)工作，在這些方面，雖取得了一定的成效，但起色不大。離上級(jí)要求還有很大差距，這主要是我們總體創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的原因。

四、今后工作努力方向

篇6

目標(biāo)及工作要點(diǎn):

北大醫(yī)院2004年工會(huì)工作的總體要求是:按照黨的十六大和工會(huì)十四大提出的目標(biāo)任務(wù),以"三個(gè)代表"重要

思想,統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,深入貫徹工會(huì)法,堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,自覺(jué)地把工會(huì)工作放在醫(yī)院發(fā)展建設(shè)全局中去把

握.堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),大力推進(jìn)醫(yī)院民主制度建設(shè)和工會(huì)組織的自身建設(shè);堅(jiān)持工會(huì)的維護(hù)職能,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教職

工投身改革的自覺(jué)性.

2004年工會(huì)工作根據(jù)北大醫(yī)院黨委工作的整體部署和上級(jí)工會(huì)工作的實(shí)施精神,醫(yī)院工會(huì)將以堅(jiān)持醫(yī)院民主管

理制度,啟動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè),展現(xiàn)北大醫(yī)院良好的精神面貌,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),工作重心下移,挖掘基層工會(huì)組織

潛力,增強(qiáng)科室的活力和凝聚力,提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)為工作重點(diǎn).在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動(dòng)的圍繞醫(yī)院的中

心工作,履行工會(huì)的職能,維護(hù)職工的利益,開(kāi)拓進(jìn)取,以更高的要求實(shí)現(xiàn)新時(shí)期工會(huì)工作的目標(biāo).

1.進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》以工會(huì)十四大精神為指導(dǎo), 依據(jù)工會(huì)章程,搞好工會(huì)建設(shè).以三個(gè)代表重

要思想統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作,增強(qiáng)廣大教職工的法制觀念,在依法建會(huì),依法治會(huì)的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)工會(huì)工作的自覺(jué)性,創(chuàng)造

性和積極性,不斷探索和完善新時(shí)期工會(huì)組織在醫(yī)院改革中的特殊作用.

2.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)水平.工會(huì)將以"北大與協(xié)和"為 2004 年工會(huì)干部培訓(xùn)

主題,啟動(dòng)系列培訓(xùn)活動(dòng).通過(guò)有針對(duì)性的搞好工會(huì)干部培訓(xùn)工作,提高工會(huì)干部的理論水準(zhǔn)和能力水平,進(jìn)一步提

高工會(huì)整體水平,確保工會(huì)組織在群眾心目中的形象,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),以適應(yīng)新時(shí)期對(duì)工會(huì)組織的要求.

3.加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)量化評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn).堅(jiān)持工作重心下移,進(jìn)一步搞好科室分工會(huì)和工會(huì)小組的建設(shè),明確

分工會(huì)建設(shè)基本要求,制定分工會(huì)建設(shè)計(jì)劃,修改完善對(duì)各基層工會(huì)組織的考核標(biāo)準(zhǔn),量化評(píng)優(yōu)條件,通過(guò)評(píng)選出更

多更好的先進(jìn)基層工會(huì)組織.進(jìn)一步激發(fā)科室分工會(huì)和工會(huì)小組自覺(jué),創(chuàng)新開(kāi)展工作的積極性.

4.圍繞醫(yī)院中心工作和社會(huì)重大活動(dòng)發(fā)揮工會(huì)特色開(kāi)展工作,有效地增強(qiáng)醫(yī)院職工的凝聚力 .工會(huì)將繼續(xù)圍

繞醫(yī)院醫(yī),教,研這一主體找準(zhǔn)切入點(diǎn)開(kāi)展工作,在明年醫(yī)院院慶的準(zhǔn)備工作中做好鋪墊;對(duì)科際乒乓球比賽,登山

活動(dòng)等優(yōu)秀的傳統(tǒng)文體活動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)一步完善,力爭(zhēng)出精品;在各項(xiàng)活動(dòng)中重視醫(yī)院文化建設(shè)意識(shí)的教育與宣傳,并在

大型活動(dòng)中注意醫(yī)院形象的體現(xiàn).積極參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)大型文體比賽活動(dòng),展示北大醫(yī)院人的良好精神面貌,

宣傳醫(yī)院.

5.堅(jiān)持為廣大教職工服務(wù),為廣大教職工辦實(shí)事的群眾方針,不斷提高工會(huì)組織在廣大群眾心中的地位和威信.

工會(huì)組織是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾的紐帶,是溝通干群關(guān)系的橋梁,通過(guò)醫(yī)院民主制度的建設(shè),增強(qiáng)職工主人翁的意識(shí),堅(jiān)

持和完善教代會(huì)制度,落實(shí)教代會(huì)職能,深入穩(wěn)妥實(shí)施院務(wù)公開(kāi)工作,使教職工對(duì)醫(yī)院建設(shè)的知情權(quán),參與權(quán),決策

權(quán)得到維護(hù).

6.繼續(xù)搞好醫(yī)院教職工的文體活動(dòng)和職工的福利工作.與時(shí)俱進(jìn),扎實(shí)工作,求真務(wù)實(shí), 工會(huì)組織將這種理念

2004年第3期

2

和精神融入,多為群眾辦好事,辦實(shí)事.針對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)做好福利工作,修改完善職工生活困難補(bǔ)助辦法等有關(guān)

職工福利方面的現(xiàn)行規(guī)定,根據(jù)職工代表關(guān)于福利方面的提案,配合醫(yī)院福利委員會(huì)對(duì)職工體檢,職工就餐等方面的

福利要求進(jìn)行調(diào)研并提出積極建議.文體工作旨在豐富職工文化生活,提高職工文化素養(yǎng),建立醫(yī)院文化氛圍;培養(yǎng)

職工團(tuán)隊(duì)意識(shí),樹(shù)立集體榮譽(yù)觀念.配合黨委通過(guò)寓教于樂(lè)形式加強(qiáng)職工思想教育,使教職工的思想道德水平和文化

素養(yǎng)不斷提高.

活 動(dòng) 安 排

一月:

1.召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)(進(jìn)行工作總結(jié),布置年前工作)

2.組織召開(kāi) 2003 年度醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié)表彰暨迎

新春聯(lián)歡大會(huì)

3.籌備并參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)組織的總結(jié)表彰大會(huì)(在

北大醫(yī)院召開(kāi))

4. 進(jìn)行年前各項(xiàng)工作及活動(dòng)(職工娛樂(lè),慰問(wèn)補(bǔ)助,

下?lián)芙?jīng)費(fèi),評(píng)比先進(jìn)等)

5. 參加各科室組織的總結(jié)聯(lián)歡活動(dòng)

6.召開(kāi)提案委員會(huì)匯總,分類職工代表提案

7.召開(kāi)教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)與院務(wù)會(huì)的聯(lián)席會(huì)議

(匯報(bào)教代會(huì)分團(tuán)討論情況和提案征集情況)

二月:

1.召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)(研究2004年工作計(jì)劃,進(jìn)行工

會(huì)委員分工,確定各部部長(zhǎng))

2. 報(bào)創(chuàng)新標(biāo)兵材料(李六億)

3.參加醫(yī)院2004年工作研討會(huì)

4.召開(kāi)女教工委員會(huì)研究"三八"節(jié)系列活動(dòng)

5.召開(kāi)福利委員會(huì)研究福利工作

6.歸整辦公室資料檔案

7.修訂先進(jìn)分工會(huì)和先進(jìn)工會(huì)小組評(píng)選條件

8.參加北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部工會(huì)論文集征稿

三月:

1.慶祝"三八"國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)的系列活動(dòng)給女同

志發(fā)放紀(jì)念品"天堂牌雨傘"(3月3日)

參加市衛(wèi)生工委和市教育工會(huì)紀(jì)念"三八國(guó)際勞動(dòng)

婦女節(jié)"活動(dòng)(3月5日)

以婦產(chǎn)科為主體的"用我們的愛(ài)心呵護(hù)你的生活"

義務(wù)咨詢活動(dòng)(3月6日)

50 名未婚女職工參加全國(guó)婦聯(lián)舉辦的"真我風(fēng)采"

大型聯(lián)誼活動(dòng)(3月6日)

通過(guò)信息報(bào)刊登"三八"獻(xiàn)詞,向全院女職工祝賀

三八節(jié)(3月8日).

組織慶"三八"北大醫(yī)院"風(fēng)采杯"服裝展示表演

賽(3月10日)

2. 召開(kāi)主席團(tuán)會(huì)議傳達(dá)醫(yī)學(xué)部教代會(huì)代表?yè)Q屆選

舉工作,上報(bào)代表名單

3. 上報(bào)醫(yī)學(xué)部五年工會(huì)活動(dòng)照片資料

4. 制定對(duì)分工會(huì)和工會(huì)小組量化考核辦法

5. 參加廠橋地區(qū)為災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)

6. 制定2004年工會(huì)工作計(jì)劃及活動(dòng)安排

7. 召開(kāi)工會(huì)干部會(huì)議布置2004年工會(huì)工作計(jì)劃

8. 參加醫(yī)學(xué)部組織的合同工入會(huì)情況的調(diào)研工作

1. 出第一期展板紀(jì)實(shí)性報(bào)道工會(huì)活動(dòng)

2. 召開(kāi)職工提案布置工作會(huì)

四月:

1. 參加醫(yī)學(xué)部教職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)(4月9-10日)

2. 督促,檢查,總結(jié)職工代表提案的答復(fù)落實(shí)情況

3. 進(jìn)行保險(xiǎn)知識(shí)宣傳,辦理婦女安康保險(xiǎn)

4. 組織部分工會(huì)干部到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)

5. 細(xì)化會(huì)員管理辦法和修改職工繼續(xù)教育報(bào)銷規(guī)

定

6. 組織科際登山比賽活動(dòng)

7. 建立"工會(huì)之窗"網(wǎng)頁(yè)

五月:

1. 組隊(duì)參加醫(yī)學(xué)部足球比賽

2. 織"五一節(jié)"電影欣賞

3. 加北京市青年教師講課基本功比賽

4.健康教育系列講座(一)——營(yíng)養(yǎng)知識(shí)合理配餐

5. 織醫(yī)院基層工會(huì)干部培訓(xùn)班

6. 組織部分優(yōu)秀護(hù)士社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

7. 參加上級(jí)工會(huì)組織的慶祝護(hù)士節(jié)活動(dòng)

六月:

1.組織代表參加醫(yī)學(xué)部第四屆教代會(huì)第九屆工代會(huì)

(6月11日)

2.組織代表討論,征集提案,匯總討論內(nèi)容上報(bào)醫(yī)

學(xué)部

3.參加北京市教育工會(huì)組織的醫(yī)師社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

4. 織工會(huì)委員調(diào)研活動(dòng)

5. 出第二期展板紀(jì)實(shí)報(bào)道工會(huì)活動(dòng)

七月,八月:

1.召開(kāi)2004年度醫(yī)院民主管理工作研討會(huì)

2. 參加醫(yī)學(xué)高校工會(huì)工作研討會(huì)

3. 參加醫(yī)學(xué)部教代會(huì)工作,校務(wù)公開(kāi)工作經(jīng)驗(yàn)交流

會(huì)

4. 接受上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查,參加財(cái)務(wù)評(píng)比活動(dòng)

3

5. 組織健康知識(shí)講座(二)---胃腸保健與疾病的

預(yù)防

6. 組織安排醫(yī)院職工暑期旅游休養(yǎng)活動(dòng)

九月:

1.參加廠橋地區(qū)的為災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)

2.組織醫(yī)院第四屆科際乒乓球比賽

3.參加醫(yī)學(xué)部教師節(jié)系列活動(dòng)

4.參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)組織的"才藝比賽"活動(dòng)

5.召開(kāi)職工座談會(huì)聽(tīng)取廣大職工對(duì)福利工作的建議

和意見(jiàn)

6. 參加醫(yī)學(xué)部組織的流動(dòng)型務(wù)工人員的入會(huì)調(diào)研

7.織部分優(yōu)秀青年教師社會(huì)實(shí)踐---"西部行"活

動(dòng)

十月:

1. 舉辦科際羽毛球比賽

2. 參加醫(yī)學(xué)部工會(huì)的建家升級(jí)活動(dòng)

3. 參加醫(yī)學(xué)部教職工歌詠比賽

4. 出第三期展板紀(jì)實(shí)報(bào)道工會(huì)活動(dòng)

十一月:

1.召開(kāi)第四屆教代會(huì)第二次會(huì)議

2.參加醫(yī)學(xué)部組織的教職工羽毛球比賽

3. 參加北京市先進(jìn)教工之家的驗(yàn)審工作

4. 健康教育系列講座(三)——營(yíng)養(yǎng)配餐

十二月:

1. 組織選手參加北京大學(xué)第五屆青年教師教學(xué)比

賽

2. 安排工會(huì)各部,各分工會(huì)(工會(huì)小組)及各群體

組織進(jìn)行全年工作總結(jié)

3. 辦理職工子女統(tǒng)籌

4. 結(jié)合時(shí)事安排職工參觀活動(dòng)

一月:

1.做好上年度工作總結(jié)提出本年度工作設(shè)想

2.召開(kāi)工會(huì)委員,教代會(huì)常設(shè)主席團(tuán)成員會(huì),匯報(bào)

全年工作

3.安排春節(jié)系列活動(dòng):送溫暖,慰問(wèn),總結(jié)評(píng)比聯(lián)

歡及娛樂(lè)活動(dòng)安排

4.組織職工參加醫(yī)學(xué)部組織的寒假旅游活動(dòng)

5.做好本年度退休人員的慰問(wèn)工作

篇7

一、高度重視，認(rèn)真安排

工業(yè)城工會(huì)聯(lián)合會(huì)高度重視基層組織規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持調(diào)查研究，定期安排，科學(xué)部署，努力營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。積極向縣總工會(huì)和工業(yè)城管委會(huì)匯報(bào)工作爭(zhēng)取支持，把基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)提升納入園區(qū)的重要工作，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)工會(huì)的工作積極性，為工會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障。

二是調(diào)查研究。工聯(lián)會(huì)針對(duì)基層組織建設(shè)開(kāi)展了調(diào)查研究工作，充分掌握基層單位的情況，增強(qiáng)工作針對(duì)性。

三是堅(jiān)持定期安排。定期召集企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議，把基層組織建設(shè)作為重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真安排部署，提出了開(kāi)展基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施措施，指導(dǎo)基層正確把握規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

二、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，建章立制

工聯(lián)會(huì)按照工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的要求，組織企業(yè)工會(huì)學(xué)習(xí)并印發(fā)了工會(huì)規(guī)范化建設(shè)有關(guān)資料，提出了具備“八有”、掛“兩牌”、建“三檔”的規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。向企業(yè)工會(huì)下發(fā)了《企業(yè)集體平等協(xié)商實(shí)施辦法》、《工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、集體合同與工資協(xié)議等參考樣本，做到了分類指導(dǎo)，科學(xué)引導(dǎo)。工會(huì)還組織企業(yè)工會(huì)干部、工會(huì)主席以會(huì)代訓(xùn)，相互促進(jìn)，共同提高，統(tǒng)一了工會(huì)干部和工會(huì)主席思想認(rèn)識(shí)，提高了業(yè)務(wù)技能，使工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作能夠落到實(shí)處。

三、抓點(diǎn)示范，全面發(fā)展

在規(guī)范化建設(shè)中工聯(lián)會(huì)以身作則，深入基層，采取多種方法，大力推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

一是加強(qiáng)工聯(lián)會(huì)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，為基層工會(huì)建設(shè)作表率。在縣總工會(huì)和管委會(huì)的大力支持下，完善了工會(huì)辦公室、活動(dòng)室掛牌和檔案資料，做到了崗位職責(zé)、各項(xiàng)制度、組織機(jī)構(gòu)、工作網(wǎng)絡(luò)全部上墻，使各項(xiàng)工作步入規(guī)范化管理。

二是深入企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。在工作中，工聯(lián)會(huì)始終密切注視基層工會(huì)的工作態(tài)勢(shì)，及時(shí)深入企業(yè)指導(dǎo)企業(yè)完成了示范工會(huì)建設(shè)的具體工作。針對(duì)個(gè)別企業(yè)工會(huì)班子不健全的問(wèn)題，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行工會(huì)班子補(bǔ)選和充實(shí)，調(diào)動(dòng)了工會(huì)干部積極性。

三是樹(shù)立典型，參觀學(xué)習(xí)。針對(duì)園區(qū)大多數(shù)企業(yè)工會(huì)組織成立不久，基層工會(huì)干部業(yè)務(wù)比較生疏，工聯(lián)會(huì)專門組織在紡公司召開(kāi)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，由紡公司工會(huì)介紹他們好的經(jīng)驗(yàn)和做法，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)，起到了相互促進(jìn)的作用，促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化水平迅速提升。

四、激勵(lì)保障，建立機(jī)制

一是明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。在開(kāi)展基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)中，工聯(lián)會(huì)明確了基層工會(huì)組織的任務(wù)目標(biāo)，明確了各工會(huì)主席是工會(huì)組織建設(shè)的第一責(zé)任人，落實(shí)專人負(fù)責(zé)抓落實(shí)，并提出了考核辦法和措施，引起了高度重視，確保了工作任務(wù)的順利完成。

二是加強(qiáng)督查，確保效果。工聯(lián)會(huì)堅(jiān)持定期深入基層，檢查督促工作進(jìn)展情況，及時(shí)向縣總工會(huì)和管委會(huì)反饋存在的問(wèn)題，確保規(guī)范化建設(shè)按照總體安排穩(wěn)步推進(jìn)。

篇8

郵政局工會(huì)工作在縣總工會(huì)及省、市局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的十六大精神的鼓舞下，各項(xiàng)工作都取得了很大的成績(jī)。工會(huì)組織在郵政的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用，工會(huì)工作在原有基礎(chǔ)上又向前踴躍了一步，職工的主人翁地位進(jìn)一步得到了增強(qiáng)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)一步提高，為社會(huì)提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，為地區(qū)郵政各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成做出了突出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來(lái)的職工之家建設(shè)活動(dòng)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。抓好基層工會(huì)組織整頓建設(shè)工作，使工會(huì)組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持不懈地開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力，提高工會(huì)工作整體水平，使工會(huì)組織在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)了郵政企業(yè)的改革和發(fā)展。職工之家建設(shè)活動(dòng)深入持久，工會(huì)工作年初有計(jì)劃，年中有檢查，年末有總結(jié)，在深入建好“大家”的同時(shí)，建好職工的“小家”，全局共27個(gè)工會(huì)小組，好的或比較好的工會(huì)小組達(dá)90％以上，會(huì)員和職工群眾對(duì)工會(huì)的信任率達(dá)90％以上。

與節(jié)日、紀(jì)念日及企業(yè)的中心工作相結(jié)合，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，組織開(kāi)展各種有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。開(kāi)展了慶“三八”女工綜合知識(shí)競(jìng)賽；第四屆職工排球賽；組織開(kāi)展了職工春游活動(dòng)，職工黨員聯(lián)歡會(huì)。活動(dòng)的舉辦增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，也充分調(diào)動(dòng)了職工工作的積極性，提高了工作效率。

五、我局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子均為黨政班子成員，組織建全，受黨委重視，行政支持，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮了經(jīng)審委員會(huì)、女職工委員會(huì)和五個(gè)部門委員會(huì)的作用，分工明確，各盡其職，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在職工中享有較高的威信，主動(dòng)為職工分憂解愁，職工認(rèn)可率在90％以上。同時(shí)將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作制度化。我局工會(huì)成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，制定了一系列規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》，按章辦事，使職工與企業(yè)建立了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。近年來(lái)無(wú)企業(yè)職工集訪、上訪事件的發(fā)生。

篇9

在天津?yàn)I海高新區(qū)注冊(cè)的企業(yè)中，93％以上為非公企業(yè)，其中民營(yíng)企業(yè)占85％，外資企業(yè)占8％。而且這些企業(yè)具有數(shù)量多、分布廣、規(guī)模小、人數(shù)少等顯著特點(diǎn)。

數(shù)量多。天津?yàn)I海高新區(qū)僅華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)不足l2平方公里的面積內(nèi)，就有各類企業(yè)2884家。而且近5年內(nèi)每年平均以22％速度增長(zhǎng)。

分布廣。天津?yàn)I海高新區(qū)整體由三部分組成，即華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)，位于天津市的西南部，外環(huán)線內(nèi)外共12平方公里，是高新區(qū)的核心區(qū)；政策區(qū)位于天津市南開(kāi)區(qū)境內(nèi)；輻射區(qū)位于京津塘高速公路產(chǎn)業(yè)帶，橫跨武清區(qū)、北辰區(qū)、塘沽區(qū)三區(qū)。戰(zhàn)線之長(zhǎng)、分布之廣，為建立工會(huì)組織帶來(lái)很多不便。為便于工作開(kāi)展，我們暫行屬地管理原則，由所在區(qū)域總工會(huì)進(jìn)行管理。

規(guī)模小。研發(fā)和服務(wù)外包是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的一個(gè)顯著特點(diǎn)。這類企業(yè)多落戶在高新區(qū)的“孵化器產(chǎn)業(yè)園”內(nèi)，多數(shù)企業(yè)只有幾十平方米的辦公廠區(qū)，三五臺(tái)電腦幾個(gè)人，就是一家公司。沒(méi)有機(jī)聲隆隆，不見(jiàn)成批產(chǎn)品人數(shù)少。天津?yàn)I海高新區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)的留學(xué)生國(guó)際創(chuàng)業(yè)中心，現(xiàn)有50多家注冊(cè)企業(yè)，人數(shù)多的只有10幾人，少的3、4人，最少的就1人。這類注冊(cè)企業(yè)在軟件園、鑫茂科技園都占有一定數(shù)量。

因其規(guī)模小、人數(shù)少，大都不具有獨(dú)立建立工會(huì)組織的條件，而且有些符合《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定建立工會(huì)組織條件的，也對(duì)建立工會(huì)組織沒(méi)有熱情，甚至有意識(shí)地推托，為開(kāi)展工會(huì)工作帶來(lái)很大困難。

二、建立區(qū)域行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)的幾點(diǎn)實(shí)踐

針對(duì)高新企業(yè)特點(diǎn)，自2006年起，天津?yàn)I海高新區(qū)工會(huì)緊密聯(lián)系區(qū)域發(fā)展實(shí)際，正確處理好履行職能與服務(wù)發(fā)展大局的關(guān)系，在推動(dòng)獨(dú)立工會(huì)建設(shè)與建立區(qū)域行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合，注重?cái)?shù)量與質(zhì)量的同步推進(jìn)等方面進(jìn)行了有益償試，也取得了一定效果。

一是明確指導(dǎo)思想，正確處理服務(wù)大局與履行好工會(huì)職能的關(guān)系?？倳?shū)記在同全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工會(huì)十五大部分代表座談時(shí)指出，要以改革創(chuàng)新精神不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，以解放思想為先導(dǎo)、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，深入研究工會(huì)工作面臨的新情況新問(wèn)題，探索新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的新思路新辦法，繼續(xù)推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新，最廣泛地把廣大職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)、團(tuán)結(jié)在黨的周圍。胡總書(shū)記為工會(huì)工作指明了方向。服務(wù)改革開(kāi)放發(fā)展大局，是工會(huì)組織首要任務(wù)。用創(chuàng)新的精神適應(yīng)發(fā)展新需要，在服務(wù)發(fā)展中創(chuàng)造性地發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，是保證工會(huì)工作正確方向和工作健康開(kāi)展的必由之路。濱海高新區(qū)快速發(fā)展與高新技術(shù)企業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)工會(huì)建設(shè)既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。既不能以強(qiáng)調(diào)服務(wù)發(fā)展為借口，把工會(huì)工作置于無(wú)所作為的地步，又不能只強(qiáng)調(diào)自身的重要，而忽視客觀實(shí)際，挫傷企業(yè)的發(fā)展積極性。處理好兩者關(guān)系，是對(duì)工會(huì)組織能力水平的檢驗(yàn)。

二是適應(yīng)濱海高新區(qū)快速發(fā)展需要，走單獨(dú)建會(huì)與建立區(qū)域聯(lián)合工會(huì)相結(jié)合的工會(huì)組織發(fā)展之路。2006年天津高新區(qū)工會(huì)針對(duì)高新企業(yè)顯現(xiàn)的特點(diǎn)，緊密結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，在深入分析研究的基礎(chǔ)上，借鑒其他高新區(qū)的有益經(jīng)驗(yàn)，在繼續(xù)推進(jìn)符合條件單位單獨(dú)建立工會(huì)組織的同時(shí)，實(shí)施了加大區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)發(fā)展力度，堅(jiān)持區(qū)域工會(huì)組織全覆蓋思路。

依托區(qū)域內(nèi)國(guó)際創(chuàng)業(yè)中心、鑫茂科技園、華科置業(yè)、天大天財(cái)園、軟件園、綠色產(chǎn)業(yè)基地等六大高新企業(yè)集聚區(qū)，分別根據(jù)地域和行業(yè)特點(diǎn)，籌建6個(gè)區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)，僅用一年時(shí)間就全部掛牌開(kāi)展正常工作，覆蓋企業(yè)達(dá)1980余家，確保了“散、小、少”企業(yè)，全部納入工會(huì)組織管理范疇。為確保工會(huì)聯(lián)合會(huì)真正發(fā)揮作用，在聯(lián)合會(huì)建立中注重把好三關(guān)，即：1、把好選人關(guān)。在按照工會(huì)章程由企業(yè)在推選出組織員的基礎(chǔ)上，高新區(qū)工會(huì)與高新區(qū)工委企業(yè)工作部、高新區(qū)管委會(huì)企業(yè)聯(lián)合會(huì)等單位在充分醞釀、綜合考察后，由工會(huì)聯(lián)合會(huì)提名，經(jīng)濱海高新區(qū)工會(huì)批準(zhǔn)，最后民主選舉出工會(huì)委員會(huì)組成人員和聯(lián)合工會(huì)主席。這樣經(jīng)過(guò)層層把關(guān)，工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)成員既具有廣泛的群眾性，又具有較強(qiáng)代表性；2、把好培訓(xùn)關(guān)。每年至少組織兩次工會(huì)聯(lián)合委員會(huì)成員培訓(xùn)或交流，及時(shí)把全總、市總工會(huì)的指示精神向大家傳達(dá)，根據(jù)階段性工作特點(diǎn)，進(jìn)行專題講座或經(jīng)驗(yàn)交流，保證上下及時(shí)溝通，橫向相互交流，工作相互借鑒，成果大家共享；3、把好指導(dǎo)關(guān)。6個(gè)區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立后，上級(jí)工會(huì)沒(méi)有放下不管，也不是只布置活動(dòng)壓任務(wù)，濱海高新區(qū)工會(huì)及時(shí)組織培訓(xùn)，經(jīng)常深入到工會(huì)聯(lián)合會(huì)了解工作開(kāi)展情況，幫助聯(lián)合會(huì)籌劃活動(dòng)、化解矛盾、解決工作中遇到的難題，關(guān)鍵時(shí)刻為聯(lián)合會(huì)做勁，增強(qiáng)了工會(huì)組織成員做好工作的信心。

三是正確處理“四個(gè)關(guān)系”，推進(jìn)工會(huì)．工作不斷上水平。在工會(huì)工作的實(shí)踐中，天津?yàn)I海高新區(qū)工會(huì)注重摸索規(guī)律、把握規(guī)律，始終堅(jiān)持正確處理好四個(gè)關(guān)系，不斷提高工會(huì)工作水平。1、正確處理工會(huì)組織發(fā)展的量與質(zhì)的關(guān)系，堅(jiān)持先求量后求質(zhì)，量質(zhì)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。為真正做到企業(yè)建到哪里，工會(huì)組織就發(fā)展到哪里，針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的特點(diǎn)，發(fā)揮區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)的優(yōu)勢(shì)，先行覆蓋，在量上先占領(lǐng)陣地，再逐步在質(zhì)上提高加強(qiáng)。2、正確處理工會(huì)活動(dòng)虛與實(shí)的關(guān)系，堅(jiān)持務(wù)實(shí)為主，虛實(shí)結(jié)合。務(wù)實(shí)看效果，務(wù)虛重引導(dǎo)。針對(duì)企業(yè)實(shí)際開(kāi)展工會(huì)組織活動(dòng)，這是任何時(shí)候都必須把握好的一條規(guī)律。開(kāi)展活動(dòng)重在務(wù)實(shí)。就是貼近職工實(shí)際，深受職工和企業(yè)歡迎，能夠取得實(shí)實(shí)在在的效果。比如，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)，開(kāi)展比武競(jìng)賽活動(dòng)以及文化體育活動(dòng)，都要注重實(shí)效。但是一些表面看來(lái)沒(méi)有直接效果但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看卻有著深遠(yuǎn)意義的活動(dòng)，作為工會(huì)組織也必須旗幟鮮明、大張旗鼓地認(rèn)真組織好。比如，在職工中開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、開(kāi)展歌唱祖國(guó)歌詠活動(dòng)等。雖然有些務(wù)虛，但這些必要的形式是務(wù)實(shí)的最好平臺(tái)，必須搞好。3、正確處理工會(huì)管理的統(tǒng)與放的關(guān)系，堅(jiān)持統(tǒng)放結(jié)合，以放為主，充分發(fā)揮區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)的主導(dǎo)作用。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，應(yīng)注重在橋梁和紐帶的作用發(fā)揮上多加作為。在組織活動(dòng)中必須堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但具體工作又不能統(tǒng)的過(guò)死，該統(tǒng)的要統(tǒng)一組織、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一推動(dòng)指導(dǎo)，該放的要放的及時(shí)，放的到位。4、正確處理工會(huì)干部激與勵(lì)的關(guān)系，以勵(lì)為主，激勵(lì)結(jié)合，最大限度調(diào)動(dòng)基層工會(huì)干部工作積極性。通過(guò)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)、工作交流、總結(jié)點(diǎn)評(píng)，對(duì)基層工會(huì)工作適時(shí)予以激與勵(lì)。該激的要激，該勵(lì)的要?jiǎng)?lì)。在工會(huì)工作中，盡量不挫傷工會(huì)干部的積極性。通過(guò)正面的激勵(lì)機(jī)制，最大限度地發(fā)揮工會(huì)干部的工作熱情。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)的幾點(diǎn)思路

根據(jù)區(qū)域發(fā)展實(shí)際，結(jié)合高新企業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)多種形式的工會(huì)組織建設(shè)是確保工會(huì)組織覆蓋面、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，保障社會(huì)和諧的有效償試。認(rèn)真探討區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)運(yùn)行中成功經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展思路，對(duì)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)必將起到巨大的推動(dòng)作用。

(一)明確方向，樹(shù)立信心。區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)的建立，尤其彌補(bǔ)了上級(jí)工會(huì)組織人員少、力量相對(duì)薄弱的不足，保證工會(huì)組織工作的正常開(kāi)展，提升了工會(huì)影響力。在今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)仍將在工會(huì)建設(shè)上發(fā)揮著重要的作用。按照全總和市總的要求，下大力量建設(shè)好區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)，這是我們必須肯定和樹(shù)立信心堅(jiān)決做好的一項(xiàng)重要工作。

(二)鞏固成果，夯實(shí)基礎(chǔ)。一是夯實(shí)制度建設(shè)基礎(chǔ)。按照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)組織制度，保證各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展。二是夯實(shí)組織建設(shè)基礎(chǔ)。保證區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作人員的相對(duì)穩(wěn)定，逐步加大聘用專職工會(huì)干部力度，實(shí)現(xiàn)從兼職為主向?qū)Ｂ殲橹鬓D(zhuǎn)變，力爭(zhēng)每個(gè)聯(lián)合會(huì)有兩至三名專職工會(huì)人員，使聯(lián)合會(huì)真正成為一級(jí)能夠發(fā)揮有效作用的工會(huì)組織。三是夯實(shí)工會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。建立正常的工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納程序，聯(lián)合會(huì)所涵蓋的會(huì)員單位，都能按規(guī)定比例定時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。同時(shí)發(fā)揮工會(huì)經(jīng)濟(jì)審查委員會(huì)的職能作用，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)合會(huì)會(huì)費(fèi)使用情況的審計(jì)，保證工會(huì)會(huì)費(fèi)合理使用和財(cái)產(chǎn)安全。

(三)加強(qiáng)指導(dǎo)，發(fā)揮作用。上級(jí)工會(huì)重點(diǎn)要做好以下工作：一是加大對(duì)區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)(基層工會(huì))干部的培訓(xùn)力度，在提高素質(zhì)上下功夫。根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的需要，把常規(guī)培訓(xùn)與專題培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。使基層工會(huì)干部既要有熱愛(ài)工會(huì)工作的熱情，更要有做好工會(huì)工作的能力；既要有實(shí)干精神，更要有較高的政策理論水平，具備宣傳引導(dǎo)職工的能力；既要有專業(yè)能力，更要有綜合素質(zhì)，成為多面手。進(jìn)而為完成好日益繁重的工會(huì)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是加大對(duì)區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作的推動(dòng)指導(dǎo)。區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，工會(huì)作用發(fā)揮的好，不但能起到以點(diǎn)帶面的作用，而且對(duì)一個(gè)區(qū)域的發(fā)展穩(wěn)定都能發(fā)揮有效作用。上級(jí)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)他們工作的推動(dòng)與指導(dǎo)，既可充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，又能幫助他們解決工作中遇到的難題，促進(jìn)工作的開(kāi)展。在指導(dǎo)過(guò)程中，注意指導(dǎo)幫助而不是包辦代替。多講政策，少講條件；多教方法，少提要求；多鼓勵(lì)，少批評(píng)。三是充分發(fā)揮區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)積極性，推動(dòng)工會(huì)工作上水平。

(四)健全制度，形成網(wǎng)絡(luò)。以目前6個(gè)區(qū)域工會(huì)聯(lián)合會(huì)為基礎(chǔ)，逐步在全區(qū)擴(kuò)大聯(lián)合會(huì)模式，實(shí)行單獨(dú)建立工會(huì)組織為主，區(qū)域聯(lián)合會(huì)、行業(yè)性聯(lián)合會(huì)為輔的區(qū)內(nèi)二級(jí)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)管理，從而真正形成上下互動(dòng)，條塊結(jié)合，分層管理的網(wǎng)絡(luò)格局，更有效地發(fā)揮工會(huì)聯(lián)合會(huì)和基層工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和積極作用，提升工會(huì)組織在廣大職工隊(duì)伍中的影響力。

篇10

一、參與幼兒園管理，維護(hù)教工利益2、學(xué)期初工會(huì)組織召開(kāi)全體教職工大會(huì)，鼓勵(lì)教職工為幼兒園的建設(shè)提合理化建議30多條，其中對(duì)工會(huì)方面的建議13條。聽(tīng)取職工意見(jiàn)，讓職工暢所欲言并參與幼兒園的建設(shè)，這就大大激發(fā)了教職工的主人翁意識(shí)，使廣大教工把工會(huì)真正當(dāng)成了自己的家，教師們有心事、難事都愿意到工會(huì)傾訴。

3、9月初，在進(jìn)行民主評(píng)先活動(dòng)時(shí)我工會(huì)召開(kāi)了職代會(huì)，充分讓教職工發(fā)表意見(jiàn)，使評(píng)先工作在公開(kāi)、公正、透明中進(jìn)行。評(píng)先結(jié)束后及時(shí)將評(píng)先結(jié)果進(jìn)行公示，選出的優(yōu)秀教師參加了教師節(jié)新華區(qū)教師表彰大會(huì)。

二、提高教職工素質(zhì)，促進(jìn)保教質(zhì)量的提高

1、園工會(huì)積極支持教工們提高科研能力，增強(qiáng)研究意識(shí)，今年我園在省《優(yōu)化師幼互動(dòng)關(guān)系的研究》中征集了大量的教學(xué)案例和教育隨筆，并選出優(yōu)秀篇章整理成冊(cè)，為以后的工作留下了寶貴的資料，并受到了課題組專家的好評(píng)。3、為了做好幼小銜接工作，我園的大班老師組織了一系列的主題活動(dòng)如：參觀小學(xué)、體驗(yàn)小學(xué)的學(xué)習(xí)生活、與小學(xué)生交流、設(shè)計(jì)課程表等；6月底精心設(shè)計(jì)組織畢業(yè)典禮，并把活動(dòng)制作成光盤送給了每一個(gè)孩子，為孩子留下美好的回憶。

4、利用多種形式為幼兒提供展現(xiàn)自我的平臺(tái)，今年我園組織了春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、六一建園十周年慶典、慶十一繪畫(huà)展、我為祖國(guó)媽媽唱贊歌歌詠比賽、詩(shī)歌朗誦會(huì)、拍球跳繩比賽、集體舞比賽等活動(dòng)。在平時(shí)的一日主題活動(dòng)中把孩子采集到的信息及一些繪畫(huà)作品加以整理、裝飾到走廊、活動(dòng)室內(nèi)等進(jìn)行藝術(shù)教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)；在區(qū)角活動(dòng)中提供各種便于孩子探索、創(chuàng)造的材料；在周一升旗時(shí)舉行幼兒歌表演、小小禮儀員等活動(dòng)，這些活動(dòng)充分體現(xiàn)了“以幼兒為本”的教育理念，受到了各界領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)內(nèi)著名幼教專家劉占蘭博士的高度評(píng)價(jià)。

5、工會(huì)鼓勵(lì)教師業(yè)務(wù)進(jìn)修，重視師資隊(duì)伍建設(shè)，今年有兩名新教師參加了普通話水平培訓(xùn)和測(cè)試，有5名教師參加了本科在職學(xué)習(xí)。

三、開(kāi)展豐富多彩的職工活動(dòng)

本年度，我工會(huì)組織開(kāi)展了豐富多彩的繪畫(huà)、文體活動(dòng)，活躍教工生活如：開(kāi)展小制作活動(dòng)、唱歌賽、交誼舞會(huì)、體操比賽、邊彈便唱、繪畫(huà)賽、踢毽子、跳繩、乒乓球賽、羽毛球賽活動(dòng)等，每月開(kāi)展活動(dòng)簡(jiǎn)列如下：三月份: 5日，組織了職工卡拉ok賽，為職工發(fā)放了紀(jì)念品.18日組織職工進(jìn)行全面體檢,并為職工發(fā)放了板蘭根沖劑。五月份：為了配合“六一”建園十周年慶典，月初組織部分會(huì)縫紉的職工制作演出服裝，在28日慶典后對(duì)設(shè)計(jì)新穎、有創(chuàng)新意義的服裝道具制作者給予了獎(jiǎng)勵(lì)；中旬，對(duì)各班組的義務(wù)消防員，進(jìn)行了模擬發(fā)生意外的緊急集合演習(xí)，組織織工學(xué)習(xí)一些簡(jiǎn)單的營(yíng)救小常識(shí)，同時(shí)每人發(fā)放消防小冊(cè)子一本；月底，為了慶祝全國(guó)總工會(huì)成立80周年，園工會(huì)組織全體職工學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)，進(jìn)行了知識(shí)問(wèn)答競(jìng)賽活動(dòng)；在建園十周年慶典中廣大教職工踴躍參加，獻(xiàn)上了精彩的《好日子》、《越來(lái)越好》、《精忠報(bào)國(guó)》等歌舞。七月份：為防暑降溫，工會(huì)為每位教職工發(fā)放了茶葉、綠豆和白糖。中旬利用我園的室內(nèi)游泳池進(jìn)行了游泳比賽。下旬，工會(huì)籌措經(jīng)費(fèi)對(duì)幼兒園室內(nèi)走廊進(jìn)行了維修粉刷，園工會(huì)積極組織職工進(jìn)行粉刷后的衛(wèi)生整理工作；29 日至31日，在工會(huì)主席的帶領(lǐng)下，11名保育員參加了市婦幼舉辦的培訓(xùn)班。 2012年地稅分局工會(huì)工作總結(jié)

創(chuàng)建合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)

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八月份：21日，我園對(duì)36名一線帶班教師進(jìn)行了美術(shù)、邊彈邊唱、即興編舞、特長(zhǎng)展示等項(xiàng)目的崗位練兵活動(dòng)。組織保育員進(jìn)行了職業(yè)道德講演和幼兒廣播體操表演，組織炊事人員進(jìn)行了蒸包子、切土豆絲基本功比賽活動(dòng)。十月份：工會(huì)配合幼兒園開(kāi)展愛(ài)祖國(guó)教育活動(dòng)，組織老師和幼兒同唱《愛(ài)我中華》等歌曲；組織教職工練習(xí)乒乓球活動(dòng)。十二月份：在園工會(huì)的大力配合下，我園順利通過(guò)了市、區(qū)兩級(jí)教育部門的安全、衛(wèi)生保健大檢查。我園的安全工作和衛(wèi)生保健工作受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。22日，工會(huì)組織全體職工對(duì)中層干部，進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)工作。計(jì)劃本月底組織開(kāi)展:先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作、羽毛球乒乓球決賽、慶“元旦”聯(lián)歡活動(dòng).

四、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部和教職工的培訓(xùn)。五、合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)

一年來(lái)，我園堅(jiān)持依法合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持每一項(xiàng)工會(huì)開(kāi)支都由工會(huì)經(jīng)費(fèi)審核小組監(jiān)督審核，做到了開(kāi)支透明化。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，想辦法籌集資金為教職工辦實(shí)事，全力解決教職工生活和工作上的困難。教職工凡有婚喪嫁娶的，工會(huì)都拿出資金并組織全園職工購(gòu)買禮品親問(wèn)或祝賀。每月從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中拿出一部分為職工購(gòu)買生活小用品。在改善工會(huì)之家活動(dòng)器材方面，今年添置了乒乓球臺(tái)、5米跳繩、籃球燈等活動(dòng)器材。完備的活動(dòng)設(shè)施器材、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)、富有人文關(guān)懷的工會(huì)組織給教工創(chuàng)造了身心愉悅的職工之家。

2012年地稅分局工會(huì)工作總結(jié)

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