導(dǎo)語：如何才能寫好一篇加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

思想作風(fēng)建設(shè)是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，是黨的作風(fēng)建設(shè)的靈魂。這是黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革過程中得出的一條重要?dú)v史經(jīng)驗(yàn)。作風(fēng)是一面鏡子。作風(fēng)出形象、作風(fēng)連民心、作風(fēng)定成敗、作風(fēng)促發(fā)展。好的作風(fēng)能產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，好的作風(fēng)能形成強(qiáng)大的凝聚力，好的作風(fēng)能產(chǎn)生無堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力。思想作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)新時(shí)期干部作風(fēng)建設(shè)的根基和先導(dǎo)，只有把思想作風(fēng)建設(shè)好了，才能培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)正派的生活作風(fēng)，才能形成良好的學(xué)風(fēng)、廉潔從政的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。

隨著改革的不斷深入，農(nóng)村正在發(fā)生深刻的變化，農(nóng)村工作面臨著許多新情況和新問題，迫切需要干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力。切實(shí)抓好干部思想作風(fēng)建設(shè)，是貫徹黨的各項(xiàng)方針政策、提高黨在群眾中的形象的根本保證。在新形勢(shì)下，如何切實(shí)搞好鎮(zhèn)村基層干部思想作風(fēng)建設(shè)，在這方面，竹溪縣水坪鎮(zhèn)黨委圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍的總體目標(biāo)，提出了“干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、群眾得實(shí)惠、經(jīng)濟(jì)上臺(tái)階”的指導(dǎo)思想，把思想作風(fēng)建設(shè)放在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的首位，把加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)放在激化思想、硬化制度、強(qiáng)化素質(zhì)上，著力解決干部思想不純、素質(zhì)不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)等問題，樹立良好的干部作風(fēng)。

抓思想作風(fēng)建設(shè)，思想教育是先導(dǎo)。思想教育是思想作風(fēng)建設(shè)的先導(dǎo)。思想決定行動(dòng)，思想教育決定作風(fēng)建設(shè)的導(dǎo)向。近年來，該鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真分析干部隊(duì)伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，在全鎮(zhèn)干部中開展思想教育活動(dòng)。先后開展了艱苦創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)在崗的公仆觀念教育，開展了說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效的實(shí)事求是思想教育，開展了工作爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的敬業(yè)思想教育，開展了勤于思考、勇于探索的創(chuàng)新觀念教育。并推行了“一字工作法”。即每位黨政班子成員“管一條線、掛一個(gè)片、住一個(gè)農(nóng)村點(diǎn)、抓一個(gè)企業(yè)”。要求全體干部做到“實(shí)事在一線辦理、問題在一線解決、情況在一線調(diào)研、整體工作在一線推進(jìn)、形象在一線樹立”。全鎮(zhèn)干部形成了一門心思轉(zhuǎn)作風(fēng)、一心一意謀發(fā)展、一腔熱血為人民的良好風(fēng)尚。

抓思想作風(fēng)建設(shè)，制度建設(shè)是保障。該鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真總結(jié)多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將干部的管理納入了制度化軌道，完善了四項(xiàng)制度，用健全的制度來約束規(guī)范干部的行為。即早操點(diǎn)名制和住宿簽到制；干部去向登記制；周三學(xué)習(xí)制；干部績(jī)效考核制度。制度明確規(guī)定，每位干部每天必須上早操，每周住宿不少于三晚上，下村調(diào)研每月不少于20天，還制定了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施，并按干部績(jī)效考核制度嚴(yán)格掛鉤兌現(xiàn)。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委開展“剎三風(fēng)、樹新風(fēng)”活動(dòng)，狠剎賭博風(fēng)、吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)，大興“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”的學(xué)風(fēng)，“真抓實(shí)干、服務(wù)人民”的工作作風(fēng)，“團(tuán)結(jié)和諧、廉潔從政”的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。四項(xiàng)制度的實(shí)施，使干部的紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，走讀現(xiàn)象得到有力遏制，全鎮(zhèn)干部將工作精力轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上來，轉(zhuǎn)移到走村組、走田頭、走農(nóng)戶上來，轉(zhuǎn)移到幫助群眾解決實(shí)際困難上來。

抓思想作風(fēng)建設(shè)，黨委自身建設(shè)是關(guān)鍵。黨委自身建設(shè)是思想作風(fēng)建設(shè)的核心。鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村各項(xiàng)工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者，處在農(nóng)村工作的第一線，是整個(gè)農(nóng)村基層組織的“龍頭”。在中央高度重視“三農(nóng)”問題和全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新時(shí)期，更要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，提高其執(zhí)政能力。幾年來，該鎮(zhèn)黨委把自身建設(shè)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、執(zhí)政為民、謀求發(fā)展的第一抓手，著力建設(shè)“五型”鎮(zhèn)黨委，即建設(shè)“學(xué)習(xí)型、發(fā)展型、規(guī)范型、服務(wù)型、廉潔型”黨委。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委推行述廉述職制度，要求年終黨政班子成員向黨委集體述職、村書記向鎮(zhèn)黨委和村支部、黨員、村民代表述職、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人向鎮(zhèn)黨委和全體干部職工述職。通過加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，提高發(fā)展本領(lǐng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，心懷發(fā)展大計(jì)，善謀發(fā)展良策，恪守發(fā)展之責(zé)，真正使鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上臺(tái)階、上水平。

篇2

經(jīng)局黨組研究決定，今天召開全局干部職工思想作風(fēng)整改大會(huì)。主要任務(wù)是認(rèn)真總結(jié)前一階段思想作風(fēng)建設(shè)的情況，安排部署整改提高階段的各項(xiàng)工作，動(dòng)員廣大干部職工進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，圓滿完成思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我講三個(gè)方面的問題：

一、前一階段思想作風(fēng)建設(shè)情況

自全縣干部思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展以來，規(guī)劃局干部職工迅速行動(dòng)，較好完成了的工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子重視。局黨組多次召開會(huì)議，專題研究部署思想作風(fēng)建設(shè)工作。班子成員帶頭垂范，根據(jù)職責(zé)分工，分片包干負(fù)責(zé)，形成了分級(jí)管理，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好局面。此外，我局還邀請(qǐng)部分人大代表和政協(xié)委員召開座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們的批評(píng)和建議，并由局黨組成員當(dāng)面逐一回復(fù)。從而使全局干部思想作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，大局意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。

二是自我剖析深刻。廣大干部職工積極查找個(gè)人在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題中找不足，從工作實(shí)踐中找差距，從實(shí)際案例中找教訓(xùn)，切實(shí)做到了問題查得準(zhǔn)，根源挖得深，觸及靈魂和要害。按照活動(dòng)要求，局機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真組織召開了專題民主生活會(huì)，組織黨員干部開展批評(píng)和自我批評(píng)，做到了講黨性不講面子，講要害不講枝節(jié)，使黨員干部思想受到了很大觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上得到了升華。

三是活動(dòng)形式多樣。為進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工參與作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，組織了社會(huì)公開服務(wù)承諾、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育、“作風(fēng)監(jiān)督熱線”、“陽光規(guī)劃”等多項(xiàng)活動(dòng)。寓作風(fēng)建設(shè)于活動(dòng)之中，形成了廣大干部職工關(guān)注、支持、抓好作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。公開服務(wù)承諾活動(dòng)求真務(wù)實(shí)、詳細(xì)具體，并通過電視對(duì)外進(jìn)行了公開承諾；黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育采取觀看警示錄象、從而筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在動(dòng)力。

二、存在的問題及其原因

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)不優(yōu)，存在憑個(gè)人感覺辦事、相互推諉、說話不中聽、對(duì)群眾不熱情等現(xiàn)象；二是執(zhí)法不嚴(yán)，剛性控制引導(dǎo)不夠、規(guī)劃隨意性大，行政處罰標(biāo)準(zhǔn)不一、變化多；三是形象不佳，內(nèi)部管理不夠規(guī)范，極少數(shù)人紀(jì)律作風(fēng)觀念淡薄。

規(guī)劃局是一個(gè)新單位，我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作，一切工作無套路可循，無先例可遵，也暫無過多的手段與資源可依。過去的一年多，廣大干部職工加班加點(diǎn)，辛勤工作，做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成效的工作，在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。為什么在全縣作風(fēng)建設(shè)講評(píng)大會(huì)上規(guī)劃局被點(diǎn)名批評(píng)？原因何在？

作為黨組書記和局長(zhǎng)，承擔(dān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任責(zé)無旁貸，第一責(zé)任在我。我已經(jīng)在最近的局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)上作了自我批評(píng)，請(qǐng)大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。同時(shí)，大家靜下來想一想，拋開國(guó)家法律和政策層面的因素不說，我們主觀上是不是還個(gè)別存在大局意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、公仆意識(shí)不強(qiáng)？作為國(guó)家工作人員，是執(zhí)行公務(wù)的人員，也是為人民群眾提供公共服務(wù)的人員。我們的權(quán)力來自人民，我們的薪水出自納稅人，我們應(yīng)當(dāng)而且必須為民眾提供好我們的服務(wù)。這不是過分的、特殊的要求，而是每個(gè)人的應(yīng)有之義和基本職責(zé)。我們有時(shí)在工作中是不是“多了點(diǎn)火氣、少了點(diǎn)耐心”？古人說：“心平氣和、百福自集?！惫ぷ髑榫w化，無條理性，一團(tuán)亂麻，天天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，既不出活，更不出彩。我們的內(nèi)心要和諧，管好自己的情緒，不要因?yàn)檫^激的言行，而影響整個(gè)部門的形象。所謂態(tài)度決定一切。一個(gè)人的工作作風(fēng)好，不是裝出來的，而是從內(nèi)心深處自然流露出來的。我們要學(xué)會(huì)安排，學(xué)會(huì)思考。我們的工作是有原則的，只能滿足建設(shè)單位和個(gè)人的合理要求，不能滿足他們的無理要求；與其他部門的合作，既要講配合，又要講原則，必須做到不卑不亢。

三、變壓力為動(dòng)力積極整改

11月3日，縣委常委、組織部部長(zhǎng)曾祥文同志親自掛帥的縣委思想作風(fēng)建設(shè)工作組進(jìn)駐規(guī)劃局。對(duì)此，我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待，大家不要有包袱，我們要變壓力為動(dòng)力，積極整改。

一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí)。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴地完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)，千方百計(jì)圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作，服務(wù)全縣發(fā)展大局，是我們的職責(zé)?？h里定下來的事情，安排好的工作，我們堅(jiān)決馬上去辦，立即去做，做到雷厲風(fēng)行，精益求精。同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，鼓勵(lì)高調(diào)做事，低調(diào)做人；高標(biāo)準(zhǔn)工作，低標(biāo)準(zhǔn)生活。強(qiáng)化廉潔自律，凈化社交圈，多與基層群眾交往，多與有品味的人交往，少與不懷好意、拉拉扯扯的人交往，更不要與低級(jí)粗俗、品味低下的人交往。

二是選賢用能，激活隊(duì)伍。堅(jiān)持“不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實(shí)人吃虧”的用人導(dǎo)向，大力實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，正股級(jí)負(fù)責(zé)人一律實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。努力破除“求全責(zé)備”、“論資排輩”等陳舊觀念，大膽提拔使用優(yōu)秀干部，把他們放到重要崗位去鍛煉，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，促使他們健康成長(zhǎng)。同時(shí)加快制定完善定期輪崗制、ab崗位制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、窗口部門流程化管理等制度，并著手修訂完善現(xiàn)有的一系列制度，進(jìn)一步規(guī)范制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管作風(fēng)，激活干部職工隊(duì)伍，保證局內(nèi)各項(xiàng)工作規(guī)范順暢。

三是簡(jiǎn)化程序，優(yōu)化服務(wù)。堅(jiān)持“只做減法，不做加法”，在法律、法規(guī)規(guī)定的情況以外，不增加新的規(guī)劃審批環(huán)節(jié)和條件。堅(jiān)持“換位思考，急人所急”，積極為建設(shè)單位出謀劃策，把事情辦妥辦好。每個(gè)工作人員務(wù)必做到“六不讓”（即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延緩；不讓該辦的事在我這里耽擱；不讓差錯(cuò)在我這里產(chǎn)生；不讓來辦事的群眾在我這里受冷落；不讓不正之風(fēng)在我這里產(chǎn)生；不讓單位形象在我這里受損害）、“六個(gè)一”（即一張笑臉迎進(jìn),一句好語相問,一杯清茶暖心,一把椅子讓座,一身正氣辦事,一個(gè)滿意答復(fù)），真正在思想感情上貼近群眾，真正把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來。

篇3

我院自6月初進(jìn)入干部作風(fēng)建設(shè)整頓第三階段以來，醫(yī)院對(duì)照第二階段征求到的群眾意見和建議、自我剖析及民主生活會(huì)中查找出來的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題，按照《xx人民醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》要求，從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部到每一位職工，都認(rèn)真進(jìn)行了梳理，并制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時(shí)限和今后努力方向。對(duì)于能夠馬上解決的問題，立即進(jìn)行整改；對(duì)于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時(shí)限和要求；對(duì)于一些個(gè)別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對(duì)于一些全局性的、涉及工作長(zhǎng)遠(yuǎn)性的問題，努力在體制機(jī)制上進(jìn)行加強(qiáng)和完善，建立長(zhǎng)效機(jī)制。 在集中整改工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實(shí)，已經(jīng)有針對(duì)性地解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在： 一是針對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想疲軟的問題，組織開展了學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作。我們責(zé)成醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每一位職工撰寫的心得體會(huì)和剖析材料逐個(gè)進(jìn)行檢查。檢查中，對(duì)相互照抄內(nèi)容雷同的；內(nèi)容沒有條理、字跡潦草不工整純屬應(yīng)付交差的；不結(jié)合自身實(shí)際，內(nèi)容存在假、大、空的；以及從網(wǎng)上或其他書刊、報(bào)紙中照抄的；一律發(fā)回本人重新學(xué)習(xí)補(bǔ)寫。二是針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作華而不實(shí)、組織紀(jì)律觀念淡薄的問題，醫(yī)院加大了監(jiān)督檢查力度，隨時(shí)隨地監(jiān)督干部職工的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在工作中丟三落四、應(yīng)付交差、不負(fù)責(zé)任；上班期間打牌、玩電腦游戲、打毛衣、飲酒上班等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。三是針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中查擺找出來的問題，進(jìn)一步從實(shí)際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實(shí)現(xiàn)以制度管人的目的。四是針對(duì)醫(yī)院工作中存在的問題，花大力氣進(jìn)行徹底整改。從醫(yī)療質(zhì)量、管理與獎(jiǎng)懲制度、政工人事等等多方面，進(jìn)一步作了改進(jìn)和加強(qiáng)，有力地推進(jìn)了醫(yī)院的各項(xiàng)工作。

通過第三階段的集中整改，醫(yī)院從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面都發(fā)生了明顯變化。政治紀(jì)律組織紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)，思想作風(fēng)工作作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化，干部隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)格，醫(yī)院的公信力和執(zhí)行力進(jìn)一步提高，形成了一種和諧奮進(jìn)、愛崗和業(yè)的良好工作環(huán)境和氛圍，為圓滿完成今年各項(xiàng)工作提供了良好的思想作風(fēng)、紀(jì)律和組織保障。我們將進(jìn)一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，按照縣委、縣衛(wèi)生局的要求，全面推進(jìn)醫(yī)院工作，為促進(jìn)xx衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

目前集中整改階段工作已基本完成，院作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)入下一階段工作。

篇4

一、民主生活會(huì)制度是新時(shí)期加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的良方利器

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，把召開專題民主生活會(huì)作為重要一環(huán)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，既重視會(huì)中又重視會(huì)前、會(huì)后，把“洗澡治病”貫穿全過程；既查擺問題，又分析原因，把聚焦“”貫穿全過程；既自我批評(píng)，又相互批評(píng)，把精神貫穿全過程，為教育實(shí)踐活動(dòng)取得扎實(shí)成效提供了有力保障。同時(shí)也證明，新形勢(shì)下落實(shí)好民主生活會(huì)制度，對(duì)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)仍然有用、管用，這一優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)不僅不能丟，而且必須進(jìn)一步弘揚(yáng)光大。

二、用群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的新成果豐富發(fā)展民主生活會(huì)制度

首先，把民主生活會(huì)制度作為一個(gè)系統(tǒng)載體。通過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，對(duì)民主生活會(huì)的定位有一個(gè)新的飛躍：民主生活會(huì)應(yīng)是包括會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后規(guī)范有序和上次、下次會(huì)議循序銜接的整套做法，會(huì)上會(huì)下、會(huì)內(nèi)會(huì)外、上級(jí)下級(jí)互動(dòng)的配套措施。會(huì)前，認(rèn)真研究確定議題，開展有針對(duì)性學(xué)習(xí)教育，調(diào)查研究征求意見，相互談心交換意見，對(duì)照檢查撰寫發(fā)言材料；會(huì)上，個(gè)人發(fā)言自我批評(píng)，相互幫助開展批評(píng)，上級(jí)指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)；會(huì)后，向下通報(bào)、向上報(bào)告會(huì)議情況和改進(jìn)措施，接受監(jiān)督、檢查督促整改落實(shí)，下次民主生活會(huì)前檢查總結(jié)并通報(bào)上次的整改落實(shí)情況。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門對(duì)下級(jí)民主生活會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督，不再僅限于開會(huì)到場(chǎng)，而是擴(kuò)充為對(duì)整個(gè)流程各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，擴(kuò)充到對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子乃至整個(gè)單位的作風(fēng)建設(shè)情況的指導(dǎo)要求。聽取意見、自我反思、開展批評(píng)、接受監(jiān)督，也從會(huì)內(nèi)拓展到會(huì)外，從班子內(nèi)部拓展到與上級(jí)和群眾的互動(dòng)，從會(huì)議當(dāng)天延伸為一個(gè)時(shí)段乃至平時(shí)。這樣，民主生活會(huì)名為會(huì)議，實(shí)為一套系統(tǒng)舉措，形成一個(gè)完整鏈條；年年開、不斷抓，持續(xù)遞進(jìn)，形成常抓常新的長(zhǎng)效機(jī)制。

其次，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”固化為民主生活會(huì)制度的總要求。每開一次會(huì)就要起到對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢作一次排查、檢修、掃除的作用，通過紅紅臉、出出汗、排排毒收到“洗澡”、“治病”的效果，成為領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的推進(jìn)器。

第三，把堅(jiān)持問題導(dǎo)向作為召開民主生活會(huì)的一項(xiàng)基本原則。民主生活會(huì)制度的本旨就是要解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部自身存在的問題。只有像群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)一樣，不論是會(huì)前準(zhǔn)備對(duì)照檢查材料還是會(huì)上發(fā)言，都一律不寫不講總結(jié)工作情況，不寫不講成績(jī)和做得好的方面，相互幫助不寫不講表揚(yáng)的話，而是重在聚焦思想作風(fēng)，聚焦問題不足，才能真正保證民主生活會(huì)的質(zhì)量，達(dá)到召開民主生活會(huì)的真正目的。否則，就很難保證不將民主生活會(huì)開成工作總結(jié)會(huì)，而仍是繞開作風(fēng)，回避矛盾，丟掉批評(píng)，避重就輕，偏離目標(biāo)，有名無實(shí)，解決不了存在的矛盾和問題。

第四，把精神貫徹民主生活會(huì)的全過程。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)取得扎實(shí)成效，在途徑上主要得益于弘揚(yáng)精神這一黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分運(yùn)用了批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，就要堅(jiān)持用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)解決自身問題和矛盾的重要“法寶”。黨員干部要打消“自我批評(píng)怕丟面子，批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣，批評(píng)下級(jí)怕丟選票”思想顧慮，深刻剖析和檢查自身存在的問題，不遮遮掩掩、不諱疾忌醫(yī)、不回避矛盾；打開“閘門”，推心置腹，誠(chéng)懇指出和批評(píng)別人存在的問題，不留情面、不兜圈子、不繞彎子，真正觸及思想和靈魂。批評(píng)與自我批評(píng)，既要在會(huì)前的相互談心談話中開展，也要在會(huì)上認(rèn)真開展，還要注意在平時(shí)工作中自覺運(yùn)用。只要把精神貫徹落實(shí)到位，就一定能通過批評(píng)和自我批評(píng)，收到懲前毖后、治病救人的成效。

三、切實(shí)抓好民主生活會(huì)制度的貫徹落實(shí)

一是要增強(qiáng)執(zhí)行制度的高度自覺。制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行制度的內(nèi)生動(dòng)力在于自覺。能否自覺落實(shí)制度，使民主生活會(huì)開出高質(zhì)量、開出真成效，本身就是對(duì)班子和黨員干部思想作風(fēng)的體現(xiàn)和檢驗(yàn)。如果民主生活會(huì)應(yīng)付了事，甚至搞形式主義，就很難想象一個(gè)班子能夠成為堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，一個(gè)黨員干部能夠達(dá)到稱職優(yōu)秀。要把民主生活會(huì)制度作為黨內(nèi)生活尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)剛性措施，加大指導(dǎo)監(jiān)督、檢查考評(píng)力度，從上到下認(rèn)真抓好落實(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)一定要帶頭示范、負(fù)起自覺組織開好民主生活會(huì)的責(zé)任，每一位黨員干部都要自覺參加民主生活會(huì)，切實(shí)深化加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，真正做到讓組織放心，讓群眾滿意。

二是要堅(jiān)持嚴(yán)格要求管理。民主生活會(huì)能否管用、質(zhì)量高低、成效大小，關(guān)鍵在于認(rèn)真二字。要立足于真解決問題，緊密聯(lián)系中央精神、結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真研究確定每次民主生活會(huì)主題，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。要把民主生活會(huì)的每一個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)都認(rèn)真做實(shí)，做到位，決不能走過場(chǎng)。上級(jí)組織要認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部和主管部門要堅(jiān)持參加下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，加大現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)指導(dǎo)力度。堅(jiān)持時(shí)間服從于質(zhì)量，準(zhǔn)備工作不到位不批準(zhǔn)召開，召開質(zhì)量不高的要補(bǔ)課，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)。

三是要切實(shí)抓好整改落實(shí)。民主生活會(huì)的成效最終要體現(xiàn)在解決問題上，不能就開會(huì)而開會(huì)，開過會(huì)沒有了下文，必須在做好前期工作的基礎(chǔ)上立行立改，在抓整改落實(shí)上狠下功夫，這也是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的一個(gè)重大改進(jìn)。要對(duì)征求意見掌握的和對(duì)照檢查出來的主要問題，深入分析，對(duì)癥下藥，及時(shí)研究制定整改方案和具體措施，確定整改任務(wù)，細(xì)化整改事項(xiàng)，明確步驟方法，公開完成時(shí)限，落實(shí)責(zé)任到人。要加強(qiáng)督促檢查，在整改突出問題上敢于動(dòng)真碰硬，嚴(yán)明責(zé)任，達(dá)不到整改要求絕不放過，并強(qiáng)化運(yùn)行，以“釘釘子”精神促進(jìn)整改落實(shí)。下次民主生活會(huì)，要對(duì)上次生活會(huì)的整改落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)和說明，并納入向上級(jí)報(bào)告的內(nèi)容。通過不斷強(qiáng)化思想自覺和行動(dòng)自覺，以實(shí)實(shí)在在的整改成果回應(yīng)干部群眾的關(guān)切。

篇5

1堅(jiān)持正面引導(dǎo)與自我教育相結(jié)合

建筑施工企業(yè)以技術(shù)型干部居多，要堅(jiān)持正面教育、自我教育、集體學(xué)習(xí)、自我總結(jié)為主，幫助干部提高思想水平、政策水平，改進(jìn)工作作風(fēng)。一要根據(jù)干部職工的實(shí)際和特點(diǎn)，突出集中學(xué)習(xí);二要認(rèn)真查找思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)上存在的突出問題，自我檢查，深刻剖析;三要嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)與自我批評(píng)，多方聽取職工和群眾意見，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，自我改造、自我完善、自我提高，自覺接受監(jiān)督，防止走過場(chǎng);四要對(duì)作風(fēng)上有嚴(yán)重問題、群眾反映強(qiáng)烈且造成惡劣影響的干部作風(fēng)事件及時(shí)實(shí)施責(zé)任追究。

2堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)

必須在堅(jiān)持總的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求的前提下，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題的分類指導(dǎo)原則，根據(jù)本單位的實(shí)際情況，針對(duì)不同層次干部的狀況，有側(cè)重地對(duì)教育整頓活動(dòng)提出相應(yīng)的要求，屬于思想認(rèn)識(shí)方面的問題，要通過深化教育，加以引導(dǎo)、理順糾正;屬于管理制度上的問題，要進(jìn)一步改進(jìn)、充實(shí)和完善。要通過教育整頓達(dá)到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的，使干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

3加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的主要途徑

在建筑施工企業(yè)開展干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)不僅僅是要解決干部隊(duì)伍中存在的不良作風(fēng)問題，更重要的是推動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促使全體干部樹立實(shí)事求是、公道正派的思想作風(fēng);真抓實(shí)干、敬業(yè)盡責(zé)的工作作風(fēng);忠誠(chéng)國(guó)家、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)作風(fēng);嚴(yán)以律己、遵章守紀(jì)的廉潔作風(fēng)。努力打造具有較強(qiáng)參謀協(xié)調(diào)能力和督促指導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，打造具有強(qiáng)烈責(zé)任心和執(zhí)行力的基層管理干部隊(duì)伍，以推動(dòng)國(guó)家基建事業(yè)有序推進(jìn)。

(1)以企業(yè)精神文明建設(shè)為依托，狠抓干部思想道德教育。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容，也是干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)涵。精神文明建設(shè)本身就是干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的良藥。建筑施工企業(yè)要認(rèn)真貫徹中央提出的“以德治國(guó)”戰(zhàn)略、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，同時(shí)也要結(jié)合員工隊(duì)伍實(shí)際和企業(yè)實(shí)際，有針對(duì)性地加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)。要廣泛深入開展思想信念教育、社會(huì)公德教育、職業(yè)道德教育、誠(chéng)實(shí)守信教育、廉政建設(shè)教育等。教育職工正確處理利益關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。一線施工項(xiàng)目要充分利用閱報(bào)欄、企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)識(shí)、職工書屋、廣播音像等宣傳載體，做好干部的日常思想引導(dǎo)和教育;要充分利用早會(huì)、周會(huì)、職工大會(huì)、交心談話制度等做好對(duì)干部的說服教育;要充分利用“三•八”“五•四”、全國(guó)安全生產(chǎn)月等一些節(jié)日有針對(duì)性的開展一些主題教育活動(dòng)，做好對(duì)干部的先進(jìn)和警示教育;要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)根據(jù)各個(gè)時(shí)期特點(diǎn)倡導(dǎo)開展的一些活動(dòng)，抓好對(duì)干部的時(shí)事教育。從而使干部自覺抵觸不良作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

(2)以企業(yè)人才實(shí)施戰(zhàn)略為載體，努力提升干部知識(shí)素養(yǎng)。知識(shí)可以武裝人，知識(shí)可以塑造人，鼓勵(lì)干部加強(qiáng)后天學(xué)習(xí)，提升知識(shí)素養(yǎng)，可以有效提升干部自身的“免疫力”和創(chuàng)造力，提高工作作風(fēng)。建筑施工企業(yè)可以充分利用自身制定的人才實(shí)施戰(zhàn)略，采取給干部時(shí)間、機(jī)會(huì)、獎(jiǎng)勵(lì)的政策，大力鼓勵(lì)在職自學(xué)等，積極支持職工參加職稱考試、職業(yè)資格考試、電腦培訓(xùn)班、法制培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和學(xué)歷教育，為員工繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好環(huán)境。通過舉辦各類業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)”，開展“讀書月”活動(dòng)等方式，在干部隊(duì)伍中營(yíng)造一種“我要學(xué)”的良好氛圍，促進(jìn)干部隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平得到了明顯提高。

(3)以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理為手段，積極促使干部依法合規(guī)辦事。標(biāo)準(zhǔn)化是推進(jìn)企業(yè)管理的良藥，也是約束干部依法合規(guī)辦事的良藥。干部首先要行的正，才能坐的穩(wěn)，才能避免，作風(fēng)墮落。在日常管理中，務(wù)必把標(biāo)準(zhǔn)化管理貫穿于各項(xiàng)工作之中，培養(yǎng)全體干部良好的行為規(guī)范和辦事流程;把標(biāo)準(zhǔn)化管理的績(jī)效掛鉤、權(quán)責(zé)分明、職責(zé)量化等先進(jìn)管理理念，與企業(yè)既有的規(guī)范工作程序、嚴(yán)格工作作風(fēng)、強(qiáng)化內(nèi)部管理工作等同部署、同落實(shí)、同考核，調(diào)動(dòng)干部依法合規(guī)辦事的積極性，監(jiān)督干部認(rèn)真履行工作職責(zé)，規(guī)范工作行為。因此，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)不是一項(xiàng)獨(dú)立的工作，應(yīng)該融入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去。建立一支具有優(yōu)良作風(fēng)的干部隊(duì)伍，不僅要靠管理約束，也要靠教育，還要靠培養(yǎng)，總之要在思想和行為上下功夫。

4結(jié)語

篇6

為推動(dòng)全縣機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，縣委、政府決定用一年的時(shí)間，在縣級(jí)機(jī)關(guān)開展以整治“為官不為”為主題的作風(fēng)整頓，今天我們召開動(dòng)員會(huì)議，目的就是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的指示精神，全面推進(jìn)教育局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作。剛才，XX同志宣讀了《關(guān)于在縣級(jí)機(jī)關(guān)開展作風(fēng)整頓的實(shí)施意見》，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。下面，就加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，我給大家強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，正確把握開展干部思想作風(fēng)整頓的重要意義

多年來，縣委、政府始終把作風(fēng)建設(shè)作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，高度重視，常抓不懈，并取得了一定的成效?！皹湔龤?、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”已經(jīng)成為干部隊(duì)伍的主旋律。從我們系統(tǒng)內(nèi)部看，多年來，我們堅(jiān)持開展了“鑄師魂、塑師德、樹立良好教風(fēng)”“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”、“解放思想大討論、三嚴(yán)三實(shí)”等一系列思想教育活動(dòng)，為樹立良好社會(huì)形象起到了極大的促進(jìn)作用，得到了群眾和社會(huì)認(rèn)可。

結(jié)合我們的單位實(shí)際情況，我們?cè)凇盀楣俨粸椤狈矫嫱怀龅膯栴}：一是“懶政怠政”，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，混天度日，工作不用心，敷衍塞責(zé)，拈前怕重，不思進(jìn)取，得過且過；長(zhǎng)期打不開工作局面，本職工作始終處于落后狀態(tài)。二是“執(zhí)行

力不強(qiáng)”，對(duì)待上級(jí)交辦的任務(wù)推諉扯皮，該辦不辦，拖延搪塞，執(zhí)行打折扣，遇有特殊情況，不及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，消極怠工，致使任務(wù)不能按時(shí)按質(zhì)完成。三是“不作為”，工作疲塌，不求上進(jìn)，只求過得去，不求過得硬；畏難思想嚴(yán)重，缺乏克服困難、開拓進(jìn)取的意識(shí)和勇氣；對(duì)上級(jí)布置的工作，不是立即就辦，而是能拖就拖、能推就推、能繞就繞。四是“不在狀態(tài)”，精神萎靡，不想干事，脫離實(shí)際，精力分散，不務(wù)正業(yè)，對(duì)崗位職責(zé)和任務(wù)要求不明，深入基層擺樣子，聯(lián)系群眾走過場(chǎng)。五是吃拿卡要，利用職權(quán)或工作便利，人為增加辦事環(huán)節(jié)，故意設(shè)置屏障，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。針對(duì)上述五個(gè)方面的問題，我們每一位機(jī)關(guān)干部都要認(rèn)真反思，針對(duì)我們的工作實(shí)際找問題、找差距、找不足、找解決的辦法，要本著“查找問題，分析根源，對(duì)癥下藥，切實(shí)改進(jìn)”的思路開展好本次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，真正把我們的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍打造成一支作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗的隊(duì)伍。

二、把握重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

本次思想整頓活動(dòng)，我們要找準(zhǔn)“為官不為”的關(guān)鍵癥結(jié)下猛藥、出重拳，讓“不為”的干部有壓力、挨板子、丟帽子，讓“有為”的干部有動(dòng)力、受重用。

（一）集中查擺問題。

對(duì)照“為官不為”的表現(xiàn)，認(rèn)真查擺思想作風(fēng)問題，每人都要列出問題清單，明確目標(biāo)措施，建立整改臺(tái)賬，逐條落實(shí)，上報(bào)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓辦公室。

（二）嚴(yán)肅組織處理。

定期檢查機(jī)關(guān)人員工作狀況，對(duì)精力不集中、工作不在狀態(tài)、作風(fēng)問題嚴(yán)重，工作實(shí)績(jī)差的人員要予以調(diào)整。對(duì)不聽招呼、為所欲為，紀(jì)律散漫的人該輪崗的輪崗，該調(diào)走的調(diào)走。

（三）嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任。

建立責(zé)任體系，明確崗位職責(zé)，每個(gè)人員都有年度工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)。制定具體要求，年終進(jìn)行綜合考核。

（四）狠抓正反典型。

對(duì)在單位敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、做出突出貢獻(xiàn)的成員，優(yōu)先提拔重用。發(fā)現(xiàn)“為官不為”的反面典型，公開點(diǎn)名，通報(bào)批評(píng)，并視情況嚴(yán)重采取措施。

（五）搞好專項(xiàng)督查。

圍繞工作部署，建立嚴(yán)格的督察制度，辦公室一項(xiàng)一項(xiàng)跟蹤督查，對(duì)落實(shí)不力、工作不負(fù)責(zé)的通報(bào)批評(píng)，對(duì)造成工作被動(dòng)，影響全局的嚴(yán)肅問責(zé)。

（六）實(shí)施素質(zhì)工程。

開展全員培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)干部運(yùn)用新理念引領(lǐng)工作的能力，各科室組織開展形式多樣的崗位練兵和技能比賽，評(píng)選出一些優(yōu)秀標(biāo)兵。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，講求實(shí)效，確保干部作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效

縣委之所以開展本次干部作風(fēng)整頓，目的是嚴(yán)明工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，維護(hù)群眾利益，促進(jìn)加快發(fā)展。對(duì)于本次活動(dòng)，局黨委高度重視，要求同志們要真正領(lǐng)會(huì)整頓工作意圖，消除搞形式和一陣風(fēng)的思想，真正融入到本次活動(dòng)中來。

篇7

一、存在的問題

對(duì)照市委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的問題，辦公室專門召開了處室會(huì)議，認(rèn)真研究，尋找差距，歸納了以下幾點(diǎn)存在問題：1．學(xué)習(xí)抓得不夠緊，政治理論水平有待提高；2．辦公室服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平還需進(jìn)一步加強(qiáng)；3．對(duì)自身要進(jìn)一步嚴(yán)格要求。

二、整改目標(biāo)

辦公室思想作風(fēng)和工作作風(fēng)要取得明顯改善，辦公室行政效能進(jìn)一步提高。

三、主要措施

1．統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確處室作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和要求。召開辦公室全體人員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，在總結(jié)年作風(fēng)建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的不足和差距，結(jié)合工作實(shí)際，制定加強(qiáng)和改進(jìn)處室作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)要求，明確落實(shí)的具體措施。加強(qiáng)自律，改進(jìn)處室作風(fēng)；創(chuàng)新工作思路方法，提高工作質(zhì)量；加強(qiáng)督促檢查，提高工作效能。

2．抓好政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。辦公室工作人員將以集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，自覺主動(dòng)地加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹總書記在全國(guó)“兩會(huì)”期間提出的“三種意識(shí)”（憂患意識(shí)、公仆意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)），形成愛崗、敬業(yè)、爭(zhēng)先、奉獻(xiàn)的工作氛圍，努力做學(xué)習(xí)型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部。

篇8

一、高度重視、抓好落實(shí)

黨組領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視作風(fēng)建設(shè)工作，始終把作風(fēng)建設(shè)作為機(jī)關(guān)的工作重點(diǎn)常抓不懈，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、行動(dòng)速度、組織落實(shí)、措施有力。

一是制定加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)、建設(shè)目標(biāo)、工作任務(wù)和具體措施進(jìn)行了細(xì)化分解。

二是廣泛宣傳、充分動(dòng)員。組織機(jī)關(guān)干部召開專題會(huì)議，對(duì)“庸、懶、散、軟”作風(fēng)問題進(jìn)行了深入的討論并提出每一個(gè)團(tuán)干部都應(yīng)該從自我做起，樹立良好的機(jī)關(guān)干部形象。通過廣泛宣傳，在機(jī)關(guān)營(yíng)造了濃厚的作風(fēng)建設(shè)氛圍，提高了團(tuán)干部對(duì)新形勢(shì)下開展作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。

二、對(duì)照目標(biāo)、進(jìn)行自查

全體干部根據(jù)本部門崗位職責(zé)，采取“自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互幫”的形式對(duì)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)方面及“慵、懶、散、軟”方面存在的突出問題進(jìn)行梳理、排查。通過排查，發(fā)現(xiàn)本單位機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，主要表現(xiàn)在：

一是個(gè)別職工工作作風(fēng)不踏實(shí)，工作效率不高，責(zé)任心不強(qiáng)。

二管理制度不夠完善，在涉及到工作紀(jì)律考核的力度問題時(shí)不夠堅(jiān)決。

三、全員動(dòng)員、成效顯著

通過機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的開展，有力地促進(jìn)了團(tuán)縣委機(jī)關(guān)的全面發(fā)展，取得了以下方面的初步成效：

一是干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。這次活動(dòng)猶如一面鏡子，讓機(jī)關(guān)干部職工有了一次重新認(rèn)識(shí)自我的機(jī)會(huì)，通過查擺問題，準(zhǔn)確找到了自身的不足，增強(qiáng)了提高自身素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)技能的緊迫感和責(zé)任感，克服了年輕氣盛、盲目樂觀的傲氣心理，干部職工政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，能夠自覺做到謹(jǐn)言慎行、專心細(xì)致、不驕不躁，一門心思干工作，全神貫注搞服務(wù)。

二是管理制度逐步規(guī)范。通過修訂完善各類工作制度，團(tuán)縣委各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步健全，制度的針對(duì)性和操作性進(jìn)一步增強(qiáng)，初步建立了科學(xué)規(guī)范的制度體系，干部職工的紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，干部職工出勤、值班更加準(zhǔn)時(shí)，上班淘寶、玩游戲、聊天等現(xiàn)象完全消除，工作效率也進(jìn)一步提高。

四、制定措施、切實(shí)整改

一是解決突出問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。根據(jù)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的總體要求，認(rèn)真做好集中整改階段的各項(xiàng)工作，結(jié)合查擺出來的問題，制定行之有效的整改方案，提出整改目標(biāo)和措施，嚴(yán)格時(shí)限，認(rèn)真整改，集中解決干部職工中存在的突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的徹底轉(zhuǎn)變。

篇9

今天，我們?cè)谶@里召開由機(jī)關(guān)全體同志參加的加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)。參加這次大會(huì)的有在家的段領(lǐng)導(dǎo)，并邀請(qǐng)了基層各單位的黨政負(fù)責(zé)同志、計(jì)工員、材料員和多經(jīng)的廠長(zhǎng)以上干部。這說明我們段對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是十分重視的。剛才，紀(jì)委慕書記宣讀了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》及相關(guān)的附件。這標(biāo)志著我段的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓正式拉開帷幕。

在前一階段的“xxxx教育活動(dòng)”中，基層干部職工對(duì)我們機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題反映強(qiáng)烈，意見比較集中。段黨委和段認(rèn)為，為了消除機(jī)關(guān)干部在全段干部職工中的不良影響，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)的工作效率，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)，有力推動(dòng)全段的發(fā)展發(fā)展步伐，必須對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的問題進(jìn)行一次集中整頓。雖然我們段機(jī)關(guān)在經(jīng)過精簡(jiǎn)和調(diào)整后，機(jī)關(guān)人員的精神面貌有了較大的改變，但總的來說還是與鐵路改革形勢(shì)的發(fā)展、分局領(lǐng)導(dǎo)的要求和基層干部職工的期望還有一定的差距，我們必須進(jìn)一步堅(jiān)定信念，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持不懈的把加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到以后的工作中去。在此，我對(duì)這次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓談幾點(diǎn)看法：

一、明確形勢(shì)，增強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí) 進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓是為了建設(shè)一只政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、廉潔勤政的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的客觀要求。目前，我們正處在一個(gè)深刻的社會(huì)變革時(shí)期，新一輪的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的實(shí)施和鐵路“網(wǎng)運(yùn)分離”改革的逐步深化，把我們單位推向了改革的最前沿。在我們跨入新世紀(jì)，接受新考驗(yàn)，迎接新挑戰(zhàn)的新形勢(shì)下，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，以適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的要求，顯得尤為重要和突出。

第一，落實(shí)江總書記“三個(gè)代表”的重要思想，迫切需要我們加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的建設(shè)。江總書記的“三個(gè)代表”的重要思想，是新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)的一個(gè)重要的思想綱領(lǐng)，也是我們的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。但是，“三個(gè)代表”具體到企業(yè)中由誰去落實(shí)？我認(rèn)為最主要的就是由機(jī)關(guān)干部去履行、去實(shí)踐，機(jī)關(guān)干部只有按照三個(gè)代表的要求，團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)全段廣大干部職工去完成各項(xiàng)目標(biāo)，才能體現(xiàn)機(jī)關(guān)的職能作用，才能得到職工群眾的擁護(hù)和支持。所以，在這種情況下，機(jī)關(guān)干部應(yīng)當(dāng)很好地通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，特別是加強(qiáng)我們的思想作風(fēng)建設(shè)，提高我們機(jī)關(guān)干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，從這個(gè)角度上講，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)首先就是落實(shí)江總書記“三個(gè)代表”重要思想的要求。

第二，加快我段的改革發(fā)展，完成新形勢(shì)下的各項(xiàng)任務(wù)，迫切需要我們加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的建設(shè)。今年我們段工作的一個(gè)很大的特點(diǎn)就是新一輪資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制對(duì)我們的考核指標(biāo)發(fā)生了許多重要的變化，全段面臨著在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)上前所未有的困難；在改革方面，我們也遇到了實(shí)施“崗薪制”等新的矛盾和問題。在這種情況下，我們能不能把各項(xiàng)改革和發(fā)展任務(wù)貫徹好、落實(shí)好，關(guān)鍵在于作為全段的司令部和參謀部的機(jī)關(guān)。特別是這幾年各種改革措施不斷出臺(tái)，一些深層次的矛盾不斷涌現(xiàn)，在更大程度上觸及到了我們單位許多深層次的問題，比如說職工的下崗分流、職工的分配等等牽扯到大家切身利益的問題。這就需要我們機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)水平要進(jìn)一步提高，能力要進(jìn)一步增強(qiáng)，并不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求。在當(dāng)前情況下，要克服這樣或那樣的困難，沒有別的出路，只有靠我們機(jī)關(guān)干部的堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、合力攻堅(jiān)。

第三，從我段當(dāng)前機(jī)關(guān)干部的現(xiàn)狀來看，迫切需要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的建設(shè)。我們這個(gè)會(huì)本來是準(zhǔn)備在四月份“黨性黨風(fēng)教育”期間召開的，后來因?yàn)槎蔚母黜?xiàng)工作都非常緊張繁忙，才推遲到現(xiàn)在。我們?yōu)槭裁匆D機(jī)關(guān)作風(fēng)呢？就是要我們的機(jī)關(guān)工作人員深刻認(rèn)識(shí)反對(duì)形式主義、官僚主義的重要性，切實(shí)解決我段機(jī)關(guān)干部中存在的形式主義、官僚主義、好人主義和作風(fēng)不實(shí)的問題，從而切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到“知實(shí)情、講實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效”，樹立機(jī)關(guān)的良好形象，發(fā)揮機(jī)關(guān)干部在我段各項(xiàng)工作中的表率作用，真正把我們的機(jī)關(guān)建設(shè)成“政治堅(jiān)定、保障有力、精干有效、管理有效”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，這是事關(guān)我段改革發(fā)展生存的一件大事，如果這件是做好了，就會(huì)為我段順利實(shí)施各項(xiàng)改革發(fā)展大計(jì)打下良好的基礎(chǔ)。

二、我們機(jī)關(guān)干部中存在的問題和危害

實(shí)事求是地講，我們段機(jī)關(guān)確實(shí)存在諸多問題。對(duì)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，整頓機(jī)關(guān)紀(jì)律，不管是領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾，還是機(jī)關(guān)干部本身，大家普遍感到非常必要。最近幾年，我們對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了大幅度的調(diào)整，有不少年輕的、有能力的干部不斷地充實(shí)到機(jī)關(guān)各職能部門之中，年輕干部越來越多，給機(jī)關(guān)增添了生機(jī)和活力，使機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍更能適應(yīng)當(dāng)前工作的要求。但是我們必須看到，有一部分干部的素質(zhì)，特別是思想政治素質(zhì)，與我段的深化改革、加快發(fā)展的要求，與全段干部職工對(duì)我們的期望，還存在著許多的差距和不足，由此也對(duì)我段的改革發(fā)展產(chǎn)生了許多負(fù)面的影響。

一是對(duì)工作要求多，部署多，檢查少，指導(dǎo)少，不知真情，胸?zé)o實(shí)底。長(zhǎng)期來，我們機(jī)關(guān)的有些同志只浮在上面，很少深入職工、深入基層進(jìn)行調(diào)研，了解實(shí)際情況，職工對(duì)此有很多反映。機(jī)關(guān)干部是連接在領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾間的橋梁，是執(zhí)行我段各項(xiàng)方針、政策的具體職能部門，如果不能深入群眾，接近群眾，了解大家的反映，傾聽大家的呼聲，就會(huì)直接影響段的各項(xiàng)方針、政策的順利實(shí)施。

二是忙于迎來送往，吹吹拍拍，拉拉扯扯，把主要精力浪費(fèi)在不必要的應(yīng)酬上。個(gè)別機(jī)關(guān)干部把過多的精力用于應(yīng)付上級(jí)檢查、看上級(jí)的臉色行事，用于找靠山、拉背景上，沒有扎扎實(shí)實(shí)的做好本職工作，沒有想方設(shè)法的為基層、為職工辦實(shí)事，導(dǎo)致了正常工作得不到有效的時(shí)間和效率保證，既影響了正常工作的開展和落實(shí)，又影響了機(jī)關(guān)的整體形象。

三是害怕艱苦，缺乏責(zé)任，習(xí)慣于聽匯報(bào)，看表面。在黨性黨風(fēng)教育中有的職工反映有些機(jī)關(guān)干部從來不執(zhí)行“五定三率”的有關(guān)規(guī)定，很少在工區(qū)露面，僅僅局限于聽聽匯報(bào)，看看臺(tái)帳資料，遛遛轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)就回來，不想同職工一起研究工作，制訂對(duì)策，更害怕承擔(dān)責(zé)任。長(zhǎng)此以往，就會(huì)疏遠(yuǎn)干部和職工之間的感情，不利于機(jī)關(guān)干部橋梁紐帶作用的發(fā)揮。

篇10

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持黨的十七大精神為指導(dǎo)，以建立高效服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以規(guī)范運(yùn)行構(gòu)建和諧為主線，以制度建設(shè)強(qiáng)化激勵(lì)為杠桿，以爭(zhēng)先進(jìn)位基層滿意為標(biāo)準(zhǔn)，注重教育、健全制度、強(qiáng)化監(jiān)督、加強(qiáng)考核，不斷推進(jìn)機(jī)制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，為服務(wù)主體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二、深入開展思想作風(fēng)教育活動(dòng)

1．加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，機(jī)關(guān)干部讀書學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)、政策法律、新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)與提高，注重學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)性、實(shí)效性。堅(jiān)持從工作實(shí)際出發(fā)，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的問題，增強(qiáng)教育的針對(duì)性。辦公室負(fù)責(zé)制定機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)年度計(jì)劃和階段性計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

2．有計(jì)劃地開展主題教育活動(dòng)。按照縣委、縣政府每年確定的作風(fēng)建設(shè)主題，結(jié)合本部門實(shí)際，明確教育活動(dòng)的主要內(nèi)容、形式和目標(biāo)。通過開展主題教育活動(dòng)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的不符合、不適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的問題，不斷將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作向縱深推進(jìn)。

3．著力強(qiáng)化執(zhí)行能力的培養(yǎng)。深入開展“三走五比三對(duì)接”活動(dòng)，堅(jiān)持自立履職、自力興業(yè)、自律從政，注重培養(yǎng)完善自我、爭(zhēng)創(chuàng)一流的學(xué)習(xí)能力，深入基層、注重調(diào)查的研究能力，雷厲風(fēng)行、立說立行的執(zhí)行能力和加強(qiáng)溝通、務(wù)求實(shí)效的協(xié)調(diào)能力，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力培養(yǎng)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展新要求的高素質(zhì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，為全縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

三、進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度

1．崗位職責(zé)制度。根據(jù)機(jī)關(guān)“三定”方案，進(jìn)一步修訂和完善各科室崗位職責(zé)，做到以崗定人、以崗定責(zé)、職崗相配、職責(zé)相隨。

2．規(guī)范運(yùn)行制度。嚴(yán)格按照規(guī)定程序，履行各自職責(zé)，做到辦事依據(jù)、條件、要求、時(shí)限和責(zé)任人“五明確”。對(duì)可能出現(xiàn)辦事不公、為政不廉的崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制訂預(yù)防監(jiān)控措施，實(shí)行制度化決策、規(guī)范化運(yùn)作。

3．高效服務(wù)制度。嚴(yán)格履行首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等公開服務(wù)承諾，切實(shí)提高辦事效率。

4．效能問責(zé)制度。堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)公開、信息公開。對(duì)行政不作為、亂作為、慢作為的人和事，特別是，因工作失職瀆職造成影響和后果的，要認(rèn)真查處，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。堅(jiān)持和完善公開透明的運(yùn)行機(jī)制，實(shí)行“陽光政務(wù)”，接受群眾監(jiān)督。

四、建立健全監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制

1．建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴受理機(jī)制。設(shè)立經(jīng)貿(mào)委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴電話和舉報(bào)箱。明確監(jiān)察室為督辦科室，接受基層投訴和職工群眾的咨詢，做到“投訴有門，辦理有果”。

2．加強(qiáng)監(jiān)督檢查。開展經(jīng)常性的明察暗訪活動(dòng)，定期不定期檢查機(jī)關(guān)干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量。深入基層服務(wù)單位，了解他們對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、履行職責(zé)、執(zhí)法檢查、廉潔守紀(jì)等方面的評(píng)價(jià)和意見。發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

3．堅(jiān)持完善群眾評(píng)議制度。每年組織一至兩次集中評(píng)議活動(dòng)，廣泛聽取基層、企業(yè)的意見，對(duì)個(gè)人履職情況、廉潔自律情況進(jìn)行民主評(píng)議。實(shí)行機(jī)關(guān)干部季度工作同問責(zé)、同評(píng)議制度，測(cè)評(píng)結(jié)果作為年度考核的重要內(nèi)容之一。

4．建立考評(píng)機(jī)制。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入全委工作的綜合考核范圍，其考核結(jié)果作為個(gè)人實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)，對(duì)考評(píng)突出的科室和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用。

5．注重督查整改。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議有反映的人和事，機(jī)關(guān)民主測(cè)評(píng)靠后的科室和個(gè)人，實(shí)行問責(zé)提醒、個(gè)別談話制度。并依據(jù)基層、職工群眾反映的問題和建議及評(píng)議結(jié)果，及時(shí)對(duì)相關(guān)科室和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)，限期整改。