導語：如何才能寫好一篇工作意見建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

減少文件。上級文件、電報已發(fā)至基層且要求明確具體的，不再發(fā)貫徹意見或實施意見。沒有實質內容或新的政策措施的可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。能通過電話、傳真、網絡等方式辦理的事項，不再發(fā)文。涉及同一事項的工作部署、配套政策、責任分工等文件，盡量合并下發(fā)。領導講話或工作報告一般不再以會議材料印發(fā)或通報，在市局政務網內。對日常性簡要通知事項，能在政務網“通知公告”、科室版塊等的，或能通過電話、內部辦公QQ、傳真、電子郵件等形式解決問題的，不以“紅頭”文件形式印發(fā)。提高文件文稿質量和時效。文件要主題鮮明、重點突出、結構嚴謹、表述準確、語言精練。簡報要重點反映工商動態(tài)、經驗、問題和工作意見建議等。上報市委、市政府匯報篇幅應控制在3000字以內，調研報告一般不超過5000字，超過5000字應有內容摘要。需提交市局黨委會、局長辦公會討論的文件文稿，上會前起草單位必須將文件文稿與所涉及的相關部門的意見協(xié)調一致。除局領導直接交辦的事項外，不得以單位名義向領導個人報送請示、報告。除法律法規(guī)另有規(guī)定外，批復或復函類公文，緊急事項即時答復，一般事項盡快答復。

厲行節(jié)約廉潔從政

規(guī)范公務接待。完善公務接待相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行“先報批，后接待”制度，不準搞超標準接待，不送、不收各類禮品或土特產。下基層一般到單位食堂就餐，不上高檔菜肴，以家常菜為主，杜絕餐飲浪費，中餐不飲酒。局公務接待，由局辦公室根據對方單位來函或局領導指示提出接待方案，會議不安排水果、香煙。就餐原則上在食堂，確需在外就餐的，由辦公室提出接待意見，并報局領導后，在公務接待定點飯店按標準接待，并盡量安排到農家樂，以進一步降低接待費用。嚴格控制接待陪餐人數，一般不得超過接待人數的30%。工商所（分局）到市局匯報聯系工作需要用餐時，一律安排工作快餐。厲行勤儉節(jié)約。遵守廉潔從政有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行公務用車等有關工作和生活待遇的規(guī)定。嚴格財務制度，強化預算管理，控制一般性支出。事先未經批準召開的會議，會議經費一律不予報銷。會議一律在本市區(qū)域內召開，會議場地一般安排在單位內部會議室，會議材料不印發(fā)領導講話稿。會議現場要簡樸，工作會議一律不擺花草，不制作背景板；一律不鋪設地毯、一律不掛會標、一律不放毛巾、一律不上水果和點心，一律不組織與會議主題無關的活動，一律不發(fā)放紀念品、禮品。執(zhí)行節(jié)能規(guī)定，節(jié)電節(jié)水，減少行政運行成本。

篇2

一、組織與機制并重，推進矛盾糾紛排查調處全覆蓋

1.著力推進人民調解組織建設。重點推進300人以下中小型企業(yè)調解組織建設，年內實現90%以上全覆蓋。貫徹落實《關于建立法企共建工作機制的意見》，指導各行業(yè)商會規(guī)范建立調解工作室。300人以上企業(yè)人民調解組織年內實現全部規(guī)范化建設。市規(guī)范化村（社區(qū)）人民調解委員會力爭年內規(guī)范化率達到90%以上，鎮(zhèn)（街道、區(qū)）調處中心省級規(guī)范化達到90%以上。探索在教育系統(tǒng)建立人民調解工作機制。健全專家咨詢員隊伍，形成“專業(yè)性調解組織+專職調解員+專業(yè)化方法手段”化解矛盾糾紛的新格局。落實市《關于進一步深化全市公調對接工作的指導意見》，深化和規(guī)范公調對接工作。

2.不斷加強專職調解隊伍建設。按照區(qū)、鎮(zhèn)（街道、區(qū)）、村（社區(qū)）5:2:1及專業(yè)人民調解組織2-4名的要求配備專職人民調解員，力爭全區(qū)專職調解員配備達到調解員總數的20%以上。探索“兩代表一委員”參與人民調解。人民調解員實行層級分類教育培訓，提高人民調解員的綜合素質。發(fā)揮人民調解員協(xié)會的作用，爭取把協(xié)會打造成“人民調解員之家”。加強對專職調解員隊伍建設的調研，繼續(xù)實施人民調解個案補貼辦法，調動調解員工作積極性。

3.強化矛盾糾紛排查調處工作。發(fā)揮全區(qū)社會矛盾糾紛網格化排查預警工作網絡的作用，做到早發(fā)現、早處置、早預防。建立健全群體、復雜、突發(fā)矛盾糾紛的預警機制，落實重大矛盾糾紛報告制度。配合做好人民調解信息管理平臺升級改造，將信息平臺延伸到基層調解組織，實現調解信息化全覆蓋。深入開展“三無村居（社區(qū)）”創(chuàng)建活動，進一步完善無縫對接、整體聯動的大調解工作機制，積極引導各類法律服務人員參與矛盾糾紛排查調處工作。各級調解組織積極為黨委政府的重大社會決策、重大工程項目提供矛盾糾紛風險評估和防范意見建議，將社會穩(wěn)定風險降到最低限度。

二、政府與社會并重，推進公共法律服務體系全覆蓋

4.建設公共法律服務平臺。抓好實體和網絡兩個平臺，著力打造網上網下、立體覆蓋的法律服務網絡。按照公共法律服務均等化納入城鄉(xiāng)一體化發(fā)展戰(zhàn)略要求，大力推進區(qū)、鎮(zhèn)和涉農街道公共法律服務中心建設，推廣建設村（社區(qū)）便民法律服務站，完善“一站式”法律服務機制，打造“半小時”法律服務圈。配合做好12348公共服務平臺升級建設，將現有的12348法律援助專線升級為綜合電話、網絡、新媒體的數字化司法行政服務系統(tǒng)，實現“一個平臺，多級應用”。

5.豐富公共法律服務產品。編制公共法律服務業(yè)務指引，組建刑事法律援助律師團和法律援助咨詢解答團。加強政府和企業(yè)法律顧問工作，全面推行“一村（社區(qū)）一顧問”機制，探索政府各部門、鎮(zhèn)（街道、區(qū)）法律顧問建設。深入開展法律服務“四萬工程”專項活動和“陽光法務”活動，組織引導律師、公證、基層法律服務業(yè)等法律服務資源向基層和群眾延伸。進一步加強公證機構規(guī)范化建設，探索構建公證業(yè)務網上咨詢受理系統(tǒng)，不斷提升公證惠民、便民服務能力。

6.建立法律服務保障機制。逐步將公共法律服務列入政府采購目錄，完善購買機制。積極開展法律援助標準化試點工作，構建由通用基礎標準、服務保障標準和服務提供標準3大子體系組成的法律援助服務標準體系，健全完善辦案質量監(jiān)督管理機制和考核評價機制。不斷加大法律援助經費保障力度，提高法律援助案件補貼標準。貫徹落實修改后的《刑事訴訟法》和《關于刑事訴訟法律援助工作的規(guī)定》，依托市政法信息綜合管理平臺，刑事法律援助案件涉及的公、檢、法、司各部門實現信息共享、業(yè)務協(xié)同、高效銜接，提高刑事法律援助案件辦案效率。

三、監(jiān)管與幫扶并重，推進特殊人群服務管理全覆蓋

7.加強社工隊伍建設。以專職化為目標，指導和督促鎮(zhèn)（街道）按照1:10和1:50配備社區(qū)矯正和安置幫教社會工作者。進一步加強社區(qū)矯正執(zhí)法、專職工作者及安置幫教社工隊伍建設，重新登記并調整優(yōu)化社會志愿者隊伍，不斷提高隊伍素質、激發(fā)隊伍活力。組織社區(qū)矯正執(zhí)法工作者、安置幫教工作者以及志愿者培訓，鼓勵和支持其參加心理咨詢師、社會工作師職業(yè)資格考試，切實提高能力素質和工作水平。

8.完善信息技術應用。建立完善全區(qū)社區(qū)服刑人員信息庫、人才專家?guī)?、個案矯正案例庫。建設矯正信息化指揮中心，推廣運用執(zhí)法記錄儀等信息技術設備，規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作成效。大力推動省廳社區(qū)矯正工作新信息平臺以及市政法信息平臺的運用，強化與法院、檢察院、公安機關在特殊人群信息交互上的無縫對接，探索電子腕帶、矯務通等新型技防設備的應用，努力構建一體化技防體系，確保社區(qū)服刑人員在管在控。

9.健全重點預警機制。加強服刑在教人員基本信息核實工作，基本信息核實率達到99%以上，核實成功率達到98%以上。定期開展危險性評估工作，建立完善突發(fā)事件應急處置機制。抓好排查分析工作，防止脫漏管、“人機分離”或“人戶分離”情況出現。協(xié)調有關部門，落實低保、救助等政策，提供免費技能培訓、就業(yè)扶助，保障未成年社區(qū)服刑人員及社區(qū)服刑人員未成年子女完成義務階段教育。完善刑釋解教人員分類管理和幫教機制，建立重點人員安全管控責任制，建立與公安、綜治部門信息通報、聯防聯控機制，努力預防和減少重新違法犯罪。

10.強化社會幫扶教育。探索建立社區(qū)矯正協(xié)會和安置幫教協(xié)會，努力發(fā)揮村（社區(qū)）基層組織、公益性、慈善性社會組織、企事業(yè)單位和志愿者作用，促進社區(qū)服刑人員更好地融入社會。建立社區(qū)矯正宣講師數據庫，探索開展菜單式集中教育矯正模式。發(fā)揮心理矯治志愿者隊伍作用，深化心理矯正工作成效。探索感悟性教育手段，搭建情感性教育載體，設定情境性教育典型。鼓勵和指導“兩類人員”參與街道、社區(qū)組織的各種文化活動，以積極的心態(tài)融入社區(qū)、回歸社會。落實財政資金補貼企業(yè)機制，不斷拓展企業(yè)吸納“兩類人員”就業(yè)。

11.探索創(chuàng)新特色工作。在全區(qū)范圍內開展“社區(qū)矯正執(zhí)法規(guī)范化先進單位”創(chuàng)建和“社區(qū)矯正執(zhí)法規(guī)范化先進個人”評比活動，協(xié)同檢察部門開展全區(qū)社區(qū)矯正執(zhí)法和安全穩(wěn)定專項執(zhí)法檢查活動。選擇1-2個鎮(zhèn)（街道）試點，探索循證矯正工作，進一步拓展社區(qū)矯正方法。落實必接必送和應急救助制度，確保重點幫教對象接回率100%，一般幫教對象接回率達到80%以上，切實發(fā)揮應急救助機制的作用。全面發(fā)揮區(qū)級過渡性安置基地“履正驛站”的作用，確保一鎮(zhèn)（街道）一就業(yè)基地，重點鎮(zhèn)（街道）有2個以上就業(yè)基地。

四、活動與載體并重，推進法制宣傳教育全覆蓋

12.普法工作突出重點。加大普法骨干培訓工作力度，充分發(fā)揮法制宣傳教育隊伍的積極作用，積極組織聯絡員、講師團、志愿者和大學生“村官”法制宣傳員等“六五”普法隊伍開展業(yè)務培訓和學習交流活動。積極組織“法律六進”活動，加強對重點對象法制宣傳教育。大力宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，著重宣傳與促進加快轉變經濟發(fā)展方式密切相關的法律法規(guī)，廣泛宣傳與創(chuàng)新社會治理體制、增進民生幸福密切相關的法律法規(guī)。

13.法治文化突出品牌。深入貫徹省委辦、省政府辦印發(fā)的《關于大力推進全省社會主義法治文化建設的指導意見》，開展“社會主義法治文化建設鞏固年”活動。積極開展法治文化建設“一鎮(zhèn)（街道）一品”活動，推動加快建設法治文化陣地，確保實現法治文化陣地全覆蓋的目標，形成全區(qū)法治文化建設的規(guī)模效應。組織開展第四批市級“法治文化建設示范點”申報工作，并擇優(yōu)推薦申報省級示范點。在“12·4”全國法制宣傳日和各類法律頒布實施紀念日、節(jié)慶紀念日和主題宣傳日（周）期間，組織開展豐富多彩的法治文化活動。探索利用網絡、微博、微信、彩信、移動TV、戶外顯示屏、氣象屏等新媒體、新載體開展法制宣傳，拓展覆蓋面、增強吸引力。結合旅游發(fā)展的實際情況，探索建立面向游客的法制宣傳平臺。

14.創(chuàng)建活動突出基層。組織開展第十批省級民主法治示范村（社區(qū)）和第八批市級民主法治村（社區(qū)）申報工作，力爭省級民主法治示范村（社區(qū)）創(chuàng)建率達到30%，區(qū)級民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建率達到100%。探索建立社會法治需求征詢機制，推出真正適合公眾的公共法律服務產品。建立健全工作情況報送和通報制度，暢通工作交流和反饋渠道。加強調查研究，及時開展工作總結，發(fā)掘和培育先進典型，總結和推廣“六五”普法工作中的先進做法和創(chuàng)新舉措，不斷加大法制宣傳教育工作的推進力度。

五、基層與群眾并重，推進司法行政隊伍建設全覆蓋

15.加強基層基礎建設。落實《關于進一步加強全區(qū)司法所政法專項編制和人員管理的實施方案》要求，建立司法所政法專項編制人員“實名制”信息庫。組織開展司法所長培訓，提高司法所長綜合素質和業(yè)務水平。按照省廳“四個全覆蓋”工作要求，修訂實施司法所工作考核標準。組織司法所開展“一所一品牌”活動，積極爭創(chuàng)省、市級優(yōu)秀司法所。深入開展“庭所（隊）共建”活動，實現司法所與法庭、公安派出所、交巡警中隊間的優(yōu)勢互補。

16.深化主題實踐活動。組織開展好黨的群眾路線教育實踐活動，注重在學習教育、查擺問題、整改落實、建章立制上下功夫。圍繞群眾路線教育實踐活動，深入開展下基層學習實踐活動，局機關中層以上干部到基層單位實踐學習，體驗基層工作，增進與基層、與群眾的感情。加大司法所黨建工作的指導力度，繼續(xù)在符合條件的司法所推動建立獨立黨支部。不斷深化執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法考評工作，全面落實執(zhí)法質量考評實施細則，強化監(jiān)管機制，促進執(zhí)法水平和質量的整體提高。

篇3

一、加強動物防疫體系建設的必要性和主要目標

（一）動物防疫體系是公共衛(wèi)生的重要組成部分，是保持經濟社會全面協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的一項基礎性工作。最近幾年，高致病性禽流感等重大動物疫病和人畜共患病頻繁發(fā)生，在一些國家和我國部分地區(qū)呈較快蔓延趨勢，直接威脅到人民群眾生命安全和畜牧業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。有效防控重大動物疫病必須加強動物防疫體系建設。

（二）毗鄰浙江，屬市郊農業(yè)大區(qū)，也是畜禽養(yǎng)殖業(yè)重要區(qū)域，生產的畜禽產品在本市占較大比重，有效防控重大動物疫情任務艱巨，壓力增大?，F行防疫體制已明顯不適應新形勢、新任務的要求。機構不健全、職責不清晰、防疫隊伍不穩(wěn)定、鎮(zhèn)級弱化、村級斷層等問題已嚴重影響了動物疫病防控的能力和動物產品質量安全水平的提高，加強和完善防疫體系建設已經成為當前緊迫的任務。

（三）動物防疫體系建設主要目標。本著“精簡、統(tǒng)一、效能”原則，健全機構、明確職能、理順關系、整合資源，建立起科學、合理的動物防疫體系和運行機制，強化各級畜牧獸醫(yī)行政機構的管理職能，健全動物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構，完善動物衛(wèi)生技術支持體系，穩(wěn)定和加強各級動物防疫隊伍，提高畜牧獸醫(yī)管理總體水平，努力構建與我區(qū)公共衛(wèi)生水平相配套的動物防疫體系。

二、加強動物防疫體系建設的具體措施

（一）健全區(qū)級動物衛(wèi)生行政管理體制。區(qū)農委作為區(qū)政府在農業(yè)行政管理方面的職能部門，要切實承擔起動物衛(wèi)生行政管理職能，按照加強動物防疫體系的要求，合理調整內設機構，將畜牧水產辦公室更名為畜牧獸醫(yī)水產辦公室。

（二）建立區(qū)級動物衛(wèi)生監(jiān)督機構。將區(qū)獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督檢驗所更名為區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所，負責轄區(qū)內動物防疫、動物及動物產品檢疫、動物產品安全和獸醫(yī)飼料監(jiān)管行政執(zhí)法工作，指導本區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督工作。區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所為行政執(zhí)法類事業(yè)單位，隸屬于區(qū)農委。

（三）建立區(qū)級動物衛(wèi)生技術機構。將區(qū)畜牧獸醫(yī)站更名為區(qū)動物疾病預防控制中心，負責轄區(qū)內動物疫病監(jiān)督、診斷、流行病學調查及獸藥飼料技術檢測工作，指導鎮(zhèn)、村動物衛(wèi)生防疫工作。區(qū)動物疾病預防控制中心為公益性事業(yè)單位，隸屬于區(qū)農委。

（四）加強鎮(zhèn)級動物防疫力量。在各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)農業(yè)技術推廣中心內增設鎮(zhèn)級畜牧獸醫(yī)站。負責轄區(qū)內動物防疫、動物及動物產品的檢疫、動物防疫管理及其它與動物防疫相關的工作，根據各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)動物飼養(yǎng)量和動物產品流通量配備人員5-7名，從業(yè)人員必須具備相關畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識，經考核上崗。

（五）健全村級防疫員隊伍。村級防疫員隊伍是整個動物防疫體系的重要組成部分，要認真解決村級防疫斷層斷線的突出問題。規(guī)劃屬農業(yè)區(qū)域的村都要配備防疫員，非農業(yè)區(qū)域的行政村，但仍有一定的動物養(yǎng)殖可配備兼職防疫員，或由鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)畜牧獸醫(yī)站派人負責防疫工作。區(qū)級動物防疫技術部門在對防疫員技術業(yè)務培訓后，實行持證上崗；鎮(zhèn)級動物防疫檢疫站應加強對防疫員的業(yè)務指導。鎮(zhèn)、村兩級在加強對防疫員考核管理的基礎上，對其所從事公益性工作實行必要補貼，對防疫員日常管理納入村級農業(yè)綜合服務隊范圍。

三、動物防疫體系建設的保障機制

篇4

一、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以強推轉型、力促升級，加快新型工業(yè)化進程為主題，以項目建設、開票銷售和“六個一工程”為抓手，全力實施“二三三”產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，千方百計做大做強現有企業(yè)，堅定信心、克難奮進，促進工業(yè)經濟更好更快發(fā)展。

二、考核內容

2010年度，對各鎮(zhèn)（系統(tǒng)）工業(yè)經濟實行百分制考核，包括經濟運行、技術改造、轉型升級、品牌建設和基礎管理五個方面，新增列統(tǒng)企業(yè)、技術中心建設、培大培強、重大項目建設、企業(yè)招商和合作、安全生產實行加減分。

三、評分辦法

（一）經濟運行（30分）

考核全部工業(yè)開票銷售、列統(tǒng)工業(yè)產值、列統(tǒng)工業(yè)利稅、列統(tǒng)工業(yè)利潤4個指標（具體見附表1）。

單項得分＝單項基本分×(單項實績/單項目標×0.5＋單項實績/上年實績×0.5)。

（二）轉型升級“六個一”工程（30分）。

1．積極推進“六個一工程”，有規(guī)劃、有目標、有措施。實現年度市下達的目標任務得滿分，未完成的按比例扣分。（20分）

2．積極參與省、市開展的有關促進轉型升級、優(yōu)化結構的活動。（5分）。

3．“六個一工程”試點企業(yè)被評為市示范（先進）企業(yè)。（5分）。

4．企業(yè)上市有實質性進展，與證券公司簽訂輔導協(xié)議或與會計師事務所、律師事務所簽訂協(xié)議的加5分。

（三）工業(yè)技改投入（30分）

考核工業(yè)技改投入財務數、規(guī)模技改項目開工數、竣工數3個指標（具體見附表1）。

工業(yè)技改投入財務數單項得分＝單項基本分×(單項實績/單項目標×0.5＋單項實績/上年實績×0.5)。

規(guī)模以上工業(yè)技改項目開工數：對照計劃，有三檔任務的各3.3分，有四檔任務的各2.5分，有五檔任務的各2分，完成任務得基本分，未完成的按比例計分。超額完成的，每超額完成1個500萬元以上的項目加0.5分，1個1000萬元以上的項目加1分，1個3000萬元以上的項目加2.5分，1個5000萬元以上的項目加3.5分,1個億元項目加8分。

規(guī)模以上工業(yè)技改項目竣工數：對照計劃，有兩檔任務的各7.5分。完成任務得基本分，未完成的按比例計分。超額完成的，每超額完成1個1000萬元以上的項目加2分，1個3000萬元以上的項目加4分。

（四）基礎管理（10分）。

包括活動參與和統(tǒng)計管理，實行在基本分的基礎上扣分制，扣分以基本分為限，直至扣完為止（具體標準見附表2）。

（五）加減分項目。

1．培大培強。（1）單個企業(yè)當年凈增納稅銷售收入3000萬元以上的加1分，5000萬元以上的加2分，1億元以上的加3分；凈增1億元以上的，每多凈增1億元再加1分。（2）十強企業(yè)、重點企業(yè)、成長型企業(yè)現價產值增幅考核。以十強企業(yè)產值同比增長20%、重點企業(yè)同比增長30%、成長型企業(yè)同比增長40%為基數，單個企業(yè)產值增幅每超過基數1個百分點加1分，低于基數1個百分點減1分，加分上不封頂，減分以10分為限。

2．新增列統(tǒng)企業(yè)。對照計劃每增（減）1個加（減）1分。

3．技術中心建設。創(chuàng)成一個省級技術中心加5分，創(chuàng)成一個市級技術中心加2分。

4．重大項目建設。每實施一個當年實際投入5000萬元的技改項目加3分，億元的項目加6分。

5．安全生產，每發(fā)生一起重大安全生產事故扣10分。

四、獎勵辦法

（一）獎勵對象：各鎮(zhèn)、經濟開發(fā)區(qū)主管工業(yè)負責人、分管工業(yè)負責人、企業(yè)服務站站長；各工業(yè)系統(tǒng)主要負責人、分管負責人、工業(yè)科室負責人。

（二）根據考核得分排序，對鎮(zhèn)和系統(tǒng)分別進行排序，排名前6位的鎮(zhèn)和排名前2位的部門分別授予“工業(yè)經濟先進單位”稱號。

篇5

口吳國民

隨著社會現代化程度的提高，人們的生活發(fā)生了巨大變化。作為辦公室一族，工作節(jié)奏加快、運動機會減少、飲食不規(guī)律，從而導致了很多“現代文明病”和“辦公室病”，成為辦公室一族享受人生的障礙。下面就推薦一套適宜辦公室人員的簡易工間操。

1.護眼運動——坐位或站位均可，上體直立，張開雙手，以中指指腹置于鼻根兩側，向上循著眼眶上緣稍用力向外推搓，至耳旁；向下循著眼眶下緣稍用力向外推搓，也至耳旁。各20次。如果臨窗，可以在上面的運動結束后對遠處綠樹眺望20—30秒鐘。

2.擴胸運動——坐位，同時腰背部緊靠椅背，上體直立，挺胸抬頭，兩手握拳，兩臂經前至胸前平屈后振2次，隨后，兩臂經前伸直至側舉后振2次，共完成20—25組。最后，雙手握住椅背兩側，兩腿伸直成開立，同時，挺胸抬頭，手臂向后伸直，靜止20秒鐘。

3.壓肩運動——面對椅子開立，兩腿稍寬于肩，上體前屈，挺胸塌腰，低頭，雙手扶住椅背，上體上下振動10次，隨后，在下振最大幅度時靜止10秒鐘。共完成3—5組。

4.繞肩運動——開立，兩腿同肩寬，上體直立，雙臂肩側屈，雙手扶肩，以接觸點為圓心，雙臂從下經后向前繞環(huán)20次，隨后，反方向繞環(huán)20次。共完成3——5組。

5.屈體運動——坐位或站位均可，將雙手背后互握，挺胸收腹同時將雙手盡量抬高，頭部后仰，左右交替轉體各5次，共完成10—15組。隨后，將雙腿分開與肩同寬，兩臂直臂后舉，同時挺胸抬頭，眼看上方，靜止20秒鐘。

6.體轉運動——開立，兩腿同肩寬，兩臂體側屈，左手手背貼于腰部，右手手掌貼于頭后，上體左轉90度，然后還原，反復完成5次。反方向動作相同，方向相反。共完成10—15組。肩背部、腰骶部肌肉的牽拉和扭轉，會大大增強肌力平衡，收到良好的效果。

7.體側運動——開立，兩腿同肩寬，兩臂側平舉，上體向左側屈一次，同時，左臂下舉，指尖觸左腳踝關節(jié)，右臂上舉，掌心向前。然后，還原成開立。反方向動作相同，方向相反。共完成25——30次。

8.下蹲運動——直立，全蹲，同時兩手扶膝，眼看前下方。隨后，兩腿伸直，同時上體前屈，手指于腳前觸地或踝關節(jié)。共完成15—20次。

9.起踵運動——開立，兩腿同肩寬，兩手胸前互握，兩臂前伸，掌心向前，同時含胸收腹，靜止10—15秒，隨后，兩腳起踵，挺胸收腹，兩臂擺成上舉，掌心向上，靜止5——10秒。共完成3—5組。

篇6

一、明確指導思想，進一步落實通村公路建設任務

全市通村公路建設工作的指導思想是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提高通村公路通達深度、通行能力和服務保障水平為重點，按照“政府主導，分級負責；統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施；因地制宜，分類指導；建養(yǎng)并重，協(xié)調發(fā)展”的思路，加大投入力度，加快建設步伐，實現通村公路網絡化、等級化、規(guī)范化、舒適化，為農業(yè)發(fā)展、農村繁榮和農民生產生活改善提供安全、便捷、經濟的公共交通服務。

當前，根據國家擴大內需的要求，國家交通運輸部提出今明兩年完成中部地區(qū)通村公路建設任務，省下達我市年通村公路計劃共1824.5公里，初步確定2010年建設計劃為920公里，全市通村公路建設時間緊、任務重?！逗笔∞r村公路條例》明確規(guī)定，縣級人民政府是農村公路建設、養(yǎng)護和管理的責任主體，其交通主管部門具體負責農村公路建設、養(yǎng)護和管理工作。村民委員會在縣級人民政府及交通主管部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府指導幫助下，做好本村村道建設和日常養(yǎng)護的組織實施工作。各級政府及有關部門要認真履行職責，抓住這次通村公路建設的難得機遇，把加快通村公路建設作為推進社會主義新農村建設、加快荊門崛起的重要工作來抓，著力打好通村公路建設攻堅戰(zhàn)，力爭用兩年時間建成比較完善的農村路網，實現“村村通”目標。

二、科學調整規(guī)劃，進一步完善通村公路網絡

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以促進農村路網合理布局、有序發(fā)展為總要求，結合農村經濟和社會發(fā)展實際，科學調整完善全市通村公路建設發(fā)展規(guī)劃，把通村公路建設與社會主義新農村建設相結合，與移民新村建設相結合，與促進農業(yè)經濟結構調整相結合，與促進農村經濟社會發(fā)展相結合，與加快城鄉(xiāng)一體化建設相結合，統(tǒng)籌安排，一次規(guī)劃，分步實施。要按照“外連干線、內通環(huán)線”的要求，適度調整發(fā)展規(guī)劃，在農村形成暢通的區(qū)域路網和內部環(huán)線；要統(tǒng)籌考慮通村公路建設的社會效益和經濟效益，將通農業(yè)板塊基地和養(yǎng)殖小區(qū)道路納入建設規(guī)劃；要將農、林、漁場道路建設納入通村公路建設范疇，調整規(guī)劃滿足要求；要將通往旅游景區(qū)的村級道路建設納入規(guī)劃，重點旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路向村延伸。

三、積極籌集資金，進一步加快通村公路建設步伐

建立多渠道、多形式的通村公路建設籌資體制，確保通村公路建設有穩(wěn)定的資金渠道，是加快通村公路建設的關鍵。各地要按照“國家扶持引導，地方主體投資，群眾捐資投勞相結合”的原則，積極籌措建設資金。

(一)市、縣兩級交通部門要在積極向上爭取計劃和做好項目前期工作的基礎上，確保國家補助資金及時落實到位。

(二)充分發(fā)揮廣大農民建設通村公路的主體作用，依法組織和引導農民自愿捐資投勞。嚴格按照農民負擔監(jiān)督管理的各項規(guī)定，采取“一事一議”的方式，籌措通村公路建設資金。積極爭取國家、省對村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補資金，促進通村公路建設。

(三)對于高速公路建設等征地補償資金村集體使用部分，要優(yōu)先用于通村公路建設。

(四)各縣（市、區(qū)）要加大支農資金對通村公路建設的投入，對貧困村應適當提高資金補助標準。同時，對通村公路建設中的施工企業(yè)營業(yè)稅實行即征即返，各種行政事業(yè)性收費一律免收。

(五)有效整合土地平整、移民后扶、水利建設、貧困幫扶、遷村騰地等涉農項目資金，與通村公路補助資金捆綁使用。

(六)積極動員社會捐資，進一步發(fā)動各方人士、受益工礦企業(yè)等對通村公路建設進行贊助。

(七)將通村公路建設作為市直和縣（市、區(qū)）直單位駐點包村工作的重要任務之一，實行部門幫扶，建設通村公路。

要嚴格通村公路建設資金管理，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和有關財務管理制度，加強建設資金的監(jiān)督和審計，嚴禁截留、擠占、挪用和超范圍使用項目資金，使有限的資金發(fā)揮最大的效益。

四、加強質量監(jiān)管，進一步提高通村公路工程質量

各級政府和各有關部門要堅持實事求是、因地制宜的原則，按照全市通村公路的總體規(guī)劃，合理確定通村公路建設標準、建設規(guī)模，優(yōu)化工程設計，降低工程造價。要加強質量監(jiān)管，全面落實項目法人負責制、招投標制、工程監(jiān)理制和合同管理制，推行掛牌施工，創(chuàng)建優(yōu)質精品工程。各級交通部門要加強技術指導和質量監(jiān)督，建立完善“政府監(jiān)督、業(yè)主管理、社會監(jiān)理、企業(yè)自檢”四級質量保證體系，規(guī)范建設項目的施工、設計、監(jiān)理等各方主體的行為，嚴格落實質量責任，保證工程質量。要充分發(fā)動和依靠群眾加強現場監(jiān)督。工程質量監(jiān)督、監(jiān)理覆蓋面要達到100%。工程竣工后，市、縣交通主管部門要嚴格組織驗收和評定，對發(fā)現的問題要及時整改并嚴格追究相關人員的責任。

五、強化組織領導，確保完成通村公路建設任務

今明兩年通村公路建設里程長，投資規(guī)模大，涉及面廣。各地、各有關部門要切實加強組織領導，把通村公路建設這項惠及千萬農民的民心工程辦實辦好。要建立健全“領導重視、部門配合、上下協(xié)作、齊抓共管”的工作機制，行政主要領導負總責，分管領導具體負責，相關部門密切配合，形成加快通村公路建設的強大合力。

篇7

為進一步精簡文件、提高公文質量和公文處理效率，根據國家和省、市有關要求，提出本意見。

減少發(fā)文數量

凡國家法律法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件；現行文件規(guī)定仍然適用的，不再重復發(fā)文；上級有文件規(guī)定和要求、我市只需執(zhí)行而不需要增加新的措施以及媒體已、會議已部署、部門已發(fā)文的，市政府不再行文；沒有實質內容，可發(fā)可不發(fā)的文件，缺乏針對性和操作性的文件，一律不發(fā)。事項單一、內容簡單、涉及面小的商洽函及知照性文稿，如各類活動通知、會議通知、工作情況通報、具體工作安排等，以市政府或市政府辦公廳信函格式辦理。通過媒體公開的文件，不再下發(fā)紙質文件。

控制發(fā)文規(guī)格

能以市政府辦公廳名義制發(fā)的文件，不以市政府名義行文；屬于部門職責范圍事項的文件，由部門行文；涉及多部門事項的，由主辦單位牽頭，相關部門聯合行文。

提高文件質量

文件要突出思想性、針對性、指導性和可操作性，嚴格控制篇幅，綜合性文件一般控制在3000字以內。各行文主辦單位報送代擬稿要依法合規(guī)、內容精準、格式規(guī)范、要件齊備。由市政府辦公廳文書法規(guī)處對代擬稿進行審核把關，主辦單位核校確認、辦公廳分管主辦事項的領導審核后按程序報簽。規(guī)范性文件須依法由法制辦復核。

嚴格行文流程

（一）行文報批流程。擬以市政府或市政府辦公廳名義行文的請示件統(tǒng)一由市政府辦公廳綜合辦受理，綜合辦簽收提出擬辦意見送文書法規(guī)處審核。文書法規(guī)處依相關規(guī)定對是否行文、行文規(guī)格，是否規(guī)范性文件，是否需征求相關部門意見，是否需政府常務會討論等提出擬辦意見，轉綜合辦報批。經領導批示同意行文的，綜合辦通知行文主辦單位到文書法規(guī)處辦理行文；領導批示不同意行文的，由綜合辦退行文主辦單位。（流程圖詳見附件1）

（二）公文制發(fā)流程。行文主辦單位持《市政府辦公廳行文通知單》、領導批示原件、代擬稿及電子版、相關要件到市政府辦公廳文書法規(guī)處辦理行文。文書法規(guī)處受理行文經審核、修改、校對、督促主辦單位核稿后按程序報批、審簽、制發(fā)。（流程圖詳見附件2）

（三）規(guī)范性文件按照《太原市行政規(guī)范性文件管理辦法》（政府令80號）和《太原市人民政府辦公廳關于貫徹落實〈太原市行政規(guī)范性文件管理辦法〉的通知》（并政辦發(fā)〔2012〕39號）要求辦理。

（四）一般情況下，市政府行文報批、公文制發(fā)按上述流程和時限辦理；特殊情況下，急事急辦、專人負責，保證緊急公文及時制發(fā)。

提高工作效率

（一）各行文相關單位要嚴格按照行文報批和公文制發(fā)流程時限要求辦理行文，確保公文制發(fā)高效完成。

（二）領導批示同意行文后，市政府辦公廳綜合辦應及時轉辦,以《市政府辦公廳行文通知單》告知行文主辦單位及時到文書法規(guī)處辦理行文。行文主辦單位應當日到文書法規(guī)處辦理。

（三）市政府辦公廳文書法規(guī)處對行文報件即來即審，受理文稿時加蓋行文受理章,明確受理時間和責任人。需補充要件的，列出明細，一次性書面告知行文主辦單位，并限定報送時間（一般為0.5個工作日。規(guī)范性文件不超過2個工作日）。

（四）從受理行文到公文印發(fā)全過程（包括規(guī)范性文件）最長不超過8個工作日。以市政府辦公廳名義制發(fā)的公文，一般不超過5個工作日；以市政府名義制發(fā)的公文，一般不超過6個工作日。

（五）市政府辦公廳文書法規(guī)處對一般性公文受理、審核、修改、校對、督促主辦單位核校，原則上在2個工作日內完成并報出。規(guī)范性文件原則上在3個工作日內完成并報出。

工作要求

（一）各單位要認真貫徹落實《市委辦公廳市政府辦公廳關于改進工作作風精簡會議活動和文件簡報的實施辦法》，報送行文請示時嚴格把關，不符合精簡文件要求的，不得報請以市政府或市政府辦公廳名義行文。

（二）按照有關規(guī)定，為避免“倒流件”現象，各單位行文請示一律報市政府辦公廳綜合辦，一般不得直接報送領導者個人。請示行文和請示批準事項要在請示內容中載明。

（三）各單位要進一步加強政府行文相關規(guī)定、公文處理規(guī)范的學習，明確專人負責公文辦理，為單位領導審簽報件把好文稿質量關和格式規(guī)范關。

（四）市政府辦公廳各業(yè)務處室要加強對精簡文件、提高公文質量相關要求的學習落實，積極引導對口部門和單位改進工作作風，減少發(fā)文數量。

篇8

開展我區(qū)COD總量減排核查工作，是在認真貫徹落實國務院《“”節(jié)能減排工作方案》和市政府提出的確保完成今年COD削減指標的形勢下進行的。根據國家環(huán)?？偩帧丁啊逼陂g污染物減排核查辦法》和市環(huán)保局、市水務局最新核查情況，確定了我區(qū)各污水處理廠年新增COD減排量。為此，我區(qū)進一步加強對污染減排工作的領導，繼續(xù)加強污水處理廠、網建設與管理以及污水納管工作，有效發(fā)揮污水處理廠處理效率，力爭完成上海市下達給我區(qū)新增COD減排任務。

二、組織機構

成立以分管區(qū)長為組長、區(qū)環(huán)保局、水務局主要領導為副組長，區(qū)環(huán)保局、水務局分管領導和有關部門負責人為組員的污染減排核查工作領導小組（下設辦公室,設在區(qū)環(huán)保局），從機制上保證我區(qū)COD總量減排核查工作的有序推進。領導小組及辦公室成員名單如下：

組長：陸建成

副組長：周儉、趙慈文

領導小組下設辦公室

辦公室主任：劉新宇、徐永華

領導小組成員如有變動，由該成員單位的分管負責人自然替補。

三、對策措施

（一）對污水處理廠工作要求

1、落實上海市環(huán)保局和上海市水務局《關于進一步加強污水處理廠運行和管理的有關要求》中的各項規(guī)定。

2、完善管理制度，建立長效管理機制。污水處理廠要安裝和維護好污水在線監(jiān)控裝置；對排放口的水質達標排放負責；組織力量經常性地對納管企業(yè)進行巡查，監(jiān)督企業(yè)污水達標納管，促使企業(yè)由被動達標納管到自覺達標納管。

3、進一步加強檔案建設，做好建設檔案和運行檔案的管理工作。建設檔案包括項目立項批文、環(huán)評批復、竣工圖紙、環(huán)?！叭瑫r”竣工驗收報告等；運行檔案包括污水廠的進出水水量、水質、耗電量、用藥量、污泥處置量等材料。

4、進一步規(guī)范報表記錄，分頁與總頁內容要相互匹配，分日報、月報、年報三個層次做好報表和臺賬記錄，保持邏輯的合理性。

5、加強儀器儀表的日常管理，儀器損壞的污水處理廠要及時向區(qū)水務部門、環(huán)保部門申請備案，并及時檢修損壞儀表。對發(fā)現的問題，盡快整改，并及時將存在問題的整改報告報區(qū)水務局、環(huán)保局。

6、規(guī)范進出、水流量計記錄工作，如流量計需歸零，要做好檔案記錄，并由環(huán)保、水務部門與污水廠三方共同認定。

7、做好水質平行樣監(jiān)測工作，若市級以上部門對污水廠的水質進行采樣監(jiān)測的，污水廠要及時將平行樣送區(qū)環(huán)境監(jiān)測站進行監(jiān)測。定期將水樣送區(qū)環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)測，以核準污水廠自身監(jiān)測數據的準確性（含儀器監(jiān)測），如有差異應立即查明原因進行整改。

8、落實污泥處理處置的原則、方式、地點，做到污泥安全衛(wèi)生處置。

9、加大宣傳力度，強化納管企事業(yè)單位（以下簡稱納管單位）環(huán)保意識，督促納管單位將現有的污水預處理設施正常運行，自覺執(zhí)行污水納管標準。

10、需要由區(qū)水務局和環(huán)保局進行聯合執(zhí)法檢查的污水超標納管企業(yè)，由水質凈化廠負責提供檢查企業(yè)名單。若需要進行水樣委托監(jiān)測，監(jiān)測費用由納管企業(yè)負責。

（二）對納管單位工作要求

1、納管單位應對工業(yè)污水做好必要的預處理，確保污水達到納管標準。

2、企業(yè)要安排好足夠的資金、備用藥劑和人員，以保證預處理設施能夠正常運轉。

3、經水務(環(huán)保)部門監(jiān)督監(jiān)測后仍不能達到納管標準的單位，應進行預處理的設施的完善和整改工作。各污水廠有權拒絕接受達不到納管標準企業(yè)的污水,直至達到納管標準。

4、加強納管單位內管網的日常維護和巡查，廠（場）區(qū)內應做到雨污水分流，具備環(huán)境突發(fā)事故雨污水切換措施，避免雨污水相互串管情況的發(fā)生。

（三）對各鎮(zhèn)和工業(yè)區(qū)工作要求

1、加強源頭控制工作，在招商過程中要嚴格進行項目篩選，拒絕重污染項目的洽談，把好引進企業(yè)環(huán)保關。

2、掌握轄區(qū)內企業(yè)現狀，對轄區(qū)內的納管企業(yè)的基礎設施進行清查，檢查納管企業(yè)是否做到清污分流、雨污管網分開，將排查情況進行歸納和統(tǒng)計，做好檔案工作，并及時報區(qū)水務局、環(huán)保局備案。

3、加大污水管網建設力度，提高城鎮(zhèn)和企事業(yè)單位污水納管率。

4、組織開展環(huán)保宣傳工作，傳達有關會議精神，加強企業(yè)環(huán)保認識，提高企事業(yè)單位污水達標納管意識。

（四）對區(qū)水務局工作要求

1、加大污水管網建設力度，提高污水納管率。目前，全區(qū)城鎮(zhèn)污水納管率已經達到70%，力爭2008年底全區(qū)城鎮(zhèn)污水納管率達到80%。

2、加強聯合執(zhí)法，進行源頭控制。根據污水處理廠達標運行要求，由區(qū)水務局和環(huán)保局聯合執(zhí)法,加大行政執(zhí)法力度，加強對納管企業(yè)污水處理設施的監(jiān)管，增加常規(guī)檢查頻次；對納管超標企業(yè)，依法進行行政處罰并提出限期整改要求，確保企業(yè)達標納管。

3、加大宣傳力度。定期向納管企業(yè)發(fā)函，通報最近時段內企業(yè)的納管污水水質情況；向企業(yè)發(fā)放相關宣傳資料，國家和本市的政策要求等，提高納管企業(yè)的自覺意識。

4、對納管重點企業(yè)分期分批逐步安裝在線監(jiān)測系統(tǒng)，實現在線動態(tài)監(jiān)管。

（五）對區(qū)環(huán)保局工作要求

1、做好各相關部門之間的協(xié)調工作，配合其他各部門，做好區(qū)域內污水穩(wěn)定達標排放。

2、做好協(xié)調監(jiān)督工作，對水質凈化廠污水排放口進行日常檢查，和突擊抽查，確保污水穩(wěn)定達標排放。

篇9

一、考核內容

1、完成鎮(zhèn)下達的村鎮(zhèn)建設目標任務（10分）。未完成的按比例扣分，具體任務待市政府下達目標任務后另行發(fā)文。

2、完成危房改造任務（10分），未完成的按比例扣分。

3、建設項目100%按批準手續(xù)建設（20分)。符合規(guī)劃批擅建的房屋每棟扣1分；未報批或不按照鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證批準事項，在不符合規(guī)劃地塊進行房屋建設的每棟扣5分。

4、各類建設項目按規(guī)定要求審批率100%(15分)。村建和土管工作人員、村(居)主任、村建監(jiān)管員、組長未同時到場對申請建房位置實地勘查，每發(fā)現一次扣0.3分；申請建房位置與四鄰有矛盾糾紛未調處好就審批，引起群眾上訪等不穩(wěn)定現象每次扣1分；建房戶建房申報資料村（居）審批時，每發(fā)現一戶審批有誤扣0.5分；建房戶未與有建設資質的單位或個體工匠簽訂承包合同和安全承建責任書，村（居）每審批一例扣0.5分。

5、堅持正常巡查，防止建筑質量安全事故(15分)。分工到組的村干、村（居）村建監(jiān)管員每月逢10號未對村域內建房情況巡查，見一次不巡查的扣0.5分；建設單位或個人開工下基礎前，村（居）村建監(jiān)管員不通知鎮(zhèn)村建站分工到村人員到場驗線，每個扣1分（上述必查時段，以鎮(zhèn)村建站巡查發(fā)現建筑時間和進度為準)。如有無證建設、違規(guī)建設或建設安全隱患等情況不及時制止并匯報鎮(zhèn)村建站的，每個扣2分。

6、各類建設項目及時報驗和違章建筑處理到位(15分)。各類建筑竣工后15日內不報驗的每個扣0.3分，違章建筑不及時積極配合職能部門處理到位的每個扣2分。

7、及時化解建設矛盾(10分)。村組干部不及時調處矛盾并形成協(xié)議或處理決定的每起扣1分；因調解不力引起到鎮(zhèn)上訪的每起扣2分；越級上訪的每起扣3分。

8、完成規(guī)定對象培訓任務(5分)。預制企業(yè)負責人和技工，正常承包建筑的個體工匠，每缺一人不參加培訓扣0.5分；村組干部所分工組域內，不具備相關資質在本鎮(zhèn)承包建房的每有1人扣2分。

以上各條考核扣分不超過基本分。

二、加分辦法

1、年內農戶無違章建房且無加2分。

2、有農村生活污水治理的村，年內完成市交任務的加2分。

篇10

為進一步明確目標，落實責任，促進全鄉(xiāng)村建、土管工作再上新臺階，根據市委、市政府下達的目標任務，結合我鄉(xiāng)年度工作目標要求，特制定2013年度村建、土管工作考核意見如下：

一、村鎮(zhèn)建設工作（50分）

（一）村民建房（30分）

1、加強村屬違章建筑查處力度（10分）。新增一例違章建筑的扣3分，在規(guī)定時間內未組織拆除到位的扣5分，發(fā)現兩例違章建筑且未組織拆除到位的此項不得分，并實行責任追求。市、鄉(xiāng)政府交辦的違章建筑拆除工作，未在規(guī)定時間內組織拆除到位的此項不得分，并實行責任追究。

2、村民建房（20分）。村民建房必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，主要考核內容如下，未列事項內容視情在該項總分內扣除。

（1）村民建房嚴格執(zhí)行“一書一證”制度，單位建設嚴格執(zhí)行“一書二證”制度（5分）。發(fā)現一例未批先建的扣2分；雖經批準但擅自移位建設的扣2分。

（2）村建設管理員嚴格履行職責，對本村村民建房親自到場交地放樣（3分）。發(fā)現一例因未交地放樣而影響規(guī)劃的扣1分。

（3）做好房產登記宣傳工作，及時統(tǒng)計村民要求辦理房產登記上報工作（2分）。發(fā)現一戶未統(tǒng)計上報的扣1分。

（4）各村不得代收、違規(guī)征收建房手續(xù)規(guī)費（2分）。發(fā)現一例扣除2分，并實行責任追究。

（5）村主任必須每隔3天到施工現場檢查拆房和建筑安全質量，發(fā)現問題及時跟蹤處理，并于每月1日、15日將本村在建工程情況報到村建科（4分）。發(fā)現一戶未到場檢查的扣2分；每月未報、漏報及虛報在建戶工程情況的，發(fā)現一例扣1分。

（6）建筑工匠必須持證上崗，認真落實意外事故保險，水泥預制企業(yè)必須持資質證生產經營（4分）。見一例無證上崗、一戶未動員落實意外事故保險或無證生產經營的扣2分。

（二）村莊道路建設及養(yǎng)護（10分）

1、加強通達工程、以獎代補路道建設質量監(jiān)管力度（5分）。發(fā)生一例未能通過上級驗收的扣2分，以此類推。

2、確保村莊道路整潔、暢通、美觀（3分）。發(fā)現一處路面、路肩不整潔、亂堆放而影響暢通及視線的扣1分；綠化缺棵率達10%及以上的扣1分；發(fā)現一處在主干道路上打谷曬糧的扣0.5分，以此類推。

3、強化道路維護建設（2分）。路道塌陷未及時維修的扣1分，造成安全事故的此項不計分，并實行責任追求。

（三）環(huán)境保護（10分）

1、環(huán)保工作（5分）。村組、個體工業(yè)建設項目審批必須落實環(huán)?！叭瑫r”要求，3分，發(fā)生一例未落實的扣1分；認真處理環(huán)境污染案件，2分，發(fā)生一例未處理到位的扣1分。

2、秸稈禁燒工作（5分）。按全鄉(xiāng)秸稈禁燒專項工作考核得分結算統(tǒng)計。

二、土地管理工作（40分）

（一）耕地保護（10分）。

明確各村村委會主任是耕地保護第一責任人。強化基本農田保護措施。畜禽養(yǎng)殖臨時使用土地的，在不占用基本農田的前提下，依法報市農委備案。工業(yè)用地占用耕地，必須符合規(guī)劃，并報省政府批準征用后方可依法使用。禁止占用耕地挖土、建窯、建房、破壞種植條件。發(fā)生一宗畜禽養(yǎng)殖、臨時用地不依法依規(guī)用地的，扣3分；發(fā)生一宗工業(yè)用地不依法依規(guī)用地的，扣5分。

（二）村民建房土地管理工作（8分）。

村民建房手續(xù)報送做到“及時、如實、準確”。

1、材料上報（3分）。村組必須督促建房戶提前一個月出具用地申請，對符合條件的建房戶提出建房意見。10日內村組必須配合國土分局人員完成現場勘查、批前公示，如實、規(guī)范填寫初審意見，收集附件材料。不及時上報材料，導致未批先建的1戶扣1分，扣完為止；意見填寫不規(guī)范，附報材料不齊全導致退回的，1戶扣1分，扣完為止。

2、批后公示（2分）。發(fā)現一宗未按實公示的扣1分，扣完為止。

3、交地放樣、施工監(jiān)察（2分）。村組須配合國土分局人員交地放樣，巡回監(jiān)察，防止超占土地面積。發(fā)現一宗未交地放樣的扣1分，扣完為止。

4、配合驗收發(fā)證（1分）。村民建房竣工后，30天內須向國土分局申請驗收并配合發(fā)證，發(fā)現一戶未驗收發(fā)證扣1分，扣完為止。

（三）土地監(jiān)察和基本農田保護工作（8分）。

對本村發(fā)生的違法用地自開工之日起24小時內未發(fā)現、未報告國土分局的見一例扣2分；不及時制止見一例扣2分；發(fā)現村組干部口頭許諾、默認或，弄虛作假造成發(fā)生違法用地的，見一例扣4分，并實行責任追究。

（四）土地增減掛鉤項目（10分）

每村確保完成年度土地增減掛鉤項目6畝，經上級驗收完成的得全分，每少1畝扣2分，扣完為止。

（五）創(chuàng)建“土地管理模范村”（4分）。

“創(chuàng)建”達標的得全分，未達標的不得分。

三、村建、土管工作（10分）

1、發(fā)生一例因村建、土管工作引發(fā)的到鄉(xiāng)上訪的扣1分，到市上訪的扣3分，到市上訪的扣5分，到省及國家上訪的此項不記分，并實行責任追求；

2、鄉(xiāng)政府交辦的村建、土管事項，發(fā)生一例未處理到位而再次引發(fā)上訪的扣5分。

四、村建、土管加減分項目

1、經驗收完成年度村莊環(huán)境整治工作的加3分，未完成的扣5分。

2、經驗收完成年度通達工程、以獎代補路道建設工作的加2分。

3、經驗收完成土地占補平衡項目的村加3—15分，5畝以下加3分（含5畝），5—10畝加8分（含10畝），10畝以上的加15分，未完成的扣5分；

4經驗收超額完成土地增減掛鉤項目的村，每增加0.5畝加1分。

5、經市驗收表彰為“基本農田保護模范村”的，加2分。

6、按期完成違法占用耕地復墾、違章建筑拆除的并未造成影響的，見一例加2分。

7、國土資源管理、村鎮(zhèn)建設工作在全市以上總結推廣的加2分。

五、考核獎勵辦法

以上考核意見，由鄉(xiāng)政府組織相關職能部門進行考核，考核結果分值排出第一、二、三名報鄉(xiāng)黨委、政府討論確定、表彰獎勵，分別發(fā)給2000元、1500元、1000元獎金。