導(dǎo)語：如何才能寫好一篇節(jié)能降耗培訓(xùn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

煤炭行業(yè)是我國能源行業(yè)的重要組成部分，并且在其中發(fā)揮著不可替代的作用，但隨著煤炭的大規(guī)模開發(fā)，也加劇了能源的消耗和環(huán)境的污染，做好節(jié)能降耗工作，已經(jīng)成為當(dāng)今煤炭企業(yè)所面臨的重任務(wù)之一。

一、從源頭入手，加強節(jié)能降耗管理

在煤炭開采過程中，浪費現(xiàn)象最為嚴(yán)重的就是地下資源的浪費，而能最大限度的實現(xiàn)節(jié)能的措施是提高煤炭回采率，所以煤炭企業(yè)要從源頭入手，加強節(jié)能降耗的管理力度。首先要以煤炭工業(yè)發(fā)展規(guī)劃、礦區(qū)總體規(guī)劃、煤炭生產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、煤炭安全生產(chǎn)規(guī)劃為依據(jù)，合理、有序地開發(fā)和利用煤炭資源；其次，要嚴(yán)把設(shè)計關(guān)，要將先進(jìn)的煤礦設(shè)計理念引入到管理中，對井田的范圍進(jìn)行科學(xué)、合理的規(guī)劃，對各類煤柱進(jìn)行合理的留設(shè)處理，這樣就能夠在一定范圍內(nèi)減少煤礦設(shè)計的損失。同時還要盡可能地選擇那些資源回收率高、污染排放少的新型生產(chǎn)技術(shù)、工藝和設(shè)備，為節(jié)能降耗的實現(xiàn)創(chuàng)造條件。另外，我國目前面臨著煤炭資源短缺的情況，但是在建筑物下、水體下、鐵路下卻積壓著大量的煤炭資源，但是開采這樣的資源卻存在著一定的難度，實施起來比較困難，所以要提倡采用先進(jìn)的開采技術(shù)，在保證安全的前提下大力推廣“三下”采煤技術(shù)。

二、對企業(yè)能源進(jìn)行定額管理，建立節(jié)能監(jiān)督管理機(jī)制

若想判斷能源消耗是否正常，企業(yè)能源消耗定額是不可或缺的一個重要依據(jù)。企業(yè)要在完善耗能計量設(shè)施的基礎(chǔ)上，以國家下達(dá)的定額指標(biāo)、能源消耗標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)設(shè)備狀況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝流程、能源利用現(xiàn)狀、能源品種和質(zhì)量等情況，制定具體的節(jié)能目標(biāo)。同時還要建立完善的節(jié)能監(jiān)督管理與政策激勵機(jī)制，這樣才能促進(jìn)節(jié)能消耗工作順利進(jìn)行。煤炭企業(yè)要設(shè)立相應(yīng)的獎金和罰金，對于完成節(jié)能指標(biāo)且表現(xiàn)優(yōu)異的部門或個人給以一定的物質(zhì)獎勵，對于未完成節(jié)能指標(biāo)的要進(jìn)行罰款處理，通過這種方式能有效調(diào)動各個部門、各個員工的積極性和工作熱情，進(jìn)而從整體上提高節(jié)能降耗工作的氛圍。在此過程中，煤炭企業(yè)要遵循“三原則”，即：公平原則、平衡原則、連續(xù)原則，所謂的公平原則就是對于各個部門之間、個人之間要做到不偏不倚，對其工作成果要以同一標(biāo)注去衡量；平衡原則是指激勵機(jī)制在激勵企業(yè)自身利益的同時，還要平衡大集體與小集體之間的利益；平衡眼前利益和長遠(yuǎn)利益；平衡企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境、社會之間的利益，做到統(tǒng)籌兼顧。連續(xù)原則是指，要使節(jié)能監(jiān)督管理與政策激勵機(jī)制長期有效的維持下去，并且在實踐中不斷將其完善，以保證節(jié)能工作的持續(xù)和穩(wěn)定

三、制定節(jié)能規(guī)劃，加強節(jié)能降耗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

通過節(jié)能規(guī)劃的制定，能有效加強企業(yè)用能統(tǒng)計和分析，煤炭企業(yè)要以國家及煤炭行業(yè)提出的節(jié)能奮斗目標(biāo)為依據(jù)，認(rèn)真編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃，同時為了確保節(jié)能規(guī)劃的順利實施，企業(yè)還要深入了解節(jié)能目標(biāo)和重點，這樣才能有針對性的制定有效的節(jié)能措施，才能為節(jié)能降耗工作在實際中的落實創(chuàng)造可能。而且，最重要的是有了節(jié)能規(guī)劃作基礎(chǔ)，企業(yè)就能通過能源消耗統(tǒng)計，定期對本企業(yè)的用能狀況進(jìn)行分析，這樣就能在第一時間發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決，也能借此挖掘企業(yè)的潛力，提出切實可行的節(jié)能技術(shù)措施和項目，并提出落實的時間進(jìn)度安排。除了制定節(jié)能計劃外，煤炭企業(yè)還要加強節(jié)能降耗工作的組織指導(dǎo)，認(rèn)識到節(jié)能工作的重要性，并將其納入到企業(yè)議事日程中，主要領(lǐng)導(dǎo)要親臨節(jié)能工作第一線，親自督促節(jié)能工作的開展，同時還要自上而下建立公司、煤礦到基層各區(qū)隊、車間三級節(jié)能降耗管理網(wǎng)絡(luò)，層層落實節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，并且要對各部們的責(zé)任進(jìn)行明確劃分，以確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位，與此同時，煤炭企業(yè)還要與各基層單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，以確保節(jié)能降耗目標(biāo)能夠順利完成，并且要把能耗指標(biāo)作為各基層單位年度業(yè)績的參照標(biāo)準(zhǔn)。

四、提高全員素質(zhì)，促進(jìn)節(jié)能降耗

對節(jié)能降耗工作影響最大的因素莫過于人為因素，只有工作人員意識到節(jié)能降耗的重要性，才能使節(jié)能降耗工作在實際中得到有效落實。所以，煤炭企業(yè)要定期對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并且要保證全員參與，這樣才能真正提高節(jié)能降耗工作隊伍的整體素質(zhì)，同時對于不同層次的工作人員，在培訓(xùn)上要區(qū)別對待，比如說：重中要崗位人員要進(jìn)行特殊的外委培訓(xùn)，只有這樣才能使培訓(xùn)有針對性的進(jìn)行并且行之有效。培訓(xùn)過后，全體員工的思想認(rèn)識、技術(shù)技能以及綜合素質(zhì)都會有所提高，最終要達(dá)到的目的是使全員工想節(jié)能降耗、會節(jié)能降耗并且能節(jié)能降耗。除了要加大培訓(xùn)力度外，煤炭企業(yè)還要采取多種形式組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，讓每一位員工都熟知我國的最新能源形勢和節(jié)能降耗的重要意義，并以在節(jié)能降耗工作方面有突出貢獻(xiàn)的人物為宣傳典型，為全體員工樹立榜樣，對于那些能源消耗現(xiàn)象嚴(yán)重的行為予以曝光，為廣大工作人員敲響警鐘，提高其資源憂患意識和節(jié)約意識。同時也可以圍繞節(jié)能進(jìn)行科普方面的宣傳，大力倡導(dǎo)健康、文明、節(jié)儉、適度的消費理念，形成與煤礦實際情況相吻合的節(jié)約型消費模式。另外，宣傳過程中也要保證參與的廣泛性，要求全體人員特別是管理層和決策層務(wù)必參加，使每個部門、每個員工都意識到節(jié)能降耗的重要性和不達(dá)到節(jié)能指標(biāo)的嚴(yán)重后果，并且明白自己該做什么不該做什么，做到思想到位、認(rèn)識到位、措施到位、責(zé)任到位、行動到位，將節(jié)約降耗理念內(nèi)化到每一位員工心里，使員工養(yǎng)成節(jié)約和保護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣。

篇2

一、健全組織、責(zé)任到人

為加強全縣能源計量工作的領(lǐng)導(dǎo)和實施，促進(jìn)企業(yè)節(jié)能降耗工作的開展，我局成立了以分管計量工作的局領(lǐng)導(dǎo)任組長，業(yè)務(wù)股、計量測試所、特監(jiān)室工作人員為成員的能源計量工作領(lǐng)導(dǎo)小組和能源計量工作服務(wù)隊。建立能源計量工作的責(zé)任制，把責(zé)任分解到相關(guān)的股室，明確到所有參加活動的具體人員，切實有效地推動了我縣企業(yè)節(jié)能降耗工作的開展。

二、加大宣傳，提高認(rèn)識

結(jié)合“世界計量日”、質(zhì)量月等活動深入開展了形式多樣的能源和計量的宣傳活動。一是強化了能源形勢宣傳。大力宣傳我縣能源形勢，大力宣傳能源對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用，提高全社會對節(jié)約能源重要性和緊迫性的認(rèn)識，增強全社會的資源環(huán)境意識和節(jié)約意識。二是加強了能源與計量法律法規(guī)宣傳。進(jìn)一步提高公眾和企業(yè)法人代表的能源意識和能源計量工作的法制意識。三是普及了能源計量知識。積極宣傳計量知識、先進(jìn)的能源計量儀表和檢測技術(shù)信息、能源計量工作方面的典型經(jīng)驗、涌出的先進(jìn)單位和個人，使節(jié)約能源成為每個企業(yè)的自覺行動。

三、建立企業(yè)能源計量工作檔案，制定節(jié)能降耗措施

我局按照省、市局下達(dá)的工作要求，以煤炭、石油、化工、建材、紡織、造紙等耗能企業(yè)為重點，深入到全縣40家耗能企業(yè)進(jìn)行摸底，認(rèn)真了解了企業(yè)基本情況、主要能源消耗、能源計量管理、能源計量器具配備和管理、能源計量檢測和使用、能源計量產(chǎn)生的效益情況。通過認(rèn)真調(diào)查，建立了重點耗能企業(yè)能源計量工作檔案5份，與15家企業(yè)簽訂了《加強能源計量工作，共同推進(jìn)節(jié)能降耗工作責(zé)任書》。組織專家對企業(yè)能源計量情況進(jìn)行診斷、分析，了解企業(yè)需求，找出企業(yè)能源計量工作的薄弱環(huán)節(jié)和需要改進(jìn)的方面，制定節(jié)能降耗服務(wù)計劃，有步驟地開展了企業(yè)節(jié)能降耗計量服務(wù)活動。

四、抓好技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)節(jié)能降耗。

我局的計量能源服務(wù)隊，在深入企業(yè)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為企業(yè)能源計量管理人員提供技術(shù)培訓(xùn)3期；為企業(yè)免費提供計量方面的法律、法規(guī)，提供計量方面及節(jié)能降耗方面的技術(shù)咨詢和服務(wù)100多次；提供國內(nèi)外有關(guān)計量及節(jié)能降耗最新技術(shù)法規(guī)和信息、資料200多份。同時計量技術(shù)人員深入達(dá)開水泥有限公司、翰田壩煤礦、梨梨生物工程有限公司等企業(yè)，研究企業(yè)從原料購進(jìn)、生產(chǎn)損耗、成品入庫、產(chǎn)品包裝等各個環(huán)節(jié)的計量控制，幫助企業(yè)不斷補充完善能源計量管理制度，提高計量管理的準(zhǔn)確性、及時性。

五、下一[！]階段的工作打算

下一階段，我局將總結(jié)經(jīng)驗，采取切實有效措施，全面開展節(jié)能降耗計量服務(wù)活動。著重做好以下幾方面工作：

一是依據(jù)gb17167-20__《用能單位能源計量器具配備和管理通則》，指導(dǎo)企業(yè)合理配備能源計量器具，提高企業(yè)計量檢測能力，建立有效的計量監(jiān)控、節(jié)能評價體系，發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用。并按照計量法律、法規(guī)要求，要督促企業(yè)按期對所配備的能源計量器具進(jìn)行檢定/校準(zhǔn)。計量檢定技術(shù)機(jī)構(gòu)要積極為企業(yè)提供必要的計量檢定/校準(zhǔn)服務(wù)，保證企業(yè)所配備的能源計量器具的準(zhǔn)確可靠。

二是依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)gb/t19022-20__《測量管理體系 測量過程和測量設(shè)備的要求》對企業(yè)開展技術(shù)咨詢和服務(wù)，鼓勵企業(yè)開展測量管理體系認(rèn)證工作，根據(jù)企業(yè)實際需要，組織企業(yè)能源管理人員培訓(xùn)、節(jié)能經(jīng)驗交流等活動，組織有資質(zhì)的檢測隊伍或?qū)＜?，積極為企業(yè)提供節(jié)能降耗方面的技術(shù)咨詢、服務(wù)和培訓(xùn)，為企業(yè)耗能設(shè)備進(jìn)行測試及效率分析，根據(jù)測試的結(jié)果，指導(dǎo)企業(yè)制定技術(shù)改進(jìn)方案和節(jié)能降耗的改進(jìn)措施，增強企業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗和參與市場競爭的技術(shù)保障能力。

三是指導(dǎo)企業(yè)建立計量能源管理機(jī)構(gòu)，健全機(jī)制，完善能源計量管理體系，形成相應(yīng)的計量管理制度，包括能源計量管理機(jī)構(gòu)職責(zé)及人員崗位責(zé)任、能源計量器具的管理、能源計量數(shù)據(jù)的管理等規(guī)章制度。把資源節(jié)約的責(zé)任納入各工作崗位的職責(zé)之中，納入各單位的日常管理和工作考核之中，做到層層有責(zé)任，逐級抓落實。

篇3

一、節(jié)能降耗工作基本情況

2006年以來，我縣積極開展節(jié)能降耗工作，取得了一定成績。年實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)增加值億元，綜合能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤，年實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)增加值億元，綜合能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤，規(guī)模工業(yè)萬元增加值能耗比上年下降%，；年實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)增加值億元，綜合能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤，規(guī)模工業(yè)萬元增加值能耗比上年下降%;年月底止,規(guī)模工業(yè)萬元增加值能耗下降%,達(dá)到市政府下達(dá)的目標(biāo)要求。我們主要做了以下工作：

（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，層層分級抓落實

1、成立工作機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)。我縣為扎實落實上級的節(jié)能降耗工作任務(wù)，及時成立了節(jié)能降耗工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長親自任組長，分管副縣長為副組長，政府辦分管副主任及相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)縣工發(fā)局，具體協(xié)調(diào)全縣節(jié)能工作的組織、協(xié)調(diào)、推廣和督導(dǎo)與考核等工作。同時，各有關(guān)部門和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)相應(yīng)成立節(jié)能機(jī)構(gòu)，強化對節(jié)能降耗工作的實施，初步形成了“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、全民參與”的節(jié)能框架。

2、召開相關(guān)會議，安排部署工作。我縣已兩次組織召開重點企業(yè)節(jié)能降耗工作會議及培訓(xùn)會，縣政府辦、工發(fā)局、統(tǒng)計局、商務(wù)局等相關(guān)部門的相關(guān)人員，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工業(yè)統(tǒng)計負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計員共100多人參加培訓(xùn)會議。會議傳達(dá)了上級節(jié)能降耗工作精神與要求，安排部署了節(jié)能降耗總體工作。同時，采取以會代訓(xùn)方式，對參會人員進(jìn)行了新節(jié)約能源法的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并對各企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計員就能源統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了專題培訓(xùn)。

3、層層抓落實，確保工作落到實處。為了把節(jié)能工作落到實處，確保完成“十一五”期末GDP能耗比“十五”期末下降26%的目標(biāo)任務(wù)，我縣將節(jié)能降耗工作納入了《“十一五”工業(yè)規(guī)劃》，并將任務(wù)層層分解至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門和12個重點規(guī)模工業(yè)企業(yè)，并分別與12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、有關(guān)單位簽訂了節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，明確要求各單位和重點規(guī)模工業(yè)企業(yè)積極配合，認(rèn)真完成節(jié)能降耗任務(wù)。

（二）積極采取措施，穩(wěn)步推進(jìn)節(jié)能降耗工作

1、繼續(xù)完善節(jié)能降耗的統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系。一是嚴(yán)格制定統(tǒng)計監(jiān)測和考核實施方案。根據(jù)《市人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)節(jié)能統(tǒng)計指標(biāo)體系監(jiān)測體系和考核體系實施方案的通知》（益政發(fā)〔〕8號）文件精神，我縣也相應(yīng)完善了節(jié)能降耗的統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系，下發(fā)了《人民政府辦公室關(guān)于批轉(zhuǎn)〈單位GDP能耗統(tǒng)計指標(biāo)體系實施方案〉等實施方案的通知》（南政辦函〔〕34號）文件，要求各單位結(jié)合實際，認(rèn)真組織實施。二是各單位根據(jù)文件精神，安排專職人員負(fù)責(zé)節(jié)能降耗的具體統(tǒng)計、監(jiān)測和考核工作。三是認(rèn)真做好跟蹤、指導(dǎo)與考核工作。為確保我縣節(jié)能降耗工作穩(wěn)步推進(jìn)，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決節(jié)能工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，縣節(jié)能辦會同縣統(tǒng)計等部門定期對有關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行督促檢查、指導(dǎo)與考核，為全面完成全縣節(jié)能目標(biāo)任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。

2、繼續(xù)調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，淘汰落后產(chǎn)能，推進(jìn)清潔生產(chǎn)。按照“龍頭帶動、產(chǎn)業(yè)支撐、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、集群發(fā)展”的思路，我縣堅持以優(yōu)勢農(nóng)業(yè)資源為依托，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大規(guī)模、延長產(chǎn)業(yè)鏈，大力提升第二、三產(chǎn)業(yè)增加值比重，擴(kuò)大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值比重，將食品加工業(yè)、紡織業(yè)、造紙業(yè)和橡膠機(jī)械業(yè)等產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)來培育，努力形成全市、全省乃至全國市場具有相當(dāng)規(guī)模的特色產(chǎn)業(yè)。一是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。通過近年來的扶持與發(fā)展，食品加工業(yè)已成為我縣工業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，食品規(guī)模工業(yè)發(fā)展至20家，產(chǎn)值占全縣規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值50%以上，稅金占全縣規(guī)模工業(yè)稅金的%以上，其中年產(chǎn)值占%，稅金占%。特別是食品行業(yè)的掛面產(chǎn)業(yè)成為我縣的特色產(chǎn)業(yè)，目前，我縣掛面生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到35家，年產(chǎn)量在30萬噸以上，年產(chǎn)值達(dá)到12億元，其中規(guī)模以上的掛面企業(yè)6家。同時紡織行業(yè)也得到較快發(fā)展，我縣規(guī)模以上紡織企業(yè)達(dá)到12家，紡織規(guī)模達(dá)到20萬錠，其中織布得到突破，發(fā)展布機(jī)100臺。通過大力發(fā)展食品業(yè)和紡織業(yè)，有力地推進(jìn)了我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。二是著力培育龍頭企業(yè)。按照“生產(chǎn)集約化、資本規(guī)?；⒓夹g(shù)現(xiàn)代化、管理科學(xué)化”的要求，我縣堅持以有競爭優(yōu)勢的企業(yè)和品牌為龍頭，以資產(chǎn)為紐帶，以市場為導(dǎo)向，積極開展招商引資工作，積極引進(jìn)一批低耗能、高產(chǎn)出、前景優(yōu)、效益好、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、依承度高、產(chǎn)業(yè)鏈長的優(yōu)勢企業(yè)，大力推進(jìn)生產(chǎn)要素向優(yōu)勢企業(yè)聚集，培育龍頭企業(yè)，形成規(guī)模效應(yīng)，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。近年來，我縣先后引進(jìn)戰(zhàn)略投資者四川水井坊集團(tuán)增資擴(kuò)股南洲酒業(yè)、吉林化纖集團(tuán)受讓原湖南建材紙廠新辦拓普竹麻公司，有效提升了我縣工業(yè)發(fā)展水平。同時，提高入園企業(yè)的準(zhǔn)入，把能耗和環(huán)保作為招商引資引入企業(yè)的第一道門檻門框，切實把好企業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，堅決執(zhí)行引入企業(yè)環(huán)評和“三同時”制度。近年來，沒有引進(jìn)1家能耗高和環(huán)保不達(dá)標(biāo)企業(yè)。三是大力淘汰落后產(chǎn)能和發(fā)展清潔生產(chǎn)。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策要求，我縣著力淘汰落后生產(chǎn)能力，按照“先關(guān)停，后整改和重組”的原則，加大了對工藝技術(shù)、環(huán)境保護(hù)、資源消耗等不符合產(chǎn)業(yè)政策的造紙、脫膠等行業(yè)的整治，對整改后仍達(dá)不到產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，在國家規(guī)定的期限內(nèi)堅決予以關(guān)閉停產(chǎn)。2006年來，我縣關(guān)停紙廠16家，脫膠企業(yè)6家，有效地推進(jìn)了我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與重組。其中平云紙業(yè)積極落實國家政策，淘汰落后造紙產(chǎn)能1萬噸，通過了上級的審查，并獲得國家淘汰落后產(chǎn)能的補助。同時，根據(jù)清潔生產(chǎn)審核的有關(guān)文件精神，我縣以食品、造紙、紡織等行業(yè)為重點，積極推行清潔生產(chǎn)。近年來，我縣食品企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量得到有效提高，綠色食品認(rèn)證達(dá)到12個；紡織企業(yè)投入1200萬元進(jìn)行職工生產(chǎn)環(huán)境改善，生產(chǎn)環(huán)境得到大大改善；減小能源消耗的投入大大提高，今年拓普竹麻投入600多萬元對鍋爐進(jìn)行了改造，每年可節(jié)約標(biāo)煤12815噸以上,萬元增加值能耗下降13%。據(jù)不完全統(tǒng)計，通過推進(jìn)清潔生產(chǎn)，年全縣節(jié)標(biāo)煤3萬噸以上，節(jié)電15萬度以上，節(jié)水1000萬噸以上，節(jié)約原材料10萬噸以上，減少污水或有害成份排放量1500萬噸以上，我縣清潔生產(chǎn)工作取得一定成效。

3、大力開展重點企業(yè)和行業(yè)節(jié)能工作管理。一是加強節(jié)能宣傳與培訓(xùn)。組織各企業(yè)開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，重點組織好每年一度的“全國節(jié)能宣傳周”活動。定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，主要耗能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設(shè)，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責(zé)任感。二是加強了重點耗能企業(yè)節(jié)能管理。圍繞“十一五”我縣實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)萬元增加值能耗降低26%的目標(biāo)，在全縣12家重點耗能企業(yè)的實施節(jié)能管理，實行重點跟蹤監(jiān)控，以企業(yè)為實施主體，建立嚴(yán)格的管理制度，依法進(jìn)行監(jiān)督管理，以提高能源利用效率為核心，促進(jìn)企業(yè)在節(jié)能降耗方面取得實質(zhì)進(jìn)展，為實現(xiàn)“十一五”節(jié)能目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。三是加強建筑節(jié)能行業(yè)管理。2007年10月成立新型墻體材料改革辦公室,并根據(jù)《新型墻體材料專項基金征收和使用管理規(guī)定》的要求，認(rèn)真做好新型墻體材料基金的預(yù)征收工作，年共預(yù)征收新型墻體材料專項基金42萬元。積極組織企業(yè)新建新型墻材廠，逐步在全縣推進(jìn)使用新型墻體材料。

4、進(jìn)一步加強節(jié)能降耗基礎(chǔ)工作。一是加強節(jié)能宏觀調(diào)控。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求和省、市政府確定的節(jié)能目標(biāo)，結(jié)合國家對高耗能行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的指導(dǎo)意見，嚴(yán)格高能耗項目市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)控制高耗能、高污染項目。對固定資產(chǎn)投資項目審批核準(zhǔn)前嚴(yán)格實行了節(jié)能評估和審核工作，加大了高耗能企業(yè)，高耗能產(chǎn)品生產(chǎn)總量及用電量實施“雙控”措施。二是嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能的法律、法規(guī)。第一，建立了節(jié)能監(jiān)察隊伍。監(jiān)察隊從工發(fā)局、質(zhì)監(jiān)局、電力局、建設(shè)局、統(tǒng)計局、環(huán)保局等單位抽調(diào)相關(guān)人員組成。第二，加強隊伍培訓(xùn)。隊伍組建后，為提高監(jiān)察人員素質(zhì)與水平，組織開展了2次關(guān)于節(jié)能法律法規(guī)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高監(jiān)察人員素質(zhì)。第三，定期開展執(zhí)法監(jiān)督檢查并嚴(yán)格執(zhí)法。每年組織執(zhí)法監(jiān)察人員對各企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位進(jìn)行2次執(zhí)法檢查，通過檢查，提高全縣人民對節(jié)能的認(rèn)識。年，在執(zhí)法檢查中，成功取締了武圣宮軋鋼廠等三家高耗能企業(yè)，以實例提高了群眾節(jié)能意識。三是加大節(jié)能投入。第一，建立節(jié)能專項資金。根據(jù)上級有關(guān)要求，為獎勵節(jié)能工作成績突出的單位、個人和節(jié)能技改項目等，我縣已決定建立節(jié)能專項資金，并納入財政預(yù)算，同時，已安排年節(jié)能工作經(jīng)費4萬元，保證了節(jié)能工作的順利開展。第二，鼓勵積極投資節(jié)能技術(shù)項目和使用節(jié)能產(chǎn)品。年，全縣技改投入4.1億元，其中有1.5億元用于節(jié)能技術(shù)的運用。同時，積極組織推廣節(jié)能產(chǎn)品，在通過利用新設(shè)備、新工藝來節(jié)約原材料和能源。四是認(rèn)真開展群眾性節(jié)能宣傳周活動。為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)節(jié)能工作，縣節(jié)能辦積極組織開展節(jié)能宣傳活動。通過電視媒體、懸掛宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、組織集中活動等形式進(jìn)行認(rèn)真宣傳，倡導(dǎo)群眾依法節(jié)能，全民行動，從我做起。年的宣傳活動主要以新修訂的《節(jié)約能源法》的宣傳為主線，以綠色奧運、節(jié)能燈推廣、限制使用塑料購物袋等為重點，宣傳活動共出動500多人，懸掛宣傳布標(biāo)1000幅，播放各類宣傳片共10小時以上，發(fā)放各種宣傳資料4500份。通過各種形式的宣傳，讓全縣各單位，各行業(yè)都重視節(jié)能工作，形成全縣齊抓共管、全民推進(jìn)的氛圍。年，全縣新建沼汽池3000口，總計利用達(dá)10000口;年太陽能利用2萬平方米，總計達(dá)18萬平方米;年節(jié)約薪柴3萬余噸；縣教育局把節(jié)能知識納入教育教學(xué)活動中；縣政府辦公室及各行局辦公室在強化辦公設(shè)施和設(shè)備節(jié)能的同時，對機(jī)關(guān)照明燈具全部更換改造成節(jié)能燈，每年可節(jié)約一半的電費開支。

二、存在的主要問題

年來，我縣的節(jié)能工作雖然取得了一定成效，但縱觀全縣情況還存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）基礎(chǔ)工作較薄弱。能耗統(tǒng)計制度還不完善，能源統(tǒng)計人員能力水平還不高，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)節(jié)能機(jī)構(gòu)建設(shè)和節(jié)能管理等基礎(chǔ)工作比較滯后。

（二）投入力度不足。由于許多企業(yè)面對金融危機(jī)困難重重，資金難以周轉(zhuǎn)，致使節(jié)能資金投入嚴(yán)重不足，對節(jié)能技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、推廣、示范、節(jié)能管理等影響較大。

三、后段工作安排

（一）切實完善節(jié)能降耗工作機(jī)制。按照省市工作要求，充分發(fā)揮節(jié)能減排工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，逐步落實縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系節(jié)能企業(yè)制度，進(jìn)一步明確節(jié)能責(zé)任和目標(biāo)，指導(dǎo)全縣上下認(rèn)真開展節(jié)能減排工作，并由相關(guān)部門盡快組織落實各自的工作方案，確保各項工作措施落到實處。嚴(yán)格實行節(jié)能行政問責(zé)制，制定“十一五”全縣節(jié)能工作后一段目標(biāo)任務(wù)分解方案，繼續(xù)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位及高耗能企業(yè)簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。

（二）進(jìn)一步加強節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)能管理體系建設(shè)，切實落實“三個方案”。把節(jié)能降耗作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要抓手，突出抓好重點行業(yè)、重點企業(yè)的節(jié)能降耗工作，下大力氣打好節(jié)能降耗攻堅戰(zhàn)，嚴(yán)格內(nèi)部管理，努力使干部職工隊伍在思想上、組織上、作風(fēng)上、學(xué)習(xí)上、工作效率上有明顯提高，為全縣開展節(jié)能工作提供有力的組織保證。

（三）繼續(xù)實行能源統(tǒng)計聯(lián)審聯(lián)報?？h節(jié)能辦指定專人負(fù)責(zé)能源統(tǒng)計工作，繼續(xù)推行能源統(tǒng)計聯(lián)審聯(lián)報制度，以確保全縣能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的客觀、真實。

（四）加強節(jié)能教育培訓(xùn)。在全縣范圍內(nèi)實施系列節(jié)能培訓(xùn)，全面宣傳貫徹學(xué)習(xí)新修訂的《節(jié)約能源法》和省、市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高對節(jié)能降耗工作的認(rèn)識，特別是提高領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識。同時，積極尋找和創(chuàng)造機(jī)會讓專門從事節(jié)能工作的干部職工經(jīng)常參加一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建設(shè)一支專職的節(jié)能管理隊伍。

篇4

（一）政府方面的因素

使企業(yè)實行節(jié)能降耗的工作，政府是主導(dǎo)因素，其應(yīng)制定出相關(guān)的政策，有效地引導(dǎo)企業(yè)，并采取行之有效的措施對企業(yè)進(jìn)行激勵。這種政策的實施，對企業(yè)進(jìn)行節(jié)能降耗的工作有著良性的影響，能夠促使企業(yè)選擇節(jié)能降耗的技術(shù)。同時，在制定政策的過程中，我們應(yīng)該看到其中存在的問題。政府政策的制定相對滯后，缺乏靈活性。而且，僅靠政府行為來促使企業(yè)實施節(jié)能降耗工作是不夠的，政府對企業(yè)的監(jiān)督應(yīng)貫穿于企業(yè)的整個發(fā)展過程中，這樣既能夠促使企業(yè)實施節(jié)能降耗工作，又能夠使節(jié)能降耗的技術(shù)得到推廣?？偟膩碚f，政府的政策是促使企業(yè)節(jié)能降耗的有力工具，對政策進(jìn)行嚴(yán)格的執(zhí)行是促使企業(yè)采取有效環(huán)境行為的保障，也是企業(yè)改善環(huán)境的主要動機(jī)。因此，政府進(jìn)行相關(guān)政策的制定時，要與市場實際的需求相結(jié)合，這樣才能夠發(fā)揮更大的作用。

（二）市場方面的因素

隨著人們的環(huán)保意識增強，其越來越多的精力被放到了環(huán)境保護(hù)方面。綠色的消費市場逐漸建立起來，人們對綠色、環(huán)保、清潔的產(chǎn)品越來越關(guān)注。這一發(fā)展趨勢大大激勵了企業(yè)開展節(jié)能降耗的工作。人們的思想的轉(zhuǎn)變，使其在選擇產(chǎn)品時，更加傾向綠色環(huán)保的產(chǎn)品，并抵制污染性比較大的產(chǎn)品。在出現(xiàn)這種消費行為后，企業(yè)不得不對自身進(jìn)行改革，加大對節(jié)能降耗的技術(shù)的推廣力度。而且，這也有利于企業(yè)樹立良好的公益形象，企業(yè)在進(jìn)行節(jié)能降耗的同時，環(huán)境承受的壓力也就降低了；另外，企業(yè)也能夠得到可持續(xù)的發(fā)展。因此，市場環(huán)境的壓力是企業(yè)實行節(jié)能降耗的主要因素，同時也是企業(yè)采取有效的措施，來開展節(jié)能降耗工作的主要動力。

二、企業(yè)節(jié)能降耗的動機(jī)

（一）可以獲取更多的利益

經(jīng)濟(jì)活動中，企業(yè)在做經(jīng)濟(jì)決策時，常常會受贏利動機(jī)的驅(qū)使，以趨利避害為原則，根據(jù)收益進(jìn)行決策。企業(yè)的所有經(jīng)營活動都是建立在利益的基礎(chǔ)之上，因此，企業(yè)實行節(jié)能降耗的目的通常都是為了獲得更大的利益，而且，只要這項工作有利可圖，他們會自覺地把這項工作做好。所以，在進(jìn)行節(jié)能降耗的工作時，如果無利可圖，便很難讓企業(yè)自覺地實施節(jié)能降耗工作。

（二）來自社會的責(zé)任和壓力

企業(yè)實施節(jié)能降耗是社會責(zé)任的體現(xiàn)。研究表明，競爭力很強的企業(yè)，會非常重視社會責(zé)任，也會做許多節(jié)能、環(huán)保的事。企業(yè)的核心競爭力由之前以資本、技術(shù)及設(shè)備為基礎(chǔ)的硬實力，逐漸轉(zhuǎn)向以企業(yè)的社會形象、品牌的影響力和公信力等為基礎(chǔ)的軟實力。

（三）管理者的價值觀念

管理者的價值觀念，指的是企業(yè)的管理者在企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動時遵循的行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范和價值標(biāo)準(zhǔn)，它能夠影響企業(yè)全部成員的思想觀、價值觀以及思維方式。如果企業(yè)的管理者能夠采取一個積極的態(tài)度面對企業(yè)節(jié)能降耗的工作，并踐行到企業(yè)實際的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，為企業(yè)內(nèi)的全部成員樹立節(jié)能降耗的榜樣，就能促使節(jié)能降耗制度化，利用制度引導(dǎo)企業(yè)投入到節(jié)能降耗的工作中去。

（四）政府對企業(yè)的監(jiān)督和支持

企業(yè)對節(jié)能降耗工作的重視程度以及投入力度，和政府的執(zhí)法與監(jiān)察的力度大小是成正比的。另外，企業(yè)進(jìn)行節(jié)能降耗工作的積極程度，也是和政府出臺的各種激勵政策直接相關(guān)。政府對企業(yè)的節(jié)能降耗工作的扶持力度，會在很大程度上影響企業(yè)對節(jié)能降耗工作的重視程度。這些扶持不只是在政策稅收上的支持，還應(yīng)提供節(jié)能降耗工作所需的資金。企業(yè)擁有了資金的支持，就能更好地進(jìn)行節(jié)能降耗的工作。

三、節(jié)能降耗工作面臨的問題

（一）企業(yè)缺乏積極性

各級政府利用行政手段，將考核的指標(biāo)一層層進(jìn)行分解，以促使企業(yè)開展節(jié)能降耗的工作。然而，剛性的規(guī)范機(jī)制的缺乏，使實施行政手段的效果不夠理想。而且，部分企業(yè)因迫于政府方面的壓力，被動的采取了一些降耗措施，應(yīng)付政府的監(jiān)督檢查，實際上卻未將節(jié)能降耗當(dāng)作企業(yè)生存和發(fā)展的必要工作。

（二）考核標(biāo)準(zhǔn)不完善

近年來，國家和各省相繼出臺了部分能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，但是覆蓋面仍不夠廣，具體產(chǎn)品的指標(biāo)不夠詳細(xì)和全面，其只能對少數(shù)產(chǎn)品或企業(yè)進(jìn)行對標(biāo)的考核。而且，還有很多企業(yè)及其產(chǎn)品因為沒有能效標(biāo)準(zhǔn)，不能進(jìn)行對標(biāo)考核。另外，針對企業(yè)的考核重點仍然落在產(chǎn)值的能耗水平是否有所下降，而沒有注重企業(yè)單耗的水平。

（三）政策引導(dǎo)和資金投入不足

因為地方的財力有限，對企業(yè)的節(jié)能降耗工作的資金投入量不足，金融支持不夠。而且，有些經(jīng)濟(jì)上的激勵政策仍未得到落實，比如財稅政策不匹配，綠色建筑與建筑能耗的普查等工作難以展開與推進(jìn)。

（四）缺乏有效的激勵約束機(jī)制

在管理過程中，企業(yè)或主管部門缺乏有效的激勵和約束機(jī)制。另外，耗能單位對節(jié)能技術(shù)進(jìn)行開發(fā)和應(yīng)用的積極性不夠，企業(yè)的科學(xué)技術(shù)對節(jié)能降耗工作的支持作用沒有得到充分地發(fā)揮。而且，企業(yè)即使沒有達(dá)到節(jié)能目標(biāo)，也不會受到懲罰；對完成節(jié)能目標(biāo)的企業(yè)的獎勵力度也不夠大，導(dǎo)致目前有很多重點的用能企業(yè)未能完成節(jié)能的目標(biāo)。

（五）監(jiān)管部門的工作不到位

在某些地區(qū)，相關(guān)部門的監(jiān)管責(zé)任不明確，聯(lián)動機(jī)制不夠完善，部門的職能相互交叉，監(jiān)督和管理的標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一，這些問題都會阻礙節(jié)能降耗工作的開展。目前，節(jié)能降耗的法律法規(guī)的制度體系仍不夠健全，無法對節(jié)能降耗的工作提供有力保障。

四、企業(yè)節(jié)能降耗的措施

（一）完善管理機(jī)制

要做好節(jié)能降耗工作，企業(yè)就必須加強領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。企業(yè)要建立與節(jié)能降耗相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，并明確目標(biāo)和責(zé)任，建立多級共同進(jìn)行管理的工作制度；同時，企業(yè)要認(rèn)真落實節(jié)能降耗的工作，將其作為企業(yè)未來發(fā)展的重要工作；對節(jié)能降耗工作進(jìn)行認(rèn)真的部署，定期開展工作會議，及時匯報企業(yè)的節(jié)能降耗工作的成效和問題；最后，協(xié)調(diào)各個部門在節(jié)能降耗的工作中的任務(wù)，并推廣節(jié)能降耗的技術(shù)和工作的經(jīng)驗；進(jìn)而落實節(jié)能降耗的工作，使工作正常、有序地開展，為節(jié)能降耗工作提供組織保障。

（二）加強節(jié)能降耗精神的宣傳

政府在相關(guān)通知中已經(jīng)明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)在適合的時間宣傳節(jié)能降耗的工作，所以，企業(yè)應(yīng)充分利用任何形式，大力進(jìn)行節(jié)能降耗精神的宣傳。通常有以下幾種措施：首先，可以組織開展以節(jié)能降耗為內(nèi)容的主題教育活動，統(tǒng)一項目部對節(jié)能降耗的思想認(rèn)識，把落實“資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)”貫穿于生產(chǎn)全過程；其次，把節(jié)能降耗工作納入日常工作的考核中，把用電節(jié)能、用水節(jié)能、辦公節(jié)能、電器設(shè)備設(shè)施節(jié)能、機(jī)械設(shè)備節(jié)能等貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)；再者，采取技能培訓(xùn)、技能競賽，提高人員節(jié)能增效的能力；組織員工學(xué)習(xí)節(jié)能降耗知識、訓(xùn)練節(jié)能降耗技能、掌握節(jié)能降耗的本領(lǐng)，以過硬的技術(shù)更有效地節(jié)能降耗；最后，在環(huán)境紀(jì)念日宣傳節(jié)能降耗精神，廣泛開展豐富的宣傳活動，并提升企業(yè)中職員的環(huán)保意識和節(jié)約意識。

（三）調(diào)整產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)

政府雖然能夠強制企業(yè)實行節(jié)能降耗，但強制措施是違背經(jīng)濟(jì)學(xué)規(guī)律的，或許能夠在表面上達(dá)成任務(wù)指標(biāo)，解決一時之需，但并沒有從根本上解決問題。最終也只能是企業(yè)在表面上應(yīng)付，亦或是和政府合謀，不然企業(yè)就會面臨倒閉，沒有經(jīng)濟(jì)利益的企業(yè)維持不了多久，這顯然違反了我國發(fā)展經(jīng)濟(jì)的初衷。目前，我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)很不合理，第二產(chǎn)業(yè)所占的比率偏高，而且，制造業(yè)大多處于產(chǎn)業(yè)鏈的末端，這是資源與能源巨大消耗的主要原因。因此，如果只是簡單的強迫企業(yè)關(guān)、并、停、轉(zhuǎn)，或是進(jìn)行高額的罰款，而不調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是達(dá)不到預(yù)期效果的。其只能加速企業(yè)的倒閉，所以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，減少高耗能的企業(yè)，堵住耗能的源頭，才能從根本上解決高耗能的問題。

（四）實施節(jié)能的項目

更多地實施節(jié)能的項目是解決企業(yè)“降耗難”的問題的一種辦法。通過改進(jìn)生產(chǎn)工藝，使用更加先進(jìn)的節(jié)能設(shè)備，將老、舊以及耗能較大的機(jī)器設(shè)備淘汰掉，才能從根本上降低能源的消耗?？萍荚诓粩嗟匕l(fā)展，社會在不斷地進(jìn)步，使得老舊的設(shè)備和新產(chǎn)品相差很大，不及時更換更為先進(jìn)的設(shè)備或不實施節(jié)能的項目，企業(yè)就可能因得不到更好的發(fā)展而被市場淘汰。到那時，就算想更換新設(shè)備，實施新的節(jié)能項目，企業(yè)也不一定還有發(fā)展的能力。因此，企業(yè)要打破思維定式，大膽地接受新的設(shè)備，實施新的項目，最終會贏得良好的效益，使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。

（五）加強對節(jié)能降耗工作的考核和管理

企業(yè)在開展節(jié)能降耗工作的時候，應(yīng)建立一個系統(tǒng)的管理制度，明確工作的目標(biāo)，并制定一套高效的節(jié)能降耗的制度，為開展節(jié)能降耗工作提供制度上的保證。而且還要完善企業(yè)的指標(biāo)考核內(nèi)容，將能源的利用以及節(jié)能降耗的目標(biāo)進(jìn)行分解，工作要落實到人；并促進(jìn)工作的開展，將完成節(jié)能降耗的指標(biāo)列入企業(yè)發(fā)展中，作為重要的業(yè)績考核指標(biāo)。在建立節(jié)能降耗工作的考核制度時，企業(yè)可以轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，制定科學(xué)、規(guī)范的制度，使企業(yè)能夠可持續(xù)的發(fā)展。

（六）建立嚴(yán)格的獎懲機(jī)制

在新制度的經(jīng)濟(jì)學(xué)中，制度被認(rèn)為是博弈過程的“內(nèi)生”穩(wěn)定的結(jié)果。制度的產(chǎn)生來源于減少交易的成本，制度基本的作用是規(guī)范和約束人的行為，減少人們互動中的不確定因素，并通過對人們之間相互的關(guān)系進(jìn)行規(guī)制，將合作的阻礙因素降到最低，使組織和個人的目標(biāo)得到統(tǒng)一。制度不同，資源分配的方式也會發(fā)生改變，進(jìn)而導(dǎo)致收入和利益發(fā)生了變化，最后使行為的主體做出最適合自己的決策。而且市場中的制度是為了降低成本制定的，來降低市場的活動和交換所消耗的資源。因此，企業(yè)若想使節(jié)能降耗的工作達(dá)到理想效果，就必須建立一個有效的獎懲機(jī)制，利用制度來規(guī)范和約束企業(yè)節(jié)能降耗的行為。

（七）推廣節(jié)能降耗的新機(jī)制

電力需求管理、節(jié)能自愿協(xié)議、合同能源管理等節(jié)能的新機(jī)制，就是依靠政府的引導(dǎo)，并利用企業(yè)自身的積極性和特點，從而促進(jìn)和推動節(jié)能降耗工作順利地開展。以上的新機(jī)制都是以利益為前提，企業(yè)自愿簽訂的協(xié)議。這些新機(jī)制有適用性強、成本低、靈活性好、利于企業(yè)節(jié)能降耗工作持續(xù)發(fā)展等特點。從長遠(yuǎn)的角度來看，這些新機(jī)制是新的形勢下，高耗能企業(yè)對能源進(jìn)行管理的最好的辦法，同時也是企業(yè)提高節(jié)能技術(shù)水平的方法，更是貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)的節(jié)能降耗工作持續(xù)發(fā)展的途徑。

五、結(jié)語

篇5

關(guān)鍵詞：鐵路運輸；節(jié)能降耗；可持續(xù)發(fā)展

一、前言

這幾年，冶金企業(yè)在鐵路運輸方面有很大的進(jìn)步，這一進(jìn)步也造成了能源的使用量增加，因此企業(yè)應(yīng)該如何節(jié)能降耗這一問題慢慢走進(jìn)了大眾的視野，成為了大家目光聚集的對象，變成了評價一個公司能夠持續(xù)經(jīng)營的不可缺少的因素。冶金企業(yè)中的鐵路部門在日常工作中會大量的使用到原材料以及能源，這些消耗大大的增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本，并造成了對社會環(huán)境的巨大影響。節(jié)能降耗不但可以減少對城市空氣的污染，同時減少了公司的運營成本，增加了公司的整體利潤，是讓公司健全發(fā)展的必要措施。。鐵路運輸部門每天都會消耗大量的能源，所以就鐵路運輸部門的節(jié)能降耗工作是刻不容緩的。

二、強化管理

1.在開展節(jié)能降耗的工作時，應(yīng)該提出一個穩(wěn)定的能源管理方案，并根據(jù)此方案，建立一個制度，來約束工作人員的浪費行為。將“機(jī)車燃料精制方式”等制度更加詳細(xì)的整理出來，將其中的細(xì)節(jié)描述清楚，從而更加的完善整個管理體制，達(dá)到節(jié)能降耗的目的。

2.應(yīng)該重視能源使用期間的監(jiān)督考察工作，從根本上解決浪費這一問題。監(jiān)督工作應(yīng)該定期抽查能源的使用情況，一旦有問題出現(xiàn)，應(yīng)該立即作出處理、解決問題，每隔一段時間，做一次使用情況總結(jié)，將節(jié)能降耗的具體落實情況整理出來，分析管理方案有無漏洞，并及時做出修改。

3.對造成能源浪費的原因進(jìn)行調(diào)查。對車間中的各類工作設(shè)備的狀態(tài)進(jìn)行定期的考察，將可能造成能源浪費的環(huán)節(jié)找出來，分析出現(xiàn)浪費的原因，并給出合理的解決辦法，這樣將設(shè)備逐一檢查，避免因設(shè)備原因而造成的損壞。

4.對待廢舊物品，應(yīng)該做到物盡其用。將廢舊物品按不同的類別進(jìn)行分類，不能二次利用的物品應(yīng)該集中起來處理。每個工段都應(yīng)該設(shè)定一個回收地點，將廢舊物品集中安置。

三、加強節(jié)能降耗宣傳和培訓(xùn)工作

1.通過企業(yè)的各類宣傳途徑，來提倡大家參與進(jìn)節(jié)能降耗的工作之中。比如介紹有關(guān)于節(jié)能降耗的方法，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工提出表揚，并對一些惡意浪費的行為提出批評，讓職工們從心里接受節(jié)能降耗的工作，了解到浪費資源就是在浪費我們生活的環(huán)境，創(chuàng)造出一個人人會節(jié)能，人人想節(jié)能的工作環(huán)境。

2.對企業(yè)的員工要進(jìn)行節(jié)能降耗意識的培訓(xùn)。做監(jiān)督工作、調(diào)查工作的人員和領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)能降耗的工作開展中起到了十分重要的作用，想要做好節(jié)能降耗的工作，首先一步就是讓他們明確節(jié)能降耗的目的，堅定他們認(rèn)真完成工作的信念?？梢远ㄆ诘恼垇砉?jié)能降耗方面的專家給他們上課，培訓(xùn)他們?nèi)绾翁幚碓诠?jié)能降耗工作過程中遇到的問題，并通過互相監(jiān)督的機(jī)制，來制約他們，從而使管理方案更加完善。

四、充分利用科學(xué)技術(shù)節(jié)能降耗

1.在鐵路運輸方面，應(yīng)該把重點放到如何降低機(jī)車損耗上。首先是對機(jī)車“跑、冒、滴、漏”的專項治理，對每臺機(jī)車的漏油點全部進(jìn)行了摸底了解。針對每一個漏油點，根據(jù)其不同的情況制定了具體的治理措施。其中重點是對機(jī)車的電路、油路、水路的“三路”進(jìn)行治理。其次，對個別需等待備件維修的機(jī)車，對外積極尋找可使用的或可代替的備件，對內(nèi)自己動手發(fā)揮創(chuàng)新改造能力制作可用備件。另外，繼續(xù)狠抓機(jī)車臨修率。

2.在工作中，應(yīng)該盡量使用節(jié)能的產(chǎn)品。比如，道口安裝太陽能警報器、鐵路沿線及工廠站照明和信號系統(tǒng)選用節(jié)能燈。并且合理安排照明的使用時間，在沒有工作的時候，可以只開啟一個或幾個照明燈，并不需要開啟所有的照明燈。這樣一來，會大大的降低電能的消耗，從而達(dá)到節(jié)約成本的效果。

3.除此之外，還應(yīng)該控制辦公室內(nèi)的用電情況，比如，在不是用電腦時，關(guān)閉電腦屏幕；白天照明充足的情況下關(guān)閉照明燈；關(guān)掉不使用的電器的電源等。倡導(dǎo)大家做到隨手關(guān)燈、關(guān)電，培養(yǎng)大家節(jié)約用電的意識。

五、開展節(jié)能降耗活動

1.在機(jī)器檢修的過程中，也應(yīng)該重點強調(diào)節(jié)能降耗這一原則。定期對工段各種廢棄物進(jìn)行集中的處理，在選擇是否廢棄該材料的時候，應(yīng)該考慮做到物盡其用，在高質(zhì)量的進(jìn)行檢修的條件下，檢修工作人員應(yīng)該做到不浪費任何一種材料；安排固定的人員對回收過來的廢棄物進(jìn)行檢查，對能在其他工段使用的材料進(jìn)行回收，對會影響環(huán)境的材料應(yīng)該做凈化過程或用特殊的方式進(jìn)行處理，從而將企業(yè)對環(huán)境的破壞力降到最小值；除此之外，鼓勵職工對廢舊的機(jī)器、產(chǎn)品進(jìn)行維修，以延長它們的使用期限，從而降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。

2.對鐵路周圍可能造成危險的雜物進(jìn)行定期的清掃，減少運營中對鐵軌的消耗；對不能使用的零件或機(jī)器進(jìn)行二次組裝。工段里應(yīng)將不使用的機(jī)器設(shè)備關(guān)閉，白天可采用日光照明，來減少電能的消耗。

3.在工段中開展各類活動，將節(jié)能降耗這一理念灌輸給企業(yè)的職工，通過各種方式，讓他們了解到節(jié)能降耗工作的開展會給企業(yè)、社會，甚至他們自己帶來多大的好處，號召員工自覺做到節(jié)能降耗，讓他們認(rèn)識到，每個人節(jié)約一小點，就能節(jié)約一大塊的能源。同時制定一些關(guān)于節(jié)能降耗的獎勵模式，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行表揚，以激發(fā)員工的積極性。

4.如何做到創(chuàng)新是節(jié)能降耗工作中的一個大難題，在這一方面，我們應(yīng)該積極的引用各種新技術(shù)，降低成本的消耗，提高材料的使用效率；同時，應(yīng)該選擇更為清潔的能源，比如更高純度的機(jī)油等，以達(dá)到節(jié)能降耗的目的；我們還應(yīng)該重視生產(chǎn)后廢棄物的處理，不能任其破壞自然的環(huán)境；最后，一些老式的設(shè)備，我們應(yīng)該將其棄用，因為老式的設(shè)備，材料使用效率較低，功率較大，在生產(chǎn)過程中，會加大成本，減少成果，使經(jīng)濟(jì)效益大幅度降低。

六、開發(fā)利用新能源和可再生資源

1.機(jī)車上的廢棄物的處理，應(yīng)該安排固定的人處理和監(jiān)督，將廢棄物分類存放，從而方便二次利用。

2.從發(fā)展的角度來看，通過創(chuàng)新工業(yè)來節(jié)約能源的這個方式是最重要的方式，創(chuàng)新工業(yè)中的一些環(huán)節(jié)，來達(dá)到節(jié)約成本，節(jié)約資源的目的。七、結(jié)語節(jié)能降耗的并不是一個能在短期內(nèi)完成的目標(biāo)，而是一項應(yīng)該有長遠(yuǎn)規(guī)劃，并且訥訥感在實踐中不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)的工作。在開展節(jié)能降耗的工作期間，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視這一工作，監(jiān)督這一工作，更需要企業(yè)各個部門職工的配合。在未來的發(fā)展中，冶金企業(yè)鐵路部門應(yīng)該將節(jié)能降耗放在首位進(jìn)行開展，只有降低企業(yè)消耗成本，加大企業(yè)材料利用率，才能讓企業(yè)健康發(fā)展，才能逐步的使企業(yè)壯大。

參考文獻(xiàn)：

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篇6

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任

我局高度重視節(jié)能降耗工作，成立專門機(jī)構(gòu)，層層落實責(zé)任，切實加強節(jié)能降耗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，有力地推進(jìn)了局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作的順利開展。一是成立了由**任組長的機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心，負(fù)責(zé)節(jié)能降耗的日常工作。二是確定了分管處室。根據(jù)我局機(jī)關(guān)處室、事業(yè)單位工作職能劃分，確定了局機(jī)關(guān)辦公室及各縣區(qū)林業(yè)局、所其他各處室、直屬事業(yè)單位要主動積極配合。三是配備了專職人員。局機(jī)關(guān)配備了專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)組織實施水、電、油、建筑節(jié)能等具體工作。

為把局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗工作落到實處，我局從一開始就把節(jié)能降耗工作納入目標(biāo)管理，并與其他工作目標(biāo)一起研究、一起制定、一起下達(dá)、一起檢查、一起考核，獎懲兌現(xiàn)。一是2014市級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核目標(biāo)下發(fā)后，在工作考評中與其他工作目標(biāo)一起下達(dá)、一起檢查、一起考核。二是根據(jù)上級下達(dá)的節(jié)能降耗工作目標(biāo)按照中心各科室職能進(jìn)一步分解細(xì)化后，下達(dá)各科室貫徹執(zhí)行，并要求科室做到責(zé)任到人。三是明確機(jī)關(guān)各處室、直屬事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為節(jié)能降耗第一責(zé)任人，積極配合分管處室推動全廳節(jié)能降耗措施的組織實施，并負(fù)責(zé)抓好本單位節(jié)能降耗工作。

二、深入宣傳發(fā)動，強化節(jié)能意識

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，深化節(jié)能認(rèn)識。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》、《市級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核暫行辦法》、《關(guān)于做好2014年度市級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核工作的通知》等文件，進(jìn)一步增強了機(jī)關(guān)職工的節(jié)能降耗意識，增強做好節(jié)能降耗工作的緊迫感和責(zé)任感。

二是認(rèn)真開展節(jié)能宣傳活動。通過懸掛節(jié)能降耗宣傳畫、櫥窗宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳、人員宣講等形式，懸掛宣傳畫報10期，發(fā)放宣傳手冊800余份，深入宣傳國家落實資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)的基本國策，普及節(jié)能降耗和環(huán)保知識，幫助職工掌握節(jié)能減排技巧，從自身的工作和生活實際出發(fā)，自覺作好節(jié)能減排工作。

三是按時參加節(jié)能降耗工作會，認(rèn)真進(jìn)行節(jié)能工作總結(jié)。2014年度參加節(jié)能降耗工作會8次，并將會議精神傳達(dá)到各相關(guān)單位，傳達(dá)到相關(guān)人員；進(jìn)行了半年度和年度工作總結(jié)。

三、建立健全制度，實施節(jié)能改造

一是制定了節(jié)能工作制度、監(jiān)督制度、獎懲制度，落實季度報送節(jié)能報表制度。根據(jù)節(jié)能降耗文件和市政府節(jié)能辦公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)要求，結(jié)合我局實際，制定了《市林業(yè)局機(jī)關(guān)節(jié)能降耗實施辦法》，把節(jié)能降耗工作納入制度化、經(jīng)常化管理。加大節(jié)能降耗檢查和執(zhí)行力度，提醒機(jī)關(guān)工作人員在冬季和夏季辦公室使用空調(diào)溫度不超過控制溫度；辦公室無人或下班離開辦公室關(guān)閉用電器和辦公設(shè)備，做到人走燈滅、斷電、關(guān)水；作好辦公樓夜間關(guān)閉后的清場工作，確保無長明燈和未關(guān)閉的空調(diào)。推廣使用節(jié)能照明燈具和辦公設(shè)備，有效降低電力消耗。推廣使用節(jié)能環(huán)保水龍頭，防止滴漏現(xiàn)象發(fā)生。

二是抓好節(jié)油、節(jié)水工作。對機(jī)關(guān)公務(wù)用車油耗實行定額管理，區(qū)別車型合理確定油耗定額。對油耗低于定額的進(jìn)行獎勵，對超油耗定額的按市場價由駕駛員本人負(fù)擔(dān)油費，有效調(diào)動了駕駛?cè)藛T的節(jié)油積極性，推動了節(jié)能降耗工作的深入開展。認(rèn)真執(zhí)行市節(jié)水辦下達(dá)的自來水使用計劃，加強供水管線的檢查維修，減少爆管事故和滲漏的發(fā)生，作好樓棟水平衡測試，確保機(jī)關(guān)駐地自來水使用不超過市節(jié)水辦下達(dá)的供水計劃和節(jié)水工作目標(biāo)。

四、正視工作不足，明確努力方向

篇7

1.電力計量的重要性

隨著人們需求的不斷增加，能源短缺問題不斷加劇，人們的生活、工作離不開電力資源的使用，為了解決能源短缺問題，保護(hù)我們賴以生存的環(huán)境，節(jié)能減排越來越重要。電力計量不僅對電力市場有著重要意義，而且可以有效的分析相關(guān)設(shè)備的損耗情況，對有效運用能夠起到節(jié)能降耗的作用。電力計量能夠為節(jié)能降耗工作提供電壓、頻率等數(shù)據(jù)信息，電力計量技術(shù)的水平直接關(guān)系著相關(guān)信息的準(zhǔn)確度。而且，在電力管理工作中，我們只有準(zhǔn)確的分析相關(guān)數(shù)據(jù)，才能改善電力節(jié)能技術(shù)，提高電力資源的利用了，進(jìn)一步降低電力損耗。為此，我們只有不斷完善電力計量技術(shù)，才能保證相關(guān)數(shù)據(jù)的正確性，使其更好的為電力節(jié)能降耗工作服務(wù)。

2.分析電力計量在節(jié)能降耗中的應(yīng)用

2.1加強智能電表的應(yīng)用

智能電表作為一種智能化儀表，它主要是先采集用戶供電數(shù)據(jù)，然后再通過內(nèi)部集成電路對采集信息進(jìn)行相關(guān)處理，采集來的信息轉(zhuǎn)換成脈沖進(jìn)行輸出，輸出后經(jīng)過單片機(jī)的有效處理和分析，再將脈沖轉(zhuǎn)換成用電量輸出。智能電表在節(jié)能降耗方面有很重要的作用，它能夠利用計算機(jī)管理系統(tǒng)實時、準(zhǔn)確的進(jìn)行用電費用計算，有效的提高了結(jié)算效率。智能電表的實時監(jiān)測功能方便了供電企業(yè)了解供電情況，避免了電能質(zhì)量問題。而且，通過智能電表對水、熱等能耗數(shù)據(jù)的采集，我們可以對能耗、峰值進(jìn)行預(yù)測，為節(jié)能用電提供了很大幫助。

智能電表的功能性十分強大，使用智能電表可以通過電價來對用戶負(fù)荷和分布式發(fā)電進(jìn)行控制，在常規(guī)用電中實施分時電價控制，在短期用電需要中實行實時電價控制，在高峰期用電需求中實施緊急峰值電價控制。智能電表的使用過程中，會將有關(guān)能耗信息傳達(dá)給用戶，這樣就能夠方便用戶合理用電，通過轉(zhuǎn)換能源利用方式等減少能源消耗。我們也可以將智能電表提供的相關(guān)信息加以利用，在這一基礎(chǔ)上建立用戶能量管理系統(tǒng)，這樣以來，就可以為各類型的用戶提供能量管理服務(wù)，在滿足用戶需求的條件下盡量減少能源使用，避免了能源浪費。

除此之外，智能電表給用戶提供相關(guān)能耗數(shù)據(jù)可以幫助用戶改進(jìn)用電方法，方便用戶及時的發(fā)現(xiàn)各種能耗異常情況，有利于提高用戶的節(jié)能意識。而且一些用戶安裝了分布式發(fā)電設(shè)備，這能夠幫助用戶進(jìn)行合理用電和發(fā)電方案的制定，從而使用戶實現(xiàn)利益最大化。

2.2促進(jìn)電力計量系統(tǒng)的綜合化

電量考核對電力管理來說尤為重要，考核的實施需要依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)信息，從而針對電力市場交易情況進(jìn)行考核。在對發(fā)電廠進(jìn)行考核時，需要依據(jù)相應(yīng)的電能量數(shù)據(jù)，與發(fā)電計劃進(jìn)行對比，準(zhǔn)確得知發(fā)電廠執(zhí)行情況。為了進(jìn)一步完善電力考核系統(tǒng)，需要我們優(yōu)化電力計量系統(tǒng)，充分滿足電力計量綜合化需求。電力遠(yuǎn)程計量主要采用了分層式結(jié)構(gòu)，利用該計量系統(tǒng)，不僅能夠通過移動通信系統(tǒng)、光纖等方式和采集終端進(jìn)行通信，而且還能夠?qū)⒉杉b置的相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行記錄，有效的提高了節(jié)能降耗的工作效率。

2.3提高計量工作人員的專業(yè)素質(zhì)

要提高電力計量在節(jié)能降耗中的運用效率，一定要做好計量人員的管理工作。首先，要加強計量人員的培訓(xùn)工作。計量人員使計量工作的執(zhí)行者，一旦計量工作人員缺乏相關(guān)專業(yè)技能，就會影響計量系統(tǒng)的正常運行。為此，對計量人員要實行崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn)，并根據(jù)實際情況給工作人員提供對外學(xué)習(xí)的機(jī)會，使他們不斷的學(xué)習(xí)新技術(shù)。其次，要提高工作人員的積極性。計量工作的開展離不開人員操作，為了保證計量系統(tǒng)的有效運行，我們要不斷優(yōu)化人員考核系統(tǒng)，完善獎勵機(jī)制，提高計量人員的積極性，減少人員流動。

二、總結(jié)

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一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以提高能源利用率為核心，以結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)進(jìn)步、加強管理為主要內(nèi)容，培育和完善“政府宏觀調(diào)控、市場機(jī)制發(fā)揮作用、企業(yè)和社會自覺節(jié)能”的長效機(jī)制，立足工業(yè)、面向社會、建立體系、有序工作，進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，淘汰落后產(chǎn)能，控制增量，削減存量，落實責(zé)任，綜合推進(jìn)，搭建節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系平臺，增強全社會生態(tài)文明觀念，推進(jìn)全社會的節(jié)能，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、總體目標(biāo)

年全年計劃完成生產(chǎn)總值31億元，同比增長12.7%；全縣全年預(yù)計萬元GDP綜合能耗為1.26噸標(biāo)準(zhǔn)煤，比2009年下降4.5％；“十二五”前四年累計完成了節(jié)能目標(biāo)任務(wù)的152%，快于市政府進(jìn)度要求。

三、工作重點

（一）強化節(jié)能管理。以酒店賓館服務(wù)業(yè)為重點，加強對重點企業(yè)的監(jiān)控和監(jiān)管，強化能源和污染物排放管理，通過開展定期和不定期的能耗專項檢查，引導(dǎo)企業(yè)建立健全節(jié)能管理制度，加強水、電、氣等消耗監(jiān)測，開展能耗分析、成本核算和節(jié)能診斷，并針對存在問題制定節(jié)能降耗措施，推進(jìn)能量系統(tǒng)優(yōu)化。

（二）開展節(jié)電、節(jié)水、節(jié)氣行動。動員重點服務(wù)業(yè)耗能企業(yè)應(yīng)用節(jié)能、節(jié)水、節(jié)氣、節(jié)材型產(chǎn)品和技術(shù)，重點推動做好照明、空調(diào)及其他耗能設(shè)備的節(jié)能降耗工作。鼓勵企業(yè)采用節(jié)能燈具、節(jié)水龍頭、變頻空調(diào)、節(jié)能鍋爐、節(jié)能型冷藏設(shè)備等節(jié)能設(shè)備，推廣節(jié)水控制、太陽能等節(jié)能技術(shù)，支持廢品回收利用項目。

（三）開展建筑節(jié)能。鼓勵對現(xiàn)有商用建筑進(jìn)行保溫、隔熱、通風(fēng)、空調(diào)系統(tǒng)等方面的能效系統(tǒng)改造，提高商店、超市、批發(fā)市場、辦公樓等公共場所的整體用能效率。采取有效措施，加強公共場所室內(nèi)溫度控制，夏季空調(diào)溫度不低于26度，冬季不高于20度，并盡量減少使用時間。

（四）倡導(dǎo)節(jié)約意識和綠色消費。引導(dǎo)餐飲、住宿等生活服務(wù)業(yè)樹立節(jié)約意識，建立節(jié)約機(jī)制，創(chuàng)新經(jīng)營方式。開展綠色消費示范街區(qū)和綠色飯店創(chuàng)建活動，引導(dǎo)餐飲業(yè)減少使用一次性筷子，倡導(dǎo)提供大、中、小份量菜品服務(wù)，引導(dǎo)科學(xué)消費，培養(yǎng)顧客節(jié)約意識。鼓勵發(fā)展經(jīng)濟(jì)型酒店，引導(dǎo)住宿業(yè)減少使用一次性用品，開展培訓(xùn)活動，增強員工環(huán)保意識。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，發(fā)改、經(jīng)濟(jì)、財政、環(huán)保、衛(wèi)生、招商、科技、工商等職能部門負(fù)責(zé)人為成員的縣服務(wù)業(yè)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織全縣服務(wù)業(yè)企業(yè)開展節(jié)能降耗工作，建立節(jié)能降耗長效工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在發(fā)改局，負(fù)責(zé)細(xì)化節(jié)能工作目標(biāo)，量化節(jié)能項目建設(shè)，匯總節(jié)能工作情況，保證各項工作措施落實到位。各相關(guān)部門要發(fā)揮各自職能和優(yōu)勢，認(rèn)真落實工作責(zé)任，強化協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。各服務(wù)業(yè)企業(yè)要落實專人負(fù)責(zé)本企業(yè)的節(jié)能降耗工作。

（二）建立統(tǒng)計指標(biāo)。積極探索符合我縣服務(wù)業(yè)實際的節(jié)能降耗統(tǒng)計、監(jiān)測和考核辦法以營業(yè)、餐飲企業(yè)、商店、超市等重點服務(wù)業(yè)耗能企業(yè)為重點，逐步建立水、電、氣等單項能耗指標(biāo)和萬元營業(yè)額、萬平方米等綜合能耗指標(biāo)，為開展節(jié)能降耗統(tǒng)計分析和進(jìn)行目標(biāo)考核提供依據(jù)。

（三）加快節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣。加快建立以企業(yè)為主體的節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系，重點研發(fā)推廣煤炭、電力、建材、化工、建筑等重點行業(yè)的節(jié)能關(guān)鍵技術(shù)；加快節(jié)能技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和節(jié)能新機(jī)制推廣，積極實施一批節(jié)能重點行業(yè)共性、關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范項目。

篇9

關(guān)鍵詞：節(jié)能；現(xiàn)狀；能耗項目分類；改革措施

中圖分類號：C31.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）09-0093-02

傳統(tǒng)酒店是指在功能要素和企業(yè)要素上達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)、能夠為旅居賓客及其他賓客提供住宿、飲食、購物、娛樂等綜合的企業(yè)[1]。酒店業(yè)，特別是我國傳統(tǒng)酒店業(yè)，是能源消耗的大戶。據(jù)統(tǒng)計，在國內(nèi)酒店業(yè)中，能耗支出已經(jīng)占據(jù)了酒店支出的第一位，約為酒店總收入額的30%，甚至更高[2]。當(dāng)今全球能源供求緊張，各國陸續(xù)出臺了一系列政策措施，旨在尋求節(jié)能降耗的新途徑。在這種情況下，傳統(tǒng)酒店的節(jié)能降耗工作就顯得尤為重要。節(jié)能降耗不僅是傳統(tǒng)酒店提升酒店綜合服務(wù)質(zhì)量和整體形象的大好時機(jī)，更是酒店盈利乃至生存的前提條件。

一、主要能耗項目的分類

傳統(tǒng)酒店在經(jīng)營過程中產(chǎn)生的大量能耗，大體可以分為兩個方面。一是日常能耗，比如，布草的損耗、紙張印刷品的使用、餐具的破損、洗滌用品的消耗等；二是設(shè)施設(shè)備在運行過程中的能耗，如空調(diào)系統(tǒng)、照明系、供水系統(tǒng)等對電力、煤、石油、天然氣的消耗等，而在這些能耗之中，水和電的消耗占了絕大部分。

二、造成能源消耗嚴(yán)重的主要原因

（一）酒店員工及管理層的重視度不夠，經(jīng)營理念沒有根本轉(zhuǎn)變

據(jù)有關(guān)調(diào)研結(jié)果顯示，53.7%的酒店員工認(rèn)為酒店的能源浪費只屬于一般等級，31.7%的員工認(rèn)為浪費的主要來源僅在于水電氣的耗費，而25.6%和23.1%的員工則分別認(rèn)為在于餐具的破損率高和低值易耗品的濫用[3]。由此可見，對于酒店的能耗狀況，大多數(shù)員工缺乏一個整體而科學(xué)的認(rèn)識，此外，不少員工表示對酒店的節(jié)能降耗措施的真正執(zhí)行也要根據(jù)與個人的操作便利度和個人利益的關(guān)系情況而定。部分員工出于對自身利益的保護(hù)，對節(jié)能措施采取表面應(yīng)付，而實際上不予執(zhí)行的消極策略，導(dǎo)致酒店的節(jié)能降耗措施表面上大張旗鼓地進(jìn)行，而往往卻收效甚微。對于酒店的管理層，也和管理者的個人修養(yǎng)素質(zhì)的高低和節(jié)能意識有密切的關(guān)系，很多管理人員普遍認(rèn)為節(jié)能降耗就只是簡單的節(jié)約，目前，仍有不少酒店的管理者經(jīng)營理念落后，單純采取粗放式，高耗能低收益的運作方式來經(jīng)營酒店。

（二）酒店節(jié)能降耗機(jī)制不完善

對節(jié)能降耗的成果，多數(shù)酒店采取觀察其占整個酒店支出總額的百分比的增減值，即以能耗支出的資金增長或減少額來衡量節(jié)能降耗成果的優(yōu)劣。這只能從整體上了解節(jié)能的成效，而無法具體地掌握詳細(xì)的部門節(jié)能情況，無法形成進(jìn)一步的具體的部門指導(dǎo)意見。酒店沒有形成相關(guān)的節(jié)能降耗長效機(jī)制或不完善，并缺乏相應(yīng)的專業(yè)人才。而多數(shù)酒店，只片面重視能源的使用管理，即單純追求使用量的降低，而忽視了能源的維護(hù)管理。

（三）配套的監(jiān)督制度不完善

對于違反酒店的相關(guān)節(jié)能降耗制度的行為，多數(shù)酒店采取批評教育，簽單罰款等硬性的補救措施予以應(yīng)對，而且處罰力度沒有達(dá)到有效防止此類現(xiàn)象再發(fā)性的效果，從而形成了“上有政策，下有對策”的惡性循環(huán)，再加之相配套的監(jiān)督制度不完善，使得相關(guān)政策措施成了擺設(shè)。

（四）部門設(shè)備陳舊，技術(shù)更新速度慢

部門的理念落后，技術(shù)更新節(jié)奏緩慢，脫離國際節(jié)能降耗新步伐，也是造成能耗嚴(yán)重的重要原因。目前，歐洲70%的酒店已安裝水流量調(diào)節(jié)器，已使用不需要洗滌劑的洗衣設(shè)備，而國內(nèi)多數(shù)酒店還達(dá)不到這一點[4]；再如雖然國務(wù)院辦公廳早在2008年就出臺了《關(guān)于深入開展全民節(jié)能行動的通知》，規(guī)定賓館、酒店應(yīng)不主動提供一次性用品，而國內(nèi)酒店雖然在逐步取消易耗品供應(yīng)，但進(jìn)程緩慢，還有不少酒店仍舊在客房配備一次性易耗品。

三、加強和改進(jìn)傳統(tǒng)酒店節(jié)能管理的途徑

造成酒店能耗嚴(yán)重的原因在于思想上不重視，制度上執(zhí)行不力，所以，減少酒店能耗的關(guān)鍵在于技術(shù)改造和制度建設(shè)、制度執(zhí)行三者的有機(jī)結(jié)合。因此，改進(jìn)傳統(tǒng)酒店節(jié)能管理要做到:

（一）在酒店規(guī)劃階段引入節(jié)能降耗理念，加大對能耗問題的處理力度

酒店的設(shè)計期和日后的改造期是最佳的節(jié)能降耗改革期。酒店應(yīng)該在最初的設(shè)計規(guī)劃期就引入節(jié)能降耗理念?？茖W(xué)合理的規(guī)劃設(shè)計，必定會為酒店的健康運營和節(jié)能降耗打下堅實的基礎(chǔ)，為日后節(jié)能工作的管理和推進(jìn)提供有利的先決條件。實際上，對于已經(jīng)建成開業(yè)的酒店而言，有許多的即成條件約束著酒店在運營過程中的節(jié)能工作，再精細(xì)的成本控制也可能是事倍功半。

（二）加強節(jié)能降耗的宣傳工作

這可從兩個方面即對內(nèi)部員工和對客人進(jìn)行。一是針對內(nèi)部員工，要改變單純的以處罰為主的消極方式，加強對員工的教育和培訓(xùn)。從員工加入酒店的那一刻起就培養(yǎng)其節(jié)能意識，加強職業(yè)道德的培養(yǎng)，并在員工生活區(qū)域張貼各種形式的宣傳標(biāo)語和海報，以形成全體節(jié)能的氣氛。二是針對客人，可采取在入住時向其發(fā)放免費的節(jié)能宣傳手冊（但要堅持自愿原則，不可強行派送），在客房內(nèi)放置節(jié)能溫馨提示牌，放置環(huán)?？ǖ取Ｔ诰频陜?nèi)部自辦的電視頻道定時播放環(huán)保節(jié)能宣傳片等辦法循序漸進(jìn)地引導(dǎo)住客形成節(jié)能的習(xí)慣，以支持和配合酒店的綠色節(jié)能管理工作。

（三）建立和完善節(jié)能管理的相關(guān)制度

許多酒店花費了大量的資金購進(jìn)了節(jié)能型器材和技術(shù)，卻忽視了相關(guān)制度的建設(shè)，結(jié)果不但沒有達(dá)到節(jié)能降耗的目標(biāo)，反而造成了大量資金的浪費，因此，只有以先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)為基礎(chǔ)，輔之以科學(xué)合理的相關(guān)制度為保障，實現(xiàn)二者的有機(jī)結(jié)合，才能確保節(jié)能管理工作的順利實施和目標(biāo)計劃的如期實現(xiàn)。

1.建立健全的酒店和各部門的節(jié)能降耗制度

酒店的各部門可以根據(jù)自身的特點和工作流程并結(jié)合酒店節(jié)能制度制定本部門的節(jié)能制度，以形成酒店整體節(jié)能與各部門具體制度措施相結(jié)合的節(jié)能機(jī)制。對于制度的建設(shè)，酒店可以考慮成立以總經(jīng)理為組長，副總經(jīng)理及工程部經(jīng)理為副組長，其他各部門負(fù)責(zé)人為成員的酒店節(jié)能管理統(tǒng)一指揮小組。以指導(dǎo)酒店節(jié)能工作的開展，同時不定期地由各部門領(lǐng)導(dǎo)帶隊，進(jìn)行全酒店檢查，對酒店能耗使用情況進(jìn)行檢查和統(tǒng)計，為節(jié)能工作的改進(jìn)和完善提供基礎(chǔ)材料。而檢查的重點在于各種能耗項目在各部門實際運行過程中的浪費程度，并對浪費行為予以處罰，對可以改進(jìn)的操作環(huán)節(jié)和能耗情況進(jìn)行討論整改。同時制訂能耗分級匯報制度，定期召開酒店各部門負(fù)責(zé)人和員工代表參加的節(jié)能工作會議，通報能耗使用情況，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行重點分析，協(xié)商解決。

2.完善相關(guān)監(jiān)督機(jī)制，使之與節(jié)能降耗制度措施相配合

各部門可以建立專門的監(jiān)督崗位，加大監(jiān)督力度，增強處罰強度等辦法完善監(jiān)督機(jī)制。具體而言，酒店可以在加強對員工教育和培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，設(shè)立數(shù)量合理的專門監(jiān)督巡查人員，進(jìn)行每天不定時的巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)即指正，屢教不改的進(jìn)行處罰。并實行多部門相配合的監(jiān)督制度，對違規(guī)者進(jìn)行批評教育并加大處罰力度，以形成威懾力。同時，定期進(jìn)行節(jié)能評先，通過酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)送至酒店各部門，對成績突出的個人和部門給予獎勵。

（四）進(jìn)行設(shè)備更新和技術(shù)提升

對能耗大的過時設(shè)備及時進(jìn)行更新，而對有些設(shè)備可進(jìn)行技術(shù)上的改造以達(dá)到減少使用過程中的能量損耗。

四、針對酒店具體部門的建議

（一）客房部

1.在客房內(nèi)放置環(huán)保卡、環(huán)保提示牌，使用布制的可重復(fù)利用的洗衣袋，以減少洗衣房的工作量和水電消耗以及布草的損耗率。

2.對回收未使用完的洗滌用品及紙巾等，提供給酒店內(nèi)部使用。同時，有節(jié)奏地取消提供低值易耗品的服務(wù)項目。

3.員工打掃客房時，要求其調(diào)低室內(nèi)照明亮度，關(guān)閉主燈，同時加強相關(guān)的監(jiān)督措施。另外，可以適時采用集中賣房政策，并根據(jù)當(dāng)日的排房表，關(guān)閉無客樓層的所有耗電設(shè)備。

4.根據(jù)客人的節(jié)能情況給予相應(yīng)的獎勵。例如，客人連續(xù)兩日選擇床上用品免洗服務(wù)，可以贈送一份水果；客人給酒店提出可行的節(jié)能建議，則可免費提供洗衣服務(wù)一次等獎勵。

（二）前廳部

酒店前廳部的節(jié)能管理主要在于大堂的照明及紙張等辦公用品的使用。建議：

1.把大堂的照明燈具改為環(huán)保節(jié)能燈。雖然在目前來看會提高成本，節(jié)能燈的耗電量大大低于白熾燈，且使用壽命也是白熾燈的數(shù)倍。因此，從長遠(yuǎn)來看，可以為酒店節(jié)省支出。同時，根據(jù)酒店的住客情況，采取分時段、分效果針對性照明。例如：商務(wù)型酒店，入住的客人多為商務(wù)人士，客人一般在早晚入住，白天會離店進(jìn)行商務(wù)活動，酒店就可以在早晚客人入住或退房時實行正常的照明。而白天客人外出辦事后則可以關(guān)閉大燈，調(diào)低副燈和射燈的亮度。

2.注意對紙張等辦公用品的使用和在利用。普通的A4紙可以分面進(jìn)行兩次使用，同時規(guī)定一定時期內(nèi)的辦公用品的發(fā)放使用定量。

（三）餐飲部

餐飲部的能耗主要來源于廚房和餐具的高破損率。因此：

1.加強燃料的充分燃燒，提高燃料的利用效率。

2.對于食物的解凍，可以提前解凍時間，盡量使其自然解凍，以節(jié)約水電，有利于保持食物的鮮味。

3.設(shè)定合理的報破率，超出的部分由個人賠付。

4.在廚房內(nèi)安裝監(jiān)控設(shè)備，對違規(guī)者進(jìn)行處罰。

（四）人事部

紙張等辦公用品的浪費是人事部能耗的主要源頭。酒店可以建立內(nèi)部局域網(wǎng)，在內(nèi)部網(wǎng)中推行無紙化網(wǎng)絡(luò)辦公，對于一些通知和需要傳達(dá)的材料則可以通過網(wǎng)絡(luò)郵件的形式發(fā)送到各部門，以最大限度地減少紙張的使用。

（五）工程部

1.與廚房相配合，使用新型燃料油代替?zhèn)鹘y(tǒng)的燃料煤，同時改善設(shè)備，提高燃燒效率。

2.改造酒店的供水系統(tǒng)，對破損的管道、閥門及時修復(fù)，并且降低洗手池等處的噴水龍頭的水力壓強，使用壓強小的緩水流。

3.對酒店的中央空調(diào)進(jìn)行定時的維護(hù)和清理，根據(jù)季節(jié)溫差靈活設(shè)置中央空調(diào)的溫度。

4.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。

（六）娛樂部

娛樂部主要分為KTV和康體中心，這些地方的光線亮度不強，但出于營造氣氛的考慮，大量地使用彩燈和射燈，并且空調(diào)使用率高。針對這些情況，酒店可以創(chuàng)新地在此類地方使用節(jié)能型彩燈，以節(jié)省電力，另外在保證通風(fēng)良好的情況下，盡可能使用自然風(fēng)，以減少空調(diào)的使用率。

傳統(tǒng)酒店節(jié)能管理研究具有很大的實用性價值和發(fā)展?jié)摿?，通過觀念的轉(zhuǎn)變、機(jī)制的完善、技術(shù)的革新，集中力量大力推行綠色節(jié)能管理，才能使傳統(tǒng)酒店健康可持續(xù)發(fā)展，并形成經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境聯(lián)動效益，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔣丁新.飯店管理，北京：高等教育出版社，2004，（1）.

[2]蔣麗.淺談酒店節(jié)能降耗管理[J].東南大學(xué)學(xué)報：哲學(xué)社會科學(xué)版，2008，（12）.

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)能減排上半年工作總結(jié)范文一

今年以來，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實市里關(guān)于節(jié)能減排工作的一系列會議及文件精神，積極發(fā)揮職能作用，下大力氣抓好節(jié)能減排工作。為進(jìn)一步強化責(zé)任，召開重點能耗企業(yè)節(jié)能減排工作動員大會，進(jìn)一步明確節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，狠抓落實，切實做好節(jié)能減排工作?，F(xiàn)將今年以來，我鎮(zhèn)企業(yè)節(jié)能減排工作總結(jié)如下：

一、節(jié)能減排目標(biāo)完成情況

開展節(jié)能降耗活動以來，組織目標(biāo)責(zé)任企業(yè)到去年開展節(jié)能減排的試點單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，請試點單位介紹節(jié)能降耗的經(jīng)驗和技術(shù)改造取得的成果。同時通過我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，成立節(jié)能降耗辦公室，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，監(jiān)管推進(jìn)，落實技改、節(jié)能項目，適時淘汰落后設(shè)備和工藝技術(shù)，用政策激勵調(diào)動各生間部門和一切有利于節(jié)能減排工作開展的積極性，明確專職人員抓落實，從基礎(chǔ)管理上將節(jié)能減排具體工作要求落實到實處，著力于加強生產(chǎn)工藝、質(zhì)量提升、現(xiàn)場管理，降低原材料和動力消耗，特別是在電、原煤和水消耗上把握好各個環(huán)節(jié)，做到增產(chǎn)節(jié)約。通過采取有效的節(jié)能降耗措施，資源綜合利用水平得到提高，資源消耗總量呈下降趨勢。

二、主要采取措施

在開展節(jié)能降耗過程中我鎮(zhèn)重點節(jié)能減排單位主要采取了以下幾點措施：

(一)擴(kuò)大宣傳，全民全社會參與。一是鎮(zhèn)上配合市里開展的節(jié)能減排宣傳周，通過懸掛橫幅、發(fā)放明白紙、開展能源短缺體驗日等方式，開展各種形式的節(jié)能宣傳活動，深入街道、企業(yè)傳播節(jié)能理念，普及人們的節(jié)能知識;二是加強與企業(yè)的聯(lián)系，開展節(jié)能減排進(jìn)企業(yè)活動，深入企業(yè)宣傳節(jié)能減排，把減排任務(wù)分解下達(dá)到企業(yè)，加強指導(dǎo)，突出重點，切實加強企業(yè)的指導(dǎo)與督促，促使企業(yè)提高認(rèn)識，積極投入節(jié)能減排工作。

(二)明確目標(biāo)積極推行節(jié)能降耗工作。一是加大節(jié)能宣傳，引導(dǎo)企業(yè)主動與科技、環(huán)保等有關(guān)部門聯(lián)系。對治污減排給予了有力指導(dǎo)，監(jiān)管控制，推進(jìn)落實減排技術(shù)措施;二是規(guī)范節(jié)能減排技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的節(jié)能減排;三是突出高耗能設(shè)備的監(jiān)管淘汰，應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備促進(jìn)工藝裝備的節(jié)能減排。研究提出企業(yè)開展節(jié)能降耗的主要工作方向和措施。解決生產(chǎn)工作中的重點問題，進(jìn)一步完善企業(yè)部門各工藝之間的協(xié)調(diào)機(jī)制，加強了生產(chǎn)工作的相互協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo);五是通過對生產(chǎn)一線工人的培訓(xùn)指導(dǎo)，確保節(jié)能降耗工作落到實處。

(三)加大企業(yè)自主創(chuàng)新力度，促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以推進(jìn)節(jié)能降耗工作的開展，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)增長、質(zhì)量提高和效益增長。在節(jié)能減排技術(shù)改造上，企業(yè)加大了對自有技術(shù)應(yīng)用的投入，自有創(chuàng)新技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造和升級起到了明顯的效果。淘汰落后裝備和生產(chǎn)工藝，提高企業(yè)競爭力，從源頭提升上節(jié)能減污增效。促進(jìn)了企業(yè)加大自有技術(shù)的創(chuàng)新能力和先進(jìn)適用技術(shù)的引進(jìn)應(yīng)用力度，提高了主要耗能設(shè)備能源使用效率，降低單位產(chǎn)品能耗。

(四)加大整治力度，淘汰落后生產(chǎn)能力，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)一是關(guān)閉了一批不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、污染較重的企業(yè)。二是強化重點耗能企業(yè)節(jié)能管理,推進(jìn)節(jié)能技術(shù)改造,為節(jié)能減排打好基礎(chǔ)。

(五)節(jié)能燈推廣情況：按照市節(jié)能辦的工作部署，使用單位反映節(jié)能效果非常明顯。

(六)全面完成節(jié)能減排指標(biāo)完。按照市里分配給我鎮(zhèn)的節(jié)能減排任務(wù)，企業(yè)萬元產(chǎn)值能耗、電耗、水耗指標(biāo)全部完成。

(七)其它業(yè)務(wù)工作：為進(jìn)一步強化各企業(yè)節(jié)能減排思想意識，201x年我鎮(zhèn)先后組織經(jīng)貿(mào)委人員到企業(yè)進(jìn)行節(jié)能宣傳工作，張貼宣傳標(biāo)語、懸掛橫幅30余條，培訓(xùn)企業(yè)專業(yè)節(jié)能技術(shù)人員33余人，大大提高了企業(yè)的節(jié)能責(zé)任心。

三、存在的主要問題

我鎮(zhèn)節(jié)能降耗形勢仍不容樂觀。企業(yè)節(jié)能降耗工作困難多難度大，一方面，雖然大部分高能耗企業(yè)節(jié)能降耗工作開展得較好，企業(yè)經(jīng)營者也相對重視，但企業(yè)在節(jié)能降耗上應(yīng)采取什么措施還找不到合理的方案，特別是在對老設(shè)備的改造上企業(yè)幾乎還沒相應(yīng)的技術(shù)能力和資金保障。經(jīng)營者雖然也想引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)來降低用電量、用煤量和用水量，提高產(chǎn)量增加效益。但卻苦于缺少資金，造成企業(yè)在節(jié)能技術(shù)上的投入明顯不足，另一方面，對于市場上推廣的節(jié)能技術(shù)由于沒有專家的指導(dǎo)，企業(yè)在應(yīng)用推廣上也缺乏熱情。同時，企業(yè)往往還存在生產(chǎn)管理水平不高、員工技能低下等問題，這都對企業(yè)節(jié)能降耗帶來了一定困難。這些問題給節(jié)能降耗工作的進(jìn)一步推進(jìn)帶來了很大的困難。

四、開展節(jié)能降耗工作的建議和下步工作打算

為了有效推進(jìn)降低消耗的開展，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強企業(yè)在市場競爭能力，必要的生產(chǎn)工藝需要進(jìn)行改造和吸收先進(jìn)技術(shù)都是必不可少的。建議上級部門一是加大節(jié)能減排方面的扶持引導(dǎo)資金投入，妥善安排和落實節(jié)能資金。二是加強新技術(shù)的推廣力度，建立相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并對特種操作人員和技術(shù)人員加強培訓(xùn)提高員工技能。我鎮(zhèn)企業(yè)節(jié)能減排工作將繼續(xù)按照上級的安排和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)節(jié)能減排重點企業(yè)的實際情況扎實進(jìn)行減排工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)能減排上半年工作總結(jié)范文二

我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)材等為重點，創(chuàng)新機(jī)制，加強管理，在鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)直各單位及各村委會廣泛開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作?，F(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、制定計劃，明確節(jié)能責(zé)任

為認(rèn)真貫徹落實《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，保證節(jié)能工作的順利實施，我鎮(zhèn)成立了節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長任組長，紀(jì)檢書記任副組長，辦公室人員和各站所負(fù)責(zé)人為成員的“鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，對我鎮(zhèn)能耗現(xiàn)狀的分析和研究，制定了《鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作計劃和實施方案 》，對我鎮(zhèn)節(jié)能工作進(jìn)行部署和指導(dǎo)，明確了我鎮(zhèn)節(jié)能工作的主要目標(biāo)，確定了節(jié)能重點環(huán)節(jié)和重點項目，制定了節(jié)能的主要措施，為我鎮(zhèn)節(jié)能工作的開展實施提供了體系保障。

二、完善節(jié)能制度，建立長效機(jī)制

我鎮(zhèn)致力于逐步建立節(jié)能降耗長效機(jī)制。逐步完善機(jī)關(guān)用水用電管理、車輛管理，辦公設(shè)備管理等14項制度，建立健全了節(jié)能降耗工作責(zé)任制。指定專人負(fù)責(zé)能源消費統(tǒng)計，如實記錄原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，使節(jié)能降耗工作逐步走上制度化、規(guī)范化的管理軌道。

三、開展節(jié)能宣傳，提高節(jié)能意識

我鎮(zhèn)認(rèn)真做好了節(jié)能宣傳教育工作。組織全鎮(zhèn)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)能降耗的重要意義、目標(biāo)要求和政策規(guī)定，教育大家從現(xiàn)在做起、從自身做起、從小事做起，節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習(xí)慣。通過宣傳標(biāo)語、宣傳欄及開展“節(jié)能宣傳周”活動等形式，廣泛宣傳了節(jié)能工作的重要意義，增強全鎮(zhèn)干部職工的節(jié)能意識，普及節(jié)能知識，營造人人節(jié)約、事事節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約的良好氛圍。

四、措施節(jié)能落實，成效顯著

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作涉及面廣，是一項系統(tǒng)工程，也是一項必須長期堅持的工作。我鎮(zhèn)做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，建立健全工作責(zé)任制，做到人員到位、責(zé)任到位、措施到位。注重節(jié)能工作落實，狠抓節(jié)能五大重點項目和環(huán)節(jié)，確保了節(jié)能目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

一是在節(jié)約用電上。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內(nèi)亮度足夠時不開燈;離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。計算機(jī)、打印機(jī)，復(fù)印機(jī)及傳真機(jī)等辦公設(shè)備不用時，隨時關(guān)閉，在長時間未使用及下班后自覺關(guān)閉各類電器電源、減少待機(jī)消耗。

二是在節(jié)約用水上。我們加強用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件;在用水區(qū)域設(shè)置節(jié)約用水標(biāo)識，使機(jī)關(guān)干部職工養(yǎng)成良好的節(jié)水習(xí)慣。發(fā)現(xiàn)閥門損壞、及時報告修理，杜絕“長流水”，切實減少耗水量。

三是在節(jié)約辦公耗材上。我們加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用。

但是,目前我鎮(zhèn)的節(jié)能工作還面臨著很多困難，基層工作任務(wù)繁重。我鎮(zhèn)將進(jìn)一步完善節(jié)能管理體系建設(shè)，有針對性的制定新措施，每年實現(xiàn)節(jié)能5.5%，逐步建立全鎮(zhèn)干部職工自覺參與的良性運行長效機(jī)制的目標(biāo)，保障公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)有效開展，推動社會的可持續(xù)性發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)能減排上半年工作總結(jié)范文三

今年以來，我鄉(xiāng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展。現(xiàn)將我鄉(xiāng)201x年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作總結(jié)如下：

一、我鄉(xiāng)節(jié)能減排情況

結(jié)合我鄉(xiāng)實際，成立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)節(jié)能減排工作，由于我鄉(xiāng)沒有大型的企業(yè)且境內(nèi)5家煤礦均處于技改擴(kuò)能階段，因而我們的節(jié)能減排任務(wù)重點放在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)屬有關(guān)單位、及各村屯，按照市里的要求，加大節(jié)能減排的宣傳力度，通過采取有效的節(jié)能降耗措施，資源綜合利用水平得到提高，資源消耗總量呈下降趨勢。

二、開展節(jié)能減排工作的主要措施

在開展節(jié)能降耗過程中，我鄉(xiāng)重點節(jié)能減排單位主要采取了以下幾點措施：

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任

我鄉(xiāng)召開了全鄉(xiāng)節(jié)能減排工作會，對全鄉(xiāng)節(jié)能減排工作作了安排和部署。成立了A鄉(xiāng)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強了對節(jié)能減排工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把這項工作真正列入了我鄉(xiāng)各項工作的重要議事日程。組員由各辦公室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，研究制訂了節(jié)能減排的措施、工作思路、方法、目標(biāo)，對本轄區(qū)內(nèi)的節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

(二)擴(kuò)大宣傳，全民全社會參與

開展了“低碳生活從我做起”節(jié)能減排宣傳周活動，通過懸掛橫幅、出板報、開展無車日等活動，提高了機(jī)關(guān)干部節(jié)能減排意識。我們在機(jī)關(guān)樓內(nèi)張?zhí)麄鲌D板，在會議室、走廊、廁所等醒目位置懸掛提示牌，用以隨時提醒機(jī)關(guān)干部節(jié)約使用能源;在各種會議上，書記、鄉(xiāng)長也強調(diào)節(jié)約能源。同時，通過各村廣播普及節(jié)能減排相關(guān)知識，突出“保護(hù)水源地”這個主題，告知村民節(jié)能減排的重要性，提高全鄉(xiāng)人民的節(jié)能減排意識。

(三)重視生產(chǎn)生活管理，提高節(jié)能減排水平

1、堅持節(jié)約用電。嚴(yán)格控制照明用電，建立制度，做到人走燈滅;自然光照較好時，辦公室一般不使用照明燈具;走廊、通道等照明需求較低的場所，盡量設(shè)定隔盞開燈，辦公室內(nèi)只開一盞燈;在使用電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公自動化設(shè)備時，盡量減少待機(jī)時間，下班前關(guān)閉各類電器設(shè)備的電源(特殊設(shè)備除外);由每天的值班員督促檢查。

2、堅持節(jié)約用水。切實加強用水管理，嚴(yán)禁跑、冒、滴、漏，堅決避免長流水現(xiàn)象。我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)使用的是地下水，雖然不用花錢，但我們還是建立了用水制度，每天嚴(yán)格控制用水量，單位綠地用水盡量使用雨水或者符合水質(zhì)條件的再生水，禁止用自來水涌灌;每個站所辦發(fā)了水桶，嚴(yán)禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。

3、堅持節(jié)約用油。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)，控制車輛規(guī)模;能步行的堅決不用車，科學(xué)安排工作任務(wù)，減少車輛使用次數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行定點加油、定點維修和定點保險制度。同時對各片線、站所辦車進(jìn)行交通費用包干制。

4、堅持節(jié)約辦公用品。嚴(yán)格經(jīng)費管理，千方百計節(jié)約辦公經(jīng)費開支。逐步規(guī)范辦公用品設(shè)施的配備、采購和領(lǐng)用管理，提倡修舊利廢。提倡電子政務(wù)，減少紙質(zhì)文件印發(fā)。加強電話費的管理，盡量減少通話次數(shù)和通話時間。節(jié)約使用辦公用品，推行無紙化辦公，減少一次性辦公用品的使用。文件材料堅持實行雙面復(fù)印。

5、堅持節(jié)約會議、差旅費用。嚴(yán)格控制會議數(shù)量、規(guī)模及會議接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行工作出差食宿標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)用餐、住房，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)乘坐交通工具。

三、存在的問題

我鄉(xiāng)節(jié)能降耗方面仍存在不少問題。一方面，雖然節(jié)能降耗工作開展起來，但要想深入人心還需要一定的時間，要求提過了，在執(zhí)行的過程中會有打折扣的現(xiàn)象。另一方面，我們鄉(xiāng)屬于邊遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)，且距離市區(qū)較好遠(yuǎn)，班車又是定點發(fā)車，每次取文件和開緊急會都需要用到公車，而且量很大，在油量的控制上比較難。

四、開展節(jié)能降耗工作下步工作打算

節(jié)能工作任重道遠(yuǎn)，公共機(jī)構(gòu)要率先垂范、帶頭節(jié)約，充分發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用。為有效推進(jìn)節(jié)能減排工作的開展，201x年我鄉(xiāng)在節(jié)能減排方面將著重做好以下幾個方面的工作。一是加大節(jié)能減排方面的扶持引導(dǎo)力度和技術(shù)指導(dǎo)，妥善安排和落實節(jié)能資金;二是繼續(xù)加大宣傳力度，鼓勵機(jī)關(guān)干部步行下鄉(xiāng)，村民使用節(jié)能灶、使用自制沼氣。三是加強節(jié)能新技術(shù)的推廣力度，建立相應(yīng)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)并進(jìn)一步健全完善相關(guān)制度。

總之我鄉(xiāng)節(jié)能減排工作將繼續(xù)按照上級部門的安排和要求，結(jié)合本轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排工作一如繼往地扎實向前推進(jìn)。

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