導(dǎo)語：科技局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查工作匯報一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，科技局認真抓好學(xué)習(xí)教育，聚焦解決“四風(fēng)”問題，通過召開座談會發(fā)放征求意見表等多形式多渠道征求“四風(fēng)”問題，廣泛征求各類創(chuàng)新主體、聯(lián)系群眾和“兩代表一委員”的意見建議，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，對“四風(fēng)”方面存在的突出問題進行了重點查擺，深刻剖析原因，提出了整改方向和措施?，F(xiàn)匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視群眾路線教育實踐活動，堅決貫徹中央、省、市、縣決策部署，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。但也存在一些問題和不足：

一是在貫徹落實上級政策過程中存在變通。有時在執(zhí)行落實上級有關(guān)政策時，為完成任務(wù)，在大的問題、困難面前繞道走，存在變通。比如，上級要求建立生產(chǎn)力促進中心，專人辦公，為完成任務(wù)，在工業(yè)園區(qū)注冊成立了生產(chǎn)力促進中心，但業(yè)務(wù)人員平時仍在本單位上班，只是每周三上午去中心辦公半天，應(yīng)付任務(wù)。

二是謀劃發(fā)展的創(chuàng)新精神不足。認為縣是農(nóng)業(yè)大縣，創(chuàng)新型科技企業(yè)不多，只要開展常規(guī)工作就可以了，沒有站在更高角度看問題，沒有開創(chuàng)科技興縣的創(chuàng)新精神。比如，在高新技術(shù)園區(qū)建設(shè)上，認為我縣園區(qū)高新企業(yè)不足，基礎(chǔ)條件薄弱，認為申報高新技術(shù)園區(qū)是個不可能完成的任務(wù)，沒有發(fā)揚艱苦奮斗、開拓進取的精神去彌補不足，導(dǎo)致我縣至今仍僅有2家高新企業(yè)。

（二）落實中央八項規(guī)定精神情況

八項規(guī)定出臺以來，我單位嚴格執(zhí)行落實八項規(guī)定有關(guān)精神，精簡接待，嚴格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準，精簡文風(fēng)等，但仍存在一些不足：在精簡會議方面做得不夠，臨時有大型活動，如科技列車贛南行活動籌備期間，多次召開調(diào)度會。對干部管理不夠嚴格，請銷假制度執(zhí)行不嚴。

二、“四風(fēng)”問題主要表現(xiàn)

對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，對照全面深化改革、全面振興發(fā)展、全面建成小康的新形勢新任務(wù)對科技工作的新要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認真分析了“四風(fēng)”在本部門的表現(xiàn)。突出表現(xiàn)在：

（一）形式主義方面

1.不同程度存在以會議貫徹會議、文件落實文件的問題。局內(nèi)在落實個別會議精神和文件要求方面，但凡遇到與本部門關(guān)系不大的，會采取以會議貫徹會議、文件落實文件的現(xiàn)象。比如，全民節(jié)儉養(yǎng)德電視電話會議召開后，我局僅召開干部會議傳達精神，以會議落實會議，沒有具體結(jié)合單位實際制定具體措施，沒有專門跟蹤落實效果。

2.有時為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，流于形式，走走過場。例如：根據(jù)安排學(xué)習(xí)傳達了國務(wù)院辦公廳《關(guān)于強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力的意見》、同志對加強協(xié)同創(chuàng)新提升企業(yè)創(chuàng)新能力提出要求等文件精神，但沒有把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。

3.深入基層調(diào)查研究不夠。班子成員平時花在調(diào)研上的時間還不多，專門開展調(diào)查研究的時間較少，有時是為了完成任務(wù)而去調(diào)研。有的班子成員沉不下去，到企業(yè)調(diào)研來去匆匆，停留于聽聽匯報、看看材料，沒有深入調(diào)查和細致研究，挖掘歸納帶有普遍性和規(guī)律性的問題下功夫不夠，調(diào)研效果針對性不強。沒有實質(zhì)性內(nèi)容的陪同性調(diào)研偏多。

（二）官僚主義方面

1.親力親為抓工作不夠。有的班子成員全局思維不夠，工作存在本位主義，對自己分管的工作考慮多，對全局性工作考慮較少；有的工作滿足于一交了之、一說了事，直接動手落實推動工作上不夠。例如：為更好地開創(chuàng)我縣科技創(chuàng)新工作新局面，我局要求在今年內(nèi)至少完成一家高新技術(shù)企業(yè)的申報工作。但在具體實施過程中，過分依賴工作人員，局班子只聽取了計劃股的匯報，沒有過多的深入企業(yè)一線進行調(diào)查了解，就按照計劃股摸底名單進行了上報。

2.深入企業(yè)了解情況不深，聽取科技服務(wù)對象的意見不夠。作為科技服務(wù)部門，在指導(dǎo)企業(yè)申報有關(guān)科技項目時，沿用積累的老經(jīng)驗老辦法行事，聽取企業(yè)科研人員的聲音不夠，導(dǎo)致對服務(wù)對象的指導(dǎo)、幫助有時不是很受歡迎。

3、工作中溝通協(xié)調(diào)不夠，不善聽取一般干部的意見建議。例如：科技列車贛南行活動籌備階段，由于領(lǐng)導(dǎo)與具體工作人員溝通不及時充分，對分管縣領(lǐng)導(dǎo)的指示傳達不明確，加上沒有很好的聽取一般干部的可行性建議，導(dǎo)致活動方案前前后后改了幾十遍。

（三）享樂主義方面

1、工作滿足現(xiàn)狀，開拓進取心不足，缺乏銳氣。班子對新情況、新問題的探索還不夠積極、堅決，如在推進高新技術(shù)園區(qū)創(chuàng)建等工作上缺少恒心和毅力。匯報工作時存在講成績、看亮點多擺查問題找差距不夠的現(xiàn)象。個別班子成員對自己分管的工作追求高標(biāo)準、高質(zhì)量的意識還不夠強，局限于上級布置什么就做什么。有時按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，如在省市科技計劃項目申報上，瞻前顧后，沿用老辦法、采用老做法。

2.工作上怕吃苦，到工業(yè)企業(yè)調(diào)研多，深入農(nóng)村不夠。怕吃苦受累，不愿意深入偏遠的鄉(xiāng)村調(diào)研。比如，項目實施和科技下鄉(xiāng)活動，經(jīng)常定在企業(yè)和附近條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很少主動將活動安排到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

3.在保持昂揚向上的精神狀態(tài)和堅持奮發(fā)有為的思想觀念方面，主觀上有些懈怠。在工作分工上，主觀上覺得做好自己的份內(nèi)事即可，在堅持互相通氣、互相協(xié)作方面，思想上存在懈怠。有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，缺乏闖勁，不愿意承擔(dān)更多的責(zé)任，遇到矛盾饒著走，奉行多一事不如少一事的思想，在推動解決復(fù)雜問題時持觀望態(tài)度。比如，科技惠民計劃啟動階段，省市配套資金缺口600余萬，沒有迎難而上主動化解，而是產(chǎn)生了“等一等、緩一緩“的心態(tài)，滯緩了項目實施進度。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、有資源浪費等現(xiàn)象，未能做到勤儉節(jié)約辦事情。例如：個別職工白天開燈，有時下班未能關(guān)掉電源或風(fēng)扇，造成不必要的浪費；有時打印文件不注意檢查，重復(fù)返工，有的未能做到雙面打印，浪費紙張。

2、有時存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。如雖然單位制定了相應(yīng)的接待標(biāo)準，但對北京、南昌等各大高校來我縣進行技術(shù)指導(dǎo)的專家為了體現(xiàn)熱情，有時會多上兩個特色菜，甚至有時會上一點米酒。

三、“四風(fēng)”問題原因分析

對照查擺出來的問題，局領(lǐng)導(dǎo)從自身入手，深挖我局“四風(fēng)”問題產(chǎn)生的原因。根源主要有三個方面：一是在思想建設(shè)方面出現(xiàn)放松和懈??；二是對科技管理與服務(wù)特點和規(guī)律研究不夠；三是群眾觀念淡化，求真務(wù)實不夠。四是工作思路不開闊，干事創(chuàng)業(yè)的闖勁和干勁不足。以上幾種因素共振，就會在局部產(chǎn)生“四風(fēng)”問題。

1.在思想建設(shè)方面出現(xiàn)放松和懈怠

在自覺加強思想建設(shè)方面做的不夠，思想意識上出現(xiàn)滑坡。當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部以后，想自己的事多了，看到身邊的人不管付出多少，得到的都差不多，有時就得過且過，由此逐步放松了思想素質(zhì)建設(shè)。同時社會上各種物質(zhì)至上、及時享樂的錯誤世界觀和價值觀對個人也產(chǎn)生了一定的影響，導(dǎo)致黨性觀念有所淡薄、功利思想有所滋長、領(lǐng)導(dǎo)意志有所抬頭；斗志有所消退，較真精神有所弱化，改革創(chuàng)新、艱苦奮斗的責(zé)任感和使命感出現(xiàn)松動；宗旨意識欠缺，在自我凈化、自我革新方面，主觀意識上也出現(xiàn)放松和懈怠。思想決定行動，這樣的思想根子直接導(dǎo)致了我局“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)。

2.對科技服務(wù)特點和規(guī)律研究不夠

對單位工作進展、存在的問題研討不多，對進一步加強管理促進科技創(chuàng)新的舉措和決策研究不夠。片面認為只要抓好項目申報立項、項目實施的管理等工作，工作就有亮點，政績就能體現(xiàn)。在健全各項工作的推動落實機制、重要事項的督辦機制方面的思考和研究不多。在為創(chuàng)新主體多辦事、辦實事上思考不多，面對面聽取科技服務(wù)對象的意見建議較少，沒有將為企業(yè)、為群眾服務(wù)的宗旨真正落到實處。這些問題在一定程度上導(dǎo)致了業(yè)務(wù)工作不實、決策產(chǎn)生偏差、工作推動落實不到位等問題產(chǎn)生。

3、群眾觀念淡化，求真務(wù)實不夠

工作上習(xí)慣于工作部署，習(xí)慣于讓基層落實，習(xí)慣于按部就班，對基層反映的意見不夠重視，到基層也只是聽聽情況，較少聽到基層人員的聲音和反映，與干部職工溝通協(xié)調(diào)不夠，工作滿足現(xiàn)狀，開拓進取心不足，缺乏銳氣。

4、工作思路不開闊，干事創(chuàng)業(yè)的闖勁和干勁不足

受老觀念的影響，領(lǐng)導(dǎo)班子的思想還不夠解放，開拓意識不強，思想創(chuàng)新不夠，存在求穩(wěn)勿亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強的重大問題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經(jīng)驗，等指示，缺乏敢為人先的精神。對在科技工作中出現(xiàn)的新情況、新問題深入研究和思考不夠。

四、今后努力的方向和整改措施

針對查擺出的問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子按照中央、省委、市委、縣委的要求，認真進行了梳理匯總，緊密結(jié)合實際，認真進行了集體研究“會診”，明確了努力方向和整改措施。

（一）努力方向

1、加強理論學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念。完善和落實集中學(xué)習(xí)制度，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、計劃性、針對性，用黨的科學(xué)理論武裝班子成員頭腦。更加注重加強理想信念教育，不斷打牢忠于黨、忠于人民、忠誠科技事業(yè)的思想基礎(chǔ)，自覺抵制各種錯誤思潮的影響。同時，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃科技創(chuàng)新的工作思路、研究解決工作難題、服務(wù)和促進贛南蘇區(qū)振興發(fā)展的強大動力，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。切實增強責(zé)任感和使命感，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好科技工作。

2、強化宗旨意識，進一步密切聯(lián)系創(chuàng)新主體。始終以焦裕祿精神為鏡子，向龔全珍同志學(xué)習(xí)，切實把為民務(wù)實清廉的價值追求深植于班子成員的思想和行動中，落實到推進科技創(chuàng)新活動的全過程，在思想深處解決好權(quán)從何來、權(quán)為誰用的問題，自覺擺正與創(chuàng)新主體、科技人員的位置，做到思想上尊重創(chuàng)新主體、科技人員，感情上貼近創(chuàng)新主體、科技人員，工作上依靠創(chuàng)新主體、科技人員，始終與創(chuàng)新主體、科技人員心貼心、同呼吸、共命運。積極回應(yīng)創(chuàng)新主體、科技人員在科技創(chuàng)新方面的新要求新期待，加強科技政策措施宣傳，堅持從看得見摸得著的事情做起，深入基層，發(fā)現(xiàn)和培育創(chuàng)新主體，指導(dǎo)幫助基層發(fā)掘和凝練創(chuàng)新課題，加強項目申報的輔導(dǎo)培訓(xùn)和立項項目實施的督促指導(dǎo)檢查。

3、加強作風(fēng)建設(shè)，進一步凝聚班子合力。增強領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性觀念，堅持黨性原則，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)為總書記的黨中央保持高度一致，自覺遵守黨章和黨的紀律，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策；班子成員帶頭認真踐行“三嚴三實”要求，加強思想道德建設(shè)和作風(fēng)紀律建設(shè)，堅持講黨性、重品行、作表率，做到自身正、自身凈、自身硬。堅決克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象，堅決整治庸懶散奢之風(fēng)。堅持民主集中制，實行科學(xué)民主決策，堅持反對“一言堂”，不搞無原則的團結(jié)，勇于開展批評和自我批評，充分調(diào)動各種積極因素，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）整改措施

1、圍繞工作重點查擺問題，解決好現(xiàn)實突出問題。重點解決好科技創(chuàng)新工作中科技服務(wù)對象反映比較突出的項目申報、項目實施管理、產(chǎn)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等問題。

2、圍繞“四風(fēng)”具體表現(xiàn)，邊學(xué)邊查，邊查邊改。堅持把問題導(dǎo)向貫穿于教育實踐活動的全過程，認真梳理意見建議，建立完善整改臺賬，明確任務(wù)要求和整改責(zé)任人，限期上報整改結(jié)果，適時公示整改成效。能立即整改到位的，立即整改到位；需要一定的時間整改的，在限定的時間內(nèi)整改到位；需要具備一定的整改條件的，研究提出整改建議方案，爭取列入綜合整改；對常態(tài)化工作或需要加強常態(tài)化管理的工作，提出或完善做好常態(tài)化工作的具體措施。在黨員組織生活上，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭主動聽取職工意見建議，邊學(xué)邊查邊改，主動查擺四風(fēng)方面的主要問題。

3、圍繞“查擺整改”，開展好“三查三看”活動。結(jié)合科技局實際，從查看思想認識到不到位、工作作風(fēng)建設(shè)扎不扎實、工作方式方法是否得當(dāng)三個方面，在全局范圍內(nèi)開展好“三查三看”為主要內(nèi)容的整風(fēng)活動。

召開民主生活會，啟動“三查三看”活動。從思想理論層面，從工作實踐層面，從推進發(fā)展角度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，帶頭查，做到全覆蓋、全投入，使全局黨員干部職工從思想和行動上都充分認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大現(xiàn)實意義。自覺端正工作作風(fēng)，自覺接受群眾監(jiān)督，自覺抵制不良影響，主動把科技管理與塑造良好學(xué)風(fēng)環(huán)境、改進服務(wù)水平等問題結(jié)合起來，使廣大黨員干部普遍接受黨性教育、群眾觀點和路線的教育。

4、圍繞中心工作，實現(xiàn)兩不誤、兩促進。重點抓好五大工作：高新技術(shù)企業(yè)申報、科技惠民項目實施管理、科普與科技服務(wù)、三送及新農(nóng)村建設(shè)工作、科技管理機制與制度建設(shè)。