導(dǎo)語(yǔ)：工商局機(jī)關(guān)干部量化考核工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部工作積極性，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效率，結(jié)合工作實(shí)際，特制定如下量化考核實(shí)施方案。

一、基本原則

堅(jiān)持客觀公正，量化指標(biāo)，公開監(jiān)督，注重實(shí)效的原則。

二、組織機(jī)構(gòu)

成立機(jī)關(guān)干部量化考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組其他成員任副組長(zhǎng)，監(jiān)察室、人教股、辦公室為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，負(fù)責(zé)干部量化考核的日常工作。

三、考核對(duì)象

機(jī)關(guān)各股（室）干部職工。

四、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)關(guān)干部考核以100分為基數(shù)，采用倒扣分和獎(jiǎng)勵(lì)加分的方法進(jìn)行計(jì)分，對(duì)機(jī)關(guān)全體干部職工進(jìn)行考核。

1、考勤、請(qǐng)銷假情況（30分）。嚴(yán)格執(zhí)行工作作息制度和請(qǐng)銷假制度，紀(jì)檢組、監(jiān)察室、人教股不定期抽查考勤，定期通報(bào)。無(wú)故遲到、早退一次扣1分；無(wú)故曠工一天扣2分；不假外出或請(qǐng)假逾期不歸，或請(qǐng)假“先斬后奏”不按程序等違反請(qǐng)銷假制度的，一次扣1分。

2、履職盡責(zé)情況（25分）。不服從組織決定安排，對(duì)法律法規(guī)和黨委、政府及縣局黨組決策決議執(zhí)行不力、消極懈怠，影響政令暢通的，每人每次扣1分；工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)分配的工作任務(wù)被動(dòng)應(yīng)付，推諉扯皮,辦事拖拉,效能低下，延誤工作,每人每次扣1分；對(duì)突發(fā)事件不及時(shí)報(bào)告，不及時(shí)采取有效措施或處置不力，錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，弄虛作假，欺上瞞下，每人每次扣2分；被上級(jí)主管部門或黨委、政府、紀(jì)委等部門通報(bào)批評(píng)的，每人每次扣3分；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦或有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的的工作敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真辦理或未按規(guī)定時(shí)限反饋辦理情況的，每人每次扣1分；工作各自為政，不積極配合其他股室、所（隊(duì)）工作造成工作失誤的，每人每次扣1分；在行政執(zhí)法、辦理行政審批事項(xiàng)或履行其它公務(wù)過(guò)程中，失職、失察，以權(quán)謀私，每人每次扣2分；服務(wù)態(tài)度惡劣，作風(fēng)蠻橫粗暴，出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等情況，嚴(yán)重?fù)p害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的行為，每人每次扣1分；由于自身原因與外來(lái)辦事人員、內(nèi)部職工發(fā)生爭(zhēng)吵或用不文明語(yǔ)言、故意刁難他人造成不良影響的，每人每次扣1分；對(duì)基層指導(dǎo)不力，措施不當(dāng)，影響基層工作正常開展的，每人每次扣1分；工作時(shí)間脫崗、串崗，或在電腦上聊天、購(gòu)物、炒股、玩游戲、看小說(shuō)、看電影等與工作無(wú)關(guān)的，每人每次扣1分；節(jié)假日值班被抽查脫崗被通報(bào)的，每人每次扣2分；上班時(shí)間外出吃飯或中午酗酒影響正常工作的，每人每次扣1分；機(jī)關(guān)干部下基層或外出辦公必須告知分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室，否則，按曠工處理。

3、廉潔自律情況（15分）。機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)于律己，潔身自好，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政相關(guān)規(guī)定。在履行公務(wù)中徇私舞弊，利用職權(quán)牟取私利，每人每次扣1分；利用案、費(fèi)、證、照等干擾他人履行公務(wù)或者為他人謀取利益，每人每次扣1分；在執(zhí)行公務(wù)中“吃、拿、卡、要、報(bào)”，接受影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)或?qū)ΡO(jiān)管服務(wù)對(duì)象有刁難、報(bào)復(fù)行為的，每人每次扣1分；利用婚喪嫁娶大操大辦借機(jī)斂財(cái)，在群眾中造成較壞影響的，每人每次扣2分；包庇縱容直系親屬違法違紀(jì)或支持無(wú)理上訪的，每人每次扣2分；發(fā)表影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)和有損部門形象言論的，每人每次扣2分；八小時(shí)之外疏于自律，給單位造成負(fù)面影響的，每人每次扣2分；違反車輛管理規(guī)定，擅自公車私用的，每人每次扣2分。

4、厲行節(jié)約情況（15分）。下班不關(guān)門窗、電腦、水、電、空調(diào)、飲水機(jī)等設(shè)備，每次扣1分；發(fā)生安全事故的，每次扣3分；丟失、損失檔案文件資料，造成不良影響的，每人每次扣2分；對(duì)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的行為，每次扣2分，另賠償經(jīng)濟(jì)損失，予以紀(jì)律處分。不愛護(hù)單位財(cái)物，未經(jīng)許可，擅自將單位財(cái)物借給他人或私用、損壞等行為的，每次扣1分。

5、學(xué)習(xí)教育情況（5分）。按時(shí)參加各類政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)得滿分。遲到、早退一次扣0.5分，無(wú)故缺席一次扣1分，學(xué)習(xí)筆記少記一次扣0.5分，心得體會(huì)、讀后感少一篇扣0.5分。

6、會(huì)議、集體活動(dòng)情況（5分）。按時(shí)參加上級(jí)部門召開的會(huì)議和正常業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)人代開會(huì)，扣1分，會(huì)后向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)不及時(shí)耽誤工作，一次扣1分。自覺參加縣局召開的各種會(huì)議和機(jī)關(guān)例會(huì)，遵守會(huì)議紀(jì)律，無(wú)故缺會(huì)一次，扣1分。積極參加單位組織的各種集體活動(dòng)，無(wú)故不參加，一次扣1分。

7、環(huán)境衛(wèi)生情況（5分）。破壞辦公環(huán)境、公共環(huán)境衛(wèi)生，亂扔煙頭、紙屑，亂吐口痰，一次扣0.5分；辦公室資料、檔案文書等辦公用品擺放不整齊，不注意清潔衛(wèi)生的行為，一次扣0.5分；無(wú)故不參加單位室外衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生打掃活動(dòng)，一次扣1分。

8、加分標(biāo)準(zhǔn)。被單位評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或先進(jìn)個(gè)人等各項(xiàng)榮譽(yù)的，每人每次加1分；工作成績(jī)顯著，被縣委、政府予以表彰的，每人每次加2分；所負(fù)責(zé)的工作被作為經(jīng)驗(yàn)參加縣級(jí)大會(huì)書面材料交流的，每人每次加2分，上增一級(jí)增加1分，此獎(jiǎng)項(xiàng)就高不就低，不兼得。

五、考核結(jié)果的應(yīng)用

考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦、干部調(diào)整的主要依據(jù)。