導語：組織工作中如何體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

堅持以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是組織工作永葆生機和活力的重要保證。結(jié)合多年的工作實踐，筆者認為，組織工作中體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀要在強化系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略思維，推動組織工作創(chuàng)新和發(fā)展上下功夫。

一、以開拓思維、求真務(wù)實為著眼點，在確立組織工作理念中體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀。將科學發(fā)展觀內(nèi)化于思想精髓，外化于實踐，是確立組織工作理念的重要準則。一是堅持以服務(wù)大局為中心，確立以人為本、服務(wù)至上的理念。立足“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，強化服務(wù)到位就是工作到位、服務(wù)優(yōu)質(zhì)就是工作優(yōu)質(zhì)的意識，努力打造人文組工、服務(wù)組工。二是堅持以工作績效為準繩，確立無功便是過、無為也是錯的理念。工作事事講績效、考核處處看績效，使組織工作的方針、政策和措施具有更強的針對性和實效性，努力打造務(wù)實組工、績效組工。三是堅持以創(chuàng)新發(fā)展為動力，確立不進則退、不新則衰的理念。時刻保持與時俱進、創(chuàng)新爭優(yōu)的精神狀態(tài)，克服小進輒止、小進則滿的守舊思維，創(chuàng)造性地開展工作，努力打造創(chuàng)新組工、活力組工。

二、以注重實績、用備結(jié)合為著眼點，在加強領(lǐng)導班子建設(shè)中體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀。注重實績、用備結(jié)合，是科學發(fā)展觀在領(lǐng)導班子建設(shè)中的充分體現(xiàn)。一是要在干部實績考核中體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀。結(jié)合實際，建立完善指標科學、程序合理、嚴謹高效的干部實績考核評價體系，堅持用聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的眼光評價干部實績，增強實績考核的準確度、可信度和公認度。二是要在干部任前和經(jīng)?？疾旃ぷ髦畜w現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀。要把是否用科學發(fā)展觀武裝頭腦、推動工作作為干部考察的重要內(nèi)容，探索完善差額考察、考察資格認證、綜合素質(zhì)測評等配套制度，促進干部考察的規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化。三是要在干部使用、領(lǐng)導班子搭配時體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀。重視干部實績考核和考察成果的運用，以科學發(fā)展觀定取舍、用干部。堅持用備結(jié)合，同步推進領(lǐng)導班子和后備干部隊伍建設(shè)，增強代濟功能，優(yōu)化能力結(jié)構(gòu)，始終保持領(lǐng)導班子的蓬勃朝氣、昂揚銳氣。

三、以人盡其才、才盡其用為著眼點，在人才隊伍建設(shè)中體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀。在人才隊伍建設(shè)中體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀，就是要努力解決好培養(yǎng)滯后、吸引不強、使用不力等問題，把各類優(yōu)秀人才團結(jié)和凝聚在黨的事業(yè)周圍，做到人盡其才、才盡其用。首先，要健全人才培養(yǎng)機制，深化校地聯(lián)合辦學，加快教育體系建設(shè)，堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合，因才按需施教，提高人才整體素質(zhì)。其次，要健全人才吸引機制，優(yōu)化政策環(huán)境，開辟“綠色通道”，完善“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、來去自由”的人才柔性引進機制，創(chuàng)新項目引才、以校攬才、以商招才、以園聚才等引才方式，切實增加人才總量。第三，要健全人才使用機制，建立以能力和業(yè)績?yōu)橹鲗У娜瞬旁u價指標體系，營造公開平等、競爭擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，優(yōu)化人才資源配置，引導人才向生產(chǎn)要素密集的領(lǐng)域流動。建立健全與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)、與工作業(yè)績相掛鉤、鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造、符合用人單位實際的收入分配制度，促進人才發(fā)揮作用。

四、以提升能力、約束有力為著眼點，在改進和完善干部教育監(jiān)督工作中體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀。提升能力、約束有力，是科學發(fā)展觀賦予干部教育監(jiān)督工作的重要任務(wù)。一是要以科學發(fā)展觀指導干部教育培訓工作，提高干部的綜合能力。立足用科學發(fā)展觀武裝黨員干部頭腦，優(yōu)設(shè)項目、精選內(nèi)容、創(chuàng)新方式、強化管理，抓好干部教育培訓，不斷提高各級黨員干部貫徹和落實科學發(fā)展觀的能力。二是要以科學發(fā)展觀指導干部監(jiān)督工作，增強監(jiān)督工作的約束力。堅持以正面教育、提前預防、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理各方面，努力形成制衡有序、監(jiān)督有力、查處及時的監(jiān)督制約機制，使黨員干部不愿、不能、不敢犯錯誤。

五、以固本強基、統(tǒng)籌推進為著眼點，在基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中體現(xiàn)和落實科學發(fā)展觀。固本強基、統(tǒng)籌推進，是科學發(fā)展觀對基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)提出的新要求。具體而言，農(nóng)村要圍繞新農(nóng)村建設(shè)，努力深化以“能人治村、組織建村、民主管村、人才興村、雙帶富村、陣地穩(wěn)村、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)村”為主要內(nèi)容的“七村行動”；社區(qū)要圍繞和諧社區(qū)建設(shè)，完善社區(qū)黨組織的領(lǐng)導體制和運行機制、黨建工作協(xié)調(diào)機制和黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制；“兩新”組織要圍繞黨建興企促發(fā)展，抓好黨員發(fā)展和組織擴面工作，鞏固和形成“兩新”組織黨組織和黨員“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會”的長效機制；機關(guān)事業(yè)單位要圍繞轉(zhuǎn)變作風，深入開展“爭三創(chuàng)六”、“正作風、辦實事、樹形象”等主題實踐活動等。同時，要加強基層黨務(wù)公開，擴大黨內(nèi)民主，抓好黨員發(fā)展教育管理，改善黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，不斷保持和發(fā)展黨的先進性。