導(dǎo)語：區(qū)委組織部開展爭做五型干部弘揚優(yōu)良作風(fēng)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**區(qū)委組織部以“機關(guān)建設(shè)年”活動和“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為契機，遵循“大局著眼，小處入手，抓住重點，整合載體，講求實效”的思路，積極開展“爭做‘五型’干部，弘揚優(yōu)良作風(fēng)”活動，以切實加強組織部門自身建設(shè)，努力培養(yǎng)一批公道正派型、求實創(chuàng)新型、文明親和型、競爭進取型、能力復(fù)合型“五型”組工干部。該活動主要圍繞“六個一”展開：

1、組織一次專題學(xué)習(xí)。組織作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)會，學(xué)書記關(guān)于在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的要求以及主題實踐活動對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“五個形象”的要求，學(xué)習(xí)省、市、區(qū)關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見，進一步提高改進自身作風(fēng)、樹立良好形象的思想認識。同時要求全體組工干部以自學(xué)的形式深化學(xué)習(xí)，每名組工干部集中學(xué)習(xí)時間不少于10個小時，讀書筆記字數(shù)不少于*字，心得體會文章1至2篇。

2、開展一項專題討論。開展以“爭做‘五型’干部，弘揚優(yōu)良作風(fēng)”為主要內(nèi)容的大討論，促使組工干部對加強作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性的認識得到進一步提高，改進作風(fēng)的自覺性和主動性進一步增強，切實增強立足本職、無私奉獻的責(zé)任感和使命感。

3、落實一次結(jié)對幫扶。開展走訪慰問活動，深入結(jié)對困難群眾家中，認真了解他們的思想狀態(tài)和生活、工作上的困難，鼓勵和引導(dǎo)他們增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，給予力所能及的幫助.

4、搞好一兩項專題調(diào)研。圍繞新時期新形勢下組織工作的熱點難點問題，特別是“兩新”組織黨建工作，組織若干個調(diào)研組，有重點地選擇一到兩個課題，通過召開座談會、上門走訪、實地考察等形式，開展調(diào)查研究，撰寫針對性強的調(diào)研報告。

5、廣泛征求一批意見。要求部機關(guān)干部深入基層，深入實際，廣泛征求對部機關(guān)、組工干部以及黨建工作、組織工作的意見建議，著力查找領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。

6、健全一系列長效機制。把解決現(xiàn)有問題與建章立制結(jié)合起來，進一步完善落實黨員先進性教育活動以來建立的制度機制，推進部機關(guān)在學(xué)習(xí)、選人用人、決策、監(jiān)督、考核等制度建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化水平。