導(dǎo)語：試議做好企業(yè)工會(huì)工作的條件一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1、樹立正確認(rèn)識(shí)，重視企業(yè)工會(huì)

工作工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，它肩負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益的重要職責(zé)。在現(xiàn)代企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系中，企業(yè)工會(huì)是以企業(yè)廣大職工群眾代表的身份，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)者合法權(quán)利和利益。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系也隨之變化，矛盾也更加地復(fù)雜化。因此，在新的發(fā)展形勢下，更加地要求企業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮作用，處理、協(xié)調(diào)企業(yè)的內(nèi)部矛盾。當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，企業(yè)工會(huì)必須以勞動(dòng)者代表的身份來維護(hù)他們的權(quán)利和利益，努力協(xié)調(diào)企業(yè)勞方與資方的關(guān)系，利用各種方式充分調(diào)動(dòng)職工群眾的工作積極性。但是實(shí)際上，大多數(shù)現(xiàn)代企業(yè)中，工會(huì)工作得不到相應(yīng)的重視和支持，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為工會(huì)組織屬于“邊緣部門”，是專搞文體、福利事業(yè)的，這無形中就使工會(huì)干部失去了工作的積極性和責(zé)任感，無法擺正自己的位置，久而久之就產(chǎn)生了“做多做少一個(gè)樣、維不維權(quán)一個(gè)樣”的錯(cuò)誤思想。因此，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，企業(yè)應(yīng)充分重視企業(yè)工會(huì)工作，明確企業(yè)工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，而企業(yè)工會(huì)組織也應(yīng)擺正自己的位置，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，適應(yīng)新的發(fā)展形勢，并始終以維護(hù)企業(yè)職工群眾的權(quán)利和利益為基本職責(zé)，依靠群眾，服務(wù)于群眾。也只有這樣，企業(yè)工會(huì)組織才能充分發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，否則，企業(yè)工會(huì)組織的存在就會(huì)毫無意義。

2、提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，工會(huì)組織發(fā)揮著越來越重要的作用，其機(jī)制也隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷的完善。因此，為了使企業(yè)工會(huì)組織能夠在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出更好的作用，就必須擁有一支素質(zhì)高，責(zé)任感強(qiáng)的工會(huì)干部隊(duì)伍。作為企業(yè)職工群體的代表，企業(yè)工會(huì)干部必須服務(wù)于群眾、在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，時(shí)刻以企業(yè)職工的權(quán)利和利益為出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)職工做好事、辦實(shí)事。要想更好地服務(wù)于群眾，工會(huì)干部首先要對自己的工作性質(zhì)和內(nèi)容有一個(gè)全面的了解，并且熱愛自己的本職工作。其次，企業(yè)應(yīng)該利用各種形式來加強(qiáng)對工會(huì)干部的培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)干部的思想教育工作，而工會(huì)干部更要不斷地加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，加深對工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和研究，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。做到理論聯(lián)系實(shí)際，以至于將工作落到實(shí)處，更好的服務(wù)于群眾。

3、堅(jiān)持“以人為本”，切實(shí)維護(hù)群眾利益

企業(yè)工會(huì)作為黨和群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，以維護(hù)職工群眾的權(quán)利和利益為根本職責(zé)，因此，工會(huì)工作必須做到以人為本，一切以職工群眾的切實(shí)利益為處理問題的出發(fā)點(diǎn)，才能夠得到廣大職工群眾的強(qiáng)有力支持，擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)。一是要搞好企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過各種培訓(xùn)和思想教育來提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)；二是要與時(shí)俱進(jìn)，具有創(chuàng)新意識(shí)。面對市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展、企業(yè)改革的不斷深入的新形勢，企業(yè)工會(huì)干部也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，在工會(huì)工作內(nèi)容和形式上都要有所創(chuàng)新，組織、開展一些適合企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的活動(dòng)內(nèi)容。三是要在企業(yè)內(nèi)部大力開展有利于企業(yè)發(fā)展、職工群眾身心健康的文體活動(dòng)，以此來提高職工群眾的工作積極性和歸屬感。例如“勞動(dòng)競賽”活動(dòng)、先進(jìn)員工評比”活動(dòng)、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)等等，通過這一系列的文化活動(dòng)，不僅讓職工深刻地體會(huì)到企業(yè)對他們的重視與關(guān)心。更能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性，增強(qiáng)職工群眾的向心力?？傊?，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)工會(huì)工作發(fā)揮著越來越重要的作用，同時(shí)，也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，企業(yè)工會(huì)只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，堅(jiān)持“以人為本“的理念，才能夠更好地發(fā)揮作用，真正地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

作者：劉晉源單位：晉煤集團(tuán)金鼎煤機(jī)公司工會(huì)