導(dǎo)語(yǔ)：工會(huì)在企業(yè)文化的地位和作用一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1.充分發(fā)揮權(quán)益保障作用，促進(jìn)安全文化生根開(kāi)花

工會(huì)組織要利用一切可以利用的方式，培育干部職工堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，積極幫助干部職工樹(shù)立“關(guān)心自己、關(guān)愛(ài)他人、關(guān)注企業(yè)”的理念，促使干部職工在生產(chǎn)中做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害”。另一方面，要結(jié)合實(shí)際開(kāi)展崗位練兵和競(jìng)技活動(dòng)，全面提升干部職工注重安全的能力素質(zhì)。積極貫徹安全教育培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)健康培訓(xùn)，增強(qiáng)環(huán)保培訓(xùn)的針對(duì)性，提高干部職工安全意識(shí)，使干部職工形成正確的安全、健康、環(huán)保的價(jià)值觀念。組織開(kāi)展技術(shù)講課、事故預(yù)想、反事故演習(xí)等活動(dòng)，提升崗位工作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力和實(shí)踐操作水平。

2.充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，堅(jiān)定干部職工理想信念

企業(yè)文化的作用可貴之處在于引領(lǐng)和熏陶。如何把企業(yè)文化的這種作用通過(guò)工會(huì)組織予以強(qiáng)化，從而為油田各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展提供最為廣泛的人力支撐和智力保障，首要任務(wù)是發(fā)揮工會(huì)組織的思想引領(lǐng)作用，把企業(yè)文化的核心價(jià)值轉(zhuǎn)化為廣大干部職工對(duì)油田事業(yè)的思想共識(shí)和行為認(rèn)同，在堅(jiān)定理想信念的前提下，自覺(jué)把思想和行為統(tǒng)一到促進(jìn)油田事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展軌道上來(lái)。一方面，要積極引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定服務(wù)油田的信心。要通過(guò)先進(jìn)的油田文化為干部職工疏通未來(lái)發(fā)展渠道，看到發(fā)展的希望，從而堅(jiān)定服務(wù)的信心和決心。因?yàn)榫鸵粋€(gè)企業(yè)而言，已經(jīng)形成的企業(yè)文化不僅是共同價(jià)值觀的體現(xiàn)，而且也凝聚著所有干部職工對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的肯定的態(tài)度和積極的認(rèn)識(shí)。所以，宣傳和領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的核心精神內(nèi)涵，必定會(huì)幫助干部職工建立服務(wù)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)個(gè)人進(jìn)步的信念和信心，從而在擴(kuò)大思想政治工作外延的同時(shí)，更大程度的統(tǒng)一干部職工的思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)理想信念轉(zhuǎn)化成實(shí)際推動(dòng)力量。另一方面，要積極引導(dǎo)干部職工規(guī)范個(gè)人行為，提升道德素養(yǎng)。法律是最低層次的道德，道德是較高層次的規(guī)范。同樣，企業(yè)文化雖然不是法律，但是它屬于企業(yè)道德的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，比法律的層次要高，對(duì)企業(yè)干部職工的要求也要高。工會(huì)組織要充分發(fā)揮自身隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、載體優(yōu)勢(shì)和經(jīng)費(fèi)優(yōu)勢(shì)，把優(yōu)勢(shì)資源用在刀刃上，致力于推動(dòng)干部職工培養(yǎng)積極向上的情緒，增強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，以合理有效的方式塑造干部職工的良好行為和道德品質(zhì)，從而更好的服務(wù)油田事業(yè)的發(fā)展，真正做到讓文化引領(lǐng)風(fēng)尚，為事業(yè)積蓄能量。

3.充分發(fā)揮聯(lián)系凝聚作用，創(chuàng)造積極昂揚(yáng)的奮進(jìn)環(huán)境

企業(yè)文化是建立在企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展愿景上的，是企業(yè)共同價(jià)值觀的核心反映，也是企業(yè)干部職工在長(zhǎng)期實(shí)踐過(guò)程中積淀形成的精神匯集。所以，工會(huì)組織要善于調(diào)動(dòng)干部職工參與文化建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，在各種文化創(chuàng)建項(xiàng)目開(kāi)展的過(guò)程中，為油田事業(yè)發(fā)展凝聚廣泛的精神動(dòng)力。一是要營(yíng)造人本環(huán)境和氛圍，激發(fā)干部職工參與文化建設(shè)的積極性。以人為本是科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。工會(huì)要每個(gè)干部職工的生活、成長(zhǎng)和成才，以人才戰(zhàn)略的實(shí)施為紐帶，積極努力地營(yíng)造尊重人才的工作氛圍；同時(shí)，還要以實(shí)踐育人、以感情系人、以前景留人,以氛圍吸引人的原則，通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)載體讓更多的干部職工參與其中，著力營(yíng)造人本文化氛圍，為文化建設(shè)“接地氣、通靈氣”。二是要注重團(tuán)隊(duì)精神的打造。眾人拾柴火焰高。只有上下團(tuán)結(jié)一心，共同努力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，能夠做到步調(diào)一致、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、親密合作,才能為文化建設(shè)發(fā)展奠定良好的人文環(huán)境,才生生長(zhǎng)出積極向上的企業(yè)文化。要?jiǎng)?chuàng)新開(kāi)展具有針對(duì)性和活動(dòng)，逐步培訓(xùn)干部職工的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，力爭(zhēng)讓合作與配合成為干部職工的職業(yè)習(xí)慣。三是要大力弘揚(yáng)核心價(jià)值。要利用豐富多彩的方式，向干部職工宣傳企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，將油田文化的精髓裝進(jìn)干部職工的大腦。同時(shí)，關(guān)注并選取油田發(fā)展進(jìn)程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物，代表事件，集中力量組織宣傳，開(kāi)展活動(dòng)，為干部職工樹(shù)立學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和榜樣，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的積極氛圍，全面促進(jìn)油田各項(xiàng)工作開(kāi)展?？傊幕ㄔO(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工程，不可一蹴而就，它需要管理者具有前瞻性的思維和創(chuàng)造性的思路，需要工會(huì)組織把握自身定位，發(fā)揮自身作用，要求每名工會(huì)干部必須始終以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，在充分領(lǐng)會(huì)油田文化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，率先垂范，引領(lǐng)帶動(dòng)，主動(dòng)工作，只有如此，才能更好的促進(jìn)油田文化轉(zhuǎn)化成先進(jìn)的生產(chǎn)力，并成為促進(jìn)油田事業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要推動(dòng)和保障力量。

本文作者：何坤湘姜鈞工作單位：中原油田公司技術(shù)監(jiān)測(cè)中心