導(dǎo)語：企業(yè)黨建工作分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、努力在公司中形成黨建共識(shí)

首先，公司黨委在改制之初就提請(qǐng)董事會(huì)和經(jīng)理班子重視黨建工作，使他們認(rèn)識(shí)到，黨員隊(duì)伍是具有嚴(yán)密組織的人力資源。特別是在改制企業(yè)，經(jīng)營(yíng)和管理上無法象改制以前那樣依靠政府，這種情況下，要維系企業(yè)的組織體系，就不能僅靠企業(yè)和員工的勞資關(guān)系。而作風(fēng)過硬的黨組織則是維系企業(yè)組織體系的特殊資源，同時(shí)黨員隊(duì)伍是由工人階級(jí)的先進(jìn)分子組成，隊(duì)伍中的優(yōu)質(zhì)人才資源更是公司發(fā)展不可或缺的。發(fā)揮黨員帶頭作用，更是凝聚人心，創(chuàng)新管理的必備條件。其次是通過耐心細(xì)致的思想工作，引導(dǎo)黨員和廣大員工更新觀念，認(rèn)識(shí)到企業(yè)改制是為實(shí)現(xiàn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)與其他所有制經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步融合，是加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑，改制企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值同樣是在為國(guó)家增加積累。因此改制企業(yè)的員工同樣是企業(yè)的主人，黨員充分發(fā)揮作用，推進(jìn)企業(yè)健康的快速發(fā)展，與國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者利益是完全一致的，這樣使公司上下認(rèn)同黨建工作的必要性。

二、努力提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)

公司黨委從社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，認(rèn)識(shí)到在改制企業(yè)中，如果真正使黨組織有位，必須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中有為，而真正做到有為，就必須提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)。因此在培養(yǎng)、選拔和使用黨務(wù)工作者的時(shí)候，努力堅(jiān)持了“六能”的標(biāo)準(zhǔn)。即能學(xué)習(xí)：能夠理解黨的路線、方針、政策，具有掌握現(xiàn)代信息技術(shù)的能力，懂得不斷用知識(shí)充實(shí)自己，使自己政治上合格、業(yè)務(wù)上過硬；能實(shí)干：由于企業(yè)改制，特別是臨時(shí)用工的增多，一些員工總是將崗位責(zé)任置于義務(wù)之上，往往不關(guān)注其它問題，因此做為黨員，不光要想到，更要干在一般員工的前面，因此在工作中求真務(wù)實(shí)便更加重要，事事走在前面，是為企業(yè)貢獻(xiàn)的突出表現(xiàn)；能溝通：黨員的先進(jìn)作用，還表現(xiàn)在能夠聯(lián)系群眾，因此要求黨務(wù)工作者上能與上級(jí)溝通，及時(shí)了解黨組織的各種方針政策，下能與群眾溝通，及時(shí)掌握基層群眾的思想動(dòng)態(tài)；能參謀：不僅要求黨務(wù)工作者具有辦事的能力，更要有謀事的水平，能夠幫助公司完善目標(biāo)、完備方法；能管理：黨員往往都在某一崗位上擔(dān)負(fù)一定的責(zé)任，這就要求他們具備一定的管理能力，在本職工作中帶好一班人；能激勵(lì)：在改制企業(yè)里，企業(yè)與員工的勞資關(guān)系往往更多的顯現(xiàn)為合同關(guān)系，但是要做好黨建工作，就需要黨務(wù)工作者能利用員工的責(zé)任心和工作熱情予以激勵(lì)，使企業(yè)的凝聚力進(jìn)一步增加，這就需要黨務(wù)工作者在管理的基礎(chǔ)上更加善于調(diào)動(dòng)一般人的積極性，利用員工的閃光點(diǎn)激發(fā)更大的工作熱情，而這一過程更多的是激勵(lì)過程。為此，乾隆醉酒業(yè)有限責(zé)任公司黨委連年在黨員中開展“黨員先鋒崗”、“我是優(yōu)秀黨員，向我看齊”等活動(dòng)，通過崗位培訓(xùn)、崗位練兵等途徑提高黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。使共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性通過基層黨員體現(xiàn)出來，加深黨在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)管理的影響力。并通過這些活動(dòng)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的組織人才，加以培養(yǎng)并逐步推薦到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，以此增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的活力。

三、重視黨建工作中的各種建設(shè)

通過實(shí)踐，乾隆醉酒業(yè)有限責(zé)任公司黨委一班人充分認(rèn)識(shí)到，只有重視各種建設(shè)，抓好載體，才能使黨建工作落到實(shí)處，為此，幾年來他們對(duì)各種建設(shè)長(zhǎng)抓不懈。首先是重視基層組織建設(shè)，將一些重要部門、重要崗位交給黨員同志，如7名企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)全部來自于黨員之中，45名中層干部中黨員占34名，達(dá)到76%，形成促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的黨建主體。日常生產(chǎn)中，以黨員為主的業(yè)務(wù)骨干起到非常重要的作用，每當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)入關(guān)鍵的時(shí)刻，各個(gè)部門的黨員首先出現(xiàn)在最需要的地方，這種無聲的召示，極大地帶動(dòng)了其它員工；再是豐富各種精神文明陣地，如建起圖書室和黨員活動(dòng)室，確保黨員的和能夠定期參加各種組織活動(dòng)。投入巨資對(duì)企業(yè)的廠區(qū)進(jìn)行綠化、硬化、美化，建設(shè)成園林式單位，在名顯位置上書寫各種名言警句和提示語，發(fā)揮環(huán)境育人功能。結(jié)合各個(gè)重大節(jié)日，舉行健康向上的文體活動(dòng)，把企業(yè)思想政治工作與培育企業(yè)文化結(jié)合起來，陶冶職工的情操；三是完善黨務(wù)管理制度，建立與改制企業(yè)經(jīng)營(yíng)相對(duì)應(yīng)的黨建運(yùn)行機(jī)制，如“黨委領(lǐng)導(dǎo)班子議事制”，“黨員奉獻(xiàn)月”，“黨員崗位承諾制”，“群眾評(píng)議黨員制度”等。特別是針對(duì)臨時(shí)用工流動(dòng)性大的情況，將流動(dòng)黨員的管理也納入到黨建工作中來，擴(kuò)大黨組織在全體員工中的影四、強(qiáng)化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的服務(wù)意識(shí)

增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)是提高黨組織信譽(yù)的有效途徑，而在改制企業(yè)中，這種意識(shí)既要表現(xiàn)在為員工服務(wù)，又要表現(xiàn)在為企業(yè)發(fā)展著想，兼顧兩者的利益。在幾年的黨建工作中，公司黨委努力為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，全力把黨建方向和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合。在事關(guān)發(fā)展的大事上做好董事會(huì)和經(jīng)理班子的參謀長(zhǎng)，努力提出合理化建議。在事關(guān)穩(wěn)定大局的時(shí)刻，努力做好員工的政治思想工作，使員工能夠把個(gè)人利益置于企業(yè)整體利益之下，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展變?yōu)閺V大員工的自覺行動(dòng)。公司黨委努力為黨員的進(jìn)步鋪路，經(jīng)心組織黨員開展聚人心、鼓干勁、爭(zhēng)先進(jìn)的比學(xué)趕幫活動(dòng)，通過外出參觀、技能研討、崗位練兵、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，堅(jiān)持兩手抓，使黨員既是政治上的骨干，又是業(yè)務(wù)上的能手，為黨員的全面成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。公司黨委堅(jiān)持為廣大員工著想，把以人為本的理念應(yīng)用到日常工作和生活中，體現(xiàn)在注重對(duì)黨員和員工的培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使職工能掌握更多的技能，為職工的發(fā)展搭橋。體現(xiàn)在規(guī)范黨員和員工的行為，以現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)管理員工，促進(jìn)員工的成長(zhǎng)。體現(xiàn)在維護(hù)員工的合法權(quán)益，按時(shí)發(fā)放員工的工資、勞保、福利待遇，經(jīng)常了解員工的需求，針對(duì)女工多、青年工人多的特點(diǎn)，努力改善他們的生活和工作環(huán)境，通過黨建工作促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。

五、努力落實(shí)黨內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制

努力發(fā)揮黨內(nèi)外監(jiān)督作用，是保證企業(yè)健康快速發(fā)展的保障，也是保證黨建工作正確方向的必要措施。首先，公司黨委努力發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的重大決策上，引導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，督促企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、照章納稅，堅(jiān)決反對(duì)只顧眼前利益的短期行為，保證企業(yè)向健康方向發(fā)展。再是根據(jù)改制企業(yè)的特殊性，完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，改革黨員目標(biāo)考核方法，配合“黨員先鋒崗”，對(duì)各崗位實(shí)行量化、單獨(dú)列項(xiàng)，由公司黨委協(xié)調(diào)各支部共同參與考評(píng)，互相監(jiān)督，使黨內(nèi)民主生活制度化，形成團(tuán)結(jié)向上的良好風(fēng)氣。同時(shí)利用董監(jiān)兩會(huì)成員多數(shù)是黨員的有利條件，使黨務(wù)、政務(wù)公開有機(jī)的結(jié)合起來，設(shè)立舉報(bào)箱，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。另外定期公開每個(gè)階段企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展成果，增加透明度，并將各支部和各部門的考評(píng)結(jié)果公布于眾，形成內(nèi)部激勵(lì)，也使社會(huì)各界的監(jiān)督真正落到實(shí)處。

改制后的幾年來，公司黨委努力轉(zhuǎn)換角色，按照企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，努力把黨建工作與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子的工作融為一體。積極調(diào)動(dòng)各方面的工作熱情，維護(hù)各方面的權(quán)利和義務(wù)，凝聚各方面的向心力，達(dá)到了促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的目的。使企業(yè)年年都有新發(fā)展，一步一個(gè)新臺(tái)階，2004年被納入到中國(guó)“白酒百?gòu)?qiáng)企業(yè)”行列。2006年，乾隆醉酒業(yè)有限責(zé)任公司的銷售收入已由改制時(shí)的1.2億元增加到3.2億元，公司黨委也被承德市委授予優(yōu)秀黨委的稱號(hào)。

響。對(duì)有違職業(yè)道德和社會(huì)公德的黨員，無論事情發(fā)生在企業(yè)內(nèi)還是社會(huì)上，都依據(jù)黨的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，決不因?yàn)槠髽I(yè)改制就姑息遷就，放松黨員的政治要求。為促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作提供制度保障。