導(dǎo)語：簡述國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

國家經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,對(duì)全球化、信息化、城市化的建立和發(fā)展逐漸重視,多元化文化和經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展,我們國有經(jīng)濟(jì)體制面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何發(fā)展黨的先進(jìn)性,保持黨的鮮活生命力是新時(shí)期國有企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)。特別是“兩學(xué)一做”黨建工作的重要時(shí)期,我們要共同構(gòu)建團(tuán)結(jié)、和諧的社會(huì),推動(dòng)國有企業(yè)在激烈的市場競爭中保持有利地位。面對(duì)新的國際形勢(shì),如何繼續(xù)保持黨的先進(jìn)性,構(gòu)建團(tuán)結(jié)一致的結(jié)構(gòu)是我黨工作的重點(diǎn)。所以,全面落實(shí)和強(qiáng)化國有企業(yè)的黨建工作對(duì)推動(dòng)我國企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作,保持企業(yè)經(jīng)濟(jì)長久保持發(fā)展態(tài)勢(shì),共同促進(jìn)和諧民族、和諧社會(huì)的全面落實(shí)和發(fā)展。

1國有企業(yè)落實(shí)黨建工作中仍然存在的問題

一是思想沒能與時(shí)俱進(jìn),長期處于思想落后和停滯階段,創(chuàng)建科學(xué)針對(duì)性的市場經(jīng)濟(jì)模式是經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)的基本要求,也是我們國有企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想,迎合群眾發(fā)展的思維,使得人們生活水平更加快速發(fā)展,有利于民族思想統(tǒng)一,共建平等、民族、法治、創(chuàng)造的發(fā)展思想,讓民眾體會(huì)到黨思想作為推動(dòng)民族發(fā)展的優(yōu)越性。但是,目前落實(shí)到員工的黨建觀念還不夠鞏固和牢靠,傳統(tǒng)思想還長期占據(jù)著人們的思想、新型企業(yè)的價(jià)值觀和世界先進(jìn)觀念還沒有深入人心,傳統(tǒng)思想到新型思想的轉(zhuǎn)變過程還相對(duì)困難,尤其當(dāng)思想轉(zhuǎn)變發(fā)生困難,或給群眾造成了利益損害后,黨建工作進(jìn)行的更加艱難,人們的思想也會(huì)產(chǎn)生猶豫和盲目,一旦人們的思想中抵觸創(chuàng)新思維,會(huì)給企業(yè)內(nèi)部造成負(fù)面影響,限制了企業(yè)文化、技術(shù)創(chuàng)新的順利展開。二是企業(yè)內(nèi)部黨組工作尚不明顯。黨領(lǐng)導(dǎo)群眾的觀念沒深入人心,組織內(nèi)部地位沒得到正視。部分國有企業(yè)展開的黨組織生活停留在表面,沒有將組織優(yōu)勢(shì)充分地展現(xiàn)給員工,教育學(xué)習(xí)也只是停留在會(huì)議上,后期員工的實(shí)際行動(dòng)還是沒有將組織思想融入當(dāng)中,致使組織作用體現(xiàn)的不夠明顯。黨組織還沒有在企業(yè)內(nèi)部形成先鋒帶頭作用。尤其在一些員工人數(shù)相對(duì)較少,企業(yè)的知名度不夠高的企業(yè)當(dāng)中,黨組織團(tuán)體較小,執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)表現(xiàn)的不夠堅(jiān)決,甚至黨組織就是一個(gè)掛牌的形式,沒有形成企業(yè)的帶頭作用,造成了企業(yè)內(nèi)部黨建工作和核心地位難以確立。其次,也造成了黨在企業(yè)的內(nèi)部一些重大決策上的絕對(duì)難度,表面上聽從黨的安排,給予黨諸多便利條件;真正在實(shí)際思想決策和企業(yè)經(jīng)濟(jì)方向決策上,“老板說了算”的陳舊思想根深蒂固,沒有任何改變。三是忽視以人為本的發(fā)展思路。“以人為本”思想是構(gòu)建現(xiàn)代化文化建設(shè)的核心思想,是幾代人總結(jié)出的黨建思想。但是,大多數(shù)企業(yè)形成的“以人為本”理念太過片面,貫徹的還不夠透徹。長期實(shí)踐發(fā)現(xiàn),能夠形成以人為本的公司企業(yè)文化更能適應(yīng)新型社會(huì)發(fā)展要求,以培養(yǎng)能夠適應(yīng)新型經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)體的創(chuàng)新型人才為企業(yè)發(fā)展之道,從解放勞動(dòng)力的思想來擴(kuò)大生產(chǎn)模式,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的目的。在一些地方部門的黨建工作中還是以“物”感人,單純的認(rèn)為物質(zhì)條件是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的指航燈,致使相關(guān)人員思想停滯老化,對(duì)精神生活的追求缺乏。久而久之,發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化觀念在淡薄,企業(yè)經(jīng)營缺少靈魂。也為某一個(gè)階段物質(zhì)條件創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,但將視線放長遠(yuǎn)來看,新生員工從開始就沒有創(chuàng)新意識(shí)的熏陶,還是以傳統(tǒng)的模式經(jīng)營企業(yè),缺乏企業(yè)應(yīng)對(duì)新社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的鮮活思想。四是缺乏后來繼承人。老一輩革命家和軍事家,黨領(lǐng)導(dǎo)人們的思想已經(jīng)扎根,他們體會(huì)道路革命歲月正是黨思想引領(lǐng)了國家的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇。但是新世紀(jì)以來,多元化文化共同融入我們的大家庭,也迎來了企業(yè)競爭和發(fā)展的大好態(tài)勢(shì),企業(yè)間過分追求經(jīng)濟(jì)效益的比拼,對(duì)黨建工作和思想培養(yǎng)的不夠重視,黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和工作地位遭到了排擠。企業(yè)更加注重員工的能力和才干,對(duì)員工黨建思想不夠看重,這也是新時(shí)期黨建工作難以展開的原因所在。

2加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的對(duì)策

一是實(shí)現(xiàn)黨建工作資源的有效整合和優(yōu)化配置。整合和優(yōu)化配置黨建工作資源,就要使黨建工作成為一個(gè)開放的體系。國有企業(yè)黨組織要引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持人民群眾積極參與黨建工作,尊重民意,匯集民智,共同做好黨建工作。要引進(jìn)市場機(jī)制,比如,培訓(xùn)黨員和干部,可以通過公開招標(biāo)的方式來選擇承辦單位和培訓(xùn)基地,改善培訓(xùn)條件,提高培訓(xùn)質(zhì)量,降低培訓(xùn)成本。這樣,既可以解決黨員、干部培訓(xùn)投入不足的問題;又可以解決部分社會(huì)培訓(xùn)資源閑置浪費(fèi)的問題。二是充分發(fā)揮各級(jí)黨委的指導(dǎo)和幫助的作用。一要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供組織保證。黨組織要旗幟鮮明地向業(yè)主和廣大職工宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī),引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅,堅(jiān)持正確的生產(chǎn)經(jīng)營方向。二要指導(dǎo)和幫助企業(yè)黨組織加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員教育管理,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。三是建立健全“”制度、發(fā)展黨員制度、民主評(píng)議黨員制度、黨費(fèi)收繳管理制度等,為企業(yè)黨組織更好地開展工作、發(fā)揮作用提供制度保障,逐步使國有企業(yè)黨建工作走上規(guī)范化的軌道。三是營造良好的企業(yè)黨建工作文化。要以科學(xué)文化提升思想,以學(xué)習(xí)型文化建設(shè)應(yīng)對(duì)發(fā)展著的形勢(shì),解答思想上的困惑,保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定;以廉潔文化的工作規(guī)則和路徑清廉思想,促進(jìn)在工作中勤勉自律,強(qiáng)化黨員和廣大群眾的社會(huì)主義核心價(jià)值觀;以和諧文化建設(shè)引導(dǎo)黨員自覺履行黨章義務(wù),堅(jiān)守社會(huì)公德、職業(yè)道德和個(gè)人品德修養(yǎng),從而增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在和諧建設(shè)中注重黨員隊(duì)伍的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。四是培養(yǎng)思想進(jìn)步骨干,形成黨建工作核心和框架。黨建工作骨干抓握好企業(yè)人員思想培養(yǎng),對(duì)企業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)要有創(chuàng)新思維,始終保持企業(yè)文化與時(shí)俱進(jìn)和鮮活的生命力。全方位、細(xì)致化搞好員工思想教育教學(xué),嚴(yán)格按照中央和組織開展組內(nèi)活動(dòng),將企業(yè)管理權(quán)牢抓手中,不斷提高綜合素質(zhì)。不定時(shí)地組織員工學(xué)習(xí)馬列主義,培養(yǎng)自己的隊(duì)伍以創(chuàng)新手法面對(duì)工作,讓員工體會(huì)到思想創(chuàng)新能夠節(jié)約大量勞動(dòng)力的優(yōu)越性。要時(shí)刻不忘黨的初衷:構(gòu)建共產(chǎn)主義社會(huì)。落實(shí)和健全科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)在相互交流進(jìn)步當(dāng)中嚴(yán)守黨內(nèi)紀(jì)律,增強(qiáng)一名黨員的法治觀念。對(duì)群眾也要形成鼓舞作用,讓我黨建設(shè)成團(tuán)結(jié)的黨、和諧的黨、先進(jìn)的黨。多設(shè)置一些文化表演形式,講座、競賽的形式將黨知識(shí)共享各員工,做好發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)工作,讓黨內(nèi)思想有繼承、有延續(xù)、有創(chuàng)新。提高員工技術(shù)水平的同時(shí)提升了員工的思想,增進(jìn)了企業(yè)人員的交流互動(dòng),豐富了企業(yè)生活,促進(jìn)企業(yè)向民主化、科學(xué)化發(fā)展。

3結(jié)語

總之,黨建工作創(chuàng)新思維構(gòu)建是國有企業(yè)必須重視的工作思路,對(duì)企業(yè)長久發(fā)展、保持充足的市場競爭力、保證經(jīng)濟(jì)有條不紊發(fā)展的意義重大,同時(shí)對(duì)構(gòu)建和諧、健康、有序、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家有著不可替代的作用。

作者:趙建 單位:中鐵隧道股份有限公司

參考文獻(xiàn)

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