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摘要：思想政治工作是企業(yè)發(fā)展和變革的動力來源，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相互融合，在企業(yè)運營中發(fā)揮著核心作用。在企業(yè)發(fā)展的特殊時期，要如何發(fā)揮思想政治工作的重要作用，為企業(yè)實現(xiàn)困難轉型提供助力，推動企業(yè)健康發(fā)展。

關鍵詞：思想政治；新常態(tài)；生存；大討論

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展和變革的動力來源，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相互融合，在企業(yè)運營中發(fā)揮著核心作用；思想政治工作又建設和發(fā)展了企業(yè)文化與企業(yè)精神，促進了企業(yè)核心價值觀的形成。因此如何充分發(fā)揮思想政治工作的重要作用，以增強企業(yè)活力，提升企業(yè)在市場中的核心競爭力，促進企業(yè)走上良性的可持續(xù)性發(fā)展的快車道就顯得更為重要。2015年鋼鐵行業(yè)陷入全行業(yè)虧損的寒冬，全國上下哀鴻遍野，三鋼集團公司在此生死存亡的危機關頭，有效發(fā)揮思想政治工作的保障作用，引導廣大干部員工既充分認識到當前公司面臨的嚴峻市場形勢，又能提振士氣、鼓足干勁，動員廣大干部員工轉變思想、勇于擔當、主動作為，凝聚起戰(zhàn)勝市場挑戰(zhàn)的廣泛力量，最終在深不可測的市場浪潮中經(jīng)受住了洗禮，完成了蛻變！

一、思想政治工作在企業(yè)管理中的重要作用

對于一個企業(yè)來說，員工才是企業(yè)的真正核心價值所在，如何管理好員工，充分發(fā)揮各級員工的主動性和創(chuàng)新精神是企業(yè)管理的根本所在。而思想政治工作就是以人為本，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。只有運用思想政治工作，處理好企業(yè)與員工的關系，企業(yè)才能走上健康運行和發(fā)展。因此，思想政治工作對于企業(yè)管理來說是不可或缺的關鍵環(huán)節(jié)。1.新形勢下思想政治工作對國有企業(yè)的重要意義思想政治工作是經(jīng)過歷史驗證過的，適用國有企業(yè)發(fā)展各階段的重要工具，是國有企業(yè)不斷創(chuàng)新、發(fā)展的堅實基礎，是建設有中國特色的現(xiàn)代國有企業(yè)制度的關鍵環(huán)節(jié)。隨著時代的進步、科技的發(fā)展，在新形勢下，如何適應社會的變革，進一步增強國有企業(yè)思想政治工作的生命力和創(chuàng)造力，對于充分發(fā)揮國有企業(yè)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁精神，打造企業(yè)的核心價值觀，提升企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)走上可持續(xù)性發(fā)展的快車道，具有十分重要的意義。2.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的改革與創(chuàng)新改革與創(chuàng)新對于新形勢下的國有企業(yè)來說，就意味著生存與消亡，而對于思想政治工作來說，如果適應企業(yè)的變革與發(fā)展，如果將改革與創(chuàng)新融入到國有企業(yè)思想工作的過程中來，這是一個擺在思想政治工作者面前亟需解決的核心課題。在過去的長期實踐中，已經(jīng)積累下來的思想政治工作的好方式、好方法，應該繼續(xù)發(fā)揚和保持。同時，還應該與時俱進，適應新時期、新形勢下企業(yè)發(fā)展的新需求、面臨的新問題、新挑戰(zhàn)，同時迎接出現(xiàn)的新機遇，要善于運用新形勢下經(jīng)濟基礎、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式的變化，開拓新思路，思考新方法、創(chuàng)造新平臺，不斷豐富工作的內涵外延。要充分考慮到新時期職工群眾，特別是青年員工的思想意識變化，靈活運用網(wǎng)絡等新媒體，開拓思想政治工作的新陣地，吸引職工群眾主動參與，注重發(fā)揮基層黨組織的作用，形成國有企業(yè)思想政治工作的合力。

二、思想政治工作在企業(yè)特殊時期中的研究與應用

2015年，我國經(jīng)濟發(fā)展進入中高速的新常態(tài)，經(jīng)濟結構處于戰(zhàn)略性調整期，鋼鐵工業(yè)面臨著國內外經(jīng)濟增速減緩、鋼材消費需求減弱的雙重擠壓。在雙重擠壓之下，鋼鐵行業(yè)面臨著“生產(chǎn)消費步入下行區(qū)間；化解產(chǎn)能嚴重過剩矛盾進入深水區(qū)；企業(yè)經(jīng)營困難資金鏈風險加大；環(huán)保治理保持高壓態(tài)勢”等前所未有的嚴峻考驗。在這種空前的困難和壓力下，三鋼集團公司預計全年將發(fā)生嚴重虧損，同時在今后一個時期，市場的嚴峻形勢還將進一步加劇，競爭環(huán)境將會更加殘酷，公司的經(jīng)營狀況猶如腳踩“懸崖”邊，稍不留神，就有可能跌入“深淵”。在這個史上最“嚴酷”、最“漫長”、最“慘烈”的鋼鐵“嚴冬”下，如何為生存而戰(zhàn)，如何發(fā)揮特殊時期思想政治工作的優(yōu)勢，凝心聚力，最廣泛地發(fā)動員工，凝聚起全體員工為生存而戰(zhàn)最強大的攻堅力量，在企業(yè)生存和發(fā)展的最緊要關頭，顯然具有尤為重要的意義。1.找準目標，確定思想政治工作方式以黨的十八屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實公司四屆七次職代會精神，正確認識新常態(tài)、主動適應新常態(tài)，抓住全面深化改革、加快福建發(fā)展的新機遇，以“奮力求生存，我們怎么辦”為主題，開展大討論活動。以黨員干部為重點，圍繞事關企業(yè)發(fā)展的重點難點工作，深入討論，建言獻策，集思廣益，努力克服制約企業(yè)發(fā)展的思想障礙和體制機制障礙，推動廣大員工與企業(yè)結成更加緊密的命運共同體，更好地把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的決策部署上來，著力營造更加濃厚的求生存氛圍，凝聚更加強大的發(fā)展合力，全力打贏三鋼生存保衛(wèi)戰(zhàn)。2.明確任務，落實思想政治工作內容通過開展大討論活動，采取多種形式，調動一切力量，廣泛征求意見，引導干部員工在企業(yè)求生存過程中，準確把握當前企業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，認真查找制約發(fā)展的不利因素和存在問題，制定有力有效的措施，以思想解放帶動改革創(chuàng)新、以改革創(chuàng)新提升工作績效。3.分步實施，確保思想政治工作落地詳細制定三個階段的活動方案：（1）廣泛動員、深入學習；（2）查擺問題、征求意見；（3）完善思路、總結提高。通過各階段的活動開展，充分調動廣大員工的危機意識、機遇意識、創(chuàng)新意識、責任意識，對各階段中查擺出來的問題和意見建議，認真梳理，綜合分析，制定符合實際、有針對性和可操作性的專題整改方案，并力求從制度層面建立長效管理機制。

三、思想政治工作在企業(yè)特殊時期中應用的效果與思考

在企業(yè)生死存亡的危機關頭，三鋼集團公司充分發(fā)揮了思想政治工作的保障作用，從以下三點積極開展此次大討論活動：一是精心組織，廣泛參與。切實把大討論活動擺上重要議事日程，加強組織領導，充分調動各方面的積極因素，主動拓展職工建言獻策渠道，最大限度地發(fā)動和組織廣大干部職工參與到大討論活動中。二是大力宣傳，營造氛圍。通過報紙、電視等新聞媒體和各種宣傳手段，通過不間斷、大容量的跟蹤報道宣傳，多層面、多角度反映全司上下奮力求生存的思索、對策、方法和決心，在全公司形成人人思發(fā)展、個個獻良策的良好氛圍。三是強化督查，務求實效。大討論活動結束后，組織開展相關檢查并落實討論結果，確保大討論活動富有成效，達到預期目的。實踐證明，通過這場“奮力求生存，我們怎么辦”的解放思想大討論，進一步統(tǒng)一思想、凝聚人心。正因為有了思想的大解放，2016年，三鋼集團公司實現(xiàn)了扭虧為盈的艱巨任務，全面完成了年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營目標，產(chǎn)鋼量首次突破千萬噸大關，主要經(jīng)濟技術指標大幅提升。何將思想政治工作全面應用于企業(yè)，讓企業(yè)適應新常態(tài)下的轉型與發(fā)展，筆者有以下幾點思考：1.思想政治工作與企業(yè)管理的方式方法是相互統(tǒng)一的企業(yè)的黨建、團建、宣教、文化等工作都是企業(yè)思想政治工作中的關鍵環(huán)節(jié)，它們都是以為企業(yè)凝聚人心、激發(fā)活力、形成全員認同的企業(yè)文化為目標。而企業(yè)管理同樣是以人為本，最重要的就是激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，構建企業(yè)價值觀，以提升企業(yè)的核心競爭力。由此可見，思想政治工作與企業(yè)管理是相互統(tǒng)一，共同作用的，也只有這樣，才能最大限度激發(fā)企業(yè)的活力，推動企業(yè)發(fā)展。2.思想政治工作是企業(yè)管理的重要內容企業(yè)管理的核心就是對人的管理。在企業(yè)的發(fā)展變革過程中，人們必然會對變革中產(chǎn)生的問題產(chǎn)生不同的認識和看法，如何統(tǒng)一思想、轉變觀念、形成合力，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，這就需要結合思想政治工作來實現(xiàn)。企業(yè)只有充分重視思想政治工作，才能將企業(yè)員工的活動與企業(yè)的發(fā)展緊密結合，才能充分挖掘和發(fā)揮企業(yè)員工的能量，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展貢獻自己的力量。3.思想政治工作應與生產(chǎn)經(jīng)營緊密關聯(lián)企業(yè)的思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間“合則俱興，離則俱廢”，兩者不可偏頗。這就要求思想政治工作必須滲透進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程，將生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題作為想政治工作的突破口，思想政治工作的目標就是為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程提供支持。因此，只有二者的工作緊密融合、相互滲透，才能更有效地增強思想政治工作的作用，提升企業(yè)的活力。

四、結語

在企業(yè)的實際運營過程中，我們只有立足思想政治工作的基礎，營造企業(yè)文化和人文關懷的氛圍，將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相融合，扎實改變工作模式，創(chuàng)新工作思路，增強員工活力，有效激活和發(fā)揮職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，為職工群眾創(chuàng)造最大的利益，才能不斷提高企業(yè)思想政治工作水平，為企業(yè)實現(xiàn)轉型跨越發(fā)展服務。

作者:蔣蓮蓮 單位:福建三鋼閩光股份有限公司

參考文獻

[1]王洪偉.淺談現(xiàn)代企業(yè)轉型時期思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化•理論版，2016，（14）：84.