導(dǎo)語(yǔ)：青年干部思想政治工作思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

思想政治工作就是做人的工作，也是黨建工作中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。近幾年，通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試、事業(yè)單位干部招考等途徑進(jìn)入機(jī)關(guān)的青年干部越來(lái)越多，做好他們的思想政治工作就顯得非常重要。本文試圖通過(guò)研究，探尋新時(shí)期做好青年干部思想政治工作的規(guī)律和路徑。

一、當(dāng)前青年干部的現(xiàn)狀與思想特點(diǎn)

雖然知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化人才的引入為干部隊(duì)伍帶來(lái)了生機(jī)和活力，但是青年干部的世界觀和價(jià)值觀與老一代的機(jī)關(guān)干部相比還是存在較大差別。余姚市的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近年“80后”干部要求入黨的只占47.2%，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)占比更低，僅為36.8%。進(jìn)入機(jī)關(guān)的青年干部中，很多人認(rèn)為只要守住“金飯碗”就可以了，逐漸胸失大志，不思進(jìn)取，甘于平庸；有的不穩(wěn)重、不成熟，一碰到“釘子”就擺出懷才不遇、玩世不恭的模樣，很容易激進(jìn)。從表現(xiàn)來(lái)看，主要存在以下問(wèn)題：一是少了些“中氣”，多了幾分“洋氣”。有的信奉“拿來(lái)主義”，迷信過(guò)“洋節(jié)”、用“洋牌”，甚至認(rèn)為“月亮也是外國(guó)的圓”，對(duì)中國(guó)的優(yōu)秀歷史文化學(xué)習(xí)不夠，弱化了中國(guó)人傳統(tǒng)的骨氣和志氣。二是少了些孝順，多了幾分叛逆。一些青年干部還是“啃老”一族，過(guò)的是“月光”生活，對(duì)父母索取多、感恩少，面對(duì)父母的良苦用心還有叛逆行為。據(jù)我市的抽樣調(diào)查，在過(guò)去的一年中，只有43.6%的青年節(jié)假日與父母一起度過(guò)，32.5%的青年記得父母的生日，但很少能做到給父母過(guò)生日。三是少了些約束，多了幾分放縱。青年一代喜歡自由，不喜歡受紀(jì)律的約束，對(duì)一些禮節(jié)禮儀、教條教規(guī)極其反感，喜歡放任自己的個(gè)性、追逐自己的夢(mèng)想。不喜歡加班，更喜歡參加各種社團(tuán)和非政府組織活動(dòng)。調(diào)查結(jié)果顯示，74.8%的青年至少參加了一個(gè)以上的旅游、健身、探險(xiǎn)、文化等社團(tuán)或協(xié)會(huì)組織。他們的思想行為舞臺(tái)很大，空間自由。四是少了些共性，多了幾分自我。青年一代的思想比較活躍，有個(gè)性，敢張揚(yáng)，自我感覺(jué)好，喜歡挑戰(zhàn)自我和欣賞自我。調(diào)查結(jié)果顯示，75%的青年認(rèn)為自己已具備一定的領(lǐng)導(dǎo)水準(zhǔn)，而僅有39.2%的青年干部認(rèn)同單位領(lǐng)導(dǎo)者的能力。

二、青年干部思想政治工作面臨的困境和挑戰(zhàn)

（一）單一傳統(tǒng)的思想政治工作方式適應(yīng)不了年輕人活躍的思維方式在重視追求個(gè)人價(jià)值的今天，很多青年干部思想政治觀念淡漠。一些青年一談到思想政治教育，就會(huì)產(chǎn)生一定的疏離感甚至逆反情緒。傳統(tǒng)的說(shuō)教模式與古板的教育方法已經(jīng)不受年輕人的歡迎。他們認(rèn)為思想政治工作形式老化、內(nèi)容枯燥，沒(méi)興趣學(xué)，或者覺(jué)得學(xué)政治理論沒(méi)有用。組織舉辦各種活動(dòng)有時(shí)也是勉為其難，往往是組織起來(lái)千辛萬(wàn)苦，青年干部卻并不領(lǐng)情。青年干部往往不喜歡接受傳統(tǒng)的組織命令，而喜歡根據(jù)自己的愛(ài)好選擇活動(dòng)方式。

（二）傳統(tǒng)的思想政治工作不適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)思維方式的要求傳統(tǒng)的思想政治工作存在“五老”現(xiàn)象：一是人老。老人、老套、老方法。思想政治工作者很多都是年紀(jì)較長(zhǎng)、資格較老、閱歷豐富的黨務(wù)干部，他們習(xí)慣把青年干部當(dāng)作小孩，強(qiáng)行灌輸一些老傳統(tǒng)、老思想，兩者之間很難進(jìn)行深入的談話。二是平臺(tái)載體老。思想政治工作者對(duì)新興的媒體不關(guān)注，也不會(huì)應(yīng)用，總是認(rèn)為思想政治工作就是在傳統(tǒng)領(lǐng)域上黨課，讓教育對(duì)象聽(tīng)黨話、跟黨走，不允許也不會(huì)創(chuàng)新拓展思想政治工作的領(lǐng)域。三是教育對(duì)象老。我們的教育對(duì)象往往只涉及部分黨員，而不是全體普通機(jī)關(guān)工作人員。教育也是單向的，沒(méi)有形成雙向的互動(dòng)，往往引不起共鳴。四是教育內(nèi)容老。內(nèi)容還是偏重于政治性，講政治、講黨性，而忽略了人性，沒(méi)有從教育對(duì)象的生活和個(gè)人愛(ài)好入手，關(guān)注他們成長(zhǎng)的每一步。五是評(píng)價(jià)機(jī)制老。我們的思想政治工作很少讓青年群體和社會(huì)去評(píng)價(jià)，都是在黨內(nèi)系統(tǒng)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。這種傳統(tǒng)的思想政治工作明顯跟不上青年干部群體的互聯(lián)網(wǎng)思維方式。互聯(lián)網(wǎng)思維存在互通、互聯(lián)、互享、互進(jìn)、互促等特性，傳統(tǒng)的思想政治工作無(wú)法與之對(duì)接，工作成效自然可想而知。

（三）社會(huì)轉(zhuǎn)型期的不良風(fēng)氣影響著青年干部的思想許多青年干部對(duì)新現(xiàn)象、新思想、新潮流反應(yīng)迅速。在社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中，面對(duì)社會(huì)價(jià)值觀、道德觀的缺失，正義、法治的缺位，青年干部的思想在波動(dòng)、在變化，對(duì)整個(gè)社會(huì)的公平、正義有抱怨。特別是當(dāng)他們自認(rèn)為遭受不公平競(jìng)爭(zhēng)和對(duì)待時(shí)，就會(huì)對(duì)工作理想和價(jià)值產(chǎn)生懷疑，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不滿，轉(zhuǎn)而渴望用另一種方式去生活，安慰自己受傷的心靈。同時(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的功利性下，我們對(duì)思想政治工作也有所放松，有教育方面的缺失現(xiàn)象。無(wú)論是學(xué)校的思想道德教育，還是傳統(tǒng)的家庭道德教育，乃至社會(huì)上形形色色的違法犯罪現(xiàn)實(shí)，都在影響著青年干部的思想。受不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，漠視道德和責(zé)任感“、一切向錢看”的青年干部越來(lái)越多。

三、青年干部的時(shí)代特點(diǎn)決定了思想政治工作必須適應(yīng)新常態(tài)

（一）青年干部的思維特點(diǎn)要求思想政治工作必須具有鮮活性青年干部的思維特點(diǎn)主要有：一是接受快，思想更活躍。青年一代接受知識(shí)的速度很快，特別是模仿能力很強(qiáng)，敢為人先。二是見(jiàn)識(shí)廣，思想更開(kāi)放。信息網(wǎng)絡(luò)使青年一代接受新知識(shí)的領(lǐng)域更廣，知識(shí)量更大，思想很開(kāi)放。三是理念新，思想更自主。青年一代思想很自我，喜歡追逐自己的理想，按照自己喜歡的方式生活，不喜歡陳舊的、老套的教育模式。他們更關(guān)注精神上的需求，而不僅僅是物質(zhì)上的滿足。四是個(gè)性強(qiáng)，思想更自由。青年一代在思想上、行動(dòng)上都不愿受太多約束，愛(ài)好廣泛，交友寬泛，喜歡個(gè)性化的生活方式和價(jià)值取向，追求“八小時(shí)之外”的寬松和自在。青年時(shí)期是一個(gè)人核心價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，青年階段是樹(shù)立核心價(jià)值觀和塑造健全人格的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。思想政治教育必須適應(yīng)青年干部的時(shí)代特點(diǎn)，不僅要幫助青年干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，而且要激發(fā)青年對(duì)幸福生活、超越自我、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、體驗(yàn)新生活的不斷追求，提升青年干部思想政治工作的實(shí)效性，彰顯思想政治教育的獨(dú)特魅力。

（二）青年干部的認(rèn)知特點(diǎn)要求思想政治工作必須具有多樣性青年干部的思想活躍，認(rèn)知廣泛，又具有不同的個(gè)性，對(duì)思想政治工作的要求更高。思想政治工作適應(yīng)這一要求，要做到以下幾點(diǎn)：一是內(nèi)容更豐富。既要進(jìn)行理想信念教育、政治理論和革命傳統(tǒng)教育，又要吸收新鮮內(nèi)容，引導(dǎo)青年干部形成適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思想、新觀念；既要加強(qiáng)思想路線、方針政策、法律法規(guī)的正面教育，又要鞭撻和批評(píng)各種錯(cuò)誤思潮與腐朽愚昧思想，倡導(dǎo)文明健康的生活方式。二是方式更靈活。隨著改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展以及現(xiàn)代高新技術(shù)的進(jìn)步，人們的工作條件和生活環(huán)境不斷變化，思想政治工作的方式、方法及手段也要隨之創(chuàng)新。青年干部更喜歡多種多樣的思想教育方式，因此，既要運(yùn)用現(xiàn)代傳媒和高科技手段進(jìn)行教育，又要有基于傳統(tǒng)文化的教育；既要有普遍性的教育方式，又有群眾性的自我教育方式。三是針對(duì)性更強(qiáng)。青年干部來(lái)自不同的社會(huì)群體，其固有的思想狀況、價(jià)值觀念也有差異，不同的對(duì)象在不同環(huán)境中的物質(zhì)文化需求各不相同。因此，必須因地制宜，因人制宜，因事制宜，因時(shí)制宜。要區(qū)分狀況，有的放矢，具體情況具體分析，具體問(wèn)題具體解決。要根據(jù)不同青年干部的實(shí)際以及不同群體的特點(diǎn)和思想狀況，確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的工作方式，努力增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

（三）青年干部思想政治工作必須具有前瞻性中國(guó)正處在轉(zhuǎn)型期，年輕人的思想也在不斷轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)思想正在一步步流逝，現(xiàn)代的、時(shí)尚的、活躍的思想正在傳播到各個(gè)領(lǐng)域。青年干部無(wú)論從工作性質(zhì)還是個(gè)體影響，總能引領(lǐng)這個(gè)時(shí)代社會(huì)群體的思想。因此，青年干部的思想政治工作也必須走在時(shí)代前列，具有前瞻性。信念決定事業(yè)成敗，沒(méi)有理想信念，就會(huì)導(dǎo)致精神上缺“鈣”。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)是全國(guó)各族人民的共同理想，也是青年一代應(yīng)該牢固樹(shù)立的遠(yuǎn)大理想。因此，要讓青年干部認(rèn)識(shí)到樹(shù)立正確理想信念的重大意義，認(rèn)識(shí)到自己的理想信念甚至關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和國(guó)家的生死存亡。

四、把握時(shí)代脈搏，探尋青年干部思想政治工作的路徑

（一）創(chuàng)新思想政治工作的方法和載體，打造活潑時(shí)尚的組織文化，由說(shuō)教式向引導(dǎo)式轉(zhuǎn)變，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、動(dòng)靜結(jié)合對(duì)青年干部的思想政治教育，要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新、普遍要求與分類指導(dǎo)、理論灌輸與實(shí)踐活動(dòng)、一般號(hào)召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結(jié)合，精心設(shè)計(jì)教育內(nèi)容、教育形式，使思想政治工作做到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。一是細(xì)雨式滋潤(rùn)。我們的思想政治工作要循序漸進(jìn)，注重方式方法，讓青年干部主動(dòng)去接受。比如，推薦一本好書，開(kāi)展談心談話活動(dòng)，舉辦一個(gè)研討會(huì)，舉行一個(gè)沙龍，尋找身邊的感動(dòng)，等等，用我們的組織文化去細(xì)雨般滋潤(rùn)，而不是干巴巴地讀上一段文字了事。要雙向互動(dòng)，細(xì)雨式地潤(rùn)澤青年干部的心田。二是體驗(yàn)式教育。思想要在磨煉和實(shí)踐中形成，沒(méi)有參與和付出就不會(huì)珍惜。老一輩革命家對(duì)黨和事業(yè)忠誠(chéng)，是因?yàn)樗麄儏⑴c過(guò)、見(jiàn)證過(guò)。我們要多組織一些現(xiàn)場(chǎng)教育，比如，參觀黨性教育基地、廉政教育基地，參加勞動(dòng)實(shí)踐，支援困難地區(qū)，等等。教育之后要進(jìn)行討論，在相互的交流和觀點(diǎn)碰撞中加深對(duì)思想政治工作的理解。三是互動(dòng)式示范。用導(dǎo)師帶徒、典型激勵(lì)等方式觸動(dòng)青年干部的靈魂，讓他們用心去感知前輩的奉獻(xiàn)精神，用正義的力量去激發(fā)他們的激情與成就感。四是親情式關(guān)懷。對(duì)青年的思想政治工作不僅僅是嚴(yán)肅的，也是活潑的；不僅僅是硬性的，也是柔性的；不僅僅是工作上的，也是生活上的。要因時(shí)制宜，善于捕捉最佳契機(jī)。當(dāng)他們?cè)诠ぷ髦忻媾R困難或者面對(duì)抉擇時(shí)要主動(dòng)介入，傾聽(tīng)他們的內(nèi)心思想，化解他們的疑惑，為他們助航。當(dāng)他們?cè)庥錾畹睦Ь硶r(shí)，要主動(dòng)伸出援助之手，為他們撐腰助力。要用同事的感情去關(guān)懷溫暖他們，當(dāng)他們成功時(shí)，欣賞他們、支持他們，分享他們的喜悅。在他們工作遇到問(wèn)題或困難而心情煩悶時(shí)，處在各種矛盾之中猶豫不決、無(wú)所適從時(shí)，受到批評(píng)、處分后情緒低落時(shí)，受到表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)后驕傲自滿時(shí)，與別人發(fā)生矛盾、影響團(tuán)結(jié)時(shí)，都要把握有利時(shí)機(jī)，及時(shí)上前，主動(dòng)做好思想政治工作。要因人制宜，堅(jiān)持“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，對(duì)于性格內(nèi)向、愛(ài)面子的青年干部要注重內(nèi)心感化，對(duì)于開(kāi)朗活潑的青年干部要直接幫助。

（二）拓展思想政治工作的內(nèi)涵和領(lǐng)域，樹(shù)立核心價(jià)值體系，由封閉型向開(kāi)放型轉(zhuǎn)變，做到剛?cè)嵯酀?jì)、由表及里做好青年干部的思想政治工作，應(yīng)根據(jù)不同的時(shí)期、不同的階段，把握不同的工作重點(diǎn)，采用不同的手段和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的說(shuō)服力、感染力。一是要讓工作和生活空間都充滿活力。我們要在工作和生活中關(guān)心青年干部的成長(zhǎng)，讓他們覺(jué)得思想政治工作也不是只有政治性，更有生活性、人性的一面，從而去接受思想政治工作。二是要做到虛實(shí)結(jié)合。青年人喜歡在虛擬的空間里抒發(fā)自己的感情，表達(dá)自己的想法。特別是在信息化時(shí)代，有時(shí)一個(gè)人會(huì)有很多種不同的身份，出現(xiàn)“一人千面”的現(xiàn)象。所以，思想政治工作也要在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行滲透，利用微信、微博等新媒介，將一些通俗易懂的微故事、微視頻通過(guò)不同的平臺(tái)進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。要打破傳統(tǒng)的思維方式和表現(xiàn)形式，多用群眾語(yǔ)言，多用生活語(yǔ)言，多用網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，把問(wèn)題講清、講透，講到點(diǎn)子上，打動(dòng)人、說(shuō)服人。同時(shí)，這樣也能夠傾聽(tīng)到他們內(nèi)心世界的真實(shí)聲音，增強(qiáng)教育的實(shí)際效果。三是要做到剛?cè)嵯酀?jì)。思想政治工作的剛性教育必須開(kāi)展，比如黨性教育必須是剛性的，但同時(shí)，采用的方式可以是柔性的。思想政治工作要關(guān)懷人，就是對(duì)人的價(jià)值、人的尊嚴(yán)、人的人格、人的個(gè)性、人的生存和生活及其意義、人的理想以及人的前途等給予真心、真誠(chéng)的關(guān)切。要更加明確地把關(guān)心人、尊重人、發(fā)展人、開(kāi)發(fā)人的潛能作為思想政治教育工作的宗旨，讓青年干部學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)做人，享受人的尊嚴(yán)、人的幸福等權(quán)利，全面提高生活質(zhì)量、工作質(zhì)量和精神境界。要重視組織文化建設(shè)，讓青年干部有共同的愿景，為了組織發(fā)展、為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想信念而努力創(chuàng)新創(chuàng)造。

（三）優(yōu)化思想政治工作的環(huán)境和秩序，打造公平有序的發(fā)展平臺(tái)，使思想政治工作由一般化向個(gè)性化轉(zhuǎn)變，做到內(nèi)外呼應(yīng)、由內(nèi)而外良好有序的環(huán)境不但有利于建立公平的社會(huì)秩序，更有利于人的全面發(fā)展。做青年干部的思想政治工作，也要注意這一點(diǎn)。一要建立公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。青年干部已經(jīng)踏入社會(huì)，會(huì)直接感受到社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)性和殘酷性。比如說(shuō)，機(jī)關(guān)存在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、選人用人機(jī)制，他們會(huì)自然地想到自己的前途和命運(yùn)，一旦遭受不公正的對(duì)待，就會(huì)對(duì)個(gè)人或者組織產(chǎn)生不滿情緒。一些不良的社會(huì)風(fēng)氣也會(huì)影響他們的成長(zhǎng)，使他們隨波逐流，趨于平庸。因此，公平的機(jī)制和良好的環(huán)境是樹(shù)立正確思想的土壤，反之，則會(huì)扼殺青年干部對(duì)公平公正的尊重和向往。二要針對(duì)其個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行激勵(lì)。青年干部對(duì)工作、生活充滿激情、充滿干勁，但情緒多變、經(jīng)驗(yàn)不足，一旦工作中遇到困難挫折容易裹足不前，甚至喪失工作熱情與信心。由于思想上不成熟，處事方面也存在武斷和冒失的缺陷。這些都需要思想政治工作者進(jìn)行積極激勵(lì)和有效引導(dǎo)，而不能簡(jiǎn)單地給其貼上負(fù)面的標(biāo)簽加以否認(rèn)。我們要客觀全面地去評(píng)價(jià)青年干部，努力發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，努力地去欣賞他們、包容他們，讓他們對(duì)未來(lái)充滿希望。三要形成思想政治工作的強(qiáng)大合力。思想政治工作不僅僅是政工領(lǐng)導(dǎo)的工作，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和人事管理部門共同的職責(zé)。要把思想政治工作貫穿于青年干部的整個(gè)職業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程，融入所有的工作之中，形成政工領(lǐng)導(dǎo)主抓、其他領(lǐng)導(dǎo)和部門共管的內(nèi)外結(jié)合的工作機(jī)制。

（四）透視思想政治工作的理念和本質(zhì)，培養(yǎng)青年干部的主體意識(shí)，做到同頻共振、由知促行人的潛能是無(wú)限的，青年干部的力量更是不可估量。有效發(fā)揮青年干部的聰明才智是思想政治工作最后的落腳點(diǎn)和歸宿。一是尊重自我發(fā)展。青年干部愛(ài)張揚(yáng)、愛(ài)表現(xiàn)，有很強(qiáng)的挑戰(zhàn)欲，不愿受約束，喜歡自由，崇尚自主，那就在給他們?cè)O(shè)定底線的基礎(chǔ)上，充分信任他們，讓他們?nèi)プ杂砂l(fā)展。同時(shí)，思想政治工作要融入他們的活動(dòng)領(lǐng)域，讓他們的這種優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為他們自我進(jìn)步、自我完善的動(dòng)力。要對(duì)他們的興趣愛(ài)好、個(gè)性特點(diǎn)給予充分尊重，主動(dòng)去放手、去支持，讓他們的舞臺(tái)由他們自己做主。二是放手自我管理。青年干部交友廣泛，信息量大，參加的活動(dòng)平臺(tái)多，對(duì)此，我們應(yīng)放手讓他們?nèi)プ晕夜芾?。比如說(shuō)，建一些社團(tuán)、聯(lián)誼會(huì)、交友圈，讓他們根據(jù)自己的方式去管理。但一定要增強(qiáng)組織的宏觀控制力，讓組織像一根風(fēng)箏線一樣始終牽引著他們，使他們不會(huì)遠(yuǎn)離組織。三是注重榜樣引領(lǐng)。要讓年輕人去引領(lǐng)教育年輕人，用先進(jìn)的典型去感動(dòng)同齡人。要宣傳、倡導(dǎo)優(yōu)秀青年堅(jiān)忍不拔、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的時(shí)代精神，用開(kāi)座談會(huì)、討論會(huì)、專題會(huì)等不同形式去彰顯這種精神，激勵(lì)青年干部擔(dān)負(fù)起時(shí)代的重任，完成他們的任務(wù)和使命。四是加強(qiáng)實(shí)踐磨煉。磨煉是激發(fā)潛能的催化劑，是促進(jìn)成長(zhǎng)最好的陽(yáng)光。因?yàn)槟?，才?huì)珍惜，才能感恩，才能變得更強(qiáng)大、更成熟。要讓青年干部到最艱苦、最鍛煉人的地方去，讓他們?nèi)ソ?jīng)受實(shí)踐的考驗(yàn)和群眾的檢驗(yàn)，從而使其思想更加成熟、信念更加堅(jiān)定、意志更加頑強(qiáng)，迅速成長(zhǎng)成才。

作者:黃紅珍 單位:浙江余姚市委組織部