導(dǎo)語：試議企業(yè)思想政治建設(shè)方式一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、企業(yè)員工思想政治建設(shè)存在的問題

1認(rèn)識(shí)不足

加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治建設(shè)的關(guān)鍵就在于提高認(rèn)識(shí)水平，現(xiàn)今的很多企業(yè)迫于國家的壓力，不得不積極配合黨的各項(xiàng)工作來應(yīng)對(duì)激勵(lì)的競爭，但是在面對(duì)自身利益沖突的時(shí)候，就無法認(rèn)識(shí)到思想政治建設(shè)的重要作用。許多企業(yè)單純的依靠經(jīng)濟(jì)競爭來解決問題，追求利益的最大化，沒有深刻認(rèn)識(shí)到如果思想政治跟不上步伐，那么就無法取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

2體制不健全

沒有規(guī)矩不能成方圓，一切的工作都要依據(jù)正確的準(zhǔn)則才能實(shí)現(xiàn)。就當(dāng)前情況而言，部門企業(yè)的思想建設(shè)工作不完善，沒有建立起完整的組織制度。很多企業(yè)的員工在進(jìn)行工作的時(shí)候只是憑借經(jīng)驗(yàn)，看到什么做什么，沒有任何的依據(jù)，工作流程混亂，有時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)崗位錯(cuò)亂、交叉或者空缺的現(xiàn)象，這都是由于體制不健全導(dǎo)致的，因此，建立起完善的制度體系是關(guān)鍵所在。

3企業(yè)思想政治建設(shè)缺乏個(gè)性，工作過于形式化

據(jù)調(diào)查了解到大部分企業(yè)的思想政治工作還在沿襲傳統(tǒng)的做法，千篇一律、千人一面，毫無個(gè)性可言。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展，就一定要有獨(dú)特的思想政治建設(shè)工作，每個(gè)企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況來進(jìn)行規(guī)劃。當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作建設(shè)大多雷同，缺乏鮮明的特點(diǎn)，每個(gè)企業(yè)的文化內(nèi)涵和經(jīng)歷都不同，在思想政治上也應(yīng)該各有所長，缺乏企業(yè)特色的思想文化，一定會(huì)被社會(huì)所淘汰。另外很多企業(yè)對(duì)思想政治的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致其建設(shè)只是在追求一種外在形式，忽略了真正的內(nèi)涵。例如，在很多企業(yè)中，主管思想建設(shè)的人員熱衷于搞企業(yè)活動(dòng)，無論大小節(jié)日都要進(jìn)行比賽、聚會(huì)等等。當(dāng)然，這些活動(dòng)是企業(yè)思想政治建設(shè)中不可或缺的內(nèi)容，在一定程度上能夠調(diào)動(dòng)大家的積極性，但是太注重這些就會(huì)導(dǎo)致形式主義。真正的企業(yè)思想政治建設(shè)是要樹立共同的價(jià)值觀，樹立為企業(yè)奮斗，服務(wù)于人的觀念，所以企業(yè)在進(jìn)行思想政治建設(shè)的時(shí)候一定要避免流于表面，真正做到從核心出發(fā)，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4方法不當(dāng)，人員不齊

新時(shí)期下的思想政治建設(shè)要堅(jiān)持靈活創(chuàng)新，要有時(shí)代特色，在堅(jiān)持黨的基本路線的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新，才是當(dāng)前思想政治工作的必然之舉。但是，部分企業(yè)依舊采取生拉硬搬的策略，片面的進(jìn)行所謂的政治思想教育，不結(jié)合實(shí)際情況，不關(guān)注時(shí)代的動(dòng)向，也不顧員工的利益和要求。這樣做，大大降低了企業(yè)的團(tuán)結(jié)凝聚力，缺乏吸引力和新鮮感，使員工產(chǎn)生厭倦情緒。企業(yè)的思想政治建設(shè)是一個(gè)全員行動(dòng)、全員參與的過程，需要凝聚成一個(gè)整體。但是，目前某些企業(yè)的思想政治建設(shè)工作得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，再加上企業(yè)員工的素質(zhì)不高，使得思想政治工作無法落實(shí)到實(shí)處。部分企業(yè)的思想政治管理者把精力過多的投在了政務(wù)上，沒有考慮企業(yè)員工的思想政治教育，甚至有些管理者只為自己的私利服務(wù)，完全忽略了企業(yè)員工的現(xiàn)狀，進(jìn)一步激化了雙方的矛盾，阻礙了思想政治工作的順利進(jìn)行。

二、加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治建設(shè)的對(duì)策

1注重科學(xué)的方法

思想政治建設(shè)工作最主要的特征就在于能夠用科學(xué)的理論武裝群眾，因此，加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)的思想政治建設(shè)，必須以科學(xué)的方法積極探索，加強(qiáng)創(chuàng)新，以科學(xué)的理論得到員工的肯定和支持。企業(yè)進(jìn)行思想政治工作建設(shè)的目的是促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展，因此，一定要堅(jiān)持以人為本、貼近實(shí)際、貼近生活、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，使企業(yè)理念更加深入人心。另外，科學(xué)的方法還要做到理論聯(lián)系實(shí)際，不能拋開實(shí)際空談理論，要用簡單易于理解的語言對(duì)員工進(jìn)行教育，用事實(shí)說話。同時(shí)，還要做到因地制宜，因時(shí)制宜，靈活多樣，對(duì)于上級(jí)的命令要加快落實(shí)，緊密聯(lián)系群眾，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，從而把思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。

2創(chuàng)建良好的思想政治工作氛圍

良好氛圍的形成是企業(yè)開展思想政治建設(shè)工作的有力保證，企業(yè)的思想政治工作管理者要從員工的實(shí)際情況出發(fā)進(jìn)行規(guī)劃，要充分了解員工的內(nèi)在訴求，從而抓住重點(diǎn)，構(gòu)建一個(gè)良好的思想政治氛圍。對(duì)此，企業(yè)管理者可以在重大節(jié)日或者企業(yè)慶典時(shí)，組織員工開展活動(dòng)，定期進(jìn)行培訓(xùn)。另外，要完善企業(yè)內(nèi)部的黨支部建設(shè)，讓員工的思想政治情況得到保障。企業(yè)思想政治管理人員還應(yīng)該定期深入到員工第一線，與他們多進(jìn)行交流和溝通，了解他們內(nèi)心的真實(shí)想法，聽取廣大職工的心聲，做好反饋工作，為下一步更好地實(shí)現(xiàn)思想政治建設(shè)工作打基礎(chǔ)。

3提高企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，完善體制，加強(qiáng)交流

加強(qiáng)認(rèn)識(shí)了解是提高企業(yè)員工思想政治建設(shè)的根本，這就需要從兩方面進(jìn)行著手。第一，提高管理者的重視程度，認(rèn)識(shí)到只有在黨的領(lǐng)導(dǎo)下才能更好的進(jìn)行社會(huì)主義市場競爭，才能保證有主心骨，有帶動(dòng)者。管理者要認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要作用，認(rèn)識(shí)到這是發(fā)揮職工業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)。第二，員工個(gè)人要加強(qiáng)對(duì)思想政治建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，明白只有不斷完善自己，才能收獲成功。另外，員工還要認(rèn)識(shí)到個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值、國家和個(gè)人、企業(yè)和個(gè)人的相互關(guān)系，只有這樣才能更好地為企業(yè)服務(wù)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。此外，任何思想政治工作都要有制度作基礎(chǔ)，作保證，沒有一套完善合理的制度，就會(huì)使員工的具體工作失去依據(jù)。所以，企業(yè)一定要完善制度，制定思想政治工作的行為準(zhǔn)則。在平時(shí)的時(shí)候，還可以建立企業(yè)文化角，提供一些思想方面的書籍供職工進(jìn)行閱讀，在交流中潛移默化的完善員工的思想，在無形中樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而保證思想政治建設(shè)工作的順利進(jìn)行。

作者：白春影單位：深圳輕工業(yè)品進(jìn)出口公司