導(dǎo)語：淺析政治工作對現(xiàn)代企業(yè)的啟示一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

思想政治工作是實施企業(yè)管理的主要力量

1、政治工作可以形成群體的行為規(guī)范群體與個體之間存在著相互影響、相互制約和相互作用的關(guān)系，沒有個體就沒有群體，而個體又不能脫離群體存在，所以就要求我們用聯(lián)系的觀點實事求是地去認(rèn)識兩者的關(guān)系。群體具有一定的組織結(jié)構(gòu)和行為規(guī)范，只要是群體內(nèi)的每一個成員理解這一規(guī)范，那么這種規(guī)范就會對群體中人們的行為產(chǎn)生影響［2］。不同的群體其性質(zhì)、特點、范圍、作用及對個體的影響均不同。群體構(gòu)成了社會，社會是一個結(jié)構(gòu)體，也可以理解為結(jié)構(gòu)層次，這種結(jié)構(gòu)層次是不能亂的，必須按規(guī)矩來。2、政治工作可以強化群體的凝聚力群體與個體是在聯(lián)系中存在，又是在聯(lián)系中運動發(fā)展的。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重點就是要提高企業(yè)中的凝聚力。群體凝聚力是深層次的心理因素，它可以將群體中的個體成員之間緊密地團(tuán)結(jié)在一起，從而提高企業(yè)工作的效率和滿意度。人類的全部實踐經(jīng)驗和科學(xué)的發(fā)展從不同角度說明了群體凝聚力的重要性，較高的群體凝聚力有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，這種穩(wěn)定發(fā)展又使得企業(yè)內(nèi)的個體成員之間保持了良好的親密關(guān)系。要想提高企業(yè)中的凝聚力就要發(fā)揮政工人員的作用，企業(yè)政工人員只有了解了個體成員的工作情況和思想動態(tài)，才能找到突破口，采取針對有效的措施進(jìn)行工作，才能使工作有的放矢。不斷加強政工工作，提高員工積極性，增強員工凝聚力，始終保持企業(yè)內(nèi)部有一個良好的溝通環(huán)境，企業(yè)才能夠具有凝聚力、戰(zhàn)斗力。社會團(tuán)結(jié)了，政治生態(tài)就會更好地健康發(fā)展。

加強企業(yè)政治工作的對策

1、政治工作者要努力為群眾服務(wù)從人到人類社會、從個體到群體，一切事物現(xiàn)象都存在于廣泛聯(lián)系之中。群體與個體在行為調(diào)節(jié)方面有著內(nèi)在聯(lián)系，這種聯(lián)系提高了群體與個體間的人際關(guān)系，即建立相互信任的、互相接受的、充滿情感的人際關(guān)系［3］。群體與個體的聯(lián)系還表現(xiàn)在個體意識與群體意識上，群體意識存在于個體意識之中，通過個體意識表現(xiàn)出來，并受到群體意識的影響和制約。隨著這種聯(lián)系的日益發(fā)展深入化，更加全面、具體地證實了群體與個體的整體性。而這一整體性往往通過中介聯(lián)系起來，現(xiàn)代企業(yè)的整體性就是依靠政工這一中介來完成。政工隊伍要站在員工們的角度去幫助他們，真正解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的實際問題、難題，并給他們最有力的支撐。政工工作對保持保證企業(yè)有一個良好的整體性起到了積極作用。2、發(fā)揮政治工作對職工的激勵作用隨著人類歷史的不斷發(fā)展變化，社會生產(chǎn)及生活方式、思維方式的節(jié)奏明顯加快，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、政治、思想都出于一種變革狀態(tài)，現(xiàn)代社會已處于一個開放改革時代。對于現(xiàn)代企業(yè)在這一階段的工作重點是如何激勵自己和激勵其他成員來高效地完成工作。企業(yè)是以人為個體的群體組織，企業(yè)發(fā)展的動力來源于人的能動性和創(chuàng)造性，其能力的最大發(fā)揮關(guān)鍵是要真正激勵到位，這樣才能有效地調(diào)動員工的積極性，并將這種積極性變?yōu)樽杂X、自律行動。激勵對象可以是個體、也可以是一個群體結(jié)構(gòu)，激勵主要是激發(fā)企業(yè)員工的積極性，以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的最大效率化。而每一位成員在該階段對各自任務(wù)的承諾也有助于保證工作的順利執(zhí)行和完成［4］。企業(yè)自主創(chuàng)新，吸引優(yōu)秀人才，鼓勵員工參與企業(yè)創(chuàng)新活動，通過獎金、股權(quán)等方式激勵科技人員。同時，在這個階段一定要做好政工工作的宣傳教育，通過調(diào)查、分析、及時了解員工的需求、建議并反饋給上級管理部門，從而實現(xiàn)員工與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。3、配合做好企業(yè)實施獎懲制度的思想工作群體發(fā)展到第三個階段控制和賞罰已經(jīng)是一個成熟的群體，不僅僅是用客觀條件制約它，還要采取各種有效措施來扶植它的成長。此階段有效的控制約束、賞罰也是實現(xiàn)企業(yè)最大效率化的保證。處于該階段的群體根據(jù)群體中每一位成員的行為表現(xiàn)，通過有效地利用賞罰機制來引導(dǎo)群體中的成員。對于現(xiàn)代企業(yè)管理層可以制定一個比較合理的薪酬制度，使精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，從而大大提高企業(yè)的效率化。在此階段政工隊伍更應(yīng)增強敏感性，保持清醒的政治頭腦，配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級組織，做好群眾的思想工作，引導(dǎo)大家正確對待獎勵與懲罰。并提高應(yīng)對各種新情況、新問題的能力，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)是一個社會團(tuán)體，要充分認(rèn)識群體與個體的聯(lián)系，任何一個企業(yè)團(tuán)體只有具備了一個精干、高效的組織機構(gòu)，才能正常有效的運轉(zhuǎn)。加強企業(yè)政工工作正是為企業(yè)建立高效團(tuán)隊服務(wù)，高效團(tuán)隊的建立需要有一個良好的內(nèi)部環(huán)境，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變思想觀念、改變原有思路，在黨的政策方針引導(dǎo)下，重視政工工作，研究政工工作中存在的問題，并提出解決辦法，加強對企業(yè)員工的認(rèn)識、關(guān)心、支持，積極努力地把政工工作抓好、做好。在企業(yè)這個團(tuán)隊里，如果欠缺嚴(yán)格管理，下屬很容易被慣壞，毫無長進(jìn);但若過分嚴(yán)格又易導(dǎo)致部屬心理畏縮，對事情沒有自主性、也缺乏興趣，不僅人力積極性不能有效地發(fā)揮，整個機構(gòu)也將毫無生機。對于現(xiàn)代企業(yè)想要正常運行除了充足的資金、先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備外，對企業(yè)員工進(jìn)行必要的思想文化政治教育也同樣非常重要。員工的素質(zhì)、經(jīng)驗、水平直接決定工作的有效程度。就企業(yè)政工而言，就是要起到承上啟下、中流砥柱的作用，發(fā)揮政工工作的巨大作用，不斷加強提高企業(yè)員工的政治思想素質(zhì)與認(rèn)識水平，使企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)、政治相交融。所以加強企業(yè)政工工作具有現(xiàn)實意義。加強企業(yè)政工工作，進(jìn)行思想政治教育、和諧文化等教育，以實現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)的需要，實現(xiàn)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的統(tǒng)一。

本文作者：蘇愛月工作單位：西山煤電多經(jīng)煤炭運銷公司