導(dǎo)語(yǔ)：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、依法經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)生存與發(fā)展的必然要求

我國(guó)現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)法律，如市場(chǎng)主體法律制度、市場(chǎng)主體行為法律制度、市場(chǎng)宏觀調(diào)控法律制度、社會(huì)勞動(dòng)保障制度和處理市場(chǎng)糾紛法律制度等等，共同構(gòu)成了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律體系框架，而且與世界貿(mào)易組織規(guī)則相通。任何一個(gè)企業(yè)都要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，反之將無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，更談不上發(fā)展，這已是毋庸質(zhì)疑的了。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)濟(jì)，但是競(jìng)爭(zhēng)必須公平、合法競(jìng)爭(zhēng)，法律是維護(hù)正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的保障，否則市場(chǎng)機(jī)制就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，要以獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)主體到市場(chǎng)中去參與競(jìng)爭(zhēng)，必須要加強(qiáng)企業(yè)的法制建設(shè)，自覺(jué)遵守法律依法經(jīng)營(yíng)，只有這樣企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的海洋中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。企業(yè)加強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)管理的必要性主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1依法經(jīng)營(yíng)管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)企業(yè)建立自我約束的必然要求。現(xiàn)代企業(yè)改革的目標(biāo)就是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的法人實(shí)體和市場(chǎng)關(guān)系中的主體。在這個(gè)過(guò)程中勢(shì)必要涉及眾多與法律有關(guān)的事項(xiàng)，包括：企業(yè)的設(shè)立、兼并、聯(lián)營(yíng)的決策，承包、租賃、參股、拍賣的決策；技術(shù)與設(shè)備的引進(jìn)、轉(zhuǎn)讓、對(duì)外貿(mào)易的決策等諸多方面。這些縱橫交錯(cuò)的復(fù)雜關(guān)系，說(shuō)到底就是一些法律關(guān)系，如何利用法律手段處理好這些法律關(guān)系，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策就顯得尤為關(guān)鍵。

2依法經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)理順勞動(dòng)關(guān)系，調(diào)動(dòng)職工積極性，強(qiáng)化實(shí)施企業(yè)管理的必然要求。人作為企業(yè)管理中最為重要的制約因素，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的不斷轉(zhuǎn)換，特別是《勞動(dòng)法》的實(shí)施，企業(yè)與職工形成了法律意義上的勞動(dòng)合同關(guān)系。在住房保障制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和社會(huì)保險(xiǎn)制度等社會(huì)統(tǒng)籌不斷完善的今天，職工不再是企業(yè)的附屬，企業(yè)對(duì)職工的制約力都明顯下降，企業(yè)對(duì)職工的管理就必須建立在法律的基礎(chǔ)上，各項(xiàng)管理制度都應(yīng)有法可依，否則企業(yè)管理就無(wú)法從嚴(yán)，甚至可能觸犯到職工的合法權(quán)益，妨礙企業(yè)的健康發(fā)展。

3依法經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益的必然要求。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，同政府、相關(guān)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人之間發(fā)生各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系也就是法律關(guān)系。法律關(guān)系是受法律保護(hù)的，具有強(qiáng)制性、時(shí)效性。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)有15%的馳名商標(biāo)在國(guó)外遭搶注，例如：五糧液在韓國(guó)、康佳在美國(guó)、海信在德國(guó)等都導(dǎo)致一定的經(jīng)濟(jì)損失。這些都是因?yàn)闆](méi)有充分認(rèn)識(shí)到利用國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定所造成的后果。所以企業(yè)只有建立依法經(jīng)營(yíng)管理的運(yùn)行機(jī)制，才會(huì)在眾多的法律關(guān)系上占據(jù)主動(dòng)權(quán)，有效提高經(jīng)濟(jì)效益。

4依法經(jīng)營(yíng)管理是保證企業(yè)全面健康發(fā)展的必然要求。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，不僅要受到經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范、行政處罰法以及民法通則中有關(guān)企業(yè)法人法律規(guī)定約束，同時(shí)我國(guó)新刑法分則第三章破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序罪，是修改后刑法中條文最多的一章，規(guī)定了92條罪，都是針對(duì)近年來(lái)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐中出現(xiàn)的破壞經(jīng)濟(jì)秩序的新問(wèn)題做出的。2012年4月“毒膠囊”事件曝光，涉及企業(yè)包括海外制藥、四川蜀中、修正藥業(yè)、通化金馬等家喻戶曉的名企，一時(shí)全民嘩然。事實(shí)上，不管是毒牛奶毒饅頭毒膠囊，還是社會(huì)其他各行業(yè)的各種假冒偽劣產(chǎn)品，都事關(guān)全民的切身利益，政府主管部門都將以法律和行政手段予以嚴(yán)懲，從而保護(hù)市場(chǎng)秩序以及消費(fèi)者權(quán)益。

5依法經(jīng)營(yíng)管理是建立良好社會(huì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，樹(shù)立企業(yè)形象的必然要求?！罢\(chéng)實(shí)信用”原則是中國(guó)《民法通則》所確立的一個(gè)基本的法律準(zhǔn)則，也是世界各國(guó)法律所普遍承認(rèn)的原則，它貫穿于每一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的始終。我國(guó)企業(yè)每年因?yàn)椴恢v誠(chéng)信、逃廢債務(wù)、合同欺詐、合同履約率低等種種原因都造成了不小的經(jīng)濟(jì)損失，不僅損害了企業(yè)形象，更給我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重危害，只有加強(qiáng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理，努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的社會(huì)環(huán)境，企業(yè)才能獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，才能更好地維護(hù)企業(yè)、消費(fèi)者、合作者及國(guó)家的合法權(quán)益。

二、加強(qiáng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理對(duì)策

企業(yè)實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營(yíng)管理，在受到國(guó)家法律、法規(guī)的約束和規(guī)范的同時(shí)，還需要企業(yè)不斷加強(qiáng)自身的法律觀念和意識(shí)，努力創(chuàng)造良好的法律環(huán)境氛圍，使依法經(jīng)營(yíng)管理真正落實(shí)到實(shí)處，要做好以下幾個(gè)方面工作：一是經(jīng)營(yíng)管理人員必須要努力提高法律素質(zhì)。要熟悉與企業(yè)管理有關(guān)的法律知識(shí)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的外部法律環(huán)境，依法制定重大經(jīng)營(yíng)管理決策和處理經(jīng)濟(jì)糾紛，使企業(yè)各項(xiàng)管理工作納入規(guī)范化的軌道。二是企業(yè)必須依法建立科學(xué)的決策機(jī)制，制定完善的規(guī)章制度。要實(shí)行重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證制度，對(duì)重大決策要進(jìn)行可行性研究和論證，建立決策責(zé)任制度。要實(shí)行科學(xué)決策、民主決策制度，確實(shí)將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理決策等納入制度化、規(guī)范化、法制化的軌道，要依法完善企業(yè)的內(nèi)部管理，抓好企業(yè)的建章立制。三是在企業(yè)中建立法律顧問(wèn)制度。企業(yè)法律顧問(wèn)制度是為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理提供制度和組織保證，要有一支高素質(zhì)的企業(yè)法律工作人員隊(duì)伍，變“事后補(bǔ)救”為“事前防范”。我國(guó)從1998年起開(kāi)始實(shí)施企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證考試工作，現(xiàn)在已有相當(dāng)一部分合格的企業(yè)法律顧問(wèn)人員，要真正發(fā)揮他們的應(yīng)有作用，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者感到離不開(kāi)、靠得住、信得過(guò)，為企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮作用，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

作者：李冬艷姜德單位：承德石油高等專科學(xué)校