導(dǎo)語：煤炭企業(yè)黨建工作發(fā)展方向探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

當(dāng)前，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型，煤炭企業(yè)深化改革中同樣面臨諸多新問題。如何將黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)有機結(jié)合，以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營，已經(jīng)成為諸多黨務(wù)工作者面臨的重要課題。本文從黨建工作開展必要性角度出發(fā)，對企業(yè)黨建工作未來創(chuàng)新發(fā)展方向進(jìn)行探索研究。

1煤炭企業(yè)黨建工作基本定位

1．1黨建工作能夠為煤炭企業(yè)發(fā)展奠定良好的政治導(dǎo)向

企業(yè)是市場活動的主體，追求利潤無可厚非。但社會主義市場經(jīng)濟的基本國情，要求煤炭企業(yè)在遵循市場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的同時，更應(yīng)該注重經(jīng)濟效益和社會效益共同發(fā)展，遵循黨和國家經(jīng)濟發(fā)展路線方針政策，承擔(dān)社會責(zé)任。以2008年南方冰雪災(zāi)害為例，國內(nèi)煤炭企業(yè)充分體現(xiàn)出社會責(zé)任感以及歷史使命感，共同努力，與南方人民一起抗擊冰雪。

1．2黨建工作能夠為煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供動力

在市場經(jīng)濟中，企業(yè)要想保持生機活力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須不斷提升核心競爭力。此處所言及的核心競爭力不僅僅包括物質(zhì)條件，也包括企業(yè)文化、核心理念等在內(nèi)的軟實力。但要提高企業(yè)軟實力，首先就必須創(chuàng)新良性的企業(yè)環(huán)境，強化企業(yè)黨建工作，為企業(yè)文化建設(shè)提供強化的輿論支持和精神動力，以最終實現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明攜手進(jìn)步，共同發(fā)展。

1．3企業(yè)黨建工作能夠適應(yīng)煤炭企業(yè)發(fā)展的迫切性

當(dāng)前，國內(nèi)煤炭市場處于下行狀態(tài)，企業(yè)改革則乘機不斷深入，企業(yè)管理體制、管理模式等在不斷壯大。按照國家“十三五”規(guī)劃企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，同樣需要黨建工作提供支持，發(fā)揮黨建工作政治優(yōu)勢，調(diào)動企業(yè)職工積極性，為企業(yè)發(fā)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。

2煤炭企業(yè)黨建工作發(fā)展方向

黨建工作應(yīng)該明確自己工作定位，為企業(yè)順利發(fā)展提供組織保障和思想基礎(chǔ)。

2．1未雨綢繆，統(tǒng)籌規(guī)劃，積極參與企業(yè)重大決策

以往企業(yè)黨建工作往往形式主義嚴(yán)重。企業(yè)黨建工作必須堅決杜絕這種情況，積極參與到企業(yè)發(fā)展、資產(chǎn)重組、改革規(guī)劃、獎金分配等重大決策中。黨建工作在參與企業(yè)決策之前，必須積極深入一線，廣泛調(diào)研，了解企業(yè)職工需求。參與企業(yè)決策過程中，應(yīng)該從黨和國家大政方向出發(fā)，從企業(yè)職工角度方面提出相關(guān)建議。

2．2以人為本，從群眾中來，到群眾中去

企業(yè)黨建工作必須切實維護(hù)企業(yè)職工的根本利益，堅持將提高企業(yè)職工民生作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳地。為此，企業(yè)黨建工作必須尊重企業(yè)職工的主體地位，努力提升企業(yè)職工主人翁意識，發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。當(dāng)前，國內(nèi)煤炭企業(yè)在職工群眾民生工作方面尚有欠缺，黨建工作必須從思想角度重視，從職工群眾物質(zhì)生活和經(jīng)濟生活兩個角度出發(fā)，豐富企業(yè)職工的業(yè)余生活，改善企業(yè)職工的現(xiàn)實狀況。

2．3強化思想道德建設(shè)，為企業(yè)長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)

國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展改革過程中，部分企業(yè)發(fā)展理念和道德觀念已然發(fā)生顛覆，這同樣成為企業(yè)黨建工作所面臨的重要問題。2014年年初，總理曾經(jīng)表示，“社會文化建設(shè)尤其是思想道德文化建設(shè)已經(jīng)嚴(yán)重落后于經(jīng)濟發(fā)展速度。社會層面出現(xiàn)的彩色饅頭、地溝油、瘦肉精等惡性食品安全事故已經(jīng)表明社會誠信的缺失和道德滑坡達(dá)到較為嚴(yán)重的地步”。有鑒于此，煤炭企業(yè)黨建工作必須堅持社會主義核心價值體系，大力開展“文明單位”等創(chuàng)建活動，利用模范人物和先進(jìn)事跡，引導(dǎo)感染職工群眾，讓職工群眾能夠?qū)€人奮斗目標(biāo)與企業(yè)共同遠(yuǎn)景相互結(jié)合，共同努力。

3煤炭企業(yè)黨建工作創(chuàng)新對策

3．1強化黨建隊伍建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)

目前，諸多煤炭企業(yè)仍然存在重視安全生產(chǎn)，輕視黨建工作現(xiàn)象，職工群眾同樣認(rèn)為黨建工作可有可無。企業(yè)編制層面更是存在不舍專門部門或者黨群部門掛靠現(xiàn)象，專職人員和活動經(jīng)費更是從無談起。黨員數(shù)量較少、黨組織建設(shè)不夠完善，新黨員工作開展困難等現(xiàn)象更是較為常見。因此，黨建工作要想開展，就必須強化黨建工作基礎(chǔ)，強化黨建隊伍建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)。在確保黨建隊伍完善的前提下，強化對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。黨務(wù)工作者不僅僅需要了解馬克思主義基本理論，熟悉黨和國家路線方針政策，還需要了解經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)相關(guān)常識，熟悉企業(yè)管理規(guī)范和工作流程。與此同時，還應(yīng)該落實黨員主體地位，不斷提升基層黨員的榮譽單和歸屬感，讓基層黨員能夠飽滿的工作熱情投入到工作活動中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3．2延伸黨建工作領(lǐng)域，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容

煤炭企業(yè)黨建工作應(yīng)該充分調(diào)動企業(yè)黨員的工作積極性，讓他們積極主動參與到黨建工作中，最終形成以黨委為核心、黨員做基層，相互協(xié)作，分工負(fù)責(zé)的黨建工作格局。在日常工作中，煤炭企業(yè)應(yīng)該注重手機、網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等方面的輿論宣傳，努力使得黨建工作朝著網(wǎng)絡(luò)化、立體化和多元化方向發(fā)展。除此之外，企業(yè)離退休人員已經(jīng)成為不可忽視的群體，企業(yè)黨建工作必須做好這部分群體工作，從思想角度引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)然，企業(yè)可以在滿足職工基本需求的前提下，還可以利用黨建工作提升職工個人綜合素質(zhì)，開展形式多元文體活動，以不斷強化企業(yè)職工凝聚力，激發(fā)企業(yè)職工綜合能力。

3．3創(chuàng)新黨建工作方法，提高黨建工作效果

黨建工作是煤炭企業(yè)思想政治教育工作的核心內(nèi)容，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和個人持續(xù)進(jìn)步起著重要的指導(dǎo)作用，更是提升企業(yè)職工戰(zhàn)斗力的重要內(nèi)容。黨建工作必須與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理相互融合，如此才有收到效果。企業(yè)黨建工作應(yīng)該創(chuàng)新工作模式，利用科學(xué)工作方法推陳出新，堅持黨建與生產(chǎn)“兩手都要抓，兩手都要硬”，真正實現(xiàn)黨建工作融入到安全生產(chǎn)中，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動煤炭企業(yè)能夠沿著可持續(xù)方向不斷向前發(fā)展。

4結(jié)語

黨的十八大召開以來，黨建工作的穩(wěn)定有效開展對煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展大有裨益。黨建工作只有不斷創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，在創(chuàng)新中實踐，在實踐中創(chuàng)新，才能夠真正服務(wù)于煤炭企業(yè)，促進(jìn)煤炭企業(yè)不斷向前進(jìn)步。

作者:焦楊 單位:霍州煤電集團河津薛虎溝煤業(yè)有限責(zé)任公司

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