導(dǎo)語(yǔ)：政治思想工作在企業(yè)管理中的必要性一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文以企業(yè)管理為主題，探討政治思想工作在其中的作用問(wèn)題。首先結(jié)合當(dāng)前企業(yè)管理的實(shí)際情況，對(duì)其進(jìn)行了簡(jiǎn)要概述；主要從新時(shí)期企業(yè)政工工作面臨的問(wèn)題切入，重點(diǎn)分析了在人事管理中開(kāi)展政治思想工作的阻礙及困難，并探討了其中的原因，在此基礎(chǔ)上，提出了一些具有針對(duì)性的建議。希望通過(guò)本文初步分析，可以引起更多的關(guān)注與交流，為該方面的理論研究工作、管理實(shí)踐工作，提供一些有價(jià)值的信息，以供參考。

關(guān)鍵詞：政治思想工作；企業(yè)；管理；作用

政治思想工作是對(duì)我黨、我國(guó)的思想政策、發(fā)展情況等進(jìn)行的一些了解與支持，通過(guò)學(xué)習(xí)，可以“正三觀”、“增進(jìn)愛(ài)國(guó)精神”，并且，能夠更好的為建設(shè)“和諧社會(huì)主義”做出貢獻(xiàn)；政治思想工作不但具備階級(jí)性、政治性、思想性，更是影響人們的意識(shí)，轉(zhuǎn)變意識(shí)形態(tài)，指導(dǎo)人們思想與行為的主要途徑；自我國(guó)開(kāi)展思想政治教育工作以來(lái)，不但提高了人們的認(rèn)知水平，也在不同程度上，增加了國(guó)民的凝聚力，有利于生活、生產(chǎn)向著有利于國(guó)家發(fā)展、有利于民眾幸福的方向發(fā)展。

一、在新時(shí)期企業(yè)政工工作的必要性

首先，由于社會(huì)活動(dòng)范圍的擴(kuò)展、新型企業(yè)的興起、公共領(lǐng)域的增加，社會(huì)存在形式發(fā)生了巨大變化，因而，根據(jù)社會(huì)意識(shí)反映社會(huì)存在這個(gè)原理，人們?cè)谖镔|(zhì)生活水平得到基本滿足之后，對(duì)生活的品質(zhì)化傾向、精神文化需求也會(huì)不斷增加，加上，近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展與應(yīng)用，交流的頻率、范圍更廣，造成了思潮的風(fēng)起云涌，多元化、多樣性已經(jīng)成為思想形態(tài)發(fā)展的主要方向，所以，需要對(duì)員工進(jìn)行一些思想政治教育，從而將其引導(dǎo)到合理的思想軌道上來(lái)；利用思想政治教育，影響其個(gè)人思想與行為，防止其做出有違法律、企業(yè)制度的事情；其次，商業(yè)的巨大發(fā)展，促使企業(yè)向著信息化、多樣化、復(fù)雜化方向發(fā)展，而人力資源的發(fā)展相對(duì)緩慢，員工在學(xué)歷、工作能力、思想素質(zhì)方面的差異性越來(lái)越明顯，因而認(rèn)知事物的方式、工作態(tài)度等等，都受到了明顯的發(fā)展阻礙，因此，需要通過(guò)思想政治工作進(jìn)行一些意識(shí)形態(tài)教育，并通過(guò)這些提升其認(rèn)知能力、認(rèn)識(shí)水平，正確看待個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系；再次，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)組織極具變化，管理理念、管理模式、管理機(jī)制過(guò)程也是發(fā)生了變化，完善的管理制度需要進(jìn)一步的靈活思路、創(chuàng)新思維，因而，需要經(jīng)常開(kāi)展思想政治教育，一方面促進(jìn)企業(yè)文化的形成與發(fā)展，另一方面，將管理與員工認(rèn)知統(tǒng)一起來(lái)，提高企業(yè)的管理水平與發(fā)展能力，增加競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

二、開(kāi)展政工工作的作用、困難及措施

1.作用與阻礙因素

首先，開(kāi)展政治思想工作，可以轉(zhuǎn)變員工意識(shí)，克服當(dāng)前情況下，對(duì)政治思想工作認(rèn)識(shí)不全面的問(wèn)題，改善黨、群眾、員工、企業(yè)、國(guó)家之間的關(guān)系，提高員工認(rèn)識(shí)、構(gòu)建企業(yè)文化基礎(chǔ)，建立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀；其次，企業(yè)發(fā)展與國(guó)家的發(fā)展密切相關(guān)，而且受到國(guó)家政策的影響，所以，企業(yè)開(kāi)展政治思想工作，可以將企業(yè)、國(guó)家間的關(guān)系明確化，并且，通過(guò)思想政治工作將員工、企業(yè)、國(guó)家發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，增加凝聚力，在政務(wù)公開(kāi)之后，因各方面因素的影響，企業(yè)對(duì)思想政治教育工作有所忽略，加上固有的教育方式的適應(yīng)性差、教條性強(qiáng)，造成了枯燥感，影響了員工的接收及反應(yīng)，形成了對(duì)這方面的漠視；再次，政治思想教育工作，在企業(yè)管理中的作用，集中于對(duì)黨政、國(guó)策等方面的理解，增加企業(yè)與員工之間的交流能力、認(rèn)知水平，改善“老板——員工”之間的關(guān)系，有利于企業(yè)發(fā)展、個(gè)人發(fā)展，然而，在實(shí)際的工作中，由于這方面的缺乏，往往形成了一種“雇傭”關(guān)系的僵化與強(qiáng)化，造成了企業(yè)發(fā)展中的不團(tuán)結(jié)，員工只注重個(gè)人利益，而對(duì)企業(yè)的發(fā)展、國(guó)家的發(fā)展、和諧社會(huì)主義的建設(shè)等不聞不問(wèn)，所以，需要找到一些具體的措施，解決諸如此類(lèi)的問(wèn)題。

2.應(yīng)對(duì)措施

在企業(yè)管理中，開(kāi)展政治思想工作有其必要性與價(jià)值，是使企業(yè)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)粘合力的重要途徑，通過(guò)此類(lèi)活動(dòng)，能夠構(gòu)建起具有社會(huì)主義特色的企業(yè)文化；但在實(shí)施中，還要根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展情況，具體問(wèn)題具體分析，并找到一些具體的改善措施，促進(jìn)這些作用的發(fā)揮。首先，在企業(yè)的人事管理中，要積極開(kāi)展思想政治工作，構(gòu)建健全的人事管理制度；在內(nèi)容的設(shè)置上，包括對(duì)員工的精神狀況、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作目標(biāo)、個(gè)人需求等；另一方面，需要加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)、讓情理相結(jié)合；以科學(xué)、創(chuàng)新、和諧發(fā)展等理念引導(dǎo)員工向著正確的道路前行；其次，應(yīng)該轉(zhuǎn)變教條式的僵化“雇傭關(guān)系”，以人為本，以和諧為念，積極轉(zhuǎn)變老板與員工間的關(guān)系，認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展中，員工的重要性與關(guān)鍵作用，尤其應(yīng)該看到，當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中，人才這一中堅(jiān)力的決定性作用；在進(jìn)行意識(shí)形態(tài)教育的同時(shí)，注重對(duì)其個(gè)人的關(guān)懷，集中力量在思想政治工作的基礎(chǔ)上，搭建起企業(yè)文化；多組織一些主題活動(dòng)、企業(yè)文化講座，增加福利，強(qiáng)化合作精神。再次，增加交流與溝通，從思想政治工作的主要內(nèi)容與功能來(lái)看，還涉及到對(duì)人的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題、行為的影響，因而，企業(yè)在開(kāi)展管理中，應(yīng)該注重情感教育、情緒疏導(dǎo)，建立手足之情、朋友關(guān)系，以企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)將員工、企業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，禁止違背企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，利用一些過(guò)激言詞傷害員工感情；最主要的是，管理者需要以身作則、真抓實(shí)干，以正派作風(fēng)、正確處事、公正公平的提升個(gè)人修養(yǎng)與素質(zhì)，增加管理者與員工間的信任感。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，新的時(shí)代，就要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、因時(shí)制宜；從上面的分析可以看出，政治思想工作在企業(yè)管理中有著重要的推動(dòng)作用；但在新時(shí)期、新形勢(shì)下，要轉(zhuǎn)變教育方式，摒棄以前工作的僵化形式，克服“教條主義”思想，認(rèn)真研究馬列主義、思想、鄧小平理論，以及當(dāng)前的發(fā)展政策，并為其思想注入時(shí)代因素，賦予活力，增加其在當(dāng)代社會(huì)發(fā)展中的功能性、適用性，從而，推進(jìn)企業(yè)管理更好更快的向前發(fā)展，構(gòu)建起具有社會(huì)主義特色的企業(yè)價(jià)值觀及企業(yè)文化，進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)向“小康社會(huì)”邁進(jìn)。

作者:申成虎 單位:國(guó)家電網(wǎng)公司東北分部云峰發(fā)電廠

參考文獻(xiàn):

[1]胡玉芬.對(duì)新時(shí)期企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)與探討[J].理論界，2012（，5）：13-14.

[2]楊建軍.適應(yīng)改革新要求做一名合格的企業(yè)政治思想工作者[J].中國(guó)職工教育，2014（，2）：61.