導語：政工工作與企業(yè)管理論文一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、目前企業(yè)政工工作的狀態(tài)

1.企業(yè)政工工作缺乏創(chuàng)新管理

隨著企業(yè)不斷的發(fā)展和企業(yè)制度的革新，政工工作的狀態(tài)卻仍然保持著原有的面貌，陳舊的管理模式和新的管理體制已經產生了嚴重分化。政工工作在企業(yè)管理層面中地位低下，政工工作的實際管理機制不夠健全，管理創(chuàng)新較為落后，這是因為企業(yè)的發(fā)展忽略了政工工作的創(chuàng)新，在企業(yè)制度革新時政工工作沒有得到相應的改進。然而企業(yè)制度逐漸完善，政工工作的狀態(tài)已然無法滿足企業(yè)管理的需要，致使企業(yè)在完成任務時出現困難，影響到管理效用的發(fā)揮。

2.企業(yè)管理使政工隊伍不夠穩(wěn)定

在企業(yè)管理體制不斷推進的同時，企業(yè)為了降低管理成本，對企業(yè)各部門的安排不夠恰當，有些政工人員一人兼管多個崗位，這樣的管理體制導致政工人員晉升資格減少，降低了政工人員的積極性，使得企業(yè)政工隊伍不夠穩(wěn)定。政工人員要加強自己的專業(yè)技能，提高綜合能力，在工作時充滿信心。在現代的企業(yè)中，很多政工人員由于工作時間短對工作不能較快熟悉，缺乏實踐的經驗，沒有正確的工作觀念，導致企業(yè)政工工作方法受到束縛。一些政工人員的知識結構較為單一，嚴重影響到企業(yè)政工工作的科學發(fā)展[2]。

3.企業(yè)政工工作缺乏制度保障

企業(yè)政工工作在企業(yè)管理制度中占有很大的比例，在企業(yè)工作中每一個環(huán)節(jié)都離不開政工工作。由于政工工作在企業(yè)內部不是重點關注的對象，所以在企業(yè)管理當中經常會被忽視。企業(yè)政工工作在機制保障中存在大量的問題，每個部門之間都存在團體主義、缺乏各部門之間的聯系，導致企業(yè)政工工作發(fā)展進度慢。企業(yè)應該在政工工作上建立保障機制，構建起完善的考核制度，這可以激發(fā)政工人員的工作熱情，促使企業(yè)政工工作得到快速的發(fā)展。

二、企業(yè)政工工作和企業(yè)管理之間的聯系

企業(yè)政工工作在企業(yè)管理中是一項非常重要的內容，現代企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)各部門的共同努力。企業(yè)在管理上也應設立硬管理和軟管理兩種模式，所謂硬管理就是在企業(yè)規(guī)章制度和行政命令上加強管理，軟管理就是在硬管理的基礎上開展思想教育工作，培養(yǎng)政工人員的價值觀、人生觀、道德觀，使企業(yè)政工人員形成相同的工作觀念，營造出良好的工作風氣。

三、實現企業(yè)政工工作和企業(yè)管理的共同發(fā)展

1.提高政工的專業(yè)素養(yǎng)

在企業(yè)發(fā)展的同時不要忽略了對政工人員的管理，要提高政工人員的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)的領導者自身要樹立起全局觀念和整體思想觀念，建立起人、事、思想相結合的新型體制。企業(yè)各部門領導不僅要對部門工作負責，還要對政工人員的思想教育承擔責任，樹立正確的觀念，提高政工人員的素質，調動政工人員的積極性，將科學管理和思想政治工作相結合，使企業(yè)的經濟效益與社會效益共同進步。

2.加強政工的廉政建設

企業(yè)管理人員應加強企業(yè)的廉政建設，保證政工人員杜絕違法亂紀，保持企業(yè)政工人員隊伍清正廉潔。企業(yè)應制定出相應的制度來制約政工人員，企業(yè)管理人員應以自身作則，勤政廉政，強化政工人員的思想政治，將其滲透到政工工作當中，實現企業(yè)管理確保工作的有效性[3]。

3.完善企業(yè)管理制度

企業(yè)在發(fā)展時應該健全工作機制，實現政工工作與企業(yè)管理同時發(fā)展，必須建立起完善的規(guī)章制度和管理體制。在管理政工人員時，管理者要發(fā)揮工作的引導作用，建立起系統(tǒng)的思想政治管理。政工人員應該認真的完成任務，管理者需要完善領導職責，二者共同實現對企業(yè)生產的支配，這樣才能促進企業(yè)的更好發(fā)展。

四、總結

綜上所述，要想加快企業(yè)發(fā)展的步伐，必須將企業(yè)政工工作和企業(yè)管理結合起來。政工工作的落實提高企業(yè)管理的效率。思想政治教育與政工人員的精神動力相結合保障了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從根本上調動起政工人員工作的積極性。企業(yè)的發(fā)展離不開各部門的相互合作，提高政工人員的素質，促使各部門人員友好相處，加強企業(yè)的凝聚力，實現企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展。

作者：丁山單位：川西鉆探公司