導(dǎo)語(yǔ)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督探討一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：會(huì)計(jì)信息是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中反饋給企業(yè)和市場(chǎng)的重要數(shù)據(jù)信息內(nèi)容。通過(guò)會(huì)計(jì)信息能夠反映一個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況，同時(shí)也會(huì)在一定程度上影響到市場(chǎng)。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量如何直接關(guān)系著會(huì)計(jì)工作的發(fā)展以及整個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展。當(dāng)前，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息中還存在著很多失真、失實(shí)等情況，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量有待提升。文章分析了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的原因，研究了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)意義，并探索性地提出了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的途徑。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù);會(huì)計(jì)監(jiān)督;會(huì)計(jì)信息

財(cái)務(wù)工作是企業(yè)整體工作發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量直接影響著一個(gè)企業(yè)的健康發(fā)展。會(huì)計(jì)信息是財(cái)務(wù)工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息反映的是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展情況和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)，因此，如果會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)漏洞和錯(cuò)誤，對(duì)于企業(yè)而言將會(huì)產(chǎn)生非常嚴(yán)重的影響，做好財(cái)務(wù)監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，是財(cái)務(wù)管理工作中需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容。

1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的原因

1.1利益的驅(qū)動(dòng)

在一些企業(yè)中，會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真的情況，一個(gè)很重要的原因在于利益驅(qū)動(dòng)。所謂的利益驅(qū)動(dòng)，是企業(yè)的管理層為了隱瞞企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)情況，授意會(huì)計(jì)工作人員偽造財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，通過(guò)造假賬等形式來(lái)應(yīng)對(duì)審計(jì)，出具虛假的會(huì)計(jì)信息。這種情況出現(xiàn)的重要基礎(chǔ)就是利益驅(qū)動(dòng)，一方面，表現(xiàn)在企業(yè)的管理層受到利益驅(qū)動(dòng)，由于制造虛假財(cái)務(wù)信息能夠幫助企業(yè)隱瞞一些真實(shí)的財(cái)務(wù)內(nèi)容，而財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)又直接關(guān)系到企業(yè)的收益，因此，虛假財(cái)務(wù)信息就成為管理層利益驅(qū)動(dòng)的首要原因;另一方面，從財(cái)務(wù)管理工作人員的角度來(lái)講，會(huì)計(jì)人員出具虛假財(cái)務(wù)信息也是受到企業(yè)管理層的利益誘惑，在利益的驅(qū)使下出現(xiàn)偽造財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，出具虛假財(cái)務(wù)信息的情況，這些情況直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的出現(xiàn)。

1.2會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱及道德風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱，也是當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題的一個(gè)重要原因。在當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)運(yùn)行環(huán)境中，企業(yè)的管理者和投資者之間的權(quán)利是分離的，在這種情況下，會(huì)計(jì)信息就成為企業(yè)管理中為經(jīng)營(yíng)者提供的最重要的信息。會(huì)計(jì)信息的使用者和提供者是分離的，無(wú)論是時(shí)空上還是內(nèi)容上都存在著不對(duì)稱的情況，會(huì)計(jì)人員將會(huì)計(jì)信息提交給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，而經(jīng)營(yíng)者需要為了自身的利益考慮來(lái)按照自己的利益使用這些會(huì)計(jì)信息，但是作為企業(yè)的投資者是無(wú)法看到這些真實(shí)的會(huì)計(jì)信息的，因此，在這樣的條件下，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性就受到了制約，資本市場(chǎng)上存在著虛假的會(huì)計(jì)信息成分，也是由于這種會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱造成的。而道德風(fēng)險(xiǎn)，也恰恰是由于會(huì)計(jì)信息的使用者以及相關(guān)的工作人員缺乏職業(yè)道德，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量下降，直接影響了信息的使用。

1.3會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱的情況，會(huì)計(jì)工作人員自身的職業(yè)素養(yǎng)也是一個(gè)影響因素。通過(guò)分析可以發(fā)現(xiàn)，無(wú)論是會(huì)計(jì)人員面對(duì)的利益驅(qū)使還是道德風(fēng)險(xiǎn)，這些都直接關(guān)系到會(huì)計(jì)工作人員個(gè)人的素質(zhì)。一個(gè)會(huì)計(jì)工作隊(duì)伍如果沒(méi)有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)的支撐，在工作的開展中自然就會(huì)面臨多種難題，職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng)是會(huì)計(jì)工作人員個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)，也是會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍的素養(yǎng)構(gòu)成。當(dāng)前在我國(guó)的一些企業(yè)中，企業(yè)忽視了對(duì)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德建設(shè)的培養(yǎng)工作，這就直接導(dǎo)致了在財(cái)務(wù)工作的開展中，會(huì)計(jì)工作人員的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)下降，缺乏良好的職業(yè)修養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也無(wú)法得到保障，因此，會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)信息失真失實(shí)的情況也就比較常見(jiàn)。

1.4違法懲戒機(jī)制不完善

在會(huì)計(jì)工作中，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真失實(shí)的情況沒(méi)有嚴(yán)格的懲治機(jī)制，這也是給會(huì)計(jì)工作違法犯罪行為制造空間的一個(gè)原因。當(dāng)前在企業(yè)中，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高導(dǎo)致的會(huì)計(jì)工作開展中出現(xiàn)各種問(wèn)題，這其中的原因也在于會(huì)計(jì)工作人員的違法成本低，一旦出現(xiàn)信息質(zhì)量有問(wèn)題的情況，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的追查和懲治機(jī)制不完善，會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的行為過(guò)錯(cuò)付出的成本代價(jià)比較小。目前的懲治機(jī)制力度不足，因此，這種外部的約束力也沒(méi)有能夠更好地發(fā)揮其約束作用。

2提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)實(shí)意義

2.1保障會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確披露

會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確披露，是會(huì)計(jì)提供信息的重要支撐，會(huì)計(jì)工作是對(duì)企業(yè)運(yùn)行情況的監(jiān)督，對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確披露不僅是對(duì)自身企業(yè)的監(jiān)督，同時(shí)也是給企業(yè)的投資人和員工一種展示企業(yè)發(fā)展能力的表現(xiàn)。所以，在會(huì)計(jì)信息的披露方面，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量一定要有所保障，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保障就是實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息披露的要求，也是企業(yè)責(zé)任感的重要表現(xiàn)。

2.2防止違法行為的出現(xiàn)

提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，也是降低企業(yè)中會(huì)計(jì)工作開展出現(xiàn)違法情況的概率。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量如果出現(xiàn)問(wèn)題，直接影響的是企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，更嚴(yán)重的會(huì)影響到投資人和企業(yè)員工的利益。如果一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)了問(wèn)題，影響的是企業(yè)自身，但是拓展開來(lái)，越多的企業(yè)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問(wèn)題，對(duì)于社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)造成危害。因此，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，就是將這種對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)的危害扼殺在搖籃，是降低違法概率、防止違法行為出現(xiàn)的保障。

2.3規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是財(cái)務(wù)工作中的一個(gè)重要內(nèi)容構(gòu)成，未來(lái)在企業(yè)的會(huì)計(jì)工作開展中，對(duì)會(huì)計(jì)質(zhì)量進(jìn)行規(guī)范，對(duì)于整體的財(cái)務(wù)工作而言，也是一種職業(yè)規(guī)范。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到保證，能夠更好地展現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中對(duì)于會(huì)計(jì)工作的規(guī)范力度，提高整體的財(cái)務(wù)工作水平。

3加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的途徑

3.1完善公司治理結(jié)構(gòu)

公司治理結(jié)構(gòu)是針對(duì)會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱情況而言，由于會(huì)計(jì)信息的使用者和提供者之間的關(guān)系問(wèn)題，未來(lái)在企業(yè)的發(fā)展中，公司的智力結(jié)構(gòu)要針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)整，特別是作為企業(yè)的投資人，一定要對(duì)企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行充分的把握?？梢詫⑵髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制進(jìn)行調(diào)整，增加投資人對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理的力度，提高投資人對(duì)會(huì)計(jì)信息的知曉權(quán)，并且進(jìn)一步深化投資者對(duì)財(cái)務(wù)信息的管理和審查力度。通過(guò)整體的財(cái)務(wù)信息流通機(jī)構(gòu)的流程設(shè)計(jì)安排，提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

3.2加大會(huì)計(jì)監(jiān)管力度

從會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的情況角度來(lái)講，未來(lái)在企業(yè)的發(fā)展中，要下大力度加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管，特別是，要適當(dāng)?shù)脑黾訉?duì)會(huì)計(jì)信息失真等情況的處罰力度，增加會(huì)計(jì)人員信息質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題的懲罰成本，讓會(huì)計(jì)人員對(duì)信息質(zhì)量問(wèn)題提起足夠的重視，這樣，才能夠更好地從外部力量的角度做好對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的約束，提高了約束力。

3.3完善財(cái)務(wù)控制機(jī)制

從財(cái)務(wù)管理工作的整體角度而言，未來(lái)要從機(jī)制上加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)管。在企業(yè)中，要不斷深化財(cái)務(wù)管理工作機(jī)制，根據(jù)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀不同來(lái)合理設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)控制機(jī)制。同時(shí)，作為企業(yè)的管理人員，要針對(duì)當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，針對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作進(jìn)行合理的調(diào)整，設(shè)定一些針對(duì)性比較強(qiáng)的會(huì)計(jì)信息管理機(jī)制，更好地強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息的管理工作，并且加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督，保障各種現(xiàn)行的管理機(jī)制能夠落實(shí)到位。

3.4提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的情況，未來(lái)在企業(yè)中還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)工作。具體來(lái)講，企業(yè)要給會(huì)計(jì)人員制造更多的機(jī)會(huì)，培養(yǎng)他們的工作能力的同時(shí)，增加會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的教育，時(shí)刻讓會(huì)計(jì)人員意識(shí)到自己的職業(yè)道德，減少會(huì)計(jì)工作中的道德風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的各種違規(guī)行為。此外，還應(yīng)該在對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的考核方面增加職業(yè)素養(yǎng)考核，這樣也是幫助會(huì)計(jì)工作人員樹立良好職業(yè)素養(yǎng)的手段。

4結(jié)論

會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要影響，為了更好地提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，企業(yè)要更加重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，從內(nèi)部道德素養(yǎng)培訓(xùn)到外部的制度建設(shè)方面，做好對(duì)會(huì)計(jì)信息的把控工作，提升會(huì)計(jì)工作的水平。

作者:黃豪放 單位:巴州審計(jì)局

參考文獻(xiàn):

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［2］陳旭，萬(wàn)琳琳.提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)管的思考［J］．知識(shí)經(jīng)濟(jì)，2014(12):139.