醫(yī)院財務精細化管理思考

時間:2022-03-22 03:12:38

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醫(yī)院財務精細化管理思考

摘要:為了推動我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,需要為其提供強大的資金保障?,F(xiàn)階段,醫(yī)院進行財務管理的關鍵在于在醫(yī)療衛(wèi)生領域進行供給側改革,科學配置現(xiàn)有的醫(yī)療資源,以此來將醫(yī)療資源的有效供給提高。本研究主要站在供給側改革的視角,提出了提高醫(yī)院財務精細化管理水平的幾點有效措施。

關鍵詞:供給側改革;醫(yī)院財務管理;精細化;措施

供給側改革指的是對生產(chǎn)要素配置進行改革,確保能夠高效運用各種生產(chǎn)要素,進而將供給質量不斷優(yōu)化,將有效供給不斷擴大,將供給需求應對需求變化的適應性與靈活性顯著提高,將全生產(chǎn)要素的生產(chǎn)率提高。在醫(yī)療衛(wèi)生服務領域進行供給側改革,實際上就是優(yōu)化配置醫(yī)療資源,有效整合所有資源,將醫(yī)療服務質量顯著提高,更好的將人民群眾的各種需求滿足,推動社會的可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)院財務精細化管理中,醫(yī)療資源的優(yōu)化再生與優(yōu)化配置具有十分重要的作用。本研究主要站在供給側改革的視角,提出了提高醫(yī)院財務精細化管理水平的幾點有效措施,具體如下。

一、將醫(yī)院財務管理信息化系統(tǒng)不斷完善,促使醫(yī)院財務信息化建設水平提高

通常情況下,醫(yī)院中各個部門的財務核算和信息交換之間均具有十分緊密的相關性,將財務信息系統(tǒng)不斷完善不僅能夠將醫(yī)院不同科室之間的信息交流加快,而且能夠對各種財務數(shù)據(jù)進行準確、及時的收集,這對醫(yī)院市場分析與戰(zhàn)略定位具有十分重要的作用。醫(yī)院要不斷完善財務信息系統(tǒng),進而將其作為基礎,有效分析市場特點,對財務管理過程中的弱化階段進行尋找,將醫(yī)院各種資源的效應充分調動起來,以此來對醫(yī)院的可持續(xù)健康發(fā)展進行有效推動。醫(yī)院可以尋求先進的科技公司或者自主研發(fā)財務信息管理系統(tǒng),以此來增強財務數(shù)據(jù)的開放性,最大程度上減少對物力與人力資源的消耗,將醫(yī)院成本盡量降低,促使財務能夠將相關財務數(shù)據(jù)更快的向庫存、賬款以及成本管理等不同會計管理部門進行傳送??偠灾?,將醫(yī)院財務信息系統(tǒng)不斷完善,并且將財務信息化建設水平不斷提高,不僅能夠將醫(yī)院自身的經(jīng)濟行為規(guī)范化,而且能夠顯著提高醫(yī)療服務質量,將醫(yī)療成本降低,達到提高醫(yī)院運營效率的目的。

二、將醫(yī)院績效管理精細化,促使醫(yī)療衛(wèi)生的服務的有效供給提高

在醫(yī)院內部控制制度中,精細化管理下的績效考核管理體系屬于一個十分重要的組成部分,不僅能夠將醫(yī)院的工作效率有效提高,而且能夠將醫(yī)院的服務水平顯著提高。在醫(yī)院財務精細化財務管理過程中,不能夠盲目建設績效考核體系,必須要建立起嚴格的要求。不僅要求績效考核設計團隊具備專業(yè)的管理知識體系,而且要求其在對醫(yī)院實際運營情況充分了解的基礎上進行績效考核體系的建立。在設計醫(yī)院績效考核管理體系的過程中,要能夠將績效考核的可操作性、公平性、客觀性、政策性與公益性充分體現(xiàn)出來,使其能夠與醫(yī)院發(fā)展的總目標相契合。在醫(yī)院內部,績效考核管理體系不應該是短期的,必須確保其能夠與醫(yī)院發(fā)展的長期目標相符合。為了對醫(yī)院績效考核管理體系的精細化進行有效確保,應該做到以下幾點,具體為:(1)多元化發(fā)展各項績效考核指標,構建財務指標與非財務指標之間的聯(lián)系。(2)對權重分配的科學化進行有效確保,再看醫(yī)院內部實行院科兩極制度,合理分配質量與效率,在進行二次分配的過程中,還要對個人分配質量進行高度重視,嚴格遵循按勞分配的原則,不僅要對醫(yī)療質量進行有效保障,而且要能夠最終達到經(jīng)濟利益最大化的目的。(3)與目標管理進行有效結合,鼓勵醫(yī)護人員參與到工作目標的制定過程中去,這樣的方式不僅能夠將醫(yī)務人員對醫(yī)院管理制度的理解程度增加,而且能夠緊密聯(lián)系起醫(yī)院目標與個人目標,將集體向心力與凝聚力增強,最終提高醫(yī)院的服務質量,推動醫(yī)院各項制度的順利實施。(4)對績效方案的多樣性進行有效確保。醫(yī)院應該將社會發(fā)展需求與自身的發(fā)展現(xiàn)狀相結合,建立起合理的分配模式與精確的核算體系,將不同科室負責人之間的聯(lián)系建立起來,對已經(jīng)制定好的方案采用調研法、訪談法以及咨詢法等方式進行合理調整,對醫(yī)院績效管理的精細化發(fā)展進行有效確保,將醫(yī)療衛(wèi)生服務的有效供給與醫(yī)療服務生產(chǎn)效率有效提高。

三、將醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的精細化不斷增強,促使成本管理規(guī)范化

醫(yī)院中,固定資產(chǎn)設備是各個科室開展醫(yī)療服務的重要基礎,對醫(yī)院資產(chǎn)進行精細化管理,是提高醫(yī)療服務水平,確保醫(yī)療服務態(tài)度的有效保障。醫(yī)院實現(xiàn)財務精細化管理的一個重要形式在于對資產(chǎn)進行專業(yè)化與標準化的管理。確保成本管理規(guī)范化的必要條件在于建立起統(tǒng)一規(guī)范的規(guī)格標準、質量標準與操作流程,并且對建立起來的各項標準進行嚴格執(zhí)行。固定資產(chǎn)的精細化管理與收賬款的精細化管理屬于強化固定資產(chǎn)管理的重要內容。在對固定資產(chǎn)進行精細化管理的過程中,要制定嚴格、規(guī)范的固定資產(chǎn)購置、出庫、存放流程,信息化管理各項固定資產(chǎn),對先進、科學的信息交換系統(tǒng)進行充分利用,進而及時盤點各項固定資產(chǎn),最大程度上避免流失與損耗資產(chǎn)。除此之外,要嚴格核對醫(yī)院應收的賬款,對應收賬款的額度進行嚴格控制,對現(xiàn)金流的正常運行進行有效確保,防止不能夠及時收回應收的賬款,促使資金鏈出現(xiàn)斷裂的現(xiàn)象。在進行成本管理的過程中,要對其規(guī)范性進行有效確保,對財務管理的特點進行嚴格遵循,在成本管理內容中添加財務核算與財務預算,科學化的結合固定資產(chǎn)管理與成本管理。總而言之,對成本管理進行規(guī)范化,并且將固定資產(chǎn)管理不斷強化,對成本去向進行密切關注,并且進行標準化的實時監(jiān)控,能夠將醫(yī)院財務管理的精細化水平有效提高。

四、將醫(yī)院財務預算管理的精細化不斷增強,促使醫(yī)療衛(wèi)生服務結構不斷優(yōu)化

實際上,醫(yī)院財務預算精細化管理指的是通過不斷分解與細化醫(yī)院的整體發(fā)展目標,進而對醫(yī)院的戰(zhàn)略目標進行有效保障,確保其能夠貫徹落實在醫(yī)院各個部門與各個環(huán)節(jié)中。在醫(yī)院財務管理工作的開展過程中,要積極進行全面的財務預算管理,并且進行跨多系統(tǒng)的精細化管理體系構建。通常情況下,財務預算精細化管理主要包含以下三個方面的特征,具體為:(1)精指的是建立精準的目標。不僅預算管理的起點為預算目標,而且醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展目標的具體體現(xiàn)也為預算目標。構建精準的預算目標不僅能夠促使醫(yī)院更好的進行績效考核與內部控制,而且有利于對各方面的關系進行協(xié)調,將員工的工作積極性充分調動起來。只有確保預算目標的精準性,才能夠將財務預算管理的導向性充分發(fā)揮出來,優(yōu)化配置醫(yī)院各種財務資源。(2)準指的是確保信息的規(guī)范化、標準化、科學化、準時性與準確性。只有根據(jù)準確的數(shù)據(jù)與信息,才能夠對事情進行準確的決策和判斷。通常情況下,在進行財務預算精細化管理的過程中,工作強度較大,具有復雜的結構,并且數(shù)據(jù)量大,數(shù)據(jù)維度多,所以只有確保信息的準確、及時與全面,才能夠有效保障考核預算、管理預算與編制預算的合理性。其次,在醫(yī)院財務預算的精細化管理過程中,具有較為復雜的要求,以往編制的電子表格以及手工表格已經(jīng)遠遠不能滿足其發(fā)展需求,為了對現(xiàn)代醫(yī)院精細化管理質量進行有效確保,必然進行預算信息化管理。(3)細指的是執(zhí)行的細化與量化。對財務預算進行精細化管理不僅要進行量化,而且要確保其細化。在進行量化的過程中,必須確保態(tài)度的科學,對預算目標進行合理分解,完成量化之后,才能夠明確各級目標,提高每個人的責任心,細化則指的是分解預算目標。只有確保預算管理體系的標準化、科學化與規(guī)范化,才能夠真正精細化管理財務預算,進而將醫(yī)療衛(wèi)生服務的供給結構優(yōu)化,提高供給效率。

五、結語

綜上所述,醫(yī)院財務精細化管理不僅與醫(yī)療可持續(xù)發(fā)展理念相符合,而且能夠彌補傳統(tǒng)財務管理系統(tǒng)的不足,將醫(yī)療服務質量提高,對醫(yī)療要素的合理配置進行有效促進。

作者:付文利 單位:新疆哈密地區(qū)中心醫(yī)院財務科

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