導語：會計職業(yè)道德研究論文6篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

1加強會計人員會計職業(yè)道德建設(shè)的意義

企業(yè)會計目標就是為各服務(wù)對象提供有用的會計信息，而會計信息則是企業(yè)經(jīng)營決策的重要依據(jù)。能否及時提供可靠的會計信息，不但取決于會計人員的業(yè)務(wù)能力，還取決于會計人員能否嚴格履行職業(yè)行為準則。如果會計人員提供的會計信息嚴重失真，將使服務(wù)對象的決策失誤，甚至導致社會經(jīng)濟秩序混亂。加強會計職業(yè)道德建設(shè)，可以利用會計職業(yè)道德規(guī)范約束會計人員的職業(yè)行為，從而保證會計目標的實現(xiàn)。

2會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

2.1會計規(guī)范

會計規(guī)范是指人們在從事與會計有關(guān)的活動時，所應(yīng)遵循的約束性或指導性的行為準則。會計規(guī)范的基本特征是：普遍性，即會計規(guī)范作為指導會計工作的行為準則，是得到多數(shù)人認可的，普遍性是會計規(guī)范賴以存在的基礎(chǔ)；約束性，即會計規(guī)范提出了評價會計行為的明確標準，對于違反規(guī)范的行為，根據(jù)情節(jié)施以相應(yīng)的法律、行政制裁或道德譴責；地域性，即會計規(guī)范不可避免地帶有民族特色或國家特征，會計規(guī)范中的法律規(guī)范表現(xiàn)尤為突出；發(fā)展性，即會計規(guī)范必須隨所處的環(huán)境和時代的發(fā)展變化作相應(yīng)的調(diào)整。會計規(guī)范的種類包括法律規(guī)范、準則規(guī)范、行業(yè)會計制度規(guī)范、單位內(nèi)部會計制度規(guī)范和會計職業(yè)道德規(guī)范。

2.2會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

會計職業(yè)道德規(guī)范是根據(jù)會計職業(yè)的特點提出的，要求會計人員在會計活動中應(yīng)普遍遵循的職業(yè)道德要求，它貫穿于整個會計規(guī)范體系之中。會計職業(yè)道德規(guī)范與會計職業(yè)活動緊密相連，主要依靠社會輿論和道德的力量來維護對會計工作和會計人員的約束作用，既有對會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，也有對其思想道德等方面的要求。因此具有職業(yè)性、自覺性和綜合性特點。會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容為財政部提出的八條規(guī)范性要求：即愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)。

3電算化背景下提高會計人員職業(yè)道德的途徑

3.1進一步完善會計職業(yè)道德規(guī)范

我國傳統(tǒng)的會計職業(yè)道德規(guī)范產(chǎn)生于特定的經(jīng)濟關(guān)系，與當時的會計制度有著“天然”的聯(lián)系，并在一定程度上受其影響和制約。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計人員的價值觀念也隨著市場經(jīng)濟的變化而變化。在物質(zhì)利益的誘導面前，支配會計人員行為的主要因素往往是欲望，并使得會計人員職業(yè)道德選擇更加理性化、經(jīng)濟化和市場化。市場經(jīng)濟是一種法制經(jīng)濟，這要求會計職業(yè)道德與其相適應(yīng)，實現(xiàn)規(guī)范化和法制化。會計職業(yè)道德的形成是一個長期、漸進的過程，不能完全依賴會計法律制度的強制功能而排斥會計職業(yè)道德的教化功能，但在當前我國社會主義市場經(jīng)濟秩序尚不規(guī)范的情況下，還必須依賴會計法律制度的強制力作用。因此，在條件具備時，應(yīng)及時將某些職業(yè)道德的核心內(nèi)容吸收到會計法律制度之中，通過制度規(guī)范的形式來加以明確，并以會計準則形式確定下來，規(guī)范會計行為，為會汁職業(yè)道德建設(shè)提供有力的制度保障。

3.2加強會計職業(yè)道德教育

會計職業(yè)的特性要求會計人員必須具備較高的道德素質(zhì)。正確理解會計職業(yè)道德是遵守會計職業(yè)道德的前提，而要做到正確理解，就需要持之以恒地做好會計職業(yè)道德的教育工作。會計職業(yè)道德教育是有目的、有組織、有計劃地對其進行系統(tǒng)的職業(yè)道德培養(yǎng)，促使其形成優(yōu)良的職業(yè)道德觀念和良好的職業(yè)行為，最大限度地發(fā)揮好會計人員的主觀能動作用，增強財會人員的使命感。會計職業(yè)道德的形成，教育是根本。只有加強會計職業(yè)道德教育，才能使會計人員樹立誠信等職業(yè)道德觀念，從心理上對職業(yè)道德規(guī)范有正確的認識，樹立正確的職業(yè)道德觀，才能遵循會計職業(yè)道德規(guī)范。另一方面，科技的發(fā)展和社會的進步要求會計人員要不斷地吸納本專業(yè)的新知識，提高業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)時代的要求。為此，必須積極推行會計人員的繼續(xù)教育，使其樹立終身教育的觀念，切實幫助他們更新知識、提高素質(zhì)。通過教育使會計人員構(gòu)建科學的職業(yè)道德意識體系，并逐步將會計職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化成自身的思想觀念，指引和約束自身的行為，形成良好穩(wěn)定的道德品質(zhì)。

3.3提高會計人員的自我修養(yǎng)能力

道德的發(fā)展過程可劃分為他律和自律兩個階段。他律是由外部力量約束，自律是自我約束。他律向自律的轉(zhuǎn)化就是主體把外在的律令轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的律令。職業(yè)道德是一種非強制性的行為規(guī)范，主要依靠社會輿論、傳統(tǒng)習俗、內(nèi)心和信念和行業(yè)自律性懲戒來維系。目前，我國會計人員的職業(yè)道德水平只處于他律的初級階段，會計人員的自我約束和仍有待于提高。為此，必須加強會計人員學習能力的培養(yǎng)，提高其的自我修養(yǎng)能力。通過自我教育、自重自省、自律慎獨等方法，牢固樹立遵守職業(yè)道德的信念。

3.4加大對違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度

市場經(jīng)濟是一種法制經(jīng)濟，良好的市場經(jīng)濟秩序必須依靠法律來規(guī)范和維護。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球化進程的加快，特別是我國加入WTO以后，中國會計業(yè)不斷走向世界，其執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)作風面臨嚴峻的考驗。對違反職業(yè)道德規(guī)范的行為，并觸犯法律的要加大懲治力度，追究會計人員和相關(guān)人員的法律責任，使當事人付出的高昂代價，真正做到“有法必依，違法必究，執(zhí)法必嚴”。另一方面建立和完善市場退出機制，對違反職業(yè)道德規(guī)范但未觸犯法律的企業(yè)或個人，驅(qū)逐出會計行業(yè)。從而使廣大會計人員認識到若不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會受到懲處。

3.5健全會計職業(yè)道德評價體系

市場經(jīng)濟就是信用經(jīng)濟，市場化程度越高，客觀上對社會信用體系的發(fā)育程度的要求也就越高。會計職業(yè)道德評價，就是根據(jù)會計職業(yè)道德規(guī)范，對會計職業(yè)行為進行善惡評價。會計職業(yè)道德評價體系包括社會組織、大眾輿論對會計行為的道德評價，會計人員之間以及會計人員對自身行為得到的評價。健全職業(yè)道德評價系統(tǒng)，可以使會計人員的職業(yè)道德狀況始終處于社會、單位和個人的監(jiān)督之下，有利于會計人員養(yǎng)成強烈的職業(yè)道德責任感，從而形成會計職業(yè)道德他律機制，促進會計人員良好職業(yè)道德的形成。通過評價體系可以有效的衡量會計人員的從業(yè)行為，并把衡量的結(jié)果反饋給行為人本身，使其了解到自己的行為是否符合新時期會計人員應(yīng)該滿足的基本道德素質(zhì)，從而不斷提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。

3.6完善會計職業(yè)道德相關(guān)機制

①建立會計職業(yè)道德自律機制。其目標是完善整體會計職業(yè)道德和職業(yè)會計人員個體道德并使其二者有機統(tǒng)一。有必要在財政部門領(lǐng)導下建立我國專門的會計職業(yè)道德自律組織，構(gòu)建會計人員權(quán)益保障機制。缺少行之有效的會計人員權(quán)益保障機制，是很多會計人員最終被迫參與會計造假的重要原因。②建立健全會計職業(yè)道德的激勵機制。對于那些自覺遵守會計職業(yè)道德規(guī)范的優(yōu)秀會計人員，應(yīng)當給予獎勵，使受獎?wù)吒械綄ψ袷芈殬I(yè)道德規(guī)范的回報和社會肯定，從而促使其強化職業(yè)操守，同時又可以使受獎?wù)咧車娜说玫奖薏吆凸膭?。③完善企事業(yè)單位內(nèi)部控制制度。企業(yè)要建立科學高效的內(nèi)部控制制度，使日常會計業(yè)務(wù)處理分工科學，職責明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制。④建立全方位的監(jiān)督機制。積極發(fā)揮國家相關(guān)部門、社會中介機構(gòu)、內(nèi)部審計的監(jiān)督功能，通過會計監(jiān)督、社會監(jiān)督和法律監(jiān)督，對貪污腐敗，違法亂紀，知情不舉甚至同流合污等行為，進行監(jiān)控。

作者：張院院工作單位：陜西省寶雞峽引渭灌溉管理局

第二篇

1、會計行業(yè)的職業(yè)道德

所謂的會計職業(yè)道德可以界定為:會計職業(yè)道德是會計從業(yè)者在從業(yè)過程中自覺遵守的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)準則和從業(yè)規(guī)范,它是其它社會公德結(jié)合會計職業(yè)特點,在會計活動中的具體體現(xiàn)。關(guān)于這個定義,我們作如下的說明和解釋:第一,會計職業(yè)道德是會計行業(yè)的從業(yè)者從事會計工作時自覺遵守的一項職業(yè)準則。這句話的意思就是說,會計職業(yè)道德與其它行業(yè)的職業(yè)道德是一樣的,不具有強制力。會計職業(yè)道德雖然沒有像法律那樣的強制力,但它仍然需要會計從業(yè)者在自己的工作中遵守。只不過這種遵守的前提是“自覺”而已;第二,會計職業(yè)道德是一種行業(yè)準則。所謂的行業(yè)準則是指這種“職業(yè)道德”的全部內(nèi)容,都只對會計行業(yè)的從業(yè)者起到約束作用。對其它行業(yè)的從業(yè)者而言,既不具有約束力,也沒有任何有益的作用;第三,從會計職業(yè)道德與其它社會公德的關(guān)系角度分析會計職業(yè)道德,我們可以得出這樣的結(jié)論:會計職業(yè)道德是其它社會公德結(jié)合會計職業(yè)特點的具體體現(xiàn)。這也就是說,從邏輯的角度而言,社會公德包括會計職業(yè)道德,二者在邏輯上具有包含與被包含的關(guān)系。從下定義的角度講,社會公德是上位概念,會計職業(yè)道德是下位概念,二者具有從屬關(guān)系。

2、會計行業(yè)職業(yè)道德的作用

會計行業(yè)職業(yè)道德所具有的作用既是我們本次研究的緣起,也是我們研究和制定會計職業(yè)道德時,必須要考慮的問題。因此,我們有必要在此進行分析和闡釋。第一,從會計行業(yè)發(fā)展的角度講,會計職業(yè)道德是會計職業(yè)發(fā)展中必不可少的、職業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的必要內(nèi)容。在社會發(fā)展的過程中,每一個行業(yè)都需要有兩種約束力量的規(guī)范來促進自己行業(yè)的發(fā)展。一種是具有強制約束力的法律、法規(guī)。之所以說其具有強制力,這是因為這類規(guī)則和規(guī)范是從業(yè)者在從業(yè)過程中必須遵守的,如果出現(xiàn)了違反的現(xiàn)象,那么,從業(yè)者必須受到相應(yīng)的制裁。而且這種制裁相對來說具有很強的“強制性”的特點。在會計行業(yè)中,這類強制措施有5會計法6、5總會計師條例6、5企業(yè)財務(wù)會計報告條例6、5企業(yè)會計準則一基本準則6等等;另外一種具有約束力,但沒有強制性特點規(guī)范和準則就是這一行業(yè)的職業(yè)道德。例如,教師行業(yè)有5教師職業(yè)道德6,新聞行業(yè)有新聞行業(yè)的5新聞職業(yè)道德6。當然了,會計行業(yè)也有會計行業(yè)的職業(yè)道德。它與前者相比,只不過是不具有強制約束力而已。雖然沒有約束力,但它和具有約束力法律、法規(guī)相互補充,共同推進會計行業(yè)的健康發(fā)展。因此,5會計職業(yè)道德6又不是可有可無的。第二,從會計職業(yè)的特點角度講,5會計職業(yè)道德6對國民經(jīng)濟的健康發(fā)展起著重要的促進作用。這就是說,5會計職業(yè)道德6通過影響會計的工作來影響國民經(jīng)濟的發(fā)展。因為,如果一個會計沒有職業(yè)道德,他就會在自己的工作中做出損害自己職業(yè)的錯誤行為,這種錯誤的行為又會影響相應(yīng)的經(jīng)濟發(fā)展。從哲學的角度講,違反職業(yè)道德的行為與違反相關(guān)會計法律、法規(guī)的行為之間具有著從量變到質(zhì)變的關(guān)系。前者,違反職業(yè)道德的行為積累到一定的程度,就會演變成違反法律、法規(guī)的行為。因此說,加強職業(yè)道德建設(shè),對會計行業(yè)、對國民經(jīng)濟的發(fā)展都會產(chǎn)生有利的影響。第三,從會計職業(yè)道德與社會公德的關(guān)系角度講,會計職業(yè)道德是對社會公德的補充。社會公德是各個行業(yè)的職業(yè)道德具體內(nèi)容中相同點的體現(xiàn)。各個行業(yè)職業(yè)道德水平的提高,勢必影響到社會公德水準的提升。因此,我們加強自己行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè),不僅保證了自己行業(yè)的健康發(fā)展,而且也和諧地推動了社會公德的發(fā)展。

3、會計行業(yè)的職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析

分析會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀不僅能為我們制定會計職業(yè)道德提供參考,而且還能為會計行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)的制定提供幫助。第一,從國民經(jīng)濟快速發(fā)展的社會現(xiàn)實與會計行業(yè)發(fā)展的對比中,我們可以得出這樣的結(jié)論:會計職業(yè)道德建設(shè)相對落后。為什么這樣說呢?理由如下:首先,經(jīng)濟的發(fā)展帶來了會計行業(yè)的快速發(fā)展。會計行業(yè)的這種發(fā)展有兩種表現(xiàn):一種表現(xiàn)是職業(yè)素質(zhì)參差不齊的從業(yè)者大量地充實到了會計行業(yè)中。為了約束那些素質(zhì)低下的會計從業(yè)者,我們的職業(yè)道德內(nèi)容沒有跟上這種會計職業(yè)的變化形勢;另一種情況是,經(jīng)濟的發(fā)展給會計職業(yè)帶來了新的問題。比如,如何抵制各種物質(zhì)誘惑,在工作中堅持自己的職業(yè)操守;如何解決中小企業(yè)面臨的發(fā)展困境等等問題。第二,從會計法律、法規(guī)建設(shè)與會計職業(yè)道德互補的關(guān)系角度講,我們的會計職業(yè)道德建設(shè)顯得落后了許多。大家都知道,制定一部會計行業(yè)法律、法規(guī)與制定會計職業(yè)道德相比,會計職業(yè)道德的建設(shè)要容易了許多。這也就是說,在相關(guān)的法律、法規(guī)的建設(shè)沒有跟上時代經(jīng)濟發(fā)展的時候,我們不如先利用職業(yè)道德來約束相關(guān)的從業(yè)者。因為,會計職業(yè)道德的建設(shè)不用花費那么多的時間,而且還對從業(yè)者有一定的約束力。

4、會計職業(yè)道德的內(nèi)容

根據(jù)當前國民經(jīng)濟的發(fā)展和會計職業(yè)從業(yè)者的素質(zhì)狀況,考慮會計行業(yè)的未來發(fā)展,我覺得會計職業(yè)道德建設(shè),以下內(nèi)容必不可少:第一,會計從業(yè)的基本素質(zhì)要求。任何一個行業(yè)的職業(yè)道德都應(yīng)該包括對其從業(yè)者最基本素質(zhì)的要求,會計行業(yè)也不能例外。所謂的基本素質(zhì)就是指從事會計行業(yè)最起碼的素質(zhì),如果從業(yè)者缺少這樣的素質(zhì),他就不具備從事會計行業(yè)的條件。會計行業(yè)的基本素質(zhì)包括以下內(nèi)容:首先是我們大家熟知的“愛崗敬業(yè)”。因為“愛崗”,會計從業(yè)者才能“敬業(yè)”。因為“敬業(yè)”,從業(yè)者才能為自己從事的職業(yè)付出自己全部的精力;其次是“誠實守信”。所謂的“誠實守信”是指從業(yè)者能夠本著實事求是的態(tài)度去對待自己的工作,去維護所有數(shù)據(jù)的準確性,并能在各種物質(zhì)誘惑面前,堅持自己的職業(yè)操守,杜絕違規(guī)事情的出現(xiàn)。第二,會計從業(yè)的基本要求。職業(yè)道德是對本行業(yè)最起碼要求的體現(xiàn),因而,會計行業(yè)的職業(yè)道德必須具備對會計行業(yè)的基本要求。比如,會計行業(yè)從業(yè)人員的服務(wù)意識,會計從業(yè)人員的學習意識等等內(nèi)容。如果一個會計從業(yè)沒有學習意識,那么,他不僅不能跟上會計形勢的發(fā)展,而且,也不能及時地了解相關(guān)法律、法規(guī)的變化。終生學習不僅是一種理念,而且也應(yīng)該是職業(yè)道德的一項基本要求。只有會計職業(yè)的從業(yè)人員了解了最新的法律、法規(guī),他才能更好地保證自己工作的正確性,才能促進經(jīng)濟的發(fā)展。第三,會計從業(yè)的前瞻性要求。一個行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè),不僅要立足于現(xiàn)實,而且還要有前瞻性。否則,我們的職業(yè)道德就會永遠不能跟上時代的發(fā)展。因此,在制定相應(yīng)的職業(yè)道德的時候,我們的制定者和研究者都應(yīng)該對這一部分給予高度的重視。唯有如此,才能制定出一部適應(yīng)會計職業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德,才能使職業(yè)道德對會計工作更有約束力。

5、結(jié)論

任何一個行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)都對本行業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。為了促進會計行業(yè)的健康發(fā)展,為了促進在新形勢下國民經(jīng)濟的健康發(fā)展,我們的會計行業(yè)的從業(yè)者不僅要關(guān)注本行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè),而且,會計行業(yè)的專業(yè)研究人員也要對此給予高度的關(guān)注。在具體的研究中,我們一定注意以下三個方面的內(nèi)容:如何正確認識會計行業(yè)職業(yè)道德的內(nèi)涵及作用。這是我們研究的基礎(chǔ);其次,結(jié)合會計行業(yè)的現(xiàn)狀并對其作出客觀、公正的評估。這是我們研究職業(yè)道德的現(xiàn)實基礎(chǔ)。它決定我們?nèi)绾胃倪M和補充現(xiàn)有的職業(yè)道德內(nèi)容;最后,在前邊研究的基礎(chǔ)上,我們一定對會計行業(yè)的發(fā)展作出預(yù)測。這種科學的預(yù)測有利于我們在職業(yè)道德中加人前瞻性的內(nèi)容,使其更具有實用價值。

作者：董英工作單位：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學院

第三篇

一、加強醫(yī)院會計人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性

1、醫(yī)院財務(wù)管理的重要基礎(chǔ)

醫(yī)院財務(wù)管理的重要性隨著醫(yī)療體制改革的深入與醫(yī)院對經(jīng)濟管理工作的重視而顯得愈發(fā)重要。雖然近年來我們的醫(yī)院財務(wù)管理工作有了很大的提升，相關(guān)制度也在積極建設(shè)中，但應(yīng)該看到，醫(yī)院財務(wù)管理制度還遠稱不上完善。一方面，成本核算的責任不清和總會計師制度的缺失，使會計人員職業(yè)道德建設(shè)顯得十分重要。由于沒有完整的成本核算體系，也沒有總會計師制度，會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)成為醫(yī)院財務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)。另一方面，由于財務(wù)核算的分散性，核算出來的數(shù)據(jù)無法溯源，這種賬務(wù)處理與票據(jù)處理的不同步性，留下了巨大的舞弊空間。此時，會計人員的職業(yè)道德就成為了財務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)。正是會計人員的職業(yè)道德操守，才有可能確定醫(yī)院財務(wù)管理工作的準確性與真實性。

2、醫(yī)院管理水平的重要體現(xiàn)

醫(yī)院作為為廣大人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)的窗口部門，體現(xiàn)了我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。在醫(yī)院與人民群眾的接觸中，會經(jīng)歷眾多的交費、開具票據(jù)等項目，這些直接接觸，既是對會計人員等財務(wù)管理人員水平的直接體現(xiàn)，同時也向群眾傳達著醫(yī)院的整體管理水平。一方面，會計人員通過對職業(yè)道德的堅守，為群眾提供正確及時的收費服務(wù)，可以大大改善群眾的看法。另一方面，會計人員職業(yè)道德水平，會影響他們對業(yè)務(wù)水平的追求，進而影響其醫(yī)療服務(wù)水平。只有會計人員的職業(yè)道德得到持續(xù)加強，才能不斷提升醫(yī)院管理水平，提高群眾對醫(yī)院的滿意度。

3、醫(yī)院會計制度的重要保障

會計人員的職業(yè)道德水平，是會計人員是否真正正確執(zhí)行醫(yī)院會計制度的重要影響因素。一方面，會計制度并沒有對會計人員的道德進行硬性的規(guī)定，在會計管理實踐中，如果會計人員具有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，會計人員自覺執(zhí)行會計制度的可能性就會提升，會計制度執(zhí)行也就有了更好的保障。另一方面，在我們?nèi)粘５尼t(yī)院會計工作中，難以有一個量化的標準對會計人員的道德水平進行衡量，會計制度在會計人員手中是否得到了很好地執(zhí)行，很難說得清楚。很顯然，在此情況下，會計人員的職業(yè)道德水平就成為執(zhí)行會計制度水平的重要保障。職業(yè)道德水平越高，醫(yī)院會計制度就會執(zhí)行的越好。

4、實現(xiàn)醫(yī)院會計目標的重要力量

醫(yī)院會計目標能否得到實現(xiàn)，有賴于醫(yī)院會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。一方面，具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，才能保證醫(yī)院會計人員提供完整與準確的會計信息。如果會計人員沒有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，弄虛作假，醫(yī)院會計信息無法為醫(yī)院管理提供助力，醫(yī)院會計目標的實現(xiàn)也就成為一句空話。另一方面，醫(yī)院會計人員具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)，才能使其從醫(yī)院會計目標實現(xiàn)的高度入手做好會計基礎(chǔ)工作。醫(yī)院會計目標的實現(xiàn)，是醫(yī)院醫(yī)療保險、物價管理等工作的重要基礎(chǔ)。一旦會計人員沒有職業(yè)道德，很可能使醫(yī)院管理人員錯誤估計各類財務(wù)風險，影響會計目標與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的正確性。

二、醫(yī)院會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

醫(yī)院會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)在近年來得到了很大提升，這也與醫(yī)院對經(jīng)濟管理工作的重視密不可分。但與快速發(fā)展的醫(yī)療服務(wù)相比，醫(yī)院會計人員職業(yè)道德建設(shè)還存在一些比較突出的問題，對醫(yī)院管理水平的提升與可持續(xù)發(fā)展形成了較大的隱患。具體而言，醫(yī)院會計人員的職業(yè)道德問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、職業(yè)道德觀念淡薄

近年來，受社會不良風氣的影響，一些醫(yī)院會計人員職業(yè)道德觀念比較淡薄。一方面，醫(yī)院會計人員缺乏職業(yè)理想，對會計準則沒有心存敬畏，習慣于按照習慣辦事，在工作中隨意性較大，基礎(chǔ)性會計工作的準確性與嚴謹性都難以滿足合格會計人員的要求。另一方面，一些醫(yī)院會計人員缺乏敬業(yè)精神，對自己要求低，沒有系統(tǒng)學習會計法規(guī)，在工作中不能按照會計法規(guī)辦事。這種職業(yè)道德觀念的淡薄，使醫(yī)院會計人員無法勝任醫(yī)院會計工作要求，特別是會導致會計人員不能正確對待醫(yī)院會計管理工作，對醫(yī)院會計管理水平乃至醫(yī)院整體管理水平的提升形成了巨大的障礙。

2、缺乏職業(yè)鉆研精神

職業(yè)道德水平?jīng)Q定了一個人對職業(yè)的喜愛與敬業(yè)程度，缺乏職業(yè)道德往往會伴隨著對職業(yè)的鉆研精神的缺失。當前一些醫(yī)院會計從業(yè)人員對會計職業(yè)缺乏鉆研精神，一方面，由于醫(yī)院對會計工作沒有對其它工作那般重視，會計從業(yè)人員往往從其它科室調(diào)配而來，缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)。或是長時期會計人員既沒有業(yè)務(wù)培訓，也沒有自我學習，會計知識老化嚴重，無法完成醫(yī)院會計工作，違背了會計人員職業(yè)道德要求。另一方面，一些醫(yī)院會計人員對工作中遇到的問題缺乏學習動力，往往出現(xiàn)一錯再錯，甚至對服務(wù)對象提出的意見置若罔聞，嚴重違背會計人員職業(yè)道德要求。

3、職業(yè)操守低下，弄虛作假

隨著醫(yī)療體制改革的深入，經(jīng)濟管理工作在醫(yī)院得到越來越多的重視，醫(yī)院一些會計人員也在與市場的頻繁接觸中，將經(jīng)濟利益放在了追求的首位，出現(xiàn)職業(yè)操守低下，弄虛作假等與會計人員職業(yè)道德嚴重不符的行為。有些會計人員為了滿足自己的個人私欲，利用自己的會計專業(yè)優(yōu)勢，大量造假。這其中，有些是會計人員主動行為，比如一些會計人員人為的平賬，以掩蓋賬務(wù)與票據(jù)處理的舞弊行為等。也有一些是會計人員不能在強權(quán)面前堅持實事求是、客觀公正的原則，利用所謂技術(shù)處理等手段貫徹醫(yī)院負責人的一些不合理意見，違背了會計人員的職業(yè)道德。

三、加強醫(yī)院會計人員職業(yè)道德建設(shè)的對策

醫(yī)院會計人員的職業(yè)道德水平，決定了醫(yī)院經(jīng)濟管理水平，對于醫(yī)院經(jīng)濟效益的提升有著十分重要的作用。針對當前醫(yī)院會計人員職業(yè)道德水平上存在的問題，必須采取有效措施，不斷加強醫(yī)院會計人員職業(yè)道德建設(shè)，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1、加強醫(yī)院會計監(jiān)督職能

加強醫(yī)院會計監(jiān)督職能，可以有效地加強醫(yī)院會計人員職業(yè)道德建設(shè)。從本質(zhì)上來講，會計監(jiān)督職能的履行，本身就是會計人員職業(yè)道德建設(shè)的重要內(nèi)容。通過加強會計監(jiān)督，可以有效地提高醫(yī)院財務(wù)管理中會計核算的準確性與真實性，從而不斷提高醫(yī)院財務(wù)水平。從實踐角度看，加強醫(yī)院會計監(jiān)督職能，可以營造有利于會計人員職業(yè)道德提升的氛圍，彌補制度上的漏洞，使會計人員職業(yè)道德成為工作的必要準則。雖然我們有相關(guān)的法律法規(guī)，但由于缺少監(jiān)督，醫(yī)院會計人員利用醫(yī)療收費等環(huán)節(jié)營私舞弊依然比較常見。而加強會計監(jiān)督職能，可以減少會計人員營私舞弊的可能，或是提高會計人員營私舞弊的成本，從而使會計人員在工作中完全按照相關(guān)規(guī)定履行職責，客觀上保證了會計人員職業(yè)道德的提升。會計監(jiān)督職能在保障會計人員職業(yè)道德建設(shè)上的重要作用，使我們必須重視會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，為改善提升醫(yī)院會計人員職業(yè)道德建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

2、推進會計人員聘任制與輪換制

當前的醫(yī)院會計人員之所以出現(xiàn)一些有悖職業(yè)道德的行為，除了會計監(jiān)督職能得不到發(fā)揮外，還在于醫(yī)院的一些制度性做法合理。要加強醫(yī)院會計人員職業(yè)道德建設(shè)，要通過推進會計人員聘任制與輪換制，從崗位設(shè)計上杜絕會計人員的職業(yè)道德風險。一方面，通過推進會計人員聘任制，采取公開招聘，競爭上網(wǎng)，使一些出現(xiàn)職業(yè)道德風險的會計人員及時被清理出去，以有效的競爭提高醫(yī)院會計人員的警覺，加強其對職業(yè)道德的遵守動力。另一方面，通過推進會計輪換制，避免一個會計人員在同一個崗位上呆的時間過長，減少其可能出現(xiàn)的營私舞弊可能。輪換制還有助于激勵會計人員不斷提高專業(yè)素質(zhì)，以更好的職業(yè)道德表現(xiàn)來勝任醫(yī)院會計崗位，提高升其職業(yè)道德與工作效率，進而提高醫(yī)院財務(wù)管理工作水平。

3、加強會計人員教育與培訓工作

會計人員的教育與培訓，不僅有利于會計人員的專業(yè)水平提升，更可以促進會計人員的職業(yè)素質(zhì)提升，從而影響醫(yī)院財務(wù)管理水平。一方面，要鼓勵醫(yī)院會計人員參加繼續(xù)教育，不斷提高會計人員的專業(yè)水平，使其履行職業(yè)道德具備更堅實的基礎(chǔ)。另一方面，要加強對醫(yī)院會計人員的培訓工作，引導醫(yī)院會計人員樹立正確的人生觀與價值觀，自覺抑制違背會計職業(yè)道德的行為。要通過有針對性地培訓工作，使會計人員樹立誠信觀念與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，特別是提升其對職業(yè)道德的認識，幫助醫(yī)院會計人員加強自身的修養(yǎng)水平，從根本上提高其職業(yè)道德水平，進而推動醫(yī)院會計人員職業(yè)道德的提升。

四、結(jié)束語

在醫(yī)療體制改革日益深入的今天，醫(yī)院面臨著越來越激烈的市場競爭。醫(yī)院經(jīng)濟管理水平特別是醫(yī)院財務(wù)管理水平對醫(yī)院服務(wù)水平與競爭力提升起著至關(guān)重要的作用。而醫(yī)院會計人員職業(yè)道德水平與修養(yǎng)作為醫(yī)院財務(wù)水平的關(guān)鍵，從根本上影響著醫(yī)院管理水平的提升。針對當前醫(yī)院會計人員職業(yè)道德存在的問題，要通過加強醫(yī)院會計監(jiān)督職能和加強會計人員教育與培訓工作，采取會計人員聘任制與輪換制等手段，營造有利于醫(yī)院會計人員提升職業(yè)道德的氛圍，使會計人員職業(yè)道德提升成為推動醫(yī)院財務(wù)管理水平提升的動力，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

作者：唐英工作單位：廣西中醫(yī)藥大學附屬瑞康醫(yī)院

第四篇

一、市場經(jīng)濟條件下加強會計職業(yè)道德建設(shè)的意義

《中華人民共和國會計法》明確規(guī)定:會計人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在經(jīng)濟社會發(fā)展迅速的新時期，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)，對于更好地服務(wù)于市場經(jīng)濟體制建設(shè)，提高會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)和會計工作質(zhì)量都有著重要的意義。

(一)加強會計職業(yè)道德建設(shè)是社會主義市場經(jīng)濟體制建立的必然要求

社會主義市場經(jīng)濟體制要求建立法治嚴明、公平競爭的市場環(huán)境等，這都離不開會計工作的有力進行。如今一些會計道德缺失的現(xiàn)象普遍存在，弄虛作假、會計失真等現(xiàn)象極大地傷害了企業(yè)公司的利益。要建立起社會主義市場經(jīng)濟體制，必將對會計職業(yè)道德明確新的任務(wù)，提出新的挑戰(zhàn)，這必然要求加強會計職業(yè)道德建設(shè)，強化會計從業(yè)人員的誠信道德意識。

(二)會計法律制度缺陷需要會計職業(yè)道德來補充

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會計法律制度作為一種制度多少存在著不完備性。即使是會計法律制度最發(fā)達的國家，會計制度的不完備性也是存在的。會計制度規(guī)范和約束會計行為的首要條件是制度的完備性，但現(xiàn)實中因會計制度制定者的“有限理性”和會計環(huán)境的復雜性和對未來的不確定性，制定完備的會計制度幾乎是不可能的，這種會計制度缺陷必然導致會計誠信的缺失。在這種情況下，會計職業(yè)道德可以對會計法律規(guī)范形成有效的補充。例如，會計法律制度不能對會計人員服務(wù)意識、專業(yè)技能、愛崗敬業(yè)等提出具體要求，但是，如果會計人員沒有必要的服務(wù)意識和職業(yè)技能，缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，則很難保證會計信息的真實、完整。很顯然，會計職業(yè)道德可以對此起到重要的輔助和補充作用。

(三)加強會計職業(yè)道德建設(shè)是實現(xiàn)會計目標的重要保證

會計職業(yè)道德是在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計目標就是人們通過會計實踐預(yù)期所要達到的境地或標準，會計目標指明了會計實踐活動的目的與方向，明確了會計在經(jīng)濟管理中的使命，是會計理論研究和會計實踐的出發(fā)點。能否達到會計目標要取決于會計人員能否嚴格遵守職業(yè)行為準則。如果會計人員故意或非故意地提供了不可靠、不充分的會計信息，就會造成會計信息嚴重失真，使服務(wù)對象的決策失誤，這不僅不能實現(xiàn)會計目標，連會計工作都很難開展。因此，會計職業(yè)道德規(guī)范約束著會計人員的職業(yè)行為，是實現(xiàn)會計目標的重要保證。

(四)加強會計職業(yè)道德建設(shè)是提高會計人員素質(zhì)的內(nèi)在要求

社會的不斷進步和發(fā)展，對會計從業(yè)人員的素質(zhì)要求越來越高。會計職業(yè)道德則是會計人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。高素質(zhì)的會計從業(yè)人員應(yīng)當有較強的專業(yè)能力，要做到愛崗敬業(yè)，這不僅是會計職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會計職業(yè)者遵循會計職業(yè)道德的可靠保證。加強會計職業(yè)道德建設(shè)，并結(jié)合會計職業(yè)活動，引導會計從業(yè)人員進一步加強自身修養(yǎng)，提高專業(yè)能力，有利于促進會計從業(yè)人員整體素質(zhì)的不斷提高。

二、我國會計職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀

1996年6月17日，財政部根據(jù)《中華人民共和國會計法》的有關(guān)規(guī)定，制定了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，規(guī)范中對會計人員職業(yè)道德、職業(yè)紀律提出了具體要求。1999年10月31日，九屆全國人大常委會第十二次會議將“會計人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”作為一項法律寫進了《會計法》中。2000年5月8日，財政部頒布的《會計從業(yè)人員資格管理辦法》中指出:取得會計從業(yè)人員資格、從事會計工作的前提條件之一為遵守會計職業(yè)道德。2005年1月、2012年12月又進一步對管理辦法進行了合理修改，對會計處理方法進行了更加明確的規(guī)范。以上都是我國在會計職業(yè)道德建設(shè)方面的重要舉措，經(jīng)過長期的努力，我國已經(jīng)構(gòu)建了與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的會計職業(yè)道德建設(shè)體系。但從橫向比較，我國與國外的會計職業(yè)道德建設(shè)相比較，還存在著許多不完善的地方。從宏觀層面來看，我國職業(yè)道德規(guī)范只是對注冊會計師和企業(yè)內(nèi)部會計人員進行了規(guī)范，對企業(yè)會計還沒有形成一個完善的行業(yè)自律性的職業(yè)道德規(guī)范，依然還是通過法律或法規(guī)等強制形式規(guī)定的;從微觀層面來看，會計人員職業(yè)沒有最起碼的職業(yè)道德觀念，以個人主義、利己主義價值觀為中心，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款;部分公司受利益驅(qū)動，在會計信息披露中弄虛作假，以此來獲得投資、政策傾斜或減少稅金等經(jīng)濟利益。

三、造成會計職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因分析

(一)法律法規(guī)制度不健全

隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的法制觀念也在不斷加強，用法律來保護自己的切身權(quán)益的意識也在不斷加強，但是就目前的情況來看，我國相關(guān)會計法律法規(guī)滯后于經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)常出現(xiàn)會計法律法規(guī)落實不到位的現(xiàn)象。有些會計領(lǐng)域目前還沒有法規(guī)，有些會計領(lǐng)域雖然有法律法規(guī)，但是執(zhí)行起來相對較難，有些會計政策不是很完善，執(zhí)行起來有漏洞可鉆，導致會計造假者有機可乘。

(二)行業(yè)自我約束環(huán)境不完善

行業(yè)自我約束環(huán)境不完善，使得一些會計組織和會計人員放松了自我監(jiān)督、自我約束，給會計造假創(chuàng)造了可乘之機。會計職業(yè)道德自我約束不是會計人員個體的事情，而是整個會計職業(yè)整體的自我約束。對于會計人員來說，經(jīng)常和錢財打交道，難免會受到社會各方的誘惑，若會計人員的職業(yè)道德觀念不強，自我約束意志薄弱，必定會成為財、權(quán)、色的奴隸，甚至走向犯罪的深淵，因此，要實現(xiàn)這種行業(yè)的自我約束，建立健全行業(yè)自我約束環(huán)境是實現(xiàn)會計人員有良好職業(yè)道德的基本組織保障。

(三)受社會誠信缺失這一大環(huán)境影響

中國是個有五千年悠久歷史的文明古國，誠信一向是中國人引以為豪的美德?？鬃釉?jīng)說過:“民無信不立”、“人而無信不只其可也”，一個民族不講誠信是站不住腳的。但是近年來由于受到社會上各種不良風氣和思想的影響，在政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、個人誠信上，都不同程度地出現(xiàn)了大問題，甚至已經(jīng)成為一個顯著的社會問題。比如，毒奶粉、地溝油等惡性食品安全事件足以表明。當整個社會誠信缺失問題嚴重時，工作生活在社會大環(huán)境中的會計人員，其職業(yè)道德就會受到社會各種不良因素的干擾和影響，提供虛假會計信息、偽造會計資料等不端行為盛行也就不足為怪了。

(四)會計職業(yè)道德教育機制不健全

當前形勢下，我國會計教育主要是高等教育，也包括職業(yè)教育和社會教育。對會計職業(yè)教育注重理論知識的講授和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)上，對于會計職業(yè)道德觀念的教育只是流于形式，沒有真正貫徹到位。另外，我國對會計職業(yè)道德還沒有形成有力的社會鼓勵及評價機制。

(五)會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平欠缺

目前，我國對從事會計職業(yè)的專業(yè)水平和人員素質(zhì)要求較低?？梢哉f，許多企業(yè)僅憑一張會計從業(yè)資格證書就可以上崗，很多一線工作的人員甚至連大專文憑都沒有，許多人員不是會計專業(yè)出身的，這種情況決定很多會計人員缺少足夠的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識，缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神。在市場經(jīng)濟下企業(yè)的競爭十分激烈，這就要求會計人員不僅要具有深厚的理論基礎(chǔ)、熟練的業(yè)務(wù)水平、較強的業(yè)務(wù)處理能力，而且要求其堅持原則，遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，保守職業(yè)秘密。因此，我國目前會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平欠缺也是導致會計職業(yè)道德缺失的因素之一。

四、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的途徑與對策

社會主義市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，誠信是建立和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的重要保證，是會計職業(yè)道德中最核心的部分;職業(yè)道德是一個人整體道德素質(zhì)的反應(yīng)，在新的形勢下，加強會計職業(yè)道德建設(shè)和會計誠信建設(shè)顯得尤為重要。具體而言，我認為可以從以下幾方面考慮:

(一)完善會計法律、法規(guī)制度

市場經(jīng)濟是一種法制經(jīng)濟，法律制度可以規(guī)范職業(yè)道德建設(shè)，在維護市場經(jīng)濟有序發(fā)展的同時，可以作為會計職業(yè)道德缺失的一種補救方法。很多時候，僅僅依靠“良心”是不能解決問題的，因為，在物質(zhì)利益的誘惑下，人們的行為往往是受欲望而非道德支配的。所以，將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過“制度規(guī)范”的形式來加以明確是非常必要的。目前，我國新修訂的《中華人民共和國會計法》和財政部制定的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計職業(yè)道德做了明確規(guī)定。另外根據(jù)形勢變化發(fā)展，對會計法規(guī)、制度上不斷進行完善，使廣大會計從業(yè)人員真正將法制觀念融為道德理念，化法行為德行。

(二)健全監(jiān)督機制，建立會計職業(yè)道德評價體系

會計職業(yè)道德評價體系是指建立專門的企業(yè)會計職業(yè)道德評價機構(gòu)，以制度建設(shè)為保障，以信用信息資源為基礎(chǔ)，用科學的評價方法、明確的評價內(nèi)容、規(guī)范的等級標準來準確反映會計人員職業(yè)道德狀況的一系列活動的總稱。良好的會計職業(yè)道德風尚，既要依靠會計人員的自覺意識，也要以監(jiān)督措施作為輔助。目前，我國操作性強、比較全面的會計職業(yè)道德準則還未建立起來。因此，加強對會計人員職業(yè)道德的檢查和監(jiān)督就顯得尤為重要。檢查和監(jiān)督，主要是教育和督促，為會計人員提高職業(yè)道德水平提供幫助。具有良好職業(yè)道德的會計人員，給予一定的表彰和獎勵，并加以宣傳;而對違反會計法規(guī)、制度，不遵守會計職業(yè)道德的會計人員，給予必要的處罰，情節(jié)嚴重的，吊銷其會計從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責任。

(三)建立健全內(nèi)部會計控制制度

內(nèi)部會計控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理和會計核算的基本規(guī)范，內(nèi)部控制體系完整與否影響到企業(yè)資產(chǎn)的安全，健全的內(nèi)部控制體系能夠發(fā)現(xiàn)糾正錯誤、防止舞弊行為，并保證會計資料的完整、合法、真實。會計人員要按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，會計檔案管理和日常會計業(yè)務(wù)處理的每一個環(huán)節(jié)都要按照標準規(guī)范的要求，制定會計人員崗位責任制，使之職責分明、分工合理。只有建立健全一個包含內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部審計監(jiān)督制度等為主要內(nèi)容的，較為完整的、嚴密的企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)，才能有效地防止會計誠信缺失問題的發(fā)生。

(四)加強會計職業(yè)道德教育，增強會計從業(yè)人員責任感

會計職業(yè)道德教育是指對即將從事會計職業(yè)的人員和已經(jīng)成為會計的人員進行有目的、有計劃、系統(tǒng)的道德教育。它是會計職業(yè)道德建設(shè)的重要形式。會計職業(yè)道德教育是提高會計人員良好行為和內(nèi)在品質(zhì)的有效途徑。要緊緊圍繞職業(yè)道德觀念教育、警示教育、規(guī)范教育等開展教育。從誠實守信、愛崗敬業(yè)、客觀公正、廉潔自律、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力等方面入手，切實加大對職業(yè)道德教育力度。通過開展職業(yè)道德教育，把會計職業(yè)道德的內(nèi)涵要求轉(zhuǎn)化為會計人員內(nèi)在的職業(yè)道德認識和職業(yè)道德情感，在工作實踐中使會計人員不斷提高職業(yè)道德素養(yǎng)、提高道德標準和制約能力，更好地為社會經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。在經(jīng)濟快速發(fā)展、社會不斷進步的形勢下，會計的技術(shù)性和專業(yè)性也將隨之變的更加復雜，在這種情況下，加強會計職業(yè)道德建設(shè)、講求會計誠信就顯得尤為重要。會計職業(yè)道德建設(shè)是推進國家會計體制建設(shè)的一項重要工作，是服務(wù)社會經(jīng)濟建設(shè)的重要途徑。加強會計職業(yè)道德建設(shè)，任重而道遠。

作者：鄧會文工作單位：內(nèi)蒙古中圣達會計師事務(wù)所有限公司

第五篇

1、會計職業(yè)道德建設(shè)中存在的的主要問題

1.1部分會計人員私欲膨脹，走上職務(wù)犯罪之路。社會主義市場經(jīng)濟大潮中，一方面給經(jīng)濟發(fā)展和社會進步帶來了無限的生機和活力；另一方面，也容易誘發(fā)個人私欲，以利益為導向的市場經(jīng)濟，極易導致利益至上、極端個人主義、享樂主義和機會主義。會計隊伍中一些人喪失了最起碼的法制觀念，國家、集體觀念不強，社會責任感淡薄，唯利是圖，損公肥私，損人利己，會計職業(yè)道德淪喪，亂設(shè)賬、造假賬、報假數(shù)等“假”現(xiàn)象較為嚴重，利用職務(wù)之便偽造、變造、隱匿、毀損會計資料進行貪污、挪用公款等違法犯罪行為時有發(fā)生。

1.2部分會計人員執(zhí)法水平不高、職業(yè)道德觀念淡薄。一些會計人員法制觀念淡薄，業(yè)務(wù)素質(zhì)低，原則性不強，在進行會計核算時，濫發(fā)亂支、偷漏稅款時有發(fā)生。

1.3部分會計人員違背準則，弄虛作假。一些會計人員把會計職業(yè)作為魔術(shù)專業(yè)，在會計數(shù)據(jù)上大做文章。他們在團體或個人利益的驅(qū)動下，通過虛開發(fā)票報賬，虛增或隱瞞收入，多提、少提或不提折舊、隨意變更會計政策等方法，把會計變?yōu)槟Ъ迹涸O(shè)賬形式因人（事）而異——虛增資信來貸款的“引資賬”、為偷漏稅而設(shè)的“逃稅賬”、應(yīng)付工商行政管理部門的“年檢賬”、應(yīng)付財稅大檢查的“備查賬”、虛報浮夸的“業(yè)績賬”、私設(shè)小金庫的“賬外賬”等多賬制，假賬真做，真賬假做，亂攤成本，隱瞞收入，造成賬實不符、虛盈實虧或虛虧實盈，以達到轉(zhuǎn)移國家財產(chǎn)、偷漏國家稅收、粉飾業(yè)績等非法目的。泛假主義像瘟疫一樣蔓延在會計職場，“財務(wù)指標注水，會計報表化妝”的拙劣行徑污染著會計領(lǐng)域晴朗的天空。

1.4部分會計人員自律意識不強，成為人民的罪人。面對利益的種種誘惑，有的會計人員不能正確看待物質(zhì)利益，世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生了腐朽的質(zhì)變，在關(guān)鍵時刻，金錢至上，放縱自己的行為，不能“慎獨”，趁單位內(nèi)控監(jiān)管制度不健全或社會輿論和各種教育方式不到位之機，成為金錢的奴隸，做出貪污、挪用公款等違法亂紀的行為。以上幾方面問題，盡管只是在少數(shù)會計人員身上存在，不是主流，但對我國的經(jīng)濟發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)、對高素質(zhì)會計隊伍建設(shè)產(chǎn)生不良的影響。我國會計行業(yè)人數(shù)多，分布廣，影響大，只要有經(jīng)濟活動，就有會計工作，就有會計人員。所以，會計隊伍中存在的問題，不能忽視。

2、建設(shè)高素質(zhì)會計隊伍的路徑

2.1加強會計人員的品德修養(yǎng)和職業(yè)道德教育，不斷提高會計隊伍的思想政治素質(zhì)，使他們始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立依法理財?shù)睦砟詈蜕鐣髁x榮辱觀，增強大局意識、責任意識、服務(wù)意識和風險意識，具備誠實守信的品格、客觀公正的意識、開放廣闊的胸襟和進取創(chuàng)新的追求的中國會計精神。會計職業(yè)道德教育的任務(wù)主要是培養(yǎng)會計人員具有優(yōu)良的會計職業(yè)道德品質(zhì)，包括幫助和引導會計人員形成正確的會計職業(yè)道德觀念、陶冶會計職業(yè)道德情感、鍛煉會計職業(yè)道德意志、確立堅定的會計職業(yè)道德信念、養(yǎng)成良好的會計職業(yè)道德行為習慣、追求崇高的職業(yè)道德境界。會計職業(yè)道德教育的途徑包括崗前教育即會計學歷教育、上崗后教育和會計人員日常的自我教育與修養(yǎng)。崗前教育即在校教育，《公民道德建設(shè)實施綱要》中指出：“學校是進行系統(tǒng)道德教育的重要陣地。各級各類學校必須認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育……把道德教育滲透到學校教育的各個環(huán)節(jié)”。教育部門要加大會計教育改革力度，調(diào)整學校的培養(yǎng)目標，進一步提高德育的地位，改革會計教學內(nèi)容，應(yīng)單獨設(shè)置“會計職業(yè)道德教育”課程，把學校教育作為灌輸價值觀和道德原則的重要場所，通過在校系統(tǒng)地學習道德準則和職業(yè)規(guī)范，為將來練就成為具有高尚情操、遠大抱負、敬業(yè)精神和社會責任感的新一代會計隊伍人員奠定基礎(chǔ)；上崗后教育，主要是會計人員在職繼續(xù)教育，通過采取培訓班、研討班、進修、自學等多渠道培訓形式對在職會計人員的學習培訓，不斷對他們進行形勢教育、品德教育和法制教育，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，成為既有愛崗敬業(yè)的精神，有高度的事業(yè)心和責任感，有堅持原則、公正廉潔的職業(yè)道德，更有創(chuàng)新意識和處理實際問題能力的會計人員；會計職業(yè)道德教育中的自我教育是會計人員繼續(xù)教育的一種重要形式，是會計品質(zhì)的升華教育，會計人員通過自我解剖法、自重自省法、自警自勵法和自律慎獨法等多種形式的自我約束機制，使自己的會計職業(yè)道德品質(zhì)不斷得到改善和升華。

2.2激勵會計人員勤奮學習，不斷提高會計人員創(chuàng)新能力?，F(xiàn)代財務(wù)管理工作涉及許多的思維、理念和方法，已遠遠超越會計核算功能，它是涉及經(jīng)濟、財政、法律、道德等領(lǐng)域的一門藝術(shù)。因此，會計人員只有通過多種形式和渠道的學習培訓，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，使自己不斷獲得新知、增長才干，才能使整個會計隊伍在知識結(jié)構(gòu)上由“窄淺型”向“廣深型”轉(zhuǎn)變，在業(yè)務(wù)能力上由“單一型”向“多能型”轉(zhuǎn)變，在實際工作中由“學問型”向“實用型”轉(zhuǎn)變，在日常工作中由“繁鎖型”向“科學型”轉(zhuǎn)變，在工作效能上由“辛苦型”向“效益型”轉(zhuǎn)變，在工作職能上由“反映型”向“決策型”轉(zhuǎn)變，不斷提高獨立工作能力、分析歸納能力、預(yù)測決策能力、改革創(chuàng)新能力和理論研討能力，把會計人員造就為既有宏觀管理意識又有微觀管理能力的理財能手。

2.3加大會計人員的監(jiān)管力度，以監(jiān)管輿論導向促進高素質(zhì)會計隊伍建設(shè)。目前，一些單位對會計人員特別是財務(wù)負責人疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，失之于寬、失之于軟，造成的后果不是會計信息失真就是會計職業(yè)犯罪或國有資產(chǎn)流失。因此，會計人員要自覺接受監(jiān)督；同時，必須從體制上健全監(jiān)督的約束機制，強化日常的監(jiān)管檢查、責任追究和案件查處；注重事前監(jiān)督與防范，及時糾正會計隊伍中存在的各種問題；另外，推進財務(wù)公開，拓寬監(jiān)督渠道，把審計監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等綜合起來，增強監(jiān)督的合力和實效。各級監(jiān)管部門必須加強會計隊伍的教育、監(jiān)督和廉潔，必須抓好糾正會計隊伍中損害群眾利益不正之風和違法亂紀行為，必須進一步加強對會計人員特別是財務(wù)負責人職業(yè)道德狀況監(jiān)管工作，切實加大對其監(jiān)督力度。

2.4加大會計人員的考評力度，以有效的績效評價機制促進高素質(zhì)會計隊伍建設(shè)。核算單位要建立健全以德、能、勤、績、廉為考核內(nèi)容的績效評價機制。核算單位要根據(jù)具體情況定期對會計人員從會計基本素質(zhì)、憑證、賬簿、檔案、報表、財務(wù)收支預(yù)算管理、資本結(jié)構(gòu)、融投資策略、資金運作以及財經(jīng)法紀等方面進行百分制量化考核，以此促進會計人員鉆研業(yè)務(wù)、夯實基礎(chǔ)，自主理財?shù)哪芰Γ煌瑫r，要推行崗位責任制考評制度和會計人員輪崗交流制度，通過崗位職責的落實和考評，對會計人員的德、能、勤、績、廉作出綜合評價，作為評優(yōu)、評先、晉升的前提條件，促進會計人員整體素質(zhì)的進一步提高。而要實現(xiàn)有效的績效評價機制，有必要建立一個會計行業(yè)自律組織。這個組織可歸屬于財政部門，它的主要作用是：把國家對會計市場的宏觀管理和會計行業(yè)自身的微觀管理有機地結(jié)合起來，在政府、行政事業(yè)企業(yè)單位和會計人員之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用。行業(yè)自律行為應(yīng)由各級會計學會、注冊會計師協(xié)會和總會計師協(xié)會共同實施。它除了要加大執(zhí)法力度外，還應(yīng)經(jīng)常開展一些內(nèi)容豐富、形式多樣的會計職業(yè)道德評議討論活動，讓會計人員在活動中，更進一步辨別真善美，促進職業(yè)道德素質(zhì)的提高。

2.5加大選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀會計人才力度，不斷發(fā)展壯大高素質(zhì)干部隊伍。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制不斷深入，世界各國科學技術(shù)的日新月異和經(jīng)濟全球化以及國際經(jīng)濟與社會變幻莫測，需要一批批年富力強的優(yōu)秀的高級會計人才完成國際準則“趨同”和中國會計“繁榮”的歷史重任，把宏偉的會計事業(yè)推向前進。為此，不斷選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的高級會計人才已刻不容緩。從根本上說，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的高級會計人才一是靠自身的奮發(fā)圖強；二是靠組織上的教育與幫助。

作者：劉艷春工作單位：北華大學師范分院

第六篇

一、我國會計職業(yè)道德主要內(nèi)容及現(xiàn)存的問題

(一)我國會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

會計職業(yè)道德規(guī)范是指會計工作者在從事相關(guān)財務(wù)工作中所要遵循的一系列行為規(guī)范的總和，它是會計工作者在職業(yè)工作中的道德準則和職業(yè)操守，對會計工作者的行為有著指導意義。會計職業(yè)道德規(guī)范的建立是為了對會計工作人員的行為提出要求，使其能夠與自身的職業(yè)特點相契合。根據(jù)我國會計工作的特點，結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》并綜合考慮了國際上會計職業(yè)道德規(guī)范的要求，我國的會計職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容制定了以下幾個方面：愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、提高技能、參與管理、搞好服務(wù)。

(二)我國會計職業(yè)道德存在的問題

1.會計界面臨“誠信危機”。誠信是立人之本，也是立國之本。誠信也是會計職業(yè)道德的基本要求。但是，近年來出現(xiàn)的越來越多的審計報告造假事件，給大眾造成了惡劣的影響，也使會計師行業(yè)的聲譽遭到了很大的信任危機。

2.會計人員知識結(jié)構(gòu)失衡，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下。我國對會計專業(yè)技術(shù)資格的水平分為了初級、中級、高級三個等級。作為一個需要專業(yè)知識的行業(yè)，每個會計從業(yè)人員的水平也是參差不齊的，根據(jù)相關(guān)資料的統(tǒng)計，全國會計從業(yè)人員超過了1400萬人，其中有初中級會計資格的有400多萬人，有高級會計資格的有10萬多人，執(zhí)業(yè)注冊會計師10萬多人，比例嚴重失調(diào)。當今世界，經(jīng)濟形勢千變?nèi)f化，很多會計工作人員的知識體系沒有跟上時代變化的腳步，從而導致其職業(yè)勝任能力明顯不夠。

3.會計人員職業(yè)道德意識薄弱，法規(guī)觀念欠缺。會計職業(yè)道德建設(shè)的重點就是會計從業(yè)人員道德觀念和法制觀念的建設(shè)，因為現(xiàn)在我國的會計人員中，很多人法制觀念淡薄，對法律的嚴肅性認識不夠，有的會計工作人員會在公司領(lǐng)導的指使或者威脅下，將會計信息造假，誤導投資者等報表使用者；有的會計工作人員會因為利益的驅(qū)使和自身自律水平較低，違反國家和公司財務(wù)條例，貪污和挪用公款等，給公司和國家?guī)韲乐氐慕?jīng)濟損失。

4.會計法律法規(guī)不健全，監(jiān)督機制不完善。在當代，世界經(jīng)濟改革發(fā)展尤為迅速，經(jīng)濟的發(fā)展日新月異，這也給會計法規(guī)的制定帶來了一定的挑戰(zhàn)。在我國，以前制定的法規(guī)對現(xiàn)在出現(xiàn)的很多經(jīng)濟行為和對象沒有涉及，這些法規(guī)對新的會計環(huán)境而言就顯得比較陳舊。因為法規(guī)的不健全，也造成了監(jiān)管的漏洞，很多新的經(jīng)濟違法行為由于在法規(guī)中沒有涉及到，給監(jiān)管部門的監(jiān)管造成了一定的難度，這也影響著會計職業(yè)道德建設(shè)。

二、會計職業(yè)道德不規(guī)范產(chǎn)生的主要原因

(一)會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育力度不夠

在現(xiàn)在我國的會計教育工作中，對專業(yè)知識的重視程度要遠遠高于對會計職業(yè)道德的重視程度，很多會計課程的教學和培訓過程中，對職業(yè)道德方面沒有涉及或者涉及的很少，導致我國的會計從業(yè)人員在學校畢業(yè)時，雖然專業(yè)知識過關(guān)，但對會計職業(yè)道德卻知之甚少，從而造成了部分會計從業(yè)人員在從業(yè)過程中對職業(yè)道德無從遵守。

(二)會計行業(yè)就業(yè)競爭激烈

現(xiàn)在，我國的會計就業(yè)人員還是供大于求的，就業(yè)壓力越來越大，很多會計人員也面臨著就業(yè)難或者被辭退、下崗的風險，這也使得部分從業(yè)人員為了保住自己的飯碗，而甘愿做企業(yè)領(lǐng)導的傀儡，做出一些違背會計職業(yè)道德的事情，將企業(yè)的會計信息造假，為企業(yè)領(lǐng)導提供有利于企業(yè)的財務(wù)報告；與此同時，社會上獨立的會計事務(wù)所也越來越多，為了爭奪市場，他們也會為企業(yè)提供有利于企業(yè)的審計報告等，而這些也是會計職業(yè)道德所禁止的行為。

(三)社會不良風氣的影響

自從我國實行了經(jīng)濟體制的改革后，人們的生活越來越富裕，社會上的攀比之風隨處可見，人們不斷的追求和崇尚物質(zhì)享受，而這種價值觀也會影響到會計工作人員的價值取向。一些業(yè)務(wù)素質(zhì)較低、法制觀念淡薄而又自制力差的會計人員會受到這種不正之風的影響，在利益的驅(qū)動下，違背會計職業(yè)道，做出一些粉飾報表等使會計信息失真的行為。

(四)無法可依或處罰力度不夠

我國的會計法律法規(guī)處在不斷完善的過程中，在會計的違法行為中，對會計人員職業(yè)道德方面涉及的較少，使得會計人員的職業(yè)道德失去法律這個強有力的支撐，缺乏了法律支撐的體系，也就不可能做到有法可依、違法必究。當今，我國的經(jīng)濟形勢變化很快，會計法也不能對當今出現(xiàn)的新的會計違法行為完全涉及到，這也造成了我國現(xiàn)在部分會計違法行為，沒有法律上處罰的依據(jù)或者即使給予處罰，處罰的力度也很小，不能給予很好的警醒作用，給了部分會計違法行為以可乘之機。

三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑

(一)提高職業(yè)道德修養(yǎng)，加強會計人員的教育和培訓

重視會計工作人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，對會計工作人員要定期進行培訓，在不斷提高其會計理論水平和實踐業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，也要重視其會計職業(yè)道德的教育。對會計人員的上崗要嚴格要求，對會計工作人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德修養(yǎng)都要進行相關(guān)的考核，對考核沒有通過的會計人員要禁止其從事會計工作。對已經(jīng)上崗的會計工作人員也要定期培訓和考核，一旦考核沒有通過，要中斷其會計工作。對其會計專業(yè)的在校學生，不僅要開設(shè)專業(yè)技能和理論的課程，也要開設(shè)“會計職業(yè)道德的”課程，使學生在接觸會計行業(yè)的開始就能形成一種良好的職業(yè)道德觀。最后，會計工作人員要學會處理會計工作中的權(quán)利和義務(wù)，要有承擔社會責任的使命感，全面提升自身綜合素質(zhì)，增強對本職工作的熱愛，自覺維護會計職業(yè)道德尊嚴和社會形象，堅決抵制會計行業(yè)的不正之風。

(二)規(guī)范單位負責人的行為，加強群眾監(jiān)督

現(xiàn)在，會計工作人員對會計信息造假的很大一部分壓力都是來自單位負責人，單位負責人為了吸引外部的投資或者是隱藏自己管理上的漏洞，會要求會計工作人員對財務(wù)信息進行造假。在今后的工作中，要不斷的完善單位財務(wù)公開化、透明化制度，使群眾能夠?qū)矩攧?wù)狀況享受知情權(quán)，讓人們?nèi)罕娂尤氲截攧?wù)監(jiān)督的大潮中來。對單位負責人做好道德和法制的宣傳工作，相關(guān)部門還要加大執(zhí)法的力度和監(jiān)管的力度，對單位負責人的行為進行全面的監(jiān)控和考核。

(三)加強法制建設(shè)

當前，會計信息失真很大一部分原因是鉆了法律的漏洞，我國的會計法沒有對相關(guān)的會計信息違法違規(guī)行為進行全面的涉及。要解決會計信息失真，就必須要對我國的會計法律法規(guī)進行不斷的更新和完善，使其能夠適應(yīng)經(jīng)濟情況的不斷發(fā)展，做到“有法必依，違法必究”，讓違法違規(guī)者受到嚴厲的懲罰。強化法制建設(shè)，建立健全會計法規(guī)體系和制度建設(shè)，從根本上約束會計人員的經(jīng)濟行為，將會計人員的職業(yè)道德建立在法律的基礎(chǔ)之上。

(四)加大政府部門監(jiān)督、處罰力度

政府是市場行為最有力的監(jiān)督管理者。在會計信息失真的問題上，政府要發(fā)揮好其監(jiān)督作用，加大執(zhí)法檢查，擴大監(jiān)督范圍，使得會計信息失真現(xiàn)象無所遁形，保護好債權(quán)人和投資者的利益，對發(fā)現(xiàn)的會計信息造假行為要加大處罰力度，并依法追究其單位負責人等的法律責任。

(五)建立可操作的會計職業(yè)道德規(guī)范體系

近年來，通過對會計法的數(shù)次修訂，國家也將會計人員應(yīng)當遵守會計職業(yè)道德寫進了法律條款，由此可看出國家對會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)的重視，在這里我們可以借鑒西方發(fā)達國家的做法，建立一套具有中國特色的會計職業(yè)道德規(guī)范體系，真正的發(fā)揮會計職業(yè)道德在社會市場經(jīng)濟中的作用。首先，對會計職業(yè)道德規(guī)范的實施和監(jiān)督要多依靠會計師協(xié)會等民間組織，使得會計從業(yè)人員能夠自覺的遵守；其次，國家有關(guān)部門要緊跟時代經(jīng)濟形勢，對法規(guī)的更新要及時準確；最后，結(jié)合西方的先進經(jīng)驗，依托中華民族誠信的優(yōu)秀傳統(tǒng)，建立社會主義市場經(jīng)濟條件下符合時代精神的會計職業(yè)道德。

四、結(jié)論

會計職業(yè)道德是做好會計工作、保證會計工作質(zhì)量的重要前提，會計職業(yè)道德的重要性，決定了在我國對其進行建設(shè)是一個長期的、不斷完善的過程。這也要求會計工作人員在今后的工作中要踏實學習，注重自我修養(yǎng)，努力提升其自身的會計職業(yè)道德水平。會計人員職業(yè)道德建設(shè)是一個任重道遠的艱巨任務(wù)，不但需要會計人員自身素質(zhì)的提高，還需要法律支持和社會大眾的參與配合，根據(jù)不斷變化發(fā)展的實際情況不斷完善會計人員職業(yè)道德內(nèi)容?？傊?，我們要全面提高會計人員的整體素質(zhì)，充分地發(fā)揮出會計人員的自律性和主動性，為整個社會發(fā)展做出更大的貢獻。

作者：李福杰工作單位：大連凱飛化學股份有限公司