導語：如何才能寫好一篇轉(zhuǎn)正考核鑒定表個人總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、學校人事人才工作的基本任務

學校人事人才工作的基本任務是：認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國教師法》及有關(guān)政策法規(guī)，加強教職工的思想政治教育和業(yè)務培訓，不斷改善教職工的工作和生活條件，保障教職工的合法權(quán)益，不斷深化學校人事制度的改革，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍，更好地為區(qū)教育事業(yè)的改革和發(fā)展服務。

1.全面、準確掌握本校教育人力資源基本情況，做好各項人事人才調(diào)查統(tǒng)計及人事人才資料管理。

2.按照核定編制和人員配備情況，做好崗位設置和聘任工作，制定和執(zhí)行各項人事人才管理措施。

3.做好教職工調(diào)配、新進教職工的安排及轉(zhuǎn)正定級工作。

4.做好教職工的考核、獎懲、專業(yè)技術(shù)（職員）職務（工人技術(shù)等級）資格申報、聘任等工作。

5.及時按政策規(guī)定調(diào)整工資標準。

6.做好教職工的退（離）休、解聘、死亡撫恤、遺屬生活困難補助等的審核及呈報工作。

7.做好非在編用工的計劃編制、合同簽訂及日常管理。

8.完成上級部門布置的其他人事人才工作。

二、主要人事人才工作規(guī)范

（一）教職工調(diào)配

教職工的調(diào)配原則上在每年暑假進行，區(qū)教委根據(jù)當年區(qū)編委下達的編制計劃制定當年的具體調(diào)配工作意見，各學校按區(qū)教委當年教職工調(diào)配文件要求進行，主要程序為：

1.由申請人向?qū)W校提交闡述申請調(diào)動理由及調(diào)往單位書面申請。

2.申請人填寫《教職工申請調(diào)動登記表》，調(diào)出學校在“調(diào)出單位意見欄”簽注是否同意調(diào)出和是否需要補員的明確意見，按當年規(guī)定程序接受調(diào)入學校和區(qū)教委的考核。

調(diào)出教育系統(tǒng)和區(qū)外的人員由調(diào)出學校將書面申請和《教職工申請調(diào)動登記表》送區(qū)教委人事科，同時提交調(diào)入單位所在區(qū)縣人事局或教育行政部門商調(diào)函。

3.調(diào)出教育系統(tǒng)及區(qū)外的人員，所在學校接到調(diào)動通知后，應及時作出本人現(xiàn)實表現(xiàn)鑒定、開具行政關(guān)系和工資介紹信等手續(xù)，會同業(yè)務考績檔案、區(qū)級醫(yī)院以上體驗表送區(qū)教委人事科。

4.區(qū)內(nèi)學校間的調(diào)動在完成考核后，依據(jù)區(qū)教委調(diào)動通知，由調(diào)出學校及時轉(zhuǎn)移業(yè)務考績檔案、開具行政關(guān)系和工資介紹信等手續(xù)到調(diào)入學校報到，由調(diào)入學校集中到區(qū)編辦、區(qū)人事局、區(qū)教委完善編制、人事、工資審批手續(xù)。

5.區(qū)外人員的調(diào)入，由區(qū)教委依據(jù)區(qū)編委同意的計劃下達到相應學校，按照規(guī)定程序接受調(diào)入學校和區(qū)教委的考核，報經(jīng)區(qū)編辦、區(qū)人事局同意并公示后，由區(qū)教委發(fā)函商調(diào)，完善相關(guān)人事調(diào)動手續(xù)。學校不得自行發(fā)函及接收擬調(diào)入人員的檔案和人事調(diào)動手續(xù)。

6.對不同意調(diào)動人員和未落實接收單位人員，原學校要做好思想教育和穩(wěn)定工作，并妥善安排工作，嚴禁“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

（二）專業(yè)技術(shù)職務資格申報、認定及聘任

1．專業(yè)技術(shù)職務資格申報

教師系列的專業(yè)技術(shù)職務資格申報原則上在每年下半年進行。

(1)本人按照對崗申報的原則，提出書面申請，并在教職工大會上述職。

(2)學?？荚u小組依據(jù)各級教師職務評審標準，結(jié)合本人述職，對申請人提供的各種原始材料進行審核，并在量化的基礎上，作出是否同意推薦的明確意見，并予以公示。

(3)填寫相應的技術(shù)職務資格審批表，撰寫專業(yè)技術(shù)工作述職報告，提供任現(xiàn)職以來的教學論文（論著），各種有關(guān)證件、證書及成績證明的復印件。

(4)學校考評小組完善相應推薦手續(xù)。

(5)以學校為單位，分科分類并連同有關(guān)申報材料上報區(qū)教委人事科。

2．專業(yè)技術(shù)職務初定

凡國家承認學歷的大、中專畢業(yè)生，在專業(yè)技術(shù)崗位上從事與所學專業(yè)相同或相近的專業(yè)技術(shù)工作，達到規(guī)定的時間并經(jīng)考核合格（含已在區(qū)人才交流中心或區(qū)人才交流中心教育分中心辦理了正式人事關(guān)系手續(xù)的人員），可初定相應的專業(yè)技術(shù)職務：

(1）由本人按德、能、勤、績四個方面進行總結(jié)，并填寫《初定專業(yè)技術(shù)職務任職資格呈報表》。

(2）由本人提供學歷、教師資格證原件和復印件一份，繼續(xù)教育、計算機合格證原件，交學校審核。

(3)由學?？荚u小組進行考核評議，在《初定專業(yè)技術(shù)職務任職資格呈報表》相應欄目中簽注是否同意初定的明確意見。

(4）由學校完善手續(xù)后，會同《初定專業(yè)技術(shù)職務任職資格呈報表》一式二份、《企事業(yè)單位大、中專院校畢業(yè)生初定專業(yè)技術(shù)職務任職資格花名冊》一式三份及學歷、教師資格證原件和復印件一份，繼續(xù)教育、計算機合格證原件，送區(qū)教委人事科。

3.專業(yè)技術(shù)職務資格確認

從省外、市外、區(qū)外調(diào)入的高級、中級、初級專業(yè)技術(shù)人員（含區(qū)內(nèi)同一評委會評審的不同系列同級職務崗位發(fā)生變化的人員），從事與專業(yè)技術(shù)職務資格對口工作的，試用期滿后，辦理專業(yè)技術(shù)職務資格的確認。

(1)由本人總結(jié)調(diào)入后從事專業(yè)技術(shù)工作情況，寫出書面總結(jié)材料，并提出確認原專業(yè)技術(shù)職務資格的申請。

(2)由單位對申請人調(diào)入后的工作表現(xiàn)、能力水平進行考核評議，出具是否同意確認的明確意見。

(3)填寫《確認專業(yè)技術(shù)職務任職資格審批表》及《企事業(yè)單位確認專業(yè)技術(shù)職務任職資格花名冊》各一式三份。

(4)提供原《專業(yè)技術(shù)資格證書》和《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》原件及復印件，學校審核，并簽注意見后報區(qū)教委人事科。

(5)經(jīng)區(qū)、市職改部門審核批準后發(fā)給新的專業(yè)技術(shù)資格證書，并由學校在崗位內(nèi)按規(guī)定程序完善相應專業(yè)技術(shù)崗位聘任手續(xù)。

調(diào)入后不再從事原專業(yè)技術(shù)工作或經(jīng)考核不合格的不予辦理專業(yè)技術(shù)職務資格的確認，從事新的專業(yè)技術(shù)工作的應由相應的評委會按現(xiàn)崗位工作情況進行同級別的資格評審。

4、專業(yè)技術(shù)職務聘任

專業(yè)技術(shù)人員取得相應專業(yè)技術(shù)職務資格后，學校根據(jù)下達或設定的崗位和有關(guān)政策及工作需要，經(jīng)本人申請，學?？荚u后聘任相應專業(yè)技術(shù)職務。

(1)由本人填寫《專業(yè)技術(shù)職務聘任呈報表》一式二份。

(2)提供取得職稱任職資格的文件復印件或《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》原件，相應職稱外語、計算機考試合格成績原件。

(3)學校審核后簽注同意聘任的意見，會同《專業(yè)技術(shù)職務聘任呈報表》一式二份和《專業(yè)技術(shù)職務聘任花名冊》（高級、中級一式三份，初級一式二份）及職稱任職資格的文件復印件或《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》原件，相應職稱外語、計算機考試合格成績原件，報區(qū)教委人事科。

(4)屆滿續(xù)聘由本人填寫《專業(yè)技術(shù)職務聘任呈報表》一式二份、學校填報《專業(yè)技術(shù)職務聘任花名冊》一式二份，提供相關(guān)續(xù)聘人員畢業(yè)證、相應及以上教師資格證、繼續(xù)教育、普通話等級證原件和原聘任專業(yè)技術(shù)職務文件或《聘任呈報表》原件，報區(qū)教委人事科。

（三）解聘

1、協(xié)商一致解聘

依據(jù)渝府發(fā)〔〕37號《市人民政府關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》第三十三條規(guī)定，聘用單位、受聘人員雙方經(jīng)協(xié)商一致解除聘用合同的，受聘人員提交書面解聘申請，聘用單位出具解除被聘用人員通知書會同受聘人員書面解聘申請存入本人檔案，并同時送達本人，抄送區(qū)教委人事科及人事、編制部門備案。

2、聘用單位解聘

依據(jù)渝府發(fā)〔〕37號《市人民政府關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》第三十四條、第三十五條聘用單位解除聘用合同，除第三十五條規(guī)定的時限外，按下列程序辦理：

（1）聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達。

（2）被解聘人員或其親屬在接到擬解聘通知書15日或公告見報1個月內(nèi)，有權(quán)提出申辯意見，聘用單位應認真聽取本人申辯意見，并記錄在案。

（3）聘用單位在進一步核實的基礎上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員。

（4）擬被解聘人員超過申辯時限未提出申辯意見，聘用單位即可解聘，出具解除被聘用人員通知書。

（5）聘用單位解除被聘用人員的通知書存入本人檔案，并同時送達本人和抄送區(qū)教委人事科及人事、編制部門備案。

3、受聘人員提出解聘

依據(jù)渝府發(fā)〔〕37號《市人民政府關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法的通知》第三十七條規(guī)定，受聘人員提出解除聘用合同的，應提前15日向聘用單位提出書面申請，聘用單位在接到申請的15日內(nèi)作出答復并處理相關(guān)事宜。聘用單位出具的解除被聘用人員通知書會同受聘人員書面解聘申請存入本人檔案，并同時送達本人和抄送區(qū)教委人事科及人事、編制部門備案。在聘用單位處理相關(guān)事宜期間，受聘人員不得擅離職守。

（四）退休手續(xù)的辦理

1.達到國家規(guī)定退休年齡的，到齡當月辦理退休手續(xù)，有關(guān)學校應將本人簽字的《退休審批表》和獨生子女證書等提高退休待遇相關(guān)材料在每月10日報送區(qū)教委人事科。

2.因病喪失勞動能力辦理提前退休手續(xù)的，由本人提出要求進行勞動能力鑒定的書面申請，闡述理由，填寫《勞動能力鑒定表》，學校簽注是否同意的明確意見，會同縣級以上醫(yī)院出具的疾病證明報區(qū)教委人事科審核后，送區(qū)勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定；經(jīng)鑒定符合提前退休條件者，本人提出提前退休的書面申請，填寫《退休審批表》，學校書面請示，并在《退休審批表》簽注是否同意的明確意見，會同區(qū)勞動能力鑒定委員會的書面材料送區(qū)教委人事科，完善審批手續(xù)。

3.經(jīng)審批同意退休后，按照管理權(quán)限辦理退休證書，并從辦理退休的次月起享受退休待遇。

（五）轉(zhuǎn)正定級的辦理

凡新招聘的大、中專畢業(yè)生，工作滿一年（含已在區(qū)人才交流中心或區(qū)人才交流中心教育分中心辦理了正式人事關(guān)系手續(xù)的新招聘人員）即可申請辦理轉(zhuǎn)正定級。

1．由本人提出書面申請，提交一年來的工作總結(jié)，填寫《轉(zhuǎn)正定級審批表》。

2．由所在學校組織教職工進行評議，，寫出考核意見，填寫轉(zhuǎn)正定級花名冊，會同本人工作總結(jié)及《事業(yè)單位新參加工作人員工資定級報批名冊》及個人審批表送區(qū)教委人事科。

3.在辦理轉(zhuǎn)正定級的同時，根據(jù)渝府發(fā)〔2006〕133號文精神，大中專以上畢業(yè)生可高定兩檔薪級工資，手續(xù)按第（六）項日常增資的程序辦理。

（六）日常增資的辦理

1．初聘專業(yè)技術(shù)職務或晉升專業(yè)技術(shù)職務，其現(xiàn)行工資未達到所聘任的專業(yè)技術(shù)職務崗位工資標準的均可套入新職務崗位工資，并從聘任新職務的次月起執(zhí)行。

由學校填寫《區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資變動報批花名冊》及個人審批表送區(qū)教委人事科審核、區(qū)人事局審批后執(zhí)行，“審批表”存人其本人檔案。

2.凡達到增加教齡津貼時間年限的（滿五年、十年、二十年），均應完善增加教齡津貼審批手續(xù)。

按規(guī)定時間由學校填寫《教護齡津貼報批名冊》及個人審批表送區(qū)教委人事科審批，從當年1月1日起執(zhí)行。

3．學校管理人員職務變動、技術(shù)工人職務變動，均應隨職務變動進行崗位工資調(diào)整，并從聘任新職務的次月起執(zhí)行。工資變動的審批與技術(shù)職務工資變動的審批相同。

4．在職人員取得國家承認的相應學歷（學位）后，原薪級工資低于國家規(guī)定相應學歷（學位）轉(zhuǎn)正定級工資標準的，從取得國家承認的大中專及以上學歷（學位）畢業(yè)證書的次月起，執(zhí)行新參加工作人員工資定級相同學歷（學位）轉(zhuǎn)正定級的薪級工資標準。學校應按規(guī)定程序及時報批。

（七）死亡人員喪葬費和一次性撫恤費、遺屬生活困難補助費手續(xù)的辦理

1.學校寫出發(fā)放死亡人員喪葬費和一次性撫恤金、享受遺屬生活困難定期補助的報告。

2.學校填寫《享受遺屬生活困難定期補助審批表》一式三份。

3.將學校報告、《享受遺屬生活困難定期補助審批表》（一式三份）會同死者生前月工資發(fā)放名冊、“殯葬服務收費單”或死亡證明書、符合享受遺屬生活困難定期補助條件人員的身份證（戶口簿）、喪失勞動能力的鑒定材料原件及復印件送區(qū)教委人事科。

根據(jù)區(qū)府辦〔1993〕1號文的規(guī)定，凡屬火葬區(qū)必須實行火化，方能發(fā)放喪葬費和一次性撫恤金。

篇2

一、工作完成情況

（一）業(yè)務目標

1、全面完成2010年全市101家機關(guān)、事業(yè)單位，共8130名工作人員考核正常增加工資審批及業(yè)務數(shù)據(jù)的審核接收，并匯總上報貴陽市人事局。

2、審批機關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱(崗位)變動調(diào)整工資195人、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部套轉(zhuǎn)地方工資1人、受處分降低工資9人、基層農(nóng)技人員浮動工資轉(zhuǎn)固定5人、雙千”隊員連續(xù)三年優(yōu)秀浮動工資轉(zhuǎn)固定1人、掛職干部浮動工資2人；審核辦理農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中心人員上劃轉(zhuǎn)移工資124人、調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù)90人；

3、審批大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級5人、新參加工作工人轉(zhuǎn)正定級1人；

4、全面完成全市13家市企業(yè)工效掛鉤決算和2010年方案審批工作；

5、認真執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假制度，進一步加強對機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放的監(jiān)督和管理。

6、按照管理權(quán)限下文批準退休28人，辦理退休手續(xù)28人、高齡補貼40人、辦理遺屬生活困難補助20人；

7、組織市總工會、市衛(wèi)生局、市第一人民醫(yī)院等單位召開“市2010年1季度勞動鑒定會議”，對教育系統(tǒng)16名教師勞動（工作）能力進行鑒定。經(jīng)4月24日勞動鑒定會議鑒定，共有15名教師符合喪失勞動能力標準，1名不符合。

8、完成2010年1季度全市81家參與財政統(tǒng)發(fā)工資單位統(tǒng)發(fā)工資的審核及數(shù)據(jù)錄入。2季度審核因與機關(guān)事業(yè)單位工作人員考核正常晉升工資審批沖突，經(jīng)與市財政局協(xié)商后未審核。

9、全面完成XX年年度機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報、企業(yè)勞動工資年報數(shù)據(jù)錄入?yún)R總上報工作；

11、結(jié)合實際，制定《市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培養(yǎng)工程實施方案》，擬于7月中下旬按上級部門要求，組織我市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人參加技術(shù)等級考評考試，切實抓好方案的落實。

12、嚴格執(zhí)行工齡認定政策，按管理權(quán)限下文更改9名機關(guān)事業(yè)工作人員參加工作時間；

13、按照管理權(quán)限下文認定機關(guān)事業(yè)單位8名工作人員工傷；

14、下文批準123名機關(guān)事業(yè)單位工作人員享受知識分子補貼；

15、完成貴化、省鐵合金廠、農(nóng)牧場、七砂四所子校，在職教師120名、退休教師69名劃轉(zhuǎn)移交地方工資審核工作；

16、對未達到XX年7月以后新參加工作人員定級工資標準的450人工資進行調(diào)整；

17、每月報送信息2條，半年報送信息12條。按時報送周報、月報、季報、半年工作總結(jié)。

（二）新增工作

1、按照XX年年11月7日第23次市長辦公會議精神，完成衛(wèi)生系統(tǒng)集體防治所86名在職人員、56名退休人員增加工資補助審批工作；

2、完成流長鄉(xiāng)排洞村凝凍災害調(diào)查統(tǒng)計和災后重建方案擬寫上報。協(xié)助排洞村搞好災后重建，向受災群眾捐贈化肥5包、協(xié)調(diào)貴陽市九中落實重建資金7000元；

3、春節(jié)前夕，與市老干局聯(lián)合組成慰問組，對我市機關(guān)事業(yè)單位8名住院病人進行了慰問。

4、積極與市老體協(xié)聯(lián)系，組成門球、乒乓球、象圍棋、健身球保健操四個項目共33人的隊伍，參加貴陽市人事局舉辦的第十二屆退休人員運動會比賽。并將參賽隊員名單上報貴陽市人事局。

5、按照貴陽市人事局關(guān)于健全全市《省人事工資管理系統(tǒng)》數(shù)據(jù)庫信息的要求，接收科協(xié)、總工會等95家單位工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫健全完善后的數(shù)據(jù)信息，并做好人員信息的審核工作。

6、發(fā)放機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人綜合知識培訓證書478個；技術(shù)工人技術(shù)等級證書74個。其中：初級工證19個、中級工證19個、高級工證36個。

7、完成部分07、09年考核正常增加工資審批表裝訂。

二、存在的問題

（一）機關(guān)事業(yè)單位工資管理采用《省人事工資管理系統(tǒng)》進行，辦公自動化程度高，缺乏熟悉工資政策又能熟練操作工資系統(tǒng)的人員。望局領導高度重視，予以配備。

（二）工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導致后續(xù)管理工作較為被動。如：機關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。

（三）新版《省人事工資管理系統(tǒng)》存在如：個別單位數(shù)據(jù)不能導入及導入數(shù)據(jù)不能覆蓋等問題，給工資業(yè)務數(shù)據(jù)接收和匯總帶來極大不便。

三、下步工作打算

（一）加強工資管理，繼續(xù)做好日常工資審批

1、根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

（1）按照工資政策規(guī)定，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。

（2）做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。

（3）就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，按時完成今年第3、4季度全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

（二）津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。

1、機關(guān)公務員津貼、補貼規(guī)范

認真執(zhí)行好公務員工資制度，根據(jù)省、貴陽市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)，及時完成公務員津貼補貼規(guī)范和建立地區(qū)附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。共2頁,當前第1頁1

2、事業(yè)單位津貼補貼調(diào)研

按照上級部門布署，積極做好我市事業(yè)單位津貼補貼調(diào)研工作。

3、按照政策規(guī)定，認真做好知補、高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。

（三）退休人員審批管理工作。

根據(jù)有關(guān)政策，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。

（四）科技人才二次開發(fā)管理利用

按照《市2010年科技人才二次開發(fā)工作計劃》安排，重點做好兩個方面工作：

1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預防治療咨詢服務。

活動時間：2010年8月上旬

活動地點：王莊鄉(xiāng)街上村趕集點

2、擬于7月中旬協(xié)調(diào)貴陽市衛(wèi)生方面專家到我市二醫(yī)開展義診幫扶，同時開展以“小兒液體療法”為題的專題講座。

（五）技術(shù)工人等級考評及待遇落實

結(jié)合我市技術(shù)工人學歷、技術(shù)水

平、技術(shù)等級狀況，制定切實可行的《2010年機關(guān)、事業(yè)單位技能人才培養(yǎng)計劃》,圍繞計劃實施，認真做好三項工作：

1、申報考評人員資格審查、集中統(tǒng)一報名

按照黔人資（1996）1號文件規(guī)定，組織做好申報考評人員現(xiàn)有技術(shù)等級、參加工作時間、身份證、退休安置介紹信等資料的審核工作。

2、考評成績公布、證書頒發(fā)

考試培訓工作結(jié)束，貴陽市人事局下發(fā)考試成績后，及時打印并在我局辦事大廳公布。

公示期滿，參與考評人員對考試成績無異議，及時下文對所取得的技術(shù)等級進行認可。同時，通知各單位經(jīng)辦人員交納照片，統(tǒng)一辦理技術(shù)等級證書。

3、督促聘任、落實待遇

技術(shù)等級證書頒發(fā)后，積極與各單位聯(lián)系，督促單位及時做好聘任工作，做好增資審批工作。

（七）其他工作

1、工齡、工傷認定

⑴嚴格執(zhí)行工齡認定政策，按照管理權(quán)限認真開展市屬機關(guān)、企事業(yè)單位的工齡變更工作。

⑵按照管理權(quán)限，做好全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認定和傷殘等級鑒定工作。

2、省屬企業(yè)子校劃轉(zhuǎn)移交

嚴格按照省和貴陽市對省屬、市屬企業(yè)子校移交工作的安排布署，認真做好擬劃轉(zhuǎn)人員個人檔案查閱核實和工資套改、審批工作。

3、按照勞動工時計算審批有關(guān)文件規(guī)定，繼續(xù)認真做好市屬企業(yè)勞動工時計算審批。

4、機關(guān)、企事業(yè)單位工作統(tǒng)計年報工作

⑴在上級部門規(guī)定時限內(nèi)，及時完全市機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報工作。

⑵在上級部門規(guī)定時限內(nèi)，及時完成全市機關(guān)、企事業(yè)單位勞動工資統(tǒng)計季報和年報工作。

5、工作動態(tài)信息、月報、季報報送工作

科室工作動態(tài)信息，及時向局辦報送。并通過網(wǎng)絡傳送至上級部門和各有關(guān)單位。根據(jù)工作完成情況，每月報送信息不少于2條，全年報送不少于24條。同時，按時報送工作周報、月報和季報、半年及全年總結(jié)。

 

篇3

一、工作完成情況

（一）業(yè)務目標

1、全面完成2012年全市101家機關(guān)、事業(yè)單位，共8130名工作人員考核正常增加工資審批及業(yè)務數(shù)據(jù)的審核接收，并匯總上報貴陽市人事局。

3、審批大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級5人、新參加工作工人轉(zhuǎn)正定級1人；

5、認真執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位職工帶薪年休假制度，進一步加強對機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放的監(jiān)督和管理。

6、按照管理權(quán)限下文批準退休28人，辦理退休手續(xù)28人、高齡補貼40人、辦理遺屬生活困難補助20人；

9、全面完成xx年年度機關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報、企業(yè)勞動工資年報數(shù)據(jù)錄入?yún)R總上報工作；

11、結(jié)合實際，制定《市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人培養(yǎng)工程實施方案》，擬于7月中下旬按上級部門要求，組織我市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人參加技術(shù)等級考評考試，切實抓好方案的落實。

12、嚴格執(zhí)行工齡認定政策，按管理權(quán)限下文更改9名機關(guān)事業(yè)工作人員參加工作時間；

13、按照管理權(quán)限下文認定機關(guān)事業(yè)單位8名工作人員工傷；

14、下文批準123名機關(guān)事業(yè)單位工作人員享受知識分子補貼；

15、完成貴化、省鐵合金廠、農(nóng)牧場、七砂四所子校，在職教師120名、退休教師69名劃轉(zhuǎn)移交地方工資審核工作；

16、對未達到xx年7月以后新參加工作人員定級工資標準的450人工資進行調(diào)整；

17、每月報送信息2條，半年報送信息12條。按時報送周報、月報、季報、半年工作總結(jié)。

（二）新增工作

2、完成流長鄉(xiāng)排洞村凝凍災害調(diào)查統(tǒng)計和災后重建方案擬寫上報。協(xié)助排洞村搞好災后重建，向受災群眾捐贈化肥5包、協(xié)調(diào)貴陽市九中落實重建資金7000元；

3、春節(jié)前夕，與市老干局聯(lián)合組成慰問組，對我市機關(guān)事業(yè)單位8名住院病人進行了慰問。

4、積極與市老體協(xié)聯(lián)系，組成門球、乒乓球、象圍棋、健身球保健操四個項目共33人的隊伍，參加貴陽市人事局舉辦的第十二屆退休人員運動會比賽。并將參賽隊員名單上報貴陽市人事局。

5、按照貴陽市人事局關(guān)于健全全市《省人事工資管理系統(tǒng)》數(shù)據(jù)庫信息的要求，接收科協(xié)、總工會等95家單位工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫健全完善后的數(shù)據(jù)信息，并做好人員信息的審核工作。

6、發(fā)放機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人綜合知識培訓證書478個；技術(shù)工人技術(shù)等級證書74個。其中：初級工證19個、中級工證19個、高級工證36個。

7、完成部分07、09年考核正常增加工資審批表裝訂。

二、存在的問題

（一）機關(guān)事業(yè)單位工資管理采用《省人事工資管理系統(tǒng)》進行，辦公自動化程度高，缺乏熟悉工資政策又能熟練操作工資系統(tǒng)的人員。望局領導高度重視，予以配備。

（二）工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導致后續(xù)管理工作較為被動。如：機關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。

（三）新版《省人事工資管理系統(tǒng)》存在如：個別單位數(shù)據(jù)不能導入及導入數(shù)據(jù)不能覆蓋等問題，給工資業(yè)務數(shù)據(jù)接收和匯總帶來極大不便。

三、下步工作打算

（一）加強工資管理，繼續(xù)做好日常工資審批

1、根據(jù)國家工資政策規(guī)定，切實加強對機關(guān)、企事業(yè)單位工資管理。

（1）按照工資政策規(guī)定，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務、崗位（技術(shù)等級）變動后的增降工資和重新確定工資工作。

（2）做好全市機關(guān)、事業(yè)單位新參加工作大中專畢業(yè)生、工勤人員見習期（試用期）滿后的轉(zhuǎn)正定級工作。

（3）就財政統(tǒng)發(fā)工資審核中涉及的問題，及時與財政部門協(xié)調(diào)，按時完成今年第3、4季度全市機關(guān)、事業(yè)單位中參加財政統(tǒng)發(fā)工資單位的工資審核工作。

（二）津貼、補貼審批管理規(guī)范和事業(yè)單位績效工資管理工作。

1、機關(guān)公務員津貼、補貼規(guī)范

認真執(zhí)行好公務員工資制度，根據(jù)省、貴陽市對此項工作的安排布署，在規(guī)定時限內(nèi)，及時完成公務員津貼補貼規(guī)范和建立地區(qū)附加津貼以及事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革的審批工作。

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2、事業(yè)單位津貼補貼調(diào)研

按照上級部門布署，積極做好我市事業(yè)單位津貼補貼調(diào)研工作。

3、按照政策規(guī)定，認真做好知補、高齡補貼、建房補助及遺屬生活困難補助的審批等工作。

（三）退休人員審批管理工作。

根據(jù)有關(guān)政策，認真做好機關(guān)、事業(yè)單位干部職工勞動能力鑒定、退休審批及對退休人員管理工作。

（四）科技人才二次開發(fā)管理利用

按照《市2012年科技人才二次開發(fā)工作計劃》安排，重點做好兩個方面工作：

1、針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務診療、發(fā)放宣傳資料，宣傳日常衛(wèi)生保健知識，提供流行病、多發(fā)病、常見病預防治療咨詢服務。

活動時間：2012年8月上旬

活動地點：王莊鄉(xiāng)街上村趕集點

2、擬于7月中旬協(xié)調(diào)貴陽市衛(wèi)生方面專家到我市二醫(yī)開展義診幫扶，同時開展以“小兒液體療法”為題的專題講座。

（五）技術(shù)工人等級考評及待遇落實

結(jié)合我市技術(shù)工人學歷、技術(shù)水平、技術(shù)等級狀況，制定切實可行的《2012年機關(guān)、事業(yè)單位技能人才培養(yǎng)計劃》,圍繞計劃實施，認真做好三項工作：

1、申報考評人員資格審查、集中統(tǒng)一報名

按照黔人資（1996）1號文件規(guī)定，組織做好申報考評人員現(xiàn)有技術(shù)等級、參加工作時間、身份證、退休安置介紹信等資料的審核工作。

2、考評成績公布、證書頒發(fā)

考試培訓工作結(jié)束，貴陽市人事局下發(fā)考試成績后，及時打印并在我局辦事大廳公布。

公示期滿，參與考評人員對考試成績無異議，及時下文對所取得的技術(shù)等級進行認可。同時，通知各單位經(jīng)辦人員交納照片，統(tǒng)一辦理技術(shù)等級證書。

3、督促聘任、落實待遇

技術(shù)等級證書頒發(fā)后，積極與各單位聯(lián)系，督促單位及時做好聘任工作，做好增資審批工作。

（七）其他工作

1、工齡、工傷認定

⑴嚴格執(zhí)行工齡認定政策，按照管理權(quán)限認真開展市屬機關(guān)、企事業(yè)單位的工齡變更工作。

⑵按照管理權(quán)限，做好全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工傷認定和傷殘等級鑒定工作。

2、省屬企業(yè)子校劃轉(zhuǎn)移交

嚴格按照省和貴陽市對省屬、市屬企業(yè)子校移交工作的安排布署，認真做好擬劃轉(zhuǎn)人員個人檔案查閱核實和工資套改、審批工作。

3、按照勞動工時計算審批有關(guān)文件規(guī)定，繼續(xù)認真做好市屬企業(yè)勞動工時計算審批。

4、機關(guān)、企事業(yè)單位工作統(tǒng)計年報工作

⑴在上級部門規(guī)定時限內(nèi)，及時完全市機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計年報工作。

⑵在上級部門規(guī)定時限內(nèi)，及時完成全市機關(guān)、企事業(yè)單位勞動工資統(tǒng)計季報和年報工作。

5、工作動態(tài)信息、月報、季報報送工作

科室工作動態(tài)信息，及時向局辦報送。并通過網(wǎng)絡傳送至上級部門和各有關(guān)單位。根據(jù)工作完成情況，每月報送信息不少于2條，全年報送不少于24條。同時，按時報送工作周報、月報和季報、半年及全年總結(jié)。

篇4

國網(wǎng)山東萊蕪供電公司結(jié)合國家電網(wǎng)的“大培訓”體系建設要求，全面全范圍組織進行全員培訓工作的同時，加強各類專業(yè)人才的培養(yǎng)，按照管理人員、技術(shù)人員、技能人員分層次提升人才水平，按專業(yè)組織“355”細分人才項目培養(yǎng)工作，全面培養(yǎng)各類人才并構(gòu)建具有自身特色的精細化的人才培養(yǎng)體系。

人才定位準確，適應企業(yè)發(fā)展需要

為了更好地適應電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展需要，首先需要準確地進行人才定位，即培養(yǎng)什么樣的人才。畢竟，培養(yǎng)職業(yè)崗位需要的人才是人才培養(yǎng)工作的出發(fā)點和落腳點。

通過分析研究，結(jié)合電網(wǎng)實際，提出電網(wǎng)企業(yè)專業(yè)人才定位為：堅持“依托行業(yè)，服務行業(yè)，對接企業(yè)，提升企業(yè)”的培訓理念，推行“專業(yè)+企業(yè)+服務”的專業(yè)建設模式，積極探索，拓展培養(yǎng)途徑，培養(yǎng)一批具有良好職業(yè)道德、上崗競爭能力強勁、具有創(chuàng)新素質(zhì)和專業(yè)拓展能力，能快速勝任崗位、適應一群崗位、面向電力企業(yè)建設需要的高素質(zhì)各類型人才隊伍。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建精細化人才培養(yǎng)體系

有了準確的人才定位之后，就需要考慮選擇何種人才培養(yǎng)模式。在建設智能電網(wǎng)、強化特高壓主網(wǎng)架建設的戰(zhàn)略下，電網(wǎng)企業(yè)迎來了重要的轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略機遇期。作為電網(wǎng)企業(yè)，如何結(jié)合電網(wǎng)發(fā)展特點，以現(xiàn)代化的管理手段不斷優(yōu)化人才模式就成為新的發(fā)展任務。具體到專業(yè)人才培養(yǎng)中，電網(wǎng)企業(yè)要以構(gòu)建精細化人才培養(yǎng)體系作為旨歸，來創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

全面推進職業(yè)能力培訓模式

基于崗位工作分析，開發(fā)并完善各類人才的能力培訓標準，將崗位所需知識、能力和公司企業(yè)文化作為培訓主要內(nèi)容，以標準化的培訓教材、題庫、課件，統(tǒng)一培訓標準和培訓內(nèi)容，大力開展以實操演練為重點的技能實訓，進一步提高培訓的針對性和實效性，提升各類人才的崗位工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

根據(jù)培訓課程的不同進行橫向開發(fā)和縱向開發(fā)。課程體系的橫向開發(fā)法是指按照培訓要求進行課程整合。如通用管理類、企業(yè)文化類、財務類、操作技能類、專業(yè)技術(shù)類、電力營銷類、專項培訓等，根據(jù)此分類可建立課程索引。課程體系的縱向開發(fā)法是指從人力資源動態(tài)開發(fā)的角度來進行課程開發(fā)，主要有幾個階段：新職工培訓課程，職工專業(yè)培訓課程，職工崗位技能提升培訓課程，職工晉級培訓課程。

注重在實踐中培養(yǎng)人才

針對不同對象采用差異化的培養(yǎng)開發(fā)方式，通過職業(yè)導師指導、成果應用、承擔項目、輪崗鍛煉等形式，提高人才綜合素質(zhì)和解決實際問題的能力。

（1）職業(yè)導師指導。即師徒“一對一”式培訓法，強調(diào)的是在生產(chǎn)技能人中的一對一的技能培訓，為職工選擇固定的師父，能使職工較快地掌握基本業(yè)務知識和操作技能，同時通過師徒關(guān)系可以使職工、師父之間的關(guān)系比較融洽，有利于工作開展。

師徒“一對一”式培訓模式培訓內(nèi)容針對性強，主要強調(diào)操作技能學習，更具有實際應用性。因為是從工作中選取的導師，所以不會影響正常生產(chǎn)工作任務，不需脫產(chǎn)培訓，可以在工作過程中邊工作邊學習；可以促進組織內(nèi)知識的傳承，特別是隱性知識的積累和傳承。畢竟隱性知識大多是存儲在人腦中的經(jīng)驗、教訓、技巧、感悟等，比較難以通過文檔化的形式使之積累下來，甚至“只可意會，不可言傳”。導師帶徒“一對一”活動充分發(fā)揮了公司各類優(yōu)秀人才“傳、幫、帶”的作用，促進了公司內(nèi)部知識技能的有效傳承，加快了青年職工培養(yǎng)成才步伐。

（2）輪崗鍛煉。人的知識是有限的，輪崗能使員工接觸新的知識、面對并解決新的問題，變工作壓力為學習動力，調(diào)動工作積極性，從而使整體素質(zhì)得到有效提高。輪崗也是配置人才的重要環(huán)節(jié)，能讓肯干事的人有事做，能干事的人有舞臺。輪崗鍛煉分為輪崗見習法和定崗實習法，這是適用于公司每年新入職員工的兩種培訓方式。

輪崗見習，即分小組到“大運行”“大檢修”“大營銷”崗位跟班實習，熟悉工作內(nèi)容，進行基本工作技能訓練。輪崗見習期間，各單位根據(jù)人資部制定的計劃按時保質(zhì)完成培訓工作。輪崗見習培訓時間一般為3個月，通過輪崗見習，使各新入職職工加快角色轉(zhuǎn)變，快速掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)基本業(yè)務流程，掌握基本業(yè)務技能。最后新入職職工完成《XX年新入職職工輪崗實習期考核鑒定表》相關(guān)內(nèi)容并進行總結(jié)。

定崗實習，即根據(jù)工作需要和學員個人專業(yè)特長，安排學員到相應的崗位進行定崗實習，全面學習本崗位作業(yè)規(guī)程、安全規(guī)程和其他技術(shù)文件，全面進行本崗位操作技能訓練，達到專業(yè)理論和專業(yè)技能同步提高，滿足勝任崗位所必須的知識和技能要求。定崗實習培訓時間一般為4-6個月，由公司人資部組織實施。定崗實習結(jié)束后提交《職工轉(zhuǎn)正、定級審批表》，填寫《高等學校畢業(yè)生見習期考核鑒定表》，并進行考試考核。

多元化培訓方式

采用實踐鍛煉、研討交流、參觀學習、調(diào)查研究等多種方法，提高培訓針對性和效果。針對工作難題，成立課題攻關(guān)小組，在解決難題的過程中培養(yǎng)人才解決實際問題的能力。

（1）管理人員上講臺。針對機關(guān)管理人員，以提升職工安全、技術(shù)、技能水平為目的，管理人員利用冬季培訓時間，通過理論授課、現(xiàn)場授課、反違章演習等多種培訓方式，對日常工作中常出現(xiàn)的施工問題、作業(yè)難題進行學習與交流，鞏固安全基礎知識，補充工作領域內(nèi)出現(xiàn)的新知識、新技能和新技術(shù)，切實提高管理人員分析問題、解決問題的能力，提高技能人員技術(shù)、技能水平。此種方式加強了機關(guān)部門與基層單位的交流與溝通，理順了工作流程，增強了管理通道的流暢性，使管理人員和技能人員隊伍素質(zhì)得到全面提升。

（2）行動學習法。其是一種典型的行為主義方法，通過行動實踐學習，以組織面臨的重要問題作為載體，參培人員通過對實際工作中出現(xiàn)的問題、任務、項目等進行處理，從而達到開發(fā)人力資源的目的。行動學習法的理念是一邊實踐一邊學習。行動學習法的實施共分為5個步驟：成立一個10人左右的學習小組，小組中有專工、技術(shù)專家和參培人員；每個人員提出一個問題，以供大家研究討論；召開會議，所有人員對提出的問題、解決方案、存在的風險點以及預防措施等進行討論，并邀請專家進行講授；安排專人負責記錄形成初稿；確定最終解決方案并向成員匯報。在整個行動學習的過程中，大家一邊實踐一邊思考，通過兩者的有效結(jié)合，從而得出問題原因，提高人才的綜合分析能力和問題解決能力。

加快實施人才工程

根據(jù)公司實際情況，逐步開展農(nóng)電員工能力提升工程、名師培養(yǎng)工程、領軍人才培養(yǎng)工程、建成一個高級技師工作室，全方位開發(fā)和培養(yǎng)高層次人才?！稗r(nóng)電員工能力提升工程”以供電所農(nóng)電員工為主，培訓內(nèi)容以配電相關(guān)知識與技能為主，依托泰安肥城實訓基地，采取“送出去”的方式進行培訓；為強化培訓效果應用，在培訓班結(jié)束后，組織參培人員在部分供電所進行小范圍試講，效果良好，在各供電所進行全面推廣，有效提升了農(nóng)電員工整體素質(zhì)。通過培訓鑒定完成農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工的高級工技能鑒定工作?！懊麕熍囵B(yǎng)工程”旨在打造核心培訓師團隊，實施職業(yè)化培養(yǎng)，分專業(yè)舉辦內(nèi)訓師培訓?！邦I軍人才培養(yǎng)工程”旨在充分發(fā)揮領軍人才的專業(yè)引領作用，建設“領軍人才工作室”，實施項目人才培養(yǎng)開發(fā)。

拓展人才培養(yǎng)維度，構(gòu)建全職業(yè)生涯人才培養(yǎng)體系

在注重各類人才專業(yè)素質(zhì)提升的同時，通過講堂、論壇、報告、小組會等系列學習實踐活動提升人才隊伍政治素質(zhì)，通過企業(yè)文化宣傳、職業(yè)道德教育、文明創(chuàng)建活動等提升人才隊伍文明素質(zhì)。通過培養(yǎng)，使廣大人才不僅在專業(yè)素質(zhì)方面達到業(yè)務精通、技術(shù)精湛，崗位技能高、工作標準高、業(yè)務水平高，同時在政治素質(zhì)上達到具有正確的政治方向、堅定的理想信念、扎實的理論素養(yǎng)、突出的大局觀念和強烈的大局意識、競爭意識、責任意識，在文明素質(zhì)上達到具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，遵守社會公德，恪守職業(yè)道德，崇尚家庭美德。通過多維度培養(yǎng)促進各類人才素質(zhì)的全面提升。

萊蕪供電公司以“人才推動年”為抓手，結(jié)合公司人才發(fā)展規(guī)劃，理順公司全職業(yè)生涯人才培養(yǎng)流程，暢通人才培養(yǎng)通道，建立能力素質(zhì)模型，始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”的人才培養(yǎng)政策，利用“雙向交叉互通”動態(tài)發(fā)展，重點培養(yǎng)專家型和復合型人才以及高層次緊缺人才。專家型人才是指在某一專業(yè)領域內(nèi)掌握最高技術(shù)技能水平的人才；復合型人才是指在公司或是部門領域內(nèi)知識全面、有較高管理水平的人才；高層次緊缺人才是指國網(wǎng)公司級或是集團公司級領軍、專家人才。努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，增強人才競爭優(yōu)勢。

建立和完善全職業(yè)生涯人才培養(yǎng)工作機制

綜合考慮人才培養(yǎng)工作的各個環(huán)節(jié)，規(guī)范管理，有序推進，制定完善的人才選聘規(guī)章管理制度、薪酬制度、評價制度等，形成完善的工作機制，穩(wěn)步推進人才培養(yǎng)工作，以業(yè)績和能力為重點，完善績效考核體系，加大考核力度，建立并形成完善的動態(tài)管理運行機制。通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建立公司的人才梯隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。

完善全職業(yè)生涯人才培養(yǎng)組織體系

建立“統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動”的人才培養(yǎng)體系，形成以人力資源部協(xié)調(diào)統(tǒng)一管理，負責人才培養(yǎng)規(guī)劃、人才甄選標準和程序的制定、培養(yǎng)對象的確定和培養(yǎng)計劃的統(tǒng)籌安排等，專業(yè)部門和各單位作為人才培養(yǎng)的基地，具體負責人才培養(yǎng)對象的初步甄選和人才培養(yǎng)計劃的具體實施，各負其責的人才培養(yǎng)組織體系。

暢通全職業(yè)生涯人才培養(yǎng)通道

根據(jù)員工在公司的發(fā)展、工作調(diào)整或調(diào)動、培訓、競聘、晉升等重要方面制定可靠有效的職業(yè)發(fā)展計劃。針對公司人才成長通道狹窄、不全不暢等問題，拓寬人才成長發(fā)展道路，將各級各類人才納入通道中，發(fā)展空間要寬。結(jié)合公司實際，科學合理規(guī)劃人才成長通道，既要滿足人才的個性發(fā)揮，又便于公司整體人才管理和開發(fā)，通道建設要互通，人才可以在雙向或多向選擇中動態(tài)發(fā)展，用通道來引導人才發(fā)展，用通道來體現(xiàn)人才的價值，從而更好地服務于公司發(fā)展。

建立全職業(yè)生涯人才培養(yǎng)能力素質(zhì)模型

篇5

關(guān)鍵詞：蒙古族 中專升大專 改革

隨著高等教育的逐漸普及，中專升大專已是必經(jīng)之路。升格后大、中專兩種教育模式碰撞的轉(zhuǎn)型初期，課堂教學、科研建設、課程設置等帶有明顯的混合性特點，即中專教育雖已制度化卻理念滯后，大專教育在迷茫地探索。內(nèi)蒙古民族幼兒師范學校（民幼師）就是典型，下面部分內(nèi)容以其為例，論述中專升格為大專后的改革思路。

一、內(nèi)蒙古高等職業(yè)教育改革模式現(xiàn)狀

（一）教學管理不科學

中專升格為大專后教學管理方面有待于解決的問題日益明顯：第一，教學管理雖已制度化卻理念滯后，拘泥于形式。由于中專受管理本位思想的影響，管理思想和服務思想還停留在形式上。第二，缺乏科學化制度管理。教務權(quán)力與行政權(quán)力紛爭，一些教學人員和學術(shù)人才被行政化；管理方面情感管理多，制度管理少；倚老賣老，論資排輩現(xiàn)象嚴重打擊了教學工作的積極性和創(chuàng)新性；重管理輕服務導致了封閉性。

（二）科研建設不完善

中專升格為大專后科研建設面臨三大問題：第一，科研起點較低。中專以教學本為，教師教學任務重，想承擔并能承擔科研任務的教師極少。教師甚至對科研的定位不準確，把教研和科研混為一談，他們開展科研的主要目的是完成必要任務，評職稱，撰寫的論文復制粘貼、不知所云，甚至商業(yè)化，學術(shù)價值不高。加上中專教師的學歷和職稱較低，缺乏研究信心和熱情。中專的科研范圍又較窄，科研課題數(shù)量少，成果單一量又少，更缺乏復合型人才和科研團隊。第二，科研管理機制不健全，隨機性強。中專的科研大都處在自發(fā)與零散的狀態(tài)，內(nèi)容為教育教學問題，服務社會的意識較淡漠，無法激勵教師面向社會研究課題，導致科研成果的推廣和應用價值不高。中?？蒲械目己伺c激勵制度相對乏力，缺乏穩(wěn)定而專業(yè)的科研團隊，尚未形成科學、規(guī)范的科研管理體系和制度。第三，科研經(jīng)費少。正所謂“巧婦難為無米之炊”，無資料來源、無經(jīng)費支持等，科研只能是天方夜譚。教師自己不愛買書，學校圖書館藏書量有限，學校沒有購買學術(shù)期刊網(wǎng)站，如CNKI、萬方等，甚至沒聽說過。少數(shù)欲潛心研究的工作人員心有余而力不足，只能憑借個人關(guān)系尋找外援。此外，統(tǒng)編教材有些內(nèi)容并不符合學生的具體情況。民幼師蒙班的蒙授教師只好臨時翻譯教材，但術(shù)語翻譯不統(tǒng)一又缺乏專業(yè)性。為此，專門編訂校本教材和開設校本課程已迫在眉睫。

（三）課程設置模式滯后

中專升格為大專后存在四個問題：第一，特色班面臨雙語教育難題。例如，民幼師蒙班三學是蒙語授課的，有些學術(shù)性詞匯用蒙語講不懂，用漢語說就懂了。但是部分專業(yè)課完全漢語授課，有許多專業(yè)術(shù)語也不懂，用蒙語解釋才懂。第二，專業(yè)課時不足。中專的課程實施時不穩(wěn)定，今天安排考場，明天開會，后天運動會，很多專業(yè)課時被搶占，或者由于課時不集中，有些課時被隱性浪費為復習課，導致學生學習精力分散，風氣懶散。例如，民幼師三學課程，課時各自有80課時，事實上，高幼班除去浪費的課時實際課時只有50節(jié)課；普幼班時間更少，第二學期基本上是排練畢業(yè)匯報演出，對外實習，一般來講，教育學課時基本只有40節(jié)。學生本來就沒有教育學心理學基礎知識，加上這些學生本來就不成績優(yōu)異，難以接受這么重負荷的知識。事實上這些知識都是他們的老師們學了七八年的專業(yè)知識。第三，部分課程內(nèi)容與就業(yè)考試脫節(jié)。學生們寧愿看市場上賣的《幼兒園教師轉(zhuǎn)正考試參考書》，也不想好好聽老師的講解，因為現(xiàn)學教材與他們轉(zhuǎn)正所需知識并不太相符。因為學校課程中來不及細講教育學、心理學和政策法規(guī)部分。第四，沿用了傳統(tǒng)的講授法，卻并未直接針對上崗教學，反倒像以升學為目標的高中教學。當然這也跟課時不足有關(guān)。學生學了教法，仍不會寫教案，不會講課、唱、跳、做律動、做科學小制作，不會解決幼兒社會行為中的問題，去幼兒園實習時表現(xiàn)很業(yè)余，跟沒學一樣。

二、內(nèi)蒙古高等職業(yè)教育模式改革思路

（一）推進科學化教學管理

本著“以就業(yè)為導向培養(yǎng)綜合性人才”的理念，要突出專業(yè)，兼顧綜合性。教學管理要現(xiàn)代化，以計算機管理為主要技術(shù)手段，實現(xiàn)現(xiàn)代教學管理的思想、方法、組織、手段、人員素質(zhì)和現(xiàn)代教育技術(shù)的有機融合。如：運用計算機管理學生工作、教務工作、教研工作、行政工作，研究開發(fā)教學領域中的決策應用軟件，盡可能運用計算機提供決策支持系統(tǒng)，使決策和管理增強科學性和規(guī)范性，減少盲目性和經(jīng)驗性。

（二）完善科研建設

第一，提升科研地位，形成科研特色。充分利用政策優(yōu)勢，提高科研人員待遇和地位，成立專門的研究團隊。第二，完善制度建設，形成激勵機制。提高教師隊伍的科研意識和能力。要使教師明確科研工作的基本要求，使科研管理制度化，既要體現(xiàn)大專的特點，又要兼顧中專歷史狀況。制度內(nèi)容包括課題申報、收集材料、文獻綜述、成果鑒定與推廣、評價等。定量評價容易造成重“量”輕“質(zhì)”，所以除了考核教師發(fā)表的論著數(shù)量等指標外，還要將課題成果本身具有的理論價值及社會、經(jīng)濟效益納入評價體系。科研制度中要杜絕論資排輩，提高教師隊伍科研素質(zhì)，其培養(yǎng)途徑是多元化的，例如：選苗子、壓擔子；走出去與請進來相結(jié)合、專家指導與校內(nèi)研究相結(jié)合、學歷教育與能力教育相結(jié)合、理論培訓與實踐培訓相結(jié)合、常規(guī)培訓與骨干培訓相結(jié)合、業(yè)務培訓與思想培訓相結(jié)合、長期目標與短期目標相結(jié)合。第三，設立專項經(jīng)費，增加科研投入。學校要確保專款專用，學校不得截留經(jīng)費，不得挪用。

（三）改革課程設置模式

第一，加強特色課程、校本課程開發(fā)。只有適合的教育才是最好的教育，也只有具有特色課程和校本課程的大專才是真正的大專。民幼師應堅持和發(fā)展民族性和幼師性，課程設置上增加蒙語授課和幼師專業(yè)課程比例，開發(fā)校本教材，尤其是蒙語教材，重視職業(yè)學?！半p語雙師型”師資的培養(yǎng)工作。第二，增加專業(yè)課實際課時，避免馬拉松式疲勞戰(zhàn)，形成課程設置制度化。增加專業(yè)課時、集中課時，規(guī)劃每學年每學期和總周課時，每周是幾天制課時，不能常因這個那個原因耽誤課時，避免學生忙時忙亂、閑時無聊的現(xiàn)象。例如，改變五天半課時、上午課多、下午課少的失衡狀態(tài)，否則學生上午很累，下午很無聊，周六又常因這個那個原因排了課又不上課。第三，采用自主選修課和掛牌上課方式，實施活動課程。自主選修和掛牌上課就是指部分課程可以嘗試學生網(wǎng)上自主選擇一些課程，即同一時間同一門課程不同教師掛牌同時授課，學生自愿上學校選課系統(tǒng)選自己喜歡的課程和老師。這種方法類似于醫(yī)院里的醫(yī)生掛牌出診讓病人自愿選擇一樣。這是一種激勵機制，便于績效考核，避免多勞少勞一樣得的“吃大鍋飯”現(xiàn)象。同時，課程要有實用性，實施“做中學”活動課程，讓學生切實學會寫教案、講課、畫畫、跳舞、唱歌、彈琴、小制作，而非空口說說。

三、總結(jié)

在普通高等院校蓬勃發(fā)展的今天，?？茖W校因其教育的針對性、實用性和時效性仍肩負重擔。中專升大專也成了唯一出路。升格后的大專改革之路任重道遠。各高等?？茖W校唯有開拓一條適合自己的道路才能與時俱進，成為真正的后起之秀。但無論教學管理、科研建設、課程改革，還是職業(yè)教育改革模式，都由人所為。所以，我們改革第一步還是以人為本，從招賢納才做起吧。

參考文獻：

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[4]教育廳.民族教育條例（草案）[EB/OL]

[5]唐貴云.淺析五年制大專的教學與管理.職業(yè)與教育，2010（26）

篇6

時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,我們的工作又將告一段落了,是時候仔細的寫一份述職報告了。下面是小編為大家整理的關(guān)于物業(yè)客服個人述職報告范文，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

物業(yè)客服個人述職報告范文1為了在新的一年里更好的揚長避短，克服之前工作中的不足，樹立良好的服務口碑，20--年南部會所將致力于加強規(guī)范管理、協(xié)調(diào)溝通、落實執(zhí)行。以提高管理服務效能，營造和諧生活環(huán)境，配合營銷工作為中心計劃開展工作。

一、加強員工培訓，完善內(nèi)部管理機制。

1、在現(xiàn)有工作手冊的基礎上，根據(jù)工作需要

不斷完善工作手冊，落實執(zhí)行公司下發(fā)的iso質(zhì)量管理體系文件，使每一位員工了解工作規(guī)程，達到規(guī)范自我、服務業(yè)戶的目的。

2、根據(jù)年度培訓計劃對員工進行定期的業(yè)務、技巧、服務意識等方面的培訓，通過不斷的強化學習，不斷提高會所員工水平，盡快帶領出一支業(yè)務過硬、服務意識強的員工隊伍。

3、對會所員工自身特點、專長、結(jié)合日常工作表現(xiàn)，進行合理評估，合理安排崗位，明確發(fā)展方向和目標，對不稱職員工堅決撤換。

二、積極配合營銷及客服工作的開展。

通過推出更貼心的服務，展示物業(yè)服務水準，做到人人都是稱職的“形象銷售員”，令客戶對公司及樓盤增強信心。

1、根據(jù)銷售中心的裝修以及布局提出合理化建議，做好服務軟包裝。

2、服務禮儀不漏掉每一個需要注重的細節(jié)。

3、個人簡歷服務用語文明、禮貌，統(tǒng)一說詞，規(guī)范用語。

4、通過銷售中心以及樣板房的服務，展示后期物業(yè)服務的水準。

重點在于提升物業(yè)公司的形象，發(fā)掘并展示公司服務的優(yōu)勢和亮點。

5、對物業(yè)的營銷推廣提供物業(yè)管理的賣點，充分介紹物業(yè)優(yōu)勢而又避免隨意許諾，對客戶提出的物業(yè)管理問題進行咨詢答疑。

三、開展業(yè)主需求調(diào)查。

積極參加與銷售中心開展的業(yè)主聯(lián)誼活動，集中了解業(yè)主反饋的信息，在銷售中心幫助下，在入住前開展業(yè)主需求調(diào)查，以求了解業(yè)主的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、興趣愛好及各類服務需求，通過分析，確定管理服務標準及各項服務收費標準，使今后的物業(yè)管理服務更加貼近業(yè)主。

物業(yè)客服個人述職報告范文2忙碌的--年即將過去?；厥滓荒陙淼墓ぷ?，感慨頗深。這一年來我在公司各級領導的關(guān)心和支持下、在服務中心全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結(jié)中逐漸成熟，并且取得了一定的成績。

一、提高服務質(zhì)量，規(guī)范管家服務。

自--年3月推出“一對一管家式服務”來，在日常工作中無論遇到任何問題，都能作到各項工作不推諉，負責到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實，保證公司各項工作的連慣性，使工作在一個良性的狀態(tài)下進行，大大提高了我們的工作效率和服務質(zhì)量。根據(jù)記錄統(tǒng)計，在“一對一管家式服務”落實的同時，還參加公司組織的各類培訓。主要針對《客戶大使服務規(guī)范》、《交房接待人員服務規(guī)范用語》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、〈舉止行為〉、等進行培訓。培訓后還進行了現(xiàn)場模擬和日檢查的形式進行考核，如“微笑、問候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時成績到月底進行獎懲，使我的服務水平有了較大的提高，得到了業(yè)主的認可。

二、規(guī)范服務流程，物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。

隨著新《物業(yè)管理條例》的頒布和實施，以及其它相關(guān)法律、法規(guī)的日益健全，人們對物業(yè)公司的要求也越來越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀，而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進。在對小區(qū)的日常管理中，我們嚴格控制、加強巡視，發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修，我們從管理服務角度出發(fā)，善意勸導，及時制止并給出合理化建議，并且同公司的相關(guān)部門進行溝通，制定了相應的整改措施，如私搭亂建佛堂、露臺搭建陽光房等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上發(fā)整改通知書，令其立即整改。

三、加強培訓、提高業(yè)務水平。

專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成，步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學習，學習該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài)，對于搞好我們的工作是很有益處的。

客服是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門，員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象，所以公司一直不斷地搞好員工培訓、提高我們的整體服務水平，我們培訓的主要內(nèi)容有：

(一)搞好禮儀培訓、規(guī)范儀容儀表。

良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺，物業(yè)管理首先是一個服務行業(yè)，接待業(yè)主來訪，我們做到熱情周到、微笑服務、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來，我們的周到服務也會讓其消減一些，以便我們幫助業(yè)主解決這方面問題。前臺服務人員必須站立服務，無論是公司領導還是業(yè)主見面時都要說“你好”，這樣，即提升了客服的形象，在一定程度也提提升了整個物業(yè)公司的形象，更突出了物業(yè)公司的服務性質(zhì)。

(二)搞好專業(yè)知識培訓、提高專業(yè)技能。

除了禮儀培訓以外，專業(yè)知識的培訓是主要的。公司還定期給員工做這方面的培訓。主要是結(jié)合《--市住宅區(qū)物業(yè)管理條例》、《--工業(yè)園區(qū)住宅物業(yè)管理辦法》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》等法律、法規(guī)、學習相關(guān)法律知識，從法律上解決實際當中遇到的問題，清楚明白物業(yè)管理不是永遠保修的，也不是交了物業(yè)管理費物業(yè)公司就什么都負責的，公司還拿一些經(jīng)典案例，大家共同探討、分析、學習，發(fā)生糾紛物業(yè)公司承擔多大的責任等。都需要我們在工作中不斷學習、不斷積累經(jīng)驗。

--年將是嶄新的一年，隨著我們服務質(zhì)量的不斷提高，小區(qū)入住業(yè)主的增多，物業(yè)將會向著更高、更強的目標邁進，客服全體員工也將會一如既往的保持高漲的工作熱情，以更飽滿的精神去迎接新的一年，共同努力為我們?nèi)f科物業(yè)公司逸庭服務中心譜寫嶄新輝煌的一頁!--年我們的>工作計劃是：

一、針對--年滿意度調(diào)查時業(yè)主反映的情況進行跟進處理，以便提高--年入住率。

二、繼續(xù)規(guī)范各項工作流程，認真貫徹執(zhí)行各崗位的崗位職責。

三、推行《客戶大使服務規(guī)范》、《交房接待人員服務規(guī)范用語》、《儀容儀表》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽禮儀》、《舉止行為》，提高員工素質(zhì)及服務水平。

四、全力配合各部門做好房屋交付工作。

五、全力做好裝修巡查工作，合理安排相關(guān)人員巡視，做到及時發(fā)現(xiàn)及時處理。

物業(yè)客服個人述職報告范文3各位領導、同事，你們好!

我叫，于20--年11月25日進入--物業(yè)公司，在--山水華庭小區(qū)擔任秩序維護員一職，后經(jīng)過競聘，成為一名客服接待員。20--年7月27日，在領導們的培養(yǎng)下我再次成功通過競聘走上了現(xiàn)在的職位——客服主管。現(xiàn)三個月試用期已滿，特此申請轉(zhuǎn)正。

回顧在公司任職的每個過程，有過辛酸、也有過甜蜜，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持。如果說這幾個月的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支團結(jié)的隊伍，有一群有熱情、肯奉獻的同事?，F(xiàn)對我任客服主管以來的工作進行總結(jié)，冷靜回顧一下這段時間的工作得失，以求總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。

在剛?cè)肼殨r，作為一名基層管理人員，我深刻認識到客服主管的重要責任。為了不辜負領導對我的期望，我自覺學習物業(yè)管理知識，并在思想上始終與公司保持一致，做到“思想認識到位，工作到位”，在較短的時間內(nèi)適應本崗位工作。在擔任客服主管職位的3個月中，我主要協(xié)助小區(qū)經(jīng)理抓好本部門的各項工作，提高客服人員的整體服務意識，幫助小區(qū)經(jīng)理處理業(yè)主投訴，一定程度上提高了工作的實效性，具體包括：改變前臺接待人員工作方式，要求接待業(yè)主時必須全程站立式服務;協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定收費方案，并予以落實;各種資料的收集、整理歸檔;對小區(qū)經(jīng)理各項管理工作提出合理化建議;接待業(yè)主投訴，獨立處理投訴近百起;協(xié)調(diào)與各部門的工作等。在各項工作中，收費工作和接待業(yè)主是我負責最多，也是較為擅長的方面。

一、收費工作：協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定落實詳細的收費方案，在集中收費期之前通過電話回訪方式總結(jié)各類問題，(如：您好：這里是--山水華庭物管部，請問您對我們的服務還有什么意見)并做好合理解釋及處理。對于施工遺留問題，及時上報并與地產(chǎn)售后維修?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽弊齪霉低üぷ韃⒋咂浼笆貝?，为晤U俏鏌搗訓氖杖ぷ髯齪悶痰妗O亂徊醬煒頭嗽鼻鬃隕廈攀輾眩?-山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費任務，并且超額完成12萬元。當然這不是我個人的成績，而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領導的悉心指導分不開的。

二、日常接待：在接待業(yè)主這方面，我深刻認識到前臺接待是物管部的服務窗口，所以良好的服務形象至關(guān)重要。為了提升前臺形象，我要求前臺客服人員在接待業(yè)主時采取全程站立式服務，給業(yè)主以煥然一新的感覺。另外在日常工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉(zhuǎn)接電話，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員進行回訪。業(yè)主的.所有咨詢來電，我們都給予滿意回復;業(yè)主的報修問題，通過我們的及時聯(lián)系，根據(jù)報修內(nèi)容的不同等級進行派工，爭取在最短的時間內(nèi)將問題解決。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。使業(yè)主真真切切的感受到我們物業(yè)服務的重要，通過我和全體員工的共同努力，現(xiàn)在客服各項工作都有了很大的提高，員工們士氣高漲，工作積極主動，已經(jīng)順利的完成了年度工作目標。

下一步工作計劃：

一、對于自身的管理帶動員工的積極性：嚴格律己、保持持久的事業(yè)激情，--給了我一份激情，我就能做到把這份激情轉(zhuǎn)變?yōu)闉槠髽I(yè)所帶來的效益。短暫的激情是不值錢的，而且激情是不允許受傷害的，對待員工也是如此，設想一下你的員工下班以后再要培訓三四個小時或者開上幾個小時的會，你就會把這種激情消耗掉，學習是無處不在的，學習不是要坐下來，而是去聽、去看、從與業(yè)主溝通中學習。

二、交房工作的順利進行：交房前針對每位客服人員的性格特征進行必要的談心。確保交房當天所有客服人員都能精神飽滿的去迎接入戶業(yè)主，在與業(yè)主溝通時態(tài)度務必誠懇，對于那些蓄意鬧事的人，由我?guī)ьI他們出去并向他們解釋清楚，以免影響到其他交房人員的情緒，在交房期間我們應保持冷靜先穩(wěn)定業(yè)主的情緒為其耐心解決困難，杜絕業(yè)主扎堆現(xiàn)象，保證交房工作井然有序的進行。

三、對二期新入住業(yè)主的溝通了解：在交房期間，對二期業(yè)主們的問題進行匯總，總結(jié)交房工作中的利弊以便日后有目的的對新人進行培訓，也能更好的為業(yè)主們在入住時提供便利。

四、對新入住業(yè)主明年裝修及辦理手續(xù)的管理：根據(jù)小區(qū)工程體系制定出來的新裝修管理協(xié)議，我們規(guī)定在裝修期間業(yè)主來辦理手續(xù)時對業(yè)主發(fā)放并講解一些裝修須知。除裝修巡查人員每天到所有裝修戶中進行一次巡視與提醒外，保潔在打掃樓道、秩序維護在巡邏時，發(fā)現(xiàn)裝修問題及時向客服人員進行反饋。再由客服聯(lián)系業(yè)主更快速地制止破壞其房屋結(jié)構(gòu)。確保業(yè)主按照規(guī)定開展裝修工作，避免給其他業(yè)主和物業(yè)管理造成不便。

經(jīng)過這幾個月的試用期，我通過不斷學習和積累，在思想上和工作能力的都有了一些進步。同時我也深知自己的不足：文字寫作能力較為欠缺，抗壓性有待加強等。但是，我相信通過我的努力，再加上領導與同事的幫助，這些不足都將成為過去。我會用積極上進的工作心態(tài)，默默無聞的敬業(yè)精神將本職工作做到最好，以身作則履行--物業(yè)的服務宗旨——為業(yè)主帶來“家的感受”，為公司的進一步發(fā)展付出自己所有的努力!

以上是我對自己近期以來的工作總結(jié)，希望各位領導對于我的不足之處不吝指導，使我不斷進步，為公司做出我最大的貢獻。

物業(yè)客服個人述職報告范文4本人--業(yè)于--大學，所學專業(yè)為--，于20--年--月--開始在--物業(yè)工作，目前職位為客服專員。進入物業(yè)參加工作的幾個月試用期經(jīng)已接近尾聲。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。在這段的工作學習中，對物業(yè)有了一個比較完整的認識;對于物業(yè)的發(fā)展歷程和管理以及個人崗位職責等都有了一個比較清晰的認識。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領會了物業(yè)誠信、勤奮、求實、創(chuàng)新的核心價值觀，為公司的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力。下面就是我試用期自我鑒定，也是對自己的工作表現(xiàn)的總結(jié)。

工作上，我的主要崗位是客服專員。在工作中我努力做好本職工作，提高工作效率及工作質(zhì)量。在本職工作做好之外，在--的準備期間配合數(shù)據(jù)專員，利用自身優(yōu)勢，幫助其制定了一系列的表格，總結(jié)了相關(guān)數(shù)據(jù)。在學習掌握客服相關(guān)技巧期間，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎。

在學習上，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際;從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學到了養(yǎng)成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

思想上，自覺遵守物業(yè)的的規(guī)章制度，堅持參加物業(yè)的每次的培訓。要求積極上進，愛護物業(yè)的一磚一瓦，一直嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

雖然只有短短的幾個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、創(chuàng)下美好明天。當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學習，今后一定盡力做到。工作中需要超越的精神，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好。

在此，在對試用期的工作及心得體會做一匯報后，我想借此機會，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為公司的蓬勃發(fā)展貢獻我全部的力量。

物業(yè)客服個人述職報告范文5從--年9月14日我成為經(jīng)開物業(yè)管理處一名物業(yè)客服以來，至今，已經(jīng)九個多月過去了。九個月，并不算太長的時間，卻讓我真心的喜歡上了這個崗位。

想起來，雖然畢業(yè)不久，但這卻是我至今所在的第三個崗位了。第一個崗位是兩年前，在沈陽金錢豹餐飲美食百匯，在那個遙遠的地方，因為與家的距離，始終找不到歸屬感，也或許是因為第一次走上工作崗位，總是帶著彷徨與無措;第二個崗位是一年前的香格里拉金花飯店，那時候我是一名小小的中餐服務員，有著一群很好的同事，卻也帶著彷徨，對自己理想的彷徨。

然后，我走上了現(xiàn)在這個崗位。

物業(yè)，這曾經(jīng)是一個我比較陌生的詞。但至今，我卻真正的融入了物業(yè)客服這個崗位。

從剛來時候的青澀，到現(xiàn)在的成熟。

從開始的不知所措，到現(xiàn)在熟練的業(yè)務能力。

從開始的小心翼翼，到現(xiàn)在的放手施為。

九個月，讓我成長了好多。

在這里，我的主要工作就是日常的打印復印以及收發(fā)傳真，這是每天必做的工作，雖然看似輕松，實際卻很忙碌，我要面對的分為兩大類，一是對外，主要是我所服務的涇渭新城辦，我們物業(yè)要想他們所想，急他們所急，溝通在這里很重要，有時管委會領導要過來，我們要通知各個班組做好準備，不能有一絲馬虎;因為是政府機構(gòu)，不免有群眾上訪事件發(fā)生，這個不止是保安的工作，更有我們的職責，在他們沒有進入園區(qū)之前，我們要安撫他們，盡快跟上面有關(guān)部門聯(lián)系。此類的事情時有發(fā)生，這就要求我們有很強的應變能力。還有一類對外就是供應商，我們要做好業(yè)主與供應商的橋梁，聯(lián)系他們及時送貨，及時開發(fā)票，園區(qū)辦有什么需求盡量跟他們?nèi)贤ǎ邷悜豆痰目睿员愦蠹腋玫暮献?。二是對?nèi)，就是公司內(nèi)部的人，作為一名客服，要積極和各班組溝通，配合各班組的工作，協(xié)調(diào)各班組之間的問題，使我們的團隊更加出色，這就要求我有更強的責任心;其次，要做好公司每月要求上交的考勤，工作計劃，采購計劃，分庫盤點表等，我們也擔當著內(nèi)勤的工作，耐心、細心。這就是我和我的崗位，平凡而重要。

在這里，我第一次有一種把公司當做自己家的感覺，每一名同事都像是家人，友愛、互助、更難得的是大家的心很團結(jié)。每一天走上崗位，看著他們的笑臉，都像陽光一樣溫暖，他們尊重彼此，禮貌待人。這里有我很多的第一次，第一次寫劇本，第一次當主持人，第一次帶領團隊參加比賽，第一次因為培訓成績好而得到獎金，也是第一次，我覺得自己的能力有了發(fā)揮之處，第一次又找回了丟失已久的理想。

記憶最深的是讓我當公司春晚主持人，那時候當聽到這個消息的時候自己心里很膽怯，從小我就有個缺點，見到生人或者一群人說話會臉紅，甚至紅到耳根，現(xiàn)在讓我在眾目睽睽下去說話，要讓我克服這個，對我來說真的很難。不過我接受了，算是挑戰(zhàn)自己吧。我做足了準備去"應戰(zhàn)"，那天開始之前看著同事們鼓舞的眼神，給了我很大的信心，中間雖然出現(xiàn)錯誤，不過對我自己來說已經(jīng)算是突破了，那天我臉沒有紅。我的崗位給了我這次突破的機會……

在這里，第一次覺得自己很重要。

尤其每一次看到領導們鼓勵的眼神的時候，每一次看到同事們伸出的雙手的時候，每一次看到客戶們滿意的笑容的時候。我會發(fā)自內(nèi)心的欣喜，為了自己的選擇，為了自己的崗位，為了這個團體。

“加油吧，這個崗位需要你!”我這樣的對自己說。

哪怕再多的困難，再多的風雨，我也會在我的崗位上一直努力下去。

篇7

一、項目經(jīng)理部的組成

市中心醫(yī)院門診科技樓工程總建筑面積29600 m2，分三個區(qū)段，一區(qū)段為主樓，框剪結(jié)構(gòu)，地下一層，地上16 層；二區(qū)段為附樓，框架結(jié)構(gòu)，地下層，地上4 層；三區(qū)段為消防水池，容積約700m3。該工程具有面積大、層數(shù)多，結(jié)構(gòu)復雜，施工場地狹小等特點，我公司對此項目工程高度重視，按照項目法施工的管理機制對該項目的組織機構(gòu)、人員、物資、設備等的配備進行精心的策劃，以科學的管理，精細的施工，精誠的服務全面履行合同內(nèi)容，實現(xiàn)所承諾的工期、質(zhì)量目標，為建設單位及×××市人民奉限一項完美的精品工程。

（一）項目部的組織機構(gòu)

項目經(jīng)理部代表公司對該工程項目的質(zhì)量、施工進度、工期、安全、文明施工等進行全面管理，對整個工程項目行使組織、指揮、計劃、協(xié)調(diào)、控制、核算等職能。項目經(jīng)理是項目經(jīng)理部的最高行政領導，按照公司授權(quán)對整個項目進行管理。本工程的項目經(jīng)理部組織機構(gòu)按照精干、高效和職能劃分明確，管理科學的原則設置。由項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理及項目總工組成最高管理層對整個項目行使管理和決策職能。同時按照分工負責的原則，項目總工負責工程管理組行使工程的技術(shù)管理，質(zhì)量控制職能。項目副經(jīng)理負責施工生產(chǎn)組行使進度控制、安全控制、組織協(xié)調(diào)及生產(chǎn)指揮等職能。項目經(jīng)理直接領導經(jīng)營核算級行使資源供應、勞務管理、成本核算、資金使用等職能。作業(yè)層以各專業(yè)工長及技術(shù)人員組成為主體，負責每一道工序的施工，項目部組織機構(gòu)

（二）項目經(jīng)理部的人員配備

1．項目經(jīng)理

為保證該工程優(yōu)質(zhì)高效的建成，讓建設單位放心滿意，我公司擬選派具有一級項目經(jīng)理資質(zhì)的馬建寧同志擔任該工程的項目經(jīng)理。該同志具有豐富的高層建筑施工經(jīng)驗，近年來先后組織施工了×××市政協(xié)8 層辦公樓、陜西理工學院12 層教學樓等工程項目，其所負責施工的工程均取得優(yōu)良工程證書，并獲得.省明文明工地.稱號，其中陜西理工學院四號教學樓工程獲得了省級.科技示范工程.稱號。其所領導的第五項目部是一支社會信譽好，作風過硬、善打硬仗的隊伍，完全有實力承建該項工程。

2．項目部管理層 本工程項目部的管理人員按照公司《項目法施工管理辦法》的規(guī)定，采用競爭上崗的辦法在全公司范圍內(nèi)選拔和聘任。要求進入項目部管理層的人員應當具有較高的綜合素質(zhì)，業(yè)務能力強，作風過硬，具有高層建筑施工經(jīng)驗，并具有相應崗位的資格證書和技術(shù)職稱證書。按照該標準我們對項目部管理人員進行了選拔和配備。

3．項目部作業(yè)層：項目部作業(yè)層按照公開、公正、公平的原則由項目部擇優(yōu)選拔競爭上崗，要求進入作業(yè)層的人員必須技術(shù)素質(zhì)過硬，質(zhì)量意識高，工作責任心強，施工經(jīng)驗豐富，通過優(yōu)化組合，形成一支素質(zhì)過硬，能征善戰(zhàn)的隊伍，全面完成工程的施工任務。

（三）項目部主要管理人員職責

1．項目經(jīng)理職責

（1）施工中認真貫徹和執(zhí)行國家及地方政府有關(guān)工程建設方面的法律、法規(guī)和條例，自覺維護企業(yè)及職工的利益，與建設單位、監(jiān)理密切協(xié)作，確保各項施工目標的順利完成。

（2）科學組織和管理進入施工現(xiàn)場的人、財、物，并做好人力、物力、財力的調(diào)配與供應協(xié)調(diào)工作，及時解決施工中出現(xiàn)的問題。

（3）對工程項目有經(jīng)營決策和生產(chǎn)指揮權(quán)，有對項目部管理人員、作業(yè)隊進行選擇權(quán)和資金分配權(quán)及項目部資金使用權(quán)。

（4）全面負責項目部的施工管理，認真抓好施工進度計劃及施工組織設計的編制工作，組織制定質(zhì)量及安全生產(chǎn)措施并組織實施。

（5）全面履行施工合同，按合同約定圓滿完成施工任務。

2．項目副經(jīng)理職責

（1）項目副經(jīng)理要協(xié)助項目經(jīng)理搞好各項工作，首要任務是施工生產(chǎn)，搞好務方協(xié)調(diào)工作。

（2）落實施工組織、質(zhì)量規(guī)劃、安全生產(chǎn)工作的實施工作，有權(quán)對作業(yè)隊施工人員進行調(diào)配。

（3）掌握施工進展情況，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，對材料、設備有權(quán)協(xié)調(diào)。

（4）貫徹國家有關(guān)文件、法律、法規(guī)。

3．項目總工職責

（1）全面負責工程施工的技術(shù)管理工作，負責貫徹執(zhí)行國家的技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、驗收標準。負責圖紙會審及施工組織設計的編制工作，并負責實施。

（2）對圖紙中出現(xiàn)的問題及時反饋給建設單位及設計單位，以便得到解決，并辦好設計變更及簽證手續(xù)。

（3）負責審核技術(shù)交底、安全交底及質(zhì)量安全措施的編制工作，及時組織隱蔽工程的檢查及各項復核工作。

（4）組織好工程的測量放線工作，及時對工程實體、軸線、標高進行復核，并簽字認可。

（5）組織施工現(xiàn)場的試驗檢驗工作，對進場的各種材料嚴格按規(guī)定組織復檢，對現(xiàn)場試驗要經(jīng)常檢查，對各種材料及各個部位的試驗，復檢數(shù)量心中有數(shù)。

（6）負責組織施工資料的積累和整編工作，各分部分項工作工程資料齊全完整，確保資料簽字蓋章齊全，并負責工程完工的質(zhì)量評估和備案。

（7）積極組織進行新技術(shù)推廣應用工作，針對施工中所涉及的新技術(shù)、新工藝、新材料，應認真組織試驗并實施。

（8）組織開展技術(shù)培訓，總結(jié)及交流工作，編制工藝流程圖，為確保順利施工，搞好天氣預報的收集記錄工作，參加驗槽、基礎、主體及竣工驗收。

4．施工員職責

（1）組織落實施工方案、進度計劃、質(zhì)量及安全措施。

（2）參加圖紙會審、隱蔽驗收、技術(shù)復核及中間驗收，人工工資的測算。

3）切實安排好施工班組的任務交底工作，確保人員及時到位，檢查技術(shù)交底，安全交底的實施情況，出現(xiàn)問題及時解決。

（4）組織腳手架、提升架及各種大型設備的安裝驗收，落實保養(yǎng)措施。對腳手架、提升架、大型設備的拆卸有可行的操作措施。

（5）參加質(zhì)量安全檢查評比，搞好工序交接工作。

5．質(zhì)檢員職責

（1）認真貫徹執(zhí)行.質(zhì)量管理條例.，掌握各種檢查驗收規(guī)范及標準，執(zhí)行質(zhì)量.一票否決.制度。

（2）及時對分部、分項工程進行檢查評定，搞好日檢、旬檢、月檢工作。

（3）參加隱蔽工程驗收及復核工作，參加工程驗槽、基礎、主體和竣工驗收。

（4）對不合格品要及時下返工通知書，做到不合格的部位不隱蔽、不漏檢，并重新評定等級。

（5）及時向項目部領導匯報質(zhì)量情況，負責監(jiān)督砂漿，混凝土試塊的制作及養(yǎng)護，送檢工作。

（6）有權(quán)按項目部規(guī)定對出現(xiàn)不合格品的作業(yè)人員進行罰款，確保每個分部分項工程質(zhì)量。

二、施工方案

（一）施工測量方案

1．建筑物軸線和高程的控制：

經(jīng)市測量大隊對建筑物進行定位及有關(guān)水準點的確定后，我施工單位將以此為依據(jù)及時建立施工軸線控制網(wǎng)和水準點。對主樓橫向設三條控制軸線即1．9．14 軸，縱向設兩條控制軸線即A、D 軸；對附樓橫向設兩條控制軸線即1．11 軸，縱向設兩條控制軸線即H、L 軸。這樣建立起軸線控制網(wǎng)，以保證軸線偏差不超過規(guī)范允許范圍。水準點確定后，將高程及時引測到施工范圍內(nèi)，高程點應選擇穩(wěn)固，不再發(fā)生沉降，便于測量的建筑物或構(gòu)筑物上進行標注。

2．基礎及主體工程施工測量

基礎工程施工主要用經(jīng)緯儀、水準儀對建筑物的軸線和高程進行控制。主體工程施工時，為提高測量精度，減少測量偏差，運用激光鉛垂儀同經(jīng)緯儀，水準儀相結(jié)合進行施工測量。主體施工中，用激光鉛垂儀將控制軸線依次由下向上傳遞到施工層，經(jīng)復核無誤后，再用經(jīng)緯儀投測各軸線，確保軸線位置正確。

3．主體工程施工中的高程傳遞：

施工中，由下層向上層傳遞標高，以使層高、樓面、門窗口、室內(nèi)裝修等工程的標高符合設計要求。標高傳遞采用鋼尺直接丈量方式，在一層最少應設立三個±0.000標高基準點，施工中以這三個基準點為依據(jù)向上傳遞高程。

4．建筑物的沉降觀測：

按照施工圖紙對沉降觀測點的布設要求，正確埋設沉降觀測點。首次對沉降觀測點的高程進行測定時，必須保證初測精度，應在同期進行兩次觀測后決定其高程。主體工程施工中，每施工完一層，應進行一次沉降觀測，主體工程完工后，每個月應進行一次沉降觀測，直至交工。在沉降觀測過程中，如發(fā)現(xiàn)沉降異常情況，應及時與設計院聯(lián)系?？⒐ず髮υ摻ㄖ锶詰龀两涤^測，第一年應每月一次，第二年每兩個月一次，第三年每半年一次，第四年開始每年一次，直至沉降穩(wěn)定。沉降觀測是一項較長期的系統(tǒng)觀測工作，為了保證觀測成果的正確性，應盡可能做到四定：

（1）固定人員觀測和整理成果。

（2）固定使用水準儀及水準尺。

（3）使用固定的水準點。

（4）按規(guī)定的日期、方法及路線進行觀測

（二）基礎土方開挖及深基坑支護方案

1．基礎土方工程

（1）本工程土方開挖共分三段，土方開挖工程量約26000m3（含放坡及坡道）。平面位置見結(jié)施3，各段±0.000 所對應的絕對高程詳見建施。地基基礎采用大開挖方式，施工機械采用2臺1m3液壓式挖掘機挖土，8臺10t自卸汽車棄土?；A開挖順序為_段主樓先行施工，待_段主體結(jié)構(gòu)完成后再進入主入口處雨篷及_段附樓基礎開挖，待_段主體結(jié)構(gòu)完成后進入_段地下水池基坑施工。

（2）土方分層施工

由于本工程各組成部分的開挖深度不同，（_段為-7.25m，_段為-6.95m，_段為-6.35m，局部-7.35m）均超過常用挖土機的最大挖土深度，同時結(jié)合基坑標高，邊坡的臺階做法及挖土機的生產(chǎn)效率等，本工程擬分兩層開挖；第一層_段為-3.25m，_段為-2.95m、_段為-3.35m；第二層分別挖至各段的坑底標高。

（3）邊坡確定根據(jù)本工程各段分層的開挖深度，地質(zhì)勘探報告和施工現(xiàn)場周邊情況參照規(guī)范要求及有關(guān)規(guī)定確定邊坡坡度。由于本工程地勘不詳，按本地區(qū)較好地質(zhì)情況擬定（除_段東南角局部土釘墻外）第一層為1:0.5 放坡，第二層按1:0.75 放坡。層間加設1m寬平臺，具體參見第11 頁_段基坑開挖剖面示意圖。

（4）坡道開設

本工程因設計要求及場面局限性，分三段且在不同時間段分別施工，因此需設三個一層坡道，其坡度1：6，寬6m，基坑挖完后，除土建施工要求留置外，均要對坡道進行回填處理，以確保施工安全。

（5）臨時排水設置

由于本工程基坑開挖范圍較大，坑底距地下水位3～4m，因此，采用坑底和坑頂明溝排水。具體做法是：在坑底邊側(cè)及坑頂1m 以外開挖500mm 深，底寬400mm 明溝排水，周邊均此做法設置。在坑底設置1～2 個集水井，直徑不小于800mm，深度不小于1m，井壁用木板或鋼筋籠加固。每個集水井配備50mm 潛水泵一臺，坑上應鋪設ф300mm 水泥管排水管道，將污水排至城市排污管網(wǎng)井內(nèi)。

（6）基坑開挖至設計標高后，應將基礎平面范圍內(nèi)的填土全部挖除，并按《建筑場地基坑探查與處理暫行規(guī)程》Q/×J104-64的規(guī)定進行探查與處理，處理采用砂石墊層，其壓實系數(shù)不小于0.97。

（7）基礎開挖后如遇異常情況，應及時上報監(jiān)理公司和建設單位，由建設單位會同設計與勘察部門進行現(xiàn)場處理。土方開挖及深基坑支護必須經(jīng)監(jiān)理工程師、建設單位代表、設計及質(zhì)檢部門驗收，并在地基驗槽記錄上簽字確認后方可進行下道工序施工。

2．深基坑支護

（1）土釘墻支護工藝

1）本工程_段局部與現(xiàn)有建筑相鄰部分采用土釘墻結(jié)構(gòu)支護，基坑側(cè)壁的安全等級為二級，其支護范圍為伸出已有建筑基礎邊不少于3m。土釘墻結(jié)構(gòu)施工部位參見結(jié)施03。

2）土釘墻施工順序：開挖工作面修整邊坡埋設噴射混凝土厚度標志噴射第一層混凝土鉆孔、安設土釘、注漿安設連接件、綁扎鋼筋網(wǎng)噴射第二層混凝土養(yǎng)護并設置排水系統(tǒng)。

3）施工方法及要點

（a）基坑開挖和土釘墻施工應按設計和規(guī)范要求自上而下分段分層交叉作業(yè)，上層土釘注漿及噴射混凝土面層達到設計強度的70%后方可開挖下層土釘施工。并保證每一施工階段基坑邊坡的穩(wěn)定性。

（b）鉆孔采用YQ-100A 輕型架式潛孔鉆，鉆孔直徑為100mm。土釘鋼筋采用ф22，土釘水平間距為1.2m，豎向間距及孔深詳見結(jié)施03 中土釘墻剖面詳圖。配置ф8＠200 的鋼筋網(wǎng)，坡面上下段鋼筋網(wǎng)搭接長度為400mm。

（c）土釘必須與面層有效連接，應設ф16 加強筋與土釘鋼筋焊接連接，按土釘水平、豎向間距通長設置。

（d）注漿前應將孔內(nèi)殘留或松動的雜土清除干凈；注漿時，注漿管應插至距孔底250～500mm 處，孔口部位設置止?jié){塞及排氣管；注漿開始或中途停止超過30min 時，必須用水注漿泵及其管路；孔內(nèi)注漿材料為水泥漿，強度等級為M15。

（e）噴射混凝土作業(yè)應分段進行，同一分段內(nèi)噴射順序應自下而上。一次噴射厚度不小于40mm；噴射混凝土時，噴頭與受噴面應保持垂直，距離為0.6～1.0m；噴射混凝土終凝2h后，應噴水養(yǎng)護時間根據(jù)氣溫確定，宜為3～7h。

(f)施工與檢測應遵守《建筑基坑支護技術(shù)規(guī)程》（JGJ 120-99）及《建筑邊坡工程技術(shù)規(guī)范》（GB 50330-2002）的有關(guān)規(guī)定。在基礎施工過程中，派專人對土釘增支護部位的邊坡進行變形觀測。如果發(fā)現(xiàn)異常情況應立刻通知現(xiàn)場監(jiān)理及建設單位代表，會同設計單位做現(xiàn)場處理。驗收時應做土釘抗拔試驗。

（2）深基坑其他部位支護

1）除對距現(xiàn)有建筑較近的基坑邊坡按結(jié)施03圖要求支護外，其他部位基坑支護按照《建筑基坑支護技術(shù)規(guī)程》（JGJ 120-99）及《建筑邊坡工程技術(shù)規(guī)范》（GB 50330-2002）的有關(guān)規(guī)定施工。

2）由于本工程基礎較深，在周邊場地許可的情況下，可采用分兩級放坡進行施工。分界面臺階應大于1m 為宜，邊坡坡度為1:0.5，下層為1:0.75。

3）如果開挖后局部或總體，土質(zhì)狀況不穩(wěn)定，須對局部或總體邊坡采取10～30mm 厚1:3 水泥砂漿護面（必要時增設ф6＠300～500 鋼筋網(wǎng)片）。當坡體存有地下水時，應在坡面設泄水孔。以保證基坑邊坡的穩(wěn)定和周邊建筑物及人員的安全。_段基坑開挖及基坑邊坡支護剖面示意見圖2-1。

圖2-1段基坑開挖及基坑邊坡支護剖面示意圖

3．基坑施工的質(zhì)量措施

（1）開工前要做好各級技術(shù)準備和技術(shù)交底工作。掌握現(xiàn)場測量控制樁及水準點位置尺寸和標高，并對永久性樁位加以保護，同現(xiàn)場監(jiān)理、建設單位代表辦理驗樁、驗線手續(xù)。

（2）開挖邊坡時，盡量采用溝端開行，挖土機的開行中心線要對準每一層邊坡下口線。要堅持每層先修坡（護坡）后挖土的操作方法，機械開挖與人工修坡交叉進行施工。

（3）土釘成孔施工、噴射混凝土面層、鋼筋網(wǎng)鋪設、注漿工藝及土釘墻質(zhì)量檢測等應嚴格遵守設計圖紙及《建筑基坑支護技術(shù)規(guī)程》（JGJ 120-99）中的有關(guān)規(guī)定。

（4）施工中配置專職測量工及專職質(zhì)檢員對施工質(zhì)量進行控制，按設計圖紙和施工規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進行檢測和驗收。整理各種技術(shù)資料及質(zhì)量記錄臺賬。

4．基坑施工的安全措施

（1）開工前要做好各級安全交底工作。根據(jù)本工程施工機械、人員調(diào)配、運土路線、土質(zhì)條件及周邊環(huán)境等特點，制訂詳細的安全技術(shù)措施并組織貫徹落實。

（2）向全體施工人員做好現(xiàn)場地上、地下障礙物交底。各類機械及各工種必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在施工時注意相互間的安全距離，以免發(fā)生機械碰撞及人員傷亡。

（3）挖、卸土場出入口要設安全崗，配備專人指揮車輛，按指定路線行駛，按指定場地棄土，汽車司機要遵守交通法規(guī)和市容、環(huán)衛(wèi)、場容管理的有關(guān)規(guī)定，防止輪胎帶土或行駛中車輛撒土影響市容。

（4）機械開挖邊坡嚴禁挖陡，并及時進行坡面加固?；娱_挖及在基礎施工過程中，應設專人對土釘墻支護及其他邊坡支護進行變形觀測或嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)有異常情況應立即上報并及時處理。

（三）基礎工程

1．基礎施工順序：基坑施工基底平整軸線定位混凝土墊層底板防水筏板基礎框架柱混凝土墻地下室防水防水磚墻回填土地下室頂板回填土

2．施工要點及方法：

（1）基礎工程中因有防水工程的施工，故施工時間比較長，在基礎施工中，首先應采取措施，預防基坑內(nèi)積水。

（2）按設計深度土方開挖到位后，應通知有關(guān)部門組織基坑驗槽。經(jīng)驗收合格后，施工混凝土墊層。

（3）地下室防水層施工必須在基層符合要求后進行。

（4）防水層施工完后應加強對其進行成品保護，避免在進行下道工序時，防水層損壞，地下室發(fā)生滲漏。

（5）基礎鋼筋施工：

1）按施工圖紙和規(guī)范規(guī)定進行制作加工。

2）鋼筋連接方式：直徑大于20的鋼筋采用冷擠壓套筒連接，直徑不大于20 的鋼筋采用閃光對焊。

3）筏板鋼筋進行綁扎安裝時，應保證筏板鋼筋、柱子插筋等。位置正確，底板鋼筋按設計要求正確放置鋼筋馬凳。

4）墻鋼筋綁扎時，應按設計要求綁扎，分清內(nèi)、外鋼筋、插筋等暗柱鋼筋按圖紙綁扎，不得減少或遺漏。

（6）基礎模板施工：筏板基礎梁采用組合鋼模板，墻模板采用定型組合大鋼模板，支撐系統(tǒng)用鋼管。墻模板校正加固后，再用螺栓對拉固定。

（7）混凝土工程：除墊層混凝土為普通混凝土外，其余均為防水混凝土。

1）拌制混凝土的原料砂、石、水泥、外加劑、水均應符合質(zhì)量要求。

2）由有資質(zhì)的試驗室提供混凝土配合比。施工中，嚴格按配合比現(xiàn)場拌制混凝土。

3）按要求留置試塊，并每班隨時抽檢混凝土坍落度。

4）澆筑，振搗混凝土要符合《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》（GB 50204-2002）。

5）混凝土的養(yǎng)護時間相對普通混凝土的養(yǎng)護時間要長，不少于14d，以保證抗?jié)B混凝土的質(zhì)量。

6）按施工圖紙設計正確留置底板與墻間的施工縫，施工縫處加設鋼板止水條。

7）基礎土方回填應分層，每層250mm，用蛙式打夯機夯實，壓實系數(shù)不小于0.94。

8）防水層保護磚墻在防水層施工完后應盡快施工，墻與防水層間要用水泥砂漿填實。

（四）主體工程：

主體工程主要分為四個分部分項工程：鋼筋工程、混凝土工程、模板工程、砌體工程。主導施工順序為：定位放線柱梁、板砌體砌筑。

1．鋼筋工程：

鋼筋施工順序：調(diào)直切斷制作鋼筋連接綁扎安裝

（1）鋼筋的檢驗與存放：

采購鋼筋時應選擇質(zhì)量可靠的鋼材生產(chǎn)廠家的產(chǎn)品，鋼材進場時，應按批進行檢查和驗收。每進場一批鋼筋，都應按規(guī)定進行抽檢，做到見證取樣送樣，經(jīng)檢驗合格的鋼筋才能使用到工程中。鋼筋應分類存放，下部加設墊木，并做好標識。

（2）鋼筋的制作

按照施工圖紙的要求，對鋼筋進行制作配筋。鋼筋下料時其長度應力求準確，其允許偏差為±10mm，斷口不得有馬蹄形或起彎等現(xiàn)象。鋼筋進行彎曲制作時，應保證制作形狀正確，平面上沒有翹曲不平現(xiàn)象；未端彎鉤的凈空直徑不小于鋼筋直徑的2.5 倍，對_級及_級以上的鋼筋不能彎過頭再彎回來；鋼筋彎曲成型后的允許偏差為：全長±10mm，彎起鋼筋起彎點位移±20mm，彎起鋼筋的彎起高度±5mm，箍筋邊長±5mm。分段制做好的鋼筋要設標簽，分類存放在鋼筋成品存放地。

（3）鋼筋的焊接：

1）閃光對焊：為了降低鋼筋損耗，梁內(nèi)_級直徑不大于20mm

的鋼筋采用閃光對焊。焊接場地應防風雨，施焊人員應有上崗證。對焊接頭應進行外觀檢查和抽樣檢驗力學性能。外觀檢查應每批抽查不少于10%的接頭，并不得小于10 個。接頭應符合下列要求（a）接頭處不得有橫向裂紋。

（b）鋼筋表面不得有燒傷。

（c）接頭處的彎折，不得大于4 度。

d 接頭處的鋼筋軸線偏移，不得大于鋼筋直徑的0.1倍，同時不得大于2mm。抽樣進行力學性能檢驗的試件，應按規(guī)范從每批焊接件中隨機抽取，在同一班內(nèi)，由同一焊工，按同一焊接參數(shù)完成的200個同類型接頭作為一批。一周內(nèi)連續(xù)焊接時，可累計計算。一周內(nèi)累計不足200 個接頭時，也按一批計算。

2）電渣壓力焊：柱內(nèi)直徑不大于20mm 的豎向鋼筋，均可采用電渣壓力焊。電渣壓力焊應由有操作證的施工人員施工。分別對其焊接接頭逐個進行外觀檢查。并應符合以下要求：（a）接頭焊包應飽滿和比較均勻，鋼筋表面無明顯燒何等缺陷。（b）接頭處鋼筋軸線的偏移不得超過鋼筋直徑的0.1 倍，同時不得大于2mm。（c）接頭處彎折不得大于4°。外觀檢查不合格的接頭，應切除垂焊或采取補強措施。抽樣時應將每一樓層中以300 個同類型接頭作為一批，不足300 個時，仍應做為一批。

（4）鋼筋的機械連接..套筒冷擠壓連接直徑大于20mm的梁、柱內(nèi)鋼筋可使用冷擠壓套筒連接方式。這種連接方法不受氣侯及焊工技術(shù)水平等的影響，有速度快、安全節(jié)能等優(yōu)點。該工程中，冷擠壓套筒接頭應符合A級要求，按規(guī)范要求對接頭應進行外觀檢查和單向拉伸試驗。按材料、等級、型式、規(guī)格、施工條件相同的500 個接頭為一批，不足500個接頭也作為一個驗收批。對每一批，應隨機抽取10%的接頭作外觀檢查，抽取三個試件作拉伸試驗。連續(xù)10 個驗收批單向拉伸試驗合格率100%時，可擴大驗收批所代表接頭數(shù)量的一倍抽檢。擠壓接頭的外觀檢查應符合下列要求：

1）擠壓后的套筒長度應為1.10～1.15 倍原套筒長度，或壓痕處套筒的外徑為0.8～0.9 原套筒的外徑。

2）擠壓接頭的壓痕道數(shù)應符合型式檢驗確定的道數(shù)。

3）接頭處彎折不得大于4°。

4）擠壓后的套筒不得有肉眼可見的裂縫。如外觀檢查合格率大于等于抽檢數(shù)的90%，則該批合格。如不合格數(shù)超過抽檢數(shù)的10%，則應逐個進行復檢。

（5）鋼筋的綁扎與安裝

1）綁扎與安裝施工順序：核對成品鋼筋準備材料、工具準備墊塊（或鋼筋撐腳）劃出鋼筋位置線綁扎、安裝鋼筋。

2）鋼筋綁扎形式復雜的結(jié)構(gòu)部位，應注意逐根鋼筋穿插就位的順序，調(diào)解好支模和綁扎鋼筋的先后次序，以減少綁扎困難，提高工效。

3）鋼筋綁扎與安裝應符合施工圖紙要求和規(guī)范規(guī)定。綁扎接頭的搭接長度，位置、綁扎數(shù)量等應符合要求。焊接接頭的位置，數(shù)量均應滿足規(guī)范規(guī)定。鋼筋綁扎與安裝過程中，應與水、電安裝預埋管線相配合，發(fā)現(xiàn)問題及時反映到監(jiān)理等有關(guān)部門，處理完后再進行下部施工。

4）鋼筋安裝完后，應依據(jù)施工圖和規(guī)范進行檢查。首先應檢查鋼筋的鋼號、直徑、根數(shù)、間距是否正確；鋼筋接頭的位置及搭接長度；混凝土的保護層；鋼筋綁扎有無松動變形現(xiàn)象；鋼筋位置的允許偏差項目是否符合要求。經(jīng)檢查合格后，在混凝土澆筑前應報告監(jiān)理進行驗收，驗收通過再進行混凝土澆筑，并及時做好隱蔽工程驗收記錄。

5）鋼筋工程中，從原材料、成品加工、鋼筋連接、鋼筋綁扎與安裝等各個環(huán)節(jié)，均應嚴把質(zhì)量檢驗關(guān)。嚴格做到見證取樣、送樣，堅持上道工序合格后再進入下道工序的施工原則，確保施工質(zhì)量達到優(yōu)良標準。

2．混凝土工程：

_段高層結(jié)構(gòu)部分混凝土強度等級為：

基礎墊層C15；基礎梁板C45；

16.160m 標高處及以下梁板C45； 墻與柱C50；

16.160m～27.860m 標高處梁板C40 墻與柱C45；

27.860～59.06m 標高處梁板C35；墻與柱C40；

59.06m 標高以上梁板C30；墻與柱C35；

_段多層框架及_段主入口處雨篷混凝土強度等級為：

基礎墊層C15；基礎梁板C25；

8.36m 標高處及以下梁板C25； 墻與柱C30；

8.36m 標高以上梁板C25； 柱C25；

_段地下水池混凝土強度等級C25；抗?jié)B等級為S12。

（1）_段高層結(jié)構(gòu)部分混凝土工程

地下室部分采用抗?jié)B混凝土，抗?jié)B等級為S6；射線室采用重晶石混凝土，其他部位采用普通混凝土。

1）地下室混凝土的施工：

混凝土原材料的要求：對于混凝土強度等級大于或等于C40以上的混凝土，其水泥應采用52.5 水泥，其余的水泥強度等級不低于42.5，出廠日期不超過三個月的合格水泥。

砂、石除應符合現(xiàn)行《普通混凝土用砂質(zhì)量標準及檢驗方法》和《普通混凝土用碎石或卵石質(zhì)量標準及檢驗方法》的有關(guān)規(guī)定外，石子最大粒徑不宜大于40mm，含泥量不大于1%，泥塊含量不大于0.5%；所含泥土不得呈塊狀或包裹石子表面，石子的吸水率不大于1.5%，砂含泥量不大于3%，泥塊含量不大于1%。水應采用一般飲用水。按設計要求，混凝土內(nèi)摻HEA 抗裂防水劑，摻量按膠凝材料8%～10%配制。按試驗室提供的配合比進行混凝土拌制，混凝土的攪拌時間比普通混凝土略長，不少于120s。

基礎梁、板混凝土澆筑應分層，每層厚度不宜超過30～40cm，相鄰兩層澆筑時間間隔不應超過2h。底板混凝土澆筑不得留施工縫，按澆筑方向依次順序澆筑。必要時，采用保溫覆蓋，溫度配筋、延長養(yǎng)護時間等措施降低水化熱，預防裂縫發(fā)生。

混凝土振搗采用振搗棒機械振搗，振搗應按現(xiàn)行《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定依次振搗密實，防止漏振、欠振?；A梁板與墻壁混凝土間的水平施工縫應留置在距底板面不少于20cm 的位置，施工縫外按設計要求加設鋼板止水帶?；炷恋酿B(yǎng)護對其抗?jié)B性能影響極大，特別是早期濕潤養(yǎng)護更為重要，混凝土進入終凝即應覆蓋，保持濕潤養(yǎng)護時間不少于14d。

2）射線室、重晶石混凝土的施工

配制重晶石混凝土的水泥強度等級應為不低于32.5 的普通硅酸鹽水泥。水用一般飲用水，PH 值不小于4?；炷林亓颗浜媳葹椋核啵褐鼐槭褐鼐埃核?1:4.54:3.4:0.5。施工要點：嚴格按照配合比配制，坍落度一控制在2～4cm。振搗混凝土要密實。混凝土從攪拌至澆筑完的時間不得超過2h。澆筑混凝土要連續(xù)進行，不準留施工縫。保持混凝土的濕度，養(yǎng)護方法同普通混凝土。

3）±0.000m 以上結(jié)構(gòu)混凝土的施工：

混凝土原材料的要求：水泥為出廠日期不超過三個月的合格水泥（混凝土強度等級≥C40 的混凝土，采用強度等級52.5 水泥，其余采用42.5 水泥），砂、石應符合現(xiàn)行《普通混凝土用砂質(zhì)量標準及檢驗方法》和《普通混凝土用碎石或卵石質(zhì)量標準及檢驗方法》的有關(guān)規(guī)定，水采用一般飲用水。按照實驗室提供的配合比進行混凝土的拌制，澆筑混凝土過程中，平臺梁板應連續(xù)澆筑，如需留施工縫時，應在結(jié)構(gòu)受剪力較小且便于施工的部位正確留置施工縫。施工縫的位置應為：

（a）柱子留在基礎的頂面、梁的下面。

（b）有主次梁的樓板，宜順著次梁方向澆筑，施工縫應留置在次梁跨度的中間1/3 范圍內(nèi)。

（c）墻留置在門洞口過梁跨中1/3范圍內(nèi)，也可留在縱橫墻的交接處。

（d）樓梯應留在長度的1/3 處。2 層～15 層各層樓板的9～10 軸間設置有寬度為1.6m 的后澆帶。設計要求后澆帶應在兩個月后施工，填筑混凝土的強度等級比原結(jié)構(gòu)強度提高一級，施工時應對后澆帶處的混凝土至少進行15d 的濕潤養(yǎng)護。施工縫、后澆帶處再次補澆混凝土時，都應做到以下幾點：

（a）清除垃圾、水泥薄膜表面上松動砂石和軟弱混凝土層，同時加以鑿毛，用水沖洗干凈，至少提前24h 進行濕潤。

（b）鋼筋上的油污、水泥砂漿及浮銹等雜物應清除。

（c）澆筑前，水平施工縫宜先鋪上10～15mm 厚的水泥砂漿，其配合比與混凝土內(nèi)的砂漿成分相同。

（d）加強對施工縫接縫的搗實工作，使其緊密結(jié)合。

（2）_段多層框架及_段主入口處雨篷混凝土工程。

地下室部分采用抗?jié)B混凝土，抗?jié)B等級為S6，其他部位為普通混凝土。

1）地下室混凝土的施工：

混凝土原材料的要求：水泥強度等級不低于32.5，其余的砂、石、水的要求同主樓。按設計要求，混凝土內(nèi)摻AEA-S抗裂防水膨脹劑，摻量按凝膠材料8～10%配制。施工中，應嚴格按照試驗室提供的配合比進行混凝土的拌制，混凝土的攪拌時間比普通混凝土略長，即不少于120S。地下室的底板混凝土澆筑不得留施工縫，機械振搗，底板與墻壁混凝土間的水平施工縫應留在距離底板面不少于20cm 的位置，并按設計要求加設鋼板止水帶?；炷烈３譂駶欚B(yǎng)護不少于14d。

2）±0.000m 以上結(jié)構(gòu)混凝土的施工：混凝土的原材料要符合《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》中的有關(guān)規(guī)定。按實驗室提供的配合比正確拌制混凝土，澆筑過程中，平臺梁、板應連續(xù)澆筑，不得留施工縫，柱、樓梯等處應在正確的位置留施工縫?；炷翝仓髴獫駶欚B(yǎng)護不少于7d。

（3）_段地下水池混凝土工程：

地下水池混凝土為C25．抗?jié)B等級為S12，采用了AEA-S型防水劑，摻量按膠凝材料8～10%配制?；炷猎牧系囊螅核鄰姸鹊燃壊坏陀?2.5，其余的砂、石、水的要求同主樓。混凝土的拌制、澆筑要求同主樓地下室。池底板不得留施工縫，底板與墻壁混凝土間的水平施工縫應留在距離底板面不少于20cm 的位置，并按設計要求設置鋼板止水帶。混凝土澆筑完，應保持濕潤養(yǎng)護不少于14d?；炷凉こ淌┕ぶ?，應按《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》中的有關(guān)規(guī)定，正確留置混凝土試塊，認真執(zhí)行見證取樣制度，對試塊按要求進行標準養(yǎng)護。如需同條件養(yǎng)護時，應增加混凝土試件進行同條件養(yǎng)護，到齡期時，及時進行強度檢驗。

3． 板工程

（1）板配制的基本要求：

工程模板及其支架必須符合以下規(guī)定：

1）保證工程結(jié)構(gòu)和構(gòu)件各部分形狀尺寸和相互位置的正確；

2）具有足夠的強度、剛度和穩(wěn)定性，能可靠地承受所澆混凝土的重量和側(cè)壓力，以及在施工過程中所產(chǎn)生的荷載。

3）構(gòu)造簡單、裝卸方便，并便于鋼筋的綁扎與安裝，符合混凝土的澆筑及養(yǎng)護等工藝要求。

4）模板接縫應嚴密，不得漏漿。

（2）模板配制：

1）地下水池墻壁和樓板模板采用竹面膠合板，支撐系統(tǒng)采用60×100 方木和鋼管共用。模板拼縫處用塑料膠帶粘貼，支撐模板的方木，其間距不得大于30cm，且在模板拼縫處應有方木支撐。鋼管支撐系統(tǒng)為：水平撐從墻底部開始向上每隔1～1.2m一道，斜撐和水平撐間距不大于1.2m，斜撐和水平撐應頂在可靠

的支撐部位。模板就位后，對池壁部分采用止水對拉螺栓對模板進行加強固定。

2）梁模板：

模板采用組合鋼模板，支撐系統(tǒng)采用鋼管。支撐系統(tǒng)按具體情況對其進行加固，水平間距不大于1.5m ,豎向間距1.0～1.5m，應設有掃地桿。

3）柱模板：

柱模板采用竹面膠合板拼制成定型模板周轉(zhuǎn)使用。加固時下部的箍柱間距應小些，往上可逐漸增大間距。柱箍間距應根據(jù)柱斷面大小確定，宜在0.5～0.8m 之間。

4）剪力墻和電梯井模板：

為了保證工程質(zhì)量，我公司決定采用北京中辰技術(shù)工程有限公司CJ85 系列大鋼模板和專項支撐系統(tǒng)，來保證其清水混凝土效果及提高工效。

（3）模板拆除：

模板的拆除應注意以下幾點：

1）防水混凝土的模板適當延長時間，不宜過早拆除。

2）遵循先支后拆，先非承重部位，后承重部位以及自上而下的原則。

3）側(cè)模的拆除應以能保證混凝土表面及棱角不受損壞為標準。

4）底模拆除應按《混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，懸挑構(gòu)件的底模在混凝土的強度達到100%時，方可拆除。

5）拆模時，施工人員應站在安全處，以免發(fā)生安全事故

6）拆下的模板按指定地點堆放，并做到及時清理、維修和涂刷隔離劑。

4．砌體工程

±0.000m以下部分：設備用房、電梯井道四壁采用MU10 普通燒結(jié)磚砌筑；

±0.000m以上部分：外圍護墻及走廊兩側(cè)、衛(wèi)生間內(nèi)隔墻采用非承重空心磚，其余內(nèi)隔墻采用加氣混凝土砌塊。分段砌筑所用的普通燒結(jié)磚、非承重空心磚、加氣混凝土砌塊等應先檢驗，合格后方可使用。砌筑所用砂漿應按試驗室提供的配合比，用合格的原材料進行拌制使用。

（1）普通燒結(jié)磚的砌筑：砌筑前，應將砌筑部位清理干凈，放出墻身中心線及邊線，澆水濕潤。在柱或墻上畫出皮數(shù)，轉(zhuǎn)角處及交接處立皮數(shù)桿。

砌筑應采用.三一.砌筑法。磚墻水平灰縫和豎向灰縫寬度宜為10mm，但不小于8mm，也不大于12mm。水平灰縫的砂漿飽滿度不得小于80%，豎縫宜采用擠漿或加漿方法，不得出現(xiàn)透明縫，嚴禁用水沖漿灌縫。磚墻的轉(zhuǎn)角處和交接處應同時砌起，對不能同時砌起而必須留槎時應砌成斜槎，斜槎長度不應小于斜槎高度的2/3。磚墻每天的砌筑高度不宜超過1.8m，并在正確的部位留置腳手眼。

（2）非承重空心磚的砌筑：砌筑時應先試擺，不夠整塊的部位，應用燒結(jié)普通磚來補砌。磚墻下部應砌筑不小于3 層的普通燒結(jié)磚。其他砌筑要求同普通燒結(jié)磚。

（3）加氣混凝土砌塊的砌筑：按砌塊每皮高度制作皮數(shù)桿，在砌筑位置放出墻身邊線。砌筑時，應向砌筑面適量澆水。砌塊墻底部應用燒結(jié)普通磚，其高度不宜小于20cm。不得用其他磚、砌塊混砌。在墻底、墻頂及門窗洞口處局部要采用燒結(jié)普通磚?；铱p應橫平豎直，砂漿飽滿。水平灰縫厚度不大于15mm。豎向灰縫宜用內(nèi)外夾板夾住后灌縫，其寬度不得大于20mm。砌塊墻的轉(zhuǎn)角處，應隔皮縱、橫墻砌塊相互搭砌。砌到接近上層梁、板底時，宜用燒結(jié)普通磚割角斜砌擠緊，磚傾斜度為60°左右，砂漿應飽滿。墻上不得留腳手眼，每天砌筑高度不宜超過1.8m。燒結(jié)普通磚、非承重空心磚、加氣混凝土砌塊墻的上部，應預制三角混凝土塊進行填充。墻體砌筑過程中應隨時檢驗，以保證偏差項目不超過規(guī)范規(guī)定，為下一步工序的施工打下良好的基礎。

（五）樓地面工程

電梯、機房、水箱間為水泥砂漿樓地面，其余樓地面為水磨石地面。

1．水泥砂漿樓地面

（1）施工順序：清理樓地面澆水濕潤掃水泥漿水泥砂漿底層水泥砂漿面層原漿壓光。

（2）施工要點及方法：

1）底層水泥砂漿宜按1:2.5，面層水泥砂漿宜按1:1.5 的體積比進行施工，施工中應采用干硬性水泥砂漿，以手捏成團稍出漿為準。

2）面層壓光宜用鋼皮抹子分三遍完成，并逐遍加大用力壓光。壓光工作應在水泥終凝前完成。

3）水泥砂漿面層鋪好后的7～10d內(nèi)，每天應進行澆水養(yǎng)護，保持面層濕潤。

2．現(xiàn)澆水磨石樓地面

（1）施工順序：清理樓地面澆水濕潤掃水泥漿水泥砂漿基層養(yǎng)護彈分格線貼分格條養(yǎng)護刷水泥漿鋪設水磨石拌合料養(yǎng)護第一遍磨修補孔隙、凹痕第二遍磨修補孔隙、凹痕第三遍磨草酸清洗上蠟打磨。

（2）施工要點：

1）分格條應用靠尺板比齊，兩邊粘埋牢固，水泥稠漿應比分格條低3mm。分格條上平一致，接頭嚴密。

2）水泥、石粒應先預配，預配好后再大面積施工。施工中應按預配的比例嚴格操作。

3）水磨石拌合料的鋪設厚度應高出分格條1～2mm。

4）面層撒石子時應均勻拋撒，以使磨完后石粒清晰，分布均勻，美觀大方。

5）開磨前應先試磨，表面石粒不松動方可開磨。

（六）防水工程

地下室部分采用兩道防水，即結(jié)構(gòu)自防水，鋼筋混凝土外側(cè)做1.5mm 厚三元乙丁防水卷材。衛(wèi)生間采用1.5mm 厚三元乙丁防水卷材。屋面防水采用兩道防水，即2mm 厚聚氨酯防水層，1.5mm 厚三元乙丁防水卷材。

1．地下室防水

結(jié)構(gòu)自防水見混凝土工程章節(jié)，地下室底部和墻外側(cè)做1.5mm 厚三元乙丁防水卷材。

（1）防水卷材的施工條件：

1）施工期間必須采取有效措施，使基坑內(nèi)地下水位降低到墊層以下不少于30cm 處?；鶎雍室诵∮?%。

2）防水基層應堅實、平整，不得有突出的尖角和凹坑或表面起砂現(xiàn)象；用2m直尺檢查時，空隙不應超過5mm，空隙只允許平緩變化，且每米長度內(nèi)不起過一處。相鄰表面構(gòu)成的轉(zhuǎn)角處。應做圓弧形或鈍角。

3）不宜在負溫以下施工，適宜5～35_氣溫下施工。

4）卷材復檢合格，施工操作人員有防水專業(yè)上崗證書。

（2）防水卷材的施工。分段采用冷粘法施工。

1）用基層處理劑對基層進行刷涂，用以隔絕底層滲出的水分，提高基層粘結(jié)性。

2）復雜部位增強處理。對陰陽角、管口處等薄弱部位用聚氨酯涂膜防水材料處理。

3）涂布基層膠粘劑及鋪設卷材。鋪設前應預先量好尺寸，扣除搭接寬度，在鋪貼面彈好線。轉(zhuǎn)角處及立面上，卷材自下而上鋪貼。粘貼時應將空氣排除凈。

4）卷材搭接縫及收頭處理。卷材接縫搭接寬度為10mm ,卷材鋪好后用刷子將粘劑均勻涂刷在翻開的卷材接頭的兩個粘結(jié)面上，待不粘后時即可從一端開始邊壓合邊驅(qū)除空氣，然后再用膠粘劑沿卷材接縫騎縫粘貼一條寬12mm的卷材膠條。卷材接縫兩側(cè)邊用密封膏予以密封。在其他部位的卷材三層重疊之處必須用密封膏封閉。卷材收頭必須用嵌縫膏封閉。封閉固化后在收頭處再刷涂一層聚氨酯涂膜防水材料。

5）施工保護層。防水層經(jīng)檢查質(zhì)量合格后，即可施工保護層。保護層施工時應注意保護防水卷材，不得損壞。砌筑磚墻保護層時，在轉(zhuǎn)角處及每隔5～6m 處斷開，斷開的縫中填以卷材條或瀝青麻絲，保護墻與卷材防水層之間的空隙應隨時以砌筑砂漿填實。防水卷材施工完后，應進行整體觀察，不得有滲漏現(xiàn)象。

2．衛(wèi)生間的防水工程：

衛(wèi)生間內(nèi)的卷材防水要求及方法同地下室卷材防水。衛(wèi)生間的卷材防水層施工完后，應做蓄水試驗。蓄水深度超過地漏2cm，蓄水時間不少于24h。無滲漏后才能進行防水卷材保護層的施工。

3．屋面防水工程：

按設計要求完成水泥焦渣找坡層，瀝青膨脹珍珠巖保溫層、水泥砂漿找平層的施工。水泥砂漿找平層，應設分格縫，縫寬2cm，間距不宜大小6m。水泥砂漿找平層含水率不大于9%時，即可進行聚氨酯防水層的施工。

（1）防水層的施工：

1）對雨水口、天溝、檐溝、管道、泛水等節(jié)點部位做聚氨酯防水涂料加強層。

2）大面積刷涂2mm 厚聚氨酯防水涂料。

3）涂布基層膠粘劑及鋪設1.5mm 厚三元乙丁防水卷材。鋪設方向宜于行于屋脊，由屋面標高最低處向上施工。搭接寬度為10cm。

4）卷材搭接縫及收頭處理同地下室做法。防水屋施工完后，應加強成品保護，可在雨后或在持續(xù)淋水2h 以后檢驗，屋面有無滲漏和積水、排水系統(tǒng)是否通暢?；蜻M行蓄水試驗，蓄水時間不少于24h，經(jīng)檢查確定屋面防水合格后，再進行保護層的施工。

（七）門窗工程：

按設計要求，除木門安裝與開啟方向墻面平齊外，其他基本為居中設置。門窗框的安裝應在室內(nèi)粉刷前施工，并做好框的成品保護工作。門窗扇待室內(nèi)外裝修基本結(jié)束時安裝。

1．鋁合金門窗：

（1）鋁合金門窗制作工序：斷料鉆孔組裝保護或包裝。

（2）鋁合金門窗框組裝完后，用塑料膠紙將所有桿件的表面嚴密包裹起來，以防鋁合金的表面氧化膜遭到破壞。門窗扇制做好后，可先存放，待室內(nèi)外裝修基本結(jié)束時再安裝。鋁合金門窗通過連接件與墻體的連接方式可為膨脹螺栓或射釘連接。安裝時應按標高線正確安裝，安裝誤差控制在允許偏差范圍內(nèi)。

（3）鋁合金門窗安裝好后應達到以下要求：

1）門窗扇關(guān)閉嚴密、間隙均勻，開關(guān)靈活，彈簧門扇自動定位準確。

2）附件安裝齊全，位置正確、牢固，靈活適用，端正美觀，達到各自的功能。

3）門窗框與墻體間的縫隙應嵌填飽滿密實，表面平整、光滑、無裂縫，填塞材料、方法符合設計要求。

4）門窗表面潔凈，無劃痕、碰傷、銹蝕現(xiàn)象。

2．木門制作木門的木材含水率不應大于12%，否則易發(fā)生變形。

（1）制作程序：配料裁料刨料畫線、鑿眼開榫、裁口整理線角堆放拼裝。制做好的木門應符合設計要求和施工規(guī)范規(guī)定。安裝時，應按施工進度安排將木門分層陸續(xù)安裝。

（2）安裝質(zhì)量要求：

1）安裝牢固，固定點符合要求。

2）框與墻體間嵌填嚴密。

3）裁口順直、刨面平整光滑，開關(guān)靈活、穩(wěn)定，無回彈和倒翹。

4）小五金安裝的位置適宜，尺寸準確。小五金安裝齊全，規(guī)格符合要求，便于使用。

5）安裝的允許偏差項目符合規(guī)范規(guī)定。

3．幕墻：依據(jù)建筑設計要求，由有安裝施工、設計資質(zhì)的單位。再進行施工圖的設計（包括預埋件的設計），另行編制詳細的施工組織設計。施工應符合《玻璃幕墻工程質(zhì)量檢驗標準》（JGJ/T 139-2001）的有關(guān)要求。

（八）裝飾與裝修工程

該工程裝飾與裝修項目較多，施工中可根據(jù)實際，情況安排內(nèi)、外墻裝飾同步施工的立體穿叉流水作業(yè)。

1． 外墻裝飾

本工程外墻立面裝飾按設計圖紙要求分為：1）～_立面圖中A 軸4）～_線間，標高為-0.450～+0.850m 的外墻面；A軸6）～_線間，標高-0.450～+0.850m 的框架柱；1）～_線中的門廳柱及雨篷檐口均為花崗巖飾面板。1）～_立面圖中A軸2）～_線中除局部為平光外墻乳膠漆外均為玻璃幕墻。1）～_立面中1）～

2）線從底到頂及其余各立面外墻飾面均為平光外墻乳膠漆（顏色待施工圖紙定），其中外墻面中200mm 厚的裝飾線為深色乳膠漆（顏色待定）。施工時參見建施中各立面圖及建施44、建施45。

（1）花崗巖飾面板

1）施工工序：墻、柱面清理飾面板鉆孔剔槽預埋鋼筋飾面板與鋼筋網(wǎng)連接擦縫或勾縫板面清洗打臘出光。

2）施工方法及要點

（a）本工程花崗巖飾面板采用傳統(tǒng)鋼筋網(wǎng)掛貼法，具體施工及做法參見陜97J01-6-69。飾面板須先送樣品給設計院和建設單位，經(jīng)建設單位和設計院鑒定同意后方可施工。

（b）首先對花崗巖石飾面板鉆孔剔槽；基層預埋ф8×150mm鋼筋，并綁扎ф6 雙向鋼筋網(wǎng)（鋼筋間距見具體施工圖設計或按板面尺寸決定）。

（c）飾面板上穿18號銅絲與鋼筋網(wǎng)綁扎牢，隨時用拖線板靠直靠平（與墻面、柱面間留50 寬縫隙）；50mm 厚1:2.5 水泥砂漿灌縫，其稠度宜為8～12cm 。擦縫或勾縫時采用稀水泥漿。最后應對板面清洗干凈，并打臘出光。

（d） 工雨篷檐口花崗石飾面板時，應對滴水線進行細部處理。

（1）璃幕墻

本工程玻璃幕墻的構(gòu)造及型材選擇參見建施門窗明細表及建施44和建施45 中的具體尺寸和要求，并選擇有相應資質(zhì)的承包商負責施工圖設計與安裝。施工前必須對幕墻的類型、洞口尺寸、開啟方向、分格形式及安裝方法繪制成施工簡圖，設計和建設單位認可后方可制作安裝，并在土建施工時密切配合安置預埋鐵件。

（3） 墻飾面

1）施工工序：基層清理濕潤貼灰餅、掛線抹底灰粘分格條、抹面層刷封閉乳膠底漆噴或刷平光乳膠漆二道。

2）施工方法及要點：

（a）嚴格按陜97J01-6-17 及陜97J01-6-18 的做法和要求施工。

（b）基層為磚墻時，采用12mm厚1：3 水泥砂漿打底掃毛；基層為混凝土墻采用刷108膠素水泥漿一道，10mm厚1：3 水泥砂漿打底掃毛。

（c）封閉底漆涂料干燥2～3h 后噴（刷）涂合成樹脂乳膠漆二道，第一道干后再噴涂第二道，間隔時間約4h，以第一道手觸不粘為度。第二道成膜后至少保養(yǎng)24h。

（d）施工時根據(jù)設計圖紙設置分格線，并將不噴區(qū)域（如門、窗、洞等）遮擋保護，噴涂時如使用一般噴槍，噴嘴口徑可選1.5mm，空氣壓力為0.3MPa，噴完后立即起出分格條。

（e）施工時要注意對窗頂裝飾線及滴水線等細部處理。

2．內(nèi)墻裝飾

本工程2、6 層手術(shù)室，4層洗手消毒間及各樓層衛(wèi)生間、盥洗室、淋浴間均采用陶瓷墻面磚；三層拍片室、控制室、透視室及4 層銅鈀、CT 室、血管造影、.C.形臂內(nèi)墻面與機房相鄰的一面均為重晶石粉刷；；6層腦干室、電測室及8 層腦電圖室均為銅網(wǎng)屏蔽；地下一層除電梯廳、樓梯間外均采用水泥砂漿抹灰；除上述各房間外，其余各樓層房間、走廊、樓梯間及電梯間等均采用平光內(nèi)墻乳膠漆飾面。

（1）陶瓷面磚墻面

1）施工工序：基層清理濕潤貼灰餅、抹底灰彈線、排磚、掛線貼面磚勾縫、清理。

工方法及要求

（a）嚴格按陜97J01-9-171 的做法和要求施工，施工前陶瓷面磚的顏色品種必須經(jīng)建設單位看樣定貨，面磚貼至吊頂?shù)住?/p>

（b）將墻面基層清掃干凈，用清水打濕墻面；12mm厚1:3水泥砂漿打底，木抹搓平，隔天澆水養(yǎng)護。

（c）面磚鋪貼前應浸水2h以上，待表面晾干后方可使用。冬期施工宜在摻入2%鹽的溫水中浸泡2h，晾干后方可使用。

（d）鋪貼時在底層灰層上刷108 膠素水泥漿（內(nèi)摻水重3～5%的108 膠）一道，5mm 厚1：2 水泥砂漿（內(nèi)摻水泥重5%的108 膠）均勻涂抹于面磚背面，四周刮成斜面，按線就位，用手輕壓，橡皮錘輕敲擊實，靠尺找平。

（2）重晶石粉刷內(nèi)墻面放射科、CT 室兩層的各控制室內(nèi)墻面粉刷為：只用重晶石粉刷與機房相鄰的一面，其他三面同普通房間分刷。施工時配合比采用水泥：重晶石砂：水=1:4:0.8，重晶石砂漿粉刷30mm 厚，要求表面垂直、平整度符合設計要求及施工驗收規(guī)范的規(guī)定。

（3）銅網(wǎng)屏蔽

本工程銅網(wǎng)屏蔽室選擇專業(yè)廠家設計制作，施工中嚴格執(zhí)行驗收規(guī)范及相關(guān)條文。屏蔽層與地面應有良好絕緣處理。施工時必須保持清潔，不得有施工廢料（如鐵釘、鋼筋等）留在內(nèi)外屏蔽層之間?；鶎诱移綉秸帘螌雍附油戤吅髴M行超聲波探傷檢查焊接的可靠性。內(nèi)外屏蔽層施工完畢后，應進行屏蔽層性能測試。

（4）水泥砂漿內(nèi)墻面

1）施工工序：墻面基層清理吊直、套方找規(guī)矩貼灰餅作護角抹底灰掃毛抹面層壓光門窗四周堵縫噴（刷）內(nèi)墻涂料。

2）施工方法及要點

(a）嚴格按陜97J01-9-8及陜97J01-9-9的做法和要求施工。噴面材料及品種花色由設計和建設單位確定后，方可訂貨施工。

（b）磚墻面采用10mm厚1:2.5 水泥砂漿打底，8mm厚1:2.5水泥砂漿壓實抹充；混凝土墻面采用刷（噴）素水泥漿（內(nèi)摻水重3%-5%的108膠）一道，13mm厚1:3水泥砂漿打底掃毛，5mm厚1:2.5 水泥砂漿罩面壓實趕光。

（5）平光內(nèi)墻乳膠漆

1）施工工序：門、窗四周堵縫墻面清理粉塵、污垢澆濕潤墻體吊直、套方、找規(guī)矩貼灰餅作護角抹底灰抹面層壓光封閉乳膠漆一道噴（刷）涂白色乳膠漆二道。

2）施工方法及要點

（a）嚴格按陜97J01-9-25 的做法及要求施工，當溫度＜5_，濕度＞85%時，均不得施工。水泥砂漿基層含水率＞10%時亦不得施工噴涂乳膠漆飾面。

（b）磚墻面抹灰采用13mm厚1:0.2:3水泥石灰膏砂漿打底，5mm 厚1:0.2:2.5 水泥石灰膏砂漿罩面壓光；混凝土墻面抹灰采用刷108 膠水泥漿一道（內(nèi)摻水重3%～5%的108 膠），10mm 厚1:3 水泥砂漿打底掃毛，6mm 厚1:2.5 水泥砂漿罩面。

（c）所抹水泥砂漿基層常溫齡期須10d 以上，普通混凝土基層須20d 以上方可施工。當抹完面層灰表面不平整時，必須用水性膩子嵌平。

（d）待封閉乳膠漆干燥后，噴（刷）涂白色乳膠二道，第二道與第一道時間間隔約4h，以第一道用手觸不粘為度。噴涂時應將不噴區(qū)（門、窗、洞口等）遮擋保護。噴涂采用一般噴槍，噴嘴口徑為ф1.5mm，空氣壓力用0.3MPa。

3．磚墻裙裝飾

本工程除地下一層，電梯機房、水箱間及所有衛(wèi)生間、手術(shù)室等特殊用房外，各樓層其他用房，樓梯間及走廊均設白色釉面磚墻裙，高度為1500mm 規(guī)格為200mm×300mm，與內(nèi)墻面抹灰平。詳見建施03 各房間用料說明表。

（1）施工工序：基層清理濕潤貼灰餅、掛線抹底灰彈線、排磚掛線、貼面磚勾縫、清理。

（2）施工方法及要點

1）清理墻面粉塵、污垢，并用清水濕潤墻面，采用1:3水泥砂漿打底，木抹搓平，隔天澆水養(yǎng)護。底層抹灰厚度按內(nèi)墻面厚度一面磚厚度-5mm 厚1:2 水泥砂漿貼面。

2）面磚鋪貼前應浸水2h 以上，待表面晾干后方可使用。冬期施工宜在摻入2%鹽的溫水中，浸泡2h，晾干后方可使用。

3）鋪貼時在底灰層上刷108 膠素水泥漿（內(nèi)摻水重3～5%有108膠）一道，5mm厚1：2 水泥砂漿（內(nèi)摻水泥重5%的108膠）均勻涂抹于面磚背面，四周刮成斜面，按線就位，用于輕壓，橡皮錘輕敲擊實，靠尺找平。

4．頂棚裝飾

本工程頂棚采用礦棉板吊頂、內(nèi)墻多彩乳膠漆及混凝土板抹水泥漿三種裝飾，具體施工部位詳見建施03 房間用料說明表。

（1）礦棉板吊頂：由于吊頂不在本次發(fā)包范圍，施工工藝及做法暫時省略。

（2）內(nèi)墻多彩乳膠漆頂棚

1）施工工序：清洗板底粉塵、污垢108 膠素水泥漿一道抹底灰抹面層壓光水性膩子找平封閉乳膠漆噴（刷）白色乳膠漆一道。

2）施工方法及要點

（a）嚴格按陜97J01-15-11、陜97J0115-12 的做法和要求施工。當溫度≤5_、濕度≥85%時均不得施工內(nèi)墻多彩乳膠漆。

（b）施工前對現(xiàn)澆混凝土板底必須用加有10%火堿的水將油膩垃圾清洗干凈。抹灰前刷108 膠素水泥漿一道，采用5mm厚1:0.2:3 水泥白灰膏砂漿打底，5mm 厚1:0.2:2.5 水泥白灰砂漿罩面。

（c）基層表面不平整時應滿刮水性膩子，干燥后用砂子磨平。水泥白灰膏砂漿基層含水率＞10%時，不得施工乳膠漆。新抹水泥白灰膏砂漿基層常溫齡期須10d 以上方可噴（刷）涂乳膠漆。

（d）封閉乳膠漆底涂料干燥超過2h后方可噴多彩合成樹脂乳液內(nèi)墻涂料，并一次成活。上光時須涂罩光涂料一遍。

（3）水泥砂漿頂棚

1）施工工序：清洗混凝土板底塵土、污垢水泥素漿結(jié)合層抹底灰罩面灰噴防水涂料。

2）施工方法及要點：嚴格按陜97J01-15-6 及陜97J01-15-7的做法及要求施工，結(jié)合層采用素水泥砂漿一道（內(nèi)摻水重3～5%的108 膠），底灰為5mm 厚1:3 水泥砂漿，5mm厚1:2.5 水泥砂漿罩面。噴防水涂料的品種、色彩等必須經(jīng)設計與建設單位簽字后方可施工。

5．踢腳

本工程中凡有釉面磚墻裙的按墻裙做，沒有墻裙的做踢腳（同樓地面）。踢腳的厚度與墻面平，高度施工時設計單位確定，不可突出墻面，以免積灰。施工中嚴格遵循陜97J01-12-1 具體做法及要求。

6．施工注意事項所有裝飾材料施工前必須先拿樣品，經(jīng)建設單位、設計院簽定后再使用。抹灰面在不同墻體材料交接處需加釘鋼絲網(wǎng)，寬度400mm，穿墻洞口的背面需加鋼絲網(wǎng)，周圍比洞口大300mm，用木條加墊空10mm，然后再抹灰。其他施工注意事項參見建施01 中建筑設計總說明。

7．內(nèi)、外墻面磚及抹灰材料要求

（1）內(nèi)、外墻所使用的不同規(guī)格的面磚應作強度復測試驗，不合格的面磚應禁止使用。施工前應經(jīng)設計和建設單位簽定后方可施工。

（2）水泥使用前必須按照規(guī)范要求做復試，如果出廠日期超過3 個月時，應復查試驗，并按試驗結(jié)果使用。不合格產(chǎn)品堅決退場，嚴禁使用廢品水泥。

（3）砂漿（包括重晶石砂漿）經(jīng)過嚴格計量并拌制，其配合比和稠度等經(jīng)檢查合格后，方可使用。水泥砂漿、重晶石砂漿及摻有水泥或石灰膏拌制的砂漿，必須在初凝前使用完畢。

（4）砂采用中砂，含泥量＜5%（試驗報告中必須反映），并不得含有草根及其他有機物等有害雜質(zhì)，使用前根據(jù)使用要求過不同孔徑的篩子。

（5）石灰膏用塊狀生石灰淋制，淋制時必須用孔徑≤3mm×3mm的篩過濾，并儲存在沉淀池中。熟化時間常溫下一般不少于15d；用于罩面時，不得少于30d，使用時白灰膏內(nèi)不得含有未熟化的顆粒和其他雜質(zhì)。采用磨細生石灰粉時，細度通過4900 孔/cm2篩，用于罩面，熟化時間≥3d 石灰池上部用木板覆蓋，視氣溫情況加蓋塑料布（雨天）或巖棉被（冬天）。嚴禁使用脫水硬化的石灰膏。

8．抹灰中常見的質(zhì)量通病及原因分析

（1）門窗洞口、墻面、踢腳板、墻裙等處抹灰空鼓、裂縫，其主要原因如下：

1）門窗框兩邊塞填不嚴，墻體預埋木磚間距過大或木磚松動，經(jīng)門窗開關(guān)振動，在窗框周邊處產(chǎn)生空鼓、裂縫。處理辦法：設專人負責門窗框縫堵塞。

2）基層清理不干凈或處理不當，墻面澆水不透，抹灰后，砂漿中的水分很快被基層（或底灰）吸收。處理辦法：認真清理和提前澆水。

3）基底偏差較大，一次抹灰過mm 厚，干縮率較大。處理辦法：分層找平，每遍厚度宜為7～9mm。

4）配制砂漿和原材料質(zhì)量不好或使用不當，必須針對不同基層配制不同的砂漿，同時加強對原材料的使用管理工作。

（2）面層起泡，有抹紋、開花（爆灰仔）。主要原因有如下幾點：

1） 抹完面層灰后，灰漿還未收水就壓光，因而出現(xiàn)起泡現(xiàn)象。處理辦法：適時掌握壓光時間

2）底灰過分干燥，又沒有澆透水，抹面層灰后，水分很快被底層吸去，因而來不及壓光，故殘留抹紋。

3）淋制石灰膏時，對過大灰顆粒及雜質(zhì)沒有過濾好，石灰膏熟化時間短。抹灰后，繼續(xù)吸收水分熟化，體積膨脹，造成抹灰面出現(xiàn)開花（爆灰仔）現(xiàn)象。

（3）抹灰表面不平，陰陽角不垂直，不方正。主要是抹灰前吊垂直，套方以及操作時不認真。

（4）門窗洞口、墻面、踢腳板、墻裙等面灰接搓明顯或顏色不一致。主要是由于操作時施工縫留設位置不當。處理辦法：施工縫盡量留在分格條、陰角處或門窗框邊。

（5）踢腳板、墻裙和窗臺板厚度不一致，上口毛刺和口角不方等。主要是操作不細，墻面抹灰時下部接近踢腳板等處不平整，凹凸偏差大及踢腳板等施工時沒有拉線找直，抹完后又不返尺把接槎趕平、壓光。

（6）管道抹灰不平。主要是工作不認真細致，沒有分層找平、壓光。

（7）成品保護措施：

1）推小車或搬運物料時，不得碰撞墻角、門框等。壓尺和鐵鏟等工具不要靠在剛完成抹灰的墻面上。

2）拆除腳手架時要注意輕拆輕放，不得撞壞門窗和墻面。

3）保護好墻上已安裝的配件、開關(guān)、插座、電線槽盒等室內(nèi)設施，對被漿粘上、污染的要及時清刷干凈，特別是粘在門窗框上的砂漿要及時清理干凈。

4）抹灰層凝結(jié)硬化前防止水沖、撞擊、振動和擠壓。5）保護好地漏等處不被堵塞。

6）門窗框上粘著的砂漿要及時清理干凈。

7）搭鋪平跳板不得直接壓在門窗框上，應在適當位置墊放木方（板）將平跳板架離門窗框。

8）搬運料具時要注意不要碰撞已完成的設備、管線、埋件及門窗框和已完成粉刷飾面的墻柱面。

9）砂漿水平運輸及垂直運輸裝在固定容器中，運輸前將容器邊沿擦洗干凈，不得溢灑。嚴禁在地面上拌制砂漿及直接在地面上堆放砂漿。

10）對于裝修、裝飾工程搞好成品保護是至關(guān)重要的。內(nèi)外墻都與安裝有交叉作業(yè)，因此項目部要教育各專業(yè)人員，密切協(xié)作，干好本職工作，保護好成品，決不允許互相破壞，互相污染特別是門窗護角，墻、地面應加以重點保護。

（九）給排水工程

1、工程概況：

×××市門診科技樓集醫(yī)療、科教為一體，給排水工程所屬衛(wèi)生潔具安裝具有醫(yī)用特點。本工程按照招標范圍所定給排水工程包括主樓與附樓冷水供應，泵類設備安裝，雨水、廢水及排水出戶工程。J1系統(tǒng)一路由市政接戶管通過三套遙控浮球閥控制進入地下生活水池，消防水池儲存；另一路分別為地下制冷機房、裙房屋頂冷卻塔補水。J2系統(tǒng)自市政接戶管分支進入戰(zhàn)時儲水箱。生活供水形式為：蓄水池生活泵立管屋頂高位水箱橫管、立管高區(qū)、低區(qū)、裙房用水點的上行下給方式。

（1）給水系統(tǒng)管材為鋼塑復合管，DN≤70 為絲扣連接，其他為卡箍管件連接；

（2）雨水、排水系統(tǒng)管材為UPVC 隔聲空壁管，粘接劑連接；

（3）廢水系統(tǒng)管材為無縫鋼管，絲接或焊接；

（4）水箱間30m3裝配式玻璃鋼水箱安裝：由于該箱體積大，位置高。在組裝時同供貸方共同商量組裝技術(shù)、安全措施，搞好各管口安裝，閥件配置，下墊枕木鋪設時，一定要使箱底與枕木面充分均勻接觸，避免應力集中現(xiàn)象發(fā)生，做好灌水試驗與記錄。

（5）水泵機組設備安裝：要按照《機械設備安裝工程驗收通用規(guī)范》（GB 50231-98），認真核對設備到貨清單與基礎尺寸，配合土建工程搞好基礎定位工作，吸水管穿鋼筋混凝土水池壁防水套管預埋定位，與電氣專業(yè)搞好相應接線與接地連接電氣測試工作，技術(shù)、質(zhì)量操作人員一定要搞好穿池壁套管連接工作，杜絕穿管后滲漏水現(xiàn)象發(fā)生

以上各系統(tǒng)除冷水系統(tǒng)材料及連接方式屬現(xiàn)行新材料、新技術(shù)推廣使用范疇外，其余系統(tǒng)管道安裝及衛(wèi)生器具，閥件安裝均為成熟工藝，因此，我公司在這一工程施工中，將把鋼塑復合管冷水系統(tǒng)配管作為重中之重，對于整個安裝工程本著積極同相關(guān)專業(yè)施工緊密配合，在板體澆筑時，搞好預埋，隨著土建進度安排布署安裝順序，杜絕野蠻施工、隨意打砸板洞及墻體現(xiàn)象發(fā)生，減少停、窩工現(xiàn)象，按照.精心施工、精心管理、精心策劃、精品奉獻、精益求精.的質(zhì)量方針實施品牌戰(zhàn)略，確保該工程具有優(yōu)良的使用功能。

2．施工順序

對于本工程所用主、輔材的采購，要按照公司質(zhì)保體系及ISO2000 標準體系要求，搞好材料分供方評價，建立供貨檔案，考核.合格證、檢驗證、準許證.三證齊全，確保材料采購質(zhì)優(yōu)價廉，把好原材料進場關(guān)；材料檢驗、堆放領取要保證資料，標識移植可追塑性；余料歸庫也要按類歸存，遵照建筑工程相關(guān)條例執(zhí)行。

統(tǒng)安裝管材、管件進場檢驗板洞定位預埋板體鋼套管支架彈線定標高墻上板底打眼裁管卡、埋脹管立管配管支管配管。

（1）生潔具安裝

陶瓷潔具進場檢驗木磚預埋、打膨脹卡勾就位安裝抹密封膩子保護。

（2）排水系統(tǒng)安裝

管材、管件進場檢驗板洞定位預埋板體鋼套管支吊架彈線定位鉆孔打眼裁管卡、埋脹管支管配管鎖衛(wèi)生器具主橫管配管立管配管出戶管配管，閉水試驗，隱蔽通球試驗拆除表面塑料保護膜交工驗收。

（3）水箱安裝

組件進場檢驗排板打磨作基礎砌體鋪設枕木搭設腳手架組裝閉水試驗（二次刷漆）接管保溫交工驗收。

（4）水泵機組設備安裝

清單核對、水泵外觀檢查基礎尺寸核對安裝加注油盤車接管試運轉(zhuǎn)交工驗收。

3．給排水管道、機械設備及衛(wèi)生潔具安裝質(zhì)量檢驗標準、驗收規(guī)范

（1）圖紙、現(xiàn)場變更、技術(shù)交底、施工方案；

（2）《建筑給水排水設計規(guī)范》[GBJ15-88（97 版）]，《建筑給水硬聚氯乙烯管道設計與施工驗收規(guī)程》（CECS4），《衛(wèi)生設備安裝》（90S342），《建筑給水排水及采暖工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》（GB50242-2002），《機械設備安裝工程施工及驗收通用規(guī)范》（GB50231-98），《壓縮機、風機泵安裝工程施工及驗收規(guī)范》（GB50275-98），《衛(wèi)生設備安裝》（99S304）。

（3）鋼塑復合管及管件生產(chǎn)廠家產(chǎn)品介紹及施工規(guī)范；

（4）公司ISO9000：ISO2000 標準質(zhì)量體系文件。

4．質(zhì)量保證措施及施工注意事項

（1）本工程給水管材選用鋼塑復合管，且有DN100 以上大口徑規(guī)格，此種管材應用及大口徑卡箍連接方法屬國家新型材料推廣試用范疇，在此工程中，由于落差較大、供水范圍廣，要干好此分部工程，安裝工人及技術(shù)、質(zhì)量人員施工前要注意以下事項：

1）管材、管件、卡箍等配件要同一廠家供貨，嚴防兩廠供貨而造成配合間隙以及粘接性能不高等缺陷。

2）管材存放環(huán)境溫度一定要在5℃以上，避免發(fā)脆，造成管裂現(xiàn)象。切割管材時要使用鋒利的刀具，緩慢切割，減少管頭產(chǎn)生裂紋。

3）管道與設備及其他器具合槎處使用的絲扣接頭要選用專用配件，管件及連接件存放要歸類裝盒，減少浪費。

4）PVC法蘭與金屬法蘭連接處，要用PVC法蘭接頭，安裝前要仔細檢查PVC 部件有無裂紋等缺陷，密封墊及法蘭遇水材料是否有無毒試驗報告。

5）支架間距布置一定要按廠家說明布設，嚴防塌腰現(xiàn)象發(fā)生。

6）安裝時要注意保護管體外表，嚴禁砸、碰，在驗收前再剝?nèi)ニ芰夏ぁ?/p>

7）卡箍用密封膠圈一定要有無毒檢驗報告。

（2）UPVC 排水管系統(tǒng)、室內(nèi)衛(wèi)生器具安裝：為解決室內(nèi)排水噪音系統(tǒng)、溢臭問題，本工程選用了.合一.牌高水封防返溢地漏，空壁隔聲排水管材。我們做此分項工程時要注意以下問題：

1）PVC 排水管、配件、膠粘劑要用同一廠家產(chǎn)品，合理布設支架。

2）蹲便器、浴盆等衛(wèi)生器具與排水支管連接時，一定要有足夠的插入深度，按照施工標準圖集要求填塞周圍填料，防滲水。

3）蹲便器沖洗管與皮碗綁扎及四周填塞料施工時，一定要與土建專業(yè)配合好，避免預裝后因作墊層而移位，引起使用壽命縮短現(xiàn)象發(fā)生。

4）安裝衛(wèi)生器具后，要將外露之管口用廢料堵塞，杜絕碎建筑材料落入而引起排水不暢情況發(fā)生。

5）各類管材、管件、陶瓷潔具、金具堅持見證、取樣、送檢、名優(yōu)品牌產(chǎn)品入樓使用的原則。

6）公廁所用紅外感應龍頭、沖洗閥等探測原器件，必須是配套產(chǎn)品，調(diào)整好合理的沖洗時間，達到靈敏啟用。

7）殘疾人所用帶扶手坐便器安裝，施工時一定要同建設單位溝通，確定房間位置，達到設計使用目的。

8）手術(shù)間、病菌室、傳染科潔具、肘式開關(guān)安裝要堅持防止污染水體原則，達到使用靈便目的。

（4）水箱、機械設備安裝：為節(jié)約能源，降低運轉(zhuǎn)噪聲，減少振動，我們在施工此分項工程時，除按照規(guī)范規(guī)定，質(zhì)保體系要求外，更要注意以下問題：

1）使用合格供應商名優(yōu)產(chǎn)品，定貨時會同設計，建設單位共同考察供貨廠家。

2）設備基礎就位后，仔細檢查減振墊的設置，確保二次灌漿飽滿程度及基礎塊與結(jié)構(gòu)層隔斷情況。

3）進出水管柔性伸縮接頭與靜聲止回閥的設置一定要合理準確。

4）水泵進出水管穿剪力墻、池壁預埋套管時，確保中心位置，空腔按規(guī)范用軟性材料塞填。

（十）電氣設備安裝

1．工程概況

本工程電氣施工主要內(nèi)容包括動力配電、照明、防雷接地以及弱電電視、電話系統(tǒng)。

（1）電力配電系統(tǒng)：采用ZR-VV-1KV 阻燃電纜沿配電間穿鋼管敷設至各層、各系統(tǒng)配電箱及控制箱，局部采用BV-500V塑料銅線沿配電間穿鋼管敷設。

（2）電氣插座回路、電氣照明系統(tǒng)：采用BV-500-4mm2、BV-500-2.5 mm2塑料銅芯電線穿KBG鋼管沿墻、地面、頂板內(nèi)敷設。

（3）防雷接地系統(tǒng)：本建筑為二類防雷等級。利用建筑物基礎鋼筋作為自然接地極，建筑物混凝土柱內(nèi)鋼筋作引下線，采用ф12鍍鋅圓鋼設屋面避雷帶，-40mm×4mm 鍍鋅扁鋼組成不大于10m×10m 的屋面避雷網(wǎng)格。建筑物綜合接地電阻R≤1Ω。

(4)電視、電信系統(tǒng)：主干線沿電氣豎井內(nèi)電纜橋架敷設，分支線沿線槽敷設，至各個插座穿KBG 鋼管暗敷設。

2．施工工藝流程施工準備設備、材料驗收預埋電纜、電線保護管接地系統(tǒng)安裝鐵構(gòu)件安裝、設備安裝電纜橋架、金屬線槽安裝線、纜敷設校線、接線單系統(tǒng)調(diào)試聯(lián)合調(diào)試交工驗收。

3．主要施工方法及技術(shù)措施(1)所有電氣設備、材料必須符合設計技術(shù)要求，且有出廠合格證書。

(2)設備、材料到達現(xiàn)場，質(zhì)檢員會同技術(shù)員、監(jiān)理進行驗收，并做好原始記錄。

(3)管子預埋及留洞工作要與土建、暖通、給排水專業(yè)配合進行，預埋后的管口及分線盒要用廢報紙或破布臨時封堵，以免混凝土或砂漿涌入，堵塞管口和分線盒。

(4)樓板內(nèi)的預埋管口，不得同一位置有3支管子交叉，墻壁內(nèi)的橫向配管應盡量避免。吊頂內(nèi)的管子敷設應與裝修工密切配合施工。

(5)配電箱的安裝應牢固，橫平豎直，且外殼可靠接地，地下室及配電間明裝，其余均暗裝，距地1.5m。

(6)電纜橋架安裝，其支架間距≤3.0m，懸臂段不得超過1.0m，垂直安裝時，離所在地平面2.0m 以內(nèi)的橋架應加保護罩。

(7)線槽安裝，支架間距≤2.0m，末端0.2m 處及轉(zhuǎn)角處應加裝吊裝支架。

(8)橋架、線槽的外殼僅作承載用，不得作為保護地線，應采用6mm2編織鋼線跨接作等電位連接。

(9)線、纜敷設工程要在抹灰粉刷及地面工程結(jié)束后進行，敷線采用先長后短的原則。

(10)纜線敷設時應防止機械操作如壓扁、絞擰、護層破裂等現(xiàn)象，嚴格按照施工驗收規(guī)范要求施工，且在設備、分線盒外要留有足夠的余量。

(11)線、纜在橋架、線槽內(nèi)敷設時，要排列整齊，中間不能有接頭，不同系統(tǒng)中間加隔板分開，并每隔1.0～1.5m 及終端處進行固定。

(12)照明燈具同一室內(nèi)安裝，中心線及高度偏差不大于5mm，同一室內(nèi)安裝的開關(guān)、插座應與設計要求一致，高度偏差≤5mm，有線電視插座、電話插座應盡可能與電源插座靠近，信息插座與電源插座距離不小于0.2m。

(13)電訊線屏蔽層、放大器、分支器外殼要可靠連接，首端接地。

4．調(diào)試

（1）對各系統(tǒng)回路進行檢查，確認無誤后，進行單系統(tǒng)調(diào)試。

（2）調(diào)試工序：供電電源調(diào)試備用電源調(diào)試電話系統(tǒng)調(diào)試有線電視系統(tǒng)調(diào)試防雷接地調(diào)試交工驗收。

（十一）腳手架工程

1．主樓：主樓外腳手架采用雙排外挑架。腳手架支承在三角懸臂鋼架上，鋼架固定在結(jié)構(gòu)框架上。腳手架搭設采用扣件鋼管搭設。立柱縱距為1.8m，橫距1.0m，內(nèi)立桿距墻0.2m，步距1.8m。挑架沿樓四周搭設，一次懸挑搭設10 步，高18m，共搭設4 層挑架。挑架花轉(zhuǎn)角處設剪刀撐，同時每隔4～5 根立柱應設一道剪刀撐，剪刀撐應由下向上連續(xù)設置。為保證腳手架穩(wěn)定，豎向每層應與主樓結(jié)構(gòu)主體拉結(jié)一道，水平方向應每隔6m 與結(jié)構(gòu)拉結(jié)一道。三角懸臂鋼架采用角鋼和槽鋼共同制作而成，通過結(jié)構(gòu)上預埋件與主體結(jié)構(gòu)相連。

2．_段多層框架外腳手架采用扣件鋼管搭設落地式雙排外腳手架。立柱縱距為1.8m，橫距1.0m，內(nèi)立桿距墻0.2m，步距1.8m，搭設高度18m。轉(zhuǎn)角處設剪刀撐，每隔4～5 根立柱設一道剪刀撐，剪刀撐由下向上連續(xù)設置。同時，豎向每層與結(jié)構(gòu)拉結(jié)一道，水平方向每隔6m 與結(jié)構(gòu)拉結(jié)一道。

3．腳手架搭設要求

（1）懸挑腳手架在施工前應編制詳細的施工方案，嚴格按方案搭設、驗收。

（2）落地外腳手架的搭設場地應平整、夯實并設排水溝，立桿底部加設寬度≥200mm，厚度≥50mm 的墊木。

（3）搭設之前，必須對進場的扣件、鋼管、腳手板、螺桿等配件進行嚴格檢查，禁止使用規(guī)格和質(zhì)量不合格的桿配件。

（4）搭設作業(yè)必須在統(tǒng)一指揮下進行。依據(jù)編制的搭設方案，從一個角部開始向兩邊延伸交圈搭設。剪刀撐、拉結(jié)桿等隨腳手架的搭升及時設置。

（5）腳手架處于頂層連墻點之上的自由高度不得大于6m。

（6）作業(yè)層的腳手板應滿鋪，鋪穩(wěn)后用鋼絲固定，嚴禁出現(xiàn)探頭板或活板。

（7）作業(yè)層應設防護欄桿。腳手架外部懸掛密目網(wǎng)，每隔兩步設安全平網(wǎng)。

（8）搭設中不得隨意改變構(gòu)架設計，減少構(gòu)配件設置。確需調(diào)整和改變時，應提交技術(shù)主管人員解決。

4．搭設質(zhì)量的檢查驗收

（1）搭設結(jié)構(gòu)符合搭設方案。

（2）節(jié)點的連接安全可靠。

（3）立桿垂直度應≤1/300，且最大垂直偏差為≤50mm?？v桿水平偏差≤1/250，且全架長的水平偏差≤50mm。

（4）作業(yè)層鋪板，安全防護等符合要求。

（十二）垂直運輸設備_段垂直運輸設備選擇QT63 塔吊一臺，雙籠施工電梯一部，電梯井道內(nèi)設專用提升機一臺，混凝土輸送泵一臺。_段垂直運輸設備選擇QTZ25 塔吊一臺，主體封頂后設置SEE100-42 井字提升架一部，主體施工階段，塔吊為主要垂直運輸設備，從進入砌體工程開始，施工電梯、電梯井內(nèi)提升機、井字提升架即要投入使用，裝修階段后期塔吊可拆除。

（十三）冬、雨期施工措施

1．冬期施工措施：

（1）冬期施工前認真組織有關(guān)人員分析冬期施工生產(chǎn)計劃，根據(jù)冬期施工項目編制冬期施工措施，所需材料、設備要在冬期施工前準備好。

（2）編制冬期施工方案及有關(guān)分部分項工程冬期施工措施，組織相關(guān)人員進行一次全面檢查，做好砌體、混凝土裝修等保溫防凍工作。

（3）各種機械設備施工所需的油料的儲備和工程機械油的更換補充以及其他檢修保養(yǎng)工作，以便在冬施期間運轉(zhuǎn)正常。

（4）冬期施工要加強天氣預報工作，防止寒流突然襲擊，合理安排工作，同時加強防寒、保溫、防火、防煤氣中毒等項工作。

2．雨期施工措施

雨期施工前認真組織有關(guān)人員分析雨期施工生產(chǎn)計劃，根據(jù)雨期施工項目編制雨期施工措施，所需材料要在雨期施工前準備好，成立防訊領導小組，制定防訊計劃和緊急預防措施。夜間設專職的值班人員，保證晝夜有人值班并做好值班記錄，同時要設置預報員，負責接收天氣預報。組織相關(guān)人員進行一次全面檢查，檢查施工現(xiàn)場的準備工作，包括臨時設施、臨電、機械設備防雨、防護等項工作，檢查施工現(xiàn)場及生產(chǎn)生活基地的排水設施，疏通各種排水渠道，清理排水口，保證雨天排水暢通。在雨期到來前，作為高聳塔吊和腳手架的防雷裝置，安全部門要對避雷裝置作一次全面檢查，確保防雷安全，并對主要分項工程采取以下措施：

（1）鋼筋工程

1）現(xiàn)場鋼筋堆放應墊高，以防鋼筋泡水銹蝕，有條件的應將鋼筋架空堆放。

2） 雨后鋼筋視情況進行除銹處理，不得將銹蝕嚴重的鋼筋用于結(jié)構(gòu)上。

3） 下雨天避免鋼筋焊接的施工，以免影響施工質(zhì)量

（2）模板工程

1）雨天使用的竹塑模板拆下后應放平，以免變形，大雨過后

2）模板支設后應盡快澆筑混凝土，防止模板遇雨變形，若模板安裝后不能及時澆筑混凝土，又被雨水淋過，則澆筑混凝土前應重新檢查，加固模板和支撐。

3）大塊模板落地支設時，地面應堅實，并支撐牢固。

(3)混凝土工程

1）混凝土施工應盡量避免在雨天進行，大雨和暴雨天不得澆筑混凝土，若特殊情況下澆筑混凝土，或澆筑不得中斷時，應采取措施，所澆筑混凝土應立即覆蓋，以防雨水沖刷。

2）可根據(jù)實際情況調(diào)整坍落度。

（4）腳手架工程

1）雨期前對所有腳手架進行全面檢查，腳手架立直底座必須牢固有效不得遺漏掃地桿，多排外架必須認真檢查連墻桿是否牢固并滿足規(guī)范要求。

2）外架基礎應隨時觀查，如有下陷或變形，應立即處理。

3）腳手架應設置接地防雷系統(tǒng)，確保施工安全。

（5）屋面工程

1）保溫層的鋪設必須避開雨天，并及時做找平層和防水層，以免保溫層含水過多，影響保溫隔熱效果，如做防水前遇雨，應將保溫層或找平層覆蓋，雨后繼續(xù)施工時，必須對保溫層進行取樣測含水率，含水率低于9%方可施工。

2）做的防水層遇有下雨天氣時，應用塑料薄膜蓋牢，不得使已做好的防水層遭到?jīng)_刷。

（6）基礎工程

本工程基礎工程施工回填必須保證土質(zhì)質(zhì)量，夯實不能在雨天進行，以免雨水浸泡基礎。

（7）管道、電氣

1）預留孔洞做好防雨措施，現(xiàn)場外露的管道應用塑料布或其他防雨材料蓋好，特別是鋼管更應加強保護。

2）直埋電纜敷設完畢后，應立即鋪砂，蓋磚及回填夯實，防止下雨時，雨水流入溝槽內(nèi)。

3）敷設于地下室等潮濕場所的電線管盒、管口、管子連接處應作密封處理。

三、施工進度計劃及措施

（一）施工進度計劃

根據(jù)招標文件要求，結(jié)合我公司的施工能力、技術(shù)裝備及人員素質(zhì)，確定該工程施工工期為650d，并向建設單位承諾確保在規(guī)定的工期的完成該項工程任務。我們采用了網(wǎng)絡計劃技術(shù)對整個工程進度進行了統(tǒng)籌安排，對各分部分項工程的施工工期進行分解。具體實施時，要求各分部分項工程的完成時間只能提前，不能拖后。設備、資金、材料、勞動力等資源必須按計劃安排保證供應。各分部工程的施工工期如下：

1．主樓施工工期：

其中：（1）基礎工程施工工期：100d。

（2）主體工程施工工期：240d。

（3）裝飾裝修施工工期：234d。

（4）水電安裝施工工期：203d。

2．附樓施工工期：

其中：（1）基礎工程施工工期：70d。

（2）主體工程施工工期：60d。

（3）裝飾裝修施工工期：126d。

（4）水電安裝施工工期：117d。

3．全部工程的總施工工期為650d。

4．施工進度計劃安排詳見附圖：施工進度計劃網(wǎng)絡圖。

（二）施工進度計劃保證措施

1．進度計劃管理方面的保證措施

（1）建立嚴密的施工計劃的檢查制度，在施工中嚴格按照網(wǎng)絡計劃來控制施工進度與各作業(yè)隊（組）插入時間，施工管理人員應根據(jù)總進度計劃來制定日、月、旬作業(yè)計劃，合理安排工序搭接和施工流向。

（2）在計劃管理中，必須確保工程的主要環(huán)節(jié)。本工程主要控制環(huán)節(jié)有：基礎工程、主體工程、安裝工程、裝飾裝修及竣工驗收。要采取有效措施確保各控制點如期完成。

2．在資金上的保證措施

（1）在資金使用上，必須建立獨立的資金賬戶，實行專款專用，凡用于本工程的資金，任何人不得挪作它用。

（2）積累必要的流動資金，保證施工的正常進行，特別是材料、設備維修及生活方面的資金要有充分的保證。

3．杜絕返工的保證措施實行質(zhì)量管理目標責任制，加大質(zhì)量監(jiān)督及管理力度，高標準、嚴要求，搞好工序交接，上道工序不合格，不允許進入下道工序，確保工序一次成活，杜絕返工現(xiàn)象。

4．組織協(xié)調(diào)的保證措施

（1）要理順土建及安裝施工的協(xié)調(diào)關(guān)系。以土建施工為主，水電安裝要積極配合，在土建主體施工時，安裝要及時預留、預埋，避免二次打洞，項目經(jīng)理對出現(xiàn)的問題要及時解決，不得推諉扯皮，影響進度。

（2）協(xié)調(diào)好各專業(yè)施工的關(guān)系，要精心組織，合理安排施工順序，避免窩工、待工現(xiàn)象。

（3）認真協(xié)調(diào)好與建設單位、監(jiān)理公司及分包單位的關(guān)系，開好各方協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一認識，步調(diào)一致，保證施工順利進行。

5．勞動力的保證措施

（1）加強勞動力的組織調(diào)配工作，實行黑白兩大班工作制，人換機不停，節(jié)假日不休息，農(nóng)忙時間合理安排，保證施工進度。

（2）管理人員實行輪流帶班制，以保證解決施工中隨時可能出現(xiàn)的問題。

6．管理方面的保證措施項目部建立合理的分配制度，根據(jù)按勞分配的原則，實行多勞多得，獎優(yōu)罰劣，分配上向一線操作人員及管理人員傾斜，對在保證工程質(zhì)量的前提下，提前完成的分部、分項及節(jié)點，應給予獎勵。

7．材料供應保證措施保證材料供應數(shù)量及供應質(zhì)量，是保證工期的關(guān)鍵所在，材料必須根據(jù)材料計劃按照施工進度及時組織材料進場，對外委加工的構(gòu)件提出計劃及時委托加工，杜絕因材料、構(gòu)配件供應不到位而影響工期。

8．水電供應的保證措施

（1）為保證現(xiàn)場供電24h 作業(yè)，現(xiàn)場配備1 臺柴油發(fā)電機備停電使用。

（2）在施工現(xiàn)場設一個蓄水箱，設在攪拌站處，確保因故停水而能夠繼續(xù)施工。

9．技術(shù)保證措施施工中采用混凝土輸送泵、塔吊等大型設備，提高機械化作業(yè)程度，從而加快施工進度。同時做好設備的維護和保養(yǎng)工作，避免因設備故障而影響施工進度。

四、質(zhì)量、安全保證措施

（一）質(zhì)量保證措施

1．質(zhì)量承諾：確保工程質(zhì)量等級優(yōu)良，爭創(chuàng).長安杯.優(yōu)質(zhì)工程及國家科技示范工程。

2．質(zhì)量保證體系：建立項目部質(zhì)量保證體系，是確保工程質(zhì)量的關(guān)鍵所在，詳見圖4-1。(略)3．質(zhì)量管理和控制所依據(jù)的文件：

（1）公司質(zhì)量手冊，程序文件；

（2）本工程設計圖紙及設計變更文件；

（3）本工程施工組織設計；

（5）本公司編制的相關(guān)工序作業(yè)指導書。

4．控制工程質(zhì)量的措施

(1)認真做好標后施工組織設計的編制工作。中標后由項目部負責編制實施性的施工組織設計，經(jīng)公司總工審查后，報監(jiān)理審批。并依據(jù)審批后的施工組織設計進行施工。

(2)堅持技術(shù)、質(zhì)量交底制度。項目總工組織技術(shù)員及各專業(yè)工長認真學習設計圖紙，明確設計意圖、工藝標準。組織交底會，進行技術(shù)、質(zhì)量、安全交底。施工班組必須依據(jù)交底要求組織施工。交底必須采用書面確認形式。

(3)認真執(zhí)行“三檢制”，成立QC 活動小組，開展全員參與的全面質(zhì)量管理活動，做好關(guān)鍵工序的質(zhì)量控制。

(4)做好進場材料分批檢驗。重要原材料如水泥、鋼材、防水材料等應具有合格證，并分批次抽樣復檢，采樣應在現(xiàn)場監(jiān)理的見證下進行，確保工程使用合格原材料。

(5)施工配合比及試塊管理。凡工程中用到的各種強度等級混凝土、砂漿均應具有試驗室給出的配合比，依據(jù)設計配合比作出施工配合比，配料嚴格計量，依據(jù)規(guī)范要求留足試塊并放入現(xiàn)場標準養(yǎng)護箱內(nèi)養(yǎng)護。

(6)施工階段.混凝土澆筑令.制度

1）混凝土澆筑必須嚴格執(zhí)行簽署施工準可令制度。

2）簽發(fā)條件：

（a）模板的支撐系統(tǒng)按施工方案施工完畢。

（b）模板、鋼筋及其支架質(zhì)量符合規(guī)定、驗收合格。

（c）技術(shù)復核、隱蔽工程確認簽證。

（d）施工范圍內(nèi)安全設施落實。

（e）施工機械正常運轉(zhuǎn)。

（f）材料準備工作完畢。

（g）交底已下發(fā)并確認，工藝流程、質(zhì)量標準明確，控制手段具備條件。

（7）分項工程質(zhì)量控制樣板制度在分項工程施工前，由技術(shù)員依據(jù)施工方案，技術(shù)交底以及現(xiàn)行的國家標準，規(guī)范要求，組織進行分項工程樣板施工，并在施工部位掛牌注明工序名稱，施工責任人、操作班長、施工日期，檢查驗收人等?？蓪⒚恳粯菍拥牡谝粋€施工段的分項工程及重點工序作為樣板工序，請監(jiān)理共同驗收，樣板未通過驗收前不得進行大面積施工，做到整個工程施工統(tǒng)一質(zhì)量標準，統(tǒng)一操作程序，統(tǒng)一施工做法。

（8）施工過程控制掛牌制度

1）技術(shù)交底掛牌制度。

在每道工序開始前針對施工中的重點和難點現(xiàn)場掛牌，將施工操作的具體要求，如鋼筋規(guī)格、設計要求、規(guī)范要求等內(nèi)容寫在標牌上，既有利于管理人員對工人進行現(xiàn)場交底，又便于工人自覺閱讀技術(shù)交底，達到理論與實踐的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

2）施工部位掛牌制度

在現(xiàn)場施工部位掛.施工部位牌.，牌中注明施工部位，工序名稱，施工要求，檢查標準，檢查責任人，操作責任人，處罰條例等，保證出現(xiàn)問題可以追查到底，并且執(zhí)行獎罰條例，從而提高相關(guān)責任人的操作責任和質(zhì)量意識，確保工序施工質(zhì)量。

3）操作管理掛牌制度注明操作流程，工序標準及要求，其他相關(guān)要求和注意事項、管理責任人等內(nèi)容。如對同條件養(yǎng)護試管的養(yǎng)護就應在標牌中注明其養(yǎng)護條件與所代表部位混凝土的養(yǎng)護條件相同。

4）半成品、成品掛牌制度

對施工現(xiàn)場所用的鋼材、水泥、防水材料、構(gòu)配件及半成品等均進行掛牌標識，標識須注明使用部位、規(guī)格、產(chǎn)地、進場日期及檢驗和試驗狀態(tài)等。對于易變質(zhì)材料及易燃易爆材料必須標出存放要求。

（9）協(xié)調(diào)好土建施工與安裝施工的穿插與配合。結(jié)構(gòu)施工期間安裝施工人員要安排專人配合土建施工進度進行預埋和預留，混凝土澆筑前要由質(zhì)檢人員進行專項檢查和核對，防止漏埋和漏留，嚴禁事后打洞安裝。

（10）嚴格執(zhí)行質(zhì)量獎罰制度

實行獎懲公開制，貫徹質(zhì)量否決權(quán)制度，在施工過程中一直把質(zhì)量放在首位，由項目總工、施工員、技術(shù)員、質(zhì)檢員及現(xiàn)場監(jiān)理共同對所完成分部分項工程進行檢查驗收，對質(zhì)量達到優(yōu)良的班組和個人進行獎勵，對未達到質(zhì)量要求的單位和人員除要求返工外，并進行罰款。以達到獎優(yōu)罰劣，保證質(zhì)量的目的。

（11）深基坑施工質(zhì)量控制

1）施工前應學習和領會設計圖紙、地勘資料及有關(guān)規(guī)范規(guī)定，編制詳細的基坑開挖施工方案，并經(jīng)公司總工審核，監(jiān)理、設計和建設單位審批。

2）施工測量應根據(jù)建設單位提供的座標點及水準點，按照施工圖紙及施工方案要求測量放線，并將測量結(jié)果報現(xiàn)場監(jiān)理、建設單位審批。

3）土釘墻施工時，應對所使用的原材料進行檢驗和復驗，對混凝土、水泥漿配合比嚴格計量，并按現(xiàn)行施工及驗收規(guī)范中的有關(guān)規(guī)定進行質(zhì)量檢驗或檢測。

4）開挖施工中應采取有效措施保證基坑邊坡的穩(wěn)定及周圍建筑物和人員的安全。除土釘墻按圖施工外，其他部位基坑邊坡支護均應遵守《建筑基坑支護技術(shù)規(guī)程》及《建筑邊坡工程技術(shù)規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定。

5）基坑開挖后應采取有效的防雨措施，防止雨水浸泡或地面水流入已處理和未處理的基坑內(nèi)，造成嚴重的質(zhì)量、安全事故。

6）基坑及基礎施工中，應對土釘墻、邊坡及周圍原有建筑物加強變形監(jiān)控。

（12）外加劑使用質(zhì)量控制

1）外加劑使用前必須對其合格證、性能等進行檢查和試驗，嚴禁假冒偽劣產(chǎn)品進場。

2）混凝土施工前外加劑的專項試配，應提前報送有資質(zhì)的實驗室進行試配。

3）混凝土攪拌時，嚴格按實驗室配比進行計量，攪拌時不得小于120s。

（13）大體積混凝土施工質(zhì)量控制

本工程筏板基礎混凝土約1800m3，按設計要求不留施工縫，且不能產(chǎn)生裂紋，因此必須采用以下技術(shù)措施：

1）混凝土攪拌應采用兩臺500 型攪拌機，一臺HBT50 型混凝土輸送泵，以滿足混凝土澆筑施工需要。

2）采用緩凝外加劑，延長混凝土終凝時間。

3）為防止混凝土因溫度產(chǎn)生裂紋，采取埋設降溫鋼管（管內(nèi)注循環(huán)水），混凝土施工完后，將管內(nèi)注漿填實。

4）加強保溫及養(yǎng)護。

5）增設測溫孔，派專人對混凝土溫度進行監(jiān)控。

（14）超過C40 以上混凝土施工質(zhì)量的控制

1）本工程C40以上混凝土必須采用52.5 水泥，并報送有資質(zhì)的試驗室進行配制。

2）粗骨料采用2～4cm 碎石，含泥量不超過3%；砂采用中砂，含泥量不超過3%。

3）混凝土攪拌嚴格按施工配合比計量，攪拌時間不得少于90S。

4）混凝土運輸采用混凝土輸送泵，振搗要密實。

（二）安全保證措施

1．安全生產(chǎn)目標

該工程安全生產(chǎn)貫徹.安全第一，預防為主.的方針，堅決杜絕重傷和死亡事故、火災事故及重大治安事故，輕傷事故控制在3.以下，現(xiàn)場管理按JGJ59-99 標準實現(xiàn)安全達標優(yōu)良。

2、安全保證體系：是項目部安全管理的核心，只有體系良好運行，才能保證安全生產(chǎn)，見圖4-2。(略)

3．安全生產(chǎn)保證措施

（1）建立以項目經(jīng)理、項目總工、副經(jīng)理、安全員、工長和各段勞動負責人組成的安全管理網(wǎng)絡。根據(jù)工程具體情況制定安全生產(chǎn)責任制，責任落實到人。

（2）對所有進場的工人和勞務人員，由項目部專職安全員負責組織安全教育，各作業(yè)班負責人負責對各自人員進行安全教育，并認真做好記錄。

（3）特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓合格后持證上崗，操作證必須按期復審，不得超期使用，同時證件必須隨身攜帶上崗，以備查驗。

（4）項目部安全員每天要進行安全巡視和檢查，對查出的問題或隱患及時認真的做好記錄，糾正或整改時必須做到定時、定人、定措施。

（5）項目部要認真抓好每周一次，每月一次的安全周例會和大會，及時通報安全情況、總結(jié)工作經(jīng)驗，表揚好的，批評差的，并提出下步安全防范要點或目標。對每一次會議都要認真做好會議記錄。

（6）對進場的施工隊，項目部及時與其簽定安全生產(chǎn)責任合同，以提高安全意識和責任心。并各執(zhí)一份，歸檔保存?zhèn)洳椤?/p>

（7）施工現(xiàn)場安全防護：

1）分項工程施工前，必須進行安全技術(shù)交底并簽字存檔。

2）做好.三寶、四口、五臨邊.的防護工作，對重點部位進行重點防護，分層施工的樓梯口、電梯井口必須設高度1200mm的防護欄桿，通道口要求底層搭設挑出架外2m 防護欄，上設雙層竹笆防護。對陽臺臨邊及屋面周邊，卸料平臺的周圍，固定出入通道應搭設防護棚，滿鋪木板一層，加鋪竹笆一層。

3）高空作業(yè)人員必須佩戴合格安全帶。作業(yè)中應選好牢靠的懸掛點高掛低用，扣好鐵環(huán)，嚴禁將繩帶打結(jié)使用，更應禁止拆卸安全帶上的各類部件。

（8）施工用電安全措施

1）施工現(xiàn)場供電采用TN-S 系統(tǒng)。安裝、維修與拆除臨時用電工程，必須由電工完成。

2）各類用電人員應做到熟悉用電基本知識和所有設備的性能，工作時必須配備相應的勞動保護用品。停用的設備必須拉閘斷電，鎖好開關(guān)箱，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。搬遷設備必須經(jīng)電工切斷電源

3）腳手架的外側(cè)與外電架空線路邊線之間的距離不小于4m。

4）現(xiàn)場照明一般用220V 電壓，照明電線應用絕緣子固定，不得使用花線或塑料膠線，導線不得隨地拖拉或綁扎在腳手架上。照明燈具的金屬外殼必須接地，單相回路內(nèi)的照明開關(guān)箱，必須裝設漏電保護器，碘鎢燈必須架設牢固。

5）電箱必須有門鎖及統(tǒng)一編號，電箱安裝高度和絕緣材料要符合規(guī)定。電箱內(nèi)應設漏電保護器，開關(guān)箱與用電設備實行一機、一閘、一保險。

（9）腳手架

室內(nèi)外腳手架搭設，按本施工組織中第三章第十一節(jié)執(zhí)行。對操作人員須進行嚴格的安全技術(shù)交底方可進行搭設。嚴禁違章、盲目的搭設。搭設架子的鋼管、扣件質(zhì)量必須符合規(guī)范要求，嚴禁使用嚴重銹蝕、彎癟和有裂縫的鋼管、扣件。搭設完畢的腳手架，必須經(jīng)項目副經(jīng)理、技術(shù)人員、安全員、搭設方和使用方共同認可，依照方案和規(guī)范要求檢查驗收合格后方可使用，不合格的禁止使用。

（10）機械設備管理

1）各類機械設備位置的設定必須嚴格按照現(xiàn)場總平面布置圖設計的方案進行。

2）大型機械設備，如塔吊的安裝、拆卸要有方案和措施，并嚴格按方案實施。整機固定要穩(wěn)固、安全。

3）機械操作人員必須持證上崗。作業(yè)期間嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和制度，牢固樹立安全意識，嚴禁違章、野蠻作業(yè)。

4）操作人員對所操作的機械或輔件認真管理，經(jīng)常進行維護保養(yǎng)，確保機械設備完好，防止帶病工作。

5）操作人員在崗期間必須精心工作，禁止脫崗或聊天、干私活；特別禁止無證人員代為操作。

（11）分析安全隱患，確定安全管理重點

1）安全生產(chǎn)隱患按以圖4-3(略)進行分析。

2）在每個施工階段開始前，分析該結(jié)段的施工條件，施工特點，施工方法，采用統(tǒng)計技術(shù)中因果圖的方法分析預測施工安全難點和事故隱患，確定管理重點和預防措施。根據(jù)本工程特點，安全隱患可能集中在：

（a）基坑防護措施不到位，監(jiān)控不及時；

（b）高層施工高空墜落，立體交叉施工物體打擊；

（c）塔吊等用電設備使用中的違章操作，以及施工人員的防范意識不強；

（d）檐口、樓梯邊，電梯井口，管道井口墜落事故；

（e）外腳手架的安全防護措施及使用前的檢查，驗收和整改；

（f）各種電動工具的不安全使用，對臨時用電設施的維護，檢修。

以上各條均應逐條分析，逐條落實檢查，特別是要抓住人，抓住管安全的人，抓住操作人員的安全意識，是確保安全的首要條件。具體分析可按圖4-4(略)進行，并針對性的制定預防措施并組織實施。

五、施工部署及總平面布置

（一）施工準備

1．施工技術(shù)準備

（1）組織技術(shù)員、質(zhì)檢員、施工員等有關(guān)人員學習有關(guān)現(xiàn)行建筑安裝施工驗收規(guī)范、建筑安裝施工操作規(guī)程、建筑工程驗收評定標準及《陜西省建筑工程管理條例》等；熟悉設計圖紙，并做好圖紙的自審和會審。

（2）由項目總工牽頭，組織有關(guān)技術(shù)人員編制標后施工組織設計，對有技術(shù)難度的分部或分項工程編寫詳細的施工方案以及質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、安全達標的規(guī)劃。

（3）依據(jù)施工圖紙由技術(shù)員提出混凝土、砂漿施工配合比申請送有相當資質(zhì)等級的試驗室進行試配；組織施工人員對新技術(shù)、新工藝、新材料的應用進行學習和培訓。

（4）依據(jù)施工進度網(wǎng)絡計劃由預算員負責編制施工圖預算，并作出工料分析及編制月材料用量計劃，根據(jù)工程實物量制定勞動力計劃安排。

（5）在建設單位及現(xiàn)場監(jiān)理參與下,做好軸線控制網(wǎng)及水準點的交接和復核工作。

2．生產(chǎn)準備

（1）完成施工區(qū)域內(nèi)舊有建筑物的拆除，主要包括現(xiàn)有門診樓化驗室、放射科部位及配電室、機瓦平房等。修通進入施工區(qū)域的運輸?shù)缆贰?/p>

（2）按照創(chuàng)建文明工地要求砌筑高2.5m 臨時圍墻，對施工區(qū)域進行封閉，搭建臨時設施。

（3）按總平面布置圖安裝施工機械，鋪設臨時供水管路及臨時供電線路。

（4）平整現(xiàn)場材料堆放場地，修整施工臨時道路，做好攪拌站及擬建建筑物四周排水工作。

（5）材料的采購與供應：材料員根據(jù)材料計劃的數(shù)量規(guī)格，按質(zhì)量要求確定質(zhì)量可靠、信譽良好的供貨廠商供貨，并按材料檢驗的程序?qū)Σ牧线M行抽檢、復檢，確保原材料質(zhì)量合格，供應及時。

（二）施工部署

1．施工部署的總體原則

為保證該工程主體、裝修均盡可能有充裕的時間施工，按期完成施工任務，應考慮各方面因素對工程的影響，充分籌劃任務、人力、資源、時間及空間的總體布局?？傮w施工部署按照.先結(jié)構(gòu)、后裝飾裝修；先土建后安裝；先室內(nèi)后室外.的順序進行。

2．在時間上的部署原則.季節(jié)性施工考慮根據(jù)總的工期安排，該工程結(jié)構(gòu)工程施工天數(shù)為442d，裝飾裝修施工天數(shù)為311d，水電安裝施工天數(shù)為203d。全部工程總工期為650d。_區(qū)基礎及地下室必須保證在100d 內(nèi)完成，_區(qū)基礎及地下室必須保證在65d 內(nèi)完成，主體框架必須保證12~15d一層，這樣就必須采取措施安排好冬期施工和農(nóng)忙季節(jié)的施工，要保證在農(nóng)忙季節(jié)有充裕的勞動力資源，以免影響工程總體進度。

3．在空間上的部署原則

為了貫徹空間占滿時間連續(xù)，均衡協(xié)調(diào)有節(jié)奏，力所能及富有余地的原則，保證工程按總進度計劃完成，在施工組織上要考慮安排主體與裝飾裝修，主體與安裝及安裝與裝修的交叉流水作業(yè)。

4．在人力的安排和部署原則

在人力資源上，各專業(yè)均按作業(yè)班進行人力配備，并且人員要保證黑白兩大班的作業(yè)力量。主要作業(yè)班組有砌筑作業(yè)班、鋼班、電氣作業(yè)班及機械作業(yè)班。

5．在資源上的部署原則

根據(jù)該工程的結(jié)構(gòu)形式及工程量，現(xiàn)場配備QTZ63 型、QTZ25型塔吊各一臺，施工外用電梯、HBT-50型混凝土輸送泵、激光鉛直儀、500型混凝土攪拌機和PL-800型自動配料機各一臺，鋼筋加工、機械連接及木制作機械設備，以保證施工需要。

（三）施工流程

1．根據(jù)該工程結(jié)構(gòu)特征，分主樓和附樓二個區(qū)段，施工組織上按照先進行_區(qū)主樓基礎及主體施工，待_區(qū)主樓主體封頂后，再進行_區(qū)附樓施工。主體框架與圍護砌體組織主體交叉作業(yè)，即在主體框架施工至第三層時，開始插入底層圍護砌體作業(yè)。

2．裝飾施工階段按照內(nèi)裝修、外裝修、樓地面及門窗安裝等作業(yè)進行立體交叉和平行流水施工。水電預埋及預留隨土建施工進度穿行，水電安裝與室內(nèi)裝飾裝修作業(yè)合理穿插，互不影響進度。

（四）施工用水

現(xiàn)場生產(chǎn)用水和生活用水量經(jīng)計算如下：

現(xiàn)場生產(chǎn)用水：q1=4.05L/s

現(xiàn)場生活用水：q2=0.58L/s

生產(chǎn)及生活總用水量：Q=q1+q2=4.63L/s

經(jīng)計算，供水主管選用ф65mm 鋼管由水源引至攪拌站；再用ф25mm 鋼管引至現(xiàn)場辦公用水點及生活用水點；施工層用水選用ф15 鋼管作立管，每層留直徑10mm 鋼管接頭一個，用膠皮軟管引至使用地點。

（五）施工用電

采用TN-S 接地保護系統(tǒng)，供電線路由工地配電室引至總配電箱，由總配分四個回路向外供電。第一回路為攪拌站用電回路，從總配至1 號配電箱；第二回路為垂直運輸回路，從總配至2號配電箱；第三回路為辦公及現(xiàn)場照明回路，由總配到3 號配電箱。第四回路為鋼筋、木工、加工設備回路，由總配至4 號配電箱。

(六)施工現(xiàn)場總平面布置

1．現(xiàn)場大門布置

根據(jù)現(xiàn)場實際情況，擬建場地西半?yún)^(qū)砌筑2.5m 高圍墻進行封閉，東半?yún)^(qū)由于舊有建筑物較多，可在舊建筑物間砌筑若干段圍墻對現(xiàn)場封閉，以防非施工人員進入現(xiàn)場?，F(xiàn)場設置兩處大門、安裝標準樣式鋼制門。在主大門處顯要位置布置.六牌一圖.。大門旁設置值班室，晝夜安排專人值班。

2．現(xiàn)場臨時設施

項目部辦公及住宿用房利用建設單位提供的32 間磚混、磚木結(jié)構(gòu)房屋。施工現(xiàn)場內(nèi)布置的臨時設施主要有混凝土攪拌站、水泥庫、鋼筋棚、木工棚、安裝工棚、材料庫房及材料堆放場等，約需占地面積750m2。此外，按文明工地標準要求，現(xiàn)場內(nèi)設置標準養(yǎng)護室、總配電室、淋浴室及水沖廁所等。

3．垂直運輸設備

主樓施工配備一臺TQZ63 塔吊、回轉(zhuǎn)半徑50m，布置于主樓正立面基坑開挖線以外，基本覆蓋主樓區(qū)域，同時再配備一臺SCD100/100 施工外用電梯，作為主樓輔助垂直運輸設備。附樓施工配備一臺TQZ25塔吊，回轉(zhuǎn)半徑26m，最大起重量2.5t，最小起重量1t，工作半徑基本覆蓋附樓施工區(qū)域，同時再配備一臺SEE100-42 提升機作為輔助上料，可滿足作業(yè)要求?；炷吝\輸采用HBT-50 型混凝土輸送泵。

4．現(xiàn)場材料堆放

裝飾裝修材料、電氣、管道所用材料及構(gòu)配件均存放在室內(nèi)，這樣既保證安全，又防止污染。油漆、涂料等揮發(fā)性材料存放在庫房內(nèi)，其他材料可現(xiàn)場露天堆放，但應根據(jù)需要采取遮擋雨措施。

現(xiàn)場總平面布置詳見附圖：施工平面布置圖。

六、使用新技術(shù)、新工藝的可行性

（一）深基坑支護——土釘墻結(jié)構(gòu)支護技術(shù)

本工程局部與現(xiàn)有建筑相鄰基坑采用土釘墻支護技術(shù)，此項支護技術(shù)是一種原位土體加固技術(shù)，由原位土體、設置在土中的土釘與噴射混凝土面層組成。通過土釘、面墻與原狀土體的共同作用，形成以主動制約機制為基礎的復合體，具有明顯提高邊坡土體的結(jié)構(gòu)強度和抗變形能力，減小土體側(cè)向變形，增強整體穩(wěn)定性的特點。此技術(shù)已在我公司石泉新世紀大廈、寶雞國貿(mào)大廈等多項工程中得到應用，效果顯著，且可降低工程成本，屬國家重點推廣的十項新技術(shù)之一。

（二）粗直徑鋼筋連接——電渣壓力焊連接技術(shù)對于框架柱中直徑18~20mm 的_級豎向鋼筋采用電渣壓力焊連接技術(shù)，該連接技術(shù)已在×××市政協(xié)綜合辦公樓、漢師大、漢師校等工程施工中應用，并已取得了成熟的施工經(jīng)驗。此連接技術(shù)接頭質(zhì)量穩(wěn)定可靠，連接速度快、施工安全，并可以節(jié)約鋼材。具體工藝見施工方案中的鋼筋工程。

（三）粗直徑鋼筋連接——套筒冷擠壓連接技術(shù)由于該工程基礎、主體梁柱中直徑20mm 以上粗直徑帶肋鋼筋，均采用冷擠壓套筒連接。根據(jù)建設部推廣十項新技術(shù)，套筒擠壓連接技術(shù)已在我單位施工的多項工程中廣泛應用，并已取得了成熟的施工經(jīng)驗。此連接技術(shù)不但提高了接頭強度，也確保了接頭質(zhì)量穩(wěn)定可靠，施工安全、無明火，不受氣候影響；適應性強，可用于垂直、水平等方位鋼筋的連接，并達到了節(jié)約鋼材的目的，具體施工方法及質(zhì)量要求見施工方案中的鋼筋工程。

（四）框架輕墻建筑材料——石膏板隔墻該工程1 層至8層局部內(nèi)墻采用石膏板輕質(zhì)隔墻，該材料具有質(zhì)輕、隔聲、防火、保溫隔熱等特點。不但能減輕主體結(jié)構(gòu)的自重，且可劇、可刨、施工簡單、安裝方便、減輕勞動強度及提高施工效率。

（五）新型墻體材料應用技術(shù)——混凝土小型空心砌塊

本工程一層內(nèi)墻砌體采用加氣混凝土小型砌塊，該材料具有質(zhì)輕、保溫隔熱的特點，其重要作用是進一步提高了建筑砌體的保溫隔熱性能，降低了主體結(jié)構(gòu)的自重，減少了土地資源的浪費，并利用大量的工業(yè)廢渣，變廢為寶，改善環(huán)境。具有顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。

（六）新型墻體材料應用技術(shù)——非承重黏土空心磚本工程1～16層框架外圍護結(jié)構(gòu)均采用非承重黏土空心磚砌體，該材料相對普通黏土磚體積大、自重輕、抗震性能好，施工工藝簡單，工程進度快，并且保溫隔熱效果好，屬國家十大重點推廣應用技術(shù)之一，近十幾年來取得了較好的綜合技術(shù)經(jīng)濟效益。

（七）新型模板的應用——組合大鋼模板

目前，隨著高層建筑的大量建造，大模板施工方法越來越得到設計、施工和建設單位的青睞，建設部十大推廣項目推廣之一。本工程地下一層及主體結(jié)構(gòu)四周和電梯間的混凝土剪力墻均采用定型組合大鋼模板。該新型模板主要由鋼框與膠合板組合而成的。施工中可利用機械代替人工進行大塊模板的安裝、拆除和搬運；采用流水法進行施工，從而提高施工工效，節(jié)省勞動力，縮短施工工期等；拆模后混凝土墻面平整光滑，沒有接縫。我公司在寶雞國貿(mào)大廈、石泉新世紀大廈等多項工程廣泛使用這項技術(shù)，效果非常好。

（八）新型模板的應用——竹膠板

本工程基礎及主體結(jié)構(gòu)的框架柱、梁及板均采用竹膠合模板。該模板的強度、剛度和硬度都比木材高，而其收縮率、膨脹率都低于木材。它能有效改善混凝土的外觀質(zhì)量，施工方便，價格便宜，使用壽命長，能多次周轉(zhuǎn)使用。我公司已在陜西理工學院4 號教學樓、×××師范學校學生公寓、石泉新世紀大廈等工程中成功運用。本工程從基礎到主體框剪架梁板柱均采用竹膠合板模板，具體拼裝及支模方法詳見施工方案中的模板工程。

（九）給、排水管材——鋼塑復合管、UPVC 塑料排水管應用

1．鋼塑復合管是一種內(nèi)襯鋼質(zhì)材料外敷有機塑料的復合型管材，具有抗壓強度大、耐腐蝕性強、抗老化，可適當彎曲，有一定安裝自由度，施工勞動強度低，因此施工工藝簡便。本工程生活給水系統(tǒng)全部使用該種材料及專用配件施工，操作中應注意事項詳見施工方案。

2．UPVC 塑料排水管：本工程雨水系統(tǒng)、生活排水系統(tǒng)均采

用該種管材，它具有：質(zhì)量輕，內(nèi)、外壁光滑、美觀，施工勞動強度小，不需要起重設施，粘接安裝后，抗?jié)B漏性強，勞動生產(chǎn)率高，并具有耐酸、堿腐蝕，因此適應于醫(yī)院排水。

（十）新型電氣導——KBCT 套接扣壓式薄壁專用管

本工程除主干線外，分支線及弱電部分均采用KBR 套接扣壓式薄壁電氣專用導管系列產(chǎn)品，屬建設部科技成果重點推廣產(chǎn)品，其主要特點：

1．表面經(jīng)鍍鋅處理，無需涂刷防銹漆，具有良好的屏蔽性能，能使電氣線路不受電磁干擾。

2．產(chǎn)品配套，無需現(xiàn)場制作配件，整體連接性好，不需作跨接處理，施工簡便，比普通焊管提高工效6～8 倍。

3．價格合理，重量輕，便于施工現(xiàn)場的搬動。具體施工工藝及方法詳見施工方案中的電氣工程。

（十一）施工現(xiàn)場管理——微機管理技術(shù)為強化施工現(xiàn)場的現(xiàn)代化管理手段，不斷提高企業(yè)的管理水平，達到省級文明工地的要求，本工程將在施工現(xiàn)場配備微機，對施工進度、勞動力資源實施動態(tài)管理。同時對施工技術(shù)、質(zhì)量檢評、文明工地等資料利用微機歸檔管理，確保工程資料收集的及時性和準確性。

七、主要材料、構(gòu)配件計劃

本工程主要材料、構(gòu)配件計劃見表7-1：

八、主要機械設備供應計劃

本工程基坑開挖配備兩臺1m3液壓式挖掘機，8 臺10t自卸汽車運輸；土釘成孔配備一臺YQ-100A 輕型潛孔鉆，一臺HB8壓漿泵注漿。垂直運輸主樓配備一臺QTZ-64 型塔吊，另配置一臺雙籠施工電梯，電梯井配備一臺電梯井專用提升機；附樓配備一臺QTZ-25 型塔吊，另配備SEE100-42 提升機一臺作為輔上料；現(xiàn)場水平運輸配備三臺5t 平板汽車；混凝土、砌筑及內(nèi)外墻飾面工程等配備混凝土攪拌機（二臺）、自動上料機（一臺）及灰漿攪拌機（一臺）；混凝土運輸采用HBT50 型混凝

土泵一臺。主要機械設備供應計劃見表8-4。(略)

九、勞動力安排

本工程施工分為_段主樓、_段附樓、_段地下水池三段，各段施工交叉流水作業(yè)，具體詳見施工部署及施工總進度計劃。因此，勞動力組織應按照各段地下基礎（地下室）、地上主體、裝飾等施工階段綜合安排；作業(yè)班組的確定依據(jù)分部分項工程計劃、工期要求、施工預算、勞動定額等因素綜合考慮，并盡量保持各作業(yè)班組勞動力的均衡及相對穩(wěn)定。土方工程施工階段：按機械挖運、基坑支護組織兩個作業(yè)隊進行平行流水交叉作業(yè)?；A（地下一層）施工階段：按基礎（剪力墻）、磚基礎和回填土（地下室砌筑和回填）組織兩個作業(yè)隊進行平行流水施工。主體施工階段：按主體結(jié)構(gòu)與砌體砌筑組成兩個作業(yè)大組交叉作業(yè)。裝飾施工階段：按室內(nèi)裝修與室外裝修組成兩個作業(yè)組立體交叉作業(yè)。水電安裝及預埋組成一個大作業(yè)組隨土建施工穿叉作業(yè)。各階段勞動力組織見表9-1。(略)

十、文明工地措施

（一）創(chuàng)建文明工地組織體系

文明施工是建筑施工企業(yè)形象的窗口，是施工現(xiàn)場綜合管理水平的體現(xiàn)，創(chuàng)文明工地是文明施工的重要體現(xiàn)，項目部先建立創(chuàng)文明工地領導小組，組長由項目部經(jīng)理親自擔任，創(chuàng)建文明工地領導小組體系詳見圖10-1。(略)

（二）施工現(xiàn)場管理

1．保持現(xiàn)場臨建的標準統(tǒng)一：對現(xiàn)場所有臨設房屋按公司統(tǒng)一標準進行粉刷、整修；辦公室、會議室配置，按公司統(tǒng)一要求進行，辦公用房、食堂、廁所等按統(tǒng)一相應規(guī)定裝修、配置；保證現(xiàn)場各辦公室、會議室門牌、各類指示性、警示性標牌的統(tǒng)一。

2．項目全體人員佩帶由本單位統(tǒng)一制作的胸卡。安全帽有單位統(tǒng)一標準，現(xiàn)場管理人員、現(xiàn)場操作人員、分包隊伍、專職安全檢查員的安全帽要有明顯的區(qū)分標志。

3．現(xiàn)場大門采用鋼制鐵藝門，兩門雜貼工藝面磚裝飾，兩側(cè)相應放置工程簡介、現(xiàn)場平面布置、組織機構(gòu)、公司簡介、安全生產(chǎn)、質(zhì)量保證、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護等其他標牌。現(xiàn)場圍墻高2.5m，外粉后噴白，寫紅色標語。

4．設專人負責工地周邊地區(qū)的清潔工作，保證施工期間周邊環(huán)境清潔，樹立建設單位及公司的良好形象。

5．施工腳手架搭設完畢后，結(jié)構(gòu)主體統(tǒng)一用綠色密目安全網(wǎng)安全封閉圍擋，其中在施工層用專用限聲防塵幕布圍擋。主體施工完畢后，在最高層臨街面或四面張掛紅色橫式條幅，橫幅內(nèi)容為公司名稱及工程全稱。

6．現(xiàn)場施工道路、場地達到硬化。道路做混凝土路面120mm厚。其他地面做混凝土面層60mm 厚，基底灰土夯實。使現(xiàn)場道路暢通、平坦、整潔，現(xiàn)場用磚砌成排水溝，排水采用ф300 水泥管排入市政管網(wǎng)井，做到雨天施工不積水，道路及作業(yè)場地不起泥，無污染。

7．根據(jù)平面布置圖，布置臨時設施，原材料堆放，機械設備進場等。建筑垃圾按指定地點堆放，及時外運，施工做到工完、料凈、場清，消防器材按規(guī)定配置齊全有效，并放置指定地點。

（三）現(xiàn)場機械文明管理

1．現(xiàn)場使用的機械設備，要按平面固定點布置，遵守機械安全規(guī)程，經(jīng)常保持機身等周圍環(huán)境的清潔。機械的標記編號明顯，安全裝置可靠，每臺設備有保護棚，張掛設備操作規(guī)程。

2．清洗機械排出的污水要有排放措施，不得隨地流淌。

3．塔吊應用無線對講機，作為司機和指揮員聯(lián)絡用。

（四）食堂、辦公室、宿舍管理

1．現(xiàn)場辦公室：用水泥地面，PVC板吊頂，達到整潔、衛(wèi)生，每天由工作人員輪流打掃，墻上張掛各有關(guān)人員職責，辦公桌上用品擺放整齊，窗明地凈。

2．職工食堂：項目部應派專人管理職工食堂。食堂鍋臺用衛(wèi)生磚鋪貼，生熟食品分開儲存，配有冰柜，各種鍋盆配網(wǎng)罩夏季有防蠅措施。現(xiàn)場設有茶水桶供應開水，夏季應有降溫用水。

3．職工宿舍：采用外租民房，實現(xiàn)室內(nèi)整潔，一燈一線，床鋪整潔，管理制度健全，宿舍有住宿人員名單，冬期有采暖措施。

4．現(xiàn)場設有廁所，為水沖廁所，有專人清掃，各蹲坑之間有隔離墻，M10 水泥砂漿抹光。工地設立浴室盥洗間，生活垃圾定點堆放，及時清理。

（五）現(xiàn)場防止環(huán)境污染措施：

1．防止大氣污染措施：

（1）施工垃圾要及時清運，清運時，適量灑水減少揚塵。

（2）對于易外揚的細顆粒散體材料盡量安排庫內(nèi)存放，如露天存放采用嚴密度遮蓋，運輸和卸運防止遺灑飛揚，以減少揚塵。

（3）施工現(xiàn)場制定灑水降塵制度，配備專用灑水設備及指定專人負責。

2．防止水污染的措施：

（1）攪拌機混凝土輸送泵、壓漿泵等排放的水要排沉淀池內(nèi)，經(jīng)沉淀后，方可排入市政污水管線，未經(jīng)處理的泥漿水，嚴禁直接排放。

（2）施工現(xiàn)場設置專用的油漆油料庫，油庫內(nèi)嚴禁放置其他物資，儲存、使用和保管要專人負責，防止油料的跑、冒、滴、漏、污染水體。禁止將有毒、有害廢棄物用作土方回填，以免污染地下水和環(huán)境。

3．防止噪聲污染的措施：

施工現(xiàn)場提倡文明施工，市中心醫(yī)院四周為居民住宅區(qū)，因此應建立健全控制人為噪聲的管理制度。盡量減少人力的大聲喧嘩，增強全體施工人員防噪聲擾民的自覺意識。夜間連續(xù)施工時，提前到環(huán)保部門辦手續(xù)，并與有關(guān)部門打招呼，盡量做到不干擾周圍居民的生活。

（六）保衛(wèi)、衛(wèi)生措施：

1．工地設門衛(wèi)值班室，由2 人晝夜輪流值班，白天對外來人和進出車輛及所有物資進行登記，夜間值班巡邏護場，重點是工具房、鋼筋棚、辦公室、塔吊及成品、半成品保衛(wèi)。

2．加強對外地民工的管理，摸清人員底系，掌握每個人的思想動態(tài)，及時進行教育，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。施工人員不得住在施工現(xiàn)場，施工時不許說話、打鬧說笑，講文明禮貌。

3．每月對職工進行二次治安教育，每季度召開一次治保會，定期組織保衛(wèi)檢查，并將會議檢查整改記錄存入內(nèi)業(yè)資料內(nèi)備查。

4．對易燃、易爆、有毒物品設專庫、專管，非經(jīng)單位工程負責人批準，任何人都不能動用，不按此執(zhí)行，造成后果追究當事人的刑事責任。

5．施工現(xiàn)場必須按照.誰主管，誰負責.的原則。

6．施工現(xiàn)場要建立門衛(wèi)和巡邏護場制度，護場守衛(wèi)人員要佩帶執(zhí)勤標志。

7．財會室及庫房等易發(fā)案部位要指定專人管理，制度防范措施，防止發(fā)生盜竊條件。嚴禁賭博、酗酒、傳播物品和打架斗毆。

8．做好成品保衛(wèi)工作，制定具體措施，嚴防被盜、破壞和治安災害事故的發(fā)生。

9．施工現(xiàn)場發(fā)生各類案件和災害事故，要立即報告并保護好現(xiàn)場，配合公安機關(guān)偵破。

10．防火措施：

（1）現(xiàn)場設有明顯的防火宣傳標志，每月對職工進行一次防火教育，定期組織防火檢查，建立防火工作檔案，冬期要抓緊抓好。

（2）電工、焊工從事電氣設備安裝和電、氣焊切割作業(yè)，要有操作證和用火證。動火前消除附近易燃物，配備滅火用具，用火證當日有效，動火地點變換要重新辦理用證手續(xù)。

（3）使用電氣設備和易燃、易爆炸物品，必須嚴格防火措施，指定防火負責人，配備滅火負責人，配備滅火器材，確保施工安全。

（4）因施工需要搭設臨時建筑，應符合防盜、防火要求，不得使用易燃材料。

（5）施工材料的存放、保管，應符合防火要求，庫房應有非燃材料支架。易燃易爆物品應專庫儲存，分類單獨存放，保持通風，用火符合防火規(guī)定。不準在工程內(nèi)、庫房內(nèi)調(diào)配油漆、稀料。

（6）新建筑物內(nèi)不準作為倉庫使用，不得存在易燃、可燃材料，因施工需要進入建筑物內(nèi)的可燃材料，要根據(jù)工程計劃限量進入并采取可靠的防火措施。新建筑內(nèi)不準住人。特殊情況需要住人的要報告，經(jīng)上級機關(guān)批準并與建設單位簽訂協(xié)議，明確管理責任。

（7）施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，必要時設有防火措施的吸煙室。

（8）施工現(xiàn)場和生活區(qū)，未經(jīng)保衛(wèi)部門批準不得使用電熱器具。

（9）氧氣瓶、乙炔瓶工作間距不少于5m，兩瓶同明火作業(yè)距離不小于10m。禁止在工程內(nèi)使用液化石油氣鋼瓶，乙炔發(fā)生器作業(yè)。

（10）在施工中要堅持防火安全交底制度。特別在進行電氣焊、油漆、粉刷或從事防火等危險作業(yè)時，要有具體防火要求。

（七）建立良好文明氛圍

1．施工現(xiàn)場對職工、民工及協(xié)作人員進入進場時，進行文明職工教育、法制教育、安全教育、防火教育。

2．在大的節(jié)假日在工地開展業(yè)余文化娛樂活動。

3．以人為本，搞好班組建設。在工地開展.要創(chuàng)文明工地，先做文明人.活動，作業(yè)班組、民工包工隊層層建立班組項目創(chuàng)建文明計劃措施。

（八）建立文明施工檢查評比制度

每月進行一次文明施工檢查評比，檢查各作業(yè)班組對該項工作的執(zhí)行情況，由項目經(jīng)理部創(chuàng)建文明工地領導小組根據(jù)現(xiàn)場管理中的有關(guān)規(guī)定進行獎罰，并張榜公布。

（九）按文明工地要求施工

1．用電實行三相五線制，各種開關(guān)箱、漏電保護器齊全，采用TN-S系統(tǒng)配電，配電室符合規(guī)定要求。