導(dǎo)語：如何才能寫好一篇企業(yè)法制工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：發(fā)電企業(yè)；年度工作計劃；編制；思考

中圖分類號：F24

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

doi：10.19311/ki.1672-3198.2016.32.034

每年下半年或第四季度，是發(fā)電企業(yè)籌劃下一年度計劃緊張時期，年度計劃的編制，不僅要依據(jù)集團(tuán)公司下一年度的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和電網(wǎng)的統(tǒng)籌安排，同時要結(jié)合企業(yè)自身的實際情況。電力生產(chǎn)的特殊性，使得發(fā)電企業(yè)不能像其它普通生產(chǎn)企業(yè)一樣，完全依據(jù)企業(yè)的規(guī)劃來制定下一年度的生產(chǎn)工作計劃；電力生產(chǎn)的特殊性，決定了電力生產(chǎn)為中心的生產(chǎn)工作計劃必須與電網(wǎng)、上下游企業(yè)、整個社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r有機(jī)結(jié)合，同時符合企業(yè)控股集團(tuán)的整體規(guī)劃。

下面，結(jié)合本人多年的計劃管理經(jīng)驗，談?wù)勛龊媚甓扔媱澗幹乒ぷ鞯膸c思考。

1 注重平時工作的積累

年度計劃的編制，來源于平時相關(guān)工作積累。年度計劃的編制準(zhǔn)備工作，不是短短的一個月或幾個月的時間就能完成，也不是純粹拍拍腦袋就可以想清楚的，需要在平時的工作中，日積月累，記錄下來。

1.1 缺陷記錄

在日常維護(hù)保養(yǎng)工作中，針對那些需要結(jié)合機(jī)組大小修或需要增加預(yù)算，在短時間內(nèi)無法根本解決的缺陷記錄下來。比如，“鍋爐部分蒸汽管道溫度表管座因銹蝕需更換或加長”、“廠房漏水”等缺陷，需要結(jié)合大小修或增加預(yù)算才能實施的工作，要記錄下來。

1.2 “安措和反措”的整改記錄

制定安全勞動保護(hù)措施計劃或者反事故措施計劃時，要認(rèn)真記錄往年發(fā)現(xiàn)的一些對人身安全或設(shè)備安全存在著隱患而一時又不能整改的問題。比如，“燃機(jī)燃燒室溫度傳感器冷卻水管漏水的安全隱患，需要進(jìn)冷卻方式進(jìn)行改造”、“#1、#2發(fā)電機(jī)組下部閥門開關(guān)操作不便存在人身安全隱患，需加裝檢修平臺”等記錄。

1.3 備品備件消耗記錄

設(shè)備部要認(rèn)真統(tǒng)計上一年度的備品備件的消耗情況，并按設(shè)備類別和工作類別進(jìn)行分類統(tǒng)計。通過統(tǒng)計可以很快的查閱到那一臺機(jī)組消耗了多少備件？日常維護(hù)、機(jī)組大修、技改、反措等工作類別各自消耗多少備件？

發(fā)電部要認(rèn)真統(tǒng)計上一年度氮氣、CO2、氫氣、水、滑油等大宗材料的消耗情況，要有比較詳細(xì)的記錄，記錄大宗材料在每一次機(jī)組檢修的消耗量、記錄每年的計劃檢修次數(shù)和突發(fā)性的臨修次數(shù)，這些數(shù)據(jù)的收集為了下一年度大宗材料采購計劃、零星采購計劃、備件采購計劃的編制提供科學(xué)的依據(jù)。

1.4 節(jié)能、技改等方面的系統(tǒng)優(yōu)化記錄

平時工作中要認(rèn)真思考設(shè)備持續(xù)優(yōu)化的一些舉措，對需要節(jié)能改造、技術(shù)改造的O備認(rèn)真研究可行性方案，定期跟蹤設(shè)備生產(chǎn)廠家定期的技術(shù)（TIL）文件，這些都是編寫年度各專項計劃的基礎(chǔ)內(nèi)容。比如，根據(jù)生產(chǎn)廠家“機(jī)勵磁系統(tǒng)整流橋保險更換（TIL）”的技術(shù)文件，我們在編制下一年度技術(shù)改造計劃時，就需要把“#1機(jī)組機(jī)勵磁系統(tǒng)整流橋保險更換”的技術(shù)改造工作結(jié)合機(jī)組檢修列入下一年度的技術(shù)改造計劃。

2 計劃的編寫，來源于歷史數(shù)據(jù)的收集和整理

計劃的編寫是對未來工作的規(guī)劃，所以需要在總結(jié)歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)的測算，才能使計劃趨于合理、準(zhǔn)確。計劃編寫的數(shù)據(jù)，來源于對歷史數(shù)據(jù)的收集、整理、分析的結(jié)果。

下面，舉例說明數(shù)據(jù)收集和整理的重要性。

2.1 檢修計劃

我們知道，列入下一年度檢修計劃的，往往是一些比較大的或者說需要利用檢修機(jī)會進(jìn)行的項目，這就要在平時收集的數(shù)據(jù)中進(jìn)行分析和判斷。比如，對一些較長時間未能解決的缺陷以及生產(chǎn)廠商定期的技術(shù)文件（TIL）進(jìn)行分析，哪些缺陷是可利用其它機(jī)會中完成，哪些缺陷需要結(jié)合機(jī)組檢修才可以完成的，并把它列入檢修計劃項目中。

2.2 反措和安措計劃

發(fā)電企業(yè)在平時安全生產(chǎn)活動中，都會發(fā)現(xiàn)一些存在安全隱患或者說需要改進(jìn)的項目，針對這些項目，企業(yè)同樣要做出分析判斷：是否需立即整改或者通過采取一定的防范措施后待條件成熟后再整改，然后結(jié)合公司的經(jīng)營狀況決定整改的時機(jī)。那么，這些推后的整改項目就需要在下一年度的計劃編制中考慮進(jìn)去。

2.3 采購計劃

發(fā)電企業(yè)初期，采購計劃的編制往往“無從下手”，因為沒有歷史數(shù)據(jù)可以借鑒，只能根據(jù)其它同類電廠調(diào)研數(shù)據(jù)參考。需要經(jīng)過幾年的數(shù)據(jù)收集和分析后，采購計劃的編制才會越來越科學(xué)、合理。

2.3.1 備品備件采購計劃

備件采購計劃可以分兩個部分：一是日常維護(hù)的采購計劃；二是技改、反措、安措、檢修特殊項目等備件采購計劃。第一部分需要通過歷年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計進(jìn)行分析判斷，結(jié)合當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營狀況編制；第二部分則完全可以做好，因為這些項目，都需要較為詳細(xì)的實施方案，實施方案的編制當(dāng)然包括備件的計劃。

2.3.2 大宗材料的采購計劃

大宗材料采購計劃的編寫，需要歷史數(shù)據(jù)的收集和分析。

例如：發(fā)電企業(yè)汽輪機(jī)滑油采購計劃的編制。

有的發(fā)電企業(yè)簡單的做法是參照上一年度的實際用量，這種編制方法顯然不盡合理。正確的做法是：（1）掌握設(shè)備正常發(fā)電運(yùn)行時的每小時平均消耗量和下一年度預(yù)計的運(yùn)行小時數(shù)；（2）掌握每一次檢修而清理汽輪機(jī)組滑油箱時的平均滑油消耗量、掌握每一次滑油系統(tǒng)的凈化循環(huán)時的平均消耗量、掌握下一年度的計劃檢修次數(shù)；（3）統(tǒng)計歷年來的滑油泄漏次數(shù)和泄漏量，經(jīng)過概率測算下一年度損耗量；（4）測算滑油自濾凈化系統(tǒng)正常運(yùn)行時的平均每小時損耗量和自濾凈化系統(tǒng)每年運(yùn)行小時數(shù)；（5）測算其它可以預(yù)測的損耗。通過這五個步驟的分析，將可以編制出相對科學(xué)合理的滑油采購計劃。

氫氣、氮氣、二氧化碳等氣體的采購計劃，也可以參照上述方法，通過統(tǒng)計分析設(shè)備運(yùn)行的正常消耗、因計劃檢修需置換的次數(shù)以及概算每年因突發(fā)異常的置換次數(shù)、每年預(yù)計泄漏量等等，來編制采購計劃。

經(jīng)過前面的分析，我們可以得出結(jié)論：

發(fā)電企業(yè)初期，大宗材料采購計劃的編制可能存在估算不準(zhǔn)確的問題，但只要能確保數(shù)據(jù)的正確收集和分析，以及歷年不斷的修正，在全年發(fā)電計劃、檢修計劃確定的情況下，大宗材料的采購計劃（包括化學(xué)藥品、水）將會越來越合理。

3 計劃編寫要結(jié)合相關(guān)的制度、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

除平時工作積累下來的問題外，制定計劃時還需要參考行業(yè)的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)自身的規(guī)程、制度。

3.1 檢修計劃的制定

制定檢修計劃時，要結(jié)合設(shè)備維護(hù)手冊的要求、結(jié)合燃?xì)廨啓C(jī)運(yùn)行小時和啟停次數(shù)所要檢查內(nèi)容、結(jié)合《電力行業(yè)的發(fā)電企業(yè)設(shè)備檢修導(dǎo)則》中規(guī)定的發(fā)電設(shè)備大中小各等級檢修的標(biāo)準(zhǔn)項目、以及生產(chǎn)廠家定期的技術(shù)性（TIL）文件要求，這些都是企業(yè)制定檢修計劃必須要遵守的內(nèi)容。

3.2 技改計劃的制定

編寫技改計劃要遵守企業(yè)技術(shù)改造管理制度的規(guī)定。比如：年度技術(shù)改造計劃編制時，要遵守制度規(guī)定的時間提交經(jīng)審議的可行性研究方案、要符合制度的規(guī)定編制技改的正式項目和預(yù)備項目等等。

3.3 安措和反措劃制定

安全技術(shù)保護(hù)措施計劃和反事故措施計劃的編制，要符合國家和行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，編制人員要了解安全生產(chǎn)法、特種設(shè)備安全法、消防法、電力行業(yè)二十五項反措……相關(guān)國家法律、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、部門規(guī)章或規(guī)范性文件、企業(yè)制定的制度等，以及環(huán)保、消防、特種設(shè)備等相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.4 技術(shù)監(jiān)督計劃的制定

技術(shù)監(jiān)督計劃的制定，除了專業(yè)技術(shù)能力外，還要求編制人員要熟練掌握各專業(yè)的技術(shù)監(jiān)督行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，才能把設(shè)備的現(xiàn)狀與技術(shù)監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，制定科學(xué)可行的技術(shù)監(jiān)督計劃，確保設(shè)備的安全可靠。

4 計劃的編寫必須符合規(guī)范要求

篇2

［關(guān)鍵詞］石油企業(yè)文化 “三基”工作 靈魂作用

一、走好第一步，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)狀進(jìn)行充分調(diào)研和評估

企業(yè)文化調(diào)查是企業(yè)文化建設(shè)的前期工作,只有搞好調(diào)查研究,才能為企業(yè)文化建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)文化評估是企業(yè)文化調(diào)查的繼續(xù),是企業(yè)文化調(diào)查的深入和展開,在思維上是一個由感性上升到理性的過程。在進(jìn)行評估時,應(yīng)考慮民族文化、社會制度文化、外來文化、企業(yè)傳統(tǒng)文化、行業(yè)文化、地域文化等環(huán)境因素的影響,并要從物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化四個層面進(jìn)行企業(yè)文化的障礙分析和優(yōu)勢分析。

就管道公司所轄各輸油企業(yè)而言，由于生產(chǎn)工作、員工隊伍、地域差異等各方面因素，決定了其各有特點。有些企業(yè)是有著四十多年歷史的老管道，有的企業(yè)則是剛剛投產(chǎn)的新管道。但是，這些企業(yè)之間又存在共性，就是安全生產(chǎn)管理。因此，“三基”工作是各個企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是不可缺少的堅實基礎(chǔ)“底座”。

就濟(jì)南分公司目前現(xiàn)狀而言，反打孔盜油工作不容放松，安全生產(chǎn)責(zé)任重大、員工隊伍結(jié)構(gòu)復(fù)雜、隊伍年齡較輕缺乏經(jīng)驗、沿線員工較為分散，缺乏活動娛樂場所等等問題都為分公司的管理造成了很大的困難。但同時，分公司最大的優(yōu)勢正是在于其“新”。新單位，新員工，夯實基礎(chǔ)就比較容易，員工隊伍創(chuàng)造性和可塑性較強(qiáng)，也是企業(yè)文化建設(shè)和“三基”工作開好頭，打好基礎(chǔ)的好時機(jī)。

二、量體裁衣，在企業(yè)現(xiàn)有“土壤”中培育個性文化，為企業(yè)土壤“施肥”

企業(yè)文化從某種意義上來講，是企業(yè)的個性文化，具有獨一無二的特性。因此，企業(yè)文化的建設(shè)必須建立在企業(yè)現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，具有良好的導(dǎo)向性、前瞻性等。也只有這樣，才能以文化促進(jìn)企業(yè)管理發(fā)展。文化是企業(yè)群體意識，要建立個性文化，就要對隊伍特點和思想把準(zhǔn)“脈”。企業(yè)應(yīng)根據(jù)各自的工作性質(zhì)，確定或提出一些適合本企業(yè)實際的企業(yè)口號，明確目標(biāo)，激勵職工為企業(yè)的發(fā)展而竭盡全力。

加強(qiáng)企業(yè)精神建設(shè)，樹立企業(yè)的良好形象，關(guān)鍵是提高人的素質(zhì)。要從加強(qiáng)教育入手，不斷完善管理機(jī)制，增強(qiáng)法制觀念。把提高職工的文化素質(zhì)，作為企業(yè)文化建設(shè)的一個重要任務(wù)。把學(xué)習(xí)知識經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境結(jié)合起來，使自學(xué)、業(yè)余學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等方法有機(jī)結(jié)合起來。各級黨、政、工、團(tuán)組織要把提高企業(yè)職工的文化素質(zhì)放在重要的位置，作為一項長期性、戰(zhàn)略性的任務(wù)來抓，不斷提高全員的整體文化素質(zhì)。

三、強(qiáng)化企業(yè)文化剛性制度建設(shè)，完善企業(yè)視覺形象系統(tǒng)和理念形象建設(shè)

雖然企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)活動中優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀文化的積淀，是軟實力，但要建立特色企業(yè)文化，充分發(fā)揮其的導(dǎo)向性作用，就必須完善相關(guān)的剛性制度建設(shè)，保證其在企業(yè)內(nèi)部的有效宣貫和推行。其中完善企業(yè)的視覺形象系統(tǒng)，是其中一項重要手段。將企業(yè)的管理理念、人文文化顯現(xiàn)化，對員工的行為和價值觀念進(jìn)行明確定位，是企業(yè)文化宣貫推行不可或缺的部分，也是強(qiáng)化“三基”工作的重要措施。

四、在促進(jìn)“三基”建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)文化作用的過程中，需要注意的幾點問題：

1.倡導(dǎo)愛的精神。領(lǐng)導(dǎo)愛員工、員工愛企業(yè)、員工愛員工，這種愛要溫馨、要真誠、要發(fā)自內(nèi)心，并把愛體現(xiàn)在管理中和領(lǐng)導(dǎo)的工作中，在員工尋求進(jìn)步時給予鼓勵支持，在員工有困難時給予及時幫助，讓每個人都感覺到在企業(yè)中的位置，滿足員工實現(xiàn)自身價值的愿望，凝聚強(qiáng)大的士氣和戰(zhàn)斗力。

2.加強(qiáng)企業(yè)形象、企業(yè)標(biāo)志建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)知名度。通過企業(yè)的發(fā)展壯大，提升員工的職業(yè)自豪感、榮譽(yù)感和歸屬感。

3.切實采取措施和制度，貫徹職工企業(yè)雙贏的理念。個人成才企業(yè)成長，個人賺錢企業(yè)發(fā)展。讓員工感受到自身的努力是有收獲的，而企業(yè)提供的發(fā)展平臺是對自身有利的。使員工對企業(yè)常懷感恩之心，增加對企業(yè)的情感。

4.營造學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的文化氛圍。在當(dāng)今時代，各行各業(yè)飛速發(fā)展，三天不學(xué)習(xí)就跟不上時代步伐，沒有學(xué)習(xí)就不可能創(chuàng)新。營造一個學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的企業(yè)氛圍，對員工進(jìn)步和企業(yè)發(fā)展將有無窮的推動作用

5.貫徹公平合理的升遷制度和有效的激勵機(jī)制。讓員工感受到在企業(yè)里的發(fā)展是靠能力，靠業(yè)績得到的，是公平的，只有努力工作才能得到好的結(jié)果，從而最大化地激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)激情，推動企業(yè)發(fā)展。

6.加強(qiáng)勇于責(zé)任的責(zé)任心建設(shè)。對待工作失誤，每個人都要養(yǎng)成先找自己責(zé)任的習(xí)慣，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層，出了問題首先認(rèn)識到是不是決策的問題或者是對員工教育不到位的失誤。進(jìn)而一層一級進(jìn)行剖析，找出原因解決問題。比如工地質(zhì)量出現(xiàn)問題。項目經(jīng)理應(yīng)認(rèn)識到是不是對質(zhì)量不夠重視的后果，質(zhì)量員應(yīng)認(rèn)識是不是因為檢查不到位、對工人事先要求交待不清的結(jié)果。只要各層各級經(jīng)常這樣做，找出問題原因，加以改進(jìn)自己的工作，就不會犯同樣的錯誤了，工程質(zhì)量水平就一定會不斷提高。

7.采取多種渠道貫徹企業(yè)精神。把甘于奉獻(xiàn)、勇于拼博、創(chuàng)新雙贏、和諧發(fā)展作為我們企業(yè)文化的主要內(nèi)容，平時要開展多種活動在各種場合加強(qiáng)宣傳，帶動企業(yè)發(fā)展。

篇3

企業(yè)競爭力提升行動計劃及創(chuàng)業(yè)投資示范載體建設(shè)工程動態(tài)管理和申報認(rèn)定工作的通知

 

各區(qū)發(fā)展改革委、江北新區(qū)經(jīng)發(fā)局，各有關(guān)單位：

根據(jù)《省創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)競爭力提升行動計劃及創(chuàng)業(yè)投資示范載體建設(shè)工程認(rèn)定管理暫行辦法》（蘇發(fā)改規(guī)發(fā)〔2019〕1號，以下簡稱“《暫行辦法》”，見附件1），現(xiàn)將2021年度省創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)競爭力提升行動計劃（以下簡稱“行動計劃”）及創(chuàng)業(yè)投資示范載體建設(shè)工程（以下簡稱“建設(shè)工程”）動態(tài)管理和申報認(rèn)定工作有關(guān)事項通知如下：

一、 行動計劃和建設(shè)工程動態(tài)管理

（一） 動態(tài)管理范圍

全市范圍內(nèi)所有已獲認(rèn)定的省級創(chuàng)業(yè)投資品牌領(lǐng)軍企業(yè)、示范企業(yè)、優(yōu)秀團(tuán)隊，及省級創(chuàng)業(yè)投資集聚發(fā)展示范區(qū)、綜合服務(wù)基地。

（二） 動態(tài)管理考核內(nèi)容

1．省級創(chuàng)業(yè)投資品牌領(lǐng)軍企業(yè)、示范企業(yè)、優(yōu)秀團(tuán)隊主要考核內(nèi)容包括募資進(jìn)展情況、投資進(jìn)展情況、退出情況、效益情況、管理情況，以及圍繞科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈（江蘇省“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈”三年行動計劃明確的50條重點產(chǎn)業(yè)鏈目錄見附件5）提升等開展投資的典型案例等。

2．省級創(chuàng)業(yè)投資集聚發(fā)展示范區(qū)、綜合服務(wù)基地主要考核內(nèi)容包括集聚創(chuàng)投機(jī)構(gòu)情況、創(chuàng)業(yè)投資發(fā)揮作用情況、創(chuàng)業(yè)投資扶持舉措落實情況，以及區(qū)域內(nèi)創(chuàng)業(yè)投資服務(wù)科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈提升的典型案例等。

（三）動態(tài)管理考核組織安排

1．總結(jié)自評。請各區(qū)發(fā)展改革委、江北新區(qū)經(jīng)發(fā)局組織行動計劃和建設(shè)工程所有獲認(rèn)定單位根據(jù)動態(tài)管理考核內(nèi)容開展自評，全面總結(jié)梳理2020年度運(yùn)行情況，填寫總結(jié)自評表（見附件2-4）并加蓋公章，收全后于6月23日前報我委。請市屬單位將總結(jié)自評表于6月23日前直接報我委。

2．現(xiàn)場考察。省發(fā)展改革委根據(jù)2021年度行動計劃和建設(shè)工程工作總體安排，會同我委對已獲認(rèn)定單位運(yùn)行情況開展全覆蓋檢查或“雙隨機(jī)”抽查。

3．綜合評議。省發(fā)展改革委根據(jù)總結(jié)自評和現(xiàn)場考察情況，研究確定動態(tài)管理考核結(jié)果。由于涉及非法集資等違法違規(guī)行為，受到嚴(yán)重行政處罰、被追究法律責(zé)任或嚴(yán)重失信聯(lián)合懲戒的，考核結(jié)果定為不合格；由于市場環(huán)境變化等因素導(dǎo)致部分考核指標(biāo)未能達(dá)到行動計劃和建設(shè)工程認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，給予一年觀察期，連續(xù)兩年未能達(dá)到認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，考核結(jié)果定為不合格。

4．公示。省發(fā)展改革委按規(guī)定公示考核不合格名單，經(jīng)公示無異議后，發(fā)文取消相應(yīng)稱號。

二、2021年度行動計劃和建設(shè)工程申報認(rèn)定

（一）申報要求

1．認(rèn)定范圍和條件、認(rèn)定程序和要求均按照《暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

2．各區(qū)擬申報的創(chuàng)投企業(yè)、團(tuán)隊和載體按照《暫行辦法》準(zhǔn)備申報材料并裝訂成冊，提交所在區(qū)發(fā)展改革委、江北新區(qū)經(jīng)發(fā)局；市屬單位申報材料報送我委。申報載止日期為6月18日，以送達(dá)日期或郵戳為準(zhǔn)，逾期不再受理。

3．發(fā)起募集或管理創(chuàng)投資本規(guī)模符合條件的創(chuàng)投企業(yè)可同時申報省級創(chuàng)業(yè)投資示范企業(yè)或品牌領(lǐng)軍企業(yè)。創(chuàng)業(yè)投資載體可同時申報省級創(chuàng)業(yè)投資綜合服務(wù)基地或集聚發(fā)展示范區(qū)。

已獲認(rèn)定的省級創(chuàng)業(yè)投資示范企業(yè)可申報省級創(chuàng)業(yè)投資品牌領(lǐng)軍企業(yè)。已獲認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)投資綜合服務(wù)基地可申報創(chuàng)業(yè)投資集聚發(fā)展示范區(qū)。

4．發(fā)起募集或管理的創(chuàng)投資本規(guī)模未達(dá)到省級創(chuàng)業(yè)投資品牌領(lǐng)軍企業(yè)或示范企業(yè)申報條件，但細(xì)分領(lǐng)域投資成效突出的創(chuàng)投企業(yè)，可申報省級創(chuàng)業(yè)投資優(yōu)秀團(tuán)隊。

創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)中細(xì)分領(lǐng)域投資成效突出，且相對獨立運(yùn)作、具有明確團(tuán)隊負(fù)責(zé)人的各管理團(tuán)隊，可分別申報省級創(chuàng)業(yè)投資優(yōu)秀團(tuán)隊。

（二）申報認(rèn)定工作組織安排

請各區(qū)發(fā)展改革委、江北新區(qū)經(jīng)發(fā)局對轄內(nèi)申報材料進(jìn)行齊備性審查，符合《暫行辦法》及本通知有關(guān)申報要求的，請于6月23日前將正式行文出具的推薦意見及各申報單位的申報材料（一式六份）報我委，我委將配合省發(fā)展改革委按《暫行辦法》開展有關(guān)工作。

 

附件：1．《省創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)競爭力提升行動計劃及創(chuàng)業(yè)投資示范載體建設(shè)工程認(rèn)定管理暫行辦法》（蘇發(fā)改規(guī)發(fā)〔2019〕1號）

2．省級創(chuàng)業(yè)投資品牌領(lǐng)軍企業(yè)、示范企業(yè)跟蹤考核總結(jié)自評表

3．省級創(chuàng)業(yè)投資優(yōu)秀團(tuán)隊跟蹤考核總結(jié)自評表

4．省級創(chuàng)業(yè)投資集聚發(fā)展示范區(qū)、綜合服務(wù)基地跟蹤考核總結(jié)自評表

5．江蘇省“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈”三年行動計劃明確的50條重點產(chǎn)業(yè)鏈目錄

 

篇4

一、指導(dǎo)思想

緊密圍繞全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，認(rèn)真貫徹實施《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》中小企業(yè)促進(jìn)法》和省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》方法，以及我市《全面推進(jìn)依法行政五年規(guī)劃》以推進(jìn)本部門依法行政為重點，加強(qiáng)督促檢查，狠抓制度落實，促進(jìn)工作開展,年的依法行政工作,要以黨的十七大精神為指導(dǎo)。為全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良的法制環(huán)境。

二、重點工作

1認(rèn)真開展依法行政知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。本局全體干部職工要認(rèn)真開展外地本部門依法行政知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)貫徹各部門的專業(yè)法律法規(guī)，切實增強(qiáng)依法行政的意識和能力，不時提高依法行政工作水平。

2大力宣傳和深入貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》中小企業(yè)促進(jìn)法》和省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》方法等法律法規(guī)。引導(dǎo)中小企業(yè)加強(qiáng)管理，依法經(jīng)營。加快制定落實省委、省政府《加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)意見》實施方法。

3以市中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)站和中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)《工作交流》簡報等信息化服務(wù)體系為平臺。提高工作的透明度。

4修訂和完善依法行政工作制度。

5配合勞動部門認(rèn)真執(zhí)行《勞動合同法》完善勞動保證的配套制度。

6加強(qiáng)行政執(zhí)法人員資格管理。作為配合政執(zhí)法部門。按時參與資格審核和法律培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和責(zé)任意識。

7加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作,及時解決行政爭議,化解社會矛盾。依照調(diào)處責(zé)任上。及時化解矛盾，解決爭議。矛盾調(diào)解化解力爭達(dá)到100%對矛盾糾紛排查調(diào)處不力，引發(fā)或者激化矛盾，或因措施不到位，工作不力，以致造成不良后果的追究直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

三、工作要求

1提高認(rèn)識。增強(qiáng)依法行政的自覺性，不時提高自身素質(zhì)的同時，還要提高工作水平和質(zhì)量。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高對依法行政重要性的認(rèn)識,不時增強(qiáng)責(zé)任意識,努力提高依法行政的能力和水平。

篇5

一、指導(dǎo)思想

緊密圍繞全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，認(rèn)真貫徹實施《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》中小企業(yè)促進(jìn)法》和陜西省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》方法，以及我市《全面推進(jìn)依法行政五年規(guī)劃》以推進(jìn)本部門依法行政為重點，加強(qiáng)督促檢查，狠抓制度落實，促進(jìn)工作開展,2011年的依法行政工作,要以黨的十七大精神為指導(dǎo)。為全市中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良的法制環(huán)境。

二、重點工作

著重培訓(xùn)《行政復(fù)議法》行政許可法》行政處罰法》公務(wù)員法》政府信息公開條例》行政復(fù)議法實施條例》陜西省依法行政監(jiān)督方法》陜西省行政執(zhí)法責(zé)任制方法》陜西省規(guī)范性文件監(jiān)督管理方法》陜西省政府關(guān)于推進(jìn)市縣政府依法行政的決定》商洛市政府關(guān)于貫徹落實陜西省政府關(guān)于推進(jìn)市縣政府依法行政的決定的通知》等內(nèi)容，1認(rèn)真開展依法行政知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。本局全體干部職工要認(rèn)真開展外地本部門依法行政知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)貫徹各部門的專業(yè)法律法規(guī)，切實增強(qiáng)依法行政的意識和能力，不時提高依法行政工作水平。

宣傳和普及中小企業(yè)法律知識，2大力宣傳和深入貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》中小企業(yè)促進(jìn)法》和陜西省實施《中華人民共和國中小企業(yè)促進(jìn)法》方法等法律法規(guī)。引導(dǎo)中小企業(yè)加強(qiáng)管理，依法經(jīng)營。加快制定落實省委、省政府《加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)意見》實施方法。

加大相關(guān)政策、辦事順序等政務(wù)信息的公開工作力度。局政務(wù)公開專欄要及時全面公示政務(wù)、人事等各類信息，3以市中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)站和中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)《工作交流》簡報等信息化服務(wù)體系為平臺。提高工作的透明度。

4修訂和完善依法行政工作制度。

依法維護(hù)非公有制企業(yè)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。5配合勞動部門認(rèn)真執(zhí)行《勞動合同法》完善勞動保證的配套制度。

具有執(zhí)法證件的人員要嚴(yán)格按照《陜西省行政執(zhí)法證件管理方法》規(guī)定,6加強(qiáng)行政執(zhí)法人員資格管理。作為配合政執(zhí)法部門。按時參與資格審核和法律培訓(xùn),提高行政執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和責(zé)任意識。

實行實施分層負(fù)責(zé)和首問負(fù)責(zé)制;處置方式上，必需實行依法辦事;保證措施上，實行跟蹤問效的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制,7加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作,及時解決行政爭議,化解社會矛盾。依照調(diào)處責(zé)任上。及時化解矛盾，解決爭議。矛盾調(diào)解化解力爭達(dá)到100%對矛盾糾紛排查調(diào)處不力，引發(fā)或者激化矛盾，或因措施不到位，工作不力，以致造成不良后果的追究直接責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。

三、工作要求

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極提高個人知法用法能力。全局干部職工要充分認(rèn)識依法行政的重大意義，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中、省、市有關(guān)依法行政的政策規(guī)定,提高認(rèn)識。增強(qiáng)依法行政的自覺性，不時提高自身素質(zhì)的同時，還要提高工作水平和質(zhì)量。各位領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高對依法行政重要性的認(rèn)識,不時增強(qiáng)責(zé)任意識,努力提高依法行政的能力和水平。

篇6

一、建立完善街鄉(xiāng)統(tǒng)計法制工作考核制度

1、按照市統(tǒng)計局《關(guān)于修訂區(qū)縣統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作考核辦法的通知》津統(tǒng)7號文件要求，結(jié)合我局開展修訂《區(qū)街鄉(xiāng)統(tǒng)計工作考核辦法》工作，把“統(tǒng)計法制工作”內(nèi)容列入《街鄉(xiāng)統(tǒng)計工作考核辦法》中，將統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法檢查、統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定與繼續(xù)教育培訓(xùn)工作作為統(tǒng)計法制工作考核的主要內(nèi)容，進(jìn)一步加強(qiáng)街鄉(xiāng)統(tǒng)計法制工作，推進(jìn)依法行政，確保統(tǒng)計資料的及時、準(zhǔn)確和完整。

二、繼續(xù)抓好新《統(tǒng)計法》的學(xué)習(xí)宣傳工作

2、繼續(xù)深入開展新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)處分條例》的宣傳貫徹活動，進(jìn)一步提高社會公眾統(tǒng)計法律意識。結(jié)合開展第六次人口普查的有力時機(jī)，充分利用各種會議、培訓(xùn)機(jī)會，加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部、統(tǒng)計工作者、企業(yè)法人以及廣大公民的法律法規(guī)宣傳教育。

3、積極參加全區(qū)統(tǒng)一組織的“12.4”全國法制宣傳日和“12.8”《統(tǒng)計法》頒布紀(jì)念日宣傳活動。繼續(xù)利用《今日》、廣播電臺和電視臺等媒體廣造聲勢、擴(kuò)大社會影響面，掀起年度普法，為依法統(tǒng)計創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

4、抓好街鄉(xiāng)（功能區(qū)）的統(tǒng)計普法工作。制定年度普法工作計劃，動員各街鄉(xiāng)（功能區(qū)）及區(qū)直綜合單位，廣泛開展形式多樣的統(tǒng)計普法宣傳，加大對各村（居）委會及企事業(yè)統(tǒng)計人員的法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，鼓勵、支持各街鄉(xiāng)及村居委會自行開展有特色的普法活動，增加統(tǒng)計普法經(jīng)費(fèi)投入，確保統(tǒng)計普法宣傳取得成效。

5、認(rèn)真落實統(tǒng)計普法與開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的宣傳制度。不斷豐富普法宣傳內(nèi)容，把新《統(tǒng)計法》和相關(guān)法律法規(guī)列入年內(nèi)召開的統(tǒng)計年報會議和部署專項統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作會議上的必講內(nèi)容，扎實做好統(tǒng)計法制宣傳教育工作。

6、按照市統(tǒng)計局統(tǒng)計普法考核驗收工作要求，認(rèn)真做好統(tǒng)計“五五”普法考核驗收工作。

三、加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，為統(tǒng)計工作的順利開展做好執(zhí)法保障

7、認(rèn)真貫徹落實新《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)處分條例》。嚴(yán)厲查處統(tǒng)計違法行為，為統(tǒng)計工作的順利進(jìn)行做好執(zhí)法保障。全年計劃檢查70家企事業(yè)單位，檢查工作從4月初開始至10月底結(jié)束，對在執(zhí)法檢查中查出的各種統(tǒng)計違法行為，區(qū)統(tǒng)計局將嚴(yán)格按照新《統(tǒng)計法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行處理，對典型統(tǒng)計違法違紀(jì)案件將予以曝光，更好地發(fā)揮“查處一案、教育一片”的社會效果。

8、積極配合市統(tǒng)計局開展全市統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作，圓滿完成市統(tǒng)計局部署的各項執(zhí)法檢查任務(wù)。

四、搞好統(tǒng)計執(zhí)法隊伍培訓(xùn)、統(tǒng)計從業(yè)人員資格認(rèn)定和統(tǒng)計繼續(xù)教育工作

篇7

第二條法制宣傳教育是指通過多種形式向公民普及憲法、法律和法規(guī)的基本知識，增強(qiáng)公民的社會主義法治理念和權(quán)利義務(wù)觀念，培養(yǎng)公民自覺尊法守法的行為習(xí)慣，形成依法辦事的社會氛圍。

第三條各級人民政府司法行政部門是法制宣傳教育工作的主管部門，負(fù)責(zé)本條例的實施。

第四條各級人民政府應(yīng)當(dāng)將法制宣傳教育工作納入國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。

第五條法制宣傳教育工作應(yīng)當(dāng)全面規(guī)劃，實行經(jīng)常教育與集中教育相結(jié)合、普及教育與重點教育相結(jié)合、宣傳教育與法治實踐相結(jié)合的原則，根據(jù)不同對象確定相應(yīng)的教育內(nèi)容，增強(qiáng)法制宣傳教育的針對性、有效性。

第六條各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同時期本行政區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的狀況，確定法制宣傳教育的重點，有針對性地做好法制宣傳教育工作。

第七條公民應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)法律知識，增強(qiáng)法治理念，依法行使公民權(quán)利，履行公民義務(wù)。

第八條開展法制宣傳教育是全社會的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，應(yīng)當(dāng)將法制宣傳教育列入年度工作計劃，確定相應(yīng)的部門和人員，做好法制宣傳教育工作。

第九條各級人民政府對開展法制宣傳教育所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以保障。

第十條各級法制宣傳教育工作主管部門的職責(zé):

貫徹執(zhí)行有關(guān)法制宣傳教育的法律、法規(guī)、決議、決定；

制定并組織實施本行政區(qū)域的法制宣傳教育工作規(guī)劃、年度計劃；

指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查、考核本行政區(qū)域的法制宣傳教育工作；

培訓(xùn)法制宣傳教育人員；

開展調(diào)查研究，總結(jié)推廣法制宣傳教育工作的經(jīng)驗；

其他法制宣傳教育事項。

第十一條公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)將基本的法律知識和與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識列入公務(wù)員培訓(xùn)計劃，定期對公務(wù)員進(jìn)行法律知識的培訓(xùn)和考核。

第十二條司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法部門應(yīng)當(dāng)組織本單位人員帶頭學(xué)法用法，提高依法行使公共權(quán)力的能力，并結(jié)合司法和行政執(zhí)法活動，向公民宣傳遵守公共秩序、維護(hù)其合法權(quán)益等相關(guān)的法律知識。

第十三條教育行政部門應(yīng)當(dāng)把法律知識作為學(xué)生的必修課，使學(xué)校的法制教育做到有計劃、有教材、有教員、有課時。

中小學(xué)校應(yīng)當(dāng)聘請具有一定法律知識和法制工作經(jīng)驗的人員兼任法制副校長，協(xié)助學(xué)校開展法制宣傳教育。

第十四條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)對國有企業(yè)和國有控股企業(yè)法定代表人和主要經(jīng)營管理人員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)和考核，提高其依法經(jīng)營、依法管理的能力。

第十五條工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)外資企業(yè)、私營企業(yè)經(jīng)營者和個體工商戶學(xué)習(xí)法律知識，增強(qiáng)其誠信守法、依法經(jīng)營的觀念。

第十六條公安、民政、勞動和社會保障等部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，加強(qiáng)對流動人員、進(jìn)城務(wù)工人員、城市失業(yè)人員的法制宣傳教育，引導(dǎo)其守法從業(yè)，依法維權(quán)。

第十七條文化、新聞、出版等部門和單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄖ菩麄鹘逃甓扔媱?，定期開展法制宣傳教育。

報刊、網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視等大眾傳播媒介應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新和豐富法制宣傳教育形式，開辦法制欄目，刊登或者播出有關(guān)法制宣傳教育的公益廣告。

第十八條工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等團(tuán)體，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身特點，加強(qiáng)對職工、青少年、婦女等群體的法制宣傳教育，提高其法律知識水平和依法維權(quán)的能力。

第十九條居民委員會、村民委員會應(yīng)當(dāng)有人員負(fù)責(zé)法制宣傳教育工作，通過廣播站、宣傳欄、墻報、文藝演出、法律咨詢等形式，對轄區(qū)內(nèi)的公民進(jìn)行法制宣傳教育。

第二十條鼓勵社會組織和法律專業(yè)人員以多種形式支持和參與法制宣傳教育活動。

第二十一條每年十二月四日全國法制宣傳日期間，各部門、各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法制宣傳教育工作的安排開展法制宣傳主題活動。

第二十二條法制宣傳教育實行考試、考核制度。考試、考核由法制宣傳教育工作主管部門會同有關(guān)部門組織實施。

第二十三條錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)將法律知識作為錄用考試的內(nèi)容。

公務(wù)員的學(xué)法情況列為年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為任用和晉升的依據(jù)之一。

第二十四條行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)法律知識考試，并獲得行政執(zhí)法資格后方可上崗。

第二十五條在法制宣傳教育工作中做出顯著成績的單位和個人，各級人民政府應(yīng)當(dāng)給予表彰。

對法制宣傳教育工作中弄虛作假獲得的榮譽(yù)稱號或者獎勵，由授予機(jī)關(guān)予以撤銷。

篇8

一、開展全民學(xué)法知法懂法守法活動

（一）、學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系。一是深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和中國特色社會主義法律體系。二是深入學(xué)習(xí)宣傳促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障改善民生的法律法規(guī)。三是深入學(xué)習(xí)宣傳社會管理的法律法規(guī)。四是深入開展反腐倡廉法律法規(guī)宣傳教育活動。要將法制教育融入反腐倡廉工作大局，以領(lǐng)導(dǎo)干部、國家工作人員為重點，開展形式多樣的廉政法制教育。

（二）積極編制印發(fā)通俗易懂的普法讀物。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（新區(qū)）辦好村（社區(qū)）法制宣傳欄。在區(qū)內(nèi)各新聞媒體開設(shè)“推進(jìn)依法治區(qū)、建設(shè)法治”專題專欄專版。一是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，充分發(fā)揮電視、報刊等媒體的作用，開辦《法治》、《平安》等各類法治專題節(jié)目，積極打造普法媒體品牌。二是充分利用網(wǎng)絡(luò)傳播的新生力量。利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等媒介、手機(jī)短信、政府官網(wǎng)、博客、微博等形式，使法制宣傳教育向數(shù)字化、科技化方向發(fā)展。

二、深化“法律七進(jìn)”活動，加強(qiáng)社會主義法治文化建設(shè)

（一）重點推進(jìn)“法律七進(jìn)”活動。一是法治文化進(jìn)機(jī)關(guān)、單位。進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)、單位學(xué)法制度，緊密結(jié)合工作實際，把法律知識學(xué)習(xí)納入日常學(xué)習(xí)計劃，定期開展法律知識培訓(xùn)、考核。將法制課引入“大講堂”，打造富有機(jī)關(guān)特色的法治文化。二是法治文化進(jìn)鄉(xiāng)村、社區(qū)、家庭。完善社區(qū)法治文化宣傳欄、板報、墻報等傳播陣地，建設(shè)1-2個法制宣傳教育基地；定期組織法官、檢察官、公安民警、司法助理員、法律工作者送法下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶；注重培養(yǎng)和扶持法治文化人才和團(tuán)隊，鼓勵在文藝、法律等方面有特長的社區(qū)居民開展形式多樣的法制宣傳；充分發(fā)揮文化站、農(nóng)家（社區(qū)）書屋的作用，不斷豐富法治文化建設(shè)的載體，有效促進(jìn)法治文化建設(shè)。三是法治文化進(jìn)校園。以學(xué)校為主渠道，深入推進(jìn)法制教育進(jìn)課堂，廣泛開展法治文化進(jìn)校園活動。充分發(fā)揮法制副校長和法制輔導(dǎo)員的作用，組織開展青少年法制案列報告會、法制故事演講、法制漫畫創(chuàng)作比賽、法制影視觀摩、模擬法庭、法律知識競賽等活動，建設(shè)一批集知識性、趣味性為一體的校園法治文化長廊，不斷創(chuàng)新校園法治文化載體。四是法治文化進(jìn)企業(yè)。堅持法治文化與企業(yè)文化、誠信建設(shè)、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系相融合，完善企業(yè)學(xué)法制度，加強(qiáng)企業(yè)法治文化陣地建設(shè)，定期組織法律知識培訓(xùn)，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營的能力。五是充分發(fā)揮律師事務(wù)所、法律顧問的作用，激發(fā)企業(yè)法治文化的生機(jī)與活力。

（二）加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。推進(jìn)城鄉(xiāng)公共活動場所公益性法制宣傳教育設(shè)施建設(shè)，充分運(yùn)用青少年、企事業(yè)、居（村）民等各類法制宣傳教育培訓(xùn)基地開展法制宣傳教育。新聞單位要切實承擔(dān)法制宣傳社會責(zé)任，發(fā)揮重要的法治輿論、精神傳播陣地作用，積極開辟法制類版面、頻道和欄目，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)虛擬社會法制宣傳輿論陣地建設(shè)，有序有力持久地弘揚(yáng)法治精神。

（三）深入開展“12·4”全國法制宣傳日等重要節(jié)點系列宣傳活動。結(jié)合各類法律法規(guī)宣傳月、宣傳周、宣傳日等重大活動，繼續(xù)以“市區(qū)聯(lián)動、部門牽頭”為形式，組織開展各類主題宣傳活動，擴(kuò)大法制宣傳的社會影響力。

三、深入推進(jìn)法治建設(shè)，提升全社會法治化管理水平

（一）鞏固“省級法治區(qū)”創(chuàng)建成果，深入做好“六五”。繼續(xù)開展好全方位、多層次的普法依法治理工作，在推進(jìn)依法執(zhí)政、依法行政、公正司法、基層民主法治、經(jīng)濟(jì)法治建設(shè)、創(chuàng)新社會管理、規(guī)范法律服務(wù)、健全法治監(jiān)督體系等方面下功夫，不斷鞏固深化省級法治區(qū)創(chuàng)建取得的成果。

（二）重點扎實開展“民主法治示范村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作。深入開展民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建，推進(jìn)法治區(qū)創(chuàng)建工作向基層延伸。一是要建立健全以村（社區(qū)）兩委為中心的一套辦公機(jī)構(gòu)和自治組織。二是要建立健全民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、村務(wù)公開、財務(wù)公開工作機(jī)制。三是要組織開展“政法干警和法律服務(wù)工作者聯(lián)鄉(xiāng)包村進(jìn)萬家”活動，組織廣大政法干警和法律服務(wù)工作者深入基層，開展法制宣傳、糾紛調(diào)解、法律服務(wù)和法律援助等服務(wù)。在全區(qū)范圍內(nèi)開展“區(qū)級民主法治示范村（社區(qū)）”評選活動，將創(chuàng)建區(qū)級民主法治示范村（社區(qū)）工作納入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核。五是要堅持推進(jìn)村（社區(qū)）法制宣傳教育“七個一”工程（有年度工作計劃，一個法制宣傳欄、一個法律圖書角、一支法律宣傳隊伍、一套學(xué)法制度、每月一次法制宣傳活動、每季度一堂法制講座）建設(shè)。

四、不斷創(chuàng)新普法形式

（一）創(chuàng)新普法理念。一是樹立以人為本、服務(wù)群眾的觀念。把解決群眾的法律缺失問題與解決群眾實際涉法問題結(jié)合起來，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的切身利益。二是樹立社會參與、凝聚合力的理念。廣泛動員社會力量。調(diào)動政府各部門的積極性、大專院校社會組織、企事業(yè)單位的積極性，法制宣傳自愿者的積極性，形成全民參與法制宣傳教育的合力，推動政府主導(dǎo)與社會化推進(jìn)相結(jié)合的工作機(jī)制建設(shè)。三是樹立法制文化熏陶，體現(xiàn)法制文化的人文關(guān)懷，促使法治精神滲透到人民群眾生產(chǎn)生活，增強(qiáng)法制宣傳的親和力、感染力。

（二）創(chuàng)新工作思路。一是將法制宣傳與法律需求相結(jié)合。如：對領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員，采取法律考試（考核）等形式，激發(fā)其學(xué)法用法的積極性；對青少年學(xué)生，將法律知識納入課程體系，強(qiáng)化其學(xué)法的源動力；不斷完善村（社區(qū)）法律顧問制度，健全村級法律援助聯(lián)絡(luò)站，推行便民利民新舉措，在實踐中向群眾普及法律知識，鞏固民主法治村（社區(qū)）創(chuàng)建成果。二是將法制宣傳與依法治理相結(jié)合。不斷鞏固省級法治區(qū)創(chuàng)建各項成果。三是促進(jìn)法制宣傳與文化建設(shè)相結(jié)合。將法制宣傳融入文化建設(shè)，構(gòu)建以信仰法律、崇尚法治為核心的法治文化，讓法治觀念深入人心。

（二）創(chuàng)新宣傳形式。一是充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用，充分發(fā)揮電視、報刊等媒體的作用，開辦《法治》、《平安》等各類法治專題節(jié)目，積極打造普法媒體品牌。二是充分利用網(wǎng)絡(luò)傳播的新生力量。利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等媒介、手機(jī)短信、政府官網(wǎng)、博客、微博等形式，使法制宣傳教育向數(shù)字化、科技化方向發(fā)展。

篇9

一、建立機(jī)構(gòu)，制定方案，為法律進(jìn)企業(yè)宣教工作奠定基礎(chǔ)

根據(jù)縣法宣辦和縣委宣傳部、縣司法局的部署，為順利開展五五普法和法律進(jìn)企業(yè)宣教工作，我們制定了“開展法律進(jìn)企業(yè)宣傳教育活動方案”。明確了指導(dǎo)思想，工作目標(biāo)、主要內(nèi)容和基本途徑。同時，成立了“法律進(jìn)企業(yè)宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由黨委書記xx組長，分管保衛(wèi)工作的公司領(lǐng)導(dǎo)xx、工會主席xx任副組長，各車間、科室主要負(fù)責(zé)人任組員，初具形成上下聯(lián)動組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對法律宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保了我縣五五普法規(guī)劃和本企業(yè)開展法律進(jìn)企業(yè)宣傳教育工作落到實處，抓出實效。

二、精心組織，大力開展“法律進(jìn)企業(yè)”宣教活動。

2010年10月25日“法律進(jìn)企業(yè)工程”組織實施伊始，公司成立“法律進(jìn)企業(yè)宣傳教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，由黨委組成學(xué)習(xí)中心組，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵法、學(xué)法、守法、依法辦事作為活動重中之重。首先，組織黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子及公司中層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《企業(yè)法》、《公司法》，黨委書記xx主持學(xué)習(xí)并認(rèn)真作了講解，共有40多名企業(yè)中層以上管理人員參加了中心組學(xué)習(xí)活動。其次，堅持“多措并舉”,圍繞著建立企業(yè)、家庭、社會的宣傳教育體系，立足于職工本身的特點，采取多形式、多層次、全方位的法制宣傳活動。在職工生活區(qū)利用廣播準(zhǔn)時播放中央新聞，利用黑板報向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳“三個代表”及“科學(xué)發(fā)展觀”的思想內(nèi)涵，宣傳xxxx“正義、和諧、效率”的企業(yè)文化內(nèi)涵，同時設(shè)“廠務(wù)公開欄”，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)，積極參與企業(yè)民主管理，制作“有疑難撥打12348，職工維權(quán)撥打12351”等長期性法制宣傳標(biāo)語，引導(dǎo)職工懂得尋找解決法律疑難的途徑。在生產(chǎn)區(qū)制作以“樹立正義、構(gòu)建和諧、提高效率”為主題的法制宣傳欄，分四期宣傳《中人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國生產(chǎn)安全法》、《中華人民共和國勞動合同爭議調(diào)解仲裁法》、《海南省勞動合同管理規(guī)定》、《海南省最低工資規(guī)定》、海南省人事勞動保障廳等四部門《關(guān)于國有企業(yè)改革中勞動關(guān)系處理等問題意見》、《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老條例實施細(xì)則》、《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本醫(yī)療保險條例》、《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險實施辦法》、《海南省計劃生育條例》等13個法規(guī)、條例，并安排2個半月內(nèi)，由車間、科室用5個半天的時間組織員工學(xué)習(xí)以上法規(guī)、條例。通過車間組織學(xué)習(xí)、職工自學(xué)等形式的宣傳教育活動，使廣大干部職工法律意識有較大的提高，依法治企，依法維權(quán)在企業(yè)已形成良好的氛圍。在抓好企業(yè)內(nèi)部員工的法律宣傳教育的外，公司還十分重視職工家庭、農(nóng)民工、周邊社會的法制教育，積極配合昌城派出所在耐村中學(xué)舉辦大型“遠(yuǎn)離，關(guān)愛生命”法制宣傳活動，為耐村中學(xué)禁毒宣傳活動制作橫幅3條，公司內(nèi)制作懸掛橫幅2條，張貼計生、禁毒畫展共40張，通過這一活動，有效遏制在廠區(qū)的蔓延，使職工家屬子女受到一場深刻的教育，也收到很好的社會效果。

與此同時，我們結(jié)合制糖行業(yè)特點及本企業(yè)的實際，在員工中開展行業(yè)職業(yè)道德教育，著重以“改善工作作風(fēng)，杜絕坑農(nóng)、卡農(nóng)、傷農(nóng)，努力為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”作為重點，教育員工遵紀(jì)守法、自省自律，注重培養(yǎng)良好的個人品德，自覺遵守社會公德，努力塑造“正義、和諧、效率”的南華優(yōu)秀企業(yè)文化形象，為構(gòu)建和諧昌江，平安企業(yè)盡職盡責(zé)，努力工作。

三、經(jīng)驗與體會

我們通過多種形式、多種渠道加強(qiáng)企業(yè)的法制宣傳教育, 特別是通過對《公司法》、《合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)的宣傳教育，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工牢固樹立依法治企，勤政為民，公平正義，服務(wù)大局，黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，牢固樹立有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，違法受追究的觀念，確保國家法律的正確實施和企業(yè)各項制度的貫徹執(zhí)行；通過加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育，使企業(yè)經(jīng)營管理人員牢固樹立誠實守法觀念和社會責(zé)任意識，促進(jìn)企業(yè)誠信守法,依法經(jīng)營，依法管理，依法解決糾紛，維護(hù)國家和企業(yè)的合法權(quán)益；通過參與社會加強(qiáng)對周邊學(xué)校學(xué)生青少年的法制宣傳教育，使廣大職工家屬子女懂得應(yīng)該遵循的基本行為準(zhǔn)則，養(yǎng)成學(xué)法守法的行為習(xí)慣；通過加強(qiáng)對農(nóng)民工的《勞動法》、《生產(chǎn)安全法》的法制宣傳教育，使廣大農(nóng)民工和外來務(wù)工人員能夠依法參與企業(yè)生產(chǎn)管理和其他社會活動，依法表達(dá)利益訴求，了解和掌握維護(hù)自身合法權(quán)益和解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識，從而維護(hù)了企業(yè)和社會和諧穩(wěn)定，促進(jìn)社會公平正義。在企業(yè)形成自覺學(xué)法守法，依法維權(quán)和維護(hù)法律權(quán)威的良好氛圍。

一年來，我們在開展法律進(jìn)企業(yè)宣傳教育工作中取得了一定成效，但還存在許多差距和不足，主要表現(xiàn)在:個別車間科室領(lǐng)導(dǎo)法律水平低，普法教育效果差；部分單位認(rèn)識不到位，缺乏自覺性和主動性，認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的，普法是虛的，重實輕虛；宣教硬件落后，與普法工作任務(wù)不相適應(yīng)，這些問題都要求我們在今后的工作中不斷加以解決?？傊?，我們開展法律進(jìn)企業(yè)宣傳教育工作雖然取得了一定成效，但離上級對的要求還有很大差距,許多工作還有待于進(jìn)一步完善和提高，我們決心繼續(xù)努力，進(jìn)一步加大法制宣傳教育力度，確實采取有效措施推進(jìn)普法宣傳教育工作，促進(jìn)企業(yè)依法健康有序發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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四、今后努力方向

一是加強(qiáng)黨委對普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨、政、工形成合力，不斷完善普法領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，健全普法工作格局，齊抓共管，密切配合，各負(fù)其責(zé)，把法制宣傳教育納入企業(yè)年度工作計劃，同籌安排，及時調(diào)整充實法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，健全協(xié)調(diào)配合的法制宣傳教育工作長效機(jī)制，增加普法教育經(jīng)費(fèi)投入，保證法制宣傳教育的人、財、物保障。二是完善制度，推進(jìn)法制教育的制度化和規(guī)范化，做到用制度管人，用制度管事，用制度推動普法工作。進(jìn)一步完善重點對象的學(xué)法制度，同時完善法制宣傳教育考核評估制度，檢查督促制度，工作激勵制度。三是鞏固陣地，創(chuàng)新載體,擴(kuò)大法制教育的覆蓋面，在繼承一切有效傳統(tǒng)形式的同時，不斷創(chuàng)新載體，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新手段，努力使法制宣傳教育更好地體現(xiàn)時代特點，滿足廣大職工的法律需求。四加強(qiáng)法制宣傳陣地建設(shè)，多渠道增加投入，努力增加公共場所法制宣傳教育設(shè)施，為群眾提供方便的學(xué)法場所和快捷法律信息服務(wù)。五是堅持普治結(jié)合,增強(qiáng)法制宣傳教育的實效，堅持學(xué)用結(jié)合，通過加強(qiáng)依法治理，不斷提高法治化水平，努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有關(guān)法律問題，保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定。六是加強(qiáng)普法隊伍建設(shè)，重點加強(qiáng)兼職法制宣傳人員的法律知識培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨工部門的作用，積極開展法制宣傳教育工作，努力提高法制宣傳教育的工作水平和法制宣傳教育的社會效益。

(2)

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篇10

一、基本情況

二、存在的主要問題和困難

調(diào)查表明，近年來，我市非公企業(yè)發(fā)展迅猛，非公企業(yè)員工已成為我市社會保險擴(kuò)面的重點對象，但我市非公企業(yè)社保擴(kuò)面的難度非常大，已成為制約我市社會保險事業(yè)發(fā)展的一個瓶頸。

2.參保意識不強(qiáng)。非公企業(yè)的部分企業(yè)主和員工對參加社會保險的認(rèn)識不足，缺乏勞動風(fēng)險損失補(bǔ)償意識，不清楚企業(yè)負(fù)有什么樣的社會保險責(zé)任，不了解社會保險是自己應(yīng)有的保障權(quán)益，法律知識也比較缺乏，對眼前利益考慮較多，因而，參保意識不強(qiáng)。有的企業(yè)主為了降低成本，不愿主動為員工繳納保險費(fèi);有的企業(yè)員工也不愿意從為數(shù)不多的工資中扣除一部分參加社會保險，員工自己不愿繳費(fèi)，就不會去監(jiān)督企業(yè)主為自己繳費(fèi)，于是造成了參保主體的缺位。調(diào)查了解，一些非公企業(yè)將部分社保費(fèi)用列入工資發(fā)放給員工，由員工自行去繳納社保費(fèi)，但是不少員工不愿意去繳費(fèi)，竟將這筆錢看作是自由支配的工資。

3.勞動關(guān)系欠規(guī)范。非公企業(yè)中的勞動關(guān)系的確立和變更缺乏規(guī)范化、法制化的制約，企業(yè)在招聘員工時手續(xù)不完備、不簽訂勞動合同的現(xiàn)象在一定程度上存在，即使簽訂了勞動合同，也常常是以勞資之間權(quán)利、義務(wù)的不對等為前提。同時，非公企業(yè)員工流動性大，勞動關(guān)系不穩(wěn)定，給企業(yè)參加社保帶來一定難度。

4.制約措施乏力?！渡鐣ｋU法》的頒布施行，使廣大勞動者有了維護(hù)自身合法權(quán)益的有力武器，為推動社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了法制保障。但《社會保險法》中對于企業(yè)必須為職工參保無硬性條款，其中責(zé)令改正的規(guī)定，對拒不改正的沒有明確的處罰辦法，這種缺失形成了一些非公企業(yè)推諉、拖延甚至拒不參加社會保險，也是人社部門難以強(qiáng)力推進(jìn)非公企業(yè)參加社會保險工作的一個客觀因素。

三、幾點建議

社會保險是民心所向、民生所系、民利所依的一項民生工程。落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，建設(shè)和諧社會，要求我們按照廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，以構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系為目標(biāo)，推進(jìn)非公企業(yè)參加社保工作。

一、加大宣傳力度，不斷完善和改進(jìn)宣傳方式?！渡鐣ｋU法》的頒布、國家對企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的連續(xù)調(diào)整，2011年跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法的出臺，特別是我省在十二五期間要發(fā)放4000萬張社?？?，都為社會保險擴(kuò)面征繳工作提供了契機(jī)。要按照簡單、明白、活躍 的要求，提高吸引力、說服力、感召力，針對從業(yè)人員想了解的政策和參保繳費(fèi)的疑惑，積極做好解釋工作。各級各部門都要提高對社會保險工作的認(rèn)識，齊抓共管，通力合作，推進(jìn)我市社會保險工作。人社部門應(yīng)充分利用各種機(jī)會和場合，宣傳近年來社會保險制度改革的成果，宣傳非公企業(yè)參加社保能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要性、必要性，宣傳社保的強(qiáng)制性政策，對醫(yī)療保險、工傷保險能解決勞資糾紛，維護(hù)雙方權(quán)益特別是非公企業(yè)主利益進(jìn)行重點宣傳，提高企業(yè)主和員工對社會保險工作的認(rèn)識，使他們了解社會保險的政策和法規(guī)，消除對參加社會保險的各種疑惑，提高參保的主動性。

二、加大培訓(xùn)力度，提高各級各類人員的社保意識。建議在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能教育機(jī)構(gòu)甚至大中專院校開辟人力資源和社會保障方面的法律法規(guī)課程，使員工明白參加社會保險既是自己的權(quán)利也是自己的義務(wù)，提高勞動者依法依規(guī)維護(hù)自己合法權(quán)利的意識和能力;要繼續(xù)加大企業(yè)管理人員的培訓(xùn)，組織規(guī)模以上企業(yè)法人代表、人力資源部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行專門的人力資源和社會保障法律法規(guī)培訓(xùn)，使企業(yè)主明白用工就業(yè)簽訂勞動合同，開業(yè)就要參加社會保險、參保繳費(fèi)與依法納稅同等重要，把參保繳費(fèi)變成自覺行動。