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篇1

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 現(xiàn)狀分析 大學(xué)生

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過(guò)程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評(píng)價(jià)(良心)為主要制約手段，是一種通過(guò)將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的，即精神上的動(dòng)力起作用的非強(qiáng)制性規(guī)范。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

1.社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響

隨著經(jīng)濟(jì)改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系、人際社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，，行賄受賄等等行為的泛濫。

2.法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全

會(huì)計(jì)制度只是個(gè)別條款涉及到對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來(lái)引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，難以形成防范會(huì)計(jì)造假的自我約束機(jī)制；而有的單位財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制度不落實(shí)，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。

3.工作地位“服從命令”作用

會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來(lái)其職業(yè)道德行為上的從屬性。會(huì)計(jì)人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只有通過(guò)單位任命才能上崗。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范化，制定有效、可行、完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)法律法規(guī)約束是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)是以一定的法律制度作為工作的依據(jù)與行使管理權(quán)之保障的。規(guī)范地方政府行為，真正實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，優(yōu)化會(huì)計(jì)從業(yè)的政治環(huán)境。做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)工作，建立行業(yè)自律組織。開(kāi)展經(jīng)常性的會(huì)計(jì)道德講評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)道德觀(guān)念和會(huì)計(jì)道德行為的形成和發(fā)展。

四、當(dāng)前大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策

會(huì)計(jì)職業(yè)道德之于會(huì)計(jì)職業(yè)如同社會(huì)道德之于一個(gè)國(guó)家的社會(huì)風(fēng)氣，涉及到的是一個(gè)根本性的職業(yè)生態(tài)環(huán)境問(wèn)題。美國(guó)拉爾森教授在其第十二版《會(huì)計(jì)學(xué)原理》意以“道德是最基本的會(huì)計(jì)學(xué)原理”為開(kāi)場(chǎng)白，專(zhuān)門(mén)討論會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題。會(huì)計(jì)造假將否定會(huì)計(jì)存在的價(jià)值，真實(shí)的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要從啟蒙抓起，從在校學(xué)生抓起。

1.當(dāng)前高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)要從學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)開(kāi)始抓起，就高校來(lái)說(shuō)，就是要在大學(xué)生中灌輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德，正確認(rèn)識(shí)職業(yè)道德，培養(yǎng)職業(yè)道德意識(shí)，初步具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，為成為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員奠定道德基礎(chǔ)。但是，就像我國(guó)正處于一個(gè)會(huì)計(jì)制度建立和完善的時(shí)期而對(duì)會(huì)計(jì)制度建設(shè)非常重視一樣，各高校雖開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)者眾，但同樣是十分重視會(huì)計(jì)學(xué)科的建設(shè)和學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)顯然重視不夠，認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題在學(xué)校并不重要，或者認(rèn)為那是學(xué)生自己或畢業(yè)后的事情，從而忽視這方面的教育而單純側(cè)重于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的教育。

2.創(chuàng)建會(huì)計(jì)文化氛圍，在環(huán)境中熏陶和培養(yǎng)在校大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德

在校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生是未來(lái)會(huì)計(jì)工作的后備軍和主力軍，既打好專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，又塑造良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是新時(shí)期對(duì)合格會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生提出的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)，不能只通過(guò)開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程的辦法，枯燥的說(shuō)教起不到應(yīng)有的效果，嚴(yán)格的規(guī)章和處罰更與道德相去甚遠(yuǎn)。潛移默化、潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲才能取得堅(jiān)實(shí)的成果。在校啟蒙式的職業(yè)道德培養(yǎng)，需要?jiǎng)?chuàng)建會(huì)計(jì)文化氛圍，進(jìn)行多方面的引導(dǎo)，讓學(xué)生在近似的環(huán)境中體味會(huì)計(jì)的真諦，在感觸中覺(jué)悟，在感觸中培養(yǎng)，在感觸中提高，成為既有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能，又具有較高會(huì)計(jì)素養(yǎng)的新型會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生。

篇2

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

新《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施，對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，具有重，要的現(xiàn)實(shí)意義．會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，其道德水平的優(yōu)劣，業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量．本文擬就會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)．

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的

整體素質(zhì)有著重要的意義．

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的核心任務(wù)有三條：

一是建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系；二是建立強(qiáng)有力的宏觀(guān)調(diào)控體系；三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這

三條都離不開(kāi)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理．但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看，會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某

些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真．造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)

計(jì)工作的“含金量”．

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要

會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控的重要依據(jù)．而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用．在現(xiàn)實(shí)生活中，法律、法規(guī)很難完全保證和滿(mǎn)足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)．所以，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，要提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的，會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞睦碡?cái)者和管理者．

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容

1996年財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第2章第2節(jié)，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德作了六個(gè)方面的原則規(guī)定，以我個(gè)人理解，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)包括以下幾方面的內(nèi)容：

(一)愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守

會(huì)計(jì)人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)在整個(gè)社會(huì)。主義建設(shè)中的重要地位和作用，承認(rèn)自己所從事的工作的社會(huì)價(jià)值．會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門(mén)、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門(mén)提供重要的會(huì)計(jì)信息，而且還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提商經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)．因此，要求會(huì)計(jì)人員端正專(zhuān)業(yè)思想，“明確服務(wù)宗旨，樹(shù)立干一行、專(zhuān)一行、愛(ài)一行的良好職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，“堅(jiān)守崗位，以高度的事業(yè)心做好本職工作．

(二)熟悉法規(guī)，依法辦事

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定．國(guó)家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；都要通過(guò)會(huì)計(jì)工作來(lái)體現(xiàn)．從事會(huì)計(jì)工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，知章依章，依法把關(guān)守口，維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性和完整性，會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中，要敢于并善于執(zhí)行各種法律、規(guī)章，堅(jiān)決按國(guó)家法律、規(guī)章嚴(yán)格審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，維護(hù)國(guó)家和投資者的利益，決不能為個(gè)人或小團(tuán)體的利益，弄虛作假、營(yíng)私舞弊．

(三)實(shí)事求是，客觀(guān)公正

實(shí)事求是、客觀(guān)公正是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)．會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù)，而且也是國(guó)家據(jù)以進(jìn)行宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)分析和調(diào)控的重要依據(jù)．如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無(wú)意義，這不僅影響到微觀(guān)管理，而且還影響到宏觀(guān)決策。因此，會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須以實(shí)事求是的精神和客觀(guān)公正的態(tài)度，完整、準(zhǔn)確、如實(shí)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。

(四)廉潔牽公，不謀私利

廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度．會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關(guān)系．會(huì)計(jì)工作天天要與“錢(qián)”“物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢(qián)”的誘惑，還可能走上犯罪的道路．因此，會(huì)計(jì)人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準(zhǔn)則，敢于抵制揭發(fā)各種損公肥私的不良行為和不正之風(fēng)，大膽維護(hù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律及企業(yè)的規(guī)章制度，做到“手提萬(wàn)貫，一塵不染?！?/p>

(五)精通業(yè)務(wù)，自強(qiáng)不息

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要求會(huì)計(jì)人員必須具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。會(huì)計(jì)學(xué)是一門(mén)社會(huì)科學(xué)，其內(nèi)涵十分豐富，知識(shí)面也相當(dāng)寬廣，而且隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，改革開(kāi)放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)生活中提出了許多過(guò)去不曾遇到的新問(wèn)題，會(huì)計(jì)也面臨著許多全新的課題，會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)知識(shí)都以前所未有的速度更新．因此，會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技能，精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化管理技術(shù)，以適應(yīng)會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要。

(六)改革創(chuàng)新，搞好服務(wù)

會(huì)計(jì)是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過(guò)所提供的會(huì)計(jì)資料參與預(yù)測(cè)和決策，實(shí)行監(jiān)督，旨在實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員必須改變過(guò)去那種單純的記帳、算帳、報(bào)帳的傳統(tǒng)觀(guān)念，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，大膽改革，從會(huì)計(jì)工作的角度，對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測(cè)和決策，并運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

建立一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。

(一)加強(qiáng)宣傳教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要手段，不僅要加強(qiáng)在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，而且這應(yīng)重視在校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育。在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，應(yīng)貫穿于會(huì)計(jì)人員的整個(gè)職業(yè)生涯之中。必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，在組織會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育時(shí)，注意業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德教育并重．此外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育還要從會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生抓起，使他們充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，使他們?cè)谧呦蚬ぷ鲘徫恢熬蜆?shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)范。與此同時(shí)，還應(yīng)重視輿論宣傳的作用，輿論可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，只有形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)輿論環(huán)境，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育才能取得良好的效果。

(二)從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起

所謂“自律”就是會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對(duì)照和自我調(diào)整，不斷地提高覺(jué)悟和修養(yǎng)．會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的，是以?xún)?nèi)心力量起作用的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及其對(duì)決策的有用性，很大程度上決定于會(huì)計(jì)信息的提供者——會(huì)計(jì)人員本身的職業(yè)道德水準(zhǔn)．就此而言，會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X(jué)遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則．

(三)加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會(huì)計(jì)法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度

法治對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的保證作用和促進(jìn)作用．法制就是必須建立健全規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的法律、法規(guī)和制度，并嚴(yán)格執(zhí)行．新《會(huì)計(jì)法》已于7月1日正式實(shí)施，為了保證《會(huì)計(jì)法》的有效施行，還必須建立、健全相應(yīng)的會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章，使《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化．近年來(lái)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展，相繼實(shí)施《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》、《記帳管理暫行辦法》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》以及一系列的會(huì)計(jì)核算制度等會(huì)計(jì)法規(guī)、規(guī)章、制度，基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依，有章可循．但是，我國(guó)的法規(guī)、制度建設(shè)與整個(gè)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還有不少差距，必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善．近年來(lái)，會(huì)計(jì)工作中存在的秩序混亂、信息失真等問(wèn)題，雖然與法律約束力不夠有一定關(guān)系，但執(zhí)法力度不強(qiáng)也是重要原因之一。因此，必須切實(shí)貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，加大會(huì)計(jì)工作執(zhí)法力度，財(cái)政部門(mén)要切實(shí)履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管．對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問(wèn)題，必須依法給予行政處罰，構(gòu)成犯罪的，要依法移交司法部門(mén)追究其刑事責(zé)任．

篇3

關(guān)鍵詞：師德修養(yǎng)為人師表愛(ài)崗敬業(yè)熱愛(ài)學(xué)生終身學(xué)習(xí)

教師被人們譽(yù)為“人類(lèi)靈魂的工程師”．干的是“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”。為了這個(gè)稱(chēng)呼，多少教師放棄優(yōu)厚的物質(zhì)生活條件，甘愿年復(fù)一年、日復(fù)一日地在三尺講臺(tái)上用青春和智慧書(shū)寫(xiě)平凡的人生，用心血和汗水譜寫(xiě)動(dòng)人的詩(shī)篇。然而，在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，越來(lái)越多的教師深感困惑和不安。學(xué)生似乎越來(lái)越難教，職業(yè)壓力似乎越來(lái)越大。尤其是面對(duì)層出不窮的教育改革理論，面對(duì)繁重的教學(xué)任務(wù)，許多教師在課堂與備課之間疲于奔命．在處理學(xué)生矛盾中焦頭爛額，面對(duì)各種考核憂(yōu)心忡忡。由此，抱怨聲聲，埋怨不斷。在這種現(xiàn)狀中談教師職業(yè)道德建設(shè)。似乎毫無(wú)意義。但是，無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，教師職業(yè)的不可替代性，教師對(duì)未來(lái)一代的人才培養(yǎng)的奠基作用，都使教師職業(yè)具有巨大的價(jià)值和深遠(yuǎn)的意義，因此，在任何時(shí)候?qū)W校加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)都是工作的重中之重。下面就如何搞好教師職業(yè)道德建設(shè)談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

一、“師德修養(yǎng)”是教師職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)

一個(gè)合格的教師，不僅應(yīng)掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，懂得教育規(guī)律．具有教育和教學(xué)的各種能力，而且應(yīng)具有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)。這樣才能在職業(yè)勞動(dòng)中不斷提高教師對(duì)道德的認(rèn)識(shí)，規(guī)范自己的道德行為，培養(yǎng)崇高的思想情操和良好的道德品質(zhì)；才能充分調(diào)動(dòng)自身的積極性和創(chuàng)造性，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中，有所作為，有所前進(jìn)。教師不僅是社會(huì)文化價(jià)值與道德準(zhǔn)則的傳遞者，而且是代表和具有這些價(jià)值和準(zhǔn)則的人。在教育教學(xué)的實(shí)踐中，我們看到，更能在心靈上影響學(xué)生的往往不是教師的“說(shuō)”，而是教師的“行”，而是由教師道德水平?jīng)Q定的，是反映教師真實(shí)品格的行為?！暗赂邽閹煟碚秊榉丁?，教師的愛(ài)博大無(wú)私。深沉久遠(yuǎn)，是一種崇高的情感?！敖?jīng)師易做，人師難當(dāng)”。沒(méi)有這種教育的崇高的愛(ài)，頂多只能做個(gè)教書(shū)匠。因此，教師要學(xué)會(huì)完善師德修養(yǎng)。在現(xiàn)今素質(zhì)教育的旗幟下，教師要了解、理解學(xué)生，尊重、信任學(xué)生，以高尚的教育倫理、寬闊的胸懷、多才多藝的謀略、熱情深厚的品質(zhì)塑造學(xué)生的人格，成為學(xué)生人生道路上的引路人。從以上可以看出，師德修養(yǎng)是一個(gè)循序漸進(jìn)、逐步提高自身素質(zhì)的過(guò)程。教師既要以崇高的師德理想作為自身修養(yǎng)的目標(biāo)，又要從自身的實(shí)際出發(fā)，更要有切實(shí)可行的具體要求，從現(xiàn)實(shí)實(shí)踐的具體問(wèn)題人手，只有刻苦磨練、堅(jiān)持不懈、日積月累才能取得成效，達(dá)到師德修養(yǎng)的目的。

二、“為人師表”是教師職業(yè)道德建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn)

教師之所以有崇高的贊譽(yù)，在于有“為人師表”的思想境界。而“為人師表”最直接地體現(xiàn)在日常行為中。外在文明的言行舉止是教師師表風(fēng)范的基本要求。

1　遵紀(jì)守法。教師要把學(xué)生培養(yǎng)成為對(duì)國(guó)家、社會(huì)有用的人才，本身就要成為遵紀(jì)守法的人。首先要遵守國(guó)家的法律，做一個(gè)遵守法律的好公民。其次要遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做一個(gè)遵守紀(jì)律的好老師。只有這樣才能教育出嚴(yán)守紀(jì)律的好學(xué)生。

2　語(yǔ)言文明。語(yǔ)言是教師勞動(dòng)的重要手段?？茖W(xué)知識(shí)的傳授，美好思想感情的交流，總是離不開(kāi)語(yǔ)言，教師應(yīng)善于用語(yǔ)言開(kāi)啟學(xué)生求知的心扉。必須做到語(yǔ)言的純潔性、語(yǔ)言的準(zhǔn)確性、語(yǔ)言的激勵(lì)性。教師一定要努力把活生生的靈感和思想貫徹到自己的語(yǔ)言中去。只有動(dòng)之以情，曉之以理，才能達(dá)到激勵(lì)教育的目的。語(yǔ)言豐富，措辭優(yōu)美，含蓄幽默，就會(huì)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，收到良好的教學(xué)效果。

3　儀表大方。教師的儀表是教師精神面貌的外在體現(xiàn)，是其內(nèi)在素質(zhì)的反映和個(gè)人修養(yǎng)的標(biāo)志，對(duì)學(xué)生具有強(qiáng)烈的示范作用。它包括衣著樸實(shí)整潔、舉止穩(wěn)重端莊、態(tài)度和藹可親、風(fēng)度從容典雅、教態(tài)高雅灑脫等。只要做到以上幾個(gè)方面，就能為人師表。

三、“愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)”是教師職業(yè)道德建設(shè)的核心

愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)體現(xiàn)了教師教書(shū)育人的崇高精神。這種精神對(duì)學(xué)生的教育不是單靠語(yǔ)言的宣傳，也不是為了教育而故意的做作。它是一種表率．是一種深入到心靈的影響和感染，也是一種讓學(xué)生能親身體驗(yàn)到的無(wú)言的感受。應(yīng)提倡“捧著一棵心，不帶半根草”的奉獻(xiàn)精神．激勵(lì)教師熱愛(ài)教育事業(yè)，無(wú)愧于教師這個(gè)神圣的稱(chēng)號(hào)。愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)作為教師自己的道德品質(zhì)來(lái)看．它主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，情感。即熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教書(shū)育人這項(xiàng)職業(yè)，喜歡自己的本職工作。第二，態(tài)度。即尊重自己的職業(yè)選擇，尊重職業(yè)的規(guī)范和要求．重視職業(yè)的社會(huì)意義的實(shí)現(xiàn)。第三，行為。即按照職業(yè)規(guī)范和要求行事，恪盡職守，承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，完成或?qū)崿F(xiàn)工作任務(wù)。只有這樣，才能達(dá)到愛(ài)崗敬業(yè)的道德境界――樂(lè)教勤業(yè)。

四、“熱愛(ài)所有的學(xué)生”是教師職業(yè)道德建設(shè)的神圣職責(zé)

教師熱愛(ài)學(xué)生，是職業(yè)道德高尚的表現(xiàn)，也是教育工作者的神圣職責(zé)。沒(méi)有對(duì)學(xué)生的愛(ài)，就沒(méi)有真正的教育。由于學(xué)生來(lái)自各種各樣的家庭，他們的社會(huì)關(guān)系，家庭條件，生活習(xí)慣，個(gè)人愛(ài)好都不一樣。就性格而言，有的剛毅，有的軟弱，有的文靜，有的好動(dòng)，有的內(nèi)向，有的直爽。作為教師無(wú)論對(duì)能說(shuō)會(huì)道的，還是沉默寡言的．無(wú)論對(duì)天資聰明的還是腦子反應(yīng)遲鈍的都應(yīng)該給予愛(ài)。因?yàn)樗麄兌际亲鎳?guó)的花朵，都是國(guó)家的未來(lái)，我們應(yīng)該愛(ài)他們。有些教師對(duì)好學(xué)生容易愛(ài)，對(duì)表現(xiàn)差的學(xué)生則愛(ài)不起來(lái)。誠(chéng)然，那些學(xué)習(xí)努力自覺(jué)，自律素質(zhì)好，待人文明禮貌，學(xué)習(xí)上進(jìn)，天真活潑的學(xué)生確實(shí)惹人喜愛(ài)。但他們身上某些缺點(diǎn)往往被好的成績(jī)所掩蓋，容易被教師所忽視，得不到及時(shí)的糾正。那些學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生往往在老師的袒護(hù)、偏愛(ài)之下容易產(chǎn)生驕傲情緒，放松對(duì)自己的要求，這種愛(ài)都不是真正的愛(ài)。而后進(jìn)生一般學(xué)習(xí)成績(jī)不太好，又比較頑皮，不僅愛(ài)他們的人少，接近他們的人也很少。但在他們的心靈深處，卻期待著師長(zhǎng)的愛(ài)，渴望能得到老師、同學(xué)、家長(zhǎng)的關(guān)心。特別是出現(xiàn)差錯(cuò)的學(xué)生，他們對(duì)愛(ài)的欲望比好學(xué)生強(qiáng)烈得多，對(duì)待他們，教師不能有半點(diǎn)嫌棄和歧視。相反，對(duì)他們要更加“偏愛(ài)”，即給他們以更多的幫助與關(guān)懷。如同一個(gè)人在生病期間，更需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)，更需要人去精心照料和關(guān)懷一樣。不過(guò)在愛(ài)的過(guò)程中要加強(qiáng)思想教育，對(duì)他們的態(tài)度要能體現(xiàn)一個(gè)教師對(duì)職業(yè)的熱愛(ài)程度。在對(duì)學(xué)生的愛(ài)中還要體現(xiàn)“嚴(yán)”，嚴(yán)和愛(ài)是一個(gè)整體，嚴(yán)是為了愛(ài)，愛(ài)就必須嚴(yán)，但是嚴(yán)不等于對(duì)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)和懲罰。有些教師認(rèn)為，“打是親，罵是愛(ài)”，對(duì)學(xué)生態(tài)度生硬，簡(jiǎn)單粗暴，以致采用各種形式體罰或變相體罰學(xué)生，這種方法極易造成傷害學(xué)生自尊心和上進(jìn)心的后果，使后進(jìn)生更落后，更無(wú)動(dòng)于衷，這是違背教育規(guī)律的。教師是教育者，學(xué)生是受教育者，教師必須首先尊重學(xué)生的人格。當(dāng)然，以愛(ài)護(hù)學(xué)生為名，放棄對(duì)學(xué)生的批評(píng)管教，聽(tīng)之任之，放任自流也是不對(duì)的。教師對(duì)學(xué)生 應(yīng)該嚴(yán)中有愛(ài)，嚴(yán)中有情，在此基礎(chǔ)上應(yīng)做到嚴(yán)之有理．嚴(yán)之有方。嚴(yán)之有理就是一要嚴(yán)得合理。對(duì)學(xué)生的要求和標(biāo)準(zhǔn)必須是科學(xué)的，既要符合學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律，又要切合班級(jí)學(xué)生的實(shí)際。教師提出的要求應(yīng)該是絕大多數(shù)學(xué)生通過(guò)主觀(guān)努力，克服一定的困難能夠達(dá)到的，而不是高不可攀的。二是講道理。教師對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的差錯(cuò)要說(shuō)服，不要壓服，要以親近信任的態(tài)度，滿(mǎn)腔熱情，諄諄教誨，娓娓規(guī)勸，啟迪學(xué)生的智慧，打開(kāi)學(xué)生的心靈窗戶(hù)。嚴(yán)之有方就是要塑造學(xué)生的美好靈魂，培養(yǎng)學(xué)生的高尚情操。這是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工程，必須講究方法。這就是因材施教。教師要深入細(xì)致地了解學(xué)生的家庭環(huán)境、社會(huì)交往和生活經(jīng)歷、先天素質(zhì)、生活習(xí)慣、個(gè)人愛(ài)好和生理心理特點(diǎn)，然后經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析、研究，從中找出最合適于他們各種特點(diǎn)的教育方法。同時(shí)，教師還要有足夠的耐力和毅力，對(duì)學(xué)生反復(fù)進(jìn)行教育，不能一暴十寒，不能急躁．多一份耐心就多一份收獲?？傊處煙釔?ài)學(xué)生是職業(yè)道德高尚的表現(xiàn)，也是教育工作者的神圣職責(zé)，沒(méi)有對(duì)學(xué)生的愛(ài)，就沒(méi)有真正的教育。

五、樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念是教師職業(yè)道德建設(shè)的靈魂

篇4

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也迅猛發(fā)展，但是其中出現(xiàn)了很多職業(yè)道德問(wèn)題，比如最常見(jiàn)的會(huì)計(jì)信息造假，會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部行賄受賄等現(xiàn)象層出不窮。加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部職業(yè)道德建設(shè)，制定解決相關(guān)問(wèn)題的對(duì)策對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行業(yè)行為顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞 ：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；對(duì)策

職業(yè)道德在社會(huì)道德體系中占據(jù)重要位置，良好的職業(yè)道德環(huán)境有利于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。近年來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)出現(xiàn)很多問(wèn)題，影響了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。若能改善職業(yè)道德建設(shè)，不僅能提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的個(gè)人道德素養(yǎng)，更能帶動(dòng)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀

1.會(huì)計(jì)信息造假

很多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息存在造假或失真的現(xiàn)象。在相關(guān)部門(mén)對(duì)100家國(guó)有企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表的抽查中發(fā)現(xiàn)，80%以上的企業(yè)都存在虛假資產(chǎn)和虛假利潤(rùn)的現(xiàn)象。2010 年財(cái)務(wù)監(jiān)管部門(mén)對(duì)部分企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行抽查，有近200 家與香煙、金融等行業(yè)相關(guān)的企業(yè)存在不實(shí)資產(chǎn)。從這些調(diào)查中不難發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象十分嚴(yán)重，亟需法律的整治和規(guī)范。自2000 年以來(lái)，會(huì)計(jì)信息造假的案例屢見(jiàn)不鮮。2006 年7月份，廣東科龍電器股份有限公司因?yàn)樽C券的會(huì)計(jì)審計(jì)出現(xiàn)違法違規(guī)的問(wèn)題，被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以了行政處罰，不僅給上市公司造成巨大的財(cái)產(chǎn)損失，也帶來(lái)了很壞的名譽(yù)影響。

2.財(cái)務(wù)工作人員法律意識(shí)淡薄

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改變，我國(guó)國(guó)民的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)也在不斷變化。物質(zhì)需求的不斷增長(zhǎng)使會(huì)計(jì)從業(yè)人員為了個(gè)人利益，不顧法律和道德的約束，故意捏造虛假會(huì)計(jì)信息，挪用公款，使國(guó)家和人民的利益受到嚴(yán)重侵害。近年來(lái)，我國(guó)也頒布了很多會(huì)計(jì)相關(guān)的法律，如《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，來(lái)約束會(huì)計(jì)人員的行為規(guī)范，但是很多會(huì)計(jì)部門(mén)的人員缺少法律常識(shí)，不按照正確的途徑辦事，導(dǎo)致法律法規(guī)并沒(méi)有得到切實(shí)的執(zhí)行。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

1.完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論研究

（1）傳承傳統(tǒng)美德，職業(yè)道德不能脫離中華民族的道德傳統(tǒng)，會(huì)計(jì)行業(yè)也是一樣。誠(chéng)實(shí)是中華民族的傳統(tǒng)美德，將誠(chéng)實(shí)守信這一傳統(tǒng)理念注入到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論研究中去，發(fā)揚(yáng)中國(guó)老一輩的艱苦奮斗的偉大精神，汲取中華民族傳統(tǒng)文化的精髓，將有利于推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的進(jìn)步。

（2）借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，在弘揚(yáng)中華民族誠(chéng)實(shí)守信的偉大精神的同時(shí)也要努力借鑒國(guó)外的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。努力使起步晚的中國(guó)和世界會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展水平接近，使我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的理論研究到達(dá)更高的層次上去。

在傳承現(xiàn)有傳統(tǒng)文化和吸取國(guó)外優(yōu)秀文化的結(jié)合后，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)該總結(jié)一下幾點(diǎn)優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)：誠(chéng)實(shí)守信、自律守法、公平公正、不畏權(quán)勢(shì)。誠(chéng)實(shí)守信是最重要的一點(diǎn)，不僅是會(huì)計(jì)行業(yè)，各行各業(yè)都應(yīng)有這一優(yōu)良品質(zhì)。會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該奉公守法，不做有損國(guó)家和人民利益的行為。在對(duì)待每個(gè)社會(huì)群體都應(yīng)該公平對(duì)待，不應(yīng)帶有色眼鏡去對(duì)待社會(huì)的弱勢(shì)群體。當(dāng)有不法分子威逼利誘會(huì)計(jì)人員做虛假會(huì)計(jì)信息時(shí)，不能為一己私利而動(dòng)搖，要牢牢守住自己的原則，捍衛(wèi)自己的職責(zé)。

2.提高會(huì)計(jì)人員的個(gè)人道德修養(yǎng)

會(huì)計(jì)行業(yè)的道德建設(shè)離不開(kāi)每個(gè)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人道德提高。只有讓會(huì)計(jì)人員懂得遵紀(jì)守法，提高個(gè)人道德修養(yǎng)，才能從根源上杜絕虛假會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象出現(xiàn)，讓會(huì)計(jì)崗位上的人充分發(fā)揮自己的能力為社會(huì)的發(fā)展做出杰出的貢獻(xiàn)。

在學(xué)校里學(xué)到的只是基礎(chǔ)知識(shí)的教育，并沒(méi)有很多的職業(yè)道德的培養(yǎng)。因此，在學(xué)校教育階段，學(xué)校應(yīng)該增加對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德的教育環(huán)節(jié)，從學(xué)生時(shí)代就培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀(guān)念。各個(gè)企業(yè)也可以定期展開(kāi)道德修養(yǎng)的培訓(xùn)課，進(jìn)行中華民族傳統(tǒng)美德的學(xué)習(xí)，并講解職業(yè)道德相關(guān)案例運(yùn)用到會(huì)計(jì)行業(yè)中去。開(kāi)展各種公益活動(dòng)，提高會(huì)計(jì)人員的自我修養(yǎng)和培養(yǎng)正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行職業(yè)道德審核測(cè)評(píng)，根據(jù)考核結(jié)果，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)部門(mén)的人員。

3.加大職業(yè)道德教育的宣傳

（1）在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行公眾科普會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)知識(shí)，提高社會(huì)大眾的維權(quán)意識(shí)，利用社會(huì)的輿論力量來(lái)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的不法行為。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的宣傳應(yīng)該是多渠道的，全方位的。這樣利用社會(huì)大環(huán)境來(lái)凈化會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的效果。

（2）在企業(yè)里，會(huì)計(jì)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做好帶頭工作。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進(jìn)行自我修養(yǎng)的提升，為會(huì)計(jì)人員做好榜樣，潔身自好。樹(shù)立幾個(gè)會(huì)計(jì)崗位上的優(yōu)秀工作者，并定期進(jìn)行宣傳他們的先進(jìn)事跡，在整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)里，不論企業(yè)大小，進(jìn)行評(píng)優(yōu)，并對(duì)優(yōu)秀工作者進(jìn)行適度的表彰，讓整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)爭(zhēng)相學(xué)習(xí)和效仿。

4.建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的制度

（1）完善道德建設(shè)體系，雖然我國(guó)頒布了很多相關(guān)的法律法規(guī)，但是并沒(méi)有形成完備的道德建設(shè)體系。《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定并沒(méi)有提出具體的會(huì)計(jì)人員的規(guī)范是什么，也沒(méi)有嚴(yán)格的要求會(huì)計(jì)人員不應(yīng)該做的行為，只是給了一些常規(guī)的行為規(guī)范，然而這些并不能有效地推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，因此我國(guó)亟需建立一個(gè)完整的詳細(xì)的會(huì)計(jì)道德建設(shè)的制度來(lái)規(guī)范各種會(huì)計(jì)行業(yè)的行為。

（2）建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立起一套良好的監(jiān)督機(jī)制，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)計(jì)信息的審核，使會(huì)計(jì)部門(mén)和管理部門(mén)能夠進(jìn)行及時(shí)地溝通和制約，及時(shí)避免造假或者管理層的腐敗等問(wèn)題，監(jiān)督部門(mén)不受任何部門(mén)的約束，具有獨(dú)立的判斷，以企業(yè)內(nèi)部來(lái)監(jiān)督企業(yè)正常運(yùn)行。用社會(huì)監(jiān)督體系來(lái)管理企業(yè)監(jiān)督，用企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)來(lái)管理企業(yè)其他部門(mén)。這樣既能保證企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，又能保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平競(jìng)爭(zhēng)。

（3）加大國(guó)家執(zhí)法力度，會(huì)計(jì)行業(yè)出現(xiàn)的造假貪污問(wèn)題的大量出現(xiàn)，最根本還是國(guó)家的法律執(zhí)行不到位，很多會(huì)計(jì)人員鉆法律的空子，做很多違反法律法規(guī)的行為，因?yàn)榉呻m然制定了會(huì)計(jì)信息相關(guān)的應(yīng)遵守的規(guī)定，但是并沒(méi)有什么嚴(yán)格的具體的懲治措施。因此，加大國(guó)家執(zhí)法力度，制定具體的違法懲治措施，將有利于制止會(huì)計(jì)行業(yè)違法犯罪行為。

三、結(jié)束語(yǔ)

最近幾年，由會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部引發(fā)的犯罪案件層出不窮，也不斷引起社會(huì)的普遍關(guān)注。本文主要針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中出現(xiàn)的幾個(gè)問(wèn)題展開(kāi)論述，并根據(jù)具體問(wèn)題提出了若干點(diǎn)對(duì)策及建議。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，大力推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的提高具有非常重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

篇5

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：F239 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）09-0-01

內(nèi)部審計(jì)作為積極的管理審計(jì)，有著廣泛性、獨(dú)立性、積極性和綜合性的特點(diǎn)，其相當(dāng)于在企業(yè)內(nèi)部建立企業(yè)健康發(fā)展和自我完善的免疫機(jī)制。隨著改革開(kāi)放的不斷深入、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，我國(guó)對(duì)審計(jì)工作者的要求越來(lái)越高，不僅體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力上，還包括審計(jì)人員的職業(yè)道德水平。對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作來(lái)說(shuō)，審計(jì)人員的職業(yè)道德水平高低，更關(guān)乎企業(yè)的生存和發(fā)展，因此內(nèi)部審計(jì)工作者一定要加強(qiáng)自身職業(yè)道德素養(yǎng)。

一、內(nèi)部審計(jì)的定義

內(nèi)部審計(jì)可以改善機(jī)構(gòu)的運(yùn)作、增加機(jī)構(gòu)的價(jià)值，通過(guò)有條理的、系統(tǒng)的方法去改善、評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理，并對(duì)企業(yè)的流程進(jìn)行有效控制，是一種客觀(guān)的、獨(dú)立的咨詢(xún)活動(dòng)。對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō)，內(nèi)部審計(jì)是被審計(jì)單位對(duì)自身內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、內(nèi)部控制的有效性和其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效果、效率進(jìn)行的一項(xiàng)評(píng)價(jià)活動(dòng)，具有積極性、綜合性、獨(dú)立性、廣泛性的特點(diǎn)。

二、內(nèi)部審計(jì)的重要意義

內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其在改善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制、完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)等方面有著不可比擬的作用。同外部審計(jì)相比，內(nèi)部審計(jì)可以對(duì)企業(yè)各部門(mén)、企業(yè)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行考核，比較熟悉企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和企業(yè)制度的要求，易于發(fā)現(xiàn)各種管理上存在的漏洞，可以多視角、多方面的發(fā)現(xiàn)企業(yè)將要面臨的風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題，做出及時(shí)的應(yīng)對(duì)，以降低風(fēng)險(xiǎn)的影響，減少企業(yè)損失，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

三、內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容

1.職業(yè)道德的概念

職業(yè)道德作為道德體系的一部分，指的是和人們所從事的職業(yè)特點(diǎn)相符合的道德品質(zhì)、道德準(zhǔn)則、道德情操的總和，它不僅是對(duì)工作人員進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)的一種行為規(guī)范，也是該職業(yè)要對(duì)社會(huì)承擔(dān)的義務(wù)和道德責(zé)任。職業(yè)道德是依靠員工的自律、個(gè)人習(xí)慣和信念、文化影響來(lái)實(shí)現(xiàn)的，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的強(qiáng)制力、約束力，其主要內(nèi)容有職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)觀(guān)念和職業(yè)技能等。

2.內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德的概念及內(nèi)容

內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德是從事內(nèi)部審計(jì)這一職業(yè)的人員需要遵守的各種行為規(guī)范，根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的特點(diǎn)，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性，堅(jiān)持職業(yè)原則、依法審計(jì)，在審計(jì)過(guò)程中要以客觀(guān)、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，進(jìn)行審計(jì)工作。

內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德主要包含以下幾個(gè)內(nèi)容：

第一，正直廉潔。審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員要抵擋住各種誘惑，保持清醒的頭腦，不因人情世故等各種因素影響自己對(duì)審計(jì)工作的實(shí)施。我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，在審計(jì)工作中，不應(yīng)因各種福利、錢(qián)財(cái)上的誘惑而喪失原則；要勤奮、誠(chéng)懇的做好各項(xiàng)審計(jì)工作；不能做出危害集體利益、國(guó)家利益的行為，保持正直廉潔。

第二，保守秘密。因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)工作的性質(zhì)，需要被審計(jì)單位在審計(jì)取證時(shí)全力配合，不能隱瞞一些重要的單位情況，所以審計(jì)人員會(huì)無(wú)可避免的了解到企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。為做好審計(jì)工作，審計(jì)人員必須嚴(yán)格保守其商業(yè)機(jī)密，一方面可以消除企業(yè)、單位在介紹實(shí)情時(shí)的顧慮；另一方面防止機(jī)密泄露，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。

第三，敬業(yè)愛(ài)崗。審計(jì)人員做好審計(jì)工作的前提就是要愛(ài)崗敬業(yè)。只有喜歡并熱愛(ài)該工作，才能忠于職守，自覺(jué)維護(hù)審計(jì)工作的尊嚴(yán)，承擔(dān)起對(duì)企業(yè)和社會(huì)的義務(wù)和責(zé)任。

第四，好學(xué)進(jìn)取。內(nèi)部審計(jì)人員要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和教育背景，在后續(xù)的工作中，還要不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)，以不斷提高業(yè)務(wù)水平、工作能力和人際溝通能力。內(nèi)部審計(jì)人員要加強(qiáng)人際溝通能力，如，在進(jìn)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，要同指派機(jī)構(gòu)的工作人員和被審計(jì)單位的工作人員做好溝通，以了解前者的需要，明晰后者的相關(guān)情況；同外部人員進(jìn)行溝通，以得到一些專(zhuān)業(yè)上的幫助或證據(jù)。

第五，客觀(guān)公正。在審計(jì)工作中，審計(jì)人員不能受個(gè)人情緒、好惡的影響，在獲取審計(jì)證據(jù)時(shí)，應(yīng)把握證據(jù)的相關(guān)性、證明性、客觀(guān)性、充分性；在反映查證事實(shí)的時(shí)候，要保持客觀(guān)公正，不能偏袒和自己有相關(guān)利益的一方；在做審計(jì)結(jié)論時(shí)，要按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判斷，維護(hù)內(nèi)部審計(jì)工作的公正。

四、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的舉措

1.企業(yè)要認(rèn)清內(nèi)部審計(jì)的重要性，完善企業(yè)的相關(guān)制度

企業(yè)的管理部門(mén)和決策者等要認(rèn)清企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要性，并營(yíng)造一個(gè)客觀(guān)、獨(dú)立的審計(jì)環(huán)境，使其內(nèi)部審計(jì)能夠順利的完成審計(jì)工作。企業(yè)可以采取以下措施：第一，建立企業(yè)的內(nèi)部控制制度，創(chuàng)造一個(gè)好的內(nèi)部審計(jì)工作的條件；第二，使內(nèi)部審計(jì)從財(cái)務(wù)部中獨(dú)立出來(lái)，以解決內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性問(wèn)題；第三，企業(yè)賦予內(nèi)部審計(jì)人員一定的權(quán)限，使他們的內(nèi)部審計(jì)工作能夠進(jìn)展順利。

2.加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和后續(xù)的教育

由于審計(jì)工作所牽涉的范圍和內(nèi)容比較廣泛，對(duì)相關(guān)從業(yè)人員要求很高，必須對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行定期的后續(xù)教育和崗位培訓(xùn)，使其不僅具有查賬的專(zhuān)業(yè)技能，還掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、相關(guān)法律法規(guī)和宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)、溝通交流的能力等一些必備的素質(zhì)?？梢园才艑徲?jì)人員進(jìn)行實(shí)地鍛煉，去外地學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)等，以增加審計(jì)人員的見(jiàn)聞、拓寬其思路，勉勵(lì)審計(jì)人員進(jìn)行各種相關(guān)的學(xué)習(xí)，提高他們的綜合能力。

3.建立健全相關(guān)的監(jiān)督、處罰機(jī)制

可以在企業(yè)外部成立一個(gè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，對(duì)于在審計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任，以警示那些違背了內(nèi)部審計(jì)原則、違反職業(yè)道德的人員，使其自覺(jué)約束自身行為，提高職業(yè)道德水平。

五、結(jié)語(yǔ)

內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，有著重要意義，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)可以有效提高內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量。因?yàn)閷徲?jì)工作涉及范圍廣，加之當(dāng)前我國(guó)在該領(lǐng)域還比較落后，對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)將是一項(xiàng)比較復(fù)雜而艱巨的任務(wù)。企業(yè)應(yīng)采取相關(guān)措施，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的崗位培訓(xùn)和后續(xù)教育，使他們具備較高的職業(yè)技能水平和職業(yè)道德修養(yǎng)，使企業(yè)整個(gè)的職業(yè)道德水平都上一個(gè)臺(tái)階，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳雪梅.淺談內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J].四川水利，2011（69）.

篇6

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；建設(shè)；醫(yī)生

一、醫(yī)生職業(yè)道德滑坡的原因

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)也出臺(tái)并修改了幾部關(guān)于醫(yī)生職業(yè)道德的法律規(guī)范，使得醫(yī)生職業(yè)道德滑坡現(xiàn)象在某種程度上得到遏制，但是離人們所要求的期望值還是相差甚遠(yuǎn)。影響醫(yī)生職業(yè)道德滑坡的因素是多方面的，分別可以從以下幾個(gè)因素進(jìn)行分析：

（一）醫(yī)生因素。長(zhǎng)期以來(lái)醫(yī)生的社會(huì)地位就一直不高，工作復(fù)雜，工作時(shí)間長(zhǎng)，工資比較低，經(jīng)常受到不平等的待遇，生活在這樣的工作環(huán)境之中，許多醫(yī)生對(duì)自己的職業(yè)產(chǎn)生了抱怨甚至是不滿(mǎn)的情緒。工作生活的壓力常常困擾著他們，醫(yī)療糾紛事件的增多、輿論的指責(zé)，長(zhǎng)期處于這種壓力之中，無(wú)法釋放情緒，心里就會(huì)產(chǎn)生厭煩的情緒，導(dǎo)致了醫(yī)生工作情感的冷漠。在醫(yī)生隊(duì)伍中，還存在著極端主義和個(gè)人中心主義的偏差或傾向。自己所承擔(dān)的歷史使命、職業(yè)道德以及道德價(jià)值認(rèn)識(shí)不夠，容易受到各方面因素的干擾。缺少對(duì)職業(yè)的認(rèn)同感，只是把醫(yī)生這一工作當(dāng)做職業(yè)，而無(wú)法達(dá)到“樂(lè)業(yè)”這一高度，根本無(wú)法體會(huì)醫(yī)患之間的真摯情感，表現(xiàn)出對(duì)自己所從事的職業(yè)的，缺乏對(duì)患者的關(guān)心，導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系冷漠。

（二）患者因素。由于媒體和各種社會(huì)不良因素的影響，人們對(duì)醫(yī)生職業(yè)道德的現(xiàn)狀產(chǎn)生了悲觀(guān)的想法。類(lèi)似于輕微的感冒、頭痛等小毛病本來(lái)在社區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就可以解決，確把所有的希望都放在大醫(yī)院上，看病認(rèn)準(zhǔn)專(zhuān)家的診斷，即便不是專(zhuān)家也必須是有權(quán)威的醫(yī)生方能得到患者的認(rèn)可，這樣就在無(wú)形中造成了專(zhuān)家或權(quán)威醫(yī)師的工作量加大，醫(yī)療資源分布不均衡，出現(xiàn)大醫(yī)院“供不應(yīng)求”、社區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)卻是“門(mén)可羅雀”的局面，久而久之，造成醫(yī)患關(guān)系緊張。

（三）市場(chǎng)因素。恩格斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“一切以往的道德歸根到底是社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況的產(chǎn)物?！盵1]自一九七八年后，我國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放，推行了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為一把雙刃劍，不僅會(huì)產(chǎn)生一些積極影響，也會(huì)產(chǎn)生一些消極影響。我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，各方面體制機(jī)制還不成熟、不健全。例如，牛奶中有三聚氰胺，雞蛋里有蘇丹紅，食用藥品中有有毒膠囊等現(xiàn)象。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元文化價(jià)值觀(guān)的影響，使一些醫(yī)生出現(xiàn)了職業(yè)道德滑坡的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。過(guò)去人們心目中具有崇高的、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)已經(jīng)淡化了人們的視野，人們開(kāi)始追求營(yíng)利性較高的行業(yè)，或者把自己的職業(yè)看做是一種謀生的手段。在現(xiàn)實(shí)生活中本來(lái)可以通過(guò)一些正規(guī)的程序就可以解決，但是當(dāng)人們遇到事情之后想到的不是法律、法規(guī)，而是找各種人際關(guān)系，把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，人們習(xí)慣了這種辦事方式，少數(shù)醫(yī)生開(kāi)始利用這種人情網(wǎng)、關(guān)系網(wǎng)從中謀取利益。

（四）制度因素。部分醫(yī)生為了預(yù)防因工作疏忽發(fā)生的醫(yī)療事故，對(duì)患者采取沒(méi)有必要的高昂的檢查。為了逃避醫(yī)療事故責(zé)任，推諉回避高危病人進(jìn)行手術(shù)，同時(shí)也給病人的生命安全造成了極大的威脅。對(duì)醫(yī)生而言沒(méi)有一個(gè)合理的保護(hù)制度，生活在一個(gè)沒(méi)有安全的環(huán)境之中，怎么能夠認(rèn)真的工作。監(jiān)督機(jī)制的不健全，給不良醫(yī)師滋生了惡性土壤。根據(jù)患者在醫(yī)藥消費(fèi)“出手大方”的心理，在藥費(fèi)核算的過(guò)程中大動(dòng)手腳，患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)增加。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中還存在著人情大于法規(guī)的情況，醫(yī)院中的監(jiān)管部門(mén)對(duì)于醫(yī)生的不法行為，出于人情關(guān)系置之不理，更加縱容了他們的不法行為。

二、醫(yī)生職業(yè)道德建設(shè)的解決對(duì)策

醫(yī)生職業(yè)道德的重塑是一個(gè)復(fù)雜的工程，我國(guó)也曾經(jīng)做過(guò)一些嘗試，采取了一些解決辦法，卻都不能從根本上解決醫(yī)生職業(yè)道德滑坡問(wèn)題。需要科學(xué)的理論指導(dǎo)，重塑良好的醫(yī)生職業(yè)道德作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)向前發(fā)展。

（一）建立正確的職業(yè)道德價(jià)值觀(guān)。正確認(rèn)識(shí)醫(yī)生職業(yè)道德不僅要了解醫(yī)生職業(yè)道德的理論，還要把理論付諸于實(shí)踐。只有在實(shí)踐中才能使醫(yī)生更好地了解醫(yī)生的道德規(guī)范、道德行為、道德準(zhǔn)則，在現(xiàn)實(shí)生活中養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣。曾子曾說(shuō)過(guò)“吾日三省吾身”大概是說(shuō)每日一而再再而三的進(jìn)行捫心自問(wèn)，自己做過(guò)的事是否真誠(chéng)、誠(chéng)信等。醫(yī)生鑒于其職業(yè)道德特殊性，在現(xiàn)實(shí)生活中應(yīng)更加注重本職業(yè)的內(nèi)省，每天是否做到了對(duì)患者的絕對(duì)忠誠(chéng)，是否了解患者的病情。每天不停的反省自己的行為舉止，發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)與不足，及時(shí)糾正，不斷提高自己的醫(yī)德水平。

（二）加強(qiáng)外在的規(guī)范和建設(shè)。受傳統(tǒng)教育體制的影響，醫(yī)學(xué)教育重視醫(yī)學(xué)知識(shí)教育的學(xué)習(xí)，忽視道德教育，使許多醫(yī)務(wù)工作者產(chǎn)生錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為評(píng)價(jià)一個(gè)醫(yī)生優(yōu)秀與否要從醫(yī)技作出判斷，而該醫(yī)生的職業(yè)道德不是其考慮的范圍，所以要增進(jìn)醫(yī)務(wù)工作者的思想政治教育和公德教育。接受職業(yè)道德教育，提高他們的思想覺(jué)悟水平，有愛(ài)崗敬業(yè)的執(zhí)業(yè)理念。加強(qiáng)醫(yī)生的職業(yè)道德教育，不僅要注重醫(yī)生的學(xué)校教育，還要加強(qiáng)一生的終身教育。通過(guò)學(xué)校教育使醫(yī)學(xué)院的學(xué)生樹(shù)立正確的醫(yī)德意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的道德責(zé)任與道德義務(wù)。醫(yī)生在從事工作崗位之后，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的工作理念，“人的一生都需要不斷的接受教育，不僅需要進(jìn)一步傳授知識(shí)和技能的成人教育，而且需要持續(xù)的、真正的、涉及人在品德方面的教育”。[2]

（三）建立和完善職業(yè)道德制度。對(duì)待醫(yī)生職業(yè)道德問(wèn)題不僅需要保障制度、激勵(lì)補(bǔ)償機(jī)制，而且還需要嚴(yán)格的監(jiān)督考核制度。造成當(dāng)前醫(yī)生職業(yè)道德滑坡很大一部分原因就是監(jiān)督機(jī)制不完善，使一些不道德的醫(yī)師趁機(jī)鉆空子，給醫(yī)生職業(yè)道德作風(fēng)產(chǎn)生不良影響。應(yīng)該建立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真接受人民群眾的監(jiān)督，聽(tīng)取人民群眾的意見(jiàn)，開(kāi)設(shè)舉報(bào)箱、舉報(bào)電話(huà)等，設(shè)有專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督員，對(duì)有德風(fēng)問(wèn)題的醫(yī)生進(jìn)行調(diào)查，情況屬實(shí)對(duì)其批評(píng)教育，對(duì)醫(yī)生的思想政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)等進(jìn)行考核，通過(guò)這些措施，進(jìn)一步整頓醫(yī)生隊(duì)伍，將醫(yī)生職業(yè)道德隊(duì)伍中素質(zhì)敗壞者給予清除。

作者:劉樹(shù)玲 單位:長(zhǎng)春理工大學(xué)學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

篇7

摘 要 如今影響會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境正日趨復(fù)雜。同時(shí)，整個(gè)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)觀(guān)念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)道德素養(yǎng)的要求也越來(lái)越高。本文從影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的因素出發(fā)，剖析影響因素，并進(jìn)一步結(jié)合社會(huì)實(shí)際從法律規(guī)范，內(nèi)部管理，道德教育，從業(yè)環(huán)境等方面有針對(duì)性地探討會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑和方法。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)職業(yè)道德 建設(shè) 規(guī)范

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被廣大決策者、投資者、企業(yè)管理者等使用者所重視。而會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體，是會(huì)計(jì)信息的提供者和者，是會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的決定因素，一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)水平直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理工作的水平和質(zhì)量以及企業(yè)發(fā)展，全社會(huì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的發(fā)展?fàn)顩r，則關(guān)系到整個(gè)會(huì)計(jì)事業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)行業(yè)如果缺乏職業(yè)道德就會(huì)存在信譽(yù)危機(jī)，也就沒(méi)有前途和發(fā)展可言。但是在一些不健康的、消極的外部環(huán)境影響下，會(huì)計(jì)人員價(jià)值觀(guān)念也會(huì)受到了沖擊，改革開(kāi)放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)信息成為廣大會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行宏觀(guān)決策的重要依據(jù)，但目前會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，嚴(yán)重影響了信息使用者的決策行為。本文著重分析影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的因素和探討如何提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，促進(jìn)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的良性發(fā)展。

一、影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的因素

影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的因素主要有內(nèi)部環(huán)境因素和外部環(huán)境因素。

內(nèi)部因素主要包括內(nèi)部控制制度、內(nèi)部審計(jì)情況、會(huì)計(jì)主體的性質(zhì)、單位的人事政策等。內(nèi)部環(huán)境往往會(huì)影響會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)事務(wù)處理時(shí)的職業(yè)判斷和責(zé)任意識(shí)，這些內(nèi)部環(huán)境都在一定程度上對(duì)單位會(huì)計(jì)人員形成了控制約束，促使會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德。所以，內(nèi)部環(huán)境的質(zhì)量會(huì)影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)，對(duì)員工的工作態(tài)度和責(zé)任感有控制、強(qiáng)化的作用。

外部環(huán)境主要包括了經(jīng)濟(jì)因素、政治因素、法律因素、社會(huì)文化因素、政治因素等。其中經(jīng)濟(jì)因素是最主要的，社會(huì)環(huán)境的變化對(duì)會(huì)計(jì)變革有著決定性的影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展越快，對(duì)會(huì)計(jì)的要求就越高。會(huì)計(jì)信息是多種決策的信息重要來(lái)源，而且還通過(guò)對(duì)政治、法律、文化教育等其他環(huán)境因素的影響來(lái)間接地對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德產(chǎn)生影響。此外，法律因素、政策因素、社會(huì)文化因素、政治因素也是影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要因素。它們?yōu)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)提供了法律支持，政治導(dǎo)向，政策條件，道德標(biāo)準(zhǔn)。它們的相互作用間接地影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的諸多方面，有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的改善，從而規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高財(cái)務(wù)管理水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為會(huì)計(jì)信息使用者提供有效的決策依據(jù)。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

通過(guò)上述分析影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的因素，筆者建議從如下方面努力，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員管理，不斷提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，為規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1.企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部環(huán)境管理

企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部控制，自我監(jiān)管，強(qiáng)化審計(jì)制度，形成了各部門(mén)和人員的相互制約，相互監(jiān)督機(jī)制，從而避免和消除管理隱患，促使會(huì)計(jì)人員提高自身的道德修養(yǎng)，有效會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。

2.健全法律法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度

目前我國(guó)的法律法規(guī)制度建設(shè)與整個(gè)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求還不相適應(yīng)，必須結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善。在實(shí)際工作中切實(shí)貫徹法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度，做到違法必糾，執(zhí)法必嚴(yán)，使人們真正認(rèn)識(shí)到若不重視職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，將會(huì)受到法律制裁，從而增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，兢兢業(yè)業(yè)地做好財(cái)務(wù)管理工作。

3.開(kāi)展職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是以德治國(guó)方略的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀(guān)要求，是做好會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)和前提，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑。但職業(yè)道德不是天生就有的，必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格地培養(yǎng)和規(guī)范才能逐步形成。所以需對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的會(huì)計(jì)道德教育，使其樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和職業(yè)道德觀(guān)，強(qiáng)化責(zé)任感和使命感，從而自覺(jué)遵循會(huì)計(jì)法律法規(guī)，實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、從而減少違規(guī)操作影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的行為發(fā)生。

4.創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境

會(huì)計(jì)人員工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到各種社會(huì)不良因素的影響和干擾。凈化環(huán)境，不能光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力，而要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào)，尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

5.建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案

誠(chéng)信檔案包含的對(duì)象是我國(guó)所會(huì)計(jì)從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)。誠(chéng)信檔案主要記錄會(huì)員的基本情況、在誠(chéng)信方面的良好表現(xiàn)、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠(chéng)信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類(lèi)處理的行為等。會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案記錄對(duì)相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行充分記錄和披露，是加強(qiáng)會(huì)計(jì)自律性管理的有效手段，使誠(chéng)信執(zhí)業(yè)者受到社會(huì)的信任和尊重，失信者受到市場(chǎng)的處罰。為確保誠(chéng)信檔案發(fā)揮應(yīng)有的作用，要保證各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性，從而促使會(huì)計(jì)人員約束自身行為，自覺(jué)與各類(lèi)違法亂紀(jì)行為劃清界限，嚴(yán)格按會(huì)計(jì)規(guī)范要求從業(yè)，在一定程度上有利于減少會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的產(chǎn)生。

6.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自律，實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)自律機(jī)制

會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律既是會(huì)計(jì)人員強(qiáng)烈的責(zé)任感，又是會(huì)計(jì)人員依據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則進(jìn)行自我評(píng)價(jià)的行為。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，事物日新月異的今天，經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，而法律由于其固有的僵化性、簡(jiǎn)約性、有限性，難以覆蓋誠(chéng)信所有范圍。因此，不可能完全依賴(lài)國(guó)家的法律來(lái)維系市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)誠(chéng)信。所以需要會(huì)計(jì)人員有較強(qiáng)的自我約束能力。

一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上，取決于其會(huì)計(jì)道德修養(yǎng)的自覺(jué)程度。會(huì)計(jì)從業(yè)人員經(jīng)常單獨(dú)承擔(dān)某些工作任務(wù)，而且總是同錢(qián)物打交道，更應(yīng)慎獨(dú)自律，潔身自好，常思貪欲之害，杜絕僥幸心理，不斷凈化靈魂，提升道德水準(zhǔn)。只有做到處處明于自察，時(shí)時(shí)自覺(jué)追求，事事嚴(yán)于律己，不為金錢(qián)所惑，才能始終保持思想道德的純潔性，從而真正做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

7.加強(qiáng)監(jiān)督管理，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度

監(jiān)督管理是加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。許多道德失范，誠(chéng)信缺失，以至違法犯罪的案例，都不同程度地暴露出管理監(jiān)督乏力的問(wèn)題。首先，各單位應(yīng)按照相關(guān)相關(guān)法規(guī)的要求，制定完善的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對(duì)本單位內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作做出規(guī)定，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營(yíng)管理決策的順利實(shí)施，從而為會(huì)計(jì)人員依法核算、依法理財(cái)提供重要依據(jù)，這從有利于遏制會(huì)計(jì)造假行為的發(fā)生；其次，各監(jiān)督部門(mén)要緊緊抓住影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀(guān)念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)法規(guī)的貫徹力度，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行懲處，并記入單位和個(gè)人的誠(chéng)信檔案，供社會(huì)查閱，將會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，這樣可以對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生外在的壓力。財(cái)政部門(mén)要通過(guò)嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和道德知識(shí)的門(mén)檻，通過(guò)后續(xù)教育不斷提升從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能和道德素養(yǎng)，注重事前監(jiān)督和過(guò)程監(jiān)督，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德引向深入。同時(shí)還要加大對(duì)違反法律法規(guī)行為的打擊力度，對(duì)于、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等行為，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任，使人們認(rèn)識(shí)到若不注重職業(yè)道德，不用職業(yè)道德規(guī)范自己行為，放縱自己，將會(huì)走上違法犯罪的道路，受到法律制裁。

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)己成為做好會(huì)計(jì)工作的重要組成部分，是建設(shè)精神文明的需要，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。會(huì)計(jì)人員應(yīng)培養(yǎng)出對(duì)本職工作的職業(yè)道德情感和良好的職業(yè)行為習(xí)慣，加強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德，本著客觀(guān)公正的態(tài)度、實(shí)事求是的原則，依法辦事，維護(hù)好經(jīng)濟(jì)秩序和國(guó)家利益。雖然會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，但我們堅(jiān)信，只要各方努力，持之以恒，必將改善會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚，并把會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則和規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)心信念，使經(jīng)濟(jì)更加有序健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇8

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；行政；事業(yè)單位；職業(yè)道德；優(yōu)化策略

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念和原則要求

會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)當(dāng)中不可缺少的一份子，不僅要有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，還需要擁有良好的職業(yè)道德水平，擁有責(zé)任感，這對(duì)于提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量大有裨益。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則主要包括了：愛(ài)崗敬業(yè)，要會(huì)計(jì)人員能夠熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，可以適應(yīng)工作需求；熟悉有關(guān)的法律法規(guī)，了解國(guó)家的規(guī)章制度，并且結(jié)合會(huì)計(jì)工作進(jìn)行廣泛地宣傳；依法辦事，會(huì)計(jì)根據(jù)會(huì)計(jì)法律和規(guī)章制度，確保工作的真是和完整性；公正客觀(guān)，會(huì)計(jì)人員在辦理有關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)病癥實(shí)事求是的態(tài)度；搞好服務(wù)工作，會(huì)計(jì)人員需要熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及業(yè)務(wù)管理的有關(guān)情況。最重要的一點(diǎn)，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守本單位的商業(yè)秘密，不得私自地向外界透露本單位的信息。

二、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的策略

(一)嚴(yán)格落實(shí)審計(jì)監(jiān)督工作

事業(yè)單位的職能、性質(zhì)都決定了事業(yè)單位在成本核算上不需要花費(fèi)太大的經(jīng)歷，但是任何時(shí)候，任何一個(gè)行業(yè)都需要講究效率。當(dāng)下，一些事業(yè)單位已經(jīng)有了企業(yè)的性質(zhì)，但是和企業(yè)的運(yùn)行方式相比，還存在著諸多的不足。實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位可以分為人力、物力、財(cái)力等方面的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的目的在于有效地遏制一些違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律行為，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)職業(yè)活動(dòng)當(dāng)中存在的各項(xiàng)問(wèn)題和偏差，督促財(cái)務(wù)人員良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。一方面，行政事業(yè)單位要嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部控制制度，不能以情分的大小來(lái)管理他人。完善的內(nèi)部控制制度可以有效地堵塞財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的各項(xiàng)漏洞進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)管理工作的效率。真正地形成以制度約束人，讓工作人員可以相互監(jiān)督，維持正常的工作秩序。鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員自覺(jué)遵守紀(jì)律，規(guī)范自身的行為，避免走形式主義的道路。審計(jì)監(jiān)督的工作作用就是要發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)當(dāng)中存在的問(wèn)題，對(duì)其進(jìn)行有力的批評(píng)與教育，并產(chǎn)生一定的震懾作用。在對(duì)行業(yè)的管理上，采用雙重組合的方式，可以更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，進(jìn)一步提升本單位的經(jīng)濟(jì)管理效率，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(二)強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員的道德意識(shí)

行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作人員要加強(qiáng)自身的思想政治學(xué)習(xí)工作，堅(jiān)持正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)與世界觀(guān)，培養(yǎng)自身健康的職業(yè)情感和社會(huì)責(zé)任感，將職業(yè)道德建設(shè)擺在第一位。自覺(jué)約束自己的行為，從事自己的工作，就要熱愛(ài)自己的工作，不斷提升自身的服務(wù)意識(shí)。除此之外，行政單位的會(huì)計(jì)人員也需要進(jìn)一步強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)技能，提升自身的理論水平、業(yè)務(wù)技能，更新自身的工作結(jié)構(gòu)與方法，提升工作的積極性。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)分析和每個(gè)在事業(yè)單位工作的人都密切相關(guān)，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)人員的定期培訓(xùn)，確保工作人員可以熟練地掌握自身的本質(zhì)工作，嚴(yán)格按照相關(guān)的方式方法操作。最重要的一點(diǎn)，行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)一步強(qiáng)化自身的保密意識(shí)，堅(jiān)決杜絕因一己之私而泄露企業(yè)的財(cái)務(wù)秘密，堅(jiān)持良好的原則，從而真正地走向合格的服務(wù)型工作人員。讓群眾滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，做好自身的工作職責(zé)。

(三)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)制

在《會(huì)計(jì)法》中存在著明確的規(guī)定，工作人員要認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)法、恪盡職守、擁有正確的原則，對(duì)于一些精神可嘉的會(huì)計(jì)人員要做出物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。行政事業(yè)單位也應(yīng)該積極地結(jié)合本單位的實(shí)際情況，建立切實(shí)可行的評(píng)價(jià)機(jī)制。一方面要對(duì)自覺(jué)遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)基于物質(zhì)或者精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)他們?cè)诓粩鄬W(xué)習(xí)中提升自身的道德素養(yǎng)，另一方面，要讓職業(yè)道德和會(huì)計(jì)評(píng)優(yōu)工作相融合，產(chǎn)生良好的激勵(lì)效應(yīng)，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在追求成績(jī)和職稱(chēng)的同時(shí)，也會(huì)關(guān)注自身的職業(yè)道德形象，改進(jìn)自身的工作作風(fēng)，提升服務(wù)的水平。除此之外，行政事業(yè)單位還要進(jìn)一步完善自身的人事考核制度，真正地做到依法辦事。財(cái)務(wù)管理部門(mén)要實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目成本、收入等問(wèn)題的進(jìn)一步管理。財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)責(zé)制度，結(jié)合具體的項(xiàng)目工作量確定工作成本，根據(jù)實(shí)際的收入管理區(qū)分析，確保工程項(xiàng)目在財(cái)務(wù)方面科學(xué)、合理、準(zhǔn)確。不僅如此，財(cái)務(wù)部門(mén)也要做好精細(xì)化核算，實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目工作人員的精細(xì)化考核，根據(jù)按勞分配的原則，將工作人員的收入與其績(jī)效掛鉤。

三、結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)可以有效地提升企業(yè)的管理效率和水平，進(jìn)而為其企業(yè)獲得更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。但是，當(dāng)下的會(huì)計(jì)行業(yè)存在的失真問(wèn)題已經(jīng)成為了一個(gè)普遍的現(xiàn)象，為了進(jìn)一步穩(wěn)定我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)刻不容緩，我國(guó)政府將會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問(wèn)題已經(jīng)提到了一個(gè)空前的高度，這無(wú)疑對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要意義，但是真正地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的達(dá)標(biāo)，還需要采取一些有效的、必要的措施。

參考文獻(xiàn)：

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[2]藍(lán)惠娜.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查及改進(jìn)路徑——以廈門(mén)三所高職院校財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生為例[J].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2015(04)：382-385.

篇9

關(guān)鍵詞：醫(yī)院財(cái)務(wù)人員;職業(yè)道德建設(shè);對(duì)策

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作主要是對(duì)該項(xiàng)資金的收支、分配進(jìn)行計(jì)劃、控制、監(jiān)督，確保整個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在運(yùn)行過(guò)程中可以實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)資金最優(yōu)化配置與使用，因此醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的優(yōu)劣將會(huì)對(duì)醫(yī)院整體管理水平產(chǎn)生極大影響。但是，由于醫(yī)院與其他行業(yè)相比其在經(jīng)營(yíng)管理中需要兼顧公益性，所以這對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)提出了更高要求。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各大醫(yī)院已認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，而全社會(huì)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德素質(zhì)也提出了更高要求，只有不斷提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平，才能確保醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作成果可以滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展要求。

一、醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

目前，各大醫(yī)院正處于深化醫(yī)療改革的階段，原有的人事管理制度無(wú)法滿(mǎn)足其發(fā)展要求。本文認(rèn)為，各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)要想在發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，首先要充分解決醫(yī)院財(cái)務(wù)人員管理體系、績(jī)效評(píng)價(jià)、薪資待遇等問(wèn)題，而這也成為當(dāng)代各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)在發(fā)展中面臨的主要問(wèn)題。醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)關(guān)系到財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，如果醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)管理中想建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，則首先要進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作及從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)，這樣才能為新形勢(shì)下各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度改革提供有效的智力與組織保障。再者，財(cái)務(wù)管理人員自身的職業(yè)道德素質(zhì)水平?jīng)Q定了其工作中的效率與態(tài)度，不僅可以避免財(cái)務(wù)人員在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)生現(xiàn)象，同時(shí)也對(duì)提高醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的整體穩(wěn)定性有著重要作用，所以醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)前社會(huì)各領(lǐng)域共同關(guān)注的話(huà)題?，F(xiàn)階段，我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的理論基礎(chǔ)依舊以西方理論成果為主，各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)所施行的制度也是模仿西方職業(yè)道德相關(guān)體系。本文認(rèn)為，我國(guó)雖然在一定程度上吸收到了西方的成功經(jīng)驗(yàn)與理論，但是沒(méi)有對(duì)其產(chǎn)生的起源與適用范圍進(jìn)行深入了解，同時(shí)也沒(méi)有結(jié)合我國(guó)醫(yī)院自身特點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，導(dǎo)致各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范不完善。當(dāng)前我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理體系中匱乏一套成熟、適用性強(qiáng)的職業(yè)道德理論體系，雖然可以通過(guò)多種渠道汲取與吸收國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行初步探索，但如果沒(méi)有結(jié)合我國(guó)國(guó)情、法律法規(guī)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)特點(diǎn)及財(cái)務(wù)管理工作的特性，則會(huì)導(dǎo)致各項(xiàng)職業(yè)道德規(guī)范體系在施行過(guò)程中的整體成效相對(duì)有限，無(wú)法對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的自身素質(zhì)與道德修養(yǎng)產(chǎn)生良好的推動(dòng)作用。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)中存在的問(wèn)題

（一）監(jiān)督力度不足

新時(shí)期，各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理中如果沒(méi)有組建一支高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍作為支撐，則會(huì)導(dǎo)致其在發(fā)展中無(wú)法實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展這一戰(zhàn)略目標(biāo)，所以各大醫(yī)院一直將財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)作為核心內(nèi)容，為醫(yī)院在新形勢(shì)下的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的宏觀(guān)環(huán)境。醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的重點(diǎn)在于財(cái)務(wù)人員對(duì)自身的監(jiān)督管理，但是由于人類(lèi)的特性，沒(méi)有任何財(cái)務(wù)人員傾向于對(duì)自身行為的監(jiān)督管理，所以在實(shí)現(xiàn)這一目的的阻力與壁壘相對(duì)較大。雖然醫(yī)院通過(guò)制度建設(shè)可以對(duì)財(cái)務(wù)人員行為進(jìn)行監(jiān)督與管理，但是這些制度的落實(shí)情況是普遍相對(duì)較差的，再加上醫(yī)院行政部門(mén)與監(jiān)督管理部門(mén)在落實(shí)各種制度中缺乏部門(mén)間的積極配合，導(dǎo)致當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)面臨的阻力也相對(duì)較大。本文認(rèn)為醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)需要各部門(mén)之間的良好協(xié)作，不能僅依靠監(jiān)督管理部門(mén)來(lái)達(dá)成這一目標(biāo)，只有醫(yī)院各部門(mén)之間的合理溝通與配合才能提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)成果。

（二）財(cái)務(wù)人員素質(zhì)普遍偏低

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力與個(gè)人素質(zhì)決定了財(cái)務(wù)管理工作能否滿(mǎn)足其發(fā)展要求，這也是幫助醫(yī)院進(jìn)一步提高自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效途經(jīng)。對(duì)于當(dāng)前各大醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)，其基本可以滿(mǎn)足自身運(yùn)營(yíng)要求，但是整體素質(zhì)普遍較差，所以招聘更多專(zhuān)業(yè)人才、提高從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力是當(dāng)前醫(yī)院亟待解決的問(wèn)題?，F(xiàn)階段，各大醫(yī)院財(cái)務(wù)人員都是由原會(huì)計(jì)從業(yè)人員擔(dān)任，雖然這一部分財(cái)務(wù)人員具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)與會(huì)計(jì)理論知識(shí)，但是匱乏財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)是一個(gè)主要問(wèn)題。人才經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)人員的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力決定了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，所以財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人才的短缺是導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)成果較差的根本原因?，F(xiàn)階段各大醫(yī)院應(yīng)通過(guò)加大資金投入來(lái)吸引更多的財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人才。新一代財(cái)務(wù)管理人員在財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)體系與業(yè)務(wù)能力等方面存在較大優(yōu)勢(shì)，雖然其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與原財(cái)務(wù)人員存在較大差距，但是其所具備的職業(yè)道德素質(zhì)是原財(cái)務(wù)人員所不具備的，所以各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)在發(fā)展中要注重財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)。

三、醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的策略

本文結(jié)合當(dāng)前各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)暴露出的諸多問(wèn)題，提出通過(guò)以下幾點(diǎn)來(lái)進(jìn)一步提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)成果。

（一）健全相關(guān)管理機(jī)制

財(cái)務(wù)管理體制的完善與否決定了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的整體質(zhì)量，所以各大醫(yī)院首先要結(jié)合自身財(cái)務(wù)實(shí)際情況來(lái)完善財(cái)務(wù)管理體制，并建立一套財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)與使用的長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)制度建設(shè)進(jìn)一步調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的整體效率及質(zhì)量可以滿(mǎn)足當(dāng)代醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展的要求。其次，各大醫(yī)院應(yīng)通過(guò)行政命令、政策來(lái)督促每一個(gè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行再教育、再學(xué)習(xí)，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的創(chuàng)造性思維、創(chuàng)新能力及協(xié)調(diào)能力可以適應(yīng)其發(fā)展要求，并要選取一些業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員到地方高校專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班進(jìn)修，各級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)也要制訂一系列培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平。最后，各大醫(yī)院要進(jìn)一步突出財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性，通過(guò)廣泛開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)教育工作來(lái)規(guī)范其工作中的行為。良好的職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)有力的保障，所以各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)要借鑒國(guó)內(nèi)外成功經(jīng)驗(yàn)不斷完善相關(guān)管理制度，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)工作在新時(shí)期能取得顯著成果。

（二）創(chuàng)新評(píng)估體系

本文認(rèn)為，當(dāng)前各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大財(cái)務(wù)人員進(jìn)入財(cái)務(wù)管理層的整體比例，并通過(guò)建立一套人才長(zhǎng)效吸引機(jī)制來(lái)使更多高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才加入到財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，這對(duì)進(jìn)一步提高醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)成果有著重要作用。同時(shí)，各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)在發(fā)展中要不斷探索聘用制績(jī)效評(píng)估體制的創(chuàng)新與完善，財(cái)務(wù)績(jī)效、工作績(jī)效等形式都可以對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，在該方面的建設(shè)中醫(yī)院管理層要嚴(yán)格遵循公正性、實(shí)用性原則。如果醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)中沒(méi)有形成一套公平、實(shí)用的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，則會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)成果受到極大限制，所以各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)要在發(fā)展規(guī)律及醫(yī)院自身特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)建立一套公平、實(shí)用的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保其對(duì)每一個(gè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)做出最公平、公正的評(píng)價(jià)，幫助醫(yī)院管理層及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題，以便于其可以通過(guò)制訂相應(yīng)的解決方案來(lái)避免其產(chǎn)生過(guò)大影響。

（三）凈化財(cái)務(wù)管理行為環(huán)境

財(cái)務(wù)管理行為環(huán)境的好壞直接決定了醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)水平，如果財(cái)務(wù)人員長(zhǎng)期處于一個(gè)法制不健全、制度不完善、道德意識(shí)淡薄的環(huán)境下，不可能建設(shè)出一個(gè)可以滿(mǎn)足醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作需求的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德。因此，各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)將凈化財(cái)務(wù)管理行為環(huán)境作為一個(gè)重點(diǎn)。財(cái)務(wù)管理行為環(huán)境的凈化僅僅依靠醫(yī)療機(jī)構(gòu)難以實(shí)現(xiàn)，而是要求全社會(huì)各領(lǐng)域都要隨之進(jìn)行一次變革與協(xié)調(diào)。醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)實(shí)際上是向全社會(huì)提出了提高道德覺(jué)悟、重視道德修養(yǎng)的要求，社會(huì)各行業(yè)均要培養(yǎng)提高自身職業(yè)道德的意識(shí)，這樣才能為醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境，這對(duì)推動(dòng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展有著重要意義。

綜上所述，現(xiàn)階段我國(guó)醫(yī)院財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)的成果普遍偏低，這不僅意味著當(dāng)前各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)行的職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范適用性較差，同時(shí)也突顯出了國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)管理宏觀(guān)環(huán)境的混亂，所以本文提出通過(guò)上述多種措施來(lái)推動(dòng)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)程，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德素質(zhì)可以滿(mǎn)足其發(fā)展要求。

參考文獻(xiàn)：

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篇10

關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);職業(yè)道德建設(shè)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要途徑，是整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)生存發(fā)展之根本。因此，必須把加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)作為當(dāng)前會(huì)計(jì)工作的中心，長(zhǎng)抓不懈。

一、計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

在我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展過(guò)程中，廣大會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面取得了顯著成績(jī)，但我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問(wèn)題和缺陷，主要表現(xiàn)在：

1.會(huì)計(jì)造假

一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變?cè)臁⒋鄹?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。

2.違法亂紀(jì)，謀取私利

某些會(huì)計(jì)人員抵擋不住金錢(qián)誘惑，采取收入不記賬、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造、變?cè)熘С鰡螕?jù)等違法行為，侵吞國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)，或利用職務(wù)之便利，貪污、挪用公款，，侵害國(guó)家和集體利益。

3.違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假

少數(shù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)人員，不嚴(yán)格遵守獨(dú)立、客觀(guān)、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)明知有重大錯(cuò)誤和舞弊的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，欺騙廣大投資者。

從以上分析可以看出，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)雖然取得了一定成績(jī)，但存在問(wèn)題仍然十分突出，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)仍是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是解決會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真的需要

會(huì)計(jì)造假有自身的因素，也有社會(huì)因素，有政治原因也有經(jīng)濟(jì)原因，雖然解決會(huì)計(jì)造假不能僅僅靠會(huì)計(jì)個(gè)人力量。但是會(huì)計(jì)造假主要發(fā)生在會(huì)計(jì)工作中，主要是會(huì)計(jì)行為，在解決會(huì)計(jì)造假中，會(huì)計(jì)人員必然是主要力量。因此在目前會(huì)計(jì)造假和信息失真嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，具有重意義。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施

一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績(jī)、公、廉、儉”等七個(gè)方面的素質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵。會(huì)計(jì)人員具備了良好的職業(yè)道德品質(zhì)，才能真正做到誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔奉公、實(shí)事求是、客觀(guān)公正、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、艱苦樸素、大公無(wú)私，而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要措施。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是樹(shù)立會(huì)計(jì)行業(yè)良好社會(huì)形象的需要

由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)、以及社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，少數(shù)會(huì)計(jì)人員弄虛作假，貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)形象，降低了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展遇到很大困難。會(huì)計(jì)人員只有具備良好的職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)才會(huì)有良好的工作環(huán)境，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的看法才能改變，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是會(huì)計(jì)行業(yè)良好發(fā)展的根本。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，關(guān)鍵在于教育。開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德、堅(jiān)定的職業(yè)信念、規(guī)范的職業(yè)行為不可缺少的環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)教育不能僅限于傳授業(yè)務(wù)技能與知識(shí)，更重要的是要灌輸?shù)赖聵?biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神。要堅(jiān)持以人為本的理念，把職業(yè)道德教育融進(jìn)每一名會(huì)計(jì)人員內(nèi)心，培養(yǎng)實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、恪盡職守、清正廉潔的道德品質(zhì)。

2.會(huì)計(jì)人員要不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員的思想覺(jué)悟和道德品質(zhì)是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的關(guān)鍵，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要靠會(huì)計(jì)人員自身努力。一個(gè)會(huì)計(jì)人員道德水平的高低，在很大程度上取決于自身道德修養(yǎng)的程度，會(huì)計(jì)人員要通過(guò)自我教育、自我約束、自我改造、自我提高，把職業(yè)道德原則轉(zhuǎn)化為自己的職業(yè)道德品質(zhì)，形成一種內(nèi)在的精神力量，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，客觀(guān)公正、精心理財(cái)，扎扎實(shí)實(shí)做好會(huì)計(jì)工作，不斷用職業(yè)道德來(lái)規(guī)范自己的會(huì)計(jì)行為，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。

3.凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境

會(huì)計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，在制度不完善、道德意識(shí)淡薄、誠(chéng)信喪失的社會(huì)環(huán)境下，是不可能營(yíng)造出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。因此凈化會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德有著重要意義，而會(huì)計(jì)環(huán)境的凈化需要社會(huì)各方面相互協(xié)調(diào)，只有社會(huì)各行各業(yè)都提高了職業(yè)道德意識(shí)，才能營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境，只要形成了揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育定能取得良好效果。

4.健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系