導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇?jiǎng)趧?wù)用工協(xié)議書(shū)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、甲方 為乙方安置工作負(fù)責(zé)進(jìn)廠，乙方向甲方付安置費(fèi)跟蹤服務(wù)費(fèi)以及其它費(fèi)用共計(jì)xxx元;

二、甲方的權(quán)力和義務(wù)，甲方確保務(wù)工信息 的真實(shí)性;

1 保證員工順利進(jìn)廠，協(xié)助辦理入廠手續(xù);

2 幫助員工解決與工作有關(guān)問(wèn)題，讓員工安心工作;

3 確保按時(shí)發(fā)放工資，如發(fā)放不及時(shí);由xx勞務(wù)服務(wù)有限公司發(fā)放;

4 為員工免費(fèi)法律維權(quán)，包括工資;工傷;醫(yī)療;交通事故及其它人身傷害事故;

三、乙方的權(quán)力和義務(wù)必須遵守公司規(guī)章制度;愛(ài)崗敬業(yè);乙方就業(yè)期間因不服從廠方的管理;私自離廠;曠工或跳槽等原因;照成務(wù)工失敗;其責(zé)任由乙方自己負(fù)責(zé);

四、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

篇2

勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)最新樣本一

用工單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

用人單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方) xxx

為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

1、派遣崗位、人數(shù)和期限

(1) 甲方需要接受勞務(wù)派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

崗位， 人，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn)

派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

崗位， 人，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn)

派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

(2) 甲方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔或替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形;另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，甲方無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同;

2.甲、乙雙方協(xié)商一致后對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的三期期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除聘用關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;

2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個(gè)人依法承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，于3個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)于每月 日前及時(shí)足額發(fā)放和繳納;

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時(shí)性、輔或者替代性工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的;

(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

(3)工作嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需提前退回派遣員工;

(2) 甲方因員工生病或請(qǐng)假不能正常工作而提前退回派遣員工;

9.對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員;

2.對(duì)甲方不履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案;

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;

7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或無(wú)故缺勤、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)甲方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

六、費(fèi)用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;

(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書(shū)面通知甲方;

(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月 元收取。

3.支付方式和支付時(shí)間：

甲方于每年一次性前將2項(xiàng)中(1)、(2)款規(guī)定的費(fèi)用以支票的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及東莞市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。

七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。

八、工傷事故處理

1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無(wú)異議，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

十、合同的變更、解除、終止和其他

1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、爭(zhēng)議解決

合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決。

十二、其他

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)最新樣本二

甲 方(勞務(wù)派遣單位)：

地 址： 聯(lián)系電話：

乙 方(實(shí)際用工單位)：

地 址： 聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、 勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月 元;

(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 元;

(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月 元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月 元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。

2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。

3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。

7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。。

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 元以上損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門(mén)認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他約定事項(xiàng)：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提訟。

八、其他事項(xiàng)：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲 方(蓋章)： 乙 方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人：

篇3

勞務(wù)安全協(xié)議書(shū)范文1甲方：

乙方： 工班組

依照《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，為保證雙方生產(chǎn)安全，明確各自的安全管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，就 工程勞務(wù)承包工程的安全生產(chǎn)施工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條 乙方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員：

乙方現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人： 乙方安全生產(chǎn)管理人員：

第二條 甲方的責(zé)任和權(quán)利

1、向乙方提供本班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、對(duì)乙方安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理，對(duì)違章、違規(guī)行為有權(quán)制止，限期整改，并根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰。

3、對(duì)乙方制定的安全方案和安全技術(shù)措施進(jìn)行審查、審批和檢查落實(shí)，對(duì)無(wú)方案、無(wú)措施和措施不落實(shí)的有權(quán)停止施工，限期整改，并根據(jù)具體情況進(jìn)行處罰。

第三條 乙方的責(zé)任和權(quán)利

1、乙方負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。

2、乙方的安全目標(biāo)應(yīng)與甲方總體安全目標(biāo)相一致，

3、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的安全生產(chǎn)管理制度及甲方的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)。遵守國(guó)家法律、法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全技術(shù)操作規(guī)程。

4、建立健全安全生產(chǎn)保障體系及安全組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立專職安全生產(chǎn)管理人

5、乙方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，持證上崗。

6、乙方投入現(xiàn)場(chǎng)的全部機(jī)械及種類生產(chǎn)工具，必須經(jīng)檢驗(yàn)合格，符合國(guó)家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并遵守操作規(guī)程。

7、乙方必須為從事危險(xiǎn)作業(yè)的人員辦理意外傷害保險(xiǎn)，并支付保險(xiǎn)費(fèi);將保單復(fù)印件交給甲方備查。

8、根據(jù)工程特點(diǎn)，在施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電方案，達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的項(xiàng)目工程編制專項(xiàng)施工方案。做好安全教育和安全技術(shù)交底工作，保證進(jìn)場(chǎng)施工人員經(jīng)過(guò)安全教育，必須持本崗位有效證書(shū)上崗。

9、施工過(guò)程中，對(duì)人的不安全行為、物(設(shè)備)的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全因素和管理缺陷進(jìn)行控制。嚴(yán)格按照安全施工要求進(jìn)行施工，杜絕強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)和違章作業(yè)現(xiàn)象出現(xiàn)。

10、乙方施工現(xiàn)場(chǎng)的控制，由乙方班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。服從監(jiān)理單位、建設(shè)單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理。

11、按部頒JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效控制。如有嚴(yán)重違反JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)保證項(xiàng)目條款的情況，甲方單位有權(quán)提出停工并罰款。

12、平時(shí)進(jìn)行安全檢查，對(duì)安全隱患及時(shí)整改。對(duì)甲方單位簽發(fā)的安全檢查整改通知書(shū)，單位應(yīng)無(wú)條件進(jìn)行整改。

13、乙方有權(quán)對(duì)甲方的安全管理提出合理化建議。

14、每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向甲方上報(bào)各種安全事項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

15、乙方在施工過(guò)程中一旦發(fā)生安全事故，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)傷亡事故報(bào)告和調(diào)查處理的規(guī)定，及時(shí)如實(shí)上報(bào);生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，乙方應(yīng)當(dāng)采取措施防止事故擴(kuò)大，保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查、處理，做好事故的善后處理工作。同時(shí)必須明確事故的責(zé)任主體為乙方，不得將經(jīng)濟(jì)損失和

16、乙方在施工中必須加強(qiáng)安全管理，由于管理不到位而造成的負(fù)面影響，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任;并承擔(dān)由此給甲方造成的名譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失。

17、乙方向甲方交納發(fā)生，甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方采取處罰措施;如無(wú)安全質(zhì)量事故發(fā)生，保證金在交工后十日內(nèi)返還。

18、如乙方不遵守本合同條款，甲方將取消承(分)包資格，不再與其合作。

第四條 其他

1、本合同簽訂后，未經(jīng)雙方共同協(xié)商同意，任何一方不得私自改動(dòng)或終止。

2、本合同與工程合同具有同等效力，期限與工程合同一致;如果工程合同工期有變動(dòng)，本合同期限也隨之變動(dòng);工程施工結(jié)束以后，本合同也一同解除。

3、合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，雙方可以向南昌市仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

4、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)安全協(xié)議書(shū)范文2甲方：

乙方：

甲方根據(jù)項(xiàng)目工程，依照《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，為加強(qiáng)勞務(wù)分包隊(duì)、組及工程分包單位的勞動(dòng)安全生產(chǎn)管理工作，切實(shí)依法保障務(wù)工作業(yè)人員的身體健康和生命安全。

根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)安全管理?xiàng)l例》第24條規(guī)定：

建設(shè)工程實(shí)行工程總承包制，由總承包單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全負(fù)總責(zé)任，分包單位應(yīng)當(dāng)服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，由分包單位承擔(dān)主要責(zé)任，甲方依法與分包單位、務(wù)工作業(yè)人員簽訂勞務(wù)安全協(xié)議合同。

一、甲方按照黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的方針、政策及分包項(xiàng)目務(wù)工作業(yè)人員的安全是，依法定期和不定期進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，凡經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)野蠻施工，違反安全操作規(guī)程，甲方有權(quán)停止其施工作業(yè)并限期整改，若不按要求，整改不力，甲方按規(guī)定予以處罰。

二、乙方工程分包單位及勞務(wù)作業(yè)人中班組應(yīng)完善自己所在單位、區(qū)域的安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立各工種的安全操作規(guī)程。特種人員必須持證上崗，未經(jīng)培訓(xùn)人員不得上崗作業(yè)。

三、根據(jù)建設(shè)部關(guān)于《建筑施工安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》的規(guī)定，各工程分包單位及勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，全面負(fù)責(zé)管理安全工作。

四、乙方人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，首先進(jìn)行入場(chǎng)員工的的安全培訓(xùn)教育，做到嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨和國(guó)家的安全法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)程。若違反安全規(guī)程，情節(jié)嚴(yán)重，造成各類安全事故的依照《安全生產(chǎn)法》第90條規(guī)定予以處罰。

五、乙方務(wù)工人員必須正確佩帶自己的勞動(dòng)保護(hù)用品的施工作業(yè)中，未按要求造成事故，情節(jié)嚴(yán)重造成重大安全事故所產(chǎn)生的一切后果，均由工程分包單位及勞務(wù)隊(duì)自行負(fù)責(zé)。

六、勞動(dòng)法規(guī)定：使用未滿十六歲的童工及未成年人，違法使用務(wù)工人員，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)抽查、監(jiān)督管理，并按相關(guān)政策從重處罰使用單位。

七、因建筑施工的特點(diǎn)，高空、深坑、危險(xiǎn)場(chǎng)所隨時(shí)都有，為此，乙方不得招用有心臟病、高血壓、癲癇及年老歲數(shù)超過(guò)國(guó)家法定規(guī)定的人員入場(chǎng)務(wù)工作業(yè)。若不按規(guī)定違規(guī)使用勞務(wù)人員，發(fā)生的均由使用單位自行負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

八、加強(qiáng)用工人員的管理，入場(chǎng)民工必須持身份證登記注冊(cè)，按公安派出所關(guān)于外來(lái)人員的管理辦理相關(guān)手續(xù)執(zhí)行管理。

九、以上條文，經(jīng)甲、乙方簽字，從簽定之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務(wù)安全協(xié)議書(shū)范文3甲方

乙方

為強(qiáng)化安全意識(shí)，確保勞務(wù)用工的安全與健康，實(shí)現(xiàn)安全無(wú)事故的目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議書(shū)。

一、雙方的責(zé)任與義務(wù)

(一)甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。

2.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行賽前培訓(xùn)及安全細(xì)則培訓(xùn)，保證乙方在參賽期間的安全保障。

3.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，應(yīng)根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供必需的比賽防護(hù)用品。

4.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，主動(dòng)承擔(dān)乙方的安全責(zé)任，包括乙方因各種原因造成的安全事故。

5.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，凡涉及到甲方派車接送乙方之事，上車前集合時(shí)甲方必須核實(shí)乙方是否到場(chǎng)，確認(rèn)到場(chǎng)之后方可離開(kāi)。

6.甲方在比賽期間，即3月28日21:40起至比賽結(jié)束即3月30日18：00，務(wù)必在比賽結(jié)束前即3月30日18：00前告知乙方獎(jiǎng)金與證書(shū)的發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式、發(fā)放地點(diǎn)。

(二)乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)甲方指定地點(diǎn)參加比賽，有義務(wù)接受甲方在比賽期間進(jìn)行的賽中檢查。

2.乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和甲方安全技術(shù)要求進(jìn)行比賽，比賽期間不得違章作業(yè)和野蠻操作。

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)甲方賽前培訓(xùn)及安全細(xì)則培訓(xùn)，并做好記錄，或由甲乙方雙方協(xié)商進(jìn)行賽前安全指導(dǎo)。

3.乙方應(yīng)保證比賽期間服從甲方的管理，遵守比賽規(guī)則。

4.乙方在比賽期間，如發(fā)生因比賽傷、亡事故，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方并配合甲方處理事故，但傷后賠償程序由甲方按國(guó)家政策規(guī)定全權(quán)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

二、違約責(zé)任

1.因比賽原因造成的罰款概由甲方及責(zé)任者全部承擔(dān)。

2.凡在工作區(qū)域外發(fā)生的治安案件責(zé)任及費(fèi)用，概由乙方及責(zé)任者承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

三、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議書(shū)自簽字之日起生效。

五、本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

篇4

[經(jīng)典案例：]

2011年5月18日，甲公司與上海市某建筑有限公司簽訂《工程分包合同》，約定由甲公司承包虹橋交通樞紐工程西廣場(chǎng)的車庫(kù)鋼結(jié)構(gòu)雨棚等工程的施工、材料采購(gòu)、制作安裝、竣工驗(yàn)收、工程保修。2011年3月1日，甲公司與乙公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》，約定由乙公司向甲公司派遣從事鋼結(jié)構(gòu)雨棚安裝崗位的勞務(wù)人員15人，工作地點(diǎn)為虹橋樞紐西交通廣場(chǎng)。2011年3月5日，乙公司與郭某簽訂《內(nèi)部承包協(xié)議》，乙公司委托郭某完成虹橋樞紐西廣場(chǎng)雨棚的派遣任務(wù)，由郭某負(fù)責(zé)招聘本次勞務(wù)人員、負(fù)責(zé)本次招聘勞務(wù)人員的費(fèi)用承包、監(jiān)督管理等。2011年4月1日，甲進(jìn)入虹橋樞紐西交通廣場(chǎng)從事雨棚油漆工作。2011年4月23日，甲在施工中發(fā)生事故，墜落地面受傷，并于當(dāng)日被送入武警上?？傟?duì)醫(yī)院救治。2011年5月8日，甲出院，出院診斷為腰1腰2椎體壓縮性骨折伴不全癱。2011年7月24日，甲出具書(shū)面《事故發(fā)生經(jīng)過(guò)》：2011年4月23日下午3時(shí)許，本人在虹橋機(jī)場(chǎng)雨棚工程操作層面腳手架上刷完油漆，沒(méi)有依照安全規(guī)定下移到地面，從該層面跳到保護(hù)層面腳手架上，由于跳下的慣性力量較大，造成保護(hù)層木工板斷裂，以致本人墜落地面，發(fā)生了工傷事故。同日，甲與郭某簽訂《協(xié)議書(shū)》，說(shuō)明甲系由郭某派到虹橋機(jī)場(chǎng)雨棚工程借給他人施工，因甲發(fā)生事故，經(jīng)共同協(xié)商，約定由郭某承擔(dān)甲在武警醫(yī)院所有的醫(yī)療救治直接費(fèi)用8萬(wàn)余元，護(hù)工、交通、伙食等費(fèi)用3萬(wàn)余元，并給予甲一次性后續(xù)休養(yǎng)、治療、誤工等所有費(fèi)用補(bǔ)助7萬(wàn)元。協(xié)議第4條約定：本協(xié)議簽訂后，甲任何時(shí)期發(fā)生的有關(guān)事故病情的相關(guān)費(fèi)用及其他不可預(yù)見(jiàn)的后遺癥等風(fēng)險(xiǎn)，由甲自行承擔(dān)，郭某不再承擔(dān)任何責(zé)任。2011年12月2日，甲向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求裁令：（1）確認(rèn)甲與甲公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；（2）甲公司支付甲2011年4月1日至當(dāng)月23日的工資3，500元。該仲裁委員會(huì)于2012年1月8日作出裁決，甲的全部請(qǐng)求不予支持。甲不服該仲裁裁決結(jié)果，遂訴至法院，請(qǐng)求判令：（1）確認(rèn)甲與甲公司存在勞動(dòng)關(guān)系；（2）甲公司、乙公司共同支付甲2011年4月1日至當(dāng)月23日期間的工資3，500元。

[審理過(guò)程：]

在法院審理中，經(jīng)乙公司申請(qǐng)，法院依法傳喚證人郭某出庭作證。證人陳述，其為乙公司的分包帶班人，平時(shí)不領(lǐng)工資，按照承包量多勞多得。郭某與乙公司簽訂內(nèi)部承包協(xié)議后，由于人手不夠，便以個(gè)人名義向其朋友紀(jì)某借用人手，甲便是從紀(jì)某處借過(guò)來(lái)的。郭某與紀(jì)某約定，甲等人的勞務(wù)費(fèi)用由郭某與紀(jì)某直接結(jié)算。2011年4月23日發(fā)生事故時(shí)，郭某也在現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)將甲送至醫(yī)院治療。后經(jīng)郭某與紀(jì)某協(xié)商，由郭某全額支付甲醫(yī)療費(fèi)，并額外一次性補(bǔ)償甲7萬(wàn)元。郭某與甲簽訂的協(xié)議書(shū)現(xiàn)已履行完畢。甲對(duì)證人郭某的證人證言不予認(rèn)可，認(rèn)為其是通過(guò)郭某招聘到甲公司工作的；甲公司、乙公司對(duì)證人郭某的證人證言均無(wú)異議。甲陳述，其與案外人紀(jì)某是同鄉(xiāng)，甲到上海后，就一直跟著紀(jì)某工作。2011年3月30日晚，甲老板紀(jì)某讓甲等幾人次日到虹橋樞紐雨棚工地干活，并將眾人送到郭某租賃的房屋。2011年4月1日起，甲等人至虹橋樞紐雨棚工地工作，紀(jì)某與甲口頭約定其工資標(biāo)準(zhǔn)為120元/天（不帶班），如帶班則為130元/天。2011年4月1日至當(dāng)月23日期間，紀(jì)某分五次向甲支付生活費(fèi)400元至600元不等，供甲及手下工人生活之用。期間，由于紀(jì)某未及時(shí)送來(lái)生活費(fèi)，甲曾分兩次向郭某借了共計(jì)1，000元作為生活費(fèi)，甲在工地期間的油漆工作亦由郭某安排。甲受傷后，紀(jì)某曾與甲協(xié)商后續(xù)賠償事宜。 甲另行主張，2011年3月1日甲公司與乙公司的《勞務(wù)派遣合同》不是那天簽訂，2011年3月5日甲公司與乙公司沒(méi)有簽訂過(guò)《內(nèi)部承包協(xié)議》，甲公司和乙公司股東基本相同。

[審理結(jié)果：]

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。本案中，甲主張甲公司與乙公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》的時(shí)間并非2011年3月1日，2011年3月5日甲公司與乙公司亦未簽訂過(guò)《內(nèi)部承包協(xié)議》。甲公司、乙公司對(duì)此予以否認(rèn)，然甲未提供證據(jù)予以證實(shí)，故對(duì)甲的該項(xiàng)主張不予采信。甲又主張郭某是甲公司的員工，甲公司予以否認(rèn)，然甲亦未提供證據(jù)予以證實(shí)，故對(duì)甲的該項(xiàng)主張亦不予采信。

甲主張其與甲公司存在勞動(dòng)關(guān)系，然根據(jù)已查明的事實(shí)：（1）甲公司承包虹橋交通樞紐工程鋼結(jié)構(gòu)雨棚安裝等工程后，已與乙公司簽訂勞務(wù)派遣合同，約定該崗位的勞務(wù)人員由乙公司派遣。之后，乙公司又將派遣任務(wù)內(nèi)部承包給了郭某。（2）根據(jù)證人郭某的證言，由于人手不夠，其向朋友紀(jì)某借來(lái)甲進(jìn)行施工，工資由郭某與案外人紀(jì)某直接結(jié)算。（3）根據(jù)甲本人在原審?fù)徶械年愂觯湎低ㄟ^(guò)紀(jì)某指派進(jìn)入虹橋交通樞紐工程鋼結(jié)構(gòu)雨棚工地工作，由紀(jì)某與其約定工資標(biāo)準(zhǔn)并發(fā)放生活費(fèi)，出事故后，紀(jì)某亦曾與其協(xié)商賠償事宜。上述陳述可與證人郭某的證言互相印證，并非如甲所稱其系由郭某招用進(jìn)入甲公司工作。鑒于甲未提供充分證據(jù)證明其與甲公司存在勞動(dòng)關(guān)系，故甲要求確認(rèn)其與甲公司存在勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求不予支持。有鑒于此，甲要求甲公司支付2011年4月1日至當(dāng)月23日期間工資的訴訟請(qǐng)求，缺乏事實(shí)依據(jù)亦不予支持。

[案例評(píng)析：]

勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議是本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)。案件涉及四方當(dāng)事人，即甲公司、乙公司、甲某、包工頭郭某，從法律關(guān)系角度分析，甲公司與乙公司之間存在的民事合同關(guān)系，乙公司與郭某是違法分包關(guān)系，而甲某與郭某則是民事雇傭關(guān)系。由于違法分包行為的存在，乙公司沒(méi)有與甲某直接的法律關(guān)系，而是通過(guò)包工頭郭某對(duì)甲某進(jìn)行使用。

甲某主張與甲公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，是對(duì)法律關(guān)系的錯(cuò)誤認(rèn)定。甲公司作為工程總包方，對(duì)雨棚安裝崗位實(shí)施勞務(wù)派遣，未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，是合法有效的。乙公司是具有合法用工主體資格的用人單位，可以招聘勞動(dòng)者并進(jìn)行管理。甲公司基于勞務(wù)派遣合同的約定，對(duì)乙公司派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行使用、管理，是受法律保護(hù)的正當(dāng)行為。根據(jù)勞務(wù)派遣關(guān)系的特點(diǎn)，用工單位與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，甲某以直接為甲公司提供勞動(dòng)為由，主張與甲公司存在勞動(dòng)關(guān)系，是屬于主體錯(cuò)誤的訴求。

甲某應(yīng)當(dāng)主張與乙公司存在勞動(dòng)關(guān)系，從關(guān)聯(lián)性角度分析，甲某是由郭某直接招用進(jìn)行施工工地從事雨棚安裝施工的，而郭某之所以能夠招用工人進(jìn)行施工，是基于其與乙公司簽訂的《內(nèi)部承包協(xié)議》，而且該協(xié)議明確約定，由郭某負(fù)責(zé)招聘勞務(wù)人員、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的費(fèi)用承包、監(jiān)督管理。由于是內(nèi)部協(xié)議，則郭某對(duì)外只能以乙公司的名義從事業(yè)務(wù)活動(dòng)，乙公司應(yīng)當(dāng)對(duì)郭某的行為承擔(dān)全部的法律責(zé)任。因此，郭某招用甲某等人，也是代表乙公司的行為，應(yīng)由乙公司承擔(dān)法律責(zé)任。

篇5

關(guān)鍵詞：配電網(wǎng)；勞務(wù)分包；問(wèn)題；應(yīng)對(duì)措施

中圖分類號(hào)：U224文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

1、現(xiàn)存配電網(wǎng)勞務(wù)分包問(wèn)題

1.1、勞務(wù)分包管理中存在的問(wèn)題

（1）勞務(wù)分包隊(duì)伍選擇不規(guī)范。長(zhǎng)期以來(lái)，電力施工企業(yè)對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍選擇比較隨意，沒(méi)有執(zhí)行嚴(yán)格的招標(biāo)制度。

（2）勞務(wù)分包隊(duì)伍合同簽訂不完善。這在很多電力施工企業(yè)中普遍都存在，為了簡(jiǎn)單省事，電力施工企業(yè)只與勞務(wù)分包隊(duì)伍達(dá)成口頭協(xié)議；或簽訂了書(shū)面合同，擔(dān)責(zé)任和義務(wù)約定不明確，約束效果差。

（3）缺乏對(duì)勞務(wù)分包管理的過(guò)程控制。很多電力企業(yè)在勞務(wù)分包進(jìn)場(chǎng)后，管理簡(jiǎn)單，缺乏控制，技術(shù)交底流于形式，施工日志缺失，安全管理不善，甲供材料浪費(fèi)嚴(yán)重，甚至造成一些隱蔽工程嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題。

1.2 資質(zhì)審查不嚴(yán)或不進(jìn)行資質(zhì)審查

在勞務(wù)分包合同簽訂時(shí)應(yīng)當(dāng)是由發(fā)包人與具備相應(yīng)勞務(wù)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同，由勞務(wù)分包企業(yè)組建現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目部直接領(lǐng)導(dǎo)施工生產(chǎn)工作，而在實(shí)際中，往往是“包工頭”自己掛靠一家企業(yè)，被掛靠的企業(yè)有些具備一定的資質(zhì)，有些企業(yè)僅僅是個(gè)皮包公司，發(fā)包人對(duì)包工頭提供的資質(zhì)審查不嚴(yán)或者根本不進(jìn)行審查。

1.3工程款結(jié)算及支付條款約定不合理或不明確

在勞務(wù)分包合同中由于對(duì)工程款結(jié)算和支付條款約定不合理或不明確，導(dǎo)致部分發(fā)包單位以業(yè)主還未結(jié)算、還未進(jìn)行竣工驗(yàn)收或工程量上級(jí)還未審核完成等理由造成部分工程量不能夠按照正常結(jié)算周期結(jié)算，工程款也不能夠及時(shí)支付分包單位，另外許多單位在工程完工時(shí)尾款遲遲不付，造成勞務(wù)分包單位的資金周轉(zhuǎn)困難。

1.4 勞務(wù)分包單位缺少對(duì)農(nóng)民工的缺少保障

在大量的勞務(wù)分包單位為了能夠使得到工程項(xiàng)目盡快完工，導(dǎo)致對(duì)農(nóng)民工的工資保證、安全保證、休息時(shí)間保證、工傷保險(xiǎn)等沒(méi)有保障，即使有一些約定也僅僅是一些不痛不癢的條款，對(duì)勞務(wù)分包單位根本起不到任何約束作用。

1.5 施工現(xiàn)場(chǎng)安全問(wèn)題

勞務(wù)分包后施工現(xiàn)場(chǎng)一般比較混亂，雜物亂放，亂接電線，不帶安全帽，工器具亂放，安全措施不到位，違規(guī)操作，不聽(tīng)指揮

2、勞務(wù)分包管理困境成因分析

2.1政策與社會(huì)環(huán)境壓力

近年來(lái)，國(guó)家先后出臺(tái)了多項(xiàng)法律法規(guī)和管理辦法，這些法規(guī)政策表現(xiàn)為對(duì)相對(duì)弱勢(shì)的農(nóng)民工的保護(hù)，而對(duì)施工企業(yè)損害農(nóng)民工權(quán)益的行為處罰力度較大，無(wú)論施工企業(yè)是否處在合法的角度，一旦發(fā)生，施工企業(yè)必然受到嚴(yán)厲處罰，這對(duì)施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)說(shuō)無(wú)疑增大了困難。同時(shí)，施工企業(yè)還有來(lái)自社會(huì)環(huán)境的壓力。這主要是施工企業(yè)為了拿到工程，不得已與開(kāi)發(fā)商（業(yè)主）簽訂附帶合同，即指定的勞務(wù)分包隊(duì)伍?；蛘咂渌斜尘暗纳鐣?huì)關(guān)系的干預(yù)，使得勞務(wù)分包隊(duì)伍難以管理。

2.2“民工荒”導(dǎo)致選擇勞務(wù)隊(duì)伍“饑不擇食”。

特別是近兩年來(lái)，隨著建設(shè)工程項(xiàng)目的不斷增多，建筑業(yè)農(nóng)民工出現(xiàn)嚴(yán)重不足，相對(duì)于其他行業(yè)，綜合考慮勞動(dòng)強(qiáng)度、待遇、工作環(huán)境和生活環(huán)境等因素，用工顯然沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。加之具有熟練技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)豐富的工人出現(xiàn)斷層，優(yōu)秀農(nóng)民工更是數(shù)量不足。由于開(kāi)發(fā)商（業(yè)主）對(duì)工期的要求都比較緊，為了搶工期，必然加大投入，這就增加了勞動(dòng)力的有效需求，“民工荒”導(dǎo)致勞動(dòng)力供不應(yīng)求的現(xiàn)象使企業(yè)在選擇勞務(wù)隊(duì)伍時(shí)出現(xiàn)了“饑不擇食”。

2.3技術(shù)管理體制不完善

勞務(wù)分包隊(duì)伍在施工中出現(xiàn)工程質(zhì)量差、工期滯后等問(wèn)題，其實(shí)都與技術(shù)管理體制不完善有著密切關(guān)系，其中技術(shù)人才和過(guò)程管理不到位是其中最為關(guān)鍵的兩個(gè)因素。隨著配電網(wǎng)工程的飛速發(fā)展，施工企業(yè)承攬的工程量迅速增加，但企業(yè)的技術(shù)人才并沒(méi)有隨著市場(chǎng)的拓展而增加。這是目前施工企業(yè)比較普遍的現(xiàn)象。很多技術(shù)人員比較年輕，缺乏施工管理經(jīng)驗(yàn)。如果技術(shù)人員指導(dǎo)不力，勞務(wù)分包隊(duì)伍的認(rèn)同感就會(huì)降低，隊(duì)伍控制起來(lái)也就比較困難。同時(shí)，管理人員同勞務(wù)隊(duì)伍一樣，如果缺乏過(guò)程管理的動(dòng)力，勞務(wù)隊(duì)伍的管理就難以按照既定的計(jì)劃推進(jìn)。

2.4 資金統(tǒng)籌不易協(xié)調(diào)

配電網(wǎng)項(xiàng)目資金投入巨大，對(duì)現(xiàn)金流要求高。往往工程越大，向開(kāi)發(fā)商（業(yè)主）交納的保證金也越高。企業(yè)的現(xiàn)金流主要依靠工程進(jìn)度款，如果開(kāi)發(fā)商（業(yè)主）資金周轉(zhuǎn)困難，那么施工企業(yè)墊資會(huì)越多。即使開(kāi)發(fā)商（業(yè)主）很有實(shí)力，為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，也不可能全額撥付進(jìn)度款，僅靠施工企業(yè)統(tǒng)籌資金協(xié)調(diào)，現(xiàn)金流極易出現(xiàn)斷裂，從而影響勞務(wù)隊(duì)伍的工資發(fā)放。

2.5 缺少安全隱患意識(shí)

配電網(wǎng)行業(yè)自身的特殊性，本來(lái)就是高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，存在很大安全隱患，需要?jiǎng)趧?wù)分包單位特別重視，而勞務(wù)單位缺少正規(guī)的培訓(xùn)教育，與電力行業(yè)提倡的“安全第一”格格不入，使得下面施工人員安全意識(shí)薄弱，沒(méi)有形成良好的操作習(xí)慣，使之出現(xiàn)習(xí)慣性違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，從而導(dǎo)致一系列的致命錯(cuò)誤，引發(fā)相應(yīng)的安全事故

3、加強(qiáng)勞務(wù)分包管理的對(duì)策

3.1 依法分包

學(xué)習(xí)了解有關(guān)勞務(wù)分包的政策法規(guī)；嚴(yán)格審查勞務(wù)分包單位的資格；規(guī)范勞務(wù)分包合同；監(jiān)督勞務(wù)分包單位與其雇用民工之間的勞動(dòng)關(guān)系；不違反勞務(wù)分包中的禁止性規(guī)定。在實(shí)踐中，我們概括了勞務(wù)分包“十不準(zhǔn)”，即：①不準(zhǔn)轉(zhuǎn)包、違法分包、再次分包；②不準(zhǔn)分包給無(wú)法人執(zhí)照、無(wú)資質(zhì)的單位；③不準(zhǔn)使用掛靠其他有執(zhí)照有資質(zhì)企業(yè)的單位；④不準(zhǔn)使用不規(guī)范的合同文本；⑤不準(zhǔn)在合同文本中使用非勞務(wù)分包性質(zhì)的內(nèi)容，如樁基工程協(xié)議、工程款、大型設(shè)備租賃、主材采購(gòu)；⑥不準(zhǔn)在書(shū)面合同中規(guī)定收取管理費(fèi)；⑦不準(zhǔn)承（總）包方 以自己的名義直接將工資支付給非直接雇用的民工；⑧不準(zhǔn)承（總）包方以自己的名義為分包方的任何人員發(fā)放有關(guān)其身份的證件，如工作證、名片等；⑨不準(zhǔn)分包方以承（總）包方及其項(xiàng)目部的名義與第三方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系；⑩不準(zhǔn)亂刻亂蓋項(xiàng)目部印章、亂簽字。

3.2 嚴(yán)把勞務(wù)分包單位資質(zhì)審查關(guān)，合同簽訂關(guān)

在合同簽訂前一定要選擇有資質(zhì)、有實(shí)力、有信譽(yù)的勞務(wù)分包單位參與投標(biāo)，發(fā)包人要利用網(wǎng)絡(luò)、實(shí)地考察等方式對(duì)勞務(wù)分包單位進(jìn)行詳細(xì)了解，參觀分包單位以往參與建設(shè)的工程實(shí)例，保證分包單位各項(xiàng)硬件條件滿足要求。合同必須由發(fā)包人和勞務(wù)分包單位法人或授權(quán)委托人簽訂，在合同履行中要定期、不定期檢查勞務(wù)分包單位與工人的用工合同是否簽訂，勞務(wù)分包單位是否為工人辦理意外傷害保險(xiǎn)等。

3.3 細(xì)化合同條款，有效防范合同風(fēng)險(xiǎn)

在合同簽訂前發(fā)包方與勞務(wù)分包單位應(yīng)參照國(guó)家和電力行業(yè)出臺(tái)的各類項(xiàng)目工程勞務(wù)分包合同示范文本對(duì)合同條款進(jìn)行分析研究，對(duì)其中有關(guān)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、工期、獎(jiǎng)懲制度、工程款結(jié)算與支付等條款進(jìn)行細(xì)化，并邀請(qǐng)單位技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理等部門(mén)人員共同配合，對(duì)分包單位的施工項(xiàng)目進(jìn)行分析研究，從而制定出一份比較完善的勞務(wù)分包合同。同時(shí)在合同簽訂過(guò)程中把廉政協(xié)議書(shū)、安全協(xié)議書(shū)、保障農(nóng)民工權(quán)益協(xié)議書(shū)、進(jìn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備人員清單等資料作為合同附件一并交給勞務(wù)分包單位，另外明確雙方往來(lái)的文件、簽證等資料均要作為分包合同的重要部分。在合同簽訂后及時(shí)進(jìn)行合同交底，進(jìn)一步明確雙方權(quán)利與義務(wù)。

3.4 健全農(nóng)民工工資保障制度

企業(yè)對(duì)于合法的勞務(wù)分包單位的農(nóng)民工工資支付,依法只有監(jiān)督的權(quán)利,沒(méi)有直接支付的義務(wù)。因承(總)包企業(yè)與此類農(nóng)民工之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，所以在于勞務(wù)分包合同簽訂前要求勞務(wù)分包單位將一定數(shù)額的農(nóng)民工工資保證金存入發(fā)包方的專用賬戶，監(jiān)督勞務(wù)分包單位為每一名工人辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。在合同簽訂過(guò)程中發(fā)包方必須讓分包單位簽訂保障農(nóng)民工權(quán)益協(xié)議書(shū)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。在合同履行過(guò)程中發(fā)包方要監(jiān)督分包單位農(nóng)民工工資發(fā)放情況，每月工資發(fā)放表必須到發(fā)包方財(cái)務(wù)備案，確保農(nóng)民工權(quán)益得到最大保障。對(duì)于工資發(fā)放不及時(shí)不到位的分包單位發(fā)包方有權(quán)停止工程款支付，特殊情況下發(fā)包方可以動(dòng)用農(nóng)民工工資保證金發(fā)放工人工資。

3.5建立安全生產(chǎn)管理制度

在電力施工過(guò)程中認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針。項(xiàng)目經(jīng)理是安全生產(chǎn)、消防工作的第一責(zé)任者，建立、健全各級(jí)各部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，責(zé)任落實(shí)到人。勞務(wù)分包隊(duì)有明確的安全指標(biāo)、獎(jiǎng)懲辦法，做到誰(shuí)施工誰(shuí)對(duì)安全負(fù)責(zé)。所有參施人員上崗前都必須進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)，考試合格后方可施工。一線工人應(yīng)掌握本工種操作技能的同時(shí)，更加姚熟悉本工種安全技術(shù)操作規(guī)程。所有進(jìn)入工地人員必須戴安全帽，高空作業(yè)人員系安全帶，遵章守紀(jì)，佩戴標(biāo)記。嚴(yán)禁違章指揮，違章作業(yè)。工人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的違章指揮有權(quán)拒絕，建立安全否絕制度。每個(gè)工作班組都應(yīng)設(shè)立專職安全員，安全員每天檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，經(jīng)理部每周組織一次檢查，對(duì)查出的問(wèn)題限時(shí)整改，做到定人、定措施，檢查有記錄。

4 結(jié)束語(yǔ)

勞務(wù)分包已經(jīng)成為如今10kV及以下配電網(wǎng)施工建設(shè)的重要趨勢(shì)。勞務(wù)分包和工程項(xiàng)目施工管理如何有效結(jié)合，使之互相促進(jìn)成為一體是多經(jīng)企業(yè)當(dāng)前需試探的一項(xiàng)重要舉措。主要方法為：（一）嚴(yán)把勞務(wù)隊(duì)伍審核關(guān)。（二）強(qiáng)化勞務(wù)分包合同管理。（三）建立健全各項(xiàng)管理制度。（四）加強(qiáng)施工過(guò)程安全控制管理。（五）建立勞務(wù)隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫(kù)和信用評(píng)價(jià)體系。綜上所述，結(jié)合目前我企業(yè)實(shí)際，在配網(wǎng)項(xiàng)目管理中，執(zhí)行比較好的是組織管理、安全管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、收尾管理。工程項(xiàng)目的施工管理還需注入新的管理理念，有待不斷完善，應(yīng)適時(shí)地引入資源管理、溝通管理、信息管理、變更管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等新管理思想。只有這樣，才能使企業(yè)自身與外部勞務(wù)合力干好每一個(gè)工程，達(dá)到雙贏.

參考資料：

篇6

依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全法》《中華人民共和國(guó)建筑法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，明確雙方的責(zé)任和權(quán)力，切實(shí)加強(qiáng)安全管理，做到準(zhǔn)用人、準(zhǔn)責(zé)任的原則。簽訂本協(xié)議書(shū)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行本協(xié)議書(shū)中規(guī)定的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)，確保施工安全。

一、 承包人的權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)。

1．對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。

2．承包人應(yīng)與分包人方作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證作業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全規(guī)程、制度，掌握本崗位的安全操作技能。

3．承包人應(yīng)在有較大危險(xiǎn)因素的施工場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。

4．承包人應(yīng)當(dāng)教育和督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全規(guī)程和制度，向作業(yè)人員如實(shí)告之作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防護(hù)措施及事故應(yīng)急措施。

5．承包人必須為分包人作業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育作業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴使用。承包人安全管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本工程施工情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題及時(shí)處理。

6．提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的施工用電,并按照施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范,對(duì)分包人的用電設(shè)備及開(kāi)關(guān)箱進(jìn)行監(jiān)管檢查，發(fā)現(xiàn)隱患責(zé)成乙方立即整改。

7．督促分包人特種作業(yè)人員在承包人備案、登記，持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證上崗作業(yè)（如架子工、電焊工、電工、信號(hào)工、塔吊司機(jī)等）。

8．對(duì)分包人施工區(qū)域進(jìn)行安全檢查，及時(shí)糾正分包人作業(yè)人員違章作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，并按照《安全生產(chǎn)制度》給予處罰。

9．工程開(kāi)工前，項(xiàng)目技術(shù)員應(yīng)對(duì)分包人作業(yè)班組，人員作出安全技術(shù)交底并由雙方簽字確認(rèn)。

10．承包人對(duì)分包人提出的安全施工要求應(yīng)積極配合、協(xié)助。

11．對(duì)分包人發(fā)生的事故，不論誰(shuí)的責(zé)任都應(yīng)及時(shí)救助。

二、 分包人的權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)。

1．分包人負(fù)責(zé)人（或班組負(fù)責(zé)人）是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并設(shè)立專職安全員，保證安全管理到位，不違章指揮。

2．嚴(yán)格履行各項(xiàng)勞務(wù)用工手續(xù)。分包人應(yīng)為勞務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)實(shí)名工傷保險(xiǎn)，若分包人無(wú)法自行購(gòu)買(mǎi)，由項(xiàng)目部代為辦理，費(fèi)用由分包人承擔(dān)對(duì)本隊(duì)人員符合用工條件負(fù)責(zé)，做到人員數(shù)量滿足生產(chǎn)需要，管理崗位、作業(yè)工種配合合理；保證人員的穩(wěn)定，需更換增補(bǔ)人員時(shí)，須提前向用工單位主管領(lǐng)導(dǎo)申報(bào)，接受項(xiàng)目三級(jí)安全教育，持證上崗。

3．服從承包人安全管理。由于分包人不服從管理或自身原因違章作業(yè)，所導(dǎo)致的安全事故及第三方人員事故時(shí)，由分包人承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4．積極配合用工單位做好進(jìn)場(chǎng)人員的安全培訓(xùn)工作，對(duì)本隊(duì)使用的特種作業(yè)人員持有效操作證件山崗負(fù)責(zé)；嚴(yán)禁使用無(wú)證人員。

5．根據(jù)總包單位的施工方案和安全技術(shù)交底，針對(duì)施工特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境向本隊(duì)各工種進(jìn)行詳細(xì)的書(shū)面安全交底，嚴(yán)格履行簽字手續(xù)并監(jiān)督其執(zhí)行。

6．經(jīng)常檢查班組作業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)意識(shí)、安全行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

7．對(duì)本施工轄區(qū)內(nèi)的施工用電負(fù)有全部責(zé)任，有權(quán)拒絕不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的用電設(shè)備。從所轄線路中連接電源，以及在開(kāi)關(guān)箱以下部分必須符合用電規(guī)范要求。

8．對(duì)自行攜帶和使用的機(jī)械設(shè)備負(fù)有安全管理和維護(hù)的責(zé)任，在使用期間由于管理不善所造成的安全事故，責(zé)任自負(fù)。

9．特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過(guò)專業(yè)的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。

10．定期組織本班組安全培訓(xùn)教育和安全活動(dòng)，且做好記錄。

11．定期組織對(duì)所轄施工區(qū)域的安全檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)整改和上報(bào)承包方。

12．服從文明施工管理，并負(fù)責(zé)所轄施工區(qū)域內(nèi)的文明施工，且保證本施工轄區(qū)的安全通道、消防通道暢通。

13．對(duì)作業(yè)轄區(qū)由承包方交付使用的安全防護(hù)設(shè)施（如腳手架、木工棚、鋼筋加工棚、洞口防護(hù)、臨邊防護(hù)）的搭設(shè)、拆除負(fù)全部責(zé)任，在拆除或移動(dòng)時(shí)必須同甲方匯報(bào)，征得同意后方可實(shí)施。

14．分包人進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員必須遞交相關(guān)個(gè)人資料，接受承包方的三級(jí)安全教育、安全技術(shù)交底、持證上崗，未接受安全教育及考核不合格擅自上崗作業(yè)的，所發(fā)生的一切后果由分包人承擔(dān)全部責(zé)任。

15．分包人有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告，有權(quán)拒絕違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

16．在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位供應(yīng)批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)章制度給予處罰；造成重大事故的依據(jù)刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。

17．正確佩戴和使用勞保用品是從業(yè)人員必須履行的法定義務(wù)，這是保障從業(yè)人員人身安全和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)的需要，從業(yè)人員不履行該項(xiàng)義務(wù)而造成人身傷害的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不承擔(dān)法律責(zé)任。

18．《安全生產(chǎn)法》第51條規(guī)定從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工所需的安全知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

19．《安全生產(chǎn)法》第51條規(guī)定從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。

20．當(dāng)事故或事件發(fā)生后，分包人在第一時(shí)間通知承包方，了解調(diào)查事故事件經(jīng)過(guò)，并及時(shí)就醫(yī)搶救，如分包人拖延上報(bào)時(shí)間的由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。

21．嚴(yán)格落實(shí)動(dòng)火審批手續(xù)，施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火必須辦理動(dòng)火審批手續(xù)，動(dòng)火作業(yè)審批必須有針對(duì)性的消防措施有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字審批。

22．在施工中分包單位如在施工中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著和平相處的原則進(jìn)行協(xié)商并在同一時(shí)間與項(xiàng)目部取得聯(lián)系，由項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決，不得發(fā)生打架、斗毆、相互謾罵事件發(fā)生，否則按照規(guī)定給予當(dāng)時(shí)雙方處罰。情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。（先動(dòng)手打人，造成對(duì)方傷害的必須賠償醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)等費(fèi)用。）

23．貫徹安全生產(chǎn)、預(yù)防為主的方針，認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)交底作業(yè)，堅(jiān)持班前安全例會(huì)制度，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)，避免和控制安全事故的發(fā)生。

24．由于雙方或第三方責(zé)任造成的安全事故，根據(jù)法律仲裁劃分相關(guān)人員的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

25．分包方應(yīng)安全施工，遵守交通規(guī)則，施工車輛和建筑工人走出施工現(xiàn)場(chǎng)大門(mén)后所產(chǎn)生的一切額外費(fèi)用及意外事故由分包人承擔(dān)，跟承包人無(wú)任何關(guān)系

26．雙方已熟知責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)條款，承諾遵守責(zé)任書(shū)的條款規(guī)定并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，本責(zé)任書(shū)雙方簽字生效。

項(xiàng)目經(jīng)理：（簽字）          土建勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人：

（蓋手?。?/p>

八冶建設(shè)集團(tuán)蘭州南繞城高速公路建設(shè)項(xiàng)目

篇7

[關(guān)鍵詞] 勞務(wù)派遣 利弊 風(fēng)險(xiǎn)控制

勞務(wù)派遣通常是指，勞動(dòng)力派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，在得到派遣員工同意后，使其在被派遣企業(yè)，即用工單位指揮監(jiān)督下提供勞動(dòng)。勞務(wù)派遣最大的特點(diǎn)就是勞動(dòng)力雇傭與勞動(dòng)力使用相分離，派遣勞動(dòng)者不與被派遣企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是與派遣機(jī)構(gòu)存在勞動(dòng)關(guān)系，形成“有關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)，有勞動(dòng)沒(méi)關(guān)系”的特殊形態(tài)。

一、勞務(wù)派遣用工的有利方面

勞務(wù)派遣用工形式可以解決企業(yè)在用工管理上一系列繁雜的事務(wù)性工作,以及企業(yè)臨時(shí)性、短期的或周期性用工要求,降低了企業(yè)人工投入和人工成本，給企業(yè)創(chuàng)造了新的價(jià)值。

1.用工方式靈活:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定了如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同,而通過(guò)派遣的方式將有效解決這一問(wèn)題。使用勞務(wù)派遣這種用工模式解決了制造類、施工類企業(yè)存在的季節(jié)性用工問(wèn)題。

2.降低招工費(fèi)用:甲方采用勞務(wù)派遣用工方式只需要根據(jù)本單位需要招收員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份協(xié)議書(shū),所有招工事宜均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理,這樣就可以不用支付人力費(fèi)、廣告費(fèi)等支出。

3.減少冗員:以前企業(yè)為了面對(duì)市場(chǎng)日益加快的變化形勢(shì),常常采用人員儲(chǔ)備措施,因此在企業(yè)中總是存在一部分富余人員。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可以使企業(yè)越來(lái)越多地通過(guò)勞務(wù)派遣的形式滿足需求。

4.節(jié)省人工成本:勞務(wù)派遣人員的工資待遇可隨行就市,當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給不足時(shí),企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以高薪使用高技能勞動(dòng)力,可以避免企業(yè)內(nèi)部職工攀比效應(yīng)。相反,當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)供給充足時(shí),用工單位可以通過(guò)使用較低工資的勞務(wù)派遣型勞動(dòng)者降低工資成本。

5.降低管理成本:通過(guò)勞務(wù)派遣用工方式,用工單位可以把諸如招聘、培訓(xùn)、考核、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理、勞動(dòng)合同管理等一般勞動(dòng)管理事務(wù)剝離出去,極大地降低一般勞動(dòng)管理成本,利于企業(yè)集中精力于企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性勞動(dòng)管理事務(wù)工作,從而提高自身的效益。

6.便于員工篩選:通過(guò)勞務(wù)派遣的方式試用勞動(dòng)者,進(jìn)行后備人員的篩選,可避免招進(jìn)不合格人員,也可降低離職成本。

7.降低爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn):甲方使用勞務(wù)派遣員工,由于雙方之間不是勞動(dòng)關(guān)系,所以彼此之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者若提起勞動(dòng)仲裁申訴,應(yīng)以乙方為被申訴人,甲方只是在必要時(shí)可以第三人的身份參加仲裁活動(dòng)。因此,降低了其勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)。

二、勞務(wù)派遣用工方式的弊端分析

用人單位在享受勞務(wù)派遣帶來(lái)的諸多方便、利益的同時(shí),也必須面對(duì)一些弊端，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1.企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn):企業(yè)要有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,就要有長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃。體制的局限阻礙了勞務(wù)派遣員工真正融入到企業(yè)中,甚至不同程度存在排斥或歧視勞務(wù)派遣員工的企業(yè)文化陰影,在一定程度上影響了企業(yè)的和諧發(fā)展,使企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。

2.勞動(dòng)用工關(guān)系復(fù)雜化:勞動(dòng)關(guān)系由原來(lái)職工與企業(yè)單一的勞動(dòng)關(guān)系,形成了派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者三者關(guān)系,這就造成了用工關(guān)系的復(fù)雜化,增加了管理難度,也容易引起勞動(dòng)爭(zhēng)議。

3.缺乏對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感:由于大多數(shù)勞務(wù)派遣員工存在著就業(yè)穩(wěn)定性差、分配機(jī)制不合理、同工不同酬的現(xiàn)象,極大地抑制、挫傷了廣大勞務(wù)派遣員工的工作積極性,以致勞務(wù)派遣員工在心理上對(duì)企業(yè)始終無(wú)認(rèn)同感和歸屬感。

4.管理比較薄弱和松散:勞務(wù)派遣用工最明顯的特征是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離,派遣單位提供勞動(dòng)力,由用工單位接受使用,用工單位在組織勞動(dòng)過(guò)程中,對(duì)勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行管理。勞務(wù)派遣公司對(duì)勞務(wù)人員的安全、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核等方面,無(wú)論從廣度、深度,還是在管理力度都存在管理不到位的問(wèn)題。

5.內(nèi)部機(jī)密容易被泄露:在完成某個(gè)項(xiàng)目的過(guò)程中,用人單位會(huì)給予受派遣人員更多接觸公司事務(wù)的機(jī)會(huì),無(wú)意中就會(huì)把內(nèi)部機(jī)密透露給受派遣人員。當(dāng)這種關(guān)系結(jié)束后,受派遣人員在不同的公司間流動(dòng),就不可避免把機(jī)密泄露給其他公司。

6.勞務(wù)派遣容易產(chǎn)生新的糾紛：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣主要是解決用工單位替代性、輔和臨時(shí)性的崗位，如保潔工、食堂后勤崗位等。但不少企業(yè)，特別是國(guó)有大中型企業(yè)，甚至將企業(yè)主崗位如技術(shù)員等管理崗位通過(guò)勞務(wù)派遣，以降低用工成本，這明顯違背了勞務(wù)派遣的用工原則，存在一定的用工風(fēng)險(xiǎn)。

7、與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施以前，采用勞務(wù)派遣用工確實(shí)可以轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)，將本來(lái)需要承擔(dān)的義務(wù)轉(zhuǎn)移給一個(gè)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的勞務(wù)派遣公司承擔(dān)，以達(dá)到不承擔(dān)義務(wù)的目的。但是，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后，用工單位的義務(wù)無(wú)法再進(jìn)行轉(zhuǎn)移，尤其是以前經(jīng)常規(guī)避的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、加班工資等方面的義務(wù)和責(zé)任。對(duì)于被派遣勞動(dòng)者的損失，用工單位必須與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)控制的若干思考

勞務(wù)派遣不同于一般的業(yè)務(wù)承包運(yùn)作模式，因?yàn)樗\(yùn)營(yíng)的是以人為載體的勞動(dòng)力交易。一般而言，用工單位從策劃采用勞務(wù)派遣用工模式開(kāi)始，就需要將風(fēng)險(xiǎn)控制納入考慮范圍內(nèi)，應(yīng)從以下方面做好風(fēng)險(xiǎn)管控工作：

（一）企業(yè)結(jié)合用工特點(diǎn)與實(shí)際需求，依法采用適當(dāng)?shù)挠霉つＪ健?/p>

《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔或者替代性的工作崗位上實(shí)施。此外，第59條規(guī)定： 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議?！秳趧?dòng)合同法》的上述內(nèi)容明確了勞務(wù)派遣方式的適用對(duì)象、范圍與期限，如若不適當(dāng)?shù)夭捎迷摲绞?，將單位?nèi)部長(zhǎng)期性、連續(xù)性的正常工作崗位轉(zhuǎn)為勞動(dòng)力派遣崗位，或者將勞務(wù)派遣范圍擴(kuò)大化，在長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性、專業(yè)技術(shù)性崗位方面也采用勞務(wù)派遣工等類似情形，將面臨背離立法宗旨，與相關(guān)規(guī)定不符的問(wèn)題，因此要求企業(yè)充分識(shí)別派遣崗位需求。

（二）甄選合適的勞務(wù)派遣服務(wù)商。

1、選擇優(yōu)秀、專業(yè)的派遣公司可以幫助用工企業(yè)減少用工的隱形成本、降低用工風(fēng)險(xiǎn)、提高企業(yè)人力資源管理水平和效率。但是如若選擇不當(dāng)，不僅不能達(dá)到降低用工風(fēng)險(xiǎn)的目的，反而給自己帶來(lái)更大的不可控風(fēng)險(xiǎn)。用工單位與派遣單位一同，存在承擔(dān)“連帶責(zé)任”的風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者出于自身利益的考慮，首選的訴訟對(duì)象一定是品牌影響力較大的用工單位主體一方。由此可能導(dǎo)致企業(yè)原本想完全轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的意愿，不能完全實(shí)現(xiàn)。

2、在選擇派遣機(jī)構(gòu)方面，假如短時(shí)間將大批用工需求集中于某派遣機(jī)構(gòu)，可能存在勞動(dòng)供給不敷使用；也可能由于局部個(gè)別問(wèn)題，引發(fā)用工群體的穩(wěn)定問(wèn)題，發(fā)生群體糾紛直接妨害到日常的保障服務(wù)，后果將不堪設(shè)想。

3、在綜合比較后，選擇一個(gè)最符合公司要求的勞務(wù)派遣單位作為主服務(wù)商，承擔(dān)大部分的派遣職能項(xiàng)目；選擇幾家風(fēng)險(xiǎn)控制較好的公司作為輔服務(wù)商，使其承擔(dān)其力所能及的部分支持性人力資源職能的服務(wù)。具體操作過(guò)程中，可篩選出幾家基本符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)商，邀請(qǐng)它們進(jìn)行投標(biāo)，選擇性價(jià)比最高者確立合作關(guān)系。

（三）簽訂詳盡的勞務(wù)派遣協(xié)議。

1、用工單位必須與勞務(wù)派遣單位簽訂詳細(xì)周密的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議，用具有法律效力的契約形式約束雙方的行為，這是企業(yè)和派遣單位合作的基礎(chǔ)，直接關(guān)系到勞務(wù)派遣是否成功的關(guān)鍵因素。

2、勞務(wù)派遣協(xié)議條款必須全面、明確、清晰,不能有模棱兩可的描述和各種錯(cuò)誤,對(duì)雙方權(quán)力、義務(wù)、責(zé)任等應(yīng)進(jìn)行明確的規(guī)定,將可能出現(xiàn)的矛盾及時(shí)化解,避免出現(xiàn)不必要的糾紛。特別要明確保密性條款和培訓(xùn)費(fèi)用條款。

（四）與勞務(wù)派遣單位及內(nèi)部員工進(jìn)行有效溝通。

用工單位將采用勞務(wù)派遣用工情況，分別與勞務(wù)派遣單位代表和派遣員工進(jìn)行有效溝通，有助于推動(dòng)采用勞務(wù)派遣用工順利進(jìn)行，降低由于員工動(dòng)蕩情緒造成工作效率下降、人員流失帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

1、與勞務(wù)派遣單位進(jìn)行有效的溝通，可使他們盡快適應(yīng)用工單位的辦公環(huán)境和氛圍，更快地投入到服務(wù)工作中來(lái)。溝通的方式可以請(qǐng)派遣單位主要管理人員到用工單位來(lái)感受公司文化、交互相關(guān)信息。

2、加強(qiáng)與派遣員工的有效溝通，多投入關(guān)懷，增強(qiáng)凝聚力。用工單位要將派遣員工作為企業(yè)的一份子來(lái)對(duì)待，在生活后勤、工作環(huán)境等各方面加強(qiáng)溝通和交流，多傾聽(tīng)派遣員工的心聲，可以組織開(kāi)展形式多樣的座談會(huì)、工會(huì)活動(dòng)等加強(qiáng)彼此的交融。

（五）后期跟進(jìn)管理及持續(xù)地風(fēng)險(xiǎn)控制

1、建立派遣員工信息庫(kù)，加強(qiáng)信息互通交流。一方面督促派遣單位為派遣員工建立個(gè)人檔案，比如工資發(fā)放情況、勞動(dòng)合同簽訂情況、社保繳納情況等信息的建立；另一方面，作為用工單位，有必要備份派遣員工的個(gè)人檔案，便于了解和培養(yǎng)員工的職業(yè)發(fā)展。

2、用工單位應(yīng)當(dāng)定期評(píng)估勞務(wù)派遣服務(wù)商的工作績(jī)效。很多人誤認(rèn)為靠采用勞務(wù)派遣用工服務(wù)就可以完全不為所外包的職能付出時(shí)間和精力了，而事實(shí)上，用工單位必須在協(xié)議履行的自始至終投入時(shí)間和精力，進(jìn)行系統(tǒng)管理。對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)商的評(píng)估工作，除了由用工單位人力資源部門(mén)定期實(shí)施外，用工單位可設(shè)計(jì)“滿意度調(diào)查表”，由被派遣員工進(jìn)行定期地評(píng)價(jià)：了解員工對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)服務(wù)商工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、解決問(wèn)題的時(shí)效性等。通過(guò)定期考核和評(píng)估，一方面督促派遣單位服務(wù)質(zhì)量的提高，另一方面為公司篩選優(yōu)秀的派遣單位提供基礎(chǔ)資料。

3、設(shè)計(jì)更有效的派遣服務(wù)商激勵(lì)回報(bào)機(jī)制。激勵(lì)回報(bào)機(jī)制包含兩個(gè)層面的含義，其一，派遣公司所得回報(bào)應(yīng)與其所提供派遣員工的工作質(zhì)量掛鉤；其二，派遣公司在對(duì)派遣員工的薪酬支付上也實(shí)現(xiàn)與績(jī)效掛鉤的方式，對(duì)績(jī)效考核優(yōu)秀的員工支付更高的工資，反之亦然。

4、用工單位還需要對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)商的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)控。用工單位與勞務(wù)派遣服務(wù)商簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議是基于合作關(guān)系的信賴?yán)骖A(yù)期，由此，必須確保服務(wù)商在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)在財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)方面不會(huì)發(fā)生重大問(wèn)題。用工單位需要定期評(píng)估服務(wù)商的財(cái)務(wù)狀況，評(píng)估服務(wù)商運(yùn)行的信息系統(tǒng)和相應(yīng)的控制措施（如資源、安全性、完整性和保密性）；用工單位還需定期審查與服務(wù)商相關(guān)的內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)能力以及應(yīng)急計(jì)劃措施，以保證他們符合派遣合同要求，并與當(dāng)前的市場(chǎng)和業(yè)務(wù)環(huán)境相一致；同時(shí)，密切關(guān)注與服務(wù)商合作項(xiàng)目的關(guān)鍵人員之更替變化。

5、建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。用工單位需要對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)商工作績(jī)效的監(jiān)控指標(biāo)設(shè)立下限，設(shè)置監(jiān)控表格對(duì)各職能外包情況、對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)商工作績(jī)效進(jìn)行最后評(píng)分。對(duì)綜合評(píng)分較差的啟動(dòng)“警報(bào)”，在“警報(bào)”響起的一刻，用工單位必須及時(shí)與派遣服務(wù)商進(jìn)行溝通，探討有效提高服務(wù)質(zhì)量的方式方法并按協(xié)議規(guī)定給予勞務(wù)派遣服務(wù)商適當(dāng)?shù)膽土P。

6、用工單位應(yīng)督促并配合勞務(wù)派遣服務(wù)商對(duì)工作流程和方式方法進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新。用工單位應(yīng)當(dāng)隨時(shí)關(guān)注員工不滿意的各個(gè)環(huán)節(jié)，及時(shí)與勞務(wù)派遣服務(wù)商交涉、進(jìn)行情況反饋，共同探討、協(xié)助勞務(wù)派遣服務(wù)商改進(jìn)工作流程、持續(xù)提高服務(wù)水平。

綜上所述，人力資源管理是塑造用工單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，將自主用工改進(jìn)為勞務(wù)派遣，有其長(zhǎng)足的進(jìn)步和相當(dāng)?shù)膬?yōu)越性；但派遣用工模式也有風(fēng)險(xiǎn)，存在一系列問(wèn)題，迫切需要加以研究和應(yīng)對(duì)。

篇8

4月里一個(gè)平常的日子，小晴在家上網(wǎng)追美劇，想到再過(guò)幾個(gè)月老公錢(qián)鑫就回來(lái)了，她心里就涌起一絲甜意。這時(shí)，電話響了，是錢(qián)鑫的號(hào)碼。平時(shí)倆人都是晚上通電話，現(xiàn)在正是上班時(shí)間，錢(qián)鑫應(yīng)該不能打電話的，小晴突然有點(diǎn)不祥的預(yù)感。愣了一下，她趕緊接了起來(lái)，是同鄉(xiāng)柳師傅，“不好了小晴，錢(qián)鑫手卷到機(jī)器里了，傷得不輕，現(xiàn)在正往醫(yī)院送，你看看家里能不能盡快來(lái)個(gè)人？”電話里柳師傅還在大聲說(shuō)著什么，小晴呆坐在床邊，腦中一個(gè)聲音不?；仨懀澳瓿跻遣蛔屗ゾ秃昧恕?/p>

小晴記得，正月初十才過(guò)，來(lái)打麻將的人就漸漸少了，不少人準(zhǔn)備去城里打工。錢(qián)鑫在院子里，一遍遍走來(lái)走去，心里拿不定主意。往年錢(qián)鑫都跟村里人一起出去掙錢(qián)，可今年小晴懷孕了，錢(qián)鑫不放心她自己在家。正想著，柳師傅路過(guò)家門(mén)口，看到院子里愣神的錢(qián)鑫，打了個(gè)招呼，“還沒(méi)走呢？”

“嗯，沒(méi)呢?！卞X(qián)鑫含糊了一下，為難地說(shuō)：“這不是小晴懷了嘛，8月預(yù)產(chǎn)期，怕她一個(gè)人在家支應(yīng)不過(guò)來(lái)?！绷鴰煾倒笮?，“看不出來(lái)，你小子還挺疼老婆的。時(shí)間還早呢，干幾個(gè)月再回來(lái)唄?！?/p>

“我也這么說(shuō)呢?！毙∏缵s緊請(qǐng)柳師傅進(jìn)來(lái)坐，“我自己挺好的，快要生的時(shí)候他再回來(lái)唄！其實(shí)，他在家也幫不上什么忙。柳師傅，你門(mén)路多，幫著介紹個(gè)好活兒?！绷鴰煾狄膊煌妻o，“那就跟著我走吧，我們那里還不錯(cuò)，你干上幾個(gè)月，給孩子掙點(diǎn)奶粉錢(qián)。”

正月十六一過(guò)，錢(qián)鑫就跟柳師傅一起來(lái)濱州干老本行――鋁合金加工。錢(qián)鑫手藝不錯(cuò)，只是簽合同時(shí)遇到了麻煩：用工合同限期是一年，可是錢(qián)鑫只想干幾個(gè)月。這讓人力經(jīng)理有點(diǎn)為難，他想了想說(shuō)：“你看這樣行不？工資我們還是按月發(fā)，就不繳社保了。你頂多干半年，總公司繳社保要走賬挺麻煩。你干幾個(gè)月發(fā)幾個(gè)月工資，再給你點(diǎn)社保補(bǔ)償。你要是覺(jué)得可以，我就去重新打印一份合同?！卞X(qián)鑫想了想，反正自己工資沒(méi)少，能隨時(shí)回家就行，就同意按人力經(jīng)理說(shuō)的辦。除了勞務(wù)合同，他還簽了一份自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議書(shū)。

上班之后時(shí)間過(guò)得飛快，錢(qián)鑫一門(mén)心思想多掙點(diǎn)錢(qián)，干得格外賣(mài)力。這天上午，錢(qián)鑫忙著趕進(jìn)度，正往機(jī)器里投料，沒(méi)留神手推得太靠前了，連著手套一下子被卷了進(jìn)去。錢(qián)鑫大喊一聲，趕緊拍停車按鈕，就那一秒鐘，右手已經(jīng)鮮血淋漓……

小晴挺著微凸的肚子趕到醫(yī)院時(shí)，錢(qián)鑫已經(jīng)做完了手術(shù)，剎車及時(shí)，手掌沒(méi)有大礙，但是中指的兩節(jié)指頭卻沒(méi)有保住，被鑒定為九級(jí)傷殘。

賠償不容易

小晴眼淚斷了線似的流，錢(qián)鑫安慰她，“少了兩節(jié)也能抱孩子，再說(shuō)，我這工傷，不得有一大筆賠償啊，奶粉錢(qián)有了?！卞X(qián)鑫嘴上這么說(shuō)，其實(shí)心里也沒(méi)底，當(dāng)初自己在放棄保險(xiǎn)的協(xié)議書(shū)上簽了字，現(xiàn)在出了事，單位能給賠？可面對(duì)無(wú)法承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)，他決定找找相關(guān)部門(mén)，工友建議他先走勞動(dòng)仲裁。

篇9

精選實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)范本

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)成績(jī)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習(xí)、就業(yè)和乙方各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，維護(hù)雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

一、實(shí)習(xí)(就業(yè))學(xué)生專業(yè)及人數(shù)：

_________。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間及地點(diǎn)：

實(shí)習(xí)時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：_________。

三、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：

_________。

四、甲乙雙方的職責(zé)：

(一)甲方的職責(zé)：

1.甲方負(fù)責(zé)將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(zhǎng)商議后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。

2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。

3.甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習(xí)前的相關(guān)手續(xù)，辦理學(xué)生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。

4.甲方實(shí)習(xí)學(xué)生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對(duì)違反者，乙方有權(quán)批評(píng)教育和給予適當(dāng)?shù)奶幚恚楣?jié)嚴(yán)重者可通知甲方中止其實(shí)習(xí)退回學(xué)校，實(shí)習(xí)成績(jī)按不及格處理。

5.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。

6.甲方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補(bǔ)償，有爭(zhēng)議時(shí)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的，責(zé)任自己承擔(dān)，甲乙方不承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。

(二)乙方的職責(zé)：

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

2.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。

3.乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的安全教育與監(jiān)護(hù)，保證不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。

4.實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成績(jī)書(shū)面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門(mén)。

5.對(duì)實(shí)習(xí)成績(jī)合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén);對(duì)成績(jī)不合格者，乙方應(yīng)向甲方及實(shí)習(xí)學(xué)生說(shuō)明，并通知學(xué)生按規(guī)定時(shí)間返校另行實(shí)習(xí)擇業(yè)。

6.對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

五、其它事項(xiàng)：

_________。

六、違約責(zé)任：

1.甲方違約要承擔(dān)乙方勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等經(jīng)濟(jì)損失，并繳納違約金_________元/人，負(fù)全部違約責(zé)任。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資、勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助等，并按_________元/人予以就業(yè)補(bǔ)償，負(fù)全部違約責(zé)任。

七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習(xí)主管部門(mén)各一份，乙方一份。

八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________　負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

通訊地址：_________通訊地址：_________

聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________

傳真：_________傳真：_________

郵編：_________郵編：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

大學(xué)生就業(yè)合同協(xié)議書(shū)

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學(xué)生)：_________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時(shí)間：_________

3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________

二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元(即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì))。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)等。

三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________　負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

丙方(簽字)：_________

班級(jí)：_________

學(xué)號(hào)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

表達(dá)勞動(dòng)就業(yè)合同格式

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學(xué)生)：_________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時(shí)間：_________

3.就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________

二、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元(即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì))。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)等。

三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無(wú)故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報(bào)酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng);乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任。在工作期間，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律，由甲方所在地法院管轄。

九、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________　負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

丙方(簽字)：_________

班級(jí)：_________

學(xué)號(hào)：_________

篇10

景觀工程分包合同協(xié)議書(shū)范文一甲方:XXXXXXXXXXX 乙方：XXXXXXXXXX

甲方承建之煙臺(tái)依云小鎮(zhèn)弱電智能化系統(tǒng)項(xiàng)目，現(xiàn)委托乙方采取包工、包輔材、裝卸貨、機(jī)械、安全生產(chǎn)及安全設(shè)施等包干方式進(jìn)行施工。為了明確工程內(nèi)容及雙方責(zé)任，特商定如下條款，共同遵守執(zhí)行：

一、工程內(nèi)容

可視聯(lián)網(wǎng)對(duì)講系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、周界報(bào)警系統(tǒng)、停車及門(mén)禁管理系統(tǒng)、背景音樂(lè)系統(tǒng);(附清單)

按施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)方案的工作內(nèi)容(詳見(jiàn)圖紙)。

二、方式

甲方根據(jù)乙方負(fù)責(zé)施工之上述工程對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)際工作量結(jié)算(詳見(jiàn)工程量單價(jià))，但乙方需向甲方提供發(fā)票。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)：

1) 乙方必須服從甲方的統(tǒng)一指揮、調(diào)配、指導(dǎo)及管理，遵守甲方現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)管理及規(guī)章制度，做到文明施工、安全施工。

2) 乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)人員的技術(shù)素質(zhì)，所有工種均持證上崗。在施工責(zé)任期內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得隨意更換施工隊(duì)伍和人員，以保證該項(xiàng)目技術(shù)力量和施工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。 3) 乙方必須指定專職帶班人員，負(fù)責(zé)安排施工、生產(chǎn)、人員調(diào)配、技術(shù)安全、工程質(zhì)量等工作。

四、雙方責(zé)任： 1、甲方責(zé)任：

1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度、配料用料的指揮、監(jiān)督與管理。 2) 負(fù)責(zé)安排乙方工作量及現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，審核完成工程量。

3) 負(fù)責(zé)與業(yè)主相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作聯(lián)系。 2、乙方責(zé)任：

1) 嚴(yán)格按照施工圖紙施工，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行《施工技術(shù)驗(yàn)收規(guī)范》。尊重和服從業(yè)主及甲方管理人員的監(jiān)督與指揮，對(duì)工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé)并確保達(dá)到優(yōu)良等級(jí)以上。

2) 強(qiáng)化本施工隊(duì)伍的安全生產(chǎn)教育，嚴(yán)格按操作規(guī)程施工，不亂搭亂拉電路管線，不強(qiáng)行、違章施工，嚴(yán)格杜絕火災(zāi)等其他安全事故的發(fā)生。

3) 工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須穿絕緣鞋，佩帶安全帽，做到文明、安全施工、工完場(chǎng)清。 4) 必須保證充足的施工人員及技術(shù)力量，人數(shù)穩(wěn)定，工作效率高，否則因此而造成的延期交工、工程質(zhì)量等問(wèn)題均由乙方承擔(dān)。

5) 乙方及其施工人員必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)條例。如有違反且情節(jié)嚴(yán)重、嚴(yán)重影響甲方及公司聲譽(yù)，甲方可責(zé)令乙方清場(chǎng)并另行安排其他施工隊(duì)伍組織施工。同時(shí)乙方應(yīng)對(duì)由此給甲方造成之損失予以賠償，由此產(chǎn)生之一切法律后果均由乙方自行負(fù)責(zé)。

6) 該工程完工并移交甲方前，乙方應(yīng)保障甲方不承擔(dān)任何因人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失所發(fā)生一切責(zé)任，保障甲方不承擔(dān)任何屬于乙方及其施工人員引起之訴訟、控告、索賠責(zé)任及可能發(fā)生之相關(guān)費(fèi)用。

7) 乙方不得將甲方委托之施工任務(wù)再行轉(zhuǎn)包，否則甲方有權(quán)立即收回本施工項(xiàng)目。

五、工程質(zhì)量及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：

工程質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范以及業(yè)主和甲方的要求。必須達(dá)到國(guó)家或?qū)I(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定的優(yōu)良以上等級(jí)。因乙方盲目蠻干、只求速度不按操作規(guī)程施工，造成工程質(zhì)量不符合設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量不合格，甲方可要求乙方停工或返工，返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，由此造成之材料浪費(fèi)及經(jīng)濟(jì)全部由乙方負(fù)責(zé)賠償，工期不予順延。

六、工 期：

乙方必須嚴(yán)格按照甲方現(xiàn)場(chǎng)所安排的施工計(jì)劃所要求的時(shí)間或期限(按總包進(jìn)度要求)，按時(shí)或提前完成所有本項(xiàng)目的施工任務(wù)。 七、付款方法：

按開(kāi)發(fā)商付款方式的比例支付給乙方，即每月報(bào)完成產(chǎn)值量報(bào)開(kāi)發(fā)商及監(jiān)理審核，待產(chǎn)值量

達(dá)60%后，按完成的產(chǎn)值量70%撥付進(jìn)度款，工程竣工驗(yàn)收合格后乙方上報(bào)結(jié)算資料，甲方審核后付至結(jié)算值的85%，審計(jì)完成后付至審定值的95%，余款5%作為質(zhì)保金，質(zhì)保期2年。 八、其 它：

1)若乙方無(wú)正當(dāng)理由單方終止本責(zé)任書(shū)，除承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)向甲方支付工程總造價(jià)3%的違約金。

2)若乙方違反本責(zé)任書(shū)之上述有關(guān)約定，不按工期竣工、質(zhì)量未達(dá)到設(shè)計(jì)規(guī)范或要求、存在較大安全隱患或發(fā)生安全事故以及發(fā)生其他導(dǎo)致本責(zé)任書(shū)無(wú)法履行的行為，甲方有權(quán)單方解除本責(zé)任書(shū)并要求乙方清場(chǎng)，乙方對(duì)該行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)當(dāng)予以賠償。 九、甲方對(duì)本責(zé)任書(shū)上述各條款具有解釋權(quán)。

十、本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。該責(zé)任書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲 方: 代 表： 經(jīng)辦人：

乙方: 代表：

施 工 責(zé) 任 人： 簽約日期： 年 月 日

景觀工程分包合同協(xié)議書(shū)范文二甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：

經(jīng)甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，甲方將 委托乙方進(jìn)行施工，為了進(jìn)一步明確各方的責(zé)任，結(jié)合本工程的具體情況，達(dá)成如下合同條款，各方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條 工程名稱

第二條 工程范圍和內(nèi)容

2.1、工程范圍及內(nèi)容：具體工程內(nèi)容為業(yè)主方提供的圖紙和附件范圍內(nèi)的全部工程內(nèi)容。

第三條 承包方式和要求包料、包質(zhì)量、包工期、包安全。工程質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 工 期

4.1、開(kāi)工日期：以業(yè)主方監(jiān)理下發(fā)的開(kāi)工報(bào)告為準(zhǔn)。

4.2、竣工日期：總工期為 日歷天。

第五條 費(fèi)用支付

5.1、施工風(fēng)險(xiǎn)控制費(fèi)

簽合同前乙方應(yīng)付甲方 的風(fēng)險(xiǎn)控制費(fèi)，乙方支付該筆款額后，合同即生效。

5.2、管理費(fèi)

乙方向甲方承諾，待業(yè)主方付款時(shí)，所有款項(xiàng)不經(jīng)過(guò)甲方賬戶，若經(jīng)過(guò)甲方賬戶，乙方還需向甲方上交工程造價(jià)2%的管理費(fèi)及2.5%的所得稅。工程款到甲方賬戶后，甲方自行扣除上述費(fèi)用后，五天內(nèi)將剩余款項(xiàng)轉(zhuǎn)到乙方指定賬戶。

5.3、剩余利潤(rùn)歸乙方所有，做為乙方的工資和利潤(rùn)。

第六條 甲方職責(zé)

6.1、甲方負(fù)責(zé)將乙方帶入施工工地，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)及與業(yè)主方工作人員的相識(shí)。

6.2、甲方向乙方提供中標(biāo)合同、施工圖紙及授權(quán)委托書(shū)。

第七條 乙方職責(zé)

7.1、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照施工圖進(jìn)行施工，遵守國(guó)家現(xiàn)行的該行業(yè)各項(xiàng)施工驗(yàn)收規(guī)范，保質(zhì)、保量、按期竣工。

7.2、必須負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)和鄰近場(chǎng)地的地下管線、架空線和電線桿等設(shè)施和鄰近建筑物的安全保護(hù)工作。

7.3、遵守政府和相關(guān)部門(mén)對(duì)施工場(chǎng)地交通、環(huán)保、市容城管等管理規(guī)定，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，繳納有關(guān)款項(xiàng)。因違反政府部門(mén)的規(guī)定而造成的罰款和損失均

由乙方承擔(dān)。

7.4、自行協(xié)調(diào)并處理好與有關(guān)單位及施工現(xiàn)場(chǎng)周圍居民的關(guān)系，使工程得以順利進(jìn)行。

7.5、負(fù)責(zé)控制工程的整體進(jìn)度，詳細(xì)了解工程細(xì)節(jié)，主動(dòng)安排施工順序表、進(jìn)度時(shí)間表、施工詳圖及材料樣品。

7.6、乙方不得將工程轉(zhuǎn)包其他施工單位，甲方有權(quán)解除合同，并由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

7.7、乙方必須及時(shí)足額發(fā)放民工工資，不得以任何理由拖延或拒絕發(fā)放，由此造成的一切后果均由乙方自行承擔(dān)。

7.8、工地安全事故等其他糾紛由乙方負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)施工安全事故，乙方處理應(yīng)積極，否則甲方可直接從工程款中扣除現(xiàn)行支付。

第八條 竣工驗(yàn)收

工程具備竣工條件后，乙方向業(yè)主方提交竣工報(bào)告;竣工驗(yàn)收合格后20日內(nèi)乙方應(yīng)向甲方提交工程技術(shù)資料、竣工圖紙兩套，提供結(jié)算書(shū)一式兩份。

第九條 質(zhì)保期

9.1、質(zhì)保期：質(zhì)保范圍為乙方施工的全部工程，質(zhì)保期以合同為準(zhǔn)。

9.2、工程保修期間，乙方應(yīng)在接到保修通知后的三天內(nèi)派人修理。

第十條 違約責(zé)任

由于乙方原因造成的違約，風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)及履約保證金不予退還;若甲方違約，甲方退還所有管理費(fèi)及履約保證金，并承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有費(fèi)用。

第十一條 保密原則

甲、 乙雙方對(duì)于本協(xié)議應(yīng)嚴(yán)格保密，任何一方不得讓第三方知道。若因 乙方原因造成業(yè)主方知曉，風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)及履約保證金不予退還。

若因甲方原因造成業(yè)主方知曉，甲方退還所有風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)及履約保證金，并承擔(dān)乙方所發(fā)生的所有費(fèi)用。

第十二條 合同生效與終止

12.1、本協(xié)議自雙方方簽字并后生效

第十三條 附 則

13.1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

15.2、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號(hào)碼：

委托人： 年 月 日 年 月 日

景觀工程分包合同協(xié)議書(shū)范文三勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人(以下簡(jiǎn)稱發(fā)包人)：

勞務(wù)作業(yè)承包人(以下簡(jiǎn)稱承包人)：

為明確雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他法律、法規(guī)之規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，發(fā)包人和承包人就建設(shè)工程施工勞務(wù)分包事項(xiàng)協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同。

1、工程名稱及概況

1.1工程名稱： 祥達(dá)花園 A區(qū) 景觀工程

1.2工程地點(diǎn)：建寧東路延長(zhǎng)線祥達(dá)花園 A區(qū)工地

2、勞務(wù)作業(yè)承包范圍及內(nèi)容

2.1勞務(wù)作業(yè)承包范圍：祥達(dá)花園A區(qū)紅線內(nèi)所有景觀土建及水電工程

2.2勞務(wù)作業(yè)內(nèi)容：

建設(shè)工程中的景觀設(shè)計(jì)方案、施工圖及有關(guān)設(shè)計(jì)文件、包括設(shè)計(jì)缺項(xiàng)、漏項(xiàng)及設(shè)計(jì)變更后所有內(nèi)容的施工作業(yè)。

自土方開(kāi)挖開(kāi)始，景觀設(shè)計(jì)方案、施工圖及有關(guān)設(shè)計(jì)文件并按施工圖紙要求進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、安全、材料的限額用量文字交底所確定的內(nèi)容。臨時(shí)用水、電的(埋)架設(shè)(發(fā)包人只提供電源至主配電箱，施工用水主管接口，場(chǎng)地內(nèi)其余用電、用水設(shè)施、管線材料及人機(jī)費(fèi)由承包人自理);見(jiàn)證取樣、養(yǎng)護(hù)及檢測(cè);施工過(guò)程中的資料的收集整理、竣工文件的收集整理及驗(yàn)收、存檔;

4、承包人委派的管理人員和勞務(wù)作業(yè)人員

4.1 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 蘇一波 (職務(wù)：副總經(jīng)理)

項(xiàng)目經(jīng)理： 張琦 技術(shù)負(fù)責(zé)人：高小林

4.2 承包人委派的管理人員必須稱職、能勝任工作;管理人員未經(jīng)發(fā)包人同意不得變更;管理人員需承包人公司出具書(shū)面委派書(shū)。

4.3 承包人委派的勞務(wù)作業(yè)人員技能、作業(yè)人員數(shù)量須滿足該工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面的需要。

4.4 在勞務(wù)作業(yè)過(guò)程中，承包人必須保證其勞務(wù)作業(yè)人員相對(duì)穩(wěn)定，不能隨意變動(dòng)。

4.5 承包人應(yīng)教育其勞務(wù)作業(yè)人員遵紀(jì)守法，自覺(jué)地維護(hù)地方及現(xiàn)場(chǎng)的綜合治安，不得打架斗毆，不得偷盜勞務(wù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的物品等。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款1000元人民幣，并處以警告一次，二次以上每人每次罰款20xx元人民幣，罰組長(zhǎng)5000元，凡參與打架斗毆或偷盜的人全部清退出場(chǎng)，從此不得使用。

5、合同價(jià)款

5.1合同價(jià)款總額1000000元(人民幣)，大寫(xiě)壹佰萬(wàn)元正 。

5.2合同價(jià)款包含以下內(nèi)容：工人工資、管理費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)、利潤(rùn)、承包人提供的材料和工具、文明施工及環(huán)保費(fèi)中的人工費(fèi)等。

本工程為包干工程，合同價(jià)款不予調(diào)整(含部分設(shè)計(jì)漏項(xiàng)、缺項(xiàng)增補(bǔ)及變更等)。

6、勞務(wù)作業(yè)期限

6.1開(kāi)工日期： 20xx 年 11月 1 日，完工日期： 20xx年 3 月 10 日。

6.2承包人因自身原因未能于合同約定的勞務(wù)作業(yè)期限內(nèi)完工的，每延誤一日，應(yīng)向發(fā)包人支付違約金 1000元，并應(yīng)賠償發(fā)包人因此所受之損失。

7、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

7.1 適用標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的名稱：

《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》(GB50300-20xx)、《城市綠化工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》(GJJ/T82-99)《城市園林綠化和園林綠地用植物材料木本科》(CJ/T34)、《市政工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》(GB503000-20xx)、《云南省建設(shè)工程造價(jià)計(jì)價(jià)規(guī)則》(20xx版)國(guó)家及云南省現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及強(qiáng)制性條文“工程施工”部份。

7.2 由承包人的原因造成的勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量達(dá)不到合同約定的合格標(biāo)準(zhǔn)，承包人必須予以維修、返工、重做以使其達(dá)到合同約定的合格標(biāo)準(zhǔn)，因此產(chǎn)生的費(fèi)用由承包人承擔(dān)。承包人因自身原因無(wú)法完成的，可以由具有相應(yīng)資質(zhì)的其他勞務(wù)企業(yè)完成，產(chǎn)生的費(fèi)用由承包人承擔(dān)。維修、返工、重做后，勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量符合合同約定的合格標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照約定支付合同價(jià)款;但是，維修、返工、重做后承包人應(yīng)向發(fā)包人支付違約金1000-20xx元/次 ，且勞務(wù)作業(yè)期限不得順延。維修、返工、重做后仍然不符合合同約定的合格標(biāo)準(zhǔn)的，除承包人應(yīng)向發(fā)包人支付違約金 5000元/次,且勞務(wù)作業(yè)期限不得順延外，發(fā)包人還有權(quán)發(fā)出通知解除合同，并有權(quán)不予支付合同價(jià)款且有權(quán)向承包人追索已支付的全部合同價(jià)款。如上述不合格事項(xiàng)導(dǎo)致工程無(wú)法通過(guò)竣工驗(yàn)收的，承包人除承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)賠償發(fā)包人因此所受損失。

7.3保修期：二年

8、文明作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

文明作業(yè)要求達(dá)到： 承包人之勞務(wù)作業(yè)必須達(dá)到云南省及曲靖市關(guān)于文明作業(yè)的要求，做到工完料盡，施工場(chǎng)地內(nèi)材料分類堆碼整齊，場(chǎng)地內(nèi)施工道路暢通，建筑垃圾即時(shí)清理干凈，各種文明施工牌及警示牌要按規(guī)范懸掛;浪費(fèi)及損壞甲方材料須照價(jià)賠償。

9、安全作業(yè)

9.1承包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)，并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。

9.2承包人應(yīng)對(duì)其在勞務(wù)作業(yè)場(chǎng)地的勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育，并對(duì)他們的安全負(fù)責(zé)。不得違反安全管理的規(guī)定進(jìn)行施工。

9.3承包人未達(dá)到約定的安全勞務(wù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向發(fā)包人支付違約金5000元/次。

10、圖紙

10.1承包人必須按照?qǐng)D紙和相關(guān)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)，不得擅自修改設(shè)計(jì)。

10.2承包人在勞務(wù)作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)圖紙和相關(guān)設(shè)計(jì)文件有差錯(cuò)(包括實(shí)際情況與圖紙和相關(guān)設(shè)計(jì)文件不符、設(shè)計(jì)文件有錯(cuò)誤或遺漏、地質(zhì)情況或基礎(chǔ)埋深有變動(dòng)等)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向發(fā)包人提出意見(jiàn)和建議。

11、建筑材料、建筑構(gòu)配件和機(jī)械設(shè)備

11.1承包人向發(fā)包人提交建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃,經(jīng)發(fā)包人確認(rèn)后，發(fā)包人應(yīng)按供應(yīng)計(jì)劃要求的質(zhì)量、品種、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量和供應(yīng)時(shí)間等組織貨源。

11.2下列建筑材料、建筑構(gòu)配件由發(fā)包人提供：土建材料、裝飾材料、水電及消防材料等主要材料.

11.3承包人應(yīng)妥善保管、合理使用發(fā)包人供應(yīng)的建筑材料、建筑構(gòu)配件及設(shè)備。因保管不善發(fā)生丟失、損壞，承包人應(yīng)進(jìn)行賠償，并承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

11.4下列建筑材料由承包人提供的材料 ;承包人提供材料的費(fèi)用，已含于合同價(jià)款中。

11.6施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的臨建、臨水、臨電、現(xiàn)場(chǎng)硬化等影響公共安全和社會(huì)環(huán)境的文明施工措施項(xiàng)目(非承包人獨(dú)立使用的生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施、工作用水、用電及施工場(chǎng)地除外)，由承包人負(fù)責(zé)。因此而產(chǎn)生的費(fèi)用已含于合同價(jià)款中。

11.7 發(fā)包人提供挖掘機(jī)、裝載機(jī)、壓路機(jī)、攪拌機(jī)、運(yùn)輸機(jī)械及起重機(jī)械等

12、合同價(jià)款支付

12.1 本合同價(jià)款按進(jìn)度支付，每月?lián)芨兑淮?。承包人每月向發(fā)包人提出支付進(jìn)度款申請(qǐng)。甲方審核已完勞務(wù)作業(yè)工作量對(duì)應(yīng)的價(jià)款。并且，于確認(rèn)后 5 日內(nèi)，按此價(jià)款的 70% 于每月5日予以支付上月進(jìn)度款。

12.2 竣工驗(yàn)收后，付至合同總款的95%，余5%作為該工程的質(zhì)量保修金保修期滿二年后付清(無(wú)息)。

13、勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收

13.1 勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收以國(guó)家關(guān)于勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收的相關(guān)規(guī)定、景觀設(shè)計(jì)方案、施工圖紙、說(shuō)明書(shū)、會(huì)議技術(shù)文件等為依據(jù)。

13.2 勞務(wù)作業(yè)成果經(jīng)初步驗(yàn)收合格后，承包人應(yīng)當(dāng)在 7 日內(nèi)將該勞務(wù)作業(yè)成果交付發(fā)包人，不得以雙方存在爭(zhēng)議為理由拒絕將該勞務(wù)作業(yè)成果交付發(fā)包人。承包人未按約定期限將勞務(wù)作業(yè)成果交付發(fā)包人的，每逾期一日，向發(fā)包人支付違約金 1000 元。

13.3承包人應(yīng)配合發(fā)包人按建設(shè)單位或建設(shè)行政主管部門(mén)要求進(jìn)行的涉及承包人勞務(wù)作業(yè)施工場(chǎng)地內(nèi)的隱蔽工程驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收。

14、發(fā)包人權(quán)利和義務(wù)

1統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)解決非承包人獨(dú)立使用的生產(chǎn)、生活臨時(shí)設(shè)施、施工用水、用電及施工場(chǎng)地。

2)按時(shí)提供圖紙 ;及時(shí)提供材料、設(shè)備，保障勞務(wù)作業(yè)需要。 隨時(shí)對(duì)承包人實(shí)施的勞務(wù)作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查確保安全、進(jìn)度及質(zhì)量，對(duì)存在的安全、進(jìn)度及質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)提出整改要求。

15、承包人權(quán)利和義務(wù)

負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)，統(tǒng)一制定各項(xiàng)管理目標(biāo)，編制施工計(jì)劃、物資需用量計(jì)劃;負(fù)責(zé)竣工資料 負(fù)責(zé)向發(fā)包人提供材料品種、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量和供應(yīng)時(shí)間

3) 組織符合本合同要求且能夠滿足質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工、環(huán)境保護(hù)等方面需要的勞動(dòng)者投入工作，自覺(jué)遵守法律法規(guī)及發(fā)包人的有關(guān)規(guī)章制度。

4) 按照相關(guān)法律法規(guī)和承包人與勞務(wù)者之間的合同及本合同的要求，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。

5) 按合同約定提交進(jìn)度計(jì)劃以及與完成進(jìn)度計(jì)劃相應(yīng)的勞動(dòng)力安排計(jì)劃，經(jīng)發(fā)包人批準(zhǔn)后實(shí)施。

6) 按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì)精心組織施工;投入足夠的人力，確保工期;服從建設(shè)行政主管部門(mén)及發(fā)包人安全施工管理，自備勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)作業(yè)安全。

7) 承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的維修、返工、重做、工程延期、安全事故、現(xiàn)場(chǎng)管理不符合規(guī)定等造成的損失及各種扣款。

8) 自覺(jué)接受發(fā)包人及有關(guān)部門(mén)的管理、監(jiān)督和檢查;接受發(fā)包人隨時(shí)檢查其設(shè)備、材料的保管、使用情況及其勞動(dòng)者的用工情況。

9) 按發(fā)包人要求堆放材料、機(jī)具，按建設(shè)行政主管部門(mén)及發(fā)包人標(biāo)準(zhǔn)化工地要求布臵工地、設(shè)臵標(biāo)牌;搞好生活區(qū)的管理，做好自身責(zé)任區(qū)的治安保衛(wèi)工作。

10) 做好成品保護(hù)工作。

11) 妥善保管、合理使用發(fā)包人提供給承包人使用的建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備。

12) 材料上下車、二次搬運(yùn)由承包人承擔(dān)。

13) 負(fù)責(zé)承包人使用的鋼管、模板等周轉(zhuǎn)材料的上下車、收撿并按規(guī)格、型號(hào)堆放整齊。

14) 發(fā)包人責(zé)任外機(jī)具(含施工班組工具及振動(dòng)器、電鉆等)由承包人負(fù)責(zé)。

16、合同解除

1) 承包人和發(fā)包人協(xié)商一致的，可以解除本合同。

2) 承包人不按照本合同的約定提供符合施工要求的勞務(wù)作業(yè)人員或不履行本合同約定的義務(wù)，其違約行為足以影響本勞務(wù)作業(yè)項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、工期時(shí)，發(fā)包人可以書(shū)面告知承包人并要求其限期履行合同義務(wù)。承包人逾期不能履行義務(wù)的，發(fā)包人可以發(fā)出通知解除合同。

17、違約責(zé)任

1)發(fā)包人和承包人雙方均應(yīng)當(dāng)按本合同約定全面履行自己的義務(wù)。并且，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)、信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

2)發(fā)包人不履行或不按約定履行本合同義務(wù)時(shí)，按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

3)承包人不履行或不按約定履行本合同義務(wù)時(shí)，按本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

4)一方違約后，另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時(shí)，違約方承擔(dān)上述違約責(zé)任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。

18、補(bǔ)充條款

1)承包人不得將本合同項(xiàng)下的勞務(wù)作業(yè)轉(zhuǎn)包或再分包給他人。否則，發(fā)包人可以發(fā)出通知解除合同，并要求承包人支付承包總價(jià)5% 的違約金。

2)在勞務(wù)作業(yè)過(guò)程中，發(fā)包人和承包人應(yīng)當(dāng)相互配合和協(xié)助。

19、合同爭(zhēng)議

發(fā)包人和承包人在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門(mén)調(diào)解。和解、調(diào)解不成的向 建設(shè)工程所在地 人民法院起訴。

20、合同文本

本合同四份，具有同等效力，發(fā)包人和承包人各執(zhí)二份

21、合同生效

本合同自發(fā)包人、承包人雙方簽字蓋章之日起成立并生效。

發(fā)包人：(章) 承包人：(章)

法定代表人： 法定代表人：

委托人： 委托人：