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篇1

[關(guān)鍵詞]政工工作 企業(yè)發(fā)展 發(fā)展分析

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）19-0253-01

最近幾年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷的提高，社會(huì)中的各個(gè)行業(yè)在發(fā)展中也發(fā)生了一定的變化，煤炭行業(yè)本是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的傳統(tǒng)企業(yè)，在當(dāng)前社會(huì)中面臨著更多的阻礙，這也就需要其在發(fā)展中不斷的轉(zhuǎn)變自身發(fā)展的趨勢(shì)，同時(shí)煤炭行業(yè)是一個(gè)具有極高危險(xiǎn)性的工作，對(duì)于員工思想的培訓(xùn)就顯得極為的重要。煤炭企業(yè)在發(fā)展中若是想要保證員工的安全，使得其能夠科學(xué)合理的發(fā)展，就應(yīng)該要做好員工的政工工作，主要對(duì)人做出思想性的工作，這樣在一定的程度上是能夠應(yīng)對(duì)員工思想上的變化等。另外，對(duì)于從事該方面工作的人員要求也是十分的高，是需要他們能夠掌握相關(guān)的理論知識(shí)與具有較高思想覺(jué)悟的。

一、政工工作在企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題

若是想要煤炭企業(yè)能夠得到快速的發(fā)展，是需要其具有較高的素質(zhì)的管理隊(duì)伍，而若是想要提高煤炭管理工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)就應(yīng)該要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。就煤炭行業(yè)中政工工作發(fā)展的水平來(lái)看，整體的水平程度并不是很高，其中還存在一定的問(wèn)題，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。而隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在自身的發(fā)展中面臨的困境也是越來(lái)越多，這樣煤炭企業(yè)若是想要提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，就應(yīng)該要提高員工的素質(zhì)。在該種時(shí)代背景中，煤炭企業(yè)對(duì)于政工工作的要求也就越來(lái)越高。煤炭企業(yè)想要做好政工工作，不僅僅要認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時(shí)還應(yīng)該要掌握到相關(guān)的法律條文，計(jì)算機(jī)技術(shù)等。在當(dāng)前階段中，政工干部的素質(zhì)就不是很高，工作人員的思想結(jié)構(gòu)也是比較單一的，對(duì)于相關(guān)知識(shí)文化掌握的不是很好，相關(guān)的法律意識(shí)也是十分的淡薄，這樣就會(huì)給當(dāng)前的政工工作進(jìn)行帶來(lái)很大的困擾。另外，政工工作具有一定的特定性，由于很多的工作人員在工作中缺少一定的責(zé)任感，在工作上積極性也不是很高，而對(duì)職工進(jìn)行思想上的教育是一項(xiàng)比較枯燥的過(guò)程，若是沒(méi)有一定的心理素質(zhì)，就會(huì)使其很難收獲到實(shí)質(zhì)性的效果。煤炭行業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)是很高的，這樣必然就會(huì)導(dǎo)致職工的心理情況變化也是要比其它行業(yè)員工的心理變化復(fù)雜多變一些。

二、發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重視性

煤炭企業(yè)若是想要得到快速的發(fā)展首先就必須要具備優(yōu)秀的企業(yè)員工，而這其中政工工作在整體發(fā)展中占據(jù)了重要地位，為企業(yè)輸出人才做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在當(dāng)前，煤炭企業(yè)工作發(fā)展中，我們是能夠看出政工工作的效果并不是很明顯，其中存在著很多的問(wèn)題。因而，在煤炭企業(yè)中開(kāi)展政工工作具有一定的重要性。

1、加強(qiáng)思想文化建設(shè)，促進(jìn)政工工作的開(kāi)展

經(jīng)過(guò)一定的社會(huì)實(shí)踐證明，只有做好思想文化陣地的建設(shè)，在一定的程度上才能夠提高整體的思想政治工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期性的效果。若是沒(méi)有建設(shè)好的思想文化陣地，是會(huì)使得思想政治工作受到一定的制約，這樣是不利于思想政治工作的開(kāi)展。要是想進(jìn)一步的對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，是需要對(duì)思想文化建設(shè)工作不斷的加強(qiáng)，充分的發(fā)揮其在政工工作中的作用。在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，是需要對(duì)于政黨工作等新聞媒體的作用，堅(jiān)持引導(dǎo)正確的輿論，全面的宣傳煤炭奇特的工作方向，提高思想教育工作的感染力。

2、尊重工作人員，激發(fā)工作激情

在煤炭企業(yè)中，若是想要有效的開(kāi)展思想政治工作，就應(yīng)該要做到“以人為本”，在工作中強(qiáng)調(diào)群眾引導(dǎo)的作用，在具體的工作應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn)：首先，煤炭企業(yè)應(yīng)該要充分的理解員工，在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候應(yīng)該針對(duì)員工的需要，對(duì)員工的內(nèi)心來(lái)進(jìn)行理解，這樣才能夠真正的做到尊重人、理解人。另外，還應(yīng)該要對(duì)員工的情感變化進(jìn)行分析與研究，通過(guò)多種不同的方式傾聽(tīng)員工的心聲，對(duì)于員工中出現(xiàn)的實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題要及時(shí)的反饋與解決。其次，應(yīng)該要將思想政治工作能夠與煤炭企業(yè)中的具體工作結(jié)合起來(lái)，以飽滿的熱情來(lái)開(kāi)展政工工作。最后，在開(kāi)展工作的時(shí)候應(yīng)該要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳怼?/p>

3、加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，提高工作效率

想要提高煤炭企業(yè)的思想政治工作，就應(yīng)該要建立一支具有高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，整體能力高、紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)。首先，煤炭企業(yè)就應(yīng)該要經(jīng)常的進(jìn)行理論性的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)企業(yè)中的管理、法律等方面的知識(shí)，這樣在一定的程度上是能夠提高企業(yè)政工工作隊(duì)伍的整體的水平與質(zhì)量，使得相關(guān)的管理人員既能夠熟悉整個(gè)工作的流程，同時(shí)又能夠懂得如何的管理人才。其次，在工作過(guò)程中應(yīng)該要結(jié)合實(shí)際工作，轉(zhuǎn)變工作人員的工作作風(fēng)。只有當(dāng)政工工作人員能夠與普通員工打成一片，能夠真正的了解他們的需要，及時(shí)的對(duì)員工的情感變化進(jìn)行了解。最后，建立完善的干部培訓(xùn)機(jī)制，定期的對(duì)干部人員進(jìn)行培訓(xùn) ，提高思想政治素養(yǎng)。這樣才能夠從整體上提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

三、總結(jié)

總之，由于煤炭行業(yè)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)比較高的行業(yè)，這樣在一定的程度上也就會(huì)導(dǎo)致員工的心理變化情況下比其他行業(yè)復(fù)雜一些。經(jīng)過(guò)大量的實(shí)踐證明，在煤炭行業(yè)中積極的開(kāi)展政工工作在一定的程度上能夠激發(fā)員工工作的積極性與熱情，能夠?yàn)槠髽I(yè)共享出自身最大的力量。

參考文獻(xiàn)：

【1】、王園園，淺析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2011年12月。

【2】、尹景文，淺析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，民營(yíng)科技，2014年01月。

【3】、羅婭，如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，中外企業(yè)家，2014年11月。

篇2

摘 要 自進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，廣播電視作為百姓獲取資訊的主要渠道，也是信息傳播的主要載體，在人們的社會(huì)生活中具有十分重要的作用。從某種意義上而言，廣播電視弘揚(yáng)的思想對(duì)百姓而言具有引導(dǎo)的功效，也是引領(lǐng)大眾風(fēng)氣的關(guān)鍵。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，在信息化時(shí)代的大背景下，各種思想混亂出現(xiàn)，充斥著人們的生活，我國(guó)的廣播電視事業(yè)必須掌握時(shí)代的主流思想，從思想政治工作的科學(xué)性入手，不斷提高全體職工的文明道德修養(yǎng)，為廣播電視的全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 廣播電視發(fā)展 重要性

現(xiàn)如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革深入推進(jìn)，特別是我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以后，我國(guó)的各行各業(yè)都得到了深入發(fā)展，以廣播電視為主導(dǎo)的宣傳工作，正朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，在宣傳工作中已經(jīng)取得了不小的成果。從傳播方面而言，新聞傳播基本上可以做到及時(shí)輸送、當(dāng)天播出和提前策劃，對(duì)新聞時(shí)效性的提高具有積極的作用。俗話說(shuō)的好“思想政治工作是一切行動(dòng)先導(dǎo)，也是經(jīng)濟(jì)工作的生命線”，雖然廣播電視行業(yè)近年來(lái)取得了可喜的成績(jī)，但是在思想政治工作中還存在很多的不足。針對(duì)這樣的現(xiàn)象，我國(guó)的廣播電視發(fā)展工作必須結(jié)合實(shí)際情況，從思想政治工作的重要性入手分析，提出完善思政建設(shè)的有效對(duì)策，進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的先進(jìn)思想。

一、思想政治工作在廣播電視發(fā)展中遇到的問(wèn)題

（一）思想政治開(kāi)展缺乏理論依據(jù)

思想政治的養(yǎng)成和正確思想的弘揚(yáng)需要健全的制度體系做基礎(chǔ)，廣播電視事業(yè)發(fā)展快速，動(dòng)態(tài)發(fā)展過(guò)程對(duì)工作的系統(tǒng)、集中性具有很高的要求。但是受到媒體發(fā)展自身因素的影響，我國(guó)廣播電視工作人員將熱情都融入了獨(dú)家新聞報(bào)道中，導(dǎo)致無(wú)暇顧及思想政治素養(yǎng)的提高，單位也沒(méi)有建立完整的制度體系，對(duì)內(nèi)部考評(píng)不重視，忽視了思想觀念的樹(shù)立。

（二）創(chuàng)新力度不夠

創(chuàng)新是進(jìn)步的源泉，是發(fā)展的動(dòng)力。但是由于固有思想的局限性，大多數(shù)的廣播電視單位都沒(méi)有對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新開(kāi)展，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不符合職工的訴求，無(wú)法調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)積極性，干部和職工多元化的價(jià)值取向不能得到滿足。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和思政教育者也忽視了與職工的溝通和交流，使得工作流于表面，針對(duì)性不強(qiáng)。

（三）職工隊(duì)伍年輕化

隨著新媒體和信息化進(jìn)程的加快發(fā)展，我國(guó)廣播電視隊(duì)伍呈現(xiàn)出了年輕化的趨勢(shì)，很多職工都是80后、90后，他們思想敏銳、具有開(kāi)拓精神，但是在思想上還不夠成熟，存在重業(yè)務(wù)輕思想的問(wèn)題，單位的思想政治工作也無(wú)法順利開(kāi)展。

二、思想政治工作在廣播電視發(fā)展中的重要性

從上述內(nèi)容中，我們已經(jīng)能夠直觀清晰的認(rèn)識(shí)到思想政治工作在廣播電視發(fā)展中的重要性以及存在的主要問(wèn)題。想要彌補(bǔ)這些不足，就必須結(jié)合實(shí)際提出思想政治教育弘揚(yáng)的科學(xué)方法，促進(jìn)工作順利開(kāi)展。

（一）機(jī)制的創(chuàng)新

機(jī)制的創(chuàng)新是在新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的客觀要求，由工作環(huán)境與對(duì)象等變化而產(chǎn)生的。一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制上的創(chuàng)新，積極發(fā)揮黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，結(jié)合工青婦等群團(tuán)組織的特有作用，積極探索新模式、新路子，相互配合齊抓共管，完善廣播電視事業(yè)的思想政治工作責(zé)任制；二是運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新，積極分析努力探索新形勢(shì)下思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，結(jié)合傳統(tǒng)的自上而下的運(yùn)行模式，針對(duì)廣播電視事業(yè)的特點(diǎn)，采取具體情況具體分析、解決，提高工作效率。

（二）堅(jiān)持正面引導(dǎo)，完善疏導(dǎo)工作

思想政治工作的積極開(kāi)展，其作用的發(fā)揮，必須堅(jiān)持正確輿論的導(dǎo)向作用，在職工隊(duì)伍中開(kāi)展理念教育、黨政教育、文明道德教育等，加強(qiáng)黨的先進(jìn)路線的弘揚(yáng)，牢固構(gòu)建職工積極正確的價(jià)值觀，提高隊(duì)伍的凝聚力。廣播電視領(lǐng)導(dǎo)者還要與職工多交流、多溝通，幫助他們解決生活難題，化解他們的矛盾。要有計(jì)劃的安排年輕骨干到新聞宣傳的主戰(zhàn)場(chǎng)，服務(wù)群眾的最前沿去經(jīng)受鍛煉。把走基層. 聽(tīng)群眾呼聲作為報(bào)道工作重點(diǎn)來(lái)抓 .通過(guò)群眾的監(jiān)督來(lái)提高我們這支新聞隊(duì)伍的思想政治素質(zhì).

（三）完善思想政治工作的內(nèi)容

加強(qiáng)思想政治工作必須建立在提高“以人為本”觀念的基礎(chǔ)上。思想政治工作者主觀上堅(jiān)持從理解尊重對(duì)方的角度出發(fā)，提供溝通的機(jī)會(huì)與條件，以平等、討論的方式與單位職工探討分析問(wèn)題、交流思想，化解矛盾，創(chuàng)造融洽的氛圍。另外，思想政治工作的教育形式和內(nèi)容必須實(shí)現(xiàn)多樣化，通過(guò)集體活動(dòng)、組織辯論等形式激發(fā)人們的興趣，這樣才有利于了解真實(shí)思想狀況及其形成的原因，才能有針對(duì)性地去開(kāi)展政治思想工作。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，思想政治工作是行動(dòng)的先導(dǎo)，是行為的指南，在新世紀(jì)的大背景下，我國(guó)的廣播電視事業(yè)必須朝著創(chuàng)新發(fā)展的方向邁進(jìn)，重視思想政治工作的積極作用，從多個(gè)角度完善工作內(nèi)容，制定健全的工作制度，強(qiáng)調(diào)思想教育的重要性。與此同時(shí)，廣播電視行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者還要發(fā)揮自己的特點(diǎn)，分析目前思政情況遇到的問(wèn)題，從隊(duì)伍年輕化、思想政治學(xué)習(xí)積極性不高等現(xiàn)狀入手，結(jié)合實(shí)際多與職工進(jìn)行溝通，了解他們的生活困難，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)提高全體人員的思想政治修養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 柯堅(jiān)紅.淺談思想政治工作在企業(yè)后勤服務(wù)保障中的作用――溫州廣播電視傳媒集團(tuán)[J].改革與開(kāi)放，2011.04.

[2] 李鍵.加強(qiáng)思想政治工作促進(jìn)廣播電視事業(yè)可續(xù)發(fā)展[J].企業(yè)家天地（理論版），2011.05.

[3] 仇森浩.論人事管理在“廣播電視”企業(yè)思想政治工作中的重要性[J].企業(yè)改革與管理，2014.14.

篇3

[關(guān)鍵詞]思想政治工作；人事勞資管理

中圖分類號(hào)：F27

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1006-0278（2013）08-043-01

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我們黨在新世紀(jì)、新階段的重大理論創(chuàng)新，是我們黨重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的必然要求，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、提高黨的執(zhí)政能力的重大選擇。為更好地適應(yīng)改革發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期的客觀要求，企業(yè)必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，把思想政治工作貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展任務(wù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，并不斷充實(shí)工作內(nèi)容，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出積極地貢獻(xiàn)。

一、思想政治工作在人力資源管理中發(fā)揮的重要作用

新形勢(shì)下必然涉及人事、薪酬等一系列人力資源管理制度的改革，必然會(huì)觸動(dòng)各方的利益。而思想政治工作可以融入到人力資源管理制度改革中，理順職工情緒，化解內(nèi)部矛盾，排除改革道路上的思想障礙，調(diào)動(dòng)職工參與改革的積極性和創(chuàng)造性，才能確保人事、薪酬等改革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，否則，就會(huì)使職工產(chǎn)生抵觸心理，就會(huì)嚴(yán)重影響改革方案的實(shí)施。實(shí)踐證明，思想政治工作只要是與職工的關(guān)系達(dá)到心靈相通、和諧、融洽，所產(chǎn)生的效應(yīng)就會(huì)變成強(qiáng)大的動(dòng)力，推動(dòng)各項(xiàng)工作，促進(jìn)人力資源管理的創(chuàng)新和發(fā)展。思想政治工作可以解決人力資源管理中存在的局限。人力資源管理只是簡(jiǎn)單地進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、考核和獎(jiǎng)懲等，如果沒(méi)有耐心細(xì)致的思想工作滲透其中，職工對(duì)單位出臺(tái)的一些政策措施就不會(huì)“口服心不服”，就會(huì)在工作中敷衍了事，消極怠工等，就會(huì)影響團(tuán)隊(duì)主體工作的開(kāi)展。而思想政治工作可以柔性地從人的精神層面上去激發(fā)人的奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、集體意識(shí)，就可以從根本上解決這個(gè)問(wèn)題。把思想政治工作的柔性方法引入人力資源管理的剛性考核、獎(jiǎng)懲等管理中，人力資源管理就會(huì)更有成效。

二、和諧的人事勞資關(guān)系是實(shí)現(xiàn)企業(yè)雙贏的根本保證

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是獲取利潤(rùn)，這本無(wú)可厚非，但企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。和諧的勞資關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，是企業(yè)必須要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任之一。因此，經(jīng)營(yíng)者必須轉(zhuǎn)變觀念，把構(gòu)建和諧勞資關(guān)系上升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度。企業(yè)在制定戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)，要從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，把勞資關(guān)系放在重要位置，增加構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的投入成本。使職工以廠為家，使職工以企業(yè)為榮，增強(qiáng)職工的歸屬感和成就感。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使企業(yè)職工文化程度、技術(shù)技能以及法制觀念較以前都有大大提高。他們所要求的工資待遇理所當(dāng)然也要提高。有些企業(yè)管理者總是片面追求利潤(rùn)，降低用工成本，并且一味要求職工要“以廠為家”，但經(jīng)營(yíng)者把職工當(dāng)做你“家里人”看待了嗎？特別是一些家族式管理的工廠，經(jīng)營(yíng)者總是以自己為圓心，以家屬親緣關(guān)系為半徑畫(huà)同心圓，將職工不成文地分成等級(jí)，搞人員等級(jí)歧視，像這樣的管理模式要想構(gòu)建和諧勞資關(guān)系談何容易。所以說(shuō)，要使企業(yè)快速發(fā)展，首先經(jīng)營(yíng)者要建立良好的、和諧的企業(yè)文化，為職工規(guī)劃廣闊的發(fā)展遠(yuǎn)景，提供良好的工資福利待遇，把錢用在刀刃上，同時(shí)依法為職工提供帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、增加娛樂(lè)設(shè)施、改善生活環(huán)境等等，使職工有工作的激情和對(duì)工作有成就感，從而實(shí)現(xiàn)勞資雙贏。

三、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，提高人事勞資管理工作的思考

面對(duì)新形勢(shì)，用科學(xué)的態(tài)度去對(duì)待職工思想政治工作，把思想政治工作引入到人事勞資管理中，多層次、全方位地開(kāi)展各項(xiàng)管理工作。這樣，思想政治工作將會(huì)更加符合構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，符合人的需求發(fā)展的基本規(guī)律。

（一）從思想政治需求入手，提高思想認(rèn)識(shí)

思想政治工作最大的優(yōu)勢(shì)就是理解人的需求，從根源上解決人的復(fù)雜矛盾心理，從而促進(jìn)人在工作中積極上進(jìn)、踏實(shí)勤奮地工作，有助于企業(yè)人事管理工作的穩(wěn)定。企業(yè)的人事管理應(yīng)該清楚了解人的需求，在企業(yè)工作的人有很多類別，有的對(duì)待遇有需求，有的對(duì)工作環(huán)境有需求，有的對(duì)人際關(guān)系有需求，有的對(duì)職業(yè)發(fā)展有需求。人事管理要解決的主要問(wèn)題，就是了解員工的內(nèi)在需求，以及如何通過(guò)制度供給或其它形式來(lái)滿足員工的合理需求。只有及時(shí)和較好地滿足員工的合理需求，才能充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和積極性，使其發(fā)揮潛能，具有活力和創(chuàng)造性。所以，企業(yè)管理者要從“尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人的角度出發(fā)，注意以政策留人、機(jī)制留人、事業(yè)留人、感情留人和待遇留人，做到人才留得住、用得上，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的感染力和說(shuō)服力，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和勞動(dòng)的積極性，為企業(yè)的改革和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

篇4

提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，重在落實(shí)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)做好老干部工作的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立重視和做好老干部工作，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)之一的觀念，切實(shí)把老干部工作納入黨委(黨組)工作的議事日程和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任目標(biāo)，定期聽(tīng)取匯報(bào)，對(duì)重大問(wèn)題要提出解決的措施和辦法。政法系統(tǒng)老干部工作必須主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，迎接新挑戰(zhàn)，在新的一年里，取得新的更大進(jìn)步。

以認(rèn)真落實(shí)好"兩項(xiàng)待遇"為重點(diǎn)，努力提高老干部工作水平。堅(jiān)持落實(shí)黨的老干部政策，抓好老干部政治待遇和生活待遇的落實(shí)，是老干部工作的一項(xiàng)基本任務(wù)，更是做好老干部工作的前提和基礎(chǔ)。要以抓好老干部政治待遇和生活待遇為重點(diǎn)，落實(shí)老干部的各項(xiàng)政策，加強(qiáng)思想政治工作，努力為老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)創(chuàng)造條件。

要增強(qiáng)時(shí)代感，不斷探索老干部思想政治工作的新途徑、新辦法。不斷豐富和改進(jìn)老干部思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法和手段。內(nèi)容要豐富，形式要多樣，方法要靈活，手段要新穎。特別要發(fā)揮好老干部黨支部的政治核心作用和橋梁紐帶作用。使老干部工作更加適應(yīng)老干部特殊群體的特點(diǎn)。

篇5

一、指導(dǎo)思想

這次專項(xiàng)治理工作，要堅(jiān)持以"三個(gè)代表"重要思想為

指導(dǎo)，以保障和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和正義為目標(biāo)。樹(shù)立實(shí)體法與程序法并重，打擊犯罪與保護(hù)人權(quán)并重的執(zhí)法思想，嚴(yán)格依法辦案，通過(guò)解決超期羈押?jiǎn)栴}，不斷提高社會(huì)主義法制的權(quán)威性，為全面建設(shè)"大"和發(fā)揮井子區(qū)主戰(zhàn)場(chǎng)、示范區(qū)的作用提供良好的法治環(huán)境

二、工作目標(biāo)

1、全區(qū)范圍內(nèi)超期羈押人員底數(shù)清晰，工作進(jìn)展情況清楚。

2、對(duì)于依法不能再延長(zhǎng)辦案期限的案件，或因事過(guò)境遷長(zhǎng)期取不到必要證據(jù)，已依法不能移送審查、不能提起公訴或者不能判決的案件，或政法機(jī)關(guān)有爭(zhēng)議的案件，以及其他原因致使犯罪嫌疑人、被告人被超期羈押的，應(yīng)依法予以糾正。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)所管理工作的有效監(jiān)督，全面落實(shí)省、市政法工作會(huì)議關(guān)于"年內(nèi)檢察機(jī)關(guān)要與監(jiān)所管理部門實(shí)現(xiàn)微機(jī)聯(lián)網(wǎng)"的要求。

4、政法機(jī)關(guān)廣大干警受到一次公正、嚴(yán)格、文明執(zhí)法的教育，依法辦案意識(shí)和執(zhí)法水平進(jìn)一步提高。

三、時(shí)間步驟

這次超期羈押?jiǎn)栴}專項(xiàng)治理工作從今年6月30日開(kāi)始，到9月15日結(jié)束。具體安排為：

（一）排查階段（6月30日--7月15日）

區(qū)委政法委成立專門的專項(xiàng)治理工作組，統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)本區(qū)的專項(xiàng)治理工作。政法各機(jī)關(guān)要結(jié)合實(shí)際情況，抓緊制定切實(shí)可行的專項(xiàng)治理工作方案，進(jìn)一步明確各部門的工作重點(diǎn)，規(guī)劃出必要的工作流程，力爭(zhēng)使每個(gè)環(huán)節(jié)緊密銜接，運(yùn)作有序。要集中時(shí)間，按照刑事訴訟的有關(guān)規(guī)定分級(jí)開(kāi)展摸底排查工作，確定超期羈押人數(shù)、超期羈押情況。政法各機(jī)關(guān)要于7月10日前將"專項(xiàng)治理超期羈押案件統(tǒng)計(jì)表"（見(jiàn)附表）報(bào)區(qū)委政法委。

（二）清理糾正階段（7月16日-8月31日）

區(qū)委政法委專項(xiàng)治理工作組按照排查結(jié)果，逐案落實(shí)解決措施，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任落實(shí)到人，限期解決。涉及超期羈押?jiǎn)栴}的政法機(jī)關(guān)要進(jìn)行全面的復(fù)查審核，初步提出處理意見(jiàn)，如果確有部分疑難案件的處理超出部門職權(quán)范圍，可上報(bào)區(qū)委政法委，召開(kāi)"三長(zhǎng)"協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)疑難案件進(jìn)行協(xié)調(diào)。各政法機(jī)關(guān)在開(kāi)展專項(xiàng)治理工作的同時(shí)，要針對(duì)執(zhí)法環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)廣大干警開(kāi)展一次全面的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)教育，如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)問(wèn)題要嚴(yán)肅處理。

（三）檢查驗(yàn)收總結(jié)階段（9月1日-9月12日）

政法各機(jī)關(guān)要按照此次專項(xiàng)治理工作的總體要求，對(duì)本地區(qū)、本單位的專項(xiàng)治理工作目標(biāo)進(jìn)行量化，在此基礎(chǔ)上開(kāi)展全面的自檢自查。期間，市委、區(qū)委政法委將組織有關(guān)人員進(jìn)行抽查，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的將實(shí)行"倒查"，并在全區(qū)給予通報(bào)。政法各機(jī)關(guān)工作情況于9月12日前形成書(shū)面總結(jié)報(bào)區(qū)委政法委。

四、工作要求

（一）充分認(rèn)識(shí)這次專項(xiàng)治理工作的重要性和迫切性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次專項(xiàng)治理工作是省、市委政法委根據(jù)實(shí)際情況作出的統(tǒng)一部署，我區(qū)政法各機(jī)關(guān)要從貫徹實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想的高度，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，克服見(jiàn)怪不怪的麻木思想，把這項(xiàng)工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)擺到議事日程。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自部署，親自過(guò)問(wèn)，對(duì)重點(diǎn)案件要專門研究，根據(jù)案件需要，區(qū)委政法委將派員指導(dǎo)督辦，幫助有關(guān)部門研究、協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題，確保專項(xiàng)治理工作深入發(fā)展。

篇6

根據(jù)地區(qū)分院、林業(yè)局政法委的安排和部署，全區(qū)檢察機(jī)關(guān)從今年五月份開(kāi)始開(kāi)展“社會(huì)主義法治理念教育”活動(dòng)，在開(kāi)展“社會(huì)主義法治理念教育”活動(dòng)中，我院堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)定社會(huì)主義法治信念，提高執(zhí)法能力，促進(jìn)影響我院檢察事業(yè)發(fā)展和不符合社會(huì)主義法治理念的實(shí)際問(wèn)題，不斷增強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)干警的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力實(shí)踐“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的檢察工作主題，落實(shí)“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”的總體要求，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，增強(qiáng)樹(shù)立社會(huì)主義法治理念、堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義檢察制度的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，為構(gòu)建林區(qū)和諧社會(huì)和社會(huì)主義新林區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的法治保證。原創(chuàng)：按照《社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，院黨組積極組織全體干警參加學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下。

全院共有干警19名，活動(dòng)參與率達(dá)到100%。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段，院黨組組織全體黨員認(rèn)真通讀中央政法委編發(fā)的《社會(huì)主義法治理念教育讀本》；學(xué)習(xí)同志關(guān)于深入開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育的重要講話；學(xué)習(xí)、同志在全國(guó)政法機(jī)關(guān)深入開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育以及地委政法委副書(shū)記朱洪祥、地委政法委書(shū)記郝敬江同志在全區(qū)政法機(jī)關(guān)深入開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育電視電話會(huì)議上的重要講話精神。鼓勵(lì)干警積極參加省院、分院和林業(yè)局組織的培訓(xùn)活動(dòng)。按中央要求采取靈活多樣的有效方式，組織全體干警分五個(gè)專題進(jìn)行大學(xué)習(xí)、大討論。并把“三個(gè)代表”重要思想貫穿整個(gè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段的始終。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全。

我院黨組開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)是在分院領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視社會(huì)主義法制理念活動(dòng)的開(kāi)展，并做了周密安排和部署，隨即抽調(diào)人員組成“十八站林區(qū)人民檢察院社會(huì)主義法制理念教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，并下設(shè)辦公室，指派專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段全院干警認(rèn)真參加每一項(xiàng)活動(dòng)，把每一項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展都作為提高自己政治素質(zhì)、法律素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和執(zhí)法能力素質(zhì)的一次機(jī)會(huì)，真正做到了“內(nèi)化于心、外鑒于行”，達(dá)到了省院提出的“六個(gè)進(jìn)一步”。

在開(kāi)展“依法治國(guó)、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)”五個(gè)方面的專項(xiàng)討論中，每名干警均認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，在五次專題討論中都做了專題發(fā)言。在社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)中院領(lǐng)導(dǎo)親自抓日常工作、親自撰寫(xiě)理論文章、親自記學(xué)習(xí)筆記、親自總結(jié)心得體會(huì)，并把“三個(gè)到位”和“四個(gè)帶頭”的每一項(xiàng)工作認(rèn)真落實(shí)到位。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，初見(jiàn)成效。

篇7

準(zhǔn)確把握人民群眾的新要求新期待

當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，人民生活顯著改善，社會(huì)大局保持穩(wěn)定。但我國(guó)還處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段和經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的特殊時(shí)期，由此產(chǎn)生的社會(huì)矛盾更加紛繁復(fù)雜，給社會(huì)穩(wěn)定帶來(lái)了嚴(yán)峻考驗(yàn)，人民群眾求平安、求和諧的愿望更加迫切。特別是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提高，人民群眾對(duì)政法工作提出了一系列新要求新期待。

從長(zhǎng)治久安的角度看，安全是人民群眾的最基本需求，平安穩(wěn)定是社會(huì)和諧的基石。近年來(lái)，濮陽(yáng)市各級(jí)黨委、政府和政法各部門堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，抓住群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，抓住工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，以實(shí)現(xiàn)人民群眾滿意為目標(biāo)，以平安建設(shè)為龍頭，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，取得了明顯的社會(huì)成效，多項(xiàng)工作跨入全國(guó)、全省先進(jìn)行列，確保了全市社會(huì)大局穩(wěn)定，人民群眾的安全感和滿意度進(jìn)一步提高。但是，因企業(yè)改制、征地補(bǔ)償、拆遷安置、工資待遇引發(fā)的上訪，組織的非法活動(dòng)，以及交通事故、安全生產(chǎn)事故等還有發(fā)生，特別是“兩搶一盜”等侵財(cái)性案件時(shí)有發(fā)生，已成為影響群眾安全感的突出治安問(wèn)題。另外，刑事犯罪的動(dòng)態(tài)化、專業(yè)化、組織化、智能化給案件偵破帶來(lái)了較大難度，破案率較低，人民群眾對(duì)此反映強(qiáng)烈。人民群眾評(píng)價(jià)社會(huì)治安狀況，不僅看黨委、政府及政法部門怎樣說(shuō)，如何做，更加注重自身的感受，關(guān)鍵是安全感和滿意度。人民群眾評(píng)價(jià)政法機(jī)關(guān)的形象，不僅要求政法機(jī)關(guān)加大打擊力度，提高破案率；還要求政法機(jī)關(guān)堅(jiān)持經(jīng)常性的打擊，注重源頭防范治理，多做些基礎(chǔ)性工作，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的可持續(xù)平安穩(wěn)定。

從維護(hù)公平正義的角度看，隨著社會(huì)文明進(jìn)步，人民群眾對(duì)于實(shí)現(xiàn)個(gè)人權(quán)益、個(gè)人價(jià)值、個(gè)人尊嚴(yán)的要求格外強(qiáng)烈和迫切，當(dāng)與別人發(fā)生矛盾糾紛或自身的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，不僅要求政法機(jī)關(guān)嚴(yán)格公正處理，還期待政法機(jī)關(guān)執(zhí)法公開(kāi)透明；不僅要求實(shí)體公正，而且還要求程序公正；不僅要求案件得到處理，還期待處理結(jié)果令人信服。但是，目前，仍有少數(shù)干警群眾觀念淡薄，在對(duì)待人民群眾的合法權(quán)益上，片面強(qiáng)調(diào)公權(quán)大于私權(quán)，濫用強(qiáng)制措施、超期羈押、刑訊逼供、等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。新形勢(shì)下，人民群眾對(duì)執(zhí)法、司法的公正程度要求越來(lái)越強(qiáng)烈和迫切，對(duì)政法機(jī)關(guān)及其干警的執(zhí)法能力要求越來(lái)越高。

從社會(huì)管理服務(wù)的角度看，政法機(jī)關(guān)承擔(dān)著大量的社會(huì)管理服務(wù)職能，這些職能都涉及人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。但目前，我們的一些政法機(jī)關(guān)和干警對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題缺乏深入研究思考，在出臺(tái)重大工作措施時(shí)，往往從方便管理、方便執(zhí)法的角度考慮問(wèn)題，較少考慮群眾的權(quán)益和感受；在執(zhí)法實(shí)踐過(guò)程中，囿于某些傳統(tǒng)做法，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，往往就執(zhí)法論執(zhí)法，機(jī)械執(zhí)法、教條執(zhí)法，在執(zhí)法方式、管理方式上人民群眾還不很滿意。

社會(huì)主義法治理念教育、“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”等活動(dòng)的開(kāi)展，政法隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提高，形象得到改善，但是，個(gè)別政法干警執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公的現(xiàn)象依然存在；有的干警吃拿卡要，對(duì)待群眾冷、硬、橫、推，甚至徇私枉法，，傷害了群眾感情，敗壞了政法機(jī)關(guān)形象。

努力滿足人民群眾的新要求新期待

在全國(guó)政法工作座談會(huì)上，總書(shū)記明確指出：“政法工作搞得好不好，最終要看群眾滿意不滿意。要堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持執(zhí)法為民、堅(jiān)持司法公正，把維護(hù)好人民權(quán)益作為政法工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，為人民安居樂(lè)業(yè)提供更加有力的法治保障和法律服務(wù)?！笨倳?shū)記的講話為我們做好新形勢(shì)下的政法工作指明了方向。我們要認(rèn)真貫徹全國(guó)、全省政法工作會(huì)議精神，緊緊抓住政法工作發(fā)展的新機(jī)遇，有效應(yīng)對(duì)政法工作面臨的新挑戰(zhàn)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新任務(wù)，不斷滿足人民群眾對(duì)政法工作的新要求新期待，努力實(shí)現(xiàn)政法工作新突破新發(fā)展。

堅(jiān)持樹(shù)牢滿足人民群眾新要求新期待的執(zhí)法思想。政法機(jī)關(guān)要通過(guò) “大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)和把握高舉旗幟、堅(jiān)持正確方向的重要性，始終做中國(guó)特色社會(huì)主義道路的建設(shè)者和捍衛(wèi)者。深刻理解“發(fā)展是硬道理，是第一要?jiǎng)?wù)；穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任；發(fā)展是政績(jī)，穩(wěn)定也是政績(jī)”的重要內(nèi)涵，切實(shí)維護(hù)黨的執(zhí)政地位，切實(shí)維護(hù)國(guó)家安全，切實(shí)維護(hù)人民權(quán)益，確保社會(huì)大局穩(wěn)定，真正做到把政法工作的成效更直接地體現(xiàn)到保障民生、惠及百姓上。按照“最大限度地激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力、最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”的總要求，凡是符合人民群眾新要求新期待的，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)；凡是不完全符合人民群眾新要求新期待的，認(rèn)真地加以調(diào)整和完善；凡是不符合人民群眾新要求新期待的，堅(jiān)決予以糾正，使改善民生的要求在政法戰(zhàn)線更好地得以實(shí)現(xiàn)，使政法工作真正符合人民的新要求新期待。

堅(jiān)持讓人民群眾切身感受到社會(huì)的公平正義。公平正義是人民群眾對(duì)政法機(jī)關(guān)最基本的要求。政法機(jī)關(guān)要贏得社會(huì)和廣大人民群眾的認(rèn)可，不是靠權(quán)勢(shì)，而是靠嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、主持公道、伸張正義。政法機(jī)關(guān)必須把公平正義作為政法工作的生命線，按照中央和省、市的要求，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)

法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正。牢牢抓住群眾不滿意、容易發(fā)生執(zhí)法問(wèn)題的崗位和環(huán)節(jié)，著力加強(qiáng)執(zhí)法責(zé)任體系、考評(píng)體系和監(jiān)督體系建設(shè)，建立健全執(zhí)法責(zé)任制、錯(cuò)案追究制，以規(guī)范促公正。加強(qiáng)司法民主建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)訴訟活動(dòng)的法律監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，從注重事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)閳?zhí)法全程動(dòng)態(tài)監(jiān)督，防止對(duì)公民權(quán)利的侵害。通過(guò)依法嚴(yán)懲腐敗和瀆職侵權(quán)犯罪，嚴(yán)厲查辦踐踏法律、破壞公正的案件，讓群眾從中感受到社會(huì)公平和正義。堅(jiān)持法律面前人人平等，無(wú)論當(dāng)事人處于什么階層、財(cái)產(chǎn)多少、地位如何，都要依法秉公辦案，讓人民群眾從我們承辦的每一起案件、處理的每一起糾紛、接待的每一次申訴、化解的每一個(gè)矛盾中，滿足對(duì)社會(huì)公平正義的期待和要求。

篇8

關(guān)鍵詞:大學(xué)生;學(xué)校;特別權(quán)力關(guān)系

中圖分類號(hào):C40文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B文章編號(hào):1009-9166(2009)014(c)-0120-01

特別權(quán)力關(guān)系是公民與行政主體之間因特別的義務(wù)而形成的權(quán)力服從關(guān)系。在特別權(quán)力關(guān)系中,排除法治行政的原理,特別是排除法律保留原理的適用,也即在實(shí)現(xiàn)其行政目的所必要的范圍內(nèi),即使沒(méi)有法律根據(jù),作為特別權(quán)力關(guān)系主體的行政機(jī)關(guān),也可以行使總括性的支配權(quán),對(duì)處在特別權(quán)力關(guān)系中的相對(duì)人命令,采取強(qiáng)制措施。

特別權(quán)力關(guān)系發(fā)生的提前是法律法規(guī)賦予高校對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理的職能。高校作為履行特定職能的公法主體,依法享有在其特定職能范圍內(nèi)自主判斷、自定規(guī)章、自主管理的特別權(quán)力,我國(guó)《高等教育法》明確規(guī)定了高?！耙婪ㄗ灾鬓k學(xué)”和“按照章程自主管理”的權(quán)力。這種自主管理權(quán),實(shí)際上是法律賦予學(xué)校為保證其機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而對(duì)其內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行處置的“自由裁量權(quán)”,我國(guó)理論界一般將這種關(guān)系定位為內(nèi)部行政法律關(guān)系。

大陸法系公法學(xué)說(shuō)傾向于將大學(xué)生與學(xué)校之間存在的公法關(guān)系定位為“特別權(quán)力關(guān)系”。特別權(quán)力關(guān)系理論起源于德國(guó),在傳統(tǒng)的德國(guó)公法學(xué)理論中,公法上的權(quán)力關(guān)系,分為一般權(quán)力關(guān)系和特別權(quán)力關(guān)系。前者是指國(guó)家基于作用,在其管轄范圍內(nèi)行駛公共權(quán)力所形成的權(quán)力關(guān)系,這種關(guān)系類似于我國(guó)行政法理論中的外部行政關(guān)系。后者則是指行政主體在一定范圍內(nèi)在其內(nèi)部基于內(nèi)部關(guān)系實(shí)施管理所形成的內(nèi)部權(quán)力關(guān)系,類似于我國(guó)行政法理論中的內(nèi)部行政關(guān)系,如公務(wù)員與國(guó)家機(jī)關(guān)之間的關(guān)系。特別權(quán)力關(guān)系的形成,可以是強(qiáng)制形成的,也可以是當(dāng)事人自由選擇的結(jié)果。但無(wú)論哪一種形成方式,權(quán)力主體對(duì)相對(duì)方均有概括的命令支配權(quán)力,相對(duì)方都負(fù)有服從的義務(wù)。按照傳統(tǒng)的法學(xué)理論,他們之間的這種管理和服從關(guān)系,不由法律調(diào)整、不得尋求法律救濟(jì)。

實(shí)際上,特別權(quán)力關(guān)系理論與我國(guó)內(nèi)部行政法律關(guān)系理論有異曲同工之妙,兩者并無(wú)實(shí)質(zhì)差別,但是作為嚴(yán)格的法律術(shù)語(yǔ),內(nèi)部行政法律關(guān)系本身存在著嚴(yán)重缺陷。從法律層面上講,納入法制管轄的各種關(guān)系即轉(zhuǎn)化成為法律關(guān)系,無(wú)論是內(nèi)部關(guān)系還是外部關(guān)系,一旦轉(zhuǎn)化為法律關(guān)系就毫無(wú)例外的受到司法管轄。我國(guó)的內(nèi)部行政法律關(guān)系是否具有可訴性,一直是一個(gè)爭(zhēng)議頗多并且未體現(xiàn)于法律明文規(guī)定的問(wèn)題。正是在這種意義上,我國(guó)行政法理論界的內(nèi)部行政法律關(guān)系,本身存在著邏輯缺陷。因此,特別權(quán)力關(guān)系的表述更為合理。

高校在依教育法律法規(guī)或高校規(guī)章對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理時(shí),是以公法主體的身份而存在,高校依據(jù)國(guó)家賦予其的提供教育服務(wù)并進(jìn)行管理的公法職能行使特別權(quán)力,學(xué)生負(fù)有服從容忍之義務(wù),此時(shí)大學(xué)生與學(xué)校之間發(fā)生特別權(quán)力關(guān)系,例如高校規(guī)定學(xué)生不得違反考場(chǎng)紀(jì)律,即是依公法職能進(jìn)行管理,學(xué)生負(fù)有服從與容忍之義務(wù)。

大學(xué)生與學(xué)校關(guān)系被歸入特別權(quán)力關(guān)系。具體來(lái)講,具有以下法律特點(diǎn):1.學(xué)校對(duì)于處于特別權(quán)力關(guān)系中的學(xué)生,有總括性的命令支配權(quán),只要是出于實(shí)現(xiàn)行政目的的需要,不需要特別的法律依據(jù),就可以自由地命令規(guī)則;2.當(dāng)處于特別權(quán)力關(guān)系中的學(xué)生不服從上述命令時(shí),為維持內(nèi)部秩序,學(xué)校有權(quán)行使公權(quán)力,對(duì)學(xué)生做出懲戒,如責(zé)令學(xué)生退學(xué)或休學(xué),這些措施也不需要特別的法律根據(jù);3.因?yàn)樯鲜龃胧┦翘貏e權(quán)力關(guān)系內(nèi)部的措施,即使學(xué)生對(duì)之不服,只要不涉及學(xué)生作為公民的地位,學(xué)生不能向法院申請(qǐng)有關(guān)救濟(jì)。

然而這種學(xué)校與學(xué)生間的特別權(quán)力關(guān)系,實(shí)質(zhì)上是為學(xué)校提供了一個(gè)在法治國(guó)家不受法律約束的樂(lè)園,這與法治原則不符。隨著時(shí)代的發(fā)展,傳統(tǒng)的特別權(quán)力關(guān)系理論逐漸受到質(zhì)疑。德國(guó)理論界發(fā)展出了兩種主要理論來(lái)對(duì)特別權(quán)力關(guān)系加以新的發(fā)展。一種是重要性理論。認(rèn)為特別權(quán)力關(guān)系包含重要性關(guān)系與非重要性關(guān)系。其中涉及人民基本權(quán)利的屬于重要性關(guān)系,不論是干涉行政還是服務(wù)行政,都必須遵循法律保留原則,由立法者以立法的方式?jīng)Q定而不能讓行政權(quán)自行決定;而基本權(quán)利之外的則屬非重要性事項(xiàng),不必遵循法律保留原則,可由行政權(quán)自行決定。另一種理論是將特別權(quán)力關(guān)系區(qū)分為基礎(chǔ)關(guān)系與管理關(guān)系,或稱基本關(guān)系與工作關(guān)系。涉及基礎(chǔ)關(guān)系的包括公務(wù)員、軍人、學(xué)生身份的取得、喪失及降級(jí)等決定,這些都屬于可訴行政行為。其他的如對(duì)學(xué)生的服裝、儀表規(guī)定,作息時(shí)間規(guī)定、宿舍規(guī)定等都屬于管理關(guān)系,這些不必遵循法律保留原則,也不屬于可訴的行政行為。

從我國(guó)高校的法律地位及大學(xué)生與學(xué)校的現(xiàn)實(shí)關(guān)系來(lái)看,在學(xué)關(guān)系完全符合上述特征。如高校對(duì)學(xué)生享有概括性的支配權(quán)、不需要特別的法律根據(jù)就可以對(duì)學(xué)生作出懲戒、學(xué)生如果對(duì)懲戒不服,一般不能向法院申請(qǐng)有關(guān)救濟(jì)等,因而在理論上仍屬特別權(quán)力關(guān)系的范疇。需要指出的是,長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)學(xué)生與高校的在學(xué)關(guān)系確是一種無(wú)名但有實(shí)的傳統(tǒng)特別權(quán)力關(guān)系,這種特別權(quán)力關(guān)系在很大程度上忽視學(xué)生的權(quán)利。

隨著法治社會(huì)的構(gòu)建、民主與人權(quán)制度的不斷發(fā)展與完善,越來(lái)越多地國(guó)外學(xué)者不滿足于內(nèi)部行政關(guān)系中只有基礎(chǔ)關(guān)系才有可訴性,學(xué)者們不斷提出即使不涉及基礎(chǔ)關(guān)系的管理關(guān)系,一樣具有可訴性。如學(xué)生榮益稱號(hào)獲得權(quán)等,也應(yīng)該納入司法最終解決原則,原因是這些榮益稱號(hào)可能為獲得者帶來(lái)升學(xué)、就業(yè)等便利甚至進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)利益。深入剖析受管理者愿意接受高校章程約束的原因,歸根結(jié)底是為了經(jīng)濟(jì)利益。

篇9

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想

局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次集中教育整頓工作非常重視，專門召開(kāi)會(huì)議對(duì)開(kāi)展此項(xiàng)工作的精神、要求、措施和所要達(dá)到的目的在全局干警中進(jìn)行了深入地學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，尤其是對(duì)這次集中教育整頓工作的必要性和緊迫性，局領(lǐng)導(dǎo)班子形成了共識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到，目前政法隊(duì)伍總的情況是好的，但存在的問(wèn)題也不容忽視，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的一些問(wèn)題還待解決，否則就不能保證改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。均表示要突破思想障礙和模糊認(rèn)識(shí)，保持清醒的頭腦，克服厭倦情緒，扎扎實(shí)實(shí)地將此項(xiàng)工作開(kāi)展好。領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)明確，為我局集中教育整頓工作開(kāi)了好頭。

二、高度重視，周密部署，深入動(dòng)員

按照集中教育整頓的要求，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作做出精心安排部署。成立了以局長(zhǎng)××為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)××*為副組長(zhǎng)的集中教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，積極開(kāi)展工作，制定了周密的工作計(jì)劃，并根據(jù)上級(jí)的要求結(jié)合我局工作實(shí)際制定出集中教育整頓實(shí)施方案和計(jì)劃安排及有關(guān)制度，從人員上和制度上保證了集中教育整頓工作的順利開(kāi)展，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

按照計(jì)劃安排，我局召開(kāi)了全局干警動(dòng)員大會(huì)，深入進(jìn)行思想動(dòng)員，進(jìn)一步提高對(duì)開(kāi)展集中教育整頓的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。在動(dòng)員大會(huì)上，局長(zhǎng)××作了動(dòng)員講話，宣布了實(shí)施方案，并對(duì)此項(xiàng)工作提出了具體要求。副局長(zhǎng)××*組織全局干警學(xué)習(xí)了市政法委《關(guān)于在政法部門開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年集中教育整頓的實(shí)施意見(jiàn)》及《××市司法局關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”集中教育整頓的實(shí)施意見(jiàn)》等文件，明確了開(kāi)展集中教育整頓的重要意義，提出了開(kāi)展這項(xiàng)工作的基本要求和必須遵遁的原則，要求干警高度重視，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展集中教育整頓工作的重要意義。在每一階段轉(zhuǎn)段時(shí)我局都召開(kāi)動(dòng)員會(huì)進(jìn)行轉(zhuǎn)段動(dòng)員。

三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段的情況。

集中教育整頓學(xué)習(xí)教育階段，我局嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)效果，較好地完成了學(xué)習(xí)階段的各項(xiàng)工作任務(wù)。

根據(jù)學(xué)習(xí)教育階段的有關(guān)要求，我局集中教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，并制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、要求等作出了明確的規(guī)定。在學(xué)習(xí)期間組織學(xué)習(xí)了江總書(shū)記“七一”講話、黨的十五屆六中全會(huì)《決定》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等必讀篇目；同時(shí)，積極組織干警自學(xué)，全局干警聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真思考，邊學(xué)習(xí)邊做好讀書(shū)筆記，并寫(xiě)出了心得體會(huì)，讀書(shū)筆記均達(dá)到6000字以上。局領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，通過(guò)專題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摗⒂^看電教片等形式提高學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)教育階段，我局集中培訓(xùn)11次，播放電教片2次，每人寫(xiě)心得體會(huì)9篇。局領(lǐng)導(dǎo)及干警的參學(xué)率達(dá)到了100%。

在學(xué)習(xí)和討論過(guò)程中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干警自覺(jué)聯(lián)系班子及個(gè)人實(shí)際，做到學(xué)習(xí)、思考、作筆記與思想交流相結(jié)合，邊學(xué)習(xí)，邊進(jìn)行深入地思考。同時(shí)，針對(duì)“八堅(jiān)持八反對(duì)”的要求，聯(lián)系在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，敢于把自己擺進(jìn)去，使學(xué)習(xí)真正成為了發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題、提高和超越自我的重要武器，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，學(xué)習(xí)效果顯著。學(xué)習(xí)結(jié)束后，在干警中進(jìn)行了考試測(cè)試，鞏固了學(xué)習(xí)成果。

四、對(duì)照檢查階段的情況。

在對(duì)照檢查階段，按照“自己找，群眾提，互相幫”的要求，我局采取多種形式，廣泛征求各方面的意見(jiàn)。向市委、人大、政府、政協(xié)、機(jī)關(guān)工委、紀(jì)檢委監(jiān)察局、行政執(zhí)法部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處及其它相關(guān)單位發(fā)放征求意見(jiàn)表20份；由局教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別找中層干部、一般干警征求對(duì)班子、領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的意見(jiàn)；設(shè)置了征求意見(jiàn)箱1個(gè)；召開(kāi)了基層、法律服務(wù)、老干部等三次座談會(huì)。對(duì)征求上來(lái)的意見(jiàn)和建議，由局教育整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組分類梳理并進(jìn)行了公告。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干警結(jié)合思想實(shí)際，依據(jù)征求到的意見(jiàn)和建議及教育整頓要解決的問(wèn)題，進(jìn)行深刻反思，認(rèn)真查擺。領(lǐng)導(dǎo)班子突出班子整體作用的發(fā)揮，民主集中制，團(tuán)結(jié)隊(duì)伍、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及廉政建設(shè)方面寫(xiě)出了班子的對(duì)照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員突出政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、廉潔自律等方面寫(xiě)出了對(duì)照檢查材料。一般干警結(jié)合自己的思想、工作作風(fēng)實(shí)際，在理想、信念、宗旨意識(shí)、世界觀的改造，工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)自覺(jué)性、遵紀(jì)守法的意識(shí)等方面寫(xiě)出了思想?yún)R報(bào)材料。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對(duì)照檢查材料上報(bào)了市政法委領(lǐng)導(dǎo)審閱，一般干警對(duì)照檢查材料，由局領(lǐng)導(dǎo)審閱并簽署了意見(jiàn)。

在以上工作的基礎(chǔ)上，我局開(kāi)展了廣泛的談心活動(dòng)，召開(kāi)了思想交流會(huì)，勾通了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)。經(jīng)市政法委批準(zhǔn)，我局于20*年7月11日召開(kāi)了民主生活會(huì)。全體干警均參加了民主生活會(huì)。會(huì)議還邀請(qǐng)了政法委、組織部、紀(jì)檢委的領(lǐng)導(dǎo)參加。

會(huì)上，組織干警學(xué)習(xí)了同志關(guān)于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的重要論述，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的意義、原則和方法，端正了態(tài)度，消除了顧慮。會(huì)上，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng)。干警們按照教育整頓的有關(guān)要求，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)同志負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)班子成員存在的問(wèn)題進(jìn)行了深層次的反思和分析，并在此基礎(chǔ)上認(rèn)真進(jìn)行了批評(píng)。綜合領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評(píng)與自我批評(píng)意見(jiàn)和干警的意見(jiàn)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題主要有：（一）政治思想、理論學(xué)習(xí)方面。平時(shí)的理論學(xué)習(xí)方面做的是很不夠的，業(yè)務(wù)工作抓得緊，放松了政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不刻苦，不鉆研。存在的原因是：1.有自滿的思想，認(rèn)為自己所學(xué)的知識(shí)足夠工作需要。2.輕視理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是虛的，是“慢功”，不能立竿見(jiàn)影。3.存在主觀主義，對(duì)待學(xué)習(xí)沒(méi)有科學(xué)的態(tài)度。4.有經(jīng)驗(yàn)主義的東西在作怪。由于理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，導(dǎo)致政治上洞悉事務(wù)的能力不強(qiáng)，政治敏銳性不高。（二）在解放思想、開(kāi)拓工作方面。雖然近年來(lái)我局的各項(xiàng)工作雖然有了顯著的發(fā)展，但與兄弟縣市相比司法行政工作的發(fā)展還有差距，從根本上講還是思想解放不夠，開(kāi)拓精神不強(qiáng)。（三）工作作風(fēng)、為人民服務(wù)意識(shí)方面。工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，在工作方法上、工作作風(fēng)上、創(chuàng)新意識(shí)上、為人民服務(wù)的意識(shí)上離黨的要求還有差距。（四）民主集中制方面。1、重大問(wèn)題的決策上，充分調(diào)查研究不夠。2、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)不夠，在一些重大問(wèn)題的決策上沒(méi)有廣泛地征求意見(jiàn)。

會(huì)上，市政法委副書(shū)記××*同志對(duì)我局的民主生活會(huì)給予了較高評(píng)價(jià)，認(rèn)為我局班子成員在思想認(rèn)識(shí)上是到位的，態(tài)度上是真誠(chéng)的。

通過(guò)民主生活會(huì)，我局達(dá)到了既明辨了是非，又增進(jìn)了團(tuán)結(jié)的目的。通過(guò)在會(huì)上深刻的檢查反思，我局領(lǐng)導(dǎo)和干警看到了存在的不足和負(fù)面影響，找到了整改努力的方向。

五、整改提高階段的情況。

在集中教育整頓整改提高階段我局首先自查了轉(zhuǎn)段應(yīng)符合條件：（1）找準(zhǔn)影響本局穩(wěn)定、發(fā)展的突出問(wèn)題；（2）對(duì)對(duì)照檢查工作進(jìn)行總結(jié)；（3）對(duì)整改提高工作進(jìn)行動(dòng)員。通過(guò)以上工作提高對(duì)整改工作重要性的認(rèn)識(shí)，講明整改提高的方法，廣泛動(dòng)員了干警群眾參與整改方案的制定。

我局經(jīng)集體討論決定后制定出了整改提高方案。局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員都制定出了整改承諾書(shū)。整改提高方案和承諾書(shū)主要從以下幾個(gè)方面制定：（1）對(duì)照檢查

中反映出的問(wèn)題（2）加強(qiáng)思想政治建設(shè)；（3）加強(qiáng)對(duì)法律服務(wù)市場(chǎng)規(guī)范化管理；（4）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)；（5）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，糾正不正之風(fēng)；（6）密切干群關(guān)系，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)；（7）加大“四五”工作力度，促進(jìn)工作全面發(fā)展。司法局班子和班子成員的整改承諾書(shū)，采取召開(kāi)會(huì)議宣讀的方式向干警和群眾公開(kāi)。我局還與市廣電局聯(lián)系將向社會(huì)公開(kāi)承諾內(nèi)容通過(guò)電視播出。

篇10

在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，用綜合治理的思路和方法，在群眾的監(jiān)督和參與下，按照“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)肅黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)，遏制黨員干部參賭涉賭不良風(fēng)氣，營(yíng)造健康和諧的社會(huì)環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立干部參賭涉賭問(wèn)題的專項(xiàng)整治工作小組。

重點(diǎn)整治全縣各單位部門及下屬機(jī)構(gòu)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)及所轄村組黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部直接或間接參與麻將、撲克以及網(wǎng)絡(luò)電子賭博等形式的違法犯紀(jì)活動(dòng)。經(jīng)過(guò)專項(xiàng)治理活動(dòng)，基本杜絕本單位黨員干部賭博現(xiàn)象，并形成打擊和預(yù)防并舉的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

三、工作措施

1、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。2014年9月底前，各單位部門做好思想發(fā)動(dòng)，重點(diǎn)宣傳禁止黨員干部參與賭博的緊迫性。宣傳部門利用報(bào)刊、電視、電臺(tái)等媒體大力宣傳縣委、縣政府整治賭博風(fēng)氣的堅(jiān)決態(tài)度，為整治工作宣傳造勢(shì)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、社區(qū)管委會(huì)和政法各部門以政法流動(dòng)廣播電臺(tái)和公眾安全感宣傳為契機(jī)，將涉賭的法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)宣傳到千家萬(wàn)戶,號(hào)召?gòu)V大群眾積極參與。

2、做好自查自糾。2014年9月底前，各單位部門對(duì)本單位黨員干部參與賭博問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的自查自糾。對(duì)出現(xiàn)的的苗頭性、傾向性問(wèn)題，單位主要負(fù)責(zé)人要及時(shí)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行提醒談話，幫助整改，防微杜漸。對(duì)排查過(guò)程中主動(dòng)交代賭博問(wèn)題并認(rèn)真改正的，以批評(píng)教育為主，對(duì)重大賭博問(wèn)題及批評(píng)教育以后仍然參與賭博的，各單位要及時(shí)向政法、紀(jì)檢部門報(bào)告?？h紀(jì)委、縣綜治辦對(duì)各單位的自查自糾工作不定期開(kāi)展督查督辦。

3、開(kāi)展專項(xiàng)打擊。由縣公安局制定具體的行動(dòng)方案，于年內(nèi)組織開(kāi)展一次治理賭博專項(xiàng)打擊行動(dòng)，對(duì)全縣范圍內(nèi)的賓館、酒店、私人會(huì)所、茶樓以及鄉(xiāng)村和邊界聚眾涉賭窩點(diǎn)開(kāi)展專項(xiàng)打擊?？h紀(jì)委及時(shí)進(jìn)行工作對(duì)接，對(duì)涉案的黨員干部，依照黨紀(jì)政紀(jì)，依法依規(guī)進(jìn)行處理?？h綜治委將本次打擊行動(dòng)的結(jié)果納入年度綜治考核內(nèi)容，對(duì)相關(guān)涉及的黨員干部所在單位實(shí)行“黃牌警告”，取消評(píng)先資格，并限期整改。

4、完善工作機(jī)制。專項(xiàng)整治行動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，通過(guò)加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，進(jìn)一步完善干部參賭涉賭治理長(zhǎng)效工作機(jī)制。一是紀(jì)檢監(jiān)察部門完善黨員干部監(jiān)督機(jī)制，各責(zé)任單位切實(shí)履行黨員干部監(jiān)督職責(zé)，定期開(kāi)展本單位干部涉賭等違法違紀(jì)問(wèn)題排查；二是完善縣政法委、縣紀(jì)委、縣公安局聯(lián)合辦案機(jī)制，提高辦案效率，形成全縣上下嚴(yán)打干部參賭涉賭等違法違紀(jì)行為的強(qiáng)大震懾力。

四、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度，充分認(rèn)識(shí)禁賭工作的重要性和緊迫性。要把禁賭工作作為平安建設(shè)和反腐敗工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容列入工作日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)治理工作有序開(kāi)展、取得實(shí)效。

(二)群眾參與?？h紀(jì)委、縣公安局要設(shè)立公開(kāi)投訴舉報(bào)電話，加強(qiáng)對(duì)黨員干部參與賭博問(wèn)題專項(xiàng)舉報(bào)的受理工作，對(duì)群眾反映的黨員干部參與賭博問(wèn)題的線索，要高度重視，積極組織辦案力量，加大查辦力度，并做到辦案結(jié)果公開(kāi)透明。