導(dǎo)語：如何才能寫好一篇醫(yī)院政治思想總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

醫(yī)院政治思想工作是近年來保證醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)性工作之一，也是新時(shí)期醫(yī)院改革的重點(diǎn)課題之一。順應(yīng)“十”的醫(yī)改政策，控制成本成為主旋律之一，而這一問題的解決首先要從矯正醫(yī)務(wù)人員不關(guān)注節(jié)約醫(yī)療成本支出的缺陷。醫(yī)院政治思想工作的順利進(jìn)行將對(duì)此問題的解決起到重大作用。本文主要探究醫(yī)院政治思想工作中存在的問題及相應(yīng)的解決策略，旨在推進(jìn)“十”醫(yī)改政策，讓醫(yī)院更有序更健康的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】

政治思想工作；醫(yī)院；問題及解決策略

作為醫(yī)院工作的重要組成部分，政治思想工作指導(dǎo)著醫(yī)院各項(xiàng)工作的全面進(jìn)展。隨著改革開放的不斷深入，醫(yī)院所有員工思想活動(dòng)的選擇性、獨(dú)立性及差異性逐漸轉(zhuǎn)變，一些醫(yī)務(wù)人員的思想觀念及價(jià)值取向和行為方式等都發(fā)生了很大的改變，同時(shí)醫(yī)院政治思想工作也表現(xiàn)出新的特點(diǎn)。伴隨“十”的召開，新醫(yī)改政策的逐步推行，我們有必要對(duì)現(xiàn)有醫(yī)院政治思想工作中存在的問題進(jìn)行匯總，并針對(duì)性的給出相應(yīng)的建議，以便更好的把握目前醫(yī)院政治思想工作的特點(diǎn)，讓其更能為醫(yī)院的制度改革作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

1 分析目前醫(yī)院政治思想工作中存在的問題

就目前醫(yī)院政治思想工作的特點(diǎn)看，其主要問題主要包含以下四點(diǎn)：

（1）欠缺針對(duì)性

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，醫(yī)院?jiǎn)T工的層次也在不斷提升，個(gè)人思想相對(duì)復(fù)雜，民主意識(shí)隨之逐漸增強(qiáng)，這些特征都給醫(yī)院政治思想工作的進(jìn)行帶來新的困難。應(yīng)對(duì)很多年輕醫(yī)務(wù)人員想做什么就做什么，做到什么程度是什么程度的問題，歸根到底都是政治思想工作沒有做好的原因。針對(duì)一些醫(yī)務(wù)人員工作不細(xì)心不認(rèn)真，對(duì)生活中的異常變化不能察覺，經(jīng)常不認(rèn)真工作的問題，從根本上講都是醫(yī)院政治思想工作欠缺針對(duì)性，沒有制定出出現(xiàn)如此問題所應(yīng)應(yīng)對(duì)的策略。

（2） 欠缺預(yù)見性

伴隨“十”醫(yī)改政策的調(diào)整，很多醫(yī)務(wù)人員的工作性質(zhì)都發(fā)生了變化，國(guó)家醫(yī)改政策的變化必然導(dǎo)致各種利益關(guān)系的轉(zhuǎn)變，由于政治思想工作的不到位很可能導(dǎo)致員工自身及家庭的思想影響的弊端，對(duì)于因?yàn)獒t(yī)改政策而造成的影響的預(yù)見性不足將導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員心理不適應(yīng)，影響工作效率等多種問題。

（3） 經(jīng)常性不夠

有時(shí)候我們也可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院政治思想工作中也存在一定的盲目及隨意性。經(jīng)常有的人是想起什么做什么，想怎么做就怎么做。有的醫(yī)院的政治思想工作中制定的很多制度沒有從根本上落實(shí)好，隨意性極強(qiáng)，認(rèn)為政治思想工作太麻煩，不重要，也不受領(lǐng)導(dǎo)重視，只要做好眼前的任務(wù)不用管這些，缺乏經(jīng)常性是其根本問題之一。

總的來講，醫(yī)院政治思想工作的核心問題集中于以上四點(diǎn)，探究如何解決此類問題還需要從其問題產(chǎn)生的原因著手進(jìn)行逐個(gè)檢查。

2 簡(jiǎn)述醫(yī)院政治思想工作問題產(chǎn)生的原因

論及醫(yī)院政治思想工作問題存在的原因，雖然不同的醫(yī)院會(huì)有一些差異，但總的來講主要包含以下幾點(diǎn)：

其一，不能正確認(rèn)識(shí)政治思想工作的重要性

對(duì)于目前醫(yī)院政治思想工作效果欠佳的問題，有一個(gè)很重要的原因在于一些相關(guān)工作人員沒有認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性。比如此次“十”中提出的醫(yī)改政策，涉及醫(yī)院體制改革、服務(wù)制度、成本支出等多個(gè)方面，但是大部分人都只注重了實(shí)際操作部分，缺沒有從思想上先樹立解決問題的決心，依然有人多人認(rèn)為黨政思想對(duì)于醫(yī)改沒有多大用處，只有實(shí)際操作才是王道。這樣對(duì)于推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極實(shí)行醫(yī)改策略起到反作用。

還有人認(rèn)為，相對(duì)于“十”的各項(xiàng)硬性指標(biāo)而言，政治思想工作可以被認(rèn)為是軟指標(biāo)，無關(guān)緊要。很多情況下，醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)問題，單位不上報(bào)不批評(píng)，還是很多人認(rèn)為政治思想工作沒什么多的道理，不值得花時(shí)間在上面。這種認(rèn)識(shí)上的偏差往往導(dǎo)致醫(yī)院政治思想工作不受重視，工作效果極差的表現(xiàn)。

其二，在處理政治思想工作的方式上過于簡(jiǎn)單生硬

目前來看，如何因材施教成為目前政治思想工作的核心。有很多醫(yī)院管理人員在進(jìn)行員工教育上對(duì)誰都是一個(gè)樣，看不到工作人員身上所體現(xiàn)的死性差異，把握不住醫(yī)務(wù)人員的思想變化脈搏，導(dǎo)致很多時(shí)候出現(xiàn)工作上的被動(dòng)。同時(shí)由于處理問題的簡(jiǎn)單性，導(dǎo)致管理人員不分場(chǎng)合和環(huán)境教訓(xùn)員工，難以樹立政治思想工作的威信，過于簡(jiǎn)單生硬的工作內(nèi)容讓其失去該有的震懾力。

其三，骨干隊(duì)伍不能正常發(fā)揮實(shí)力，機(jī)關(guān)指導(dǎo)力度太差

通常我們?nèi)粘Ｉ钪锌梢钥吹接捎谡嗡枷牍ぷ鞯膯栴}導(dǎo)致骨干隊(duì)伍不能正常發(fā)揮實(shí)力。一是沒有充分調(diào)動(dòng)干部骨干的積極性，產(chǎn)生政治思想工作是個(gè)別干部的事，與自己關(guān)系不大；二是部分干部骨干自身理論素質(zhì)差，話說不清，理講不明，羅嗦大半天，講不到核心上，減弱了效果。

此外，機(jī)關(guān)指導(dǎo)力度太差也是導(dǎo)致醫(yī)院政治思想工作問題的核心因素之一。這點(diǎn)主要表現(xiàn)在：很多醫(yī)院政治思想工作的管理部門認(rèn)為該項(xiàng)工作不太重要，忽略政治思想工作的監(jiān)察指導(dǎo)，也有一些單位雖然上級(jí)認(rèn)同該項(xiàng)工作的重要性，但是沒有切實(shí)做好細(xì)節(jié)工作，導(dǎo)致下屬機(jī)關(guān)在執(zhí)行該項(xiàng)工作中出現(xiàn)窒執(zhí)行緩慢，錯(cuò)誤頻出的問題。

3 解決醫(yī)院政治思想工作問題的對(duì)策

對(duì)于以上醫(yī)院政治思想工作存在的問題，筆者認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)努力，進(jìn)行相應(yīng)問題的解決：

首先，其實(shí)做好政治思想工作的“五項(xiàng)制度”

要做到這點(diǎn)，可以從以下五點(diǎn)做起：其一，推行思想?yún)R報(bào)制度。在每次的當(dāng)小組及民主會(huì)議上，多留出時(shí)間給每個(gè)人做以認(rèn)真的思想?yún)R報(bào)，在此期間都可以人盡其言，將自己所發(fā)現(xiàn)的問題、提出的看法及熱點(diǎn)的討論問題論述清楚，力爭(zhēng)得出最后可操作性的結(jié)論；其二，談心制度。要堅(jiān)持開展廣泛而深入的淡心活動(dòng)。干部與員工、員工與員工之間，上級(jí)與下級(jí)之間要經(jīng)常談心交心，加深了解，互相幫助。其三，檢查總結(jié)制度。各級(jí)黨委都要對(duì)政治思想工作的開展情況定期檢查分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施。要注意在總結(jié)中克服形式主義，注重實(shí)效。

其次，“五個(gè)經(jīng)?！币羁腆w現(xiàn)到醫(yī)院黨建思想工作中來

第一，要經(jīng)常討論。黨委、支部要把政治思想工作擺上重要議事日程，經(jīng)常分析員工的思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常分析政治思想工作形勢(shì)。

第二，要經(jīng)常調(diào)查。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)必須經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，搞好調(diào)查研究，真正了解員工的思想反映，摸清員工的思想脈搏.有的放矢地開展工作。

第三，要經(jīng)常開展活動(dòng)。要根據(jù)工作任務(wù)的變化和人員的變動(dòng)，隨時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充思想骨干，并充分發(fā)揮他們的作用，保證工作有人做，活動(dòng)不間斷。

第四，要經(jīng)?？偨Y(jié)。要充分發(fā)揮各基層組織和思想骨干的作用，重視總結(jié)他們的小型管用、現(xiàn)實(shí)而又針對(duì)性強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過不斷的積累和完善，使之系統(tǒng)化、理論化，有效的指導(dǎo)企業(yè)的政治思想工作。

最后，要將“五靠”的能量盡量發(fā)揮到黨政工作中

“一靠”理論先導(dǎo)。投入一部分時(shí)間和精力讓干部骨干進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，通過對(duì)黨的先進(jìn)理論知識(shí)掌握的逐漸增強(qiáng)而規(guī)范自身修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治立場(chǎng)，做好理論表率，學(xué)習(xí)自身修養(yǎng)和素質(zhì)，讓他們?cè)谧稣嗡枷牍ぷ鲿r(shí)有理論支撐。

“二靠”率先垂范。醫(yī)院的黨支部應(yīng)該對(duì)基層員工從嚴(yán)要求，在平時(shí)的工作中樹立黨政思想，提倡醫(yī)務(wù)人員用人格及榜樣的力量提高政治思想工作的效果。在員工中樹立榜樣，運(yùn)用“榜樣先行”的模式促進(jìn)醫(yī)院政治思想工作的順利進(jìn)行。

“三靠”打成一片。在平時(shí)的生活學(xué)習(xí)中逐步消除與員工之間的距離感。

“四靠”情感引導(dǎo)。提倡員工之間友好相處，將朋友之情、兄長(zhǎng)之愛體現(xiàn)到政治思想工作中來，保證以理服人。

“五靠”環(huán)境感染。要在醫(yī)院里盡量創(chuàng)造一個(gè)有利于員工思想健康成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)工作換將，讓醫(yī)務(wù)人員在良好的氛圍下陶冶自身情操，在生活中進(jìn)行政治思想工作的進(jìn)行。

4 總結(jié)

綜合全文，醫(yī)院政治思想工作中存在問題主要集中在員工管理不善及領(lǐng)導(dǎo)重視度不夠等多個(gè)方面，所以要解決這些問題也應(yīng)該針對(duì)問題找出相應(yīng)的策略。在“十”的指引下，政治思想工作將成為醫(yī)院工作的重點(diǎn)，所以我們必須從自身做起，重視該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

【參考文獻(xiàn)】

[1]黃雯.探討企業(yè)政治思想工作措施的推進(jìn)[J].城市建設(shè)理論研究，2011，（13）.

篇2

 

一年來，在局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在處長(zhǎng)具體帶領(lǐng)和各位同事的支持、幫助下，本人加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)，以堅(jiān)定的思想信念，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳钭黠L(fēng)，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將今年學(xué)習(xí)工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

作為一名機(jī)關(guān)干部，政治合格、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。為此，我始終堅(jiān)持把政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺在首位，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性，并在工作中，堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。

（一）加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表” 和“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強(qiáng)自己實(shí)踐“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)、省委九次黨代會(huì)和市委十次黨代會(huì)精神，使自己在政治思想上始終能夠與局黨委保持高度一致。三是積極投身實(shí)踐鍛煉，始終保持正確的政治立場(chǎng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項(xiàng)工作部署不折不扣地落實(shí)到具體行動(dòng)上。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力和水平。醫(yī)療政務(wù)管理工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，加上我是從今年4月份從事醫(yī)療政務(wù)管理工作，為了盡快更好地適應(yīng)工作需要，始終注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并把學(xué)習(xí)的重點(diǎn)放在國(guó)家、省、市的各種醫(yī)改政策及有關(guān)醫(yī)療政務(wù)管理的各種法律、法規(guī)和規(guī)章政策上。通過向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，拓寬了知識(shí)領(lǐng)域，優(yōu)化了知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和能力?！?  

二、嚴(yán)于律已，保持良好的工作作風(fēng)

一是在日常工作生活中，始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自已，把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；二是不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。工作中，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，不分份內(nèi)份外，不計(jì)個(gè)人得失。三是端正工作態(tài)度。力求嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。對(duì)工作能夠做到不虛報(bào)、不浮夸，求真務(wù)實(shí)。四是時(shí)刻以從大局為重，堅(jiān)持從整體利益出發(fā)，堅(jiān)持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護(hù)單位的良好形象。

三、努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)

（一）為做好國(guó)家食品安全整頓考核評(píng)估迎檢工作，按照安排負(fù)責(zé)準(zhǔn)備全市有關(guān)綜合協(xié)調(diào)方面的迎檢檔案、相關(guān)資料及起草全市的匯報(bào)材料。

（二）參加餐飲具集中消毒單位衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，對(duì)全市范圍內(nèi)的餐飲具集中消毒單位開展了全面階段性整治驗(yàn)收工作。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入管理相關(guān)制度，今年共完成醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置審批13家，執(zhí)業(yè)登記10家，校驗(yàn)42 家，執(zhí)變更23家， 健康體檢登記9家、技術(shù)準(zhǔn)入登記5家。

（四）起草《關(guān)于充分發(fā)揮縣區(qū)醫(yī)院龍頭作用，建立城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化服務(wù)體系的建議》、《關(guān)于解決分解醫(yī)院“分解住院”的建議》、《關(guān)于加強(qiáng)昆明市轄區(qū)區(qū)級(jí)醫(yī)院服務(wù)能力建設(shè)的建議》等人大建議和政協(xié)提案的回復(fù)稿，并參加上門面商。

（五）參與起草《昆明市開展有資質(zhì)人員依法開辦個(gè)體診所試點(diǎn)工作實(shí)施方案》和組織召開試點(diǎn)工作座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)和聽證會(huì)，并協(xié)助組織實(shí)施。

（六）起草《昆明市2011年“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動(dòng)方案》、《2011年昆明市抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案》，并協(xié)調(diào)組織實(shí)施，目前活動(dòng)已取得了初步成效。

（七）按照要求，積極協(xié)調(diào)組織開展全市的臨床路徑管理試點(diǎn)工作，目前市一院、延安醫(yī)院和官渡區(qū)人民醫(yī)院開展臨床路徑管理試點(diǎn)的科室和病種分別有10個(gè)科室21個(gè)病種、21個(gè)科室51個(gè)病種和5個(gè)科室8個(gè)病種。

（八）積極做好省級(jí)臨床重點(diǎn)專科申報(bào)工作，協(xié)助市一院和市延安醫(yī)院積極向省衛(wèi)生廳申報(bào)今年的省級(jí)臨床重點(diǎn)?？?。

（九）根據(jù)《昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)開展污染源普查的整治工作方案的通知》精神和要求，協(xié)調(diào)組織開展了全市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物污染源普查及整治工作，并按時(shí)上報(bào)工作簡(jiǎn)報(bào)和工作總結(jié)。

(十)醫(yī)療廢物管理

（十一）作為市檢察院的特約檢察院，積極參加市檢察院監(jiān)督辦組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

篇3

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 思想政治 文化建設(shè) 工作

引言：在全面深化改革的時(shí)期，思想政治不僅體現(xiàn)一個(gè)人的覺悟和水平，更是一切工作的生命線，同時(shí)文化建設(shè)更是提高職工積極性和整體素質(zhì)的關(guān)鍵要素，兩者均是新時(shí)期下醫(yī)院管理的重要組成部分，是推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力所在。如果能做到將二者有機(jī)融合、并相互滲透，那么在當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的衛(wèi)生體制變革的時(shí)代，對(duì)于醫(yī)院精神文明建設(shè)和技術(shù)設(shè)備發(fā)展建設(shè)將具有空前的推動(dòng)作用，百姓對(duì)于醫(yī)院的整體印象也會(huì)得到很大的改觀。總的來說，我們要始終貫徹以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，重視職工的精神文化需求，尊重職工的需求，不斷地推動(dòng)醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治工作向更高水平發(fā)展，從而促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)良性發(fā)展。

一、思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)中的關(guān)系

醫(yī)院的文化建設(shè)與思想政治工作有著密不可分的關(guān)系，文化建設(shè)本著以人為本的管理理念，為職工提供更加豐富多彩的工作環(huán)境和心情，是提高員工工作熱情和調(diào)動(dòng)職工積極性的手段方法，也是一種對(duì)醫(yī)院進(jìn)行管理的輔助形式，而這一切的開展都要在正確的思想政治工作的指導(dǎo)下進(jìn)行，可以說思想政治工作是醫(yī)院一切工作活動(dòng)進(jìn)行的指路燈。而兩者有聯(lián)系，又有著區(qū)別，但都是醫(yī)院工作中不可或缺的。

思想政治工作的進(jìn)行保證了醫(yī)院的整體發(fā)展方向不偏離黨的領(lǐng)導(dǎo)方向，以為人民服務(wù)為宗旨，以促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)為目標(biāo)，是引導(dǎo)價(jià)值取向和弘揚(yáng)醫(yī)院救死扶傷精神的重要途徑。從個(gè)人認(rèn)識(shí)上來講，思想政治工作在日常工作中的開展，能夠提高職工的思想覺悟；能夠提高職工的道德水平；能夠提高職工對(duì)新醫(yī)改的認(rèn)識(shí)。通過系統(tǒng)的思想政治理論教育，為職工樹立正確的工作觀念和價(jià)值觀念，做到醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，職工的思想也得到進(jìn)步和升華。

醫(yī)院文化建設(shè)是在思想政治工作引導(dǎo)下進(jìn)行的，醫(yī)院文化如同一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化一樣，是提高職工整體素質(zhì)和工作熱情以及增強(qiáng)職工凝聚力的主要途徑，它能夠?qū)⒙毠€(gè)體的事業(yè)理想同醫(yī)院整體發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合起來，培養(yǎng)醫(yī)院職工的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。同時(shí)醫(yī)院文化的建設(shè)能夠?qū)β毠さ娜粘９ぷ餍袨楫a(chǎn)生潛移默化的影響，促使職工崇尚和追求的目標(biāo)向好的方向發(fā)展，統(tǒng)一醫(yī)院的共同信念，做到上下一心。

總而言之，醫(yī)院思想政治工作和文化建設(shè)是緊密結(jié)合又相互區(qū)分的，思想政治工作指導(dǎo)文化建設(shè)的方向，配合文化建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，反過來醫(yī)院的文化建設(shè)又在精神文化、制度文化和物質(zhì)文化上為政治工作的開展制造氛圍，是思想政治工作開展的基礎(chǔ)和輔助。通過各種文化活動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工的個(gè)人價(jià)值，從而增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)醫(yī)院的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。而二者的區(qū)別是在著眼點(diǎn)和高度不同，思想政治工作屬于政治范疇，更多關(guān)注社會(huì)和國(guó)家的整體價(jià)值觀和黨的方針、路線。而文化建設(shè)工作屬于文化范疇，屬于醫(yī)院和職工個(gè)人的精神文明建設(shè)，但是二者有著共同的目的：就是促進(jìn)醫(yī)院更好地發(fā)展。

二、思想政治工作在衛(wèi)生體制改革和醫(yī)院文化建設(shè)中所面臨的問題

新形勢(shì)下，我國(guó)的衛(wèi)生體制已經(jīng)處于改革的風(fēng)口浪尖，這個(gè)時(shí)期對(duì)于醫(yī)院的思想政治工作的開展提出了嚴(yán)峻地挑戰(zhàn)和更高地要求。正因如此，醫(yī)院的政治思想工作和文化建設(shè)工作更要有條不紊地開展，不能受到各種不良思想和觀念的影響。目前的醫(yī)院在政治思想工作和文化建設(shè)方面存在一些問題迫切地需要解決。首先，一些醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員對(duì)于開展思想政治工作和文化建設(shè)的重要作用認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致工作開展的積極性低，成效不大，自上而下形成一種懶散的工作狀態(tài)，缺少活力。其次，開展工作只是流于形式，不注重實(shí)際效果，大多醫(yī)院在開展思想政治工作和醫(yī)院文化的時(shí)候缺乏創(chuàng)新，僅僅關(guān)注醫(yī)院的實(shí)際利益而忽略文化建設(shè)和思想政治工作的潛在地位和作用，導(dǎo)致職工缺乏以人為本的工作理念，沒有工作熱情。這些問題帶來的直接影響是醫(yī)院工作渙散，缺乏凝聚力，不利于醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，缺乏綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

三、解決醫(yī)院文化建設(shè)中的問題和加強(qiáng)思想政治工作的對(duì)策

解決醫(yī)院在開展思想政治工作和文化建設(shè)中遇到的問題，是醫(yī)院當(dāng)前最為迫切地任務(wù)。首先就是從醫(yī)院內(nèi)部樹立以人為本的管理理念，以促進(jìn)職工全面發(fā)展為目的進(jìn)行思想政治工作，提升職工個(gè)體的思想素質(zhì)和價(jià)值觀念，為他們樹立積極向上的工作態(tài)度。其次，圍繞醫(yī)院的具體工作多開展文化活動(dòng)，例如舉行醫(yī)療知識(shí)比賽等手段提高職工的工作熱情，建立激勵(lì)機(jī)制，緩解職工壓力，培養(yǎng)職工好的習(xí)慣。通過逐步的引導(dǎo)，凝聚職工的創(chuàng)造力，逐漸構(gòu)建醫(yī)院獨(dú)有的文化觀念并使其深入人心。此外，在各個(gè)工作開展的同時(shí)要注重思想政治工作和文化建設(shè)的相互滲透和結(jié)合，找到二者聯(lián)系的樞紐，使其共同發(fā)展。比如把思想政治工作的開展融入到文化活動(dòng)中去，比開展理論教育講座更能吸引職工的興趣，同時(shí)要注重創(chuàng)新，在開展工作時(shí)多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使工作開展水平慢慢提高。

四、結(jié)語

總之，思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。醫(yī)院文化建設(shè)也是圍繞人來開展的，他們的共同點(diǎn)都是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人。加強(qiáng)思想政治工作和搞好醫(yī)院文化建設(shè)，有著共同的目的，都是為了加快醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，適應(yīng)人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)藥衛(wèi)生需求，提高全民健康水平。這也是我們黨和國(guó)家制定的在2020年全面建成小康社會(huì)，最終人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的宏偉目標(biāo)。完全可以相信，經(jīng)過我們不懈地努力，贏得主動(dòng)，贏得優(yōu)勢(shì)，這一天很快就會(huì)到來，這個(gè)目標(biāo)很快就會(huì)實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳寶勝，陳曉艷.新形勢(shì)下醫(yī)院思想政治工作建設(shè)的發(fā)展與創(chuàng)新[J].河北職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào). 2008（05）

篇4

工作一月來在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任護(hù)士長(zhǎng)言傳身教、關(guān)心培養(yǎng)下在同事支持幫助、密切下我加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)對(duì)工作精益求精圓滿地了所承擔(dān)工作任務(wù)個(gè)人思想政治素質(zhì)和工作能力都了進(jìn)步為今后工作和學(xué)習(xí)打下了基礎(chǔ)現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、政治思想：

以病人為中心以質(zhì)量為核心護(hù)理服務(wù)理念新護(hù)理模式社會(huì)發(fā)展新參加一切政治活動(dòng)以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)全心全意為病人服務(wù)

二、法律意識(shí):

學(xué)習(xí)《護(hù)士法》及其法律法規(guī)讓我意識(shí)到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權(quán)益已人們共識(shí)現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念全方位、全過程讓病人滿意這人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)更高、更新需求這就要求我法律知識(shí)安全保護(hù)意識(shí)使護(hù)理人員懂法、用法依法醫(yī)療事故

三、工作學(xué)習(xí)

在工作中遵守醫(yī)院和科室規(guī)章制度,查對(duì)制度及護(hù)理操作規(guī)程制度差錯(cuò)事故,無菌操作孕產(chǎn)婦新生兒安全“以病人為中心以質(zhì)量為核心”服務(wù)理念文明禮貌服務(wù)文明用語到工作中每個(gè)崗位工作儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、和藹、語言規(guī)范

對(duì)年輕護(hù)士傳、幫、帶護(hù)師職責(zé)努力護(hù)理病歷書寫質(zhì)量及護(hù)理表格合格率;對(duì)缺點(diǎn)、差錯(cuò)總結(jié)、分析、查找工作隱患防患于未然.

在工作過程中我深深感到自身傳染病知識(shí)很少感到自身學(xué)習(xí)、自身素質(zhì)緊迫性一向書本學(xué)習(xí)每天擠出充實(shí)汲取“營(yíng)養(yǎng)”;二向周圍同事學(xué)習(xí)謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教向同事請(qǐng)教參加醫(yī)院和科室組織傳染病知識(shí)學(xué)習(xí)班;三在實(shí)踐中學(xué)習(xí)把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用于工作中在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)查找防止和克服淺嘗輒止、一知半解傾向

篇5

現(xiàn)將藥劑工作情況總結(jié)如下：

政治思想方面

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高職工的政治思想覺悟。全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)及院里各種文件精神并積極落實(shí)到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，結(jié)合科室的實(shí)際情況開展學(xué)習(xí)和討論，激勵(lì)科室人員積極參與推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)改革措施的落實(shí)和實(shí)施。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，提高了科室人員的思想政治覺悟，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)，以提高窗口服務(wù)為己任，以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務(wù)，做好一線窗口藥劑科服務(wù)工作。

業(yè)務(wù)管理

完善工作流程，提高工作效率，方便病人。門診藥房是藥劑科直接面對(duì)病人的重要窗口，樹立醫(yī)院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是藥房工作的重點(diǎn)。保證住院病人及急診病人24小時(shí)的藥品供應(yīng)，保障醫(yī)院救死扶傷工作流本文來自小草程的正常運(yùn)行。通過完善工作流程，合理設(shè)置窗口、機(jī)動(dòng)配備人員等，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性，齊心協(xié)力，克服困難，提高工作效率，有效改變了取藥排隊(duì)、取藥難等現(xiàn)象，為病人提供方便。

藥品采購

嚴(yán)格執(zhí)行藥品網(wǎng)上招標(biāo)陽光采購，保證臨床患者用藥供應(yīng)及時(shí)。

做到采購?fù)该?、質(zhì)量透明，臨床用藥透明，通過醫(yī)院信息系統(tǒng)將藥品供應(yīng)信息通知至臨床科室，及時(shí)了解各臨床科室藥品需求動(dòng)態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋，確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應(yīng)，

儲(chǔ)備藥品

加強(qiáng)藥品儲(chǔ)備管理，成立了藥品質(zhì)量監(jiān)控小組，質(zhì)控小組成員每月不定期對(duì)科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查，并督促科室工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)藥品本文來自小草質(zhì)量管理，在購進(jìn)驗(yàn)收、入庫養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理，每月日進(jìn)行藥品儲(chǔ)備質(zhì)量、效期等盤點(diǎn)，召開科質(zhì)控會(huì)議，將檢查結(jié)果匯總，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥善處理，保障患者用藥安全。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家藥監(jiān)局《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品使用質(zhì)量管理暫行規(guī)定》的要求，制定出我院《藥品驗(yàn)收質(zhì)量管理制度》、《藥品儲(chǔ)備養(yǎng)護(hù)質(zhì)量管理制度》《近效期藥品標(biāo)識(shí)管理》等一系列管理措施并相繼實(shí)施，杜絕醫(yī)院因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失。

臨床用藥管理

篇6

一、全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧--理論和“三個(gè)代表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評(píng)，堅(jiān)決抵制藥品購銷中的不正之風(fēng)，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認(rèn)識(shí)和對(duì)待，科室內(nèi)無醫(yī)藥回扣現(xiàn)象發(fā)生。

二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、任務(wù)重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展。按照“三級(jí)甲等”中醫(yī)院的要求完成各項(xiàng)臨床工作，并高質(zhì)量完成各種軟件、臺(tái)帳的整理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度，并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵，做到嚴(yán)格要求、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織。嚴(yán)格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費(fèi)、服務(wù)到人，科室獎(jiǎng)金發(fā)放不與經(jīng)濟(jì)掛鉤，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”。科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長(zhǎng)速度較快的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對(duì)較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

四、積極引進(jìn)和運(yùn)用新技術(shù)，今年加大了對(duì)pph手術(shù)的推廣和運(yùn)用，引進(jìn)了微波治療儀，在保證療效的基礎(chǔ)上積極尋求新的手術(shù)方法，總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)讓病人花最少的錢得到最好的效果。

篇7

工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過工作總結(jié)，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益。下面就讓小編帶你去看看醫(yī)院后勤人員個(gè)人工作總結(jié)范文3篇，希望能幫助到大家!

醫(yī)院后勤工作總結(jié)1

__年在忙碌和充實(shí)中度過，總的來說，一年來，我分管協(xié)管的工作比較多、工作范圍廣、任務(wù)重、責(zé)任大，由于我正確理解領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，較好地履行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，較好地完成了全年分管和協(xié)管的工作任務(wù)?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：

一、 抓好后勤管理工作，大力提升服務(wù)水平

后勤管理工作涉及面廣、雜，一年來我們以加強(qiáng)監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導(dǎo)，從多方面著手，努力做好后勤工作。

我主要負(fù)責(zé)的是辦公用品倉庫管理和生活后勤保障工作，能做到有計(jì)劃及時(shí)地申購辦公所需用品，做到不浪費(fèi)，無過多存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務(wù)，能及時(shí)、保質(zhì)保量送去各科室所需辦公物品。月月盤點(diǎn)，對(duì)庫內(nèi)物品熟悉、清楚。

辦公儀器和日常生活方面出現(xiàn)故障和問題時(shí)能及時(shí)處理，處理不了時(shí)請(qǐng)專業(yè)人士來處理，做到不擔(dān)誤正常工作的運(yùn)行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，圓滿地完成了__年的后勤和倉管工作。

二、 車輛管理及維護(hù)

今年我們改革了用車制度，統(tǒng)一調(diào)度管理，做到出車有申請(qǐng)，歸車有記錄等工作流程;同時(shí)，車輛用油方面也制定出相關(guān)監(jiān)督流程，排除了公車私用等情況的發(fā)生。

在車輛安全運(yùn)行方面我們與司機(jī)簽了出車安全責(zé)任書，保證出車安全，遵守交通規(guī)則。在保證工作正常運(yùn)行的情況下，加強(qiáng)車輛管理，做好車輛的正常保養(yǎng)及維修，為我院工作的開展提供了較好的服務(wù)。

三、 做好全院衛(wèi)生工作 創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境 做好安全保衛(wèi)工作

對(duì)兩位衛(wèi)生員進(jìn)行深刻、人性化的思想培訓(xùn)和具體工作細(xì)節(jié)及責(zé)任的培訓(xùn)與指導(dǎo)。制定相關(guān)衛(wèi)生責(zé)任制度，要求每天多轉(zhuǎn)、常掃、勤擦，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。每周一大掃，周周有檢查。

對(duì)醫(yī)院里的床單被罩等醫(yī)用品及員工的工作服做好及時(shí)、分類、干凈的清洗、晾曬、發(fā)放等工作。

對(duì)醫(yī)院保衛(wèi)人員，進(jìn)行了安全防衛(wèi)、防電、防火、防水培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)，做到時(shí)時(shí)提醒和經(jīng)常檢查。

四、 協(xié)助辦公，盡心盡責(zé)

在辦公室主要是配合辦公室主任完成院內(nèi)日常工作，做好文員統(tǒng)計(jì)工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生及接待工作。在院內(nèi)配合開展豐富多彩的活動(dòng)，活躍員工文化生活，營(yíng)造健康和諧的企業(yè)人文環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)文化、精明文明建議，展示我院積極向上的精神面貌。

五、 平面設(shè)計(jì) 網(wǎng)絡(luò)推廣

由于我學(xué)習(xí)過一些相關(guān)的知識(shí)技能，所以在單位暫缺平面設(shè)計(jì)人員和網(wǎng)絡(luò)工程師時(shí)，我努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，用心把這方面工作做的更好。我相信經(jīng)過我們辦公室成員的共同努力學(xué)習(xí)，一定會(huì)在這些方面有所進(jìn)步和做出成績(jī)。

六、 加強(qiáng)市場(chǎng)宣傳力度與管理

今年的廣告宣傳形式有多種，電臺(tái)、報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)和地面營(yíng)銷。地面營(yíng)銷有體檢、雜志、掛歷和下鄉(xiāng)掛宣傳牌。

體檢主要是在3-8月份做的，效果還不錯(cuò)，但由于整個(gè)大環(huán)境等方面影響，體檢活動(dòng)到9月份就暫停了。

鄉(xiāng)村掛宣傳牌，幅射面比較廣，效果也不錯(cuò)，通過了解，有一些患者是通過看到村里的宣傳牌后打電話咨詢來的。__年共掛了1266塊牌，我們?cè)趻炫茣r(shí)考慮到患者的來源情況，對(duì)市區(qū)和四縣分出了重側(cè)區(qū);我們?cè)谶x擇位置時(shí)盡量考慮到宣傳牌壽命的長(zhǎng)期性和醒目性，所以要求掛牌人員有責(zé)任心地對(duì)待每一塊牌子，做到家家愿意讓我院掛牌并能做好保護(hù)工作。掛到高處易看到，不易被破壞的地方，多為村民的屋山頭，做好長(zhǎng)期的維護(hù)和更換工作。同時(shí)我們?cè)趻炫茣r(shí)，也在做與人面對(duì)面的宣傳工作，所到之處，都能使周圍的村民對(duì)我們留下好的印象，做到村村有我院廣告牌和宣傳。

__年雜志印刷了三期，共8萬本，__年掛歷共做3000本，根據(jù)客戶群的不同，都做到了有效的發(fā)放。

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要不斷學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年的挑戰(zhàn)，有責(zé)任心地踏踏實(shí)實(shí)工作，不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼大局，著眼今后的發(fā)展。向其他同事學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。新的一年里，我會(huì)圍繞著醫(yī)院的中心工作，明確個(gè)人職責(zé)做好本質(zhì)工作，搞好協(xié)調(diào)、當(dāng)好參謀、搞好服務(wù)，密切配合，希望能圓滿地完成了__年的各項(xiàng)工作任務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展起到積極作用。

醫(yī)院后勤工作總結(jié)2

后勤保障是醫(yī)院工作的一個(gè)十分重要環(huán)節(jié)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，隨著衛(wèi)生改革的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，后勤工作的改革勢(shì)在必行，立足本職、改變觀念意識(shí)，變醫(yī)院要我服務(wù)為我要為醫(yī)院服務(wù)，抓好以人為本的管理，是醫(yī)院后勤保障的工作關(guān)鍵。只有以人為本培養(yǎng)職工的主人翁意識(shí)，有效地發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，樹立以病人為中心的服務(wù)意識(shí)，才能全面提高后勤服務(wù)水平，促進(jìn)后勤與醫(yī)療同步發(fā)展。

__年上半年，在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤科室人員積極主動(dòng)的參加院里的政治思想學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和院、外的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)技能，認(rèn)真完成院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，熱情服務(wù)于全院各個(gè)部門，在新的形勢(shì)下，立足本職工作，提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，積極主動(dòng)與我科相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。

同時(shí)保證了水、電、網(wǎng)絡(luò)的及時(shí)到位和空調(diào)電燈等設(shè)備設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。并配合體檢科完成各項(xiàng)體檢工作，共計(jì)體檢2000多人，實(shí)現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，并為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的支撐。為了使患者就診更加方便、便捷，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機(jī)的培訓(xùn)并取得。協(xié)助院部完成上級(jí)分給我院的各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)。

在平時(shí)的工作中，后勤人員不計(jì)個(gè)人得失、任勞任怨、加班加點(diǎn)、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會(huì)化服務(wù)、量化服務(wù)、人性化服務(wù)的具體方案及實(shí)施細(xì)則。

以上就是我科半年年的工作情況，但要取得更大的進(jìn)步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點(diǎn)和不足，比較明顯的是：工作計(jì)劃性和主動(dòng)性不強(qiáng)，平時(shí)不夠。這些都需要在以后的工作中加以改進(jìn)。為此，我科將從以下幾個(gè)方面做起

一、更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，為我院的快速發(fā)展作出的努力。

二、實(shí)施節(jié)能減排的細(xì)則，降低運(yùn)營(yíng)成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費(fèi)。

三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，服務(wù)醫(yī)院，在學(xué)習(xí)中爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關(guān)重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會(huì)認(rèn)真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!

醫(yī)院后勤工作總結(jié)3

時(shí)光飛逝，20__年在繁忙和充實(shí)中度過，一年來，總務(wù)的工作比較多、工作范圍廣、任務(wù)重，由于大家較好地履行了職責(zé)，發(fā)揮了各自的優(yōu)點(diǎn)，較好的完成了科主任布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

后勤管理工作觸及面廣、雜，一年來總務(wù)科以加強(qiáng)監(jiān)督管理，提升服務(wù)水平為指導(dǎo)，從多方面著手，努力做好后勤工作。

一、政治思想方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)本身的思想和世界觀的改造，使自己的思想政治跟上時(shí)代的步伐，加強(qiáng)本身的政治思想素質(zhì)建設(shè)，認(rèn)真貫徹?fù)泶魑尹h的領(lǐng)導(dǎo)，擁戴社會(huì)主義制度和黨的各項(xiàng)方針政策，果斷貫徹單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、工作上

我主要負(fù)責(zé)的是倉管管理和后勤保障工作，能做到有計(jì)劃及時(shí)地申購辦公所需用品，做到不浪費(fèi)，無過量存貨等情況的發(fā)生。為各科室做好服務(wù)，能及時(shí)、保質(zhì)保量送往各科室所需辦公物品。月月盤點(diǎn)，對(duì)庫內(nèi)物品熟習(xí)、清楚。

在裝備儀器方面出現(xiàn)故障和題目能及時(shí)處理，處理不了時(shí)請(qǐng)專業(yè)職員來處理，做到不耽誤正常工作的運(yùn)行。我一年來在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通過我們的努力配合，美滿地完成了20__年的后勤和倉庫保管工作。

三、存在的主要問題

要進(jìn)一步學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，進(jìn)步工作效力，從而進(jìn)步工作能力。在工作中固然能夠美滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，但是在實(shí)際工作中我仍存在著很多不足，主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不夠，思想熟悉有待于進(jìn)一步進(jìn)步;工作經(jīng)驗(yàn)不足，在實(shí)際工作中不免有些彎路，工作效力需進(jìn)一步進(jìn)步。

在今后的工作中，我將在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步進(jìn)步思想意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)在以后的工作中請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠傳授更多親身經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而避免工作中的失誤，進(jìn)步工作效力。

篇8

經(jīng)過改革、成為經(jīng)濟(jì)主體的醫(yī)院，要想在市場(chǎng)中獲取更大的效益，就必須適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，就必須遵循衛(wèi)生事業(yè)自身的發(fā)展規(guī)律。醫(yī)院融入到市場(chǎng)中，可以體驗(yàn)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的積極作用：（1）醫(yī)療技術(shù)可以得到進(jìn)步與發(fā)展。通過高精人才的引進(jìn)、先進(jìn)技術(shù)裝備的引入，醫(yī)院可以吸引外界資金，與社會(huì)各階層交流信息，進(jìn)行科技合作等等，而這些行為都是通過市場(chǎng)來完成的；（2）雙向調(diào)節(jié)醫(yī)患，實(shí)現(xiàn)雙向選擇。醫(yī)院通過提供基本的醫(yī)療服務(wù)，引導(dǎo)患者合理分流，以滿足各層次患者的醫(yī)療需求；患者則根據(jù)自己的具體情況，包括疾病類型、距離遠(yuǎn)近、醫(yī)療費(fèi)用等等，來需要選擇自己感到滿意和需要的醫(yī)院；（3）提高醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的意識(shí)。醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)管理的過程中，必須不斷提高自身的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，以期改善和健全經(jīng)濟(jì)管理的秩序。醫(yī)療服務(wù)這種公共服務(wù)含有福利行為，然而市場(chǎng)調(diào)節(jié)的作用對(duì)衛(wèi)生資源和醫(yī)療服務(wù)的合理、公平分配是很難起到作用的。這就是市場(chǎng)對(duì)醫(yī)院的負(fù)面消極作用：①醫(yī)院注重疾病的治療，而輕預(yù)防；②醫(yī)院注重經(jīng)濟(jì)效益，忽略了社會(huì)效益；③醫(yī)療消費(fèi)差距的擴(kuò)大，降低了患者接受基本醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。

2.創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)形式，靈活經(jīng)營(yíng)促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式下，醫(yī)院面臨自負(fù)盈虧的生存狀態(tài)。醫(yī)院要想實(shí)現(xiàn)價(jià)值補(bǔ)償和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增值，就必須面向市場(chǎng)，改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)方式，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，靈活經(jīng)營(yíng)，不斷擴(kuò)大醫(yī)院的功能和醫(yī)院的社會(huì)影響力。（1）品牌戰(zhàn)略。醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平、醫(yī)療設(shè)備乃至醫(yī)院的環(huán)境質(zhì)量和醫(yī)院的整體形象，都會(huì)成為患者選擇就診時(shí)的參考條件。醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)中，創(chuàng)造出獨(dú)屬于自己的特色服務(wù)模式，這就是品牌戰(zhàn)略。只有既符合市場(chǎng)又適合患者，才能保證醫(yī)院在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。（2）服務(wù)戰(zhàn)略。醫(yī)院要重視服務(wù)流通的各個(gè)環(huán)節(jié)，提高醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任感和服務(wù)質(zhì)量。從患者的需求出發(fā)，提供能基本滿足患者的服務(wù)。用幼稚的服務(wù)提高患者的滿意度。（3）價(jià)格戰(zhàn)略。醫(yī)療服務(wù)的價(jià)格要結(jié)合醫(yī)療市場(chǎng)需求確定醫(yī)療服務(wù)的價(jià)格。在不增加社會(huì)醫(yī)療費(fèi)、減少藥品收入的情況下，提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格；在醫(yī)療服務(wù)價(jià)格內(nèi)部，降低大型醫(yī)療設(shè)備的檢查價(jià)格。在實(shí)施過程中要增加服務(wù)透明度，實(shí)施明碼標(biāo)價(jià)，讓患者自愿選擇，以滿足不同層次人群對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求。

3.加強(qiáng)思想政治工作和領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力

醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理涉及到各個(gè)部門。在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，人事部門、醫(yī)務(wù)部門、護(hù)理部門、藥劑部門、后勤部門、財(cái)務(wù)部門等都應(yīng)各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)分工，共同搞好醫(yī)院的建設(shè)工作。同時(shí)還應(yīng)注重醫(yī)院的政治思想工作建設(shè)，及時(shí)解決醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作中發(fā)生的原則性問題，糾正各種思想認(rèn)識(shí)問題。工作中的缺點(diǎn)和偏差要及時(shí)進(jìn)行糾正和彌補(bǔ)。有問題要及時(shí)解決，不能拖拖拉拉。還要及時(shí)總結(jié)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的階段性經(jīng)驗(yàn)，不斷建立和健全管理制度，提高科學(xué)管理的水平。

4.結(jié)語

篇9

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；思想政治工作；創(chuàng)新；和諧

思想政治工作是堅(jiān)持醫(yī)院的辦院的正確方向，轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷?，引?dǎo)人的行為，提高人的思想政治素質(zhì)的實(shí)踐活動(dòng)。醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作是醫(yī)院管理工作的永恒主題，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作，是醫(yī)院與時(shí)俱進(jìn)，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，自身不斷發(fā)展的重要保證，也是構(gòu)建和諧醫(yī)院的重要基礎(chǔ)[1]。醫(yī)院的思想工作必須不斷摸索和創(chuàng)新，從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)時(shí)代的要求、迎接市場(chǎng)的挑戰(zhàn)、提高醫(yī)院在開放的醫(yī)療市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，創(chuàng)造社會(huì)效益。

1 醫(yī)院思想政治工作的重要作用

醫(yī)院主要手段就是以思想政治教育為主要手段進(jìn)行的思想政治工作，教育和灌輸?shù)姆椒ㄒ鶕?jù)醫(yī)院的任務(wù)和職工思想行為規(guī)律來確定。離開了醫(yī)務(wù)人員的自覺性，離開了醫(yī)務(wù)人員的高尚醫(yī)德，再好的制度也會(huì)形同虛設(shè)。思想政治工作主要的準(zhǔn)則就是我黨的路線、方針、政策，有針對(duì)性的幫助職工更好的把握自身的思想道德行為，正確處理集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，保障醫(yī)院的社會(huì)主義方向。醫(yī)院精神、職工的價(jià)值取向及整體發(fā)展戰(zhàn)略都需要思想政治工作來協(xié)調(diào)、宣傳及強(qiáng)化，同時(shí)思想政治工作通過加強(qiáng)警示教育和法制教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制，增加工作透明度和監(jiān)督力度，協(xié)調(diào)醫(yī)院各部門的關(guān)系?；獠块T之間、職工之間、醫(yī)患之間的摩擦和矛盾，促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展，激發(fā)職工的工作熱情，更好地為廣大患者服務(wù)，使醫(yī)院整體功能得到充分發(fā)揮，發(fā)展不偏離方向，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

2 夯實(shí)醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)

制度是實(shí)現(xiàn)文明的保證，要實(shí)現(xiàn)醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新必須要健全制度建設(shè)。制度創(chuàng)新是是自主創(chuàng)新的保證，健全制度是醫(yī)務(wù)人員思想政治工作的組織保障。制度的建設(shè)要與時(shí)俱進(jìn)，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和醫(yī)療需求相適應(yīng)的，與醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展相符合的，因時(shí)而異，具體情況具體分析，用不同的方法，有針對(duì)性地去解決不同的矛盾。大力推行“以病人為中心”醫(yī)療服務(wù)新模式，建立醫(yī)療告知制度、投訴處理制度以及醫(yī)患的溝通制度，增進(jìn)醫(yī)患之間的相互了解，降低患者的投訴量[2]。建立公平、公正、公開”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，激發(fā)員工的活力。同時(shí)完善醫(yī)院職工的思想動(dòng)態(tài)預(yù)警機(jī)制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部與職工的交流，工作中要將規(guī)章制度的執(zhí)行與培養(yǎng)員工的索質(zhì)緊密結(jié)合起來，定期了解職工近期思想動(dòng)態(tài)，用先進(jìn)的知識(shí)武裝廣大員工，宣傳弘揚(yáng)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、自強(qiáng)不息、敢為人先、創(chuàng)建一流的醫(yī)院精神增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性。重大決策通報(bào)制度，醫(yī)院在做出重大決策前要廣泛聽取職工的建議和意見，充分考慮職工的利益，形成和諧的發(fā)展氛圍。

3 創(chuàng)新醫(yī)院思想政治的文化載體

醫(yī)院文化是醫(yī)院思想政治文化的載體，醫(yī)院文化是思想政治工作的重要環(huán)境，它引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀，激發(fā)職工愛院、愛崗的熱情，幫助職工自覺將個(gè)人的追求與醫(yī)院的目標(biāo)結(jié)合在一起，優(yōu)秀的醫(yī)院文化使員工思想中牢固樹立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)理念、醫(yī)院精神，為思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。通過醫(yī)院文化活動(dòng)的開展，如倡導(dǎo)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)范職工行為、愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先等活動(dòng)中又為思想政治工作提供了更廣泛的活動(dòng)舞臺(tái)。努力建設(shè)適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展要求的醫(yī)院新文化，以各種積極向上的健康活動(dòng)為載體把理論教育和技能培訓(xùn)融于濃厚的醫(yī)院文化之中，促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合，外化于行，內(nèi)化于心，通過多種學(xué)習(xí)途徑，不斷進(jìn)行文化創(chuàng)新，為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一片新天地，增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為醫(yī)療質(zhì)量的力量。醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治工作之間應(yīng)該是互相補(bǔ)充和促進(jìn)的，互相的補(bǔ)充能夠更好沖破障礙，提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力。行動(dòng)的先導(dǎo)就是思路，思路決定一切，要能夠沖破思想的問題，才能夠有創(chuàng)造性的思維，對(duì)于思想解放和觀念的更新發(fā)展都是非常重要得多，只有這樣，全員才能夠更好實(shí)現(xiàn)擺脫“唯書、唯上”的思維定勢(shì)，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變。

4 創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法

以人為本大力創(chuàng)新思想政治工作，內(nèi)容和方法是不容忽視的兩個(gè)重要方面。內(nèi)容上的創(chuàng)新要大力加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，提高黨員下部運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界、指導(dǎo)衛(wèi)生工作實(shí)踐的能力。加強(qiáng)形勢(shì)教育，有針對(duì)性的分析當(dāng)前的醫(yī)療衛(wèi)生形勢(shì)，既要讓員工看到醫(yī)院面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，更要讓員工看到醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展機(jī)遇。大力加強(qiáng)職業(yè)道德教育，不斷提高醫(yī)護(hù)人員的素質(zhì)。加強(qiáng)形勢(shì)和任務(wù)教育，使醫(yī)院職工能夠正確處理好個(gè)人利益和集體利益之間的關(guān)系。方法上的創(chuàng)新主要是用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)開啟心智，在堅(jiān)持以人為本的前提下，將現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí)引入思想政治工作領(lǐng)域，認(rèn)真分析各類人員素質(zhì)狀況、思想特點(diǎn)，通過多種方法的運(yùn)用，把思想政治工作做細(xì)、做實(shí)[3]。創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作，必須加大對(duì)廣大醫(yī)務(wù)工作者的政治思想工作力度，對(duì)于有效遏制醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理中過于趨利化傾向，防止和減少各種損害患者利益的不正當(dāng)行為的發(fā)生，切實(shí)減輕病人負(fù)擔(dān)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，要從思路、內(nèi)容、形式、載體、考核方法五個(gè)方面加以創(chuàng)新，積極探索醫(yī)院思想政治工作的新路子、新方法。

總之，思想政治工作是從黨和國(guó)家的中心工作的大局出發(fā)，有組織的、有針對(duì)性的一種教育方式。一流醫(yī)院目標(biāo)已經(jīng)成為全院職工追求卓越精神的集中體現(xiàn)，醫(yī)院的思想教育工作必須要以完善醫(yī)院制度建設(shè)為前提，抓住機(jī)遇，改革創(chuàng)新為兩翼，探索出一條以醫(yī)院文化建設(shè)為載體的醫(yī)院和諧、穩(wěn)定發(fā)展之路。

參考文獻(xiàn)：

[1]王秋環(huán).創(chuàng)新思想政治工作載體創(chuàng)建和諧醫(yī)院[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理，2008，6(1)：28-30.

篇10

時(shí)光如梭,歲月如流。20*年已成過去,本人現(xiàn)將在航飛項(xiàng)目一年來的工作情況做以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

首先,20*年初我就被調(diào)到航飛項(xiàng)目做技術(shù)主管,作為技術(shù)主管的我一開始就意識(shí)到責(zé)任的重大,因?yàn)楫吘刮乙郧皼]有單獨(dú)干過一個(gè)完整的高層項(xiàng)目,而且我項(xiàng)目部的其他技術(shù)人員也是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,缺乏施工經(jīng)驗(yàn)。但是我沒有畏懼,心想既然公司領(lǐng)導(dǎo)信任我,我就要把擔(dān)子挑起來,而且要做好。工程剛開始時(shí),因?yàn)槿藛T少,白天我和其他幾個(gè)技術(shù)員幾乎都在現(xiàn)場(chǎng),一起抄平、放線。放置樓位定位線和基礎(chǔ)軸線時(shí),我親自參與,對(duì)每條控制軸線都進(jìn)行了復(fù)核,反復(fù)多次進(jìn)行校驗(yàn),確定無誤后才離開現(xiàn)場(chǎng)。因?yàn)榘滋鞗]有時(shí)間,內(nèi)業(yè)只能晚上加班進(jìn)行完成,在工程前期利用夜間加班時(shí)間基本上將工程數(shù)量計(jì)算完畢,把圖紙吃透。在工程資料方面,做到了工程資料和工程進(jìn)度同步;施工技術(shù)方案優(yōu)化方面,堅(jiān)持選用2臺(tái)QTZ40塔,分別設(shè)在兩棟樓北側(cè),既滿足了施工需要,又比較經(jīng)濟(jì)合理;外挑架設(shè)計(jì)從2層開始懸挑,一次挑4層,既滿足了基礎(chǔ)回填土的條件,又不影響主體施工,而且挑架材料每棟樓只配2套(共8層),周轉(zhuǎn)利用,比用落地架搭14層和16層能省一半的周轉(zhuǎn)料,大大降低了項(xiàng)目的成本;大模板配置,根據(jù)主體結(jié)構(gòu)對(duì)稱的特點(diǎn),每棟樓只配一半大板,把每樓層分成東西兩個(gè)流水段,既加快了施工速度,又增大了模板的周轉(zhuǎn)利用率,降低了租賃費(fèi)用,節(jié)約了項(xiàng)目成本。

其次,在項(xiàng)目工作中,本人能夠吃苦耐勞,不怕苦不怕臟,在現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常親自動(dòng)手干一些雜活。20*年10月29日,為迎接閻良區(qū)質(zhì)檢站基礎(chǔ)驗(yàn)收,本人看見通往地下室的通道太臟,親自拿起掃把將通往地下室的通道打掃的干干凈凈。在8月份,月初我已感覺身體不適,胃部特別難受,但是為了不影響工作,自己只去診所隨便買了點(diǎn)藥吃著,每天堅(jiān)持工作,當(dāng)時(shí)正值主體施工搶工階段,工作任務(wù)特別緊,勞動(dòng)強(qiáng)度也特別大,經(jīng)常晚上一熬就是通宵,第二天繼續(xù)按時(shí)上班。由于過度勞累,導(dǎo)致身體實(shí)在是無法支撐下去,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)劉部長(zhǎng)看著我天天用手壓著肚子,就催促我去醫(yī)院檢查治療。于是8月28日才請(qǐng)假去局醫(yī)院檢查,結(jié)果是胃潰瘍,醫(yī)院要求住院治療,住院6天以后病情好轉(zhuǎn),醫(yī)院要求再住幾天,我堅(jiān)決要求出院。出院后,醫(yī)生給我開了一個(gè)月的藥,要求繼續(xù)服用?；氐巾?xiàng)目后,我又進(jìn)入了繁忙的工作之中,就是在住院的幾天里我都天天打電話詢問項(xiàng)目部的情況。在大干120天搶工期間,我連續(xù)兩個(gè)月都沒有休息一天,就連事假也沒請(qǐng)過,不是我沒有事,而是我時(shí)時(shí)處處把工作放在了首位,把其他事情給推開了。

最后,作為青年人的我,一直有一種危機(jī)感,時(shí)刻都不忘記提高自己的知識(shí)技能水平和政治思想覺悟。在項(xiàng)目白天特別忙,幾乎沒有時(shí)間學(xué)習(xí),我經(jīng)常是利用晚上的時(shí)間,查規(guī)范、翻圖籍、看圖紙、記筆記、寫總結(jié),時(shí)刻反省自己,找出自己的不足,及時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ)。我現(xiàn)在已經(jīng)開始復(fù)習(xí)一級(jí)建造師資料,準(zhǔn)備參加今年的考試,爭(zhēng)取取得一級(jí)建造師證書。在提高技術(shù)水平的同時(shí),我也沒有忽視個(gè)人政治思想認(rèn)識(shí)水平的提高,經(jīng)常觀看新聞,閱覽報(bào)刊雜志,關(guān)心國(guó)家大事;在公司組織的數(shù)次捐款獻(xiàn)愛心活動(dòng)中,雖然我的家境情況也特別不好,但是我每次都積極參與,盡最大努力獻(xiàn)上了我的一片愛心。

總而言之,一年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和大力支持下,在項(xiàng)目部同志們的積極配合下,我的工作取得了比較理想的效果,在我所負(fù)責(zé)的工程技術(shù)和質(zhì)量方面沒有發(fā)生任何事故,同時(shí)在施工過程中也沒有出現(xiàn)過因?yàn)榧夹g(shù)失誤造成返工或不必要的材料浪費(fèi)。然而,由于參加工作時(shí)間不長(zhǎng),在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面有些欠缺,在今后的工作學(xué)習(xí)中,我將不斷地積累和總結(jié),爭(zhēng)取要通過我自身的努力,成長(zhǎng)為一名行業(yè)內(nèi)技術(shù)和管理的能手,為企業(yè)和社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!