導(dǎo)語：如何才能寫好一篇體育工作思路，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“體育強(qiáng)縣”為抓手，認(rèn)真落實《全民健身條例》，扎實推進(jìn)全民健身各項活動及任務(wù)落實，培育各協(xié)會組織健身活動的習(xí)慣；積極探索體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，繁榮社會體育產(chǎn)業(yè)；堅持體育設(shè)施項目穩(wěn)步推進(jìn)戰(zhàn)略，以體彩公益金反哺社會提供更多的體育健身公共服務(wù)產(chǎn)品；抓緊抓實競技體育，不斷開創(chuàng)競技體育事業(yè)新局面。

二、工作目標(biāo)

1、以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

抓學(xué)習(xí)、促素質(zhì)。首先做好經(jīng)常性思想教育，以弘揚“三種觀念”教育為抓手，組織黨員支部集體學(xué)習(xí)。二是組織黨員積極開展學(xué)習(xí)活動，注重黨員形象，組織參觀學(xué)習(xí)，擴(kuò)大視野，提升干部素質(zhì)。三是厲行節(jié)約，壓縮非生產(chǎn)性開支，讓廉潔之風(fēng)盛行。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

按照統(tǒng)籌規(guī)劃、面向基層、節(jié)約資源的原則，以推動縣體育中心建設(shè)為龍頭，以村為重點，以就近方便、靈活多樣、安全適用、管理規(guī)范為原則，建設(shè)城鄉(xiāng)公共體育設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。積極推進(jìn)體育為民辦實事項目的實施，為提高人民群眾的健康素質(zhì)和生活質(zhì)量，提供更好的服務(wù)。

3、積極開展大型群眾性的體育活動

一是組織好“__月__日全民健身日”慶?；顒雍椭鬓k縣直機(jī)關(guān)籃球賽。二是加強(qiáng)與外界體育組織的聯(lián)系，積極開展交流和組織參加體育競賽。三是充分調(diào)動各體育協(xié)會的積極性、主動性和創(chuàng)造性，轉(zhuǎn)變職能，改善工作方法，變“辦”為“管”，指導(dǎo)協(xié)調(diào)、支持各協(xié)會開展大型群眾體育活動。

4、組織好、開展好系統(tǒng)及協(xié)會群眾體育活動

組織學(xué)校運動會、“三八” 節(jié)趣味體育活動、“五四”青年節(jié)全民健身活動、“十一”國慶節(jié)系統(tǒng)單位等群眾體育活動。承辦好安排在我縣舉行的全市籃球賽。

5、加強(qiáng)青少年體校業(yè)余訓(xùn)練工作

一是組織開展好青少年體校的常訓(xùn)工作，為十三屆省運會打下良好的基礎(chǔ)。二是積極發(fā)展、發(fā)掘優(yōu)秀體育苗子，重點訓(xùn)練，推進(jìn)“金牌戰(zhàn)略”的再繼續(xù)。三是進(jìn)一步完善訓(xùn)練設(shè)施，增進(jìn)服務(wù)意識，為青少年體校注入新動力。四是切實做好“體教結(jié)合”工作，讓學(xué)生能安心訓(xùn)練、安心就讀、安心退役、安心工作。

6、以依法行政為平臺，進(jìn)一步培育體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展

以貫徹落實《全民健身條例》為重點，積極落實依法管體、依法治體要求，建立規(guī)范、有序、安全的體育產(chǎn)業(yè)市場，以滿足日益增長體育產(chǎn)業(yè)市場各類休閑健身立體化需求，提供豐富多彩休閑健身服務(wù)產(chǎn)品。加大體育彩票發(fā)行力度，增加體彩公益金匯聚力，作好公益金反哺社會的體彩新形象工程。

7、積極主動向縣委、政府匯報，爭取上級政府部門加大對體育工作的支持

一是繼續(xù)增加群眾體育活動經(jīng)費的財政預(yù)算，力爭2015年達(dá)到預(yù)算50萬元。二是通過人大對《體育法》的再檢查，推動各體育協(xié)會部份活動和青少年體校工作經(jīng)費財政預(yù)算。

篇2

一、加快體育惠民工程建設(shè)，實現(xiàn)公共體育設(shè)施水平的大提升

積極推進(jìn)城鄉(xiāng)公共體育設(shè)施一體化，努力建設(shè)群眾滿意、社會認(rèn)可的體育生活圈。一是啟動城市“10分鐘體育健身圈”建設(shè)。完成市中心城區(qū)區(qū)域性全民健身、少兒業(yè)余訓(xùn)練中心田徑場、門球場改造。灌南縣乒羽中心建成投入使用，市體育中心全民健身館、連云區(qū)全民健身活動中心基本建成，新浦區(qū)、海州區(qū)全民健身活動中心建設(shè)啟動。啟動新一輪城區(qū)健身設(shè)施建設(shè)，完成10個街道、50個社區(qū)健身點建設(shè)，通過對城市體育健身設(shè)施的建設(shè)、改造、完善和整合，形成城區(qū)三級全民健身設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，城市“10分鐘體育健身圈”基本架構(gòu)初步形成。二是加快市、縣體育中心建設(shè)。市體育中心基本建成，市體育運動學(xué)校二期工程建設(shè)全面啟動，游泳館竣工。加大縣級體育中心功能設(shè)施的完善配套，加強(qiáng)運營管理，推進(jìn)場館設(shè)施對群眾開放，充分發(fā)揮了體育中心服務(wù)群眾的功能。三是加快實施行政村全民健身工程提檔升級工程。依托覆蓋城鄉(xiāng)的全民健身工程，實施整修改造、提檔升級。在去年完成縣級1007個行政村健身路徑建設(shè)基礎(chǔ)上，今年完成300個建設(shè)任務(wù)。同時，加強(qiáng)對健身設(shè)施的更新改造，正常使用率達(dá)98%以上，城鄉(xiāng)基層健身設(shè)施水平得到根本改善。

二、完善全民健身服務(wù)體系，實現(xiàn)全民健身服務(wù)能力的大提升

以提高人民群眾健康素質(zhì)、豐富文化生活為導(dǎo)向，切實履行好政府公共服務(wù)和社會管理職責(zé)，不斷提高人民群眾的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。一是積極推動全民健身組織網(wǎng)絡(luò)化。積極發(fā)展城鄉(xiāng)基層體育健身組織，新建健身健美、體育科技、體育產(chǎn)業(yè)、拔河等體育協(xié)會，全市市級體育協(xié)會達(dá)29家。推動單項運動協(xié)會和人群體育協(xié)會等覆蓋延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，基層體育俱樂部建成率達(dá)100%。加強(qiáng)社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，培訓(xùn)1100名社會體育指導(dǎo)員，全市每萬人社會體育指導(dǎo)員數(shù)量達(dá)23人。建立全民健身志愿服務(wù)機(jī)制,提高有組織參加體育鍛煉人群比例，推動全民健身的組織化、科學(xué)化。二是積極推動全民健身活動生活化。堅持整體推進(jìn)與分類指導(dǎo)相結(jié)合，實現(xiàn)人群體育的均衡發(fā)展。舉辦全國拔河新星系列賽、全國跳繩公開賽、全國運動健身科學(xué)指導(dǎo)系列活動等比賽和活動。圓滿完成省第六屆全民健身運動會健身秧歌、風(fēng)箏、太極拳（劍）、踢毽、跳繩、拔河等六項比賽，參加全民健身運動會21個項目的比賽，獲得團(tuán)體5個第一，87枚獎牌的優(yōu)異成績，辦賽數(shù)量、運動成績、參賽人數(shù)位居全省前列，展示了近年來我市全民健身活動取得的成績。舉辦全市全民健身日等大型活動11項，縣區(qū)級大型全民健身活動75項，參與群眾達(dá)4萬多人。積極開展體育進(jìn)基層活動，將全民健身活動從重視大型群體活動向注重發(fā)揮健身點作用轉(zhuǎn)變，向建立文明健康的生活方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)全民健身活動常態(tài)化、生活化。三是積極推動全民健身活動科學(xué)化。積極開展國民體質(zhì)監(jiān)測工作，完成體質(zhì)監(jiān)測10000人。將舉辦監(jiān)測活動與日常監(jiān)測相結(jié)合，在人大政協(xié)會議期間開展對代表和委員的監(jiān)測工作，世界衛(wèi)生日、老年人體育節(jié)期間開展監(jiān)測活動，發(fā)放科學(xué)健身指導(dǎo)手冊4000余份，提高國民體質(zhì)監(jiān)測工作的社會影響，為科學(xué)指導(dǎo)全民健身提供保障。四是積極推動全民健身活動社會化。加快整合社會資源，鼓勵和推動社會力量建設(shè)體育健身設(shè)施，開展體育競賽和活動。提高現(xiàn)有體育場地設(shè)施開放利用率，鞏固和提高全民健身醫(yī)?！耙豢ㄍā痹圏c水平，努力建立學(xué)校體育場地設(shè)施對社會開放的長效機(jī)制。

三、推動體育服務(wù)信息化建設(shè)，實現(xiàn)體育便民服務(wù)能力的大提升

將2012年確定為“體育信息年”，以信息化建設(shè)推動便民服務(wù)、機(jī)關(guān)效能、規(guī)范管理能力的全面提高。一是建立公共體育服務(wù)電子地圖。完善體育網(wǎng)站建設(shè)，結(jié)合城市“10分鐘體育健身圈”、全民健身工程提檔升級工程，完成全市健身設(shè)施調(diào)查統(tǒng)計，完成全民健身電子地圖并向社會公布，極大方便了群眾健身。二是完善網(wǎng)上政務(wù)公開平臺建設(shè)。按照轉(zhuǎn)變政府職能，改善經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的要求，推行陽光政務(wù)。將政務(wù)信息公開、行政權(quán)力公開透明運行進(jìn)行整合，重新開通了體育信息網(wǎng)，方便了群眾，接受社會監(jiān)督主動性得到提高。三是提高網(wǎng)絡(luò)管理和服務(wù)水平。以體育信息網(wǎng)為基礎(chǔ)，以管理和服務(wù)為手段，以信息開發(fā)利用為重點，建成開放的、數(shù)字化的體育信息平臺，實現(xiàn)了信息資源共建共享。以信息化促進(jìn)了工作水平、工作效率的提高，推動了體育工作的規(guī)范化、現(xiàn)代化。

四、加強(qiáng)后備人才的培養(yǎng)，實現(xiàn)競技體育整體實力的大提升

緊緊圍繞省十八屆運動會備戰(zhàn)參賽，進(jìn)一步調(diào)整布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效益,走集約化精兵之路，努力提高競技體育整體實力。一是科學(xué)優(yōu)化業(yè)余訓(xùn)練項目布局。科學(xué)實施競技體育發(fā)展戰(zhàn)略，全面提高基礎(chǔ)大項的整體實力，做大做強(qiáng)田徑、游泳、自行車、籃球、排球、網(wǎng)球等重點項目，積極扶持賽艇、花樣游泳、摔跤、柔道等優(yōu)勢、潛優(yōu)勢項目，穩(wěn)步推進(jìn)集體項目的發(fā)展，著力培育奪金點和奪牌點，擴(kuò)大奪金和奪牌面。我市組隊參加田徑、游泳、球類等20個大項的省年度錦標(biāo)賽，獲得38枚金牌、28枚銀牌、34枚銅牌、1151分的優(yōu)異成績，為歷年來取得的最好成績。二是提高業(yè)余訓(xùn)練資源配給能力。加快整合業(yè)余訓(xùn)練資源，繼續(xù)完善壯大以新體校和市體育場為主體的區(qū)域性業(yè)余訓(xùn)練中心，積極創(chuàng)建、鞏固提高國家、省高水平基地、俱樂部建設(shè)。市體校田徑（投擲）國家高水平后備人才基地被國家體育總局田管中心評為全國5個最佳基地之一，市體校在國家高水平體育后備人才基地第三輪評審中，在全省41所中總分排名13位，取得歷史最好成績，市體校運動訓(xùn)練專業(yè)被省命名為品牌專業(yè)，標(biāo)志我市業(yè)余訓(xùn)練水平有大的提升。繼續(xù)推進(jìn)教體結(jié)合，推進(jìn)市隊校辦、市隊企辦、市隊俱樂部辦，實現(xiàn)了人才、教學(xué)、場地、設(shè)施等共享。三是提高人才隊伍整體素質(zhì)。堅持以人為本，進(jìn)一步抓好人才隊伍的調(diào)整、建設(shè)、保障工作。10月24日，市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了市體育局、市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局等四部門聯(lián)合制定的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運動員文化教育和運動員保障工作實施意見》，規(guī)范了運動員文化教育和保障工作。樹立“奪標(biāo)育人”理念，提高運動員學(xué)歷教育層次，加強(qiáng)運動員職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，積極拓展就業(yè)渠道，解決了運動員的后顧之憂。四是提高訓(xùn)練規(guī)范管理水平。將訓(xùn)練規(guī)范管理作為項目生存的生命線，建立教練員年度崗位考評機(jī)制，全面推進(jìn)了訓(xùn)練工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。大力加強(qiáng)隊風(fēng)建設(shè)，切實加強(qiáng)運動隊的思想教育和法制教育，增強(qiáng)了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、推進(jìn)體育項目創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)打造體育城市品牌水平的大提升

緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，積極打造體育城市品牌。國家健美健身隊第二次來我市，由我市教練員組織集訓(xùn)，備戰(zhàn)亞洲健美錦標(biāo)賽，取得8個單項冠軍的歷史最好成績，為國家爭得了榮譽(yù)，中國健美協(xié)會專門致信表示感謝。2012年全國運動健身科學(xué)指導(dǎo)站活動在我市圓滿舉辦，被國家體育總局領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)為全國舉辦最好的一站活動，為此，國家體育總局國民體質(zhì)監(jiān)測中心專門發(fā)來感謝信，并安排我市在全國“科學(xué)健身、全民健康”科普宣傳工作研討會上做交流發(fā)言。繼續(xù)打造贛榆的拔河項目品牌，11月，贛榆縣被國家體育總局社體中心授予“中國拔河之鄉(xiāng)”榮譽(yù)稱號，是全國唯一被授予此項稱號的縣。新浦區(qū)健身秧歌代表在全國第七屆農(nóng)運會獲得兩項冠軍。繼續(xù)打造灌云、東海女排全國賽事品牌、東海花游省賽事品牌。省體育局安排全省六家全民健身運動開展較好的市縣區(qū)，各制作10分鐘專題片，在衛(wèi)視體育頻道播出，我市和贛榆縣入選，占總數(shù)的三分之一。為打造體育城市品牌，宣傳做出了積極貢獻(xiàn)。

六、提高體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，實現(xiàn)服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力的大提升

緊緊抓住國家和省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、重視體育產(chǎn)業(yè)的有力契機(jī)，培育體育市場，拉動體育消費，提高體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。一是積極培育體育產(chǎn)業(yè)市場體系。認(rèn)真貫徹落實省政府《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的實施意見》，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局全市體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)非基本公共服務(wù)市場化改革，爭取省產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)資金230萬元。著力發(fā)展體育制造業(yè)，經(jīng)過幾年的扶持，鷹游碳纖維自行車、蘇云體育醫(yī)療康復(fù)器材兩家企業(yè)，已發(fā)展成為我市擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的體育用品制造業(yè)骨干企業(yè)。二是拓展體育彩票市場。進(jìn)一步完善體育彩票發(fā)行管理體制，大力推進(jìn)品牌建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)、組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，不斷提高管理和服務(wù)水平，努力提高傳統(tǒng)彩票銷售份額，截止11月，銷量突破5.3億元。三是積極發(fā)展體育競賽市場。承辦全國女排大獎賽、全國女排2011-2012聯(lián)賽、全國羽毛球俱樂部比賽、中國男子職業(yè)高爾夫球錦標(biāo)賽等省級以上高水平體育賽事8項，市級比賽13項，促進(jìn)了競賽市場繁榮。四是加強(qiáng)體育場館管理運營。開展體育系統(tǒng)場館資源，特別是市、縣體育中心綜合開發(fā)經(jīng)營的研究，積極探索新的管理體制和運行機(jī)制，增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展能力,提高設(shè)施綜合利用率和運營能力，為群眾提供了多樣化的公共體育服務(wù)。

2013年是全市體育事業(yè)發(fā)展水平實現(xiàn)全面提升的關(guān)鍵之年，全市體育系統(tǒng)將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十精神，堅持體育惠民，轉(zhuǎn)變體育發(fā)展方式，實現(xiàn)體育基本服務(wù)均等化、普惠化，推進(jìn)群眾體育、競技體育、體育產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為“加快沿海崛起，實現(xiàn)新的跨越”作出積極貢獻(xiàn)。

（一）緊緊圍繞改善民生，大力發(fā)展公共體育服務(wù)體系

認(rèn)真貫徹國務(wù)院《全民健身條例》，合理配置體育資源，加快構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的公共體育服務(wù)體系。

一是加快推進(jìn)城鄉(xiāng)體育健身設(shè)施建設(shè)。完成城市十分鐘健身圈鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行政村、社區(qū)設(shè)施建設(shè)，加快推進(jìn)區(qū)級體育全民健身中心建設(shè)，初步建成設(shè)施便捷、功能完善、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，基本滿足群眾健身需求的城市社區(qū)“10分鐘體育健身圈”。二是大力加強(qiáng)體育組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極發(fā)展城鄉(xiāng)基層體育健身組織，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)體育總會、體育協(xié)會、青少年體育俱樂部、城鄉(xiāng)體育俱樂部的覆蓋延伸。開展3A級體育社團(tuán)創(chuàng)建工作，力爭建成10個以上。加強(qiáng)社會體育指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，年內(nèi)培訓(xùn)500名社會體育指導(dǎo)員，注重社會體育指導(dǎo)員隊伍管理，著力提高上崗到崗率，為廣大群眾提供科學(xué)健身指導(dǎo)。三是廣泛開展全民健身活動。堅持整體推進(jìn)與分類指導(dǎo)相結(jié)合，推動青少年、老年人、婦女、職工、農(nóng)民等群體健身活動的開展，實現(xiàn)人群體育的均衡發(fā)展。組織好全民健身日等活動，舉辦大型全民健身活動30項以上。打造“一縣一品”、“一區(qū)一品”的特色活動品牌。積極推進(jìn)體育進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校，將全民健身活動從重視大型群體活動向注重發(fā)揮健身點作用轉(zhuǎn)變，向建立文明健康的生活方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)全民健身活動常態(tài)化、生活化。四是積極推動全民健身活動的社會化。完善全民健身電子地圖，建成全民健身電子服務(wù)信息系統(tǒng)。加快整合社會資源，鼓勵和推動各級體育社團(tuán)、企事業(yè)單位等社會組織建設(shè)體育健身設(shè)施，開展體育競賽和活動。提高現(xiàn)有體育場地設(shè)施的開放利用率，努力建立學(xué)校體育場地設(shè)施開放的長效機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)對高危險性體育項目的科學(xué)管理，開展全民健身活動狀況調(diào)查，加強(qiáng)國民體質(zhì)監(jiān)測工作,監(jiān)測人數(shù)8000人，為科學(xué)指導(dǎo)全民健身提供依據(jù)。

（二）夯實業(yè)余訓(xùn)練基礎(chǔ)，著力提高競技體育實力

圍繞我市十八屆省運會備戰(zhàn)參賽總體目標(biāo)，夯實業(yè)余訓(xùn)練基礎(chǔ)，著力提高競技體育實力。

一是科學(xué)優(yōu)化業(yè)余訓(xùn)練項目布局。進(jìn)一步調(diào)整布局，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效益。全面提高基礎(chǔ)大項的整體實力，做大做強(qiáng)重點優(yōu)勢項目，積極扶持新建項目和潛優(yōu)勢項目，穩(wěn)步推進(jìn)球類集體項目的發(fā)展。二是有效整合業(yè)余訓(xùn)練資源。加快整合業(yè)余訓(xùn)練資源，努力夯實市、縣業(yè)余訓(xùn)練基礎(chǔ)。加快整合業(yè)余訓(xùn)練資源，優(yōu)化機(jī)構(gòu)、人員、場地設(shè)施、運動隊，完善壯大以新體校為主體的區(qū)域性業(yè)余訓(xùn)練中心。繼續(xù)推進(jìn)教體結(jié)合，推進(jìn)市隊校辦、市隊企辦、市隊俱樂部辦等，努力實現(xiàn)人才、教學(xué)、場地、設(shè)施等共享。三是抓好人才隊伍建設(shè)。堅持以人為本，立足當(dāng)前，著眼未來，進(jìn)一步抓好人才隊伍的調(diào)整和建設(shè)工作。建立一支責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)精通、團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于管理、擅于管理的高素質(zhì)干部隊伍、教練員隊伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)筑起具有特色的人才遴選聘用機(jī)制。四是狠抓訓(xùn)練規(guī)范管理。將訓(xùn)練規(guī)范管理工作作為項目生存的生命線，以目標(biāo)凝聚人心，以目標(biāo)激勵斗志，以目標(biāo)激發(fā)活力。建立教練員年度崗位考評機(jī)制，全面推進(jìn)訓(xùn)練工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。大力加強(qiáng)隊風(fēng)建設(shè)，切實加強(qiáng)運動隊的思想教育和法制教育，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，嚴(yán)格隊伍管理，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)積極推進(jìn)場館建設(shè)，努力改善體育設(shè)施條件

開展南廣場二期工程調(diào)研，籌備建設(shè)市室內(nèi)水上體育訓(xùn)練（健身）館。繼續(xù)開展市體校二期工程建設(shè)，建設(shè)室外籃球場、網(wǎng)球場。籌備建設(shè)室內(nèi)風(fēng)雨跑道。建成連云區(qū)全民健身中心，啟動新浦區(qū)、海州區(qū)全民健身中心建設(shè)。推進(jìn)灌南縣體育中心建設(shè)，力爭部分場館竣工。

篇3

關(guān)鍵詞:女工委;工作體會

中圖分類號:D422.62文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 文章編號:1009-9166(2010)008(C)-0034-01

工會女職工委員會簡稱女工委,是工會領(lǐng)導(dǎo)下的組織。中華全國總工會曾要求凡是工會中有10名以上女員工的,都應(yīng)建立女工委。女工委作為女職工合法權(quán)益的維護(hù)者、特殊利益的代表者,合理訴求的代言人,必須認(rèn)真傾聽女職工的表達(dá)和呼聲,切實保護(hù)女職工的利益,成為女職工工作生活的強(qiáng)有力后盾,當(dāng)好女職工的“娘家人”。

我院有女職工843名,大部分工作在臨床一線,承擔(dān)著繁重的醫(yī)、教、研任務(wù),如何做好女工工作,成為女工委面臨的重要問題。女工委成立以來,在院工會的領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展針對女職工的豐富多彩的活動,收到良好效果。

一、建設(shè)高素質(zhì)的女工委隊伍

女工委員應(yīng)從組織能力強(qiáng),熱心女工工作的人員中選拔擔(dān)任,涵蓋醫(yī)生、護(hù)士、后勤、管理各個領(lǐng)域,在職工當(dāng)中有一定的影響力和號召力。能夠切實關(guān)心、維護(hù)女職工的利益,站在女職工的立場上,辦實事、做好事、解難事,為她們說話,做她們的代言人。能夠不怕吃苦受累,不計較個人得失。不僅要做好爭取權(quán)益、訪貧問苦、探望病人、調(diào)節(jié)糾紛等工作,更重要的是要提升女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì),加快女職工隊伍個人知識化進(jìn)程。因此女工委員首先要加強(qiáng)自身建設(shè),提升自己的素質(zhì),通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),了解工會工作性質(zhì)、工作方法、提高服務(wù)女職工的水平和能力,建立健全女職工利益協(xié)調(diào)機(jī)制,訴求表達(dá)機(jī)制,矛盾調(diào)處機(jī)制,權(quán)益維護(hù)機(jī)制,通過多種渠道代表和反映女職工的愿望和要求,維護(hù)女職工的利益。形成一支愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的隊伍。

二、明確責(zé)任、分工合作

女工委根據(jù)女工委員的特長進(jìn)行分工,有的主抓女工權(quán)益、有的主管婚育健康、有的承擔(dān)教育培訓(xùn),平時在各自的職權(quán)范圍內(nèi)開展工作,年終根據(jù)分管工作的完成情況進(jìn)行工作總結(jié)與績效考評。舉辦大型活動時,則需要大家集思廣益,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力。比如“三八婦女節(jié)”舉辦的大型慶?；顒右话阌袛?shù)百人參加,個人能力必竟有限,只有大家通力合作才能使活動圓滿成功。近年來我院成功舉辦了女職工健美操大賽、女職工服裝服飾秀、知識競答、書法比賽、游泳比賽、崗位技能大賽等活動,大大豐富了女職工的文化娛樂生活。大型活動不僅發(fā)揮了女工委員個人才能,考驗了女工委的組織水平,協(xié)同能力,更增強(qiáng)了彼此間的凝聚力,為女工工作搭建了寬松和諧的平臺。

三、女工工作事無巨細(xì)

女工委的職責(zé)之一是維護(hù)女職工在勞動就業(yè)、工資分配、休息休假、保險福利待遇、“四期”保護(hù)、生育險、婦科疾病普查等方面的權(quán)益。深入調(diào)查研究,了解女職工情況,及時反映她們的呼聲,盡力為女職工排憂解難,維護(hù)女職工在政治、社會和家庭方面的權(quán)利。因此,大到向上級部門推薦稱職女干部,小到調(diào)解家庭矛盾糾紛都是女工委的工作。每年為女工體檢、上互助保險、發(fā)放婦女勞保用品、探望慰問退休及生病女職工、做好對困難和單親女職工的服務(wù)幫扶救助工作等等許多平凡瑣碎的工作,都需要我們奉獻(xiàn)出愛心、熱心、耐心、細(xì)心。女工工作事無巨細(xì),都要嚴(yán)肅對待、認(rèn)真完成。

四、提高素質(zhì),教育培訓(xùn)是關(guān)鍵

(1)我院女職工超過半數(shù),正值婚戀期、孕產(chǎn)期、更年期的人員較多,針對不同年齡段人群,開設(shè)專題講座,進(jìn)行正確引導(dǎo)。比如請婦科主任講“如何安全度過更年期”,請教育學(xué)專家講“獨生子女教育問題”,等等。幫助解決女職工在婚戀期、孕產(chǎn)期、更年期出現(xiàn)的問題,解答子女教育方面的困惑,反響不錯。

(2)隨著生活節(jié)奏加快、工作壓力增大,不少女職工又要忙工作,又要照顧家庭,子女教育、婆媳矛盾、夫妻關(guān)系等諸多難題,以及工作上的競爭與壓力均可造成各種心理問題,如無疏解渠道將會發(fā)展成心理疾患甚至精神疾病,針對這種現(xiàn)狀,聘請心理學(xué)專家進(jìn)行心理輔導(dǎo),舒緩壓力,放松心情。我們搞了一個心理系列講座,內(nèi)容包括:如何面對壓力、心情調(diào)節(jié)、夫妻兵法等,身心醫(yī)學(xué)科主任的講座吸引了大批女職工參加,互動場面生動有趣,有些人還把名言警句抄錄下來自勉。

(3)現(xiàn)代社會要求女職工不僅要守法,更應(yīng)該懂法,不僅要家庭事業(yè)兼顧,更應(yīng)該善待自己。針對女職工的特點,積極開展有益于女職工身心健康的活動,比如學(xué)習(xí)美容美發(fā)、禮儀化妝、色彩搭配、舞蹈瑜伽等可以使女職工美起來,增加自信;學(xué)習(xí)投資理財、法律法規(guī)等可以使女職工增長才干,實際實用。這些都可作為教育培訓(xùn)的內(nèi)容。我們請來法律專家進(jìn)行有關(guān)醫(yī)療風(fēng)險防范的專題講座,結(jié)合實際案例教授醫(yī)護(hù)人員在實際工作當(dāng)中如何規(guī)避醫(yī)療風(fēng)險、保護(hù)自身安全。另外,美容、禮儀方面的系列講座也吸引了大批女職工,新時代的女性不僅要有美麗的儀容儀表,還要有美好的氣質(zhì)修養(yǎng),由內(nèi)而外散發(fā)出的從容與自信。

(4)作為職業(yè)女性,還應(yīng)該立足本職工作,在專業(yè)技能上不輸別人。我們根據(jù)形勢要求開展有針對性的各項技能競賽和崗位練兵,提高女職工的專業(yè)技術(shù)水平,增強(qiáng)創(chuàng)新能力,競爭能力。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工發(fā)揚主人翁精神,參與醫(yī)院的民主管理,為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,為醫(yī)院建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。

篇4

【關(guān)鍵詞】鐵路建設(shè)；物資管理；工作質(zhì)量

鐵路物資管理需要在國家法規(guī)與政策支持下完成，但還是會經(jīng)常出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為，對鐵路建設(shè)甚至社會造成危害。從這些違規(guī)行為中可以發(fā)現(xiàn)，鐵路物資管理工作漏洞百出，鐵路物資管理工作質(zhì)量依然未能提高。由此，面對激烈的市場競爭，必須深刻認(rèn)識到鐵路物資管理工作的重要性，應(yīng)用各種手段將鐵路物資管理工作質(zhì)量提高，從而推進(jìn)鐵路建設(shè)事業(yè)的穩(wěn)步、健康發(fā)展。

一、鐵路物資管理概述

物資管理的主要目的是使各項工作順利開展，將企業(yè)生產(chǎn)成本降低，使資金周轉(zhuǎn)與流動更加快速，增強(qiáng)企業(yè)利潤，將企業(yè)市場競爭實力增強(qiáng)。隨著鐵路事業(yè)蓬勃發(fā)展，鐵路物資種類也不斷增多，只有認(rèn)識到物資管理重要性，開展好物資管理工作才能獲得經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

二、鐵路物質(zhì)管理中存在的問題

1.缺少物資管理的專業(yè)人才

新形勢下，各行業(yè)間的競爭實質(zhì)上就是人才的競爭。鐵路物質(zhì)管理更需要綜合素養(yǎng)高的人才，保障物資管理工作的順利開展。但是，我國鐵路物資管理工作中缺少綜合能力強(qiáng)的人才支持，并且物資管理中大部分都是年長者或者下崗人員，能力與素質(zhì)不高，在物資管理中未能發(fā)揮自身價值，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受到影響。

2.管理制度不健全

首先，企業(yè)缺少激勵機(jī)制，因為機(jī)制的匱乏造成管理人員工作積極性大大降低。其次，權(quán)責(zé)不明確，責(zé)任制度不健全，即使我國對鐵路物資管理工作做出了明確規(guī)定，并出臺了很多約束法規(guī)，制定了管理制度，但在實施上缺少效力，執(zhí)行力低，形式化嚴(yán)重，一旦物資管理某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題將找不到責(zé)任人，造成非常嚴(yán)重的負(fù)面影響。

3.信息化水平低

即使鐵路企業(yè)認(rèn)識到了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重要性，也開始應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，但鐵路管理工作日趨復(fù)雜，難度也在增大，對管理有著較高要求，并且鐵路建設(shè)單位應(yīng)用的計算機(jī)系統(tǒng)較為落后，不能與時俱進(jìn)，隨時更新，制約了鐵路物資管理的順利開展。

三、鐵路物資管理工作質(zhì)量提升的方法

1.做好材料采購前的各項工作

在鐵路工程正式開展前，需要相關(guān)部門對工程設(shè)計圖紙反復(fù)分析與檢查，依據(jù)鐵路工程建設(shè)需要做好各項工作，比如，物資預(yù)算、物資編制、采購計劃等，完成這些工作并確保準(zhǔn)確無誤以后才能將其交到項目技術(shù)部門審核，最后由項目經(jīng)理將計劃交由上級采購主管部進(jìn)行終審。材料正式招標(biāo)采購前需要開展市場調(diào)研或者實地考察，項目所在的區(qū)域?qū)Σ糠治镔Y采購進(jìn)行限制，此時，需要對市場調(diào)研分析。

2.加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)

通過上文分析可以了解到，人才是促使一個行業(yè)發(fā)展的重要力量，市場競爭就是人才的競爭，面對激烈的競爭環(huán)境，鐵路企業(yè)就要加緊對人才的培養(yǎng)與教育。首先，加強(qiáng)對人才專業(yè)知識與技能的培養(yǎng)，將管理人員的基本業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)。其次，企業(yè)還要加強(qiáng)對人才職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德的培養(yǎng)，建立獎罰分明的激勵機(jī)制，從而將管理人員的工作積極性增強(qiáng)，實現(xiàn)建筑成本的控制與優(yōu)化。

3.對工程管理制度進(jìn)行完善

首先，需要明確分工、落實具體責(zé)任，將物資管理責(zé)任具體到每一個人，進(jìn)而將管理人員的工作責(zé)任心與責(zé)任意識增強(qiáng)。其次，還要不斷完善內(nèi)部管理制度，在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一管理、統(tǒng)一競爭的意識，還要將有效的獎勵制度建立起來，這對物資獎勵的有序開展有重要意義。其次，還要確保各部門緊密配合、聯(lián)系，將物資管理人員的競爭意識增強(qiáng)，構(gòu)建獎勵制度，依據(jù)管理人員工作積極性與貢獻(xiàn)給予獎勵。

4.加強(qiáng)信息技術(shù)利用與創(chuàng)新

構(gòu)建信息系統(tǒng)與信息平臺，使物資在采購、應(yīng)用以及儲備各個環(huán)節(jié)都能夠互通、聯(lián)系，在物資查詢、采購信息獲取、市場調(diào)查上更加及時，使物資信息得以共享、傳遞，將辦事效率增強(qiáng)。此外，隨著競爭日趨激烈，鐵路建設(shè)不是非常穩(wěn)定，受外部以及內(nèi)部環(huán)境因素影響較大，光靠科技創(chuàng)新是不夠的，還需要堅持創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，以發(fā)展的眼光看問題，不斷對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、設(shè)備進(jìn)行更新，這樣才能將物資管理效率提升。

5.加強(qiáng)物資使用過程的管理

完成物資采購、市場調(diào)查分析以后就要加強(qiáng)對物質(zhì)使用過程的管理，鐵路施工建設(shè)中，所應(yīng)用的材料多種多樣，施工單位不僅要將材料比重與質(zhì)量控制好，還要減少材料消耗，尤其是混凝土、鋼材、木材的損耗，砂石料也是重要材料，嚴(yán)格按照規(guī)定供應(yīng)，對領(lǐng)料實行限額。材料入場以后，要做好材料記錄、登記、驗收、儲備，領(lǐng)取材料需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后才能領(lǐng)用。

四、結(jié)束語

本文結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與鐵路建設(shè)需求，列舉了幾點鐵路物質(zhì)管理存在的問題，在制度建設(shè)、人才培養(yǎng)以及激勵方法上存在較多問題。最后，本文結(jié)合這些問題提出了幾點解決對策，從制度、機(jī)制建設(shè)、人才培養(yǎng)、信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用、物資使用管理上進(jìn)行了探究，為使鐵路物資管理適應(yīng)鐵路建設(shè)需求，就要不斷將管理質(zhì)量提高。

參考文獻(xiàn)：

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[2]沈俊.論鐵路物資管理中供應(yīng)鏈戰(zhàn)略伙伴關(guān)系建立重要性[C].//中國鐵道學(xué)會物資管理委員會物資管理與營銷暨物資流通系統(tǒng)理論學(xué)組2012學(xué)術(shù)交流會論文集.2012：107-110.

篇5

關(guān)鍵詞：娛樂場所；消防；監(jiān)督

中圖分類號：TU976 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、公眾娛樂場所消防監(jiān)督工作現(xiàn)有的困境

公眾娛樂場所火災(zāi)事故在發(fā)生，既與單位負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行消防安全責(zé)任、部分消費者消防安全意識淡薄有關(guān)，也存在某些消防監(jiān)督執(zhí)法者執(zhí)法不嚴(yán)的因素。目前公眾娛樂場所主要存在以下問題。

1.基層消防監(jiān)督執(zhí)法人員配備不足，部分人員業(yè)務(wù)水平不高、責(zé)任心不強(qiáng)。一是大多數(shù)基層單位消防監(jiān)督執(zhí)法人員數(shù)量少，而轄區(qū)大、單位多，造成部分公眾娛樂場所不能嚴(yán)格按要求進(jìn)行監(jiān)管。二是部分消防監(jiān)督執(zhí)法人員從業(yè)時間短、業(yè)務(wù)水平不足，導(dǎo)致執(zhí)法過程中不能發(fā)現(xiàn)場所存在的火災(zāi)隱患，不能提出完善和整改意見，導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生后損失慘重。三是少數(shù)消防監(jiān)督執(zhí)法人員在監(jiān)管過程中責(zé)任心不強(qiáng)，存在私心、貪圖小利，對“關(guān)系單位”存在的火災(zāi)隱患睜只眼閉只眼，不下達(dá)整改意見，存在執(zhí)法不嚴(yán)的問題。

2.公眾娛樂場所建筑審驗工作不力，消防監(jiān)督執(zhí)法程序不規(guī)范。一是基層消防單位宣傳工作不扎實，加之人民群眾法律意識單薄，導(dǎo)致建設(shè)單位很少主動申報工程審驗，等消防監(jiān)督執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)時，隱患已經(jīng)產(chǎn)生；二是地方政府追求經(jīng)濟(jì)效益，對個別場所大開綠燈，消防審驗工作無法按照程序嚴(yán)格進(jìn)行，導(dǎo)致隱患的產(chǎn)生；三是個別消防審驗工作人員貪圖利益、責(zé)任意識不強(qiáng)，受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動，在審驗過程中不能嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行，致使部分場所產(chǎn)生先天性的隱患。

3.監(jiān)督執(zhí)法力度不足，督促隱患整改不力。通過對群死群傷惡性火災(zāi)案件調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)叵啦块T對這些場所的火災(zāi)隱患已清楚掌握，但僅僅停留在下限期整改通知書的層面，單位是否進(jìn)行整改、整改效果如何，消防部門往往不進(jìn)一步復(fù)查，導(dǎo)致該停產(chǎn)停業(yè)的不停產(chǎn)停業(yè)、該行政處罰的不行政處罰，甚至部分消防監(jiān)督執(zhí)法單位以罰代停、以罰代處，火災(zāi)隱患一直未能徹底整改，最終導(dǎo)致養(yǎng)患成災(zāi)?？梢哉J(rèn)為，消防監(jiān)督執(zhí)法不嚴(yán)也是導(dǎo)致火災(zāi)隱患不能徹底整改在一個主要原因。

二、加強(qiáng)公眾娛樂場所消防監(jiān)督執(zhí)法效果的解決思路

為了加強(qiáng)公眾娛樂場所消防監(jiān)督執(zhí)法效果，減少火災(zāi)事故的發(fā)生，可以從以下幾個方面著手解決。

1.強(qiáng)化消防監(jiān)督執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。首先要結(jié)合當(dāng)前開展的群眾路線教育，加強(qiáng)消防監(jiān)督執(zhí)法人員的素質(zhì)，擺正工作心態(tài)，糾正執(zhí)法過程中的特權(quán)思想、利益驅(qū)動等突出現(xiàn)象。其次要狠抓消防監(jiān)督執(zhí)法一線人員的業(yè)務(wù)工作水平。將業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作常態(tài)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，并進(jìn)行定期考核，將考核結(jié)果與個人晉職、晉銜、晉級及福利待遇掛鉤，增強(qiáng)消防監(jiān)督執(zhí)法人員工作在自覺性。此外，還應(yīng)建立一定的監(jiān)督巡查制度，及時發(fā)現(xiàn)日常監(jiān)督執(zhí)法過程中產(chǎn)生的問題并及時督促整改。

2.強(qiáng)化消防監(jiān)督執(zhí)法隊伍的問題整改。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，公眾娛樂場所必須經(jīng)消防安全檢查合格方可開業(yè)，而消防安全檢查項目除了建筑審驗是否合格、現(xiàn)場是否符合消防安全規(guī)范外，還包括建筑自動消防設(shè)施能否正常運行、消防安全責(zé)任是否貫徹落實、員工是否進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)以及滅火救援疏散預(yù)案是否制定等。因此，基層消防監(jiān)督執(zhí)法單位必須建立轄區(qū)內(nèi)每個公眾娛樂場所的消防安全檢查檔案，切實做到發(fā)現(xiàn)一處問題、解決一處問題，將火災(zāi)隱患的整改落到實處。

篇6

關(guān)鍵詞：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作 目標(biāo)體系 構(gòu)建 模式思路

隨著我國社會的飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制有了大幅度的完善和提高，我國高等教育的發(fā)展和改革也逐漸的呈現(xiàn)由“精英化”到“大眾化”的轉(zhuǎn)變，大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作也由原來少數(shù)的“包分配”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白灾鲹駱I(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、雙向選擇”的當(dāng)代現(xiàn)實。大學(xué)生的就業(yè)問題不僅承載著每個大學(xué)生的理想抱負(fù)，更背負(fù)著每個大學(xué)生祖祖輩輩的家庭希望。在大學(xué)生的就業(yè)過程中，極少數(shù)的優(yōu)秀大學(xué)生能夠自主適應(yīng)國家對大學(xué)生就業(yè)政策的轉(zhuǎn)變，投入到社會人才的廣泛競爭當(dāng)中，從而自主擇業(yè)。仍然相對較多的大學(xué)生面對就業(yè)現(xiàn)狀顯得盲目無主、對工作的對待與選擇沒有一定的目標(biāo)性。

一、我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀

由于經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，我國高等教育的規(guī)模一時間廣泛被擴(kuò)大，普遍的高中生在畢業(yè)后順其自然的涌入全國各所高校進(jìn)行深造，自2003年起，數(shù)額較大的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生對我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作產(chǎn)生了巨大的沖擊，并且隨著高等教育在我國日漸普及的趨勢而言，至今，大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象仍然作為實質(zhì)性問題存在于我國的社會發(fā)展當(dāng)中。針對這一問題，我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的具體發(fā)展現(xiàn)狀為以下幾個方面。

1、國家相關(guān)部門的高度重視與扶持

為了有效加強(qiáng)我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的進(jìn)展，我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作在得到國家和社會重點關(guān)注的同時，我國的就業(yè)指導(dǎo)部門、教育管理部門、勞動部門以及社會保障部門等聯(lián)合形成了一整套的大學(xué)生就業(yè)管理模式。由教育部主要負(fù)責(zé)大學(xué)生的就業(yè)管理工作，教育部根據(jù)對我國整體就業(yè)情況的分析，提出具體的工作意見和建議，制定符合我國社會發(fā)展需要和大學(xué)生就業(yè)發(fā)展情況的就業(yè)政策。并及時向全社會公開全國各高校應(yīng)屆畢業(yè)生的基本情況信息，對全國大學(xué)生就業(yè)市場推行的相關(guān)政策和活動進(jìn)行全面有效的管理，并對全國各高校的大學(xué)生就業(yè)問題進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，根據(jù)全國各高校大學(xué)生就業(yè)的具體情況制定并研究相應(yīng)的政策和改革措施。

2、社會各行業(yè)的關(guān)愛與幫助

根據(jù)國家提出的大學(xué)生就業(yè)“自主擇業(yè)、雙向選擇”的相關(guān)就業(yè)政策后，社會中不少企業(yè)、單位積極響應(yīng)國家對大學(xué)生就業(yè)改革的號召，通過校園專場招聘會、電話預(yù)約面試、網(wǎng)上投遞簡歷求職、畢業(yè)生奔赴各地的招聘會趕場等形式，主動參與到大學(xué)生就業(yè)雙向選擇的市場中，由此可以判定，對大學(xué)生就業(yè)制度的進(jìn)一步完善，通過近年的實踐過程，已經(jīng)使得企業(yè)的參與度得到明顯的提升。

3、各高校對大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重視和安排

近年來，為了滿足社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)對于人才的需求，開始進(jìn)一步強(qiáng)化對于大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，各高校不單單只負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)管理的相關(guān)工作，通過成立就業(yè)中心、為畢業(yè)生制定畢業(yè)推薦表、向所屬教育部門提交各種計劃、開展大學(xué)生就業(yè)講座、向兄弟單位舉薦人才等，主動承擔(dān)起大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的任務(wù)。各高校不但對在校大學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能的強(qiáng)化和培養(yǎng)，更增加了培養(yǎng)大學(xué)生對當(dāng)前就業(yè)形勢的分析能力、求職技巧以及對就業(yè)程序和就業(yè)權(quán)益的掌握，使得每個大學(xué)畢業(yè)生在專業(yè)技能強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，提前對就業(yè)選擇和各個環(huán)節(jié)有了初步的了解，并能夠在未來的求職過程中將自己全面的展示出來，順利的求得自己理想中的工作。

二、我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作目標(biāo)體系的構(gòu)建

根據(jù)對我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀的分析，當(dāng)前我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的具體情況仍然不容樂觀，我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的改革在一定程度上勢在必行。依據(jù)我國社會發(fā)展的需要并且符合大學(xué)生就業(yè)市場的需求，必須要創(chuàng)設(shè)科學(xué)合理的目標(biāo)體系，其中需要具備明確的目的性、對于任務(wù)的針對性以及實施的可行性。一方面，我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的開展應(yīng)該以幫助其完善整個職業(yè)生涯乃至未來生活的規(guī)劃，指導(dǎo)未來發(fā)展；另一方面，為了保證此工作的有效開展，要將其作為系統(tǒng)工程而不斷建設(shè)，要從多方面對大學(xué)生的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃和發(fā)展，例如通過對大學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)、鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)等手段來培養(yǎng)大學(xué)生的就業(yè)能力，提高我國大學(xué)生的綜合素質(zhì)，達(dá)到國家備選頂用人才的目標(biāo)。顯然，培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計是十分正確的、對大學(xué)生的各種能力以及綜合素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)也是非常合理的，但是僅僅通過本文介紹的兩個方面仍然顯得不夠全面，需要不斷的與國內(nèi)外大學(xué)生就業(yè)形勢進(jìn)行對比分析，從而提出更加全面的目標(biāo)體系構(gòu)建，為我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作減輕壓力。

三、我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作模式實現(xiàn)思路的探索

1、實行就業(yè)指導(dǎo)理念的全程化

綜合國內(nèi)外的研究成果及國內(nèi)的具體工作經(jīng)驗來看，實行就業(yè)指導(dǎo)理念的全程化已經(jīng)得到了廣泛的認(rèn)可，它結(jié)合了我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀和特點，使大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作日趨先進(jìn)、科學(xué)。通過就業(yè)指導(dǎo)理念的貫徹，直接打破了服務(wù)于畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)這一相對傳統(tǒng)的觀念，將其不斷向?qū)嵱?、科學(xué)的方向演變。

2、實行貫穿整個大學(xué)生活的就業(yè)指導(dǎo)工作模式

就業(yè)指導(dǎo)要貫穿于學(xué)生的整個大學(xué)生涯乃至未來的生活，對每一個在校大學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識、英語能力、計算機(jī)本領(lǐng)培養(yǎng)的同時，應(yīng)幫助每一位大學(xué)生科學(xué)的分析與選擇自身對未來的發(fā)展方向，以此作為基礎(chǔ)，逐漸向創(chuàng)新能力、科技能力等相關(guān)綜合素質(zhì)能力的方向加以培養(yǎng)，最終，大學(xué)生在學(xué)習(xí)和工作中就會實現(xiàn)一個或多個的不同目標(biāo)。

結(jié)語：

本文根據(jù)我國大學(xué)生就業(yè)的具體現(xiàn)狀和實質(zhì)國情，對我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作提出了目標(biāo)體系的構(gòu)建及模式實現(xiàn)思路的探索，在全國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加、大學(xué)生就業(yè)形勢日趨緊張的形勢下，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的改革起著重中之重的作用，構(gòu)建良好的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作目標(biāo)體系十分重要，同時更加需要我們對我國大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作在模式實現(xiàn)思路上的大膽探索，為緩解我國大學(xué)生就業(yè)壓力奉獻(xiàn)自己的力量。

參考文獻(xiàn)：

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[3]汪春勝等.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育[M].安徽教育出版社，2009.

篇7

[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2015.09-027

[文章編號] 1671-5918（2015）09-0057-02

[本刊網(wǎng)址] http：//hbxb.net

高等學(xué)校的重要任務(wù)之一便是培養(yǎng)出全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，而素質(zhì)教育中思想政治教育工作的重要性，也正是高等教育不斷發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。在大學(xué)生的素質(zhì)教育過程中，廣大思想政治教育工作者都做出了大量的開創(chuàng)性工作，并在維護(hù)高校穩(wěn)定發(fā)展的趨勢中，取得重要成果。但近些年來，新媒體的高速發(fā)展對高等院校思想政治教育工作者，帶來一定的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。隨著信息技術(shù)和傳媒企業(yè)的迅速發(fā)展，以及電腦、手機(jī)的廣泛普及，以微博和信息通訊為核心的新媒體正對大學(xué)生的思想觀念，起到深遠(yuǎn)影響。新媒體有著開放性、普遍性、互動性和時效性等特點，在大學(xué)生群體中獲得極為廣泛的認(rèn)可，并已然成為了大學(xué)生在信息咨詢時的首要選擇。但新媒體的信息承載過于龐雜，對于大學(xué)生思想意識和行為習(xí)慣的影響，很容易造成大學(xué)生思想層面的問題。而面對新媒體時代的浪潮，高校思想政治教育工作者應(yīng)當(dāng)對新媒體特點進(jìn)行分析，并對工作方法和手段加以改進(jìn)和創(chuàng)新，從而適應(yīng)新媒體時代的進(jìn)程，并提高大學(xué)生思想政治教育工作的實效。

一、新媒體時代大學(xué)生思想政治教育工作的特點

傳統(tǒng)媒體以電視、報紙、雜志和廣播為代表，并在大學(xué)生思想政治教育工作中發(fā)揮著重要的作用。傳統(tǒng)媒體作為思想政治教育工作的媒介與載體，能夠更好地提高思想政治教育工作的實效性。但隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、移動通訊技術(shù)的出現(xiàn)，新媒體在大學(xué)生群體中獲得了廣泛的接受和認(rèn)可，這主要是源于新媒體的進(jìn)入門檻非常低，用戶在使用的過程中，不需要經(jīng)歷過于復(fù)雜的流程，這不同于傳統(tǒng)媒體商業(yè)資本和行政資源的高度集中。每個大學(xué)生都能夠在新媒體中擁有自己的位置，這種平民化的特點，符合了大學(xué)生張揚個性的年齡特點，也為大學(xué)生的觀點表達(dá)、情緒宣泄提供了平臺，但一旦當(dāng)他們的極端情緒和心理壓力在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進(jìn)行釋放，很容易會引起學(xué)生思想層面的問題，從而對現(xiàn)實生活造成嚴(yán)重影響。因此對于新媒體的出現(xiàn)和發(fā)展，大學(xué)生思想政治教育工作需要清楚其以下特點：

（一）開放性

隨著新媒體技術(shù)的高速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)得到了很好的運用。大學(xué)生能夠通過各種搜索引擎、通訊工具和社交平臺等網(wǎng)絡(luò)工具，將自己的思想意識表達(dá)出來。在校大學(xué)生因在現(xiàn)實生活中，面臨著學(xué)習(xí)方面和生活方面的多重壓力，再加上對于就業(yè)的迷茫感。很需要有這樣的平臺來供自己宣泄心理壓力，但當(dāng)不良情緒在網(wǎng)絡(luò)上蔓延開來后，很容易讓學(xué)生受到非理性信息或煽動性信息的誤導(dǎo)，影響學(xué)生的現(xiàn)實生活。

（二）普遍性

中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，已經(jīng)使得我國網(wǎng)民接近6億，互聯(lián)網(wǎng)的普及率也高達(dá)40%。通過手機(jī)來上網(wǎng)的網(wǎng)民數(shù)量也高達(dá)3.9億，這些數(shù)據(jù)都表現(xiàn)出了新媒體的普及。而在我國的網(wǎng)民群體中，具有大專以上學(xué)歷的人也超過了1億人。而高等院校具備完整的互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施，并且大學(xué)生中也普及應(yīng)用智能手機(jī)、平板電腦和個人電腦。在技術(shù)方面上，已經(jīng)消除了虛擬世界與現(xiàn)實世界的障礙，這也讓大學(xué)生對新媒體的接觸更為簡單，因此產(chǎn)生了對新媒體的強(qiáng)烈依賴性。

（三）互動性

在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)不斷提高的進(jìn)程中，大學(xué)生對社交平臺、即時通訊工具和網(wǎng)絡(luò)搜索引擎的使用，能夠擺脫時間和空間的限制，并在虛擬世界中更輕易的獲取對問題的信息探索，以及與陌生人建立社會關(guān)系，并與處于不同地域的親友溝通。這種在現(xiàn)實世界中無法被滿足的需求，可以通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用工具，實現(xiàn)互動與溝通。這對大學(xué)生接受信息和交流信息的方式，產(chǎn)生了徹底改變，讓大學(xué)生不再被動接受信息，而是自由選擇信息的接受，并參與到信息的互動之中。

（四）時效性

在新媒體時代中，每一個個體都能夠?qū)π畔⑦M(jìn)行價值判斷，并通過自己經(jīng)營的媒介，來向社會公眾。在短暫的時間中，便能從信息的傳遞者，變?yōu)樾畔⒌闹圃煺摺４髮W(xué)生對新媒體的熱切，強(qiáng)化了他們信息的獲取能力。

二、新媒體時代大學(xué)生思想政治教育工作所面臨的挑戰(zhàn)

（一）對大學(xué)生價值選擇和判斷的影響

大學(xué)生思想政治教育工作環(huán)境的變化，為大學(xué)生的思想政治教育工作帶來了許多挑戰(zhàn)。新媒體時代對于個性的主張，充分體現(xiàn)了信息傳播主體的多元化。但這也在大學(xué)生的思想觀念中形成去中心化的概念，在生理和心理期并未成熟的大學(xué)生，在信息獲取的過程中，將潛移默化的變?yōu)闊o中心狀態(tài)。信息傳播路徑和形態(tài)的變化，使得網(wǎng)絡(luò)媒體會因商業(yè)利益，而對突破道德底線、背棄社會責(zé)任等現(xiàn)象進(jìn)行追求和逐利。許多煽動性信息會對青年大學(xué)生的價值選擇和判斷進(jìn)行嚴(yán)重影響，并且西方價值觀通過新媒體也對大學(xué)生思想造成了嚴(yán)重影響，給高校大學(xué)生思想工作帶來難題。

（二）思想教育工作者主導(dǎo)話語權(quán)的削弱

新媒體具有普遍性和開放性的特點，這使得使用者的群體被擴(kuò)大，并且通常會因現(xiàn)實中的壓力，從而在虛擬環(huán)境中表現(xiàn)出“逆反權(quán)威”的心理。而人人都能通過新媒體等手段，對信息進(jìn)行獲取，因此大學(xué)生更愿用自我的獨立判斷來進(jìn)行問題思考，而大學(xué)生的思想活動也更加的多元化，并不像以往一樣傳統(tǒng)化。大學(xué)生能夠以自己觀點和想法，對社會問題進(jìn)行探討。而傳統(tǒng)教育所強(qiáng)調(diào)的邏輯性、深刻性和全面性都被大學(xué)生所抵觸，在新媒體時代中，信息量異常龐雜，因此大學(xué)生通常會采用碎片化或娛樂化的閱讀方式。而信息內(nèi)容的獲取方面，大學(xué)生也通常會對教師傳播的知識將信將疑，以往學(xué)生獲取知識，新知識有了疑問后，都會下意識的尋求教師幫助，但隨著搜索引擎的出現(xiàn)，使得學(xué)生更習(xí)慣網(wǎng)上搜索。這種對主流價值觀的懷疑，可能會導(dǎo)致大學(xué)生心理上的信仰危機(jī)，讓大學(xué)生對于學(xué)術(shù)的敬畏轉(zhuǎn)變成不屑一顧，而社會實踐經(jīng)驗少的大學(xué)生，很容易會對主流思想政治教育進(jìn)行質(zhì)疑，這在很大程度上削弱了思想政治教育工作者的主導(dǎo)話語權(quán)。

（三）大學(xué)生道德約束功能被弱化

新媒體傳播方式的虛擬特點，會讓使用者產(chǎn)生現(xiàn)實世界與虛擬世界不同的精神體驗，因此虛擬世界很容易成為使用者宣泄壓力的場所，因此龐大的信息源中匯集了良莠不齊的各類信息，而人們也更容易受到好奇心理的影響，從而突破社會倫理底線，擺脫社會道德約束。而教育主題的觀念落后，使得思想政治教育工作者對新媒體的作用和重大影響認(rèn)識不到位，弱化了思想政治教育工作的道德約束功能，使大學(xué)生更容易淪為傳播不良信息的主體，給大學(xué)生思想政治教育工作帶來極大困難。

三、新媒體時代大學(xué)生思想政治教育工作的路徑探析

（一）堅持社會主義核心價值體系引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)

新媒體的多元化需要中國社會文化生態(tài)的多樣性來適應(yīng)，思想政治教育工作者應(yīng)當(dāng)堅持社會主義的核心價值體系，強(qiáng)化對大學(xué)生價值觀的深遠(yuǎn)影響，面對新媒體技術(shù)形態(tài)的出現(xiàn)，思想政治教育工作者也應(yīng)當(dāng)認(rèn)清錯誤思潮泛濫背后的市場因素。并且高校思想政治教育工作者在適應(yīng)新媒體的過程中，不應(yīng)當(dāng)陷入技術(shù)誤區(qū)之中，應(yīng)當(dāng)以傳播作為思想政治教育手段，而將內(nèi)容作為思想政治教育的基礎(chǔ)。思想政治教育工作者應(yīng)當(dāng)明確的認(rèn)清新媒體的特點及發(fā)展規(guī)律，從而強(qiáng)化思想政治教育的針對性，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)社會管理，建立新媒體思想宣傳陣營，將網(wǎng)絡(luò)輿情導(dǎo)向宣傳社會主義核心價值觀，培養(yǎng)大學(xué)生正確的思想觀念。

（二）建立有效的良性互動機(jī)制

良性互動機(jī)制的建立需要柔性管理，并不能完全依靠外界約束力來執(zhí)行專制式管理，應(yīng)當(dāng)明確“以人為中心”的原則。用共同的價值觀和文化背景，來營造相關(guān)氣氛，對大學(xué)生進(jìn)行人性化管理。在新媒體的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，思想政治教育工作者應(yīng)當(dāng)以大學(xué)生平等的基礎(chǔ)，樹立起“以學(xué)生為本”的教育觀念，讓大學(xué)生群體完成新媒體時代下應(yīng)用主體的轉(zhuǎn)換。并通過新媒體的應(yīng)用工具，對大學(xué)生的思想傾向和利益需求進(jìn)行搜集，并開展正確網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)，順利實現(xiàn)教育信息的全覆蓋輸出，保證思想政治教育工作的開展。

（三）提升教師能力素質(zhì)

篇8

將少先隊思想道德教育活動貫穿一學(xué)期的始終，加強(qiáng)少先隊陣地。、組織的建設(shè)，以愛國主義為主旋律，以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的訓(xùn)練為主線，深化行為規(guī)范和安全文明校園的創(chuàng)建活動，提高學(xué)生的文明素養(yǎng)。根據(jù)每月的時令特點，既要注意傳統(tǒng)節(jié)日，又要抓住重大事件，大力開展學(xué)生喜聞樂見的豐富多彩積極向上的科技、教育、文藝和娛樂活動。形成健康高雅、生動活潑的校園文化，從而推動少先隊工作不斷邁上新臺階。

九月

教育主題：發(fā)明創(chuàng)造從我做起，爭當(dāng)發(fā)明之星

工作思路：本月是本學(xué)期的開始，少先隊組織要配合學(xué)校抓好新生的入學(xué)教育，做好整頓校風(fēng)校紀(jì)工作，強(qiáng)化少先隊員的日常行為規(guī)范，抓好基礎(chǔ)文明教育；美化教室，美化校園，給學(xué)生提供一個舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。開展慶祝第十八個“教師節(jié)”活動，組織隊干部的換屆民主選舉活動，充分發(fā)揮學(xué)生的主人翁作用。為了迎接鎮(zhèn)、市中小學(xué)生科技節(jié)，激發(fā)隊員對科技創(chuàng)新的濃厚興趣，培養(yǎng)孩子勤動腦、勤動手的好習(xí)慣，將九月份定為科技月。

工作要點：

1、始業(yè)教育。

2、爭當(dāng)老師的得力助手，隊干部演講競選活動。

3、小發(fā)明、小制作比賽。

十月

教育主題：規(guī)范升旗儀式，做好廣播體操，爭當(dāng)禮儀之星

工作思路：本月有國慶節(jié)、建隊節(jié)兩大節(jié)日，抓住契機(jī)對隊員進(jìn)行一次少先隊光榮的歷史教育，愛國主義教育，讓他們回顧在星星火炬下的成長歷程。迎接鎮(zhèn)廣播體操暨升旗儀式比賽，規(guī)范升旗儀式，在上學(xué)期廣播體操比賽的基礎(chǔ)上強(qiáng)化訓(xùn)練，力求人人做一套標(biāo)準(zhǔn)的廣播體操。

工作要點：

1、喜迎國慶。

2、強(qiáng)化廣播體操暨升旗儀式訓(xùn)練。

3、結(jié)合建隊節(jié)舉行新隊員入對儀式，開展學(xué)隊史活動。

十一月

教育主題：強(qiáng)身健體，爭當(dāng)體育之星

工作思路：體育不僅可以強(qiáng)身、益智，還可以育德，通過開展體育鍛煉活動，可以培養(yǎng)廣大青少年學(xué)生良好的思想作風(fēng)和高尚的道德品質(zhì)。體育還可以培養(yǎng)學(xué)生勇敢、頑強(qiáng)、艱苦奮斗、吃苦耐勞、不怕困難、不畏艱險的精神。同時體育又是一種高尚的文化娛樂活動，它能激發(fā)人們極大的興趣。對青少年學(xué)生有很強(qiáng)的吸引力，它能把廣大青少年引導(dǎo)到健康向上的活動中來。在上學(xué)期學(xué)生座談會上，學(xué)生提出希望學(xué)校能開素質(zhì)運動會，為了滿足學(xué)生要求，學(xué)校決定將于本月進(jìn)行校學(xué)生素質(zhì)運動會。

1、設(shè)定比賽項目。

2、召開體育素質(zhì)運動會。

十二月

教育主題：遨游書海，爭當(dāng)紅讀之星

工作思路：一個人知識的積累和人生視野的拓展，一個人心靈和思想的成長，都離不開閱讀，因為只有通過閱讀薈萃了人類智慧的各種讀物，才能吸取生命所需要的營養(yǎng)。在元旦到來之前，引導(dǎo)隊員通過看書了解56個民族的歷史文化，激發(fā)學(xué)生強(qiáng)烈的愛國熱情、培養(yǎng)學(xué)生做中國人的自豪感。新課程標(biāo)準(zhǔn)指出要“少做題，多讀書”把學(xué)生從題海中解放出來，把他們引向名著的海洋，是語文教師義不容辭的責(zé)任。

工作要點：

1、各班召開一次動員大會，制定閱讀計劃。

2、根據(jù)班級實際開展不同形式的閱讀匯報會。（如：展出手抄報，交流閱讀筆記、讀后感等）

一月

教育主題：努力學(xué)習(xí)，爭當(dāng)進(jìn)步之星

工作思路：元旦過后，期末將至，引導(dǎo)學(xué)生復(fù)習(xí)迎考，尤其要注重鼓勵后進(jìn)生取得優(yōu)異成績?yōu)楸緦W(xué)期劃上句號

具體工作：

1、慶元旦。

篇9

各位老師：

新年好！歡迎大家回到學(xué)校，今天我們在這里召開新學(xué)期開學(xué)工作會議，首先向各位拜個晚年，祝大家羊年大吉，萬事如意，身體健康，工作順利！

今天的會議主要有這樣幾個議程：首先將由孫校長作開學(xué)工作報告，然后請沈校長就抓好日常教育教學(xué)管理，規(guī)范教師工作作布置。接著由教導(dǎo)處談?wù)勑聦W(xué)期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育處、教技室負(fù)責(zé)人分別談?wù)劚緦W(xué)期的工作設(shè)想。

下面我們進(jìn)行會議的第一個議程，讓我們以熱烈的掌聲有請孫校長作開學(xué)工作報告！……

剛剛孫校長簡要傳達(dá)了上級部門教育工作會議精神，并部署了本學(xué)期的工作，希望全體教職工能深刻領(lǐng)會孫校長的講話精神，以更加飽滿的激情，更加務(wù)實的作風(fēng)，為推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，提高學(xué)校的辦學(xué)品位，打造學(xué)校辦學(xué)特色而努力。

下面進(jìn)行第二個議程，掌聲有請沈校長講話。……

剛才沈校長針對規(guī)范教師教學(xué)行為，加強(qiáng)日常教育教學(xué)管理問題，談得非常詳細(xì)，分析了我們管理中存在的一些問題，并提出了改進(jìn)的目標(biāo)、要求，而且措施也很明確，本學(xué)期學(xué)校將在這些方面加大檢查、管理的力度，并與獎懲、考核制度掛鉤，以提高管理實效。也希望大家能加以重視，并積極配合工作的開展。

下面進(jìn)行第三個議程，有請工會馬主席談?wù)劚緦W(xué)期工會的主要工作。

下面休息5分鐘。同時請鮑園長、樓園長分別另行組織召開幼兒園工作會議。

下面進(jìn)行第四項議程，請教導(dǎo)處戈教導(dǎo)談?wù)劚緦W(xué)期的工作思路，并布置一下近期的重要工作?！硗庥袀€情況跟大家作個說明，由于現(xiàn)在音體美教研組人數(shù)比較多，不利于開展教研活動，經(jīng)協(xié)商現(xiàn)分成體育組和藝術(shù)組兩個教研組，體育教研組長石春英老師，

藝術(shù)組包括音樂和美術(shù)教師，教研組長由鄭玉琴老師擔(dān)任，其他沒有變化。

接下來進(jìn)行會議的第五個議程，歡迎教科室殷主任談?wù)勑聦W(xué)期教科室的工作思路。掌聲有請！……

下面進(jìn)行第六個議程，請德育處徐主任談?wù)劚緦W(xué)期德育處、少先隊的工作設(shè)想。掌聲歡迎！……

下面進(jìn)行會議的最后一個議程，有請教技室查主任談?wù)劚緦W(xué)期教技室主要工作。掌聲歡迎！……

篇10

一．具體措施

1．管理工作任務(wù)分配

年級主任：負(fù)責(zé)全面管理、教師全面評估，座班制、教案及作業(yè)批改檢查、教師思想工作、巡視教師授課情況、隨堂聽課、體育和音樂術(shù)科管理等。

辦公室主任：負(fù)責(zé)班風(fēng)建設(shè)及競賽、學(xué)生會管理、班級評估、年級團(tuán)支部、組織大型活動、美術(shù)術(shù)科管理、學(xué)生思想工作、學(xué)生重大事故及問題的調(diào)查和協(xié)調(diào)處理等。

班主任教研組長：負(fù)責(zé)年級組班主任全面管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)及競賽、組織各班培優(yōu)補(bǔ)差及檢查記載、教師值日及督導(dǎo)、班主任評估、班主任思想工作、記載并發(fā)放加班津貼等。

教務(wù)副主任：負(fù)責(zé)所有教務(wù)及考務(wù)管理、教學(xué)績效分析、學(xué)生評估教師、早、晚四自習(xí)管理、協(xié)調(diào)學(xué)生學(xué)籍及檔案管理等。

2．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量

在本學(xué)期，年級組各負(fù)責(zé)人及教師強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，通過多種途經(jīng)了解管理信息并運用所學(xué)理論知識，聯(lián)系實際，多思考，多想點子，在年級組制定了工作思路較長時間持續(xù)不變的前提下，在具體工作中盡量做到了推陳出新，從而使教師和學(xué)生在常規(guī)工作和學(xué)習(xí)過程中能始終感受到一種精神、一種壓力、一種氛圍和一份愉悅。分科后，在年級組全體教師和全年級所有學(xué)生的共同努力下，教育教學(xué)質(zhì)量有了大幅度地提高。

3．年級子項目管理

各分管負(fù)責(zé)人均在其分管的子項目中制定了詳細(xì)的具體管理措施和實施辦法，如教風(fēng)管理評估細(xì)則；班級管理評估細(xì)則；班主任管理評估細(xì)則；班風(fēng)及學(xué)風(fēng)競賽評估細(xì)則等。本學(xué)期我們重點突出了過程管理，對教風(fēng)、班風(fēng)及學(xué)風(fēng)管理常抓不懈，貫穿始終，從開學(xué)初到學(xué)期末共開展了各兩次較正規(guī)的班風(fēng)及學(xué)風(fēng)競賽，取得了較理想的效果，對穩(wěn)定和激發(fā)整個年級的教學(xué)起到了積極的促進(jìn)作用。

4．推行年級簡報制

根據(jù)目前學(xué)校實際，老師們的教育教學(xué)任務(wù)極重，年級組為了不耽擱老師的時間，為了讓老師們及時了解年級組各方面的管理措施及辦法，為了切實落實好“細(xì)管理”這一工作思路，年級組推行了“年級簡報制度”，把學(xué)期中各項安排和要求以簡報的形式及時印發(fā)給老師們并在校園網(wǎng)上公布。這樣，我們就做到了讓老師們明白年級組的管理意圖，各行其責(zé)，既節(jié)省了時間，又提高了工作效率。

5．密切聯(lián)系老師和學(xué)生，開展一系列有意義的活動

本學(xué)期在年級組制定了具體的工作思路和管理措施的前提下，大力推行以人為本的人性化管理，在各校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)了同學(xué)校各部門的協(xié)作，在年級內(nèi)各辦公室均安排了一個負(fù)責(zé)人，深入實際，密切聯(lián)系老師和學(xué)生，注重溝通，強(qiáng)化理解，通過多種活動，加深情感交流，努力構(gòu)建一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、和諧友愛的年級戰(zhàn)斗團(tuán)體。