導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

通過(guò)此次會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)軟件實(shí)習(xí)，將學(xué)校所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合起來(lái)，不僅讓我們對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)核算流程有了詳細(xì)而具體的認(rèn)識(shí)，熟悉了會(huì)計(jì)核算的具體工作對(duì)象。下面由小編來(lái)給大家分享財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得，歡迎大家參閱。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的建設(shè)主要是為了提高我們的實(shí)際應(yīng)用水平。在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，通過(guò)做分錄，填制憑證到制作賬本來(lái)鞏固我們的技能。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，使得我們系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本程序和具體方法，加強(qiáng)對(duì)所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解、實(shí)際操作的動(dòng)手能力，提高運(yùn)用會(huì)計(jì)基本技能的水平，也是對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的一個(gè)檢驗(yàn)。通過(guò)實(shí)際操作，不僅使得我們每個(gè)人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會(huì)計(jì)工作技能和方法，而且對(duì)所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識(shí)，最終達(dá)到會(huì)計(jì)理論，會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合的目的。

社會(huì)實(shí)踐是學(xué)校根據(jù)專業(yè)教學(xué)的要求，對(duì)我們已學(xué)部分理論知識(shí)進(jìn)行綜合運(yùn)用的培訓(xùn)，其目的在于讓我們接觸社會(huì)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)的了解，培養(yǎng)和訓(xùn)練我們認(rèn)識(shí)、觀察社會(huì)以及分析解決問(wèn)題的能力，提高專業(yè)技能，使之很快的融入到工作當(dāng)中去。我們實(shí)習(xí)的內(nèi)容主要有：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)包括下列各項(xiàng)：(1)原始憑證的核簽;(2)記賬憑證的編制;(3)會(huì)計(jì)簿記的登記;(4)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、分析與解釋;(5)會(huì)計(jì)用于企業(yè)管理各種事項(xiàng)的辦理;(6)內(nèi)部的審核;(7)會(huì)計(jì)檔案的整理保管;(8)其他依照法令及習(xí)慣應(yīng)行辦理的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)包括預(yù)算、決算、成本、出納及其他各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。機(jī)關(guān)中報(bào)表的編制也是一項(xiàng)非常重要的事務(wù)，會(huì)計(jì)報(bào)表的目的是向機(jī)關(guān)信息的使用者提供有用的信息。會(huì)計(jì)信息要準(zhǔn)確、全面、及時(shí)，然而當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表有很多的局限性。

為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)中，學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益非淺，以學(xué)習(xí)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的我們，可以說(shuō)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。

以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫(huà)瓢準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題了。現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開(kāi)操作和實(shí)踐，其它一切都為零!會(huì)計(jì)就是做賬。下面是我通過(guò)這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)中領(lǐng)悟到的很多書(shū)本上所不能學(xué)到的會(huì)計(jì)的特點(diǎn)和積累，以及題外的很多道理。

首先，就是會(huì)計(jì)的連通性、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據(jù)其原始憑證，一一登記入記賬憑證、明細(xì)賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶。會(huì)計(jì)的每一筆賬務(wù)都有依有據(jù)，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性，。在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)。體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性。

其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據(jù)記帳憑證，登記其明細(xì)賬。期末，填寫(xiě)科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結(jié)轉(zhuǎn)其成本后，根據(jù)總賬合計(jì)，填制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、損益表等等年度報(bào)表。這就是會(huì)計(jì)操作的一般順序和基本流程。負(fù)責(zé)記帳的會(huì)計(jì)每天早上的工作就是對(duì)昨天的帳務(wù)進(jìn)行核對(duì)，如打印工前準(zhǔn)備，科目結(jié)單，日總帳表，對(duì)昨日發(fā)生的所有業(yè)務(wù)的記帳憑證進(jìn)行平衡檢查等，一一對(duì)應(yīng)。然后才開(kāi)始一天的日常業(yè)務(wù)，主要有支票，電匯等。在中午之前，有票據(jù)交換提入，根據(jù)交換軋差單編制特種轉(zhuǎn)帳，借、貸憑證等，檢查是否有退票。下午，將其他工作人員上門(mén)收款提入的支票進(jìn)行審核，通過(guò)信息系統(tǒng)進(jìn)行錄入。在本日業(yè)務(wù)結(jié)束后，進(jìn)行本日終結(jié)處理，打印本日發(fā)生業(yè)務(wù)的所有相關(guān)憑證，對(duì)帳，檢查今日的帳務(wù)的借貸是否平衡。最后有專門(mén)的會(huì)計(jì)人員裝訂起來(lái)，再次審查，然后裝訂憑證。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得2我學(xué)的專業(yè)是會(huì)計(jì)，為了加強(qiáng)自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力，本學(xué)期初，我在一家建筑公司進(jìn)行了專業(yè)實(shí)習(xí)。下面，我將我的實(shí)習(xí)報(bào)告總結(jié)如下：

建筑公司的會(huì)計(jì)部并沒(méi)有太多人，設(shè)有一個(gè)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)，一個(gè)出納，兩個(gè)會(huì)計(jì)員，而教導(dǎo)我的是老會(huì)計(jì)艷姐。剛到會(huì)計(jì)部艷姐就叫我先看她們以往所制的會(huì)計(jì)憑證。總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對(duì)于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握，也正是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄，以至于后來(lái)艷姐讓我嘗試制單的良苦用心。于是實(shí)習(xí)時(shí)只能晚上回家補(bǔ)課了，把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書(shū)本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行賬單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門(mén)別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記賬做好準(zhǔn)備。

制好憑證就進(jìn)入記賬程序了。雖說(shuō)記賬看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫(xiě)錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。對(duì)于數(shù)字的書(shū)寫(xiě)也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫(xiě)，不能東倒西歪的。并且記賬時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱，不能亂寫(xiě)，否則總長(zhǎng)的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎，這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已，這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的賬務(wù)，是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)。

從制單到記賬的整個(gè)過(guò)程基本上了解了個(gè)大概后，就要認(rèn)真結(jié)合書(shū)本的知識(shí)總結(jié)一下手工做賬到底是怎么一回事。艷姐很要耐心的跟我講解每一種銀行賬單的樣式和填寫(xiě)方式以及什么時(shí)候才使用這種賬單，有了基本認(rèn)識(shí)以后學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)更得心應(yīng)手了。

以上是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)報(bào)告，通過(guò)在建筑公司這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，使我第一次把自己所學(xué)到的理論知識(shí)真正地應(yīng)用到實(shí)踐中去，并且在實(shí)踐中得到了經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又獲得了許多理論知識(shí)中所沒(méi)有的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這不僅豐富我的工作經(jīng)驗(yàn)，更加提高了我的業(yè)務(wù)理論水平。我堅(jiān)信通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)，所獲得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)我終身受益，在我畢業(yè)后的實(shí)際工作中將不斷的得到驗(yàn)證，我會(huì)不斷的理解和體會(huì)實(shí)習(xí)中所學(xué)到的知識(shí)，在未來(lái)的工作中我將把我所學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不斷的應(yīng)用到實(shí)際工作來(lái)，充分展示自我的個(gè)人價(jià)值和人生價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得3今天是二月最后一天，也是我公司實(shí)習(xí)的第一天，對(duì)于這一次實(shí)習(xí)。從剛剛放假到現(xiàn)在是既緊張又期待。

我早早的便來(lái)到了我實(shí)習(xí)的公司,次負(fù)責(zé)我實(shí)習(xí)的是公司財(cái)務(wù)部門(mén)一名前輩是張會(huì)計(jì)，他為人熱情、和藹可親。年紀(jì)50左右隨后，我稱呼他為王叔。他向我簡(jiǎn)單的介紹了公司歷程和規(guī)章制度第一天來(lái)實(shí)習(xí)，我有些拘謹(jǐn)。王叔給我安排了一個(gè)座位，他根據(jù)我是剛剛從出學(xué)校是新手，所以主要是讓我了解財(cái)務(wù)的使用和會(huì)計(jì)處理的流程,公司的財(cái)務(wù)部并沒(méi)有太多人,設(shè)有一名財(cái)務(wù)經(jīng)理,一名會(huì)計(jì),一名出納.我感覺(jué)今天的任務(wù)就是熟悉公司環(huán)境,第一天便這樣輕松過(guò)去了

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得4實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)際操作中了解工作程序，鞏固所學(xué)知識(shí);實(shí)習(xí)又是對(duì)我們所學(xué)專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，能讓我們查漏補(bǔ)缺，串聯(lián)之前所學(xué)內(nèi)容，是所學(xué)知識(shí)系統(tǒng)化;實(shí)習(xí)還能讓我們更好的用理論去聯(lián)系實(shí)際，掌握理論跟實(shí)際操作的聯(lián)系，為以后進(jìn)入工作崗位打下基礎(chǔ)。

一、實(shí)習(xí)目的(重要性)

會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門(mén)學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開(kāi)會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。

鑒于此，為了讓所學(xué)知識(shí)能更好的聯(lián)系實(shí)際，學(xué)校安排了這次試驗(yàn).在這次試驗(yàn)中，共有三個(gè)軟件供我們練習(xí):一個(gè)是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)單項(xiàng)，第二個(gè)是會(huì)計(jì)崗位分工，最后一個(gè)則是電子報(bào)稅。通過(guò)這三個(gè)軟件的練習(xí)，能讓我們了解掌握會(huì)計(jì)工作的基本流程，為以后走向工作崗位打下基礎(chǔ)。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

20-年6月17日至20-年6月25日

三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)

河北工程大學(xué)西校區(qū)第十教學(xué)樓五樓機(jī)房

四、實(shí)習(xí)內(nèi)容(步驟)

首先，是關(guān)于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的內(nèi)容，基本程序是：填制原始憑證，原始憑證的審核，填制記賬憑證，記賬憑證的審核，科目匯總表的填寫(xiě)，登日記賬、明細(xì)賬、總賬，編寫(xiě)銀行存款余額調(diào)節(jié)表，編制相關(guān)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，還有財(cái)產(chǎn)的清查，相關(guān)單據(jù)填制的演示。

原始憑證是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)取得或填制的，用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況的

書(shū)面證明，是會(huì)計(jì)核算的原始依據(jù)。按原始憑證取得的來(lái)源不同，可分為外來(lái)原始憑證和自制原始憑證。審核原始憑證時(shí)應(yīng)注意以下幾方面：原始憑證的填寫(xiě)是否真實(shí)可靠，內(nèi)容

完整，數(shù)字準(zhǔn)確，填制及時(shí)，書(shū)寫(xiě)清楚，順序使用等。

然后根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制寫(xiě)記賬憑證。記賬憑證中的專用記賬憑證分為三種，一直收款憑證，二是付款憑證，三是轉(zhuǎn)賬憑證。還有通用的記賬憑證。記賬憑證的填寫(xiě)要求較嚴(yán)格，要求準(zhǔn)確無(wú)誤，不得更改。審核記賬憑證的內(nèi)容是否完整，借貸方金額是否相等，方向是否填寫(xiě)正確，日期填寫(xiě)是否正確等等。

再根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證填寫(xiě)科目匯總表。科目匯總表是定期對(duì)記賬憑證進(jìn)行匯總，按各個(gè)會(huì)計(jì)科目列其借貸方發(fā)生額的一種匯總。它的填寫(xiě)依據(jù)的是各個(gè)會(huì)計(jì)科目的借方發(fā)生額的合計(jì)跟貸方發(fā)生額的合計(jì)相等?？颇繀R總表有試算平衡的作用，也是登總分類賬的依據(jù)。

接下來(lái)就是登記各種日記賬，明細(xì)賬和總賬了。日記賬有現(xiàn)金日記賬呵銀行存款日記賬，它們的填寫(xiě)按實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)逐日逐筆登記。明細(xì)賬分為三欄式明細(xì)賬，多欄式明細(xì)賬和數(shù)量金額式明細(xì)賬。按發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的不同，分類填寫(xiě)各類明細(xì)賬。然后根據(jù)各類明細(xì)賬和記賬憑證填寫(xiě)總分類賬?？偡诸愘~和各明細(xì)賬有互相補(bǔ)充說(shuō)明的作用。

接著是編寫(xiě)銀行存款余額調(diào)節(jié)表。如果銀行存款日記賬上的余額和銀行對(duì)賬單上的余額不相等，就需要編寫(xiě)銀行存款余額調(diào)節(jié)表了，根據(jù)銀行存款日記賬和銀行對(duì)賬單上的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編寫(xiě)。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表，所有者權(quán)益變動(dòng)表和附注。這次試驗(yàn)中，主要是填寫(xiě)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表。會(huì)計(jì)報(bào)表對(duì)外提供會(huì)計(jì)信息，也對(duì)管理者提供決策依據(jù)。

觀看單據(jù)演示的部分，能讓我們了解認(rèn)識(shí)填寫(xiě)憑證的時(shí)候有哪些注意事項(xiàng)，更好的完成憑證的填制工作。

其次，操作內(nèi)容是技能實(shí)訓(xùn)，也就是不同的會(huì)計(jì)崗位。技能實(shí)訓(xùn)包括：出納員崗位，資本資金核算崗位，材料會(huì)計(jì)崗位，往來(lái)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)崗位，工資會(huì)計(jì)崗位，固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)崗位，成本費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位，財(cái)務(wù)成果會(huì)計(jì)崗位，財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)崗位，投資崗位，記賬員崗位等等。這些會(huì)計(jì)崗位工作基本程序是:開(kāi)始是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制一些憑證，填寫(xiě)科目匯總表，然后登記相關(guān)的明細(xì)賬，總賬，有的編制試算平衡表。這部分的實(shí)際操作將第一部分的內(nèi)容系統(tǒng)綜合了起來(lái)，也將我們平時(shí)所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)際操作緊密的聯(lián)系起來(lái)。

第三部分的實(shí)際操作內(nèi)容就是電子報(bào)稅的網(wǎng)上申報(bào)。電子報(bào)稅就是納稅人使用電子報(bào)稅工具(如計(jì)算機(jī))，將申報(bào)的原始資料通過(guò)通訊網(wǎng)絡(luò)(如電話網(wǎng))以電子數(shù)據(jù)的形式發(fā)送到稅務(wù)局的計(jì)算機(jī)主機(jī)系統(tǒng)上，稅務(wù)局主機(jī)對(duì)這些申報(bào)的原始數(shù)據(jù)通過(guò)進(jìn)行

身份識(shí)別、邏輯計(jì)算審核之后，在稅務(wù)局主機(jī)內(nèi)生成相應(yīng)的電子報(bào)稅數(shù)據(jù)，并將納稅人的申報(bào)款信息發(fā)送到相應(yīng)的銀行進(jìn)行稅款保留。同時(shí)，稅務(wù)局主機(jī)將申報(bào)的結(jié)果立即返回給納稅人。在這次的會(huì)計(jì)軟件實(shí)習(xí)中，電子報(bào)稅包括國(guó)稅和地稅兩種，都有企業(yè)端，國(guó)稅局端和銀行端三個(gè)方向。其中，企業(yè)端中有增值稅的納稅申報(bào)，消費(fèi)稅的納稅申報(bào)，企業(yè)所得稅的納稅申報(bào)，核定征收企業(yè)所得稅，個(gè)人所得稅等幾方面的稅種。使用電子報(bào)稅能節(jié)省報(bào)稅時(shí)間，減少人工受理納稅申報(bào)的失誤等。

五、實(shí)習(xí)的心得體會(huì)

短短幾天的高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)很快就結(jié)束了?；叵胫粠滋鞂?shí)習(xí)的日子，每天忙碌的身影，覺(jué)得過(guò)的好充實(shí)，也讓自己的腦袋充實(shí)了許多。

學(xué)校安排我們實(shí)習(xí)是為了讓我們把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作中去，這對(duì)沒(méi)進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)很重要，尤其是會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)。我們不僅要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，更重要的是要學(xué)會(huì)做人做事。細(xì)心仔細(xì)的走好每一步對(duì)將要踏進(jìn)社會(huì)的大學(xué)生來(lái)講相當(dāng)重要。

這學(xué)期的實(shí)習(xí)程序基本上都了解，就是各個(gè)程序的具體操作步驟很繁瑣。這次的實(shí)習(xí)是對(duì)以前所學(xué)知識(shí)的系統(tǒng)串聯(lián)匯總，是對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的鞏固過(guò)程，使以前掌握的不扎實(shí)的地方顯露了出來(lái)，以便及時(shí)鞏固補(bǔ)充。

通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，使我加深了對(duì)如下知識(shí)的了解：

填制原始憑證的時(shí)候要認(rèn)真，細(xì)心，金額的大寫(xiě)需要注意，"零"啊，"整"啊的這些，一不細(xì)心就寫(xiě)錯(cuò)了，還有日期的填寫(xiě)，個(gè)位數(shù)的前面什么時(shí)候加"0"什么的，還有一些跟貨物有關(guān)的單據(jù)上內(nèi)容需要填寫(xiě)完整，貨物時(shí)發(fā)出還是在途等等;了解了不同的會(huì)計(jì)崗位有不同的分工;第一次在實(shí)際操作中接觸電子報(bào)稅的有關(guān)內(nèi)容。

同時(shí)也認(rèn)識(shí)到一些自身的缺點(diǎn)：

做賬不夠細(xì)心，有時(shí)填錯(cuò)日期、金額什么的，有些自制的憑證不知道該填些什么上去，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制還需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還有納稅申報(bào)表的填寫(xiě)需要耐心根系心在加上平時(shí)所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)才能作對(duì)，這些都需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。

這次的學(xué)校實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但讓我對(duì)會(huì)計(jì)工作的具體流程有了進(jìn)一步的了解，對(duì)以后進(jìn)入工作崗位奠定了一定的基礎(chǔ)，適應(yīng)各種企業(yè)的需要。更重要的是，培養(yǎng)了我仔細(xì)認(rèn)真的學(xué)習(xí)做事的正確積極態(tài)度，更好的適應(yīng)工作的需要。在這次實(shí)習(xí)中，所做的每一步我都必須得謹(jǐn)記，不僅為我現(xiàn)在的學(xué)習(xí)增長(zhǎng)知識(shí)，更為以后的工作打下基礎(chǔ)，提供經(jīng)驗(yàn)。

最后總結(jié)一下，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，工作中要有良好的專業(yè)素質(zhì);從事會(huì)計(jì)工作的人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，會(huì)計(jì)工作是一門(mén)很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問(wèn)題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題彌補(bǔ)漏洞。會(huì)計(jì)部門(mén)是企業(yè)管理的核心部門(mén)，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門(mén)搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門(mén)各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。在學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上還要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得5隨著會(huì)計(jì)制度的日趨完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，作為一名在校的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生，為了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，也應(yīng)該注重培養(yǎng)自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力。

于是利用暑假的時(shí)間為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)參加了一次實(shí)習(xí)，以檢驗(yàn)自己的會(huì)計(jì)知識(shí)掌握程度和鍛煉自己的操作能力，接觸社會(huì)，接觸現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，為踏入社會(huì)工作崗位做好準(zhǔn)備。實(shí)習(xí)是每一個(gè)學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這一個(gè)月我的實(shí)習(xí)單位是-省-市---紡織有限公司。

篇2

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)特征 公認(rèn)會(huì)計(jì)原則 會(huì)計(jì)報(bào)表局限性

財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)信息的集中反映, 它對(duì)報(bào)表使用者進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策, 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理, 合理配置社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源, 發(fā)揮著非常重要的作用。但是，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身所固有的特征，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最終主要結(jié)果的財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息也就不可避免地帶有一定的局限性。

一、會(huì)計(jì)報(bào)表信息局限性的原因及表現(xiàn)

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)立足于構(gòu)成會(huì)計(jì)主體的企業(yè)（即會(huì)計(jì)主體假設(shè)），只能提供特定企業(yè)的內(nèi)部信息，盡管產(chǎn)業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和政策法規(guī)等外部信息也是進(jìn)行投資決策所必須依據(jù)的，但財(cái)務(wù)報(bào)表卻無(wú)法提供。

2、財(cái)務(wù)報(bào)告是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的最終“產(chǎn)品”，而財(cái)務(wù)報(bào)告的中心部分是財(cái)務(wù)報(bào)表，在財(cái)務(wù)報(bào)表中不可能有非財(cái)務(wù)信息，即使這些信息對(duì)報(bào)表使用者來(lái)說(shuō)是非常重要的。

3、為了連續(xù)、全面地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其成果，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須在理論上假設(shè)企業(yè)是持續(xù)經(jīng)營(yíng)的，除非是有明確的破產(chǎn)、清算、被兼并而中止的反證。這一假設(shè)撇開(kāi)了市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性對(duì)企業(yè)存在壽命的影響。

4、會(huì)計(jì)分期假設(shè)界定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告和披露的時(shí)間范圍，據(jù)此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的只是分期的、暫時(shí)的信息，也是短期的信息，定期編制的財(cái)務(wù)報(bào)表只能列示幾個(gè)時(shí)期的數(shù)字，不可能提供用戶需要的更長(zhǎng)時(shí)期的信息。這一假設(shè)同時(shí)也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)報(bào)表無(wú)法提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的連續(xù)變化的情況，而只能反映某一特定時(shí)點(diǎn)的瞬時(shí)信息或期間累計(jì)信息。

5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理的是企業(yè)每日每時(shí)已發(fā)生的、過(guò)去的交易和事項(xiàng)中能用貨幣量化的方面，是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的歷史記載。因此財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的信息不但主要是財(cái)務(wù)的，而且主要是歷史的。影響投資者決策的其它重要的非財(cái)務(wù)信息，如企業(yè)的市場(chǎng)占有率、員工素質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新等，財(cái)務(wù)報(bào)表則無(wú)法提供，它亦無(wú)法提供報(bào)表使用者所需要的前瞻性信息。

6、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常以法定的名義貨幣為計(jì)量單位。若假定幣值不變，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只能提供按面值或名義貨幣單位計(jì)量的信息，而在實(shí)際中幣值并非是一直穩(wěn)定的，從而使得資產(chǎn)負(fù)債表并不能反映企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益的真正價(jià)值，利潤(rùn)表亦不能反映企業(yè)真正的利潤(rùn)。

7、在基本的財(cái)務(wù)報(bào)表中，資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表以權(quán)責(zé)發(fā)生制為時(shí)間確認(rèn)的基礎(chǔ)，權(quán)責(zé)發(fā)生制同時(shí)又是日常會(huì)計(jì)記錄的時(shí)間基礎(chǔ)?，F(xiàn)金流量表則以收付實(shí)現(xiàn)制為時(shí)間確認(rèn)基礎(chǔ)，但它只是在編表時(shí)才由權(quán)責(zé)發(fā)生制轉(zhuǎn)化為收付實(shí)現(xiàn)制。因此，財(cái)務(wù)報(bào)表的要素，日常記錄的所屬賬戶，列示于報(bào)表中的所屬項(xiàng)目，一般只受權(quán)責(zé)發(fā)生制的影響。權(quán)責(zé)發(fā)生制下分期損益的確定一般要用到四個(gè)特殊的會(huì)計(jì)加工程序：應(yīng)計(jì)（accrual）、分配（allocation）、攤銷（amortization）、遞延（deferral）；又由于不確定性和一系列假定的存在，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表允許會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合理的估計(jì)與判斷，這使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息包括報(bào)表的表內(nèi)信息的可靠性并不是絕對(duì)的，財(cái)務(wù)報(bào)告的結(jié)果是會(huì)計(jì)方法選擇的結(jié)果。因此，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的要求只能是可理解、可比，以及相關(guān)與可靠的，而不可能絕對(duì)真實(shí)。

8、現(xiàn)代企業(yè)的兩權(quán)分立，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)報(bào)告的編制者與使用者的分離，管理當(dāng)局和投資者（包括債權(quán)人）之間，產(chǎn)生嚴(yán)重的信息不對(duì)稱。為了不斷提高投資者的信心并不斷增加管理當(dāng)局傳遞信息的誠(chéng)信，資本市場(chǎng)的一個(gè)主要任務(wù)，就是通過(guò)公平、公正、平等互利的一些制度安排，來(lái)規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表的標(biāo)準(zhǔn)，例如美國(guó)的“公認(rèn)會(huì)計(jì)原則”（GAAP），英國(guó)的“標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)慣例公告”（SSAP）和“財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則”（FRS），國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的“國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”（IAS）和“國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則”（IFRS）以及我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度等。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只存在于是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度之間，無(wú)所謂好壞。例如，在很多情況下，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)固有的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)報(bào)表經(jīng)常把重點(diǎn)放在法律形式上，而不是交易或事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)上。用法律形式來(lái)確認(rèn)、計(jì)量的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利得與損失不能完全反映經(jīng)濟(jì)事實(shí)的實(shí)質(zhì)。

9、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不能直接反映會(huì)計(jì)主體產(chǎn)品價(jià)值的形成（創(chuàng)造）的真實(shí)過(guò)程。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)新創(chuàng)造價(jià)值的確定是通過(guò)在產(chǎn)品銷售已可確認(rèn)收入的時(shí)點(diǎn)上，通過(guò)收入同費(fèi)用的配比大致確定的。在這個(gè)意義上，會(huì)計(jì)不能完成價(jià)值核算的任務(wù)。通過(guò)會(huì)計(jì)，我們所能得到的僅僅是一系列觀念上的數(shù)字，而且是部分的（如成本）或間接的（如收入）價(jià)值概念。會(huì)計(jì)主體假設(shè)是主體之間產(chǎn)生了千絲萬(wàn)縷、直接和間接依存的聯(lián)系。這種聯(lián)系為直接計(jì)算和精確計(jì)算每種產(chǎn)品和每個(gè)企業(yè)的價(jià)值及其形成過(guò)程制造了幾乎難以克服的障礙。

10、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在涉及利益關(guān)系的同時(shí)又是由人構(gòu)成行為主體的工作，因此，財(cái)務(wù)報(bào)表難免被粉飾和人為操縱。另外，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不確定性和經(jīng)營(yíng)者對(duì)剩余會(huì)計(jì)規(guī)則制定權(quán)的分享，也為會(huì)計(jì)信息被人為操縱創(chuàng)造了便利條件。

二、閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題

鑒于會(huì)計(jì)報(bào)表存在以上的局限性，財(cái)務(wù)報(bào)表使用者在就會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行閱讀和分析時(shí)，應(yīng)該先對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)表的以上特點(diǎn)有一個(gè)基本的了解，使自己獲得的信息不僅僅局限于報(bào)表之內(nèi)，從而去挖掘出更多的與決策相關(guān)的信息。

從報(bào)表分析的角度看，解決會(huì)計(jì)報(bào)表信息局限性的主要對(duì)策是：首先，借助注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告和報(bào)表內(nèi)部科目之間的鉤稽關(guān)系、報(bào)表之間的鉤稽關(guān)系、報(bào)表前后的比較等資料等方法，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的可信度進(jìn)行甄別。在會(huì)計(jì)報(bào)表信息在所有重大方面真實(shí)公允地反映了會(huì)計(jì)主體的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提下，由于會(huì)計(jì)報(bào)表受會(huì)計(jì)信息基本特征的影響仍然存在本身的局限性，我們?cè)陂喿x和分析報(bào)表時(shí)，還必須樹(shù)立起普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)部相關(guān)方面以及會(huì)計(jì)報(bào)表信息與非會(huì)計(jì)報(bào)表信息的有機(jī)結(jié)合，以全面分析評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果。

1、會(huì)計(jì)報(bào)表信息與報(bào)表附注信息相結(jié)合

這樣做，既可以觀察報(bào)表項(xiàng)目的數(shù)量變化及其變化情況，又能在一定程度上把握 項(xiàng)目變化的原因。比如企業(yè)的費(fèi)用和凈利潤(rùn)變化了，是由于經(jīng)營(yíng)狀況變化造成的，還是由于會(huì)計(jì)政策或會(huì)計(jì)估計(jì)變更造成的，將其變化的原因進(jìn)行合理分解，是正確使用這些財(cái)務(wù)指標(biāo)的前提。

2、財(cái)務(wù)分析與非財(cái)務(wù)分析相結(jié)合

企業(yè)財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)情況的變化原因并非都是財(cái)務(wù)方面的，更多的是企業(yè)非財(cái)務(wù)方面的。比如，利潤(rùn)水平下降了，可能是負(fù)債籌資過(guò)多因而利息負(fù)擔(dān)過(guò)重造成的，也可能是由于產(chǎn)品質(zhì)量降低等原因引起銷售下降，或由于管理弱化等原因引起成本費(fèi)用上升。因此，若要知道效益下降的原因，就必須將分析工作深入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面，就是要將財(cái)務(wù)分析與非財(cái)務(wù)分析相結(jié)合。

3、短期分析與長(zhǎng)期分析相結(jié)合

在我國(guó)，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表提供的數(shù)字一般都是短期的，至多只是兩期的數(shù)字，據(jù)此所能觀察的情況也只能是短期的，如當(dāng)年的財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)情況。對(duì)報(bào)表分析者來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)上的長(zhǎng)期發(fā)展趨勢(shì)也許對(duì)于進(jìn)行分析評(píng)價(jià)和決策更為有用。因此，報(bào)表的閱讀和分析者最好是將若干期（如5年或10年）的會(huì)計(jì)報(bào)表匯總并列一起，這樣可以更好的觀察企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)的變化趨勢(shì)。

4、企業(yè)內(nèi)部分析與外部分析相結(jié)合

企業(yè)經(jīng)營(yíng)和理財(cái)?shù)倪^(guò)程往往受制于一定的外部環(huán)境。如當(dāng)前企業(yè)應(yīng)收賬款掛賬很多，存貨積壓嚴(yán)重，這個(gè)問(wèn)題的形成，僅僅從企業(yè)內(nèi)部尋找原因是不行的，必須結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)環(huán)境的變化，如信用制度不完善、信用觀念較差、買(mǎi)方市場(chǎng)形成等方面。所以，要想全面深刻的認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的變化，還必須將企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)外部的環(huán)境結(jié)合起來(lái)。

三、財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)構(gòu)想

進(jìn)入21世紀(jì)之后，多元化、多角化、集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)組織形式，大規(guī)模、跨國(guó)化、跨行業(yè)的經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)又對(duì)企業(yè)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)管理模式提出了新要求。財(cái)務(wù)報(bào)告作為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的輸出結(jié)果存在很多局限性，需要不斷改進(jìn)，以規(guī)范信息模式，適應(yīng)這種新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

1、財(cái)務(wù)報(bào)告模式的改進(jìn)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告是一種通用的財(cái)務(wù)報(bào)告，它提供給不同使用者相同的報(bào)告。然而，企業(yè)的信息需求是多樣化的、特色化的，并且由于使用者的目標(biāo)、方法不同，使用者的信息偏好不同，對(duì)信息的需求也不同。因此，有必要改進(jìn)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的模式，使其具有靈活性，以提高會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值。

現(xiàn)行財(cái)務(wù)模式是一種非黑即白的模式，即在會(huì)計(jì)報(bào)告中反映的事項(xiàng)，會(huì)計(jì)上可以確認(rèn)；而在其他報(bào)告中反映的事項(xiàng)，會(huì)計(jì)上不予確認(rèn)。美國(guó)學(xué)者韋曼針對(duì)這種模式的沿革，提出了一個(gè)彩色模式。彩色模式就是將財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容分為五個(gè)不同的層次：第一層次，報(bào)告那些符合可以定義性、相關(guān)性、可靠性和計(jì)量性要求的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容；第二層次，報(bào)告那些只符合定義性、相關(guān)性和計(jì)算性要求的事項(xiàng)(如自創(chuàng)商譽(yù)等)：第三層次，報(bào)告那些只符合相關(guān)性、可計(jì)量性的事項(xiàng)(如顧客滿意程度等)；第四層次，報(bào)告那些只符合相關(guān)性、可靠性和計(jì)量性的事項(xiàng)(如風(fēng)險(xiǎn)等)；第五層次，報(bào)告那些只符合相關(guān)性的事項(xiàng)(如知識(shí)資本等)。按照彩色模式，可以較全面地報(bào)告與企業(yè)相關(guān)的各類信息。

2、財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)構(gòu)改進(jìn)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)了重要地位。對(duì)人力資源進(jìn)行披露，有利于信息使用者更好地評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與發(fā)展后勁。然而在現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告中，人力資源的價(jià)值卻得不到反映。在我國(guó)上市公司的年報(bào)中，關(guān)于人力資源的信息只有董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷以及公司員工人數(shù)，各種學(xué)歷、職稱的員工人數(shù)。為了滿足信息使用者了解企業(yè)人力資源狀況的需要，有必要將人力資源納入資產(chǎn)負(fù)債表中。同時(shí)應(yīng)在現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)告中增添專門(mén)反映企業(yè)人力資源的報(bào)告。比如，人力資源投資報(bào)告，專門(mén)用來(lái)反映企業(yè)對(duì)人力資源的投資成本，包括總的投資成本和各個(gè)部門(mén)的投資成本。人力資源效益報(bào)告，用來(lái)反映企業(yè)對(duì)人力資源的使用狀況，利用情況，企業(yè)對(duì)人力資源的管理效益和使用效益等等。

參考文獻(xiàn)

[1]葛家澍：《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)》［M］，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2003.

[2]陳少華：《財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法》[M]，廈門(mén)大學(xué)出版社，2004.

篇3

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 發(fā)展會(huì)計(jì)信息化

中圖分類號(hào):F230文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914(2010)03-153-03

信息技術(shù)正在改變一切,回顧人類社會(huì)發(fā)展的漫長(zhǎng)歷史,真正推動(dòng)社會(huì)飛速發(fā)展的力量只是近幾個(gè)世紀(jì)的科學(xué)技術(shù)發(fā)明。15世紀(jì)航海技術(shù)的發(fā)明使人類發(fā)現(xiàn)了新大陸,從此掀開(kāi)了人類文明的序幕;18世紀(jì)蒸汽技術(shù)的發(fā)明實(shí)現(xiàn)了社會(huì)的工業(yè)革命;而進(jìn)入20世紀(jì)中后期,IT技術(shù)特別是Internet技術(shù)的飛速發(fā)展及其廣泛應(yīng)用,人類正從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代跨入一個(gè)更加嶄新的時(shí)代――信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代。我國(guó)已把大力發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)作為基本國(guó)策。信息時(shí)代的來(lái)臨使會(huì)計(jì)面臨的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,會(huì)計(jì)必須不斷適用網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的要求,不斷利用新的工具和方法進(jìn)行創(chuàng)新,才能真正適應(yīng)社會(huì)的需要。如何改革傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論體系,變革當(dāng)前的會(huì)計(jì)電算化模式,運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),建立新型的會(huì)計(jì)信息化體系,是21世紀(jì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢(shì),也是目前會(huì)計(jì)學(xué)面臨的新課題。

一、會(huì)計(jì)信息化的含義

會(huì)計(jì)信息化是采用現(xiàn)代信息技術(shù),對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重整,并在重整的基礎(chǔ)上建立技術(shù)與會(huì)計(jì)高度融合的、開(kāi)放的現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。也就是說(shuō),會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)與信息技術(shù)融合的過(guò)程,是將會(huì)計(jì)信息作為管理信息資源,全面運(yùn)用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程通訊為主的信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行搜集、加工、傳輸、存儲(chǔ)和應(yīng)用,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、控制決策和社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供充足、實(shí)時(shí)的信息。

作為企業(yè)信息化的核心,會(huì)計(jì)信息化具有以下基本特征:

1.以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的信息化管理為目標(biāo),充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理決策職能,這與以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)處理為目標(biāo)的會(huì)計(jì)電算化不同。

2.根據(jù)現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境重構(gòu)會(huì)計(jì)模型。會(huì)計(jì)信息化將對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)組織和業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行改造,按現(xiàn)代管理模式重組會(huì)計(jì)組織和會(huì)計(jì)流程,可以支持“網(wǎng)上企業(yè)”、“虛擬公司”等新的組織形式和管理模式。

3.會(huì)計(jì)信息化將按現(xiàn)代管理信息系統(tǒng)的思想來(lái)構(gòu)建會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。橫向上,與管理信息系統(tǒng)的其他子系統(tǒng)有機(jī)結(jié)合,信息資源高度共享;縱向上,不僅包含基本的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),還包括會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)和更高層次的會(huì)計(jì)決策支持系統(tǒng)。由此可見(jiàn),會(huì)計(jì)信息化不僅考慮到信息技術(shù)本身的運(yùn)用,更多考慮的是信息技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)的影響。會(huì)計(jì)信息化的關(guān)鍵是利用現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)進(jìn)行重構(gòu)和優(yōu)化,建立開(kāi)放的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。這種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將全面運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)和數(shù)據(jù)交換技術(shù),實(shí)現(xiàn)資源的高度共享。同時(shí),先進(jìn)信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用、信息系統(tǒng)的高度共享性和開(kāi)放性,將使會(huì)計(jì)信息的處理與披露由傳統(tǒng)的及時(shí)性提升為主動(dòng)性和實(shí)時(shí)性。會(huì)計(jì)信息化使企業(yè)內(nèi)部人人都可能成為會(huì)計(jì)信息的處理者和使用者,會(huì)計(jì)信息將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)接受企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者的隨時(shí)監(jiān)督,傳統(tǒng)以簿記為主的會(huì)計(jì)組織也將改變,甚至不復(fù)存在。所以,從會(huì)計(jì)電算化到會(huì)計(jì)信息化,決不僅僅是一個(gè)名詞、口號(hào)的變遷,它更應(yīng)該代表一種與信息技術(shù)環(huán)境相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)思想。

二、會(huì)計(jì)信息化產(chǎn)生的條件與動(dòng)力

1.會(huì)計(jì)信息失真等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題是會(huì)計(jì)信息化產(chǎn)生的直接原因。會(huì)計(jì)信息失真使國(guó)家在規(guī)定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策時(shí)缺少真實(shí)、可靠的客觀依據(jù),使企業(yè)內(nèi)部管理者對(duì)資金總量和財(cái)務(wù)成果表現(xiàn)出來(lái)的清償能力和變現(xiàn)能力缺乏正確認(rèn)識(shí),使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為缺乏針對(duì)性和有效性。為解決問(wèn)題,許多專家把目光投向了會(huì)計(jì)信息化。

2.現(xiàn)代信息技術(shù)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型之間的矛盾是會(huì)計(jì)信息化產(chǎn)生的內(nèi)在因素。信息社會(huì)里,社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和信息處理技術(shù)等方面發(fā)生了巨大變化,這要求會(huì)計(jì)要對(duì)此作出相應(yīng)的反應(yīng),否則將會(huì)阻礙社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和文明的進(jìn)步。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型是工業(yè)社會(huì)的產(chǎn)物,是與工業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和手工的信息處理技術(shù)相適應(yīng)的,這與信息社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算、管理、決策的要求相差甚遠(yuǎn)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)處理程序和規(guī)則與現(xiàn)代信息技術(shù)之間的不適應(yīng)和不協(xié)調(diào)是會(huì)計(jì)信息化產(chǎn)生的內(nèi)在原因。

3.知識(shí)經(jīng)濟(jì)是會(huì)計(jì)信息化產(chǎn)生的外部條件。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)。為了生存和發(fā)展,企業(yè)會(huì)計(jì)只有順應(yīng)時(shí)代潮流,運(yùn)用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)等信息技術(shù),改造傳統(tǒng)會(huì)計(jì),提高財(cái)務(wù)信息處理與輸出的速度,提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量,才能滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)信息的要求。

4.企業(yè)信息化對(duì)會(huì)計(jì)的影響是會(huì)計(jì)信息化產(chǎn)生的外在動(dòng)力。企業(yè)信息化建設(shè),必須首推會(huì)計(jì)信息化。企業(yè)信息化是會(huì)計(jì)信息化產(chǎn)生的外在動(dòng)力。這主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:一方面,會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的一個(gè)重要子系統(tǒng),產(chǎn)生了企業(yè)70%以上的信息。因而,會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)信息化的核心內(nèi)容,并在推動(dòng)企業(yè)信息化建設(shè)中發(fā)揮極其重要的作用。要進(jìn)行企業(yè)信息化建設(shè),必須首推會(huì)計(jì)信息化建設(shè),不實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的信息化也就談不上企業(yè)管理的信息化。另一方面,企業(yè)信息化發(fā)展要求未來(lái)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)具有開(kāi)放性,能利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)信息發(fā)送與接收,達(dá)到內(nèi)外數(shù)據(jù)共享,為其它相關(guān)的部門(mén)、行業(yè)提供綜合信息服務(wù)。但現(xiàn)行的大多數(shù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)根本無(wú)法滿足這些要求。為推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè),必須構(gòu)建信息化會(huì)計(jì)。

三、從會(huì)計(jì)電算化到會(huì)計(jì)信息化是新形勢(shì)下會(huì)計(jì)改革的必然趨勢(shì)

1.會(huì)計(jì)電算化的局限。

(1)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展已有20多年,它強(qiáng)調(diào)的是對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)處理手段的電算化。因此,這種電算化僅僅是把計(jì)算機(jī)當(dāng)作高速運(yùn)算的工具,模擬手工會(huì)計(jì)模式去完成原有的數(shù)據(jù)處理任務(wù)。這種工具論的思想導(dǎo)致會(huì)計(jì)軟件的開(kāi)發(fā)思路依然沿用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)循環(huán)理論,只追求如何模擬手工會(huì)計(jì)處理流程,替代手工處理方法,忽視了應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)去改造傳統(tǒng)會(huì)計(jì),以滿足企業(yè)管理的需求,并促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展。同時(shí),目前的會(huì)計(jì)軟件由于過(guò)分強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的習(xí)慣,使得這種會(huì)計(jì)軟件變成了一個(gè)無(wú)需人工干預(yù)的“傻瓜”型軟件系統(tǒng),其結(jié)果是使人們只看到減輕勞動(dòng)強(qiáng)度的一面,而忽視了會(huì)計(jì)人員參與管理和分析的一面。這樣不利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)的積極性,而且照此下去,“現(xiàn)在意義上的會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)職業(yè)教育,也就完全失去了存在的意義?！边@對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展是極為致命的。會(huì)計(jì)電算化是工業(yè)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的產(chǎn)物,按其理論建立的電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是一種重在滿足內(nèi)部管理的、封閉式的系統(tǒng),是企業(yè)內(nèi)部的一座信息孤島,與企業(yè)外部社會(huì)信息系統(tǒng)相互隔絕。這種系統(tǒng)即使實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化,也只是一個(gè)孤立的資源貧乏的局域網(wǎng)絡(luò)。這種狀況已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展。也可以說(shuō)會(huì)計(jì)電算化的觀念在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)落后了,我們必須將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型與信息技術(shù)完善地結(jié)合起來(lái),建立現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

(2)會(huì)計(jì)電算化無(wú)法體現(xiàn)信息技術(shù)的應(yīng)用對(duì)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)產(chǎn)生的巨大影響。例如,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,特別是“虛擬公司”的出現(xiàn),使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論之一的會(huì)計(jì)主體假設(shè)產(chǎn)生了動(dòng)搖。虛擬公司可以由兩個(gè)或兩個(gè)以上的獨(dú)立企業(yè)組合而成,各個(gè)獨(dú)立的企業(yè)可以在虛擬公司開(kāi)展業(yè)務(wù)之前組合,也可以在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行組合;可以在完成一項(xiàng)交易后即行解散,也可以視情況繼續(xù)維持這種組合關(guān)系。組成虛擬公司的各獨(dú)立企業(yè)借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)分合迅速,可隨時(shí)根據(jù)實(shí)際需要增加或減少組合方。虛擬公司也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)把數(shù)以百計(jì)或數(shù)以千計(jì)的個(gè)人聯(lián)合在一起工作,待業(yè)務(wù)完成后立即解散?？梢?jiàn),虛擬公司與傳統(tǒng)的實(shí)體公司在組織形式和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上存在明顯的差別,但在網(wǎng)絡(luò)上它又確實(shí)是一個(gè)公司,并且在經(jīng)營(yíng)著業(yè)務(wù),那么就必須要對(duì)其經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行反映。因此,有必要將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主體假設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘀刂黧w假設(shè)。同樣,由于虛擬公司是臨時(shí)性組織,時(shí)分時(shí)合,經(jīng)營(yíng)期間具有不確定性,所以對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)、會(huì)計(jì)分期假設(shè)以及權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、歷史成本原則等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論都將產(chǎn)生強(qiáng)烈的沖擊。

2.會(huì)計(jì)電算化的未來(lái)――會(huì)計(jì)信息化。會(huì)計(jì)信息化是采用現(xiàn)代信息技術(shù),對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重整,并在重整的現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上,建立信息技術(shù)與會(huì)計(jì)學(xué)科高度融合的、充分開(kāi)放的現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。這種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將全面運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),使業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化,信息高度共享,能夠進(jìn)行主動(dòng)和實(shí)時(shí)報(bào)告會(huì)計(jì)信息。它不僅僅是信息技術(shù)運(yùn)用于會(huì)計(jì)上的變革,它更代表的是一種與現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)思想。在人類社會(huì)進(jìn)入到21世紀(jì)之際,由現(xiàn)代信息技術(shù)引發(fā)的全球信息化浪潮沖擊著傳統(tǒng)社會(huì)生活的每一角落,信息化已成為這個(gè)時(shí)代的主要旋律。會(huì)計(jì)信息化已成為我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展急需解決的重要課題。

3.會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)改革的需要。會(huì)計(jì)屬于上層建筑,在觀念、理論、方法等方面均隨著客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而不斷改革、發(fā)展和完善。會(huì)計(jì)社會(huì)環(huán)境和會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)信息需求的變化呼吁會(huì)計(jì)革命,現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展為會(huì)計(jì)革命準(zhǔn)備了充分的條件,也強(qiáng)烈沖擊著傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型。因此,我們必須重新構(gòu)建現(xiàn)代會(huì)計(jì)模型,再將現(xiàn)代會(huì)計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)統(tǒng)一,構(gòu)成未來(lái)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。會(huì)計(jì)信息化應(yīng)該體現(xiàn)信息環(huán)境下會(huì)計(jì)變革的要求,反映會(huì)計(jì)與技術(shù)的結(jié)合及相互影響。

4.會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)信息化管理的需要。企業(yè)信息化的目的,首先在于實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的自動(dòng)化,即通過(guò)電子、信息技術(shù)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的設(shè)計(jì)、制造、測(cè)量和控制實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化。為此,企業(yè)需要采用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(CAD)、計(jì)算機(jī)輔助制造(CAM)以及其他自動(dòng)控制技術(shù),來(lái)控制設(shè)計(jì)和生產(chǎn)過(guò)程,以減輕人們的勞動(dòng),提高產(chǎn)品的質(zhì)量。企業(yè)信息化的另一目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事、物資、辦公等方面的管理自動(dòng)化,并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)內(nèi)部信息交流暢通,監(jiān)控物流的整個(gè)過(guò)程。所以,企業(yè)還需要建立管理信息系統(tǒng)(MIS),力圖實(shí)現(xiàn)從生產(chǎn)到管理的全面自動(dòng)化。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)(AIM)是企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的一個(gè)重要子系統(tǒng),該系統(tǒng)產(chǎn)生了企業(yè)70%以上的信息,在企業(yè)管理中發(fā)揮著極其重要的作用,所以不實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的信息化也就談不上企業(yè)管理的信息化。

在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì),企業(yè)為趕上時(shí)代步伐,必須提高工作效率以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。未來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),在很大程度上取決于管理的競(jìng)爭(zhēng),歸根結(jié)底是信息的競(jìng)爭(zhēng)。這就需要開(kāi)發(fā)與應(yīng)用事前有預(yù)測(cè)、決策,事中有規(guī)劃、控制,事后有核算、分析的信息化企業(yè)管理系統(tǒng)。信息技術(shù)的升級(jí)和應(yīng)用的普及,信息技術(shù)方法的更新,公用數(shù)據(jù)交換網(wǎng)絡(luò)的建立和迅速發(fā)展,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的信息化管理提供了有利的技術(shù)條件。目前,會(huì)計(jì)核算的眾多子系統(tǒng)已經(jīng)使單臺(tái)計(jì)算機(jī)功能發(fā)揮到了極限,并且只能使用在較小的單位,而以管理為重點(diǎn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)或企業(yè)管理系統(tǒng)其數(shù)據(jù)收集和信息使用不可能在同一地點(diǎn)、單位和部門(mén)。數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性、復(fù)雜性要求必須使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),必須在最大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)最大限度的數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)的綜合利用。因此,完整的、以管理為重心的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)必須與整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)共同規(guī)劃、統(tǒng)籌設(shè)計(jì),以核算功能為內(nèi)核,以管理功能為重心、以業(yè)務(wù)類型來(lái)劃分其子系統(tǒng)。這是企業(yè)管理信息系統(tǒng)向信息化發(fā)展的必然趨勢(shì)。

四、如何全面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化

與發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)的會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程相對(duì)較為落后。如何把會(huì)計(jì)信息化推向全面實(shí)施,并推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,這是一條很長(zhǎng)的路要走,是一項(xiàng)艱巨、長(zhǎng)期而宏偉的任務(wù),也是會(huì)計(jì)發(fā)展史的一個(gè)質(zhì)的飛躍。筆者認(rèn)為,目前應(yīng)該做好以下幾項(xiàng)工作:

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)。開(kāi)展會(huì)計(jì)信息化建設(shè),人才是關(guān)鍵。長(zhǎng)期以來(lái),會(huì)計(jì)行業(yè)地位偏低,使得會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)相對(duì)較差。要適應(yīng)新時(shí)期的會(huì)計(jì)發(fā)展需要,必須有一批高素質(zhì)的復(fù)合型人才。目前,國(guó)家應(yīng)加大人才培養(yǎng)的力度。針對(duì)我國(guó)人才供給現(xiàn)狀,這方面要做的工作很多。一方面,要從宏觀的角度加大信息化方面的教育投資,為企業(yè)、社會(huì)培養(yǎng)出更多的適應(yīng)信息化發(fā)展要求的各類人才;另一方面,企業(yè)應(yīng)從自身的實(shí)際情況出發(fā),通過(guò)各種途徑積極推進(jìn)員工的再教育工程,以提高員工的思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、工作技能。建立起一支素質(zhì)高、技術(shù)硬、適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展需要的“復(fù)合型”人才隊(duì)伍。

在信息技術(shù)環(huán)境下,常規(guī)且結(jié)構(gòu)化的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理等工作將由信息技術(shù)的信息系統(tǒng)完成,會(huì)計(jì)人員應(yīng)更多地從事那些非結(jié)構(gòu)化且非常規(guī)化的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),并完成評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)及其資源的工作。因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的知識(shí)體系包括:管理學(xué)中的會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等;信息技術(shù)科學(xué)中的計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)通信、數(shù)據(jù)庫(kù)和多媒體技術(shù)等;信息系統(tǒng)理論方法科學(xué)和實(shí)施管理科學(xué)的系統(tǒng)論、控制論、突變論、耗散結(jié)構(gòu)論、軟件工程、IT治理等等。從而培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的以下幾種能力:溝通能力:會(huì)計(jì)人員不僅能提供信息,而且能與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)和其他管理者交換信息,建立有意義的關(guān)系;戰(zhàn)略性和關(guān)鍵性的思考能力:能夠?qū)?huì)計(jì)數(shù)據(jù)、信息、知識(shí)和智慧聯(lián)系起來(lái)以提出高質(zhì)量的建議;關(guān)注企業(yè)客戶和市場(chǎng)的發(fā)展:能夠比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供更好的、滿足客戶不斷變化需求的建議;為關(guān)聯(lián)信息提供科學(xué)解釋:能夠?yàn)榛ハ嘤袃?nèi)在聯(lián)系的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息提供科學(xué)解釋;技術(shù)熟練:能夠熟練地利用會(huì)計(jì)和信息技術(shù),并推動(dòng)信息技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用,制定會(huì)計(jì)信息化實(shí)施的各種規(guī)則。

2.加快企業(yè)信息化進(jìn)程。企業(yè)信息化的目的有兩個(gè):一個(gè)是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的自動(dòng)化,即通過(guò)電子、信息技術(shù)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的設(shè)計(jì)、制造、測(cè)量和控制實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化;一個(gè)是要實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事、物資、辦公等方面的管理自動(dòng)化。并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)使企業(yè)內(nèi)部信息交流暢通,監(jiān)控物流的整個(gè)過(guò)程。所以說(shuō),企業(yè)信息化包含會(huì)計(jì)信息化,會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)信息化在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)方面的體現(xiàn)。會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)信息化的應(yīng)有之意,沒(méi)有企業(yè)信息化的發(fā)展就沒(méi)有會(huì)計(jì)信息化。加快企業(yè)信息化速度,就是加快會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程。

3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外的互動(dòng)。由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)發(fā)展到信息化會(huì)計(jì)要求溝通方式由單向溝通轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向交流,思維方式由線形轉(zhuǎn)化為網(wǎng)狀。這實(shí)際上就是要形成一種互動(dòng)狀態(tài),互相借鑒、互利合作、及時(shí)反應(yīng)、借腦借力,實(shí)現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。互動(dòng)成為推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化的動(dòng)力和源泉。因而,會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中要加強(qiáng)企業(yè)與政府部門(mén)。企業(yè)與會(huì)計(jì)及管理軟件開(kāi)發(fā)商,企業(yè)與供應(yīng)商、制造商、銷售商,企業(yè)內(nèi)部組織成員之間,企業(yè)與其他外部單位及個(gè)人之間等的互動(dòng),通過(guò)各方互動(dòng),共同推進(jìn)會(huì)計(jì)信息化。

4.做好軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。

(1)逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化。計(jì)算機(jī)作為使用工具,應(yīng)該突出如何提供快速、準(zhǔn)確、全方位和多層次的決策信息,如何更透徹地描述信息流、物流、資金流的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r。因此,當(dāng)前的財(cái)務(wù)軟件應(yīng)包括兩個(gè)基本的子系統(tǒng),即會(huì)計(jì)核算子系統(tǒng)和管理會(huì)計(jì)子系統(tǒng),前者側(cè)重于向企業(yè)外部提供有關(guān)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)信息;后者則側(cè)重向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及各層管理部門(mén)提供經(jīng)營(yíng)管理所需的預(yù)測(cè)、決策信息。企業(yè)在生產(chǎn)、銷售、控制和預(yù)測(cè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,主要表現(xiàn)為信息流、資金流和物流的統(tǒng)一。而要有效地控制“三流”,單靠財(cái)務(wù)部門(mén)使用軟件是不夠的,企業(yè)各個(gè)部門(mén)尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)必須將其業(yè)務(wù)信息納入軟件管理的范疇,軟件功能將延伸到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的各個(gè)方面。因此,財(cái)務(wù)軟件必須從部門(mén)級(jí)應(yīng)用向企業(yè)級(jí)應(yīng)用擴(kuò)展,建立財(cái)務(wù)信息和其他業(yè)務(wù)信息的接口,彼此共享,做到“信息集成、過(guò)程集成、功能集成”,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息一體化,才能真正從全方位、多層次體現(xiàn)可信的決策信息。

(2)全面實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化管理。財(cái)務(wù)軟件不是財(cái)務(wù)部門(mén)單獨(dú)使用,而是各部門(mén)協(xié)同共享,這必然要求財(cái)務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)是電子商務(wù)的重要組成部分,將幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),遠(yuǎn)程報(bào)表、報(bào)賬、審計(jì)等遠(yuǎn)程處理,事中動(dòng)態(tài)、會(huì)計(jì)核算與在線財(cái)務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)企業(yè)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的集中式財(cái)務(wù)管理,它支持電子單據(jù)與電子貨幣,改變了財(cái)務(wù)信息的獲取與利用方式。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件是基于網(wǎng)絡(luò)計(jì)算技術(shù),以整合實(shí)現(xiàn)企業(yè)電子商務(wù)為目標(biāo),能提供互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理模式、財(cái)務(wù)工作方式及其各項(xiàng)功能的財(cái)務(wù)管理軟件系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件能夠在局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)范圍內(nèi)整合使用,適合遠(yuǎn)程應(yīng)用,支持電子商務(wù)。現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展帶來(lái)的大量先進(jìn)的高新技術(shù),為開(kāi)發(fā)與應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件奠定技術(shù)基礎(chǔ),基于Internet/Interanet的WEB技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)和三層結(jié)構(gòu)組件技術(shù)的成功應(yīng)用,為開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)保障。另外,防火墻(Firewall)技術(shù)是實(shí)施網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)軟件必不可少的安全保障,它可把企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)與Internet隔離開(kāi)來(lái),作為企業(yè)網(wǎng)的第一道安全防線。

5.逐步建立會(huì)計(jì)信息化下的內(nèi)部控制系統(tǒng)和審計(jì)。

(1)隨著IT技術(shù)特別是以Internet為代表的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,會(huì)計(jì)信息化進(jìn)一步向深層次發(fā)展,這些變革無(wú)疑給企業(yè)帶來(lái)了巨大的效益,但同時(shí)也給內(nèi)部控制帶來(lái)了新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。大部分傳統(tǒng)的內(nèi)部控制方法和措施失去了作用,產(chǎn)生了新的控制內(nèi)容、新的控制手段和技術(shù)。因此,必須建立健全一套適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)部控制系統(tǒng),內(nèi)容包括:組織與管理控制;系統(tǒng)日常操作管理控制;系統(tǒng)維護(hù)控制;會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資源控制;網(wǎng)絡(luò)的安全控制;應(yīng)用控制等。

(2)隨著會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展,內(nèi)部控制內(nèi)容發(fā)生了根本的變化,審計(jì)目的、內(nèi)容、手段也發(fā)生了改變。由于企業(yè)的電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)相互連接成為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),審計(jì)單位需將自己的計(jì)算機(jī)終端聯(lián)到企業(yè)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上,審計(jì)時(shí),審計(jì)人員在自己的終端上就可以調(diào)取被審計(jì)單位的相關(guān)資料進(jìn)行審計(jì)。因此,必須建立計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)環(huán)境下的計(jì)算機(jī)審計(jì)規(guī)程,包括:內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)審計(jì)、應(yīng)用程序?qū)徲?jì)、數(shù)據(jù)文件審計(jì)等內(nèi)容。

6.做好規(guī)范化監(jiān)督管理?！皼](méi)有規(guī)矩,不成方圓”,為保證會(huì)計(jì)信息化全面實(shí)現(xiàn)和順利開(kāi)展,各級(jí)財(cái)政部門(mén)在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的宏觀管理中具有法律的領(lǐng)導(dǎo)地位和職責(zé)。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的宏觀管理是國(guó)家履行政府職能的重要內(nèi)容,應(yīng)從制度、軟件、人才等多方面予以引導(dǎo)和支持。包括:制定會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃;制定會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的管理規(guī)章及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);評(píng)審會(huì)計(jì)核算軟件;大力抓好人才培養(yǎng);推動(dòng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)理論及可持續(xù)發(fā)展研究等。

五、結(jié)論

綜上所述,人類社會(huì)已經(jīng)或正在跨入信息時(shí)代,信息化正滲透到各個(gè)行業(yè),我們既要滿懷熱情地迎接信息社會(huì)的到來(lái),又要正視會(huì)計(jì)在此環(huán)境下所面臨的種種挑戰(zhàn),更要有勇氣積極投身到會(huì)計(jì)的變革浪潮中。只有這樣,會(huì)計(jì)才有可能迎來(lái)更加明媚的春天。

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關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)管理模式；探析

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）05-0-01

新會(huì)計(jì)制度背景下，企業(yè)的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)油然而生，大大提高了我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理水平，也增加了國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)資本投入。當(dāng)然也給企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員帶來(lái)了新的要求和挑戰(zhàn)，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和進(jìn)步要靠管理者對(duì)制度和模式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和改革。

一、財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

1.對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的完善意識(shí)淡薄

在快速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各企業(yè)往往只注重對(duì)企業(yè)效益、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)模的規(guī)劃和管理，忽略了對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善，意識(shí)不到財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)整體發(fā)展的重要性，導(dǎo)致企業(yè)一些企業(yè)總是在財(cái)務(wù)上或多或少的出現(xiàn)問(wèn)題[1]。

2.財(cái)務(wù)的預(yù)算體系不完善

目前有些企業(yè)還沒(méi)有建立正規(guī)的財(cái)務(wù)預(yù)算體系，對(duì)企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)劃工作不重視。或者沒(méi)有處理好財(cái)務(wù)管理部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，將財(cái)務(wù)管理部門(mén)完全獨(dú)立，不能結(jié)合企業(yè)的整體來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行規(guī)劃和管理，這種制度和形式上的怠慢也使得財(cái)務(wù)管理人員的工作態(tài)度過(guò)于松懈，不嚴(yán)謹(jǐn)不認(rèn)真，也導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理部門(mén)問(wèn)題的發(fā)生。

3.財(cái)務(wù)管理缺乏信息化系統(tǒng)

由于一些企業(yè)重生產(chǎn)，輕管理，使企業(yè)內(nèi)部設(shè)施過(guò)于落后，尤其是財(cái)務(wù)的管理，缺乏系統(tǒng)的信息化，在工作質(zhì)量、工作速度和工作效率上都有所落后，直接導(dǎo)致企業(yè)整體的發(fā)展，但是往往企業(yè)又很難意識(shí)到這一原因。即使企業(yè)具備了相應(yīng)的信息化的系統(tǒng)管理設(shè)施，企業(yè)又不重視對(duì)管理人員的培訓(xùn)工作，財(cái)務(wù)管理工作者缺乏一定的技術(shù)和先進(jìn)的管理理念，所以導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新和發(fā)展一直停滯不前。

二、新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)管理模式的影響

首先，新會(huì)計(jì)制度對(duì)財(cái)務(wù)管理最大的影響就是通過(guò)對(duì)管理模式的改革創(chuàng)新，使企業(yè)中的財(cái)務(wù)信息更加透明，管理者對(duì)財(cái)務(wù)的管理工作更加準(zhǔn)確。還降低了企業(yè)在財(cái)務(wù)資金方面的風(fēng)險(xiǎn)，從根本上保證了企業(yè)的整體發(fā)展。

其次，新會(huì)計(jì)制度更符合我國(guó)的基本國(guó)情，更符合國(guó)際化需求[2]，新會(huì)計(jì)制度要求企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)的需求對(duì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，同時(shí)提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加的科學(xué)。這些都是的企業(yè)的整體能力有所提高，并在大環(huán)境下增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

另外新會(huì)計(jì)制度符合時(shí)展的需求，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的具體制度也產(chǎn)生一定的積極影響，對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了更大的作用。

三、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式的革新對(duì)策

1.提高財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)

在新會(huì)計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理工作者要改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，建立新的工作理念，掌握新的工作技術(shù)，企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)管理工作者進(jìn)行技術(shù)能力和素質(zhì)等各方面的培養(yǎng)，宣揚(yáng)新會(huì)計(jì)制度，針對(duì)自己企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的實(shí)際情況和經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)財(cái)務(wù)管理者進(jìn)行有目的性的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)管理工作人員解決問(wèn)題的能力和管理能力。

2.完善財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)

新會(huì)計(jì)制度中的會(huì)計(jì)賬戶和報(bào)表結(jié)構(gòu)發(fā)生了一定的變化，因此財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的功能也隨之變化，例如公允價(jià)值計(jì)量、減值準(zhǔn)備等項(xiàng)目都需要大量的信息數(shù)據(jù)支持，所以對(duì)處理數(shù)據(jù)軟件的要求就有所提高，這些軟件的功能都要符合本企業(yè)的數(shù)據(jù)量需求，符合本企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的模式，財(cái)務(wù)信息不是一成不變的，所以新的管理系統(tǒng)要跟隨信息的變化而更新，保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和可靠性，協(xié)助財(cái)務(wù)管理工作者更快速的完成管理工作，提高工作效率，保證財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。

3.明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

新會(huì)計(jì)制度提倡企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理工作要明確管理目標(biāo)，保證管理目標(biāo)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)系性，樹(shù)立現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理理念。所謂明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，就是以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的功效為基礎(chǔ)，保證財(cái)務(wù)管理的資源共享化[3]，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范工作要科學(xué)化，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)用活動(dòng)的創(chuàng)新、財(cái)務(wù)管理模式的升級(jí)和監(jiān)督工作的加強(qiáng)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)踐。這些管理活動(dòng)都要通過(guò)一個(gè)明確的管理目標(biāo)來(lái)進(jìn)行，明確的目標(biāo)有助于財(cái)務(wù)信息利用率的提高，有利于保證企業(yè)利潤(rùn)的最大化，防止管理人員利用規(guī)劃漏洞來(lái)隨意操控利潤(rùn)數(shù)據(jù)，阻礙企業(yè)財(cái)務(wù)的運(yùn)行秩序。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新會(huì)計(jì)制度為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式的改革提供了有利條件，財(cái)務(wù)管理人員在新會(huì)計(jì)制度的背景下，必須掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范要求，建立新的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，同時(shí)企業(yè)也要對(duì)財(cái)務(wù)管理制度不斷進(jìn)行完善，保證企業(yè)財(cái)務(wù)的預(yù)算、監(jiān)督和審核功能，并將財(cái)務(wù)管理模式多元化，保證財(cái)務(wù)管理部門(mén)的“與時(shí)俱進(jìn)”，也就是保證了企業(yè)的與時(shí)俱進(jìn)，從而提高企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，使企業(yè)在財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新中不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]萬(wàn)昀.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2011，35（06）：23-26.

篇5

【摘要】在當(dāng)前面臨的新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，本文試就如何正確認(rèn)識(shí)和有效推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新進(jìn)行論述。

一、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)要求企業(yè)深化經(jīng)濟(jì)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代也即知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是以信息產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)的，以知識(shí)資本為特征的，以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)連接起來(lái)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的概稱。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)我國(guó)企業(yè)既是機(jī)遇,更是挑戰(zhàn)。在知識(shí)資本化、資產(chǎn)無(wú)形化的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如果脫離了網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理模式難以更好的適應(yīng)，對(duì)于如何衡量知識(shí)資本、如何計(jì)量技術(shù)、如何列示知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如何確定人力資源價(jià)值等無(wú)形資產(chǎn)難于表現(xiàn)，將很難繼續(xù)存在下去。因此，只有更切合地適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮它特有的作用。面對(duì)以上新的情況和問(wèn)題，企業(yè)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)、增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能，都需要有創(chuàng)新的理念。要切實(shí)認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下的重要性和緊迫性，形成經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新氛圍，培育企業(yè)強(qiáng)烈而持久的創(chuàng)新價(jià)值觀，形成強(qiáng)烈的創(chuàng)新認(rèn)同感，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的軟環(huán)境，形成良好的創(chuàng)新氛圍。完善企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制，形成強(qiáng)大的創(chuàng)新動(dòng)力。設(shè)計(jì)創(chuàng)新文化禮儀及創(chuàng)新文化網(wǎng)絡(luò)，宣傳創(chuàng)新的價(jià)值觀念并以此感染員工。創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理制度。經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新是解決企業(yè)內(nèi)部資源如何組合、使之盡可能多地產(chǎn)出問(wèn)題,也就是建立起面向市場(chǎng)的內(nèi)部組織框架,形成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)活力、行為激勵(lì)體系及高效運(yùn)作的機(jī)制。制度創(chuàng)新能為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新提供良好的基礎(chǔ),增加推動(dòng)力。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)具有信息化、網(wǎng)絡(luò)化的特點(diǎn)和智力支持型、可持續(xù)發(fā)展型的時(shí)代內(nèi)涵。首先，知識(shí)經(jīng)濟(jì)具有信息化特點(diǎn)，它要求企業(yè)在管理手段上加大對(duì)信息技術(shù)的投入和應(yīng)用，以經(jīng)營(yíng)決策上注重掌握和運(yùn)用決策支持系統(tǒng)，在作業(yè)流程上進(jìn)行重新安排或徹底更新；其次，知識(shí)經(jīng)濟(jì)具有網(wǎng)絡(luò)化特點(diǎn)，它要求企業(yè)減少管理層次、加快信息傳遞和反饋速度，提高經(jīng)濟(jì)管理效率；其三，知識(shí)經(jīng)濟(jì)具有智力支持型內(nèi)涵，要求企業(yè)管理人員盡快轉(zhuǎn)變思維方式，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，在管理思想上重視物的管理轉(zhuǎn)向以人為本的管理，并提高企業(yè)人員的學(xué)習(xí)能力；其四，知識(shí)經(jīng)濟(jì)具有可持續(xù)發(fā)展型內(nèi)涵，它要求人們重新審視企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，重視環(huán)境管理?？傊?，知識(shí)經(jīng)濟(jì)必然要求企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理在各個(gè)方面推進(jìn)變革和創(chuàng)新。

二、強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的工作思路與可行途徑

1.創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理

(一)注重戰(zhàn)略創(chuàng)新。戰(zhàn)略創(chuàng)新首先是指企業(yè)戰(zhàn)略的制訂和實(shí)施要著眼于全球競(jìng)爭(zhēng)。另一方面，企業(yè)戰(zhàn)略的制訂和實(shí)施要在捕捉外部環(huán)境機(jī)遇的基礎(chǔ)上，更多地立足于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成。核心競(jìng)爭(zhēng)力也叫核心專長(zhǎng),就是擁有別人所沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)資源。今后,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要是圍繞培育和形成核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)開(kāi)展。企業(yè)必須確立核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展戰(zhàn)略，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。面對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力受到替代品的威脅，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)方式和運(yùn)作方式，使自己永遠(yuǎn)走在前列。

(二)調(diào)整和創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)。調(diào)整和創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)。一是扁平化，即通過(guò)破除傳統(tǒng)的自上而下垂直多層的結(jié)構(gòu)，減少管理層次,壓縮智能機(jī)構(gòu)，增加管理幅度,建立一種緊縮的橫向組織。加快信息傳遞和反饋的速度,以提高管理效率。二是柔性化，即通過(guò)建立臨時(shí)性組織來(lái)擺脫原有組織形式束縛，實(shí)現(xiàn)靈活性與多樣性的統(tǒng)一，以增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的能力。三是虛擬化，即通過(guò)通訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)所需要的知識(shí)、信息和人才等聯(lián)系在一起，組成動(dòng)態(tài)的內(nèi)部資源利用綜合體，在組織上突破有形的界限，建立學(xué)習(xí)型組織。高度重視建立全體人員共有的目標(biāo)、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)使命。

(三)重視知識(shí)管理。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)的價(jià)值將超過(guò)資本的價(jià)值，成為核心資源。因此，企業(yè)必須強(qiáng)化知識(shí)管理。首先，要把技術(shù)知識(shí)視為一種商品，在生產(chǎn)流通領(lǐng)域通過(guò)對(duì)知識(shí)的使用獲取利潤(rùn)，在市場(chǎng)上通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的交易，實(shí)現(xiàn)知識(shí)價(jià)值增值。其次，要善于利用全球信息網(wǎng)，不斷獲取世界范圍內(nèi)的新知識(shí)、新信息,進(jìn)行知識(shí)的積累、知識(shí)的優(yōu)化組合與創(chuàng)新，從而有效地利用人類文明成果。再次，要高度重視員工知識(shí)素質(zhì)的提高和潛在能力的發(fā)掘，知識(shí)管理的實(shí)質(zhì)在于開(kāi)發(fā)人才。最后，要設(shè)立知識(shí)主管業(yè)務(wù)，其主要職責(zé)是引導(dǎo)員工共同分享知識(shí)，鼓勵(lì)員工把信息與認(rèn)識(shí)和能力結(jié)合起來(lái)，以創(chuàng)造新的知識(shí)。

2.創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理

（一）在財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容上，將呈現(xiàn)新的特點(diǎn)：一是報(bào)告的實(shí)時(shí)性。電子聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告將廣泛運(yùn)用，書(shū)面報(bào)告被電子報(bào)告所代替。二是報(bào)告形式的多樣性。隨著多媒體技術(shù)、人工智能等高新技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)是形式多樣的報(bào)告，多樣的報(bào)告仍以報(bào)表、文字信息為主，輔之以圖形、圖像、聲音等更生動(dòng)活潑的形式，從各個(gè)角度滿足不同信息使用者需要。三是報(bào)告信息的多元性。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告僅僅提供經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)人員加工處理后形成的綜合信息，在一定程度上掩蓋了真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息技術(shù)不但能夠快捷傳遞大量的信息，而且也為用戶提供了直接分析利用這些信息的技術(shù)手段，在這樣的背景下，再單純提供綜合型信息，必然會(huì)影響用戶對(duì)這些信息作出正確、及時(shí)的判斷。因此，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)部門(mén)的職責(zé)是提供各種事項(xiàng)的多種屬性的報(bào)告：既包括原始信息，又包括綜合信息；既包括定量信息，又包括定性信息；既包括歷史信息，又包括預(yù)測(cè)性信息。

（二）強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。一要及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)人員適應(yīng)新環(huán)境的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使他們能夠具有及時(shí)捕捉風(fēng)險(xiǎn)，提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。二要充分利用信息網(wǎng)加強(qiáng)調(diào)查研究，運(yùn)用科學(xué)方法對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)測(cè)，提高投資決策的科學(xué)性和可行性。三是由于在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)與無(wú)形資產(chǎn)上的投資風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于固定資產(chǎn)投資，所以最好的辦法是對(duì)那些技術(shù)進(jìn)步快，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)具有重大促進(jìn)意義的無(wú)形資產(chǎn)，采取類似于固定資產(chǎn)的加速折舊法攤銷。四是財(cái)務(wù)人員在作出財(cái)務(wù)決策與日常管理中，既要善于抓住機(jī)遇，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中從容應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)，趨利避害；又要能靈活處理和協(xié)調(diào)不同單位之間的合作伙伴關(guān)系。

3.創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)是知識(shí)和智慧的競(jìng)爭(zhēng)，善管理、懂科技的知識(shí)型人才是經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的根基。在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中，會(huì)計(jì)負(fù)有對(duì)經(jīng)濟(jì)要素進(jìn)行分類、計(jì)量和報(bào)告的責(zé)任，要求會(huì)計(jì)人員具有更高的素質(zhì)，與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)相比，新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的高科技生產(chǎn)過(guò)程更加復(fù)雜，會(huì)計(jì)人員要提供真實(shí)準(zhǔn)確的成本信息，就必須了解和熟悉整個(gè)工藝流程。要求會(huì)計(jì)人員不僅要具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，還必須掌握相關(guān)的以及相應(yīng)交叉產(chǎn)業(yè)的基本知識(shí)，不僅懂單純的計(jì)算機(jī)操作，還要利用計(jì)算機(jī)能作復(fù)雜的分析、預(yù)測(cè)和決策。這就對(duì)會(huì)計(jì)也提出了創(chuàng)新的要求：

篇6

一、信息時(shí)代下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新遇到的問(wèn)題

（一）重視程度不足，資源配置不合理

大部分財(cái)務(wù)管理人員由于思想觀念跟不上信息時(shí)代變化的步伐，財(cái)務(wù)管理工作效率不高，并未意識(shí)到提升財(cái)務(wù)管理水平對(duì)企業(yè)的意義，財(cái)務(wù)管理制度未能落實(shí)到位，比如，計(jì)算機(jī)是最基本的辦公設(shè)備，而信息化今天，計(jì)算機(jī)技術(shù)的提升有財(cái)務(wù)管理效率有著直接的聯(lián)系，但大部分財(cái)務(wù)工作人員卻并不能隨時(shí)的做到熟練運(yùn)用。同時(shí)，在資源配置中，許多企業(yè)的資金較為匱乏，而要引進(jìn)資金，則企業(yè)需要制定合理的財(cái)務(wù)報(bào)表，使外界投資者能夠看到企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，充分體現(xiàn)其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的生命力，進(jìn)而才能使投資者對(duì)其進(jìn)行資金支持[1]。但是在許多企業(yè)中，某些企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員工作效率不高，工作進(jìn)度較慢且無(wú)法體現(xiàn)企業(yè)的根本情況，比如，財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)不全面、不真實(shí)，將無(wú)法打動(dòng)投資者出資。在資金難以周轉(zhuǎn)的情況下，企業(yè)將難以維持其生存，直接影響企業(yè)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，所以，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作在企業(yè)中的重要性不言而喻，企業(yè)的發(fā)展依賴于資金的維系，為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)與這一問(wèn)題的重視，并及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施，進(jìn)而避免企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。

（二）管理制度缺失，會(huì)計(jì)信息失真

很多企業(yè)單位并沒(méi)有建立起嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，即使存在相應(yīng)的制度，是否真正落到實(shí)處又是另外一回事。此外，大多數(shù)基層的財(cái)務(wù)工作人員不具備較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理工作重要性沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)而深遠(yuǎn)的認(rèn)識(shí)。如當(dāng)前，企業(yè)電子商務(wù)得到迅速的發(fā)展與進(jìn)步，與傳統(tǒng)貿(mào)易所不同的是，其方便、快捷的交易方式簡(jiǎn)化了企業(yè)間的業(yè)務(wù)往來(lái)，在雙方意見(jiàn)一致時(shí)，交易便能夠在兩主體間進(jìn)行，交易結(jié)束時(shí)，主體關(guān)系也隨之結(jié)束。這樣的方式使企業(yè)的基本交易模式產(chǎn)生了變革，但也給企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作帶來(lái)一定挑戰(zhàn)，電子商務(wù)貿(mào)易中的會(huì)計(jì)信息不確定性高，難以在財(cái)務(wù)報(bào)告中進(jìn)一步體現(xiàn)[2]。從當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況分析，電子商務(wù)的發(fā)展空間十分廣闊，為了提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行創(chuàng)新，目前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。

（三）計(jì)量體系的缺陷

會(huì)計(jì)計(jì)量是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要組成部分，指的是按照科學(xué)的計(jì)量流程與方式，將實(shí)際的會(huì)計(jì)信息錄入系統(tǒng)，并形成財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行金額確認(rèn)。會(huì)計(jì)要素包括資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)幾個(gè)部分。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息屬于確定的信息，通過(guò)計(jì)量才能進(jìn)行金額的確認(rèn)。但是信息化的發(fā)展使以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量體系發(fā)生了轉(zhuǎn)變，在傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中，會(huì)計(jì)計(jì)量的多個(gè)要素是確切的、固定的，而互聯(lián)網(wǎng)使得企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中所有的信息、數(shù)據(jù)可以進(jìn)行更改與復(fù)制，致使會(huì)計(jì)的計(jì)量體系失去了價(jià)值[3]。

二、信息時(shí)代下加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新措施

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)制度建設(shè)和管理，根據(jù)企業(yè)本身的具體需求制定相應(yīng)的策略。為切實(shí)有效提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的思想認(rèn)識(shí)，企業(yè)可以組織員工培訓(xùn)活動(dòng)價(jià)，安排權(quán)威人士來(lái)企業(yè)進(jìn)行講座，或安排企業(yè)會(huì)計(jì)人員外出進(jìn)行培訓(xùn)。信息化的今天，財(cái)務(wù)管理人員傾向于信息化管理方式，結(jié)合財(cái)務(wù)相關(guān)流程，嚴(yán)格對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審核，最后確定，有效保障信息的真實(shí)性及完整性，現(xiàn)階段，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)高效會(huì)計(jì)信息管理，財(cái)務(wù)管理人員對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的交流的以及數(shù)據(jù)管理等方面要給予重視，并做好備份工作，避免信息發(fā)發(fā)生丟失等情況，確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的順利開(kāi)展。另一方面，管理人員應(yīng)當(dāng)利用集中式與分散式的兩種方式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理與保存，同時(shí)，管理人員應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)使用信息防火墻以及殺毒軟件實(shí)時(shí)保護(hù)信息安全，以防泄露企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重要內(nèi)容[4]。同時(shí)，為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料與信息的全面性與正確性，達(dá)到財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確、高效共享，進(jìn)而使企業(yè)管理人員能夠準(zhǔn)確掌握自身情況，及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化做出準(zhǔn)確的判斷，在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，管理人員應(yīng)當(dāng)使用信息技術(shù)提高其工作效率。

（二）健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化質(zhì)量

信息化時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求也產(chǎn)生了較大的改變，因此政府部門(mén)也應(yīng)順應(yīng)時(shí)展，健全并完善相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，為財(cái)務(wù)工作的有效開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，企業(yè)對(duì)其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行改進(jìn)是時(shí)展的必然，企業(yè)必須引進(jìn)國(guó)際通用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式，適當(dāng)改變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)計(jì)量方式，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作智能化的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的效率，保證經(jīng)濟(jì)交易的科學(xué)性以及安全性，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展，擴(kuò)大其發(fā)展前景。人員培訓(xùn)方面要加強(qiáng)，構(gòu)建一支優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理團(tuán)隊(duì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策前均需要參考自身企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，尤其是較大決策方面，正確的會(huì)計(jì)信息對(duì)于企業(yè)決策具有高的參考價(jià)值。財(cái)務(wù)人員同時(shí)也要緊跟信息時(shí)代步伐，將新技術(shù)引入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作效率，不斷的強(qiáng)化管理工作，提升財(cái)務(wù)信息化管理質(zhì)量。

（三）完善內(nèi)部管理

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的順利開(kāi)展離不開(kāi)內(nèi)部管理，因此一定要重視完善內(nèi)部管理工作，由于實(shí)際工作中的利益趨勢(shì)、工作態(tài)度、計(jì)算失誤等因素，可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確的現(xiàn)象發(fā)生。企業(yè)設(shè)立審核部門(mén)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不能及時(shí)反映的情況進(jìn)行反映，同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也起到一個(gè)良好的監(jiān)督作用，增加其工作責(zé)任心[5]。在進(jìn)行監(jiān)測(cè)與審核的過(guò)程中需要提出的是：要體現(xiàn)控制制度的可操作性和全面性，形式化的管理模式難以充分體現(xiàn)其效率，還可簡(jiǎn)建立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)良好之處給予表?yè)P(yáng)或者是物質(zhì)上的鼓勵(lì)，而不當(dāng)之處也要給予懲罰，以此警示，減少錯(cuò)誤，有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理效率，進(jìn)而為企業(yè)的市場(chǎng)信息判斷以及商業(yè)決策提供科學(xué)保障，進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的創(chuàng)新性管理。

篇7

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)制度 醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況 變化分析

醫(yī)院財(cái)務(wù)是一個(gè)國(guó)家財(cái)務(wù)的重要組成部分，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理也是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容，應(yīng)該受到醫(yī)院管理人員的高度重視。在新出臺(tái)的醫(yī)改方案當(dāng)中，對(duì)于醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理提出了要求：進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管和運(yùn)行監(jiān)督。醫(yī)院財(cái)務(wù)的管理在醫(yī)院管理中是唯一被提及到的，所以可以看出財(cái)務(wù)管理在醫(yī)院管理當(dāng)中的重要性和其特殊性。

一、醫(yī)院的新會(huì)計(jì)制度

國(guó)家衛(wèi)生部和財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門(mén)在2011年1月下旬推出了新的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》。該制度的制定，適用于各類獨(dú)立核算的公立醫(yī)院。新的財(cái)會(huì)制度提升了醫(yī)院公益性的特點(diǎn)，主要加強(qiáng)有關(guān)部門(mén)和醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理?？梢匀娴牧私忉t(yī)院的收支財(cái)政問(wèn)題，進(jìn)一步的增加了績(jī)效考核和醫(yī)院成本的核算，完善了醫(yī)院的財(cái)務(wù)的透明度和準(zhǔn)確性。

在新的制度頒布之前，原來(lái)的財(cái)務(wù)管理制度雖然也能夠適應(yīng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，然而新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施能夠使其管理更加科學(xué)和有效，比如可以有效的解決財(cái)務(wù)管理方面意識(shí)的相對(duì)薄弱、新舊制度銜接出現(xiàn)難度以及一些舊制度遺留下來(lái)某些方面的問(wèn)題，還有醫(yī)院會(huì)計(jì)管理人員職業(yè)技能和水平有些欠缺等問(wèn)題，因此應(yīng)該得到廣泛的推廣和實(shí)施。

二、新會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理與控制的實(shí)施

（一）了解醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要性和必要性

在當(dāng)前的醫(yī)療行業(yè)管理上，雖然大部分已經(jīng)符合醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的需求，大多數(shù)的醫(yī)院已經(jīng)能夠精確的做出財(cái)務(wù)的統(tǒng)計(jì)，吻合國(guó)家給出的財(cái)務(wù)，然而新會(huì)計(jì)制度下的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理能夠更加合理有效的財(cái)務(wù)的根本意義所在，同時(shí)也加強(qiáng)了醫(yī)院的管理制度，促進(jìn)了相關(guān)部門(mén)的有效監(jiān)督。在另一方面上，也能夠幫助醫(yī)院進(jìn)行短期目標(biāo)的有效實(shí)現(xiàn)，從而為其長(zhǎng)遠(yuǎn)、科學(xué)有效地發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。財(cái)務(wù)是醫(yī)院的年度財(cái)務(wù)運(yùn)用的計(jì)劃，只有在專門(mén)的管理下和充分的重視下，進(jìn)行合理科學(xué)的財(cái)務(wù)，才能夠?qū)崿F(xiàn)工作的目標(biāo)。

（二）成立專項(xiàng)機(jī)構(gòu)科學(xué)對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理

專門(mén)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的成立，必然要對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有的利益有一定的影響，對(duì)醫(yī)院的個(gè)人或者各部門(mén)的利益產(chǎn)生沖突。但是，要想對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行合理有效科學(xué)的管理，又必須建立專門(mén)的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，既而兩者之間就產(chǎn)生了矛盾。想要建立財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，就要醫(yī)院的管理層下定決定，真正認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，投入一定的資金建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系，建立財(cái)務(wù)管理委員會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行進(jìn)行有效的管理。

（三）科學(xué)的進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)

醫(yī)院的財(cái)務(wù)必須把握收支的平衡，科學(xué)的運(yùn)用現(xiàn)有的條件進(jìn)行理財(cái)，合理的安排醫(yī)院的支出，根據(jù)醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度和要求，合理的分配財(cái)務(wù)的資金。運(yùn)用零基財(cái)務(wù)的方式完成醫(yī)院的財(cái)務(wù)，零基財(cái)務(wù)是只在編制收支財(cái)務(wù)的時(shí)候，將市場(chǎng)進(jìn)行有效地分析調(diào)研，對(duì)于市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和基本情況都在財(cái)務(wù)中做一定的分析，以零點(diǎn)為基礎(chǔ)的起點(diǎn)，對(duì)醫(yī)院的收支進(jìn)行準(zhǔn)確的核算。也就是說(shuō)，在財(cái)務(wù)和計(jì)劃能夠有效的影響醫(yī)院的年度收支的項(xiàng)目上，確定收支的平衡?？茖W(xué)合理的進(jìn)行財(cái)務(wù)，真實(shí)的記錄財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)，按國(guó)家的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)的分析。

（四）堅(jiān)持財(cái)務(wù)分析，完善資金分配

堅(jiān)持對(duì)每月和每季度的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行全方面的分析，了解財(cái)務(wù)在執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，就是查出原因并且進(jìn)行修改，這樣就能更加有效的完善成財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)。并且對(duì)這計(jì)算的過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出管理的建議和相應(yīng)的解決措施，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)督的有效執(zhí)行，保證財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。在對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析時(shí)，堅(jiān)持每月進(jìn)行小會(huì)的分析，每個(gè)季度進(jìn)行大會(huì)的分析，各個(gè)部門(mén)從中找到自身的問(wèn)題所在，對(duì)其進(jìn)行改正，更好的保證醫(yī)院財(cái)務(wù)的進(jìn)行。

（五）規(guī)范醫(yī)院財(cái)務(wù)的管理

財(cái)務(wù)的管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容，在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，排除人為因素的影響，可以使用制度去制約，而不僅僅是通過(guò)人為手段去管理制度。醫(yī)院的管理層和財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)的各個(gè)方面進(jìn)行分析，建立一套科學(xué)完整有效的財(cái)務(wù)管理體系，讓醫(yī)院的各個(gè)部門(mén)都能按照財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。只有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度的標(biāo)準(zhǔn)化和完整化，才能使財(cái)務(wù)管理體系有更強(qiáng)的約束力，從而使各個(gè)部門(mén)都按照財(cái)務(wù)的要求進(jìn)行工作。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)

控制醫(yī)院財(cái)務(wù)的支出，是財(cái)務(wù)管理的目的之一，各個(gè)部門(mén)要按照規(guī)定的財(cái)務(wù)資金，建立有效的管理制度，最大化的追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。具體而言，要求財(cái)務(wù)相關(guān)工作人員不斷的加強(qiáng)其自身素質(zhì)的培養(yǎng)，從而細(xì)致有效的完成各項(xiàng)復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作，從多種方面和層次來(lái)培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)與認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度。

三、總結(jié)

新會(huì)計(jì)制度的頒布，需要各醫(yī)院結(jié)合目前取得的成果，和面臨的一些問(wèn)題進(jìn)行有效的整改。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和控制是一項(xiàng)復(fù)雜和重要的管理項(xiàng)目，需要各方面積極努力與共同配合，從而使得醫(yī)院財(cái)務(wù)體系能夠更加完善，為社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建作出重要的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]韓東輝.對(duì)現(xiàn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度存在問(wèn)題的分析及建議[J].經(jīng)濟(jì)師.2009，（10）.

篇8

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的施行，必將對(duì)上市公司會(huì)計(jì)的計(jì)量和核算產(chǎn)生重大的影響。在提高會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，按照新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行的會(huì)計(jì)計(jì)量和核算，會(huì)使報(bào)表上的有些項(xiàng)目與舊準(zhǔn)則下的項(xiàng)目有所差異。這將對(duì)上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析有重大影響。所謂財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析就是以經(jīng)濟(jì)核算信息為起點(diǎn)，以財(cái)務(wù)資金分析和財(cái)務(wù)能力分析為中心，并評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程諸要素對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的影響，籍以考核企業(yè)過(guò)去的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，分析企業(yè)現(xiàn)在的財(cái)務(wù)指標(biāo)是否達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，在一定程度上預(yù)測(cè)企業(yè)以后的財(cái)務(wù)活動(dòng)方向。財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析兩個(gè)方面。其中，財(cái)務(wù)報(bào)表分析是財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的重要組成部分。這就是說(shuō)，如果企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)生重大變動(dòng)，那么企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析也將隨之引起很大的變動(dòng)。筆者從以下兩個(gè)角度來(lái)探討新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的影響。

一、從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制目標(biāo)和資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目的變化探討對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的影響

首先，基本準(zhǔn)則中對(duì)企業(yè)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)作了很大的改動(dòng)，原來(lái)的準(zhǔn)則中對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制目標(biāo)為滿足國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要，而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的目標(biāo)是向財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。”這將對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制產(chǎn)生重大的影響。大家知道，目標(biāo)決定內(nèi)容，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容，取決于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制目標(biāo)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容將是我們財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的重點(diǎn)。所以，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告目標(biāo)的變化，將是第一個(gè)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析產(chǎn)生影響的因素。通過(guò)比較可以看出，以前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則著重強(qiáng)調(diào)企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要，側(cè)重服務(wù)于政府，而現(xiàn)在的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則是強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息要為廣大的信息使用者服務(wù)，有利于他們進(jìn)行決策，這可以說(shuō)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告目標(biāo)的重大變化，同時(shí)也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重大變化，而這種變化，要求會(huì)計(jì)信息從原來(lái)的如實(shí)反映增加到了現(xiàn)在的信息相關(guān)性，這種變化將體現(xiàn)在各項(xiàng)具體準(zhǔn)則中，這也是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――基本準(zhǔn)則的目的所在。

其次，再來(lái)看資產(chǎn)負(fù)債表的變化。從《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――30號(hào)》可以看出，資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目的變化主要體現(xiàn)在資產(chǎn)項(xiàng)目上，增加了生物資產(chǎn)、交易性投資、持有至到期的投資以及投資性房地產(chǎn)。這幾個(gè)增加項(xiàng)目，大多數(shù)是因?yàn)樾碌臅?huì)計(jì)準(zhǔn)則增加了對(duì)其作出特別性的規(guī)定，如投資性房地產(chǎn)和生物資產(chǎn)等。既然新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)這些資產(chǎn)作出了特別的規(guī)定，那就應(yīng)該在資產(chǎn)負(fù)債表中對(duì)這些資產(chǎn)進(jìn)行體現(xiàn)，這無(wú)可非議。但是，如進(jìn)一步對(duì)其中的某些資產(chǎn)進(jìn)行分析便可發(fā)現(xiàn)，這些資產(chǎn)的出現(xiàn)將對(duì)我們財(cái)務(wù)分析中某些指標(biāo)的計(jì)算產(chǎn)生影響。典型的如生物資產(chǎn)。我們通過(guò)對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則――05號(hào)》生物資產(chǎn)的分析可以看到，生物資產(chǎn)進(jìn)一步分為消耗性生物資產(chǎn)、生產(chǎn)性生物資產(chǎn)和公益性生物資產(chǎn)。對(duì)這三項(xiàng)生物資產(chǎn)的減值的計(jì)提可以看出，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將消耗性生物資產(chǎn)歸為存貨一類，將另外兩類生物資產(chǎn)歸為了固定資產(chǎn)一類，而這三項(xiàng)均在會(huì)計(jì)報(bào)表中的生物資產(chǎn)一項(xiàng)中合并列報(bào)，這將給財(cái)務(wù)報(bào)表分析中變現(xiàn)能力分析的幾個(gè)指標(biāo)的計(jì)算增加難度，是將生物資產(chǎn)計(jì)入流動(dòng)資產(chǎn)？還是將其計(jì)入非流動(dòng)資產(chǎn)？除非在報(bào)表中能將生物資產(chǎn)進(jìn)行進(jìn)一步區(qū)分，否則，將其計(jì)入任何一項(xiàng)資產(chǎn)都將導(dǎo)致變現(xiàn)能力指標(biāo)變得不準(zhǔn)確，不利于理解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，更不會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的預(yù)測(cè)有幫助作用。而其他一些項(xiàng)目的增加，也會(huì)為財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算帶來(lái)一定的難度，這需要在對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度下的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表列示的各個(gè)具體項(xiàng)目尤其是那些新增的項(xiàng)目作進(jìn)一步的分析。這樣才能準(zhǔn)確地把握財(cái)務(wù)報(bào)表分析尤其是一些指標(biāo)的計(jì)算，而不致于在分析時(shí)對(duì)指標(biāo)的計(jì)算不太準(zhǔn)確。

以上僅對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制目標(biāo)和資產(chǎn)負(fù)債表的項(xiàng)目作了代表性的分析。在利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表以及一些附表中，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也對(duì)原來(lái)的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行了較大幅度的改動(dòng)，這需要我們仔細(xì)對(duì)照新舊兩個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的新舊兩張會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)其中的項(xiàng)目作對(duì)比分析，找出其中的不同項(xiàng)目，對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下新增的會(huì)計(jì)項(xiàng)目作進(jìn)一步分析，看他實(shí)質(zhì)上代表了舊的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的哪些項(xiàng)目。這樣分析之后，財(cái)務(wù)報(bào)表分析才可能用現(xiàn)有的體系來(lái)對(duì)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行分析，這種分析才能有意義。

二、從新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較看對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的影響

通過(guò)比較新舊會(huì)計(jì)的異同，找出新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)計(jì)量和核算中新的規(guī)定以及新增加的具體準(zhǔn)則。根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)，筆者認(rèn)為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的影響主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）新的會(huì)計(jì)計(jì)量模式對(duì)上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入了公允價(jià)值計(jì)量模式。公允價(jià)值模式的引入其優(yōu)點(diǎn)在于可以提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，有助于決策有用性會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但公允價(jià)值計(jì)量在如何計(jì)量上存在很大的問(wèn)題。這將在對(duì)上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析時(shí)帶來(lái)一些麻煩。如果上市公司運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量不當(dāng)，一些財(cái)務(wù)指標(biāo)就會(huì)在短期內(nèi)產(chǎn)生較大的波動(dòng)，從而不利于通過(guò)財(cái)務(wù)分析來(lái)判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況。即使按公允價(jià)值要求的條件對(duì)企業(yè)的各個(gè)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量，由于公允價(jià)值在計(jì)量方法上存在的缺陷，使我們?cè)谶M(jìn)行財(cái)務(wù)的橫向分析時(shí)，就缺少可比性，從而不利于正確判斷和估計(jì)一個(gè)上市公司所在行業(yè)中的地位，與同行相比他的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況孰優(yōu)孰劣。總之，筆者認(rèn)為，公允價(jià)值計(jì)量模式的引入，雖然在一定程度可以提高會(huì)計(jì)信息的通明度，但如果操作不當(dāng)，再加上它與之具來(lái)的一些缺陷，將使之對(duì)判斷上司公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況的難度有所增加。

（二）一些具體準(zhǔn)則修改后對(duì)上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)分析的影響

1.新債務(wù)重組準(zhǔn)則最新規(guī)定，債務(wù)重組收益可以計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入。如果滿足一定的條件，還應(yīng)當(dāng)使用公允價(jià)值計(jì)量。這些在對(duì)上市公司進(jìn)行分析時(shí)，如果有些公司一旦獲得債務(wù)的豁免，其收益會(huì)直接反映在利潤(rùn)表中，其每股收益的水平也會(huì)隨之提高，各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)也會(huì)提高。但是在對(duì)上市公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，應(yīng)明確這部分利潤(rùn)的性質(zhì)屬于非經(jīng)常性損益，在對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析時(shí)，不能僅僅看財(cái)務(wù)指標(biāo)的高低，還要看帶來(lái)這些指標(biāo)變化的性質(zhì)屬性，以利于更好地通過(guò)財(cái)務(wù)分析來(lái)判斷公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況。

2.在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，取消了存貨發(fā)出的“后進(jìn)先出法”，規(guī)定一律采用“先進(jìn)先出法”。這對(duì)一些原材料的價(jià)格持續(xù)下跌，如家電企業(yè)的利潤(rùn)，會(huì)產(chǎn)生較大的影響，通常會(huì)導(dǎo)致這些上市公司的毛利率下降。這就要求在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，一定要注意一些公司的行業(yè)性質(zhì)和由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)此帶來(lái)的沖擊。在對(duì)一些財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析時(shí)，用新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量和核算，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量會(huì)提高。

篇9

本著與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則趨同的原則,財(cái)政部于2006年2月15日正式了新施工企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。本文結(jié)合新老準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定為例,對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在施工企業(yè)實(shí)踐中面臨的問(wèn)題進(jìn)行了探討。

一、資產(chǎn)減值計(jì)量方式

新準(zhǔn)則提出了“資產(chǎn)組”的概念,擴(kuò)大了資產(chǎn)減值準(zhǔn)則的使用范圍,在資產(chǎn)減值跡象判斷上,要求更加明確,可收回金額的計(jì)量原則也更具有操作性。會(huì)計(jì)理論的核心問(wèn)題是會(huì)計(jì)計(jì)量,而會(huì)計(jì)計(jì)量的關(guān)鍵在于計(jì)量屬性的選擇。目前有關(guān)資產(chǎn)減值計(jì)量的屬性主要有:現(xiàn)行成本或重置成本、現(xiàn)行市價(jià)、銷售凈價(jià)、可變現(xiàn)凈值、未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值(在用價(jià)值)、公允價(jià)值、可收回金額。與歷史成本不同,現(xiàn)行市價(jià)、銷售凈價(jià)、可變現(xiàn)凈值、在用價(jià)值、公允價(jià)值都屬于“貼現(xiàn)值”的范疇。在我國(guó)《施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中,可收回金額的實(shí)際含義為未來(lái)現(xiàn)金流量的貼現(xiàn)值。從理論角度講,“未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值”是最理想化的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)。但其計(jì)算相當(dāng)困難,不符合成本效益原則。因此,目前資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中會(huì)計(jì)計(jì)量主要采用上述中的其他計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),且分別按不同資產(chǎn)進(jìn)行選擇。

二、債務(wù)重組方法

新舊準(zhǔn)則最大差異就是公允價(jià)值的使用和債務(wù)重組收益將計(jì)入當(dāng)期損益。新準(zhǔn)則中債務(wù)重組的定義是在債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難時(shí),債權(quán)人按照其與債務(wù)人達(dá)成的協(xié)議或法院的裁定做出讓步的事項(xiàng)。新準(zhǔn)則突出了債務(wù)人發(fā)生財(cái)務(wù)困難的前提和債權(quán)人最終讓步的業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)。

(一)入賬價(jià)值在計(jì)量屬性上

新準(zhǔn)則引入了“公允價(jià)值”計(jì)量屬性,從而保持了會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和有用性。以公允價(jià)值為計(jì)量基礎(chǔ)具有很多優(yōu)點(diǎn),它能合理反映施工企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,更有效反映收入和費(fèi)用的配比,尤其在通貨膨脹情況下有利于施工企業(yè)實(shí)物資本保全等。

(二)債務(wù)重組中損益處理方法

舊準(zhǔn)則規(guī)定,債務(wù)人應(yīng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)或股權(quán)的賬面價(jià)值之間的差額,確認(rèn)為資本公積。并且,債權(quán)人一方亦不能確認(rèn)重組收益。新準(zhǔn)則規(guī)定,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)將重組債務(wù)的賬面價(jià)值與實(shí)際支付現(xiàn)金/轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)公允價(jià)值/股份的公允價(jià)值總額之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益。這就明確肯定了債務(wù)重組利得可以計(jì)入當(dāng)期損益。對(duì)于債權(quán)人在債務(wù)重組中所受的損失,舊準(zhǔn)則認(rèn)為應(yīng)在“營(yíng)業(yè)外支出”科目下單獨(dú)設(shè)置“債務(wù)重組損失”明細(xì)科目加以核算。新準(zhǔn)則要求“債權(quán)人應(yīng)當(dāng)將重組債權(quán)的賬面余額與收到的現(xiàn)金/受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值/股份的公允價(jià)值/重組后債權(quán)的賬面價(jià)值之間的差額,計(jì)入當(dāng)期損益。債權(quán)人已對(duì)債權(quán)計(jì)提減值準(zhǔn)備的,應(yīng)當(dāng)先將該差額沖減減值準(zhǔn)備,減值準(zhǔn)備小足以沖減的部分,計(jì)入當(dāng)期損益?！?/p>

(三)披露要求

新舊準(zhǔn)則都要求債務(wù)人在財(cái)務(wù)報(bào)告附注中披露以下信息:債務(wù)重組方式;將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本所導(dǎo)致的股本增加額;或有應(yīng)付金額/或有支出。而新準(zhǔn)則增加了兩項(xiàng)披露要求:確認(rèn)的債務(wù)重組利得總額;債務(wù)重組中轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值、由債務(wù)轉(zhuǎn)成股份的公允價(jià)值和修改其他債務(wù)條件后債務(wù)公允價(jià)值的確定方法及依據(jù)。同時(shí),新準(zhǔn)則關(guān)于債權(quán)人在附注中披露的信息也增加了一項(xiàng)披露要求:債務(wù)重組中受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值、由債權(quán)轉(zhuǎn)成股份的公允價(jià)值和修改其他債務(wù)條件后債權(quán)的公允價(jià)值的確定方法及依據(jù)。

三、施工企業(yè)合并的會(huì)計(jì)處理

新的合并財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)則所依據(jù)的基本合并理論已發(fā)生變化,從側(cè)重母公司理論轉(zhuǎn)為側(cè)重實(shí)體理論。合并報(bào)表范圍的確定更關(guān)注實(shí)質(zhì)性控制,母公司對(duì)所有能控制的子公司均需納入合并范圍,而不一定考慮股權(quán)比例。所有者權(quán)益為負(fù)數(shù)的子公司,只要是持續(xù)經(jīng)營(yíng)的,也應(yīng)納入合并范圍。

新準(zhǔn)則進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了以控制為基礎(chǔ)確定合并范圍的基本理念。將母公司控制的所有子公司都納入合并范圍,體現(xiàn)在對(duì)特殊行業(yè)子公司以及小規(guī)模公司的合并上,無(wú)論是小規(guī)模公司還是經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)性質(zhì)特殊的子公司都應(yīng)納入合并范圍。

在新準(zhǔn)則中取消了合并比例法的運(yùn)用,而且規(guī)定對(duì)合營(yíng)施工企業(yè)采用權(quán)益法進(jìn)行核算。

四、所得稅的影響

在計(jì)稅基礎(chǔ)上,舊準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)收入和費(fèi)用與納稅收益和納稅扣除之間的差異,主要是從發(fā)生額的角度進(jìn)行分析;而新準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)施工企業(yè)在某一特定時(shí)日的資產(chǎn)、負(fù)債的賬面價(jià)值與其計(jì)稅基礎(chǔ)之間所存在的暫時(shí)性差異,從余額角度進(jìn)行分析。在所得稅確認(rèn)上,舊準(zhǔn)則要求施工企業(yè)采用應(yīng)付稅款法和納稅影響會(huì)計(jì)法(包括遞延法和債務(wù)法)核算所得稅;而新會(huì)汁準(zhǔn)則要求施工企業(yè)一律采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算遞延所得稅。在減值確認(rèn)計(jì)量上,舊準(zhǔn)則沒(méi)有遞延稅款借項(xiàng)計(jì)提減值準(zhǔn)備的規(guī)定,而新準(zhǔn)則則規(guī)定在一定的情況下,可計(jì)提減值準(zhǔn)備,并在日后符合規(guī)定時(shí)可以轉(zhuǎn)回。

五、長(zhǎng)期投資的核算

1.規(guī)范范圍。原投資準(zhǔn)則規(guī)范了所有權(quán)益性、債權(quán)性投資的核算。新準(zhǔn)則僅規(guī)范對(duì)于公司、聯(lián)營(yíng)施工企業(yè)、合營(yíng)施工企業(yè)的投資,以及投資施工企業(yè)對(duì)被投資單位不具有共同控制或重大影響、且在活躍市場(chǎng)中沒(méi)有報(bào)價(jià)、公允價(jià)值不能可靠計(jì)量的長(zhǎng)期股權(quán)投資。

2.初始投資成本確定及調(diào)整。原投資準(zhǔn)則未規(guī)范施工企業(yè)合并形成長(zhǎng)期股權(quán)投資的初始投資成本確定,同時(shí)對(duì)投資者投入長(zhǎng)期股權(quán)投資的作價(jià)也沒(méi)有公允性的要求。新準(zhǔn)則規(guī)范了施工企業(yè)合并形成的長(zhǎng)期股權(quán)投資初始投資成本的確定。對(duì)于采用權(quán)益法核算的長(zhǎng)期股權(quán)投資,原準(zhǔn)則要求比較初始投資成本與投資時(shí)應(yīng)享有被投資單位賬面凈資產(chǎn)的份額,對(duì)于兩者之間的差額進(jìn)行調(diào)整;新準(zhǔn)則要求比較初始投資成本與投資時(shí)應(yīng)享有被投資單位可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允價(jià)值的份額,并且僅要求對(duì)初始投資成本小于應(yīng)享有被投資單位可辨認(rèn)凈資產(chǎn)份額的部分進(jìn)行調(diào)整。

篇10

1 當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算存在的問(wèn)題

1. 1 內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性

首先，在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作審計(jì)監(jiān)督中面臨的一個(gè)首要問(wèn)題就是內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性和權(quán)威性。內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性主要是指，審計(jì)監(jiān)督人員在進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)候并不能本著一個(gè)公平、公開(kāi)、公正的原則去進(jìn)行監(jiān)督工作。因?yàn)橥O(jiān)督人員與審計(jì)人員之間有著某種利益關(guān)系，這就導(dǎo)致了監(jiān)督工作的獨(dú)立性不能得到很好的保證; 因?yàn)闆](méi)有得到事業(yè)單位核心部門(mén)的重視，這樣就會(huì)造成在開(kāi)展具體監(jiān)督工作的時(shí)候，不會(huì)得到審計(jì)人員的重視，往往只會(huì)使這些審計(jì)人員應(yīng)付了事?？傮w而言，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的獨(dú)立性問(wèn)題，主要是來(lái)自監(jiān)督人員不能夠很好地把握工作和自身利益的關(guān)系而造成的。

1. 2 事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算缺乏全面性

多數(shù)事業(yè)單位開(kāi)展財(cái)務(wù)工作財(cái)務(wù)核算是以尋求現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作中存在的問(wèn)題為主要目的，因此財(cái)務(wù)核算工作中往往是事后財(cái)務(wù)核算多，事前、事中少，對(duì)促進(jìn)事業(yè)單位整個(gè)營(yíng)運(yùn)狀況、資金運(yùn)作水平的提高關(guān)注度不夠，多數(shù)時(shí)候是為了財(cái)務(wù)核算而財(cái)務(wù)核算，較難發(fā)現(xiàn)客觀性、針對(duì)性和苗頭性的問(wèn)題。同時(shí)，我國(guó)的財(cái)務(wù)核算往往沒(méi)有做計(jì)劃和預(yù)算的習(xí)慣，只對(duì)已發(fā)生的事情進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，涉及范圍面狹窄。雖然我國(guó)一直在對(duì)財(cái)務(wù)核算進(jìn)行改革，但目前的狀況并不樂(lè)觀。加之大部分事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算人手少，任務(wù)重，財(cái)務(wù)核算人員多數(shù)僅僅是針對(duì)眼前的任務(wù)而開(kāi)展工作，且多數(shù)事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，養(yǎng)成了一種微觀思維和慣性思維，難以將最新的財(cái)務(wù)核算方法、財(cái)務(wù)核算理念運(yùn)用到財(cái)務(wù)核算工作中來(lái)。

2 新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的影響

2. 1 擴(kuò)大適用范圍

我國(guó)在1997 年頒布的《會(huì)計(jì)制度》在公共財(cái)政管理上過(guò)分強(qiáng)調(diào)行業(yè)類型以及經(jīng)濟(jì)類別，這就導(dǎo)致了在實(shí)施過(guò)程中很多行業(yè)以及企事業(yè)單位之間在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息收集與統(tǒng)計(jì)方面存在很大的問(wèn)題，導(dǎo)致了行業(yè)壁壘的出現(xiàn)。而2013 年1月1 日頒布的新《會(huì)計(jì)制度》則打破了各行業(yè)以及企事業(yè)單位之間存在的會(huì)計(jì)信息壁壘，在全國(guó)范圍內(nèi)建立統(tǒng)一各行各業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核制度。這樣使得不同行業(yè)類型以及經(jīng)濟(jì)類別的會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)信息上不會(huì)有太大的出入，有利于不同行業(yè)以及不同經(jīng)濟(jì)成分的企事業(yè)單位在會(huì)計(jì)信息上的交流，提高了財(cái)政管理效率。

2. 2 進(jìn)一步對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行劃分

新會(huì)計(jì)制度將會(huì)計(jì)要素分為負(fù)債、收入、支出、資產(chǎn)和凈資產(chǎn)五大方面，并且對(duì)于這五大要素進(jìn)行細(xì)分。通過(guò)這樣的劃分方式使得事業(yè)單位不同多個(gè)財(cái)務(wù)內(nèi)容之間的區(qū)分更為準(zhǔn)確、合理，同時(shí)也間接地提升了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的效率與質(zhì)量。舊會(huì)計(jì)制度過(guò)于強(qiáng)調(diào)預(yù)算資金，缺乏對(duì)于財(cái)務(wù)核算管理的規(guī)定，難以真實(shí)反映出事業(yè)單位真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，而新會(huì)計(jì)制度則加大了對(duì)財(cái)務(wù)核算的范圍及內(nèi)容，有效保證了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

2. 3 固定資產(chǎn)核算的改變

舊會(huì)計(jì)制度將固定基金和固定資產(chǎn)作為資產(chǎn)初始價(jià)值的計(jì)量方式，新會(huì)計(jì)制度改變了這一計(jì)量方式，采用了累計(jì)折舊法進(jìn)行計(jì)量。累計(jì)折舊法綜合考慮固定資產(chǎn)原有價(jià)值和固定資產(chǎn)折舊率等方面要素，提升了固定資產(chǎn)核算的精準(zhǔn)度。新會(huì)計(jì)制度同時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)和原值計(jì)入的計(jì)量，并且根據(jù)實(shí)際進(jìn)行相應(yīng)沖減。同時(shí)，不將計(jì)入原有的流動(dòng)資產(chǎn)沖減，這一方式使得固定資產(chǎn)核算效率大大提升。

3 新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算的對(duì)策分析

3. 1 完善事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)制度

審計(jì)制度的建立是為了保證事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)能夠在有序的環(huán)境下進(jìn)行，因此從保證事業(yè)單位長(zhǎng)期良好發(fā)展的角度出發(fā)，應(yīng)當(dāng)不斷完善事業(yè)單位現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)制度，結(jié)合事業(yè)單位自身財(cái)務(wù)管理的實(shí)際情況，強(qiáng)化內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)。加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)不僅僅是新會(huì)計(jì)制度對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的要求，同時(shí)也是切實(shí)提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理能力的重要舉措。因此事業(yè)單位應(yīng)該從實(shí)際情況出發(fā)，從戰(zhàn)略角度出發(fā)制定并完善符合事業(yè)單位發(fā)展要求的內(nèi)部審計(jì)制度。同時(shí)積極推動(dòng)人資信評(píng)價(jià)體系建設(shè)，強(qiáng)化能力建設(shè)與職業(yè)素養(yǎng)培育雙重建設(shè)，從而培養(yǎng)出大批優(yōu)秀的事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算人才。

3. 2 做好收入的確認(rèn)、計(jì)量和成本核算的解決

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)利益會(huì)帶來(lái)事業(yè)單位權(quán)益的增加，這一概念與資產(chǎn)資產(chǎn)負(fù)債觀基本保持一致，也是符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求的內(nèi)容。在傳統(tǒng)的事業(yè)單位收入確認(rèn)、計(jì)量方式中，將各項(xiàng)收入均納入到收入范疇內(nèi)，但是這些收入的很大一部分并不能夠使得事業(yè)單位的凈利潤(rùn)增加，只是增加賬面上的數(shù)字。因此這種收入以及計(jì)量方式不夠科學(xué)，需要采用差額計(jì)入收入法。差額計(jì)入收入法計(jì)入的是企業(yè)的凈收入，能夠真正帶來(lái)企業(yè)所有者權(quán)益的增加，因此該方法符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求; 事業(yè)單位涉及的工作范圍較廣闊，單純地采用單一的成本核算方法是不能夠滿足實(shí)際要求的，應(yīng)該充分發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)結(jié)算差額結(jié)算 相互結(jié)算等計(jì)算方式的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)實(shí)際情況靈活選擇。同時(shí)事業(yè)單位在實(shí)施會(huì)計(jì)制度時(shí)，做好會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作在新舊制度下的銜接，并且重視本單位的資產(chǎn)清查工作及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的處理工作，對(duì)固定資產(chǎn)要計(jì)提折舊，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)要進(jìn)行攤銷，以促進(jìn)新會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算工作發(fā)展。

3. 3 完善財(cái)務(wù)報(bào)告制度

與舊會(huì)計(jì)制度相比，新會(huì)計(jì)制度將財(cái)務(wù)報(bào)告分為附注和會(huì)計(jì)報(bào)表兩部分，并且在原會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，對(duì)于會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容進(jìn)行完善與增添。為了適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度的這一要求，事業(yè)單位應(yīng)該從以下幾方面完善財(cái)務(wù)報(bào)告制度: 預(yù)算管理方面。在目前預(yù)算編制中，做好固定資產(chǎn)的清算以及無(wú)形資產(chǎn)損耗的估量工作，強(qiáng)化對(duì)于資產(chǎn)運(yùn)行過(guò)程中價(jià)值損失的核算預(yù)計(jì)量，進(jìn)而提升資產(chǎn)運(yùn)行與使用效率。按照資金的來(lái)源進(jìn)行區(qū)分，做好財(cái)務(wù)資金分離預(yù)算，從而將財(cái)政補(bǔ)助資金與非財(cái)政補(bǔ)助資金準(zhǔn)確區(qū)分開(kāi)來(lái); 資金收入與支出方面。收入方面，準(zhǔn)確界定不同來(lái)源的財(cái)政資金的類型以及數(shù)量。支出方面，逐步完善財(cái)務(wù)集中收支體制，適當(dāng)增加支出會(huì)計(jì)科目; 資產(chǎn)管理方面。在資產(chǎn)的入賬核算上，應(yīng)該對(duì)捐贈(zèng)、盤(pán)盈等非經(jīng)營(yíng)方式獲得的資金進(jìn)行規(guī)范會(huì)計(jì)入賬。對(duì)于存在憑證的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)由憑證資料以及稅費(fèi)確定會(huì)計(jì)入賬數(shù)目。對(duì)于不存在憑證的固定資產(chǎn)，如接受的捐贈(zèng)或收到的實(shí)物投資，應(yīng)使用協(xié)議價(jià)格或公允價(jià)值進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量，并且在財(cái)務(wù)報(bào)表中予以單獨(dú)注明。資產(chǎn)損耗的會(huì)計(jì)核算上，增設(shè)累計(jì)折舊累計(jì)攤銷等科目。根據(jù)不同類型的資產(chǎn)選擇合適的折舊辦法，并確定合理的折舊年限。

3. 4 推行財(cái)務(wù)人員離任審計(jì)公示制度

為了明確財(cái)務(wù)人員離職后資產(chǎn)、資金和資源的清算與問(wèn)責(zé)，正確評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)人員任職期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，就需要引入財(cái)務(wù)人員離任審計(jì)制度。從審計(jì)本身出發(fā)，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、預(yù)算審計(jì)、工作績(jī)效審計(jì)、個(gè)人財(cái)務(wù)審計(jì)等多方面內(nèi)容有效地結(jié)合起來(lái)，真正做到立體化審計(jì)，保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性與可靠性。審計(jì)公示是將審計(jì)結(jié)果通過(guò)專欄、報(bào)紙、廣播、電視等公共方式進(jìn)行公開(kāi)，使得廣大職工對(duì)于審計(jì)依據(jù)、程序、內(nèi)容、時(shí)限、規(guī)章制度、審計(jì)結(jié)果等內(nèi)容有著清楚的認(rèn)識(shí)，通過(guò)社會(huì)范圍內(nèi)的監(jiān)督，以保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性，提升審計(jì)質(zhì)量。財(cái)務(wù)人員離任審計(jì)公示制度包括兩部分，一是審計(jì)目的公示。在相關(guān)審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)的離任財(cái)務(wù)人員進(jìn)行審計(jì)之前，要提前將審計(jì)依據(jù)、審計(jì)人員名單、審計(jì)內(nèi)容等內(nèi)容進(jìn)行公示; 二是審計(jì)結(jié)果的公示。在不違反相關(guān)保密法規(guī)的前提下，將審計(jì)流程、審計(jì)報(bào)告、決定書(shū)等內(nèi)容報(bào)給相關(guān)部門(mén)，并且盡可能將可公示的內(nèi)容予以公示。

3. 5 穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)務(wù)核算績(jī)效指標(biāo)體系建設(shè)

穩(wěn)步推進(jìn)財(cái)務(wù)核算績(jī)效指標(biāo)體系建設(shè)，是一項(xiàng)系統(tǒng)、長(zhǎng)期性工作，需要從以下幾方面著手。一是充分利用歷史數(shù)據(jù)資料，總結(jié)歸納績(jī)效考核規(guī)律，積極尋求聯(lián)系點(diǎn)。采取統(tǒng)計(jì)分析的方法逐步探索事業(yè)單位績(jī)效與部門(mén)整體績(jī)效的關(guān)系，探索同類事業(yè)單位的效益產(chǎn)出比; 二是酌情選擇績(jī)效考核指標(biāo)。本著先易后難，由簡(jiǎn)入繁的原則，從事業(yè)單位預(yù)算入手，制定出與預(yù)算相對(duì)應(yīng)的各個(gè)分事業(yè)單位的績(jī)效指標(biāo); 三是合理利用先期評(píng)價(jià)試點(diǎn)事業(yè)單位已建立起來(lái)的指標(biāo)體系，將其應(yīng)用于同類事業(yè)單位繼續(xù)檢驗(yàn); 四是以綜合價(jià)值的最優(yōu)作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合事業(yè)單位成本控制的特點(diǎn)，明確重點(diǎn)考評(píng)指標(biāo)體系，兼顧各部門(mén)協(xié)同發(fā)展要求。有效地處理當(dāng)年預(yù)算評(píng)價(jià)與戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)價(jià)之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的短期性與長(zhǎng)期性有效結(jié)合，從而保證評(píng)價(jià)激勵(lì)體系的有效性與準(zhǔn)確性。