導(dǎo)語：如何才能寫好一篇對公共利益的理解，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

[關(guān)鍵詞]公共領(lǐng)域 電視談話節(jié)目 建構(gòu)

一、對“公共領(lǐng)域”的理解

20世紀(jì)80年代末,“公共領(lǐng)域”理論隨著哈貝馬斯的著作被譯介到國內(nèi)。其實,公共領(lǐng)域理論的提出并不自哈貝馬斯始,而是有著相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)傳承。在公共領(lǐng)域研究領(lǐng)域,公認(rèn)的卓有建樹者還有漢娜•阿倫特(1906―1975)和查爾斯•泰勒。阿倫特開啟了公共領(lǐng)域研究的端緒,哈貝馬斯建構(gòu)了資產(chǎn)階級公共領(lǐng)域的類型,泰勒重點(diǎn)關(guān)注了公共領(lǐng)域在現(xiàn)代社會的形成問題。上述三人盡管在公共領(lǐng)域的研究上角度有異,但其思想?yún)s可謂一脈相承。

就我國而言,按照公共領(lǐng)域的經(jīng)典理論進(jìn)行考察,對我國是否存在公共領(lǐng)域意見歧異,肯定與否定并存。但不可否認(rèn)的是公共領(lǐng)域的構(gòu)成要素在任何社會恐怕或多或少都會存在,因此探討傳媒與公共領(lǐng)域的關(guān)系也就不無意義。

綜上所述,在一般的意義上對“公共領(lǐng)域”的理解有以下幾點(diǎn)需要把握:首先,公共領(lǐng)域是一種理想狀態(tài),不太可能完全實現(xiàn),這是一個頗為現(xiàn)實的問題。因此,公共領(lǐng)域不太可能固化為某一個現(xiàn)實的實體,一定意義上公共領(lǐng)域是一種流動性的存在,沒有截然分明和固定的邊界。其次,公共領(lǐng)域與大眾傳媒有著不可分離的關(guān)系,尤其是在復(fù)雜而規(guī)?；默F(xiàn)代社會。因此,公共領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)的程度與大眾傳媒的公共性程度密切相關(guān)。再次,公共領(lǐng)域的形成本質(zhì)上在于傳播,不管有賴于何種媒體,傳播是公共領(lǐng)域的本質(zhì)所在。最后,公共領(lǐng)域的主體是理性而有素質(zhì)的公民。因此,公共領(lǐng)域的實現(xiàn)絕不僅僅是一個傳媒問題,而是一個政治、經(jīng)濟(jì)、文化等社會復(fù)雜因素交雜的產(chǎn)物。任何單一要素的實現(xiàn)都不可能保證公共領(lǐng)域的實現(xiàn)。

二、電視談話節(jié)目形態(tài)

所謂電視談話節(jié)目,簡單來說就是由節(jié)目主持人主持和嘉賓或現(xiàn)場觀眾就某一話題進(jìn)行深度互動的節(jié)目形式。從傳播學(xué)角度而言,電視談話節(jié)目有著以下傳播特點(diǎn):

首先,在一定意義上電視談話節(jié)目意味著傳播的本質(zhì)回歸。在傳播學(xué)術(shù)的演進(jìn)中,有關(guān)“傳播”概念大致形成了“共享說”、“影響說”、“互動說”、“反應(yīng)說”、“過程說”等等?！皞鞑ァ钡谋举|(zhì)是什么?傳播之于人類的本質(zhì)意義何在?施拉姆就此寫道:“我們是傳播的動物;傳播滲透到我們所做的一切事情中。它是形成人類關(guān)系的材料。它是流經(jīng)人類全部歷史的水流,不斷延伸著我們的感覺和我們的信息渠道?！眰鞑ブ谌祟惥哂谢A(chǔ)性意義,傳播作為一種行為已經(jīng)鑲嵌進(jìn)整個社會結(jié)構(gòu),對個體而言已經(jīng)構(gòu)成其本質(zhì)存在,這一意義可以視為傳播的本質(zhì)。電視談話節(jié)目正是建立在傳播本質(zhì)基礎(chǔ)之上。蘇格拉底說:“人所能做的最大的好事,就是天天談美德以及其他你們聽見我談的東西,對自己和別人進(jìn)行考查,不經(jīng)考查的生活是不值得過的?！碧K格拉底過分強(qiáng)調(diào)人之存在的意義,這種人生意義的實現(xiàn)有賴于對話也即傳播。電視談話節(jié)目正是在這個“原型”之上所建構(gòu)出的一種節(jié)目類型。

其次,電視談話節(jié)目對人際傳播優(yōu)勢的借重。電視傳播的優(yōu)勢所在就是人類原初交流形態(tài)的復(fù)原或回歸,而電視談話節(jié)目將之發(fā)揮到了極點(diǎn)。電視談話節(jié)目盡管有時會是一種小群體傳播狀況,但其更多的優(yōu)勢是憑借人際傳播而實現(xiàn)的。簡單而言,人際傳播是作為社會個體的人與人之間的交流活動?！霸谌祟惖膱F(tuán)體活動中,不論初始有多少人,總會逐漸形成兩人一組的互動模式,這就是所謂的二人為主(dyadic primacy),是最自然的也是最根本的社會生活形態(tài)。”正因為是一種原初而現(xiàn)實的交流形態(tài)、為每個人所日常經(jīng)驗,電視談話節(jié)目才有了相當(dāng)?shù)镊攘Α＿@也是麥克盧漢所言的“重回部落生活”的意指所在。

再次,電視媒介本身具有公共性。所謂公共性不僅僅指媒體的所有制形式,還在于媒體本身的職能、受眾的參與性等方面。電視的公共性在于其對人們?nèi)粘Ｉ畹谋樵谛詽B透,電視節(jié)目形式上市人們?nèi)粘Ｉ畹陌嵫?。電視的普及使得電視本身成為人們家庭的一個重要“成員”,也有學(xué)者將電視喻為家庭的“第四面墻”,都生動說明了電視對人們私人領(lǐng)地的侵占或家庭生活的滲透。西爾弗斯通就此指出:“電視在隱喻意義上成為家庭中的一員,但在實際意義上它也進(jìn)入了家庭關(guān)系的日常模式之中,成為人們的情感與認(rèn)知能力的中心。

三、電視談話節(jié)目對公共領(lǐng)域的建構(gòu)

《一虎一席談》是鳳凰衛(wèi)視的一檔電視談話節(jié)目,開播以來,該節(jié)目以論題的新聞性、辯論嘉賓的對抗性、現(xiàn)場觀眾的互動性贏得了觀眾較好的反響。結(jié)合公共領(lǐng)域理論,以該節(jié)目為例我們認(rèn)為電視談話節(jié)目對公共領(lǐng)域的建構(gòu)方面體現(xiàn)為以下幾點(diǎn):

首先是話題的公共性。《一虎一席談》在辯題的選擇上遵循新聞價值規(guī)律,具有較強(qiáng)的新聞性;同時又非常注重辯題的公共性,其辯題大都涉及到公共利益。公共性話題盡管也涉及到具體的人和事,但辯題選擇本身卻是對具體的人和事的超越。由點(diǎn)及面,其思想的深度挖掘使得其意義已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越私人領(lǐng)域。這種對公共性話題的深度開掘使得媒體自身的公共性增強(qiáng),對商業(yè)和政治雙重夾擊下的媒體封建化是一種相當(dāng)程度的糾偏。在重建公共領(lǐng)域的機(jī)制上,使得傳媒作為話語交換平臺自身奠定了堅實的基礎(chǔ)。

篇2

基本理論新公共管理理論對完善稅務(wù)行政管理的借鑒意義

1新公共管理理念的主要內(nèi)容和基本特征

新公共管理是80年代以來興盛于英、美等西方國家的一種新的公共行政理論和管理模式,也是近年來西方規(guī)?？涨暗男姓母锏闹黧w指導(dǎo)思想之一。它以現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)為理論基礎(chǔ),主張將市場競爭機(jī)制引入公共管理,打破政府對公共產(chǎn)品與服務(wù)的壟斷;更多地注重管理的結(jié)果,而不是只專注于過程,重視政府績效的考核;把公眾視為顧客,將顧客滿意程度作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)。新公共管理運(yùn)動首先發(fā)端于英國,以撒切爾夫人上臺為標(biāo)志,隨后波及到澳大利亞、新西蘭、英國、加拿大、荷蘭、法國等經(jīng)濟(jì)合作發(fā)展組織國家,在相當(dāng)程度上提高了這些國家的公共管理水平,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)展,增強(qiáng)了整個國家在國際社會中的競爭能力。

新公共管理的的主要特征體現(xiàn)在七個方面。首先,新公共管理重新對政府職能及其與社會的關(guān)系進(jìn)行定位,即政府不再是高高在上的官僚機(jī)構(gòu),政府公務(wù)人員應(yīng)該是負(fù)責(zé)任的“企業(yè)經(jīng)理和管理人員”,社會公眾則是提供政府稅收的“納稅人”和享受政府服務(wù)作為回報的“顧客”或“客戶”,政府服務(wù)應(yīng)以顧客為導(dǎo)向,應(yīng)增強(qiáng)對社會公眾需要的響應(yīng)力。其次,新公共管理更加重視政府活動的產(chǎn)出和結(jié)果,即重視提供公共服務(wù)的效率和質(zhì)量。第三,新公共管理反對傳統(tǒng)公共行政重遵守既定法律法規(guī),輕績效測定和評估的做法,主張放松嚴(yán)格的行政規(guī)制,而實現(xiàn)嚴(yán)明的績效目標(biāo)控制。第四,新公共管理強(qiáng)調(diào)政府廣泛采用私營部門成功的管理方法和手段(如成本-效益分析、全面質(zhì)量管理、目標(biāo)管理等)和競爭機(jī)制,取消公共服務(wù)供給的壟斷性。第五,新公共管理強(qiáng)調(diào)公務(wù)員不必保持中立,而應(yīng)讓他們參與政策的制定過程,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六,新公共管理主張對某些公營部門實行私有化。第七,新公共管理重視人力資源管理,提高在人員錄用、任期、工資及其他人事管理環(huán)節(jié)上的靈活性。

雖然新公共管理也存在其自身的缺陷,比如無視公營部門與私營部門的根本差別,盲目采用私營部門的管理方法;把政府與公共的關(guān)系完全等同于供方與顧客的市場關(guān)系等等。但由于其在一定程度上反映了公共行政發(fā)展的規(guī)律和趨勢,因而對我們進(jìn)一步深化稅收行政管理的理論和實踐不無借鑒意義。

2新公共管理理念的成功實踐

新公共管理理念是西方社會特定的政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)發(fā)展條件下的產(chǎn)物,體現(xiàn)了公共行政發(fā)展的趨勢和方向。公共管理改革的浪潮在傳統(tǒng)的西方國家和新型的工業(yè)化國家中普遍展開,已經(jīng)在相當(dāng)程度上改善了西方國家的公共管理水平,滿足了更多的公共服務(wù)需要,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。通過國外稅務(wù)管理部門對新公共管理理念的運(yùn)行就可見一般。

美國國內(nèi)收入局在1998年實施了重組與改革法案,其新使命被描述為“通過幫助納稅人了解和實現(xiàn)他們的納稅義務(wù),并通過使稅法公平適用于所有納稅人,來為美國納稅人提供最高質(zhì)量的服務(wù)”。在組織形式上,收入局建立了一個類似于在私營部門中廣泛應(yīng)用的組織,即面向顧客需求的組織。在這里,稅務(wù)機(jī)構(gòu)的顧客是納稅人。利用先進(jìn)的信息化技術(shù),收入局同時減少了管理層次和主要單位數(shù)目,以有利于降低成本,提高效率,促進(jìn)對顧客的培訓(xùn)和服務(wù)。在績效評估方面,美國國內(nèi)收入局建立了一套平衡評價體系,對收入局內(nèi)部各級組織及其員工進(jìn)行評估。

篇3

研究了醫(yī)用髖關(guān)節(jié)坯料經(jīng)過不同熱處理后的力學(xué)性能、疲勞性能以及疲勞斷口擴(kuò)展斷裂特性。結(jié)果表明:醫(yī)用髖關(guān)節(jié)最優(yōu)的熱處理工藝是560℃加熱4h，爐冷，抗拉強(qiáng)度925MPa，伸長率達(dá)11．3%，疲勞斷裂周次達(dá)12773次。在最優(yōu)熱處理工藝條件下，醫(yī)用髖關(guān)節(jié)低周疲勞穩(wěn)態(tài)擴(kuò)展主要為疲勞條帶擴(kuò)展，瞬斷區(qū)表現(xiàn)為微區(qū)解理斷裂。

關(guān)鍵詞:

鈦合金;髖關(guān)節(jié);熱處理;低周疲勞

我國雖然鈦儲量豐富，但在醫(yī)用鈦方面卻相對滯后，無論在科研、設(shè)備、技術(shù)、工藝，還是在應(yīng)用方面，與歐、美國家相差很大。鈦和鈦合金的密度小，和人骨的密度近似，強(qiáng)度大、無磁性、無毒性、彈性模量低、生物相容性好、耐蝕性能優(yōu)異，是一種理想的醫(yī)用植入物材料，骨科中主要用于制造各種人工關(guān)節(jié)、人工骨及各種內(nèi)、外固定器械。但在具體使用過程中發(fā)生了很多問題，如植入物疲勞折斷、手術(shù)中塑形困難等，這與材料的選擇及力學(xué)、疲勞性能有很大關(guān)系［1-3］。國外外科植入物生產(chǎn)商通常采用的Ti-6Al-4VELI高損傷容限合金標(biāo)準(zhǔn)，目前國內(nèi)還沒有推廣與應(yīng)用。目前，醫(yī)用股骨柄已經(jīng)有相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)YY0117．1—2005《外科植入物骨關(guān)節(jié)假體鍛、鑄件—Ti6A14V鈦合金鍛件》，但是該標(biāo)準(zhǔn)沒有疲勞性能方面的要求。因此，加強(qiáng)醫(yī)用鈦合金髖關(guān)節(jié)材料力學(xué)及疲勞性能的研究具有十分重要的科研和臨床實用價值。國內(nèi)王勤濤等［4-9］開展了不同熱處理對TC4鈦合金的疲勞性能及斷裂模式的研究，但與之不同的是本文對特殊形狀的髖關(guān)節(jié)醫(yī)用鈦材，通過髖關(guān)節(jié)加工后的基材進(jìn)行不同熱處理，研究其疲勞性能及斷裂形式。

1試驗方法及過程

試驗材料選用TC4鈦合金，將20mm的圓棒通過J58-630型模鍛機(jī)鍛造加工，鍛造溫度為950℃，變形量為32%，制成鈦合金髖關(guān)節(jié)坯料如圖1(a)所示。然后對相同的三批試樣進(jìn)行退火處理，1號試樣不進(jìn)行熱處理，2號試樣進(jìn)行560℃×4h爐冷退火，3號試樣進(jìn)行960℃×1h(爐冷)+560℃×4h(爐冷)退火。根據(jù)GB/T3075—2008《金屬材料疲勞試驗軸向力控制方法》，疲勞圓棒試樣的形狀和尺寸如圖1(b)所示，疲勞試樣截取髖關(guān)節(jié)坯料的同一位置，如圖1所示，在PWS-E20型疲勞試驗機(jī)上進(jìn)行，采用試驗力控制方式，應(yīng)力比R=－1，試驗頻率f=20Hz，中值為0kN，幅值9．14kN(80%屈服強(qiáng)度)，正弦波。在HitachiTM3000掃描電鏡下進(jìn)行疲勞斷口的顯微組織觀察。

2試驗結(jié)果及討論

2．1拉伸及疲勞性能測試不同熱處理制度的TC4鈦合金的力學(xué)性能如表1所示。1號試樣抗拉強(qiáng)度最大，韌性最差;2號試樣抗拉強(qiáng)度稍有降低，但伸長率大幅提高;3號試樣抗拉強(qiáng)度最低，韌性比1號有改善。表1也給出了不同熱處理制度的TC4鈦合金的低周疲勞循環(huán)周次，在相同的應(yīng)力比和頻率的作用下，未經(jīng)熱處理的1號試樣斷裂周次最小，只有1177次，而經(jīng)過單級熱處理的2號試樣循環(huán)斷裂周次最大，達(dá)到12773次，3號試樣經(jīng)過雙極熱處理的疲勞性能介于兩者之間。

2．2疲勞斷口掃描圖2分別給出了1～3號試樣疲勞斷口掃描形貌。由圖2(a～c)可以看出，2號、3號試樣有明顯的疲勞條帶，而1號樣品沒有形成疲勞條帶，并不是在所有的疲勞斷口上都能觀察到疲勞條帶，材料的靜拉伸強(qiáng)度越高，越不容易出現(xiàn)疲勞條帶，韌度較高的材料容易生成疲勞條帶［10］。1號試樣沒有經(jīng)過熱處理，韌度較低，且在低周疲勞試驗中，所加載的應(yīng)力較大，達(dá)到屈服強(qiáng)度的80%，在這種大的加載力作用下且材料的韌性較差，當(dāng)應(yīng)力交變循環(huán)時，宏觀剪切唇區(qū)斷口呈45°，剪切唇區(qū)的剪切力對基體的剪切作用造成的應(yīng)力累積，這種應(yīng)力集中對材料的破壞當(dāng)超過基體的強(qiáng)度極限時，材料就在剪切力的作用下開始裂紋萌生，而且萌生及擴(kuò)展階段十分短暫，接著就發(fā)生斷裂，由圖2(a)可以看出，“剪切”唇斷裂區(qū)域表面十分平滑，呈現(xiàn)被剝離的狀態(tài)。而2號、3號試樣產(chǎn)生了明顯的疲勞條帶特征，但是疲勞條帶參差不齊，不規(guī)則，表面很粗糙，疲勞條帶方向不一致，這是由于晶粒取向差異、應(yīng)力累積以及拉-壓加載方式造成的。由圖3(a)、(b)可以看出，2號、3號試樣在相同的放大倍數(shù)時，2號試樣的疲勞條帶寬度為14．1/5=2．82μm，3號試樣表現(xiàn)出的疲勞條帶寬度9．9/5=1．98μm，與圖2(b)、(c)疲勞條帶寬度一致，2號樣的疲勞條帶寬于3號樣，但是寬度差別不大。另外，3號樣雖然疲勞條帶較窄，疲勞斷口微觀形貌中可以觀察到樣品還有很多缺陷裂紋，這些缺陷有的沿著疲勞條帶的方向存在，有的在晶粒之間存在，使整個斷口組織不均勻分布，由于這種缺陷和疲勞條帶的“協(xié)同作用”，降低了3號樣品的疲勞性能。在相同加載力的作用下，3號基體的靜強(qiáng)度較低。因此，每一次加載循環(huán)力對基體的作用較大，產(chǎn)生了疲勞條帶以及缺陷兩種表現(xiàn)形式。這就能說明2號試樣的疲勞性能較3號性能好，和表2所示3號試樣的斷裂循環(huán)周次小于2號的斷裂周次結(jié)果相一致。低周疲勞過程中，由于載荷較大，在瞬時斷裂區(qū)，裂紋的擴(kuò)展斷裂階段呈現(xiàn)出較為復(fù)雜的斷裂模式［11］，由圖2(d～f)可以看出，在瞬時斷裂區(qū)，主要體現(xiàn)為準(zhǔn)脆性斷裂失效模式，沒有出現(xiàn)韌窩、塑性微空洞以及晶界塑性變形等形貌，1號、3號試樣的斷口出現(xiàn)明顯的穿晶準(zhǔn)脆性斷裂，1號試樣晶界斷裂區(qū)不連續(xù)，呈現(xiàn)出整塊被剝離的穿晶斷裂，正由于這些斷裂區(qū)不連續(xù)，高低起伏很大，所以材料的疲勞性能較差。3號試樣也是穿晶準(zhǔn)脆性斷裂，但是晶界間高低起伏不大，晶界斷裂連續(xù)，連續(xù)的晶界能分散承擔(dān)載荷，當(dāng)循環(huán)載荷作用時，產(chǎn)生的應(yīng)力集中被這種連續(xù)的晶界所弱化，因此，3號疲勞性能優(yōu)于1號試樣。2號試樣呈微區(qū)解理斷裂，晶界斷裂不明顯，在交變載荷的作用下，斷裂時各晶粒均衡承擔(dān)了載荷，所以斷裂面由很多粗糙的小解理面組成，沒有高低起伏的晶界斷裂的趨勢，所以2號試樣的疲勞性能最好。

3結(jié)論

篇4

關(guān)鍵詞：工作記憶；閱讀理解；閱讀教學(xué)

一.工作記憶的概述

工作記憶(working memory)是指個體在執(zhí)行認(rèn)知任務(wù)過程中，暫時儲存與加工信息的能量有限的系統(tǒng)，被認(rèn)為是人類認(rèn)知活動的核心，是語言理解、推理、問題解決等認(rèn)知活動的重要成分。

二.工作記憶與閱讀理解的關(guān)系研究

1.工作記憶的有限性

Just和Carpenter認(rèn)為工作記憶是對信息進(jìn)行加工并同時存儲的場所。1992年，Just和Carpenter提出一個句子理解容量理論（the capacity theory of sentence comprehension）以處理句子理解中的某些局限性，該理論強(qiáng)調(diào)了工作記憶在語言理解中的重要作用。Just和Carpenter的句子理解容量理論的核心假設(shè)是：個體在工作記憶的容量之間存在著差異，而這些個體差異對語言理解會產(chǎn)生實質(zhì)性的影響。

2.工作記憶廣度對閱讀的影響

工作記憶與閱讀方面的研究主要涉及工作記憶廣度與短文閱讀理解及句子即時加工的相關(guān)性研究。當(dāng)前研究得出的主要結(jié)論是：句子加工方面，擁有更大工作記憶廣度的個體對句子的句法加工能力更強(qiáng)，但工作記憶廣度對加工時間的影響不大或不清楚。短文閱讀方面，研究者們運(yùn)用不同的閱讀廣度測試方法，且對閱讀理解水平細(xì)分為字面理解和意思推斷等。

3.語音回路與閱讀理解關(guān)系

語音回路是工作記憶模型中的一個組成部分。以往的研究通常采用兩種途徑：一是以正常人為被試，在其理解句子的同時抑制他的語音回路的作用，繼而考察他們的理解成績是否受到影響；另一種是以語音回路受損的病人為被試，探討他們的理解是否發(fā)生困難。Baddeley等人開始了最早的研究；他們讓正常被試在閱讀理解的同時做抑制發(fā)音的的任務(wù)，在正確率指標(biāo)上發(fā)現(xiàn)理解簡單句的成績沒差異，但是復(fù)雜句中，抑制發(fā)音條件下的錯誤率顯著高于正常條件；在反應(yīng)指標(biāo)兩條件下沒差異。后來以語音加工存在缺陷的病人為被試，發(fā)現(xiàn)語音回路對理解簡單的句子并不關(guān)鍵，但對于理解復(fù)雜的句子則很重要。

三.兩者對閱讀教學(xué)的啟示

1.在閱讀過程中不要只考慮細(xì)節(jié)

由于工作記憶容量的有限性，在獲取的閱讀過程中，我們應(yīng)教會學(xué)習(xí)者注重所讀材料的意義，以意義為主要目的而不是以用詞的優(yōu)美。否則，信息的短暫停留很容易影響整個篇章。

2.增強(qiáng)學(xué)生的閱讀廣度

在閱讀的時候，我們將接受大量的閱讀信息。如何擴(kuò)大單個有意義的信息，從而增加儲存能力，便是閱讀理解該注意的一點(diǎn)。辦法之一便是把信息小的單位組成大的單位，即形成信息組塊。

3.快速而準(zhǔn)確地讀題，從而確立記憶的方向與重點(diǎn)

要盡快瀏覽題干和選項，掌握住基本的概括意義。列出其中的重點(diǎn)內(nèi)容。對于那些需要回答問題的閱讀材料，尤其是較長的、需回答較多問題的材料，為增強(qiáng)閱讀的有效性并正確回答題目，就有必要采取一定的方式方法來提高短時記憶和工作記憶的質(zhì)量。

四.小結(jié)

工作記憶廣和工作記憶加工能力對閱讀理解成績產(chǎn)生一定的影響。工作記憶與閱讀理解能力存在顯著的正相關(guān)，高工作記憶容量的個體無論在字面意思理解還是在推斷理解方面都強(qiáng)于低容量者。制約閱讀理解水平的提高和發(fā)展。為此，英語教師應(yīng)給予足夠的重視并且在教學(xué)實踐中應(yīng)該采取相應(yīng)的策略。

參考文獻(xiàn)：

[1]Just，M. A. & P. A. Carpenter.A capacity theory of comprehension：individual differences in working memory[J].ychological Review，1992(99)：122-149.

篇5

關(guān)鍵詞：溶解性有機(jī)物；水處理工藝；膜技術(shù)；臭氧氧化

水處理工藝對有機(jī)物的去除非常重要，從18世紀(jì)中開始人們就對飲用水的深度處理進(jìn)行了探討，飲用水的主要工藝流程有混凝沉淀、過濾和消毒三個過程，從而達(dá)到去除水中的傳染病菌、濁度。到了上世紀(jì)70年代歐洲、美洲一些西方發(fā)達(dá)國家廣泛的開展了對飲用水中污染物去除的新技術(shù)研究，對活性炭吸附、臭氧氧化等技術(shù)都做了大量的試驗研究。到21世紀(jì)，由于工農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展，水資源污染日益加重，水處理的發(fā)展也越趨先進(jìn)，其中膜處理成為了主要技術(shù)。

1 幾種常見的水處理工藝

1.1 常規(guī)處理工藝

劉文君通過研究發(fā)現(xiàn)，常規(guī)水處理工藝（混凝、沉淀、過濾）對可同化有機(jī)碳的去除率較低，不能保證水質(zhì)的生物穩(wěn)定性[1]。Kanplan通過對美國東部一些水廠的處理工藝研究發(fā)現(xiàn)，常規(guī)處理工藝對水中氮磷、有機(jī)污染物、溶解性有機(jī)物（DOM）都有一定的去除，但對水中的生物可同化有機(jī)碳的去除一般[2]。通過三維熒光檢測，常規(guī)處理工藝中富里酸類的有機(jī)物去除效果很差[3]。

1.2 活性炭處理

活性炭主要是利用固態(tài)活性炭將水中的有機(jī)污染物吸附在其表面，從而達(dá)到而去除的效果。由于活性炭具有疏水性，微孔的構(gòu)造與其吸附的特性有關(guān)。生物活性炭則是將有機(jī)物通過微生物進(jìn)行分解，延長了活性炭的吸附能力。經(jīng)過生物活性炭處理后的水質(zhì)指標(biāo)可以滿足《城市雜用水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》和《再生水回用于景觀水體的水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（CJ-T95-2000）。目前一些發(fā)達(dá)國家對生物活性炭技術(shù)的應(yīng)用較為廣泛。

1.3 膜處理技術(shù)

膜處理技術(shù)包括超濾（UF）、微濾（MF）、納濾（NF）及反滲透（RO）。微濾能有效的去除水中0.1µm以上的有機(jī)物化合物、微生物及膠體物質(zhì)等，對于金屬離子和病毒的去除效果較差，一些研究發(fā)現(xiàn)[4]，微濾對有機(jī)碳的去處率為22%，對溶解性有機(jī)物的去除只有18.2%。超濾則是利用膜的不同孔徑進(jìn)行分離的過程，能去除分子量大于1000的有機(jī)污染物，并且能夠截留水中大分子有機(jī)物、細(xì)菌和部分膠體等物質(zhì)，但小分子有機(jī)物去除效果很差。董秉直發(fā)現(xiàn)超濾對總有機(jī)碳的去除率為16%[5]，而膜的性能是影響溶解性有機(jī)物的去除的主要因素。微濾超濾的篩分基于物理篩分的過程，它對水中微生物、懸浮物以及絮凝體膠體的去除效果良好，但是對水中有機(jī)污染物的去除不高，在水處理的過程中有其局限性，不能單獨(dú)作為水深度處理的主要工藝。于宏兵等[6]通過研究發(fā)現(xiàn)，超濾-臭氧組合工藝后水中難降解的有機(jī)物去除效果較好。經(jīng)過膜處理后，水質(zhì)的生物穩(wěn)定性還需要進(jìn)一步的研究。

1.4 臭氧氧化技術(shù)

臭氧的氧化能力很強(qiáng)，廖日紅等通過三維熒光光譜技術(shù)對水中溶解性有機(jī)物檢測，發(fā)現(xiàn)臭氧能夠?qū)е滤杏袡C(jī)物的結(jié)構(gòu)發(fā)生變化[7]。而且臭氧還能將飲用水中一些有機(jī)物徹底氧化分解，也可以將以部分大分子有機(jī)物分解成為小分子有機(jī)物，使得水中有機(jī)物的分子量降低，但是小分子有機(jī)物更容易被微生物所利用，反而提高了水質(zhì)的可生化性。許多研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，臭氧使水中有機(jī)營養(yǎng)物質(zhì)的含量增加，可同化和可生物降解有機(jī)碳的濃度均升高。臭氧也改變了水的可生化性[8-10]。所以臭氧氧化必須要和其他處理工藝組合，才能夠有效的去除水中的有機(jī)物。

1.5 生物氧化預(yù)處理技術(shù)

由于微生物也能夠?qū)⒎纸獯蠓肿佑袡C(jī)物降解成小分子有機(jī)物，微生物具很強(qiáng)的吸附絮凝作用，因此水體中的溶解性有機(jī)物可通過微生物的降解。吳紅偉研究結(jié)果表明，生物預(yù)處理對水中生物可降解有機(jī)物和生物可同化有機(jī)物去除率分別是60%和45%[11]。Hu等研究發(fā)現(xiàn)生物預(yù)處理后水中烷烴類有機(jī)物的去除效果較好，而芳烴類有機(jī)化合物的處理效果較差，水中生物可同化有機(jī)物的去除率達(dá)到了45%[12]。微生物對水中的有機(jī)物較強(qiáng)的降解能力，所以采用生物氧化預(yù)處理技術(shù)能夠有效地去除再生水溶解性有機(jī)物，從而使出廠水水質(zhì)的生物穩(wěn)定性得到了提高。

2 結(jié)語

目前，隨著工農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展，水處理工藝也在不斷的進(jìn)步，許多新型的處理工藝還在出現(xiàn)。希望水處理界的研究者，通過對各種處理工藝的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行評價，要從經(jīng)濟(jì)適用的方面研究，使得人們能夠在用到健康的水資源的同時還能在經(jīng)濟(jì)上減輕負(fù)擔(dān)。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉文君,吳紅偉,張淑淇.某市飲用水水質(zhì)生物穩(wěn)定性研究[J].環(huán)境科學(xué),1999,20(2):34-37.

[2] Kaplan L A,Reasoner D J,Rice E W.A survey of BOM in US drinking water[J].American Water Works Association,1994,86(2):121-132.

[3] 歐陽二明,張錫輝,王偉.常規(guī)凈水工藝去除有機(jī)物效果的三維熒光光譜分析法[J].光譜學(xué)與光譜分析,2007,7(7):1373-1376.

[4] Siddiqui,Amy C,Ryan J,et al.Membranes the control of natural organic matter from surface waters[J].Water Research,2000,34(13):3355-3370.

[5] 董秉直,曹達(dá)文,劉遂慶等.超濾膜-活性炭用于優(yōu)質(zhì)飲用水生產(chǎn)工藝試驗研究[J].給水排水,2001,27(1):15-19.

[6] 于宏兵,范偉民,王暖春等.超濾-臭氧-生物炭組合工藝預(yù)處理源水[J].中國給水排水,2003,19(8):1-3.

[7] 廖日紅,申穎潔,戰(zhàn)楠等.臭氧氧化對地表水溶解性有機(jī)物去除效果的影響研究[J].給水排水,2011,37(3):127-132.

[8] Volk C,Roche P,Joret J C,et parison of the effect of ozone,ozone-hydrogen peroxide system and catalytic ozone on the biodegradable organic matter of a Fulvic Acid Solution[J].Water Research,1997,31(3):650-656.

[9] Bonnet M C,Welte B,Montiel A.Removal of biodegradable dissolved organic carbon in a water treatment plant[J].Water Research,1992,26(12):1673-1680.

[10] Bradford S M,Palmer C J,Olson B H. Assimilable organic carbon conentration in Southern California surface and groundwater[J].Water Research,1994,28(2):427-435.

[11] 吳紅偉,劉文君,張淑淇等.提供生物穩(wěn)定飲用水的最佳工藝[J].環(huán)境科學(xué),2000,21(3):64-67.

[12] Hu J Y,Wang Z S,NG W J,et al.The effect of water treatment processes on biological stability of potable water[J].Water Research.1999,33(11):2578-2592.

篇6

摘 要：石油鉆桿是石油行業(yè)必不可少的工具，摩擦焊是鉆桿管體和接頭最有效、最可靠的連接方法。石油鉆桿摩擦焊后力學(xué)性能不達(dá)標(biāo)，必須通過熱處理改善其綜合力學(xué)性能。本文通過拉伸、沖擊和硬度試驗測試了不同熱處理工藝參數(shù)下26CrMoNbTiB鋼石油鉆桿的力學(xué)性能。得出了淬火溫度、回火溫度、回火保溫時間對鉆桿力學(xué)性能的影響規(guī)律。結(jié)果表明熱處理工藝為淬火溫度900℃+保溫時間30min+回火溫度590℃+回火保溫時間30min時26CrMoNbTiB鋼石油鉆桿的綜合力學(xué)性能最好，滿足了API 5DP標(biāo)準(zhǔn)對S級鉆桿的使用要求。

關(guān)鍵詞：摩擦焊；熱處理工藝；26CrMoNbTiB鋼；力學(xué)性能

一、緒論

主要研究內(nèi)容

為了探索不同的熱處理參數(shù)對石油鉆桿的力學(xué)性能影響規(guī)律，本課題需要詳細(xì)開展以下方面的研究。

根據(jù)理論分析確定石油鉆桿摩擦焊后的退火溫度、淬火溫度、回火溫度、回火保溫時間。設(shè)計出8種不同的熱處理工藝，對8根摩擦焊接鉆桿進(jìn)行熱處理。然后分別從8根鉆桿每根上選取3個拉伸試樣和3個沖擊試樣進(jìn)行試驗。

試驗結(jié)果取平均值進(jìn)行研究分析，通過對試樣的力學(xué)性能測試結(jié)果分析淬火溫度，回火溫度，回火保溫對鉆桿力學(xué)性能影響規(guī)律，最后結(jié)合金相組織研究篩選出一組摩擦焊鉆桿最佳熱處理工藝⑹。

二、試驗結(jié)果及分析

1、焊區(qū)力學(xué)性能檢測結(jié)果

對每組熱處理工藝參數(shù)的鉆桿取3個樣進(jìn)行試驗，得到了鉆桿不同熱處理工藝下焊區(qū)的力學(xué)性能數(shù)據(jù)

2、回火溫度對材料力學(xué)性能的影響規(guī)律

當(dāng)淬火溫度為900℃，淬火保溫時間為30min、回火保溫時間為30min時，結(jié)果表明隨著回火溫度升高，材料強(qiáng)度和硬度下降，延伸率和沖擊吸收功增大。鋼的回火過程實質(zhì)上就是過飽和的α固溶體的脫溶過程，而這個過程還要受到中Mo，Cr，Ti，Nb等合金元素的擴(kuò)散控制，由于碳化物形成元素、合金碳化物Mo，Cr的彌散析出，起到釘扎位錯運(yùn)動，形成彌散強(qiáng)化的作用。但由于一方面碳原子的固溶強(qiáng)化作用隨回火溫度提高而下降，另一方面高溫回火時材料中合金碳化物逐漸聚集成較大的顆粒，降低了位錯的阻礙作用。兩方面作用使得材料強(qiáng)度和硬度隨回火溫度升高而降低。同時材料高溫回火時馬氏體的針狀形態(tài)消失，形成多邊形的鐵素體，最終出現(xiàn)粗粒狀滲碳體和鐵素體的機(jī)械混合物回火索氏體，提高了材料的沖擊韌性?；鼗饻囟仍礁?，得到的組織晶粒越細(xì)。530℃回火時基體出現(xiàn)了細(xì)小的針狀碳化物；590℃回火時該碳化物開始長大，并且板條馬氏體邊界出現(xiàn)一定數(shù)量的條狀棒狀碳化物；650℃回火時該條狀棒狀碳化物數(shù)量增多且開始長大粗化；當(dāng)回火溫度過高達(dá)到710℃時，該滲碳體逐漸向晶界偏聚，并且變成粒狀滲碳體，開始球化，長大。這一系列組織轉(zhuǎn)變使得材料塑性韌性增大而使強(qiáng)度大大下降。根據(jù)綜合力學(xué)變化規(guī)律，回火溫度為590℃比較合適。

3、回火保溫時間對材料力學(xué)性能的影響規(guī)律

當(dāng)淬火溫度為900℃，淬火保溫時間為30min、回火溫度為590℃時，結(jié)果表明隨著保溫時間延長，材料的屈服強(qiáng)度抗拉強(qiáng)度略微下降，延伸率和沖擊吸收功略微增大。分析可知：材料在淬火后回火保溫初期，由于Mo、Ni、V等元素有減弱回火脆性的作用，組織為板條馬氏體，保溫初期馬氏體中析出會ε碳化物。隨著回火保溫時間增加，ε碳化物會轉(zhuǎn)變?yōu)闈B碳體型碳化物并且在馬氏體界面發(fā)生聚集現(xiàn)象。進(jìn)一步延長保溫時間合金碳化物發(fā)生粗化、球化，高溫保溫過程中材料的強(qiáng)度指標(biāo)不斷下降，韌性指標(biāo)不斷上升。但是幅度不是很大。根據(jù)綜合力學(xué)變化規(guī)律，保溫30min材料力學(xué)性能完全符合API 5DP標(biāo)準(zhǔn)。

4、淬火溫度對材料力學(xué)性能的影響規(guī)律

當(dāng)淬火保溫時間為30min、回火溫度為590℃、回火保溫時間為30min時，材料的屈服強(qiáng)度、抗拉強(qiáng)度、硬度，延伸率和沖擊吸收功都變化不大。分析可知，一方面隨淬火溫度升高，合金中的碳化物會逐漸分解，合金元素C，Mn在奧氏體中溶解度增大，起到固溶強(qiáng)化作用。另外微量元素Nb，Ti，B能抑制奧氏體長大，細(xì)化晶粒，提高粗晶化溫度。另一方面，隨著淬火溫度的提高，奧氏體晶粒會逐步增大，淬火后得到更為粗大的馬氏體，從而使材料的力學(xué)性能下降。綜合兩方面的作用，當(dāng)淬火溫度在一定溫度提高不是很大時，碳化物的溶解和奧氏體成分的均勻化大于奧氏體晶粒有限長大的不利影響，因此材料的強(qiáng)度和硬度會稍微增大，沖擊功略微下降。但是過高的淬火溫度則會使奧氏體晶粒長大的不利影響占據(jù)主導(dǎo)。根據(jù)綜合力學(xué)變化規(guī)律，淬火溫度為900℃比較合適。

三、結(jié)論

本文以級別為S級，材質(zhì)為26CrMoNbTiB鋼的石油鉆桿為對象進(jìn)行了不同熱處理工藝對其力學(xué)性能的影響的研究。采用拉伸試驗，硬度試驗、沖擊試驗等力學(xué)性能測試手段研究了淬火溫度、回火溫度、回火保溫時間這三個不同熱處理參數(shù)分別對26CrMoNbTiB鋼石油鉆桿摩擦焊后熱處理工藝的力學(xué)性能影響規(guī)律。通過試驗結(jié)果得出以下結(jié)論：

（1）隨回火溫度從530℃提高到710℃，鉆桿的強(qiáng)度和硬度逐漸減小，延伸率和沖擊吸收功逐漸增大。590℃的回火溫度最為合適。

（2）隨回火保溫時間從10min提高到50min，鉆桿的強(qiáng)度和硬度逐漸減小，延伸率和沖擊吸收功逐漸增大。30min的淬火保溫時間最為合適。

（3）隨淬火溫度從860℃提高到900℃，鉆桿的強(qiáng)度和硬度逐漸增大，延伸率和沖擊吸收功逐漸減??；但當(dāng)淬火溫度從900℃增大到940℃，各個力學(xué)性能指標(biāo)基本不變。900℃的淬火溫度最為合適。

（4）最終確定26CrMoNbTiB鋼石油鉆桿熱處理工藝為淬火溫度900℃+保溫時間30min+回火溫度590℃+回火保溫時間30min。其力學(xué)性能達(dá)到屈服強(qiáng)度為1041MPa，抗拉強(qiáng)度為1106MPa，延伸率為20.3%，焊區(qū)硬度為35.9HRC，沖擊吸收功為82J，綜合機(jī)械性能良好，滿足了API 5DP標(biāo)準(zhǔn)對S級鉆桿的使用要求。

參考文獻(xiàn)：

[1] 齊秀濱， 劉娟， 周軍， 趙玉珊. 摩擦焊在我國石油鉆桿制造中的應(yīng)用[J].電焊機(jī)，2010， 40（6）

[2] API Spec 5DP/ISO 11961，2008

[3] 李建強(qiáng)， 于麗松， 牛成杰， 李志昊， 岳鵬， 陳玉松. 石油鉆桿的生產(chǎn)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢[J]. 焊管，2011， 34（11）

[4] 王新新， 陳誠德. 鉆桿生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展與展望[J].石油機(jī)械，1999，27（10）

[5] 馬建民； 摩擦焊接造鉆桿. 中國石油報[J].2004.06

[6] 殷國茂； 高強(qiáng)度石油鉆桿生產(chǎn)中幾個技術(shù)問題的探討和質(zhì)量控制[J]；鋼管；1981年02期

篇7

【關(guān)鍵詞】粉磨；控制；節(jié)能減排

一、前緒

目前，有以下幾個理論觀點(diǎn)正逐漸被認(rèn)可：

⑴水泥顆粒只有與水發(fā)生反應(yīng)，才有膠凝作用和強(qiáng)度，沒有被水化的部分只起骨架作用。研究表明：小于1μm的顆粒在與水的拌和過程中就完全水化，對混凝土澆筑體的強(qiáng)度沒有貢獻(xiàn)。28天，水化深度為5.48μm，即大于11μm的粗顆粒均不能被完全水化，未被水化的內(nèi)核對混凝土的28天強(qiáng)度也沒有貢獻(xiàn)。

⑵在相同條件下，粉磨能耗與顆粒的表面積成正比。因此，顆粒越小，單位重量所消耗的粉磨能量也越多。

⑶水泥的合理顆粒組成是指能最大限度地發(fā)揮熟料的膠凝性和具有最緊密的體積堆積密度。熟料膠凝性與顆粒的水化速度和水化程度有關(guān)，而堆積密度則由顆粒大小含量比例所決定。在水泥專業(yè)文獻(xiàn)中經(jīng)?？吹絻蓚€相互矛盾的水泥顆粒級配指標(biāo)：一個是關(guān)于水泥最佳性能的顆粒級配；一個是符合緊密堆積的Fuller曲線的水泥顆粒級配。其矛盾在于：前者要求

最理想的狀況是：水泥中熟料的顆粒級配應(yīng)滿足最佳性能的級配要求，而

⑷根據(jù)水泥樣品的實際粒度分布，可以計算28天的水化率（水泥或熟料顆粒被水化的體積與總體積之比）以及消耗在1μm以下的（熟料）粉磨能耗占總能耗的比例。沒有被水化的部分，就是熟料的浪費(fèi)部分；而顆粒被磨到1μm以下的部分，則熟料和粉磨能都被浪費(fèi)了。

二、對目前水泥粉磨控制參數(shù)的剖析

已有試驗研究和生產(chǎn)實踐表明，水泥的粒度分布與顆粒特征對水泥性能的影響是很大的。通過調(diào)整使水泥的粒度分布接近于理想分布，則水泥強(qiáng)度可明顯提高，80μm篩余或比表面積均難以準(zhǔn)確反映水泥的粒度分布，按GB/175-2007檢驗的水泥強(qiáng)度與水泥的比表面積在多數(shù)情況下沒有明確的相關(guān)關(guān)系，30μm篩余或45μm篩余是水泥粉磨過程適宜的控制指標(biāo)，在使32μm篩余或45μm篩余處于控制范圍的同時，還應(yīng)該對 RRB分布曲線的特征粒徑 和均勻性系數(shù)（n）進(jìn)行控制，定期檢查和控制水泥的粒度分布是非常必要的。

我國實物水泥80μm篩余基本小于5%，甚至接近0，已處于水泥顆粒分布的末端，偏離RRB直線，失去反映水泥顆粒組成的作用，對磨機(jī)工況的反映不再敏感，因此80μm篩余無論從保證產(chǎn)品質(zhì)量的角度，還是從調(diào)整粉磨工藝參數(shù)、控制水泥性能的角度都失去了它應(yīng)有的作用。

有專業(yè)人士曾對10多個省的多家水泥廠的水泥產(chǎn)品進(jìn)行了巡回檢測。發(fā)現(xiàn)水泥顆粒分布很不合理：最好樣品、最差樣品、全部平均樣>32μm（在28d內(nèi)未能水化發(fā)揮強(qiáng)度的水泥顆粒）分別為10.92%、 27.94%、18.81%。最好樣品、最差樣品、全部平均樣的過磨率（小于1μm的過細(xì)粒消耗的粉磨能量占粉磨總能量的比例）分別為23.3%、33.0%、36.0%。顯然如果我國水泥的粉磨技術(shù)都能達(dá)到優(yōu)質(zhì)企業(yè)（即較好樣品）的水平，那么熟料的未化率就可降低近8%，粉磨能耗降低10%。熟料的未化率降低，相當(dāng)于節(jié)約了熟料，意味著節(jié)約了原燃材料。如果全國水泥的平均未化率都以此比例下降，僅此一項，節(jié)能降耗潛力就非常大。

以我國年產(chǎn)水泥30億噸，熟料摻加量為65%計，熟料未化率降低值取8%，由此可計算出年節(jié)約熟料量為156000萬噸。以1噸熟料消耗1.3噸石灰石，噸熟料平均消耗120公斤標(biāo)煤進(jìn)行計算，年節(jié)約石灰石20280萬噸，節(jié)約標(biāo)煤約1873萬噸，減排二氧化碳大于13700萬噸，可見合理控制水泥粒度分布能帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益及節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的社會效益。如減少過磨率，則不僅可以大大降低粉磨能耗，而且因為

值得指出的是，目前混合材的添加量遠(yuǎn)未達(dá)到理想的水平。進(jìn)一步增加添加量的途徑是混合材的粒度分布要更加合理（比如讓混合材顆粒與熟料顆粒形成最佳堆積）?？梢娫诜勰ミ^程中，利用顆粒檢測與控制技術(shù)，優(yōu)化顆粒級配在節(jié)能降耗中還有巨大的潛力可以挖掘。

三、措施

（一）有效控制水泥的合理顆粒組成

水泥細(xì)度的提高是在大多數(shù)企業(yè)粉磨工藝比較落后和采用80μm方孔篩篩余控制細(xì)度的條件下取得的，因此多數(shù)水泥企業(yè)的水泥顆粒組成處于不合理的狀態(tài)。

目前比較公認(rèn)的水泥最佳性能的顆粒級配為：3-32μm顆粒總量不能低于65%，65μm顆粒最好為0，

（二）顆粒特征與粒度分布的合理控制

與水泥的物理性能（特別是強(qiáng)度）密切相關(guān)的當(dāng)屬水泥中熟料及混合材的粒度分布。熟料的粒度分布會影響熟料的水化速度、一定時間內(nèi)的水化程度、標(biāo)準(zhǔn)稠度需水量、混凝土的水灰比。熟料與混合材的粒度分布共同決定了水泥顆粒的最緊密堆積密度。如前所述，我國多數(shù)水泥廠的現(xiàn)實情況是，使用80μm篩余或比表面積作為粉磨過程例行控制的依據(jù)，對水泥的粒度分布較少關(guān)注，80μm篩余或比表面積與顆粒分布均沒有很好的相關(guān)關(guān)系。

經(jīng)驗表明，在粉磨設(shè)備及其運(yùn)轉(zhuǎn)參數(shù)沒有明顯改變時，32μm篩余或45μm篩余能夠很好地反映顆粒分布。使用32μm篩余或45μm篩余為粉磨過程例行控制的依據(jù)，在粉磨設(shè)備及其運(yùn)轉(zhuǎn)參數(shù)稍有改變時，可以通過簡單的調(diào)節(jié)，比如選粉機(jī)的轉(zhuǎn)數(shù)（風(fēng)量），使32μm篩余或45μm篩余還保持在控制目標(biāo)之內(nèi)，因此，使用32μm篩余或45μm篩余可作為粉磨過程例行控制的依據(jù)，但若粉磨設(shè)備及其運(yùn)轉(zhuǎn)參數(shù)發(fā)生明顯改變時則不能很好反映粒度分布。

使用RRB公式可以很好地對水泥顆粒分布進(jìn)行擬合，控制RRB公式中的兩個參數(shù)：特征粒徑和均勻性系數(shù)（n）即可達(dá)到控制粒度分布的目的。如測定15μm、20μm、32μm、45μm、63μm篩余，可通過回歸分析求得特征粒徑和粒度分布。

有一種比較簡便的方法可以大致判斷粒度分布是否正常，如果使用32μm篩余或45μm篩余作為粉磨過程例行控制的依據(jù)，并且32μm篩余或45μm篩余處于正?？刂品秶?，可以增加測定另一個63μm的篩余，將測得的篩余與以往粒度分布正常的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，如果增加測定的篩余數(shù)據(jù)與以往粒度分布正常的數(shù)據(jù)具有明顯區(qū)別，則提示粒度分布可能具有明顯變化。

（三）優(yōu)化水泥顆粒級配的技術(shù)途徑

由上分析可知，水泥顆粒的級配應(yīng)從兩方面改善。一是60μm的顆粒。（注：減少>60μm顆粒的方法主要有降低入磨粒度、改造磨機(jī)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、調(diào)整磨內(nèi)研磨體級配、采用新型選粉機(jī)和對老式選粉機(jī)進(jìn)行改造等。）

⑴熟料與易磨性好的混合材共同粉磨

在熟料中加入一些易磨性好的混合材如石灰石、粉煤灰等共同粉磨。由于這些混合材易磨性好，因此在水泥顆粒中，混合材的粒徑比熟料的小?？梢云谕?，共同粉磨工藝中的石灰石或粉煤灰應(yīng)該能提供更多的

⑵難磨的混合材與熟料分別粉磨再混合

對于比熟料難磨的混合材宜采用分別粉磨然后混合的方法。例如礦渣的粉磨功指數(shù)為23kWh/t，比熟料的16.4kWh/t高。若用共同粉磨的方法，礦渣的粒徑比熟料的粗。共同粉磨時，水泥的比表面積為350m2/kg時，礦渣的比表面積只有230-280m2/kg。因此要分別粉磨。也可先對難磨的礦渣進(jìn)行預(yù)粉磨，再與熟料共同粉磨，但效果不如分別粉磨好。

⑶在預(yù)拌混凝土?xí)r加入磨細(xì)礦物摻合料改善膠凝材料（或水泥）的顆粒級配

在預(yù)拌混凝土生產(chǎn)中已廣泛采用摻礦物摻合料的技術(shù)，主要是為了節(jié)約水泥、降低成本和提高混凝土的耐久性。但對摻礦物摻合料改善水泥顆粒級配、減少混凝土拌合物單方用水量和提高和易性的認(rèn)識還不足。要改善水泥的級配，礦物摻合料的粒徑必須比水泥的粒徑小，最好為水泥粒徑的0.414倍或更小。就目前所常用的礦物摻合料來看，礦渣粉的比表面積最好在450m2/kg或45μm篩余

（四）合理使用助磨劑

篇8

【關(guān)鍵詞】基層醫(yī)院；護(hù)理；對策

基層醫(yī)院在醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療能力方面相對差于城市醫(yī)院或更高級別的醫(yī)院，在專業(yè)醫(yī)療人員和專業(yè)護(hù)理人員配備上也較差于二甲或三甲醫(yī)院，在醫(yī)院護(hù)理工作中也較為落后，出現(xiàn)諸多亟待解決的問題。護(hù)理工作在很大程度上影響著醫(yī)院臨床醫(yī)療進(jìn)程和病人健康狀況，護(hù)理工作的好壞直接關(guān)系到醫(yī)院醫(yī)療信譽(yù)的好壞。

病人是直接影響醫(yī)院形象的重要因素，醫(yī)院護(hù)理能力高了，服務(wù)態(tài)度好了，病人會在社會中相互傳播和實現(xiàn)口頭廣告，給醫(yī)院的信譽(yù)帶來極大的好處，如果醫(yī)院護(hù)理能力和服務(wù)態(tài)度很差的話，病人也會在社會中傳播輿論，這樣，會給醫(yī)院的信譽(yù)帶來負(fù)面影響，不利于醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。故此，醫(yī)院護(hù)理在整個醫(yī)療過程中具有十分重要的作用，在很大程度上推動著醫(yī)院不斷向前發(fā)展。

1 基層醫(yī)院護(hù)理發(fā)展現(xiàn)狀

現(xiàn)階段基層醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療條件有很大的改進(jìn)，但是，以新時期醫(yī)院發(fā)展要求來衡量，不少基層醫(yī)院護(hù)理條件還處在原有的發(fā)展基礎(chǔ)上，就算改變也只是在一些表面條件上發(fā)生變化和改善，從本質(zhì)上來看，現(xiàn)代基層醫(yī)院護(hù)理工作中很大層度上沒能從本質(zhì)上發(fā)生變化，量變與質(zhì)變不能同時協(xié)調(diào)發(fā)展。

受到我國新型農(nóng)合醫(yī)療制度的影響和制約，基層醫(yī)院護(hù)理人員人手呈現(xiàn)出嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀。這樣，無形中加重了護(hù)士工作和生活的壓力，輪班和夜班等特殊職業(yè)狀態(tài)加重了護(hù)士人員身心疲憊程度，極度嚴(yán)重的腦力、體力消耗，容易導(dǎo)致護(hù)士在工作中產(chǎn)生消極的心理，不利于正常的護(hù)理工作。護(hù)士社會地位、工資待遇比醫(yī)生差，且在晉升、調(diào)資、外出學(xué)習(xí)機(jī)會不多，得不到社會公平的認(rèn)可。護(hù)士的期望值達(dá)不到，因而產(chǎn)生負(fù)性情緒。護(hù)患關(guān)系緊張。由于媒體過多醫(yī)患關(guān)系負(fù)面宣傳，患者對醫(yī)護(hù)人員不理解與誤解，許多矛盾指向護(hù)士，使得護(hù)士委屈?；鶎俞t(yī)院存在的這些護(hù)理現(xiàn)狀，給醫(yī)院帶來不同程度的影響。

2 基層醫(yī)院護(hù)理工作中存在的問題

2.1 管理人員編制方面不足

繁重的護(hù)理任務(wù)來自于護(hù)理編制方面的短缺，特別是基層醫(yī)院，編制問題更加嚴(yán)重。我國醫(yī)院病床與護(hù)士的比例是按照1∶0.4配備的，盡管如此，很多醫(yī)院仍達(dá)不到這個標(biāo)準(zhǔn)。所以，很多情況下容易導(dǎo)致醫(yī)院護(hù)理服務(wù)工作變得降低，從而降低醫(yī)院護(hù)理服務(wù)水平。

2.2 基層醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)方面存在的問題

基層醫(yī)院在護(hù)理人才培養(yǎng)方面處于劣勢，護(hù)理人才培養(yǎng)方面問題重重。例如學(xué)歷低問題的出現(xiàn)。由于基層醫(yī)院大多數(shù)護(hù)理人員是中專畢業(yè)，這些年來，我們的大多護(hù)士雖參加自考來提高自身素質(zhì)，但很多人由于工作太忙，精力有限，累考累敗，打擊了積極性。再如論文寫作方面的要求，論文第一作者作為高級職稱晉升中具有決定性作用的硬指標(biāo)，基層醫(yī)院條件差，寫的文章質(zhì)量不高，想在專業(yè)核心雜志上發(fā)表是可望而不可及。在科研成果方面，基層醫(yī)院受經(jīng)費(fèi)、水平、能力、條件等多方面限制，護(hù)士開展科研很難。人才引進(jìn)方面基層醫(yī)院不等同于大城市的醫(yī)院，介于工作條件的艱難性，護(hù)理高級人才的引進(jìn)工作更是困難重重。

2.3 基層醫(yī)院護(hù)理服務(wù)方面存在的問題

低學(xué)歷的護(hù)理人員占據(jù)達(dá)到數(shù)比例，責(zé)任心不夠清情況時有發(fā)生，例如現(xiàn)階段護(hù)理人員年齡結(jié)構(gòu)多為20～29歲之間，大多是獨(dú)生子女，在家嬌生慣養(yǎng)，責(zé)任心、同情心相對較差，吃苦耐勞精神不強(qiáng)。針對人性化護(hù)理措施，有些護(hù)理人員知道如何去做，怎樣做，但不愿去做，存在懶惰情緒、缺乏敬業(yè)精神、人性化服務(wù)意識差。

3 基層醫(yī)院護(hù)理人員工作存在問題的解決對策 3.1 國家相關(guān)政策及法規(guī)方面的扶持與幫助

（1）對基層醫(yī)院護(hù)理人員在待遇、職稱晉升、護(hù)理崗位、指標(biāo)等方面適當(dāng)實現(xiàn)政策扶持與幫助。特別是長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院從事護(hù)理工作人員，可提高護(hù)士護(hù)齡津貼標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)護(hù)理人員的政策激勵幫助。

（2）提高護(hù)理項目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高護(hù)理人員的勞動價值。財政、物價部門根據(jù)實際情況在醫(yī)院護(hù)理人員工作項目中實現(xiàn)實際的勞動報酬的提升，以進(jìn)一步提高護(hù)理人員的工作積極性。

（3）建立健全相關(guān)法律法規(guī)，實現(xiàn)對護(hù)理人員尊嚴(yán)的充分維護(hù)。建立和完善護(hù)理法規(guī)，制定《護(hù)理法》，嚴(yán)格護(hù)士注冊和護(hù)士執(zhí)業(yè)證制度，沒有注冊和執(zhí)業(yè)證護(hù)士不準(zhǔn)上崗，護(hù)理人員編制要以法規(guī)形式強(qiáng)制要求配齊。通過健全法規(guī)維護(hù)護(hù)理職業(yè)的尊嚴(yán)，規(guī)范護(hù)理市場及護(hù)理活動的各項秩序。

3.2 以護(hù)理事業(yè)不斷發(fā)展來實現(xiàn)護(hù)士工作地位的提升

改變醫(yī)院護(hù)理人員與醫(yī)生現(xiàn)有的從屬關(guān)系，實現(xiàn)交流—協(xié)作—互補(bǔ)型醫(yī)護(hù)關(guān)系新模式；護(hù)理不再是一項附屬于醫(yī)療的技術(shù)性職業(yè)，而是并列、輔助型的醫(yī)護(hù)關(guān)系，是一項與醫(yī)生共同為人類健康服務(wù)的專業(yè) 。這一深刻的變革給護(hù)理事業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間，從而改變護(hù)士的工作和社會地位。

3.3 不斷提高基層醫(yī)院護(hù)理人員自身的工作能力

自身能力的提升是實現(xiàn)社會為地位提高的重要手段?；鶎俞t(yī)院護(hù)理人員應(yīng)從自身工作能力方面入手，不斷提高自己的工作能力，實現(xiàn)強(qiáng)有力的工作競爭力，從而提高自己的社會地位，為基層醫(yī)院護(hù)理工作作出更有價值的貢獻(xiàn)。

4 結(jié)語

綜上所述，基層醫(yī)院護(hù)理人員工作中攢在的問題是多方面的，學(xué)要解決的對策較為寬廣，文章初略闡釋分析幾點(diǎn)，以期對基層醫(yī)院護(hù)理工作有所幫助。要實現(xiàn)基層醫(yī)院護(hù)理工作的全面提高和徹底解決這些問題，更需要社會、相關(guān)政策、醫(yī)院、護(hù)理人員本身等共同努力，只有這樣，才能實現(xiàn)基層醫(yī)院護(hù)理工作質(zhì)量的提高。

參考文獻(xiàn)

[1]張紅.加強(qiáng)法律意識防范護(hù)理糾紛[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生.2007（07）.

[2]秦慧玲，吳勝霞.加強(qiáng)急診護(hù)士自身素質(zhì)及法律意識防范護(hù)理糾紛[J].中外醫(yī)療.2010（25）.

[3]包春艷，房民，包春雨，師亮.新形勢下護(hù)理糾紛的防范與對策[J]. 中國醫(yī)院管理.2008（04）.

[4]孫艷紅，張德鳳.醫(yī)院護(hù)理文化的建設(shè)[J].中國社區(qū)醫(yī)師（醫(yī)學(xué)專業(yè)）.2011（14）.

篇9

1 材料和方法

1.1 材料：選取對象為在哈爾濱地區(qū)我站采血車上初次無償獻(xiàn)血者167例，其中男性87例，女性80例。年齡18~47歲，平均29歲。學(xué)歷初中至本科，98例為本地人，69例為外地人。所有獻(xiàn)血者均按衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)要求，經(jīng)咨詢、體檢合格后方可獻(xiàn)血。

1.2 方法：

1.2.1 獻(xiàn)血前的心理護(hù)理：缺乏獻(xiàn)血知識和對血站工作不了解是導(dǎo)致初次無償獻(xiàn)血者恐懼和精神緊張的主要原因，作為采血車的護(hù)士和護(hù)理人員，首先要開展專欄、街頭宣傳、電視媒體等宣傳形式，普及血液生理知識和獻(xiàn)血知識，解除公民對獻(xiàn)血的各種不正常、不健全的心理束縛。然后要創(chuàng)造良好的采血環(huán)境，街頭、社區(qū)流動采血點(diǎn)盡可能提供便利、舒適的環(huán)境，采血車干凈衛(wèi)生，血站標(biāo)志明顯，讓獻(xiàn)血者首先有一個安全感。采血車上使用外接電源，配備冷暖空調(diào)，保持空氣流通。最后采血人員要變被動服務(wù)為主動服務(wù)，用自己的言行舉止，減輕或消除其不良的心理因素，對表現(xiàn)出緊張和輕微不適的獻(xiàn)血者，主動與之交談，縮短工作人員與獻(xiàn)血者之間的距離，以消除獻(xiàn)血者的恐懼心理。

1.2.2 獻(xiàn)血時的護(hù)理：街頭初次無償獻(xiàn)血者90%為年輕人，平時很少打針，對疼痛比較敏感，許多人對采血針頭感到害怕，對護(hù)士的穿刺技術(shù)比較擔(dān)心。對此，護(hù)理人員要勤學(xué)苦練，努力提高采血技術(shù)，減少因自身技術(shù)不足而給獻(xiàn)血者帶來的不適。在采血過程中，動作要輕柔，操作要規(guī)范，語言要親切，對獻(xiàn)血者提出的問題要耐心解答。

1.2.3 獻(xiàn)血后的護(hù)理：獻(xiàn)血后，醫(yī)護(hù)人員對獻(xiàn)血公民應(yīng)致謝，告訴按壓血管的正確方法，幫助護(hù)送到休息室休息，介紹獻(xiàn)血后的自我生活護(hù)理。如飲食以補(bǔ)充蛋白食物即可，不可暴飲暴食；保持穿刺部位的清潔，防止局部感染。血站與獻(xiàn)血公民應(yīng)該實行聯(lián)系卡制度，對他們獻(xiàn)血后作跟蹤調(diào)查，了解他們獻(xiàn)血后的生活、工作、學(xué)習(xí)情況和獻(xiàn)血后的感想。同時對多次無償獻(xiàn)血、奉獻(xiàn)愛心的公民給予表彰。

1.2.4 獻(xiàn)血副反應(yīng)的護(hù)理：獻(xiàn)血副反應(yīng)的一旦發(fā)生，工作人員不能驚慌失措，要保持冷靜，以免發(fā)生獻(xiàn)血副反應(yīng)的獻(xiàn)血者產(chǎn)生恐懼和疑慮心理。要及時對獻(xiàn)血反應(yīng)對癥處理，輕度或中度的獻(xiàn)血副反應(yīng)者，一般取頭高腳低臥床休息10min左右或飲用些含糖飲料即可。對重度者，終止采血并采取頭高低位，針灸或按壓人中、合谷等穴，密切觀察血壓、脈搏、心率和體溫變化并作好記錄，必要時可靜脈輸注葡萄糖液及鎮(zhèn)靜劑，可很快恢復(fù)正常。同時還要加強(qiáng)對獻(xiàn)血者的心理護(hù)理，消除獻(xiàn)血者恐懼和疑慮心理、穩(wěn)定其情緒也很重要，這也是減輕和緩解獻(xiàn)血副反應(yīng)癥狀的重要措施。

2 結(jié)果

經(jīng)過我站各個采血車上的護(hù)士和護(hù)理人員的精心護(hù)理之后，159例獻(xiàn)血者獻(xiàn)血過程未發(fā)生任何不良反應(yīng)，6例獻(xiàn)血者出現(xiàn)輕度副反應(yīng)，2例患者出現(xiàn)重度副反應(yīng)，經(jīng)過護(hù)理后均恢復(fù)正常。

3 討論

在當(dāng)今世界尚未發(fā)明其組成和功效與人類血液相同的替代品的今天， 健康者的血液在救死扶傷中依然發(fā)揮著獨(dú)特而重要的作用。我國是無償獻(xiàn)血起步較晚的大國，又是醫(yī)療用血數(shù)量驚人的大國,，在經(jīng)歷了有償獻(xiàn)血、義務(wù)獻(xiàn)血兩個發(fā)展階段后，目前普遍采取的是單位計劃獻(xiàn)血與個人自愿獻(xiàn)血相結(jié)合的獻(xiàn)血模式。無償獻(xiàn)血是人道友助的高尚之舉，平凡而偉大，理應(yīng)受到尊敬和愛戴。在無償獻(xiàn)血中，大多數(shù)獻(xiàn)血公民存在不同程度的緊張情緒和焦慮、恐懼心理，血站醫(yī)護(hù)人員不僅要具有扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和熟練的護(hù)理操作技能，而且要針對不同個體做好心理護(hù)理，以消除獻(xiàn)血心理障礙，減少獻(xiàn)血不良反應(yīng)。

總結(jié)上面討論過的問題，采血車護(hù)士對街頭初次獻(xiàn)血者正確的心理分析和護(hù)理，是街頭無償獻(xiàn)血活動順利進(jìn)行的很重要一部分，護(hù)理人員要有高度的責(zé)任心、事業(yè)心，運(yùn)用所學(xué)的醫(yī)學(xué)知識、護(hù)理學(xué)知識和心理知識，服務(wù)獻(xiàn)血者，為推動我國的無償獻(xiàn)血活動而奉獻(xiàn)自己的一份力量。

參考文獻(xiàn)

[1] 趙莉華 王玉珍 心理學(xué)知識在無償獻(xiàn)血工作中的應(yīng)用 中國輸血雜志 2003，16（4）：138~139

[2] 姜述華 王麗娟 馬雪芹 1003例獻(xiàn)血反應(yīng)原因分析中國輸血雜志，2001，14（1）：47~48

篇10

根據(jù)省聯(lián)社主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展專項整治工作部署要求，為認(rèn)真貫徹落實省委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組精神，我行成立了對侵害群眾利益問題工作的自查自糾小組，現(xiàn)就自查情況匯如下：

一、成立排查小組

組長： 全面負(fù)責(zé)工作部署

成員： 負(fù)責(zé)材料收集、匯總上報

二、自查意義：

認(rèn)真貫徹中央、省委相關(guān)精神，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，解決密切聯(lián)系群眾不夠、監(jiān)督檢查不夠，以及部門聯(lián)動作用發(fā)揮不夠等問題，促進(jìn)黨員干部主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)、激情干事。以集中整治為主要手段，以整治對群眾關(guān)心的利益問題默然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾的問題為重點(diǎn)，堅決糾正各農(nóng)商銀行、基層網(wǎng)點(diǎn)在客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)辦理中侵害客戶利益的問題，切實打通聯(lián)系服務(wù)客戶群眾“最后一公里”，維護(hù)群眾切身利益，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

三、自查情況

（一）客戶服務(wù)方面。

1、我行通過自查“四難”問題方面，未發(fā)現(xiàn)我行員工存在 “門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”及服務(wù)客戶不熱情、業(yè)務(wù)宣傳不到位、工作方法簡單等問題；

2、我行通過自查服務(wù)效能方面，未發(fā)現(xiàn)我行員工存在對客戶維護(hù)、客戶服務(wù)中服務(wù)意識淡薄、責(zé)任心不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)意識不夠以及解決客戶實際困難推諉扯皮、效能低下等問題；

3、我行通過自查解決客戶服務(wù)訴求方面，未發(fā)現(xiàn)我行員工存在對客戶合理的服務(wù)訴求不及時、答復(fù)不合理問題，我行對客戶投訴、建議建立了清單，逐一回復(fù)。

（二）信貸服務(wù)方面。

1、我行通過自查貸款調(diào)查、授信、評審、貸后管理等信貸服務(wù)、信貸管理過程中，未發(fā)現(xiàn)我行客戶經(jīng)理存在侵害客戶利益的問題；