導(dǎo)語：如何才能寫好一篇對(duì)公司工作的建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

自進(jìn)入公司以來，已有將近一年半之久，2012年10月份加入寶佳建筑這個(gè)團(tuán)隊(duì)，也有將近一年的時(shí)間，這期間經(jīng)歷了很多坎坷，也學(xué)到了很多東西，更讓我感受到了這個(gè)大家庭的溫暖與活力。非常感謝段總對(duì)我的幫助與指導(dǎo)，以及其他同事的協(xié)助與支持，讓我能在為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的同時(shí)，自己也有了很大的提高。下面我對(duì)2013年上半年的工作做如下總結(jié)：

一、工作內(nèi)容及個(gè)人能力評(píng)價(jià)

上半年參與的項(xiàng)目包括：邢臺(tái)182、齊齊哈爾、長(zhǎng)春諾睿德國(guó)際商務(wù)廣場(chǎng)、燕郊東貿(mào)項(xiàng)目、燕郊吉通項(xiàng)目 、晉江、煙臺(tái)等，在這些項(xiàng)目中主要承擔(dān)的工作任務(wù)包括總圖的規(guī)劃、相關(guān)分析圖繪制、indesign文本制作、ppt文件制作、局部景觀skp效果圖、相關(guān)景觀專題的一些列圖紙等等。

由于自己學(xué)習(xí)的專業(yè)是園林，所以根據(jù)目前的工作經(jīng)驗(yàn)來看工作中的優(yōu)勢(shì)在總圖規(guī)劃方面，但是，我個(gè)人認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)在學(xué)習(xí)能力方面和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度上。眾所周知，設(shè)計(jì)是相通的，在寶佳建筑這段時(shí)間的工作中，我不僅在項(xiàng)目中使自己的優(yōu)勢(shì)得到了發(fā)揮及鍛煉，更重要的是我對(duì)建筑設(shè)計(jì)有何很大的興趣，也耳濡目染的吸收了不少相關(guān)的知識(shí)，整體上對(duì)建筑設(shè)計(jì)有了一定的認(rèn)識(shí)和了解。所以我希望在以后的工作中不僅保持自己的優(yōu)勢(shì)之處，也要虛心向大家學(xué)習(xí)建筑設(shè)計(jì)相關(guān)的知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)。更好的提升自己的價(jià)值。

二、工作中的不足之處

1、參加工作的時(shí)間還短，工作經(jīng)驗(yàn)存在一定的欠缺，需要進(jìn)一步積累，還需要向很多經(jīng)驗(yàn)豐富的同事多多學(xué)習(xí)。

2、知識(shí)、技能還不夠全面，需要多加學(xué)習(xí)以及在實(shí)際項(xiàng)目中鍛煉自己。

三、對(duì)未來工作的規(guī)劃

對(duì)于自己的工作規(guī)劃方面，我主要做了一個(gè)短期的目標(biāo)，希望自己能腳踏實(shí)地的，通過一步一步的實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)短期目標(biāo)，而最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。

工作中，首先要保持自己的優(yōu)勢(shì)，不斷的鞏固自己所學(xué)的知識(shí)，多學(xué)習(xí)規(guī)范，把總圖規(guī)劃和景觀相關(guān)工作做好。其次盡量參與一些建筑設(shè)計(jì)方面的工作，以“從零開始”的心態(tài)，多翻閱一些資料，多向大家學(xué)習(xí)。希望在今后的工作中能發(fā)揮更大的價(jià)值。

生活中，與同事多交流，多溝通，大家真誠(chéng)以待、團(tuán)結(jié)一致，才能更好的去完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

四、對(duì)公司的建議

1、希望能更加完善圖書及電子參考資料的體系，使大家在查閱相關(guān)資料時(shí)更加方便、有效率。

2、希望公司能多為員工提供學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，如參觀好的工程項(xiàng)目，外地考察學(xué)習(xí)等。

篇2

關(guān)鍵詞：執(zhí)行權(quán)；抗訴；相對(duì)事后監(jiān)督；支持執(zhí)行

檢察機(jī)關(guān)對(duì)人民法院的民事執(zhí)行活動(dòng)實(shí)行法律監(jiān)督，在修改后的民事訴訟法中主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是總則第十四條將原來的人民檢察院有權(quán)對(duì)“民事審判活動(dòng)”實(shí)行法律監(jiān)督擴(kuò)大為對(duì)整個(gè)“民事訴訟活動(dòng)”實(shí)行法律監(jiān)督；二是通過第二百三十五條明確規(guī)定人民檢察院有權(quán)對(duì)民事執(zhí)行活動(dòng)實(shí)行法律監(jiān)督。這是我們國(guó)家首次以法律的形式明確了檢察機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)民事執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督，從而為該項(xiàng)工作的正常開展提供了法律保障。同時(shí)，如何依據(jù)僅有的兩條法律規(guī)定有效開展民事執(zhí)行檢察監(jiān)督工作，也成為全體民行檢察工作者面臨的一個(gè)重大挑戰(zhàn)。對(duì)此，筆者結(jié)合工作實(shí)際作出如下思考。

一、對(duì)民事執(zhí)行檢察監(jiān)督對(duì)象的認(rèn)識(shí)

在此，有必要首先對(duì)人民法院民事執(zhí)行工作的性質(zhì)做一了解。從我國(guó)的司法實(shí)踐來看，人民法院的民事執(zhí)行權(quán)兼具司法權(quán)和行政權(quán)的性質(zhì)，＼+①前者是指在執(zhí)行過程中人民法院對(duì)當(dāng)事人之間的財(cái)產(chǎn)分配、執(zhí)行異議等事項(xiàng)進(jìn)行裁決，該行為具有司法性質(zhì)，即所謂的執(zhí)行裁決權(quán)；后者是指執(zhí)行過程中人民法院對(duì)執(zhí)行標(biāo)的的調(diào)查、控制、處分等行為，同時(shí)可以強(qiáng)令被執(zhí)行人為一定行為以及對(duì)被執(zhí)行人采取強(qiáng)制措施的權(quán)力，即執(zhí)行實(shí)施權(quán)。而檢察機(jī)關(guān)開展民事執(zhí)行監(jiān)督工作的重要意義就在于防止上述兩種權(quán)力統(tǒng)一由一方行使而發(fā)生的權(quán)力濫用，進(jìn)而產(chǎn)生所謂的“執(zhí)行難”、“執(zhí)行亂”等問題。

對(duì)此，雖然法律沒有對(duì)民事執(zhí)行檢察監(jiān)督工作作進(jìn)一步的細(xì)化，但我們可以根據(jù)實(shí)踐將民事執(zhí)行監(jiān)督分為對(duì)執(zhí)行裁決和執(zhí)行實(shí)施的監(jiān)督。其中可監(jiān)督的執(zhí)行裁決包括人民法院在民事執(zhí)行活動(dòng)中所做出的終局裁定、決定等，如不予執(zhí)行仲裁裁決、具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書的裁定以及中止、終結(jié)執(zhí)行的裁定等。而可監(jiān)督的執(zhí)行實(shí)施活動(dòng)在“兩高”《關(guān)于在部分地方開展民事執(zhí)行活動(dòng)法律監(jiān)督試點(diǎn)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《執(zhí)行試點(diǎn)通知》）第二條中列舉了五種需要進(jìn)行監(jiān)督的民事執(zhí)行活動(dòng)，除此之外對(duì)于以下幾種情形也應(yīng)納入被監(jiān)督的范圍：違法追加、變更執(zhí)行當(dāng)事人的；執(zhí)行依據(jù)不存在、未生效或已被撤銷的；執(zhí)行內(nèi)容與執(zhí)行依據(jù)不符的；超標(biāo)的查封、凍結(jié)執(zhí)行被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)的；違法執(zhí)行案外人財(cái)產(chǎn)或執(zhí)行依法不得執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)的；違法、違規(guī)組織評(píng)估、拍賣的；濫用強(qiáng)制執(zhí)行措施侵犯公民、組織合法權(quán)益的；執(zhí)行人員有貪污受賄、、枉法裁判、等違法犯罪行為的等。＼+②

二、民事執(zhí)行檢察監(jiān)督的方式

從已有的司法實(shí)踐來看，檢察機(jī)關(guān)在民事執(zhí)行監(jiān)督過程中主要是通過檢察建議和糾正違法通知的方式開展工作，并且取得了良好的效果。此外，筆者認(rèn)為在新民事訴訟法已經(jīng)實(shí)施的背景下，對(duì)人民法院在執(zhí)行過程中作出的錯(cuò)誤裁決能否通過抗訴的方式進(jìn)行監(jiān)督又有了積極的探索意義。

1、檢察建議。修改后的民事訴訟法首次明確將檢察建議作為檢察機(jī)關(guān)開展民事審判監(jiān)督的方式之一，這也為我們繼續(xù)以檢察建議的形式開展民事執(zhí)行監(jiān)督工作提供了法律支持。同時(shí)，《執(zhí)行試點(diǎn)通知》第三條也規(guī)定了對(duì)于符合該通知列舉的五種情形的民事執(zhí)行活動(dòng)應(yīng)當(dāng)通過提出書面檢察建議的方式實(shí)施法律監(jiān)督。此外，筆者認(rèn)為在民事執(zhí)行檢察監(jiān)督實(shí)踐中，檢察建議還應(yīng)當(dāng)主要應(yīng)用于對(duì)法院作出的錯(cuò)誤執(zhí)行裁決的監(jiān)督上，尤其是對(duì)當(dāng)事人有重大影響的執(zhí)行裁定，可以通過檢察建議的方式建議法院重新進(jìn)行審查，并最終促使其作出正確的執(zhí)行裁決。除此之外，檢察建議還可以根據(jù)案情實(shí)際用于建議法院暫緩執(zhí)行、更換案件承辦人等情形。

2、糾正違法通知。在具體實(shí)踐中，糾正違法通知應(yīng)當(dāng)主要用于對(duì)執(zhí)行實(shí)施即違法執(zhí)行行為的監(jiān)督，如前文所述的《執(zhí)行試點(diǎn)通知》列舉的五種情形以外的幾類違法執(zhí)行活動(dòng)均可以用糾正違法通知的形式進(jìn)行監(jiān)督。此外，比之于檢察建議的監(jiān)督方式，糾正違法通知更適宜用于一些違法性較小、對(duì)當(dāng)事人實(shí)體利益影響不大、單純程序性錯(cuò)誤的違法執(zhí)行行為。同時(shí)，鑒于尚缺乏明確的法律支持以及“糾正違法”的名稱易引起執(zhí)行人員抵觸情緒等原因，往往會(huì)影響到糾正違法通知這一方式在實(shí)踐中的監(jiān)督效果，對(duì)此尚需要進(jìn)一步的法律支持和實(shí)踐豐富。而對(duì)于在民事執(zhí)行過程中出現(xiàn)的一些嚴(yán)重違法行為，如執(zhí)行行為嚴(yán)重侵犯了當(dāng)事人合法的人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益以及執(zhí)行人員有貪污受賄、、枉法裁判、等違法犯罪行為的，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法將該線索移送公安機(jī)關(guān)或本院自偵部門立案查處。

3、抗訴的方式。關(guān)于檢察機(jī)關(guān)能否對(duì)人民法院在執(zhí)行程序中作出的裁定提起抗訴的問題，最高人民法院曾以批復(fù)的形式明確法院對(duì)檢察機(jī)關(guān)的這類抗訴不予受理，其理由是根據(jù)民事訴訟法（未修改前）的有關(guān)規(guī)定，人民法院為了保證已發(fā)生法律效力的判決、裁定或者其他法律文書的執(zhí)行而在執(zhí)行程序中作出的裁定，不屬于抗訴的范圍。對(duì)此，筆者認(rèn)為在民事訴訟法修改后，檢察機(jī)關(guān)對(duì)于人民法院在執(zhí)行過程中作出的錯(cuò)誤裁定可以繼續(xù)探索以抗訴的方式進(jìn)行監(jiān)督。第一，修改后的民事訴訟法明確了人民檢察院有權(quán)對(duì)人民法院的民事訴訟活動(dòng)實(shí)行法律監(jiān)督，并且將民事執(zhí)行活動(dòng)明確納入人民檢察院的法律監(jiān)督范圍，這為檢察機(jī)關(guān)對(duì)法院的執(zhí)行裁定提起抗訴提供了法律依據(jù)。第二，對(duì)于人民法院作出的涉及當(dāng)事人重大利益的裁定，如是否執(zhí)行仲裁裁決、公證債權(quán)文書的裁定以及是否中止、終結(jié)執(zhí)行的裁定等，當(dāng)事人不服該裁定時(shí)只能重新申請(qǐng)仲裁或提訟，這既不利于及時(shí)解決糾紛又增加了司法負(fù)擔(dān)，而如果允許檢察機(jī)關(guān)對(duì)此提出抗訴的話，則有利于矛盾的及時(shí)化解，也能有效節(jié)約司法資源。

三、民事執(zhí)行檢察監(jiān)督工作的程序

對(duì)于民事執(zhí)行檢察監(jiān)督工作的具體程序，雖然法律尚未作出具體規(guī)定，檢察機(jī)關(guān)的具體實(shí)施細(xì)則也未出臺(tái)，但在此之前我們可以依據(jù)《執(zhí)行試點(diǎn)通知》的相應(yīng)規(guī)定開展工作。在此，筆者僅就民事執(zhí)行檢察監(jiān)督工作的啟動(dòng)程序以及具體操作中應(yīng)把握的一些原則性問題進(jìn)行簡(jiǎn)單分析。

1、民事執(zhí)行檢察監(jiān)督工作的啟動(dòng)。檢察機(jī)關(guān)對(duì)人民法院的民事執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督，無外乎于依當(dāng)事人申請(qǐng)和依職權(quán)開展兩種啟動(dòng)形式。其中應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人申請(qǐng)監(jiān)督為主要啟動(dòng)模式，＼+③因?yàn)槊袷聢?zhí)行工作依然是相關(guān)當(dāng)事人自由行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，無論是檢察機(jī)關(guān)還是人民法院都應(yīng)充分尊重當(dāng)事人的處分權(quán)，即在當(dāng)事人沒有提出監(jiān)督申請(qǐng)時(shí)，檢察機(jī)關(guān)不宜主動(dòng)介入相關(guān)執(zhí)行案件。而檢察機(jī)關(guān)依職權(quán)啟動(dòng)民事執(zhí)行監(jiān)督工作僅應(yīng)限定在以下幾種情形：一是執(zhí)行活動(dòng)損害了國(guó)家利益、社會(huì)公共利益；二是執(zhí)行人員在執(zhí)行活動(dòng)中存在貪污受賄、的行為；三是檢察機(jī)關(guān)在辦理其他民事申訴案件時(shí)發(fā)現(xiàn)的民事違法執(zhí)行活動(dòng)。

2、民事執(zhí)行檢察監(jiān)督工作應(yīng)把握的兩點(diǎn)原則。根據(jù)民事訴訟法的立法精神及司法實(shí)踐，檢察機(jī)關(guān)在開展民事執(zhí)行監(jiān)督工作中應(yīng)把握以下原則。一是窮盡審判救濟(jì)原則，即相關(guān)當(dāng)事人或利害關(guān)系人向檢察機(jī)關(guān)申請(qǐng)監(jiān)督時(shí)應(yīng)當(dāng)依法先向法院提出異議、申請(qǐng)復(fù)議等，而且只有當(dāng)事人依法用盡法院自行審查監(jiān)督的程序后檢察機(jī)關(guān)才可以受理其監(jiān)督申請(qǐng)；二是相對(duì)事后監(jiān)督原則，＼+④即除特殊情形以外檢察機(jī)關(guān)應(yīng)盡量避免對(duì)人民法院的民事執(zhí)行活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，而應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題后隨時(shí)開展監(jiān)督工作，既不能同步監(jiān)督防止影響人民法院民事執(zhí)行工作的正常開展，也不過分滯后監(jiān)督從而避免更為嚴(yán)重的違法后果發(fā)生。

四、做好民事執(zhí)行檢察監(jiān)督工作應(yīng)注意的其他問題

檢察機(jī)關(guān)開展民事執(zhí)行監(jiān)督工作，既是法律賦予的職權(quán)也是由其作為國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)的性質(zhì)所決定的。因此，要做好民事執(zhí)行檢察監(jiān)督工作，不能僅限于對(duì)法院的各項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，還要依法支持人民法院開展正常的執(zhí)行活動(dòng)，保障國(guó)家法律得到正確實(shí)施，維護(hù)司法的公正權(quán)威。

1、做好與法院的協(xié)調(diào)配合工作，落實(shí)好互相配合、互相制約的司法原則。無論是人民法院開展民事執(zhí)行工作，還是檢察機(jī)關(guān)依法對(duì)其實(shí)施法律監(jiān)督，二者的最終目的都是保證各項(xiàng)生效法律文書所確定的權(quán)利義務(wù)得以實(shí)現(xiàn)，維護(hù)司法的公正和權(quán)威，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。因此，檢察機(jī)關(guān)在開展具體的民事執(zhí)行監(jiān)督過程中，應(yīng)當(dāng)充分做好與人民法院之間的溝通協(xié)調(diào)工作，無論采取何種監(jiān)督方式，都應(yīng)以保障人民法院的各項(xiàng)民事執(zhí)行工作依法正確實(shí)施為前提，同時(shí)還要根據(jù)案情需要適時(shí)地與法院一起做好當(dāng)事人之間的調(diào)解工作，努力將矛盾化解在基層，共同維護(hù)好社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

2、多措并舉，促進(jìn)民事執(zhí)行工作的順利開展。檢察機(jī)關(guān)在民事執(zhí)行監(jiān)督過程中，還應(yīng)當(dāng)充分履行職能對(duì)拒不執(zhí)行法院判決、裁定以及其他妨害執(zhí)行構(gòu)成犯罪的行為加強(qiáng)監(jiān)督，確保相關(guān)當(dāng)事人及時(shí)履行義務(wù)。對(duì)此，四川省萬源市人民檢察院通過以《執(zhí)行監(jiān)督提示書》的形式告知當(dāng)事人檢察機(jī)關(guān)可以對(duì)拒不執(zhí)行法院生效裁判的當(dāng)事人監(jiān)督立案而追究其刑事責(zé)任，從而督促其及時(shí)履行義務(wù)的該做法即有著很好的借鑒意義。同時(shí)，對(duì)于國(guó)家機(jī)關(guān)等特殊主體為被執(zhí)行人的執(zhí)行案件，因其不當(dāng)干預(yù)而致使法院難以執(zhí)行的，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律和司法改革文件等相關(guān)規(guī)定予以監(jiān)督，支持法院的民事執(zhí)行工作依法順利開展。

[注釋]

① 參見李先映：《民事執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制的再構(gòu)造》，載《邊疆經(jīng)濟(jì)與文化》2011年第5期。

② 參見俞大軍：《關(guān)于民事訴訟法修改后民事檢察工作若干問題的思考》，載《檢察研究》2013年第3卷。

③ 參見談燚：《我國(guó)民事執(zhí)行檢察監(jiān)督體制的構(gòu)建》，載《中國(guó)商界》2010年第10期。

篇3

現(xiàn)在，從國(guó)家到地方的各級(jí)教育領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教育科研工作重要性的認(rèn)識(shí)在不斷增強(qiáng)，工作力度也在不斷加大。基層教育工作者參與或主持科研課題研究的人數(shù)越來越多，從事教育科研的積極性也越來越高漲，并且普遍達(dá)成了這樣的共識(shí)：

一是校長(zhǎng)的現(xiàn)代辦學(xué)理念越來越需要教育科研理論的提升。

二是教育教學(xué)質(zhì)量的提高越來越需要教育科研的指導(dǎo)。

三是辦學(xué)品味的提高，越來越需要教育科研的武裝。

四是建立一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，必須通過教師參與教育科研來實(shí)現(xiàn)。

記得20世紀(jì)六十年代世界著名的瑞士?jī)和睦韺W(xué)家瓊？皮亞杰曾經(jīng)提出了一個(gè)發(fā)人深思的問題：“為什么這樣龐大的一個(gè)教師工作者隊(duì)伍，這樣專心致志地在全世界工作著，而且一般都有勝任的能力，卻產(chǎn)生不了杰出的科學(xué)研究者，能夠使教育學(xué)變成一門既是科學(xué)的，又是生動(dòng)的學(xué)問。”其實(shí)這個(gè)問題直到今天仍然在我們的現(xiàn)實(shí)教育生活中存在著。在我們的學(xué)校里面，有很多勤勉踏實(shí)肯干的教師，他們把全部的精力投入到日常的教育教學(xué)工作中，卻不注重學(xué)習(xí)教育理論，不善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)自己或他人的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，當(dāng)學(xué)校布置的教研科研任務(wù)與其它工作發(fā)生沖突的時(shí)候，他會(huì)毫不猶豫地退而求其次。我想，相當(dāng)一部分教師參與教科研的意識(shí)淡薄、參與教科研的熱情不高也是現(xiàn)在我們不得不面對(duì)的尷尬。這些尷尬充分暴露了目前中小學(xué)教育科研存在的問題。

一、中小學(xué)教育科研工作存在的問題

1.教育科研工作發(fā)展不均衡，各校重視程度差別較大

名校比較重視科研工作，行政參與有利于科研工作開展。而有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師在思想觀念上，對(duì)教育科研的重要性、先導(dǎo)性的認(rèn)識(shí)不到位或者是錯(cuò)位。科研興校僅僅停留在口號(hào)上。真是在筆頭上重要，口頭上必要，實(shí)際上次要，忙起來不要。還沒有把教育科研工作真正納入工作日程。有的認(rèn)為科研可有可無，或認(rèn)為搞科研不是教師的事，甚至認(rèn)為搞科研影響學(xué)校教學(xué)工作，科研薄弱校依然存在。

2.科研組織管理機(jī)構(gòu)不健全，地位不穩(wěn)定，有“邊緣化”的趨勢(shì)

有的學(xué)校科研部（室）專職科研人員少，素質(zhì)不高。而縣（市）區(qū)科研部學(xué)?？蒲惺抑魅位旧隙际巧砑鏀?shù)職，事務(wù)繁多，領(lǐng)域不清。

3.基礎(chǔ)教育科研經(jīng)費(fèi)匱乏，基本上是零運(yùn)作

基礎(chǔ)教育科研經(jīng)費(fèi)的匱乏一定程度上挫傷了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師的科研積極性。市縣科研部門沒有任何科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，基層學(xué)校在科研投入上也很有限。

4.教育科研的激勵(lì)與制約機(jī)制不完善

有的學(xué)校追求課題級(jí)別或證書級(jí)別，而對(duì)是否符合本校的實(shí)際情況卻不在乎，原因就和我們的激勵(lì)制約機(jī)制不完善有直接關(guān)系。

5.科研的功利思想嚴(yán)重，浮躁跟風(fēng)現(xiàn)象普遍

如有的學(xué)校追求課題數(shù)量，不顧質(zhì)量；追求課題級(jí)別，不顧實(shí)際；追求課題立項(xiàng)，不求結(jié)果，課題主持人（校長(zhǎng)居多）及教師缺乏真實(shí)的課題研究，造成了“空殼”課題；追求證書，不重實(shí)效。

6.基礎(chǔ)教育科研和教研、教學(xué)相脫節(jié)

教育科研和教研、教學(xué)相脫節(jié)增加了參加研究工作教師的勞動(dòng)量，使科研工作成為一種負(fù)擔(dān)，這不僅弱化了學(xué)校教科研活動(dòng)所具有的功能，而且還打擊了一部分教師從事教科研的信心和熱情。

以上這些問題直接影響到教育科研工作的深入開展和科研質(zhì)量的提高，需要引起有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視并妥善解決。

二、思考與建議

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立嚴(yán)肅的教育科研態(tài)度

教育科研工作是扎扎實(shí)實(shí)的事情，容不得半點(diǎn)含糊?！跋蚪逃蒲幸|(zhì)量”不能停留在口號(hào)上。真正實(shí)現(xiàn)“科研興校”的目標(biāo)，就必須對(duì)教育科研工作有正確的前瞻性認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)教育科研工作的一些不正確的認(rèn)識(shí)。首先，要強(qiáng)化科研工作的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)首先要有科研意識(shí)——走出教育科研工作可有可無、可管可不管的誤區(qū)。進(jìn)一步理順科研管理體制。應(yīng)把教育科研工作做為對(duì)教育行政部門、學(xué)校及校長(zhǎng)工作業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容之一。其次，要認(rèn)識(shí)到教育科研要講求實(shí)效性、應(yīng)用性——走出教育科研急功近利的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。第三，搞教育科研要有自覺自為意識(shí)——走出“搞教育科研是負(fù)擔(dān)”的誤區(qū)。教師進(jìn)行研究是工作所必須的，樹立工作即研究的理念。教師的研究不是為自己增加額外負(fù)擔(dān)，而是力圖使自己的教育教學(xué)能以更有效的方式展開。從自己的研究中找到有效的教育教學(xué)策略，就可以熟練地解決種種教育、教學(xué)困惑，減少無效的重復(fù)勞動(dòng)，在不增加工作時(shí)間的前提下，提高教育教學(xué)效率。學(xué)校以教育科研為先導(dǎo)，就必須樹立科學(xué)、嚴(yán)肅、求真、務(wù)實(shí)的教育科研態(tài)度，只有這樣，才能使教育科研工作進(jìn)入“創(chuàng)新思考—實(shí)踐研究—成果運(yùn)用—指導(dǎo)實(shí)踐—提高水平”的良性運(yùn)行機(jī)制。

2.校本科研，課題教研，實(shí)現(xiàn)真正意義的教科研訓(xùn)一體化

著名教改實(shí)驗(yàn)家華東師大顧冷元教授指出：“要把教師的研究指向自身的實(shí)踐”。那種不顧學(xué)校和個(gè)人實(shí)際一味追求級(jí)別高的課題去研究或圖虛名的做法是錯(cuò)誤的，結(jié)果也是沒有任何意義的。進(jìn)行科研課題研究是教育科研的重要體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)課題牽動(dòng)。從學(xué)校和教師的總體情況上看，能夠主持和參與省、市科研規(guī)劃課題的還是少數(shù)。大多數(shù)學(xué)校和教師主要是要進(jìn)行校本課題的研究。參與或主持校本課題研究，就是要落實(shí)校本科研的基本理念即學(xué)校就是研究中心；課堂就是實(shí)驗(yàn)室；教師就是研究主體；師生成長(zhǎng)就是研究目的。有校本科研就要有校本課題，校本課題不要追求數(shù)量，關(guān)鍵是質(zhì)量；不要求大求全求名，而要求實(shí)求真求精。有了校本課題就要有課題教研，課題教研就是采用科研的選題方法，運(yùn)用教研的組織形式，以一線教師為研究主體，立足改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐，解決教學(xué)現(xiàn)實(shí)問題的小專題、跟進(jìn)式的教學(xué)研究活動(dòng)。我認(rèn)為，一個(gè)課題就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，或者說是一批科研骨干教師隊(duì)伍，從開題論證到課題實(shí)施再到得出結(jié)論，這個(gè)研究過程就是隊(duì)伍歷練和提高的過程。就是培訓(xùn)科研型教師的一個(gè)完整過程。科研、教研和培訓(xùn)能更好的體現(xiàn)集體的協(xié)作力和凝聚力，我們的目標(biāo)就是最終實(shí)現(xiàn)真正意義的教科研訓(xùn)一體化。

3.推出精品，加強(qiáng)建設(shè)，形成市縣校三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)制度化

篇4

問題及對(duì)策建議思考

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)取得了不錯(cuò)的成績(jī)。新形勢(shì)下，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的思想文化的要求也慢慢的提高。對(duì)此，文章針對(duì)新形勢(shì)下應(yīng)如何加強(qiáng)國(guó)有施工企業(yè)思想政治工作的重要性，出現(xiàn)的一些問題以及實(shí)施的途徑進(jìn)行探討，以供參考。

隨著我國(guó)建筑事業(yè)的快速發(fā)展，現(xiàn)階段施工企業(yè)也逐漸發(fā)展壯大。再加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷地深化改革，思想政工工作作為施工企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，其作用不僅有利于企業(yè)建立正確的思想文明架構(gòu)，還有利于施工企業(yè)整體的發(fā)展。伴隨著建筑企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的監(jiān)督力度加強(qiáng)，現(xiàn)階段施工的安全和質(zhì)量也被重視起來。對(duì)此，施工企業(yè)在思想政治工作上，首先要深入貫徹落實(shí)企業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r，其次對(duì)企業(yè)的發(fā)展要有積極的促進(jìn)作用，最后對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展具有重要意義。

一、加強(qiáng)施工企業(yè)思想政治工作的重要性

伴隨著我國(guó)社會(huì)主經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也逐漸的提高。首先要明確的就是，企業(yè)文化是整個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力?，F(xiàn)階段企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，現(xiàn)階段企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)上，主要就是對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)模、儲(chǔ)備資金能力的競(jìng)爭(zhēng)。目前，施工企業(yè)的文化思想逐漸成為施工企業(yè)非常重要的實(shí)力組成。企業(yè)相關(guān)的政工部門開展政工建設(shè)工作，有利于提升企業(yè)的軟實(shí)力，同時(shí)在企業(yè)精神文明建設(shè)上也發(fā)揮著十分重要的作用。通過思想文明的建設(shè)，有利于促進(jìn)企業(yè)朝著積極向上的方向發(fā)展，對(duì)企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定環(huán)境的形成也起著重要作用。企業(yè)的思想政工相關(guān)工作保障了企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，對(duì)施工企業(yè)的整體工作也起著非常重要的推進(jìn)作用。隨著思想政治工作的開展，不僅對(duì)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展提供了保障，還有利于加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)制定發(fā)展目標(biāo)。加強(qiáng)思想政工工作，還有利于企業(yè)員工責(zé)任感的形成，增強(qiáng)職工的思想認(rèn)知能力，提高工作的積極性，提升員工的整體素質(zhì)等。這樣不僅能夠促進(jìn)職工們的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，還能樹立良好的企業(yè)形象。

二、施工企業(yè)思想政工工作方面出現(xiàn)的問題

（一）施工企業(yè)職工素質(zhì)參差不齊，穩(wěn)定性差

目前施工企業(yè)對(duì)人員的招聘范圍比較廣泛，所招聘的工作人員也比較雜亂。根據(jù)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同來看，有勞務(wù)派遣工、正式員工、臨時(shí)工等等，其教育水平差異性比較大，在思想認(rèn)識(shí)上面也存在著不同程度的差異。另外由于企業(yè)施工的工期較長(zhǎng)，外加施工的壓力比較大等一些現(xiàn)實(shí)情況，這就很可能造成員工不同程度的情緒波動(dòng)。再加上對(duì)施工環(huán)境的不適以及危險(xiǎn)性強(qiáng)、工作的枯燥乏味等，導(dǎo)致很多員工出現(xiàn)跳槽現(xiàn)象，這就會(huì)造成企業(yè)嚴(yán)重的人才流失，人員的穩(wěn)定性非常差。

（二）差距較大的價(jià)值觀念以及缺乏凝聚力

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，加上社會(huì)中新舊觀念的不斷交融，就會(huì)造成不同程度矛盾的產(chǎn)生?，F(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不斷完善的同時(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)化體系也在逐漸的改革，企業(yè)工作人員的思想價(jià)值觀念也在發(fā)生著變化?，F(xiàn)在職工的收入逐漸呈現(xiàn)階梯狀或者兩極分化狀，施工企業(yè)職工一旦受到不正義思想的影響，就很容易造成在價(jià)值觀的差距越來越大，這樣就會(huì)引發(fā)職工們的消極心理，降低工作效率，還對(duì)工作的質(zhì)量嚴(yán)重影響，甚至還會(huì)使施工企業(yè)在運(yùn)作方面造成失衡。在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時(shí)代，部分人比較重視追求物質(zhì)，工作人員都是過于看重自身在企業(yè)中的個(gè)人的發(fā)展情況，從而忽視了要與企業(yè)共同發(fā)展的理念，這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)凝聚力不足，十分不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

三、加強(qiáng)施工企業(yè)思想政工工作的有效途徑

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層的思想認(rèn)識(shí)

在現(xiàn)有的思想政工工作中，首先就是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層次的思想認(rèn)知，這是施工企業(yè)開展思想政治工作的主要手段。企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工作是思想政治工作，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治工作需進(jìn)行加強(qiáng)，有利于推進(jìn)企業(yè)業(yè)內(nèi)工作，同時(shí)還為施工企業(yè)的施工提供了合適的方向，加大了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層的約束力，還能充分地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)的核心作用。通過加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治工作，對(duì)建設(shè)穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍有著積極的作用，將領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)行細(xì)致化、明確化的處理，不僅有利于施工企業(yè)對(duì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，還有利于企業(yè)素質(zhì)的整體提升。在提升領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)思想的認(rèn)識(shí)的過程中，首先就是要增強(qiáng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對(duì)新的思想政治知識(shí)要積極地學(xué)習(xí)、要與時(shí)俱進(jìn)，在具體的實(shí)踐中掌握明確的思想發(fā)展方向。其次，還要制定一定的規(guī)章制度來完善對(duì)企業(yè)內(nèi)部工作的管理。這樣不僅能夠讓企業(yè)內(nèi)部“有章可循”，還能加大企業(yè)內(nèi)部的管理，這樣就能很大程度促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）加強(qiáng)企業(yè)整體思想，深入改革

加強(qiáng)企業(yè)的整體思想，深化改革內(nèi)容，這樣有助于穩(wěn)定企業(yè)的人心、形成一致的企業(yè)思想，還能有效避免企業(yè)員工在經(jīng)濟(jì)方面發(fā)生的沖突、降低職工之間的矛盾。將施工企業(yè)政治方面工作同改革政策、企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部的管理工作、經(jīng)營(yíng)策略相結(jié)合，在很大程度上能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的綜合效益，促進(jìn)職工愛崗敬業(yè)的品質(zhì)，并能在相關(guān)的企業(yè)規(guī)定下認(rèn)真的完成工作。施工企業(yè)在開展相應(yīng)的思想政治工作時(shí)，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部大力宣傳，可以通過舉行大型的演講活動(dòng)來增加職工對(duì)思想政治方面的認(rèn)識(shí)，幫助職工深刻地了解思想政治具體的工作政策，有效避免了職工在思想方面出現(xiàn)的疑惑或者情緒波動(dòng)。另外就是要將策略具體的實(shí)施效果按時(shí)完整的上報(bào)給干部群眾，這樣就能使其在了解政策背景的前提下，能深刻理解政策的精神內(nèi)涵，熟知具體的政策內(nèi)容，這樣不僅能夠有效地提高企業(yè)職工的工作積極性，還能提高他們的自覺性，進(jìn)而對(duì)促進(jìn)企業(yè)在思想方面的深化改革。

（三）在工作的平臺(tái)和思想教育工作進(jìn)行創(chuàng)新

現(xiàn)階段開展施工企業(yè)在思想政治方面的工作，應(yīng)該圍繞企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，工作平臺(tái)方面的創(chuàng)新能促進(jìn)思想教育工作的開展。對(duì)思想政治平臺(tái)進(jìn)行創(chuàng)新，不僅要對(duì)思想政治內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，還要對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的保障。在企業(yè)內(nèi)應(yīng)該積極的舉辦一些類似“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽”等方面的文化知識(shí)交流活動(dòng)，這對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)的思想教育工作和激發(fā)職工對(duì)工作的興趣，調(diào)動(dòng)職工對(duì)工作的積極性等都有很大的作用。通過一些活動(dòng)不僅可以加強(qiáng)職工對(duì)思想政治工作的理解，還能有效推進(jìn)企業(yè)的核心工作內(nèi)容，通過將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和政治思想相結(jié)合，可以促進(jìn)職工們自覺地對(duì)思想政治的自覺學(xué)習(xí)，以此來保證職工們的身心健康，從而促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

（四）文化建設(shè)的加強(qiáng)

根據(jù)目前的發(fā)展形勢(shì)來看，想要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，就應(yīng)該積極建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。首先要建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，這對(duì)企業(yè)職工的教育、引導(dǎo)、工作的提升等都有著十分重要的作用。另外還要改善企業(yè)職工的思想境界，為建設(shè)企業(yè)的精神文明建設(shè)提供了保障。其次，加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，提高施工企業(yè)職工的思想政治工作，應(yīng)該充分的對(duì)員工的工作積極性進(jìn)行合理的調(diào)動(dòng)，提高企業(yè)內(nèi)部職工的凝聚力。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，還應(yīng)當(dāng)保障企業(yè)的精神文明和政治工作相輔相成地積極進(jìn)行。企業(yè)的生存環(huán)境是隨著時(shí)代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的變化而變化的，施工企業(yè)應(yīng)該由原來的價(jià)格、品牌戰(zhàn)逐漸的轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的綜合實(shí)力和企業(yè)整體形象戰(zhàn)。

施工企業(yè)內(nèi)部思想政工工作的順利開展，有利于施工企業(yè)職工人員堅(jiān)定工作信念。將職工的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)逐漸地相結(jié)合，這樣就能很好的調(diào)動(dòng)職工的工作創(chuàng)造思維，最終達(dá)到事半功倍的成效。

篇5

【關(guān)鍵詞】舞臺(tái)監(jiān)督；專業(yè)素質(zhì)；協(xié)調(diào)；管理

舞臺(tái)監(jiān)督，或稱演出監(jiān)督，是指在綜藝演出中發(fā)揮調(diào)度、管理、協(xié)調(diào)等功能的現(xiàn)場(chǎng)管理人員，貫穿整個(gè)綜藝演出過程的始終[1,2]。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)和生活水平的改善，人民群眾對(duì)精神生活的需求也在日益提高，綜藝演出的產(chǎn)業(yè)化成為一個(gè)必然的趨勢(shì)[3]，數(shù)量和質(zhì)量也需要逐步提高，尤其是隨著高科技手段的介入，藝術(shù)的表現(xiàn)形式和手段在逐步豐富，隨之而來的是演出過程中的復(fù)雜性和不可預(yù)知因素也在增加，舞臺(tái)監(jiān)督的重要性也日益凸顯，演出過程中對(duì)舞臺(tái)監(jiān)督的要求也在提高，舞臺(tái)監(jiān)督也由最初的幕布和燈光控制人員等逐步成為一個(gè)包含監(jiān)督者―硬件設(shè)施的監(jiān)督系統(tǒng)。

一次成功綜藝演出的舞臺(tái)監(jiān)督工作不僅僅從演出開始到演出結(jié)束，應(yīng)該從演出的構(gòu)思和設(shè)計(jì)開始，只有全面把握整個(gè)演出的每個(gè)環(huán)節(jié)，既要包括演出過程本身，也要考慮場(chǎng)地環(huán)境和硬件設(shè)施等等，不但要保障演出的順利進(jìn)行，還要對(duì)演出過程的突發(fā)事件做好足夠的準(zhǔn)備工作，不但要做到有條不紊，還要做到處變不驚。因此，綜藝演出中舞臺(tái)監(jiān)督需全程參與，同時(shí)，對(duì)舞臺(tái)監(jiān)督的專業(yè)技術(shù)水平和管理協(xié)調(diào)能力也需要更高的要求[4,5]。

在演出的準(zhǔn)備工作中，舞臺(tái)監(jiān)督首先應(yīng)參與到總導(dǎo)演和分場(chǎng)導(dǎo)演的構(gòu)思和設(shè)計(jì)工作中，領(lǐng)會(huì)導(dǎo)演的意圖，按照導(dǎo)演對(duì)演出節(jié)目的藝術(shù)處理和要求，對(duì)演出場(chǎng)景、節(jié)奏和氣氛的變化有個(gè)初步的掌握，督促、協(xié)助演職人員努力達(dá)到最好的演出效果，同時(shí)，要參與到節(jié)目排練過程中，了解節(jié)目的編排和演員的出場(chǎng)情況，保證舞臺(tái)畫面的準(zhǔn)確；其次，舞臺(tái)監(jiān)督需熟悉演出中舞臺(tái)的布設(shè)和道具變換等，具體包括音響和泡泡機(jī)、雪花機(jī)等特效設(shè)備的布置和操作；再次，舞臺(tái)監(jiān)督對(duì)演出場(chǎng)地要有全面的了解，不同的場(chǎng)地條件對(duì)演出效果有較大的影響，如體育館、廣場(chǎng)、劇院、演播廳等，此外，若是在演出條件相對(duì)落后的農(nóng)村地區(qū)，需要舞臺(tái)監(jiān)督發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力，因地制宜，既能保障演出順利進(jìn)行，又要達(dá)到演出效果；此外，舞臺(tái)監(jiān)督還應(yīng)配合后臺(tái)安排好化妝、服裝和道具等方面的工作場(chǎng)地。

演出過程中，舞臺(tái)監(jiān)督需要充當(dāng)調(diào)度員的角色，細(xì)致落實(shí)演出的各個(gè)細(xì)節(jié)，包括節(jié)目的安排、妝容、服裝、道具等方方面面，管理、指揮和協(xié)調(diào)各部門的工作，協(xié)助各部門解決問題，保證演出的順暢進(jìn)行。此外，演出過程中最難預(yù)料的是突發(fā)事件，如不能及時(shí)排查和預(yù)防，輕則影響演出效果和觀眾情緒，重則危及生命安全，只有通過充分的準(zhǔn)備工作將其發(fā)生概率降至最低。需要舞臺(tái)監(jiān)督在演出準(zhǔn)備過程中，對(duì)意外情況進(jìn)行預(yù)判，及時(shí)排查隱患，并提出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，如器材、設(shè)備的運(yùn)行保障、煙火效果和燈光過熱存在的火災(zāi)隱患、搭建舞臺(tái)的穩(wěn)固性、雜技演出過程中的人員安全、供電設(shè)施保障及緊急疏散通道等等。因此，作為舞臺(tái)監(jiān)督，必須具備較強(qiáng)的決斷力和處理突發(fā)事件的能力，以保障演出順利和人員安全，既要具有大局觀，又要注重細(xì)節(jié)。

綜藝演出市場(chǎng)的擴(kuò)大，是社會(huì)發(fā)展的需求，各種形式的綜藝演出提高了舞臺(tái)監(jiān)督工作的復(fù)雜性，加上一些大型演出場(chǎng)所（如國(guó)家大劇院等）引入了現(xiàn)代演出控制技術(shù)和設(shè)備，一方面大大減輕了體力工作量，另一方面對(duì)舞臺(tái)監(jiān)督的技術(shù)能力提出了更高的要求，需要舞臺(tái)監(jiān)督盡快完成從傳統(tǒng)工作角色到現(xiàn)代科技管理職能的轉(zhuǎn)換。做一個(gè)合格的舞臺(tái)監(jiān)督，首先必須具備高尚的職業(yè)道德和對(duì)事業(yè)的高度熱情，這也是做好一切工作的前提；其次，要具備一定的專業(yè)素質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)整個(gè)演出的主題、基調(diào)、氣氛和節(jié)奏，各個(gè)節(jié)目在體現(xiàn)整個(gè)演出主題中的地位和作用，了解和貫徹導(dǎo)演的意圖，了解包括舞美、燈光、道具、化妝及道具等工作部門的工作內(nèi)容和流程，同時(shí)，要參與到監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝過程，熟練掌握新引進(jìn)的演出監(jiān)督、控制系統(tǒng)設(shè)備的操作；再次，需要具備較強(qiáng)的管理能力、溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，綜藝演出本身就是一個(gè)系統(tǒng)性工程，準(zhǔn)備工作和演出過程中，需要各部門和各演職人員之間的協(xié)調(diào)配合，矛盾和沖突在所難免，這時(shí)需要舞臺(tái)監(jiān)督充當(dāng)協(xié)調(diào)員的角色；最后，舞臺(tái)監(jiān)督需要具備超強(qiáng)的決斷力和執(zhí)行力，以應(yīng)付演出過程中的突發(fā)意外事件，保障演出的順利進(jìn)行和演職人員、觀眾的安全。

參考文獻(xiàn)

[1] 彭志強(qiáng).淺議舞臺(tái)監(jiān)督的“吃透”. 劇影月報(bào).2006,01:91.

[2] 胡廣生.淺談文藝演出的管理.安徽新戲.2002,01:50.

[3] 徐 翔. 對(duì)舞臺(tái)技術(shù)監(jiān)督的思考. 云南藝術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)2005,04:66-70.

篇6

【關(guān)鍵詞】 邀請(qǐng)招標(biāo)、招標(biāo)文件、編制審核

中圖分類號(hào)： C35 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

隨著房地產(chǎn)開發(fā)的不斷深入，越來越多的民營(yíng)資本進(jìn)入了房產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域，其中凡是依據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》允許邀請(qǐng)招標(biāo)的項(xiàng)目，也都普遍采用邀請(qǐng)招標(biāo)模式。邀請(qǐng)招標(biāo)，也稱為有限競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)，是指招標(biāo)方選擇若干供應(yīng)商或承包商，向其發(fā)出投標(biāo)邀請(qǐng)，由被邀請(qǐng)的供應(yīng)商或承包商投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)，從中選定中標(biāo)者的招標(biāo)方式。邀請(qǐng)招標(biāo)相對(duì)于公開招標(biāo)可以節(jié)約招標(biāo)投標(biāo)費(fèi)用、提高效率，但是肯定或多或少也會(huì)存在一些弊端，從而對(duì)民營(yíng)房地產(chǎn)企業(yè)的邀請(qǐng)招投標(biāo)工作提出了更高的要求。

招標(biāo)文件是招標(biāo)人編制的在招標(biāo)過程中極其重要的文件，它既是招標(biāo)人所制定的招標(biāo)方式等實(shí)質(zhì)性內(nèi)容向投標(biāo)單位的完整表達(dá)，也是最終構(gòu)成合同的重要組成部分，其中所提出的各項(xiàng)要求，對(duì)招投標(biāo)雙方都具有約束力，在合同履行過程中成為與合同條款同等重要的執(zhí)行依據(jù)。從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)來看，邀請(qǐng)招標(biāo)過程中招標(biāo)人招標(biāo)文件編制審核工作關(guān)鍵有如下幾點(diǎn)：

1、是否存在與法律、規(guī)章和規(guī)范性文件矛盾或沖突的問題

招投標(biāo)實(shí)施過程中，招標(biāo)人全面熟悉相關(guān)的法律、規(guī)章和規(guī)范性文件是合理規(guī)范編制招標(biāo)文件的前提和基本要求，特別是針對(duì)邀請(qǐng)招標(biāo)項(xiàng)目來說，招標(biāo)文件編制的規(guī)范合理與否直接決定了招標(biāo)人的招投標(biāo)工作能否順利進(jìn)行，這一點(diǎn)與公開招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)文件編制是完全一致的。國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、工信部等9部門聯(lián)合的《關(guān)于廢止和修改部分招標(biāo)投標(biāo)規(guī)章和規(guī)范性文件的決定》（2013年第23號(hào)令）包括廢止文件、刪除部分條款、變更內(nèi)容、增加條款、調(diào)整順序、變更引用的法律法規(guī)和變更機(jī)構(gòu)名稱等，共作了30余項(xiàng)刪除，增加了20處內(nèi)容，對(duì)條款內(nèi)容的調(diào)整有100多處。民營(yíng)房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行招標(biāo)文件編制審核工作的相關(guān)人員，應(yīng)該在充分學(xué)習(xí)及理解上述調(diào)整的條款內(nèi)容的基礎(chǔ)上，在實(shí)際的工作中熟練運(yùn)用，嚴(yán)格遵照最新的法律、規(guī)章和規(guī)范性文件執(zhí)行，這不僅是邀請(qǐng)招標(biāo)工作順利實(shí)施的前提，也是防止投標(biāo)單位進(jìn)行不必要投訴的防范重點(diǎn)。

2、實(shí)質(zhì)性內(nèi)容是否具有可操作性

招標(biāo)文件主要分為投標(biāo)須知、合同、技術(shù)規(guī)范以及要求、投標(biāo)文件格式及工程量清單說明等幾個(gè)大項(xiàng)，其中投標(biāo)須知中又明確了工程招標(biāo)概況、投標(biāo)人資格要求、招標(biāo)文件組成及修改、投標(biāo)報(bào)價(jià)范圍、計(jì)價(jià)方式、報(bào)價(jià)依據(jù)、投標(biāo)保證金、評(píng)標(biāo)定標(biāo)辦法及程序等具體內(nèi)容。

招標(biāo)文件的作用在于向潛在投標(biāo)人明確招標(biāo)項(xiàng)目的性質(zhì)，告知其招標(biāo)過程依據(jù)的規(guī)則和程序以及合同訂立的條件。在符合法律、規(guī)章和規(guī)范性文件要求的基礎(chǔ)上，招標(biāo)文件中的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容不僅要求準(zhǔn)確、細(xì)致、嚴(yán)密，還必須具備可操作性，因此邀請(qǐng)招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)文件編制需要特別注意以下方面：

（1）合理劃分招標(biāo)范圍及內(nèi)容。

邀請(qǐng)招標(biāo)有別于公開招標(biāo)，招標(biāo)人向經(jīng)過篩選的若干供應(yīng)商或承包商發(fā)出投標(biāo)邀請(qǐng)，因此招標(biāo)人對(duì)邀請(qǐng)招標(biāo)的招標(biāo)范圍及內(nèi)容，必須完整詳細(xì)的一一說明，以構(gòu)成有限競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)的基礎(chǔ)。收到投標(biāo)邀請(qǐng)的供應(yīng)商或承包商完全有可能因?yàn)檎袠?biāo)人招標(biāo)范圍及內(nèi)容的不明確，使?jié)撛谕稑?biāo)人對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目理解有誤，沒有興趣參與投標(biāo)，嚴(yán)重的甚至可能造成邀請(qǐng)招標(biāo)流標(biāo)的結(jié)果。

比如標(biāo)段劃分要合理，招標(biāo)人能通過邀請(qǐng)招標(biāo)找到符合條件的中標(biāo)人，同時(shí)通過有序合理的競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到控制成本的目的。標(biāo)段劃分過細(xì)，既不利于招標(biāo)人的現(xiàn)場(chǎng)管控，也不利于施工單位獲取合理的利潤(rùn)，而且更為重要的是降低了潛在投標(biāo)人的投標(biāo)可能性，招標(biāo)人也無法獲取更多更有競(jìng)爭(zhēng)性的報(bào)價(jià)，得不償失。

（2）合理設(shè)置投標(biāo)人資格條件。

招標(biāo)人在邀請(qǐng)招標(biāo)之前，必須根據(jù)招標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)際情況，選擇符合要求的潛在投標(biāo)人，因此投標(biāo)人資格條件的設(shè)置非常關(guān)鍵。條件設(shè)置過高，潛在投標(biāo)人數(shù)量會(huì)減少，各投標(biāo)人之間的競(jìng)爭(zhēng)就不夠充分，中標(biāo)價(jià)與合理的市場(chǎng)價(jià)之間存在差異，對(duì)招標(biāo)人是極為不利的，也失去了該項(xiàng)目公開性招投標(biāo)的意義。條件設(shè)置過低，潛在投標(biāo)人數(shù)量會(huì)增加，但是資質(zhì)條件有差異的中標(biāo)候選人，給招標(biāo)人評(píng)標(biāo)定標(biāo)帶來難度，增加其招投標(biāo)費(fèi)用，效率也無法保證。不僅如此，招投標(biāo)過程中還不能排除某些資質(zhì)條件差的投標(biāo)人故意破壞正常的招投標(biāo)工作，采取不合理低價(jià)擾亂市場(chǎng)。這些都可以由招標(biāo)人通過一系列前期工作，對(duì)潛在招標(biāo)邀請(qǐng)人進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的情況調(diào)查，作出準(zhǔn)確合理的評(píng)估，從中篩選出充分滿足條件的供應(yīng)商或承包商。

（3）合理制定技術(shù)規(guī)范要求。

招標(biāo)人在編制技術(shù)標(biāo)過程中，所制定的技術(shù)規(guī)范要求必須公平合理，對(duì)任何有投標(biāo)資格的供應(yīng)商或承包商均不能有顯失公平的情況發(fā)生，類似情形在設(shè)備采購(gòu)過程中極易出現(xiàn)，因此招標(biāo)人必須經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的推敲考量。例如真空燃?xì)忮仩t采用邀請(qǐng)招標(biāo)，前期對(duì)燃燒器品牌調(diào)查后，根據(jù)本項(xiàng)目定位選用德國(guó)威索、意大利利雅路，后又多方了解潛在投標(biāo)人的實(shí)際情況，并對(duì)其鍋爐設(shè)備進(jìn)行實(shí)地考察，發(fā)現(xiàn)多家有實(shí)力的真空燃?xì)忮仩t生產(chǎn)企業(yè)或者商采用的是鍋爐同一品牌的進(jìn)口燃燒器，因此在招標(biāo)文件中將燃燒器品牌要求鎖定為德國(guó)威索、意大利利雅路或鍋爐同一品牌的進(jìn)口燃燒器。這樣對(duì)于擁有自主配套品牌的，有實(shí)力的供應(yīng)商來說，不會(huì)因?yàn)橹幌薅似渌麅蓚€(gè)品牌燃燒器而降低了其競(jìng)爭(zhēng)力，有利于招標(biāo)人設(shè)備采購(gòu)的順利實(shí)施。

（4）合理設(shè)定評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

招標(biāo)人根據(jù)項(xiàng)目復(fù)雜程度，可選擇最低價(jià)評(píng)標(biāo)法、綜合評(píng)標(biāo)法、合理最低價(jià)等評(píng)標(biāo)法。結(jié)合本人工作實(shí)踐，一般多采用合理最低價(jià)法作為評(píng)標(biāo)原則，合理最低價(jià)指的是評(píng)標(biāo)價(jià)最低。評(píng)標(biāo)價(jià)即經(jīng)評(píng)審的投標(biāo)價(jià)，與投標(biāo)報(bào)價(jià)不一定等同，是在完全滿足招標(biāo)文件實(shí)質(zhì)性要求的前提下，經(jīng)過折算得到的真實(shí)的投標(biāo)價(jià)，使各個(gè)投標(biāo)人的報(bào)價(jià)在一個(gè)基準(zhǔn)條件下進(jìn)行評(píng)定，因此在商務(wù)標(biāo)評(píng)定過程中投標(biāo)報(bào)價(jià)分析是極為重要的環(huán)節(jié)。

在實(shí)際的投標(biāo)報(bào)價(jià)分析過程中，較為常見的是不平衡報(bào)價(jià)方式，比較隱蔽。經(jīng)驗(yàn)豐富的投標(biāo)人會(huì)根據(jù)招標(biāo)文件及招標(biāo)人答疑內(nèi)容對(duì)施工過程中可能發(fā)生變化的情況進(jìn)行預(yù)估和預(yù)判，從而在總的投標(biāo)報(bào)價(jià)不變的基礎(chǔ)上，對(duì)部分可能會(huì)調(diào)整的工程量清單項(xiàng)采取不平衡報(bào)價(jià)的方式，達(dá)到利潤(rùn)最大化。根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，我們?cè)谡袠?biāo)文件中規(guī)定了投標(biāo)人必須提供工程量清單綜合單價(jià)分析表，招標(biāo)人可對(duì)該部分不合理報(bào)價(jià)進(jìn)行調(diào)整，或者由招標(biāo)人提出，投標(biāo)人澄清的方式修改投標(biāo)報(bào)價(jià)，有利于合同實(shí)施過程中招標(biāo)人的造價(jià)控制。

3、招標(biāo)文件用語是否規(guī)范、明確，是否存在歧義

招標(biāo)文件用語應(yīng)盡量規(guī)范，特別是涉及到項(xiàng)目的具體情況，描述要盡可能的準(zhǔn)確，減少或避免歧義的發(fā)生。我們?cè)鹊哪粔φ袠?biāo)文件中對(duì)于總承包單位配合事項(xiàng)的描述如下“土建總承包人提供施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)現(xiàn)有的腳手架、水平及垂直運(yùn)輸通道供共同使用”，后來在合同履行過程中，鑒于上述“現(xiàn)有的腳手架”表述不清楚，幕墻單位向發(fā)包人提出了無法使用總承包人現(xiàn)有的腳手架，另行搭設(shè)腳手架費(fèi)用的索賠，最終雙方通過協(xié)商解決。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)讓我們深刻認(rèn)識(shí)到語言規(guī)范的重要性，現(xiàn)在新的幕墻招標(biāo)文件中對(duì)于這部分內(nèi)容已調(diào)整為“腳手架及垂直運(yùn)輸，在正常施工時(shí)間內(nèi)有土建總包提供，如幕墻施工超出部分由幕墻投標(biāo)人自行考慮；標(biāo)底措施項(xiàng)目費(fèi)中也有部分考慮，施工單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況綜合考慮，此部分費(fèi)用總價(jià)包干，結(jié)算時(shí)不以任何理由再增加此部分費(fèi)用?！边@樣完全可以避免類似索賠情況的發(fā)生。

綜上所述，本文探討了本人參與民營(yíng)房地產(chǎn)企業(yè)邀請(qǐng)招標(biāo)過程中遇到的招標(biāo)文件編制審核工作的難點(diǎn)問題，以及尋求相關(guān)解決方法的一些思考。如何在招標(biāo)過程中加強(qiáng)招標(biāo)文件編制審核是一件需要不斷學(xué)習(xí)，不斷累積經(jīng)驗(yàn)，不斷舉一反三的挑戰(zhàn)性工作，值得大家深思。

【參考文獻(xiàn)】

1、《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》

篇7

關(guān)鍵詞：地方高校；校友工作；思考；建議

0 前言

校友從廣義上來講，是指曾經(jīng)在某校學(xué)習(xí)和工作過的人，包括學(xué)校的全日制畢業(yè)生、繼續(xù)教育畢業(yè)生、短期培訓(xùn)結(jié)業(yè)生、曾在學(xué)校工作過的教師、管理人員和職工。狹義的校友僅指曾經(jīng)在學(xué)校學(xué)習(xí)過的學(xué)生。目前全國(guó)各高校校友工作的對(duì)象主要指狹義的校友，即曾經(jīng)在學(xué)校接受過教育的學(xué)生，特別是本校歷屆全日制畢業(yè)生。校友資源尤其是本校畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生不僅可以為學(xué)校建立良好的聲譽(yù)，保證學(xué)校的生源數(shù)量和質(zhì)量，校友對(duì)母校的各類回饋也能為學(xué)校的未來發(fā)展提供有利的條件和資金，同時(shí)也為畢業(yè)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)拓寬了渠道。毋庸贅言，在目前高等教育逐漸走向市場(chǎng)化的過程中，對(duì)于國(guó)家教育資源投入較少的各地方高校而言，校友資源是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展壯大的一項(xiàng)重要社會(huì)資源，因而也受到越來越多地方高校的重視。地方高校相對(duì)于國(guó)家部屬高校成立時(shí)間相對(duì)較短，可用于校友工作的資源有限，在投入不足的情況下如何有效地開展校友工作，實(shí)現(xiàn)校友工作的預(yù)期目的，成為擺在各地方院校面前的一個(gè)難題。筆者結(jié)合所在的川西面一所地方本科院校的校友工作現(xiàn)狀，針對(duì)校友工作中存在的一些問題提出幾點(diǎn)個(gè)人思考和建議。

1 轉(zhuǎn)變校友工作理念

提起校友工作，很多人首先想到的就是校友捐贈(zèng)，這不僅是因?yàn)樾Ｓ丫栀?zèng)是缺少國(guó)家資源投入的地方院校自我發(fā)展的動(dòng)力，而且也是衡量各高校校友工作成效高低的一項(xiàng)重要指標(biāo)。誠(chéng)然，校友工作是否取得了較好的成果可以從校友捐贈(zèng)的數(shù)額上得到一定體現(xiàn)，在美國(guó)一些著名的私立高校的校友捐贈(zèng)數(shù)額驚人，成為學(xué)校后續(xù)發(fā)展的重要資金來源，這與美國(guó)的社會(huì)環(huán)境和高校發(fā)展歷史有關(guān)，國(guó)內(nèi)地方高校不能簡(jiǎn)單地照搬這種模式。對(duì)于我國(guó)地方院校來說，在原本建校時(shí)間不長(zhǎng)和校友資源基礎(chǔ)薄弱的前提下，為了使校友工作在短期內(nèi)取得明顯成效，從而在指導(dǎo)校友工作的基本理念中注入了較強(qiáng)的功利性目的，刻意地把眼光放在校友對(duì)母校的捐贈(zèng)和回報(bào)上，這種功利性的校友工作理念從上到下影響著學(xué)校各層校友工作人員，使得學(xué)生對(duì)校友工作的理解即是捐贈(zèng)，是學(xué)校對(duì)已畢業(yè)學(xué)生要求回報(bào)母校的一種索取，因而從心里對(duì)校友工作產(chǎn)生一定的抵觸情緒，在學(xué)校校友工作中采取不配合或冷漠旁觀的態(tài)度，從而使校友工作開展的難度加大。筆者認(rèn)為，既然學(xué)生把曾就讀的學(xué)校稱之為母校，那么學(xué)校與學(xué)生之間就不應(yīng)是一種簡(jiǎn)單的付出與回報(bào)的關(guān)系，而應(yīng)是一種“母”與“子”的關(guān)系?！罢l知寸草心，報(bào)得三春暉”。母愛的偉大之處在于其對(duì)子女的付出是沒有功利性目的、不求回報(bào)的，學(xué)校也是如此，只有無私的付出才能使畢業(yè)生深懷感恩之心，在將來事業(yè)有成之時(shí)回報(bào)母校。因此，地方高校的校友工作理念中應(yīng)摒棄急功近利的思想，辨清“舍”與“得”之間的關(guān)系，只有先“舍”才能后“得”，只有無私的“舍”，才有未來的“得”。在校友工作中，學(xué)校應(yīng)更關(guān)注于畢業(yè)生的后續(xù)成長(zhǎng)，為畢業(yè)生提供持續(xù)的服務(wù)和發(fā)展機(jī)會(huì)，助力畢業(yè)生獲得更大的成功。

2 針對(duì)校友需求開展工作

學(xué)校在開展校友工作時(shí)更多地是從學(xué)校自身需求角度來考慮，這種從校方出發(fā)的需求如果不能和校友的需求相切合，就會(huì)演變成為一種單方面的索取。只有深入分析校友需求，從校友需求出發(fā)的校友工作才能得到校友的認(rèn)同，才能真正實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目的。從校友角度分析，校友需求有三個(gè)方面：一是生存的需求，即在社會(huì)中進(jìn)入適合的單位和崗位，為自我生存提供必要的物質(zhì)保證。二是成長(zhǎng)的需求，即在長(zhǎng)期的工作中不斷地提升自我，通過獲得更好地發(fā)展機(jī)會(huì)來促使事業(yè)上的成功。三是歸屬的需求，即在情感上有較為穩(wěn)定的歸屬感，這種歸屬感可以來自工作單位，也可以來自曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的母校，這是人類情感需求的一種體現(xiàn)。這三種需求與學(xué)校的需求并不是對(duì)立的，從生存的角度來看，學(xué)校的生存短期來看依賴于在校學(xué)生，長(zhǎng)期來看取決于校友對(duì)學(xué)校的口碑，一個(gè)在校友中口碑很差的學(xué)校可以預(yù)見到將來的生存會(huì)越來越困難。因此在滿足校友生存需求方面，學(xué)校不僅要在教學(xué)方面苦下工夫，培養(yǎng)社會(huì)需要的實(shí)用型人才，更重要的是做好每年的畢業(yè)生就業(yè)工作，學(xué)校應(yīng)加大力度于就業(yè)市場(chǎng)的開拓和長(zhǎng)期穩(wěn)定的就業(yè)合作單位的建立，這是校友工作能否開展好的最根本基礎(chǔ)。從成長(zhǎng)的需要來說，已畢業(yè)的學(xué)生為了獲得職位上的提升或者轉(zhuǎn)換職業(yè)，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)?？梢詾樾Ｓ鸦匦９プx更高學(xué)位以及獲得其他職業(yè)資格提供便利條件，也可以通過校友資源的共享為校友轉(zhuǎn)換工作和創(chuàng)業(yè)提供幫助。

3 搭建校友網(wǎng)絡(luò)共享平臺(tái)

目前筆者所在的高校在官網(wǎng)上有校友總會(huì)版塊，但版塊的內(nèi)容較少，是學(xué)校站在自身宣傳的角度建立的一個(gè)窗口，學(xué)校主要依靠建立的校友會(huì)以及老師（特別是輔導(dǎo)員）聯(lián)系校友，校友之間的交流主要依靠QQ群。QQ群所涵括的學(xué)生數(shù)量有限，而一個(gè)學(xué)校的校友遍布全國(guó)各地，在有條件和校友集中的地區(qū)建立校友分會(huì)相對(duì)于人數(shù)龐大的校友來說還是少數(shù)。對(duì)此，學(xué)校應(yīng)借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)搭建面向全校所有校友的校友平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)應(yīng)在學(xué)校的官網(wǎng)內(nèi)，校友可以通過在校的學(xué)號(hào)和身份證號(hào)登錄并完善個(gè)人信息。從學(xué)校需求來說，這個(gè)平臺(tái)應(yīng)能實(shí)現(xiàn)校友信息收集、校友滿意度調(diào)查、校友對(duì)學(xué)校的意見和建議反饋、校友對(duì)學(xué)校發(fā)展的獻(xiàn)策、校友對(duì)學(xué)?；仞伒恼故尽⑿Ｓ雅c學(xué)校合作的項(xiàng)目介紹、學(xué)校對(duì)校友提供的后續(xù)支持與服務(wù)等、學(xué)校的宣傳和國(guó)家最新創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策的功能。而從校友的需求來說，每個(gè)校友通過這個(gè)平臺(tái)可以了解各地校友的所在地和工作單位、各地校友會(huì)的辦公地址和聯(lián)系方式、校友之間的創(chuàng)業(yè)合作和商業(yè)信息、校友企業(yè)的招聘信息、校友之間的互動(dòng)交流、校友之間的服務(wù)與幫助、以興趣愛好為基礎(chǔ)建立的校友俱樂部信息、優(yōu)秀校友事跡介紹等。學(xué)校應(yīng)配有專門的工作人員負(fù)責(zé)平臺(tái)的維護(hù)和平臺(tái)所涉及的各項(xiàng)工作開展。通過這個(gè)平臺(tái)，校友們可以了解母校發(fā)展的最新動(dòng)向，獲取創(chuàng)業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，得到母校后續(xù)的各項(xiàng)服務(wù)和支持，知曉母校和各地校友會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)也為母校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。學(xué)校的校友工作部門借助這個(gè)平臺(tái)，可以與各地校友建立長(zhǎng)期的聯(lián)系，關(guān)注并助力校友的個(gè)人發(fā)展，搜集校友的各項(xiàng)信息，為學(xué)校與校友之間的共贏合作建立基礎(chǔ)。

5 結(jié)束語

對(duì)于很多地方院校來說，校友工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，正因?yàn)檫@項(xiàng)工作短期內(nèi)不容易獲得明顯的成效，也沒有立竿見影的經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)習(xí)，因此各院校都在探索著適合本校實(shí)際情況的校友工作思路與方法。筆者針對(duì)所在院校校友工作中的一些問題，提出了幾點(diǎn)不成熟的思考和建議，借此拋磚引玉，希望更多的高校學(xué)生工作者關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域并以最新的研究成果推動(dòng)校友工作的進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫慧中主編.管理學(xué)原理.中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社[M]，2006.

篇8

【關(guān)鍵詞】成人高等教育；招生工作；思考；建議

為進(jìn)一步規(guī)范并加強(qiáng)成人高等教育管理，切實(shí)規(guī)范高校辦學(xué)行為，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，維護(hù)高校和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)成人高等教育科學(xué)發(fā)展，根據(jù)教育部和省教育廳有關(guān)文件精神，根據(jù)《四川省高等教育招生考試委員會(huì)、四川省教育廳關(guān)于切實(shí)規(guī)范高等院校成人高等教育辦學(xué)行為的通知》川教[2011]88號(hào)文的精神，成人高校招生宣傳“嚴(yán)禁任何形式的虛假招生宣傳”做到公開透明。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，克服麻痹思想，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把規(guī)范管理落到實(shí)處

我校高度重視成人高等教育工作，根據(jù)四川省高等教育招生考試委員會(huì) 四川省教育廳《關(guān)于切實(shí)規(guī)范高等院校成人高等教育辦學(xué)行為的通知》（川教【2011】88號(hào)）和2011年7月6日在省教育廳召開的“切實(shí)規(guī)范高等院校成人高等教育辦學(xué)行為專項(xiàng)會(huì)議”的精神和要求，2011年7月8日召開了有校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人和繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)人參加的學(xué)校成教工作研討專題會(huì)，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議和文件精神，要求統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件要求和領(lǐng)會(huì)文件精神，并由繼續(xù)教育學(xué)院牽頭立即開展我校成人高等教育辦學(xué)行為的清理排查工作，切實(shí)規(guī)范我校成人高等教育辦學(xué)行為。

繼續(xù)教育學(xué)院按照學(xué)校的工作安排，組織繼續(xù)教育學(xué)院全體職工學(xué)習(xí)省教育廳文件，并對(duì)照文件規(guī)定進(jìn)行了工作梳理和自查。同時(shí)，立即通過電話將省教育廳文件精神傳達(dá)到各校外教學(xué)點(diǎn)，并向各校外教學(xué)點(diǎn)下發(fā)了《四川理工學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行川教【2011】88號(hào)文件的通知》（四川理工繼教院 [2011]008號(hào)），要求各校外教學(xué)點(diǎn)按文件“四個(gè)嚴(yán)禁”、 “一個(gè)嚴(yán)格”的要求，對(duì)照自身的辦學(xué)行為進(jìn)行全面清理，及時(shí)整改和處理存在的相關(guān)問題，本著及時(shí)溝通和進(jìn)一步加強(qiáng)管理，通過重點(diǎn)約見了部分校外教學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、召開教學(xué)站點(diǎn)管理工作會(huì)，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行省教育廳文件精神，統(tǒng)一和提高認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)將我校成人高等教育辦學(xué)現(xiàn)狀的自查清理情況總結(jié)如下：

1、我校沒有違規(guī)舉辦任何形式脫產(chǎn)性質(zhì)的成人高等教育。目前，僅校本部有以往正常錄取的高起本全日制脫產(chǎn)班一屆，該班將于2012年1月畢業(yè)離校。

2、我校成人高等教育聯(lián)合辦學(xué)合作方，是按正常程序考察研究并報(bào)上級(jí)教育主管部門審批備案的單位。我校為加強(qiáng)對(duì)合作方的監(jiān)督管理，除履行常規(guī)檢查外，還每年定期召開教學(xué)站點(diǎn)年度工作會(huì)，會(huì)議的主要內(nèi)容就是傳達(dá)上級(jí)教育主管部門的有關(guān)文件精神，強(qiáng)調(diào)規(guī)范辦學(xué)、規(guī)范管理，并對(duì)年度工作進(jìn)行總結(jié)和提出下一年的工作意見。2011年開學(xué)之初，繼續(xù)教育學(xué)院專門下發(fā)了《四川理工學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院關(guān)于做好2011年上學(xué)期開學(xué)工作的通知》（四川理工繼教院 [2011]002號(hào)），特別提出了規(guī)范辦學(xué)行為、加強(qiáng)教學(xué)和學(xué)生管理的若干要求。2013年，繼續(xù)教育學(xué)院專門下發(fā)了《四川理工學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院關(guān)于做好2013年規(guī)范辦學(xué)和招生宣傳工作的通知》（四川理工繼教院 [2013]006號(hào)）目前，尚未發(fā)現(xiàn)我校合作方有衍生、分設(shè)多級(jí)教學(xué)點(diǎn)的情況。

3、我校成人高等教育的招生工作由繼續(xù)教育學(xué)院統(tǒng)籌開展。校園網(wǎng)上開辟有“繼續(xù)教育”欄目，點(diǎn)擊進(jìn)入繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)頁，網(wǎng)頁中對(duì)我校成人高等學(xué)歷教育（函授、夜大學(xué)、業(yè)余）學(xué)歷類型、辦學(xué)層次、辦學(xué)地點(diǎn)、錄取規(guī)則、學(xué)習(xí)方式、學(xué)籍管理、畢業(yè)證書類型及發(fā)放、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵信息進(jìn)行了真實(shí)明白的宣傳。對(duì)各種教育類型，如參加成人高考的學(xué)歷教育、網(wǎng)絡(luò)高等學(xué)歷教育、自學(xué)考試等都是分欄目進(jìn)行的宣傳，考生可以根據(jù)自身的情況選擇報(bào)考。我校成人高等教育的招生簡(jiǎn)章和廣告均按正常程序進(jìn)行了上報(bào)審批備案。我校沒有委托校內(nèi)外任何個(gè)人或中介機(jī)構(gòu)招生和組織生源，學(xué)校沒有未經(jīng)省級(jí)招生部門審批錄取以“預(yù)科生”、“跟讀生”、“進(jìn)修生”、“免試生”等名義提前向?qū)W生發(fā)放“錄取通知書”或“入學(xué)通知書”的情況。過去曾發(fā)現(xiàn)個(gè)別合作方有相似違規(guī)行為，我校及時(shí)進(jìn)行了糾正處理，在本次排查中，目前尚未發(fā)現(xiàn)合作方有以上違規(guī)行為。

4、我校對(duì)合作辦學(xué)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，特別對(duì)因違規(guī)辦學(xué)行為造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的教學(xué)點(diǎn)，將終止與其合作。

5、我校牢固樹立成人高等教育服務(wù)社會(huì)的辦學(xué)理念，從未將成人教育學(xué)費(fèi)收入作為繼續(xù)教育學(xué)院的考核指標(biāo)。成人高等教育辦學(xué)費(fèi)用的收支均由學(xué)校計(jì)財(cái)處統(tǒng)一管理，繼續(xù)教育學(xué)院未設(shè)二級(jí)財(cái)務(wù)，收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按四川省物價(jià)局核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不允許合作方將職業(yè)技能培訓(xùn)與學(xué)歷教育“捆綁”收費(fèi)或出現(xiàn)擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的情況。也不允許合作方以我校成人高等教育名義搭車收取任何費(fèi)用。

我校將進(jìn)一步規(guī)范成人高等教育合作辦學(xué)的管理。

二、對(duì)新時(shí)期成人高等教育招生工作的建議

1、繼續(xù)以創(chuàng)新的思路，改革的精神做好招生工作。要強(qiáng)化“穩(wěn)定數(shù)量、持續(xù)發(fā)展、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、兼顧效益”的指導(dǎo)思想，全力支持辦學(xué)效益好、管理規(guī)范的函授站招生工作，進(jìn)一步加大校內(nèi)生源的招生力度。

2、適應(yīng)生源市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，積極、主動(dòng)地打好生源爭(zhēng)奪戰(zhàn)。招生工作是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，平時(shí)的每一項(xiàng)決策、舉措無不都直接影響著下半年兩個(gè)月招生“收獲期”的成果。為此，我們必須重視抓好以下幾個(gè)方面的經(jīng)常性工作：

（1）加強(qiáng)對(duì)招生工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)招生工作重要性的認(rèn)識(shí)，確立生源市場(chǎng)和教育投資消費(fèi)的觀念。

（2）推進(jìn)教育教學(xué)改革，提高教學(xué)和教育管理水平。質(zhì)量是成人教育的生命。學(xué)校要以領(lǐng)先的管理水平、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施、良好的學(xué)習(xí)和生活條件，提高辦學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)自身的吸引力。

（3）在成人高等學(xué)歷教育這一塊，加強(qiáng)招生與就業(yè)的互動(dòng)，以就業(yè)促招生，積極開辟成人高等教育畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。

（4）進(jìn)一步健全招生獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。面對(duì)激烈、無序的生源市場(chǎng)，要注意整治校內(nèi)招生環(huán)境，制止惡性競(jìng)爭(zhēng)，防止一些不規(guī)范的宣傳行為導(dǎo)致校內(nèi)學(xué)生或報(bào)名者不知所從，影響學(xué)校的形象。

（5）提升在外省的招生計(jì)劃投放數(shù)。

（6）積極爭(zhēng)取省教育廳、省招生委員會(huì)、省教育考試院對(duì)我校在招生計(jì)劃、宣傳、錄取、學(xué)籍管理等方面的支持。

3、進(jìn)一步加大對(duì)招生工作的投入。

4、加強(qiáng)招生政策的研究。隨著招生考試制度不斷進(jìn)行改革，要加強(qiáng)對(duì)高考招生政策的研究，認(rèn)真探討考生的選考科目、專業(yè)志愿的分布及原因，為制定來年的招生政策提供決策依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)四川省高等學(xué)校成人高等教育函授站、校外教學(xué)點(diǎn)管理辦法的通知》（川教[2007]94號(hào)）.

[2]《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)四川省成人高等教育函授站、校外教學(xué)點(diǎn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及開展2007年評(píng)估檢查工作的通知》（川教[2007]95號(hào)）.

[3]四川省教育廳《關(guān)于2013年學(xué)歷繼續(xù)教育教學(xué)管理有關(guān)工作安排的通知》（川教[2013]217號(hào)）.

篇9

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化　建設(shè)　農(nóng)村信用社

思想政治

丘吉爾說過“我寧愿失去一個(gè)印度，也不愿失去一個(gè)莎士比亞?！笨梢娢幕闹匾?。就像它對(duì)于國(guó)家的重要性一樣，文化對(duì)于企業(yè)至關(guān)重要，文化是企業(yè)的靈魂所在。企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸實(shí)踐的價(jià)值理念，是企業(yè)管理者和員工的理念、精神、行為方式和形象表現(xiàn)的總體。企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展的旗幟，是凝聚企業(yè)員工及各利益相關(guān)者的紐帶，是使企業(yè)立于不敗之地的力量源泉。隨著農(nóng)村信用社體制改革的深化，必然會(huì)帶來員工思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加一定的復(fù)雜性和艱巨性，因此，建設(shè)有利于農(nóng)村信用社改革、改制和整體發(fā)展的企業(yè)文化，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期思想政治工作，是一項(xiàng)非常重要和緊迫的任務(wù)。這將成為農(nóng)村信用社走出困境、防化風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的必然需要。

1.優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于促進(jìn)思想政治工作方法和形式的創(chuàng)新，將有助于增強(qiáng)農(nóng)村信用社的凝聚力

企業(yè)文化的特點(diǎn)不是灌輸，而是通過以文載道，以文化心，使員工自覺自愿地去追求一種價(jià)值觀念，去共行一種行為規(guī)范。新型企業(yè)文化有助于改變傳統(tǒng)的思想政治工作方法，樹立以人為本理念，通過營(yíng)造公平、公開、民主、和諧的氛圍，建立平等交流多項(xiàng)溝通的機(jī)制，變教育為溝通，達(dá)到良好的效果。同時(shí)，通過開展行為文化，可以用身邊的人，身邊的事，身邊的文化，進(jìn)行教育與自我教育，將企業(yè)的先進(jìn)理念和先進(jìn)行為潛移默化地滲透到思想和行動(dòng)中。同時(shí)企業(yè)文化是全體員工價(jià)值觀念的體現(xiàn)，能夠增強(qiáng)員工對(duì)信用社歸屬感與使命感，能產(chǎn)生巨大的凝聚力與向心力。

2.優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于豐富思想政治工作的內(nèi)容，將有利于農(nóng)村信用社樹立良好的企業(yè)形象

人的素質(zhì)包括思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)和身體心理素質(zhì)，而思想道德素質(zhì)是員工最重要的素質(zhì)。企業(yè)文化和思想政治工作的最終目的都是開拓先進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展先進(jìn)文化，提供員工的思想素質(zhì)，使之更好地服務(wù)企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、造福社會(huì)；更好地堅(jiān)定理想信念，明確肩負(fù)的使命，這樣，思想政治工作才能更具體、更實(shí)在、更豐富、更有生命力。優(yōu)秀的企業(yè)文化從企業(yè)前景、核心價(jià)值觀、員工行為等方面向社會(huì)展示著企業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)狀況和積極向上的精神風(fēng)貌，從而為企業(yè)塑造良好的形象，有助于農(nóng)村信用社社會(huì)形象的建設(shè)和推廣。

3.優(yōu)秀的企業(yè)文化有助于增加思想政治工作的文化含量，將有利于農(nóng)村信用社核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造

思想政治工作是我黨的一大政治優(yōu)勢(shì)，只有從企業(yè)改革、改制的大局出發(fā)，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益的關(guān)系，做好員工的思想教育和轉(zhuǎn)化工作，才能使之成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的中國(guó)特色社會(huì)主意事業(yè)的建設(shè)者和接班人；企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，企業(yè)員工所認(rèn)同的價(jià)值觀念，是企業(yè)之魂，只有堅(jiān)持先進(jìn)正確的企業(yè)文化建設(shè)方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容，保證企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展，保證企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，保證企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。將產(chǎn)生農(nóng)村信用社保持可持續(xù)發(fā)展的、其他企業(yè)難于模仿和復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

為此，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而且有助于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，有助于我們尋求新方法，探索新形式。

3.1通過形象文化建設(shè)，可以為員工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨、人文的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使員工在相互關(guān)愛、相互理解、相互促進(jìn)的環(huán)境中達(dá)到員工與員工的和諧，員工與企業(yè)的共贏，使企業(yè)的意志和理念在人文關(guān)愛中得到潛移默化的灌輸。

3.2通過行為文化建設(shè)，可以將企業(yè)的制度管理和人本管理有機(jī)制地結(jié)合起來，達(dá)到員工行為的高度統(tǒng)一、員工與企業(yè)的高度統(tǒng)一，在實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格管理制度的同時(shí)，不斷強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，通過贏得人心增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，擴(kuò)大員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和向心力，提高人力資源的經(jīng)濟(jì)利用價(jià)值。同時(shí)，還應(yīng)該創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作企業(yè)的核心力量。使員工在學(xué)習(xí)中工作、工作中學(xué)習(xí)，進(jìn)入自我學(xué)習(xí)、自我組織、自我調(diào)控、自我發(fā)展的新境界，最終伴企業(yè)建成一個(gè)人人都有使命感和責(zé)任感的命運(yùn)共同體。

3.3通過精神文化建設(shè)，可以提高企業(yè)的核心價(jià)值觀，提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)。建立一種與企業(yè)所處的行業(yè)和環(huán)境相適應(yīng)的、與企業(yè)的發(fā)展方向相吻合的、體現(xiàn)人與自然和諧共處和可持續(xù)發(fā)展思想的企業(yè)理念，建立在市場(chǎng)上和消費(fèi)者中能引起共鳴的、讓員工產(chǎn)生崇高使命感的價(jià)值觀，不僅是企業(yè)文化所追求的“內(nèi)鑄精神動(dòng)力，外樹企業(yè)形象”的最終目的，也是研究員工思想活動(dòng)新情況、新特點(diǎn)，探索新時(shí)期思想政治工作的規(guī)律和方法，不斷豐富、充實(shí)、完善思想政治工作內(nèi)容，使之向科學(xué)化、系統(tǒng)化、開放化方向發(fā)展的最終要求。

篇10

關(guān)鍵詞：微信；大學(xué)生；思想政治；教育工作；挑戰(zhàn)；建議

一、微信的產(chǎn)生、發(fā)展背景及功能

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，越來越多的移動(dòng)設(shè)備（如平板電腦、手機(jī)等）開始支持WIFI功能。與此同時(shí)，IOS、安卓等系統(tǒng)的出現(xiàn)也改變了用戶的操作習(xí)慣，使得手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備成為觸屏模式。對(duì)此，傳統(tǒng)的操作系統(tǒng)也進(jìn)行了相應(yīng)的變化，推出了觸屏系統(tǒng)。在這種大環(huán)境下，基于觸屏系統(tǒng)的很多軟件就應(yīng)運(yùn)而生了，微信就是其中之一。

2011年，騰訊公司推出了微信軟件，該軟件使得傳統(tǒng)通信與互聯(lián)網(wǎng)通信合二為一，受到了廣大用戶的廣泛關(guān)注。相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，目前我國(guó)微信用戶的人數(shù)已經(jīng)突破4億，且使用頻率大幅提高----僅2013年春節(jié)拜年微信就發(fā)出了26億條。同時(shí)，隨著微信版本的不斷更新，其功能也日益豐富，從最初的免費(fèi)移動(dòng)短信已經(jīng)發(fā)展到了語音對(duì)講、圖片分享、搖一搖、查找附近的人、漂流瓶和二維碼等功能，特別是在最新的微信5.0版本中，除了功能和用戶體驗(yàn)上的改善，還整合了騰訊多項(xiàng)產(chǎn)品，成為了騰訊移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的總?cè)肟凇?/p>

二、微信對(duì)大學(xué)生思想政治教育工作的挑戰(zhàn)

眾所周知，大學(xué)生作為社會(huì)的新生力量，是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重要參與者和推動(dòng)者。研究表明，86%的90后大學(xué)生通過手機(jī)上網(wǎng)，其次才是筆記本電腦（79%）和臺(tái)式機(jī)電腦（40%）。由此可見，當(dāng)代大學(xué)生在一定程度上是通過手機(jī)在網(wǎng)上“生存”的。而微信之所以能成為當(dāng)代大學(xué)生用戶最青睞的手機(jī)軟件之一，除了成本低及相應(yīng)的推廣能力等因素外，其強(qiáng)大的應(yīng)用功能或許才是關(guān)鍵所在。比如有的大學(xué)生喜歡微信的對(duì)講功能，可以免費(fèi)和家人、朋友聊天，增進(jìn)彼此之間的感情；有的則對(duì)漂流瓶情有獨(dú)鐘，因?yàn)檫@樣可以認(rèn)識(shí)一些陌生人，擴(kuò)大交際圈；而有的學(xué)生喜歡通過微信看世事新聞，了解最新消息，并可以分享給朋友們；有的學(xué)生則喜歡利用微信的二維碼掃描功能進(jìn)行相關(guān)信息查詢……

無論從哪個(gè)角度看，微信都對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的生活產(chǎn)生了較為深遠(yuǎn)的影響，但我們也必須清醒的認(rèn)識(shí)到，微信同時(shí)也對(duì)大學(xué)生思想政治教育工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

1、微信對(duì)大學(xué)生思想政治教育工作主體的挑戰(zhàn)。大學(xué)生思想政治教育工作的主體主要包括學(xué)校黨政干部和共青團(tuán)干部，思想政治理論課和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)課教師，輔導(dǎo)員和班主任等人員。他們作為思想政治教育的發(fā)動(dòng)者和實(shí)施者，在整個(gè)思想政治教育工作中起著關(guān)鍵性的作用。微信的普遍使用，對(duì)大學(xué)生思想政治教育工作主體的挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在對(duì)其能力的挑戰(zhàn)。在當(dāng)代，大學(xué)生思想政治教育工作主體除了必須具備傳統(tǒng)上的政治理論水平、道德水平和工作能力之外，還須具備基本的移動(dòng)通信技術(shù)素質(zhì)，比如熟練使用微信的能力。只有這樣，主體才能全面、及時(shí)地了解大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)及其變化、發(fā)展情況，從而使得思想政治教育工作具有較強(qiáng)的靈活性和針對(duì)性。

2、微信對(duì)大學(xué)生思想政治教育工作客體的挑戰(zhàn)。大學(xué)生思想政治教育工作的客體是作為受教育者的大學(xué)生。他們是思想政治教育的接受者，與思想政治教育的主體相對(duì)應(yīng)。微信對(duì)他們的挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是可能使得當(dāng)代大學(xué)生對(duì)微信產(chǎn)生嚴(yán)重依賴。例如微信的搜索功能可能會(huì)使得大學(xué)生對(duì)其產(chǎn)生語音搜索依賴，微信的可以隨時(shí)隨地溝通的功能可能會(huì)使得部分缺乏自制力的大學(xué)生沒有節(jié)度的使用微信等。二是可能會(huì)對(duì)大學(xué)生的心理認(rèn)知產(chǎn)生不良影響。微信的過度使用可能使得人與人之間的現(xiàn)實(shí)距離感變得難以分辨，進(jìn)而影響到大學(xué)生的理性思維和對(duì)事物的思考能力。三是可能會(huì)使得大學(xué)生接受到一些不良信息。因?yàn)槲⑿攀且粋€(gè)開放性的平臺(tái)，各種信息良莠不齊，并且沒有嚴(yán)格的限制，所以部分辨別能力較差的大學(xué)生可能就會(huì)接受到一些不良的信息，有的甚至走上違法犯罪的道路。

3、微信對(duì)大學(xué)生思想政治教育工作介體的挑戰(zhàn)。大學(xué)生思想政治教育工作的介體是思想政治教育工作主體作用到客體時(shí)的思想政治教育之方式方法和內(nèi)容。思想政治教育工作介體使得思想政治教育工作主體和客體產(chǎn)生聯(lián)系并相互作用，其本質(zhì)屬性是中介性。微信對(duì)于介體的挑戰(zhàn)主要源于要想增強(qiáng)思想政治教育對(duì)大學(xué)生的吸引力，必須結(jié)合當(dāng)代大學(xué)生的心理特點(diǎn)和生活習(xí)慣，使得思想政治教育的方式方法能夠與大學(xué)生感興趣的方式方法保持協(xié)調(diào)一致，同時(shí)也使得思想政治教育的內(nèi)容具有較強(qiáng)的針對(duì)性和時(shí)代性，因?yàn)橹挥羞@樣，才能保證教育工作取得良好的實(shí)際效果。結(jié)合微信的功能，大學(xué)生思想政治教育工作的主體可以通過圖片、視頻、語音等大學(xué)生感興趣的多種形式將教育工作的內(nèi)容傳達(dá)至廣大學(xué)生，相關(guān)研究報(bào)告也已經(jīng)證明，這種方式在很多高校已經(jīng)起到了較為明顯的效果。

三、利用微信增強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作效果的幾點(diǎn)建議

結(jié)合上述情況和挑戰(zhàn)，我們必須緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)，利用好微信給思想政治教育工作帶來的難得機(jī)遇，迅速進(jìn)行“微創(chuàng)新”，以進(jìn)一步增強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作的效果。

1、建議將微信作為重要工具盡快納入到大學(xué)生思想政治教育工作中來

筆者認(rèn)為，鑒于當(dāng)代大學(xué)生“無人不微信”的現(xiàn)實(shí)狀況，應(yīng)將微信作為重要

工具盡快納入到大學(xué)生思想政治教育工作中來，以發(fā)揮其應(yīng)有作用，具體建議如下：一是可以建立以各系、各班、各部門、各支部為單位的微信公眾平臺(tái)，鼓勵(lì)大學(xué)生思想政治教育工作的各主體利用微信進(jìn)行信息的傳送、溝通和反饋，及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)及其變化；二是在搭建平臺(tái)的基礎(chǔ)上開發(fā)校園APP，將教育內(nèi)容以大學(xué)生喜聞樂見的形式如圖片、語音、視頻等進(jìn)行呈現(xiàn)；三是通過微信的“搖一搖”和“漂流瓶”等功能，將思想政治教育工作的內(nèi)容置于微信公眾平臺(tái)之中，使學(xué)生受到潛移默化的影響。

2、建議打造一支經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的、達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)的微信思想政治教育專業(yè)團(tuán)隊(duì)

筆者建議，盡快打造一支經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的、達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)的微信思想政治教育專業(yè)團(tuán)隊(duì)。這樣一支專業(yè)團(tuán)隊(duì)能在微信“支離破碎”的語言中發(fā)覺有效信息，并分析出潛在的問題或困難，提高思想政治教育工作的針對(duì)性和預(yù)見性，防患于未然；其次，該團(tuán)隊(duì)可以通過微信的LBS功能挖掘數(shù)據(jù)，并根據(jù)學(xué)生常去的地方分析學(xué)生感興趣的話題，以開展相應(yīng)的互動(dòng)進(jìn)行思想政治教育；第三，該團(tuán)隊(duì)作為專業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠?qū)ΜF(xiàn)實(shí)生活中發(fā)生的各種問題及時(shí)進(jìn)行專業(yè)解答，還可通過平臺(tái)組織專業(yè)討論，使得學(xué)生們信服，樂于接受思想政治教育。

參考文獻(xiàn)：

[1] 徐靜.微信對(duì)大學(xué)生社交的影響[J].新聞傳播，2013（2）.