導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇機(jī)關(guān)述職述廉報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2010年5月，我被聘任為綜合辦公室副主任， 11月，被聘任為機(jī)關(guān)黨支部副書(shū)記。一年來(lái)，在處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，在部機(jī)關(guān)、各科室和辦公室同事的大力支持下，我按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞本處中心工作，牢固樹(shù)立“辦公室無(wú)小事意識(shí)”，帶領(lǐng)辦公室全體同仁恪盡職守，各項(xiàng)工作主動(dòng)上手、超前安排，精心組織，保證了辦公室工作高效、快捷、健康、有序的運(yùn)轉(zhuǎn)。現(xiàn)將一年來(lái)的履職情況和下一步工作重點(diǎn)匯報(bào)如下：

一、 持續(xù)學(xué)習(xí)，修德養(yǎng)性，增強(qiáng)素質(zhì)。

作為綜合辦負(fù)責(zé)人，我深深地意識(shí)到，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能不斷增強(qiáng)駕馭全局的工作能力，高質(zhì)量地做好“三個(gè)服務(wù)”。因此，我把學(xué)習(xí)作為一種日常任務(wù)長(zhǎng)抓不懈。一是先后參加了公司、地服部舉辦的黨支部書(shū)記培訓(xùn)班；二是參加了部、處舉辦的管理人員培訓(xùn)班外；三是利用業(yè)余時(shí)間閱讀了《中庸處事之道》、《孫子兵法與三十六計(jì)》等管理類(lèi)書(shū)籍；四是注重修身養(yǎng)性，豐富業(yè)余生活，提高自身綜合素質(zhì)。

二、 明確職責(zé)、發(fā)揮表率，做好服務(wù)。

（一）按崗定責(zé)，充分調(diào)動(dòng)辦公室全體成員的工作積極性?！?辦公室主任的工作職責(zé)就是領(lǐng)導(dǎo)和指揮辦公室的全體同志，通過(guò)承辦、管理、溝通和協(xié)調(diào)等把辦公室的職能發(fā)揮出來(lái)，來(lái)完成辦公室所承擔(dān)的各項(xiàng)工作?；诖耍裔槍?duì)辦公室人員的性格、特點(diǎn)進(jìn)行了分工調(diào)整，做到按崗定責(zé)，職責(zé)到崗，責(zé)任到人，并經(jīng)常性地向辦公室成員灌輸“辦公室工作無(wú)小事”意識(shí)和“一盤(pán)棋”的團(tuán)隊(duì)精神，要求他們從大局著眼，從細(xì)節(jié)想起，從小事做起，從而使我們這支隊(duì)伍“心往一處想，勁往一處使”，高效率地完成各自所承擔(dān)的工作。

（二）做好表率，確保各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期效果

在實(shí)際工作中，我非常注重發(fā)揮自身的帶頭作用，即當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，時(shí)刻保持“嚴(yán)實(shí)深細(xì)”的工作作風(fēng)，不管份內(nèi)份外，能夠想到的，能夠做到的，都盡心盡力去做，一年來(lái)，共起草工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、人事文件、績(jī)效考核方案等30余份，審核、修改會(huì)議材料、工作總結(jié)等40余份，在安全故事征文、管理人員培訓(xùn)和工會(huì)活動(dòng)的安排上親自操作、安排，嚴(yán)格把關(guān)，同時(shí)就工作中遇到的一些問(wèn)題和難題，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)系，積極尋求讓各方都能滿意的解決辦法，確保了各項(xiàng)工作的圓滿完成。

（三）注重質(zhì)量，全力搞好各項(xiàng)服務(wù)工作。

1、兢兢業(yè)業(yè)地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。在實(shí)際工作中努力做到“四勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，舍得花力氣，把工作做實(shí)做細(xì)；二是“腦勤”，勤學(xué)多思，注重研究問(wèn)題，解決工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門(mén)溝通情況，加強(qiáng)聯(lián)系，密切協(xié)作。四是“手勤”，養(yǎng)成記工作日志的習(xí)慣，把每天要做的事都列出來(lái)，列好時(shí)間表，在實(shí)際工作中明確目的、落實(shí)責(zé)任。

2、滿腔熱忱地為機(jī)關(guān)服務(wù)

機(jī)關(guān)工作繁雜，隨機(jī)性任務(wù)較多，而且時(shí)間往往非常緊迫，這不僅給辦公室工作造成很大困擾，而且讓基層科室疲于應(yīng)付，但部機(jī)關(guān)很多工作也是被動(dòng)的，為此，我們必須調(diào)整好自己的心態(tài)，從大局著想，想方設(shè)法，力爭(zhēng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好機(jī)關(guān)的服務(wù)，如金點(diǎn)子展示活動(dòng)，從接到通知到彩排僅一日之隔，當(dāng)時(shí)正值單位工會(huì)活動(dòng)，基層人手非常緊張，為了完成工作，我們辦公室自己加班加點(diǎn)制作了展示材料，將幻燈片設(shè)計(jì)的非常漂亮、清晰，彩排當(dāng)天順利通過(guò)，并獲得了李主席的好評(píng)，次日演示，我處兩個(gè)金點(diǎn)子均獲得了二等獎(jiǎng)。

3、實(shí)實(shí)在在地為基層服務(wù)

注重從細(xì)節(jié)做起，采取換位思考的方式，設(shè)身處地的為基層著想。一是文字方面，不管是工作總結(jié)還是工作計(jì)劃，我們從來(lái)都只要求基層科室將條條框框羅列出來(lái)即可；二是生產(chǎn)忙碌或抗震救災(zāi)、抗雪救災(zāi)的特殊時(shí)期，我們克服人手緊張的困難，派人將錢(qián)、物集中送到現(xiàn)場(chǎng)，避免了一線人員精力的分散；三是會(huì)議活動(dòng)堅(jiān)持少占或不占用一線人員的原則，如這次春晚節(jié)目的籌備，為保證配載崗位足夠的人手，我們辦公室抽了兩個(gè)骨干，他們白天排舞，晚上往往還得加班加點(diǎn)地完成繁忙的本職工作，辦公室的同事們?nèi)蝿谌卧?、不?jì)得失，這一切都源于要實(shí)實(shí)在在為基層服務(wù)的初衷。

三、加強(qiáng)黨建、發(fā)揚(yáng)民主、強(qiáng)化隊(duì)伍

作為兼職副書(shū)記，我能夠堅(jiān)持按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，把黨建工作始終放在心上，拿在手上，抓緊抓好。一是定期組織黨員過(guò)組織生活，及時(shí)分析黨員的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想教育工作；二是廣泛發(fā)揚(yáng)民主，充分聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)和建議，增強(qiáng)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是堅(jiān)持廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；四是注重辦公室隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心辦公室同仁，給他們提供展現(xiàn)才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。

總之，2010年，我的工作取得了一定成效，這是處領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各科大力支持的結(jié)果，是辦公室全體同事共同努力的結(jié)果。在今后的工作中，我將再接再厲，扎實(shí)工作，為生調(diào)的持續(xù)、健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇2

現(xiàn)就年的工作及廉潔自律情況向代表們述職，請(qǐng)?jiān)u議。

一、學(xué)習(xí)方面：

能主動(dòng)參加領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治學(xué)習(xí)，注重記學(xué)習(xí)心得筆記，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能注重在實(shí)際工作中將新學(xué)的知識(shí)予以運(yùn)用。

在每年一度的民主生活會(huì)中，能做到認(rèn)真準(zhǔn)備，找出存在問(wèn)題，制訂整改措施。善于聽(tīng)取不同方面的意見(jiàn)和建議，積極參加各類(lèi)培訓(xùn)班，也從未因工作影響到課學(xué)習(xí)。

按時(shí)參加總支生活會(huì)和支部黨員活動(dòng)，在支部組織的學(xué)習(xí)討論中，帶頭發(fā)言，不搞特殊化，不無(wú)故缺席。

二、工作方面：

（一）在分管的紀(jì)檢和協(xié)管監(jiān)察工作上，繼續(xù)加大了對(duì)違規(guī)違紀(jì)的處理力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，注重從源頭抓起。

1、制訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核辦法，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)，并注重抓落實(shí)，上半年，對(duì)全公司黨風(fēng)廉政工作組織了督察。

2、進(jìn)一步完善干部三項(xiàng)談話制度，下半年與各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話，并將大家反映的意見(jiàn)和建議及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

3、完善相關(guān)制度，建立了行風(fēng)明察暗訪制度，堅(jiān)持做到重大節(jié)日安排對(duì)各窗口單位進(jìn)行抽查，從總體來(lái)看，各單位堅(jiān)守崗位較好。

4、對(duì)群眾反映的問(wèn)題和投訴及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，今年共接到5期群眾反映供電所在兩網(wǎng)整改中的情況，都得到及時(shí)處理，群眾也較滿意，同時(shí)，對(duì)電價(jià)執(zhí)行情況進(jìn)行了走訪用戶，普遍反映較好。

5、在公司黨員干部中開(kāi)展以“艱苦奮斗，廉潔從政”為主題的教育活動(dòng)，做到有計(jì)劃，有檢查，有落實(shí)。在全公司多次開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)。

6、進(jìn)一步完善了公司中層干部廉政檔案的建立，內(nèi)容得以充實(shí)。

7、加大對(duì)財(cái)經(jīng)工作的審計(jì)，參加各類(lèi)招投標(biāo)活動(dòng)，配合和參與企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)，年底對(duì)部分供電所農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目進(jìn)行抽查審計(jì)，強(qiáng)化了監(jiān)督作用。

8、鞏固各類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化供電所規(guī)范化管理，不定期地進(jìn)行檢查。繼續(xù)開(kāi)展?jié)M意站所創(chuàng)建活動(dòng)，按時(shí)召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，創(chuàng)建活動(dòng)納入常態(tài)管理。

9、紀(jì)檢、監(jiān)察工作做到年有計(jì)劃、月有安排，資料規(guī)范，定期召開(kāi)黨風(fēng)監(jiān)督員會(huì)。

10、協(xié)助總支書(shū)記做好黨務(wù)工作。

（二）工會(huì)工作：

1、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，堅(jiān)持重大事項(xiàng)由職代會(huì)討論。年初，分別審議通過(guò)行政工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，充分讓職工參與企業(yè)的民主管理。

2、繼續(xù)推行企務(wù)公開(kāi)，下半年對(duì)公開(kāi)內(nèi)容進(jìn)行了修改，使公開(kāi)范圍更廣泛，通過(guò)企務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，讓職工有更多的知情權(quán)和參與企業(yè)的管理權(quán)。

3、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)組織的建設(shè)，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)和人員。

4、關(guān)心職工生活，在農(nóng)電分工會(huì)的配合下，對(duì)兩名特困農(nóng)電職工開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，全公司職工積極響應(yīng)。

5、注重搞好文體活動(dòng)，舉辦幾項(xiàng)大的體育活動(dòng)，同時(shí)也組織職工參與上級(jí)部門(mén)安排的活動(dòng)任務(wù)。

6、進(jìn)一步落實(shí)集體勞動(dòng)合同，在行政的大力支持下，集體合同履行到位。

7、工會(huì)工作能做到年有計(jì)劃，月有安排，財(cái)務(wù)規(guī)范。

三、廉潔自律方面：

1、能?chē)?yán)格要求自己，講原則，不為個(gè)人謀私利，沒(méi)有收受不正當(dāng)?shù)亩Y品禮金，從未利用職權(quán)到基層部門(mén)報(bào)銷(xiāo)發(fā)票或購(gòu)買(mǎi)物品。

2、對(duì)所分管的工作中重大問(wèn)題和資金使用都沒(méi)有自行做主，而是提請(qǐng)集體討論，沒(méi)有違反“三重一大”規(guī)定。

3、個(gè)人沒(méi)有同別人合伙從事經(jīng)營(yíng)及其他經(jīng)濟(jì)方面的活動(dòng)，個(gè)人所有收入都是來(lái)源于正當(dāng)渠道，沒(méi)有不正當(dāng)收入。在正常的交往中，沒(méi)有利用公款辦私事或招待。在上級(jí)來(lái)人工作招待中，沒(méi)有大吃大喝行為。日常生活中，不該去的地方絕對(duì)不去。

4、在干部的任用方面，能堅(jiān)持原則，以干部任免的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考察，不搞人情關(guān)系，嚴(yán)格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中，也是嚴(yán)格規(guī)定辦，嚴(yán)格把關(guān)，不搞不正當(dāng)?shù)氖侄巍?/p>

篇3

一、考核目的及原則

全面考核機(jī)關(guān)工作人員履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況，正確評(píng)價(jià)其德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)和監(jiān)督工作人員積極工作，并為其晉升、獎(jiǎng)懲以及工資調(diào)整等提供依據(jù)。

考核工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則。

二、考核對(duì)象

局機(jī)關(guān)編制內(nèi)在職的工作人員。

三、考核內(nèi)容

以考核工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考核。

四、考核程序

根據(jù)省委組織部的具體安排部署，年度考核經(jīng)局務(wù)會(huì)研究確定。一般考核程序如下：

1、撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告

局機(jī)關(guān)工作人員要按照考核內(nèi)容要求，實(shí)事求是、簡(jiǎn)明扼要地撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告。

2、述職述廉

局領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉由省委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。正副處級(jí)干部的述職述廉在局機(jī)關(guān)干部職工或按照局領(lǐng)導(dǎo)分工范圍進(jìn)行?？埔韵赂刹拷粫?shū)面述職述廉報(bào)告。

3、民主測(cè)評(píng)

民主測(cè)評(píng)方案要根據(jù)省委組織部的要求和工作實(shí)際制定，被測(cè)評(píng)和參加測(cè)評(píng)的人員范圍為局機(jī)關(guān)全體工作人員。

4、填寫(xiě)《年度考核登記表》

局機(jī)關(guān)工作人員在撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告的基礎(chǔ)上，均應(yīng)填寫(xiě)《年度考核登記表》，經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)審核后，統(tǒng)一交局人事處存入本人檔案。

5、考核結(jié)果的評(píng)定

根據(jù)處以上干部述職述廉和民主測(cè)評(píng)情況，在比照各年度考核的基礎(chǔ)上，進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)定?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職（優(yōu)秀等次的人數(shù)掌握在被考核人員總數(shù)的15%以內(nèi)）。每年年度考核時(shí)間一般在下年度一季度前完成。

五、考核要求

1、年度考核工作在局務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，局人事處具體組織實(shí)施。

篇4

一、發(fā)放文件

區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于做好200x年全區(qū)處級(jí)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作的通知》下發(fā)后，潞城鎮(zhèn)黨委責(zé)成專(zhuān)人將文件復(fù)印下發(fā)，并組織全體處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)文件精神，布置任務(wù)，提出具體要求。

二、召開(kāi)各部門(mén)征求意見(jiàn)會(huì)

按照分管工作，分部門(mén)進(jìn)行征求意見(jiàn)。對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)按照德能勤績(jī)廉及履職情況分部門(mén)征求意見(jiàn)。通過(guò)征求意見(jiàn)，我們了解到大多數(shù)部門(mén)及干部、群眾對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)的工作是非常滿意的，認(rèn)為他們的領(lǐng)導(dǎo)是非常優(yōu)秀的。工作中有待進(jìn)一步加強(qiáng)的方面也都一一列舉出來(lái)，意見(jiàn)提的十分忠懇。

三、撰寫(xiě)述職述廉報(bào)告

副處級(jí)以上干部分頭撰寫(xiě)述職報(bào)告。被考核人對(duì)一年來(lái)的政治理論學(xué)習(xí)情況、履行職責(zé)、完成工作目標(biāo)情況及思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫(xiě)出3000字左右的述職報(bào)告。

四、個(gè)人述職述廉

鎮(zhèn)處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)述職，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只撰寫(xiě)述職報(bào)告，并將述職報(bào)告交到鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一印發(fā)到每一名參加測(cè)評(píng)的干部手中進(jìn)行評(píng)審。

五、民主測(cè)評(píng)

鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組于200x年x月xx日組織107名機(jī)關(guān)干部對(duì)每一名參加考核的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。由鎮(zhèn)組織部將考核情況進(jìn)行匯總，并報(bào)鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批。

六、確定考核等次

篇5

（一）6月上旬，出臺(tái)《*區(qū)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和公共服務(wù)單位中層正職崗位的干部公述民評(píng)2009年度聯(lián)評(píng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》。

（二）6月20日前，采用“二上二下”辦法確定聯(lián)評(píng)對(duì)象：聯(lián)評(píng)單位上報(bào)評(píng)議對(duì)象名單，上報(bào)的名單表格須單位主要負(fù)責(zé)人簽字和單位蓋章，區(qū)作風(fēng)辦對(duì)名單進(jìn)行初審，再將名單反饋到本單位，再次核實(shí)確認(rèn)后上報(bào)。

（三）6月底前，聯(lián)評(píng)對(duì)象以科室名義向社會(huì)公開(kāi)承諾，進(jìn)行工作交流，在*商報(bào)、專(zhuān)題網(wǎng)站和本單位宣傳櫥窗公布。

（四）6月下旬—7月上旬，公布聯(lián)評(píng)對(duì)象基本情況，由相關(guān)單位設(shè)立意見(jiàn)箱，開(kāi)通投訴電話和郵箱，接受群眾監(jiān)督。

（五）7－11月，聯(lián)評(píng)對(duì)象每月10日前上報(bào)服務(wù)對(duì)象名單，由區(qū)作風(fēng)辦隨機(jī)抽取，每月定期向服務(wù)對(duì)象郵寄表格，對(duì)聯(lián)評(píng)對(duì)象進(jìn)行評(píng)議。

（六）7－11月，督查組每組每月督查一次，每次督查兩個(gè)單位，下次督查對(duì)督查單位依次輪換，隨機(jī)選取前來(lái)辦事的服務(wù)對(duì)象。

（七）10－11月，聯(lián)評(píng)對(duì)象在公述民評(píng)之前，實(shí)事求是撰寫(xiě)述職報(bào)告，特別是述廉內(nèi)容要與述職內(nèi)容并重，既要充分反映工作業(yè)績(jī)和廉潔自律方面的情況，又要找出自身存在的問(wèn)題，講求實(shí)例與數(shù)據(jù)，力求詳實(shí)具體。履職承諾各單位裝訂成冊(cè)上報(bào)區(qū)作風(fēng)辦，并統(tǒng)一在電子政務(wù)上公布。

（八）10－11月，召開(kāi)公述民評(píng)大會(huì)，由各單位自行安排，由評(píng)議對(duì)象所在單位召開(kāi)全體干部職工會(huì)議，邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界代表參加公述民評(píng)大會(huì)，聯(lián)評(píng)對(duì)象在會(huì)上公開(kāi)述職述廉，并發(fā)放測(cè)評(píng)表，以無(wú)記名投票方式當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)定，區(qū)作風(fēng)辦派出督查組進(jìn)行指導(dǎo)。

（九）10－11月，由區(qū)作風(fēng)辦牽頭，組織召開(kāi)聯(lián)評(píng)大會(huì)進(jìn)行評(píng)議。鎮(zhèn)（街道）、未列入評(píng)議的其他區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)單位、區(qū)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員對(duì)評(píng)議對(duì)象進(jìn)行評(píng)議。

（十）2010年1月10日前，評(píng)議對(duì)象提供獲獎(jiǎng)文件、獎(jiǎng)牌等依據(jù)，截止時(shí)間（發(fā)文時(shí)間）為2009年12月底。

（十一）2010年1月，對(duì)各項(xiàng)得分情況進(jìn)行匯總換算，計(jì)算出評(píng)議結(jié)果，對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析，并將得分匯總情況和情況分析提交區(qū)委常委會(huì)研究。

二、公述民評(píng)聯(lián)評(píng)對(duì)象

區(qū)辦事中心、區(qū)發(fā)展和改革局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)國(guó)稅分局、區(qū)質(zhì)監(jiān)分局、區(qū)農(nóng)林局、區(qū)水利與海洋漁業(yè)局、區(qū)教育局、區(qū)人口和計(jì)劃生育局、區(qū)文化廣電新聞出版局等10個(gè)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和公共服務(wù)單位中層正職崗位的干部（包括區(qū)管干部和主持工作的副股級(jí)干部）及20*年度公述民評(píng)活動(dòng)得分末10名且仍在本單位中層正職崗位的干部。

未參與當(dāng)年聯(lián)評(píng)的其他單位參照本制度自行組織評(píng)議，評(píng)議結(jié)果于2010年1月10日前報(bào)區(qū)作風(fēng)辦、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部備案。

三、其他事項(xiàng)

篇6

（2012年1月17日）

按照市委、市紀(jì)委關(guān)于年終述廉的要求，我們對(duì)2009年以來(lái)委黨組及班子成員認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，認(rèn)真謀劃安排全年工作任務(wù)

二、以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)楸Ｕ希Υ俑黜?xiàng)工作任務(wù)落實(shí) 三是深入推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)黨員干部廉潔從政。經(jīng)研究，制定了《關(guān)于推進(jìn)行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)的實(shí)施方案》，修改完善了機(jī)關(guān)行政權(quán)力職權(quán)目錄和流程圖，通過(guò)崗位自查，科室互查，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)查和部門(mén)聯(lián)查，找全每一項(xiàng)權(quán)力在運(yùn)行過(guò)程中可能產(chǎn)生的各類(lèi)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。截止目前全委共查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)107個(gè)，a級(jí)4個(gè)，b級(jí)21個(gè)，c級(jí)82個(gè)，針對(duì)不同等級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，分別制定風(fēng)

險(xiǎn)防控措施56條。制作重點(diǎn)權(quán)力和重要職能風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖33個(gè)，并懸掛上墻實(shí)施監(jiān)督。四是繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)、述職述廉、誡勉談話和回復(fù)組織函詢等監(jiān)督制度。扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，對(duì)縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)住房進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)多占和以權(quán)謀私情況。組織對(duì)機(jī)關(guān)私設(shè)小金庫(kù)問(wèn)題進(jìn)行了自查和清理，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。按照市委、市紀(jì)委要求，組織召開(kāi)廉潔自律專(zhuān)題民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找和糾正存在問(wèn)題，做到防微杜漸。

三、以四項(xiàng)牽頭工作為重點(diǎn)，在見(jiàn)實(shí)效上下工夫

篇7

同志們：

為全面貫徹落實(shí)依法治國(guó)基本方略，將法治建設(shè)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識(shí)，提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法履行職責(zé)、依法辦事的能力，促進(jìn)xx市工商行政管理工作更上新的臺(tái)階，xx市工商局按照四部委文件精神及局黨組研究決定，確定xx市工商局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員及領(lǐng)導(dǎo)干部（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、各縣（市、區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、各縣（市、區(qū)）工商局基層工商所（分局）長(zhǎng)為述法考評(píng)對(duì)象。

述法內(nèi)容分為共性內(nèi)容和重點(diǎn)內(nèi)容，區(qū)別不同崗位職責(zé)和對(duì)象，突出重點(diǎn)，分類(lèi)要求。重點(diǎn)內(nèi)容包括：立足于工作崗位職責(zé)要求和依法履職的實(shí)際，切實(shí)做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，特別是在服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)、嚴(yán)格執(zhí)法等方面，解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題；共性內(nèi)容包括：社會(huì)主義法治理念及學(xué)本文來(lái)源：文秘范文法、依法決策、依法辦事、遵章守紀(jì)等方面的情況。為確保領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評(píng)試點(diǎn)工作順利扎實(shí)推進(jìn)，市工商局采取五項(xiàng)措施：

1、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。在傳達(dá)市述法工作試點(diǎn)文件精神的基礎(chǔ)上，專(zhuān)題召開(kāi)一次黨組會(huì)，貫徹推進(jìn)會(huì)的精神和要求，研究本局年度述法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃安排、內(nèi)容形式，力戒形式主義和走過(guò)場(chǎng)，以扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度，按照規(guī)定要求認(rèn)真完成好述法工作，并力求創(chuàng)新。

2、立足職能，提升內(nèi)容周密性。在市里規(guī)定的六項(xiàng)述法內(nèi)容的基礎(chǔ)上，對(duì)行政決策、依法行政工作、學(xué)法情況等內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，進(jìn)一步突出科學(xué)監(jiān)管、服務(wù)發(fā)展、維權(quán)執(zhí)法等內(nèi)容，努力使本部門(mén)的述法工作更具有工商職能特點(diǎn)，更符合時(shí)展的要求。并明確述法與述職述廉內(nèi)容一并進(jìn)行，要求述法工作必須客觀、全面，納入測(cè)評(píng)內(nèi)容，接受機(jī)關(guān)干部和群眾的評(píng)議，測(cè)評(píng)結(jié)果反饋本人。

3、主動(dòng)延伸，擴(kuò)大工作效應(yīng)性。把述法活動(dòng)向縣（市、區(qū)）工商局以及基層工商所（分局）延伸，年終在縣（市、區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉中增加述法的內(nèi)容，納入縣（市、區(qū)）工商局領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和依法行政的考核內(nèi)容，有條件的單位，還要擴(kuò)大到主要執(zhí)法辦案部門(mén)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要求在述職報(bào)告中重點(diǎn)就依法行政問(wèn)題進(jìn)行報(bào)告，供主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)?；鶎庸ど趟ǚ志郑┰诮M織“雙述雙評(píng)”的基礎(chǔ)上，還要由基層工商所（分局）長(zhǎng)對(duì)本單位一年來(lái)依法行政情況進(jìn)行述法報(bào)告，公開(kāi)接受社會(huì)各界和企業(yè)、消費(fèi)者評(píng)議監(jiān)督。

篇8

（年月日）

市委統(tǒng)戰(zhàn)部：

年，我分管民政局、科技局、民族宗教事務(wù)局、國(guó)資辦、老齡委、殘聯(lián)、郵政局、通信公司、移動(dòng)公司等部門(mén)，以及國(guó)土資源局的國(guó)有土地管理工作。一年來(lái)，在縣委及縣長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)分管部門(mén)廣大干部職工的共同努力，分管的各項(xiàng)工作取得了一些可喜的成果。下面，我將一年來(lái)的工作及思想情況報(bào)告如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的方針政策、法律法規(guī)以及人大決議、決定

今年，我按照市委和縣委的統(tǒng)一部署和要求，先后兩次參加市委黨校的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極認(rèn)真的參加縣委組織的各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高了理論水平和對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，在工作和休息之余，結(jié)合工作實(shí)際，盡最大努力學(xué)習(xí)和掌握修改后的新《憲法》、新《土地管理法》、新《婚姻法》，以及《科技進(jìn)步法》、《某省省宗教管理?xiàng)l例》等等相關(guān)法律法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)，提高了執(zhí)行政策、法律法規(guī)的水平和工作能力，從而對(duì)新時(shí)期、新形勢(shì)下出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題，能夠依照政策和法律法規(guī)圓滿地加以解決；對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定和不完善的方面，能夠根據(jù)黨的政策進(jìn)行妥善處理，做到依法行政。

二、創(chuàng)新工作，全面完成預(yù)期目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)

（一）扶貧幫困工作扎實(shí)推進(jìn)。自年春節(jié)以來(lái)，先后成功組織了兩次大規(guī)模的全社會(huì)捐助活動(dòng)，籌集款物多萬(wàn)元，有近萬(wàn)人次得到救助；春耕期間，籌集資金萬(wàn)元，購(gòu)買(mǎi)化肥噸、種子斤，使困難戶按時(shí)種上了地；全縣落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障對(duì)象戶，人，其中農(nóng)村新增加人，發(fā)放最低生活保障金萬(wàn)元；建立了平方米的扶貧超市，儲(chǔ)備了價(jià)值萬(wàn)余元的物資百余種，用以幫助確有實(shí)際困難的群眾。

（二）雙擁工作實(shí)現(xiàn)新突破。為解決“三老”住房難題，今年，投入資金.萬(wàn)元，為戶三老建房多間；籌集資金萬(wàn)元注入了為“三老”治病的“綠色通道”，年人均達(dá)到元；按時(shí)足額發(fā)放重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象固定開(kāi)支，對(duì)符合安置條件的名退役士兵實(shí)行了有償安置，安置率達(dá)；投資多萬(wàn)元，對(duì)西山烈士陵園進(jìn)行了修葺美化；妥善處理了“潛艇”岫巖籍戰(zhàn)士滿國(guó)學(xué)的善后事宜，實(shí)現(xiàn)了“三送”“四個(gè)滿意”。通過(guò)全縣人民的共同努力，我縣年再次被評(píng)為省級(jí)雙擁模范縣，實(shí)現(xiàn)兩連冠。

（三）民政事務(wù)工作再上新臺(tái)階。婚姻登記合格率達(dá)到，火化率達(dá)到以上，共清理平掉公路沿線和風(fēng)景區(qū)墳頭座；此外，按照“邊建設(shè)、邊研究”的原則，完成岫巖鎮(zhèn)個(gè)社區(qū)“一站四室”建設(shè)平方米，安置下崗職工人，完成市計(jì)劃的。

（四）并村工作圓滿完成。根據(jù)省市安排，我縣并村工作從月開(kāi)始操作，到月末已勝利完成，全縣個(gè)行政村合并為個(gè)，合并掉個(gè)，合并率.；村務(wù)、政務(wù)公開(kāi)率達(dá)到。

（五）科技促發(fā)展作用顯著。全縣已建成一個(gè)市級(jí)綜合農(nóng)業(yè)科技示范園，七個(gè)種養(yǎng)殖規(guī)?；痉痘睾投鄠€(gè)示范點(diǎn)，形成覆蓋全縣的農(nóng)業(yè)科技示范網(wǎng)，依托這些基地，今年先后舉辦各類(lèi)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班多期，發(fā)放各種宣傳資料近萬(wàn)份，培訓(xùn)學(xué)員上萬(wàn)人。通過(guò)“科企聯(lián)姻”、“引智”和“借腦”，今年，又推動(dòng)鞍輪、永安等家企業(yè)與清華、北大等高等院校實(shí)現(xiàn)技術(shù)合作，聘請(qǐng)來(lái)了名教授為科技顧問(wèn)，有戶企業(yè)與留學(xué)日本、澳大利亞等國(guó)的學(xué)子簽訂了技術(shù)合作項(xiàng)目。到目前，全縣規(guī)模以上企業(yè)都與高校、科研院所建立了合作關(guān)系 ，為此每年可新增產(chǎn)值千萬(wàn)元以上。此外，今年有戶企業(yè)評(píng)為省市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，戶列為市制造業(yè)信息化示范企業(yè)，爭(zhēng)取國(guó)家省市科技立項(xiàng)個(gè)，其中有個(gè)項(xiàng)目獲省市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，預(yù)計(jì)可爭(zhēng)取到科三經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元。

（六）民族宗教工作穩(wěn)步開(kāi)展。全面落實(shí)民貿(mào)政策，今年共為民貿(mào)企業(yè)和少數(shù)民族用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)爭(zhēng)取到貼息貸款萬(wàn)元，爭(zhēng)取到少數(shù)民族發(fā)展資金和地區(qū)補(bǔ)助費(fèi)萬(wàn)元；宗教管理工作健康有序開(kāi)展，維護(hù)了宗教和社會(huì)穩(wěn)定。

（七）土地市場(chǎng)進(jìn)一步規(guī)范。完成了基準(zhǔn)地價(jià)調(diào)整和土地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，并都走上了科學(xué)化、規(guī)范化軌道；加大了土地審批、監(jiān)管力度，全年共立案查處土地違法案件起；進(jìn)一步完善了土地儲(chǔ)備制度，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性用地全面實(shí)行招拍掛方式出讓?zhuān)A(yù)計(jì)征收土地有償使用費(fèi)萬(wàn)元；同時(shí)，爭(zhēng)取到土地整理和造地指標(biāo)畝，資金萬(wàn)元。

（八）國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值。加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值考核率，國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制中國(guó)有資產(chǎn)退出額上繳入庫(kù)率；查處國(guó)有資產(chǎn)流失案件起，預(yù)計(jì)完成國(guó)有資產(chǎn)收益萬(wàn)元；嚴(yán)把國(guó)有資產(chǎn)處置關(guān)，共評(píng)估國(guó)有資產(chǎn)件，評(píng)估總價(jià)值.萬(wàn)元；拍賣(mài)起，價(jià)值.萬(wàn)元，成交起，成交額多萬(wàn)元。

（九）弱勢(shì)群體的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。今年共投入各種資金近萬(wàn)元，扶持殘困戶戶人，脫貧率達(dá)到；對(duì)名殘疾學(xué)生、名殘疾大學(xué)生進(jìn)行了救助，安置名殘疾人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；為名眼病患者進(jìn)行了診治，實(shí)施白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)人，復(fù)明率，共為患者節(jié)省資金萬(wàn)元?；I資萬(wàn)元，新建和改擴(kuò)建了黃花甸、大房身、湯溝、新甸、牧牛、朝陽(yáng)六所敬老院；投資萬(wàn)元，新建了一所區(qū)域中心敬老院。全面落實(shí)《老年人權(quán)益保障法》，切實(shí)維護(hù)老年人權(quán)益；在老年志愿者中開(kāi)展了“四大員”活動(dòng)，豐富了老年人的生活；重陽(yáng)節(jié)還對(duì)全縣百歲以上老人進(jìn)行了走訪慰問(wèn)；完善了家庭贍養(yǎng)協(xié)議的續(xù)簽和兌現(xiàn)工作，應(yīng)簽率和兌現(xiàn)率達(dá)到以上，我縣老齡工作在鞍山地區(qū)名列前茅。

（十）郵政、通信事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。投資多萬(wàn)元，在全縣建起了郵政綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，郵政服務(wù)滿意率達(dá)到。向上爭(zhēng)取資金多萬(wàn)元，對(duì)通訊線路和設(shè)備進(jìn)行了擴(kuò)容改造，實(shí)現(xiàn)固定電話放號(hào)戶，多媒體業(yè)務(wù)戶。到目前，全縣共安裝電話萬(wàn)多部，平均每人就擁有部電話，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了每人擁有部電話的電話縣標(biāo)準(zhǔn)。積極向上爭(zhēng)取資金萬(wàn)元，建設(shè)移動(dòng)電話基站個(gè)，傳輸線路公里，用戶發(fā)展到萬(wàn)多戶，經(jīng)過(guò)移動(dòng)公司的積極運(yùn)作，岫巖移動(dòng)通訊在全市率先實(shí)現(xiàn)了區(qū)域單項(xiàng)收費(fèi)到全網(wǎng)單項(xiàng)收費(fèi)。

三、接受監(jiān)督，認(rèn)真落實(shí)人大代表建議、批評(píng)和意見(jiàn)

認(rèn)真辦理人大代表建議是自覺(jué)接受人大監(jiān)督的具體體現(xiàn)。因此，我始終從對(duì)人大負(fù)責(zé)，對(duì)代表負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，認(rèn)真做好辦理工作。能馬上辦的，立即辦理，不能馬上辦的，我親自與代表見(jiàn)面，向代表說(shuō)明情況，并制定計(jì)劃，明確辦理時(shí)限，征得代表的理解。今年共辦理人大代表建議件，滿意率。

四、勤政廉潔，盡心為群眾辦實(shí)事辦好事

領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)以及勤政廉潔與否，直接涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部和所在機(jī)關(guān)形象，關(guān)系到黨和政府與人民的血肉關(guān)系。因此，我注意從細(xì)微小節(jié)問(wèn)題入手，堅(jiān)持做到恪守公正、公平、公開(kāi)、依法辦事，正確履行人民賦予的權(quán)力和職責(zé)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，挖掘最大潛力，努力為人民群眾辦實(shí)事辦好事。今年，我共承辦項(xiàng)實(shí)事工程，截止到目前，除了“實(shí)現(xiàn)無(wú)白內(nèi)障障礙縣”是結(jié)轉(zhuǎn)工程之外，“三老一烈”建房、社區(qū)福利中心、新建擴(kuò)建四所敬老院、擴(kuò)建美化西山烈士陵園都已按期或提前完成。

此外，認(rèn)真接待群眾來(lái)信來(lái)訪多人次，盡力幫助有困難的群眾解決一些實(shí)際問(wèn)題，使他們感受到黨和政府的溫暖。

五、查找差距，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)分管工作新局面

篇9

為貫徹全市黨風(fēng)糾風(fēng)工作會(huì)議精神，根據(jù)《20*年全市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作要點(diǎn)》，結(jié)合財(cái)政部門(mén)實(shí)際，提出如下工作意見(jiàn)。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作

(一)積極開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)清理工作。按照市紀(jì)委的統(tǒng)一安排，開(kāi)展相關(guān)清理工作。堅(jiān)決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響，在商品房買(mǎi)賣(mài)置換中以明顯低于市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)置或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房謀取不正當(dāng)利益的問(wèn)題；堅(jiān)決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部以借為名占用他人汽車(chē)的問(wèn)題；堅(jiān)決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部借委托他人投資證券或其他委托理財(cái)?shù)拿x獲取不正當(dāng)利益的問(wèn)題；堅(jiān)決清理糾正領(lǐng)導(dǎo)干部為本人謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當(dāng)利益的問(wèn)題。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)情況進(jìn)行一次申報(bào)登記，并在一定范圍內(nèi)公示，嚴(yán)肅糾正和查處各種違規(guī)問(wèn)題。

(二)認(rèn)真做好專(zhuān)項(xiàng)治理工作。認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范黨政機(jī)關(guān)干部公款出國(guó)(境)和國(guó)內(nèi)外出活動(dòng)工作，加強(qiáng)我局干部公款出國(guó)的報(bào)批和管理工作，一般性考察、學(xué)習(xí)和沒(méi)有明確公務(wù)目的及實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的出國(guó)(境)和國(guó)內(nèi)外出活動(dòng)一律不報(bào)批。配合市紀(jì)委開(kāi)展治理公款國(guó)內(nèi)外旅游問(wèn)題，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源管理，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。進(jìn)一步規(guī)范我局公款接待用餐工作，堅(jiān)持公務(wù)接待費(fèi)支出限額控制和按季公示制度。配合市監(jiān)察局進(jìn)一步推進(jìn)全市公款接待費(fèi)改革，擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，實(shí)行公款接待用餐費(fèi)定額制度，強(qiáng)化預(yù)算約束。繼續(xù)抓好“禁賭”工作，要將“禁賭”規(guī)定的執(zhí)行情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查、民主生活會(huì)的重要內(nèi)容。繼續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證等問(wèn)題的治理工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)處室、重點(diǎn)崗位遵守紀(jì)律和執(zhí)行規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。

二、認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度

認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，堅(jiān)決落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度。

(一)進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行武辦發(fā)〔20*〕3號(hào)文件《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的實(shí)施辦法》的通知精神，落實(shí)局黨組《關(guān)于做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》規(guī)定，加強(qiáng)和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

(二)進(jìn)一步完善廉政談話制度。按照《武漢市領(lǐng)導(dǎo)干部任職廉政談話實(shí)施辦法》(武紀(jì)發(fā)［20*］3號(hào))的要求，落實(shí)好新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。認(rèn)真執(zhí)行《市財(cái)政局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話和函詢實(shí)施辦法(暫行)》，及時(shí)跟蹤和掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，對(duì)沒(méi)有或不正確履行“一崗雙責(zé)”、違反廉潔自律規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)打招呼，進(jìn)行黨風(fēng)廉政責(zé)任談話和誡勉談話。

(三)進(jìn)一步完善述職述廉和民主生活會(huì)制度。按照黨內(nèi)監(jiān)督條例的規(guī)定和市委統(tǒng)一安排,配合市有關(guān)部門(mén)組織做好黨組領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在規(guī)定范圍內(nèi)的述職述廉工作。各處室(單位)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人在年度總結(jié)工作時(shí)，要按規(guī)定在本處室進(jìn)行述職述廉，局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組派人參加。進(jìn)一步堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)制度，會(huì)前廣泛征求和收集意見(jiàn)，會(huì)中認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后認(rèn)真整改并及時(shí)反饋。加強(qiáng)對(duì)各處室黨支部民主生活會(huì)督促、檢查和指導(dǎo)，不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。

(四)推行處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，逐步推行黨務(wù)公開(kāi)。組織開(kāi)展處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)工作，對(duì)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報(bào)和報(bào)告、情況反映等制度。

三、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

(一)加強(qiáng)反腐倡廉工作的組織落實(shí)。市委下達(dá)市財(cái)政局20*年反腐倡廉工作4項(xiàng)牽頭任務(wù)，局里分解為9項(xiàng)工作，落實(shí)到7個(gè)責(zé)任處室(單位)，涉及我局配合的有16項(xiàng)工作，落實(shí)到10個(gè)責(zé)任處室(單位)，懲治和預(yù)防腐敗體系制度建設(shè)兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)，落實(shí)到兩個(gè)責(zé)任處室(單位)，相關(guān)工作已全面展開(kāi)。承擔(dān)反腐倡廉牽頭工作任務(wù)的處室(單位)要按照責(zé)任分工，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，研究工作措施，力求取得成效。

(二)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。各處室(單位)的主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和履行“一崗雙責(zé)”的自覺(jué)性，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)等工作納入責(zé)任制，將反腐倡廉工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，健全內(nèi)部監(jiān)督制約制度，開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督檢查。國(guó)庫(kù)處等五個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作聯(lián)系點(diǎn)，要主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況。

篇10

一、建立健全崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控計(jì)劃工作制度。年初，在制定黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)時(shí)，要將崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作列入單位和個(gè)人年度工作計(jì)劃安排，與糧食業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，做到同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核。同時(shí)要著眼建立長(zhǎng)效機(jī)制，形成工作制度，健全配套措施，狠抓工作落實(shí)。

二、建立并落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)定期自查制度。各科室及各直屬事業(yè)單位工作人員對(duì)照廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施落實(shí)情況每半年開(kāi)展一次自查，并將落實(shí)情況形成自查報(bào)告，上報(bào)市糧食局；市糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年度個(gè)人述職述廉報(bào)告中要將崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)說(shuō)明，一并報(bào)市紀(jì)委派駐一組。

三、建立職責(zé)調(diào)整廉政風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制跟進(jìn)制度。局機(jī)關(guān)、單位工作人員崗位發(fā)生變化后，在正式任命后1個(gè)月內(nèi)，適時(shí)啟動(dòng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。崗位調(diào)整人員要重新對(duì)照崗位職責(zé)，查找、確立新崗位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控措施，重新劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，明確監(jiān)管責(zé)任人，填寫(xiě)《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和自我防控表》（附件一）和《駐在部門(mén)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分申報(bào)表》（附件二），報(bào)市紀(jì)委派駐一組審核、備案?？萍?jí)干部《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和自我防控表》存入個(gè)人廉政檔案。

四、建立臨時(shí)性工作任務(wù)防控機(jī)制跟進(jìn)制度。局機(jī)關(guān)及各事業(yè)單位接受上級(jí)或市糧食局臨時(shí)交辦的重要任務(wù)或重大項(xiàng)目時(shí)，根據(jù)工作任務(wù)內(nèi)容，及時(shí)啟動(dòng)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施，明確監(jiān)管責(zé)任人，并填寫(xiě)《臨時(shí)重大任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和自我防控表》（附件三）報(bào)送市紀(jì)委派駐一組。

五、建立崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警制度。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，是針對(duì)工作人員在工作崗位上出現(xiàn)問(wèn)題或苗頭，及時(shí)發(fā)出不同級(jí)別的警報(bào)，督促有關(guān)科室（單位）或個(gè)人本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度改進(jìn)問(wèn)題，警示自律，有效控制和化解廉政風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

（一）崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警堅(jiān)持關(guān)口前移、預(yù)防為主、科學(xué)評(píng)估、分級(jí)預(yù)警，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持預(yù)警監(jiān)督與鼓勵(lì)保護(hù)相結(jié)合的原則。

（二）崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息采集。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息采集要以科室（單位）及其工作人員在行使權(quán)力、履行職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的不廉潔問(wèn)題和亂作為、不作為作為重點(diǎn)內(nèi)容。崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息的來(lái)源：一是通過(guò)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境投訴、行風(fēng)熱線反映、舉報(bào)、媒體網(wǎng)絡(luò)披露中收集；二是在述職述廉、民主測(cè)評(píng)、廉政談話等監(jiān)督活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；三是從個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、有關(guān)部門(mén)移送反映等渠道挖掘等方式，收集、分析廉政風(fēng)險(xiǎn)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問(wèn)題。

（三）崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警劃分。對(duì)采集到的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)信息進(jìn)行去偽存真，認(rèn)真分析，重點(diǎn)分析工作人員潛在風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn)的可能性，可能會(huì)帶來(lái)哪些經(jīng)濟(jì)損失或政治影響，根據(jù)分析結(jié)果，按照存在問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)大小、影響程度、輕重緩急，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)劃分為“紅、黃、藍(lán)”三級(jí)，其預(yù)警等級(jí)依次降低。具體劃分標(biāo)準(zhǔn)是：

1、信息反映單位或工作人員在崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控或廉潔勤政方面存在問(wèn)題苗頭，如不提醒制止有可能發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題或構(gòu)成立案條件的，為“紅色”一級(jí)預(yù)警；

2、信息反映單位或工作人員在崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控或廉潔勤政方面存在問(wèn)題苗頭，如不提醒制止有可能發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題的，為“黃色”二級(jí)預(yù)警；

3、信息反映單位或工作人員在崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控或廉潔勤政方面存在問(wèn)題苗頭，如不提醒制止有可能發(fā)生問(wèn)題的，為“藍(lán)色”三級(jí)預(yù)警。

（四）崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警處置。根據(jù)預(yù)警分級(jí)，采取質(zhì)詢、告誡、約談等方式預(yù)警處置。

1、被確定為“紅色”一級(jí)預(yù)警的，報(bào)市糧食局主要負(fù)責(zé)人審批，填寫(xiě)《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警審批表》（附件四），發(fā)送紅色《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警通知書(shū)》（附件五），采取質(zhì)詢和責(zé)令限期整改形式進(jìn)行；被確定為“黃色”二級(jí)預(yù)警的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，填寫(xiě)《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警審批表》，發(fā)送黃色《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警通知書(shū)》，采取告誡的形式進(jìn)行；被確定為“藍(lán)色”三級(jí)預(yù)警的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，填寫(xiě)《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警審批表》，發(fā)送藍(lán)色《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警通知書(shū)》，采取約談的形式進(jìn)行。

2、按照領(lǐng)導(dǎo)批示，針對(duì)不同的預(yù)警級(jí)別，分別填寫(xiě)不同顏色的《廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警通知書(shū)》，由局辦公室送達(dá)被預(yù)警科室（單位）或工作人員，由批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。

3、被預(yù)警科室（單位）或工作人員接到預(yù)警通知書(shū)和接受談話后，要積極采取有效措施進(jìn)行防控，針對(duì)預(yù)警的問(wèn)題，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)進(jìn)行認(rèn)真剖析，制定整改措施，形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)局辦公室。