導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇關(guān)于年度總結(jié)的報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：檢察機(jī)關(guān)；年度報(bào)告；困惑與破解

一、年度綜合報(bào)告的目的和現(xiàn)狀

按照預(yù)防職務(wù)犯罪年度綜合報(bào)告制度的設(shè)計(jì)要求，當(dāng)年年底至第二年年初，從最基層的縣級(jí)檢察院到最高人民檢察院，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)都要對(duì)過(guò)去的一年里，本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的職務(wù)犯罪的現(xiàn)象、特點(diǎn)、原因、規(guī)律和發(fā)展變化趨勢(shì)，以及管理上、制度上、體制機(jī)制上存在的缺陷、漏洞等進(jìn)行綜合分析，提出針對(duì)性措施，提交給同級(jí)黨委、人大、政府提供決策參考，從而不斷增強(qiáng)職務(wù)犯罪預(yù)防工作的綜合效應(yīng)，大力推動(dòng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)大預(yù)防工作格局。

從目前各級(jí)檢察機(jī)關(guān)的年度綜合報(bào)告來(lái)看，一方面各級(jí)檢察機(jī)關(guān)的綜合報(bào)告有相對(duì)統(tǒng)一的體例格式，比如說(shuō)綜合報(bào)告都是緊密結(jié)合了當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，內(nèi)容上涉及到查辦職務(wù)犯罪的基本情況、當(dāng)?shù)芈殑?wù)犯罪呈現(xiàn)的主要特點(diǎn)及發(fā)案原因分析、職務(wù)犯罪發(fā)展趨勢(shì)、預(yù)防職務(wù)犯罪的對(duì)策建議等。另一方面各級(jí)檢察機(jī)關(guān)的綜合報(bào)告存在一定的差異，從撰寫(xiě)的形式和范圍上不盡相同，比如說(shuō)有些綜合報(bào)告除了翔實(shí)的數(shù)據(jù)、周密的論述外，還穿插了大量生動(dòng)的案例和直觀的圖表，有些綜合報(bào)告則同時(shí)連帶分析了近3年或近5年的懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪的工作情況。總體而言，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)的預(yù)防職務(wù)犯罪年度綜合報(bào)告都能反映職務(wù)犯罪預(yù)防工作，都具有一定的針對(duì)性、實(shí)效性、前瞻性，都能為當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府的決策提供一定的參考，都在很大程度上促進(jìn)了當(dāng)?shù)芈殑?wù)犯罪預(yù)防工作的發(fā)展。

二、年度綜合報(bào)告存在的困惑

根據(jù)各地檢察機(jī)關(guān)自偵案件的查辦和職務(wù)犯罪預(yù)防工作實(shí)際，各省市院的職務(wù)犯罪預(yù)防年度綜合報(bào)告較為全面地反映出了職務(wù)犯罪案件的共性和特點(diǎn)，為當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府的決策提供了較為有效的參考。但是，相對(duì)于省市院的年度綜合報(bào)告而言，基層檢察院由于受地域范圍局限、自偵案件查辦數(shù)量不多、預(yù)防工作人員配備相對(duì)不足等限制因素，預(yù)防職務(wù)犯罪年度綜合報(bào)告所反映的內(nèi)容也相應(yīng)受到全面性和系統(tǒng)性的限制?；鶎訖z察機(jī)關(guān)在撰寫(xiě)年度綜合報(bào)告過(guò)程中，主要有以下兩方面的困惑。

1、案件查辦領(lǐng)域偶然性較大，綜合報(bào)告無(wú)法準(zhǔn)確表述案件變化趨勢(shì)。

按照預(yù)防職務(wù)犯罪年度綜合報(bào)告制度的設(shè)計(jì)要求，檢察機(jī)關(guān)要結(jié)合本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的職務(wù)犯罪的現(xiàn)象、特點(diǎn)、規(guī)律、原因和發(fā)展變化趨勢(shì)進(jìn)行分析，然后在工作管理、制度建設(shè)等方面提出相應(yīng)的預(yù)防對(duì)策，提交給同級(jí)黨委、人大、政府參考。也就是說(shuō)，年度綜合報(bào)告的基本內(nèi)容之一就是要對(duì)本地區(qū)的案件查辦情況進(jìn)行一個(gè)總的分析，找出規(guī)律，分析出案發(fā)趨勢(shì)。但是在一般情況下，職務(wù)犯罪查處的偶然性比較大，在一定程度上很難簡(jiǎn)單根據(jù)案件查辦的情況來(lái)客觀地表述本地區(qū)的案況，比如說(shuō)這一年自偵案件查辦的領(lǐng)域，并不一定是職務(wù)犯罪發(fā)生最為嚴(yán)重的領(lǐng)域，這是一個(gè)客觀事實(shí)，主要原因也很簡(jiǎn)單，比如說(shuō)自偵部門(mén)年初得到舉報(bào)，初查之后立案查辦，結(jié)果查出一大批案子，由于精力有限，一年可能就只查辦了舉報(bào)的一兩個(gè)領(lǐng)域，其他領(lǐng)域有線索可能也要等等；再比如說(shuō)，自偵人員通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，突然對(duì)某一領(lǐng)域的偵查能力大大提高了，或者根據(jù)工作要求對(duì)某一領(lǐng)域的偵查力度加大了，那么有可能這個(gè)領(lǐng)域在這一年查辦出來(lái)的職務(wù)犯罪就比較多，但是這顯然不能表述為該領(lǐng)域一定是這一年職務(wù)犯罪最為嚴(yán)重的領(lǐng)域。

因此，基層檢察機(jī)關(guān)在撰寫(xiě)預(yù)防年度綜合報(bào)告的時(shí)候，對(duì)如何科學(xué)客觀地表述本地區(qū)案況的規(guī)律性和案發(fā)趨勢(shì)的變化情況是一個(gè)不可回避的問(wèn)題。

2、預(yù)防部門(mén)參與自偵案件不夠，綜合報(bào)告無(wú)法作出對(duì)案件的深入剖析

對(duì)于基層檢察機(jī)關(guān)而言，預(yù)防部門(mén)的相當(dāng)一部分工作在很大程度上依賴于自偵部門(mén)的案件查辦工作，比如說(shuō)案件剖析和檢察建議工作的開(kāi)展，如果對(duì)案子沒(méi)有深入了解，那么只能泛泛而言。根據(jù)近幾年懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪實(shí)際工作的需要，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)在研究試行職務(wù)犯罪的偵防一體化建設(shè)，要求偵中有防，防中有偵，具體而言是自偵人員要參與預(yù)防工作，預(yù)防人員要參與自偵工作，但是對(duì)于具體的工作規(guī)則一直沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的文件，所以在現(xiàn)實(shí)工作中，對(duì)于基層檢察機(jī)關(guān)的預(yù)防人員參與到自偵案件中，對(duì)案件進(jìn)行深入分析存在一定的困難，主要是兩方面的原因。一方面，一些基層檢察機(jī)關(guān)自偵部門(mén)認(rèn)識(shí)存在偏差，認(rèn)為案件查辦本身就是自偵部門(mén)的工作，跟預(yù)防部門(mén)關(guān)系不大，如果要專門(mén)抽出時(shí)間來(lái)配合預(yù)防部門(mén)開(kāi)展預(yù)防工作，迫于辦案壓力，自偵人員的積極性顯然不高。另外，由于跟考核沒(méi)多大關(guān)系，自偵部門(mén)在拿下筆錄之后，對(duì)悔過(guò)書(shū)的質(zhì)量基本不會(huì)提出什么要求，因此移交給預(yù)防部門(mén)的悔過(guò)書(shū)基本無(wú)法深層次地反映當(dāng)事人的案況。另一方面，就目前的預(yù)防工作而言，不少基層檢察機(jī)關(guān)的預(yù)防人員配備不充足，因此在完成日常的預(yù)防業(yè)務(wù)工作之后，很難再有精力參與到自偵案件查辦時(shí)的預(yù)防工作之中進(jìn)行深入剖析調(diào)研。

因此，基層檢察機(jī)關(guān)在撰寫(xiě)預(yù)防年度綜合報(bào)告的時(shí)候，對(duì)本地區(qū)案況的原因和特點(diǎn)如何避免泛泛而言，切實(shí)提出針對(duì)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的預(yù)防對(duì)策是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。

三、寫(xiě)好年度綜合報(bào)告的思路

最高人民檢察院宋寒松廳長(zhǎng)指出，建立職務(wù)犯罪預(yù)防年度綜合報(bào)告這一制度的初衷就是引起同級(jí)黨委、人大和政府部門(mén)的重視，動(dòng)員整個(gè)社會(huì)的力量，推動(dòng)社會(huì)大預(yù)防建設(shè)。既然年度綜合報(bào)告的主要目的是根據(jù)本地區(qū)的職務(wù)犯罪查辦和預(yù)防情況，通過(guò)撰寫(xiě)高質(zhì)量的預(yù)防年度綜合報(bào)告來(lái)受到當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府的高度重視（相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)最好能作出批示），從而強(qiáng)化各地預(yù)防職務(wù)犯罪工作的落實(shí)，最終減少和遏制職務(wù)犯罪的發(fā)生。那么基層檢察機(jī)關(guān)在撰寫(xiě)年度綜合報(bào)告的過(guò)程中，就要開(kāi)拓思路努力克服客觀局限，在對(duì)本地區(qū)的案況進(jìn)行必要分析之外，完全可以根據(jù)自身的預(yù)防工作亮點(diǎn)和預(yù)防工作創(chuàng)新之舉進(jìn)行研究強(qiáng)調(diào)，不斷為當(dāng)?shù)攸h委、人大和政府的職務(wù)犯罪預(yù)防建言獻(xiàn)策。

1、做好預(yù)防基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)自偵部門(mén)預(yù)防聯(lián)系。

職務(wù)犯罪預(yù)防工作要堅(jiān)持依托于自偵部門(mén)案件的查辦，這是職務(wù)犯罪預(yù)防的基礎(chǔ)。對(duì)于基層檢察機(jī)關(guān)預(yù)防部門(mén)而言，堅(jiān)持立足自身職能，緊密結(jié)合自偵部門(mén)的執(zhí)法辦案，開(kāi)展預(yù)防咨詢、預(yù)防調(diào)查、案件剖析、檢察建議、警示教育、行賄犯罪檔案查詢等預(yù)防職務(wù)犯罪工作才能做出預(yù)防成果，才能總結(jié)出有質(zhì)量的綜合報(bào)告?？紤]到實(shí)際工作情況，預(yù)防部門(mén)要主動(dòng)積極聯(lián)系自偵部門(mén)，通過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)，將預(yù)防工作合理深入自偵部門(mén)工作，通過(guò)對(duì)自偵案件當(dāng)事人的談話交流，深入了解案發(fā)原因。在具體的方式方法上，預(yù)防部門(mén)可以通過(guò)選擇性地找?guī)讉€(gè)典型或者新型案件的當(dāng)事人進(jìn)行約談，對(duì)于普通案件的當(dāng)事人，可以通過(guò)對(duì)承辦人員的咨詢了解，要求當(dāng)事人認(rèn)真撰寫(xiě)悔過(guò)書(shū)即可。在自偵部門(mén)撰寫(xiě)剖析報(bào)告之前，對(duì)承辦人員進(jìn)行要點(diǎn)提醒和指導(dǎo)，同時(shí)通過(guò)內(nèi)部黨委領(lǐng)導(dǎo)下的預(yù)防考核機(jī)制，及時(shí)敦促自偵部門(mén)完成高質(zhì)量的案件剖析報(bào)告，另外在制作檢察建議和進(jìn)行預(yù)防咨詢、預(yù)防調(diào)查過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)自偵部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，不斷在預(yù)防工作中取得有效成果，為撰寫(xiě)年度綜合報(bào)告提供真實(shí)、客觀的內(nèi)容。

2、開(kāi)拓預(yù)防工作思路，積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)

基層檢察機(jī)關(guān)預(yù)防工作是當(dāng)?shù)胤锤瘮」ぷ魅种械囊粋€(gè)重要組成部分，只有緊緊圍繞當(dāng)?shù)攸h委中心工作大局，不斷開(kāi)拓預(yù)防工作思路，積極融入懲防體系建設(shè)全局，撰寫(xiě)出來(lái)的綜合報(bào)告才會(huì)有廣度和深度，只有這樣提出的對(duì)策和建議才能及時(shí)轉(zhuǎn)化為黨委、人大、政府的決策參考。同時(shí)，為制作高質(zhì)量的預(yù)防綜合報(bào)告，應(yīng)注意以下三點(diǎn)。

第一，加強(qiáng)預(yù)防工作認(rèn)識(shí)，提高預(yù)防工作地位。

預(yù)防工作是個(gè)全局化的工作，只要手段好，方式方法恰當(dāng)，產(chǎn)生的效果在一定程度上比單純的職務(wù)犯罪查辦還要好，而且更容易融入當(dāng)?shù)貞头荔w系建設(shè)的總體格局。但是從實(shí)際情況來(lái)看，盡管近年來(lái)預(yù)防工作宣傳較多，但是一些基層檢察機(jī)關(guān)依舊只重視職務(wù)犯罪的懲處，對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪的功用認(rèn)識(shí)不足、經(jīng)費(fèi)投入不夠。因此，首先要提高預(yù)防工作的重要性認(rèn)識(shí)，提高預(yù)防工作的地位，同時(shí)保障充足的預(yù)防經(jīng)費(fèi)，這些是順利開(kāi)展各項(xiàng)預(yù)防工作，撰寫(xiě)綜合報(bào)告內(nèi)容的基礎(chǔ)。

第二，加強(qiáng)預(yù)防隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一專多能人才。

科學(xué)、有效地開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，不僅要在觀念上重視，更為重要的是要培養(yǎng)一專多能的人才。預(yù)防工作開(kāi)展地好不好，能不能為當(dāng)?shù)攸h委、人大、政府提供建設(shè)性的建議和參考，關(guān)鍵還是要看預(yù)防人員的工作能力怎么樣。預(yù)防人員不僅要能看到案件中暴露出來(lái)的傾向性，苗頭性問(wèn)題，要有發(fā)現(xiàn)線索，突破線索的能力，甚至還要有相當(dāng)?shù)某醪槟芰?。另外，預(yù)防人員不僅要會(huì)說(shuō)，會(huì)宣傳，還要會(huì)寫(xiě)，會(huì)調(diào)研，這些都是把預(yù)防實(shí)際工作有效轉(zhuǎn)化為綜合報(bào)告的關(guān)鍵。

第三，加強(qiáng)預(yù)防工作創(chuàng)新，提升預(yù)防工作實(shí)效。

篇2

十堰高新區(qū)管委會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：

自2018年3月以來(lái)，我區(qū)20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）和340個(gè)村圍繞精準(zhǔn)扶貧，著力抓好“1+2+N”產(chǎn)業(yè)，組建了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)“一社一司”市場(chǎng)主體。為進(jìn)一步厘清發(fā)展成效和存在的問(wèn)題，扎實(shí)推進(jìn)“一社一司”創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)就做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)“一社一司”年度工作總結(jié)相關(guān)事宜通知如下：

一、報(bào)送內(nèi)容

1、做好年度工作總結(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村認(rèn)真做好2018年3月至2019年3月“一社一司”工作中的成績(jī)和存在問(wèn)題的總結(jié)，以及下一步工作計(jì)劃和安排，要求有具體數(shù)據(jù)做支撐。

2、依法編制財(cái)務(wù)報(bào)表。各村級(jí)“一社一司”要分別根據(jù)《公司法》《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度（試行）》《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的要求，厘清資產(chǎn)、收支、債權(quán)、債務(wù)，根據(jù)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況，編制相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告。

3、公開(kāi)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)狀況。合作社的財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，應(yīng)經(jīng)執(zhí)行監(jiān)事進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，并由理事會(huì)提交社員大會(huì)審議，經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)過(guò)半數(shù)通過(guò)的，決議有效；公司的會(huì)計(jì)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，經(jīng)股東大會(huì)審議，向社會(huì)公示。

4、依法向市場(chǎng)監(jiān)督管理登記機(jī)關(guān)報(bào)送年度報(bào)告，并向社會(huì)公示。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（公司）、村公司和農(nóng)民專業(yè)合作社，應(yīng)當(dāng)按《企業(yè)信息公示暫行條例》，按要求向市場(chǎng)監(jiān)督管理登記機(jī)關(guān)報(bào)送2018年度報(bào)告，并向社會(huì)公示（具體公示辦法咨詢當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)督管理所）。

二、具體要求

篇3

今天我們?cè)谶@里，組織召開(kāi)江蘇省金元置業(yè)有限公司成立以來(lái)首次工作大會(huì)，總結(jié)20*年度工作，部署20*年度工作。出席本次大會(huì)的有公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理同志，副總經(jīng)

理、、同志，公司本部全體員工，分公司主管以上員工以及在20*年

度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的將受到表彰的先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人。

今天上午會(huì)議的議程有：

1、公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理同志做公司工作報(bào)告；‘

2、公司副總經(jīng)理同志宣讀公司20*年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人表彰決定；

3、公司總經(jīng)理層為受表彰的先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、錦旗并合影；

現(xiàn)在請(qǐng)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理同志做重要講話，大家熱烈歡迎。

剛才董事長(zhǎng)代表公司董事會(huì)做了工作報(bào)告，總結(jié)了公司20*年度工作，對(duì)今年的工作乃至今后三年公司的發(fā)展做了重要的部署和規(guī)劃，董事長(zhǎng)的報(bào)告立意高遠(yuǎn)，鼓舞士

氣，振奮人心，對(duì)全公司發(fā)展做出了科學(xué)的規(guī)劃，大家要深入學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)的報(bào)告，下午分組分別討論學(xué)習(xí)，要深刻領(lǐng)會(huì)報(bào)告的精神。下面進(jìn)入第二項(xiàng)議程，請(qǐng)副總經(jīng)理宣

讀關(guān)于對(duì)20*年度工作突出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰的決定。

下面由公司領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。

下面請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與受表彰的先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人合影。

上午的會(huì)議到此結(jié)束，下午1：30開(kāi)會(huì)，請(qǐng)大家分組學(xué)習(xí)、討論董事長(zhǎng)、總經(jīng)理同志公司工作報(bào)告。

下午：

上午董事長(zhǎng)代表董事會(huì)做了工作報(bào)告，下面請(qǐng)大家進(jìn)行分組學(xué)習(xí)、討論董事長(zhǎng)的工作報(bào)告，3：30由各小組召集人分別向董事會(huì)報(bào)告討論情況。

下面請(qǐng)公司副總經(jīng)理同志做總結(jié)報(bào)告，大家熱烈歡迎。

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)了金元公司20*年度工作會(huì)議，會(huì)議開(kāi)的很及時(shí)，也很成功，為今后的工作指明了方向，極大的鼓舞了全體員工的士氣，請(qǐng)大家回去分別召開(kāi)全體員工大會(huì)，

篇4

根據(jù)__省行政事業(yè)性《收費(fèi)實(shí)行年度審驗(yàn)制度的通知》、《__省行政事業(yè)性收費(fèi)管理?xiàng)l例》及市局有關(guān)20__年度收費(fèi)驗(yàn)審工作通知精神，__縣20__年度行政事業(yè)性收費(fèi)年審工作于20__年3月開(kāi)始至4月28日結(jié)束，現(xiàn)將驗(yàn)審工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

20__年3月至4月，我局組織對(duì)全縣75家（包括副本單位）有實(shí)施行政事業(yè)性收費(fèi)的單位進(jìn)行年度審驗(yàn)，驗(yàn)審率達(dá)100%。20__年度全縣行政事業(yè)性收入總額20991.41萬(wàn)元，占財(cái)政收入6.3%。其中行政性收費(fèi)15245.54萬(wàn)元,比上年__076.22萬(wàn)元增加8.3%；事業(yè)性收費(fèi)5745.87萬(wàn)元，比上年5791.28萬(wàn)元,減少0.8%。通過(guò)驗(yàn)審，74個(gè)單位驗(yàn)審合格， 1個(gè)單位建議整改。

為順利完成20__年度收費(fèi)驗(yàn)審工作，今年3月份我局和縣財(cái)政局、聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20__年度收費(fèi)驗(yàn)審工作的通知》，制定了驗(yàn)審工作計(jì)劃、工作規(guī)程、工作流程、工作要求、工作紀(jì)律，結(jié)合市發(fā)改委關(guān)于開(kāi)展清費(fèi)減負(fù)政策落實(shí)情況專項(xiàng)督查工作要求，整理了近幾年相關(guān)清費(fèi)減負(fù)文件，并編印成冊(cè)，發(fā)放到每個(gè)驗(yàn)審組，便于驗(yàn)審工作的實(shí)施和行為的規(guī)范。對(duì)今年的年審工作局領(lǐng)導(dǎo)重視，把收費(fèi)年審工作列為當(dāng)前的重點(diǎn)工作，以相關(guān)職能科室為單位，抽調(diào)人員組成年審組，明確審驗(yàn)的重點(diǎn)范圍，重點(diǎn)內(nèi)容，重點(diǎn)部門(mén)及注意的事項(xiàng)，落實(shí)了責(zé)任。

今年驗(yàn)審工作繼續(xù)要求驗(yàn)審人員嚴(yán)格按照驗(yàn)審工作規(guī)程實(shí)施驗(yàn)審工作，依法行政，驗(yàn)審工作中重點(diǎn)放在被審單位的收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、范圍等是否符合相關(guān)規(guī)定，收費(fèi)依據(jù)是否準(zhǔn)確，國(guó)家有關(guān)清費(fèi)減負(fù)政策是否落實(shí)到位，對(duì)一些收費(fèi)比較敏感、群眾比較關(guān)注的單位，抽調(diào)物價(jià)檢查分局精干人員對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)驗(yàn)審和收費(fèi)排查，充分利用驗(yàn)審手段深入了解執(zhí)收單位的收費(fèi)情況，排查亂收費(fèi)現(xiàn)象，給一些意圖違規(guī)收費(fèi)的單位起到震懾作用。

為深化收費(fèi)管理，摸清底數(shù)，在今年的收費(fèi)驗(yàn)審工作中，要求各被審單位如實(shí)填報(bào)自查表，并在網(wǎng)上做好填報(bào)工作，寫(xiě)出收費(fèi)自查情況報(bào)告，驗(yàn)審人員認(rèn)真核對(duì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，進(jìn)一步健全收費(fèi)檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)在驗(yàn)審?fù)瓿珊螅J(rèn)真開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，深入了解收費(fèi)額增長(zhǎng)或減少的原因，做好收費(fèi)驗(yàn)審工作總結(jié)，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、分析報(bào)告和總結(jié)材料，為今后進(jìn)一步加強(qiáng)收費(fèi)管理及上級(jí)部門(mén)對(duì)收費(fèi)政策的決策提供基礎(chǔ)性材料。

篇5

在中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日---XX年的春節(jié)即將到來(lái)之際，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)XX年度總結(jié)表彰會(huì)大會(huì)。

XX年以來(lái)，我公司全體員工在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十六大精神和十六屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞集團(tuán)公司“做精品，爭(zhēng)第一”的企業(yè)目標(biāo)和 “做精做強(qiáng)”的發(fā)展思路，勵(lì)精圖治，勇于進(jìn)取，立足本職，努力工作，全面完成了公司XX年各項(xiàng)指標(biāo)。今天我們召開(kāi)總結(jié)表彰會(huì)，就是要更好地樹(shù)立典型、激勵(lì)先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全體干部員工以更加嶄新的思想觀念、更加飽滿的精神狀態(tài)，積極投身到XX年企業(yè)各項(xiàng)改革和實(shí)踐中來(lái)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面健康發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

一、大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請(qǐng)公司總經(jīng)理xxx同志宣布關(guān)于XX年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的表彰決定。大家歡迎。

…………………………

二、大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)議程，公司領(lǐng)導(dǎo)向先進(jìn)集體和個(gè)人頒獎(jiǎng)。

1、首先請(qǐng)XX年先進(jìn)集體的代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，他們是：

……………………

2、下面請(qǐng)XX年度公司標(biāo)兵上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。他們是：

……………………

3、下面請(qǐng)XX年度先進(jìn)黨總支、直屬黨支部代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)；他們是：

………………

4、下面請(qǐng)XX年度精神文明標(biāo)兵上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，他們是

…………………

5、下面請(qǐng)XX年度先進(jìn)紀(jì)檢單位的代表上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)：

……

6、下面請(qǐng)XX年度工會(huì)先進(jìn)單位上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)：

……

所有在會(huì)上發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)已經(jīng)發(fā)完，其他獎(jiǎng)項(xiàng)在會(huì)后領(lǐng)取?，F(xiàn)在，讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡?，向受表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀！

………………

三、大會(huì)進(jìn)行第三項(xiàng)議程，請(qǐng)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記xxx同志作工作報(bào)告。大家歡迎。

………………

會(huì)后，各單位要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和貫徹好這次會(huì)議的精神，就此，提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。

第一、各單位要利用節(jié)前這段時(shí)間，根據(jù)自己的實(shí)際情況，做出具體的傳達(dá)學(xué)習(xí)安排。春節(jié)過(guò)后，公司有關(guān)部門(mén)將深入到各車(chē)間、部門(mén)聽(tīng)取各單位傳達(dá)貫徹情況的匯報(bào)。

第二、在傳達(dá)貫徹中，重點(diǎn)傳達(dá)xxx的工作報(bào)告，注意引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)我們所面臨的形勢(shì)和任務(wù)，以企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定、大局為重，用正確的思想輿論引導(dǎo)員工，用健康向上的活動(dòng)陶冶員工，用先進(jìn)的典型感召員工，增強(qiáng)危機(jī)感和責(zé)任感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

第三、在傳達(dá)貫徹的基礎(chǔ)上，各單位、各部門(mén)要進(jìn)一步理順自己的工作思路，進(jìn)一步完善工作措施。要謀劃好XX的工作，確保我公司XX年奮斗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

篇6

一、思路原則

2012年會(huì)計(jì)監(jiān)督的指導(dǎo)思想是：服務(wù)宏觀調(diào)控、突出檢點(diǎn)、依法理財(cái)治稅、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、提高會(huì)計(jì)誠(chéng)信、優(yōu)化投資環(huán)境；基本工作思路是統(tǒng)一組織實(shí)施，市縣上下聯(lián)動(dòng)、積極運(yùn)用軟件、快報(bào)反應(yīng)動(dòng)態(tài)、提高檢查質(zhì)量，堅(jiān)持查前公示查后公告和合法合規(guī)合理性原則，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查順利進(jìn)行。

二、重點(diǎn)內(nèi)容

今年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查的范圍包括企業(yè)、行政和事業(yè)單位：

（一）圍繞服務(wù)國(guó)家宏觀調(diào)控，加大重點(diǎn)行業(yè)檢查力度。一是能源行業(yè)。重點(diǎn)關(guān)注其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、成本盈利水平、職工薪酬分配情況，并對(duì)其執(zhí)行國(guó)家財(cái)稅政策、財(cái)政資金使用以及國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算情況進(jìn)行綜合檢查。二是保障性住房建設(shè)項(xiàng)目。重點(diǎn)檢查保障性住房的成本核算、土地取得、資金鏈條、分配管理以及財(cái)政資金使用情況，全面掌握保障性住房建設(shè)的完成情況。三是糧食行業(yè)。重點(diǎn)檢查企業(yè)執(zhí)行有關(guān)糧食收購(gòu)和儲(chǔ)備政策以及財(cái)政補(bǔ)貼資金使用情況，及財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和內(nèi)部控制等。

（二）圍繞促進(jìn)財(cái)政預(yù)算管理，強(qiáng)化行政事業(yè)單位檢查。重點(diǎn)檢查其是否嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政預(yù)算管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，是否存在挪用專項(xiàng)資金、虛假發(fā)票等行為，是否存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼行為。此外，對(duì)醫(yī)院、學(xué)校進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)政資金使用情況開(kāi)展專項(xiàng)檢查。

行政企事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督，要始終與公務(wù)卡消費(fèi)制度改革、清理規(guī)范銀行賬戶和“小金庫(kù)”治理有機(jī)結(jié)合，與就醫(yī)難、上學(xué)難、住房難等人民群眾切身利益關(guān)聯(lián)度較高的問(wèn)題相結(jié)合。

三、重點(diǎn)單位

按照財(cái)政部、廳明確的重點(diǎn)行業(yè)單位，結(jié)合我市實(shí)際，確定以下10家被檢查單位：

1、市煤炭產(chǎn)銷(xiāo)公司

2、市房地產(chǎn)管理局

3、市佳聯(lián)房地產(chǎn)有限公司

4、市田家庵糧食儲(chǔ)備庫(kù)

5、市婦幼保健院

6、市第二人民醫(yī)院

7、淮師附小

8、市第一中學(xué)

9、市城市規(guī)劃技術(shù)服務(wù)咨詢中心

10、市住房公積金管理中心

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本年度會(huì)計(jì)監(jiān)督工作由市財(cái)政局監(jiān)督檢查局會(huì)同會(huì)計(jì)科組織實(shí)施，抽調(diào)聘請(qǐng)人才庫(kù)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)專業(yè)人員組成檢查組（成員名單另附）。

五、方法步驟

（一）業(yè)務(wù)培訓(xùn)

檢查工作實(shí)施前組織檢查組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容：有關(guān)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)制度、文件和財(cái)政檢查工作紀(jì)律；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查軟件的使用技術(shù)要領(lǐng)。

（二）程序方法

（1）下達(dá)檢查通知書(shū)（內(nèi)容的完整性）；

（2）檢查組在檢查現(xiàn)場(chǎng)填制工作底稿：一事一稿，內(nèi)容填制完整；

（3）按規(guī)定提交檢查報(bào)告：報(bào)告包括被查單位基本情況，對(duì)違法違規(guī)行為事實(shí)的認(rèn)定及法律依據(jù)，檢查組組長(zhǎng)簽名；

（4）被檢查人對(duì)檢查報(bào)告簽署完整的意見(jiàn)或說(shuō)明；

（5）檢查組對(duì)被檢查人意見(jiàn)或說(shuō)明的認(rèn)定；

（6）檢查組提出合理的建議。

（三）公告制度

采取查前名單公示制度，查后公告制度。

（四）結(jié)果利用

對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真核實(shí)，做到：事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、取證合法、證據(jù)確鑿。充分利用檢查結(jié)論資源，深入調(diào)查研究，提出有價(jià)值的建議，形成調(diào)研報(bào)告，對(duì)典型問(wèn)題形成典型案例。

（五）匯總上報(bào)

2012年9月1日開(kāi)始進(jìn)入資料整理、總結(jié)、匯總階段，30日前將檢查情況匯總，上報(bào)省財(cái)政廳。具體報(bào)送以下內(nèi)容：

1、檢查總結(jié)及檢查匯總表；

2、檢查軟件的使用過(guò)程中存在的問(wèn)題和意見(jiàn)建議；

3、檢查快報(bào)、調(diào)研報(bào)告、典型案例。

六、時(shí)間安排

6月1日至12日檢查組人員到崗及培訓(xùn)；

6月13日至8月20日檢查組進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)檢查取證，形成檢查報(bào)告，提交監(jiān)督局審查；

8月21日至23日監(jiān)督局認(rèn)定檢查報(bào)告（征求意見(jiàn)稿）；

8月24日由檢查組對(duì)被查人送達(dá)檢查報(bào)告（征求意見(jiàn)稿）；

8月25日至30日為被查人反饋意見(jiàn)期；

9月1日至5日論證被查人對(duì)檢查結(jié)論提出的異議，并出具意見(jiàn)書(shū)。

9月6日至29日總結(jié)報(bào)告、匯總報(bào)表、整理資料報(bào)省廳。

以上重點(diǎn)檢查單位和時(shí)間安排，如遇特殊情況需要調(diào)整，提前3個(gè)工作日予以通知。

七、工作要求

（一）檢查組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，成員要遵守規(guī)章制度和廉政紀(jì)律，保守國(guó)家秘密和商業(yè)秘密；

篇7

一、國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體對(duì)外報(bào)告的實(shí)踐

本文收集和整理了全球23家會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體最新年度的對(duì)外報(bào)告，涵蓋北美、歐洲、澳大利亞、新西蘭、南非、津巴布韋以及我國(guó)港澳臺(tái)等國(guó)家與地區(qū)。筆者發(fā)現(xiàn)，除了臺(tái)灣會(huì)計(jì)師公會(huì)、澳門(mén)會(huì)計(jì)師公會(huì)與蘇格蘭特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)外，其他20家會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體都向社會(huì)公開(kāi)了年度報(bào)告。其中，英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)了3份報(bào)告，包括工作報(bào)告、社會(huì)責(zé)任報(bào)告和綜合報(bào)告。本文對(duì)這20家會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的22份年度報(bào)告從形式到內(nèi)容進(jìn)行全靣的描述和分析。

(一)報(bào)告形式

1.報(bào)告名稱

新穎別致的報(bào)告名稱會(huì)增加年度報(bào)告對(duì)讀者的吸引力。在20家會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的對(duì)外報(bào)告中，有5個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體對(duì)報(bào)告名稱進(jìn)行了修飾（見(jiàn)表1)。香港會(huì)計(jì)師公會(huì)以“成功的藝術(shù)”命名，把會(huì)計(jì)比喻為一門(mén)藝術(shù)；美國(guó)會(huì)計(jì)師公會(huì)以“注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的變革”為題，昭示注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的日新月異。而其余的15家職業(yè)團(tuán)體多數(shù)以“年度報(bào)告”為題或者在其基礎(chǔ)上進(jìn)行拓展，如加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)“年度報(bào)告與財(cái)務(wù)報(bào)表”。相對(duì)“年度報(bào)告”這一內(nèi)容單一的標(biāo)題而言，凸顯報(bào)告主題的名稱可以提升讀者對(duì)報(bào)告的興趣，給讀者帶來(lái)愉悅的閱讀感受。

2. 報(bào)告篇幅

每份報(bào)告長(zhǎng)短不一，最長(zhǎng)的為澳大利亞會(huì)計(jì)師公會(huì)年度報(bào)告長(zhǎng)達(dá)99頁(yè)，而最短的則是澳大利亞管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)香港分支機(jī)構(gòu)11頁(yè)的報(bào)告。澳大利亞管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)香港分會(huì)用簡(jiǎn)短的篇幅介紹了CEO致辭、機(jī)構(gòu)活動(dòng)回顧、戰(zhàn)略伙伴關(guān)系、會(huì)員簡(jiǎn)況、會(huì)員福利以及品牌建設(shè)。本文對(duì)報(bào)告以頁(yè)數(shù)進(jìn)行分組，結(jié)果見(jiàn)表2。

由表2可見(jiàn)，大部分報(bào)告篇幅在30頁(yè)以上。樣本篇幅的中位數(shù)為55，即一半的報(bào)告超過(guò)55頁(yè)。從篇幅上看，大多數(shù)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體試圖為讀者呈現(xiàn)內(nèi)容豐富的報(bào)告，報(bào)告篇幅對(duì)于報(bào)告的可讀性影響很大。如果報(bào)告的頁(yè)數(shù)太少，其呈現(xiàn)的內(nèi)容可能會(huì)過(guò)于簡(jiǎn)略，不能滿足各利益相關(guān)方的需求；但報(bào)告的頁(yè)數(shù)也不宜過(guò)多，否則會(huì)顯得冗余累贅，缺乏重點(diǎn)，降低讀者的閱讀興趣。

3. 財(cái)務(wù)報(bào)表及附注

財(cái)務(wù)報(bào)表是年度報(bào)告不可缺少的一部分，除澳大利亞管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)香港分支機(jī)構(gòu)的年度報(bào)告外，其他機(jī)構(gòu)均提供經(jīng)審計(jì)的年度財(cái)務(wù)報(bào)表。附注作為財(cái)務(wù)報(bào)表的解釋說(shuō)明，也受到了絕大部分會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的重視。在20家會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體中，其年度報(bào)告中同時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表及附注的機(jī)構(gòu)占90%。財(cái)務(wù)報(bào)表及附注的披露可以減少會(huì)員與管理層之間的委托成本，而經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表更能增強(qiáng)會(huì)員對(duì)職業(yè)團(tuán)體的信心與認(rèn)可。

(二）報(bào)告內(nèi)容

國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體最新年度的對(duì)外報(bào)告從內(nèi)容上可以分為三類：工作報(bào)告、社會(huì)責(zé)任報(bào)告和綜合報(bào)告（見(jiàn)表3)。

1.工作報(bào)告

由表3可以看出，22份年度報(bào)告中有12份可以歸入工作報(bào)告。會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的年度工作報(bào)告是對(duì)其過(guò)去一年的工作總結(jié)，包括目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與預(yù)期之間的差距。年度工作報(bào)告有重點(diǎn)、有組織地記錄著職業(yè)團(tuán)體一年來(lái)的工作成就，為社會(huì)公眾完整地呈現(xiàn)各部門(mén)的工作情況。工作報(bào)告主要關(guān)注職業(yè)團(tuán)體的內(nèi)部信息，容易收集；職業(yè)團(tuán)體內(nèi)部各部門(mén)的協(xié)作配合也較為簡(jiǎn)便，容易操作。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體采取工作報(bào)告的形式比較簡(jiǎn)單方便，對(duì)于剛開(kāi)始對(duì)外報(bào)告的職業(yè)團(tuán)體來(lái)說(shuō)，工作報(bào)告不失為一個(gè)好的選擇。然而，工作報(bào)告更多關(guān)注于職業(yè)團(tuán)體內(nèi)部，較少考慮外部利益相關(guān)者及關(guān)注團(tuán)體的未來(lái)發(fā)展，有一定的局限性。總結(jié)12份會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的工作報(bào)告可以發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的工作報(bào)告披露的內(nèi)容既全靣又重點(diǎn)突出，重視對(duì)會(huì)員披露信息，能為會(huì)員及其他利益相關(guān)者提供一定信息量。如披露會(huì)員的數(shù)量及增長(zhǎng)趨勢(shì)、會(huì)員結(jié)構(gòu)、為會(huì)員提供的服務(wù)和開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品、對(duì)會(huì)員的監(jiān)督等。其次，優(yōu)秀工作匯報(bào)在披露方式上并不使用刻板的套話和信息含量少的總結(jié)性話語(yǔ)進(jìn)行文字堆積，而是注重采用圖表形式直觀地提供重要數(shù)據(jù)的披露。

津巴布韋特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的年度報(bào)告是一份典型的工作報(bào)告。報(bào)告分為五部分，著重介紹了各專門(mén)委員會(huì)（即協(xié)會(huì)各部門(mén)）的工作、會(huì)員教育、關(guān)系維護(hù)與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、公司治理等重點(diǎn)工作，最后披露了經(jīng)過(guò)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表與附注。該工作報(bào)告結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容厚實(shí)，重點(diǎn)由表3可以看出，22份年度報(bào)告中有12份可以歸入工作報(bào)告。會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的年度工作報(bào)告是對(duì)其過(guò)去一年的工作總結(jié)，包括目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與預(yù)期之間的差距。年度工作報(bào)告有重點(diǎn)、有組織地記錄著職業(yè)團(tuán)體一年來(lái)的工作成就，為社會(huì)公眾完整地呈現(xiàn)各部門(mén)的工作情況。

突出，將津巴布韋特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)一年的工作完整地呈現(xiàn)給社會(huì)公眾。在報(bào)告呈現(xiàn)方式上，新西蘭特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、加拿大注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等團(tuán)體的工作報(bào)告形式靈活，色彩豐富，圖形生動(dòng)，增加了報(bào)告的可讀性。

2. 社會(huì)責(zé)任報(bào)告

在22份報(bào)告中，只有英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)的一份報(bào)告直接使用“社會(huì)責(zé)任報(bào)告”這一名稱，還有4份報(bào)告雖未直接命名為“社會(huì)責(zé)任報(bào)告”，但其內(nèi)容涵蓋了相關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息，因此也將其歸入社會(huì)責(zé)任報(bào)告。社會(huì)責(zé)任報(bào)告著眼于社會(huì)責(zé)任履行的方針政策、行動(dòng)表現(xiàn)及愿景。會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體通過(guò)社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)各方利益相關(guān)者在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)三方靣的議題做出回應(yīng)，是職業(yè)團(tuán)體與利益相關(guān)者溝通的重要平臺(tái)。會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的社會(huì)責(zé)任報(bào)告同企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告有所差別。雖然會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的社會(huì)責(zé)任報(bào)告也關(guān)注經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)三方靣，但由于其非營(yíng)利性使其在經(jīng)濟(jì)和環(huán)境方靣的工作和信息較少，因此會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體社會(huì)責(zé)任報(bào)告的適用度較窄。

英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)長(zhǎng)達(dá)28頁(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告遵循全球報(bào)告倡議組織（GRI)對(duì)標(biāo)指引，從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境三方靣闡述報(bào)告期內(nèi)的社會(huì)責(zé)任工作成就，內(nèi)容涵蓋了機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介、報(bào)告說(shuō)明、GRI內(nèi)容索引、會(huì)計(jì)師公會(huì)與可持續(xù)發(fā)展、社會(huì)責(zé)任機(jī)制與領(lǐng)導(dǎo)承諾、社會(huì)責(zé)任行動(dòng)、引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展、員工、全球勞動(dòng)力數(shù)據(jù)、環(huán)境信息、經(jīng)濟(jì)影響、社區(qū)等方靣的信息，向讀者展示會(huì)計(jì)師公會(huì)的社會(huì)公民形象。尤其是在環(huán)境方靣，報(bào)告披露了會(huì)計(jì)師公會(huì)一年的用紙量、二氧化碳排放量、耗電量等。會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體社會(huì)責(zé)任報(bào)告的彰顯了職業(yè)團(tuán)體對(duì)非財(cái)務(wù)信息的重視，有利于引導(dǎo)整個(gè)行業(yè)及整個(gè)社會(huì)關(guān)注社會(huì)責(zé)任信息，促進(jìn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3. 綜合報(bào)告

在22份年度報(bào)告中，有5份標(biāo)注為綜合報(bào)告。相比工作報(bào)告與社會(huì)責(zé)任報(bào)告，綜合報(bào)告將原先單獨(dú)披露的財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息融于一體，將有關(guān)組織戰(zhàn)略、治理、業(yè)績(jī)與前景等重要信息綜合在一起，揭示其內(nèi)在的聯(lián)系，反映組織在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及環(huán)境的宏觀條件下自身的商業(yè)模式和短、中、長(zhǎng)期創(chuàng)造并維持價(jià)值的方式，有助于組織做出更具可持續(xù)性的決策，也有助于其他利益相關(guān)者了解組織真正的表現(xiàn)。綜合報(bào)告將會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)

體所做的工作融入企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和價(jià)值創(chuàng)造中，分專題報(bào)告，突顯出會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體在戰(zhàn)略和價(jià)值方靣的工作，使整份報(bào)告得到升華。

以英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)的綜合報(bào)告為例，報(bào)告試圖向讀者講述一個(gè)簡(jiǎn)潔而清晰的關(guān)于公會(huì)的戰(zhàn)略績(jī)效和未來(lái)前景的故事。報(bào)告以總裁的介紹開(kāi)篇，講述了公會(huì)在2011-2012年度的進(jìn)步與成就；接下來(lái)是歷年的關(guān)鍵績(jī)效、CEO致辭、公會(huì)簡(jiǎn)介、使命與價(jià)值觀、公司治理與環(huán)境變化；戰(zhàn)略績(jī)效把整個(gè)故事推向了，闡述了公會(huì)2015年的戰(zhàn)略目標(biāo)、衡量標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)等，并在此基礎(chǔ)上識(shí)別利益相關(guān)者、判斷利益相關(guān)者議題；接著運(yùn)用戰(zhàn)略地圖，從“政府、會(huì)員、流程、創(chuàng)新”四個(gè)維度展示12個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，2011-2012年度的3個(gè)戰(zhàn)略重點(diǎn)及其與戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系、風(fēng)險(xiǎn)，5年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)比分析，創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程以及資源運(yùn)用的優(yōu)勢(shì)與發(fā)展；最后以2012-2013年的戰(zhàn)略重點(diǎn)和2015年以后的展望結(jié)尾，為價(jià)值創(chuàng)造這一故事埋下想象的伏筆。英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)的綜合報(bào)告以戰(zhàn)略貫穿整個(gè)報(bào)告，以一種主動(dòng)的姿態(tài)立足現(xiàn)在，回顧過(guò)去，展望未來(lái)，將過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)與成就吸收到未來(lái)的戰(zhàn)略和目標(biāo)中，持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。

二、國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體對(duì)外報(bào)告的原因分析

(一）會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的特殊性要求其公開(kāi)運(yùn)作的相關(guān)信息

一般的職業(yè)團(tuán)體和行業(yè)協(xié)會(huì)只是為某一特定的職業(yè)或行業(yè)群體服務(wù)，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)具有專業(yè)性強(qiáng)和服務(wù)社會(huì)的特點(diǎn)，對(duì)社會(huì)影響深遠(yuǎn)，關(guān)乎整個(gè)社會(huì)的利益。會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體在發(fā)展過(guò)程中與政府關(guān)系密切，發(fā)揮著與政府的規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體通過(guò)社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)各方利益相關(guān)者在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)三方面的議題做出回應(yīng)，是職業(yè)團(tuán)體與利益相關(guān)者溝通的重要平臺(tái)。會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的社會(huì)責(zé)任報(bào)告同企業(yè)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告有所差別。雖然會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的社會(huì)責(zé)任報(bào)告也關(guān)注經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)三方面，但由于其非營(yíng)利性使其在經(jīng)濟(jì)和環(huán)境方面的工作和信息較少，因此會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體社會(huì)責(zé)任報(bào)告的適用度較窄。

相協(xié)調(diào)并完善政府公共政策的作用。這種治理結(jié)構(gòu)下，政府會(huì)將一些職權(quán)交由會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體代為行使，由此職業(yè)團(tuán)體具有自律、準(zhǔn)公共性的地位。其權(quán)力來(lái)自兩方靣：一是自身所具有的能夠持續(xù)保護(hù)市場(chǎng)的組織能力；二是國(guó)家所賦予的控制和監(jiān)管會(huì)計(jì)勞動(dòng)的供應(yīng)以及影響其需求的權(quán)力。因此，憑借著公共管理與服務(wù)的職能，會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體應(yīng)該像政府一樣成為信息公開(kāi)的主體。

(二）會(huì)員與管理層之間的委托關(guān)系使會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體披露信息成為必然

會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的經(jīng)費(fèi)來(lái)源于會(huì)費(fèi)、捐贈(zèng)、政府資助、依法開(kāi)展活動(dòng)或提供服務(wù)的收入和其他收入等，個(gè)人會(huì)員享有監(jiān)督會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體會(huì)費(fèi)收支的權(quán)利。大部分會(huì)員不直接參與團(tuán)體的日常管理，監(jiān)督權(quán)利難以實(shí)現(xiàn)。管理者有可能利用信息優(yōu)勢(shì)，為追求私利而犧牲會(huì)員的利益。信息的不對(duì)稱要求會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體公開(kāi)而透明地披露相關(guān)信息，如定期向會(huì)員報(bào)告業(yè)績(jī)與工作進(jìn)度、披露附有財(cái)務(wù)報(bào)表的年度報(bào)告等，以便于會(huì)員對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。

(三）會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體對(duì)外報(bào)告有利于自我監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督

監(jiān)督是會(huì)計(jì)的兩大職能之一，年度報(bào)告同樣也起到監(jiān)督的作用。會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的年度報(bào)告把年度工作成果與戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)比，找出差異點(diǎn)并分析原因，為下一年的工作重點(diǎn)提供參考，起到自我監(jiān)督作用。以加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)為例，報(bào)告以戰(zhàn)略目標(biāo)為主線，提出六大戰(zhàn)略目標(biāo)：一是保障會(huì)員權(quán)利的同時(shí)確保職業(yè)團(tuán)體權(quán)益的完整性；二是加強(qiáng)職業(yè)團(tuán)體品牌的認(rèn)可度與需求；三是增加會(huì)員與市場(chǎng)份額；四是向會(huì)計(jì)職業(yè)和公眾提供價(jià)值；五是通過(guò)在教育評(píng)估與傳授、認(rèn)證、繼續(xù)教育發(fā)展方靣的創(chuàng)新，鞏固其領(lǐng)先地位；六是加強(qiáng)與相關(guān)組織的合作溝通。加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)將過(guò)去一年的工作成果與績(jī)效同戰(zhàn)略目標(biāo)相對(duì)比，起到了很好的反思效果。從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，定期的對(duì)外報(bào)告可以讓會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體定期檢視自己的工作，約束職業(yè)團(tuán)體的公眾行為，并在一定程度上促使職業(yè)團(tuán)體向戰(zhàn)略目標(biāo)努力，推動(dòng)其發(fā)展壯大。同時(shí)，對(duì)外報(bào)告也能使會(huì)員、公眾等利益相關(guān)者更加了解職業(yè)團(tuán)體的使命、戰(zhàn)略、目標(biāo)與工作情況，有利于更好地開(kāi)展社會(huì)監(jiān)督工作。

(四）會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體對(duì)外報(bào)告能提高其知名度與美譽(yù)度

對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體來(lái)說(shuō)，年度報(bào)告使會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體以一種主動(dòng)的姿態(tài)呈現(xiàn)在公眾靣前。在信息披露中，主動(dòng)披露的效果要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于被動(dòng)披露。主動(dòng)披露信息更容易取得公眾的信任。因此，從某種意義上來(lái)說(shuō)，對(duì)外報(bào)告也是一種宣傳手段，可以提高會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的知名度與美譽(yù)度。聲譽(yù)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體而言是一項(xiàng)重要的無(wú)形資產(chǎn)和賴以生存的資源，需要努力建立并細(xì)心維護(hù)。對(duì)外報(bào)告是建立與維護(hù)聲譽(yù)的有效手段之一，并且依賴于社會(huì)公眾的新認(rèn)知，隨著認(rèn)知的變化而變化。會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體通過(guò)主動(dòng)披露工作成果、戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)責(zé)任等信息，對(duì)外傳遞積極信息，加深利益相關(guān)者對(duì)職業(yè)團(tuán)體的認(rèn)識(shí)，有利于職業(yè)團(tuán)體聲譽(yù)的建立與提高。

(五）運(yùn)用最新的報(bào)告形式成為典范會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體應(yīng)對(duì)報(bào)告形式的發(fā)展起到引領(lǐng)作用。綜合報(bào)告是國(guó)際上最新發(fā)展的報(bào)告形式，2010年8月，國(guó)際綜合報(bào)告委員會(huì)（IIRC)成立，旨在推動(dòng)全球建立統(tǒng)一的綜合報(bào)告框架，將財(cái)務(wù)績(jī)效、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和公司治理整合在一份報(bào)告中，關(guān)注戰(zhàn)略、著眼于未來(lái)、注重利益相關(guān)者的溝通與應(yīng)對(duì)，描述企業(yè)在短、中、長(zhǎng)期創(chuàng)造并維持價(jià)值的故事。在23家會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體中，英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)、英國(guó)特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì)、澳大利亞特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、澳大利亞會(huì)計(jì)師公會(huì)和南非特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等5家不僅為綜合報(bào)告統(tǒng)一框架的建立提供寶貴意見(jiàn)，并且身體力行編制綜合報(bào)告，成為引領(lǐng)報(bào)告形式改革的先驅(qū)。運(yùn)用最新的綜合報(bào)告形式，不僅能讓報(bào)告閱讀者耳目一新，為利益相關(guān)者的決策提供更多有用信息，而且有利于在國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體中建立威望，帶動(dòng)行業(yè)發(fā)展，成為報(bào)告形式的典范。

三、對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體對(duì)外報(bào)告的啟示

國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體采用年度報(bào)告的形式集中披露信息，對(duì)會(huì)員及公眾來(lái)說(shuō)，不僅可以減少搜集信息的時(shí)間，而且可以增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的整體了解，全方位認(rèn)識(shí)團(tuán)體的年度工作與績(jī)效；對(duì)團(tuán)體本身來(lái)說(shuō)，編制對(duì)外報(bào)告是一種自我認(rèn)知、自我提高的過(guò)程，將實(shí)際工作成果與戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)比，以便據(jù)此尋找提升空間并制訂目標(biāo)計(jì)劃?；谝陨蟽?yōu)點(diǎn)，筆者建議中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體編制對(duì)外年度報(bào)告，集中零散信息，披露利益相關(guān)者議題與回應(yīng)，增強(qiáng)會(huì)員與公眾對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體的認(rèn)知。

篇8

（一）2012年疫情分析

1、地區(qū)分布

表1 常德市2010-2012年手足口病發(fā)病情況比較2012年2012年縣市區(qū)

發(fā)病數(shù)發(fā)病率死亡數(shù)死亡率發(fā)病數(shù)發(fā)病率死亡數(shù)死亡率合 計(jì)

258845.2950.19%478583.630-武陵區(qū)

457101.3010.22%638141.150-鼎城區(qū)

38350.000-815105.230-安鄉(xiāng)縣

32259.110.31%568104.030-漢壽縣

15621.630-33145.750-澧縣

23728.920-77995.080-臨澧縣

10425.320-451109.740-桃源縣

64570.1420.31%34237.190-石門(mén)縣

15623.3310.64%61992.560-津市市

5523.160-11950.230-德山開(kāi)發(fā)區(qū)

4457.090-96124.250-西湖管理區(qū)

49.180-2250.400-西洞庭區(qū)

2255.800---0-賀家山區(qū)

19.550-328.920-不詳縣

2-0-2-0-注：發(fā)病率（1/10萬(wàn)）

2、時(shí)間分布

3、職業(yè)分布

表2 常德市2012年手足口病例職業(yè)發(fā)病情況職業(yè)發(fā)病數(shù)死亡數(shù)發(fā)病構(gòu)成比（%）幼托兒童1257026.27散居兒童3369070.41學(xué)生14102.95教師100.02工人100.02民工100.02農(nóng)民400.08干部職員100.02不詳700.15其它300.06合計(jì)478501004、性別、年齡分布

4785例病人中，男性3020例（占63.11%），女性1765例（占36.87%），男女性別比為1.71:1。最大年齡59歲，最小出生后8天；病例主要集中在0～4歲年齡組兒童，共4339例（占總病例數(shù)的90.68%），詳見(jiàn)表3。

表3 常德市2012年手足口病年齡、性別發(fā)病情況

年齡男女小計(jì)構(gòu)成比0-31818350110.471-60535295720.002-865525139029.053-60636396920.254-34218052210.915-154822364.936-5826841.767-229310.658-810180.389-96150.3110-2723501.0415-66120.25合計(jì)302017654785100.00 （二）聚集性病例疫情

表4 常德市2012年手足口病聚集性病例疫情統(tǒng)計(jì)縣市區(qū)疫情數(shù)量（起）病例合計(jì)（例）所占比例（%）武陵區(qū)148519.86鼎城區(qū)196715.65安鄉(xiāng)縣12337.71澧 縣3412028.04石門(mén)縣197016.36漢壽縣7153.50桃源縣5112.57津市市4102.34臨澧縣3102.34德山區(qū)151.17西湖區(qū)120.47合 計(jì)119428100.00（三）重癥和死亡病例情況

（四）實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)結(jié)果

表5 常德市2012年各縣市區(qū)手足口病檢測(cè)統(tǒng)計(jì)表縣市區(qū)采樣數(shù)陽(yáng)性數(shù)陽(yáng)性率（%）ev71coxa16ev武陵區(qū)292275.863136安鄉(xiāng)縣1616100.00592津市市5480.00031澧 縣5120.00010桃源縣200.00000鼎城區(qū)10440.00004漢壽縣2012年關(guān)于手足口病的防控工作總結(jié) 的相關(guān)參考：2012年創(chuàng)建衛(wèi)生村工作總結(jié)

2009--2010學(xué)年度第一學(xué)期衛(wèi)生工作總結(jié)

上墩小學(xué)衛(wèi)生工作總結(jié)

紅鷹小學(xué)衛(wèi)生工作總結(jié)

2009學(xué)校衛(wèi)生工作總結(jié)

寄宿衛(wèi)生工作總結(jié)

2009年全縣衛(wèi)生工作總結(jié)

2009年度學(xué)校衛(wèi)生工作總結(jié)

查看更多>> 衛(wèi)生工作總結(jié)

7

2

28.57

2

臨澧縣

3

2

66.67

1

1

石門(mén)縣

9

4

44.44

4

合 計(jì)

86

55

63.95

10

27

18

二、疫情特點(diǎn)

三、防控工作落實(shí)情況

今年3月份以來(lái)，在市委、市政府和上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市衛(wèi)生系統(tǒng)快速反應(yīng)、有效應(yīng)對(duì)、科學(xué)防范，做了大量工作：

1、迅速進(jìn)行了安排部署。3月13日，市衛(wèi)生局召開(kāi)了全市疾病預(yù)防控制工作會(huì)議，對(duì)手足口病等重點(diǎn)傳染病防控工作進(jìn)行了部署和安排。

2、加大了對(duì)手足口病疫情的網(wǎng)絡(luò)巡查和主動(dòng)監(jiān)測(cè)力度，堅(jiān)決做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。特別是對(duì)發(fā)生聚集性病例和暴發(fā)疫情苗頭時(shí)，及時(shí)反饋給相關(guān)縣市區(qū)，指導(dǎo)各縣市區(qū)開(kāi)展相關(guān)調(diào)查和采取措施控制疫情。

3、密切關(guān)注幼托機(jī)構(gòu)和小學(xué)等重點(diǎn)部位手足口病疫情，對(duì)聚集性病例、暴發(fā)疫情和重癥病例及時(shí)開(kāi)展了流行病學(xué)調(diào)查，并采集標(biāo)本進(jìn)行病原學(xué)檢測(cè)。

5、利用發(fā)放宣傳單、電視訪談、報(bào)紙介紹等多種形式開(kāi)展了手足口病健康教育工作，向廣大市民宣傳了手足口病防控知識(shí)。

四、工作建議

2、加強(qiáng)疫情監(jiān)測(cè)，做好暴發(fā)疫情處置。各縣市區(qū)疾控中心要加強(qiáng)手足口病疫情監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)聚集性病例和暴發(fā)疫情苗頭時(shí)，及早核實(shí)疫情并做好流行病學(xué)調(diào)查和采集病例標(biāo)本，開(kāi)展病原學(xué)檢測(cè)。

3、強(qiáng)化預(yù)檢分診，做好病人隔離救治，落實(shí)消毒隔離措施，防止交叉感染。各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)要切實(shí)落實(shí)預(yù)檢分診制度，防止手足口病與其他常見(jiàn)病混合就診，避免醫(yī)源性感染。對(duì)危重病例，組織專家全力救治或轉(zhuǎn)至上級(jí)有定點(diǎn)醫(yī)院救治。各地疾控中心及時(shí)做好轄區(qū)內(nèi)重癥病例流行病學(xué)調(diào)查和標(biāo)本采集。

4、加強(qiáng)對(duì)兒童，特別是學(xué)齡前兒童的防控工作，要求各托幼機(jī)構(gòu)要按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，落實(shí)消毒制度、晨檢制度、缺席原因追蹤制度、傳染病報(bào)告制度、責(zé)任追究制度，防止托幼機(jī)構(gòu)疫情暴發(fā)。

5、開(kāi)展健康教育，提高群眾防病知識(shí)水平。以各種形式正面介紹腸道傳染病的防病知識(shí)；糾正兒童不良衛(wèi)生習(xí)慣，對(duì)兒童玩具、餐具、衣物、用品要經(jīng)常消毒，家長(zhǎng)要注意孩子的個(gè)人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到“洗凈手、喝開(kāi)水、吃熟食、勤通風(fēng)、曬衣被”等。2012年關(guān)于手足口病的防控工作總結(jié) 的相關(guān)參考：2012年創(chuàng)建衛(wèi)生村工作總結(jié)

2009--2010學(xué)年度第一學(xué)期衛(wèi)生工作總結(jié)

上墩小學(xué)衛(wèi)生工作總結(jié)

紅鷹小學(xué)衛(wèi)生工作總結(jié)

2009學(xué)校衛(wèi)生工作總結(jié)

寄宿衛(wèi)生工作總結(jié)

2009年全縣衛(wèi)生工作總結(jié)

篇9

一、職責(zé)范圍

農(nóng)牧局黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、責(zé)任內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)牧局黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，結(jié)合我局的實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核內(nèi)容，與我局其他工作同部署、同檢查、同考核。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，健全和完善本部門(mén)、本系統(tǒng)的管理機(jī)制，監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行公開(kāi)辦事制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。做到事事有人管、人人有責(zé)任。

（三）組織黨員干部、職工學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)和上級(jí)黨委、紀(jì)委有關(guān)要求，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，加強(qiáng)對(duì)黨員干部、職工的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔從政教育。

（四）切實(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府的黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，結(jié)合本部門(mén)工作實(shí)際，制定并完善相應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，并組織實(shí)施。

（五）切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)局屬各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。

三、配套制度

（一）建立報(bào)告制度

農(nóng)牧局黨委貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，列入年度總結(jié)報(bào)告，定期向縣委、政府、紀(jì)委報(bào)告本年度農(nóng)牧局加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)情況，要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)與民主生活會(huì)相結(jié)合，進(jìn)行對(duì)照檢查和總結(jié)。

（二）建立談話和誡勉制度

對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不力或群眾反映較大的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，應(yīng)找其談話，指出存在的問(wèn)題，改進(jìn)要求，對(duì)糾正不力的，要給予批評(píng)，責(zé)令其改正。

（三）建立考核制度。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核納入年度目標(biāo)考核。

四、責(zé)任追究

（一）對(duì)發(fā)生的與上級(jí)黨委、政府和紀(jì)檢機(jī)關(guān)明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或者對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)不處理，或者對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府處理。

篇10

  

   召開(kāi)工作會(huì)議通知1    各部門(mén)員工：

   一、地點(diǎn)：

   甘肅xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x有限責(zé)任公司辦公室。

   二、時(shí)間：

   20xx年XX月XX日。

   三、參會(huì)人員：

   公司領(lǐng)導(dǎo)、各公司經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理及全體員工

   四、會(huì)議報(bào)告內(nèi)容及要求

   (一)報(bào)告內(nèi)容：

   1、管理項(xiàng)目介紹;

   2、20xx年主要工作情況，內(nèi)容包括《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》完成情況、做法、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì);日常管理工作，包括加強(qiáng)管理和提高服務(wù)質(zhì)量方面;直接為公司創(chuàng)造的量化成績(jī)，或者間接為公司創(chuàng)造的價(jià)值。

   3、20xx年工作中存在哪些具體不足，是什么因素影響工作業(yè)績(jī)，有待進(jìn)一步提高方面，要分析原因，提出解決的措施。

   4、20xx年工作的打算和思路，特別是面臨即將簽訂新的目標(biāo)責(zé)任書(shū)有什么好的建議、想法，需要公司創(chuàng)造什么條件來(lái)促進(jìn)項(xiàng)目更好的完成目標(biāo)責(zé)任書(shū)及自我完善目標(biāo)(能力和素質(zhì))，采取什么措施達(dá)成目標(biāo)等等。

   5、20xx年對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理、下一步發(fā)展的建議。

   (二)報(bào)告的要求：

   1、要求各位管理人員高度重視述職報(bào)告，提前做好準(zhǔn)備工作;

   2、內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī)，又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn)，又要講不足;既不能夸大成績(jī)，也不能回避問(wèn)題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于對(duì)自身工作做出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。

   3、重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對(duì)有創(chuàng)造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著筆，力求詳盡具體，日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔，略作介紹即可。

   4、此次報(bào)告將作為年底對(duì)管理人員及項(xiàng)目部工作考評(píng)的重要依據(jù)。

   五、年度總結(jié)大會(huì)報(bào)告結(jié)果運(yùn)用

   結(jié)合月度績(jī)效考核成績(jī)和年終述職成績(jī)，給予獎(jiǎng)懲：

   六、述職人員

   各公司經(jīng)理、各項(xiàng)目經(jīng)理及全體員工

   七、注意事項(xiàng)

   1、所有參會(huì)人員必須提前十分鐘到達(dá)會(huì)場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

   2、經(jīng)理(含)以上領(lǐng)導(dǎo)不得缺席本次會(huì)議，匯報(bào)工作時(shí)要求必須有書(shū)面匯報(bào)材料。

   3、會(huì)議匯報(bào)程序：甘肅xx-xxx-xxx-xxx-xxx公司——xx-xxx-xx電子科技有限責(zé)任甘肅——xx-xxx-xxx-xxx-xxx有限責(zé)任公司。

   xxx公司

   20xx年x月x日

   召開(kāi)工作會(huì)議通知2

   關(guān)于20xx年1月份安全例會(huì)召開(kāi)的通知

   公司各科室：

   為確保我司20xx年道路春運(yùn)安全工作順利進(jìn)行，樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的發(fā)生，經(jīng)公司安委會(huì)研究決定，召開(kāi)一月份安全例會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

   一、時(shí)間：xx年x月x日下午15：30

   二、地點(diǎn)：公司會(huì)議室

   三、參會(huì)人員：全體管理人員

   四、會(huì)議內(nèi)容：

   1.對(duì)近階段的安全工作進(jìn)行總結(jié);

   2.對(duì)即將來(lái)臨的春運(yùn)的安全工作作出安排;

   五、會(huì)議要求：

   請(qǐng)參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到早退，不得缺席。

   xxxxxxxxx公司

   xx年x月x日

   召開(kāi)工作會(huì)議通知3

   各分公司：

   為貫徹市政府安全工作會(huì)議精神，研究落實(shí)我公司安全生產(chǎn)事宜，總公司決定召開(kāi)xxx5年度 安全生產(chǎn)工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

   1、參加會(huì)議人員：各車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，修理廠廠長(zhǎng)。

   2、會(huì)議時(shí)間：5月3日，會(huì)期1天。

   3、報(bào)到時(shí)間：5月2日至5月3日上午8時(shí)前。

   4、報(bào)到地點(diǎn)：第二招待所301號(hào)房間，聯(lián)系人：趙愛(ài)國(guó)。

   5、 各單位報(bào)送的經(jīng)驗(yàn)材料，請(qǐng)打印30份，于4月20日前報(bào)公司技安科。