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關(guān)鍵詞：高層建筑 設(shè)計(jì) 質(zhì)量 發(fā)展 措施 設(shè)計(jì)參數(shù)

1 概述

建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是確保建筑質(zhì)量的首要步驟，特別是對(duì)于高層建筑來(lái)說(shuō)，由于建筑層數(shù)較多而且結(jié)構(gòu)容易出現(xiàn)復(fù)雜情況，因此在進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要注意的問(wèn)題尤其多。本文將結(jié)合筆者結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探討進(jìn)行高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的問(wèn)題，以及提出有效提高高層建筑結(jié)構(gòu)水平的相應(yīng)處理措施。建筑設(shè)計(jì)要以人為本，堅(jiān)持建筑本原，回歸建筑理性，建筑設(shè)計(jì)必須為人們創(chuàng)造舒適的空間環(huán)境，滿足人們的物質(zhì)和精神的需求。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們對(duì)居住條件及生活環(huán)境要求越來(lái)越高，房屋建筑設(shè)計(jì)優(yōu)化理念注重以實(shí)際為準(zhǔn)則，根據(jù)工程建設(shè)的基本狀況，以計(jì)劃成本控制為中心來(lái)進(jìn)行建筑優(yōu)化設(shè)計(jì)，通過(guò)對(duì)各種不同的影響變量參數(shù)中的若干關(guān)鍵參數(shù)的科學(xué)計(jì)算，確立最終的建筑工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的優(yōu)化結(jié)果方案。

2 房屋建筑設(shè)計(jì)的創(chuàng)新分析

建筑設(shè)計(jì)創(chuàng)新的研究已經(jīng)有很多創(chuàng)新研究成果和方法，從設(shè)計(jì)創(chuàng)新活動(dòng)本身的宏觀發(fā)展過(guò)程和設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)創(chuàng)新的微觀創(chuàng)作手法兩方面展開(kāi)。建筑應(yīng)當(dāng)融入自然環(huán)境，使建筑與自然和諧共生，建筑設(shè)計(jì)必須從企業(yè)賴以生存的環(huán)境的角度去把握設(shè)計(jì)理念和方向，使建筑與自然環(huán)境融為一體，形成建筑與自然和諧共生的關(guān)系。毋庸置疑，我國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)近年來(lái)創(chuàng)新的步伐有所加快，在園區(qū)地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、文化旅游地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)等方面涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)新成果。但是，我們也必須看到，長(zhǎng)期以來(lái)存在的城鎮(zhèn)化發(fā)展方式粗放的問(wèn)題在建筑上表現(xiàn)為一高三低，即資源能耗消耗高，產(chǎn)業(yè)化程度低，科技含量低，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化低。要改變這種狀況，必須要依靠科技進(jìn)步和建筑設(shè)計(jì)創(chuàng)新。其一，開(kāi)展建筑設(shè)計(jì)創(chuàng)新是落實(shí)節(jié)能減排基本國(guó)策的必然要求，設(shè)計(jì)在國(guó)家工程建設(shè)中落實(shí)節(jié)能減排基本國(guó)策具有先導(dǎo)和靈魂作用，從政策法規(guī)、體制機(jī)制、規(guī)劃設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、技術(shù)推廣、建設(shè)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)支撐等方面全面推出綠色建筑行動(dòng)，以及作為主導(dǎo)思想的主要內(nèi)容寫進(jìn)了方案，因此必須從新的高度去認(rèn)識(shí)建筑設(shè)計(jì)創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)和歷史意義。其二，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)要強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)，成為帶動(dòng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的主體。作為建筑市場(chǎng)的主體，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在設(shè)立創(chuàng)新中承擔(dān)著推動(dòng)者的角色，建筑是整個(gè)城市發(fā)展建設(shè)的重要組成部分，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)以對(duì)歷史責(zé)任負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，以可持續(xù)發(fā)展的眼光大力推動(dòng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新，落實(shí)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，開(kāi)發(fā)建設(shè)綠色環(huán)保生態(tài)的建筑。其三，建筑設(shè)計(jì)師要有創(chuàng)新意識(shí)，在創(chuàng)新中體現(xiàn)自身的價(jià)值，創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂和發(fā)展的動(dòng)力，對(duì)于建筑設(shè)計(jì)而言，創(chuàng)新是體現(xiàn)建筑設(shè)計(jì)師價(jià)值的關(guān)鍵因素之一，建筑設(shè)計(jì)師的作品作為城市的組成部分，必須依靠建筑師的創(chuàng)造性設(shè)計(jì)，因此建筑設(shè)計(jì)師必須樹立起強(qiáng)烈的意識(shí)，與自身所具有的綜合素質(zhì)扎根于中國(guó)傳統(tǒng)文化的落土中，潛心進(jìn)行創(chuàng)造性設(shè)計(jì)，對(duì)設(shè)計(jì)作品負(fù)責(zé)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。其四，加強(qiáng)建筑文化自信，在汲取傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上，開(kāi)展設(shè)計(jì)創(chuàng)新。

3 建筑設(shè)計(jì)降低造價(jià)的措施

①設(shè)計(jì)要能夠最大程度地滿足建筑內(nèi)部平面、空間高度、建筑立面等使用功能和外形感觀的要求。為使一幢好的建筑物誕生要考慮的因素很多，包括結(jié)構(gòu)體系的選擇、傳力的途徑、構(gòu)件的布置、構(gòu)件的選用和材料的使用等。②目前越來(lái)越多的建筑體型復(fù)雜化、不規(guī)則化、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)盡量做到使建筑體型產(chǎn)生規(guī)則的結(jié)構(gòu)效應(yīng)。③學(xué)習(xí)現(xiàn)行的規(guī)范和強(qiáng)制性條文。充分理解條文規(guī)范的要求、范圍，合理執(zhí)行規(guī)范，并根據(jù)實(shí)際工程調(diào)整方案來(lái)節(jié)省混凝土和鋼筋用量，從而達(dá)到降低工程造價(jià)的目的。④根據(jù)地質(zhì)條件和建筑物上部結(jié)構(gòu)，合理地選擇基礎(chǔ)類型。地基基礎(chǔ)是建筑物的重要組成部分，所占資金有的達(dá)到結(jié)構(gòu)工程投資的1/3以上，因此合理的選擇基礎(chǔ)類型能使建筑造價(jià)降低，建設(shè)工期縮短，確保結(jié)構(gòu)安全。⑤地面以上的結(jié)構(gòu)形式對(duì)建筑物的造價(jià)也有很大的影響，滿足使用功能的前提下應(yīng)合理選型。⑥鋼筋種類選擇要引起我們?cè)O(shè)計(jì)人員的重視。

4 結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的核心短板就是創(chuàng)新能力不足，這體現(xiàn)在缺乏有利的創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新轉(zhuǎn)化機(jī)制不成熟、創(chuàng)新型人才缺乏、科研投入嚴(yán)重不足等方面，因此，建立和完善創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)、加大科研投入力度、加強(qiáng)科技創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和任用機(jī)制、設(shè)立科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制將成為我國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)未來(lái)的必由之路。同時(shí)要大力推廣節(jié)能施工等創(chuàng)新技術(shù)，加大投入，這帶給我們的不僅僅是節(jié)能減排，還會(huì)使建筑行業(yè)發(fā)展更繁榮，同時(shí)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。因此，我們要有效利用施工創(chuàng)新技術(shù)和先進(jìn)技術(shù)，不斷研發(fā)新技術(shù)，創(chuàng)造能夠可持續(xù)發(fā)展的建筑。

參考文獻(xiàn)：

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對(duì)于任何行業(yè)來(lái)說(shuō)，科技創(chuàng)新的都是其發(fā)展的動(dòng)力和源泉，沒(méi)有科技創(chuàng)新，行業(yè)就不會(huì)有突破和發(fā)展，停滯不前，甚而會(huì)慢慢走向衰退。對(duì)于廣電行業(yè)也是如此。

科技創(chuàng)新應(yīng)該以人為主?！叭恕笔强萍紕?chuàng)新的主體，包括三方面：領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)在科技創(chuàng)新中起著至關(guān)重要的作用，其戰(zhàn)略性部署和決策，決定著企業(yè)發(fā)展的方向，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也是企業(yè)科技創(chuàng)新的帶頭人和領(lǐng)軍人。而團(tuán)隊(duì)在科技創(chuàng)新中發(fā)揮著巨大的力量，團(tuán)隊(duì)擔(dān)當(dāng)著通過(guò)合作、互助用集體的智慧實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的重任。但科技創(chuàng)新的重?fù)?dān)最終還是需要落實(shí)到個(gè)人，只有團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)個(gè)體，都用科技創(chuàng)新的思想武裝起來(lái)了，并為之努力奮斗，科技創(chuàng)新才有可能真正實(shí)現(xiàn)。

科技創(chuàng)新需要得到全面的關(guān)注，才能更好地發(fā)展。媒體應(yīng)該當(dāng)仁不讓地發(fā)揮作用，積極推廣科技創(chuàng)新的思想內(nèi)涵，宣傳其重要性，同時(shí)展示科技創(chuàng)新的成功案例、展示先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。社會(huì)輿論的重要性體現(xiàn)在，如果科技創(chuàng)新的思想內(nèi)涵能夠在全社會(huì)范圍內(nèi)被大家知曉，科技創(chuàng)新的成功個(gè)人或團(tuán)體能夠得到充分的鼓勵(lì)和表彰，其步伐必然加快。

同時(shí)，更重要的，我們應(yīng)該保持開(kāi)放的心態(tài)，廣泛地吸收和接納外部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，所謂：“他山之石，可以攻玉。”不少企業(yè)，應(yīng)該摒除以往的僅限于企業(yè)內(nèi)部的閉門造車的習(xí)慣，因?yàn)檫@種缺乏交流、缺乏相互學(xué)習(xí)的創(chuàng)新必然緩慢和有限。我們應(yīng)當(dāng)提倡企業(yè)之間的充分交流，企業(yè)和學(xué)院之間的及時(shí)聯(lián)系和互相學(xué)習(xí)，以及本國(guó)企業(yè)和國(guó)外先進(jìn)企業(yè)的交流和學(xué)習(xí)，利用各種途徑提升科技創(chuàng)新的速率和質(zhì)量。

2008年3月25日在人民大會(huì)堂頒獎(jiǎng)的中國(guó)廣播電視設(shè)備工業(yè)協(xié)會(huì)(2007)科技創(chuàng)新評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，最大的目的也是搭建一個(gè)平臺(tái)，突出科技創(chuàng)新，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，為上一年里在廣電行業(yè)各領(lǐng)域有豐碩創(chuàng)新成果和經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)以及個(gè)人，提供表彰。廣電行業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)技術(shù)的創(chuàng)新和超越，這次評(píng)獎(jiǎng)也提供了一個(gè)科技創(chuàng)新交流的平臺(tái)，使行業(yè)內(nèi)人±能夠在互相學(xué)習(xí)中取得更多的進(jìn)步。激勵(lì)整個(gè)行業(yè)早日進(jìn)入世界先進(jìn)水平的行列，激勵(lì)企業(yè)加大科技投入，研制出更多的新產(chǎn)品，激勵(lì)廣大科技人才發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，報(bào)效國(guó)家民族，是我們的愿望，也是我們?yōu)橹Φ膭?dòng)力。

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【關(guān)鍵詞】信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代；廣告；創(chuàng)新；設(shè)計(jì)研究

創(chuàng)新的作用不言而喻，我們?cè)谒囆g(shù)廣告設(shè)計(jì)中追求的因素是隨著時(shí)間不斷變化的，我們作為藝術(shù)設(shè)計(jì)者要緊緊地抓住時(shí)展的脈搏，隨時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，我們以信息網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)就能非常好的完成對(duì)廣告作品的創(chuàng)新和發(fā)展。

1.在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下廣告創(chuàng)新設(shè)計(jì)的必要性和便利條件

1.1信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下廣告的創(chuàng)新是必然的趨勢(shì)

隨著網(wǎng)絡(luò)化和信息時(shí)代的來(lái)臨，我們的生活在一定程度上都收到了信息網(wǎng)絡(luò)的影響，這種影響一般來(lái)說(shuō)都是積極的。社會(huì)向網(wǎng)絡(luò)信息化發(fā)展的大趨勢(shì)已經(jīng)不可避免了。我們作為藝術(shù)和廣告的設(shè)計(jì)人員，也必須順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。而且利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行廣告的設(shè)計(jì)和研發(fā)也是我們應(yīng)該追求的發(fā)展方向和目標(biāo)。我們都知道，事物只有順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展潮流和趨勢(shì)它才能具有遠(yuǎn)大的生命力。作為一個(gè)藝術(shù)工作者就更應(yīng)該遵守原則。在當(dāng)前的社會(huì)背景下，對(duì)藝術(shù)廣告的創(chuàng)新是必須的，依靠網(wǎng)絡(luò)和信息進(jìn)行廣告創(chuàng)新更是必須的，這就是時(shí)展的潮流和背景，是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。我們都應(yīng)該遵循。

1.2信息網(wǎng)絡(luò)是廣告創(chuàng)新的重要平臺(tái)

前文談到，隨著社會(huì)的發(fā)展人們對(duì)廣告的創(chuàng)新已經(jīng)給予了非常高的關(guān)注和比較嚴(yán)格的要求。這就要求我們不斷開(kāi)拓創(chuàng)新新途徑和新領(lǐng)域。在當(dāng)下，信息網(wǎng)絡(luò)就是最好的平臺(tái)和媒介之一，因?yàn)槲覀兛梢酝ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)進(jìn)行高科技的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)，信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)有其他平臺(tái)不具有的優(yōu)勢(shì)和特征：流動(dòng)性強(qiáng)、信息更新和發(fā)展迅速、便于藝術(shù)廣告設(shè)計(jì)者間交流等等。我們只有進(jìn)行依靠信息網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新和研發(fā)才能發(fā)揮上述的優(yōu)勢(shì)，這樣我們的廣告作品就能融入先進(jìn)的時(shí)代因素，符合社會(huì)發(fā)展的潮流。這些想法和計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)都要最大程度的以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為平臺(tái)，只有這樣我們才能收到最好的效果，達(dá)到廣告藝術(shù)作品的創(chuàng)新和發(fā)展。

1.3信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下廣告創(chuàng)新的便利條件

我們都知道，現(xiàn)在的廣告設(shè)計(jì)技術(shù)和手段已經(jīng)迅速發(fā)展了，原有的紙質(zhì)設(shè)計(jì)方案早已經(jīng)退出歷史舞臺(tái)了，我們現(xiàn)在通常都利用電子計(jì)算機(jī)等高科技手段進(jìn)行設(shè)計(jì)和創(chuàng)新。這就更加符合了信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的背景和要求。當(dāng)然我們僅僅依靠電子計(jì)算機(jī)等單一的高科技設(shè)備不能滿足我們對(duì)廣告創(chuàng)新的要求。信息時(shí)代和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高度發(fā)展為我們的廣告設(shè)計(jì)事業(yè)開(kāi)辟了新的領(lǐng)域，我們藝術(shù)實(shí)際工作者可以更好地利用新技術(shù)給我們帶來(lái)的便利，例如：我們可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和客戶進(jìn)行在線的交流和溝通，把我們的廣告作品的式樣與用戶進(jìn)行分享，聽(tīng)取客戶的意見(jiàn)和建議，這樣才能更好地進(jìn)行設(shè)計(jì)和創(chuàng)新研究，這僅僅是廣告創(chuàng)新設(shè)計(jì)在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的一方面特征。所以說(shuō)，信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的來(lái)領(lǐng)給我們的廣告創(chuàng)新和設(shè)計(jì)帶來(lái)了新的技術(shù)。

以上闡述了許多信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)廣告創(chuàng)新設(shè)計(jì)的積極影響，我們也可以得知在新時(shí)代的背景下對(duì)我們藝術(shù)設(shè)計(jì)的重要作用，那么我們應(yīng)該如何在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代完成對(duì)廣告的創(chuàng)新呢？

2.在信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)廣告創(chuàng)新設(shè)計(jì)的手段和方法

2.1國(guó)家政策和指導(dǎo)意見(jiàn)的導(dǎo)向作用

我們是社會(huì)主義的國(guó)家，國(guó)家的各個(gè)部門基本都對(duì)我們的各項(xiàng)工作提出了一下建議和指導(dǎo)。這種建議一般來(lái)說(shuō)都能影響一個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展，可見(jiàn)國(guó)家的政策指導(dǎo)的重要性。國(guó)家文化部門應(yīng)該制定相關(guān)的政策，大力支持在文化廣告單位內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)信息活動(dòng)，以此起到導(dǎo)向的作用，政策的制定不僅可以顯示出國(guó)家部門的高瞻遠(yuǎn)矚，尊重客觀實(shí)際的工作態(tài)度還可以提高文化市場(chǎng)的活躍性和發(fā)展性，同時(shí)起到穩(wěn)定文化市場(chǎng)，存進(jìn)文化繁榮的作用?？芍^一舉多得。歸根到底，這樣就能使藝術(shù)設(shè)計(jì)者和廣告設(shè)計(jì)者更加的重視信息和網(wǎng)絡(luò)的作用。

2.2廣告公司呀加大投入和制定符合時(shí)代趨勢(shì)的發(fā)展軌跡

作為一些廣告公司的領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人應(yīng)該加大公司的投入，采購(gòu)新的技術(shù)設(shè)備，加快設(shè)備的更新?lián)Q代，滿足信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下的硬件要求，加快發(fā)展的步伐，加快對(duì)廣告作品的創(chuàng)新和發(fā)展，要利用好眼下的條件和背景。作為領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該對(duì)現(xiàn)代的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有一個(gè)準(zhǔn)確的定位和深刻的了解，應(yīng)該在當(dāng)前的時(shí)代背景下制定公司合理的規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，做到符合實(shí)際情況，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和技術(shù)的更新。只有足夠重視信息網(wǎng)絡(luò)條件下的廣告創(chuàng)新和發(fā)展才能找準(zhǔn)公司的定位和制定未來(lái)的發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)利益的最大化。完成廣告創(chuàng)新的任務(wù)和要求。

2.3作為藝術(shù)設(shè)計(jì)者應(yīng)該提高自身的素質(zhì)和專業(yè)能力

信息網(wǎng)絡(luò)條件下，我們作為藝術(shù)工作者也面臨著非常多的挑戰(zhàn)。我們知道，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的實(shí)施是以高科技的技術(shù)設(shè)備為依托的，一些年紀(jì)較大或者深處經(jīng)濟(jì)條件欠發(fā)達(dá)地區(qū)的藝術(shù)設(shè)計(jì)工作者很難掌握和利用。這就要求我們應(yīng)該積極學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一切努力學(xué)習(xí)信息網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)技術(shù)和手段，完善自我的能力。這是在信息時(shí)代下廣告藝術(shù)作品創(chuàng)新的根本條件和首要任務(wù)，只有我們基層的藝術(shù)設(shè)計(jì)工作者明確了網(wǎng)絡(luò)信息的重要作用才能帶來(lái)廣告作品創(chuàng)新技術(shù)的新發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：

上文我們分析了在信息網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代背景下廣告創(chuàng)新設(shè)計(jì)的相關(guān)問(wèn)題和解決問(wèn)題的手段，解決方法涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)階層，十分全面和詳細(xì)。這是我們現(xiàn)階段面臨的而且是亟待解決和不能回避的問(wèn)題。我國(guó)的文化事業(yè)迅速發(fā)展，在信息和網(wǎng)絡(luò)的領(lǐng)域內(nèi)廣告創(chuàng)新手段和方法是我們應(yīng)該研究和遵循的原則和方法。

【參考文獻(xiàn)】

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[關(guān)鍵詞]：現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)；重要性；發(fā)展措施

[引言]：我國(guó)將科學(xué)發(fā)展觀作為重要的方針政策，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)很好的契合了我國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略，在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中具有極好的生命力。我國(guó)現(xiàn)代林業(yè)在進(jìn)行發(fā)展的過(guò)程中，積極轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的發(fā)展模式，同時(shí)不斷提升土地等資源的利用率，將城鄉(xiāng)差距進(jìn)行有效的控制，具有明顯的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益。

1、現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程的產(chǎn)生背景及其建設(shè)的重要性

目前，我國(guó)的生態(tài)環(huán)境嚴(yán)重破壞、自然資源相對(duì)困乏等問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，從而衍生了許多次生災(zāi)害，例如水土流失現(xiàn)象嚴(yán)重、霧霾天氣的加重、氣候異常等問(wèn)題，需要我們不斷地進(jìn)行反思，保護(hù)生態(tài)環(huán)境、自然資源的工作已經(jīng)刻不容緩，如果人們?cè)倮^續(xù)對(duì)森林資源的亂砍濫伐、過(guò)度采伐，將會(huì)對(duì)整個(gè)森林系統(tǒng)造成惡劣的影響，這將成為未來(lái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的絆腳石，我們?nèi)祟愘囈陨娴募覉@也將受到嚴(yán)重的威脅，所以建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)林工程是非常有必要的。在建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程的過(guò)程中，必須要加強(qiáng)人們對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)意識(shí)，只有大家一起努力，才能有效地保護(hù)好生態(tài)、資源，同時(shí)還要對(duì)森林資源進(jìn)行科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)與利用，在對(duì)林業(yè)資源砍伐以滿足林業(yè)市場(chǎng)需求的同時(shí)，及時(shí)做好優(yōu)質(zhì)種苗的種植工作，既可以促進(jìn)林業(yè)行業(yè)的健康發(fā)展，又可以達(dá)到對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的效果。現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程的建設(shè)一定要遵循自然規(guī)律，依據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，走可持續(xù)發(fā)展的道路，更好地促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程的建設(shè)。

2、建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程問(wèn)題概述

所謂的生態(tài)林業(yè)工程主要是指結(jié)合生態(tài)學(xué)、林學(xué)和相關(guān)的生態(tài)控制論原理，對(duì)自然資源的環(huán)境和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)現(xiàn)狀進(jìn)行的以木本植物為主題，將各種生物種群進(jìn)行人工匹配結(jié)合的生態(tài)系統(tǒng)的工程。主要是為了保護(hù)和改善現(xiàn)有的生態(tài)環(huán)境。它是目前實(shí)現(xiàn)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的重要手段和方式，如今人們?yōu)榱俗非蠼?jīng)濟(jì)效益，不斷的以破壞環(huán)境為代價(jià)，造成自然資源的嚴(yán)重破壞，在發(fā)展的^程中，人們要不斷放慢步伐，在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)三方面尋求平衡，如今建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程的重要性越來(lái)越突出。

3、如何進(jìn)行現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)

3.1 加強(qiáng)保護(hù)森林資源

第一，要加強(qiáng)資源的有效管理。并積極有效的做好林業(yè)地區(qū)的征地占地用地的報(bào)審工作及其核批的工作服務(wù)，同時(shí)要服從于可持續(xù)發(fā)展的建設(shè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展事業(yè)的需要。第二，要加強(qiáng)森林的防火意識(shí)以及工作的需要。各個(gè)部門應(yīng)進(jìn)一步重視森林防火工作的實(shí)施，同時(shí)需通過(guò)多種模式與方式對(duì)森林防火知識(shí)進(jìn)行全面的宣傳，提高群眾的森林防火意識(shí)，學(xué)習(xí)森林防火知識(shí)。并且可以把森林的防火工作納入年度業(yè)績(jī)的考核內(nèi)容，制定森林防火的責(zé)任，健全森林防火的各種機(jī)制。最后需要有關(guān)部門加大對(duì)損壞森林資源的違法犯罪活動(dòng)的懲罰力度。嚴(yán)厲查處森林的火災(zāi)肇事者，根據(jù)后果的嚴(yán)重性分別作出相應(yīng)的處罰，情節(jié)特別嚴(yán)重者要追究其刑事責(zé)任，決不寬容。要不定時(shí)的開(kāi)展專項(xiàng)的、秘密的行動(dòng)嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的違法犯罪行為，以保護(hù)有限的森林資源。

3.2創(chuàng)新現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的相關(guān)科技

對(duì)林業(yè)科技進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，是當(dāng)前生態(tài)文明建設(shè)中的內(nèi)在要求，對(duì)于全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的良好轉(zhuǎn)變具有積極的作用，增強(qiáng)綠色增長(zhǎng)的動(dòng)力。加強(qiáng)林業(yè)科技的應(yīng)用效果，首先需要對(duì)現(xiàn)在能使用的林業(yè)科技進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，對(duì)林業(yè)科技體系進(jìn)行全面的建設(shè)工作，并將其進(jìn)行有效的推廣，同時(shí)在各級(jí)林業(yè)區(qū)域進(jìn)行林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)的健全工作，這樣能夠?qū)ΜF(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行有效的強(qiáng)化，并且對(duì)現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展提供良好的保障。其次還需要對(duì)現(xiàn)代林業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)和服務(wù)體系的建設(shè)工作進(jìn)行有效的拓展和創(chuàng)新，增強(qiáng)林業(yè)服務(wù)體系的良好應(yīng)用效果，從而不斷增強(qiáng)現(xiàn)代林業(yè)的建設(shè)和發(fā)展水平。再者還需要對(duì)現(xiàn)代林業(yè)的管理規(guī)范進(jìn)行有效的制定，并嚴(yán)格按照具體的管理規(guī)范進(jìn)行現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展工作，這樣能夠?qū)ι鷳B(tài)文明建設(shè)起到良好的促進(jìn)作用。

3.3增加多元化資金投入

技術(shù)研發(fā)資金的持續(xù)投入是林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要支柱和基礎(chǔ)，增加林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資源的來(lái)源是我國(guó)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的首要解決問(wèn)題。因此，我國(guó)林業(yè)部門應(yīng)在適當(dāng)和穩(wěn)定的增加政府資金投入基礎(chǔ)上采取不斷的自身投入措施，如風(fēng)險(xiǎn)投資、銀行貸款、企業(yè)融資等，充分有效的解決缺乏林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金不足困難。與此同時(shí)，政府部門針對(duì)于林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)應(yīng)充分的發(fā)揮自身的引導(dǎo)職責(zé)，給予更多的政策性幫助，有利于在全社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)各部門加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主動(dòng)性和積極性進(jìn)行調(diào)動(dòng)。

3.4加強(qiáng)現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程的政策指引

在建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程的過(guò)程中，應(yīng)從中央、地方政府和政策方面對(duì)生態(tài)林業(yè)工程的發(fā)展進(jìn)行指引，兼顧各方面的利益，創(chuàng)建出令眾人滿意的現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程。在現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)的建設(shè)中，尤其是牽涉到退耕還林、放養(yǎng)生物等措施，以及與之有關(guān)的生態(tài)防護(hù)型的現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程建設(shè)的過(guò)程中會(huì)影響到地方上的一部分人的利益，那么，在具體的林業(yè)工程進(jìn)行實(shí)施的時(shí)候，受到利益影響的地方人就會(huì)與林業(yè)工程的實(shí)施產(chǎn)生利益沖突，林業(yè)工程的建設(shè)實(shí)施就會(huì)受到阻礙。任何計(jì)劃不管設(shè)計(jì)的多完美，在實(shí)施的時(shí)候總會(huì)有預(yù)料之外的困難發(fā)生，就算是政府已經(jīng)制定好的政策在社會(huì)上實(shí)施的時(shí)候也會(huì)有一定的困難，所以要加強(qiáng)中央、地方政府的政策指引，積極解決各方面的利益沖突等難題，使現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程的實(shí)施順利進(jìn)行。

結(jié)語(yǔ)

建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程是我國(guó)在建設(shè)中的一項(xiàng)重大舉措，具有著非常重要的地位，我們要堅(jiān)定不移地做好建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)工程的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，走可持續(xù)發(fā)展的道路，對(duì)林業(yè)資源進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，促進(jìn)我國(guó)林業(yè)的快速發(fā)展，保護(hù)好我們賴以生存的家園。

[參考文獻(xiàn)]：

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1醫(yī)院科技創(chuàng)新的內(nèi)容

醫(yī)院承擔(dān)著醫(yī)療、教學(xué)、科研和預(yù)防保健四大任務(wù)，醫(yī)學(xué)科學(xué)研究是促進(jìn)醫(yī)學(xué)發(fā)展的重要手段，是保證并不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人才、促進(jìn)醫(yī)院管理現(xiàn)代化的必要措施。在醫(yī)院學(xué)科技術(shù)建設(shè)中教學(xué)和醫(yī)療是立本科研是求新。科研創(chuàng)造新知識(shí)，新知識(shí)解決臨床醫(yī)療的關(guān)鍵問(wèn)題，使臨床醫(yī)療形成專業(yè)特色和優(yōu)勢(shì)，新知識(shí)充實(shí)更新教學(xué)內(nèi)容以提高教學(xué)質(zhì)量和人員素質(zhì)，同時(shí)，科學(xué)研究也促進(jìn)人才培養(yǎng)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。因此，針對(duì)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)，各級(jí)管理部門和學(xué)科必須重視科技創(chuàng)新工作，不斷充實(shí)科技創(chuàng)新的內(nèi)容，并通過(guò)各種渠道獲得科技創(chuàng)新的動(dòng)力，保證科技創(chuàng)新持續(xù)不斷地進(jìn)行。

醫(yī)院科技創(chuàng)新的主要任務(wù)是不斷開(kāi)發(fā)應(yīng)用于診治、預(yù)防疾病中的新技術(shù)、新方法、新知識(shí)、新材料、新藥物、新配方、新試劑、新生物制品以及新儀器器械等，并積極開(kāi)展技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)工作，為使科技成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，發(fā)揮最大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，為進(jìn)一步提高醫(yī)學(xué)科技水平做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，通過(guò)科技開(kāi)發(fā)的創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)，為醫(yī)院的發(fā)展和科技人員的福利及工作、生活待遇提供良好的經(jīng)濟(jì)與物質(zhì)條件，步入以科研養(yǎng)科研的良性循環(huán)，達(dá)到科技興院的目的。

從整體上看，醫(yī)院的科技創(chuàng)新可分為技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)創(chuàng)新。

1.1技術(shù)創(chuàng)新

技術(shù)創(chuàng)新是將應(yīng)用技術(shù)類科技成果推廣、應(yīng)用于臨床實(shí)踐，使科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為直接生產(chǎn)力，以求得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的過(guò)程131。一般包括兩部分工作:一是將現(xiàn)有的先進(jìn)、成熟、適用的科技成果盡快推廣到防病治病和衛(wèi)生保健工作中去，使其由潛在生產(chǎn)力向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，由間接為防病治病服務(wù)向直接為防病治病服務(wù)轉(zhuǎn)化；二是根據(jù)防病治病、衛(wèi)生市場(chǎng)的需要，組織科研攻關(guān)。這兩部分工作對(duì)促進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展、對(duì)加強(qiáng)醫(yī)院自身建設(shè)都起到重大作用。

1.2知識(shí)創(chuàng)新

知識(shí)創(chuàng)新是在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)有醫(yī)學(xué)理論和醫(yī)院管理理論進(jìn)行更新和發(fā)展，使之更好地服務(wù)于醫(yī)療實(shí)踐。它大致可以分為兩個(gè)部分:一是對(duì)現(xiàn)有醫(yī)學(xué)理論的創(chuàng)新。醫(yī)學(xué)理論是在長(zhǎng)期的醫(yī)療實(shí)踐過(guò)程中建立起來(lái)的理論知識(shí)，包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和臨床醫(yī)學(xué)理論，在實(shí)踐過(guò)程中，必然要求對(duì)這些理論進(jìn)行突破和創(chuàng)新。它可以是某個(gè)醫(yī)生自己理論經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，但在醫(yī)學(xué)理論迅速發(fā)展的更多采取的方式是組織科研人員，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，從理論上取得醫(yī)學(xué)突破。二是醫(yī)院管理知識(shí)理論的突破和創(chuàng)新。無(wú)論是醫(yī)學(xué)理論創(chuàng)新還是技術(shù)創(chuàng)新，都需要與管理體系的不斷變更相適應(yīng)。大的方面，它需要醫(yī)院管理體制的創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn);小的方面，無(wú)論是病歷書寫還是醫(yī)療流程，這些都需要進(jìn)一步的創(chuàng)新。 從根本上講，醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建主要依賴科技創(chuàng)新。只有按患者需求持久的科技創(chuàng)新，才能使醫(yī)院長(zhǎng)期具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際條件和客觀需要，考慮不同形式的創(chuàng)新途徑，通常有以下幾種形式。

2.1自主創(chuàng)新模式

自主創(chuàng)新是指醫(yī)院依靠自身的人、財(cái)、物單獨(dú)從事科技活動(dòng)，通過(guò)技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)來(lái)形成自己的核心技術(shù)，并申請(qǐng)專利，保證自身利益的一種創(chuàng)新活動(dòng)。這種創(chuàng)新需要優(yōu)秀的技術(shù)人才和強(qiáng)有力的支撐條件，一般只有規(guī)模較大、技術(shù)力量較雄厚的醫(yī)院才能實(shí)施。

2.2合作創(chuàng)新模式

與自主創(chuàng)新模式相比，合作創(chuàng)新具有時(shí)效快、投入少、成本低等特點(diǎn)?？墒贯t(yī)院獲取互補(bǔ)資源、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益和占領(lǐng)技術(shù)高地等，有助于醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的建設(shè)。合作創(chuàng)新模式適用于較大型科技成果，此類成果往往技術(shù)難度大、資金投入多，任何一方不能或難以單獨(dú)完成成果轉(zhuǎn)化。

2.3模仿創(chuàng)新模式

模仿創(chuàng)新是醫(yī)院在率先創(chuàng)新的示范影響和利益誘導(dǎo)之下模仿創(chuàng)新者的創(chuàng)新思路和創(chuàng)新行為，引進(jìn)和破譯率先者的核心技術(shù)和技術(shù)秘密，然后作進(jìn)一步的改進(jìn)和完善，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的“人有我精”對(duì)不同的科技創(chuàng)新模式，醫(yī)院可結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇整合，協(xié)同發(fā)展，以盡快形成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)醫(yī)院的快速發(fā)展。

3科技創(chuàng)新亟待解決的問(wèn)題和對(duì)策

盡管科技創(chuàng)新已經(jīng)成為醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵因素，但是從我國(guó)目前的情況來(lái)看，科技創(chuàng)新的成就并不明顯。主要是因?yàn)獒t(yī)院對(duì)科技創(chuàng)新的重要性認(rèn)識(shí)不足，創(chuàng)新意識(shí)淡薄;創(chuàng)新組織機(jī)構(gòu)不健全;醫(yī)、教、研結(jié)合不夠緊密;創(chuàng)新戰(zhàn)略決策沒(méi)有以患者需求為導(dǎo)向等。如果不能快速妥善地解決這些問(wèn)題，科技創(chuàng)新就難以向前，醫(yī)院的發(fā)展也會(huì)步履維艱。為此，醫(yī)院必須采取一系列措施促進(jìn)醫(yī)院科技創(chuàng)新能力的提高。

3.1樹立全員創(chuàng)新意識(shí)，提高科技創(chuàng)新能力

推動(dòng)科技創(chuàng)新，實(shí)施“科技興院”戰(zhàn)略，關(guān)鍵是要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)科技創(chuàng)新的重要性和緊迫性;應(yīng)加大宣傳力度，使每位員工認(rèn)識(shí)到“科技創(chuàng)新是明天的飯碗”形成人人關(guān)心科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，構(gòu)建醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力;嚴(yán)格按照國(guó)家衛(wèi)生部技術(shù)準(zhǔn)入制度的要求，建立完善醫(yī)院科技創(chuàng)新項(xiàng)目的評(píng)估、申報(bào)、審查、立項(xiàng)和實(shí)施等工作制度；醫(yī)院的管理職能部門應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)科技創(chuàng)新目的，對(duì)學(xué)科發(fā)展要予以高度重視，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度，成立專門的專家指導(dǎo)小組，為新技術(shù)、新項(xiàng)目的開(kāi)展做好計(jì)劃導(dǎo)向工作，使醫(yī)院科技創(chuàng)新工作管理規(guī)范化、程序化。

3.2確立醫(yī)院科技創(chuàng)新主體地位是醫(yī)院科技創(chuàng)新的前提和保證醫(yī)院要提高整體醫(yī)療、科研能力，改善硬件設(shè)施、服務(wù)水準(zhǔn)以及職工福利待遇，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存，必須努力提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，否則，將在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)“優(yōu)勝劣汰”規(guī)律的作用下被淘汰。積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新，努力提高診療技術(shù)水平就是適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要。在當(dāng)前政府對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的投入和監(jiān)管都不足的情況下，醫(yī)院應(yīng)逐步建立起一套較為科學(xué)、先進(jìn)和完善的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，使醫(yī)院成為市場(chǎng)主體、利益主體、投資主體、決策主體和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)主體，完善科技創(chuàng)新的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，從而產(chǎn)生科技創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力和外在壓力。

3.3科技創(chuàng)新在以患者需求為導(dǎo)向的同時(shí)，樹立技術(shù)導(dǎo)向以患者為導(dǎo)向至少有兩層含義:一是被動(dòng)地適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)，從各個(gè)方面滿足眼前醫(yī)療、預(yù)防、保健的需要，這是最基本的需要;二是從患者的基本需求出發(fā)，充分利用科技創(chuàng)新的成果，引導(dǎo)和創(chuàng)造醫(yī)療市場(chǎng)，這是高層次的要求。從這樣的要求出發(fā)，真正決定醫(yī)院發(fā)展方向的不應(yīng)該僅僅是患者的需要，還應(yīng)該考慮技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)。醫(yī)院面對(duì)醫(yī)療技術(shù)可以改變嗎？可以增加嗎？可以重新組合嗎？可以減少嗎？可以替代嗎？可以顛倒嗎？這是世界創(chuàng)造學(xué)之父一美國(guó)奧斯本提出的著名“6M”法則。按照這一法則通過(guò)簡(jiǎn)單的改變、增加、減少、替代、顛倒、組合，能激發(fā)醫(yī)院的科技創(chuàng)新，適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)需求。

篇6

高?？蒲械摹包S金時(shí)段”

應(yīng)該說(shuō)，當(dāng)前國(guó)內(nèi)高校的科研發(fā)展擁有一個(gè)充滿機(jī)遇的外部環(huán)境。我國(guó)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力是國(guó)家進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式的主要發(fā)展戰(zhàn)略之一。而作為國(guó)家創(chuàng)新體系的重要成員，《國(guó)家中長(zhǎng)期科技發(fā)展規(guī)劃綱要》、《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》都明確指出要充分發(fā)揮高校在國(guó)家創(chuàng)新體系中的重要作用，鼓勵(lì)高校在知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、國(guó)防科技創(chuàng)新和區(qū)域創(chuàng)新中作出貢獻(xiàn)。高校的科技創(chuàng)新和創(chuàng)新人才培養(yǎng)面臨著前所未有的緊迫性和重要性。同時(shí)，隨著國(guó)家“十二五”科技規(guī)劃的，國(guó)家科技創(chuàng)新呈現(xiàn)新的發(fā)展態(tài)勢(shì)。主要體現(xiàn)在，更加注重學(xué)科大綜合體系的形成、更加注重“政、產(chǎn)、學(xué)、研、用”大協(xié)作體系的合作，更加注重高端人才的引領(lǐng)，更加注重基礎(chǔ)研究的支撐。這些也為高?？蒲泄ぷ鞯拈_(kāi)展指明了發(fā)展道路。

事實(shí)上，科研水平和科研能力作為促進(jìn)高校向研究型大學(xué)轉(zhuǎn)變的發(fā)動(dòng)機(jī)，已成為很多國(guó)內(nèi)高校的共識(shí)。而“十二五”期間又是很多學(xué)校建設(shè)有特色、高水平研究型大學(xué)的關(guān)鍵時(shí)期。內(nèi)部動(dòng)力加之優(yōu)越的外部環(huán)境，未來(lái)的幾年理應(yīng)成為高校開(kāi)展科研工作的“黃金時(shí)段”。需要指出的是，有機(jī)遇是一回事，但能否抓住則是另一回事。機(jī)遇是面向所有高校的，但能否利用好有利的外部環(huán)境，彌補(bǔ)不足，推動(dòng)學(xué)?？蒲泄ぷ鞯陌l(fā)展，還需要每一所學(xué)校結(jié)合自身情況，認(rèn)真思考。

科研組織形式須靈活高效

目前，國(guó)家的科技創(chuàng)新體系正在形成新的格局。以國(guó)家2009年的R&D經(jīng)費(fèi)支出為例，其總支出為5802.1億元，高校作為國(guó)家科技創(chuàng)新體系中的一員，卻只有468.2億，占總支出的8%。而企業(yè)和研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)分別占到了73%和17%。這說(shuō)明目前國(guó)家在科技創(chuàng)新中投入主體是企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)。高校要在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大的作用，就必須要更廣泛、深入地與企業(yè)開(kāi)展合作，進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新。而在這一過(guò)程中，能否建立一個(gè)靈活、高效的科研組織形式，便成為了一所高校能否在協(xié)同創(chuàng)新中脫穎而出的關(guān)鍵。

與此同時(shí)，高校還應(yīng)結(jié)合科研組織形式的建立，進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)，提升整體管理與服務(wù)水平。在整合科技資源、提供良好科研環(huán)境方面，突出政策引導(dǎo)作用，構(gòu)建與高水平研究型大學(xué)相適應(yīng)的政策體系。

以高水平科研支撐高素質(zhì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)

研究型大學(xué)承擔(dān)著為社會(huì)培養(yǎng)高質(zhì)量創(chuàng)新型人才的根本任務(wù)。創(chuàng)新型人才是具有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力并能夠取得創(chuàng)新成果的人才?？v觀世界一流大學(xué)，我們可以發(fā)現(xiàn)哈佛大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校、麻省理工學(xué)院等大學(xué)培養(yǎng)出了大批諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。可見(jiàn)，以研究為重心、以培養(yǎng)精英為任務(wù)，以個(gè)性化發(fā)展模式為途徑，是世界高水平研究型大學(xué)的內(nèi)在本質(zhì)特征，高素質(zhì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)要與高水平的科學(xué)研究相結(jié)合。

篇7

（一）創(chuàng)新和實(shí)踐能力培養(yǎng)有利于大學(xué)生創(chuàng)新思維的建立。

（二）創(chuàng)新和實(shí)踐能力培養(yǎng)有利于激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)新的積極性。

（三）創(chuàng)新和實(shí)踐能力培養(yǎng)有利于增強(qiáng)大學(xué)生理論知識(shí)的轉(zhuǎn)化和拓展。

二、以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目的，改革傳統(tǒng)的

教學(xué)模式

（一）建立學(xué)生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)中心。

高校師資力量雄厚，實(shí)驗(yàn)設(shè)備齊全。我們應(yīng)該把這些有利條件利用起來(lái)，建立專為學(xué)生準(zhǔn)備的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)中心，給學(xué)生充分的實(shí)驗(yàn)機(jī)會(huì)，搭建學(xué)生課外科技活動(dòng)、創(chuàng)新實(shí)踐的平臺(tái)。而且，在這個(gè)平臺(tái)中，有一套先進(jìn)的管理制度和激勵(lì)制度，也可結(jié)合學(xué)校和社會(huì)需要，設(shè)置一些科研項(xiàng)目刺激和啟發(fā)學(xué)生創(chuàng)造思維的靈感，不定期的舉辦各種科技活動(dòng)，如學(xué)術(shù)報(bào)告，科技成果會(huì)等等，使校園充滿了智慧和創(chuàng)造的氛圍。

（二）聘請(qǐng)產(chǎn)業(yè)教授指導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研合作。

建立跨學(xué)科、跨學(xué)校、跨地域的創(chuàng)新實(shí)踐互補(bǔ)渠道。聘請(qǐng)各界名流、學(xué)者來(lái)校講學(xué)，開(kāi)啟學(xué)生心靈創(chuàng)造性的欲望，接觸社會(huì)名流，點(diǎn)燃學(xué)生對(duì)未來(lái)的希望之火。我院通過(guò)共推互聘活動(dòng)，聘請(qǐng)產(chǎn)業(yè)教授指導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研合作，經(jīng)常派遣教師出外訪學(xué)或深造，增長(zhǎng)教師的知識(shí)才干。在這個(gè)過(guò)程中，各學(xué)科的知識(shí)會(huì)融會(huì)貫通。給學(xué)生和老師的知識(shí)體系提供了互補(bǔ)的渠道，展開(kāi)了遨游的翅膀。

（三）改革課程體系。

以品牌、特色專業(yè)為依托，以人才培養(yǎng)模式改革為契機(jī)，以精品課程為載體，積極探索與品牌特色專業(yè)相適應(yīng)、人才培養(yǎng)模式改革相適應(yīng)的課程體系，大力推進(jìn)課程結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容的優(yōu)化，建設(shè)一批教學(xué)質(zhì)量高、特色鮮明的精品課程和優(yōu)秀課程（群），編寫一批體現(xiàn)最新科技發(fā)展水平和學(xué)科特色的專業(yè)教材。

三、建立多元化人才培養(yǎng)體系

（一）建立大學(xué)生實(shí)踐基地。

教師可在教學(xué)實(shí)踐中，有意識(shí)的利用基地，帶領(lǐng)學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)研究，給學(xué)生創(chuàng)造發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)和場(chǎng)所。我院依托江蘇省物聯(lián)網(wǎng)工程中心，建立了大學(xué)生科技創(chuàng)新中心，通過(guò)科研項(xiàng)目組和共推互聘科研助理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)學(xué)生積極參與科技研發(fā)，并在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)學(xué)生實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)，有意識(shí)地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。

（二）開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育。

從組織領(lǐng)導(dǎo)、師資建設(shè)、理論研究、課堂教育、團(tuán)隊(duì)孵化等六個(gè)方面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)教育。形成課程教學(xué)、教育培訓(xùn)、實(shí)踐訓(xùn)練三位一體的創(chuàng)業(yè)教育模式，積極引導(dǎo)大學(xué)生善于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)造、勇于創(chuàng)業(yè)，全面提高大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）開(kāi)展課外科技創(chuàng)新實(shí)踐。

完善學(xué)生參與科技創(chuàng)新活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制、學(xué)生科技創(chuàng)新立項(xiàng)管理機(jī)制以及學(xué)生科技創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷推動(dòng)大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)深入開(kāi)展，積極引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展“各類競(jìng)賽、發(fā)明創(chuàng)造、社會(huì)實(shí)踐、科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)”等課外科技創(chuàng)新活動(dòng)，提高大學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。無(wú)錫科技職業(yè)學(xué)院下屬物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院2011年招生114名新生，全體新生均加入了學(xué)?？萍紕?chuàng)新學(xué)生社團(tuán)，我院改革傳統(tǒng)意義上的社團(tuán)概念，將教學(xué)、科研、競(jìng)賽等融會(huì)貫通，定期進(jìn)行社團(tuán)活動(dòng)，讓學(xué)生了解自己所選專業(yè)的前景、就業(yè)背景和形勢(shì)，從而在大學(xué)一年級(jí)就確定明確的學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)。

四、搭建實(shí)踐平臺(tái)，提升創(chuàng)新技能

（一）加大參與科技競(jìng)賽的激勵(lì)力度。

高度重視參賽作品的選拔與培育，專業(yè)教師加大對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)力度，一位老師指導(dǎo)2位學(xué)生，將工作做深做精細(xì)化，鼓勵(lì)學(xué)生參加省市級(jí)及全國(guó)大賽，獲獎(jiǎng)學(xué)生在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、綜合素養(yǎng)加分等方面給予優(yōu)先考慮。

（二）系統(tǒng)規(guī)劃大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐。

堅(jiān)持“社會(huì)實(shí)踐與素質(zhì)拓展相結(jié)合、社會(huì)實(shí)踐與專業(yè)實(shí)踐相結(jié)合、社會(huì)實(shí)踐與就業(yè)創(chuàng)業(yè)相結(jié)合”的原則，系統(tǒng)規(guī)劃大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐。按照“大一重在調(diào)查實(shí)踐，大二重在專業(yè)認(rèn)知，大三重在就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐”的要求，科學(xué)指導(dǎo)大學(xué)生不同階段的社會(huì)實(shí)踐。鼓勵(lì)廣大同學(xué)深入生產(chǎn)、生活各個(gè)領(lǐng)域，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題，積極探索求解。將社會(huì)實(shí)踐納入素質(zhì)拓展學(xué)分進(jìn)行統(tǒng)一考核。

（三）打造科技文化品牌活動(dòng)。

開(kāi)展好大學(xué)生科技文化節(jié)、網(wǎng)絡(luò)文化藝術(shù)節(jié)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、學(xué)術(shù)大講堂、科普周末、百科知識(shí)競(jìng)賽、科技放映廳等系列科技文化活動(dòng)，濃厚校園科技文化氛圍。我院在“科技引領(lǐng)”下積極打造科技文化品牌，科研帶動(dòng)教學(xué)，鼓勵(lì)教師積極參與項(xiàng)目的研發(fā)，從而積累項(xiàng)目化教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，從而帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行科技創(chuàng)新。

五、推進(jìn)基地建設(shè)，強(qiáng)化創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)

（一）擴(kuò)大校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)放度。

開(kāi)設(shè)相關(guān)創(chuàng)新課程和實(shí)驗(yàn)，平時(shí)為全校學(xué)生提供實(shí)驗(yàn)、認(rèn)知實(shí)習(xí)、基礎(chǔ)工程訓(xùn)練等創(chuàng)新型實(shí)訓(xùn)。發(fā)揮各專業(yè)實(shí)驗(yàn)室對(duì)學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的培養(yǎng)作用，鼓勵(lì)學(xué)生開(kāi)展應(yīng)用型的學(xué)習(xí)與研究，提高學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力。

（二）建設(shè)校內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。

篇8

摘要當(dāng)今年代是科技創(chuàng)新的時(shí)代，科技發(fā)展已成為經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的源泉，科技投融資是通過(guò)各種籌資渠道和方式利用各種資金，以科學(xué)技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)為平臺(tái)，促進(jìn)科技成果的商業(yè)化，以獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益。在山東泰安市科教興市發(fā)展戰(zhàn)略的促進(jìn)下，科技投融資出現(xiàn)了一些積極的變化，但全社會(huì)多元化的科技投融資體系尚未有效建立，還難以有效吸引和引導(dǎo)社會(huì)資金投入科技創(chuàng)新。建立全社會(huì)、多元化、多渠道、多層次的科技投入格局，是我市科技投融資體系的建設(shè)目標(biāo)。

關(guān)鍵詞 科技 投融資 多元化

一、泰安市科技投融資狀況分析

1.泰安科技投融資出現(xiàn)積極的變化。近年來(lái)，泰安市已經(jīng)意識(shí)到了科技發(fā)展的重要性，支持科技、依靠科技已成為發(fā)展的共識(shí)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：科技投入規(guī)模逐年增加；科技投入結(jié)構(gòu)逐漸優(yōu)化；科技的支撐和引領(lǐng)作用日益顯著；全市科技成果和專利取得新突破；科技管理與服務(wù)體系日趨完善。

2.泰安市科技投融資體系存在的問(wèn)題。綜上泰安市科技投融資建設(shè)取得了成績(jī)的同時(shí)，也暴露出一些不容忽視的問(wèn)題。如企業(yè)科技投入力度不足，科技風(fēng)險(xiǎn)投資體系尚待完善，資本市場(chǎng)融資渠道尚需進(jìn)一步拓寬，科技投融資中介服務(wù)尚不規(guī)范。

二、完善泰安市科技投融資體系的構(gòu)想

完善科技投融資體系，單純依靠政府的科技投入是不夠的，我們要積極探索面向市場(chǎng)的投融資機(jī)制，建立和健全以政府引導(dǎo)的、以企業(yè)為主體的、以內(nèi)部和外部融資相結(jié)合的科技投融資體系。該體系初步設(shè)想包含政府科技投入體系、企業(yè)科技投入體系和金融市場(chǎng)科技融資體系三個(gè)子體系。

1.政府科技投入體系?！笆濉逼陂g，泰安市政府必須繼續(xù)加大科技投入的強(qiáng)度，特別要加大對(duì)高新技術(shù)的投入，建立支持高新技術(shù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)制，充分發(fā)揮財(cái)政科技投資的龍頭作用。結(jié)合泰安市實(shí)際情況，可從以下兩方面入手：

第一，調(diào)整財(cái)政科技投入的主要領(lǐng)域。為了充分發(fā)揮財(cái)政科技投入的導(dǎo)向作用，必須資助重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)，特別是科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。

第二，優(yōu)化財(cái)政科技投入的主要方式。一是由市財(cái)政出資成立科技融資擔(dān)保公司，主要對(duì)科技型中小企業(yè)提供政策性融資擔(dān)保，從而更好地融通資金、吸引社會(huì)資本。二是通過(guò)設(shè)立政策性引導(dǎo)資金，撬動(dòng)社會(huì)資本組建投資基金、科技風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金、青年科技創(chuàng)新基金等。三是轉(zhuǎn)變科技項(xiàng)目支持方式，由原來(lái)的無(wú)償補(bǔ)助全部改為采用貸款貼息方式進(jìn)行支持。

2.企業(yè)科技投入體系。完善泰安市科技投融資體系，必須充分運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)控作用，引導(dǎo)和支持企業(yè)增加科技投入，并產(chǎn)生更大的杠桿效益。企業(yè)應(yīng)確保每年的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用不低于國(guó)家規(guī)定的比例，一些重點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)、高新技術(shù)企業(yè)可結(jié)合年銷售額高低，提取一部分比例，用于研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)，企業(yè)的留用利潤(rùn)也要安排一部分用于技術(shù)開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須提高對(duì)科技投資重要性的認(rèn)識(shí)，加大科技投資力度，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，推動(dòng)生產(chǎn)的發(fā)展。

3.金融市場(chǎng)科技投融資體系。金融的發(fā)展需要科技的技術(shù)支持，科技的發(fā)展也需要金融的資金支持，兩者相輔相成，我們應(yīng)該加強(qiáng)科技和金融的合作，把資本市場(chǎng)作為科技創(chuàng)新投資的主要渠道。完善泰安市科技投融資體系，必須充分發(fā)揮資本市場(chǎng)的功能，拓寬高新技術(shù)企業(yè)的融資渠道，逐步形成由證券交易所市場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)和場(chǎng)外市場(chǎng)所構(gòu)成的多層次資本市場(chǎng)體系。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)盡可能為科技貸款提供方便條件，增大科技貸款的規(guī)模，滿足技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造的資金需求。

三、投融資體系建設(shè)的配套措施

在實(shí)施多元化投融資體系建設(shè)的過(guò)程中，我們還應(yīng)不斷完善相關(guān)的配套措施，主要表現(xiàn)如下：

1.政策配套扶持。在全面、科學(xué)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)，對(duì)現(xiàn)行涉及投融資體系建設(shè)的相關(guān)政策進(jìn)行整合、補(bǔ)充和完善，通過(guò)財(cái)政政策、人才政策、稅收政策的合理組合，為投融資體系建設(shè)提供制度保障，實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)激勵(lì)和配套扶持，促進(jìn)國(guó)內(nèi)外一流投融資機(jī)構(gòu)進(jìn)入，吸引大量投融資高級(jí)人才，鼓勵(lì)外地投融資機(jī)構(gòu)在我市開(kāi)拓業(yè)務(wù)，同時(shí)，要對(duì)政策執(zhí)行的流程予以優(yōu)化，提高工作效能，增強(qiáng)政策激勵(lì)效應(yīng)。

2. 搭建服務(wù)平臺(tái)。在現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，加快建立泰安市各縣、區(qū)投融資服務(wù)網(wǎng)站，為投融資服務(wù)供需雙方匯集、整理、提供高質(zhì)量信息。

政府可創(chuàng)造條件，定期召開(kāi)銀政企座談會(huì)、行業(yè)投融資會(huì)議、投融資項(xiàng)目推薦會(huì)等會(huì)議和活動(dòng)，暢通信息渠道，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，建立企業(yè)對(duì)接機(jī)制，向投資界推薦我區(qū)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，使企業(yè)與投資人、金融機(jī)構(gòu)增進(jìn)了解，不斷提升政府服務(wù)水平。

3.完善風(fēng)險(xiǎn)投資。2012 年以來(lái)，泰安市設(shè)立創(chuàng)業(yè)投資基金和產(chǎn)業(yè)投資公司，支持小微企業(yè)發(fā)展壯大。今后應(yīng)積極創(chuàng)造條件，建立民間的風(fēng)險(xiǎn)投資基金和風(fēng)險(xiǎn)投資公司，大力發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)投資事業(yè)，拓寬科技籌資渠道，提高科技投資運(yùn)行效率和投資效益，促進(jìn)科技和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

第一，建立政府風(fēng)險(xiǎn)投資融資體系。政府在這個(gè)過(guò)程中充分發(fā)揮杠桿作用，通過(guò)政策安排，對(duì)民間風(fēng)險(xiǎn)投資進(jìn)行支持，比如可以向民間風(fēng)險(xiǎn)投資者提供配套的政府低息優(yōu)惠貸款，為民間風(fēng)險(xiǎn)投資的相關(guān)銀行貸款提供政府擔(dān)保，這在一定程度上大大降低了風(fēng)險(xiǎn)投融資的風(fēng)險(xiǎn)。

第二，建立和完善科技風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制。目前，對(duì)于科技型企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償，國(guó)內(nèi)大多采用政府貼息、建立風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金和對(duì)科技擔(dān)保機(jī)構(gòu)進(jìn)行政策扶持等方式。從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，專門的政策性金融機(jī)構(gòu)是分散科技創(chuàng)新融資風(fēng)險(xiǎn)的重要主體。

第三，完善風(fēng)險(xiǎn)投資退出機(jī)制。加快建立多層次資本市場(chǎng)，拓寬風(fēng)險(xiǎn)投資退出的渠道。建議加快我國(guó)證券主板市場(chǎng)的發(fā)展，完善中小企業(yè)板市場(chǎng)和“新三板”市場(chǎng)，最終建立專門面向高科技和風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)板（二板）市場(chǎng)。使風(fēng)險(xiǎn)資本能夠通過(guò)更加寬闊暢通的渠道獲得投資收益，并且實(shí)現(xiàn)與科學(xué)技術(shù)、資本市場(chǎng)的共同發(fā)展。

篇9

【?P鍵詞】廊坊市；中小企業(yè)；人才流失

【Keywords】 Langfang city； small and medium-sized enterprises； brain drain

【中圖分類號(hào)】F272.92 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2017）04-0001-02

1 引言

近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式不斷進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，傳統(tǒng)的規(guī)模速度型粗放的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式逐漸被社會(huì)所淘汰，質(zhì)量效率型集約增長(zhǎng)模式成為新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特色?？萍夹椭行∑髽I(yè)是以科技創(chuàng)新促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，實(shí)現(xiàn)了要素投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)變，成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。廊坊市的科技型中小企業(yè)不僅帶動(dòng)了廊坊地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還能夠緩解部分就業(yè)壓力，為具有科技創(chuàng)新能力的人才提供更加廣闊的發(fā)展空間。人才是科技型中小企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿ΓS著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，高素質(zhì)人才的就業(yè)機(jī)會(huì)增加，為了獲得更好的待遇，很多人才選擇跳槽或去大城市發(fā)展，使得廊坊市的科技型中小企業(yè)面臨嚴(yán)重的人才流失問(wèn)題，因此，解決人才流失問(wèn)題成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心工作之一。

2 廊坊市科技型中小企業(yè)人才流失現(xiàn)狀

2.1 科技型中小企業(yè)簡(jiǎn)介

科技型中小企業(yè)主要利用先進(jìn)的技術(shù)研發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，并將科技成果轉(zhuǎn)化為商品進(jìn)行生產(chǎn)和銷售，同時(shí)可以提供技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢等，例如一些小型的軟件設(shè)計(jì)公司?？萍夹椭行∑髽I(yè)屬于一種知識(shí)密集型經(jīng)濟(jì)實(shí)體，需要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，通過(guò)自籌資金進(jìn)行投資管理，并且進(jìn)行自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自我突破和發(fā)展。對(duì)于科技型中小企業(yè)而言，科技人員是創(chuàng)新和發(fā)展的重要因素，因此加強(qiáng)人才管理十分重要[1]。

2.2 廊坊市科技型中小企業(yè)現(xiàn)狀

廊坊市是“京津走廊上的明珠”，與北京和天津相鄰，具有良好的地理優(yōu)勢(shì)，但是同時(shí)也面臨更加嚴(yán)峻的競(jìng)爭(zhēng)。北京和天津地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，優(yōu)越的生活條件和豐富的物質(zhì)資源吸引了大量的科技人才，使得廊坊地區(qū)不僅難以招收到高素質(zhì)的技術(shù)人才，還面臨大量人才流失的問(wèn)題。廊坊市的科技型中小企業(yè)沒(méi)有高素質(zhì)的人才作支持，創(chuàng)新和發(fā)展能力便得不到提升，尤其是科技型中小企業(yè)數(shù)量不斷增加，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增加，從而面臨發(fā)展瓶頸。從目前情況來(lái)看，廊坊市科技型中小企業(yè)在設(shè)備制造、通用建材、電子信息、塑料橡膠等領(lǐng)域獲得一定發(fā)展，但是缺少新興的技術(shù)產(chǎn)業(yè)，面臨嚴(yán)重的同質(zhì)化現(xiàn)象，此外，一些企業(yè)過(guò)分注重生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，而忽視了科技創(chuàng)新的重要性，自然對(duì)于科技人才的管理也出現(xiàn)嚴(yán)重不足。

3 人才流失對(duì)廊坊市科技型中小企業(yè)的影響

高素質(zhì)人才的流失對(duì)于廊坊市科技型中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是十分嚴(yán)重的損失，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步具有很多消極影響，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

3.1 導(dǎo)致企業(yè)成本增加

優(yōu)秀人才的流失會(huì)使得科技型中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本增加。一方面，一些人員離職后，企業(yè)需要重新進(jìn)行招聘，這就需要支出一定的費(fèi)用來(lái)打招聘廣告和培訓(xùn)新員工，同時(shí)，一些關(guān)鍵崗位由于缺乏經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，造成項(xiàng)目的停止，給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失[1]；另一方面，不斷有人才流失，企業(yè)的凝聚力受到損傷，很多員工工作狀態(tài)開(kāi)始消極，甚至散布不利言論，影響企業(yè)的社會(huì)形象。

3.2 影響企業(yè)的整體發(fā)展

意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托表示，對(duì)于任何特定的群體，只有少數(shù)因子具有重要作用，大部分因子沒(méi)有重要性，因此，對(duì)具備重要性的因子進(jìn)行控制，就能夠?qū)崿F(xiàn)全局的把控，這被稱為“二八定律”。對(duì)于科技型中小企業(yè)而言，優(yōu)秀的人才就是影響企業(yè)發(fā)展的重要因子，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要資源，但是人才的過(guò)度流失，使得整個(gè)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)，工作效率降低，經(jīng)濟(jì)效益自然也就降低了。

3.3 造成企業(yè)機(jī)密外泄

科技型中小企業(yè)發(fā)展的核心就是高新技術(shù)，如果掌握著關(guān)鍵技術(shù)的人才流失，這將使得企業(yè)面臨商業(yè)機(jī)密泄露的風(fēng)險(xiǎn)。一些技術(shù)人員憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)積累，在專業(yè)領(lǐng)域具有優(yōu)異的成果，這就成為很多企業(yè)挖掘人才的關(guān)鍵，如果其他企業(yè)提出更好的待遇，人才就可能帶著自己掌握的技術(shù)知識(shí)，投身到其他企業(yè)，從而使得原企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)降低。

4 廊坊市科技型中小企業(yè)應(yīng)對(duì)人才流失的對(duì)策

4.1 堅(jiān)持“以人為本”的管理方式

首先，更新管理理念，無(wú)論科技多么發(fā)達(dá)，人的思維和能力還是不容忽視的，科技型中小企業(yè)的管理者需要提高對(duì)人才的重視程度，樹立“人才是企業(yè)第一資源”的重要認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，提升人才對(duì)企業(yè)的滿意度。其次，完善管理模式，人才是企業(yè)具有能動(dòng)性、創(chuàng)造性和活力的關(guān)鍵因素，因此對(duì)員工管理的過(guò)程中要充分尊重員工個(gè)人的性格和優(yōu)勢(shì)，讓員工能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)性化發(fā)展，體現(xiàn)自己的才華，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)的共同進(jìn)步。最后，轉(zhuǎn)變工作方式，科技型中小企業(yè)要提升自身的組織管理能力，對(duì)人才資源進(jìn)行戰(zhàn)略性的調(diào)整和應(yīng)用，根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)制定短期和長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，有效執(zhí)行和落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，保障人才與企業(yè)發(fā)展的密切聯(lián)系性。

4.2 構(gòu)建科學(xué)、合理的激勵(lì)機(jī)制

廊坊市科技型中小企業(yè)資金不充裕，難以通過(guò)支付高額的薪酬來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)秀人才，但是可以通過(guò)設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的激勵(lì)體系來(lái)彌補(bǔ)自身在薪酬上的缺陷。第一，實(shí)行利潤(rùn)共享機(jī)制，為員工提供機(jī)會(huì)參與企業(yè)的凈利潤(rùn)分配，讓員工覺(jué)得自己的付出與回報(bào)能夠基本吻合，可以使得員工感覺(jué)到自身與整個(gè)公司同呼吸、共命運(yùn)，提升員工的滿意度與主人翁意識(shí)，有助于留住優(yōu)秀人才。第二，設(shè)計(jì)良好的晉升通道，相關(guān)調(diào)查顯示，48%的員工更關(guān)注的是自己在企業(yè)的發(fā)展前途，通過(guò)設(shè)計(jì)良好的晉升通道，掃除人才在晉升中的障礙，讓人才看到在企業(yè)中良好的發(fā)展前景，可以極大地提高其工作的積極性；第三，加強(qiáng)精神激勵(lì)，除了物質(zhì)激勵(lì)外，精神激勵(lì)也十分重要，如加強(qiáng)對(duì)員工人文關(guān)懷，包括員工的貼心問(wèn)候、生活關(guān)心等讓員工感受到自己在企業(yè)被尊重、被關(guān)心著，可以提高員工的歸屬感。

4.3 重視員工的職業(yè)發(fā)展

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展十分迅速，科技型中小企業(yè)各項(xiàng)工作需要的知識(shí)和技能的更新速度也是日漸加快，對(duì)員工的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。企業(yè)不僅要認(rèn)識(shí)到改革發(fā)展的重要性，還要提高對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的重視程度，積極開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高員工的素質(zhì)，增強(qiáng)自身的綜合實(shí)力?？萍夹椭行∑髽I(yè)要根據(jù)不同崗位對(duì)員工能力的要求，定期組織針對(duì)性的培訓(xùn)課程和活動(dòng)，同時(shí)以“查漏補(bǔ)缺”為基本原則，結(jié)合員工個(gè)人發(fā)展要求對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等進(jìn)行統(tǒng)籌安排，滿足員工不同層次的培訓(xùn)需求。同時(shí)，還要對(duì)員工進(jìn)行定期的考核和評(píng)估，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展要求規(guī)劃員工的職業(yè)生涯，使其認(rèn)識(shí)到工作的重要性，并為其提供更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工的工作熱情。

篇10

【關(guān)鍵詞】高科技企業(yè) 人力資本 專用性

一、區(qū)分人力資源與人力資本概念

人力資源，是指能夠被企業(yè)通過(guò)一定手段加以控制的具有體力和智力勞動(dòng)能力的人。人力資本，則是指蘊(yùn)含于人身體中的各種知識(shí)、智力、經(jīng)驗(yàn)及生產(chǎn)、管理技能和健康素質(zhì)的存量總和。它是人力價(jià)值的表現(xiàn)形式，人力資本是和貨幣資本處于同一層面上的資本。華為“挖角”事件后的冷思考。

二、人力資本是高科技企業(yè)價(jià)值增值的源泉

高科技企業(yè)是技術(shù)、知識(shí)與人才密集型企業(yè)，因而對(duì)人才的需要具有特殊性，表現(xiàn)為對(duì)員工的知識(shí)與技能水平的要求較高。高科技企業(yè)存在的根本原因在于企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力，持續(xù)創(chuàng)新能力也是高科技企業(yè)的基本價(jià)值增長(zhǎng)要素，而高科技企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力的源泉來(lái)自高科技企業(yè)的員工。在高科技行業(yè)、IT行業(yè)等新興行業(yè)，按照企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力理論，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)則是知識(shí)技能的競(jìng)爭(zhēng)，也就是人力資本之間的競(jìng)爭(zhēng)。

能夠整合各種資源、持續(xù)創(chuàng)新是高科技企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)。高科技企業(yè)的創(chuàng)新首先表現(xiàn)在專用化的物質(zhì)設(shè)備和員工的專用化技能兩方面，通過(guò)兩者合作，企業(yè)獲得創(chuàng)新租金。但物質(zhì)技術(shù)是可以復(fù)制的，當(dāng)其他的競(jìng)爭(zhēng)者也掌握了該項(xiàng)新技術(shù)后，原創(chuàng)新企業(yè)的技術(shù)就變成了一般化的技術(shù)，由專有化變成市場(chǎng)化，可以通過(guò)一般性的市場(chǎng)交易獲得確定的回報(bào)，創(chuàng)新租金消失。但如果原始創(chuàng)新企業(yè)能夠做出進(jìn)一步的創(chuàng)新，則仍然能夠獲得創(chuàng)新租金。這進(jìn)一步的創(chuàng)新所依賴的往往不是設(shè)備的更新和投入，而是組織創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和員工技能上的創(chuàng)新。也就是說(shuō)，持續(xù)創(chuàng)新依賴的不是物質(zhì)投入，而是專用化的人力資本的投入。

高科技企業(yè)價(jià)值增值的源泉來(lái)自于科技創(chuàng)新和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，而科技和業(yè)務(wù)創(chuàng)新依賴于員工的投入，員工的創(chuàng)新性勞動(dòng)的控制權(quán)更多地掌握在員工手中。因此，相對(duì)而言，高科技企業(yè)中，資金的提供者控制企業(yè)增長(zhǎng)的能力弱于一般性的企業(yè)。

高科技企業(yè)對(duì)員工的技術(shù)素質(zhì)要求高，員工只有不斷地學(xué)習(xí)才能了解掌握世界尖端的技術(shù)；只有全體員工的素質(zhì)不斷提高，高技術(shù)企業(yè)才能不斷發(fā)展。員工的不斷學(xué)習(xí)和素質(zhì)提高，實(shí)際就是員工人力資本專有化程度的不斷提高。

三、高科技企業(yè)人力資本的專用性風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)人力資本呈現(xiàn)出依附性、累積性、時(shí)效性、流動(dòng)性、專用性、高成本性的特點(diǎn)。尤其是，高科技企業(yè)中人力資本高度專用性所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)在高科技企業(yè)里人力資本的專用性比一般企業(yè)強(qiáng)。與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的機(jī)器發(fā)明、機(jī)械制造、工藝設(shè)計(jì)等行為中的創(chuàng)新勞動(dòng)相比，由于市場(chǎng)深化和細(xì)化程度的不斷提升，當(dāng)代高科技企業(yè)中的科技創(chuàng)新勞動(dòng)的專業(yè)化水平更高。高科技企業(yè)中高度專業(yè)化的學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)造和實(shí)踐，經(jīng)過(guò)一段較長(zhǎng)時(shí)間的積淀后，會(huì)形成一種特定的思維能力和勞動(dòng)品質(zhì)。人力資本專用性也會(huì)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)：

（1）報(bào)酬不確定的風(fēng)險(xiǎn)。專業(yè)化于本企業(yè)的投入，必然會(huì)分擔(dān)企業(yè)的剩余風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)閷?duì)于一般性的投入，不論是員工投入的一般性技能，或者是供應(yīng)商提供的一般性資源，都可以根據(jù)市場(chǎng)所決定的均衡價(jià)格，寫入合同，獲得固定的回報(bào)。而專業(yè)化于本企業(yè)的投入，沒(méi)有市場(chǎng)均衡價(jià)格，在沒(méi)有投入前根本不可能了解其帶來(lái)的真實(shí)價(jià)值，無(wú)法通過(guò)合同來(lái)確定給其固定的回報(bào)。

（2）主動(dòng)退出企業(yè)障礙帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)高科技人力資本的所有者一旦進(jìn)入適合自己專長(zhǎng)和興趣的企業(yè)，會(huì)因?yàn)橥顺龀杀咎叨L(zhǎng)期滯留在該企業(yè)，并對(duì)該企業(yè)產(chǎn)生依賴性和長(zhǎng)遠(yuǎn)的效用預(yù)期，希望自己投入到企業(yè)的時(shí)間、精力、知識(shí)能夠在企業(yè)中得到回報(bào)。人力資本主動(dòng)退出企業(yè)的障礙，實(shí)際上就是喪失了選擇權(quán)?？梢?jiàn)在高科技企業(yè)中人力資本的專用性使其具有“人質(zhì)”的某些特征，難以純粹按照個(gè)人意愿來(lái)決定是否退出該企業(yè)。而且，人力資本的專用性，并不妨礙企業(yè)裁員。裁員使人力資本所有者根本沒(méi)有安全感可言，一個(gè)企業(yè)所積累的人力資本，會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)裁員而化為烏有?？梢?jiàn)，人力資本的所有者承擔(dān)著對(duì)方機(jī)會(huì)主義行為而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)。

（3）機(jī)會(huì)損失。員工發(fā)展了本公司專業(yè)化的技能后，就失去了發(fā)展其他公司應(yīng)該具備的不同的專用化的技能及其收益，由于失去這樣的機(jī)會(huì)而失去的收益是無(wú)法估算的，因此，發(fā)展專用化技能的員工實(shí)際上還損失了在其他公司發(fā)展專用化技能的機(jī)會(huì)價(jià)值。

可見(jiàn)，高科技企業(yè)中人力資本的專用性，使其被“鎖定”在企業(yè)中，與企業(yè)同生死共存亡，也承擔(dān)了由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善使投入的資本無(wú)歸、得不到回報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。他們已經(jīng)投入到公司的時(shí)間、精力和技術(shù)知識(shí)與股東持有的股票一樣處于風(fēng)險(xiǎn)中。

四、小結(jié)

對(duì)高科技企業(yè)來(lái)說(shuō)，對(duì)人力資本的關(guān)注絕不能局限于其本身，要懂得人力資本的作用機(jī)制，并利用物力資本的投入為人力資本創(chuàng)造運(yùn)作空間，特別是對(duì)于像研發(fā)人員這樣特殊的人力資本，其最大特點(diǎn)就是工作的創(chuàng)新性，這就要求企業(yè)為其提供相應(yīng)的工作環(huán)境，這種環(huán)境的塑造既包含相關(guān)硬件條件的滿足，同時(shí)也包括了軟環(huán)境的優(yōu)化：如給予其足夠的尊重，充分的權(quán)利，符合其需要的激勵(lì)制度，有助于其進(jìn)步的培訓(xùn)制度等，最終促使其全心投入企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)。

參考文獻(xiàn)：

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