導語：如何才能寫好一篇建筑工程技術和機電一體化，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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【關鍵詞】機電工程;技術應用;機電一體化;核心技術;發(fā)展前景

當前，計算機、微電子技術的發(fā)展，開始廣泛應用于機械工業(yè)領域之中，并逐漸發(fā)展形成機電一體化局面，改善機械工業(yè)的同時加速了機械工業(yè)的發(fā)展。本文就機電工程技術應用、機電工程的核心技術以及機電工程技術的未來發(fā)展前景進行分析，加速機電工程一體化發(fā)展。

1機電工程技術應用分析

1．1機器構造

就機電工程技術而言，其應用期間涵蓋多種生產機器，而生產機器自身有發(fā)動機、配器、行駛以及制動等較多的組成部件，想要確保機械的運行效率，需要進行運轉精度、改善性能等方面的優(yōu)化。同時，進行機械效率優(yōu)化期間，僅考慮機器結構存在明顯的片面性，還需要對相關材料進行考慮以及改進。一般傳統機器產品的原料為鋼鐵，但是隨著傳統機器產品市場競爭力的下降，開始傾向性的選擇非金屬復合材料以及更優(yōu)質的金屬材料，通過新型生產原料的選擇，不但成功降低了機器自身的重量，還降低了能力方面的消耗，在提高驅動系統功率的同時提高機器效率。

1．2技術的優(yōu)化

想要進行機電工程技術的應用，最為行之有效的方法就是進行弱電控制線路的提高，在提高的同時保證工作的有效運轉。具體從提高傳感器、電機、微型計算機等方面的綜合性能展開分析，提高弱電控制線路，內容如下。

1．2．1電機

電機作為驅動機的代表，應用期間電機響應速度、工作效率存在問題，想要進行電機綜合性能的提高，可以研發(fā)并選擇新型驅動單元，并在期中加入傳感器以及控制組件等。

1．2．2傳感器

就傳感器而言，科技含量低會影響信息精準度、敏銳性以及信息傳入的及時性，所以想要提高傳感器工作效率，前提就是提高傳入信息的敏銳性、精準度。當前，光纖傳感器是最為常用的傳感器類型，非接觸性檢測屈董單元是信息傳播的介質，能夠在避免外界因素干擾的情況下提高信息的可靠性。

1．2．3微型計算機

微型計算器作為信息處理設備之一，在機電技術應用、微電子學發(fā)展方面具有積極意義。想要提高微型計算機的綜合性能，前提條件是提高信息處理設備自身的快速、準確、可靠，并對干擾等相關問題進行處理。另外，要進行專項技術人才的培養(yǎng)，達到在控制研發(fā)成本的前提下研發(fā)高速快遞方式，確保機器運作效果。

2機電一體化核心技術分析

機電一體化涵蓋兩方面技術，即軟件、硬件(機械本體以及傳感器等)，為了確保機電一體化發(fā)展，需要從機械本體技術、傳感技術、信息處理技術、驅動技術、接口技術等5個方面進行分析，內容如下。

2．1機械本體技術

機械本體需要綜合考慮幾個方面，包括性能方面的改善、質量上的減輕、精度上的提高。機械產品的主要材料就是鋼鐵材料，想要減輕質量，前提是進行結構改進，并考慮材料的替代，在堅強機械本體重量的情況下實現驅動系統小型化，并最終達到機械本體優(yōu)化的目的。

2．2傳感技術

傳感器問題主要考慮三個方面，即可靠性、靈敏度、精準度，并預防干擾。電干擾的預防應采用光纖電纜傳感器，外部信息傳感器選擇非接觸型檢測技術。

2．3信息處理技術

當前，信息技術的發(fā)展與普及，直接促進了機電一體化，所以想要更好的帶動并發(fā)展機電一體化則必須考慮到信息處理設備自身模/數轉換設備、輸入輸出的可靠性情況，提高處理速度。

2．4驅動技術

基于電機驅動機使用期間的快速響應、效率問題，所以開始研發(fā)內部裝有編碼器、伺服驅動單元替代傳統的電機。

2．5接口技術

想要實現和計算機之間的通信，需要確保數據傳遞具備格式上的標準化以及規(guī)格化，利于實現信息傳遞、維修處理，并進行設計簡化。當前，技術工作人員開始在合理控制經濟成本的條件下進行高效接口的研發(fā)，以解決接口中所涉問題。

3機電一體化技術前景分析

就當前機電一體化發(fā)展情況以及高新技術的不斷應用，未來機電一體化主要有智能、系統化、微型化、模塊化、網絡化、綠色化等6個發(fā)展方向，內容如下。

3．1智能化

當前，智能化儼然已經成為21世紀機電一體化的主要發(fā)展方向，智能機電一體化產品能夠有效的進行人類智能的模擬，有一定的判斷、推理、思維、決策能力，在工作開展期間逐漸的替代某種程度的人腦勞動。

3．2系統化

系統化表現特征包括兩個方面，即開放式/模式化總線結構以及加強通信功能。系統在靈活組態(tài)的情況下，能夠進行裁剪、組合，以實現系統的協調以及綜合管理。就未來的技術發(fā)展而言，機電一體化需要著重考慮產品、人之間的關系發(fā)展，盡可能的實現產品中部分人的性能，包括智能、情感等，趨向于生物系統化發(fā)展。

3．3微型化

微型機電一體化涵蓋微機械、微電子、軟件技術，成為機電一體化發(fā)展方向之一。當前微電子機械系統逐漸朝向更小尺寸的納米以及微米方向發(fā)展中。微機電一體化系統自身兼具諸多優(yōu)勢，包括體積以及耗能小、靈活性等，能夠進入一般機械都無法達到的空間中，利于精細化操作，且開始應用于生物、航天、農業(yè)等領域的發(fā)展中，未來發(fā)展前景更為廣闊。

3．4模塊化

在機電一體化中，產品的種類豐富多樣，生產廠家繁多，進行機械接口(電氣以及動力等)的研發(fā)是復雜且重要的事，需要經歷較長的時間，并制定相關標準，確保部件以及單元、接口的匹配。就企業(yè)而言，可以借助標準單元進行新產品的開發(fā)，并合理的進行生產規(guī)模的擴大化。

3．5網絡化

就當前網絡技術發(fā)展而言，網絡化是最常聽到的詞匯，并廣泛應用于各個行業(yè)中，對于機電一體化來說網絡技術同樣產生了很大的影響，使此行業(yè)向網絡化發(fā)展。機電一體化產品所涵蓋的種類較多，所以網絡的對應方式以及形式也會有所不同，網絡的普及使得遠程控制終端設備成為了機電一體化產品。

3．6綠色化

當前，工業(yè)的興盛發(fā)展，在降低資源的同時，更好的提高了人們的物質生活。為了降低生態(tài)環(huán)境可能受到的污染問題，綠色產品應運而生并占有最突出的市場地位。綠色化已經成為時展的主要趨勢，所謂綠色化是指使用期間不污染生態(tài)環(huán)境且報廢期間不進行回收，目的是在產品的整個生命周期(包括設計、制造以及運輸等)中將生態(tài)環(huán)境危害降低到最低，并且最大程度上提高資源的利用效率。另外，綠色化已經成為制造業(yè)的可持續(xù)、健康發(fā)展模式。

4結語

綜合本文上述內容，機電一體化已經成為自動化技術發(fā)展的最高階段，機電一體化技術的發(fā)展是社會所需、是社會生產力發(fā)展所需、是傳統機械設計變革所需，在推動機械產品發(fā)展的同時，振興機械工業(yè)的發(fā)展。另外，機電一體化有智能化、系統化、微型化、模塊化以及網絡化、綠色化等未來發(fā)展方向，也對相關科研工作人員提出了更多的要求，以利于機械工業(yè)行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻:

［1］趙博．機電工程技術應用及其自動化問題研究［J］．城市建設理論研究(電子版)，2016(11):4130．

［2］安振華．機電工程技術應用及其自動化問題分析［J］．城市建設理論研究，2014(10)．

［3］王軒．機電工程技術應用及其自動化問題分析與探討［J］．建筑工程技術與設計，2014(27):683．

［4］郝智勇．機電工程技術應用及其自動化問題分析［J］．城市建設理論研究(電子版)，2013(12)．

［5］高鐵?。畽C電工程技術應用和其自動化問題剖析［J］．科技展望，2015，25(28):96．

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[關鍵詞]綠色建筑；施工；新技術

文章編號：2095-4085（2016）09-0177-02

建筑市場的競爭愈演愈烈，為了謀求建筑行業(yè)的更大發(fā)展，建筑企業(yè)不約而同的將目光集中在了綠色建筑上，而綠色建筑的構建，必須以科技創(chuàng)新為保障，通過科技創(chuàng)新來實現綠色建筑的進一步發(fā)展。

1綠色建筑的內涵

所謂“綠色”是一種概念和象征，它是指能夠充分利用自然資源，不會對環(huán)境造成危害，且能夠確保基本生態(tài)平衡的一種建筑物，其要求施工隊伍在建造建筑物的過程中，應當從組織管理、規(guī)劃管理、實施管理、評價管理和人員安全與健康管理五個方面入手，在保證建筑物質量，使建筑物達到基本安全標準的前提下，通過技術進步和科學管理等方式，盡可能的節(jié)約資源，降低建筑物對環(huán)境負面影響的施工活動，實現節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護的經濟效益、社會效益和環(huán)境效益的有機統一。從本質上來說，綠色建筑其內涵是人、建筑與環(huán)境之間的有機統一，也就是說在建造和使用建筑物的過程中，應當做到盡可能節(jié)約資源，進一步降低對環(huán)境的污染，避免出現過度使用和破壞環(huán)境的現象發(fā)生，為人們的生存和發(fā)展營造良好的居住環(huán)境。

2進一步提高綠色建筑施工水平

2.1將傳統工藝與新技術有機結合

現階段，建筑行業(yè)的相關工作人員對傳統技術都存在一定的認識誤差，在其意識當中認為傳統技術和綠色施工沒有太大關系，這種說法是錯誤的，其實，如果我們仔細分析傳統技術，不難發(fā)現，傳統技術都存在于與綠色施工水平相關的課題中，例如，計算機在建筑施工過程中的應用等，由此可見，在研究如何提高綠色建筑施工水平時，我們可以通過深入挖掘傳統技術中與綠色施工相關的課題，并將其與新技術有機的融合在一起，進一步提高綠色施工水平。例如，可以將地基基礎和地下空間工程技術有機的融合在一起，充分利用高性能混凝土技術，將高效鋼筋與預應力技術有機結合在一起等。

2.2創(chuàng)新傳統工藝

（1）地下工程蓋挖法，所謂的蓋挖法其實就是指建筑施工人員從地面開始，逐步向地下挖掘，當挖掘到一定深度后，將地面封閉，剩下的下部工程就在封閉后的空間里施工。當然，建筑的主體結構既可以順作，也可以逆作。眾所周知，城市越來越繁華，如果在繁忙地帶構建相應的建筑，就會出現占用道路，影響交通等問題，因此，該種方法的興起，在一定程度上保障了交通的便利，也在一定程度上保障了地面施工場所的整潔。現如今，蓋挖法已經逐步發(fā)展成為了一種普遍適用的地下工程施工方法。上海的外灘通道改造工程就是運用該方法建成的。

（2）住宅預制裝配工藝，該工藝主要是采用工業(yè)化的生產方式來構造建筑物，它是在工廠預制的前提下完成住宅的部分或全部構建，然后將其運輸到施工現場，施工人員根據建筑物的構建方式來組裝住宅，這種工藝是在充分借鑒歐美等國的產業(yè)化住宅以及工業(yè)化住宅的基礎上，根據我國的實際情況逐步形成的。

（3）機電管道預制裝配工藝，隨著建筑行業(yè)的飛速發(fā)展，建筑機電安裝也發(fā)生了翻天覆地的變化，建筑機電安裝逐步向工廠化和裝配化的方向發(fā)展。機電管道預制裝配工藝應運而生，該工藝的主要特點是將全部工作明顯的劃分為兩個部分，一是預制部分，二是裝配部分。它打破了傳統工藝受天氣、土地以及安裝設備方面的限制，極大的提高了施工效率，加快了工程的建設進度，減少了高空作業(yè)的頻率，保證了施工安全。

（4）工廠化裝飾裝修工藝，工廠化裝飾裝修工藝改變了傳統裝飾設計的施工方式，避免了建筑施工過程中的手工制作，以標準化、系列化的形式使裝飾施工這一領域逐步向集約型、綠色化的方向發(fā)展，進一步提高了建筑工程的裝飾效率，實現了裝飾材料的工業(yè)化生產。

（5）建筑、結構、機電一體化施工工藝，由于現階段我國還沒有建立起高技術施

工賴以發(fā)展的社會環(huán)境，所以應當全面的看待機電一體化等高等技術的發(fā)展，要看到這些高等技術的發(fā)展趨勢，也要看到他們的局限性，只有這樣，才能夠做到從實際出發(fā)，采取有限目標，重點開發(fā)的方針，進一步發(fā)展建筑施工領域機電一體化施工技術。以日本新東京塔為例，在建造該建筑的時候，建筑施工人員就采用了建筑、結構、機電一體化施工工藝，實現整體裝配化施工，這是對傳統施工工藝的突破性革新。

（6）大深度氣壓沉箱施工技術，大深度氣壓沉箱施工技術采用氣壓平衡沉箱外部的水壓力，隨深度不同在工程結構內充入不同的大氣壓，從而確保在無水的狀態(tài)下，進行挖土排土工作，抽氣降壓后，在上不負載以及箱體自重的作用下，箱體會逐步下沉，一直到建筑施工所需要的深度。該技術具備兩方面的優(yōu)點，一是不降水，二是操作自動化，根據這些優(yōu)點我們可以將該技術應用到地鐵車站、地下泵站、盾構工作井等設施上。上海軌道交通工程中就應用了該技術，并獲得了較大的成功。

3結語

現如今，可持續(xù)發(fā)展已經成為了人類社會的共同理想追求，在面對越來越嚴重的環(huán)境污染以及全球能源危機的情況下，建筑行業(yè)必須以可持續(xù)發(fā)展作為自己的行業(yè)發(fā)展目標，將綠色施工理念融入到建筑施工過程中。加大科學技術的研發(fā)力度，為綠色建筑施工水平的提高奠定基礎。

參考文獻：

[1]葉可明.依靠科技創(chuàng)新不斷提高綠色施工水平[J].施工技術，2011，（1）：8-10+15.

[2]潘俊.工程項目綠色施工管理研究[D].重慶：重慶大學，2014.

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關鍵詞：機電自動化；技術；發(fā)展趨勢

所謂機電自動化技術，指的就是把機械技術、電子技術和自動化技術融合在一起的一種綜合技術。隨著我國科技水平的不斷發(fā)展，機電自動化技術也在日趨成熟，在工業(yè)領域上這項技術也在逐漸普及。任何技術都不可能是一成不變，都必須經過不斷的改進，不斷的推陳出新，最終才能做到完善。所以，相關技術人員必須重視機電自動化技術的創(chuàng)新和發(fā)展，提高生產力，加快工業(yè)發(fā)展的步伐。

1機電自動化技術優(yōu)點分析

1.1提高生產力和工作質量

目前人們所處的時代屬于信息時代，信息時代的特點就是，人們每天接收的信息量的都在呈幾何式增長，知識更新和技術發(fā)展的速度非常快，人們的生活方式與過去產生了巨大的差異。同樣的，機電自動化技術也在進行著快速的發(fā)展。比如說，現如今的對于工業(yè)產品的檢測和識別技術已經不能和過去的技術同日而語，過去的技術要耗費大量的人力和時間，而且檢測和識別的效果也比較差，而運用最新的機電自動化技術，不但大大的提高了檢測和識別的效率，而且檢測的效果非常好，極大的節(jié)約了人力資源和人力成本。機電自動化技術的好處就在于，這些機電自動化設備能夠同時采集并處理大量的信息，這是人力無法比擬的，而且處理這些信息的速度很快，處理完這些信息之后就能得到及時的反饋，可以及時的對產品產生的缺陷做出分析和改進，另外，這些自動化設備都是按照相應的程序進行工作的，只要程序正確一般不會出現任何工作失誤，因此機電自動化設備的工作質量非常高，對企業(yè)的發(fā)展有著巨大的推動作用。

1.2安全性極高，可靠性良好

機電自動化技術還有一個巨大的優(yōu)點就是，機電自動化設備具有極強的安全性和可靠性。因為機電自動化設備在進行設計的時候，就已經安裝了自我監(jiān)測系統，這套系統可以對設備的工作狀態(tài)進行實時監(jiān)測，如果設備出現了故障或者工作狀態(tài)不正常，那么自我監(jiān)測系統就會立即發(fā)出提示信號，并且會自動采取相應的設備保護措施。機電自動化技術的安全性是非常高的，但是也不能排除某些意外的發(fā)生，但是即使發(fā)生了意外，機電自動化技術也能及時的阻止損失的進一步擴大。機電自動化技術的安全性和可靠性，在此得到了體現，這也正是機電自動化技術的重要優(yōu)勢，其實不僅僅是工業(yè)生產上需要機電自動化技術，甚至在以后的日常生活里，機電自動化技術也會得到應用，那時候的技術只會更加的智能化和人性化。

1.3節(jié)約大量的資源

運用機電自動化技術，可以節(jié)約大量的資源。首先就是可以節(jié)約大量的能源，因為機電自動化設備的智能化程度很高，設備每一時刻的運行狀態(tài)都是在監(jiān)測系統的監(jiān)視之中的，如果設備處于低工作量的狀態(tài)時，那么監(jiān)測系統監(jiān)測到的信息就會及時的反饋到設備的自動調節(jié)系統之中，然后自動調節(jié)系統馬上就會調節(jié)設備的工作功率，及時減少能源的消耗。其次，由于機電自動化設備的自動化程度很高，所以企業(yè)對于人力資源的需求就會大大減小，節(jié)約了企業(yè)的人力資源成本。人都是需要休息的，但是設備卻幾乎不需要休息，可以二十四小時的處于工作狀態(tài)而不會出現任何錯誤，不但提高了生產力而且節(jié)約了大量的資源。

2機電自動化技術的發(fā)展趨勢

2.1向著智能化的方向發(fā)展

雖然機器具有很多人類難以比擬的優(yōu)點，但是也有不足的方面。機器是不會進行思考的，只能按照人類所編寫的程序去運行，而人類最大的優(yōu)點就是會思考會創(chuàng)新。所以，以后的機電一體化技術一定要向著智能化的方向去發(fā)展。近年來，關于人工智能一直話題不斷，世界各國的高科技領域都在對人工智能進行研究和開發(fā)。所謂人工智能，指的就是機器也可以像人類那樣思考，甚至可能超越人類的智能。如果將這一技術與機電一體化技術相融合，那么對于機電一體化技術而言將是一個巨大的飛躍，工廠甚至不需要任何工人，極大的提高了生產效率和生產力。

2.2向著網絡化的方向發(fā)展

二十一世紀是一個信息化的時代，更是一個互聯網的時代，目前互聯網的普及程度與十年前相比已經不可同日而語，各種電子產品幾乎都有上網的功能。對于機電一體化技術而言，更要向著網絡化的方向發(fā)展。如果機電一體化技術實現了網絡化，那么可以想象到的是：在將來只需要一臺手機，就能夠操控整個工廠設備的運行，任何一臺設備的運行狀態(tài)都可以隨時隨地用手機查看，極大的提高了生產效率。

2.3向著微型化的方向發(fā)展

我國目前的機電一體化技術大多是應用于工業(yè)生產領域，而這些進行工業(yè)生產的設備大多比較龐大，運輸困難而且占據了極大的空間，所以機電一體化技術有必要向著微型化的方向發(fā)展。微型化的設備可以極大的減少制造設備的成本，而且會為工廠節(jié)約更多空間，以前放置一臺設備的空間，可以放置多臺設備，極大的提高了生產力水平。

3總結

總而言之，機電一體化技術是一項具有廣闊應用前景的一項技術，已經在工業(yè)生產領域大放異彩，不但提高了生產力而且節(jié)約了大量的人力物力資源，對于整個社會的發(fā)展都存在著積極的意義。因此，相關研究人員要做出努力，將這項技術不斷完善。

參考文獻：

[1]韋偉清.機電自動化技術的發(fā)展及其應用前景分析[J].建筑工程技術與設計,2014(18):949-949.

[2]馬偉.關于機電自動化技術及其發(fā)展[J].通訊世界,2015(05):191-191.

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“在江西，有1/3的上市公司都是通過泰豪參股后包裝上市的。”

2010年12月21日，江西省工商業(yè)聯合會主席、泰豪集團有限公司董事長黃代放向《徽商》記者透露。

作為第一代下海創(chuàng)業(yè)的技術人員，黃代放是江西第一個上市民營企業(yè)的領導者，也是中部省份第一位由非公有制經濟人士擔任的省工商聯合會主席。在這些頭銜之后，他還是一個資本運作的高手。自1988年以2萬元資金創(chuàng)業(yè)以來，黃代放帶領泰豪一路廝殺，泰豪集團現年營業(yè)額已達50個億。

目前，泰豪集團形成了以發(fā)電機及電源產品、軍工裝備信息產品、智能建筑電氣產品和計算機及軟件產品為主導的四大主干產業(yè)，是江西省最大的民營高新技術企業(yè)。

瞄準“智能建筑”

“泰豪關注高科技、節(jié)能、低碳領域，我認為，管理比較好的高新技術公司應該在創(chuàng)業(yè)板上市，進行融資?！秉S代放對戰(zhàn)略性新興產業(yè)一直“虎視眈眈”。

作為中國智能建筑領域第一家上市公司，泰豪科技是集信息產業(yè)、智能樓宇、電機制造、光機電一體化等節(jié)能系統于一身的節(jié)能建筑服務提供商，“泰豪科技在節(jié)能建筑方面最核心的競爭力是其建筑電氣集成優(yōu)化技術”。

光大證券分析，目前中國僅有10％的新建建筑為智能建筑，隨著房地產市場的高端化和節(jié)能需求的提升，這一比例有望在2012年提升至30％。

2009年，泰豪在智能建筑產業(yè)實現收入14.4億元，同比增長9.2％。在建筑智能化、光伏建筑一體化、合同能源管理商業(yè)模式等三方面同步發(fā)展，智能建筑占據其營業(yè)收入的60％以上。

而取得如此高速增長，依賴的正是泰豪的技術優(yōu)勢。

在建筑節(jié)能領域，泰豪科技研發(fā)出泰豪IBMS建筑電氣集成整體解決方案，該方案集成了樓宇自控系統，冷熱源變頻控制系統，照明節(jié)能控制系統、智能供配電系統以及多回路能耗計量系統等最優(yōu)化的建筑節(jié)能整體解決方案。

目前，此集成系統已經在人民大會堂、國家會議中心、國家博物館、世博中心等大型公共建筑中得以實施。“根據建設部的智能建筑工程量統計，泰豪科技的市場占有率已經連續(xù)四年位居行業(yè)前三?！秉S代放告訴記者。

雖然技術在行業(yè)遙遙領先，但是泰豪并沒有放下前進的腳步。據了解，豪泰科技在原有建筑電氣節(jié)能解決方案的基礎上，同時研發(fā)光電建筑一體化技術，以實現“節(jié)流”與“開源”并舉的建筑電氣整體節(jié)能方案。

“中國新能源市場發(fā)展迅速，特別是太陽能光伏行業(yè)。太陽能光伏電池已發(fā)展比較成熟，光熱建筑也得到很好的推廣，但是光電建筑一體化基本上還是一片空白?！秉S代放對光電建筑市場十分看好。

黃介紹，建筑能耗占社會總能源的三分之一左右。因此，建筑節(jié)能行業(yè)也成為眾多投資機構重點關注的領域，國家也在這個領域給予了很多傾斜政策。

“很多公共建筑進行節(jié)能改造后，可以節(jié)能30％～50％，空調、照明、電梯等方面都有節(jié)能改造的空間。企業(yè)愿意主動去做的事，政府不必過多干預，可以制定規(guī)則。如果企業(yè)不太愿意做的事，政府應該作為一個主體主動去推動這樣行業(yè)的發(fā)展?！秉S代放認為，建筑節(jié)能市場需要政府強力來推動。

潛伏上市公司

“上世紀八九十年代，民營企業(yè)的投資機會還很多，但現在很多領域都是紅海了。‘十二五’對民營經濟可能是一個很大的機遇，但企業(yè)家要看準方向，節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術、新材料等戰(zhàn)略性新興產業(yè)值得關注。不過，做這些新興產業(yè)也是有風險的，而且也很累，所以很多企業(yè)現在都去做房地產了，泰豪不會去做房地產投資?！?/p>

在黃代放看來，高新技術產業(yè)比房地產更有吸引力。但不要憑此斷定，黃代放就是一個“腳踏實業(yè)”的實業(yè)家。

從2002年帶領泰豪科技登陸資本市場后，除不斷在節(jié)能技術方面尋求突破外，黃代放對于金融資本的熱情也有增無減。

黃認為，“技術+資本”的發(fā)展模式可以更快地升級整個產業(yè)體系。

1998年，成立僅十年的泰豪一舉兼并了老牌國有企業(yè)――江西三波電機總廠，演繹了一個民營小企業(yè)吃掉國有大企業(yè)的商界佳話。此后，泰豪先后完成了對衡陽市四機總廠、南昌微型電機總廠等企業(yè)的改制重組，成功探索出一條以高新技術改造傳統產業(yè)的低成本擴張之路。

如果上述動作只算練練手的話，那么接下來的案例就是黃代放動真格的了。

2010年8月10日，江西贛鋒鋰業(yè)在中小板上市，發(fā)行價為20.70元/股，發(fā)行市盈率達69.42倍。據其招股說明書顯示，2007年6月18日，中比基金、南昌刨投聯合投資贛鋒鋰業(yè)2650萬元。

其中，中比基金以2000萬元收購750萬股股份，占其發(fā)行前總股本的10％，發(fā)行后總股本7.5％，南昌創(chuàng)投以650萬元收購其243.75萬股股份，占其發(fā)行前總股本的3.25％，發(fā)行后總股本2.4375％。

公開資料顯示，南昌創(chuàng)投成立于2005年12月26日，南昌市政府資金作引導，聯合泰豪科技、南昌新藍天房地產開發(fā)有限公司、泰豪集團有限公司、南昌市科技投資經營有限公司等共同出資成立，注冊資本1.1億元，泰豪科技和泰豪集團分別持有27.27％的股份。

可見，南昌創(chuàng)投是泰豪科技走上風險投資等金融資本之路的主要出口，而江西贛鋒鋰業(yè)在中小板的上市使得黃代放的資本戰(zhàn)略浮出水面。

從投資路徑看，南昌創(chuàng)投的投資領域主要集中于泰豪科技擅長的領域，如電子及信息網絡技術、光機電一體化、醫(yī)學及生物工程技術、新材料及新能源技術、環(huán)保新技術、農業(yè)高新科技技術等。

除了贛鋒鋰業(yè)之外，已經上市的華伍股份，章源鎢業(yè)等項目也是南昌創(chuàng)投的得意之作。此外，佛山金意陶陶瓷有限公司也是南昌創(chuàng)投參股項目。

作為一家地處南昌的創(chuàng)司，其在短短5年時間里已經有三家所司上市，且投資回報率均非常之高，足見黃代放及其投資團隊對能源產業(yè)投資機會的把握能力，黃代放的資本運作水平從中也可見一斑。

黃代放告訴記者，南昌創(chuàng)投設立的初衷一是推動創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展，二是整合產業(yè)資源，投資重點均為和泰豪科技有一定產業(yè)關聯度的高新技術企業(yè)，同樣離不開低碳、環(huán)保這個主題。

篇5

【河海大學】4月12日，河海大學舉行“新能源發(fā)電與智能電網學科創(chuàng)新引智基地”建設啟動儀式暨學術報告會。引智基地以中國能源學會副理事長、國家杰出青年科學基金獲得者、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”人選、河海大學副校長鞠平教授為負責人，匯聚英國皇家工程院院士麥克•斯德林爵士等10名國際大師、國外著名學者和河海大學10名專家教授組成學術團隊，圍繞新能源發(fā)電與智能電網設計、建設、運行與調度中的關鍵技術問題開展深入的國際合作研究。

【武漢大學】4月12日至13日，第八屆中國高校電力電子與電力傳動學術年會（SPEED 2014）暨第八屆電力櫻花論壇在武漢大學召開，論壇圍繞電力電子技術發(fā)展的前沿問題進行了充分的交流。本屆年會組委會主任、武漢大學電氣工程學院副院長查曉明等國內外學者分別作了專題報告，內容涉及電力電子建模與控制、電機及其控制、電力電子新技術等多個方面。此次年會有國內外40余所高校200多名學者參加，投稿約200篇學術論文。

【華北電力大學】4月29日，華北電力大學與中國電科院聯合成立電力系統繼電保護聯合研究中心。中心選取“分布式電源保護控制策略及故障特性研究”“特高壓高補償度串補系統繼電保護關鍵技術研究”等5個項目作為首批啟動的聯合研發(fā)項目。

篇6

機械設計制造及其自動化的發(fā)展在我國已經占據了強大的地位，成為了重要項目之一，我們只有不斷將機械自動化設計完善，減少人力資源的浪費，才能加快機械設計制造的發(fā)展及其自動化的實現。目前，機械設計制造及自動化已經在許多工業(yè)區(qū)進行了應用，且效果非常好，但是還有一定的提升空間需要我們繼續(xù)尋找解決辦法并不斷完善自動化相關缺陷。本文簡單論述了機械設計制造及其自動化中出現的問題以及未來的發(fā)展方向，這也是我國目前最為關注的問題焦點之一。

關鍵詞：

機械設計制造；自動化；發(fā)展方向

1前言

我國是世界大國，雖然人力資源很多，但是在工業(yè)中運用還是存在一定的人力資源的浪費，只有在機械設計制造中實現了自動化的普及并解決機械設計制造及其自動化存在的問題，才能更好的遵循專家總結出來的發(fā)展方向，并按照這個發(fā)展方向實現機械設計制造業(yè)的升華發(fā)展，實現全面自動化。這也是我國一直以來的奮斗目標。一旦這個目標被實現，我國機械設計制造業(yè)將會實現質的飛躍，這也會為我國帶來巨大的好處，所以我們進行了機械設計制造及其自動化的相關研究，以求能夠更好的解決現存的問題。

2現狀

根據我國目前的狀況來講，我國機械制造及其自動化已經越來越得到廣大群眾及政府的關注，所以機械制造及其自動化已經是工業(yè)上的一大必然趨勢，我們務必要進行自動化上的革新，不斷發(fā)現其必要性及其發(fā)展方向。了解機械制造實現自動化的必要性，深入開展機械制造及其自動化的發(fā)展方向研究已經成為現如今的熱門話題，而目前的技術已經處于發(fā)展的重要階段，定要重視起來。從社會各界的角度來講，機械制造實現自動化都是符合發(fā)展進程的目標，無論是人力資源的減少，還是工程規(guī)范性的增加都能夠實現更加標準化、高效化，最終達到更有效益的工業(yè)項目。這也是目前專家努力實現的最終目標，一旦這個目標實現，就會大大增加機械制造業(yè)的利潤，擴大其對國家以及社會的運用。

3機械設計制造與自動化

機械設計制造與自動化生產屬于新興科技，它實現了自動化在工業(yè)生產中的簡單運用，達到了更有效的經濟收益，符合我國可持續(xù)發(fā)展道路，是我們應該推崇的一項研究。它實現了機械功能自身的提升，減少了許多工程上的失誤，保障生產安全，為社會生產力做出了一定的貢獻。這種自動化生產具有提高效率的作用，是機械自主開發(fā)的一種說法。機械設計制造與自動化在另一種意義上滿足了時代進步的需求，是符合當代高效率生活的一種表現。它采取了較為先進的理念，與傳統的工業(yè)生產不同，采用了更加高效且完善的自動化生產。自動化代替人力資源，減少了操作的失誤，所以我們可以說，機械設計制造與自動化滿足了當代人的需求，符合高效生活節(jié)奏，屬于創(chuàng)新型技術，是與時俱進的表現，也是我國科學技術發(fā)展的有力表現之一。

4機械自動化優(yōu)勢

4.1高效生產

人們的生活水平和效率都在逐漸提高，而機械自動化在這方面與生產生活保持了高度一致。生產中，按照傳統操作，通過人力資源可能會出現低效現象，因為人力是有限的。而機械自動化就會最大限度地減少這種情況，通過精準的計算機計算，減少了不必要的錯誤。所以說，它是高效生產，對產品的質量和規(guī)范都有一定的標準。

4.2簡便維修

信息技術與機械設計的結合，提供給了我們更加簡便的維修。通過計算機的計算，我們可以控制各個機械部位，自動輸入該程序就能得到我們想要的維修結果。而且還可以檢測不同地方是否出現問題，做到了很好的預防效果。程序都是往返的，只要原材料供應正常，我們就能及時的進行維修，減少各種損失。

4.3高安全性

機械設備的自動化減少了許多風險。只要在制造產品的過程中安裝監(jiān)控，就可以很方便的對各個步驟進行觀察，從而有效地控制各個部位，在發(fā)現可能存在危險的時候就可以很快地進行解決，避免了危險發(fā)生后產生安全問題隱患。機械發(fā)生不正?，F象就應該立刻停止電力供應，然后及時檢查，排查漏洞，進行嚴格修正。

5機械設計制造及自動化的發(fā)展方向

5.1機電一體化

機電一體化是促進機械設計制造發(fā)展的必然經過，它可以有效的改進生產水平。只有實現了機電一體化才能更有效地促進生產工藝以及科技的發(fā)展升華，將科學化發(fā)展貫徹落實到底。隨著進一步的提升，也可以達到經濟收益最大化。

5.2應用智能化

智能化已經進入了我們的日常生活，不再是簡單的自主生活，通過智能化能夠實現更多的目標，對機械設計制造起到了至關重要的作用。這既讓我們看到了明確的未來目標，也讓我們發(fā)現了一條最有效的道路。

5.3微型化、模塊化

微型化、模塊化是許多領域都要經歷的，由大到小，比如說計算機。現在許多微型機都占領了各大市場，這些的實現都是技術進步的表現，提高了許多效率，這也是一大趨勢之一。

5.4生產的網絡化

隨著時代的不斷變化，網絡化普及到了各個人家，互聯網已經實現了大眾影響。將先進的信息輸入進計算機中，就可以實現信息的永久保留，并應用到各個部分。這也促進了生產的效率提升，解決了市場需求。所以說，生產的網絡化是機械設計制造及其自動化的未來發(fā)展方向，符合我國政策發(fā)展方向。

6結束語

無論是從哪個方面來說，實現機械制造業(yè)自動化都有利于我國的發(fā)展，它不光會減輕工業(yè)員工的工作壓力，也能夠實現更加精確化的工業(yè)生產運行，是機械制造業(yè)的必然發(fā)展趨勢。隨著我國國民生產生活水平的提高，對于使用產品的要求也是越來越嚴格，實現自動化就能更大程度滿足這個需求，達到更高標準。所以，對于這種新技術的需求也促成了機械制造及其自動化的發(fā)展方向就是實現自動化，滿足人民的生活需求，創(chuàng)建更加和諧的社會，提高生活水平。因此，實現機械制造及其自動化的前提就是科學合理有效的實現自動化在機械制造業(yè)的用途及廣大普及，促進我國經濟發(fā)展快速進行。

作者：劉佳 單位：陜西省渭南市澗峪水庫工程建設管理局

參考文獻：

[1]景蕾.我國機械設計制造及自動化發(fā)展方向研究[J].2015(7):34～35.

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[3]王英隨.我國機械設計制造及自動化發(fā)展方向研究[J].中國機械,2014(2):54～55.

[4]何邦權.我國機械設計制造及自動化發(fā)展方向研究[J].商品與質量,2014(4):67～68.

篇7

一、科學推進專業(yè)調整與建設，主動融入地方產業(yè)結構

1.開展專業(yè)市場調研活動。2013年1月，我處利用寒假組織全院各系負責人及教研室主任赴婁底及長株潭地區(qū)有關企事業(yè)單位、相關行業(yè)開展專業(yè)市場調研，獲取了大量客觀的第一手人才市場資料與數據，為學院科學制定《2011-2015年專業(yè)建設規(guī)劃》提供有力的科學依據。

2.合理調整專業(yè)布局。把與學院核心能力和服務面向相符合的以機電一體化技術專業(yè)為主體的制造類和以煤礦開采技術為主體的資源類兩個重點建設大類調整為緊密對接地方產業(yè)的機電一體化技術、煤礦開采技術、畜牧獸醫(yī)等三個專業(yè)及專業(yè)群。針對婁底提出的著力打造長株潭汽車制造和工程機械等產業(yè)的配套協作服務區(qū)的戰(zhàn)略決策，經過充分的市場調研，組織汽車技術服務與營銷等新增專業(yè)的申報工作并順利通過省教育廳的評審;停止表演藝術、國際貿易等與地方經濟聯系不緊密的專業(yè)招生。

3.加強專業(yè)制度建設。進一步重視專業(yè)人才培養(yǎng)指導委員會在人才培養(yǎng)方案制定過程中的的地位和作用，聘請區(qū)域內相關行業(yè)有影響的專家參加人才培養(yǎng)指導委員會。切實施行行業(yè)企業(yè)專家和學院專業(yè)帶頭人會簽培養(yǎng)制度。

二、繼續(xù)深化教學改革，彰顯學院辦學特色

1.人才培養(yǎng)模式改革。各專業(yè)依照各自特征進一步探索和實踐 “三融合、三對接” (人才培養(yǎng)融合地方需求、專業(yè)緊密對接婁底主導產業(yè);人才培養(yǎng)融合企業(yè)資源、課程緊密對接職業(yè)崗位能力;人才培養(yǎng)融合職業(yè)標準、教學緊密對接實際工作過程)為特征的多樣化人才培養(yǎng)模式。煤礦開采技術專業(yè)實行“前校后礦”的免費訂單培養(yǎng)，學生學費全部由地方政府和煤炭開采企業(yè)承擔，由學院提供場地、設備、師資及教學、生源等教學資源，由企業(yè)提供專業(yè)課程的設置方案、專業(yè)技能實訓的部分師資，負責實踐課程教學及合格專業(yè)生的安置;機電一體化技術專業(yè)與湖南湘豐婁職農業(yè)裝備有限公司和婁底賽德機械有限公司合作開展“校中廠”的工學結合人才培養(yǎng)模式改革，畜牧獸醫(yī)、園林技術、建筑工程技術等專業(yè)開展基于工學依次交替的“工作學期”環(huán)節(jié)模式改革，應用電子技術專業(yè)與行業(yè)企業(yè)合作實行“一接兩融”的雙證融通培養(yǎng)模式改革;公共事務管理系酒店管理等專業(yè)初步探索出了企業(yè)、學院和學生三方共贏的“123160”訂單培養(yǎng)新模式。實現“一批小訂單、兩年在校專業(yè)學習、三個月定向專業(yè)綜合實習、一個職業(yè)資格證書、六個月的畢業(yè)頂崗實習、在企業(yè)零距離上崗”。

2.產學研平臺建設。以人才培養(yǎng)為主要目標，主動建設各類產學研基地，為學生零距離接受崗前職業(yè)技能培訓提供平臺。機電系與婁底賽德機械有限公司聯合建立實訓基地，年均加工能力為400臺套，產值600萬元，承擔啤酒瓶貼標機、農機配件等產品的來料加工生產任務，既加強了以產品工藝路線為導向的職業(yè)技能培養(yǎng)訓練，又為頂崗實習學生提供合理報酬，減輕了家庭負擔;積極探索以“專業(yè)+系部+師生員工”的校內生產性實訓實體的產學研實現形式，依托學院具備比較優(yōu)勢的會計專業(yè)，學院獨資組建了婁底弘智商務咨詢有限公司，大大改善了該專業(yè)的校內生產性實訓條件，學生的專業(yè)技能進一步提高。

3.課程體系改革。按照“基于工作過程、定于工學結合”的思路積極推進課程體系改革。機電系機電一體化專業(yè)《機電設備維修》、數控專業(yè)《數控編程技術》等專業(yè)核心課程重構基于工作過程導向的模塊化教學內容。組織四門課程通過省教育廳、高職高專教育專業(yè)類教學指導委員會、全國高職高專校長聯席會議等三條途徑申報國家級精品課程，其中《商務英語實用寫作》立項為英語類教指委精品課程，《會計綜合實訓》通過湖南省教育廳的推薦，在全省排名第三，成為省級精品課程。

三、強化實踐教學，突出職業(yè)能力培養(yǎng)

1.嚴格執(zhí)行實踐性教學任務。期初制定《學院實踐性教學任務安排》表，通過實施抽查等督促手段，保證實踐性教學任務落到實處。全年累計完成實驗實訓課時8000多節(jié)，實驗實訓項目開出率達100%。

2.加強實驗實訓條件建設。一年來共投入資金100多萬元，為實習工廠三期安裝起動機，進一步充實和完善了測量實訓室、新聞編輯與制作實訓室、數控加工車間等校內實習實訓基地，改造和擴建了計算機房、語音室等。進一步加大了校外實習基地建設和調整力度，截止到2013年底，校外實習基地達199家。

3.全面實施“雙證書”制度。通過加大宣傳力度、加強制度建設、規(guī)范考核鑒定程序等舉措，在全院各專業(yè)全面推行“雙證書”制度。全年共組織車工、鉗工、焊工、維修電工、助理營銷師、秘書、電子商務、網絡編輯師等十多個工種鑒定15場次，共計鑒定3748人次，學生合格率為95.2%。由于組織工作得力，學院職業(yè)技能鑒定所、高新技術考試站被省勞動廳評為優(yōu)秀等級。

4.組織學生參加技能抽查。教務處牽頭、組織相關系部制定了迎接省教育廳組織的專業(yè)技能培訓工作方案，組織會計、財務管理、數控技術、動漫設計等四個專業(yè)08級學生進行專項技能強化實訓，并于12月中旬帶隊赴有關院校參加了此次專業(yè)技能抽查。

5.積極組織學生參加國家級、省級技能競賽。全年共獲國家級一等獎1個，二等獎1個;省級一等獎1個，二等獎2個，三等獎15個。其中，電子信息工程系學生申瓊良、劉光祥作為湖南分賽區(qū)預賽選手入圍“眾友杯”、“天華杯”全國電子專業(yè)人才設計與技能大賽總決賽，分別獲得“單片機設計與開發(fā)”總決賽一等獎、“電子組裝與調試”總決賽二等獎的好成績。

四、注重教研工作，夯實教學改革基礎

1.創(chuàng)新常規(guī)教研活動。本年度共立項156個院級專題教研活動，下學期出臺新的資助標準，資助經費從300-500元提高到500-1000元，教師參與教改的積極性高漲。全年共組織院級學術講座27個，系級講座58個。積極組織教師參加省級及以上各類教育教學研究機構論文評選活動，共有13篇論文獲得省級以上獎勵。在省職業(yè)教育與成人教育學會與省教科院職業(yè)與成人教育研究所聯合主辦的2013年XX省職成優(yōu)秀論文評選活動中，易愛良、鄧海燕等兩位教師送評的論文《高職院校專業(yè)建設、改革與發(fā)展應與地方經濟和產業(yè)結構緊密對接——一婁底職業(yè)技術學院為例》、《湘方言地區(qū)高職院校英語專業(yè)語音教學現狀調查研究》榮獲一等獎。

2.規(guī)范教研課題管理。組織了11年立項的4個省教育科學規(guī)劃課題接受省教科院專家組的中期檢查，組織立項了15個院級教研課題，組織對06、07年教研課題的結題評審，共有14個課題結題。組織教師申報中國職業(yè)技術教育學會科研規(guī)劃項目四項，徐元俊老師申報的《高職院校辦學體制改革與現代大學制度建設研究》、李和平老師申報的《以技能競賽為導向的電類專業(yè)實踐教學探索》等兩個課題通過省職成教學會初評，呈送中國職業(yè)技術教育學會終審。

3.開展教學比武活動。組織4名教師參加湖南省高職院校專業(yè)課說課競賽。教務處承擔了說課課件的審核、說課錄像的制作及資料的上傳。邱智鴻老師主講的《導游實務》課程榮獲旅游管理類二等獎;鄒慧鵬老師主講的《調酒技術》課程榮獲旅游管理類三等獎。龍育才、梁艷豐兩位老師主講的《機械設計基礎》、《沖壓工藝與模具設計》在網絡預賽中獲得三等獎。成功組織學院2013年度說專業(yè)、說課程比賽暨第六屆教師教學比武決賽。參加決賽的20個團隊在“說”的形式與內容上有創(chuàng)新，“說”的內涵與效果有進步，每一個團隊能自覺地把高職教育理念融入專業(yè)建設，落實到課程層面，傳遞到教師實踐，基本實現了詮釋理念、探索規(guī)律、交流經驗、展示成果、推動改革、促進提高的活動預期。

4.教學簡報發(fā)揮引導作用。本年度共編輯刊出7期簡報，在宣傳最新高職教育理論與政策，介紹人才培養(yǎng)經驗，提煉教育教學特色，傳播校內外教學新聞、動態(tài)等方面的信息溝通和輿論導向作用得到充分發(fā)揮。

五、參與學院項目建設，提煉教育教學品牌

1.參與學院國家骨干職業(yè)院校申報工作。承擔了骨干校申報材料中申報表、建設方案、可行性論證報告中有關指標的材料撰寫工作。具體指導六個重點建設專業(yè)建設項目和四個其他建設項目的論證與撰寫。

2. 認真做好省級示范院校建設工作。按照我院省級示范校年度建設目標，穩(wěn)步推進省級示范院校建設。承擔省級示范校建設年度檢查準備工作。負責14個二級指標(其中9個為關鍵指標)和2個主要建設項目年度發(fā)建設的綜述材料撰寫與佐證材料的裝盒工作。

3.組織重點項目的申報工作。組織軟件技術專業(yè)、機電一體化專業(yè)等教學團隊申報2013年XX省高等職業(yè)教育省級教學團隊。以吳蓮貴教授為帶頭人的“軟件技術專業(yè)教學團隊”順利通過省教育廳評審，被評為“省級優(yōu)秀教學團隊”。

4. 加大教學資源建設力度。以湖南職教新干線建設為契機，組織教學信息、精品課程和網絡課程等教學資料上傳，有力地促進了學院教學資源信息化建設。全年共編寫校本教材6本，正式出版26本，發(fā)行量大28000冊以上。

六、規(guī)范教學管理，加強教學質量建設。

1.組織學院首次系部教學工作評估。組織教學工作評估專家組于10月中旬對各系部2012-2013學年度教學工作進行評估。專家組通過看、查、訪等方式，對系部的辦學定位、專業(yè)建設、課程建設、實踐教學、師資隊伍、教風與學風、教學管理、教研科研、特色與創(chuàng)新等方面進行了認真細致的審查。按照評估工作方案，電子信息工程系獲一等獎，機電工程系、建筑與藝術設計系獲二等獎，財經貿易系、外語系獲三等獎，以上五個系部榮獲2012-2013學年教學工作先進單位。我處還組織進行了教學工作評估經驗交流會。此舉既是對各系部既往工作的檢查，給各系部提供了一個交流平臺，對促進各系部進一步深化教學內涵建設、加強教學管理具有十分重要的意義。

2.規(guī)范日常教務管理。合理調配教學資源，教學計劃落實、教學任務安排、教材征訂等日常教務工作有序運行，教學常規(guī)管理規(guī)范有序。每學期堅持期初、期中、期末深入系部進行三次教學常規(guī)檢查。每逢期末，出臺學院考風考紀建設工作方案，加大考風考紀與誠信考試教育。

篇8

［論文關鍵詞］產學合作 寓學于工 人才培養(yǎng)

一、產學合作是高職教育可持續(xù)發(fā)展的必由之路

產學合作是指學校與企業(yè)（行業(yè)）根據各自所承擔的使命與職能，在相關的政策、法律和法規(guī)框架內，依據市場的“游戲規(guī)則”所進行的人才培養(yǎng)實踐。它涉及人才培養(yǎng)指導思想、策略研究、方案落實、關系協調、成果共享等。高職院校產學合作主要涉及兩個方面：一是科技成果的轉化，二是產學雙方合作培養(yǎng)人才。本文側重于后者。

教育與生產勞動相結合，是教育理論的重要組成部分。隨著我國高職教育的興起，特別是20世紀90年代以來，我國政府對職業(yè)技術教育領域開展產學合作培養(yǎng)人才方面更加重視，在一系列重要法規(guī)和文件中都作了相應規(guī)定，要“加強實踐教學，提高受教育者的職業(yè)能力。職業(yè)學校要把教學活動與生產實踐、社會服務、技術推廣及技術開發(fā)緊密結合起來……要加強與相關企事業(yè)單位的共建和合作，利用其設施、設備等條件開展實踐教學”。我國的教育方針對此也有明確的表述：“教育為社會主義現代化建設服務，為人民服務，與生產勞動和社會實踐相結合，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。”這些規(guī)定和要求，既是為了高職教育的改革和發(fā)展的需要，也是為了使高職教育迎接經濟全球化、適應科學技術突飛猛進、參與國際競爭與合作和可持續(xù)發(fā)展的需要。

產學合作的理想目標是建立在校企互動、企業(yè)與學校相互滲透，形成人才培養(yǎng)、技術進步、校企競爭力等都能得到提高基礎之上的“互惠、多贏”的產學合作目標。其鮮明特征是：一方面企業(yè)主動尋求合作，向學校提供技術、設備甚至是資金的支持，承擔人才培養(yǎng)任務，為學生的操作技能提高、實踐動手能力和專業(yè)技術應用能力的培養(yǎng)提供機會和真實的崗位，使學生感受企業(yè)工程氛圍，了解企業(yè)生產組織、產品設計和制造，接觸生產實際，參與企業(yè)的生產活動，接受企業(yè)文化的熏陶，樹立工程觀念，增強職業(yè)意識，提高專業(yè)能力，養(yǎng)成良好的職業(yè)素質，企業(yè)優(yōu)先選拔優(yōu)秀人才；另一方面，學校積極主動地參與企業(yè)的技術革新和新產品開發(fā)，參與企業(yè)的技術攻關，針對企業(yè)的發(fā)展需要設立科研課題，并將研究成果轉化為現實生產力，提高企業(yè)的經濟效益。這種產學合作，在最大限度上實現了學校和企業(yè)資源、環(huán)境的共享，有效發(fā)揮了學校和企業(yè)各自的優(yōu)勢。

縱觀世界發(fā)達國家高職教育人才培養(yǎng)模式，大多突出“產學合作”的特征。首先產學合作的理念比較清晰，認為高職教育是經濟發(fā)展的“秘密武器”，強調產學合作是保證質量的“助推器”；在培養(yǎng)目標上，突出人才培養(yǎng)與就業(yè)制度的銜接，如德國的工程師、經濟師，英國的技術工程師，美國的技術員、技術師，法國的高級技術員和高級管理員，韓國的多技能技術員等；在人才培養(yǎng)過程中，建立起“雙向參與、雙向互動”的運作機制，形成各具特色的產學結合人才培養(yǎng)模式，如德國的“雙元制”模式，北美的CBE模式（能力本位），英國的“三明治”模式、聯合國勞工組織推廣的MES模式（技能本位），美國的工讀合作教育模式，日本的“產學官”合作模式，澳大利亞的技術與繼續(xù)教育（TAFE）模式，新加坡的“教學工廠”模式，印度IT業(yè)的國家信息技術學院（NIIT）模式等；在產學合作的管理模式上，從制定法規(guī)、建立組織、規(guī)范制度、理順管理等方面形成了制度化的體制和機制；在人才培養(yǎng)結果評價上，德國由企業(yè)、學校、工會和行業(yè)代表共同實施，美國由工程技術評估委員會制定評估標準，加拿大由合作教育協會制定標準，澳大利亞由行業(yè)協會制訂培訓計劃和標準（培訓包）。他們的成功讓我們看到產學合作培養(yǎng)高職人才有很多優(yōu)點,符合高職業(yè)教育發(fā)展的規(guī)律，也是高職教育區(qū)別于其他類型高等教育的鮮明特色。

目前，我國高職教育在發(fā)展過程中還有很多問題亟待解決，但所有問題的根本點就在于產學合作。產學合作既體現了高職教育與經濟社會、行業(yè)企業(yè)聯系最緊密、最直接的鮮明特色，又是當前改革創(chuàng)新高職教育辦學模式、教學模式、培養(yǎng)模式、評價模式的關鍵環(huán)節(jié)，更是把高職教育納入經濟社會發(fā)展和產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進高職教育規(guī)模、專業(yè)設置和經濟社會發(fā)展需求相適應的重要途徑。

二、打造“寓學于工”的人才培養(yǎng)模式

邯鄲職業(yè)技術學院在多年的辦學實踐中，始終堅持以就業(yè)為導向，以產學合作為紐帶，以課程體系開發(fā)、專業(yè)教學團隊打造和實習實訓基地建設為支撐，突破傳統人才培養(yǎng)模式的壁壘，創(chuàng)新、完善“寓學于工”的高職人才培養(yǎng)模式，即加強與行業(yè)、企業(yè)的深度融合，廣泛吸引行業(yè)、企業(yè)參與學校的改革與發(fā)展，采取模擬仿真實訓、生產性實訓、頂崗實習的漸進方式，把學生對專業(yè)知識的學習、操作技能的掌握融入工作過程和工作崗位的環(huán)境中。

（一）產學合作開發(fā)課程體系

按照國家關于高職人才培養(yǎng)的總體要求，學院確立了“走產學結合道路，培養(yǎng)高素質、高技能、可持續(xù)發(fā)展的一線應用型人才”的培養(yǎng)目標。為實現該目標，學院與行業(yè)、企業(yè)密切合作，根據學生專業(yè)崗位及未來就業(yè)崗位群的行業(yè)標準、技能要求和工作流程，制定課程標準及相關教學培訓軟件包，確定技能訓練項目模塊，全面創(chuàng)新學習考核評價方法，構建基于工作過程的行動導向課程體系，實現課程體系和教學內容的重構。

2005年，學院以產學合作為平臺，以建筑工程技術專業(yè)為試點，開始對原有專業(yè)課程體系進行“顛覆”性重構：首先通過到邯鄲市晨祥建筑有限公司、招賢建筑有限公司等一批產學合作企業(yè)進行深入調查，根據社會需求確立了建筑施工一線的施工技術與施工管理崗位；進而邀請專業(yè)建設委員會委員召開專題會議，與專業(yè)教師一起探討、研究并確定建筑工作崗位所需的知識和技能，將學習領域和內容的目的性、指向性同崗位工作過程準確地聯系在一起；再次，根據社會人才需求和行業(yè)職業(yè)標準的最新要求，編制專業(yè)人才培養(yǎng)方案，并據此重新編寫各主干課程的課程標準；最后，通過建立的“優(yōu)質資源庫”大量選聘一線技術人員和能工巧匠，并與他們合作開發(fā)和編寫了《土力學與地基基礎》《建筑結構》《建筑識圖與構造》和《建筑工程計量與計價》等課程的理論及實訓配套教材，逐步構建起建筑工程技術專業(yè)的“拆分—建造”課程體系。新構建的課程體系在2007年“中德高職建筑技術專業(yè)行動導向課程開發(fā)師資培訓班”上進行了交流，受到了德國專家及與會單位的好評。

（二）產學合作打造教學團隊

長期以來，學院采取“送、下、帶、引、聘”的措施，努力打造一支具有雙師素質結構的專業(yè)教學團隊：（1）先后輸送一百八十多名中青年骨干教師攻讀碩博士學位、專業(yè)進修和業(yè)務培訓，先后選派38名骨干教師和管理人員到美國、澳大利亞、新加坡、臺灣等國家和地區(qū)進行業(yè)務培訓。（2）以產學合作單位為基礎，建立起由各個行業(yè)的專家、技術骨干和能工巧匠組成的教師資源庫，資源庫中擁有各類兼職教師2355名，實現了實踐教學主要由來自生產一線的行業(yè)專家、技術骨干和能工巧匠進行講授和指導的目標。（3）從行業(yè)企業(yè)聘請專家建立起專業(yè)建設指導委員會，全面參與學院的專業(yè)設置研究、人才培養(yǎng)方案制訂、課程體系改革、實訓實習指導、畢業(yè)論文（設計）指導及答辯等人才培養(yǎng)的各主要環(huán)節(jié)。（4）與產學合作企業(yè)共同制定了相應制度與計劃，確保教師，特別是青年教師下企業(yè)一線鍛煉實現制度化、連續(xù)化；此外，學院還積極鼓勵專業(yè)教師發(fā)揮專業(yè)特長，為相關行業(yè)企業(yè)提供技術、管理、咨詢等各方面的服務。經過不懈的努力，學院現有國家級和省級教學團隊各一個，已逐步建立起一支專兼結合、結構合理、具有國際視野和雙師素質、符合高職教育特點與要求的專業(yè)教學團隊。

（三）產學合作建設實習實訓基地

學院確立了“把需要工作的人培養(yǎng)成工作需要的人”的育人理念。為落實該理念，學院以產學結合為紐帶，有效整合社會資源，遵循建設主體多元化的原則，以重點專業(yè)建設為龍頭，通過社會投入、校企合作共建等各種有效方式，在校內重點建設一批區(qū)域領先、國內一流的生產性實訓基地，為“寓學于工”人才培養(yǎng)模式的構建和有效運行提供支撐平臺。

1.“筑巢引鳳”。學院通過設計、建設適合企業(yè)經營的樓宇場所和制定優(yōu)惠政策等方式，吸引了美食林集團、中國移動（邯鄲）公司、中國人壽和中國平安保險公司等與自身專業(yè)聯系緊密的不同類型的企業(yè)進校園，為市場營銷、金融保險等專業(yè)的“雙職場”人才培養(yǎng)模式的實戰(zhàn)提供了舞臺。

2.“借雞下蛋”。學院與邯鄲市建筑業(yè)管理辦公室合作在學院成立了“邯鄲市建筑科技示范基地”，借助召開建筑材料博覽會的契機，為其提供場地和服務，由20余家公司共同出資40萬元，建成28項工程實物模型，展示建筑工程材料及各種構造和標準做法、推廣行業(yè)新技術，并在會后作為現場教學的教具留在了校園內。此外，產學合作單位邯鄲市招賢建筑工程有限公司還提供設備和勞務費用共計20萬元，在校內為建筑工程技術專業(yè)建起了“教、學、做”一體化模型和工種實訓現場，為建筑工程技術等專業(yè)“拆分—建造”人才培養(yǎng)模式的操練做好了鋪墊。

3.“借船出?！?。圍繞邯鄲市產業(yè)結構調整和邯鄲市十一五發(fā)展規(guī)劃目標，經過多方努力，由邯鄲市信息中心、建設銀行邯鄲分行、西安西雅圖數碼科技有限公司、中國軟件行業(yè)協會下屬北京華信智原教育技術有限公司等合作單位共同出資一百余萬元，在校內建成了嵌入式軟件實訓室、網絡軟件項目開發(fā)技術、大型數據庫開發(fā)技術、多媒體技術、微機組裝與維護等7個實訓室和2個計算機軟件及應用實訓中心，為軟件技術類專業(yè)的“分層項目引導”人才培養(yǎng)模式實施奠定了基礎。

4.“合作共贏”。學院以土地、政策等作為投入，先后與企業(yè)合作，由企業(yè)提供設備并在校內投資建設廠房，共同建設生產性實訓基地。在實習實訓安排上，由學校提供管理，由企業(yè)提供設備、技術和實訓指導教師，以企業(yè)為主組織學生實訓，為機電一體化技術、數控技術等專業(yè)“寓學于工”人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新創(chuàng)造了條件。

篇9

關鍵詞：職業(yè)教育；地方院校；專業(yè)建設

中圖分類號：G712 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2015）14-011-02

由中國科學評價研究中心、武漢大學中國教育質量評價中心聯合中國科教評價網隆重推出《2015年中國大學及學科專業(yè)評價報告》，這是RCCSE連續(xù)第12次中國大學及學科專業(yè)評價結果。咸寧職業(yè)技術學院是全國百強專科院校之一，開設有50個專業(yè)，在校全日制高職?？粕側藬禐?0531人。學校是全國職業(yè)教育先進單位、省級文明單位、省級園林式單位和省級平安校園，經華中招生就業(yè)信息網聯合多省教育廳官方招考網站高招流量數據評選為“華中地區(qū)熱門報考院?！?。 本文以咸寧職業(yè)技術學院為例，探討地方高職院校專業(yè)建設現狀與發(fā)展對策。

一、咸寧職業(yè)技術學院2014年各專業(yè)在校生情況分析

進入新世紀的第二個十年，一方面由于我國年齡結構將高中生源帶入波浪跌落期，另一方面國家對高職的整體規(guī)模掌控于小步發(fā)展等因素，從而造成高職招生難的不爭事實，一些學校難以完成下達的招生計劃，更有少數學校因貧困地區(qū)、弱勢行業(yè)等原因遭遇“零投檔”。這所位于中部欠發(fā)達地區(qū)的地方職業(yè)院校，逆水行舟，負重爭先，以特色辦學取得發(fā)展，以真誠服務羸得信賴，內涵建設與辦學規(guī)模同步提升，2014年各專業(yè)在校生情況如下表。

咸寧職業(yè)技術學院2014年在校生統計（人）

從上表可以看出，招生效益良好的前10個專業(yè)在校生達到6672人，占在校生的63.35%；其他在招的32個專業(yè)在校生為3859人，占在校生的36.65%，從中不難看出重點專業(yè)在學校發(fā)展中的頂高梁作用。未招生專業(yè)的畜牧獸醫(yī)、食品加工等專業(yè)因屬于艱苦行業(yè)而被冷落，文化市場、物聯網應用等專業(yè)因就業(yè)市場發(fā)展尚不完備不被學生看好。法律事務、景區(qū)開發(fā)等專業(yè)因就業(yè)門檻過高而攔住了學生，國際貿易、精密機械等專業(yè)因辦學條件缺少競爭力而被淘汰；還有一些專業(yè)如旅游專業(yè)與導游專業(yè)，前者就業(yè)面較廣而受到歡迎，后者因就業(yè)面單一而被受到冷遇；工程技術專業(yè)與物業(yè)管理專業(yè)，前者因技術技能特征突出面而受到追捧，后者則反之受到拋棄。

二、咸寧職院優(yōu)勢專業(yè)建設現狀分析

2014，咸寧職院招生專業(yè)共有50個，全日制高職?？圃谛Ｉ藬禐?0531人。在校生超過600人的專業(yè)在全省中的排位情況如下：

會計專業(yè)：2014年在校生超過1000人的學校湖北省有14所，排名第一位的是武漢交通職業(yè)學院1779人，咸寧職院排名第二為1541人，排名第三的黃岡職院為1524人。特別需要說明的是長江職業(yè)學院，會計電算化專業(yè)1175人、注冊會計師專業(yè)1122人，合計為2297人，實際上應為湖北省高職院校會計專業(yè)在校生最多的學校。

工程造價專業(yè)：2014年在校生超過1000人的學校湖北省有4所，排名前三位的是湖北城市建設職業(yè)技術學院1645人、武漢交通職業(yè)學院1300人、黃岡職業(yè)技術學院1163人，咸寧職院位居第四位1010人。

建筑工程技術專業(yè)：2014年在校生超過1000人的學校湖北省有6所，排名前三位的是武漢工程職業(yè)技術學院1552人、鄂州職業(yè)大學1370人、黃岡職業(yè)技術學院1352人，咸寧職院位居第五位，1034人。

語文教育專業(yè)：2014年在校生超過600人的學校湖北省有2所，位居第一位的是鄖陽師范高等專科學校1361人，咸寧職院位居第二，651人。全省僅有3個招生專業(yè)點。

初等教育專業(yè)：2014年在校生超過600人的學校湖北省有5所，其中3所學校的在校生超過1000人，咸寧職院在校生638人，排列第四。本專業(yè)為咸寧職院新開專業(yè)，招生剛滿三年，招生態(tài)勢好于語文教育專業(yè)，仍有很大發(fā)展?jié)摿?。建議咸寧職院做大做強這兩個特色專業(yè)，將人文藝術學院建議更名為“教育與藝術學院”。

機電一體化技術專業(yè)：2014年在校生超過600人的學校湖北省有8所，排名前三位的是武漢工程職院1151人、武昌職院961人、武漢職院947人，咸寧職院位居第八位，618人。全省有36個專業(yè)點。

三、高等職業(yè)教育專業(yè)發(fā)展建議

咸寧職院作為一所地方綜合性高職院校，2014年高職?？圃谛Ｉ诤笔「呗氃盒Ｅ帕械?8位，當年招收新生4486人。取得這一成績來之不易，之所以這樣講是因為在招生環(huán)境上，咸寧職院并不占優(yōu)勢。一是咸寧市人口總數在湖北各市州中不占優(yōu)勢，應屆畢業(yè)生相對較少；二是距離武漢近，一些學生選擇了到大城市武漢讀書；三是周邊的武漢市、岳陽市、九江市有多所國家級省級示范或特色高職院校，招生上形成壓力；四是招生較好的學校多開設了護理類專業(yè)，而咸寧職院在此方面是缺項。

分析咸寧職院招生取得成就的原因，除了招生決策的正確，全體招生工作人員的共同努力外，專業(yè)建設上的特色是重要原因，會計專業(yè)在咸寧職院有半個世紀的發(fā)展歷程，是最早開設的專業(yè)之一；近年來以對證教學為切入口，狠抓內涵建設，以質取勝成為全省全國的典型。工程造價專業(yè)、建筑工程技術專業(yè)、學前教育專業(yè)是近年發(fā)展的新專業(yè)，其成功之處在于抓住了市場需要，同時也抓住了技能培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)。語文教育專業(yè)的成功與會計專業(yè)有類似之處，得力于原咸寧教育學院教育專業(yè)良好的基礎和近年來堅持不懈的改革與創(chuàng)新。機電一體化技術專業(yè)是咸寧職院的傳統專業(yè)之一，其招生成功得力于教育質量也得力于社會的廣泛需求。為做大做強學校的優(yōu)勢專業(yè)，發(fā)揮其品牌效應；補齊修正弱勢專業(yè)之不足，發(fā)揮其后發(fā)優(yōu)勢，現提出如下對策：

1、既要善于傳承優(yōu)勢也要勇于科學創(chuàng)新

高職院校的專業(yè)發(fā)展要立足校情、立足國情，弘揚傳統、開發(fā)優(yōu)勢。地方性高職與行業(yè)性高職各有自己的資源優(yōu)勢，組建型高職與獨立升級型高職各有不同的資源優(yōu)勢，示范性高職與特色性高職各有自己的資源優(yōu)勢，等等。當然，優(yōu)勢并不是一成不變的，要揚長避短、與時俱進，才能成為泰山頂上不老松。湖北鄖陽師范高等?？茖W校的語文教育專業(yè)與學前教育專業(yè)能一枝獨秀，湖北中醫(yī)藥高等?？茖W校的護理類專業(yè)首屈一指便是有力佐證。

不能僅僅依賴傳統優(yōu)勢辦專業(yè)，沒有傳統優(yōu)勢也要努力辦好專業(yè)。經濟在發(fā)展、技術在進步，需要高職教育敢于擔當創(chuàng)辦新的專業(yè)，任何傳統強勢專業(yè)都經歷過創(chuàng)建階段，都走過從無到有、從小到大的過程?，F代高職教育的專業(yè)建設需要敢于創(chuàng)新和善于創(chuàng)新，要高起點創(chuàng)新和高效率創(chuàng)新。鄖陽師范高等?？茖W校的會計專業(yè)、武漢信息傳播職業(yè)技術學院的會計專業(yè)均沒有傳統優(yōu)勢，十年磨一劍，發(fā)展為湖北省一流的高職專業(yè)，這些專業(yè)的創(chuàng)建經驗值得我們借鑒。

2、既要滿足社會需求也要考慮學生愿景

專業(yè)建設只有適應社會需求，畢業(yè)生才有就業(yè)創(chuàng)業(yè)的用武之地。但事實上，社會急需的某些專業(yè)人才，蛤學校不一定能辦成很紅火的專業(yè)。工業(yè)化、信息化與城鎮(zhèn)化建設的人才社會需求量大，就讀的學生也多；但受傳統觀念的束縛，農業(yè)現代化建設需要人才的專業(yè)門前冷落鞍馬稀，我們不能一味地埋怨責怪學生及他們的家長，需要政府、學校與社會方面的決策者們倒騎毛驢，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新舉措，解決社會需求多與人才培養(yǎng)少的矛盾癥結。毋庸諱言接受任何教育之目的主觀因素多是為了改變人生，讓人生有出彩的機會，要讓學生和學生家長轉變傳統觀念，政府、學校和社會得創(chuàng)造他們在農村這個廣闊天地大有作為的環(huán)境與條件。

3、既要突出技能專長也要重視專業(yè)理論

扎實提高學生的專業(yè)技術技能是高職教育區(qū)別于其他高等教育的基本特征，務必長期堅持、努力彰顯這一特色，加強專業(yè)實踐、規(guī)范技能考核。為保障學生不學屠龍之術，必須切實“推動專業(yè)設置與產業(yè)需求對接，課程內容與職業(yè)標準對接，教學過程與生產過程對接，畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書對接，職業(yè)教育與終身學習對接?！毕虒幝殬I(yè)技術學院會計專業(yè)教育教學堅持質量至上、雙證相融的人才培養(yǎng)模式，會計專業(yè)學生專業(yè)知識與專業(yè)技能同步發(fā)展，連續(xù)在湖北省會計專業(yè)技能大賽中蟬聯冠軍，代表湖北省出征全國職業(yè)學院會計技能大賽，三年中獲得2個二等獎、1個一等獎。

專業(yè)建設要考慮到當前學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要也要考慮學生的全面發(fā)展和永續(xù)發(fā)展，要將技術技能培養(yǎng)與必要的專業(yè)理論學習有機結合，這里不是魚與熊掌的取舍問題。這一要求是經濟發(fā)展、科技進步與人的全面發(fā)展同時必備的。我們提出從中國制造到中國創(chuàng)造與中國智造，沒有專業(yè)理論基礎的技能人才能夠發(fā)明、能夠創(chuàng)造嗎？高職院校的學生要努力消除學習專業(yè)理論是“竹籃打水”的想法，要堅決克服學習上的畏難情緒，作為一種完備類型的職業(yè)教育，高職高專學生無疑是高職本科、專業(yè)碩士與博士的重要人才源頭，“問才哪知得清許，唯有源頭活水來”，高職專科的教育者們，必須在清醒認識其重要性的基礎上盡快付之于切實可行的措施與實踐。

4、既要發(fā)展品牌專業(yè)也要打造特色專業(yè)

品牌專業(yè)建設是學校專業(yè)建設中的重中之重，學校的聲譽主要是靠品牌專業(yè)與名牌教師樹立起來的。品牌專業(yè)需要在效益良好的傳統專業(yè)之基礎上加以開發(fā)創(chuàng)新，它需要歷史的積累與校內外優(yōu)勢資源的匯集凝煉。打造品牌專業(yè)需要名牌教師的支撐，打造品牌專業(yè)的過程就是培養(yǎng)名牌教師的過程，也是名牌教師培養(yǎng)優(yōu)質學生的過程。名牌教師與優(yōu)質學生的持續(xù)良性循環(huán)，才能造就在省內外同類專業(yè)中具有較大影響力和知名度，得到社會公認。

特色專業(yè)建設關鍵是要抓好“特”字。特色從何而來？首先，要找準區(qū)域與行業(yè)經濟社會發(fā)展的特色，有針對性的為其培養(yǎng)人才，才能優(yōu)質服務區(qū)域或行業(yè)支柱產業(yè)的發(fā)展；其次，在辦學思想、專業(yè)建設、教學改革、人才培養(yǎng)、社會服務等方面別具一格、卓有成效，這樣才能具有鮮明特色和較高社會聲譽。一所學校有二三個品牌專業(yè)、三五個特色專業(yè)，專業(yè)的聲譽就提升了，規(guī)模也上去了，效益也好起來了。

（上接第8頁）境，實現大自然的回歸。建筑是巨大的、靜止的、向下壓著地面的龐然大物，而反曲向上的大屋頂，四角起翹的屋角就賦予它很強的向上動感，也使實的建筑變得更為輕巧，兩者相配合，就創(chuàng)造出一種亦動亦靜、靜中有動的藝術效果，這與中國人的傳統審美心理是完全吻合的。而這種審美結構的獲得，依賴于木質的承重結構。

五、結束語

創(chuàng)業(yè)團隊調研中發(fā)現，位列世界文明古國、巍然屹立在東亞大陸的偉大國家的中國，擁有九百六十萬平方公里的廣袤國土，占世界總數五分之一以上的人口，五十六個民族和超過三千年有文字記載的歷史，創(chuàng)造了獨具特色的中華優(yōu)秀傳統文化。創(chuàng)業(yè)團隊中調研的中國建筑藝術是整體中華文明之樹別美麗的一枝。

參考文獻：

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[2] 高丙中.居住在文化空間里.中山大學出版社.1999年9月.

[3] 喬治?麥克林.傳統與超越.華夏出版社.2001年1月.

篇10

【關鍵詞】電梯；安全隱患；監(jiān)督檢驗；對策分析

0 前言

電梯是一種新型的交通工具，與其他交通工具不同，電梯是垂直作業(yè)的，且具有機電一體化功能，在現代技術的支持下電梯的發(fā)展十分迅速。目前，隨著大量高層建筑工程的不斷落成，電梯的應用發(fā)展前景越來越廣，其安全隱患預判和監(jiān)督檢驗問題倍受關注。

1 引發(fā)電梯的安全隱患的原因

自改革開放之后，為節(jié)省建筑建設空間，大量高層建筑被引入到現代城市化建設中，電梯的應用范圍越來越高，無論是企事業(yè)單位、政府機關，還是生活小區(qū)等都開始引進電梯。雖然電梯的使用可以方便人們的生活，但是各地仍有很多“電梯事故”在各地爆發(fā)。電梯的安全隱患已成為社會關注的焦點問題，本文主要論述以下幾方面內容：

1.1 管理與維修工作問題

1.1.1 管理缺失

大多數企事業(yè)單位和物業(yè)部門對電梯的安全使用性能的管理認識不清，認為電梯的使用是毫無危害性和危險可言的，在沒有得到高度重視的情況下，電梯出現的任何安全隱患問題都不能夠被及時的發(fā)現，所以因管理缺失而導致的電梯事故不勝枚舉。

1.1.2 維修保護人員專業(yè)素養(yǎng)低下

維修保護人員在電梯的監(jiān)督檢驗工作中的影響作用非常大，但是由于其專業(yè)素養(yǎng)低下，很多建筑的電梯維修保護工作逐漸流于形式，工作人員并沒有做到以安全為主、預檢為輔的保養(yǎng)計劃，只會在電梯出現事故或停運現象之后對電梯進行必要維修。

1.2 電梯自身原因

1.2.1 門系統

門系統、井道事故等都是主要的電梯安全隱患，任意系統出現安全隱患都可造成電梯事故。門系統出現安全隱患的頻率最高，如果電梯在運行過程中，其開關門頻率過大，次數過多，則門鎖很容易出現老化和失靈現象，同時其電氣裝置中的永磁感應器也會處于非正常的工作狀態(tài)。

1.2.2 電氣裝置和制動器

電梯沖頂、蹲底對電梯運行狀態(tài)的影響非常大，如果電氣裝置的制動器出現運行故障，則電梯在做蹲底動作時很容易出現失控性溜梯現象。同時，制動力不足、電氣裝置接觸器觸點接觸不良等都會造成電梯事故，如果制動器電流在電梯運行過程中改變了運行方向，則接觸器會在觸點還未打開時切斷電梯沖頂，使電梯在為準備蹲底行為時出現溜梯現象。

2 電梯監(jiān)督檢驗對策分析與研究

通過對上文電梯安全隱患問題進行深入分析可知，電梯在使用過程中會出現諸多運行問題，其監(jiān)督檢驗工作對電梯的安全運行性能的影響非常大，為最大限度的避免安全事故的發(fā)生，我國建筑安全保護局在2013年了《電梯制造與安裝安全規(guī)范》，文獻中規(guī)定電梯安裝工程的質量監(jiān)督管理工作必須以政府保障政策和安全安裝技術為重要指標依據。由此可見，在電梯安裝、建筑工程中如果提高監(jiān)督、檢驗力度和效率是解決電梯安全隱患的首要問題。落實監(jiān)督檢驗工作的內容，主要表現在以下幾方面：

2.1 安全技術監(jiān)察

現代化電梯安裝技術對監(jiān)督檢驗工作的影響很大，質量檢驗、性能檢驗、功能檢驗、使用壽命檢驗等問題都屬于安全技術監(jiān)察范疇，如果電梯沒有按照相關規(guī)定生產或安裝，則其使用性能和壽命都會大幅度降低。

2.1.1 機型檢驗

電梯中的使用部件非常多，不同機型的部件在安裝工藝上存在很大差異性，所以檢驗人員應對照電梯機型，按照規(guī)范步驟對電梯安全部件和型式部件進行系統檢驗。限速器、門鎖、制動器、緩沖裝置、超速保護裝置等安全裝置都需進行嚴格的型式監(jiān)察。導引線、控制柜、沖繩組合、電梯導軌等運行結構都應進行多冊型式檢驗。電梯安裝定型之后，工作人員應對其生產和制造過程進行詳細了解，如電梯是否出現轉廠制造問題，構成部件的組合結構是否穩(wěn)定，電梯生產廠家使用的安全技術是否符合國家質量監(jiān)督機構的規(guī)定等，且其型式檢驗周期為三年。

2.1.2 出廠檢驗

每個電梯都會標明出廠單位、出廠日期以及機型，所以制造企業(yè)為弱化安全事故責任，在制作電梯時會嚴格按照國家規(guī)范。強制性標準要求對電梯出廠質量起到了積極的影響作用，但是即使電梯出廠質量很好，也應進行出廠檢驗，監(jiān)察人員應根據規(guī)定審查制造企業(yè)的生產合格證書以及型式檢驗合格證明，零件購買廠家合作證明以及功能性安全檢驗數據等。

2.1.3 質量調試

一般情況下，電梯在進行型式檢驗和出廠檢驗之后，在安裝之前還應進行質量調試，因為不同建筑對電梯使用功能的需求不同，所以電梯的整體功能和應用性能在安全部件和安全技術的支撐下應產生不同種類的運營特征。質量調試是通過協調電梯各部分結構運行功能，提高建筑與電梯的和諧使用性能，進一步深化電梯在交付之前的安全技術檢測能力。如果安裝部門沒有按照規(guī)定對電梯進行自檢或型式檢驗，則電梯將不能投入使用，也不具備質量調試資格。

2.1.4 定期檢驗

電梯使用一段時間后，不僅其質量調試功能會出現偏差，其安全部件和型式部件也會出現一定程度的磨損情況，老化、磨損、振動等問題都會影響電梯的運行功能，所以如果要想有效避免電梯安全隱患，應對電梯進行周期性檢驗。如發(fā)現電梯的安全部件和型式部件出現安全隱患現象，檢驗人員應立即要求使用單位停止使用，及時處理好相關問題后再重新啟用電梯。

2.2 提高安全管理意識

雖然我國對電梯安全管理的意識在逐漸增強，但是光憑借影響規(guī)定來規(guī)范電梯安裝、使用、檢驗行為是遠遠不夠的，提高安全管理意識和檢驗意識可以從根本上避免并解決電梯的安全隱患問題，提高監(jiān)督檢驗效率和質量。

根據2014年1月1日開始實施的《特種設備安全法》第三十九條：“特種設備使用單位應當對其使用的特種設備進行經常性維護保養(yǎng)和定期自行檢查，并作出記錄。 特種設備使用單位應當對其使用的特種設備的安全附件、安全保護裝置進行定期校驗、檢修，并作出記錄。”； 第四十條： “特種設備使用單位應當按照安全技術規(guī)范的要求，在檢驗合格有效期屆滿前一個月向特種設備檢驗機構提出定期檢驗要求。特種設備檢驗機構接到定期檢驗要求后，應當按照安全技術規(guī)范的要求及時進行安全性能檢驗。特種設備使用單位應當將定期檢驗標志置于該特種設備的顯著位置。未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續(xù)使用。”第四十一條：“特種設備安全管理人員應當對特種設備使用狀況進行經常性檢查，發(fā)現問題應當立即處理；情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并及時報告本單位有關負責人。特種設備作業(yè)人員在作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向特種設備安全管理人員和單位有關負責人報告；特種設備運行不正常時，特種設備作業(yè)人員應當按照操作規(guī)程采取有效措施保證安全?！?/p>

由此可見，監(jiān)督檢驗人員在對電梯安全隱患進行測評和檢驗過程中，可以利用使用單位自檢記錄中的特種設備數據對使用單位電梯的維保工作進行信用評估。如果自檢記錄中電梯的運行數據不完整，且保養(yǎng)記錄不清晰，則質量監(jiān)督部門應對使用單位處以一定的罰款，并限期整改。

3 結論

綜上分析可知，電梯的運行環(huán)境和運行模式非常特殊，所以其面臨著諸多安全隱患，如果無法做到精準預測電梯事故并實施相應的防范措施，則電梯會嚴重損害公民的人身安全。

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