導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇婦科普查工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、 我校計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，吃透精神并認(rèn)真貫徹執(zhí)行，自覺(jué)遵守計(jì)劃生育條款及有關(guān)政策法規(guī)，把我校的計(jì)劃生育工作納入學(xué)校的各項(xiàng)工作計(jì)劃之中。

2、 關(guān)心婦女同志的身心健康，三月八日，為每位女教職工發(fā)放生活用品公用去人民幣一千九百八十九元八角；六月二日下午，學(xué)校為每位一份女職工進(jìn)行了一次婦女婦科普查，共用去人民幣三千九百七十五元，同時(shí)做好善后工作，制定好一張表統(tǒng)計(jì)婦科普查后的基本情況，有哪位女同志的健康狀況好，哪位女同志的健康狀況有點(diǎn)問(wèn)題 ，其中有三位女教師得了子宮囊腫，一位女教師已經(jīng)做了手術(shù)，我們已經(jīng)前往探望，有二位女教師準(zhǔn)備在暑假中到醫(yī)院去做手術(shù)，我們同樣前往探望；平時(shí)，看到有女同志生病就去探望，共用去人民幣2400元。

3、提高每位女教職工的文化素質(zhì)。為每位教職工發(fā)了一張一百元的書(shū)卡。組織好讀書(shū)讀報(bào)小組，按工會(huì)小組為單位，開(kāi)展讀書(shū)讀報(bào)活動(dòng)，做好文章摘抄，寫(xiě)好讀書(shū)筆記，每位教師還寫(xiě)好反思和案例分析，六月底進(jìn)行了讀書(shū)交流。同時(shí)，積極參加各項(xiàng)才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間制作、信息技術(shù)于課堂教學(xué)整合、卡拉ok等比賽。

4、為了進(jìn)一步提升教師的形象。開(kāi)展了《新世紀(jì)，新風(fēng)尚，新面貌》。按工會(huì)小組為單位，開(kāi)展慶祝“三八婦女節(jié)”的知識(shí)競(jìng)賽，在這基礎(chǔ)上每一工會(huì)小組自己編輯了“慶三八婦女節(jié)”的一期小報(bào)，同時(shí)上傳校網(wǎng)站和區(qū)婦聯(lián)網(wǎng)站。期初，黨支部和工會(huì)向教師推薦了一些關(guān)于師德建設(shè)和業(yè)務(wù)方面的優(yōu)秀書(shū)籍，每位教師寫(xiě)了讀后感。

5、增強(qiáng)法律意識(shí)，提高婦女合法權(quán)利。積極參加了上海市“百萬(wàn)家庭法律知識(shí)競(jìng)賽”的活動(dòng)，每位女教職工在網(wǎng)上做了一百道有關(guān)保護(hù)婦女合法權(quán)利的題目。這樣她們都進(jìn)一步了解法律，增強(qiáng)了法律意識(shí)，達(dá)到了保護(hù)自己的權(quán)利。

篇2

一、指導(dǎo)思想：

以“三個(gè)代表”重要思想和以人為本的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高技術(shù)服務(wù)能力和水平為重點(diǎn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，合理利用和配置技術(shù)服務(wù)資源，充分調(diào)動(dòng)各族群眾自覺(jué)實(shí)行并參與計(jì)劃生育的積極性與主動(dòng)性，不斷滿足廣大育齡群眾不同層次的服務(wù)需求，全面提高計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)水平和質(zhì)量。

二、總體目標(biāo)：

堅(jiān)持以人的全面發(fā)展為中心，以群眾需求為出發(fā)點(diǎn)，以穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)為目標(biāo)，建立起以穩(wěn)定低生育水平與滿足群眾計(jì)劃生育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健等需求相結(jié)合的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與讓群眾滿意的有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。

三、基本要求與措施：

今后我縣計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作重點(diǎn)：結(jié)合自身技術(shù)服務(wù)特點(diǎn)，為各族育齡群眾提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高廣大育齡群眾對(duì)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的滿意程度。圍繞這一重點(diǎn)，就需要在服務(wù)理念和服務(wù)方式上予以轉(zhuǎn)變，理清思路，明確目標(biāo)，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí)，切實(shí)落實(shí)好“四個(gè)關(guān)注”：

(一)關(guān)注群眾意愿，務(wù)求優(yōu)質(zhì)服務(wù)成效。

堅(jiān)持把群眾的需求與意愿作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的導(dǎo)向，把滿足群眾生產(chǎn)、生活、生育需求作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，每年堅(jiān)持在全縣范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展二次育齡群眾需求調(diào)查，務(wù)求優(yōu)質(zhì)服務(wù)有目標(biāo)，工作有成效。

1、調(diào)查主要內(nèi)容：一是調(diào)查目前各族群眾急切需求的計(jì)劃生育服務(wù)；二是調(diào)查基層落實(shí)上級(jí)計(jì)生部門(mén)有關(guān)要求和精神的情況；三是了解當(dāng)?shù)鼗鶎迂叫韪倪M(jìn)的技術(shù)服務(wù)工作和難點(diǎn)問(wèn)題。

2、調(diào)查基本方法：以縣、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)、各村（居）三級(jí)計(jì)生工作人員開(kāi)展群眾需求調(diào)查為主渠道，借助公安、基層派出所、綜合治理等有關(guān)部門(mén)開(kāi)展本職工作調(diào)查為輔渠道，同時(shí)利用好手術(shù)服務(wù)記錄、隨訪服務(wù)記錄、悄悄話室咨詢記錄、避孕藥具發(fā)放等實(shí)實(shí)在在的技術(shù)服務(wù)為補(bǔ)充渠道，科學(xué)的收集群眾需求信息。主要以設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表、走訪了解、座談交流、總結(jié)分析各類報(bào)表、學(xué)習(xí)吃透上級(jí)文件等方法進(jìn)行。

3、調(diào)查運(yùn)行方式：每個(gè)月末村(居)級(jí)計(jì)生助理員或宣傳員將收集到的群眾需求信息一一匯總后，及時(shí)上報(bào)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)計(jì)生辦，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場(chǎng)計(jì)生辦每季度將村(居)級(jí)上報(bào)的匯總表進(jìn)行三個(gè)月一匯總，再將匯總表及時(shí)上報(bào)到縣計(jì)生辦和縣計(jì)生指導(dǎo)站。

4、調(diào)查反饋利用：縣計(jì)生辦和縣計(jì)生指導(dǎo)站對(duì)采集到的原始信息進(jìn)行認(rèn)真篩選、整理、歸納與分類，并結(jié)合法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行綜合分析，了解目前群眾的需求到底有哪些，是否與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸，分清群眾需求的重要程度與層次，提煉出群眾的核心需求、主要需求和一般需求以及潛在的要求，查找出當(dāng)前優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中存在的主要問(wèn)題與差距，找準(zhǔn)當(dāng)前的主要矛盾，對(duì)群眾提出的需求、意見(jiàn)或建議，合理利用，認(rèn)真解決。一方面，將分析后發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題及時(shí)反饋給各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)計(jì)生辦和服務(wù)站，指導(dǎo)其及時(shí)對(duì)現(xiàn)行技術(shù)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式方法加以調(diào)整，如涉及到其它相關(guān)部門(mén)的問(wèn)題，要及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)加以處理；另一方面，對(duì)一年來(lái)采集到的群眾需求信息進(jìn)行綜合分析，用于制定下一年度計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作計(jì)劃。

(二)關(guān)注服務(wù)陣地，優(yōu)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。

良好的服務(wù)環(huán)境是開(kāi)展計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提條件。按照“環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理優(yōu)秀、群眾滿意”的要求，到2010年，要在全縣形成“以縣站為龍頭、鄉(xiāng)中心站為骨干、鄉(xiāng)服務(wù)站為依托、村服務(wù)室為基礎(chǔ)、流動(dòng)服務(wù)車為紐帶”的總體格局，力爭(zhēng)到2008年達(dá)到國(guó)家級(jí)計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣標(biāo)準(zhǔn)。

1、房屋建設(shè)

房屋面積： 按照＊＊縣“十一五”總體規(guī)劃，“十一五”時(shí)期＊＊縣境內(nèi)將遷進(jìn)2個(gè)團(tuán)場(chǎng)，根據(jù)＊＊縣人口機(jī)械增長(zhǎng)率和人口自然增長(zhǎng)率測(cè)算，到2010年＊＊縣總?cè)丝陬A(yù)計(jì)將達(dá)到＊＊萬(wàn)人，隨著人口不斷增長(zhǎng)，育齡群眾逐漸增加，我縣現(xiàn)有的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)將無(wú)法適應(yīng)各族育齡群眾生殖健康需求，要實(shí)現(xiàn)對(duì)各族群眾優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)，我縣縣鄉(xiāng)服務(wù)陣地建設(shè)任務(wù)十分艱巨。

①縣計(jì)生指導(dǎo)站：現(xiàn)有建筑面積＊＊平方米，通過(guò)改擴(kuò)建要達(dá)到國(guó)家規(guī)定的縣級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)的A級(jí)，即＊＊平方米。

②鄉(xiāng)中心服務(wù)站：＊＊鄉(xiāng)中心服務(wù)站現(xiàn)有建筑面積＊＊平方米，通過(guò)擴(kuò)建要達(dá)到國(guó)家規(guī)定的鄉(xiāng)級(jí)中心服務(wù)機(jī)構(gòu)的A級(jí)，即＊＊平方米；＊＊鄉(xiāng)中心服務(wù)站現(xiàn)有建筑面積＊＊平方米，通過(guò)擴(kuò)建要達(dá)到國(guó)家規(guī)定的鄉(xiāng)級(jí)中心服務(wù)機(jī)構(gòu)的A級(jí)，即＊＊平方米。

③一般鄉(xiāng)服務(wù)站：＊＊鄉(xiāng)服務(wù)站現(xiàn)有建筑面積＊＊平方米，通過(guò)新建要達(dá)到國(guó)家規(guī)定的一般鄉(xiāng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的B級(jí)，即＊＊平方米；＊＊鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站現(xiàn)有建筑面積＊＊平方米，通過(guò)新建要達(dá)到國(guó)家規(guī)定的一般鄉(xiāng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的B級(jí)，即**平方米；＊＊鄉(xiāng)、＊＊鄉(xiāng)、＊＊三鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站現(xiàn)有建筑面積均為＊＊平方米，通過(guò)新建要達(dá)到國(guó)家規(guī)定的一般鄉(xiāng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的B級(jí)，即＊＊平方米。

資金情況：

通過(guò)預(yù)算，到2010年，要實(shí)現(xiàn)國(guó)家規(guī)定和群眾需求有機(jī)統(tǒng)一，我縣縣鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)站建設(shè)共計(jì)需要資金＊＊萬(wàn)元，為了將此項(xiàng)工作做成民心工程，今后我縣在縣財(cái)政十分緊張的情況下逐步自籌＊＊萬(wàn)元，剩余的＊＊萬(wàn)元將積極爭(zhēng)取上級(jí)計(jì)生部門(mén)補(bǔ)助支持（詳見(jiàn)：＊＊縣“十一五”時(shí)期計(jì)劃生育縣鄉(xiāng)服務(wù)站建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃表）。

建設(shè)年度：

為了使我縣縣鄉(xiāng)服務(wù)機(jī)構(gòu)按時(shí)按質(zhì)量完成并交付使用，經(jīng)過(guò)統(tǒng)籌規(guī)劃，縣計(jì)生指導(dǎo)站定于2006年改擴(kuò)建竣工；＊＊鄉(xiāng)、＊＊鄉(xiāng)兩鄉(xiāng)中心服務(wù)站分別定于2008年和2009年擴(kuò)建竣工；＊＊鄉(xiāng)、＊＊鄉(xiāng)兩鄉(xiāng)服務(wù)站定于2007年新建竣工；＊＊鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站定于2008年新建竣工；＊＊鄉(xiāng)、＊＊鄉(xiāng)兩鄉(xiāng)計(jì)生服務(wù)站定于2010年新建竣工（詳見(jiàn)：＊＊縣“十一五”時(shí)期計(jì)劃生育縣鄉(xiāng)服務(wù)站建設(shè)項(xiàng)目規(guī)劃表）。

2、醫(yī)療設(shè)備

全面落實(shí)政府采購(gòu)機(jī)制，實(shí)行公開(kāi)招竟標(biāo)，積極爭(zhēng)取國(guó)家、＊＊、＊＊的大力支持，不斷鞏固＊＊計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)縣對(duì)醫(yī)療設(shè)備的甲級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求，進(jìn)一步配齊配全各種醫(yī)療設(shè)備，全面提高我縣縣鄉(xiāng)兩級(jí)計(jì)劃生育服務(wù)裝備和技術(shù)服務(wù)能力。

到“十一五”末，通過(guò)全面建設(shè)，我縣縣鄉(xiāng)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本上要達(dá)到以宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、信息咨詢、人員培訓(xùn)、藥具發(fā)放“五位一體”的功能需求。

（三）關(guān)注干部素質(zhì)，夯實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)根基。

干部隊(duì)伍素質(zhì)是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，只有高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，才能為廣大育齡群眾提供高水平的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、基本要求：

人員配備：按照人口數(shù)量與服務(wù)半徑之間的要求，到2010年，我縣計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)達(dá)到＊＊人，縣計(jì)生指導(dǎo)站應(yīng)達(dá)到＊＊人以上，鄉(xiāng)中心服務(wù)站達(dá)到4人，一般鄉(xiāng)服務(wù)站達(dá)到2－3人。

學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)本科學(xué)歷人員不得少于技術(shù)人員總?cè)藬?shù)的20%，大學(xué)?？茖W(xué)歷人員不得少于技術(shù)人員總?cè)藬?shù)的30%，其他人員應(yīng)具備中專以上學(xué)歷。

職稱結(jié)構(gòu)：副高級(jí)以上技術(shù)職稱人員不得少于技術(shù)人員總?cè)藬?shù)的10%；中級(jí)技術(shù)職稱人員不得少于技術(shù)人員總?cè)藬?shù)的30%。

醫(yī)學(xué)人員結(jié)構(gòu)：醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)不得少于70%。

執(zhí)業(yè)資格結(jié)構(gòu)：取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格以上的人員不得少于5人；其他人員應(yīng)取得相應(yīng)的專業(yè)資格。

專業(yè)結(jié)構(gòu)：婦科、B超、檢驗(yàn)、護(hù)理、藥管、宣傳教育、財(cái)務(wù)人員應(yīng)配備合理，基本滿足開(kāi)展計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需要。

2、具體措施：

①人員和學(xué)歷。根據(jù)服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位的需要，繼續(xù)在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招考不同類別（如婦科、B超、檢驗(yàn)、護(hù)理、藥管、宣傳教育、財(cái)務(wù)管理等）的大專學(xué)歷以上醫(yī)學(xué)類的專業(yè)技術(shù)人員，以此逐步提高學(xué)歷人員比例，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，確保技術(shù)服務(wù)崗位有崗也有人。

②職稱和執(zhí)業(yè)資格。及時(shí)與＊計(jì)生委、縣人事局、衛(wèi)生局等部門(mén)取得聯(lián)系，吃透職稱申報(bào)和執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入相關(guān)文件，及時(shí)組織計(jì)劃生育技術(shù)人員職稱申報(bào)和執(zhí)業(yè)考試與注冊(cè)。

③抓好干部培訓(xùn)。一是結(jié)合群眾實(shí)際需求調(diào)查結(jié)果，實(shí)施對(duì)癥下藥，建立健全技術(shù)服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，按照能服務(wù)、想服務(wù)、會(huì)服務(wù)、服務(wù)好的培訓(xùn)要求，有目的性的進(jìn)行技術(shù)人員培訓(xùn)；二是建立和完善人才引進(jìn)機(jī)制，多渠道引進(jìn)骨干人才，加強(qiáng)計(jì)劃生育骨干技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。三是加強(qiáng)與上級(jí)計(jì)生醫(yī)療服務(wù)部門(mén)交流與合作，每年堅(jiān)持選送2至3名計(jì)生專業(yè)骨干到區(qū)、州兩級(jí)計(jì)生醫(yī)療服務(wù)部門(mén)跟班學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，同時(shí)也邀請(qǐng)上級(jí)技術(shù)服務(wù)專家到我縣來(lái)講課指導(dǎo)；四是按照制定的培訓(xùn)計(jì)劃具體內(nèi)容，每月堅(jiān)持組織縣鄉(xiāng)兩級(jí)服務(wù)站人員到縣計(jì)生指導(dǎo)站進(jìn)行集中培訓(xùn)。

④堅(jiān)持綜合測(cè)試。根據(jù)制定完善的綜合測(cè)試制度，每月集中培訓(xùn)時(shí)對(duì)計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行理論知識(shí)閉卷考試和實(shí)踐技能操作訓(xùn)練。測(cè)試時(shí)應(yīng)當(dāng)有所不同，要針對(duì)群眾需求調(diào)查，進(jìn)行有目的性測(cè)試。

⑤強(qiáng)化崗位練兵。切實(shí)在全縣形成比、學(xué)、趕、超學(xué)業(yè)務(wù)講能力的良好氛圍，促使計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員互相學(xué)習(xí)，不斷提高適應(yīng)育齡群眾日益增長(zhǎng)的生殖健康服務(wù)需求的能力。每一季度要堅(jiān)持開(kāi)展一次崗位練兵大比武知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)崗位練兵大比武活動(dòng)，使“能者上、平者讓、庸者下”的氛圍在計(jì)生系統(tǒng)廣泛形成，有效的提高為育齡群眾服務(wù)的質(zhì)量。

⑥落實(shí)獎(jiǎng)懲考核機(jī)制。制定切實(shí)可行的獎(jiǎng)懲考核制度，堅(jiān)持“兩個(gè)原則”：一是堅(jiān)持績(jī)效考核原則。將每次考試成績(jī)和知識(shí)競(jìng)賽成績(jī)，記入個(gè)人考核和集體考核中，與個(gè)人績(jī)效掛鉤。二是堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明原則。每月堅(jiān)持一次考試，一年12次考試中，2次考試不及格者，扣除3個(gè)月的崗位津貼，3次不及格者扣除1年的崗位津貼，6次不及格者建議人事部門(mén)年終考核按不稱職定職，無(wú)故不參加考試者每1次扣除1個(gè)月崗位津貼，并以零分記入本單位集體成績(jī)。一年12次考試中，8次不及格者進(jìn)行學(xué)崗或待崗，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。考試設(shè)集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)，集體獎(jiǎng)：按婦科、B超、檢驗(yàn)、護(hù)理四個(gè)專業(yè)分別設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，集體平均80分以上（包括80分）為一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)500元；集體平均75－80分（包括75分）之間為二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)300元；集體平均70－75分（包括70分）為三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)200元，12次集體平均成績(jī)?cè)?5分以下的按專業(yè)不同各罰款500元。個(gè)人獎(jiǎng)：婦科設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)200元；二等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)150元，檢驗(yàn)、B超、護(hù)理共設(shè)一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)200元，二等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)150元，三等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)100元，12次考試平均成績(jī)?cè)?0分以上者才有資格參與個(gè)人評(píng)獎(jiǎng)。同時(shí)全縣所有的計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員凡參加州上的各種業(yè)務(wù)考試，成績(jī)?cè)?5分以上者每人每次都給予200元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考試不及格者將不予報(bào)銷差費(fèi)或扣除崗位津貼。

(四)關(guān)注人性化服務(wù)，全面實(shí)施“三大工程”。

堅(jiān)持以人的全面發(fā)展為中心，實(shí)施人性化服務(wù)，不斷提高群眾滿意程度，全面實(shí)施“三大工程”，積極開(kāi)展“八項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”：

1、開(kāi)展宣傳教育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。核心是開(kāi)展避孕節(jié)育知情選擇宣傳，強(qiáng)化計(jì)劃生育科普知識(shí)宣傳，增強(qiáng)各族群眾的自我保健意識(shí)。以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”、“關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)”等實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)為載體，按照“貼近社會(huì)、貼近生活、貼近群眾”的新要求，堅(jiān)持“為群眾所好、所樂(lè)、所需”抓宣傳的新思路，不斷深化計(jì)生宣傳教育內(nèi)涵。一方面，精心制作與群眾生活密切相關(guān)的計(jì)生宣傳冊(cè)或宣傳品進(jìn)行載體宣傳。另一方面，在宣傳內(nèi)容上，側(cè)重避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健知識(shí)，在宣傳范圍上，不僅向已婚育齡群眾宣傳，還要向未婚青年、男性朋友進(jìn)行宣傳。通過(guò)開(kāi)展宣傳教育服務(wù)，使服務(wù)雙方明確“八個(gè)知情”，即：醫(yī)技人員對(duì)服務(wù)對(duì)象知情程度知情，服務(wù)對(duì)象生育意愿和選擇知情，服務(wù)對(duì)象婚育情況和健康狀況知情，自身能給服務(wù)對(duì)象提供服務(wù)能力和質(zhì)量知情，群眾對(duì)自身實(shí)行計(jì)劃生育的權(quán)利和義務(wù)知情，避孕方法的種類、適應(yīng)癥和禁忌癥知情，避孕和生殖健康方面的實(shí)際需要知情，可供選擇的避孕方法和可以獲得的渠道知情。

2、開(kāi)展避孕節(jié)育全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做到“四個(gè)規(guī)范”：一是規(guī)范術(shù)前知情，實(shí)行避孕節(jié)育手術(shù)前同意書(shū)制度；二是規(guī)范手術(shù)規(guī)程，手術(shù)過(guò)程中，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、輕、細(xì)，避免手術(shù)事故發(fā)生；三是規(guī)范術(shù)后指導(dǎo)，建立生殖健康檔案制度；四是規(guī)范術(shù)后隨訪，統(tǒng)一避孕節(jié)育手術(shù)隨訪表，將隨訪情況作為考核基層工作人員的重要內(nèi)容之一。

3、開(kāi)展生殖道感染干預(yù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。把常見(jiàn)婦女病，尤其是生殖道感染普查作為優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，制定婦女病普查工作規(guī)劃，由縣計(jì)生指導(dǎo)站牽頭，鄉(xiāng)級(jí)各站予以配合，組成下鄉(xiāng)服務(wù)隊(duì)，常年巡回各村開(kāi)展“四個(gè)一”服務(wù)，即：進(jìn)行一次婦女常見(jiàn)病普查普治，發(fā)放一套計(jì)生宣傳品，開(kāi)展一場(chǎng)生殖保健講課教育，開(kāi)展一次面對(duì)面咨詢服務(wù)，每年在全縣巡回一遍，做到免費(fèi)普查，優(yōu)惠治療。

4、開(kāi)展出生缺陷干預(yù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要以縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)人口學(xué)校為依托，對(duì)參加培訓(xùn)的新婚夫婦講述優(yōu)生監(jiān)測(cè)的重要性和必要性，使生育夫婦實(shí)現(xiàn)由“要我參加優(yōu)生監(jiān)測(cè)”到“我要參加優(yōu)生監(jiān)測(cè)”的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，加強(qiáng)在持證對(duì)象以及早孕對(duì)象中大力推廣服用“葉酸”計(jì)劃，預(yù)防胎兒畸形的發(fā)生，有效地降低出生嬰兒缺陷的發(fā)生率。

5、開(kāi)展不孕不育癥診治優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極解除不孕不育癥患者的痛苦，實(shí)施人文關(guān)懷，以縣計(jì)生指導(dǎo)站為基礎(chǔ)，選派專業(yè)骨干外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，成立專門(mén)的不孕不育癥診治領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開(kāi)展不孕不育癥的診治服務(wù)。

6、開(kāi)展貧困群體優(yōu)質(zhì)服務(wù)。針對(duì)全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)較為分散、貧困群眾缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，結(jié)合“三下鄉(xiāng)”等服務(wù)活動(dòng)，組成“計(jì)生愛(ài)心服務(wù)隊(duì)”，深入全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)、各村組的貧困農(nóng)戶家中，送計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)上門(mén)，為育齡群眾提供“零距離”服務(wù)，使全縣貧困育齡夫婦免費(fèi)享有基本的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

7、開(kāi)展男性健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)。以每年的10月28日“男性健康日”為切入點(diǎn)，實(shí)施“堅(jiān)持以人為本，關(guān)注男性健康”活動(dòng)計(jì)劃，廣泛開(kāi)展男性健康服務(wù)，使男性參與生殖保健一年上一個(gè)新臺(tái)階，把“關(guān)注男性健康”逐步滲透到社會(huì)的各個(gè)方面，成為全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的一個(gè)新亮點(diǎn)。

8、開(kāi)展流動(dòng)人口優(yōu)質(zhì)服務(wù)。突出對(duì)流動(dòng)人口的政策宣傳和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立完善流動(dòng)人口相關(guān)管理制度，實(shí)施與常住人口同管理、同服務(wù)計(jì)劃，每年要對(duì)流動(dòng)人口計(jì)劃生育情況進(jìn)行四次（每季度一次）“三查”（查環(huán)、查孕、查病）服務(wù)，針對(duì)流動(dòng)人口生育需求及時(shí)開(kāi)展各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擴(kuò)展服務(wù)項(xiàng)目，滿足流動(dòng)人口的計(jì)劃生育需求。

四、實(shí)施方法與步驟：

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)計(jì)生辦、計(jì)生服務(wù)站要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮自身職能作用，積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨委、政府的重視與支持，主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行研究配合。把握計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)新機(jī)制的精神實(shí)質(zhì)與基本要求，進(jìn)一步提高對(duì)建立計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)新機(jī)制重要性、必要性的思想認(rèn)識(shí)。

2、制定實(shí)施方案?？h計(jì)生指導(dǎo)站要站在全縣大局的高度，盡快制定出具體的計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案，鄉(xiāng)中心服務(wù)站要先行一步做好試點(diǎn)，探好路為一般鄉(xiāng)服務(wù)站提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。

3、認(rèn)真組織實(shí)施?？h計(jì)生指導(dǎo)站在實(shí)施過(guò)程中占主導(dǎo)地位，要把握全局，鄉(xiāng)中心服務(wù)站要根據(jù)實(shí)施方案，進(jìn)行具體落實(shí)，廣泛發(fā)動(dòng)，落實(shí)必要的措施，強(qiáng)化培訓(xùn)，帶動(dòng)一般鄉(xiāng)服務(wù)站以群眾需求調(diào)查結(jié)果有針對(duì)性的開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

篇3

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；女職工；以人為本

女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，做好新時(shí)期女職工工作是改革、穩(wěn)定和發(fā)展的需要。高度重視女職工工作，保護(hù)好女職工的合法權(quán)益，是工會(huì)組織的責(zé)任。認(rèn)真做好女職工工作，充分發(fā)揮女職工組織作用，調(diào)動(dòng)女職工投身我廠生產(chǎn)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性是女工委工作的重要職責(zé)。下面就如何做好新時(shí)期女職工工作粗淺的談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

1、當(dāng)前女工工作中存在的問(wèn)題

1.1社會(huì)觀念問(wèn)題

受“男主外、女主內(nèi)”思想的影響，廣大女性與男性無(wú)法擁有同樣的社會(huì)地位的現(xiàn)象依然存在，男女平等、兩性和諧發(fā)展仍未形成共識(shí)，這就導(dǎo)致婦女工作存在一定的難度。

1.2婦女自身素質(zhì)問(wèn)題

部分女工平時(shí)上班忙于業(yè)務(wù)工作，業(yè)余時(shí)間又極少加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，即使參加再教育，也是抱著拿文憑、混學(xué)歷的目的。而女工有較重的家庭負(fù)擔(dān)，使女工再培訓(xùn)的機(jī)會(huì)減少，再學(xué)習(xí)的時(shí)間減少，導(dǎo)致女工自我評(píng)價(jià)和自我期望過(guò)低，把自己人生奮斗的目標(biāo)和對(duì)幸福的追求，更多的寄托在家庭和丈夫的身上，沉溺于構(gòu)筑個(gè)人的小家庭，久而久之使自己的視野狹窄了，束縛了女工素質(zhì)的全面發(fā)展。

1.3婦女維權(quán)問(wèn)題

隨著現(xiàn)代企業(yè)改革的深入，效率與公平之間的矛盾沖突，使婦女在平等獲得發(fā)展機(jī)會(huì)和享有社會(huì)資源方面，受到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的多重挑戰(zhàn)。涉及家庭暴力、女性歧視、不落實(shí)女工特殊合法待遇等現(xiàn)象，仍然大量存在。由此可見(jiàn)，要使廣大女工適應(yīng)新形勢(shì)的要求，不斷創(chuàng)新女工工作新機(jī)制，竭力維護(hù)女工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)女工參與單位建設(shè)的積極性，是我們亟待解決的問(wèn)題。

2、新時(shí)期加強(qiáng)女工工作的措施

2.1與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、以人為本，推動(dòng)女工工作全面發(fā)展

結(jié)合新時(shí)期女職工的發(fā)展實(shí)際情況，加強(qiáng)女職工政治意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，使企業(yè)與職工之間建立起民主、平等、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)的新型關(guān)系，強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、尊重人、理解人、信任人，用真誠(chéng)的情感打動(dòng)人，讓女職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感，創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

2.2采取多種方式，全面提升女職工素質(zhì)

我廠現(xiàn)有女職工363人，占職工總數(shù)的14%，由于大部分女職工文化知識(shí)不高，業(yè)務(wù)水平低，在加上我廠正是上產(chǎn)單位條件艱苦，環(huán)境差、地處偏遠(yuǎn)山區(qū)，家中老人孩子無(wú)人照料等等原因，針對(duì)這些現(xiàn)象，一是積極鼓勵(lì)女職工結(jié)合本職工作自學(xué)成才，參加各種學(xué)歷教育，提高學(xué)識(shí)水平，豐富自身的業(yè)務(wù)理論水平；二是在條件許可的情況下，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，讓女職工多參加一些相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)“充電”，同時(shí)，聘請(qǐng)一些專家和學(xué)者，為女職工授課，起到事半功倍的作用。女職工只有提高了自身的綜合素質(zhì)，才能更好地適應(yīng)工作，成為復(fù)合型人才，逐步實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。三是加強(qiáng)對(duì)女職工思想政治修養(yǎng)的教育，提高職業(yè)道德素質(zhì)，培養(yǎng)良好的心態(tài)和吃苦耐勞、埋頭苦干的精神，具備較強(qiáng)的自我調(diào)整和情緒控制能力，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，塑造適應(yīng)時(shí)代潮流的人格魅力。

2.3維護(hù)女職工權(quán)益，提高女職工自我保護(hù)意識(shí)

一是做到以法律為準(zhǔn)繩，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。廣泛宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《婚姻法》等法律法規(guī)，組織女工對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，增強(qiáng)女工用法律武器進(jìn)行自我保護(hù)的意識(shí)和能力。二是通過(guò)組織關(guān)懷來(lái)維護(hù)，建立女工工作臺(tái)帳，對(duì)女工的年齡、家庭、子女情況進(jìn)行登記，做好年度婦科普查工作，對(duì)生活中出現(xiàn)的問(wèn)題，組織上要積極幫助，通過(guò)幫助，使女工甩掉思想包袱，振奮精神，全身心地投入到工作中來(lái)，為更好的維權(quán)打下良好基礎(chǔ)。三是通過(guò)民主參與來(lái)維護(hù)，要多渠道為女職工提供民主管理、民主決策，民主監(jiān)督的工作機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)真正的“男女平等”即“分一半權(quán)利給女人，分一半家務(wù)給男人”。四是設(shè)立女職工專項(xiàng)獎(jiǎng)對(duì)在工作上有特殊貢獻(xiàn)的女職工給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。五是建立女職工“人才庫(kù)”，善于發(fā)現(xiàn)女職工中的優(yōu)秀典型，對(duì)工作積極業(yè)務(wù)精煉，有工作能力的女職工進(jìn)入“人才庫(kù)”隨時(shí)為組織推薦優(yōu)秀人才。

女職工在社會(huì)中擔(dān)當(dāng)職業(yè)者、妻子和母親等多重角色，面臨傳統(tǒng)觀念、勞動(dòng)就業(yè)、優(yōu)勝劣汰、家庭茅盾、子女教育等一系列壓力，女工組織必須關(guān)愛(ài)她們，特別是她們中的弱勢(shì)群體，維護(hù)女職工合法權(quán)益，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。女工組織還要激發(fā)廣大女職工用愛(ài)的胸懷“關(guān)愛(ài)企業(yè)、關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)自己、關(guān)愛(ài)家庭、關(guān)愛(ài)社會(huì)”，構(gòu)建“平安家庭”、“和諧企業(yè)”、“和諧社會(huì)”。女工組織是企業(yè)與女職工間的橋梁和紐帶，暢通的工作渠道可以保證女職工的意愿和愿望得到及時(shí)反映，可以把組織的溫暖及時(shí)傳遞給廣大的女工，從而激發(fā)女職工的工作積極性和主動(dòng)性。

2.4講究工作方法，提高女工工作水平

一是積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，由于權(quán)力效應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)講話往往更有影響力，因此要多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，女工工作爭(zhēng)取得到領(lǐng)導(dǎo)最大限度的支持，從而有效的開(kāi)展好各項(xiàng)女工工作。二是工作計(jì)劃性要強(qiáng)。對(duì)女工干部來(lái)講，這點(diǎn)至關(guān)重要，工作要有詳細(xì)的實(shí)施方案。這樣做對(duì)有條不紊地完成各項(xiàng)工作任務(wù)很有效。三是切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，真心真意解決女職工具體困難。四是保持積極進(jìn)取、精益求精的精神狀態(tài)，教育女職工以主人翁的姿態(tài)去參與我廠的經(jīng)營(yíng)管理和民主決策，樹(shù)立熱愛(ài)企業(yè)、積極向上、勇于競(jìng)爭(zhēng)、甘于奉獻(xiàn)、愿與企業(yè)共命運(yùn)同發(fā)展的良好氛圍。五是組織動(dòng)員廣大女職工積極參與學(xué)習(xí)成才、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，教育女職工珍愛(ài)自己的崗位，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，讓女職工有一種“今天不愛(ài)崗明天就下崗”、“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感。女職工只有提高自身素質(zhì)，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能從根本上維護(hù)好自身的利益。