導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計核算和財務(wù)信息情況，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制 會計核算中心 實施措施

一、會計核算中心內(nèi)控制度現(xiàn)狀

會計核算中心是企業(yè)財務(wù)部門下設(shè)的一個機構(gòu)，主要負責(zé)財務(wù)報銷、審核和錄入等財務(wù)服務(wù)型業(yè)務(wù)。在以往企業(yè)財務(wù)管理模式下，采用的分散式的會計核算方式，容易出現(xiàn)監(jiān)督缺位、核算失實的問題出現(xiàn)。組建會計核算中心，進行統(tǒng)一核算的辦法，在提高財政資金的使用效率的同時，還可以保障財會人員的獨立性，保障會計信息質(zhì)量，從而杜絕公司資金占用、挪用等財會違規(guī)行為現(xiàn)象出現(xiàn)。

然而企業(yè)中會計核算中心面臨著剛剛起步的狀態(tài)，從實踐經(jīng)驗的方面來講還有一定的不足。首先會計核算中心在同企業(yè)原財務(wù)部門的接口上還存在一定的問題，導(dǎo)致了中心在專項資金的監(jiān)管中的效率還比較弱。在公司會計集中核算中心成立后，會計核算和財務(wù)監(jiān)督體系發(fā)生了改變，一方面加強了對公司財務(wù)的監(jiān)督力度，另一方面也對于財務(wù)管理人員的崗位職責(zé)提出了新的要求。會計核算中心在會計統(tǒng)一核算的過程中，為了加強對財務(wù)管理主動性和能動性，加強核算對于財務(wù)工作的管理，就要在會計核算中心內(nèi)部實施行之有效內(nèi)部控制辦法。

二、強化內(nèi)控在會計核算中心實施的措施

（一）建設(shè)良好的內(nèi)部控制環(huán)境

就目前公司中設(shè)置的會計核算中心的現(xiàn)狀而言，內(nèi)部控制制度建立和實施的環(huán)境還不夠理想。會計核算中心的工作同財務(wù)管理部門在銜接上還存在一定的問題，企業(yè)管理者對于會計集中核算認識的不足也給核算和審計過程形成了潛在性的阻礙。內(nèi)部控制是會計核算中心在財務(wù)業(yè)務(wù)處理過程中發(fā)揮其優(yōu)勢作用必不可少的一環(huán)。因此，要保障會計核算中心職能的充分發(fā)揮，就要優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制的環(huán)境，提高領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門對于會計核算中心的認識。通過加大對會計核算中心內(nèi)部控制管理規(guī)范的制度化，并成立相應(yīng)內(nèi)部控制管理部門對會計集中核算過程中的核算結(jié)果和業(yè)務(wù)水平進行定時和并定時的抽查，保障內(nèi)部控制制度在會計核算中心的有效實施，是內(nèi)部控制制度在會計核算中心扎根并生存的基礎(chǔ)。

（二）加大內(nèi)部審計力度并完善審核評價體系

企業(yè)的會計核算中心內(nèi)部控制體系的完善離不開會計集中核算審計和審核工作。只有完善的會計審核和評價體系，并對于會計核算結(jié)果的審計工作，才能保障會計信息的真實性和完整性，確保財務(wù)資金上的安全性。因此，在會計核算中心的內(nèi)部控制體系中，要制定相應(yīng)的會計核算信息和支付資金的審計和審核規(guī)范和政策，成立有章可循、有理可依的財務(wù)審計和審核評價標(biāo)準(zhǔn)體系，根據(jù)會計核算中心具體的實際和實施情況，對費用類別和資金核算結(jié)果按照規(guī)范進行嚴格的審計和審核工作。對于核算過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)和子公司財務(wù)管理系統(tǒng)中出現(xiàn)重大問題時，可以通過上報公司管理部門責(zé)令其對財務(wù)信息進行整改。通過完善會計核算中心的審計和審計評價體系，可以提高企業(yè)內(nèi)部控制在企業(yè)資金管理中的督導(dǎo)作用，并大大降低企業(yè)會計核算中的審核風(fēng)險。

（三）實行財政集中支付制度

會計核算中心作為企業(yè)財務(wù)管理會計集中核算部門，對于公司和子公司的財務(wù)管理中經(jīng)費和法制的具體情況很難做到完全的把握。在實行會計集中核算的基礎(chǔ)上，會計核算中心要加強對企業(yè)自身財務(wù)系統(tǒng)和子公司財務(wù)系統(tǒng)的財政管理的監(jiān)督情況，依據(jù)各單位上交的記賬憑證，將被核算單位的數(shù)據(jù)通過賬務(wù)處理系統(tǒng)進行統(tǒng)一的登記和保存，方便集中核算和管理。企業(yè)會計核算中心的主要職責(zé)就是形成系統(tǒng)化的企業(yè)資金使用動向固定資產(chǎn)的監(jiān)管，以企業(yè)財務(wù)核算中心財政集中支付辦法為手段，根據(jù)被核算企業(yè)部門和下屬子公司所出具的發(fā)票和財務(wù)報表的核算結(jié)果，規(guī)范其財務(wù)管理能力和流動資金和企業(yè)資產(chǎn)的管理工作。同時按照嚴格的支付流程和支付方式，建立規(guī)范的資金支付系統(tǒng)，盡可能降低會計核算中心在支付資金上的風(fēng)險。

（四）搭建現(xiàn)代化信息平臺

隨著會計電算化技術(shù)的不斷推廣，先進的會計電算化工作方法在會計集中核算的各個方面都起到至關(guān)重要的作用，科學(xué)有效的計算分析網(wǎng)絡(luò)和遠程報賬查詢和管理系統(tǒng)對于會計核算中心的會計信息資源的處理、共享和儲存上都有著不可替代的作用。然而，目前企業(yè)的會計核算中心脫胎于原企業(yè)的財務(wù)管理工作部門，其電信化系統(tǒng)的建設(shè)還不夠到位。同時，傳統(tǒng)的會計核算方法和現(xiàn)代化的處理系統(tǒng)還存在一定銜接上的困難。加速企業(yè)會計核算中心的信息化發(fā)展，實現(xiàn)會計核算工作電子報賬、遠程報賬查詢服務(wù)和電子核算功能，對于會計核算中心工作效率提高、保障會計信息真實性具有重要的作用。隨著電算化會計目標(biāo)的基本實現(xiàn)，會計核算中心在此基礎(chǔ)上需要通過更加完善的內(nèi)部控制手段和制度，對財務(wù)核算工作和會計信息進行有效的監(jiān)管，并保障會計核算中心核算工作的有序進行。

（五）加大人才培養(yǎng)力

隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的變化，新的財務(wù)工作辦法給當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理者和會計核算中心的財務(wù)工作者提出了更高的專業(yè)技能上的要求。優(yōu)秀的財務(wù)工作者需要由良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、優(yōu)秀的專業(yè)技能和以及正確的法律和道德意識。對于會計核算中心人力資源的管理上，一方面要加強企業(yè)內(nèi)部控制制度的理論教育，幫助在職財務(wù)工作者熟悉和了解財務(wù)管理過程中相關(guān)的內(nèi)控規(guī)章和制度，防止人為財務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn)。另一方面，要定期開展會計核算中心內(nèi)部在職員工的培訓(xùn)和委培工作，并有針對性的對在崗財務(wù)人員進行知識和專業(yè)能力的考核，將提高會計核算中心綜合能力工作落到實處，從而達到以人才為保障促進會計核算中心內(nèi)控制度推行的目的，在內(nèi)部控制制度不斷落實和完善的同時，加強會計核算中心財務(wù)工作者的積極性與能動性。

三、結(jié)束語

為了確保內(nèi)部控制在會計核算中心的實施，要從以加強內(nèi)控環(huán)境為基礎(chǔ)、以財政審計和財政集中支付為手段、以加大人力資源培養(yǎng)為保障，通過搭建信息化的現(xiàn)代財會信息平臺切實落實內(nèi)控制度在會計核算中心的實施，從而保證會計核算中心的更好發(fā)展。

參考文獻：

篇2

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)；會計核算；規(guī)范化管理；策略；分析

企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，要根據(jù)外部投資環(huán)境和市場發(fā)展情況，判斷生產(chǎn)經(jīng)營中的資金投入比，會計核算是對企業(yè)已發(fā)生或完成的經(jīng)濟事務(wù)進行核算，工作內(nèi)容包括記賬、算賬和報賬。對會計核算工作予以規(guī)范化管理，有利于提高會計工作的效率和水平，促進企業(yè)經(jīng)營秩序穩(wěn)定。[1]

一、企業(yè)會計核算管理現(xiàn)狀

（一）管理制度不完善。建立健全完善的會計核算制度有利于進一步保障企業(yè)經(jīng)濟利益，但是在實踐中發(fā)現(xiàn)，由于企業(yè)經(jīng)營過程中對會計核算工作不夠重視，沒有建立起完善的會計核算制度，導(dǎo)致會計核算要素不明確?，F(xiàn)代經(jīng)濟體制下，企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中，源做好市場要素的動態(tài)分析，在企業(yè)生產(chǎn)、營銷和管理活動中不同的資金投入項和費用支出項，這些均屬于會計核算的主體，但是建立的賬本制度不夠規(guī)范，缺少對會計要素和核算方式的規(guī)定，企業(yè)財務(wù)管理人員在執(zhí)行會計工作時，對企業(yè)個人資產(chǎn)和公共資產(chǎn)界定不當(dāng)，容易導(dǎo)致亂賬、錯賬的出現(xiàn)，這些直接影響企業(yè)生產(chǎn)預(yù)算和計劃，不真實或無用的財務(wù)會計信息導(dǎo)致會計核算工作質(zhì)量下降。另外，企業(yè)會計核算管理中相關(guān)制度建立不完善。管理人員或領(lǐng)導(dǎo)層按照自己的個人意愿執(zhí)行工作，缺少工作制度的約束，企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量不高。（二）管理素質(zhì)不高。企業(yè)會計核算工管理中，由于涉及的財務(wù)知識較多，因而從事企業(yè)財務(wù)管理和會計核算的工作人員必須具備專業(yè)的知識和技能。但是企業(yè)財務(wù)管理工作中對崗位的劃分不夠明確，會計核算人員多有財務(wù)、出納人員擔(dān)任或兼任，也有部分會計人員是從其他部門崗位調(diào)來，會計核算人員的基礎(chǔ)專業(yè)知識有待提高。從職業(yè)素質(zhì)方面來說，當(dāng)前部分企業(yè)會計核算人員職業(yè)技能不高，專業(yè)素質(zhì)和會計經(jīng)驗均有待提高，這就導(dǎo)致在實際工作中，會計人員的工作態(tài)度散漫，核算質(zhì)量與核算水平不高?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟體制中，企業(yè)獲取更多的發(fā)展機遇，同時也面臨較大的市場競爭，在而在內(nèi)部的財務(wù)管理和會計核算工作中，工作人員的綜合素質(zhì)不高、技能水平有限，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算與控制存在問題，總體經(jīng)營發(fā)展與會計工作秩序混亂。[2]（三）會計信息準(zhǔn)確度不高。企業(yè)會計核算管理中要進行制度化管理和規(guī)范化管理，由于會計核算中的會計信息與企業(yè)經(jīng)營活動有關(guān)，當(dāng)企業(yè)會計信息在整理加工中出現(xiàn)混亂，數(shù)據(jù)真實度和信息可用度就會明顯降低，這就導(dǎo)致企業(yè)會計核算準(zhǔn)確度降低。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中會參與多項經(jīng)濟活動，其中產(chǎn)生的信息和數(shù)據(jù)應(yīng)該在整理和收集中實現(xiàn)統(tǒng)一化處理，納入會計核算體系中來。當(dāng)數(shù)據(jù)采集過程中財務(wù)人員由于操作問題，導(dǎo)致信息處理不夠全面和準(zhǔn)確，難以滿足會計核算要求。會計工作中尤其要重視賬務(wù)工作，企業(yè)財務(wù)信息需要在合理組織中用作會計核算的參照因素，尤其是在財務(wù)報表編制中，企業(yè)參與的經(jīng)濟活動較復(fù)雜，數(shù)據(jù)融合度高，當(dāng)會計信息處理不夠精細化，影響會計核算結(jié)果。（四）內(nèi)控與監(jiān)督問題。企業(yè)會計核算管理中應(yīng)該建立起完善的內(nèi)控制度，對會計核算人員的工作態(tài)度和工作行為予以規(guī)范和約束。企業(yè)財務(wù)會計管理中由于監(jiān)督體系建立不完善，工作人員的執(zhí)行能力不強，影響會計核算質(zhì)量。會計核算中需要對單位賬戶予以撤銷，并重新建立核算賬戶，以分戶核算和統(tǒng)一管理的形式保證核算的客觀性。但是會計核算工作中，沒有相應(yīng)的監(jiān)督控制制度，工作人員在會計處理中隨意性較大、工作責(zé)任意識不強，導(dǎo)致會計核算有效性差。從某種程度上來說，會計核算工作對企業(yè)財務(wù)監(jiān)督和管控具有一定的促進作用，內(nèi)部監(jiān)督體系不完善，會計人員的工作質(zhì)量水平難以保證。因而在企業(yè)會計核算管理中對工作人員的監(jiān)督管理不到位，也會導(dǎo)致核算工作效果不理想。[3]（五）會計信息應(yīng)用率問題。社會主義市場經(jīng)濟體制為企業(yè)提供了充分且相對公平的競爭機會，企業(yè)在市場競爭中要獲取更多的發(fā)展機遇，既要注重內(nèi)部生產(chǎn)力和經(jīng)營水平的提高，同時還要在社會公眾面前樹立自己的良好形象，全面提高綜合競爭能力。會計核算管理中，會通過企業(yè)財務(wù)會計信息的收集和應(yīng)用，集中反應(yīng)企業(yè)階段性的生產(chǎn)情況，受市場經(jīng)濟調(diào)控的影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有盈利也有虧損。一方面，會計核算管理者期望獲得更加真實、可靠的會計信息，作為會計核算的參照資料，真實的將企業(yè)的經(jīng)營實況反饋給大眾，同時也為企業(yè)未來的發(fā)展制定科學(xué)合理的戰(zhàn)略目標(biāo)；另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層考慮到企業(yè)形象問題，不愿講將企業(yè)盈利較差部分的會計信息提供給信息需求者，認為會給企業(yè)形象帶來不好的社會影響，這就直接造成企業(yè)會計信息供需之間存在矛盾，會計核算內(nèi)容真實性難以保證。但是在現(xiàn)代市場經(jīng)濟下，不同類型的私營、民營企業(yè)較多，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在經(jīng)營決策中大多是按照個人意愿制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃，這就造成企業(yè)會計核算制度和管理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)?，F(xiàn)代經(jīng)濟社會發(fā)展中，企業(yè)的經(jīng)營計劃和發(fā)展戰(zhàn)略續(xù)需要在客觀了解的基礎(chǔ)上依據(jù)企業(yè)發(fā)展實際情況進行制定，管理層和領(lǐng)導(dǎo)層一味依照個人主觀判斷和意愿控制企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，不利于會計核算管理制度的實行，導(dǎo)致企業(yè)總體效益降低。[4]

二、規(guī)范企業(yè)會計核算管理策略

（一）完善會計核算管理制度。會計核算管理是對企業(yè)日常經(jīng)營活動中發(fā)張的經(jīng)濟事項作出財務(wù)登記和會計核算，要提高企業(yè)會計核算管理水平，就要將會計管理制度與法律制度連接。建立健全會計核算管理制度的同時應(yīng)當(dāng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的不同類型的經(jīng)濟事項規(guī)則和要求予以明確和規(guī)范，企業(yè)會計核算規(guī)范性管理中，要進一步強調(diào)會計政策的執(zhí)行和控制作用，例如在會計科目設(shè)置中，應(yīng)當(dāng)對不同的會計內(nèi)容和會計對象分類，并在核算工作進行前就，并對核算項目進行規(guī)定和規(guī)范，賬簿賬戶開立時，不同類型的經(jīng)濟業(yè)務(wù)記錄需要連續(xù)、分類登記。會計事項中經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生變化，其中包含的會計要素也會相應(yīng)的產(chǎn)生變動，在會計核算管理中明確規(guī)定會計科目項，也是為了進一步為企業(yè)的經(jīng)營管理提供財務(wù)參考指標(biāo)。建立健全完善的會計核算管理制度，是對會計核算管理工作中涉及的不同內(nèi)容予以明確規(guī)定、細致劃分不同的核算項，規(guī)范企業(yè)會計核算管理操作行為，保證會計信息的真實、可用。（二）加強專業(yè)培訓(xùn)。會計核算管理中，對工作人員的專業(yè)知識和管理經(jīng)驗要求較多，企業(yè)會計核算管理是一項專業(yè)性、嚴謹性和實踐性的工作。會計核算從業(yè)人員的基本素質(zhì)和工作態(tài)度直接關(guān)系到會計核算管理工作是否有效。部分企業(yè)由于組織性質(zhì)或經(jīng)營規(guī)模的限制，會計核算人員大多是通過調(diào)崗實現(xiàn)的，其專業(yè)能力難以保證，同時也有一些會計結(jié)算管理人員是由企業(yè)內(nèi)部企業(yè)工作人員如財務(wù)管理人員同時兼任，這就造成企業(yè)會計核算工作的嚴謹性和規(guī)范性難以保證。針對這一點，企業(yè)在人才招聘和選用中應(yīng)該首先強調(diào)專人專崗。同時在員工正式入職以后，應(yīng)該安排定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)活動，一方面是為了增強會計核算人員的工作責(zé)任意識，加強工作人員對會計核算的認識，引起足夠的工作重視；另一方面則是進一步提高會計人員的工作能力和工作水平，幫助會計核算人員了解和熟悉相關(guān)政策、法規(guī)以及企業(yè)的經(jīng)營實況。會計核算管理中，通過對會計人員的專業(yè)培訓(xùn)，有利于為企業(yè)選拔和儲備合格的會計核算人才，提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)，為會計核算管理工作實施奠定基礎(chǔ)。[5]（三）提高會計信息的可用度。企業(yè)參與市場競爭和從事經(jīng)營活動時，涉及的經(jīng)濟要素較多，不同類型的經(jīng)濟事項需要采用不同的財務(wù)管理手段，會計信息的核算方式和核算要求也不同。在整理、收集企業(yè)會計信息和數(shù)據(jù)的過程中，由于活動內(nèi)容復(fù)雜，會計信息管理不夠精細化和規(guī)范化，導(dǎo)致信息、數(shù)據(jù)的應(yīng)用存在較多不合理。針對這種情況，企業(yè)會計核算管理中要對不同的工作項內(nèi)容和方法進行規(guī)范，保證會計信息的真實有效率。例如會計核算中使用的復(fù)式記賬法，是一種不同于單式記賬的記賬方法。復(fù)試記賬既要記錄不同經(jīng)濟業(yè)務(wù)中發(fā)生的金額，同時要在不同的賬戶關(guān)系中表示出資金的流向。因而核算人員在記錄登記時要同時了解經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容和賬戶對應(yīng)關(guān)系，在記錄會計信息以后，可以采用賬戶平衡關(guān)系，復(fù)查金額數(shù)字是否登記有誤。會計核算管理中會計信息要保證一定的準(zhǔn)確率，信息可用才能促使會計核算規(guī)范，才能進一步為企業(yè)財務(wù)觀察和經(jīng)營規(guī)劃提供有效參考。[6]（四）促進內(nèi)部監(jiān)督與管理。會計核算管理工作強調(diào)嚴謹性與規(guī)范性，因為在內(nèi)部工作執(zhí)行過程中應(yīng)該建立起完善的監(jiān)督管理制度，實現(xiàn)內(nèi)控管理。嚴格規(guī)范會計核算管理工作，主要是從制度建立和政策執(zhí)行兩方面考慮。會計數(shù)據(jù)核算和處理過程中應(yīng)該遵照客觀真實的要求。在數(shù)據(jù)信息收集和核算過程中，應(yīng)該取得真實可靠的會計憑據(jù)，會計信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要符合相關(guān)要求，不得偽造憑證或隨意篡改數(shù)據(jù)。在會計核算監(jiān)督管理中應(yīng)該建立起相應(yīng)的控制機制，會計核算人員內(nèi)部定崗定責(zé)，不同管理人員分管不同的核算工作，一旦出現(xiàn)工作偏差，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題源，強化會計人員的工作責(zé)任意識。另外對于會計核算人員的工作行為也應(yīng)該制定相應(yīng)法則，出現(xiàn)違法、犯規(guī)的行為，部門和工作人員可予以上報，嚴肅杜絕數(shù)據(jù)偽造等行為。會計核算管理監(jiān)督中制定相應(yīng)的監(jiān)督法則和管理政策后應(yīng)該積極付諸行動。管理層和領(lǐng)導(dǎo)層不能隨意插手會計核算管理工作，提供的企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)應(yīng)該真實、完整，企業(yè)的管理決策部門和人員應(yīng)該與會計核算和財務(wù)管理部門及人員嚴格劃分，防止越權(quán)現(xiàn)象出現(xiàn)，影響會計核算管理。[7]（五）外部交流與監(jiān)督控制。不同企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中采用不同的經(jīng)營管理策略和方法，企業(yè)會計核算工作中，應(yīng)該充分利用有利的外部條件，加強交流與融合，吸取經(jīng)驗，彌補實際工作中存在的不足。會計核算管理中，部分企業(yè)機構(gòu)設(shè)置和人員安排不同，尤其是一些小型企業(yè)，會計核算管理人員專業(yè)技能不足，影響會計工作。企業(yè)之間項目借鑒與合作，能夠強化會計核算安全控制因素，提高對外招聘的能力與水平，保證從業(yè)從業(yè)人員的基本技能與素養(yǎng)。企業(yè)在參與市場經(jīng)濟活動中，應(yīng)該遵循市場秩序，政府機構(gòu)也要對企業(yè)某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工作方式予以監(jiān)督和指導(dǎo)，包括會計核算管理中應(yīng)該強調(diào)合法性，會計處理要符合國家統(tǒng)一的會計制度要求。會計核算中銷售收入確認、利息計算、折舊計算和成本費用工作內(nèi)容均要符合國家財政部頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》要求。企業(yè)會計核算管理中實現(xiàn)外部交流，是對企業(yè)工作方式進行規(guī)范和指導(dǎo)的過程中，起到外部監(jiān)督的作用。

三、結(jié)語

不同的企業(yè)由于組織形式和管理水平不同，因而管理結(jié)構(gòu)也不同，企業(yè)會計核算管理中由于財務(wù)管理和會計控制能力較薄弱，難以保證正常的會計核算管理秩序。企業(yè)制定會計核算制度，是為了根據(jù)企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)核算、生產(chǎn)消費和經(jīng)營利潤情況，對企業(yè)實際生產(chǎn)能力和資產(chǎn)進行一個大致的核算和比對，為企業(yè)以后的持續(xù)經(jīng)營制定計劃，因而企業(yè)會計核算是利用財務(wù)管理的手段為企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動提供計劃參照。針對企業(yè)會計核算管理中存在的問題，需要從管理和監(jiān)督等方面，建立相應(yīng)的制度和法則，實現(xiàn)會計核算規(guī)范性管理。[8]

作者:徐文就 單位:廣東省財政職業(yè)技術(shù)學(xué)校

參考文獻：

[1]楊日森.關(guān)于企業(yè)會計核算規(guī)范化管理策略探討[J].財會學(xué)習(xí),2017,(04):103+121.

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篇3

1．1為國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展提供保障

隨著經(jīng)濟國際化趨勢的日益明顯，勞動分工和協(xié)作也更加細化，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，企業(yè)都需要進行嚴格的會計管理，會計核算作為會計工作的重要組成部分，更需要進行嚴格的規(guī)范化管理。會計核算可以及時、準(zhǔn)確地反映出社會生產(chǎn)數(shù)據(jù)和資料，這些數(shù)據(jù)和資料可以作為國民經(jīng)濟運行的預(yù)測參考，進而為國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

1．2有利于杜絕舞弊現(xiàn)象

企業(yè)會計核算可以確保會計信息的可靠性，這對企業(yè)的廉政建設(shè)具有積極意義。企業(yè)的財務(wù)部門常常會出現(xiàn)的現(xiàn)象，這時如果僅僅依靠員工的自覺性是很難保障廉政建設(shè)的，而完善會計核算制度可以有效防止造假行為的發(fā)生。企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)也需要進一步提高，這樣才可以提高企業(yè)會計核算的水平，確保企業(yè)的經(jīng)濟活動公開透明，保證會計信息的真實可靠。

1．3有利于降低企業(yè)風(fēng)險

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的競爭也更加激烈，很多企業(yè)都面臨著風(fēng)險與收益共存的情況，因此，企業(yè)需要強化自身的會計工作，作為會計監(jiān)督的基礎(chǔ)，會計核算管理具有積極意義。會計核算管理的優(yōu)化可以增強企業(yè)抵御風(fēng)險的能力，避免企業(yè)發(fā)生財務(wù)風(fēng)險，確保企業(yè)經(jīng)濟活動的順利進行，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。

2當(dāng)前企業(yè)會計核算存在的問題

2．1企業(yè)會計信息質(zhì)量存在問題

很多企業(yè)在進行會計核算時都沒能將會計信息完全反映在會計報表中，在經(jīng)濟活動發(fā)生時，相關(guān)責(zé)任人未能及時進行賬務(wù)處理，這直接影響了企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性。企業(yè)會計核算涉及很多會計信息，這就要求會計核算人員具備較高的專業(yè)素質(zhì)，但實際上，很多企業(yè)的會計人員都缺乏完善的專業(yè)素質(zhì)，對核算方法的選擇存在問題，導(dǎo)致會計核算的信息質(zhì)量存在很大的問題。

2．2主體界限不清

在很多的私人小企業(yè)中，主體界限不清是較為常見的問題。由于很多私人小企業(yè)采取的是家族式運營管理模式，導(dǎo)致很多企業(yè)的產(chǎn)權(quán)和個人財產(chǎn)并沒有劃分清楚，一些企業(yè)老板既當(dāng)會計又兼任出納，這樣在企業(yè)的經(jīng)營過程中常常出現(xiàn)主體界限不清的情況，造成財務(wù)處理存在很大的難度。

2．3企業(yè)事前、事中核算存在問題

很多企業(yè)的會計核算多是將工作重心集中在事后核算，對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動常會進行再次確認，但對于企業(yè)的事前、事中核算卻沒有給予足夠的重視，在核算過程中并沒有規(guī)范化，導(dǎo)致企業(yè)在事前核算與事中核算中就埋下了隱患，這在很大程度上影響了企業(yè)會計的事后核算。

2．4企業(yè)核算制度存在問題

企業(yè)的會計核算主要是依靠會計核算方法和會計準(zhǔn)則進行的，但是很多會計人員在進行會計核算工作時都沒能嚴格按照相關(guān)的法規(guī)制度進行，比如一些會計人員將一些間接費用直接納入成本核算，而不是計入當(dāng)期損益，這就會對后續(xù)的會計核算造成影響。之所以會這樣，在很大程度上是會計核算監(jiān)督機制缺乏造成的。當(dāng)前很多企業(yè)都缺乏會計核算監(jiān)督機制，都只有年度例行審計和日常的報表，一些企業(yè)甚至沒有設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)，這樣很容易造成成本核算與實際情況出現(xiàn)出入。一些企業(yè)即便設(shè)立了內(nèi)部審計機構(gòu)，但是機構(gòu)職能也已經(jīng)老化，并沒有發(fā)揮應(yīng)有的職能，財務(wù)人員也就未能受到很好的監(jiān)督。

2．5會計機構(gòu)設(shè)置不全

當(dāng)前很多企業(yè)在會計機構(gòu)設(shè)置上都存在層次不清晰的問題，有的企業(yè)甚至根本不會設(shè)置會計機構(gòu)，這樣嚴重影響了會計工作的進行。很多企業(yè)都設(shè)有專職或者兼職的會計人員，其中兼職會計人員占有較大比重，然而兼職會計人員由于職稱普遍較低，導(dǎo)致會計核算工作很難達到規(guī)范化要求。一些企業(yè)雖然可以雇傭能力強的會計人員，但是受客觀因素影響，一些優(yōu)秀的會計人員并不會選擇加入中小企業(yè)，這直接導(dǎo)致了中小企業(yè)會計核算人員專業(yè)能力參差不齊，知識老化現(xiàn)象嚴重，不能適應(yīng)現(xiàn)代會計核算的要求。企業(yè)的財務(wù)部門需要對會計人員進行定期的培訓(xùn)，這樣才可以保持企業(yè)會計核算始終滿足社會發(fā)展的需要。

3優(yōu)化企業(yè)會計核算的方法

3．1規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)

企業(yè)會計核算工作需要嚴格遵循相關(guān)的法律法規(guī)，因此，政府部門需要進一步規(guī)范相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)的財務(wù)部門也需要將工作重點集中在構(gòu)建具有較強實用性、科學(xué)性的會計核算法規(guī)體系，完善與之配套的措施。企業(yè)在進行會計核算工作時，需要理順相關(guān)法規(guī)監(jiān)督的關(guān)系，完善財務(wù)管理制度，促使會計核算工作能夠嚴格按照法律法規(guī)進行，這樣才可以保證企業(yè)的會計核算工作規(guī)范化。企業(yè)也需要加大對會計核算工作的監(jiān)管力度，對財務(wù)管理人員定期開展培訓(xùn)活動，進一步強化企業(yè)財務(wù)管理人員的法紀(jì)意識。通過規(guī)范相關(guān)的法律法規(guī)，企業(yè)能夠在工作過程中出現(xiàn)問題時就做到依法查處、及時整改，輕則批評教育，重則移交司法部門，營造良好的財務(wù)管理氛圍，杜絕違紀(jì)行為的出現(xiàn)。

3．2要建立部門聯(lián)動的會計核算制度

企業(yè)的會計核算工作需要多部門的共同配合，因此，為了改進企業(yè)的會計核算，企業(yè)需要建立部門聯(lián)動的會計核算制度，促使財務(wù)部門能夠加強與業(yè)務(wù)部門、輔助部門的溝通聯(lián)系，在各部門的共同配合下完成會計核算工作，這樣可以有效提高會計核算的準(zhǔn)確性。在對項目進度進行測算時，除了按照已有的方法進行分析外，還可以與項目負責(zé)人溝通，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)進行會計核算，這樣既可以保證會計核算信息的真實性，也可以保證信息分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3．3提高財務(wù)人員素質(zhì)

提高企業(yè)會計核算的水平需要建立在建章立制的基礎(chǔ)上，然而就目前的企業(yè)會計核算情況來看，很多企業(yè)都存在財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)較低的情況，這直接影響了相關(guān)制度的落實情況。因此，企業(yè)的財務(wù)部門需要盡可能地選拔高素質(zhì)的會計人才，只有全面提高財務(wù)人員的素質(zhì)，才可以確保相關(guān)的規(guī)章制度切實落實下去。企業(yè)財務(wù)管理部門還需要加強財務(wù)人員的繼續(xù)教育，定期開展培訓(xùn)活動，以會計法、會計準(zhǔn)則、會計制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范等法規(guī)作為培訓(xùn)的主要內(nèi)容，并采取考核制度，對會計人員定期考核，這樣便可以督促財務(wù)人員快速掌握相關(guān)的法律法規(guī)，掌握會計核算操作的要點，促使會計人員操作的規(guī)范化。

3．4健全成本核算制度

成本核算是會計核算中的重要組成，因此，優(yōu)化企業(yè)會計核算需要建立在健全成本核算制度的基礎(chǔ)上。成本核算制度是以成本核算為對象，著力于成本核算方法和程序以及成本分析等的核算制度。通過健全成本核算制度，企業(yè)能夠較為清晰地明確成本核算的內(nèi)容，明確財務(wù)會計核算的基本要求和組織程序。成本核算制度的健全完善有利于企業(yè)在工作過程中落實法律法規(guī)，對企業(yè)的財務(wù)預(yù)測也具有積極意義。在健全成本核算制度后，企業(yè)財務(wù)會計活動就能夠呈現(xiàn)出規(guī)律性，企業(yè)便可以進一步改進財務(wù)會計工作。

3．5完善企業(yè)的內(nèi)部控制

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關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；會計核算；問題；對策

一、企業(yè)會計核算管理的重要作用

一方面，會計核算有助于完善現(xiàn)代化企業(yè)內(nèi)部管理。會計核算是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重要環(huán)節(jié)之一。高效率的會計核算工作能夠如實反映企業(yè)的生產(chǎn)成本、銷售收入等經(jīng)營情況，在一定程度上有助于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管工作的開展，通過前后期會計信息的比較，可以有效監(jiān)督相關(guān)人員的崗位履職情況，避免出現(xiàn)違規(guī)操作等問題。另一方面，會計核算為提高企業(yè)財務(wù)管理效率奠定基礎(chǔ)。準(zhǔn)確的的會計核算數(shù)據(jù)能夠如實反映企業(yè)的財務(wù)狀況，為財務(wù)人員編制財務(wù)報表提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，有助于財務(wù)管理人員做好財務(wù)分析工作，更好地指導(dǎo)籌資、投資等管理活動。此外，會計核算為企業(yè)全面預(yù)算管理的實施提供保障，也為管理者科學(xué)決策提供依據(jù)。加強會計核算管理，能夠為全面預(yù)算管理的推進提供良好的會計內(nèi)部環(huán)境，順利地將各部門預(yù)算納入到企業(yè)整體預(yù)算之中，有助于管理者充分考慮成本費用、產(chǎn)銷情況、利潤水平等各項財務(wù)指標(biāo)，為其做出科學(xué)決策提供理論和現(xiàn)實依據(jù)。

二、企業(yè)會計核算管理現(xiàn)存問題分析

1.影響會計核算的因素較多

實際工作中，影響會計核算的因素較多，使得會計核算工作不能在一個相對獨立的環(huán)境中進行，因而難以保證會計資料的完整性，以及會計核算的真實性。主要表現(xiàn)為：一是會計核算受業(yè)務(wù)部門績效考評等因素的影響，在核算科目的使用上不規(guī)范，難以如實反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。二是企業(yè)管理層對于受托責(zé)任履職情況、對外信息披露等因素的考慮，通過授意而非授權(quán)的方式，誘使會計人員在賬務(wù)處理上做手腳，進而嚴重影響企業(yè)會計信息質(zhì)量。

2.企業(yè)會計核算制度尚不健全

盡管企業(yè)會計準(zhǔn)則等對會計核算管理提出了要求，并作出了規(guī)范性的指導(dǎo)，但不少企業(yè)仍未建立起一套適合企業(yè)自身經(jīng)營管理的會計核算制度，表現(xiàn)為企業(yè)會計核算政策不清晰、不細化，會計管理分析制度不健全，以及會計核算報告模式不固定等。另外，一些企業(yè)沒有形成會計核算監(jiān)督機制，使得會計核算人員自由發(fā)揮的空間較大，在缺乏必要的制度約束下，很容易導(dǎo)致會計人員，不利于企業(yè)會計管理水平的提高。

3.會計核算管理理念落后，相關(guān)人員素質(zhì)不高

我國市場經(jīng)濟發(fā)展起步較晚，會計核算管理方面相對落后，相關(guān)人員綜合素質(zhì)不高，這不利于企業(yè)會計核算質(zhì)量的提高。有的管理者認為會計核算管理就是對會計憑證、會計賬簿，以會計信息的記錄與管理，而忽視了對核算制度、核算流程、核算人員等的管理，以及不同會計期間核算政策等的比較，也未能將會計核算管理納入企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營管理當(dāng)中。因此，不利于企業(yè)整體管理水平的提升，一定程度上阻礙了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

4.企業(yè)會計管理信息化程度不高

目前，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)構(gòu)建會計核算管理信息系統(tǒng)，但系統(tǒng)建設(shè)較為落后，難以滿足企業(yè)會計管理等內(nèi)部管理活動的需要。隨著企業(yè)經(jīng)營范圍的拓寬，會計核算涉及信息量明顯增多，會計管理要求也不斷提升，而現(xiàn)有的會計管理系統(tǒng)很難全面收集、加工、處理上述會計信息，這不利于會計核算管理水平的提升，更難言其為企業(yè)管理者科學(xué)決策提供依據(jù)。此外，有的中小企業(yè)仍然采用人工會計核算的方式，會計管理效率低下。

三、加強企業(yè)會計核算管理的對策建議

1.確保企業(yè)會計核算的獨立性

要提高企業(yè)會計信息質(zhì)量，就必須確保會計核算的獨立性。首先，應(yīng)在企業(yè)管理制度中明確會計核算部門的獨立性，并明確其他部門禁止干預(yù)會計核算工作，以及違規(guī)時受到的處罰。同時，要確保會計管理部門中不相容崗位相互分離，明確會計核算人員的職責(zé)，確保會計核算的有效性。其次，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，改變單一的績效考評方法，從而減少業(yè)務(wù)部門對會計核算的影響，促使會計核算如實反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。最后，改變管理層的業(yè)績觀，使其以積極的態(tài)度緊抓企業(yè)經(jīng)營管理，努力改善經(jīng)營狀況，而減少對企業(yè)會計核算的干預(yù)。

2.建立健全企業(yè)會計核算制度

企業(yè)要建立健全會計核算制度，完善會計核算體系。企業(yè)應(yīng)緊跟相關(guān)會計法規(guī)、最新會計準(zhǔn)則的變化，不斷完善適應(yīng)市場經(jīng)濟及自身經(jīng)營發(fā)展的會計核算制度體系。一是要在制度中明確會計核算政策，盡可能指明其采用的具體原則、方法和程序等，為做好會計核算管理奠定基礎(chǔ)。二是要完善會計核算相關(guān)制度、辦法。例如：通過會計檔案管理辦法、會計崗位分工及管理辦法、新業(yè)務(wù)會計核算辦法等的制定和完善，指導(dǎo)會計核算人員更好地完成企業(yè)會計核算工作。此外，要建立配套的內(nèi)部監(jiān)管機制，制定具體的監(jiān)督措施，對企業(yè)會計核算進行全程監(jiān)控，從而約束會計核算人員的行為。

3.提高會計核算人員素質(zhì)，更新會計管理觀念

提高會計核算人員綜合素質(zhì)，是貫徹落實會計核算制度，以及加強會計核算管理的重要保障。一方面，要加強對會計核算人員的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高其職業(yè)道德水平。通過新業(yè)務(wù)會計核算辦法的培訓(xùn)、會計政策變更的學(xué)習(xí)等，使其嚴格執(zhí)行會計核算相關(guān)制度，做到有章可循、有據(jù)可依。另一方面，要更新會計管理理念。不僅要提高管理者對會計核算管理的重視程度，還要將核算制度、核算流程、核算人員等的管理納入會計管理之中，始終將會計核算管理與提高企業(yè)經(jīng)濟效益相結(jié)合，并將會計核算管理融入企業(yè)戰(zhàn)略管理中。

4.加快企業(yè)會計管理信息系統(tǒng)建設(shè)

企業(yè)應(yīng)加快會計管理信息系統(tǒng)建設(shè)，提高會計信息采集、加工、分析的能力，為企業(yè)內(nèi)部管理水平的提升奠定基礎(chǔ)。除了常用的會計核算軟件和系統(tǒng)外，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需要，積極引入會計管理信息系統(tǒng)，在滿足會計核算管理的基礎(chǔ)上，更多的為提高企業(yè)內(nèi)部管理水平服務(wù)。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)與會計信息系統(tǒng)有機結(jié)合，提高數(shù)據(jù)采集、加工分析的綜合能力，使得企業(yè)經(jīng)營管理工作能夠形成一個統(tǒng)一的整體，進而有效提高現(xiàn)代化企業(yè)的綜合管理能力。

參考文獻：

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篇5

關(guān)鍵詞:財務(wù)管理會計核算企業(yè)

現(xiàn)階段企業(yè)在發(fā)展的過程中，企業(yè)管理職責(zé)劃分難得，這在無形中阻礙了會計工作的發(fā)展。在實際工作中要充分的結(jié)合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展和建設(shè)的基本特征，對企業(yè)會計核算提出更高的要求、對企業(yè)的會計管理工作提出全新的標(biāo)準(zhǔn)，并且為工作的發(fā)展確立起全新的思路和方向，力求建立起符合現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)和發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的會計管理以及核算工作體系，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

一、會計核算對企業(yè)財務(wù)管理的影響

(一)財務(wù)管理和會計核算之間的關(guān)系

財務(wù)管理和會計核算最終的目的都是為了企業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)可以更好地進行經(jīng)營和管理。會計核算的人員分工是很仔細的，財務(wù)管理方面是對細致的工作進行全方面的統(tǒng)籌管理。所以說財務(wù)管理的工作人員往往最開始都是做會計核算工作的，進而從單一的會計核算工作變成財務(wù)管理工作的。這就表明財務(wù)核算室財務(wù)管理的基礎(chǔ)組成，只有準(zhǔn)確有效的會計核算，財務(wù)管理的工作才有意義。

(二)會計核算和信息披露的要求

新的會計準(zhǔn)則是向著國際化發(fā)展的，一方面它滿足了國際資本市場經(jīng)濟信息的披露需求；另一方面，新的會計準(zhǔn)則也滿足了我國參與國家競爭的需求，符合了準(zhǔn)則制定部門對會計核算與信息披露的法定要求。因此，針對會計信息的考核與披露，相關(guān)行業(yè)必須加大力度使得廣大投資者更加明確的知道企業(yè)的運營狀況。

(三)會計核算提高企業(yè)核算的可選擇范圍，促進企業(yè)管理理念轉(zhuǎn)變

要參考我國的實際情況有選擇的借鑒和吸收國際上的慣例，要有選擇的借鑒和吸收，并且在吸收后還要參考我國的具體情況分階段的實行新的會計準(zhǔn)則。以會計核算接軌作為基礎(chǔ)，信息的披露接軌作為前提，把業(yè)務(wù)經(jīng)營管理作為企業(yè)財務(wù)管理的實質(zhì)，逐步從嚴格信息披露開始，進而做到強化會計核算標(biāo)準(zhǔn)化、國際化，并且最終完成會計業(yè)務(wù)和國際相關(guān)業(yè)務(wù)的銜接；另外，會計核算必須嚴謹真實，財務(wù)披露方面要嚴格透明。要按照新的標(biāo)準(zhǔn)對不同種類的資產(chǎn)用不同的會計核算方法進行核算。同時還要對會計核算的科目進一步的細分處理，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者可以準(zhǔn)確的掌握企業(yè)的經(jīng)濟信息。

二、會計核算重點注意事項探析

(一)賬戶設(shè)置與復(fù)式記賬

賬戶的設(shè)置方面要設(shè)置不同的賬戶，根據(jù)不同的經(jīng)濟經(jīng)營事項和經(jīng)濟投入數(shù)據(jù)進行正確的數(shù)據(jù)填充，當(dāng)然要完全符合會計準(zhǔn)則的要求，要把握經(jīng)營投資數(shù)據(jù)的完整性；復(fù)式記賬方面，要有效的監(jiān)督和審核每筆經(jīng)濟的支出和用途，做到統(tǒng)一經(jīng)濟活動和記賬標(biāo)準(zhǔn)，讓賬簿記錄可以清楚有效的反映整個經(jīng)濟活動過程。

(二)會計憑證與會計賬簿登記

會計憑證的填寫要正確，采購、生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)要做到有效的結(jié)合，并且每組的數(shù)據(jù)都必須得到嚴格的監(jiān)督審核，一定要注意賬簿登記的時候會計憑證的數(shù)據(jù)填寫要做到連續(xù)性，讓會計賬簿的賬目清晰明了。

(三)成本計算與財產(chǎn)清查

成本會計計算的時候，需要有效計算整個經(jīng)濟活動和各個投資事項，遇到重點的經(jīng)濟活動要格外細致的進行檢查，參考會計憑證中的數(shù)據(jù)進行嚴格的審核，把實際的成本投入和預(yù)期的成本投入做對比，發(fā)現(xiàn)其中的問題要進行嚴格的監(jiān)督檢查；在財產(chǎn)清查的時候，要注意固定財產(chǎn)和流動財產(chǎn)要同時進行核算，其中破損或者打折扣的生產(chǎn)工具要按照合理的價值進行計算，做到資產(chǎn)的有效清查，通過資產(chǎn)和實際經(jīng)營利潤的對比，就可以準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的過程中哪里不足。(四)會計核算的問題研究要加強財務(wù)會計的隊伍建設(shè)，在提高會計人員技術(shù)水平的同時，注重對會計人員進行職業(yè)道德培養(yǎng)，讓會計人員可以真實有效的記錄經(jīng)濟活動，并反映在賬簿上，同時還要嚴格對會計核算細節(jié)的監(jiān)督管理，杜絕經(jīng)濟活動數(shù)據(jù)不明確、憑證票據(jù)不負、賬目混亂的情況出現(xiàn)。

三、改善財務(wù)管理和會計核算的措施。

(一)建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)特點的會計管理體系

現(xiàn)階段需要建立可以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)特點的會計管理體系，這就需要企業(yè)在實際的工作中對存在的不足要加強分析，并且加強對工作經(jīng)驗的總結(jié)，同時要根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟市場形勢，制定完善的政策和方案。在實際工作中，還要加強全面的管理，注重資源與資金的協(xié)調(diào)問題，并且要明確企業(yè)的工作方向，并進一步的深化企業(yè)會計體制的改革，讓企業(yè)向著多元化的投資方向發(fā)展，并以此建立一個完善的現(xiàn)代化管理制度。

(二)完善會計核算制度

完善會計核算制度需要對會計的憑證和報表的填制進行規(guī)范化和系統(tǒng)化，對于內(nèi)部的審核和監(jiān)督提出明確的要求，并且還要擁有一個完善的內(nèi)部控制制度和成本核算方式，并保障企業(yè)經(jīng)濟活動信息的真實性和有效性。為了讓會計核算更加的規(guī)范化和制度化，企業(yè)的核算制度要立足于企業(yè)發(fā)展進行制定。

(三)加對子公司的財務(wù)控制

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要重視財務(wù)管理會計核算在公司管理中的地位，其中重點要放在財務(wù)管理上。在生產(chǎn)經(jīng)營決策的過程中，要把財務(wù)會計信息作為一個重要的參考指標(biāo)。在進行人事選拔的時候，不能只從公司自身挑選，也要從企業(yè)外部進行挑選，同等條件下要優(yōu)先考慮公司的內(nèi)部人員。在對子公司進行財務(wù)人員考核的過程中，要根據(jù)子公司的情況量化考核標(biāo)準(zhǔn)。確定考核指標(biāo)的時候要注重客觀指標(biāo)的比重，以求做到客觀公正。

四、結(jié)束語

隨著科學(xué)水平的不斷發(fā)展和進步，企業(yè)還需要有一套財務(wù)管理、經(jīng)營管理和會計核算與一體的綜合管理體系，最終為企業(yè)的發(fā)展提供安全可靠的財務(wù)管理，保障企業(yè)健康持久的發(fā)展。

參考文獻:

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[2]劉艾生.財務(wù)管理信息系統(tǒng)的作用與發(fā)展[J].世界商業(yè)評論,2013

篇6

隨著我國教育體制的不斷改革,為了更好地規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理行為,學(xué)校會計制度必須進一步改進創(chuàng)新,才能適應(yīng)其多元化的資金管理運作方式,所以,需要優(yōu)化現(xiàn)行學(xué)校會計核算機制,制定合理的收費政策,加快學(xué)校會計核算與管理工作,使我國的教育事業(yè)朝著一個健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展。

二、目前學(xué)校會計核算存在的問題

(一)收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會計核算制度具有局限性

目前學(xué)校采用收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會計核算制度,對于學(xué)校財務(wù)管理有一定的約束作用,具體表現(xiàn)在兩個方面:一是收付實現(xiàn)制不利于學(xué)校教育收入、支出的核算。對于學(xué)校收入核算來說,若按照收付實現(xiàn)制的要求,財務(wù)會計記錄反映地僅僅是已收學(xué)費,而對于應(yīng)收學(xué)費的總額及欠費等具體數(shù)目不能體現(xiàn)在賬面上,同時也無法反映在財務(wù)報表信息中。在學(xué)校的總體實際收入當(dāng)中,具體包括學(xué)生所交學(xué)費、住宿費等各項收入的綜合為依據(jù),而學(xué)費的收入核算是以財政撥付款和核準(zhǔn)留用款為準(zhǔn),若未及時返還當(dāng)前的應(yīng)收財政款就不能準(zhǔn)確反映學(xué)校當(dāng)年的實際收入,這樣使得會計核算缺乏有效性;此外,對于學(xué)校支出核算方面,學(xué)校教育成本核算作為教育管理部門制定撥款標(biāo)和收費標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù),所以必須針對實際情況進行核算,而由于以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會計核算制度沒有進行收入、支出兩者的配比,所以不能反映其真實情況,還可能會導(dǎo)致片面、虛假的信息產(chǎn)生。二是收付實現(xiàn)制不利于學(xué)校債務(wù)的真實反映。在收付實現(xiàn)制度下,有些無法從賬務(wù)上反映出來的隱形賬務(wù),包括應(yīng)付貨款、實驗室設(shè)備儀器的購置、保護等,這些費用的具體數(shù)目不能顯示在學(xué)校財務(wù)管理的賬簿中,若不做好資金協(xié)調(diào)支配工作,可能導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險,使得會計信息失真,不利于學(xué)校財務(wù)管理工作的順利進行。

(二)會計報表體系問題

就學(xué)校財務(wù)管理情況而言,其需要進行財務(wù)管理的對象多樣化,編制財務(wù)報告所包含的內(nèi)容較多,主要有資產(chǎn)負債表、收支對比表、專項資金變動表等,但是缺少對現(xiàn)金流量表的編制。實際上,學(xué)校也需要加強對現(xiàn)金流量的監(jiān)管,這樣可以及時了解學(xué)校在某一特定時期內(nèi)的現(xiàn)金收入與支出情況,同時也能具體說明資金變化的原因,以及用途等。此外,學(xué)校財務(wù)制度中缺乏對會計信息的規(guī)范管理,對于一些重要信息沒有披露出來,這樣也會給財務(wù)管理帶來一定的限制作用。所以,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的自身情況編制現(xiàn)金流量表,這樣可以反映學(xué)校內(nèi)部資金收支的實際情況以及資金的流向。

(三)基本建設(shè)會計核算問題

現(xiàn)行的學(xué)校基本建設(shè)業(yè)務(wù)是獨立于學(xué)校財務(wù)會計核算之外的,其開設(shè)單獨的賬戶,執(zhí)行專門的基本建設(shè)會計制度,所以,學(xué)校的日常會計核算體系中未將基本建設(shè)業(yè)務(wù)納入其中,這樣形成了兩個會計主體,兩個獨立的核算體系,不能真實反映學(xué)校的總資產(chǎn)、總負債以及收支水平,無法全面了解學(xué)校財務(wù)信息,從而不利于對學(xué)校基建投資的監(jiān)督管理。

三、改進學(xué)校會計核算制度的措施

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關(guān)鍵詞：新財務(wù)會計制度；醫(yī)院；會計核算；影響

在舊的財務(wù)會計制度下，我國醫(yī)院的會計工作存在著一定的缺陷，對于整體的核算工作這樣來說有著一定的影響。新的財務(wù)會計制度頒布之后，從醫(yī)院會計工作的方方面面做出了更多的約束和規(guī)范，從而使得醫(yī)院的會計核算工作更加規(guī)范、合理，確保成本核算的質(zhì)量得到有效的保障，能夠有效地促進醫(yī)院的發(fā)展。

一、醫(yī)院財務(wù)會計核算工作的現(xiàn)狀

醫(yī)院財務(wù)會計核算工作是醫(yī)院財務(wù)工作的基礎(chǔ)，也是一個關(guān)鍵性的部分。當(dāng)前，很多醫(yī)院的會計工作在成本核算方面的控制力相對比較缺乏，導(dǎo)致成本核算工作不能按照原有的要求進行，所核算出來大家結(jié)果存在一定的不正確性，不利于對醫(yī)院的運行狀況進行合理的評價并制定下一步的發(fā)展戰(zhàn)略。在具體的財務(wù)會計核算工作的開展中，相關(guān)會計核算你工作并沒有得到領(lǐng)導(dǎo)層的足夠重視，從而使得在進行核算前、核算的過程中和核算之后的成本控制沒有得到很好地進行，導(dǎo)致運行成本高，整體經(jīng)濟效益低下。這種現(xiàn)象的出現(xiàn)，不僅是由于舊的財務(wù)會計制度本身不合理造成的，同時也是由于財務(wù)核算思想不正確所造成的。在二者的共同作用之下，導(dǎo)致了財務(wù)會計核算的信息不能夠得到一個完整和準(zhǔn)確的呈現(xiàn)，失去了這項工作原有的意義和價值。在很多醫(yī)院當(dāng)中，成本會計工作只是在工作結(jié)束之后才進行的，在工作開展之前，工作開展的過程中都缺乏這部分工作的開展，使得成本沒有從根源性上得到合理的控制，為后續(xù)的控制工作增加了難度。在醫(yī)院的成本會計工作中，很多醫(yī)院只是對各項支出費用在發(fā)生之后進行一個集中的匯總、分類和統(tǒng)計，從而讓管理者可以知道整個醫(yī)院在經(jīng)營過程中的成本消耗情況，這樣的一個統(tǒng)計方式，不利于對費用的合理性和準(zhǔn)確性作出評估，調(diào)整整體的工作開展。有的醫(yī)院屬于私營或者個人合伙開辦性的醫(yī)院。在這種醫(yī)院的運行當(dāng)中，投資者會擔(dān)任經(jīng)營者和管理者，但是這些人員對于醫(yī)院的相關(guān)專業(yè)知識是非常匱乏的，在這樣的情況下，對于醫(yī)院整體財務(wù)會計工作來說，存在著一定的不利影響。在醫(yī)院費用公攤方面也存在著一定的缺陷，在很多醫(yī)院的財務(wù)會計工作當(dāng)中，費用的公攤主要是采用直接或者間接的方式來開展的。這種工作模式容易導(dǎo)致費用的公攤混亂，費用得不到一個有效的控制，使得收支和結(jié)余的信息不能進行準(zhǔn)確的呈現(xiàn)。

二、新財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算的意義

在新的財務(wù)會計制度下，財務(wù)會計核算工作會受到了多個方面的影響。首先，新的財務(wù)會計制度有利于促進醫(yī)院會計核算體系的完善，使得固定資產(chǎn)的管理得到了改革。在最新的制度中，對于固定資產(chǎn)的計提折舊，主要是根據(jù)它的壽命期來進行分攤固定資產(chǎn)成本的，并且在計提折舊的過程中，還會進行增加累計折舊的項目。其次，新的財務(wù)會計制度的實行，可以使得藥品的進銷差價得到了取消，從而使得在會計的核算科目方面有了一些新的變化，在會計的核算項目中，公益性的項目被納入其中，根據(jù)工作的要求，這些公益性的項目支出也需要進行準(zhǔn)確的統(tǒng)計，從而促進會計財務(wù)工作的完整性不斷提升。過新財務(wù)會計制度的實施，整體會計信息的質(zhì)量得到一個有效的提升，有利于促進醫(yī)院收支核算工作的規(guī)范化進行。在新的制度中，費用分攤制度被取消，改變了過去不平等均分的經(jīng)濟分配狀態(tài)，同時，科教項目的收支情況納入到了醫(yī)院的總體收支管理當(dāng)中，避免這筆經(jīng)費不用在應(yīng)用的地方。通過這樣的一個調(diào)整，使得醫(yī)院的整體收入有了一個完整性的呈現(xiàn)和評價。再者，這個新財務(wù)會計制度的出現(xiàn)，促進了醫(yī)院財務(wù)報表得到了完善。整體財務(wù)分析指標(biāo)體系進行了不斷的補充和調(diào)整，有利于對會計核算工作進行一些細化的處理。

三、新的財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算工作的影響分析

（一）促進了會計科目準(zhǔn)確定義和理解的進行

新的財務(wù)會計制度在實施之后促進了醫(yī)院會計科目進行準(zhǔn)確的定義和理解，促進會計核算工作不斷進行優(yōu)化。通過會計科目的準(zhǔn)確定義和理解，使得入賬的標(biāo)準(zhǔn)得到了統(tǒng)一和規(guī)范，避免模糊界限對工作所帶來的影響。在新的財務(wù)會計制度當(dāng)中，會計的科目有了明顯的調(diào)整和樹立，在賬目的具體入賬要求和標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)中，也有了更新，并且這個更新和具體的工作實際更加貼切、相符，從而使得整體會計核算工作更加規(guī)范和高效。會計科目是整個會計核算工作開展的基礎(chǔ)，只有這部分內(nèi)容明晰了，才能使得工作的對象更加明顯和突出，從而提高工作的針對性，強化效果。

（二）推動了權(quán)責(zé)發(fā)生制成為記賬工作的基礎(chǔ)

在舊的財務(wù)會計核算制度當(dāng)中，公立醫(yī)院開展會計核算中，會出現(xiàn)不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法。對于一些在權(quán)責(zé)發(fā)生制之外的財務(wù)會計核算，公立醫(yī)院會按照事業(yè)單位的會計準(zhǔn)則所規(guī)定的內(nèi)容來進行核算，使得整體的財務(wù)會計工作出現(xiàn)了斷層。這種情況的出現(xiàn)不僅僅是使得一份工作兩個標(biāo)準(zhǔn)，更重要的是會因為二者之間標(biāo)準(zhǔn)的不同，導(dǎo)致財務(wù)會計核算難以進行合理地判定，給了一些犯罪分子可乘之機。新財務(wù)會計制度的推出，使得醫(yī)院會計記賬基礎(chǔ)的完整性得到了規(guī)定。在新的制度當(dāng)中，對于醫(yī)院的財務(wù)會計工作，要求全部采取權(quán)責(zé)發(fā)生制，相關(guān)責(zé)任人要對自己所負責(zé)的財務(wù)會計審批工作進行直接性的負責(zé)。在這樣的新條例之下，醫(yī)院要對權(quán)責(zé)發(fā)生制作為記賬基礎(chǔ)進行明確的規(guī)定，并且加強對其的監(jiān)督，促進這個制度落到實處。

（三）促進醫(yī)院成本責(zé)任制進行完善

成本責(zé)任制是新財務(wù)會計制度的一個特色，具體來說需要醫(yī)院根據(jù)自身的財務(wù)成本核算情況和醫(yī)院的運行、發(fā)展?fàn)顩r制定出新的成本責(zé)任制度，并且保證這個制度里面所涉及的內(nèi)容和各個部門的工作，可以進行有效的溝通，提升整體醫(yī)院工作的效率。醫(yī)院成本責(zé)任制的推行有利于強化醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層的責(zé)任意識，避免它們、。在這個成本責(zé)任制完善的過程當(dāng)中，醫(yī)院的整體財務(wù)會計核算工作也會得到促進，整體和運行更加順利。成本是醫(yī)院經(jīng)濟效益的一個重要影響因素，通過成本責(zé)任制的實施，可以從人的層面促進成本的降低，提升醫(yī)院的運行經(jīng)濟效益。

（四）加強醫(yī)院會計的預(yù)算收支管理層面的工作

根據(jù)新的財務(wù)會計制度的要求，在預(yù)算管理工作當(dāng)中，要保證管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化，涉及支出和收入的部分要求要結(jié)合實際的情況進行強化，并且要嚴格按照相關(guān)的制度來進行執(zhí)行，不允許虛報謊報，對于相關(guān)的數(shù)據(jù)報表，盡量要做到準(zhǔn)確、翔實，并且能夠結(jié)合各個采購內(nèi)容和實際用款的情況，按照月份或者季度進行按時、及時的上報，這樣才能夠有利于促進領(lǐng)導(dǎo)決策能力的有效提升，促進決策的科學(xué)化呈現(xiàn)。

（五）加強醫(yī)院財務(wù)人員自身的成本核算意識

在醫(yī)院的財務(wù)會計工作當(dāng)中，成本核算是其中非常重要的一個部分，參與工作的財務(wù)人員自身的核算意識要得到加強，這樣才能促進核算工作的科學(xué)化進行。新的財務(wù)會計制度的實施，促進了意義財務(wù)人員自身成本核算意識的提高。基于這樣的制度，在財務(wù)人員成本管理意識培訓(xùn)方面，醫(yī)院不僅要加大重視力度和投入力度，加強他們的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)和技能提升。隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)院的財務(wù)會計核算工作慢慢開始進入信息化工作模式當(dāng)中。在這樣的情況下，醫(yī)院財務(wù)人員也要注重自身信息化意識和信息化工作能力的提升。因此，無論是從基礎(chǔ)性的工作來說，還是從信息化技術(shù)的工作來說，只有加強財務(wù)核算人員自身的意識，才能使得他們在工作當(dāng)中不斷提升自己應(yīng)對信息化技術(shù)下的工作要求所需的能力，提升醫(yī)院成本核算的質(zhì)量。

四、結(jié)語

新醫(yī)院財務(wù)會計制度的實施，可以促進醫(yī)院衛(wèi)生體制的改革得到深化，當(dāng)前，醫(yī)院存在著多種所有制形式并存的情況，并且整體的市場競爭十分激烈，在這樣的背景下，新財務(wù)會計制度的出臺，可以使得整個醫(yī)院財務(wù)會計核算的準(zhǔn)確性和完整性得到充分的提高，有利于推動醫(yī)院的更好發(fā)展，使其進入一個規(guī)范化的運營狀態(tài)，為人民群眾提供健康保障和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

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篇8

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)金融;會計核算;稅收管理;特點;舉措

引言:

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)金融已經(jīng)發(fā)展為獨具特色的新型金融業(yè)模式?；ヂ?lián)網(wǎng)金融不僅推動著我國金融業(yè)的改革，也對我國的會計核算與稅收帶來了一定的挑戰(zhàn)與變革。這些新的改變將給我國的財務(wù)會計制度和稅收制度帶來新的挑戰(zhàn)，也促使著會計核算及稅收管理制度的不斷創(chuàng)新，使新的制度更好的為互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)。

一、互聯(lián)網(wǎng)金融會計核算及稅收的特點

會計核算和稅收管理從歷史的范疇上來看一直都是相互依存的，在互聯(lián)網(wǎng)金融的范疇里也依舊是如此，但由于互聯(lián)網(wǎng)金融的經(jīng)營方式不同于傳統(tǒng)金融的經(jīng)營模式，所以在進行會計核算和稅收管理的過程中，也有著相應(yīng)的特點。1、會計核算及稅收管理的時效性。在互聯(lián)網(wǎng)金融中，由于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，也在一定程度上推動了財務(wù)會計方面的發(fā)展，使得企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息由靜態(tài)轉(zhuǎn)化為動態(tài)，在一定程度上可以及時有效地反饋到網(wǎng)絡(luò)信息平臺上，使得會計核算實現(xiàn)實時在線管理。采用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，可以有效地將會計核算與企業(yè)的經(jīng)營實時聯(lián)系起來，將企業(yè)的財務(wù)信息與會計核算有機地結(jié)合起來，會計核算可以持續(xù)對企業(yè)進行控制，從而在一定程度上提升了企業(yè)的會計核算的效率。企業(yè)在財務(wù)信息很快進行核算后，稅收的征收也一樣具有較高的時效性，使稅收可以隨會計核算的進行而及時得以計算與繳納。與傳統(tǒng)金融體系相比，在一定程度上避免了由于財務(wù)信息的不及時，導(dǎo)致稅收繳納的延后。2、會計核算及稅收管理的集中性。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，由于網(wǎng)絡(luò)信息平臺的存在，可以使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，用網(wǎng)絡(luò)平臺將財務(wù)信息進行傳輸、匯總，從而使得各個部門的資源得以共享。傳統(tǒng)金融的財務(wù)部門和其他部門所享有的信息是分離的，與其他部門的信息有一定的滯后性。而在互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)中，財務(wù)部門與其他部門的信息和資源由于網(wǎng)絡(luò)平臺的存在，能夠共同享有企業(yè)的資源，而企業(yè)各部門的財務(wù)信息也會在網(wǎng)絡(luò)平臺中集中體現(xiàn)出來，從而避免了會計核算的分散，也使得企業(yè)的會計核算效率進一步提升。由于會計核算的集中性，也使得稅收管理也相對變得集中和迅捷。會計核算是稅收繳納的基礎(chǔ)，企業(yè)在部門財務(wù)信息的集中后，可以集中對企業(yè)整體稅收進行繳納，從一定程度上避免了由于財務(wù)部門信息與其它部門信息不同步，而造成重復(fù)進行稅收繳納和計算工作。3、會計核算及稅收管理的協(xié)同性。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，不可避免地需要與各部門、其他企業(yè)、政府以及銀行等單位進行協(xié)同工作。在傳統(tǒng)金融體系中，這些協(xié)同工作往往會造成會計核算變得繁瑣復(fù)雜，溝通協(xié)調(diào)工作也會占據(jù)會計核算的大量時間。但互聯(lián)網(wǎng)金融體系中，因為互聯(lián)網(wǎng)的存在，信息協(xié)同工作將會變得更為便捷，在進行會計核算時，可以節(jié)省很多的時間。此外，由于財務(wù)信息的共享性，會計核算工作量也將很大成都的削減，從而使得企業(yè)的會計核算變得更加容易。在信息進行協(xié)同后，稅收管理工作也納入了整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中進行協(xié)調(diào)。而稅收的繳納情況會及時有效地將企業(yè)的經(jīng)營情況反饋到網(wǎng)絡(luò)平臺中，從而使得各個部門和其他單位從中得知現(xiàn)今企業(yè)的經(jīng)營狀況，給各單位的決策有一定的依據(jù)。

二、互聯(lián)網(wǎng)金融會計核算及稅收管理重存在的問題

由于互聯(lián)網(wǎng)金融的特性，雖然為會計核算及稅收管理帶來了很大的便利，但也由于互聯(lián)網(wǎng)金融的特性，帶來一些與傳統(tǒng)金融體系不同的會計核算及稅收管理問題。1、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)會計核算及稅收管理意識薄弱。現(xiàn)今，我國大部分的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)并沒有意識到會計核算及稅收管理對于企業(yè)的重要性。大部分的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的會計工作依舊停留在基礎(chǔ)的會計工作，忽略了會計工作對于企業(yè)發(fā)展和規(guī)劃的作用，這也使得會計核算等會計管理工作沒有得到支持。甚至于很多企業(yè)的決策者對會計工作進行干擾，破壞會計工作的獨立性，造成企業(yè)的會計核算工作沒有發(fā)揮出相應(yīng)的職能作用。此外，由于法律的缺失以及企業(yè)財務(wù)意識的薄弱，在稅收方面，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)根本無從談起，即使國家出臺了《關(guān)于促進互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》里提出了對企業(yè)進行征稅的意見，但由于長久的法律缺失，大部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依舊在主動繳納稅收方面的意識薄弱。2、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)信息匱乏及不真實。無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)，在進行財務(wù)會計工作中，最為重要的就是保障企業(yè)提供的財務(wù)會計信息是真實有效的。但是很多互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)由于缺乏對財務(wù)信息進行及時加工處理的意識，常常導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)信息缺失。此外，由于互聯(lián)網(wǎng)金融體系里的企業(yè)的決策常常出于稅收等方面的原因，對企業(yè)的財務(wù)信息進行干擾，從而導(dǎo)致財務(wù)信息的不真實。在會計核算及稅收管理工作中，最為根本的依據(jù)就是企業(yè)的財務(wù)信息，企業(yè)財務(wù)信息是否真實有效，決定著企業(yè)的會計核算和稅收管理工作是否能正確發(fā)揮其職能。如果企業(yè)的財務(wù)信息缺失或者缺乏真實性，會計核算及稅收管理工作也就沒有必要進行了。3、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)缺乏專業(yè)財會人才。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)正處于不斷的發(fā)展當(dāng)中，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都屬于小微企業(yè)。受企業(yè)規(guī)模影響，多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)都缺乏足夠的專業(yè)財會人才對企業(yè)進行會計核算及稅收管理工作。互聯(lián)網(wǎng)金融的會計人才除需要具備專業(yè)的財務(wù)會計知識，還應(yīng)當(dāng)具備一定的經(jīng)濟管理能力以及計算機相關(guān)常識，才能保證自身在互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)中順利開展工作。當(dāng)前，此類復(fù)合型人才較為短缺，因此對財務(wù)信息的收集與會計核算，造成一定不良影響。法律環(huán)境滯后。由于互聯(lián)網(wǎng)金融是一個新興行業(yè)，現(xiàn)今的很多法律和政策并不足以支撐起新的會計制度和稅收制度。尤其是在稅務(wù)方面，由于現(xiàn)有的稅務(wù)體系并不足以對互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)進行稅務(wù)征收，這也導(dǎo)致很多互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)對會計核算及稅收管理工作進行逃避。

三、互聯(lián)網(wǎng)金融會計核算及稅收管理改進的舉措

1、提高互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)會計核算及稅收管理意識?；ヂ?lián)網(wǎng)金融企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重會計核算及稅收管理意識，企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)認識到會計核算及稅收管理的重要性。在一定程度上能反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況，還能對企業(yè)所面臨的風(fēng)險起到評估作用，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對其給予高度重視。2、培養(yǎng)專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)金融會計人才?；ヂ?lián)網(wǎng)金融會計人才應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)的財務(wù)會計業(yè)務(wù)水平，還應(yīng)當(dāng)對計算機信息處理能力有一定的了解，這樣才能對現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)金融開展財務(wù)工作。只有對企業(yè)的財務(wù)會計人員進行計算機的專業(yè)培養(yǎng)，提高其業(yè)務(wù)水平，才能使得互聯(lián)網(wǎng)金融的會計工作得以發(fā)揮出其獨特的長處，保證會計核算工作及稅收管理工作順利進行。3、提高互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)財務(wù)信息的完整性及真實性。在互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)進行會計工作時，應(yīng)當(dāng)保證財務(wù)會計工作的獨立性。財務(wù)部門收集到的財務(wù)信息應(yīng)當(dāng)具備真實性和完整性，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和決策層不能因為一些主觀原因?qū)ζ髽I(yè)的財務(wù)信息進行干擾，從而保證企業(yè)財務(wù)信息的真實性。此外，在進行會計核算及稅收管理的過程中，應(yīng)當(dāng)將所有的財務(wù)信息進行核算，保證企業(yè)在進行會計核算及稅收管理中沒有任何遺漏。4、建立健全互聯(lián)網(wǎng)金融法律體系。當(dāng)前，我國在互聯(lián)網(wǎng)金融方面的會計法律和稅收法律都較為缺失。因此，相關(guān)的立法部門應(yīng)當(dāng)加快立法的進程，從而使得互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)在進行會計核算及稅收管理工作中有法可依。只有建立健全互聯(lián)網(wǎng)金融法律體系，才能讓互聯(lián)網(wǎng)金融會計核算體系和稅收管理體系得以進一步發(fā)展，從而讓互聯(lián)網(wǎng)金融法律體系更好地促進企業(yè)的發(fā)展。綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)金融作為一個全新的新興的金融體系，在法律及政策較為缺失的現(xiàn)今，如果企業(yè)要發(fā)展，應(yīng)當(dāng)注重會計核算及稅收管理為企業(yè)帶來的風(fēng)險評估作用?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重會計核算及稅收管理的職能作用，從而使得企業(yè)在發(fā)展過程中，正確把握自身經(jīng)營的狀況，從而使得企業(yè)前進的每一步都走得平穩(wěn).

【參考文獻】

［1］趙卓麗．淺談互聯(lián)網(wǎng)金融會計核算問題［J］．財經(jīng)界，2015(36)

［2］郭坤．互聯(lián)網(wǎng)金融下的會計核算［J］．環(huán)球市場信息導(dǎo)報，2017(14)

篇9

1．會計核算體系不完善

由于高校屬于教育型事業(yè)單位，其自身較為特殊，加上認識上的不足，使得當(dāng)前我國的會計制度中，對于高校后勤財務(wù)管理和會計核算沒有進行明確的規(guī)定，也就使得高校后勤的財務(wù)管理人員在面對會計核算問題時，缺乏統(tǒng)一的財務(wù)制度指導(dǎo)，工作沒有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，會計核算體系不夠健全和完善。高校后勤對于高校的正常運行有著舉足輕重的作用，其涉及餐飲、修繕、綠化、醫(yī)療保健等多個領(lǐng)域，是高校中必不可少的服務(wù)保障機構(gòu)。高校后勤行業(yè)的多樣性，使得其經(jīng)濟業(yè)務(wù)相對復(fù)雜，會計核算工作數(shù)據(jù)龐大且多樣，工作難度較大。而會計核算制度的不足和缺陷，使得相關(guān)的財務(wù)信息和會計核算結(jié)果缺乏真實性和準(zhǔn)確性，無法及時有效地反映高校的后勤經(jīng)營狀況以及財務(wù)收支狀態(tài)，使得財務(wù)管理工作難以取得良好的效果。

2．缺乏健全的成本核算機制

造成這種情況的原因是多方面的。首先，高校后勤財務(wù)管理人員對于成本核算不夠重視，在實際工作中，沒有按照相關(guān)會計制度的要求，對后勤工作進行成本核算，認為成本核算可有可無，作用不大;其次，對于成本核算的認識不夠全面，只片面注重對于資金成本的記錄和核算，而忽略了對于固定資產(chǎn)的成本管理，在對學(xué)校的固定資產(chǎn)如交通工具、建筑等進行使用時，沒有向?qū)W校交納相應(yīng)的使用費用，也沒有進行計提折舊，使得成本核算工作不夠全面;然后，對于自身購買的固定資產(chǎn)，也只是在購買時計算成本，而沒有關(guān)注其在使用過程中的折舊費用和維修費用，設(shè)備的利用率低下，造成了固定資產(chǎn)的隱性流失。這種不完全的成本核算，導(dǎo)致成本核算的結(jié)果缺乏完整性和真實性，使得后勤經(jīng)營利潤虛增。

3．存在財務(wù)信息失真現(xiàn)象

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計學(xué)也逐漸成為一門內(nèi)容豐富、體系完備的學(xué)科，先進的會計核算技術(shù)和計算機軟件層出不窮，使得財務(wù)管理工作更加高效，更加輕松。而高校后勤財務(wù)管理由于受到高校自身特點的影響，其會計核算方法較為落后，無法適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展步伐，雖然最近幾年得到了重視和發(fā)展，也引進了一些先進的技術(shù)和會計核算方法，但是整體上仍然不夠科學(xué)和嚴謹，信息失真的現(xiàn)象時有發(fā)生。例如，高校后勤在存貨管理中，其物資大部分仍然是由學(xué)校供給，存在重財輕物，重購輕管的現(xiàn)象，購置時沒有對實際需求進行分析，隨意購置和重復(fù)購置，使得資金浪費嚴重，會計核算工作沒有及時對存貨進行盤點，也沒有對需求進行及時了解，使得賬目與實際情況存在較大的差異，信息失真情況嚴重。

4．其他問題

除了上述主要問題之外，高校后勤會計核算工作還存在會計主體不明、控制薄弱等多種問題，都在不同程度上限制了會計核算工作的進行和作用的發(fā)揮，影響后勤服務(wù)工作的質(zhì)量和效率，甚至?xí)芾頉Q策造成誤導(dǎo)。因此，加強會計核算工作，規(guī)范后勤服務(wù)財務(wù)管理的行為，促進資金的合理利用，是十分重要且必要的。

二．社會化背景下加強高校會計核算的對策

1．對會計核算體系進行健全和完善

科學(xué)合理的會計核算體系，是進行各項經(jīng)濟活動和財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)和前提，可以為會計核算工作和財務(wù)收支管理提供參考和規(guī)范，為管理和決策提供信息參考。高校后勤進行社會化改革之后，對于會計核算工作也提出了更高的要求，后勤財務(wù)管理人員要加強對于內(nèi)部的管理工作，采取行之有效的措施，提升后勤經(jīng)營的經(jīng)濟效益和服務(wù)水平，以經(jīng)營服務(wù)的成本和收益為對象，加強財務(wù)信息的真實性和準(zhǔn)確性。對于高校后勤的管理部門而言，可以參考企業(yè)中的會計核算模式，結(jié)合自身特點，建立適合高校后勤財務(wù)管理的、科學(xué)有效的會計核算體系，按照企業(yè)會計制度的基本方法和原則，對后勤經(jīng)營的收益和成本進行核算，準(zhǔn)確反映高校后勤的實際經(jīng)營狀況和財務(wù)收支狀況，為管理決策的制定提供及時而準(zhǔn)確的會計信息。

2．完善成本核算體系

成本核算成為高校后勤社會化之后，后勤財務(wù)管理的重要內(nèi)容，也是后勤生存與發(fā)展的內(nèi)在要求，要加強高校后勤的成本核算，完善成本核算體系，在滿足后勤服務(wù)需求的前提下，確保成本的最小化，提升經(jīng)濟效益。完善成本核算體系，加強成本管理，高校后勤管理人員要參考企業(yè)的會計制度要求，對資金的收支情況進行明確，合理確定成本支出的具體項目，逐步完善成本核算的內(nèi)容。同時，要根據(jù)高校后勤經(jīng)營的實際情況，設(shè)計適合完全成本核算的會計項目，并利用科學(xué)合理的成本核算方法，對后勤進行全面成本核算，不僅要對資金成本進行管理，還要對固定資產(chǎn)、固定資產(chǎn)折舊費用、員工福利費用、工會運營費用等進行管理，并將其納入成本核算的范圍，確保成本核算的完整性和真實性，使得會計核算的作用可以得到充分的發(fā)揮。

3．加強對于固定資產(chǎn)的核算和管理

首先，要對固定資產(chǎn)進行統(tǒng)一的管理和使用，避免浪費。高校后勤社會化后，要對固定資產(chǎn)如房屋建筑、機械設(shè)備等進行盤點和審核，明確固定資產(chǎn)的所有權(quán)和使用權(quán)，防止出現(xiàn)重復(fù)投資等現(xiàn)象，使得資金的浪費嚴重。其次，強化固定資產(chǎn)管理理念。高校后勤財務(wù)管理人員需要對自身傳統(tǒng)的財務(wù)管理觀念進行轉(zhuǎn)變，加強對于固定資產(chǎn)的認識和重視程度，對固定資產(chǎn)以及其折舊費用、使用費用、維修費用等做到充分地重視，并及時納入成本管理，確保固定資產(chǎn)管理和核算的準(zhǔn)確和真實。

4．引進先進的會計核算方法

企業(yè)內(nèi)部管理和控制的有效實施，能夠保障會計信息的精確合理。內(nèi)部制度的建立也將促進企業(yè)會計工作以及日常會計業(yè)務(wù)有條不紊、循序漸進。從會計人員的管理來看，內(nèi)部管理會將各部門工作合理分工，科學(xué)化的分工加強了企業(yè)內(nèi)部互相監(jiān)督、互相促進，有利于會計部門與其他部門形成良好合作關(guān)系，同時能夠使得其他部門對會計部門有一定牽制作用，防止會計工作中內(nèi)部腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

三.結(jié)語

篇10

關(guān)鍵詞：建筑；會計核算；對策

一、引言

會計核算是以貨幣為度量，是對會計主體已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動進行事后核算，反映了會計主體的資金運動，具體內(nèi)容包括賬簿登記、財產(chǎn)清查、報表編制等。毋庸置疑，建筑施工企業(yè)和其他企業(yè)相比有其自身的特殊性，建筑施工企業(yè)的會計核算主要是對建筑工程項目施工的全過程進行記錄，其內(nèi)容主要包括整體成本核算、預(yù)算，其項目工程周期長而且形式較為多樣，難以做到規(guī)范化管理，企業(yè)必須結(jié)合自身的特點做好會計核算，以便為企業(yè)后續(xù)發(fā)展和經(jīng)營提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。

二、施工企業(yè)會計核算中存在的問題

第一，成本核算工作不規(guī)范，基礎(chǔ)薄弱。成本核算作為建筑施工企業(yè)會計核算中最關(guān)鍵的一環(huán)，其重要性不言而喻，但觀察和研究表明，多數(shù)企業(yè)的成本核算工作基礎(chǔ)不扎實，工作多流于表面，不能很好的與企業(yè)實際情況完美結(jié)合，盡管《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對建筑企業(yè)會計賬簿的核算、啟用和登記有較為明確的規(guī)定，但在工作實踐中，會計賬簿的管理仍漏洞百出，賬目設(shè)置隨意，資產(chǎn)記錄不詳?shù)葐栴}屢見不鮮，這就會導(dǎo)致當(dāng)企業(yè)有兩個項目的內(nèi)容同時轉(zhuǎn)入到結(jié)余項目中，余額不能發(fā)揮其應(yīng)有的功效，無法準(zhǔn)確反映企業(yè)會計核算實際工作。眾所周知，票據(jù)和賬目在會計核算中發(fā)揮著重要的作用，也是會計核算工作的前提和基礎(chǔ)。但從當(dāng)前實際情況來看，建筑施工企業(yè)在會計管理過程中，對于票據(jù)的制作過于隨意，賬目管理較為混亂，不能嚴格遵循財務(wù)管理方面的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。第二，會計信息傳遞滯后。眾所周知，會計信息有兩個特點，一是準(zhǔn)確性，一是及時性。這兩個特點也是確保會計核算工作可靠的前提和基礎(chǔ)。對于建筑施工企業(yè)而言，其經(jīng)濟活動較為復(fù)雜，對于收集、分析和總結(jié)會計數(shù)據(jù)而言具有較大的難度。由于施工項目或工地較為分散，容易造成信息傳遞的延遲，從而導(dǎo)致會計信息的滯后性。另外，多數(shù)建筑項目都在外地，具有遠程和流動多變的特點，這也會給會計信息的傳遞帶來不確定性，導(dǎo)致合同、協(xié)議、決算無法及時的傳遞到財務(wù)上，也影響了財務(wù)人員的核算工作，無法及時掌握會計信息，把握收付款情況，也容易造成款項付出超支、壞賬、漏稅等方面問題。另外，對于還沒有完全實施會計核算信息化的中小建筑施工企業(yè)而言，會計信息記錄和傳遞相對滯后性更是無法避免。第三，會計核算方法不規(guī)范，內(nèi)部控制制度不完善。毋庸置疑，建筑施工企業(yè)必須按照實際的成本支出進行成本核算，但在實踐中由于各種各樣的原因會導(dǎo)致成本核算脫離實際。例如施工企業(yè)在周轉(zhuǎn)材料會計核算的處理上，主觀選擇性就較強，對于可以采用分次攤銷和分期攤銷的材料，施工企業(yè)通常會選取對自己有利的攤銷方式，會計核算不夠規(guī)范。建筑施工項目一般都較為復(fù)雜，為了增加靈活性及降低成本，建筑施工企業(yè)往往會采取大量授權(quán)的模式，即項目經(jīng)理制度。由于建筑施工企業(yè)的特殊性，往往會造成監(jiān)管不力的現(xiàn)象。大多數(shù)建筑施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)相對于財務(wù)成本核算控制更關(guān)心的是企業(yè)現(xiàn)金流量，對內(nèi)部控制的關(guān)注不夠，在實際工作中會計核算流于形式，往往是圍著項目轉(zhuǎn)，更有甚者為了自己的利益采用虛列費用，隱瞞收入等方式，置國家法律于不顧。當(dāng)前，建筑施工企業(yè)會計內(nèi)部控制缺位現(xiàn)象非常普遍，主要原因仍是管理者對會計內(nèi)部控制的不了解和不重視。工作實踐中，會計內(nèi)部控制也僅停留在表面，監(jiān)管不嚴格，在收入和費用等的收支上、賬務(wù)的記錄與核對上非常混亂，企業(yè)會計核算形同虛設(shè)。

三、做好施工企業(yè)會計核算的措施

第一，強化會計監(jiān)督機制。會計原始記錄不細致，使得成本核算難以開展，建筑施工企業(yè)會計核算過程中最常見的不足之處就是原始記錄的不夠細致深入。施工企業(yè)和其他行業(yè)相比，會計信息更為復(fù)雜且受外部環(huán)境影響較大。所以要貫徹實行分級核算，實現(xiàn)公司到分公司再到項目的三級核算制度，同時對工程成本和工程價款進行分段核算，按照工程項目進行成本核算。另外，提倡引進ERP等技術(shù)，對工程材料、財務(wù)數(shù)據(jù)等進行全面監(jiān)控，落實會計電算化等方法來優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制，保證財務(wù)信息的準(zhǔn)確及時。第二，建立完善的會計核算體系建立健全企業(yè)會計核算體系，是有效提升建筑施工企業(yè)會計核算工作質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)，現(xiàn)代建筑施工企業(yè)必須結(jié)合其行業(yè)特征建立適應(yīng)自身發(fā)展的會計核算體系，形成有效的會計。管理制度，完善工作流程，明確會計核算工作人員的職責(zé)范圍，確保工作流程切實按照既定程序來開展，大力提升工作效率，促使核算型的會計工作向管理型的會計工作轉(zhuǎn)變。施工企業(yè)還必須夯實會計核算工作的每一個節(jié)點和環(huán)節(jié)，使得管理模式趨向制度化和程序化，并充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，不斷促進會計信息資源的共享。第三，提升內(nèi)部控制的執(zhí)行力。對于會計核算工作而言，內(nèi)部控制的作用極為重要，只有提高企業(yè)會計核算工作質(zhì)量，才能促進企業(yè)長遠發(fā)展。尤其是建筑施工企業(yè)復(fù)雜的行業(yè)特性要求其必須建立完善的內(nèi)部控制制度，從而不斷提升內(nèi)部控制的執(zhí)行力。企業(yè)管理者必須意識到企業(yè)內(nèi)部控制的重要性，強化內(nèi)部控制意識，提高會計信息質(zhì)量。建立完善的內(nèi)部控制制度，首先要建立健全成本核算制度、財務(wù)收支審批制度和稽查制度，來規(guī)范會計核算工作和會計行為，強化對財務(wù)風(fēng)險的管控，確保施工企業(yè)通過會計核算獲取準(zhǔn)確可靠的信息數(shù)據(jù)，從根本上杜絕舞弊行為，確保企業(yè)的資產(chǎn)安全。第四，推進信息化水平，提升信息傳遞效率。企業(yè)會計核算不及時，信息傳遞效率低是當(dāng)前建筑施工企業(yè)普遍共存的問題，施工企業(yè)必須大力推行現(xiàn)代企業(yè)信息化工作，構(gòu)建綜合信息管理平臺，提升企業(yè)信息的傳遞速度，實現(xiàn)企業(yè)信息共享，同時不斷提升財務(wù)管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)等對會計信息的綜合利用效率。此外，會計信息化管理工作的實施離不開系統(tǒng)操作人員培訓(xùn)和監(jiān)管，這就要求會計人員要將真實、準(zhǔn)確的會計信息輸入核算系統(tǒng)，還需要系統(tǒng)管理人員及時做好系統(tǒng)維護，同時要加強對會計核算人員及信息系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管，為企業(yè)全面實現(xiàn)信息化管理奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]梁建完.會計核算在建筑施工企業(yè)中的常見問題分析[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2015，（1）