導語：如何才能寫好一篇會計核算基本工作，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

人是生產(chǎn)力的第一要素，也是做好各項工作的根本。會計核算中心成立以來，始終堅持“以人為本”的管理思想，十分注重人的潛能的充分發(fā)揮，并把這一思想貫穿于選人、塑人、用人等各個環(huán)節(jié)中，促進了會計集中核算工作健康開展。我們的具體做法是：

一、以公正的方式選調(diào)人。會計核算中心籌建伊始，我們即將選調(diào)工作人員當作頭等大事來抓。2002年元月初，會同人事局精心研究選調(diào)方案，在xx報、xx電視臺公開招考公告，并會同人事局、監(jiān)察局精心組織安排，經(jīng)過嚴格的資格審查，嚴密的考試、體檢、考核，層層把關(guān)，面向市直和區(qū)直行政事業(yè)單位公開選調(diào)了13人，并在春節(jié)上班伊始，開展了為期15天崗前業(yè)務(wù)和計算機培訓，使選調(diào)人員盡快進入角色。

二、以良好的環(huán)境熏陶人。為使中心的工作人員在緊張工作中身心得到愉悅，我們盡可能創(chuàng)造良好的軟硬環(huán)境：首先是加強硬件建設(shè)，在資金偏緊的情況下，按照簡潔、明快、大方的原則對辦公大廳進行了必要的裝修，配備了大功率空調(diào)，添置了盆景等；為減輕職工的工作負荷，配備了現(xiàn)代化的計算機網(wǎng)絡(luò)；為解決職工后顧之憂，保持大廳良好的工作秩序，建立了中心兒童活動室；其次是實行衛(wèi)生值日制度，保持室內(nèi)外整潔；第三，加強職工的思想政治工作，對其思想中暴露出來的問題及時予以疏導，動之以情，曉之以理，創(chuàng)造良好的人際環(huán)境。目前中心的職工都能以誠相待，形成既團結(jié)緊張，又嚴肅活潑的工作氛圍。

三、以有效的宣傳引導人。會計集中核算工作是一項全新的工作，涉及到單位利益的調(diào)整，社會的認識和理解有一個過程，觀念的轉(zhuǎn)變也有一個過程。為使各單位思想盡快統(tǒng)一到公共支出改革大局上來，營造人人關(guān)心支持改革的氛圍，我們開展了多形式、多渠道、全方位的宣傳活動。一是充分利用報刊、電視等媒體廣泛深入宣傳，做到了“報刊有文章、廣播有聲音、電視有圖像”；二是多次召開由各單位財務(wù)負責人和財務(wù)經(jīng)辦員參加的座談會，研究解決會計集中核算中的問題，共商解決問題的對策；三是創(chuàng)辦《會計集中核算信息》?？?，印發(fā)宣傳冊，對社會所關(guān)注的熱點、焦點問題進行釋疑解惑。通過廣泛宣傳，各單位對公共財政支出改革的重要性、必要性的認識不斷增強，理解支持配合會計集中核算工作的程度逐步提高。

四、以嚴密的制度約束人。會計集中核算工作必須有章可循，有規(guī)可依。為使會計集中核算工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，我們立足高起點、堅持高標準，扎實做好建章立制工作，先后研究出臺了《xx市直會計集中核算暫行辦法》以及與之配套的資金管理操作規(guī)程、備用金管理暫行辦法、原始憑證規(guī)范化管理暫行規(guī)定等，制訂了二十三個內(nèi)部管理制度，涵蓋了工作的方方面面，做到工作涉及到哪里，制度就覆蓋到哪里，工作進展到哪一步，制度就規(guī)范到哪一步。并特別注重制度的檢查落實。做到三個到位，一是目標責任到位，提高責任心；二是協(xié)調(diào)配合到位，調(diào)動積極性；三是監(jiān)督檢查到位，強化約束力。確保制度得到有效貫徹執(zhí)行.版權(quán)所有

五、以創(chuàng)新的機制激勵人。為激發(fā)職工工作和學習熱情，我們建立了一套嚴格的考核獎懲機制，獎懲分明。是制訂了嚴格的考核辦法，量化考核目標100項，內(nèi)容包括安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技能、廉政建設(shè)等十三個方面，并將考核結(jié)果與職工晉升、獎勵掛鉤；二是開展以會計基礎(chǔ)工作和業(yè)務(wù)技能為內(nèi)容的業(yè)務(wù)競賽，實行分級考核、交叉考核，確保競賽結(jié)果的公正性，形成了“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。

篇2

關(guān)鍵詞：公路基本建設(shè)；會計核算；問題及對策

會計核算是企業(yè)財務(wù)管理工作中的基礎(chǔ)工作，會計核算的質(zhì)量與水平高低將會對財務(wù)管理工作職能的充分發(fā)揮起到關(guān)鍵作用，公路基本建設(shè)項目的會計核算工作，因為其被公路基本建設(shè)的特點所影響，使其擁有自身的特性，依據(jù)公路基本建設(shè)會計核算的有關(guān)規(guī)章制度與規(guī)則，科學、恰當、合理的進行會計核算并充分體現(xiàn)公路基本建設(shè)全過程。

一、公路基本建設(shè)會計核算中存在的問題

(一)會計核算工作意識不強

目前會計核算工作在工程建設(shè)企業(yè)的財務(wù)管理當中都得了廣泛應(yīng)用，并且為工程建設(shè)企業(yè)財務(wù)工作的開展以及企業(yè)發(fā)展提供了有效保障，然而因為我國多數(shù)的工程建設(shè)單位在經(jīng)營、財務(wù)管理中，企業(yè)決策層對財務(wù)工作缺乏專業(yè)了解，對財務(wù)核算工作沒有清晰的認識，有的建筑企業(yè)沒有完善的財務(wù)核算有關(guān)的規(guī)章制度，從而造成了公路基本建設(shè)項目會計核算中虛報、漏報的現(xiàn)象時有發(fā)生，還有部分建筑工程企業(yè)把代收的繳納給財政專戶管理的預算外資金當作是企業(yè)資金，納入到收入科目當中的供方，從而造成無法真實反映資金運用情況，為企業(yè)的發(fā)展與財務(wù)工作規(guī)范化產(chǎn)生了不利影響[1]。

(二)會計核算科目建立不合理

在科目建立方面，新制度將權(quán)益性科目中的修購與固定基金撤消，把待沖基金、固定資產(chǎn)清理與累計折舊則新增加了科目，并要求在核算資產(chǎn)時，要把資產(chǎn)的應(yīng)用單位與費用來源當作根據(jù)，在舊制度中，資產(chǎn)虛增的情況在建筑工程企業(yè)中存在比較普遍，但新制度的建立有效避免了這種現(xiàn)象的發(fā)生，以前修購基金的提取是依照相關(guān)的比例來執(zhí)行的，所以造成了資產(chǎn)虛增，在折舊上也沒程度的造成一定的損耗。倘若始終沿用原始信息來體現(xiàn)固定資產(chǎn)的實際價值，即沒有準確體現(xiàn)其損耗數(shù)據(jù)，也不無法體現(xiàn)其現(xiàn)有價值的真實數(shù)據(jù)，但新制度執(zhí)行對固定資產(chǎn)的現(xiàn)有價值和損耗狀況進行了更直觀、全面的評估[2]。如果財務(wù)核算軟件是某些硬件設(shè)備重要組成部分，應(yīng)該將軟件納入到硬件設(shè)備中，用固定資產(chǎn)的方式來執(zhí)行財務(wù)核算，反之，應(yīng)該把其當作為無形資產(chǎn)來執(zhí)行財務(wù)核算，可以運用分期的方式進行推銷。

二、公路基本建設(shè)會計核算的措施

(一)依據(jù)公路基本建設(shè)財務(wù)管理工作特性進行會計核算

建筑工程企業(yè)應(yīng)該依據(jù)公路基本建設(shè)財務(wù)管理工作的特性，來規(guī)范自身會計核算行為，財務(wù)部門作為建筑工程企業(yè)的重要職能部門，企業(yè)決策層應(yīng)加強財務(wù)管理工作，把項目前期的財務(wù)評估、工程計量、合同簽訂都規(guī)范到財務(wù)管理范圍之內(nèi)，建立并完善企業(yè)本身的財務(wù)管理體系，企業(yè)應(yīng)該嚴格按照會計核算的相關(guān)法律法規(guī)來進行財務(wù)核算工作，使企業(yè)的會計核算工作進一步標準化、規(guī)范化，資金管理一直都是公路基本建設(shè)項目財務(wù)管理工作中的重點工作，通過對資金進行有效運用，進一步做好資金的會計核算是財務(wù)核算工作的重點，當前公路基本建設(shè)的資金大都來源是通過銀行信貸的方式，科學合理利用資金是建筑工程企業(yè)財務(wù)核算管理的重中之重。

(二)要關(guān)注公路基本建設(shè)預算編制方式和會計核算方法的聯(lián)系

公路基本建設(shè)項目應(yīng)嚴格按照《公路工程預算定額》、《公路工程概算定額》的相關(guān)標準，把建筑安裝工程、設(shè)備購置費用、安置補助費、建設(shè)部門管理費四個方面納入其中，在進行概算編制時則必須依據(jù)建設(shè)項目的施工進度來決定，當前公路基本建設(shè)項目的預算仍是依照96年的《概、預算編制辦法》，但由于我國建筑工程行業(yè)的快速發(fā)展，概算編制中很多項目都沒有反映出項目工程建設(shè)特點，因此，建筑工程企業(yè)應(yīng)該按照基本建設(shè)財務(wù)管理規(guī)定來執(zhí)行，并且在會計核算過程中，要加強項目與財務(wù)科目的連接，當前很多的建筑工程企業(yè)在預算中所編制的項目過于簡單，這對公路基本建設(shè)項目的會計核算產(chǎn)生不利影響[3]。

(三)嚴格依照《基本建設(shè)財務(wù)管理規(guī)定》進行會計核算

《基本建設(shè)財務(wù)管理規(guī)定》是在公路基本建設(shè)項目財務(wù)工作必須嚴格執(zhí)行的國家有關(guān)法律法規(guī)，因此，建筑工程企業(yè)在公路基本建設(shè)過程中應(yīng)該嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)建立和完善企業(yè)自身的財務(wù)管理制度，并且不斷加強設(shè)備采購及工程物資的管理工作，及時管控工程進度。要對建筑工程企業(yè)和各經(jīng)營單位間的核算關(guān)系進行梳理，由于經(jīng)營單位與建筑工程企業(yè)的性質(zhì)不同，財務(wù)核算也有著較大差異，所以要依據(jù)各自的特點與財務(wù)管理工作要求來進行開展財務(wù)核算工作，在對經(jīng)營單位進行財務(wù)核算，應(yīng)嚴格按照相關(guān)原則規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行收支兩條線管理，財務(wù)從業(yè)人員也應(yīng)該依照公路基本建設(shè)財務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度進行財務(wù)核算工作，在此基礎(chǔ)上，建筑工程企業(yè)應(yīng)該積極借鑒有關(guān)成熟的經(jīng)驗以及法規(guī)的規(guī)定原則，并結(jié)合企業(yè)實際制定出行之有效的固定資產(chǎn)成本核算辦法。

(四)注重公路核算科目和工程賬目設(shè)置

建筑工程企業(yè)在進行財務(wù)核算時，要對工程建設(shè)各個階段合理的建立財務(wù)核算科目，要注重工程賬目與財務(wù)核算科目的一致性，財務(wù)工作人員以及核算人員要參與到工程決算工作中，并綜合考慮各種因素，財務(wù)核算科目的設(shè)立要便于和工程賬目進行核對，要依據(jù)基本建設(shè)財務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定和概算建立財務(wù)核算科目之外，設(shè)立財務(wù)核算科目還要注重與工程賬目相符合，這樣有利于會計賬務(wù)與工程臺賬的核審工作，財務(wù)決算要和公路基本建設(shè)項目決算有效、緊密的銜接起來，公路基本建設(shè)項目完工決算中包括工程決算與財務(wù)決算，工程決算是建筑工程企業(yè)財務(wù)決算的基礎(chǔ)，工程決算編制準確、完整能夠為日后的財務(wù)決算的順利進行提供良好的保障。

(五)提升財務(wù)從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平

建筑工程企業(yè)要加強對內(nèi)部財務(wù)工作人員的管理，財務(wù)核算工作是一項對專業(yè)技術(shù)含量很高的財務(wù)工作，并且具有很強的操作性。并且要求具體財務(wù)工作人員對公路基本建設(shè)財務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度有充分認識，并且能夠熟練掌握會計核算的各項業(yè)務(wù)流程。因此，建筑工程企業(yè)應(yīng)該加強對財務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)培訓，組織財務(wù)工作人員對相關(guān)規(guī)章制度進行認真學習與研究，引進一批專業(yè)技術(shù)強、理論基礎(chǔ)扎實，并能熟悉掌握會計核算工作的優(yōu)秀人才，不斷創(chuàng)新財務(wù)工作理念與會計核算方法，有效提高財務(wù)核算的質(zhì)量與水平，要依據(jù)市場發(fā)展來科學合理的設(shè)立會計賬目，目前以往的會計賬目已經(jīng)無法適應(yīng)當前會計核算的要求，要積極對會計賬目進行改良，并且用更加貼合實際的財務(wù)賬目進行補充，使會計賬目更加標準化，通過不斷提高企業(yè)財務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，創(chuàng)新財務(wù)工作管理模式，從而進一步促進公路基本建設(shè)會計核算工作標準化、規(guī)范化。

三、結(jié)語

公路基本建設(shè)單位、建筑工程施工企業(yè)要依據(jù)公路基本建設(shè)財務(wù)管理工作特性進行會計核算，進一步加強公路基本建設(shè)預算編制方式和會計核算方法的聯(lián)系，嚴格依照《基本建設(shè)財務(wù)管理規(guī)定》進行會計核算，并注重公路核算科目和工程賬目設(shè)置，并對內(nèi)部財務(wù)工作人員加強管理，財務(wù)核算工作是一項專業(yè)技術(shù)含量很高的財務(wù)工作，并且具有很強的操作性。要強化對財務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)培訓，不斷創(chuàng)新財務(wù)工作理念與會計核算方法，有效提高財務(wù)核算的質(zhì)量與水平，要積極對會計賬目進行改良，并且用更加貼合實際的財務(wù)賬目進行補充，使會計賬目更加標準化，通過不斷提高企業(yè)財務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，創(chuàng)新財務(wù)工作管理模式，從而進一步促進公路基本建設(shè)會計核算工作標準化、規(guī)范化。

參考文獻：

[1]張莉.國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新載體研究——基于企業(yè)文化建設(shè)的視角[J].西南石油大學學報(社會科學版)，2016，08(01)：57.

[2]唐凱.為國有企業(yè)思想政治工作插上創(chuàng)新的翅膀——以《思想政治工作萌萌噠》為例[J].企業(yè)文明，2016，05(04)：20.

篇3

現(xiàn)對發(fā)展我國會計電算化事業(yè)提出如下意見：

(一)制定規(guī)劃，有計劃、有步驟地推動我國會計電算化事業(yè)的發(fā)展?？偟哪繕耸?，到2000年，力爭達到有40%～60%的大中型事業(yè)單位和縣級以上國家機關(guān)在帳務(wù)處理、應(yīng)收應(yīng)付款核算、固定資產(chǎn)核算、材料核算、銷售核算、工資核算、成本核算、會計報表生成與匯總等基本會計核算業(yè)務(wù)方面實現(xiàn)會計電算化；其他單位的會計電算化開展面應(yīng)達到10%～30%。到2010年，力爭80% 以上的基層單位基本實現(xiàn)會計電算化，從根本上扭轉(zhuǎn)基層單位會計信息處理手段落后的狀況。各級財政部門和業(yè)務(wù)主管部門要在摸清本地區(qū)、本部門會計電算化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展對會計電算化工作的需要，制定本地區(qū)、本部門的會計電算化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并采取切實措施組織實施。

(二)加強會計電算化人才培訓。會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電算化事業(yè)進一步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要大力培訓會計電算化人才。，要立足于在職會計人員的會計電算化知識培訓。培訓可分為操作人員、系統(tǒng)維護人員、程序設(shè)計和系統(tǒng)設(shè)計人員等層次進行，從基本知識培訓抓起，逐步提高。具體要求是，到2000年，力爭使大、中型企事業(yè)單位和縣級以上國家機關(guān)的會計人員有60%～70%接受會計電算化知識的初級培訓，掌握會計電算化的基礎(chǔ)操作技能; 有10%～15%接受中等專業(yè)知識的培訓，基本掌握會計軟件的維護技能;有5%能夠從事程序設(shè)計和系統(tǒng)設(shè)計工作。會計電算化知識應(yīng)逐步成為在職會計人員必須具備的知識之一，其培訓工作要逐步納入會計專業(yè)技術(shù)資格、會計證考試和在職會計人員培訓的相關(guān)課程中。在職會計人員的會計電算化知識培訓工作，以各級財政部門為主組織實施，各級業(yè)務(wù)主管部門和有關(guān)單位配合進行；行業(yè)特點較強的部門，可以在財政部門的統(tǒng)一規(guī)劃下，由業(yè)務(wù)主管部門具體組織在職會計人員的會計電算化知識培訓。同時，，鼓勵具備培訓條件的其他部門、單位進行在職會計人員會計電算化知識培訓。

(三)加強會計核算軟件管理。會計核算軟件是會計電算化工作的基本環(huán)節(jié)。各級財政部門、業(yè)務(wù)主管部門要加強對會計核算軟件開發(fā)、、推廣、服務(wù)等環(huán)節(jié)的管理，推動會計核算軟件開發(fā)研制的規(guī)范化、專業(yè)化、商品化，促進會計軟件質(zhì)量的不斷提高。要推進會計軟件咨詢、服務(wù)的社會化，進一步引導會計軟件市場的健康發(fā)展。

第一，繼續(xù)搞好商品化會計核算軟件的評審工作。要在近幾年來評審經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善商品化會計軟件評審標準，以推動商品化會計核算軟件質(zhì)量的不斷提高。要使評審工作程序化、制度化。商品化會計核算軟件評審工作的組織今后逐步由各省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局)和具備條件的計劃單列市財政局進行，財政部只組織在全國范圍內(nèi)推廣使用的、具有相當規(guī)模的商品化會計核算軟件評審。商品化會計核算軟件的評審在保證質(zhì)量、鼓勵會計軟件公司公平競爭的前提下，應(yīng)注意商品化會計核算軟件的地區(qū)分布，積極扶持會計電算化較落后地區(qū)的商品化會計核算軟件市場的發(fā)展。要定期組織商品化會計核算軟件評審人員的培訓。各級業(yè)務(wù)主管部門要做好本系統(tǒng)推廣應(yīng)用的非商品化會計核算軟件的管理工作。

第二，加強軟件市場的管理。我國的會計軟件市場已經(jīng)初具規(guī)模， 對我國會計電算化事業(yè)的起到了重要作用。財政部門要及時會計軟件市場發(fā)展的動向和，依據(jù)市場發(fā)展，適時采取相應(yīng)措施引導會計軟件市場的健康發(fā)展；對通過評審的商品化會計核算軟件研制和銷售單位的售后服務(wù)情況要定期進行檢查，對售后服務(wù)不好的會計軟件公司，應(yīng)根據(jù)情況責令其限期整改，直至取消通過評審的資格；對進行不實宣傳的會計軟件公司，要及時予以糾正。財政部門對會計軟件市場的管理，應(yīng)積極取得工商行政管理部門的支持和配合。

(四)加強會計電算化管理制度建設(shè)。建立健全會計電算化管理制度， 是會計電算化工作順利發(fā)展的重要保證。各級財政部門要加強會計電算化管理制度建設(shè)，對商品化會計核算軟件評審、會計核算軟件的基本功能、會計核算軟件開發(fā)的基本程序、實行會計電算化后的會計檔案管理、基層單位開展會計電算化的基本要求、會計電算化知識培訓等一系列問題，應(yīng)逐步建立規(guī)章制度，以規(guī)范會計電算化管理工作，指導基層單位會計電算化工作的順利開展，逐步實現(xiàn)會計電算化管理的法制化。

篇4

 

會計核算即是會計反映，主要是指對會計主體已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動進行的事后核算，也就是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。在企業(yè)中，會計核算是以貨幣為主要計量尺度對企業(yè)資金流動進行反映，如及時的編制會計報表呈報組企業(yè)相關(guān)管理者?？梢哉f會計核算是企業(yè)會計的基本職能之一，是企業(yè)重要工作中的一部分。

 

因此，企業(yè)會計核算必須嚴格依照法律的規(guī)定和制度進行，也要按照行業(yè)特點、適應(yīng)企業(yè)自身要求，為企業(yè)管理提供真實、有效的財務(wù)信息，才能讓企業(yè)會計核算工作有其存在的意義。

 

一、企業(yè)會計核算現(xiàn)狀

 

(一)當前企業(yè)會計法規(guī)體系的建設(shè)

 

近些年，企業(yè)會計核算日益受到國家的關(guān)注與重視，為了提高會計信息質(zhì)量，國務(wù)院財政部聯(lián)合了行業(yè)專家學者在完善會計制度方面做了大量具體的工作，頒發(fā)了一系列會計法律法規(guī)(詳見表1)。這些會計法規(guī)和制度對我國企業(yè)會計行業(yè)產(chǎn)生了重大影響，也在一定程度上維護和保障企業(yè)了的規(guī)范經(jīng)營與良性發(fā)展。

 

財政部2015年11月2日《政府會計準則——基本準則》(以下簡稱《基本準則》)，自2017年1月1日起施行。《基本準則》在完善現(xiàn)行政府預算會計功能的同時，強化政府財務(wù)會計功能，在政府會計核算中引入權(quán)責發(fā)生制原則，對資產(chǎn)、負債等會計要素的概念、信息質(zhì)量特征都進行了重新界定，并且提出了新的要求，從而保證政府資產(chǎn)、負債等信息得以如實記錄、完整反映，有利于全面反映政府財務(wù)狀況，有利于進一步加強政府的資產(chǎn)管理和控制債務(wù)風險。

 

企業(yè)會計核算也逐步得到企業(yè)經(jīng)營者的關(guān)注與重視，企業(yè)的高層領(lǐng)導者為此而做了諸多努力，企業(yè)會計核算也得到了普遍應(yīng)用。然而，某些企業(yè)高層對會計核算制度的認識仍有偏差，導致企業(yè)會計核算在實際工作中無法得到有力的支持，企業(yè)會計核算的重要作用仍得不到相應(yīng)的展示與應(yīng)用，進而在一定程度上導致企業(yè)往壞的方面發(fā)展，看看怎么描述比較好。

 

(二)企業(yè)會計核算問題的調(diào)研

 

1.企業(yè)會計建賬有兩套或多套

 

據(jù)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)指出：目前78.36%企業(yè)均存在兩套或多套賬，以應(yīng)付不同的監(jiān)督管理部門，無視會計核算的基本原則，這使得我國企業(yè)會計信息嚴重失真。

 

2.企業(yè)會計賬目混亂或不規(guī)范

 

據(jù)調(diào)查，當今社會仍有很多企業(yè)，尤其是中小民營企業(yè)，它們根本不設(shè)賬，或以票代賬，或雖然設(shè)賬但賬目混亂。如待攤費用、預提費用不按規(guī)定攤提;如賬上的收支、盈余金額不合邏輯且差距明顯;如人為操縱利潤;如倒軋賬記賬。

 

3.企業(yè)會計核算主體界限認知不明

 

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，40%民營企業(yè)對會計核算主體的界限不甚分明。這導致企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個人財產(chǎn)的界限也是模糊不清。當前經(jīng)濟發(fā)展之中，70%中小企業(yè)的投資者就是企業(yè)的經(jīng)營者，企業(yè)的財產(chǎn)和企業(yè)老板個人的財產(chǎn)往往是混在一起的，即往往企業(yè)老板私人的錢不夠用的時候就會直接從企業(yè)中拿，而企業(yè)資金周轉(zhuǎn)中也會因為便利等各種原因而直接使用私人的存款?？梢哉f兩者之間受到的限制非常少或根本沒有限制，這必然會給企業(yè)的會計核算工作帶來隱患，甚至在一定程度上阻礙了企業(yè)的良性可持續(xù)發(fā)展。

 

4.不按規(guī)定保管會計資料

 

部分民營企業(yè)不依照《會計檔案管理辦法》的要求妥善保管會計資料，由于條件限制，民營企業(yè)的會計資料既沒有專門的地方存放，更沒有專人負責。由于隨意存放，會計憑證、賬簿、報表丟失、毀損等情況屢屢發(fā)生，導致會計資料毀損，進而影響企業(yè)會計核算工作、影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

 

二、企業(yè)會計核算管理問題及成因分析

 

(一)企業(yè)財務(wù)部門重視程度不夠

 

部分企業(yè)管理者出于節(jié)約成本的考慮，認為與成本相比，會計信息不值得引起重視。在這樣的理念下，企業(yè)管理者就不會設(shè)置完備的財會部門，甚至根本不會設(shè)置相應(yīng)的會計崗位，相關(guān)的會計核算工作干脆由其他崗位的員工兼任，據(jù)不完全統(tǒng)一，30%的中小企業(yè)的會計崗位是由企業(yè)管理者的親友兼任會計核算工作。企業(yè)這樣簡陋的部門，自然不可能有完善的內(nèi)部會計制度;同時也完全破壞了會計工作的獨立性，削弱了會計監(jiān)督的作用，對會計核算的工作質(zhì)量大打折扣。

 

(二)會計核算認識上存在偏差

 

因?qū)ζ髽I(yè)會計核算認識上有偏差，企業(yè)領(lǐng)導在設(shè)置機構(gòu)時弱化了會計核算職能、模糊了會計核算工作人員的職權(quán)及分工;在一定程度上導致了會計核算部門設(shè)置、財會工作員人配置、財會工作設(shè)施配備等方面都比較差。這直接影響了企業(yè)財會工作無法依完善地以會計核算方法進行復雜的會計核算工作。

 

(三)會計人員技能水平有待提高

 

企業(yè)會計核算工作人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平弱。雖然，據(jù)財政部于2015年在其官方網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示(《2015年度全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)問題解答》)：截至2014年底，累計有515.6萬人通過考試(考評結(jié)合)取得了資格證書，其中，初級348.3萬人，中級153.5萬人，高級13.8萬人。但在30%的中小企業(yè)中仍是“任人唯親”或外聘“會計兼職”?？偠灾斍敖?jīng)濟社會發(fā)展下，企業(yè)會計隊伍總體素質(zhì)仍有待提高，團隊職員的人員流動率仍然過高，導致了企業(yè)會計核算工作質(zhì)量大打折扣，甚至影響了企業(yè)正常運營。

 

(四)財務(wù)管理制度執(zhí)行不到位

 

在民營企業(yè)中，會計工作人員往往受制于企業(yè)高管或利益的驅(qū)使，而使得會計核算職能沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮。如雖然企業(yè)有相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部牽制制度、財務(wù)收支審批制度，但在實際工作中從未認真執(zhí)行過。

 

三、企業(yè)會計核算及其管理優(yōu)化

 

(一)以人為本，從主觀意識上提高企業(yè)會計核算相關(guān)人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平

 

“以人為本”是21世紀的主流，對于企業(yè)會計核算及其管理的優(yōu)化來講也是一樣。因此在當前復雜的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)應(yīng)當有針對性地進行培訓教育，從而加強會計核算方面的知識，在提升專業(yè)知識的同時強化對企業(yè)會計核算工作重要性的認識，提高認識水平和管理水平。培訓好企業(yè)領(lǐng)導，可使得會計核算工作得到企業(yè)領(lǐng)導的大力支持，從而有效的發(fā)揮會計核算工作的功用;避免產(chǎn)生企業(yè)經(jīng)營隱患，從而給企業(yè)帶更大的經(jīng)濟效益。

 

企業(yè)會計核算人員是企業(yè)會計核算工作的重要執(zhí)行者。因此應(yīng)當培訓好企業(yè)會計核算工作者，這樣就盡可能地保證企業(yè)會計核算工作得到高效地完成，企業(yè)會計核算工作人員工作可嚴格按照法律規(guī)定進行，避免違規(guī)違法。企業(yè)只有不斷培訓和提高會計核算工作人員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，才能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，避免出現(xiàn)各種各樣的會計核算問題。此外，還應(yīng)注重職業(yè)道德培訓，通過培訓樹立起企業(yè)會計核算工作人員的職業(yè)尊嚴和榮譽感，讓會計工作人員將社會利益和社會責任作為職業(yè)道德的基本原則，能在實際的工作中真正做到愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、遵紀守法。最后，企業(yè)可以通過相關(guān)的教育培訓，引導財會工作人員不斷進行業(yè)務(wù)學習，練好財會基本功加強自身業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)不斷變化的形勢要求，提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德涵養(yǎng)。

 

(二)健全和完善相關(guān)的企業(yè)會計核算機構(gòu)

 

現(xiàn)代企業(yè)中，應(yīng)設(shè)計出適用于本企業(yè)的會計制度。這種會計制度應(yīng)考慮以下幾個要點：一是簡便易行，能讓財會專業(yè)人員以及普通的企業(yè)職員都能看得懂、會使用，如盡量簡略為資產(chǎn)負債表和損益表就可以了;二是企業(yè)內(nèi)的會計科目設(shè)置上要一致，要有通用性;三是必須要符合國家政府制定的相關(guān)會計法律法規(guī)。

 

會計制度細分下來有：①內(nèi)部會計管理制度，即包括會計管理體系、會計人員崗位責任制、財務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、財務(wù)會計分析制度等。②是會計檔案管理制度，它即是會計工作交接手續(xù)的明證，也是記錄和反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重要歷史資料和憑據(jù)。③是合理完善的激勵制度，會計工作是一項繁雜、耐心細致的技術(shù)工作。企業(yè)應(yīng)按一定的機制對于工作突出的會計人員予以嘉獎，對不能勝任會計工作的人員，要從會計崗位上調(diào)換下來。 這樣既表現(xiàn)出了企業(yè)領(lǐng)導給予會計核算人員及其工作高度重視，也在一定程度上激勵了員工，還能在一定程度上吸引、留住了會計人員。④是適用于會計核算工作人員的福利制度。即制度可以從工作、生活等方面關(guān)心和愛護會計人員，積極支持會計人員開展工作，穩(wěn)定會計隊伍，杜絕無序跳槽現(xiàn)象的發(fā)生。

 

(三)會計核算電算化使用

 

隨著社會進步、高科技和先進設(shè)備的使用，我國企業(yè)的會計工作也應(yīng)當跟上時代的步伐，與國際接軌。從某種層面上來說，對中小企業(yè)來說實現(xiàn)會計電算化將勢在必行。在當前的社會發(fā)展形勢下，企業(yè)管理者應(yīng)當認識到企業(yè)會計核算電算化的重要作用，增加對企業(yè)會計電算化的投入，不斷強化財會網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)基礎(chǔ)財務(wù)信息化，充分發(fā)揮會計電算化的分析數(shù)據(jù)作用。如在公司內(nèi)部建立會計信息網(wǎng)絡(luò)，使公司內(nèi)部其他管理部門共享會計信息，充分地把會計信息應(yīng)用到各職能部門，為公司服務(wù)、加強企業(yè)經(jīng)營管理。

 

(四)加強企業(yè)內(nèi)部與外部會計監(jiān)督力度

 

當今企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，應(yīng)當加強會計監(jiān)督才能更好地規(guī)范會計工作，避免會計信息失真、財務(wù)管理混亂的風險。企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督是現(xiàn)代企業(yè)用于保護企業(yè)資產(chǎn)的核心之一，是用于檢查會計數(shù)據(jù)的準確性和可靠性手段之一。然而靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，實現(xiàn)會計規(guī)范化。

 

結(jié)論

 

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)面臨的經(jīng)濟形勢越來越復雜，企業(yè)一定要根據(jù)企業(yè)的自身情況，做好會計核算工作，提供及時有效的會計信息，以便領(lǐng)導進行決策，使企業(yè)的各項工作能夠順利地進行，使企業(yè)達到可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

篇5

關(guān)鍵詞：新舊會計制度 醫(yī)院會計核算 差異分析

醫(yī)院的會計核算工作區(qū)別于企事業(yè)單位，主要是向醫(yī)療相關(guān)機構(gòu)、政府以及大眾展示真實、完整、全面的財務(wù)信息。隨之老舊的會計制度漸漸不能滿足醫(yī)院的財務(wù)管理要求，必須要對其進行創(chuàng)新與優(yōu)化。本文主要是對新舊會計制度下的醫(yī)院會計核算差異進行總結(jié)性分析，并從提高醫(yī)院社會效益以及經(jīng)濟效益的角度，提出具有建設(shè)性的意見，促使醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將具體差異分析綜述如下。

一、成本核算體系差異

舊會計制度下的醫(yī)院會計核算體系缺乏章程，沒有制定相應(yīng)的確定標準，對會計核算的對象、范圍以及方法也沒有進行明確;醫(yī)療支出以及藥品支出作為醫(yī)療成本的一個整體，被不合理劃分;沒有統(tǒng)一的會計核算標準，不同醫(yī)院在對成本核算口徑以及信息的處理上，缺少對比性和統(tǒng)一性，在一定程度上對我國醫(yī)療績效評價、價格收費以及政策改革造成影響。

新會計制度下的醫(yī)院會計核算工作，將重點內(nèi)容放在管理自制物資成本以及成本歸集的核算上，能夠以成本核算的對象作為參照，從而有效分配或者歸集醫(yī)院經(jīng)濟活動中所產(chǎn)生的耗費。新會計制度下的醫(yī)院會計核算還能夠通過精密的編制計算，做出較為詳盡的成本核算報表，清晰將醫(yī)院中所耗用的成本內(nèi)容進行展示。

二、集中支付核算差異

舊會計制度下的醫(yī)院會計核算并沒有集中支付核算的概念，新會計制度下的會計核算，將國庫集中支付制度納入醫(yī)院的會計體系中，并根據(jù)政府收支分類的體系和具體科目設(shè)置辦法，新增了與國庫集中支付、政府收支分類、部門預算、國有資產(chǎn)管理等公共財政相關(guān)的會計核算內(nèi)容。例如：按照國庫管理改革要求，增設(shè) “零余額賬戶用款額度”以及“財政應(yīng)返還額度”科目;按照部門預算管理要求，增設(shè)“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)（余）”科目，并要求“財政補助結(jié)轉(zhuǎn)（余）”、“財政補助收入”、“財政補助支出”、“醫(yī)療業(yè)務(wù)成本”、“管理費用”等科目按照或參照政府收支分類科目設(shè)置明細科目。新會計制度下的科目體系和政府收支分類科目體系保持一致，消除了部門預算、核算、決算“兩張皮”現(xiàn)象，從技術(shù)上使預算、核算、決算一體，提供醫(yī)院財務(wù)、預算執(zhí)行的信息。

三、藥品差價處理差異

在舊會計制度下，對藥品采用售價核算，其售價與進價的差額在“藥品進銷差價”科目核算，藥品的成本結(jié)轉(zhuǎn)計算較復雜，在一定程度上容易產(chǎn)生誤差。新會計制度下的醫(yī)院會計核算，合并了醫(yī)療藥品收支核算，取消了藥品進銷差價核算體系，藥品在醫(yī)院內(nèi)部的流轉(zhuǎn)按成本價核算，銷售時按照規(guī)定的加成政策計入醫(yī)療收入科目。藥品的成本結(jié)轉(zhuǎn)按照實際銷售的成本結(jié)轉(zhuǎn)，不再分攤管理費用。新制度下的藥品成本結(jié)轉(zhuǎn)較舊制度更符合實際情況，也為現(xiàn)如今醫(yī)藥價格改革后醫(yī)療機構(gòu)實行藥品“零差率”奠定了核算基礎(chǔ)，同時為加強醫(yī)院成本控制，考核醫(yī)院成本管理水平，提供準確的會計信息做好會計基礎(chǔ)工作。

四、固定資產(chǎn)折舊核算差異

舊會計制度下對固定資產(chǎn)不計提累計折舊，是按照固定資產(chǎn)賬面價值的一定比例提取修購基金，不能反映醫(yī)院固定資產(chǎn)的新舊程度，在財務(wù)報表中使醫(yī)院固定資產(chǎn)虛高，造成財務(wù)狀況不實。新會計制度下的醫(yī)院會計核算，醫(yī)院應(yīng)按月對固定資產(chǎn)計提折舊（圖書除外），在固定資產(chǎn)預計的使用壽命內(nèi)分攤固定資產(chǎn)的成本。同時，規(guī)定對固定資產(chǎn)折舊區(qū)分不同的資金來源作不同的會計處理：對于財政補助、非財政科教項目收入形成的固定資產(chǎn)，在計提折舊時增加累計折舊但不計入醫(yī)療業(yè)務(wù)成本而沖減待沖基金;對于醫(yī)院其他資金形成的固定資產(chǎn)，在計提折舊時增加累計折舊并計入醫(yī)療業(yè)務(wù)成本。財務(wù)報表中的固定資產(chǎn)按賬面價值在資產(chǎn)負債表中列示，全面真實地反映了醫(yī)院的資產(chǎn)、負債狀況，提高了財務(wù)報表的可靠性。

五、基本建設(shè)項目核算差異

舊會計制度下的醫(yī)院會計核算，基本建設(shè)項目在竣工前，并不會出現(xiàn)在會計核算項目中，不僅會對資產(chǎn)負債表的編制造成困難，還會在一定程度上造成會計核算項目的凌亂，發(fā)生基本建設(shè)會計核算與總賬會計核算的脫節(jié)，并使得會計信息的真實性以及完整性受到質(zhì)疑，處理不好還會讓醫(yī)院陷入財務(wù)風險。

新會計制度下的醫(yī)院會計核算，加大了對基建工程項目的關(guān)注，將基本建設(shè)項目并入“大帳”核算，保證了醫(yī)院基本建設(shè)財務(wù)信息的真實性和準確性，提高了醫(yī)院會計信息的完整性。

六、科教資金處理差異

醫(yī)院是集醫(yī)、教、研為一體的醫(yī)療機構(gòu)，科研項目資金來源廣泛，科教專項經(jīng)費總量也不斷增加。舊會計制度下的醫(yī)院會計核算，并沒有將科教資金的科目并入收支核算管理之中，在進行會計處理時，僅將其按照專用基金項目進行核算。這樣的會計核算模式，會造成醫(yī)院收入成本在會計賬目中的偏差，導致會計核算信息的失真。

新會計制度下的醫(yī)院會計核算，通過新設(shè)立“科教項目收入”、“科教項目支出”、“待沖基金”、“科教項目結(jié)轉(zhuǎn)（余）”科目，將科教資金的收、支情況納入醫(yī)院的收支管理，真實反映醫(yī)院收支狀況。

對新舊會計制度下醫(yī)院會計核算差異的分析，是完善會計核算工作的重點內(nèi)容。新會計制度下的醫(yī)院會計核算，充分考慮到會計信息使用者及其需要，貫徹和落實醫(yī)改精神和相關(guān)政策，將成本核算體系進行了統(tǒng)一，增加了會計核算的適用范圍，完善了藥品差價、集中支付、基本建設(shè)以及科教資金的會計核算項目，能夠有效對醫(yī)院會計的信息完整性、真實性以及準確性進行保證，并且在新會計制度的使用過程中，醫(yī)院財務(wù)管理者需要以辨證發(fā)展的思維，不斷對醫(yī)院會計核算制度進行完善，走一條可持續(xù)發(fā)展的道路。

參考文獻：

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[2]孫玲玲.新舊醫(yī)院會計制度下固定資產(chǎn)的核算差異分析[J].中國總會計師，2014，23（2）：103-104

篇6

    近年來,隨著經(jīng)濟全球化速度的加快,企業(yè)所面臨的經(jīng)濟形勢越來越復雜。企業(yè)只有做好內(nèi)部管理工作才能更好的適應(yīng)全新的經(jīng)濟形勢。企業(yè)會計核算對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的影響。然而目前,許多企業(yè)的會計核算中卻存在著很多的問題,這些問題對于企業(yè)的正常運行和發(fā)展帶來了很多的不良影響。因此,我們必須要根據(jù)目前企業(yè)會計核算中存在的問題采取科學合理的方法進行解決,這樣才能使得企業(yè)在經(jīng)濟全球化的大背景下更好的發(fā)展。

    二、企業(yè)會計核算的基本內(nèi)涵和原則

    企業(yè)會計核算是企業(yè)會計的基本職能之一,是企業(yè)會計工作中重要的一部分。企業(yè)的會計核算工作必須要按照合理的原則和形式進行,只有這樣才能保證會計核算工作的質(zhì)量。企業(yè)的會計核算必須要按照相關(guān)原則,遵循適應(yīng)業(yè)務(wù)特點、滿足管理需要和簡化核算手續(xù)。企業(yè)的組織核算形式必須要與企業(yè)的特點和具體情況相互適應(yīng),這樣才能準確地給企業(yè)的管理者提供企業(yè)準確的財務(wù)信息,從而使得企業(yè)的管理者能夠根據(jù)這些會計信息采取合理的措施和方案進行企業(yè)管理,才能使企業(yè)的各項工作都能夠順利進行,能夠更好地適應(yīng)當前復雜的經(jīng)濟形勢。

    三、目前企業(yè)會計核算工作的現(xiàn)狀以及存在的問題

    目前企業(yè)會計核算中存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.企業(yè)會計核算的意識相對比較薄弱

    目前,有部分企業(yè)根本沒有充分意識到進行企業(yè)核算的重要作用。許多企業(yè)的會計核算根本沒有起到相關(guān)的作用,還停留在基礎(chǔ)的會計工作上,這就使得會計核算工作的作用無法真正發(fā)揮。許多中小企業(yè)的領(lǐng)導根本沒有認識到會計核算工作對于企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的重要作用,這就使得會計核算工作在進行的過程中無法得到相關(guān)的支持,對企業(yè)會計核算工作的順利進行造成影響。另外,一些企業(yè)的領(lǐng)導還會對企業(yè)的會計核算工作進行干涉,使得企業(yè)會計核算工作的獨立性遭到破壞,會計核算工作無法得到企業(yè)領(lǐng)導的重視,造成企業(yè)會計核算工作的職能得不到充分發(fā)揮,這就對企業(yè)經(jīng)濟活動的預測和企業(yè)會計相關(guān)工作的順利進行造成了很大的影響。

    2.企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作存在問題

    當前,許多企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)工作存在問題,主要表現(xiàn)在:首先,企業(yè)內(nèi)的相關(guān)部門和人員安排不合理,會計工作部門不夠完善,各個部門的分工不夠明確,這樣在企業(yè)會計核算工作進行時,各個部門沒有明確的任務(wù)和分工,各個部門之間也不能很好的相互牽制,這就會影響會計核算工作質(zhì)量;其次,會計核算工作中違規(guī)現(xiàn)象嚴重,如相關(guān)工作人員利用工作之便來牟取私利,人為操縱利潤和預提費用等。

    3.缺乏有效的會計核算監(jiān)督機制

    目前許多企業(yè)的會計核算監(jiān)督工作不到位,企業(yè)會計核算工作的職能弱化。許多企業(yè)的會計核算工作存在著不合法的因素,這都跟企業(yè)的會計核算監(jiān)督工作不到位有著非常緊密的聯(lián)系。只有做好企業(yè)會計核算監(jiān)督工作,才能更好的使得企業(yè)的財產(chǎn)得到保證。

    4.企業(yè)會計核算人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)存在問題

    企業(yè)會計核算工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)對企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量有著非常重要的影響。只有他們的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)能夠達到相關(guān)的標準,才能使得企業(yè)會計核算工作高質(zhì)量的完成,從而使得企業(yè)的各項工作都能夠合理的進行。然而目前,許多企業(yè)進行企業(yè)會計核算的工作人員專業(yè)能力根本不滿足相關(guān)要求,知識結(jié)構(gòu)和電算化技能都不能滿足當前企業(yè)發(fā)展的需要,這就嚴重影響了企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量。另外,許多企業(yè)的會計核算工作由一些人員來進行兼職,使得工作無法順利完成,造成企業(yè)會計管理相當混亂,給企業(yè)工作的正常進行和企業(yè)的發(fā)展帶來很大的影響。

    四、解決企業(yè)會計核算工作中存在問題的措施

    面對企業(yè)會計核算工作中存在的問題,我們必須采取科學合理的方法進行解決。

    1.強化企業(yè)會計核算的理念

    針對目前許多企業(yè)對會計核算工作認識不足的情況,我們必須加強學習,提高對企業(yè)財務(wù)管理工作重要性的認識。只有做好企業(yè)財務(wù)管理工作,才能使得企業(yè)適應(yīng)當前復雜的經(jīng)濟形勢,企業(yè)的管理人員必須要對企業(yè)的資金進行合理分配,要盡量減少對企業(yè)會計核算工作的干涉,企業(yè)會計核算工作人員工作時要嚴格按照法律規(guī)定進行,這樣企業(yè)會計核算工作才能順利進行 ,作用得以充分發(fā)揮,從而給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益。

    2.提高會計核算工作人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)

    近年來,隨著經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展,企業(yè)會計核算工作人員必須不斷地進行學習,才能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,所以企業(yè)要對相關(guān)工作人員進行專業(yè)技能培訓,提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

篇7

關(guān)鍵詞：新制度視角；事業(yè)單位；基建；會計核算

當前，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期，同時再加上國內(nèi)外市場環(huán)境的影響，給事業(yè)單位的財務(wù)管理提出了新的要求。因此，為了滿足事業(yè)單位的長遠、穩(wěn)定發(fā)展，國家財政部出臺新事業(yè)單位會計核算制度。從新事業(yè)單位會計核算制度的內(nèi)容來看，最大的特點就是將基礎(chǔ)建設(shè)投資正式納入到會計核算管理當中。同時，在新事業(yè)單位會計核算制度下，不斷加強事業(yè)單位會計與核算的力度。因此，相關(guān)從業(yè)人員必須認真學習相關(guān)規(guī)定，并嚴格落實到實際工作中。特別是在基本建設(shè)投資核算中，必須獨立建賬、核算，保證核算的真實性、準確性，使舊制度平穩(wěn)、順利地向新制度過渡。

一、事業(yè)單位會計核算的基本特點

事業(yè)單位在基建會計工作中涉及多個事項。常見的包括會計核算、項目投資管控、預算執(zhí)行與控制、招投標項目管理、工程竣工核算和項目財務(wù)核算等。在整個核算工作中，要求獨立建賬、核算。其核算的基本特點為：首先，基建項目中產(chǎn)生的收入、支出費用，均要求專業(yè)核算，建立檔案，統(tǒng)一保管。采用以上方式，保證信息的真實性、可靠性和準確性；其次，在通常情況下，要求在開展項目工程時，同步進行基建會計核算。基于此，也存在時間跨度大、中間問題多、處理難度大等特點；最后，基建項目竣工前，通常都要保持固定資產(chǎn)處于既定范圍。只有項目竣工后，才能增加固定資產(chǎn)。

二、事業(yè)單位基建核算中存在的問題

新制度實施后，事業(yè)單位在基建核算中依然存在一定的問題，給事業(yè)單位的運營造成了負面影響。主要包括以下幾個方面。

1.基建會計對賬困難

目前，大部分事業(yè)單位在基建核算中，普遍存在對賬難的問題。由于受歷史原因的影響，我國事業(yè)單位基本上屬于行政性質(zhì)。這樣，在基建工程核算中，往往受資金支付方式、立項問題的影響，導致同一個項目被上級委托為不同的下級單位，由這些單位共同完成基建項目。這種項目代建管理的模式，項目核算的資料被不同的單位記錄、保存。同時，再加上工期長、人員變更等因素的影響，很容易降低財務(wù)記賬工作的質(zhì)量，進而發(fā)生錯賬、漏賬、壞賬等現(xiàn)象。在這種情況下，就需要返工，進而增加了工作量，嚴重障礙對賬工作。

2.缺乏完善的會計核算體系

一些事業(yè)單位以單一賬戶核算要求為依據(jù)，把基建賬目與行政事業(yè)賬目合并，這種做法的直接后果就是造成同類業(yè)務(wù)盲目混淆。此外，一些單獨建立基建賬戶的事業(yè)單位也未能根據(jù)相關(guān)規(guī)定將項目單獨開戶，并單獨記賬與核算。還有一些事業(yè)單位將若干個基建項目混在一個賬目里核算，等到工程項目完成竣工時，已無法準確計算出項目的精確成本，領(lǐng)導者得不到準確有效的工程數(shù)據(jù)，給事業(yè)單位的會計核算帶來諸多不便。

3.基建項目固定資產(chǎn)折舊補償成本核算問題

基建項目竣工后，也就形成了一定的固定資產(chǎn)。在核算這些資產(chǎn)時，主要采用折舊計提的方式補償成本。同時，在實際的折舊核算中，很多事業(yè)單位借鑒了國外的經(jīng)驗與模式，使固定資產(chǎn)能夠全額計入到支出項目中，在這點上比較先進。同時，固定資產(chǎn)在折舊的過程中，也實現(xiàn)了對損耗管理的現(xiàn)實需求，是比較科學的。然而，在核算固定資產(chǎn)時，采用上述計提方式卻存在很多問題。

三、新制度視角下加強事業(yè)單位基建會計核算的辦法

針對以上問題，本文結(jié)合實際的工作經(jīng)驗，提出解決的具體辦法。主要包括以下幾個方面。

1.在日常管理中加強會計核算管理

認真分析基建會計對賬難的問題，不難發(fā)現(xiàn)該問題依然是會計管理工作中的問題。事業(yè)單位開展基建項目后，必須明確每個部門、人員的責任，并落實到實際工作中。在此基礎(chǔ)上，增強工作人員的責任意識。在日常記賬中，工作人員要結(jié)合項目的實際建設(shè)情況，評估資金支出的頻率。然后，與每個項目方約定對賬的時間，比如周對賬、月對賬、年對賬等。這樣做，便于及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，避免問題擴大化，對項目建設(shè)帶來不利影響。除此之外，工作人員在記賬中，如果出現(xiàn)錯賬、漏賬等現(xiàn)象，有必要處罰。同時，事業(yè)單位管理層針對從業(yè)人員經(jīng)常出現(xiàn)的問題，要組織相關(guān)的培訓活動，促進會計人員及時更新知識，提高核算水平。比如，在記賬的過程中，針對容易出現(xiàn)待攤投資的科目，可以為工作人員明確劃分記賬的科目、范圍與核算的性質(zhì)，進而提高工作人員的實際操作水平，避免在會計核算中出錯。

2.建立適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟的會計核算科目

針對多數(shù)事業(yè)單位沒有建立完善的會計核算體系，建議在企業(yè)的資產(chǎn)類科目管理中增加有關(guān)“項目建設(shè)物資”“在建工程”“待核銷基建支出”“轉(zhuǎn)出投資”和“預付工程款”這五個會計科目。同時在事業(yè)單位的負債類科目中增加“應(yīng)付工程款”的項目，在凈資產(chǎn)類科目中增加“工程基金”的項目。此外，對收入類科目中的“?？睢表椖?，將其細化為“行政事業(yè)性專項”和“基本建設(shè)類專項”。通過增加這些項目，可以使事業(yè)單位適應(yīng)目前快速發(fā)展的經(jīng)濟，進而對相關(guān)項目進行準確的會計核算工作。提高相關(guān)項目的核算準確性和效率，順利開展和完善相關(guān)工程。

3.將基建項目中固定資產(chǎn)折舊計提相應(yīng)的支出類科目

在新事業(yè)單位會計核算制度中，針對固定資產(chǎn)的折舊計提，提出了虛提折舊的辦法。具體來講，工作人員在執(zhí)行的過程中，不僅要注重財務(wù)管理，而且要兼顧預算方面的管理。然而，在基建并賬核算的過程中，無法將在建工程計入到大帳的支出科目中。在這種情況下，為了充分發(fā)揮新制度的優(yōu)勢，可以在固定資產(chǎn)計提的過程中，采用實提折舊的辦法。具體步驟為：在基建項目中，如果沒有形成固定資產(chǎn)，在進行折舊計提時，借出資金計入到經(jīng)營支出或者事業(yè)支出中。貸入資金可以采用累計折舊的辦法。這樣做，在基建項目中實施折舊計提，有效地將成本逐漸分攤到支出中。除此之外，提高事業(yè)單位基建會計核算的準確率，使會計核算更加合理、科學。

四、新制度基建并賬中應(yīng)該注意的問題

在新制度下進行內(nèi)部交易時，為了保證會計信息的真實性、準確性，應(yīng)該注意這幾個方面的問題。（1）對來往業(yè)務(wù)的調(diào)整。在并賬時，應(yīng)該認真清理事業(yè)賬與基建賬之間的往來。同時，抵消與調(diào)整賬目，避免往來業(yè)務(wù)中出現(xiàn)虛增虛減的資金。（2）內(nèi)部調(diào)整收支業(yè)務(wù)。認真分析基建賬中的自籌資金、撥付資金，然后在并賬的過程中調(diào)整，或者還原，避免出現(xiàn)虛增收入，或者支出。做好以上工作后，有助于落實事業(yè)賬登記，防止資產(chǎn)虛增。

五、結(jié)語

事業(yè)單位實行新基建會計核算制度后，在很大程度上提高了工作效率，取得了一定的成績。然而，在實際應(yīng)用的過程中，由于受各種因素的影響，依然存在很多問題，給基建會計核算帶來困難?；诖?，本文結(jié)合實際的工作經(jīng)驗，提出解決的具體辦法。比如，在日常管理中加強會計核算管理，提高從業(yè)人員的核算能力；細化會計核算科目，多渠道提高會計信息準確性；將基建項目中的固定資產(chǎn)折舊計提相應(yīng)的支出類科目等。希望可以解決事業(yè)單位在基建會計核算中存在的問題，最終促進事業(yè)單位的快速、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，進而創(chuàng)造更多的社會、經(jīng)濟效益。

作者:劉莎 單位:長春市財政局

參考文獻：

[1]張緒娥.新事業(yè)單位會計制度下基建投資會計核算探討——以政府投資項目財政專戶管理方式為例[J].財會研究,2013(7).

篇8

[關(guān)鍵詞] 施工企業(yè)；財務(wù)管理；會計核算

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2013 . 18. 001

[中圖分類號] F275 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2013）18- 0002- 02

會計核算，是一種企業(yè)財務(wù)管理手段，是企業(yè)進行各項數(shù)據(jù)分析、收集、整理的重要工作環(huán)節(jié)。會計核算的重要性在施工企業(yè)生產(chǎn)運作當中尤為突出，施工企業(yè)在進入微利時代之后，只能通過不斷強化內(nèi)部管理、不斷推行管理工作精細化才能確保企業(yè)的生存與發(fā)展。而會計核算能夠為企業(yè)經(jīng)營者、管理者提供更為可靠的決策依據(jù)，能夠確保企業(yè)生產(chǎn)運作有序進行。

1 我國施工企業(yè)會計核算工作中存在的主要問題

1.1 基礎(chǔ)工作不夠細致

會計核算工作的有效開展必須依賴于扎實的基礎(chǔ)工作，如各方面數(shù)據(jù)的收集、整理、有效保存等。但是施工企業(yè)會計核算基礎(chǔ)工作不細致，沒有詳細的資料數(shù)據(jù)，缺乏連續(xù)性的記錄和參數(shù)，從而無法真正發(fā)揮會計核算的實際作用，久而久之，還會讓人產(chǎn)生核算工作沒有意義的錯誤思想。

1.2 會計人員素質(zhì)較低

會計核算工作不僅需要嚴格的制度與正確的觀念，更重要的還需要有合格的會計核算工作人員，但是目前我國施工企業(yè)會計核算人員總體素質(zhì)不容樂觀。大多數(shù)會計核算人員都沒有達到國家基本要求，連會計專業(yè)領(lǐng)域的知識都存在很大欠缺，更談不上具備其他相關(guān)領(lǐng)域的基本知識了，這樣的會計人員隊伍難以實現(xiàn)施工企業(yè)會計核算工作質(zhì)量的有效提升，制約了企業(yè)管理水平與經(jīng)濟效益的提升。

1.3 信息化建設(shè)水平較低

由于施工企業(yè)的項目部大部分在外地，數(shù)據(jù)的收集及傳遞較慢。目前市場競爭日益激烈，施工企業(yè)的應(yīng)收款、墊支款居高不下。而這些管理工作存在問題的主要原因就是缺乏有效的信息化管理流程，難以適應(yīng)企業(yè)當前發(fā)展需要，如果再不通過加強信息化建設(shè)來加強內(nèi)部管理，增加資本積累，企業(yè)被淘汰只是時間問題。

2 提高施工企業(yè)會計核算質(zhì)量的思考

施工企業(yè)會計核算工作對于企業(yè)財務(wù)管理工作質(zhì)量提升具有非常重要的意義，想要切實提高會計核算工作質(zhì)量就必須從人員素質(zhì)建設(shè)、制度有效建設(shè)、制度切實執(zhí)行、加強內(nèi)部控制監(jiān)管以及有效提升信息化管理水平等幾個方面著手，從而全面提升施工企業(yè)會計核算工作質(zhì)量，促進企業(yè)管理水平提升。

2.1 加強人員素質(zhì)建設(shè)

施工企業(yè)會計核算工作人員素質(zhì)建設(shè)對于會計核算工作質(zhì)量提升具有非常重要的作用，因為不論是如何嚴密的制度以及如何合理的流程，最終操作都要落實到具體工作人員身上，如果工作人員的素質(zhì)達不到基本要求，那么會計核算工作的質(zhì)量就無望提高。提高會計核算工作質(zhì)量，首先要按照國家相關(guān)規(guī)定切實加強對財務(wù)會計人員從業(yè)資格的嚴格把關(guān)，必須堅持持證上崗，必須大力清退財會隊伍中的不合格人員。在人才引進過程中也要加強對兼?zhèn)湄敃R、企業(yè)管理知識、資源管理知識以及施工企業(yè)專業(yè)化操作知識的復合型人才引進力度，同時還要不斷加強企業(yè)財務(wù)會計工作人員的法制教育及宣傳引導工作，樹立正確的會計核算觀念及守法遵法意識，全面提升會計核算人員總體素質(zhì)。同時還要根據(jù)施工企業(yè)會計核算工作特點進行相應(yīng)的績效考核機制建設(shè)與激勵約束機制建設(shè)，約束會計核算人員的工作行為，規(guī)范其操作流程，激發(fā)其工作積極性、主動性與創(chuàng)造性。此外，為了讓會計核算人員的實際工作更加符合企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展需要，還要對會計工作人員進行業(yè)務(wù)培訓與技能提升，保持與時俱進，不斷完善核算工作中的具體操作細節(jié)，更好地完成會計核算工作，提升會計核算工作質(zhì)量。

2.2 加強制度建設(shè)

制度建設(shè)是確保一項工作有序開展的基礎(chǔ)，施工企業(yè)會計核算工作必須要有切實的制度加以保障。隨著施工企業(yè)的發(fā)展與壯大，隨著我國建筑市場不斷規(guī)范化、科學化發(fā)展，施工企業(yè)的制度建設(shè)也要與時俱進，不斷提升與完善。在當前施工企業(yè)會計核算制度的建設(shè)過程中，必須將會計核算工作目標作為重點考核指標加以確定，完善考核制度與管理程序，將會計核算的責任落實到每一個具體工作人員。此外，還要不斷加強會計核算的規(guī)范化、紀律化建設(shè)，要嚴格加強會計核算層級管理制度建設(shè)，從上級主管部門到基層會計核算人員，都要納入網(wǎng)絡(luò)化管理體系當中，要加強對于違法亂紀問題的查處力度，建立問責制，一切工作都要依據(jù)《企業(yè)會計制度》的基本精神開展，并且根據(jù)施工企業(yè)的具體生產(chǎn)運作特點進行會計核算細則的有效研究與制定，從而讓會計核算更加規(guī)范、科學、合理，讓會計核算工作能夠在強有力的制度保障下順利開展。

2.3 加強制度執(zhí)行力度

再科學合理的制度如果缺乏有效執(zhí)行也終將成為一紙空文，對于施工企業(yè)而言，會計核算工作的問題不僅在于制度的不健全，更重要的是無法將制度有效落實，從而制約了會計核算工作的質(zhì)量提升。因此加強制度的有效執(zhí)行非常關(guān)鍵。在具體工作方面，要將核算工作的內(nèi)容進行細致分類，核算項目主要分為人員出勤核查、材料進出倉庫核查、材料使用消耗核查、機械設(shè)備使用及維護核查、燃料使用核查、材料及機械設(shè)備采購核查等。在人員出勤核查方面要堅持每天考勤記錄，對非正常出勤人員做準確記錄并記錄原因。在材料進出庫核查方面，不僅要進行全面核查，更要對貴重材料進行嚴格核查并有效登記與備份。在材料使用核查中要嚴格執(zhí)行憑單領(lǐng)料制度，同時要堅持每天核查當日材料使用及消耗情況并進行準確記錄以便核算。對機械設(shè)備要分門別類做好記錄工作，要以單臺機械為單位進行維修費用、燃料消耗、使用時間、使用效率、使用周期等各方面數(shù)據(jù)的準確記錄并由具體操作人員簽字確認，以便落實后續(xù)責任。在這些工作落實之后，還要進行每日系統(tǒng)總結(jié)，并按照每日工程量進行各方面數(shù)據(jù)的對比分析與研究工作，如發(fā)現(xiàn)異常消耗情況要及時向上級主管部門反映，尋找問題的原因及應(yīng)對方法。最后還要定期編制統(tǒng)計報表，以月或季度為單位進行總體驗收與核算。這樣才能將核算工作的具體執(zhí)行由總到分，再由分到總地全面加強。

2.4 加強內(nèi)部審計稽查工作建設(shè)

內(nèi)部審計與稽查是確保會計核算及相關(guān)制度有效執(zhí)行的堅實保障。尤其是內(nèi)部審計工作能夠切實加強對會計核算人員的監(jiān)管力度。內(nèi)部審計工作開展首先要從內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置入手，實現(xiàn)內(nèi)部會計人員與外部專業(yè)審計人員的強強聯(lián)合。企業(yè)內(nèi)部人員具有更忠實于企業(yè)，更了解企業(yè)具體工作情況等優(yōu)勢，能夠確保內(nèi)部會計核算審計更符合企業(yè)發(fā)展實際，但同時也存在著容易受到其他利益侵擾，無法做到公正、客觀、真實的缺點，因此適當加入社會專門審計人員能夠有效避免內(nèi)部人員的利益牽扯，能夠更好地實現(xiàn)內(nèi)部會計核算審計的公正、公平、公開，同時能夠借助其豐富的審計經(jīng)驗為企業(yè)制訂更為科學合理的審計方案及實施細則，從而充分發(fā)揮內(nèi)部會計核算審計與監(jiān)督的作用。

2.5 加強會計核算信息化建設(shè)

信息化建設(shè)是當前提升企業(yè)管理水平的重要手段，更是提升施工企業(yè)會計核算工作質(zhì)量的重要保障。面對非常繁雜的會計資料及相關(guān)數(shù)據(jù)，僅憑手工操作實在無法做到準確、及時、快速、可靠。所以加強信息化建設(shè)，實現(xiàn)以電腦代替入腦來進行數(shù)據(jù)分析處理工作，不僅能夠大大提升數(shù)據(jù)處理的效率與準確性，同時也能夠?qū)嫼怂闳藛T真正解放出來，讓他們將更多的精力投入到更高要求的工作當中去。同時企業(yè)還應(yīng)該加強管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將內(nèi)部各單位、部門都納入網(wǎng)絡(luò)化管理當中，確保各項信息數(shù)據(jù)的及時有效傳遞，實現(xiàn)信息共享，避免部門之間的信息孤島，提升各項信息數(shù)據(jù)的使用效率。

主要參考文獻

[1]孟迎春.淺談施工企業(yè)會計核算中的問題及對策[J].山西財稅，2006（3）.

篇9

對于會計的工作性質(zhì)而言，在整個工作的過程中，主要記錄著事業(yè)單位全面性、系統(tǒng)性的資金狀況，這種制度形式是對事業(yè)單位的有效性監(jiān)督，其記錄的內(nèi)容可以充分反映單位的預算情況。在現(xiàn)階段我國市場經(jīng)濟的建立及發(fā)展的過程中，基本的經(jīng)濟體系逐漸得到了一定的改革，因此，要想在整個過程中推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，就應(yīng)該優(yōu)化基本的會計核算制度形式，使事業(yè)單位在整個發(fā)展的過程中可以實現(xiàn)與時俱進的發(fā)展目標，從而在根本意義上完善事業(yè)單位的核算制度形式。與此同時，在現(xiàn)階段經(jīng)濟形式的建立及發(fā)展的過程中，應(yīng)該逐漸建立起與社會發(fā)展形式相適應(yīng)的制度形式，完善基本的核算制度，不斷探索會計核算制度的基本方式，從而為事業(yè)單位的發(fā)展提供充分性的保證，使企業(yè)在整個社會變化的過程實現(xiàn)經(jīng)濟化的發(fā)展。

二、事業(yè)單位會計核算的問題

(一)會計核算的基礎(chǔ)內(nèi)容相對較多

對于事業(yè)單位會計核算的工作內(nèi)容而言，存在著很多基礎(chǔ)性的工作形式，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)在一定程度上給企業(yè)的核算內(nèi)容帶來了一定的影響，其主要的問題形式可以充分體現(xiàn)在一下幾個方面：首先，事業(yè)單位中的會計基礎(chǔ)工作存在著一些不規(guī)范性的內(nèi)容形式，在基礎(chǔ)事物的處理過程中，也沒有制定基礎(chǔ)性的內(nèi)容形式，從而導致在事業(yè)單位的管理過程中會出現(xiàn)工作內(nèi)容不能得到統(tǒng)一的現(xiàn)象，為整個事業(yè)單位的基礎(chǔ)性工作帶來一定制約性的發(fā)展因素。其次，在事業(yè)單位的會計工作的處理過程中，存在真很多票據(jù)報銷的現(xiàn)象，這種問題的出現(xiàn)會在一定程度上給企業(yè)的資金運營造成一定的影響。

(二)會計核算中的基礎(chǔ)性問題

在會計核算制度的建立過程中，其基礎(chǔ)性的內(nèi)容形式主要是指收付實現(xiàn)制以及權(quán)責的發(fā)生制度。對于收付實現(xiàn)制的制度形式而言，是我國大部分事業(yè)單位制度使用的基礎(chǔ)，其主要的含義主要是在進行會計核算的過程中，將全部的現(xiàn)金收入作為基本的收入形式，將全部的資金消耗作為內(nèi)容的耗費，從而實現(xiàn)一種基本的會計核算形式，這種制度形式的基本特點主要是人工成本相對較低，而且也可以通過直觀性的內(nèi)容形式反映出實際的情況。但是，在現(xiàn)階段市場經(jīng)濟的建立及發(fā)展的過程中，由于社會環(huán)境出現(xiàn)多樣化的發(fā)展形式，收付實現(xiàn)制出現(xiàn)了較多的問題形式，在很多情況下不能及時適應(yīng)整個時代的發(fā)展，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是由于，適應(yīng)單位的收入及支出并沒有按月進行核算，而是以年為單位進行計算的，從而在根本意義上導致出現(xiàn)收支不均衡的現(xiàn)象，如果在整個核算的過程中出現(xiàn)較為嚴重的情況，還會為企業(yè)的發(fā)展帶來一定制約性的影響。

三、事業(yè)單位會計核算的改進基礎(chǔ)

(一)與核算的基礎(chǔ)內(nèi)容充分結(jié)合

在現(xiàn)階段事業(yè)單位核算制度的建立過程中，實踐的收付實現(xiàn)制在一些情況下不能充分顯示出企業(yè)的真實發(fā)展現(xiàn)狀，而責權(quán)制度形式的建立會將設(shè)備的使用過程及相關(guān)費用計入會計賬簿中，而這種形式就可以將基本的信息情況真實的反應(yīng)出來。但是，在整個內(nèi)容使用的過程中，也并不意味著完全放棄收付實現(xiàn)制，而是根據(jù)企業(yè)在發(fā)展過程中的基本情況進行合理的選擇，將不同的收入資金及相關(guān)內(nèi)容進行合理性的分配，從而為企業(yè)的發(fā)展提供充分性的保證。與此同時，責權(quán)制的制度形式主要會體現(xiàn)在非現(xiàn)金的業(yè)務(wù)形式中，例如，企業(yè)在借貸或是放貸的過程中，所產(chǎn)生的相關(guān)利息以及拖欠的工作等。而且，在會計核算制度的建立過程中，也應(yīng)該充分的實現(xiàn)透明化的財務(wù)管理形式，分別設(shè)置實際應(yīng)收的賬務(wù)形式，使事業(yè)單位在發(fā)展的過程中通過核算制度的建立得到全面性的發(fā)展。

(二)逐漸提高會計核算人員的專業(yè)化素質(zhì)

在事業(yè)單位的建立及發(fā)展的過程中，應(yīng)該將基本的核算制度責任到人，從而為企業(yè)的發(fā)展提供一支綜合性的發(fā)展隊伍，優(yōu)化企業(yè)人員的管理，通過這種制度形式的建立，可以為企業(yè)會計核算制度的建立提供充分性的保證，因此，在現(xiàn)階段事業(yè)單位的建立過程中，要想提高企業(yè)會計核算人員的整體素質(zhì)，就應(yīng)該優(yōu)化基本的管理形式，充分做到以下幾點：首先，事業(yè)單位在管理的過程中應(yīng)該逐漸完善內(nèi)部人員的控制問題，提高會計人員的專業(yè)化標準，所招聘的會計從業(yè)人員應(yīng)該是專業(yè)化的技術(shù)人員，對于剛招聘的專業(yè)人員應(yīng)該進行上崗培訓，嚴格的控制會計核算專業(yè)人員的招聘制度形式，從而在根本意義上提高會計核算人員的專業(yè)素養(yǎng)；其次，事業(yè)單位在發(fā)展的過程中，應(yīng)該定期進行人員的培訓，使會計核算人員可以及時適應(yīng)整個時代的變化，強化其基本的道德建設(shè)，從而提高企業(yè)員工的責任心。

(三)強化會計核算制度的監(jiān)督

在事業(yè)單位的建立及發(fā)展的過程中，會計核算的制度形式缺乏一定的真實性，因此，在制度優(yōu)化的過程中，會出現(xiàn)核算制度不合理、監(jiān)管制度不健全的形式，當這種現(xiàn)象出現(xiàn)時，就會為整個核算制度的建立造成一定的影響。因此，在現(xiàn)階段企業(yè)的建立及發(fā)展的過程中，應(yīng)該強化財政制度的監(jiān)管，優(yōu)化基本制度的審核模式，嚴厲制止核算過程中出現(xiàn)弄虛作假的現(xiàn)象。而對于企業(yè)中有關(guān)的部門而言，在制度的建立的過程中，應(yīng)該建立健全的法律形式，并按照相關(guān)的標準進行規(guī)范化的處理，在整個制度處理的過程中，應(yīng)該充分保證會計法的全面落實，從而使會計法律形式在整個核算的過程中得到充分性的體現(xiàn)。與此同時，在企業(yè)制度優(yōu)化的過程中，應(yīng)該將個人工作的效率與企業(yè)的經(jīng)濟形式充分的融合，在這種制度形式的建立過程中，可以改變以往員工的工作狀態(tài)，提高企業(yè)員工的工作熱情，激發(fā)員工的凝聚力，而且也可以給予會計核算人員相關(guān)的責任形式，制定規(guī)范化的單位收支管理規(guī)范，從而引導會計核算人員進行全面性的學習，逐漸接受基本的工作形式，將工作內(nèi)容落實到每個工作的環(huán)節(jié)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供充分性的保證。因此，通過監(jiān)督管理制度的建立，可以規(guī)范企業(yè)員工的工作形式，保證會計核算制度的穩(wěn)定性發(fā)展。

四、結(jié)束語

篇10

1 社會保險基金會計核算基礎(chǔ)的重要性

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，保險行業(yè)的競爭不斷增強，社會保險基金作為社會保障體系的重要組成部分，在完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程中扮演著重要的角色。信息化的快速發(fā)展讓一切都更加透明化，保險行業(yè)不管是內(nèi)部還是外部的監(jiān)管都有所加強，社會保險基金的各項工作都發(fā)生了巨大改變，比如有了新的業(yè)務(wù)、新的產(chǎn)品和新的管理方式，這些改變都與其會計核算基礎(chǔ)有著重要關(guān)聯(lián)，因此加強社會保險基金會計核算基礎(chǔ)的相關(guān)工作是必不可少的。雖然我國的社會保險行業(yè)在近十幾年的發(fā)展情況下已經(jīng)取得一定的成就，但形勢不斷在發(fā)生變化，社會保險基金在會計核算基礎(chǔ)方面的工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。所采取的收付實現(xiàn)制度也正式考慮當前我國的發(fā)展狀況，可以將社會保險基金納入國家社會保障預算中去，并如實反映國家的社會保障體系收入與支出狀況，滿足基本的管理需求。隨著社會保障體系改革的不斷深化，社會保險基金需要從市場中獲得更加全面、更加真實的財務(wù)信息，當前的社會保險基金會計核算基礎(chǔ)還存在某方面的不足，需要不斷進行深化改革。

2 社會保險基金會計核算基礎(chǔ)存在的主要問題

第一，不能全面準確記錄和反映社會保險基金的負債情況，不利于防范基金風險。隨著我國城市化和城鎮(zhèn)化進程的不斷加快，社會保障體系也逐漸深入，對于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度來說，通常采用的都是將個人賬戶與社會統(tǒng)籌相互結(jié)合的方式來實現(xiàn)社會保險基金的會計核算基礎(chǔ)，兩者分別采用不同的制度，讓收付實現(xiàn)制和基金制相互協(xié)調(diào)。在一定的時間范圍內(nèi)依照收支平衡的原則進行繳費，所繳費用全部用來籌集社會保險基金。之所以說社會保險基金會計核算基礎(chǔ)不利于全面準確的反應(yīng)負債狀況，是因為它所采用的收付實現(xiàn)制度所提供的財務(wù)信息是不完整的，它只能反映基金財務(wù)支出中以現(xiàn)金實際支付的部分，對于已經(jīng)發(fā)生但卻還沒有進行支付的債務(wù)是不能進行全面反映的，且還可能存在信息誤導問題，這對社會保險基金的決策、管理、監(jiān)督等方面產(chǎn)生不良影響，直接影響社會保險基金的正確決策，進而不能及時采取積極有效的措施進行基金風險防范。

第二，會計核算歸屬不明確，核算制度不統(tǒng)一?！渡鐣ｋU基金會計制度》是目前我國社會保險基金會計核算基礎(chǔ)的法理基礎(chǔ)，也是會計核算進行的依據(jù)，對社會保險的各個分類進行了相關(guān)的會計核算設(shè)置，可以明顯的區(qū)分企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金等類別。由于保險基金會計核算是要納入社會保障體系當中，由國家和政府進行統(tǒng)一的編制預算，所以作為一種單獨的社會保險基金核算并不能全面的反應(yīng)社會保障基金預算，也容易造成社會保險基金的會計核算歸屬不明確問題。社會保險基金的會計核算制度有所差別，所采取的記賬方式也是不同的，在進行管理的過程中面對社會保險基金的征繳、存儲、撥付核算等各項工作都不能充分發(fā)揮其基本作用，這就為保險基金的正常運作增加了不必要的麻煩，難以滿足社會保險基金會計核算的需要。

第三，社?；鹭攧?wù)信息不具備可比性，容易造成信息誤導。社會保險基金會計核算基礎(chǔ)采用的收付實現(xiàn)制是將資金的進出作為會計確認、核算的唯一依據(jù)，造成它不能夠和不同的會計核算之間進行財務(wù)成果比較，進而無法進行相應(yīng)的當期損益的正確評估，不利于監(jiān)督管理體制的公開化和透明化，影響監(jiān)督效果。當前我們國家正在致力于建設(shè)服務(wù)型政府，社會保險基金的會計核算基礎(chǔ)如果不能很好地發(fā)揮效果，將對服務(wù)型政府的建設(shè)帶來信任危機，其收付記錄是核查政府履行相關(guān)職能的重要依據(jù)，在經(jīng)濟全球化發(fā)展的大背景下，政府的公開透明度是十分重要的，需要發(fā)揮維護國有資產(chǎn)的職能。

3 社會保險基金會計核算基礎(chǔ)改革的建議

第一，遵循社會保險基金核算明確納入政府核算體系的原則。社會保險基金的屬性可看成公共產(chǎn)品，因此，可以發(fā)揮公共產(chǎn)品的相關(guān)職能，進一步將社會保險基金核算明確納入政府核算體系中，也是符合公共產(chǎn)品這一屬性的。對于目前我國社會保險基金核算基礎(chǔ)存在的不足，應(yīng)向西方發(fā)達國家借鑒基金會計的核算模式，并結(jié)合我國的基本國情，將兩者相互融合。

第二，遵循統(tǒng)一會計核算制度原則。社會保險基金的會計核算基礎(chǔ)是基于真實有效的財務(wù)信息所進行的，當前所采用的機制下，讓財務(wù)信息的真實性、完整性和可比性等各個方面都存有缺陷，對社會保險基金的會計核算產(chǎn)生了制約，因此，必須建立統(tǒng)一的會計核算制度。按照依法理財、規(guī)范管理的要求，對公共財政體制改革進行延伸和補充，加強對政府社會保障資金的監(jiān)督。

第三，加強社?；鸬呢攧?wù)信息管理原則。社會保險基金會計核算基礎(chǔ)的改革需要加強對它的有效監(jiān)督與制約，提供實行部門預算的工作效率，實現(xiàn)對預算支出科目體系的改進和完善，形成一套統(tǒng)一可行的經(jīng)費開支標準，并在運行過程中嚴格操作，強化財政監(jiān)督，防范風險，保證財政支出的安全。國家要定期對相關(guān)人員做好技術(shù)培訓，在合適的時間、適當?shù)碾A段要做好人才的培訓，促進人們對社會保險基金會計核算基礎(chǔ)重要性的理解。