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篇1

關(guān)鍵詞　研究生　思想政治工作　必要性

中圖分類號：G41 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

研究生教育不僅是要培養(yǎng)高素質(zhì)的科技人才，更是要造就一批政治素養(yǎng)高，立場堅(jiān)定、社會責(zé)任感強(qiáng)、具有良好道德品質(zhì)和健康的心理素質(zhì)的合格人才。研究生作為教育的高層次專門人才，不僅社會對他們的道德要求更高，其自身素質(zhì)的高低更影響著我國未來的發(fā)展。

研究生思想政治工作作為高校研究生教育的重要組成部分，近年來越來越受到有關(guān)部門的重視。隨著我國的高等教育迅速發(fā)展，高校研究生的教育規(guī)模不斷擴(kuò)大，研究生思想政治教育也出現(xiàn)了很多新情況、新問題。因此，面對新形勢，新問題，我們必須認(rèn)清加強(qiáng)研究生思想政治工作必要性，以期為高校研究生思想教育奠定基礎(chǔ)。

1 加強(qiáng)研究生思想政治工作途徑的必要性

1.1 研究生培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變

目前，我國的研究生培養(yǎng)模式較之以前發(fā)生了較大地轉(zhuǎn)變，研究生培養(yǎng)種類呈現(xiàn)出多樣化的趨勢，已經(jīng)形成了一個比較完整的體系。

按學(xué)習(xí)方式的不同劃分，我國的研究生可分為脫產(chǎn)研究生和不脫產(chǎn)研究生。前者指在高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)的研究生，又稱全日制研究生；后者指在學(xué)習(xí)期間仍在原工作崗位承擔(dān)一定工作任務(wù)的研究生。

按照專業(yè)和用途的不同，研究生可分為普通研究生和特殊種類研究生。根據(jù)我國的有關(guān)規(guī)定，普通碩士教育以培養(yǎng)教學(xué)和科研人才為主，授予學(xué)位的類型主要是學(xué)術(shù)型學(xué)位。特殊類研究生，即專業(yè)學(xué)位研究生。專業(yè)學(xué)位教育是我國研究生教育的一種形式。區(qū)別于一般意義上側(cè)重理論、學(xué)術(shù)研究的研究生教育，專業(yè)學(xué)位教育旨在針對一定的職業(yè)背景、培養(yǎng)高層次、應(yīng)用型人才。

研究生培養(yǎng)種類的差異直接決定了對研究生進(jìn)行思想政治教育的方式方法和途徑的差異。只有貼近研究生的生活，制定符合研究生實(shí)際情況的思想政治工作途徑，才能使得思想政治工作的效果事半功倍。

1.2 研究生群體特性的變化

研究生作為接受高層次教育的群體，在年齡、知識、人生閱歷、心理素質(zhì)以及經(jīng)濟(jì)狀況等方面與其他受教育群體本身有著顯著的區(qū)別，同時(shí)，隨著80、90后日漸成為研究生的主體，研究生的群體特性也在悄然發(fā)生改變，具體表現(xiàn)在：

（1）獨(dú)立性加強(qiáng)，自我意識明顯。研究生培養(yǎng)階段專業(yè)學(xué)科門類眾多，個人專業(yè)培養(yǎng)方案差異大，研究方向各不相同，分級教學(xué)的實(shí)施導(dǎo)致研究生課程學(xué)習(xí)較分散，科學(xué)研究、學(xué)位論文撰寫?yīng)毩?，班級同學(xué)之間交流機(jī)會減少，致使研究生的學(xué)習(xí)科研活動獨(dú)立性相對增強(qiáng)，思想和行為的獨(dú)立性明顯，集體觀念相對淡薄，缺乏對他人的關(guān)心，并且研究生人生價(jià)值取向多是以自我為中心，渴望成才，注重內(nèi)在價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)，這也給思想政治工作帶來了挑戰(zhàn)。

（2）價(jià)值觀念多樣化，功利化傾向明顯。當(dāng)今社會正在發(fā)生著深刻的變革，全球化的進(jìn)程日益深入，作為對社會時(shí)代的發(fā)展變化最為敏感的研究生，對于各種社會思潮和科學(xué)前沿接觸了解多，思想觀念更加開放和多元，研究生往往處于自我主體性與客觀現(xiàn)實(shí)性的矛盾沖突中，導(dǎo)致研究生采取多重選擇的人生態(tài)度。受到各種社會因素的影響，研究生浮躁，急功近利的思想較為普遍，不僅表現(xiàn)在課程的學(xué)習(xí)方面，還體現(xiàn)在對工作環(huán)境的挑剔和未來就業(yè)工作的報(bào)酬要求上。這些都要求思想政治工作者要用新的觀點(diǎn)、新的方法和途徑來解決面臨的新問題。

（3）心理壓力較大。在學(xué)習(xí)上，不僅需要學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課，還需要學(xué)習(xí)專業(yè)課；在科學(xué)研究上，不僅需要發(fā)表學(xué)術(shù)論文，還需要獨(dú)立撰寫具有創(chuàng)新性的學(xué)位論文；在經(jīng)濟(jì)上，不但要滿足自身的生活開銷，很多還需支付戀愛和家庭的日常開支；在就業(yè)問題上，研究生多希望謀求更好的職業(yè)和追求更舒適的就業(yè)環(huán)境。這些都使得研究生在校學(xué)習(xí)的短短兩年至三年時(shí)間里，面臨的壓力更集中，其心理問題也更多，也較之其他受教育群體更需要好好地調(diào)試。

1.3 高校研究生思想政治工作存在的客觀困難

研究生思想政治工作要牢牢把握研究生思想的動態(tài)，近年來研究生思想政治教育工作成效雖有了長足的進(jìn)步，但研究生思想的道德素質(zhì)要不斷提高，也面臨很大的困難。

一是高校研究生教育的專職人員配備不足；二是思想政治教育理論課教學(xué)效果不明顯，教學(xué)手段單一；三是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對研究生的思想影響較大，數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代信息量大，部分研究生辨別能力不強(qiáng)，致使負(fù)面信息對其影響較大；四是在對研究生的思想政治工作中，不能很好地調(diào)動研究生自身的主觀能動性。

2 研究生思想政治工作的途徑

目前研究生思想政治工作的途徑主要有：開設(shè)思想政治理論課、研究生黨建工作、以及以研究生社團(tuán)組織為平臺，發(fā)揮研究生自我教育等。但是外部環(huán)境的不斷變化以及研究生自身多樣化的發(fā)展，使得研究生思想政治工作的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，因此，我們一方面可以拓寬現(xiàn)有的工作途徑，另一方面可以再挖掘現(xiàn)有途徑的深度，采取研究生最易于接受的方式，達(dá)到研究生思想政治教育的良好效果。

3 結(jié)語

總之，為了不斷提升研究生思想政治教育工作的針對性和實(shí)效性，我們應(yīng)當(dāng)重視研究生思想政治工作，深入挖掘研究生，又能培養(yǎng)更多的全面發(fā)展、高素質(zhì)的復(fù)合型人才。

參考文獻(xiàn)

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篇2

關(guān)鍵詞：個性化教育 思想政治工作 管理

一、個性化教育的內(nèi)涵

思想政治教育作為建構(gòu)在“現(xiàn)實(shí)的個人”基礎(chǔ)之上的由社會所主導(dǎo)的旨在培育受教育者良好思想政治素質(zhì)的活動，其有效性受制于諸多外在和內(nèi)在的因素，其中，個性化教育育日益成為重要的價(jià)值訴求及其對本質(zhì)的叩問。思想政治教育個性化教育育是新的時(shí)代條件下，思想政治教育回應(yīng)社會歷史發(fā)展趨勢的現(xiàn)實(shí)所需，體現(xiàn)了以人為本的實(shí)踐意識和行動自覺性。

每一個現(xiàn)實(shí)存在的人都是具有自己獨(dú)特行為特征的人，也就是具有不同的個性.從社會心理學(xué)上說，人的個性受到自然因素和社會因素的制約、影響，表現(xiàn)為穩(wěn)定性與可變性和趨同性與獨(dú)特性的統(tǒng)一。一方面，每一個個體在發(fā)展中其個性特質(zhì)具有相對穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性不會因?yàn)榭陀^環(huán)境的變化而發(fā)生大變，因而在不同的生活環(huán)境中可以顯示出相同或相似的特點(diǎn)。但個性在多種因素的作用下，會從不成熟逐漸走向成熟，興趣愛好也會發(fā)生變化。另一方面，在共同的社會環(huán)境、歷史條件和文化習(xí)俗下，人的個性帶有一定群體的、共同的相似性。個性是每一個個體區(qū)別于他人的特性，具有唯一性和不可替代的特質(zhì)。所以，個性是最能體現(xiàn)和發(fā)揮個體自身社會存在價(jià)值的屬性。由此，作為做人的思想政治教育工作，就不能無視人的個性及其發(fā)展。我們所說的思想政治教育工作的個性化教育是指在針對人的思想政治教育工作的實(shí)踐過程中，根據(jù)社會發(fā)展和個體自身發(fā)展需求的統(tǒng)一，充分尊重個性的差異性、獨(dú)特性和自主性，發(fā)掘個體良好的思想意識潛能和特長而加以引導(dǎo)，促進(jìn)其全面發(fā)展的教育活動。倡導(dǎo)思想政治教育工作個性化教育的目的是為了克服長期以來思想政治教育工作中存在的嚴(yán)重的劃一性和呆板性的弊端，確立“以人為本”、“尊重個性”的教育思想和原則。

二、個性化教育在高校思想政治教育工作中的必要性

1.明確以人為本的思想政治教育工作目標(biāo)。

黨的十六屆二中全會提出了科學(xué)發(fā)展觀，其本質(zhì)和核心是“以人為本”?？梢哉f“以人為本”既是思想政治教育工作的本質(zhì)要求，也是思想政治教育工作的價(jià)值目標(biāo)所在。實(shí)現(xiàn)人個性自由而全面的發(fā)展既是思想政治教育工作的中心，也是思想政治教育工作的目的。思想政治教育工作的個性化教育充分體現(xiàn)了以人為本的思想政治教育工作目標(biāo)，它把尊重人、理解人、關(guān)心人放在首位，主張根據(jù)教育對象個性、需求、利益等實(shí)際情況開展工作，使工作更加富有人性，加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作中的個性化教育，是對大學(xué)生個體價(jià)值的尊重，也是對思想政治教育工作規(guī)律的遵循，思想政治教育工作一旦模式化、程式化，就會異致教育的僵化和失效，也必然會喪失思想政治教育工作的生機(jī)和活力，并極大扼殺教育者和教育對象的主動性、積極性和創(chuàng)造性，最終會陷入形式主義的泥潭。因此，在遵循大學(xué)生思想政治教育工作規(guī)律和實(shí)現(xiàn)普遍性要求的基礎(chǔ)上，尊重個性，承認(rèn)差異，針對大學(xué)生的不同思想實(shí)際開展個性化教育是高校思想政治教育工作的重要任務(wù)。

2.培養(yǎng)具有個性的創(chuàng)新型人才的要求。

一個國家、民族的競爭力關(guān)鍵是創(chuàng)新型人才及其創(chuàng)新能力。教育承擔(dān)了培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重任。高校思想政治教育工作個性化教育在創(chuàng)新人才培養(yǎng)中，具有至關(guān)重要的作用。個體創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)有賴于思想政治教育工作個性化教育的開展。個性化化教育在思想政治教育工作能促使個體的個性品質(zhì)不斷完善，從而為創(chuàng)新型人才培養(yǎng)提供各種有效支持。首先，為創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)提供正確的價(jià)值導(dǎo)向，它能促使大學(xué)生樹立理想，堅(jiān)定正確的政治方向，養(yǎng)成優(yōu)秀的思想政治素質(zhì);激發(fā)大學(xué)生對未知世界探索的勇氣和創(chuàng)新精神。其次，為創(chuàng)新型人才的成長提供良好的環(huán)境支撐。通過個性化的思想政治教育工作有利于創(chuàng)設(shè)鼓勵創(chuàng)造的教育氛圍，營造能夠容忍和鼓勵學(xué)生質(zhì)疑和批判的人文精神和環(huán)境，營造尊重知識、只有在這樣的影響和環(huán)境中才能有效地培養(yǎng)國家和社會所需要的創(chuàng)新型人才。

3.受教育者本身個性的發(fā)展和潛能的發(fā)揮的需要。

學(xué)校教育的對象是學(xué)生群體，他們不同的年齡、性別、家庭背景和社會經(jīng)歷會表現(xiàn)出不同的個性、心理特征和精神而貌。如果僅用統(tǒng)一的方法去教育學(xué)生往往會變成“一刀切”，限制學(xué)生的思維、眼光和創(chuàng)造性，使學(xué)生難以形成完整的個性。思想政治教育工作個性化教育反對把個性有別的學(xué)生用統(tǒng)一的模式塑造成規(guī)格一致的“產(chǎn)品”，強(qiáng)調(diào)要根據(jù)學(xué)生的不同個性和思想認(rèn)識，采取多樣化的教育達(dá)到思想政治教育工作的目的。通過思想政治教育工作個性化的教育，首先可以培養(yǎng)、強(qiáng)化受教育者的良好個性幫助個體形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，促使其積極個性的形成和發(fā)展，幫助其提高認(rèn)知水平，促進(jìn)其端正行為將社會的要求向個體的需要轉(zhuǎn)化，通過個性化教育活動促使受教育者努力向社會普遍認(rèn)同的理想人格學(xué)習(xí)、修煉和完善，從而發(fā)揮其潛能。

4.提高思想政治教育工作的針對性和實(shí)效性的必要手段。

個性化教育不僅關(guān)注思想政治教育工作的外在功能和社會價(jià)值，更注重受教育者個體的生命存在和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，它尊重個體的主體地位，通過引導(dǎo)和啟發(fā)，培養(yǎng)受教育者的自主意識，激發(fā)受教育者的主體自覺性，將外部社會規(guī)范內(nèi)化為他們自身成長發(fā)展的需要;它尊重個性差異，考慮教育對象的認(rèn)知能力、心理狀態(tài)、覺悟程度和價(jià)值追求，根據(jù)教育對象的承受力和需要制定不同的教育計(jì)劃，提出不同的教育目標(biāo)，運(yùn)用不同的教育方法，解決不同個性學(xué)生的思想認(rèn)識問題;它尊重受教育者內(nèi)心的合理需求，使思想政治教育工作與受教育者專業(yè)融合，貼近受教育者的學(xué)習(xí)和生活;它尊重和滿足受教育者不同層次的需要，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識自身的物質(zhì)利益，鼓勵他們在為社會創(chuàng)造勞動、作出貢獻(xiàn)中努力實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值等。

5.樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)學(xué)生的個性健康發(fā)展的有效途徑。

引導(dǎo)個體樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，這是指導(dǎo)個體個性發(fā)展的理論基礎(chǔ)。在人的個性發(fā)展中存在著個性發(fā)展的目的是什么、選擇什么樣的價(jià)值目標(biāo)以及如何實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值等問題，這都屬于人生觀、價(jià)值觀的范疇。人的價(jià)值是社會價(jià)值和個體價(jià)值的統(tǒng)一，雖然人的社會價(jià)值的實(shí)現(xiàn)在一定情況況下需要以人的個體價(jià)值的犧牲為代價(jià)，但是人的社會價(jià)值與個體價(jià)值是內(nèi)在統(tǒng)一的，社會價(jià)值是個體價(jià)值的基礎(chǔ)，而人的社會價(jià)值的實(shí)現(xiàn)又要靠個體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)來推動，只有人的個體價(jià)值的充分實(shí)現(xiàn)、人的自我需要的充分滿足，才能調(diào)動人的積極性創(chuàng)造性，把更多的個體價(jià)值創(chuàng)造活動的成果轉(zhuǎn)化為社會價(jià)值。

6.它是柔性管理理論在高校思想政治工作應(yīng)用的題中之義。

柔性管理要求高校思想政治教育工作者在以人為本的基礎(chǔ)上以尊重、理解和愛護(hù)等態(tài)度從情感上影響學(xué)生、感化學(xué)生，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)，也就是要求高校思想政治教育工作者在與學(xué)生進(jìn)行真摯的感情溝通后，緊接著用科學(xué)的內(nèi)容去教育、引導(dǎo)學(xué)生的一種工作方法，是做好現(xiàn)階段高校學(xué)生思想政治教育工作的迫切需要。在高校學(xué)生思想政治教育工作中引入柔性管理，有利于促進(jìn)學(xué)生的個性發(fā)展。大學(xué)生處于人生發(fā)展的重要時(shí)期，個人可塑性非常強(qiáng)，個性特征也非常明顯。以規(guī)章制度為中心的剛性管理模式采用統(tǒng)一的管理方式對學(xué)生進(jìn)行管理，極大地抑制了學(xué)生的個性發(fā)展。實(shí)行柔性管理，要求教師從每個學(xué)生的特殊性入手，針對不同學(xué)生的性格、愛好、追求和需要等，有針對性地設(shè)計(jì)管理方法，在取得最佳思想政治教育效果的同時(shí)，也能夠極大地促進(jìn)學(xué)生的個性發(fā)展。

結(jié)語

實(shí)施個性化培育，滿足現(xiàn)實(shí)的個體對于人性發(fā)展的內(nèi)在需要，是思想政治教育的責(zé)任和義務(wù)。根據(jù)人學(xué)理論，社會是人的社會，人是社會的人，社會決定了人的本質(zhì)。離開了人的發(fā)展就談不上社會的發(fā)展，而沒有社會各方面的不斷進(jìn)步和發(fā)展，人的發(fā)展也只能是一句空話。所以，弘揚(yáng)個體的主體性、增加豐富個體的差異性與促進(jìn)社會的發(fā)展在實(shí)質(zhì)上是等同的，只有在思想政治教育的正確引導(dǎo)下，個人與社會、個體與群體、群體與群體之間真正達(dá)到了互助互利、協(xié)調(diào)融洽、同生共進(jìn)，個體主體性的發(fā)揮與提高才會成為可能。

參考文獻(xiàn)：

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篇3

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);創(chuàng)新;思想政治工作;改革

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作已經(jīng)逐步提上日程，成為企業(yè)發(fā)展過程中不容忽視的問題。思想政治工作的好壞，不僅關(guān)乎整個企業(yè)的發(fā)展效率和工作進(jìn)度，而且影響整個社會的經(jīng)濟(jì)走向和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)代社會發(fā)展背景下，如何才能有效促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作呢？創(chuàng)新思想政治工作的路徑有哪

些呢？

一.企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的必要性

1.順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的整體趨勢

隨著社會主義建設(shè)的不斷發(fā)展，思想政治工作創(chuàng)新已然成為企業(yè)文化建設(shè)中的新活力，不僅能夠有效促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域和范圍，而且能夠促進(jìn)文化改革的廣度和深度。現(xiàn)代企業(yè)管理中，對管理模式和文化建設(shè)提出了更高的要求，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)市場競爭力，創(chuàng)新思想政治工作是基礎(chǔ)，是企業(yè)文化建設(shè)的時(shí)代要求。新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)地位與日俱增，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要，與企業(yè)文化建設(shè)的矛盾越來越尖銳，因此，創(chuàng)新思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的必然要求，是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的重要舉措。

2.踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然選擇

企業(yè)建設(shè)特別是文化建設(shè)，必須以科學(xué)發(fā)展觀為整體指導(dǎo)方向，這是建設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)文化的基礎(chǔ)，有助于提高現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的向心力和凝聚力。思想政治工作，是提高企業(yè)文化建設(shè)深化企業(yè)改革的基礎(chǔ)，傳統(tǒng)的思想政治工作僅僅局限于一小部分人的職業(yè)素養(yǎng)，范圍狹隘效率低，要想促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展，必須創(chuàng)新思想政治工作，促進(jìn)全面提高，堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代社會的科學(xué)發(fā)展，完善現(xiàn)代企業(yè)的約束機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，推動現(xiàn)代企業(yè)的健康發(fā)展。

二.企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作中存在的問題

1.創(chuàng)新思想政治工作流于形式

目前，我國眾多企業(yè)思想政治工作建設(shè)普遍存在形式化、表面化的問題，違背了企業(yè)文化建設(shè)的宗旨，不利用企業(yè)文化建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。很多企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作文化建設(shè)過程中，不追求文化建設(shè)真諦，單單從形式著手，追求短期的效果和業(yè)績，追求典型的形式主義，不利于思想政治工作的落實(shí)，不利于思想政治工作的順利開展，長久發(fā)展下去，不僅會影響企業(yè)的文化建設(shè)，更會影響現(xiàn)代企業(yè)的整體發(fā)展。

2.創(chuàng)新思想政治工作逐步趨同

對于極具生命力的現(xiàn)代企業(yè)，企業(yè)不同，文化建設(shè)也不同，但是，傳統(tǒng)的企業(yè)文化逐步呈現(xiàn)趨同的態(tài)勢，市場定位和競爭戰(zhàn)略逐步趨于模板化，很多企業(yè)中的員工對于企業(yè)文化的理解比較膚淺，甚至不懂企業(yè)文化的重要性和重要價(jià)值，不能很好地挖掘企業(yè)文化特征特色，導(dǎo)致文化建設(shè)呈現(xiàn)中空的態(tài)勢，只是一味地照搬照抄，不能凸顯企業(yè)個性，空洞的單純的口號，不僅誤導(dǎo)了企業(yè)文化建設(shè)的整體方向，而且阻礙了企業(yè)文化建設(shè)核心價(jià)值的樹立和發(fā)展。

三.企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的創(chuàng)新路徑

1.調(diào)動企業(yè)積極性，提高創(chuàng)新力

企業(yè)文化建設(shè)中，創(chuàng)新思想政治工作，路徑之一就是要充分調(diào)動企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，只有這樣才能有效增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)感召力。創(chuàng)新思想政治工作，要形成積極發(fā)展積極創(chuàng)造的氛圍，規(guī)范各級企業(yè)職工行為舉止，激發(fā)職工的想象力和鉆研精神，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ韭毠ぷ?，遵紀(jì)守法，追求和諧，維護(hù)思想政治工作的有效開展，促進(jìn)思想政治工作的順利實(shí)施，這是企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新思想政治工作的基礎(chǔ)。

2.堅(jiān)持以人為本，突出政治實(shí)效

堅(jiān)持以人為本，也是創(chuàng)新思想政治工作的有效路徑，這樣才能使企業(yè)以“人”為出發(fā)點(diǎn)，以人的最終目的和根本利益為出發(fā)點(diǎn)，為人民做好事，做實(shí)事，這是思想政治工作開展最有效的方法之一。注重職工的切身利益，解決企業(yè)職工的燃眉之急，有助于協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間不可調(diào)和的矛盾，緩和人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧，促進(jìn)思想政治工作的順利展開，提高企業(yè)的整體競爭力。

總而言之，思想政治工作建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵步驟，能夠有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體社會效益。創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，是企業(yè)發(fā)展建設(shè)的精神支柱，有效解決思想政治工作中出現(xiàn)的問題和困境，不僅能夠有效促進(jìn)企業(yè)改革，提高企業(yè)精神文明建設(shè)，還能一定程度上規(guī)范企業(yè)發(fā)展的整體走向，促進(jìn)企業(yè)的完美轉(zhuǎn)型和全面建設(shè)發(fā)展。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大背景下，分析思想政治工作的重要性，探索思想政治工作的創(chuàng)新路徑，提高企業(yè)文化建設(shè)中思想政治工作的整體效果和應(yīng)用效力是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求和現(xiàn)代社會發(fā)展的必然選擇。因此，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作，改革思想政治工作路徑極為必要，只有這樣才能促進(jìn)現(xiàn)代社會企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2]于淼.論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[D].北京：北京交通大學(xué)，2008.

篇4

關(guān)鍵詞：思想政治工作 企業(yè)發(fā)展

企業(yè)思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作是企業(yè)發(fā)展的命脈，其在圍繞企業(yè)發(fā)展大局，明確國有企業(yè)當(dāng)前發(fā)展方向，化解企業(yè)內(nèi)部各種矛盾，培養(yǎng)和增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感，主人翁意識和幫助員工了解國家社會發(fā)展動向，掌握和了解黨的方針、政策等方面發(fā)揮了重要的作用。

同志曾經(jīng)指出：“政治工作是一切工作的生命線。”特別是石油銷售企業(yè)這樣的大型國有企業(yè)，思想政治工作更是起到了決定性的關(guān)鍵作用，一個企業(yè)只有對員工的思想政治工作做到位了，才能更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。特別是在當(dāng)前重要的形勢下，要想跟隨時(shí)代變革的需要，注入時(shí)代的內(nèi)容，我們石油銷售企業(yè)一定要在拓寬服務(wù)領(lǐng)域的關(guān)鍵點(diǎn)上把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、極致轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)的結(jié)合起來，堅(jiān)持把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使員工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。所以加強(qiáng)企業(yè)黨政建設(shè)和思想政治工作就彰顯出其必要性和緊迫性。

一、企業(yè)思想政治工作的意義及必要性

隨著市場經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展，人們的價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變以及社會分配方式的多元化都對思想政治建設(shè)提出了一些新的挑戰(zhàn)，在這種形式下，企業(yè)的思想政治工作建勢在必行。面對著不同價(jià)值觀和不同文化的沖擊，要建立與市場經(jīng)濟(jì)相匹配的企業(yè)制度和企業(yè)管理理念，就一定要把員工的思想政治工作建設(shè)做好，必須依靠思想政治工作優(yōu)勢，以機(jī)制創(chuàng)新為突破口，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍，把思想政治工作制度真正納入現(xiàn)在企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)銷售工作融為一體，保障體系建設(shè)涉及黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、基層建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)等多方面，在深入全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，制定思想政治工作保障建設(shè)具體辦法，結(jié)合實(shí)際工作，構(gòu)筑黨政群團(tuán)齊抓，分工合作的機(jī)制，要突出強(qiáng)調(diào)“一崗雙責(zé)”，形成思想政治工作的輻射功能和群體優(yōu)勢。做到抓管理，以人為核心，從思想入手；抓思想，以育人為本，從管理出發(fā)，使行政手段、經(jīng)濟(jì)手段與思想政治工作同步，批評教育同表揚(yáng)相結(jié)合，鼓勵員工在各自的工作崗位上最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)銷售工作的有效結(jié)合。同時(shí)搞好宣傳引導(dǎo)，積極進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)和教育，加大員工素質(zhì)教育的投入，要采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育、在崗培訓(xùn)、輪換崗位、提供自學(xué)教材等多種形式，逐漸使員工的政治思想素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)不斷適應(yīng)石油銷售企業(yè)的發(fā)展要求，與時(shí)俱進(jìn)，通過開展思想教育活動不僅可以豐富員工的業(yè)余生活，同時(shí)也了解員工群眾的思想動向，把握職工的思想脈搏，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，使員工有一種企業(yè)為家的使命感與責(zé)任感，使員工真正感到“企業(yè)把我當(dāng)主人，我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”。只有真正從思想上認(rèn)識上去，員工才能發(fā)揮其積極性、創(chuàng)造性，才能為企業(yè)和社會創(chuàng)造價(jià)值。同時(shí)思想政治工作也是協(xié)調(diào)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會和諧的必要條件，是形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施，是員工的精神支柱。

二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

目前，企業(yè)思想政治工作主要以說教為主，上傳下達(dá)，照搬上級指示，思想政治工作只停留在表面，且形式單一，內(nèi)容空洞，脫離實(shí)際。教育者與別教育者之間嚴(yán)重脫節(jié)，聽個報(bào)告，看個視頻教育片草草了事。企業(yè)思想政治工作不能根據(jù)社會的發(fā)展和人們價(jià)值觀的改變進(jìn)行有效地改進(jìn)，使思想政治教育缺乏一定得遠(yuǎn)見性和預(yù)見性。從2005年石油銷售企業(yè)第一批引進(jìn)大學(xué)生以來，石油銷售企業(yè)的思想政治水平有所提高，大學(xué)生為企業(yè)帶來了新的思想，注入了新鮮血液，但思想政治工作的及時(shí)更新性較差，不能及時(shí)進(jìn)行相關(guān)的教育培訓(xùn)，導(dǎo)致整體素質(zhì)不能與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的建議

企業(yè)要把思想政治建設(shè)的理論知識和企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際情況相結(jié)合，掌握科學(xué)方法，改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，特別是作為國有企業(yè)，一定要堅(jiān)持黨的思想領(lǐng)導(dǎo)，要拓寬渠道，寓教于文，寓教于樂，增強(qiáng)思想政治工作的靈活多樣性，摒棄過時(shí)的，教條的、呆板的教育方式，在思想政治工作教育中，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有政策的疏導(dǎo)，又要有榜樣的示范；既要有知識的啟迪，又要有物質(zhì)的激勵，我們銷售系統(tǒng)中王萍、陳鳴紅就是我們學(xué)習(xí)的楷模，創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員示范崗的創(chuàng)建加強(qiáng)了員工工作的積極性。通過以上形式的教育活動，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的政治思想環(huán)境，全面提高員工素質(zhì)，創(chuàng)造企業(yè)最佳效益，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)高效健康發(fā)展。同時(shí)要針對員工在生產(chǎn)過程中的事情情況，有的放矢地加以解決，使企業(yè)思想政治工作實(shí)實(shí)在在的滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)之中，發(fā)揮保障作用，變無利為有利。

篇5

關(guān)鍵詞：思想政治工作；以人為本；事業(yè)單位

一、思想政治工作堅(jiān)持以人為本理念的必要性

1.思想政治工作的根本要求

人是自然界具備獨(dú)立思考能力的高級動物，是人類社會的創(chuàng)造者，因而關(guān)于人的思想形成、變化和發(fā)展的規(guī)律歷來便是人類研究的重點(diǎn)，思想政治工作就是因此而產(chǎn)生存在的。由此可知，思想政治工作是依附于人而存在的，因而開展思想政治工作時(shí)堅(jiān)持以人為本的理念便是理所當(dāng)然的選擇。

2.思想政治工作的必然選擇

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種利益主體的思想形成、變化和發(fā)展的規(guī)律日益復(fù)雜多變，這就決定了思想政治工作不能持續(xù)沿用固定的模式，必須得適應(yīng)人們多變的思想，這樣思想政治工作才會有成效，才能反過來指導(dǎo)人們有效地開展生產(chǎn)實(shí)踐活動，不斷推動人類社會向前發(fā)展。

3.豐富了思想政治工作的內(nèi)容

以人為本就是要追求人的全面發(fā)展，一方面它為思想政治工作樹立了明確的奮斗目標(biāo)，讓事業(yè)單位思想政治工作的開展不再迷茫，明確努力的方向；另一方面它豐富了思想政治工作內(nèi)容，讓更多有益于人們?nèi)姘l(fā)展的工作內(nèi)容被納入到思想政治工作的工作范疇，讓事業(yè)單位思想政治工作的開展不再空洞無力，沒有內(nèi)涵。

二、以人為本理念下的事業(yè)單位職工思想政治工作開展的對策

1.樹立以人為本的思想政治教育觀念

以人為本對事業(yè)單位的思想政治工作的開展而言，其實(shí)就是以事業(yè)單位的職工為中心，用積極向上的思想觀念引導(dǎo)職工不斷進(jìn)取，包容職工多樣的性格特征，激勵其充分發(fā)揮主觀能動性。具體而言，我們需要在事業(yè)單位大力宣揚(yáng)“真、善、美”的優(yōu)秀品格，不斷升華職工的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，提高其道德素質(zhì)修養(yǎng)；同時(shí)我們要時(shí)刻關(guān)注職工的現(xiàn)實(shí)需求，增強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷，促使職工的身心同步發(fā)展，推動他們?nèi)姘l(fā)展；這樣才能讓他們在當(dāng)今物欲橫流的現(xiàn)實(shí)社會中把握住自己的底線，從而做到“出污泥而不染”。

2.思想政治工作目標(biāo)應(yīng)注重能力培養(yǎng)

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會對人才的要求越來越高，這給思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，因而新時(shí)期的思想政治工作不能再繼續(xù)墨守成規(guī)、一成不變，把追求的目標(biāo)仍然定位于將人塑造為一個道德高尚的人，而是需要將目標(biāo)定位于將人塑造成為一個能適應(yīng)市場激烈競爭環(huán)境下的“能力人”。具體而言，新時(shí)期思想政治工作教育內(nèi)容應(yīng)該包含以下三個方面的內(nèi)容。

首先，思想政治工作教育內(nèi)容應(yīng)該包含國家政策方針內(nèi)容。國家政策方針決定國家社會的發(fā)展方向，而人的思想形成、變化和發(fā)展是離不開社會發(fā)展而孤立存在的，因而將國家政策方針納入到職工的思想政治教育內(nèi)容，有助于職工緊跟社會時(shí)代的脈搏，不被時(shí)展潮流所拋棄；同時(shí)，還可以有效引導(dǎo)職工為社會發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，這樣便無形地升華了他們的道德情操。其次，思想政治工作應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的思想政治工作育人作用，將道德信念、道德人格、價(jià)值觀念和理想信念的重視和追尋繼續(xù)保留。具體而言就是通過各種方法和手段不斷提高職工的道德情操，使其成為道德素質(zhì)高尚的人。再者，思想政治工作教育內(nèi)容應(yīng)該包含知識技能的教育。隨著社會的不斷進(jìn)步，人們只有掌握足夠的知識技術(shù)才能在當(dāng)今社會中生存下去并實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，因而人的科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能便顯得尤為重要。我們應(yīng)該借助于思想政治工作這個機(jī)會和平臺為職工提供知識技能的培訓(xùn)，這樣事業(yè)單位職工的思想政治工作才真正做到了以人為本，以職工為中心。

3.思想政治工作要出實(shí)招、辦實(shí)事

（1）制定可行措施。這要求思想政治工作者要經(jīng)常進(jìn)行群眾查訪，進(jìn)行調(diào)研，只有這樣才能了解真實(shí)情況，然后根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況制定可行的措施。經(jīng)驗(yàn)來源于實(shí)踐，因此要做到從群眾中來，到群眾中去。在不違背基本規(guī)律的情況下做到具體問題具體分析。一切舉措的制定和實(shí)施都以符合人們最根本的利益為前提。只有這樣，問題才能從根本上得到解決。

（2）充分落實(shí)。這需要有關(guān)部門首先改變官僚作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，全心全意為人民服務(wù)。在政策落實(shí)方面，部門必須要做到恪盡職守，不和徇私枉法，兢兢業(yè)業(yè)地為群眾服務(wù)，辦實(shí)事。把群眾最關(guān)心的變?yōu)樽约鹤铌P(guān)心的。做到實(shí)事求是，不做形象工程。

4.思想政治工作應(yīng)尊重職工間的差異性

由于職工的家庭背景和教育水平都不盡相同。因此他們的思維方式呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，所提出的建議也是種類各異的。因此要學(xué)會綜合考慮建議是否可以付諸實(shí)踐，是否符合科學(xué)規(guī)律。如果符合這兩個要求，就可以予以采納，即取其精華，去其糟粕。要多與職工進(jìn)行交談，這樣可以對職工進(jìn)行正確的思想引導(dǎo)。由于職工知識水平高低不一，思想存在較大差異，因此在進(jìn)行思想政治教育時(shí)，不能做到完全統(tǒng)一。要允許差異的存在，同時(shí)謀求共同的思想。這樣才能促進(jìn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

總而言之，思想政治工作的有效開展離不開以人為本理念的指導(dǎo)，以人為本理念為思想政治工作明確奮斗的目標(biāo)、豐富了工作的內(nèi)容。因而只要我們以人為本地開展事業(yè)單位職工的思想政治工作，事業(yè)單位職工的思想形成、發(fā)展和變化才會順應(yīng)事業(yè)單位的發(fā)展需求，才能真正促進(jìn)事業(yè)單位不斷向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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篇6

[關(guān)鍵詞]思想政治工作 高校 師德建設(shè)

[作者簡介]東秀萍(1975- ),女,吉林四平人,長春理工大學(xué)學(xué)院,講師,在讀博士,主要從事中國化研究。(吉林 長春 130022)

[中圖分類號]G645 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1004-3985(2012)30-0072-02

教師的道德水平不僅是教師的個人品德問題,而且是關(guān)乎教育事業(yè)全局的重要因素。高校教師作為學(xué)校教育教學(xué)工作的主導(dǎo)因素、高校的服務(wù)者和管理者,應(yīng)更重視自身的“德性”,即加強(qiáng)師德建設(shè)。高校師德建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,有待管理制度和考評機(jī)制的建立健全,同時(shí)也需要深入細(xì)致的思想政治工作。因此,充分發(fā)揮傳統(tǒng)思想政治工作方法的教育作用,是高校師德建設(shè)非常重要的方面。

一、高校師德建設(shè)存在的問題及成因

目前高校師德出現(xiàn)了滑坡,狀況堪憂,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:政治理論學(xué)習(xí)欠缺,職業(yè)理想淡薄,教書育人責(zé)任心不強(qiáng),功利心過強(qiáng),學(xué)術(shù)腐敗現(xiàn)象增多,甚至在某些教師身上出現(xiàn)了與學(xué)生之間的“權(quán)錢交易”。究其原因,可以從主客觀兩個方面來分析。

1.客觀原因。其一,高等教育發(fā)展規(guī)模的急劇擴(kuò)大。招生數(shù)量的急劇增加必然帶來對教師需求量的增大。近年來大量的青年教師加入到高校教師隊(duì)伍中,這些青年教師學(xué)歷層次高、發(fā)展空間大、知識結(jié)構(gòu)新、與學(xué)生的心理距離近,但同時(shí),在他們身上也存在一些不可回避的問題,如政治理論功底不夠深厚、職業(yè)理想不夠堅(jiān)定、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)等,這些問題影響到了高校教育教學(xué)的方方面面,由此給高校師德建設(shè)增加了新的亟待解決的問題。

其二,市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響。市場經(jīng)濟(jì)以利益為導(dǎo)向,極大提高了人們的勞動積極性,然而也助長了人們價(jià)值觀中的趨利傾向,甚至在很多人身上,利益成為唯一的行為動力。在這種環(huán)境中,一些教師在利益的驅(qū)使下,一邊教書一邊做兼職,不能全身心投入教書育人的事業(yè)當(dāng)中。更有甚者為了獲得物質(zhì)利益,不惜以成績考核、入黨、評優(yōu)、保研等與學(xué)生切身利益密切相關(guān)的事情作為籌碼,與學(xué)生進(jìn)行“權(quán)錢交易”。學(xué)高為師,身正為范。職業(yè)的特點(diǎn)決定了教師不僅要向?qū)W生們傳授知識,同時(shí)必須教會學(xué)生如何做人。一名合格的高校教師不僅要學(xué)識高、業(yè)務(wù)精,同時(shí)必須以身作則,成為道德的模范。如果高校教師在教育教學(xué)過程中不能全心投入,不能恪守職業(yè)道德,那么必然會造成師德的滑坡。

2.主觀原因。其一,師德建設(shè)制度不健全。師德作為高校辦學(xué)中一個極其重要卻難以量化的重要指標(biāo)長時(shí)期不能夠得到應(yīng)有的重視,往往是說起來重要,做起來不重要,很少有高校制定并落實(shí)行之有效的師德考核和監(jiān)督機(jī)制,致使在高校的評職、評優(yōu)選先工作中,師德一票否決原則不能得到很好的貫徹落實(shí)。沒有制度作為保障,師德狀況的改善自然是成效甚微。

其二,教師思想政治工作弱化。高校思想政治工作的對象不僅包括大學(xué)生,還應(yīng)包括全體教職員工。高校教師的思想政治工作在一定程度上被忽視和弱化。原因主要是:一方面,高校教師知識層次較高,自我意識較強(qiáng),而且在高等教育教學(xué)中處于主導(dǎo)者的身份,因此,在實(shí)際工作中對教師進(jìn)行深入細(xì)致的思想政治工作的必要性受到質(zhì)疑;另一方面,市場經(jīng)濟(jì)以利益為導(dǎo)向,致使高校教師隊(duì)伍建設(shè)、師德建設(shè)也更傾向于與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤的制度建設(shè),因而在一定程度上忽視了思想政治工作的教育功能。

其三,教師自律不嚴(yán)。高校教師雖然是普通勞動者當(dāng)中的一員,沒有任何特權(quán),但其職業(yè)特點(diǎn)、從業(yè)要求決定了教師職業(yè)的特殊性。教師職業(yè)具有更高的道德性,教師不能將教書教書育人僅僅視為一種謀生的手段,而必須將其視為一項(xiàng)崇高的事業(yè)來對待。只有這樣,教師才能在教書育人的過程中嚴(yán)格自律。而當(dāng)下,一些教師完全忘記了自己所肩負(fù)的神圣職責(zé),常常以利益作為自己行為的指針,不能以教師的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,因此在一定程度上也帶來了師德的滑坡。

二、高校師德建設(shè)中加強(qiáng)教師思想政治工作的必要性

篇7

1、思想政治工作貫穿整個經(jīng)濟(jì)工作，乃至所有工作的始終，是一切工作的生命主線。但是，在日常工作和學(xué)習(xí)中，我們有些同志對思想政治工作的出現(xiàn)，表現(xiàn)的不夠重視，甚至不屑一顧，行事求表面，做起來搖曳不定。總是片面的認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作都是“實(shí)事”，成績一目了然，思想政治工作是“虛的，空的”，看不出有什么顯著的成績。但是，從古至今，許多事實(shí)可以證明，政治思想工作雖然不是萬能的。但是脫離了政治的經(jīng)濟(jì)是不會發(fā)展和提高的。現(xiàn)在，在我們的實(shí)際工作中，以至社會主義建設(shè)中，要想經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會更加穩(wěn)定進(jìn)步。我們一定要把思想政治工作放在工作的主位，充分發(fā)揮思想政治工作的主動性、能動性，使之更好的促進(jìn)社會的經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

2、思想政治工作是我國獨(dú)有的政治優(yōu)勢，也是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的有效手段，和有效途徑。在社會主義國家的歷史條件下，思想政治工作依然是我們黨克服困難、迎接新的挑戰(zhàn)、精誠團(tuán)結(jié)、取得勝利的有效保證和政治優(yōu)勢。許多歷史實(shí)例都可證明，思想政治工作是我們克服一切困難的法寶，在任何情況下都不能丟棄，丟掉，就會使我黨軍心渙散，使我黨迷失方向，使我們社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的腳步遲緩，甚至倒退。使得我黨造成巨大的損失。只有積極的充分發(fā)揮思想政治工作這一主要的政治優(yōu)勢，才能保證黨的政策方針有效的落實(shí)到群眾中去，才能使經(jīng)濟(jì)工作有正確的發(fā)展方向，才能及時(shí)避免糾正解決各種錯誤思想的干擾，從而使人民奮斗的目標(biāo)更加明確與統(tǒng)一，從而為社會主義進(jìn)程提供了保證和動力。

二、新時(shí)期思想政治工作對于人事部門的重要意義

1、新時(shí)期思想政治工作對人事部門的道德建設(shè)具有重要意義

人事部門與其他部門不同，主要負(fù)責(zé)干部人員的管理工作，必須要對廣大干部職工負(fù)責(zé)，因此，人事部門必須要加強(qiáng)自身道德建設(shè)。加強(qiáng)工作人員的道德素質(zhì)，做好人事工作。新時(shí)期下，人事部門的工作多而繁雜，要想在工作中取得實(shí)效。就必須依靠工作人員自身過硬的道德素質(zhì)。而思想政治工作的目的就是提高人員的思想素質(zhì)和道德水平，所以，新時(shí)期思想政治工作對人事部門的道德建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。由此可見，新時(shí)期人事部門要把思想政治工作放在首位，通過加強(qiáng)思想政治工作。達(dá)到促進(jìn)道德建設(shè)的目的。

2、新時(shí)期思想政治工作有利于人事部門構(gòu)建全新工作體系

在目前的人事部門中，現(xiàn)有的工作體系還存在一些問題，還不夠完善，有些問題已經(jīng)制約了人事工作的開展，削弱了人事工作的效果，所以，我們有必要尋求這些問題的解決方案，積極構(gòu)建全新的人事工作體系，促進(jìn)人事工作的全面發(fā)展。新時(shí)期下，人事工作的地位和作用逐漸得到了提高和重視。在這一大背景下，構(gòu)建全新工作體系成為了人事部門的一項(xiàng)重要工作。而思想政治工作的開展，不但有利于促進(jìn)道德建設(shè)。對人事部門構(gòu)建全新工作體系也提供了智力支持和政治保障。所以。新時(shí)期思想政治工作有利于人事部門構(gòu)建全新工作體系。

3、新時(shí)期思想政治工作對規(guī)范人事部門工作程序具有重要作用

人事部門的工作主要面對廣大干部職工，具有特殊的工作流程。人事部門的工作與人才建設(shè)和人才儲備息息相關(guān)，與每個干部員工都有直接的關(guān)系，人事部門的具體工作，關(guān)系到每個干部職工的切身利益。因此，人事部門必須規(guī)范工作程序，嚴(yán)格工作紀(jì)律，努力為廣大干部職工服務(wù)。新時(shí)期思想政治工作的有效開展，對人事部門的作風(fēng)建設(shè)和規(guī)范工作程序具有重要作用。關(guān)系到人事部門為廣大干部職工服務(wù)的內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量。所以，新時(shí)期思想政治工作的開展對人事部門的促進(jìn)作用十分明顯。

三、新時(shí)期人事部門提高思想政治工作的措施分析

1、新時(shí)期人事部門思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的工作理念

現(xiàn)階段的思想政治工作，要想得到快速有效的開展。就必須從我國的實(shí)際情況出發(fā)，使思想政治工作具有時(shí)效性。使思想政治工作在開展的時(shí)候抓住發(fā)展的根本。即思想政治工作的發(fā)展必須堅(jiān)持以人為本的工作理念。堅(jiān)持以人為本的發(fā)展思路，找準(zhǔn)思想政治工作的重心和定位，關(guān)懷群眾、體貼群眾。堅(jiān)持為人民服務(wù)的思想。由此可見，新時(shí)期人事部門思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的工作理念，這不但是思想政治工作的需要，也是人事管理的必然訴求和最終目的。所以，堅(jiān)持以人為本的工作理念十分必要。

2、新時(shí)期人事部門思想政治工作需要對工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新

通過分析我們發(fā)現(xiàn)，思想政治工作的最終目的是為了國家的整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展而服務(wù)的。實(shí)行了以人為本的發(fā)展理念，出發(fā)點(diǎn)是滿足人們的基本需要。從社會發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，既堅(jiān)持先進(jìn)性，又體現(xiàn)層次性，科學(xué)確定有利于社會改革發(fā)展、有利于人民群眾思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)提高的思想政治工作內(nèi)容，讓思想政治工作成為與生活聯(lián)系最緊密、與群眾生活最貼近。具有強(qiáng)大生命力一項(xiàng)工作。

3、新時(shí)期人事部門思想政治工作需要改變現(xiàn)有的工作方法

對于我國的思想政治工作而言，長期的工作方法都是采取了單純的說教或者是政治運(yùn)動。雖然這兩種方法曾經(jīng)也取得了一定的效果，但是在今天的新形勢下，這兩種方法顯出了越來越多的弊端，越來越不能適應(yīng)今天的情況和形勢。所以，我們在開展思想政治工作的時(shí)候，要充分分析當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，要把轉(zhuǎn)變思想政治工作理念和方法當(dāng)作一件大事來做，通過轉(zhuǎn)變思想政治工作理念和工作方法，來實(shí)現(xiàn)做好思想政治工作的目的。對于人事部門而言，思想政治工作對日常工作開展和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)具有重要的推動作用。因此，改變現(xiàn)有工作方法對于新時(shí)期人事部門思想政治工作具有重要作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]陸德明.論新時(shí)期內(nèi)人事部門如何做好思想政治工作[J].中國商界.2010年10期

篇8

新時(shí)期國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

思政工作地位弱化。從國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀來看，其中最顯著的問題就是國企內(nèi)部對思想政治工作的重視不夠。當(dāng)前，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢下行，國企面臨的生存壓力越來越大，部分國企領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作不能直接產(chǎn)生利潤，還要投入人力、物力、財(cái)力，不劃算，或者有的國企領(lǐng)導(dǎo)雖然經(jīng)常會把企業(yè)的思想政治工作掛在口頭上，但是沒有真正從實(shí)際行動上重視起來，導(dǎo)致了一部分國企的思想政治工作僅流于形式，缺乏實(shí)效性。思政工作力量不足。國企的思想政治工作機(jī)構(gòu)一直不完善，人員長期不充足。在基層單位，政工干部大多是兼職，即使有專職政工干部，其本人也不愿意擔(dān)任“次要”工作的負(fù)責(zé)人，很多干部都尋求機(jī)會調(diào)崗。新形勢下，政工崗位多被視為第一批改革的犧牲品，這種情況使政工隊(duì)伍愈發(fā)不穩(wěn)定。“搞技術(shù)有前途、干政工沒出路”，這種思想的蔓延，無形中增加了思想政治工作的困難。在這樣的情形下，思想政治工作缺乏良好的職工基礎(chǔ)，被架空的思想政治工作，面臨新時(shí)期如何發(fā)展的難題。政工隊(duì)伍老化嚴(yán)重。國企政工隊(duì)伍建設(shè)是做好思想政治工作的重要基礎(chǔ)。但在現(xiàn)實(shí)社會中，國企常常側(cè)重于經(jīng)濟(jì)效益的追求，而忽視了政工隊(duì)伍的建設(shè)，以至于政工隊(duì)伍老化嚴(yán)重，缺乏新鮮血液的流入，這也是造成當(dāng)前思政工作難以推進(jìn)的重要因素。同時(shí)，思想政治工作缺少對職工的素質(zhì)教育，素質(zhì)教育缺乏一定的制度化和系統(tǒng)化，致使企業(yè)職工的整體素質(zhì)無法迅速提高，這樣一來，企業(yè)職工的工作積極性難以調(diào)動，在工作崗位中缺乏足夠的主動性和創(chuàng)造力。思政理念創(chuàng)新滯后。在當(dāng)前政治格局多樣化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化的背景下，國有企業(yè)職工的價(jià)值取向各式各樣，各種思想觀念相互激蕩，墨守成規(guī)，甘于現(xiàn)狀，工作缺乏原動力，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。少數(shù)政工人員工作沒有擺正位置，甘于現(xiàn)狀，表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行上級的決議、指示不堅(jiān)決，自身要求不嚴(yán)，工作停留在計(jì)劃上，強(qiáng)調(diào)在嘴巴上，落實(shí)在口頭上。尤其是在加強(qiáng)單位的職工思想教育工作的過程中，力量投入少，基礎(chǔ)工作差，形式主義多。

強(qiáng)化國有企業(yè)思想政治工作的方法

創(chuàng)建一支綜合能力過硬的政工隊(duì)伍。首先，國企政工干部要把思想政治工作與現(xiàn)實(shí)問題的解決進(jìn)行有效結(jié)合，幫助企業(yè)內(nèi)部的困難職工解決更多實(shí)際問題，讓困難群眾及時(shí)感受到黨和企業(yè)的支持與關(guān)心；其次，政工干部要把思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來，使企業(yè)的思想政治工作能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)工作提供更多的服務(wù)和幫助。此外，要充分利用現(xiàn)代信息教育手段，提高思想政治工作的吸引力和思想政治工作的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的良性互動。創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的方法。首先，國有企業(yè)政工干部要把思想政治工作與現(xiàn)實(shí)問題的解決進(jìn)行有效結(jié)合，幫助企業(yè)內(nèi)部的困難職工解決更多實(shí)際問題，讓困難群眾及時(shí)感受到黨和企業(yè)的支持與關(guān)心；其次，政工干部要把思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來，使企業(yè)的思想政治工作能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)工作提供更多的服務(wù)和幫助。此外，要充分利用現(xiàn)代信息教育手段，提高思想政治工作的吸引力和思想政治工作的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的良性互動。將思想政治工作與職工利益緊密聯(lián)系。為了提高職工對思想政治工作的信任和支持，應(yīng)該將思想政治工作與職工的切實(shí)利益相聯(lián)系，幫助職工解決思想和生活中的問題，特別是由于國企改革可能會對職工的利益產(chǎn)生一定的影響。政工部門應(yīng)該深入企業(yè)職工之中，聽取職工的看法和心聲，了解職工的困難和問題，然后與企業(yè)管理層相互溝通交流，力求從職工的角度考慮，最大程度地維護(hù)職工的利益，同時(shí)讓職工理解國企改革的必要性和益處，支持政工部門的工作，積極接受思想政治工作，從而提高思想政治工作的有效性。切實(shí)提高國企思想政治工作者的素質(zhì)。在復(fù)雜的環(huán)境和空前變化的世界形勢面前，國企政工干部的素質(zhì)顯得越來越重要。國企政工干部要有較高的政治素養(yǎng)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，要善于應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等新的宣傳媒介，更要能夠解答員工群眾的困惑，做員工群眾的貼心人。這就需要加強(qiáng)對政工人員的教育培訓(xùn)，從招聘到崗前培訓(xùn)再到在職培訓(xùn)，一步都不能馬虎大意。有了高素質(zhì)的政工干部，思想政治教育工作的大局才能得到保障。政工人員必須在國有企業(yè)中做好表率作用，樹立正確的形象，要致力于服務(wù)于人民，取得職工的支持。

作者：高廣勇

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>> 把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程 把思想政治工作貫穿于醫(yī)院綜治工作全過程 把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程不斷開創(chuàng)我校教育事業(yè)發(fā)展新局面 把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面 思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程的必要性探析 思想政治工作必須貫穿醫(yī)院人事改革的全過程 淺論將社會主義核心價(jià)值觀貫穿于思想政治工作全過程 把“三個自信”貫穿于思想政治教育的全過程 試論如何把思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程中 把黨的群眾路線貫穿群團(tuán)工作全過程 思想政治理論課教學(xué)全過程貫穿社會主義核心價(jià)值體系教育研究 心理健康教育必須貫穿高校思想政治工作的始終 把思想政治工作滲透在歷史課堂教學(xué)中 把政治性始終貫穿離退休干部工作的全過程 把思想政治工作貫穿始終　促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)全面發(fā)展 把思想政治工作貫穿社區(qū)始終　抓黨建　帶多建　創(chuàng)建和諧社區(qū) 把“評價(jià)”貫穿素質(zhì)教育的全過程 把群眾路線教育實(shí)踐精神貫穿于采編工作全過程 把堅(jiān)持黨的思想路線貫穿于執(zhí)行黨的基本路線全過程 黨的農(nóng)村思想政治工作 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：.

[2].把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程.吳晶、胡浩.2016年12月8日.人民網(wǎng).鏈接.

[3]商志曉.把高校思想政治工作做新做活做實(shí).學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)2016年12月19日A7版.

篇10

【關(guān)鍵詞】 一線職工 思想政治工作 企業(yè)

一線職工，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主動力，是確保安全生產(chǎn)和穩(wěn)定的主流人群。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)一線職工的思想政治工作，充分調(diào)動一線職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)和諧、文明、高效、積極的思想觀念和生活方式，是做好一線職工思想政治工作面臨的新形勢新任務(wù)。為此，結(jié)合工作實(shí)際，礦業(yè)集團(tuán)對做好一線職工思想政治工作進(jìn)行了一些思考和探索，也收到了一定成效。

1 面臨的形勢

（1）一線職工思想活躍。新時(shí)期職工的思想非?；钴S，獲取信息時(shí)間快，獲取信息的渠道日益多樣，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等傳媒工具對職工的思想觀念和態(tài)度的影響越來越大，職工的思維模式正在向現(xiàn)實(shí)化、經(jīng)濟(jì)化轉(zhuǎn)變，甚至部分職工已經(jīng)走在了前頭，講實(shí)惠，講利益已成為職工所關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，如何正面引導(dǎo)、正確指導(dǎo)、安全疏導(dǎo)職工的思想情緒，解決職工關(guān)注的實(shí)際問題，成為做好一線職工思想政治工作面臨的新形勢。

（2）職工文化需求增高。大多數(shù)職工家庭已經(jīng)從溫飽型逐步過渡到自足型，部分職工正逐步向較高層次的精神文化需求型轉(zhuǎn)變，同時(shí)，他們對工作環(huán)境、企業(yè)文化氛圍也提出了新的要求，如何滿足一線職工健康向上的工作文化需求，讓他們在濃厚的文化氛圍中成長成才，這也是一線職工思想政治工作面臨的新形勢新任務(wù)。

（3）新職工素質(zhì)比較低。新職工主要是90后的年輕職工，這部分人基本上是獨(dú)生子，文化素質(zhì)相對不高是普遍現(xiàn)象。如何提高新職工的政治理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，使他們適應(yīng)行業(yè)特殊的管理方式，珍惜崗位，崗位成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，給做好一線職工思想政治工作提出了新的更高要求，這也成為一線職工思想政治工作面臨的新形勢。

2 探索與實(shí)踐

一線職工思想政治工作最忌諱的就是“走過場”、“搞形式”，必須結(jié)合一線職工實(shí)際情況，針對職工隊(duì)伍的思想狀況，在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，有的放矢地采取靈活多樣的方式開展思想政治工作。

（1）雙向溝通，增強(qiáng)凝聚力向心力。堅(jiān)持礦務(wù)公開，充分發(fā)揚(yáng)民主，特別是在熱點(diǎn)、敏感性問題上，堅(jiān)持公正、公開、公平原則，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)大多數(shù)職工的利益，進(jìn)一步調(diào)動職工的積極性，增加職工的歸屬感。深入開展職工提合理化建議活動，更多地傾聽職工群眾意見，開展面對面、心貼心的思想交流，為職工搭起與段以及各科室溝通的橋梁。注重對職工狀況的分析，為職工提供發(fā)展空間，使職工的能力和素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。

（2）聯(lián)系實(shí)際，提高針對性實(shí)效性。做好一線職工的思想政治工作必須聯(lián)系實(shí)際，提高針對性和實(shí)效性。隨著科技的不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等先進(jìn)通訊設(shè)施、通訊手段的不斷應(yīng)用，一線職工的思想比較活躍，獲取信息時(shí)間快，獲取信息的渠道多，信息量大，對當(dāng)前存在的一些社會問題的看法比較集中，感受也比較深刻，新鄉(xiāng)橋工段針對這些實(shí)際情況，思想政治工作做到不回避、不空泛說教，正面引導(dǎo)、正確指導(dǎo)、安全疏導(dǎo)，把一些社會問題產(chǎn)生的根本原因、黨和政府的基本對策、解決問題所需要的條件與過程，實(shí)事求是地向一線職工講清楚，扎扎實(shí)實(shí)地做好解疑釋惑工作，有效確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

（3）做好結(jié)合，找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)落腳點(diǎn)。職工群眾之所以對當(dāng)前工會開展的三不讓、金秋助學(xué)、送清涼、送溫暖工作有較好的評價(jià)，就是因?yàn)槁毠ご罅康乃枷雴栴}在實(shí)際困難解決過程中化解，這種思想政治工作，職工群眾看得見、摸得著。要增強(qiáng)一線職工群眾的信仰、信念、信心，首先要取得他們的信任。因此，把思想政治工作與解決一線職工群眾的實(shí)際問題結(jié)合起來，在辦實(shí)事、辦好事中貫穿思想政治工作的內(nèi)容，通過解決一線職工思想認(rèn)識問題和實(shí)際問題，提高一線職工的思想覺悟。

3 建議與啟示

（1）思想政治工作必須常抓不懈。新形勢對思想政治工作提出了新的更高的要求。職工思想政治工作是確保安全和穩(wěn)定的生命線，要切實(shí)發(fā)揮出思想政治工作的正確地位和作用，首先要提高認(rèn)識，通過積極的學(xué)習(xí)，真正提高對職工思想政治工作的重要性和必要性的認(rèn)識，避免出現(xiàn)忽冷忽熱的現(xiàn)象，把思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)長期的、主要的工作來抓，要常抓不懈。只有把一線職工的思想政治工作做好了，才能更好的推進(jìn)更高水平的一流礦業(yè)建設(shè)。

（2）思想政治工作必須提高水平。從事思想政治工作的人員必須系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，努力掌握思想政治工作的科學(xué)方法和方式，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。在實(shí)際工作中始終遵照思想政治工作的基本規(guī)律辦事，力求做到以理服人、以情感人；宣傳先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；找準(zhǔn)問題、對癥下藥；科學(xué)創(chuàng)新、寓教于樂；勤于實(shí)踐、營造氛圍，從而不斷提高思想政治工作的針對性、有效性，只有這樣才能更好駕馭思想政治工作，才能收到成效。

（3）思想政治工作必須貼近實(shí)際。新形勢下，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力，是思想政治工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的必然要求。要通過解決問題，辦實(shí)事，將組織的關(guān)懷和溫暖送到職工的心坎上。要始終堅(jiān)持實(shí)事求是和“以人為本”的原則，敢于抓“熱點(diǎn)”，碰“難點(diǎn)”，解“疑點(diǎn)”，使思想政治工作在實(shí)際工作中富有生命力和戰(zhàn)斗力。

（4）思想政治工作必須科學(xué)創(chuàng)新。新形勢下，思想政治工作的方式方法要采取靈活多樣的形式，如精心組織一些談心會、討論會，甚至辯論會等。充分利用手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代通訊工具，建立覆蓋全體職工的現(xiàn)代化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。而思想政治工作的內(nèi)容，除按老傳統(tǒng)進(jìn)行一定必要的系統(tǒng)教育外，還要不斷地賦于其新的內(nèi)容，要與企業(yè)文化緊密結(jié)合，找到最佳結(jié)合點(diǎn)，通過開展一些讀書心得交流、讀書演講、法制案例分析等活動，寓教于樂，使職工在潛移默化中接受教育。

總之，新形勢下的一線職工思想政治工作就是要以發(fā)展的觀念，求實(shí)的態(tài)度，創(chuàng)新的方法，幫助職工群眾解決最實(shí)際問題。憑借扎實(shí)有效的思想政治工作穩(wěn)定人心、穩(wěn)定隊(duì)伍，努力為更高水平的一流礦業(yè)建設(shè)創(chuàng)建一個健康文明、安定和諧的大環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：