導語：如何才能寫好一篇安全生產專題報道，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

    一、指導思想

    堅持以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞***總體要求,通過扎實宣傳XX年工作會議精神,特別是重點宣傳好工作報告精神,使全處員工準確、全面、及時了解掌握工作目標及發(fā)展形勢,把干部員工的思想認識統(tǒng)一到工作會議精神和統(tǒng)一部署上來,為生產經營開好局起好步奠定堅實的思想基礎。

    二、認真組織好工作會議精神的宣傳

    1、會前宣傳階段

    (1)加強對XX年工作會議精神的宣傳。集中組織一批貫徹工作會議精神的文章在三大媒體上進行宣傳,使工作會議精神家喻戶曉,人人皆知。

    (2)繼續(xù)加強對冬季安全生產領導干部會議精神的宣傳,把思想和行動統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展的各項工作上來。要宣傳各基層單位加強安全管理、加強安全監(jiān)督和檢查工作新動態(tài);宣傳各基層單位開展“強三基、反三違、除隱患、嚴達標”的主題活動,不斷提高員工的安全生產意識和安全工作水平的好經驗和好做法,大力營造安全生產的良好氛圍。

    2、會中宣傳階段

    (1)網頁要充分發(fā)揮網絡宣傳時效性強,方式靈活,深受干部員工喜愛的優(yōu)勢,認真報道大會召開的情況。一是做好大會的動態(tài)報道,做到當日新聞當日報道。二是認真制作會議專題報道,并開設會議專題報道頁面。設立領導講話、圖片報道、交流材料、相關報道、回眸XX、光榮榜等欄目。三是要在會議召開前,制作標語口號。要充分發(fā)揮信息容量大,報道內容深等優(yōu)勢,精心策劃,對工作會議進行全面及時報道。

    (2)處電視臺要精心策劃電視報道方案,充分發(fā)揮電視報道視聽結合、深入家庭的優(yōu)勢,以豐富多彩的形式及時報道工作會的情況。一是要認真制作大會新聞和專題新聞片頭。二是對大會要進行現(xiàn)場報道,當日新聞當日制作播出。三是要制作大會專題新聞,在會后一周內反復播出。四是做好工作會上工作報告的電視現(xiàn)場直播。五是要在會議召開前在電視上打出宣傳標語口號。

    3、會后宣傳階段

    (1)隨時了解掌握各單位學習宣傳貫徹勘探局、工作會議精神的情況,并對典型經驗以活動簡報的形式進行宣傳。

    (2)要開設“貫徹工作會議精神”專題欄目,對貫徹XX年工作會議精神的動態(tài)和典型做法進行及時宣傳,并形成系列專訪。

    三、組織好對生產安全工作的宣傳

    1、圍繞貫徹落實工作會議精神,做好各單位XX年各項安全生產的總結、回顧及XX年生產啟動、準備等工作的宣傳。

    2、深入開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動。廣泛開展面向員工群眾的宣傳教育,通過編寫宣傳材料,召開座談討論會以及網站、電視、宣傳櫥窗等形式,進一步宣傳工作會議精神,凝聚人心、鼓舞士氣。

    3、要深入挖掘一批貫徹工作會議精神的先進典型,集中宣傳一批基層工作的突出亮點,廣泛展示員工新風采。

    四、抓好日常宣傳的幾項重點工作

    1、做好節(jié)日期間“送溫暖”及文化娛樂活動等宣傳,營造歡樂、祥和的氛圍。同時組織通訊報道員深入生產現(xiàn)場進行采訪,重點宣傳“節(jié)日期間”繼續(xù)堅守生產崗位的一線職工。

篇2

“十二五”期間，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級安全監(jiān)管部門的具體指導下，我區(qū)認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，強化安全生產責任落實，狠抓事故隱患排查治理，夯實安全基層基礎，加強安監(jiān)隊伍建設，確保全區(qū)安全生產形勢總體穩(wěn)定，趨于好轉。但受生產力發(fā)展水平、全社會安全生產意識、從業(yè)人員素質等多種因素的影響，我區(qū)一般生產安全事故時有發(fā)生，安全生產形勢依然不容樂觀。

區(qū)安全生產“十三五”期間主要任務:

一、強化企業(yè)主體責任落實，實施風險預控管理

落實企業(yè)主體責任。全面推進企業(yè)安全生產標準化工作，突出重點領域、重點企業(yè)，擴大標準化實施覆蓋面。實施安全標準化達標工程，全面推動崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。督促企業(yè)加強安全管理，健全規(guī)章制度，加強以班組建設為重點的現(xiàn)場安全管理。將安全生產責任層層分解落實到班組、到崗位、到員工，建立嚴密、完整、有序的安全管理體系、制度和工作標準。依法設立安全管理機構并配齊專（兼）職安全生產管理人員，設立企業(yè)安全總監(jiān)制度，全區(qū)的工礦企業(yè)和重點行業(yè)的生產經營單位均需設立安全總監(jiān)。進一步強化企業(yè)技術管理機構的安全職能，按規(guī)定配備安全技術人員，落實企業(yè)負責人安全生產技術管理負責制，強化企業(yè)主要技術負責人技術決策和指揮權。鼓勵企業(yè)采用職業(yè)健康安全管理體系等先進安全管理模式和方法，提升安全管理的科學性和規(guī)范性。充分發(fā)揮社會安全生產服務中介的作用，鼓勵企業(yè)利用“安全顧問”、“安全管家”等安全服務外包的形式，提高安全生產管理水平。

推廣先進適用安全科技，以非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業(yè)領域為重點，優(yōu)先推廣應用安全檢測監(jiān)控、緊急避險、安全防護、特種安全設施和應急救援等先進適用的新技術、新工藝、新裝備和新材料。

二、加強安全生產監(jiān)管能力建設，提高執(zhí)法效能

（一）完善安全監(jiān)管隊伍建設

進一步加強區(qū)安全生產監(jiān)督管理機構建設，適時增加人員編制。監(jiān)管任務較重的區(qū)級職能部門要相應成立安全生產監(jiān)管機構，落實監(jiān)管人員。進一步加強街道安監(jiān)隊伍建設，要按照《安全生產法》規(guī)定，結合安全生產監(jiān)管工作的需要，配足配齊監(jiān)管力量，提高履職能力，使其與承擔的監(jiān)管任務相適應。

（二）完善安全監(jiān)管執(zhí)法工作條件

推進安全監(jiān)管部門標準化建設，積極爭取政府加大對安全監(jiān)管裝備設施的投入，使街道安監(jiān)機構的基礎設施用房、辦公設備、交通工具、現(xiàn)場監(jiān)督檢測設備、應急救援裝備、信息化裝備、現(xiàn)場執(zhí)法與調查取證分析設備等，基本達到國家安監(jiān)總局提出的配備標準和要求。

三、加強網格化建設，創(chuàng)新安全監(jiān)管方式

進一步完善企業(yè)分級分類監(jiān)管機制，加強監(jiān)管與指導，建立轄區(qū)企業(yè)安全動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫，全區(qū)各類工礦商貿企業(yè)實現(xiàn)安全生產區(qū)、街道、村（居）網格化建設，做到安全生產全覆蓋，并作為常態(tài)措施納入安全生產日常監(jiān)管內容，實現(xiàn)安全監(jiān)管模式從傳統(tǒng)被動型向現(xiàn)代主動型轉變。

加強企業(yè)安全生產誠信體系建設，督促企業(yè)建立安全生產公示和承諾制度，及時向員工和周邊公眾公開本單位安全生產基本信息；每年初與當?shù)亟值阑蛐袠I(yè)主管部門簽訂安全生產責任書，并通過新聞媒體公示；完善企業(yè)“黑名單”制度，定期向社會公告未落實法律法規(guī)規(guī)定的安全生產主體責任，發(fā)生生產安全責任事故造成人員死亡的企業(yè)名單，形成社會對企業(yè)安全生產的輿論監(jiān)督和行為制約。

四、完善應急救援體系，增強事故應急處置能力

推進應急救援指揮協(xié)調機構建設，加快安全生產應急管理指揮協(xié)調機構建設，成立區(qū)安全生產應急救援指揮機構。到2020年所有街道成立急救援指揮協(xié)調機構。加快依托消防應急救援專業(yè)力量為主體，依托企業(yè)建立專業(yè)化應急救援隊伍建設。加快救護基地、消防訓練基地、消防戰(zhàn)勤保障基地及應急裝備物資儲備庫的建設，提高應急保障能力。

五、推進安全文化建設，營造良好社會氛圍

持續(xù)深入開展“安全生產月”、“安康杯”等安全生產宣傳教育活動。開展安全知識進企業(yè)、進社區(qū)、進農村、進學校、進家庭、進機關活動，宣傳和普及安全防護、自救互救基本知識與技能。加強與主流媒體、重要網站的聯(lián)系溝通，采取集體采訪、專題報道、深度報道、網站做客等方式，加強安全生產宣傳。

實施街道安全生產分管領導培訓工程，到2020年街道分管安全生產領導干部安全培訓率達到100％。重點強化街道安全監(jiān)管人員培訓工作，每年舉辦1-2期專題培訓班，使其適應崗位工作要求。嚴格實行新進職工廠級、車間、班組的三級培訓制度，強化全員安全技能培訓特別是農民工安全培訓，企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員必須依法接受專門的安全培訓，經安全監(jiān)管部門考核合格取得安全資格證后，方可任職和上崗。實現(xiàn)企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率達100％，企業(yè)員工培訓率達100％。

六、改善作業(yè)環(huán)境，有效防治職業(yè)危害

加快職業(yè)健康監(jiān)管機構和執(zhí)法隊伍建設，初步建立職業(yè)安全健康監(jiān)管體制機制。實施職業(yè)危害申報制度和職業(yè)衛(wèi)生安全許可證制度，督促企業(yè)優(yōu)先采用職業(yè)危害防治的新技術、新工藝和新材料。加強非煤礦山、建筑、建材、冶金、化工等職業(yè)危害嚴重的行業(yè)領域的企業(yè)主要負責人、職業(yè)健康監(jiān)督員和從業(yè)人員的職業(yè)危害知識培訓。實施硫化氫、氯氣、氨氣、苯等重大職業(yè)中毒隱患排查治理。加強作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價與控制。

七、實施科技興安戰(zhàn)略

整合科技資源，加強安全生產支撐體系建設，加大對生產經營單位安全生產技術改造和安全標準化建設的支持力度，鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，形成一批安全生產科技示范工程。制定完善促進安全生產科技發(fā)展的扶持政策，落實安全生產科技經費。表彰和獎勵在改善安全生產條件、防范生產安全事故等方面取得顯著成績的單位和個人。

篇3

、公安部、教育部、民政部、文化部、衛(wèi)生部、廣電總局、安監(jiān)總局等8個部門聯(lián)合印發(fā)了《全民消防安全宣傳教育綱要（-2015）》（以下簡稱《綱要》），這是我國第一份多職能部門參與制定的針對消防安全宣傳教育的規(guī)范性文件?！毒V要》明確了今后五年消防安全宣傳教育的指導思想、工作目標、主要任務、職責分工和保障措施。為進一步提高全民消防安全素質，推動我縣貫徹落實好《綱要》規(guī)定的各項消防宣傳工作任務和要求，形成消防宣傳工作全社會齊抓共管的工作格局，現(xiàn)就有關要求通知如下：

一、充分認識貫徹實施《綱要》的重要意義。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各有關部門要充分認識《綱要》的貫徹實施是當前及今后一個時期消防安全宣傳工作的中心任務，也是有效提升全民消防安全素質、增強群眾逃生自救互救能力的重要抓手。要切實把宣傳貫徹《綱要》納入重要工作議程，廣泛發(fā)動社會各界和人民群眾積極關心、支持、參與消防工作，全力提升全民消防安全素質，增強全社會抗御火災能力，為實現(xiàn)我縣經濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃，全面建設和諧小康社會，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、建立健全宣傳貫徹《綱要》工作機制。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各有關部門要結合本轄區(qū)、本部門的特點和實際，積極主動地依法落實好相應的消防宣傳教育主體責任。要把宣傳貫徹《綱要》、加強消防宣傳教育工作納入“十二五”經濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定既有明確目標、又有具體措施的宣傳貫徹意見或實施方案。建立組織協(xié)調機制，落實聯(lián)席會議制度，定期研究消防宣傳教育工作，形成宣傳貫徹《綱要》的合力。要建立檢查考評機制，加強督導，對《綱要》宣傳貫徹工作中涌現(xiàn)出的先進單位和個人及時進行表彰獎勵。

三、努力營造宣傳貫徹《綱要》濃厚氛圍。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各有關部門要加深對《綱要》內容、任務、要求和重大意義的理解認識，廣大公安民警尤其是消防官兵要做到一般內容能知曉、主要內容能了解、核心內容能熟記，充分發(fā)揮《綱要》宣傳員、輔導員的作用。要把《綱要》納入各鎮(zhèn)（區(qū)）、各有關單位的培訓內容，使黨政領導干部、國家公務員、單位消防安全責任人、管理人及消防志愿者、新聞工作者、消防從業(yè)人員等人員，充分發(fā)揮落實《綱要》組織者、普及《綱要》推動者的作用。要發(fā)揮主流媒體主陣地作用，通過專題報道、電視訪談、公益廣告等形式，集中宣傳《綱要》；要利用“中小學生安全教育日”、“安全生產月”、“119”消防日等重大活動，重點宣傳《綱要》。

各鎮(zhèn)（區(qū)）、各有關部門要確定《綱要》宣傳貫徹聯(lián)絡員（姓名、性別、職務、聯(lián)系方式、電子郵箱），并制定相關工作年度計劃，于年12月22日前報縣消防大隊.

篇4

一、鞏固現(xiàn)有基礎，繼承原有工作好的經驗和做法，力求有新變化。在部(臺)領導多年的精心教誨和指導下，自己掌握了一定的業(yè)務工作能力。20xx年在直播、錄播工作中，力求我的工作無差錯，我的工作請放心。直播和錄播技術效果均比前一年有所提高;同時利用廠方技術員的外力資源，對開辦的各類宣傳貫徹節(jié)目進行全新包裝，打破了自辦節(jié)目延續(xù)幾年的傳統(tǒng)面目;在各類專題節(jié)目制作中，多方取經，力求突破自己固有模式，創(chuàng)新專題片畫面表現(xiàn)形式和音樂、字幕等各種藝術元素的綜合運用;在消息寫作中注意避免過去自己稿件中存在的過于長冗或助詞過多等不足，力求語句凝練，文字掌握的準確程度比上一年有提高。

二、在全面管理編輯部技術設備工作中革新設備管理方式和責任主體，充分發(fā)揮設備的使用效率和安全操作。編輯部設備管理曾經存在主體責任不明確、管理不到位、設備損壞無法追查等不足。20xx年將拍攝、編輯設備按照日常工作使用分配到個人，實現(xiàn)設備的專人或多人管理，對設備使用中出現(xiàn)的故障按照工作故障和人為造成故障進行區(qū)分，既避免工作人員因設備可能出現(xiàn)故障不敢使用，也避免出現(xiàn)人為故意損壞設備現(xiàn)象。在編輯設備管理中也杜絕了設備出現(xiàn)故障后無人維護管理的不足。

三、編輯部工作在部(臺)領導指導下，圍繞集團工作重點，與通聯(lián)部積極協(xié)調，調動工作人員積極性，不斷推出新的欄目。對工作人員的創(chuàng)意協(xié)商完善。今年與編輯通聯(lián)部全體同仁共推出《兩會專題報道》、《基層連線》、《xxx》等欄目共27期;學習貫徹“xxx副總理在全國安全生產電視電話會議上的講話精神”專欄，學習貫徹《xxx》專欄和學習貫徹《xxx》等欄目共47期;《勞模風采》、《創(chuàng)先爭優(yōu)在基層》等連續(xù)和系列報道31期。在部長(臺長)指導下，實現(xiàn)部分自制節(jié)目“零”的突破，制作播出的四期《...》，以身邊事故教育身邊人。本部門推出工作人xxx策劃的欄目《xxx》。

四、在編輯部業(yè)務工作管理中，本著幫忙不添亂的原則，完善管理細則，提升部門整體業(yè)務水平，調動工作人員積極性。今年編輯部新同志較多，業(yè)務工作正在熟悉過程中。工作中，一方面采取老帶新的辦法，力所能及地讓新同志或業(yè)務稍差的同志參與到聯(lián)合制作等工作中，在工作中迅速提高本人的業(yè)務能力;另一方面堅持理論學習、業(yè)務知識學習、設備的實際使用操作學習和學習成果的考試檢驗，督促個人通過崗位學習、自學等辦法提升工作能力。針對部門新同志多、思想較活躍、業(yè)務工作剛進入、思想認識不一致、情緒容易大起大落的情況，在部(臺)領導的支持下，細化考核辦法，完善工作統(tǒng)計方法，歸納部門管理精華，既堅持工作原則，也體現(xiàn)和諧勞動氛圍，經過多次征求意見、修改完善，體現(xiàn)絕大多數(shù)同志意愿，較好地轉變了部門工作作風，主動性明顯加強。

雖然20xx年個人工作保持了較為平穩(wěn)的狀態(tài)，但也存在明顯的不足，并嚴重制約自己在工作中更好作為和發(fā)展。

一、工作能力進步遲緩，不能很好地勝任工作的發(fā)展需求和部門業(yè)務要求。無論是理論修養(yǎng)、文字把握、技術方面都是明白一點點，實際應用不夠用的狀態(tài)。急切需要加強各方面的素質。

二、工作中思想僵化，亦步亦趨，工作的內容和形式上不為人所喜，宣傳效果不明顯。

篇5

截止11月20日，全市各類事故共死亡52人（生產經營領域事故死亡15人、道路交通事故死亡37人），占上級下達考核控制指標（58人）的89.6%。生產經營領域事故死亡15人，占考核控制指標（16人）93.8%。其中，煙花爆竹行業(yè)發(fā)生事故8起，死亡10人；危險化學品行業(yè)發(fā)生事故1起，死亡1人；煤炭行業(yè)發(fā)生事故1起，死亡1人；其他工礦商貿行業(yè)發(fā)生事故1起，死亡3人。非煤礦山、消防、建筑施工、農機、水上交通等行業(yè)領域未發(fā)生死亡事故。我們主要做了以下工作：

一、夯實基層基礎，著力增強安全生產保障能力

一是強化安監(jiān)地位。以政府機構改革為契機，進一步強化和拓展安監(jiān)職能，安監(jiān)局被列入市政府工作部門序列，一次性增加局機關人員編制8名，引進“211”工程大學高學歷專業(yè)人才2名。

二是加強基層保障。推進安監(jiān)站規(guī)范化建設，不斷改善安監(jiān)執(zhí)法裝備、設備，實現(xiàn)安監(jiān)人員有位、有為，6名安監(jiān)員被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職。完善了進一步加強安監(jiān)隊伍建設和管理的有關規(guī)定，市財政全額保障安監(jiān)員的工資福利，確保安監(jiān)員全身心投入到安全監(jiān)管。健全了安監(jiān)員交流、培訓、補員機制，對全市135名安監(jiān)員組織了集中業(yè)務培訓，交流安監(jiān)員65名，合理配置監(jiān)管力量，確保高危行業(yè)主產區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)力量得到充實的同時，每個安監(jiān)站均配備2名以上安監(jiān)專職人員。

三是推進示范創(chuàng)建。出臺了市安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建配套獎勵政策，對創(chuàng)建為省級、長沙市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分別予以2萬元、1萬元的配套獎勵，對15個已授牌鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織了復查驗收，申報省級、長沙市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個，全市安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建面達100%。

四是制訂安全規(guī)劃。編制了市安全生產“十二五”發(fā)展規(guī)劃，并將健全安全生產體系、建設平安市納入市國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的重要內容。科學制訂煙花爆竹產業(yè)集群“十二五”安全發(fā)展規(guī)劃，將安全環(huán)保、科技創(chuàng)新和提升文化內涵作為產業(yè)發(fā)展的方向，力爭到2015年煙花爆竹生產企業(yè)數(shù)量控制在600家以內，淘汰一批散小弱亂差企業(yè)，鼓勵專業(yè)化生產、集團化經營。

二、加強安全監(jiān)管，著力提高安全監(jiān)管工作水平

一是全面實施精細化監(jiān)管。建立了三大高危行業(yè)和冶金行業(yè)生產經營單位基本信息檔案庫和安全生產履責電子檔案以及全市安全監(jiān)管人員基本數(shù)據(jù)庫，做到底子清、信息明、資料詳實、查詢簡便。

二是扎實開展專項整治。開展了煙花爆竹廠容廠貌大整治、黑火藥潮藥包片生產工房改造、打擊轉包分包和“三超一改”、煙花爆竹流向登記以及黑火藥生產等專項整治，責令116家轉包分包的企業(yè)限期整改，督促38家黑火藥企業(yè)投入1000萬元對潮藥包片生產工序進行改造規(guī)范。深化禮花彈專項整治，采取退轉、并購、重組等方式，推動企業(yè)按照“一廠、一個法人、一號、一證、多點”的模式進行整合，退轉、并購企業(yè)27家，10家企業(yè)實施安全條件提質改造，擴建廠房120余棟。開展了非煤礦山整頓關閉、汛期雨季安全大檢查、地下礦山領導帶班下井制度專項檢查和打擊礦山企業(yè)超限超載源頭治理專項行動，取締非法、違法生產點74家（處）；組織專家對5家尾礦庫開展了全面檢查。對危險化學品經營大市場、涉及金屬粉末工藝企業(yè)、加油站加油卸油作業(yè)和非法經營、儲存危險化學品開展了專項檢查，處罰企業(yè)27家次。

三是積極推進企業(yè)安全標準化創(chuàng)建。185家煙花爆竹生產企業(yè)啟動了標準化創(chuàng)建工作；63家非煤礦山企業(yè)通過專家評定，創(chuàng)建為五級標準化企業(yè)，2家企業(yè)創(chuàng)建為四級標準化企業(yè)；與52家危險化學品企業(yè)簽訂了按期完成標準化創(chuàng)建的承諾書，19家企業(yè)與中介公司簽訂協(xié)議，20家企業(yè)開展了安全管理示范創(chuàng)建活動；冶金等行業(yè)選定4家企業(yè)為標準化創(chuàng)建企業(yè)，并開展了相關工作。

四是繼續(xù)做好第二輪安全生產責任保險試點工作。加強安全生產責任保險試點工作的宣傳和引導，采取安監(jiān)部門與保險公司聯(lián)動、分片集中辦理的形式，簡化程序和手續(xù)，提高工作效率和服務水平，確保三大高危行業(yè)企業(yè)應保盡保，繳納覆蓋面達100%。

五是全面推進機械化和技術改造工作。組織煙花爆竹生產企業(yè)扎實開展機械化試點工作，重點對藥物混合、禮花彈敷球、鞭炮裝藥生產線進行機械化改造，3家試點企業(yè)全面完成改造任務并通過驗收。以花炮機械展、推廣調度會、現(xiàn)場推介會為載體，推廣應用煙火藥混合機等機械450多臺。10月12日，國家安監(jiān)總局副局長孫華山一行深入我市煙花爆竹企業(yè)進行考察指導，對我市推進煙花爆竹機械化工作給予了高度肯定。強力推動非煤礦地下礦山安全避險“六大系統(tǒng)”建設，9家企業(yè)與中介機構簽訂了技術服務合同，今年12月底前將完成“六大系統(tǒng)”建設。全面開展危險化學品劇毒、易燃易爆和涉危工藝技術改造，5家企業(yè)實現(xiàn)安全達標。

六是深化打非治違專項行動。將“打非治違”工作常態(tài)化、制度化，納入各地區(qū)、各單位安全生產目標管理考核的內容。以煙花爆竹行業(yè)為重點，嚴厲打擊查處非法生產煙花爆竹、非法開采礦產資源、非法經營儲存危險化學品、非法采砂、非法冶煉等行為，全年打擊取締各類非法生產經營建設點214處。

七是全面啟動職業(yè)健康和行業(yè)安全監(jiān)管工作。增設了職業(yè)健康安全監(jiān)察大隊和行業(yè)監(jiān)管科，公開選聘大隊長，配備3名專職工作人員，各安監(jiān)站均明確了工作專干，全面啟動職業(yè)健康和行業(yè)安全監(jiān)管工作。積極開展職業(yè)病危害申報工作和汽車維修企業(yè)職業(yè)病危害專項治理，建立了危害申報和職業(yè)健康監(jiān)管檔案，完成申報備案1600多家。加強與工商、工信等部門的信息資源共享，對行業(yè)生產經營單位和本質家具箱包制造及制鞋行業(yè)進行全面調查摸底，調查企業(yè)5000余家。對“三高”企業(yè)（高毒、高粉塵、高噪聲）開展了專項安全檢查和治理，檢查企業(yè)23家，治理隱患60余處。

三、突出治理隱患，著力改善高危行業(yè)安全狀況

一是開展隱患大排查、大整改行動。緊緊抓住節(jié)后復產、汛期雨季、高溫季節(jié)和產銷旺季等安全監(jiān)管的重點時段，集中開展事故隱患排查治理專項行動，組織了5次安全生產大檢查。1—11月，共排查治理各類安全隱患24660余處，整改消除重大事故隱患20余處。

二是嚴格落實隱患排查治理工作的相關規(guī)定。完善了事故隱患排查整改工作機制，實行嚴格的隱患整改復查銷號制度，明確隱患排查、監(jiān)控、復查、整治責任，對煙花爆竹、非煤礦山、危險化學品和冶金等行業(yè)生產經營單位檢查率100%，隱患督促整改措施到位率100%，對上級督辦、交辦、轉辦的事故隱患均建立了臺賬，進行了全面監(jiān)控和整治。

三是加強重大事故隱患的整改。建立了重大事故隱患監(jiān)控臺帳和重大事故隱患掛牌督辦、公布曝光制度，充分發(fā)揮安委辦督促檢查和督辦交辦作用，督促隱患整改15件。特別是對集里、大瑤兩個花炮大市場事故隱患開展了集中整治行動，開展聯(lián)動執(zhí)法，嚴厲查處打擊非法儲存、裝卸、運輸、燃放危險爆炸物品行為。

四、注重安全文化，著力提高全民安全意識

一是認真組織開展“安全生產月”活動。圍繞“安全責任，重在落實”主題，開展多種形式的安全文化活動，發(fā)放《安全常識手冊》等安全宣傳資料20萬冊，播放安全生產宣教影片50余場，開展了事故警示教育周、現(xiàn)場宣傳咨詢日和應急預案演練周活動。

二是強化安全教育和培訓。舉辦安全生產法定資格培訓班60多期，培訓三大高危行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員5178人，上述“三類人員”持證上崗率達100%；啟動了煙花爆竹五大類作業(yè)培訓教材修訂工作，組織500余人次對新修訂頒布的《危險化學品安全管理條例》進行了學習培訓；培訓煤礦、建筑施工、道路交通、消防、農機、水上交通等從業(yè)人員2800余人。

三是加強安全生產宣傳工作。整合新聞媒介和報紙、電視、廣播等資源，多渠道、全方位宣傳安全生產工作。市電視臺“安全天地”欄目播出安全生產節(jié)目46期，全年在長沙市級以上媒體開展安全生產正面報道20多篇次。湖南新聞聯(lián)播和《中國安全生產報》對我市煙花爆竹安全生產和“打非”進行了專題報道。

五、規(guī)范行政執(zhí)法，著力提高安全生產執(zhí)法水平

一是規(guī)范執(zhí)法檢查。全面推行計劃執(zhí)法、委托執(zhí)法、陽光執(zhí)法和預防執(zhí)法，實施了《市安全生產處罰裁量權基準》和“行政執(zhí)法典型案例指導制度”，公布1起典型執(zhí)法案例，供安監(jiān)站實際執(zhí)法參考，進一步明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站的執(zhí)法權限、執(zhí)法程序、執(zhí)法標準和執(zhí)法職責，規(guī)范了執(zhí)法檢查行為。

二是加大行政處罰。實行嚴管重罰、執(zhí)法必嚴和“罰后釋法”，全年共查處安全生產違法案件215起，經濟處罰150萬元，對被處罰者開展法制宣傳教育320余人次，在查處的安全生產違法案件中，均做到了證據(jù)確鑿、程序合法、處理及時、處罰得當，沒有出現(xiàn)一起行政復議和行政訴訟案件。

篇6

我市能源依靠外地輸入，能源消耗中燃煤比重大。隨著經濟發(fā)展對能源的需求量快速增長，城區(qū)（包含經濟開發(fā)區(qū)）年耗燃煤近10萬噸。目前我市大部分企業(yè)使用的是小型燃煤鍋爐，熱效率不高，能源浪費嚴重，超標排放現(xiàn)象多，大氣污染物排放總量過大。排放的二氧化硫、二氧化碳、氮氧化物、粉塵等不僅給節(jié)能減排工作帶來很大壓力，而且污染了城市環(huán)境。

近年來，我市的機動車急劇增加，城區(qū)汽車保有量2000輛以上，汽車排放的大量尾氣成為新的污染源，正在慢慢危害人們的健康；隨著國際和國內成品油價格不斷攀升，成品油供應緊缺的矛盾越來越凸顯，車輛運行成本越來越高。

天然氣作為一種清潔環(huán)保燃料，具有燃燒充分、無粉塵排放、含硫量和含氮量比燃煤低的特點。積極推進“煤改氣、油改氣”工作，大力推廣使用天然氣有利于我市消除使用燃煤鍋爐造成的低空污染，有利于緩解成品油供應緊缺、汽車營運成本過高問題，有利于改善市民生活環(huán)境、提高生活質量，有利于加快經濟發(fā)展、促進社會和諧。各級、各部門都要提高認識，主動適應世界經濟發(fā)展低碳化要求，充分發(fā)揮各自職能作用，努力把“煤改氣、油改氣”工作做好、做實。

二、嚴格管理，認真實施“煤改氣”工作

㈠積極推進清潔能源區(qū)管理制度。將市區(qū)和宜城經濟開發(fā)區(qū)劃定為清潔能源區(qū)。自年9月1日起，在清潔能源區(qū)內，原則上不再審批新的燃煤鍋爐項目。現(xiàn)有的正在使用燃煤或其它高污染燃料且蒸發(fā)量在6T/H以下或功率在4.2MW以下的蒸汽鍋爐或熱水爐（以下簡稱鍋爐），制定鍋爐“煤改氣”計劃，分期分批實施“煤改氣”。力爭2012年底全面完成燃煤鍋爐改用天然氣任務。逾期未停用燃煤鍋爐并造成環(huán)境污染的，嚴格按環(huán)境保護法規(guī)定予以處罰。

㈡認真落實“煤改氣”獎勵政策。1、“煤改氣”管道建設費按工程成本收取；2、在用燃煤鍋爐改為燃氣鍋爐，給予用戶煤鍋爐改造費用補貼，補貼標準為10000元/噸（噸指燃煤鍋爐蒸發(fā)量/小時，下同）；給予燃氣鍋爐獎勵，獎勵標準為30000元/噸；3、新建燃氣鍋爐（不含“煤改氣”鍋爐），給予用戶燃氣鍋爐獎勵，標準為30000元/噸；4、所有補貼與獎勵資金，以氣費折讓的方式付給用戶，折讓標準為0.4元/立方米，即在政府定價的基礎上下調0.4元/立方米。補貼資金享受折讓價氣量指標為25000立方米/噸，獎勵資金享受折讓價氣量指標為75000立方米/噸。

三、突出重點，加快推進“油改氣”工作

㈠這次油改氣的車輛范圍重點為在營運的市區(qū)出租車、公交車及中短途客運班車，同時鼓勵機關和企事業(yè)單位公務車輛實施“油改氣”。自年9月1日起，市區(qū)原則上不再新增柴油公交車，由交通客運管理部門引導車主更換汽油/天然氣雙燃料汽車。

㈡實施“油改氣”車輛享受如下優(yōu)惠政策：①新購置油氣雙燃料或汽油車改裝油氣雙燃料車，贈送天然氣300立方米；②車輛改裝費由車主與改裝廠簽訂分期付款合同，分期支付。

四、強化領導，保障“煤改氣、油改氣”工作順利進行

㈠加強領導，統(tǒng)籌調度。為切實加強“煤改氣、油改氣”工作的組織領導，市政府成立由分管副市長為組長，市環(huán)保局、安監(jiān)局、質監(jiān)局、交通局、公安局、華潤燃氣有限公司等部門主要負責人為成員的領導小組，領導小組辦公室設在華潤燃氣公司，華潤燃氣公司總經理任辦公室主任，負責“煤改氣、油改氣”日常工作的組織協(xié)調。

篇7

堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的原則，圍繞“人人受到宣傳教育，人人增強防范意識，人人掌握基本常識”的目標，建立健全社會消防宣傳教育網絡，廣泛開展消防宣傳教育工作，增強全民消防安全意識和水平，提高全社會預防和抗御火災的能力。

二、年重點工作目標

1．完成設立大型公益消防宣傳廣告牌；

2．建立有特色的消防志愿者隊伍，注冊人數(shù)不少于300人，并定期開展志愿服務宣傳活動；

3．行政村和社區(qū)至少建有1處消防宣傳角，各村（社區(qū)）組建1支消防志愿宣傳隊，定期開展消防宣傳活動；

4．做好人員密集場所消防宣傳“三提示”工作；

5．積極開展消防控制中心操作人員崗位資格培訓，確保消控中心操作人員持證上崗；

6．加強城鎮(zhèn)居民家庭消防安全自我防范教育，公眾消防常識知曉率不低于80%。

三、工作職責和任務

（一）派出所

1．制定消防宣傳教育工作計劃，策劃開展大型宣傳教育活動，部署指導每年“119”消防宣傳周和季節(jié)性、階段性消防宣傳教育工作；

2．組織建立消防宣傳隊伍，開辟消防宣傳教育陣地，協(xié)助廣播、電視、刊物等媒體開展消防宣傳教育工作；

3．會同鎮(zhèn)團委等有關部門，組織開展“消防志愿者”行動；

4．督促、指導開展消防宣傳“六進”和教育培訓工作，推進消防工作社會化進程。

（二）各行政村（社區(qū)）

1．加大消防宣傳教育力度，在每年的11月9日前后開展“消防宣傳周”活動，將每月的19日作為消防宣傳教育日，制定具有指導性、操作性強的消防宣傳計劃；

2．制定村民防火公約，組建義務消防宣傳隊伍，設置固定的消防宣傳欄牌，定期利用文體活動、墻報、標語、廣播、電視等形式宣傳普及消防知識，開展消防宣傳教育活動。

3．加強對轄區(qū)范圍外來務工人員、孤寡老人、殘疾人和農村留守婦女、兒童等群體的針對性消防宣傳教育和服務，提高弱勢群體防范火災能力，每季度至少開展一次宣傳教育；

4．開展家庭消防宣傳，使每個家庭做到“懂家庭火災危險性、懂基本消防常識，會報警、會撲救初起火災、會自救逃生”。推動城鎮(zhèn)居民家庭配置滅火和逃生器材，鼓勵農村居民家庭配置滅火器材。

（三）教育科、勞動和社會保障管理所

1．督促全鎮(zhèn)各中小學校將消防知識納入學校的日常教育課程，根據(jù)不同年級編制相應的教育內容，每學期總課時不得少于5小時（其中必須有防火滅火和應急疏散演練內容）；

2．督促學校建立消防宣傳教育陣地，普及消防法律法規(guī)和消防知識；積極創(chuàng)辦“少年消防警?！保_展“消防宣傳平安大使”、“雛鷹行動消防章”評選活動；

3．組織開展消防講座、消防夏令營、消防運動會、消防知識競賽、應急預案演練和逃生自救訓練等消防教育活動，組織師生參觀消防站、教育館。做到有校外消防輔導員、有消防安全讀物，每季度有消防知識課，每學期有消防主題活動，每年有自救逃生演習，使在校學生消防受教育率達100%；

4．推動各級各類學校、幼兒園在職培訓、職業(yè)技能培訓機構定期開展消防安全教育培訓；

5．人事、勞動和社會保障管理所把消防培訓納入公務員培訓內容。

（四）廣電站、衛(wèi)生科、農經中心、民政科、建管所、工商分局和科技辦、司法所、安監(jiān)所等職能部門

1．督促指導本行業(yè)、本系統(tǒng)單位人員密集場所嚴格執(zhí)行消防安全管理規(guī)定，部署開展每年“119”消防宣傳周和每月19日的消防宣傳教育活動和日常消防培訓工作；

2．督促指導公眾聚集場所通過宣傳海報、公益宣傳欄、戶內及戶外公共視頻、公益廣告和各種消防文化活動等形式，加強消防常識宣傳；

3．督促人員密集場所的工作人員參加消防安全專業(yè)培訓，熟練掌握火災報警、撲救初期火災和引導群眾疏散等消防知識后方可上崗；

4．按各自職責將消防法律法規(guī)和消防知識列入科普、普法培訓、宣傳和就業(yè)教育內容，把消防宣傳納入“法制宣傳日”、“科普活動周”、“安全生產月”等主題宣傳活動；

5．要將消防知識宣傳教育納入社區(qū)工作者培訓計劃；納入社區(qū)建設及和諧社區(qū)、示范社區(qū)、示范村（社區(qū)）等考核內容。

（五）鎮(zhèn)總工會、共青團、婦聯(lián)、慈善分會等社會團體

結合各自工作對象的特點，組織開展消防宣傳教育。工會應當將消防知識納入職工“安康杯”競賽活動，共青團要組織好各類消防夏令營、冬令營活動，協(xié)同公安消防部門加強對消防志愿者隊伍的組織領導和指揮協(xié)調；婦聯(lián)應當將消防安全作為“五好家庭”評選的重要內容；慈善分會將消防宣傳教育納入全鎮(zhèn)慈善義工等志愿者服務內容，根據(jù)需要組織慈善義工等志愿者配合有關部門開展公益消防宣傳工作。

（六）新聞媒體

1．結合媒體特點，開辟消防專版、專欄、專題、專頁，宣傳消防法律法規(guī)知識，播放、刊登消防公益廣告，把消防法律法規(guī)和防火滅火、逃生自救常識作為消防宣傳教育的重點，在群眾喜愛的版面、時段、欄目進行宣傳；

2．要主動構建消防信息傳遞和公示平臺，通報政府和公安消防部門提供的消防監(jiān)督執(zhí)法情況，組織對典型火災案例進行點評和分析，開展消防安全警示教育；

3．要做好重大消防問題的深度報道，特別是對那些久拖不改，可能造成群死群傷火災事故的重大火災隱患，要跟蹤報道，形成強大的輿論監(jiān)督壓力；

4．協(xié)助有關部門策劃開展有影響、有力度、有深度的消防宣傳專題報道，深入宣傳消防官兵積極投身服務地方經濟發(fā)展和滅火救援的英勇形象。

四、工作要求

（一）加強組織領導。消防宣傳教育培訓工作是一項涉及全社會的系統(tǒng)工程。各級各部門要充分認識加強消防宣傳教育工作的重要意義，將消防宣傳教育培訓工作作為維護公共安全的治本之策，擺上重要議事日程，成立專門組織領導和工作班子，研究制定具體方案和措施，確保各項消防宣傳教育培訓任務圓滿完成。

篇8

關鍵詞：五型班組；員工素質；創(chuàng)新方法；工會建設

為了適應當前企業(yè)在進行現(xiàn)代化改組過程中的需要，大慶石化公司正在開展以基層建設達標為重點的“五型班組”創(chuàng)建工作，工會作為班組建設領導體系中的重要一員和作為班組建設的重要組織者，如何在創(chuàng)建“五型班組”活動發(fā)揮作用，搞好新形勢下的班組建設工作，是每個車間基層工會面臨的一個新課題。

一、提高基層工會對“五型班組”創(chuàng)建工作的再認識

一是要認識到創(chuàng)建五型班組是一套整體的管理措施。五型是從班組管理要素中抽出五個核心的要素，這五個要素形成“五型”，彼此相互促進，又相互制約，同時與企業(yè)工會工作有著必然的聯(lián)系。因為工會是工人階級的群眾性組織，群眾性是工會的屬性和特征。二是在“五型班組”中學習型為前提，和諧型是關鍵，安全型是保障，清潔型是基礎，節(jié)約創(chuàng)效型是目的。通過抓住這五個核心要素，帶動企業(yè)向前發(fā)展。而基層工會正是“五個核心”的橋梁和紐帶。圍繞企業(yè)生產經營的重點和難點，組織開展各項勞動競賽，多渠道、多形式調動員工的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工的參賽熱情，在為企業(yè)完成各項生產經營任務中做出貢獻。三是在創(chuàng)建五型班組上，工會從班組搞“五型”活動入手，這個活動是一個群眾性的活動，它不是一種行政指揮，它是一種奮斗目標性質的，它是一種精神上的、一種文化上的建設，目標是培養(yǎng)具有“五型”素養(yǎng)的人。

二、大力宣傳基層工會在“五型班組”創(chuàng)建工作中的作用

“五型班組”是加強基層班組建設、提升班組管理、提高員工素質的一項重要活動，也是工會組織落手科學發(fā)展觀推進基層班組“建家”、“創(chuàng)號”工作的一項重要舉措，應引導廣大員工從思想認識的高度看問題。工會組織積極參與“五型”班組建設工作，可以最大限度地把員工動員和組織起來，原因有以下幾方面：一是工會擁有健全的組織體系是班組民主建設的有力保障。二是工會擁有的活動場所是班組文體建設的根據(jù)地，為員工開展健康有益的活動氛圍創(chuàng)造了極為便利的條件，也為“五型”班組建設工作奠定了良好的群眾基礎。三是工會擁有多種活動載體是“五型”班組向心力建設的可靠后盾。員工喜聞樂見的活動對提高員工的思想道德和業(yè)務技術水平、科學文化素質，發(fā)揮主人翁責任感有著不可估量的作用。四是工會“家園式”建設理念，也是“五型”班組創(chuàng)建的基礎。工會是職工之家，車間基層工會積極貫徹上級精神，大力將各車間班組建成“小家”。對班組成員八小時工作、生活的空間賦予了“家”的內涵。五是工會是行政領導融進員工生產、生活的有效途徑。開展內容豐富、真事實例、形式新穎、員工喜聞樂見的勞動安全衛(wèi)生宣傳活動，舉辦安全生產和勞動保護知識學習、培訓與競賽，培育“愛心理念”，建設平安文化，營造愛心互動、共保平安的良好氛圍。

三、積極探索基層工會在“五型班組”創(chuàng)建工作中的新方法

一是尋找結合點?？梢园l(fā)揮工會組織宣傳發(fā)動的優(yōu)勢，通過扎實細致的工作，讓廣大一線員工愿意參與“五型班組”建設，為團隊成長貢獻更大力量；抓住工會組織“維權”的職能，進一步加強基層班組的民主管理，完善班務公開、班組民主生活會、對話會等民主管理形式，保障員工享有對企業(yè)發(fā)展、生產經營、獎金分配、先進評選等事項的知情權、參與權、監(jiān)督權，建立公開、公平、公正、透明的環(huán)境；利用工會組織在勞動競賽、技能比武等方面的經驗，充分調動班組成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性；借助開展豐富多彩、喜聞樂見的文體活動契機，為具有不同才華的員工搭建展示自我的舞臺；發(fā)揚工會組織關心、關愛員工生活的優(yōu)良傳統(tǒng)，營造友愛和諧的內部氛圍，提升“五型班組”的凝聚力和向心力，讓廣大一線員工愿意為公司進步與發(fā)展貢獻更多的智慧和價值。二是把握關鍵點。一方面，要與企業(yè)行政加強協(xié)調和配合，通過板報、宣傳欄、快報等多種有效的途徑，建立起形式多樣的全方位、立體式、高密度、多層次的宣傳陣地，運用動態(tài)跟蹤、專題報道等多種宣傳方式，大力宣傳基層“五型”班組建設的重要意義和目標要求，及時報道班組建設的進展情況、成功經驗和實際效果，打造聲勢，鼓舞士氣，擴大影響，提高輿論引導能力，營造良好輿論環(huán)境，不斷提高“五型”班組建設的吸引力、感染力和影響力。另一方面，“五型班組”建設要以高效安全完成各項生產（工作）指標（任務）為核心，以促進企業(yè)生產、提升公司效益為主線，這樣才能符合企業(yè)發(fā)展需要，才能在最短的時間內引起領導的重視。三是占領制高點。工會組織要利用評先樹優(yōu)的優(yōu)良傳統(tǒng)，善于發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、推廣典型，牢牢占領班組建設工作中的這個制高點，通過建立各種評先、考核、積分等正向的、長效的激勵機制，以點連線、以線帶面，不斷為“五型班組”建設注入新的生機與活力，形成基層班組人人奮勇、個個爭先的積極態(tài)勢；要不斷發(fā)揮出模范先進的帶動和示范作用，督促相對落后的班組主動查找和切實解決自身存在的問題，全面調動員工參與熱情，不斷激發(fā)基層組織活力，形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面；要建立“五型班組”建設經驗交流和共享機制，不斷總結和探索“五型班組”建設與管理經驗，及時交流基層單位在探索和開展班組建設實踐中積累的成功做法和良好經驗，促進經驗共享、實現(xiàn)共同進步，努力把班組建設成為“安全文明高效、培養(yǎng)凝聚人才、開拓進取創(chuàng)新、團結學”的企業(yè)基層組織，從而進一步發(fā)揮工會組織的作用，通過“五型班組”建設推動企業(yè)建設，來推動基層工會的自身建設。

參考文獻：

1、國資發(fā)群工[2009]52號《關于加強中央企業(yè)班組建設指導意見》[Z].2009-03-30.

2、王東軍.大慶石化公司工會三季度工作會議[R].2010-08-10.

篇9

一、充分認識推進“煤改氣、油改氣”工作的重要意義

我市能源依靠外地輸入，能源消耗中燃煤比重大。隨著經濟發(fā)展對能源的需求量快速增長，城區(qū)（包含經濟開發(fā)區(qū)）年耗燃煤近10萬噸。目前我市大部分企業(yè)使用的是小型燃煤鍋爐，熱效率不高，能源浪費嚴重，超標排放現(xiàn)象多，大氣污染物排放總量過大。排放的二氧化硫、二氧化碳、氮氧化物、粉塵等不僅給節(jié)能減排工作帶來很大壓力，而且污染了城市環(huán)境。

近年來，我市的機動車急劇增加，城區(qū)汽車保有量2000輛以上，汽車排放的大量尾氣成為新的污染源，正在慢慢危害人們的健康；隨著國際和國內成品油價格不斷攀升，成品油供應緊缺的矛盾越來越凸顯，車輛運行成本越來越高。

天然氣作為一種清潔環(huán)保燃料，具有燃燒充分、無粉塵排放、含硫量和含氮量比燃煤低的特點。積極推進“煤改氣、油改氣”工作，大力推廣使用天然氣有利于我市消除使用燃煤鍋爐造成的低空污染，有利于緩解成品油供應緊缺、汽車營運成本過高問題，有利于改善市民生活環(huán)境、提高生活質量，有利于加快經濟發(fā)展、促進社會和諧。各級、各部門都要提高認識，主動適應世界經濟發(fā)展低碳化要求，充分發(fā)揮各自職能作用，努力把“煤改氣、油改氣”工作做好、做實。

二、嚴格管理，認真實施“煤改氣”工作

㈠積極推進清潔能源區(qū)管理制度。將市區(qū)和宜城經濟開發(fā)區(qū)劃定為清潔能源區(qū)。自年9月1日起，在清潔能源區(qū)內，原則上不再審批新的燃煤鍋爐項目?，F(xiàn)有的正在使用燃煤或其它高污染燃料且蒸發(fā)量在6T/H以下或功率在4.2MW以下的蒸汽鍋爐或熱水爐（以下簡稱鍋爐），制定鍋爐“煤改氣”計劃，分期分批實施“煤改氣”。力爭2012年底全面完成燃煤鍋爐改用天然氣任務。逾期未停用燃煤鍋爐并造成環(huán)境污染的，嚴格按環(huán)境保護法規(guī)定予以處罰。

㈡認真落實“煤改氣”獎勵政策。1、“煤改氣”管道建設費按工程成本收?。?、在用燃煤鍋爐改為燃氣鍋爐，給予用戶煤鍋爐改造費用補貼，補貼標準為10000元/噸（噸指燃煤鍋爐蒸發(fā)量/小時，下同）；給予燃氣鍋爐獎勵，獎勵標準為30000元/噸；3、新建燃氣鍋爐（不含“煤改氣”鍋爐），給予用戶燃氣鍋爐獎勵，標準為30000元/噸；4、所有補貼與獎勵資金，以氣費折讓的方式付給用戶，折讓標準為0.4元/立方米，即在政府定價的基礎上下調0.4元/立方米。補貼資金享受折讓價氣量指標為25000立方米/噸，獎勵資金享受折讓價氣量指標為75000立方米/噸。

三、突出重點，加快推進“油改氣”工作

㈠這次油改氣的車輛范圍重點為在營運的市區(qū)出租車、公交車及中短途客運班車，同時鼓勵機關和企事業(yè)單位公務車輛實施“油改氣”。自年9月1日起，市區(qū)原則上不再新增柴油公交車，由交通客運管理部門引導車主更換汽油/天然氣雙燃料汽車。

㈡實施“油改氣”車輛享受如下優(yōu)惠政策：①新購置油氣雙燃料或汽油車改裝油氣雙燃料車，贈送天然氣300立方米；②車輛改裝費由車主與改裝廠簽訂分期付款合同，分期支付。

四、強化領導，保障“煤改氣、油改氣”工作順利進行

㈠加強領導，統(tǒng)籌調度。為切實加強“煤改氣、油改氣”工作的組織領導，市政府成立由分管副市長為組長，市環(huán)保局、安監(jiān)局、質監(jiān)局、交通局、公安局、華潤燃氣有限公司等部門主要負責人為成員的領導小組，領導小組辦公室設在華潤燃氣公司，華潤燃氣公司總經理任辦公室主任，負責“煤改氣、油改氣”日常工作的組織協(xié)調。

篇10

本人2016年擔任鄉(xiāng)黨委宣傳委員、副鄉(xiāng)長以來，主要分管宣傳思想、文教衛(wèi)、民政、社保、統(tǒng)計等工作，并先后掛村?；仡櫲陙淼墓ぷ骱蛯W習，作為一名農村基層干部，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在同志們的幫助支持和關心下，以做好黨委政府的參謀和助手為己任，恪盡職守，廉潔奉公，各方面都取得一定的進步，現(xiàn)將三年以來學習、工作、廉潔從政等方面述職如下：

一、注重學習，用科學的理論武裝頭腦，指導工作實踐。

一是加強自身學習，努力提高自身素養(yǎng)，在學習中不斷汲取新知識，在實踐中不斷接受新教育，從而進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，更好地把握工作的指導思想和目標要求。始終堅持自學與黨委集體學習相結合，注意理論聯(lián)系實際，學以致用，以理論指導自己的工作。二是積極參加各種學習活動，認真完成所有課程，積極撰寫調研文章和心得體會，主動參與課堂互動和思考，較好地完成了學業(yè)。三是2016年9月至2017年3月赴自治區(qū)黨委宣傳部跟班學習，開拓了視野、增長了知識面，不斷的完善自我，學到了更先進的理念，為今后的工作打下堅實基礎。

二、做好本職，抓好分管工作，為全鄉(xiāng)經濟發(fā)展和社會進步做貢獻

   （一）狠抓宣傳思想文化、意識形態(tài)工作：一是注重發(fā)揮黨委理論中心組學習示范帶動作用，堅持每個季度召開一次集中學習，提高黨員干部的理論知識水平。二是做好新聞輿論宣傳報道工作，培育和推出本地典型的在縣級以上主要媒體開展專題報道，比如八臘鄉(xiāng)五福村常里屯崔德軍帶領群眾種植珍珠李脫貧致富事跡，五福村第一書記谷偉濤駐村事跡等。三是抓好精神文明創(chuàng)建管理工作，利用“新時代講習所”開展各類講習活動，第一時間講黨的聲音、把脫貧攻堅政策等傳遞到千家萬戶，使其家喻戶曉、深入人心，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝同步小康打牢群眾基礎、凝聚強大正能量。同時成立“一約四會”機構，深入宣傳社會主義核心價值觀，并制定村規(guī)民約，大力宣傳移風易俗文明新風尚，從根源上改變群眾觀念，破除陋習。

（二）積極開展文體活動：成功舉辦了第二、三屆龍灘珍珠李旅游節(jié)，不僅帶動了經濟發(fā)展，更是打響了龍灘珍珠李的名號。同時，利用節(jié)假日，組織各村開展各類豐富多彩而有意義的問題活動，特別是納礙村每年一次的“山歌節(jié)”、每年的迎春晚會、籃球比賽等，極大的豐富了群眾的業(yè)余文化生活。

（三）重視教育工作：一是經常性的深入轄區(qū)內學校了解情況，幫助解決一些實際工作中存在的困難和問題。二是精心組織開展教師節(jié)走訪慰問活動，營造尊師重教的良好氛圍。三是做好控輟保學工作，多次召開會議研判控輟保學工作，聯(lián)合學校、后援單位、各職能部門、村兩委，對轄區(qū)內的輟學生逐一進行走訪勸返，三年來成功勸返20多名輟學生，確保義務教育階段不漏一人。四是配合做好義務教育均衡工作，并順利通過國家檢查組的驗收。

（四）持續(xù)開展社保工作：通過廣泛宣傳發(fā)動和深入細致的動員工作，“新農合”參保率每年達98%以上，群眾廣泛受益，取得了顯著的工作成效。同時，大力宣傳新農保政策，使老百姓得到實惠，老有所養(yǎng)。

（五）全力以赴抓好民政工作：堅持以人為本、為民解困、為民服務的理念，一是加強農村低保管理，嚴格規(guī)范低保申請程序，真正做到“應保盡保、應退盡退”，特別是權力下放以來，堅持依法辦事，接受群眾監(jiān)督，逐步實現(xiàn)農村低保工作制度化、規(guī)范化。二是積極做好優(yōu)撫工作，認真落實優(yōu)撫政策，協(xié)助黨委政府做好優(yōu)撫對象的安撫工作，走訪特困對象，凝聚人心。三是切實加強社會救助工作，完善了救災預案，提高災害救助能力。合理制定保障標準，妥善安排好冬春救助、臨時救助、大病救助等工作，切切實實為困難群眾提供保障。四是全面鋪開特困人員（五保）工作，嚴格按照相關條例，重新核定供養(yǎng)對象，提高在享五保的供養(yǎng)水平，我鄉(xiāng)共有兩所敬老院，每年為敬老院新添家具、生活用品，每年節(jié)假日慰問五保，同時對生病住院的五保對象提供照料，善待每一個五保老人。五是做好殘疾人事業(yè)，做好殘疾人的摸底及按月補助工作，配合相關部門抓好殘疾人康復治療、就業(yè)培訓等工作，使參加人的生活狀況和精神風貌有明顯好轉。

（六）督促做好全鄉(xiāng)統(tǒng)計工作：一是認真完成定期報表的報送任務，對各套報表做到按時、按質、按量上報。二是認真做好全國人口調查、全國經濟普查工作，確保上報的各項數(shù)據(jù)準確真實，鄉(xiāng)統(tǒng)計站分別于2016年獲得“廣西規(guī)范化建設優(yōu)秀單位”稱號、2018年獲得“廣西新時代基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設示范單位”稱號。

（七）落實安全生產“一崗雙責”責任制：扎實開展預防學生溺水、防艾滋病知識宣傳、推廣普通話等活動。通過召開會議、下發(fā)文件、簽訂責任狀、加強宣傳教育、開展專項督查等有效措施，動員社會各界力量，加強學校安全管理和安全教育工作。

（八）高度重視環(huán)保工作：結合節(jié)能減排工作，充分利用廣播、宣傳單、標語等多種形式，加大對環(huán)保工作的宣傳力度，充分調動群眾積極性，讓群眾全身心的參與到保護環(huán)境、創(chuàng)建綠色家園的行動中來，營造了良好的輿論氛圍，使環(huán)保工作達到“家喻戶曉”的目標，全鄉(xiāng)廣大干部群眾的環(huán)保意識明顯加強。為維護村屯內清潔衛(wèi)生，聘請了一名公益性崗位負責環(huán)境清潔工作，同時定期組織群眾清理垃圾，保持居住環(huán)境清潔干凈。

（九）掛村工作：本人在擔任麻洞村工作組組長期間，團結帶領村“兩委”和駐村工作隊一班人員，努力克服資金、項目、糾紛等難題難題，扎實抓好相關工作落實。一是基礎設施及公共服務設施方面：新建、改擴建硬化屯級道路和“一事一議”屯內道路硬化10 條，群眾出行難的問題得到緩解；建設水利項目工程9處，家庭水柜27個，解決了27戶115人的飲水困難問題；實施危房改造項目30個、25戶通過易地扶貧搬遷安居縣城。二是金融扶持方面：發(fā)放貧困戶小額信貸187.4萬元，48戶貧困戶通過小額信貸解決了發(fā)展資金難題，發(fā)展特色產業(yè)。三是產業(yè)扶持方面：全村共有41戶貧困戶獲得產業(yè)獎補資金19.75萬元。

三、廉潔自律、以身作則，作好表率

按照上級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定要求以及鄉(xiāng)黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，在工作和生活中，自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。按照領導干部廉潔自律，勤政廉政的工作要求，對照廉潔從政的有關規(guī)定，做到一個基層領導干部黨風廉政建設應達到的基本要求，自覺維護黨和政府在群眾中的形象，力求在領導干部中做出表率。