導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇履職盡責(zé)整改報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、基本做法

1.確定評(píng)價(jià)對(duì)象。組成以董事會(huì)專業(yè)委員會(huì)以及監(jiān)事會(huì)、稽核部為成員的部門履職評(píng)價(jià)小組，將部門履職評(píng)價(jià)列入年度工作計(jì)劃。采取循序漸進(jìn)的工作方法，每年選擇3－4個(gè)部門作為評(píng)價(jià)對(duì)象，所選評(píng)價(jià)對(duì)象報(bào)董事會(huì)審定后組織實(shí)施，力爭(zhēng)通過(guò)3－4年的努力，實(shí)現(xiàn)對(duì)職能部門的履職評(píng)價(jià)全覆蓋。

2.制定工作方案。組織評(píng)價(jià)人員學(xué)習(xí)、了解和掌握被評(píng)價(jià)部門的相關(guān)職責(zé)、內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程、年度工作目標(biāo)等，在此基礎(chǔ)上制定內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出、具有可操作性的評(píng)價(jià)方案。評(píng)價(jià)主體主要從四個(gè)方面入手：一是制度建立與執(zhí)行情況；二是部門職責(zé)履行情況；三是風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)經(jīng)營(yíng)情況；四是經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)完成情況。

3.實(shí)施工作評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)方式采取非現(xiàn)場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。非現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)主要是利用對(duì)被評(píng)價(jià)部門已有的各種內(nèi)外部檢查結(jié)果、監(jiān)管報(bào)告，按照評(píng)價(jià)方案的要求進(jìn)行評(píng)價(jià)?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、查閱相關(guān)資料等方式收集相關(guān)信息，為評(píng)價(jià)提供依據(jù)。

4.形成工作報(bào)告?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)結(jié)束后，評(píng)價(jià)小組對(duì)收集的信息、資料進(jìn)行梳理，從過(guò)程和結(jié)果兩個(gè)方面客觀地對(duì)被評(píng)部門履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，形成評(píng)價(jià)報(bào)告。評(píng)價(jià)報(bào)告包括評(píng)價(jià)活動(dòng)的組織實(shí)施情況、被評(píng)價(jià)單位基本情況、工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)做法、存在的不足、整改意見、處理建議等內(nèi)容。

二、取得的成效

1.部門履職意識(shí)得到強(qiáng)化。通過(guò)評(píng)價(jià)，對(duì)被評(píng)價(jià)部門履職情況及其效果予以驗(yàn)證，使其有責(zé)任、有壓力、有動(dòng)力，促進(jìn)其盡責(zé)履職；對(duì)其履職情況進(jìn)行有效監(jiān)督，增強(qiáng)部門的履職意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，解決履職缺位、管理不到位現(xiàn)象；對(duì)管理中存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)預(yù)警，促進(jìn)問(wèn)題及時(shí)得到整改，風(fēng)險(xiǎn)得到有效防范。

2.部門管理效能得到提高。將職能部門管理不到位、職責(zé)不明晰、監(jiān)督檢查不到位與條線工作有章不循、違規(guī)操作、同類同質(zhì)問(wèn)題屢查屢犯等現(xiàn)象相結(jié)合，促使被評(píng)價(jià)部門對(duì)照部門職責(zé)，深挖問(wèn)題根結(jié)，找準(zhǔn)整改目標(biāo)，自加壓力，自我整改。部門工作的主動(dòng)意識(shí)不斷提高，創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)，管理能力不斷提升。

3.部門執(zhí)行力得到提升。通過(guò)評(píng)價(jià)，被評(píng)價(jià)部門找準(zhǔn)了工作重點(diǎn)和突破口，在工作效率、工作質(zhì)量、工作效果、創(chuàng)新能力等方面都發(fā)生了新變化，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展，合規(guī)管理的意識(shí)明顯增強(qiáng)，解決問(wèn)題的能力明顯提高，部門的協(xié)調(diào)能力明顯提升。

4.部門服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)評(píng)價(jià)，被評(píng)價(jià)部門改進(jìn)工作作風(fēng)，從細(xì)節(jié)抓起，提高工作效率，樹立窗口形象，在服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)水平上下功夫，為基層、為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，基層和客戶的滿意度不斷提升。近年來(lái)，我行在省聯(lián)社和銀監(jiān)部門、人民銀行的多項(xiàng)考核中取得較好的成績(jī)。

三、幾點(diǎn)啟示

一是充分認(rèn)識(shí)履職評(píng)價(jià)的重要性。充分認(rèn)識(shí)部門履職評(píng)價(jià)的重要性，把強(qiáng)化部門履職評(píng)價(jià)作為提升部門管理水平的重要抓手，將監(jiān)督的觸角由基層向管理層延伸，充分發(fā)揮履職評(píng)價(jià)的作用。通過(guò)評(píng)價(jià)最大限度地挖掘部門潛力，提升部門執(zhí)行力。對(duì)評(píng)價(jià)工作給予支持，明確評(píng)價(jià)小組的職責(zé)和權(quán)限，增強(qiáng)評(píng)價(jià)工作的獨(dú)立性和權(quán)威性。

二是注意履職評(píng)價(jià)方法。履職評(píng)價(jià)應(yīng)對(duì)被評(píng)價(jià)部門的工作成效和存在問(wèn)題進(jìn)行全面客觀、實(shí)事求是地反映，在評(píng)價(jià)過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)與被評(píng)價(jià)部門的溝通，使其理解評(píng)價(jià)的目的和意義，積極配合評(píng)價(jià)活動(dòng)的開展，自覺接受監(jiān)督。評(píng)價(jià)活動(dòng)應(yīng)注重實(shí)效，不流于形式、不走過(guò)場(chǎng)，敢于揭示問(wèn)題，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期效果。

三是規(guī)范履職評(píng)價(jià)程序。在實(shí)施過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按評(píng)價(jià)程序操作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)的一系列步驟，包括調(diào)查問(wèn)卷、調(diào)查取證、事實(shí)確認(rèn)、意見反饋等有序進(jìn)行，對(duì)評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題，做到事實(shí)清楚、責(zé)任明確、定性準(zhǔn)確，經(jīng)得起推敲，體現(xiàn)評(píng)價(jià)的規(guī)范性。

篇2

為了加強(qiáng)對(duì)“一府兩院”及雙管部門的工作監(jiān)督，促進(jìn)“一府兩院”高效規(guī)范依法行政，區(qū)人大常委會(huì)對(duì)兩個(gè)政府組成部門和兩個(gè)雙管單位進(jìn)行了工作評(píng)議。在評(píng)議工作中，人大常委會(huì)重點(diǎn)把握好“三個(gè)環(huán)節(jié)”：一是征求意見環(huán)節(jié)把握“實(shí)”字。評(píng)議調(diào)查組圍繞評(píng)議的重點(diǎn)內(nèi)容，利用一個(gè)月時(shí)間，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)和區(qū)直部門等單位，進(jìn)行了全面細(xì)致的調(diào)查研究。通過(guò)發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、問(wèn)卷調(diào)查、座談了解、個(gè)別走訪等形式，廣泛征集社會(huì)各方面的意見建議36條。常委會(huì)主任會(huì)議對(duì)意見建議進(jìn)行分類和歸納，分輕重緩急和難易程度及時(shí)進(jìn)行反饋，使被評(píng)單位聽到了平時(shí)難以聽到的聲音。二是集中評(píng)議環(huán)節(jié)把握“準(zhǔn)”字。評(píng)議調(diào)查組根據(jù)了解掌握的情況，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了進(jìn)一步的調(diào)查核實(shí)，對(duì)被評(píng)議單位工作中存在的問(wèn)題不回避、不遷就，有針對(duì)性地提出建設(shè)性的建議和整改措施，并形成了調(diào)查報(bào)告。12月1日，區(qū)人大常委會(huì)召開工作評(píng)議會(huì)議，評(píng)議結(jié)果當(dāng)場(chǎng)予以公布。由于評(píng)議問(wèn)題查得實(shí)、找得準(zhǔn)，對(duì)被評(píng)單位產(chǎn)生了較大觸動(dòng)，干部思想上受到了深刻的教育，真正達(dá)到了評(píng)議的目的。三是督促整改環(huán)節(jié)緊抓“績(jī)”字。區(qū)人大常委會(huì)將實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督的辦法，不定期地組織代表對(duì)整改工作進(jìn)行跟蹤督查，并召開整改工作專題匯報(bào)會(huì)和評(píng)議情況通報(bào)會(huì)，敦促被評(píng)單位落實(shí)整改措施。通過(guò)工作評(píng)議這一創(chuàng)新監(jiān)督形式，有效地解決了被評(píng)單位工作中存在的突出矛盾和問(wèn)題，收到了良好的工作實(shí)效和社會(huì)影響。（馬非）

黨委重視建平臺(tái)代表盡職促發(fā)展

樺甸市夾皮溝鎮(zhèn)黨委對(duì)人大工作非常重視，采取多種方式，努力為代表履職提供空間，搭建平臺(tái)，開拓渠道，這些舉措極大地調(diào)動(dòng)了廣大代表履職盡責(zé)的積極性，為發(fā)展一方經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了模范帶頭作用，取得了很好的社會(huì)效果。

建標(biāo)準(zhǔn)化陣地。鎮(zhèn)黨委為保證人大代表活動(dòng)的場(chǎng)所，專門開辟了人大代表活動(dòng)室，室內(nèi)重新裝修，將各項(xiàng)規(guī)章制度上墻，制成高檔揭示板。又投資3萬(wàn)多元，購(gòu)買了會(huì)議用桌椅板凳、掛式電視機(jī)、DVD、攝像機(jī)等設(shè)備。同時(shí)，完善了軟件建設(shè)，加強(qiáng)了檔案的積累和管理。

加強(qiáng)代表培訓(xùn)。為提高代表履職盡責(zé)的能力，鎮(zhèn)人大爭(zhēng)取黨委的經(jīng)費(fèi)支持，每年都聘請(qǐng)省、市專家、學(xué)者對(duì)代表進(jìn)行科技、法律、政策的培訓(xùn)，使每名農(nóng)民代表最少掌握一門致富技術(shù)。代表王子福養(yǎng)林蛙，每年收入10萬(wàn)元；王學(xué)成種植灰蘇子，每年收入5萬(wàn)元，并帶動(dòng)全村200多戶村民種植灰蘇子145公頃，戶均收入1萬(wàn)多元。這樣帶領(lǐng)村民致富的例子還有很多。

定期組織代表外出學(xué)習(xí)。該鎮(zhèn)黨委、人大每年都組織人大代表外出學(xué)習(xí)考察3次以上，組織到安徽學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)，到山東學(xué)習(xí)人大工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，到遼寧學(xué)習(xí)五味子栽培技術(shù)，到外鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)育肥技術(shù)。通過(guò)外出考察學(xué)習(xí)，開闊了視野，學(xué)習(xí)了先進(jìn)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)。該鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)被樺甸市委、市政府評(píng)為先進(jìn)試點(diǎn)單位，投資1200萬(wàn)元新建的兩個(gè)千頭牧業(yè)小區(qū)使21戶農(nóng)民致富。

為總量翻番做貢獻(xiàn)。鎮(zhèn)人大主席團(tuán)下發(fā)了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)了人大主席為第一責(zé)任人的責(zé)任制，號(hào)召代表率先垂范，為爭(zhēng)創(chuàng)“億元”強(qiáng)鎮(zhèn)做貢獻(xiàn)。企業(yè)界代表，奮勇爭(zhēng)先，提高納稅能力，年納稅超億元；農(nóng)民代表真正發(fā)揮“帶起來(lái)”作用，帶頭參加新農(nóng)村建設(shè)，帶頭上項(xiàng)目發(fā)家致富，為鎮(zhèn)投資1200多萬(wàn)元修水泥路30公里，磚砌圍墻5354延長(zhǎng)米，石砌邊溝7517延長(zhǎng)米，改水5個(gè)自然屯，并幫助調(diào)解占地等糾紛23起，人大代表新上項(xiàng)目12個(gè)， 涌現(xiàn)養(yǎng)殖大戶484戶。

篇3

一、深化風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系

以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為抓手，深入了解轄內(nèi)銀行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化評(píng)估“回頭看”和督查，狠抓評(píng)估意見的落實(shí)整改，充分發(fā)揮評(píng)估例會(huì)作用，切實(shí)提高評(píng)估水平。適時(shí)采取約見談話、機(jī)構(gòu)回訪，變被動(dòng)為主動(dòng)，掌握監(jiān)管對(duì)象工作動(dòng)態(tài)，督促建立和完善一整套行之有效的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程和系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)防火墻，做到高風(fēng)險(xiǎn)高密度監(jiān)管、低風(fēng)險(xiǎn)低密度監(jiān)管，切實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)防御能力。

二、深化案件專項(xiàng)治理工作，著力推進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)

以防范操作性風(fēng)險(xiǎn)為突破口，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極創(chuàng)新，抓機(jī)制建設(shè)，抓制度落實(shí)，嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé)制。要在年案件專項(xiàng)治理的基礎(chǔ)上，各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查、評(píng)價(jià)，對(duì)易發(fā)崗位、機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)人員要查深查透，加大新業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的研究和監(jiān)督，持續(xù)實(shí)現(xiàn)無(wú)大案要案目標(biāo)。以風(fēng)險(xiǎn)為本的監(jiān)管觀念，深入剖析各類案件的原因，找出薄弱環(huán)節(jié)和制度的漏洞以及制度執(zhí)行上的問(wèn)題，有針對(duì)性提出整改措施和辦法。要結(jié)合社會(huì)綜合治理活動(dòng)，配合開展銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)安全評(píng)估工作，督促加強(qiáng)內(nèi)控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)結(jié)合起來(lái)，互為彌補(bǔ)，良性互動(dòng)。

三、深化“窗口”指導(dǎo)作用，推進(jìn)小企業(yè)貸款“六項(xiàng)機(jī)制”

積極引導(dǎo)轄內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策，密切關(guān)注產(chǎn)能過(guò)剩和限制類的行業(yè)及企業(yè)的貸款風(fēng)險(xiǎn)。及時(shí)向監(jiān)管對(duì)象反饋提示監(jiān)管信息和銀行業(yè)運(yùn)行中存在的問(wèn)題，適時(shí)分析轄內(nèi)潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患。積極推進(jìn)落實(shí)小企業(yè)貸款“六項(xiàng)機(jī)制”，建立完善高效的貸款審批機(jī)制，及時(shí)總結(jié)、推廣好的做法，努力增加信貸有效投入，大力支持中小企業(yè)和國(guó)家扶持行業(yè)，力爭(zhēng)在小企業(yè)貸款方面有突破、有成效、有經(jīng)驗(yàn)。

四、深化公司治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)

積極貫徹農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)法人治理指引，全面推進(jìn)法人治理建設(shè)，進(jìn)一步明確董（監(jiān)）事會(huì)的職責(zé)和權(quán)利，充分發(fā)揮董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)的作用，提高“三會(huì)一層”執(zhí)行力。加強(qiáng)對(duì)董事和高管人員的監(jiān)管，實(shí)施履職行為的持續(xù)、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，加強(qiáng)勤勉盡責(zé)的考核和問(wèn)責(zé)。促成**農(nóng)村合作銀行加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，建立科學(xué)的決策體系、內(nèi)部控制機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)管理體制，切實(shí)完善“三會(huì)”機(jī)制。密切關(guān)注認(rèn)真執(zhí)行報(bào)告制度，定期聽取高管理、非執(zhí)行董（監(jiān)）事履職情況。督促嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村合作銀行資產(chǎn)負(fù)債比例管理規(guī)定，規(guī)范股本金管理，提高撥備覆蓋面。指導(dǎo)做好經(jīng)濟(jì)資本管理模式的運(yùn)作，按照風(fēng)險(xiǎn)可控、成本可算和信息充分披露的原則，引導(dǎo)向現(xiàn)代金融企業(yè)發(fā)展，支持新農(nóng)村建設(shè)。

五、深化“抓降”工作，嚴(yán)防不良貸款反彈

督促銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)真實(shí)反映不良貸款形態(tài)，認(rèn)真分析形成原因，及時(shí)制定有針對(duì)性的“雙降”措施。強(qiáng)化對(duì)轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)不良貸款增減變化情況的監(jiān)測(cè)，嚴(yán)防不良貸款反彈。要針對(duì)各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，深化結(jié)構(gòu)性“抓降”工作機(jī)制，加強(qiáng)比較和監(jiān)測(cè)，重點(diǎn)跟蹤監(jiān)管新增不良貸款、違規(guī)不良貸款、大額不良貸款和關(guān)聯(lián)性不良貸款，重點(diǎn)防范行業(yè)性風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的道德風(fēng)險(xiǎn)。督促做好貸款集中風(fēng)險(xiǎn)的防范工作，指導(dǎo)銀行改善信貸結(jié)構(gòu)，共同加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)客戶授信風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測(cè)分析，做好風(fēng)險(xiǎn)判斷與提示。

六、深化整頓金融秩序，確保良好金融環(huán)境

要密切關(guān)注“兩非”和金融“邊緣類業(yè)務(wù)”的發(fā)展動(dòng)態(tài)和風(fēng)險(xiǎn)隱患，積極引導(dǎo)和規(guī)范民間資金合理流動(dòng)，切實(shí)維護(hù)**金融秩序和諧穩(wěn)定。要密切關(guān)注擔(dān)保公司、投資公司的運(yùn)作，嚴(yán)防非法高息借貸活動(dòng)，及時(shí)提請(qǐng)政府及有關(guān)部門加強(qiáng)警示，做好早期風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，積極配合，予以有效打擊。

七、深化廉政監(jiān)管體系建設(shè)，塑好監(jiān)管服務(wù)意識(shí)

堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的契機(jī)，持續(xù)抓好《》學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織進(jìn)行“回頭看”。大力弘揚(yáng)遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛崗的職業(yè)道德。認(rèn)真遵守《中國(guó)銀監(jiān)會(huì)工作人員守則》，積極宣傳立足本職，紀(jì)律嚴(yán)明，服務(wù)高效的良好作風(fēng)，切實(shí)突出依法監(jiān)管思想。深化“讀書思廉”活動(dòng)，努力塑造文明、廉潔的監(jiān)管干部形象。

篇4

今天會(huì)議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)全市防汛工作會(huì)議精神，通報(bào)當(dāng)前形勢(shì)，部署下一步防汛排澇工作安排。

下面，圍繞如何做好我區(qū)今年防汛排澇工作，我簡(jiǎn)要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。

一、在思想上要一絲不茍

綜合分析各方面情況，應(yīng)該說(shuō)今年的防汛排澇工作形勢(shì)不容樂(lè)觀，具體表現(xiàn)在“三個(gè)緊張”。

1、氣象形勢(shì)的異常令人緊張。今年以來(lái)，全市氣溫較常年偏低，出現(xiàn)持續(xù)陰雨天氣，截至4月5日降雨量達(dá)438mm，列1950年歷史同期降雨量第10位，1998年以來(lái)第3位。強(qiáng)雨導(dǎo)致我市發(fā)生了歷史少見的早汛，據(jù)氣象水文部門預(yù)測(cè)，今年主汛期發(fā)生大洪水的可能性較大。而我們地處南岸，轄區(qū)范圍內(nèi)、建筑工地多，易形成內(nèi)澇的點(diǎn)位多，天氣的異常變化必然加重防汛工作壓力。

2、基礎(chǔ)設(shè)施的不足令人緊張。近年來(lái)我區(qū)城市建設(shè)取得顯著成效，但在老城區(qū)，棚戶區(qū)沒(méi)有得到全面改造，排水設(shè)施不夠完善；在朝陽(yáng)新城，水系改造仍在進(jìn)行，地下管網(wǎng)尚未完善，一遇大雨、大汛，很可能因澇成災(zāi)給周邊居民群眾生活造成影響，甚至帶來(lái)一定的安全隱患。

3、防范意識(shí)的松弛令人緊張。近年來(lái)，在全區(qū)上下的共同努力下，我區(qū)防汛排澇工作扎實(shí)開展，沒(méi)有發(fā)生大汛、大澇。因此有些同志產(chǎn)生僥幸思想，工作意識(shí)有所松懈，措施力度有所減弱。這種現(xiàn)狀令人不安、使人緊張。保持這種緊張態(tài)勢(shì)，就是要讓每一名干部職工都緊繃防汛排澇這根弦，全面做好抗大汛、排大澇的思想準(zhǔn)備。

二、在制度上要一以貫之

堅(jiān)持“以制度管人、以制度管事”的原則，不斷完善“統(tǒng)一指揮、部門協(xié)作、反應(yīng)靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的防汛排澇工作機(jī)制。

1、完善嚴(yán)格的責(zé)任機(jī)制。根據(jù)全區(qū)防汛排澇工作預(yù)案，建立健全“屬地負(fù)責(zé)、條塊結(jié)合”的工作機(jī)制。各街辦（鎮(zhèn)、處）與城建部門要互動(dòng)配合、互相協(xié)作，堅(jiān)決做到守土有責(zé)、履職盡責(zé)。哪個(gè)地方出現(xiàn)汛情、澇情，所在地街辦（鎮(zhèn)、處）就要迅速趕往現(xiàn)場(chǎng)，市政部門就要迅速組織人員做好相關(guān)處置工作。在防汛責(zé)任落實(shí)上，寧可跨前一步交叉重疊，也不后退一步形成空擋，絕不允許出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象。

2、完善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽?yīng)急機(jī)制。各相關(guān)單位要迅速啟動(dòng)防汛排澇應(yīng)急機(jī)制，認(rèn)真做好“三個(gè)一”，就是要有一套成熟的應(yīng)急預(yù)案、有一支精干的突擊隊(duì)伍、有一批完備的防汛物資。針對(duì)可能發(fā)生的汛情、澇情，要落實(shí)防汛排澇工作預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行防汛值班，確保防汛排澇工作政令暢通。要做好防汛隊(duì)伍及相關(guān)物資設(shè)備調(diào)配，堅(jiān)決做到“召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，確保滿足防汛工作需求。

3、完善嚴(yán)明的督查機(jī)制。區(qū)防汛排澇指揮部要切實(shí)加大工作督查力度，以昂揚(yáng)的斗志、嚴(yán)明的紀(jì)律，全力以赴投入防汛排澇工作。督查要做到“三帶”，一要帶著目標(biāo)，重點(diǎn)查看各單位的責(zé)任機(jī)制落實(shí)情況、應(yīng)急措施執(zhí)行情況、工作人員到崗情況；二要帶著問(wèn)題，對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)指導(dǎo)、加強(qiáng)整改；三要帶著紀(jì)律，對(duì)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、責(zé)任不清、工作不實(shí)，尤其是因工作失職造成嚴(yán)重后果的，及時(shí)報(bào)送有關(guān)部門追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、在行動(dòng)上要一抓到底

全區(qū)上下要立足“防大汛、抗大洪、搶大險(xiǎn)”的基本認(rèn)識(shí)，按照“守住外堤、穩(wěn)住內(nèi)堤、嚴(yán)控內(nèi)澇”的要求，圍繞“保平安、保民生、保發(fā)展”的目標(biāo)，全面落實(shí)全區(qū)防汛排澇工作的各項(xiàng)舉措。

1、日夜兼程保平安。“汛前多除一分險(xiǎn)，汛期少擔(dān)十分憂”。必須在汛期來(lái)臨時(shí)，不分晝夜，抓緊時(shí)效，全力做好隱患排查與整改。一是抓好排查。加強(qiáng)對(duì)工程設(shè)施進(jìn)行全面檢修，對(duì)堤防險(xiǎn)段要做到定時(shí)、定人、逐段、逐點(diǎn)檢查。二是抓住重點(diǎn)。東堤、象湖西堤以及撫河、桃花河等河堤，是我區(qū)防汛工作的重中之重，必須全力保障水域岸線的安全，確保責(zé)任段內(nèi)安全度汛。三是抓緊整改。防汛工作只能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能有一絲一毫的放松，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須在第一時(shí)間、以第一質(zhì)量整改到位。

2、標(biāo)本兼治保民生。為保障轄區(qū)居民生產(chǎn)、生活安全有序，要堅(jiān)持做到“三個(gè)上”。一是建管要快上。加快城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)與管理，做好市政道路排水管網(wǎng)的疏通與清掏。同時(shí)，要制定城區(qū)排澇工作安排，對(duì)內(nèi)澇嚴(yán)重地段逐步進(jìn)行改造。二是隊(duì)伍要跟上。城建部門要確保排澇專業(yè)隊(duì)伍高效運(yùn)轉(zhuǎn)，各街辦（鎮(zhèn)、處）要組織巡查隊(duì)開展防火、防盜和防澇的一體化巡防工作，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情及時(shí)上報(bào)。三是溝通要接上。各單位要及時(shí)向防汛排澇指揮部報(bào)告工作動(dòng)態(tài)，指揮部要加強(qiáng)與上級(jí)主管部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)市水務(wù)部門啟動(dòng)朝陽(yáng)電排站及時(shí)排澇，協(xié)調(diào)市市政部門做好轄區(qū)內(nèi)市管道路排澇管網(wǎng)維護(hù)等。

篇5

    一、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員履職行為監(jiān)管的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

    在過(guò)去的監(jiān)管實(shí)踐中，由于缺少有效的監(jiān)管手段、方式、方法和措施，監(jiān)管部門未能建立起一整套適合高管人員履職行為監(jiān)管的有效管理模式，‘重審批、輕管理”現(xiàn)象普遍，使監(jiān)管僅僅滯留在任職資格管理上，缺乏后續(xù)行為監(jiān)管措施，形成監(jiān)管真空，在一定程度上影響了監(jiān)管工作的效果。目前，這方面問(wèn)題仍然存在。

    (一)現(xiàn)行監(jiān)管制度對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員履職行銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。

    (三)缺乏量化指標(biāo)，高管人員履職行為難評(píng)價(jià)?，F(xiàn)實(shí)工作中，監(jiān)管部門對(duì)高管人員的日常監(jiān)管多采取質(zhì)詢、約見談話、調(diào)查走訪、現(xiàn)場(chǎng)檢查等考核的方式，但在考核評(píng)價(jià)中，采取定性東西多，定量指標(biāo)少，考核內(nèi)容也僅限于其分管的工作完成情況和是否存在違規(guī)違紀(jì)行為，一般情況下被考核的高管人員均能順利通過(guò)，很難全面對(duì)高管人員履職期間業(yè)務(wù)能力、管理能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等履職行為進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)

    (四)信息渠道不暢，履職行為監(jiān)管出現(xiàn)斷層。由于對(duì)高管人員履職行為監(jiān)管的相關(guān)信息多數(shù)從金融機(jī)構(gòu)報(bào)送的資料中獲取，不足以全面及時(shí)反映高管人員情況，影響履職行為監(jiān)管效果。同時(shí)，對(duì)高管人員的監(jiān)管目前還未實(shí)行計(jì)算機(jī)信息化管理，未實(shí)現(xiàn)全省以至全國(guó)高管人員監(jiān)管信息共享，對(duì)高管人員跨地區(qū)、跨省干部調(diào)動(dòng)，造成監(jiān)管信息斷層，加大了高管人員異地任職的監(jiān)管成本，也使監(jiān)管的連續(xù)性受到影響，給一些違規(guī)高管人員制造了可鉆空子。

    (五)高管人員履職行為監(jiān)管存在表面現(xiàn)象。目前，從省、市分局層面來(lái)看，對(duì)高管人員的監(jiān)管分散在各監(jiān)管處室，且普遍沒(méi)有單獨(dú)設(shè)立機(jī)構(gòu)高管監(jiān)管崗位，而是由其他崗位工作人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)。由于這部分人員既要承擔(dān)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管報(bào)表收集、匯總、分析和上報(bào)，還要承擔(dān)繁重的現(xiàn)場(chǎng)檢查任務(wù)，工作量相當(dāng)大，難以集中力量、集中時(shí)間專心搞好履職行為監(jiān)管，使這方面監(jiān)管工作流于形式。

    二、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員履職行為監(jiān)管的內(nèi)容和方式設(shè)想

    (一)履職行為監(jiān)管考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。鑒于履職行為監(jiān)管的內(nèi)容十分豐富，監(jiān)管考評(píng)應(yīng)建立一套健全的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)高管人員履職過(guò)程進(jìn)行全方位監(jiān)管，突出重點(diǎn)，著重考核經(jīng)營(yíng)績(jī)效。據(jù)此，可以將監(jiān)管考評(píng)內(nèi)容歸結(jié)為以下幾個(gè)方面:

    1.履職期間基本素質(zhì)的完備性，包括高管人員的政策理論水平、法制觀念;道德品行、行為操守、民主工作作風(fēng)，是否誠(chéng)信、廉潔、遵紀(jì)守法等;現(xiàn)代銀行經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的掌握程度和管理能力;勤政廉政情況;家庭重大事項(xiàng)，包括財(cái)務(wù)收支，直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)、出境學(xué)習(xí)工作情況等方面。2.履職期間內(nèi)控制度的健全性，包括各項(xiàng)規(guī)章制度是否完備并得到有效遵守;機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置是否科學(xué)合理，崗位職責(zé)及培訓(xùn)制度是否明確;是否明確規(guī)定各部門、各崗位的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任;風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制效果等方面。3.履職期間業(yè)務(wù)運(yùn)行的合規(guī)性，包括各項(xiàng)政策法規(guī)是否得到貫徹落實(shí)，業(yè)務(wù)開展過(guò)程中各個(gè)程序、環(huán)節(jié)是否符合法律和制度規(guī)定;有違規(guī)經(jīng)營(yíng)、重大案件等方面。4.履職期間的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有效性，即表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)績(jī)效，主要體現(xiàn)為是否完成了上級(jí)行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，是否取得預(yù)期結(jié)果;機(jī)構(gòu)資產(chǎn)質(zhì)量(不良資產(chǎn)升降)狀況，撥備提取及盈利等重要的風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化情況等方面。

(二)履職行為監(jiān)管考核評(píng)價(jià)方式。在監(jiān)管工作中，監(jiān)管部門可依據(jù)監(jiān)管的內(nèi)容并結(jié)合被監(jiān)管者的實(shí)際情況采取多種多樣的履職行為監(jiān)管方式，在傳統(tǒng)約見談話、考試、現(xiàn)場(chǎng)檢查、質(zhì)詢的基礎(chǔ)上，加大履職行為調(diào)查力度，對(duì)高管人員在履職期間的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)或全面了解，并作出對(duì)其任職行為的綜合評(píng)價(jià)。

 1.制定考評(píng)辦法，進(jìn)行量化考評(píng)?，F(xiàn)行辦法雖規(guī)定把高管人員的任期考核納入任職資格管理的范圍，但對(duì)考核內(nèi)容與考核方法均未有明細(xì)規(guī)定。要從個(gè)人品行、工作作風(fēng)、管理能力、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等方面，通過(guò)指標(biāo)量化對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)行履職行為考評(píng)，構(gòu)建起包括任職資格審核、任職期間考核和任職資格取消的全方位、動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系。2.堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、監(jiān)管評(píng)價(jià)和專家評(píng)審相結(jié)合。考評(píng)工作分為現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、監(jiān)管部門評(píng)價(jià)和專家組評(píng)審三部分分別組織評(píng)審，將定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，對(duì)被考評(píng)人員分別給出稱職、基本稱職、不稱職等不同評(píng)審結(jié)論，并對(duì)基本稱職、不稱職高管人員提出改進(jìn)和處理意見。3加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)落實(shí)，強(qiáng)化履職行為后續(xù)監(jiān)管。要將考評(píng)結(jié)果反饋給被考評(píng)人征求意見，充分尊重其申辯的權(quán)力，促使考評(píng)依法合規(guī)進(jìn)行。對(duì)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、相應(yīng)的改進(jìn)意見要分別送給被考評(píng)人員及其上級(jí)相應(yīng)管理部門，并督促其落實(shí)整改，對(duì)未落實(shí)整改，工作無(wú)明顯改進(jìn)或連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職的，則建議有關(guān)部門予以調(diào)整或撤換。

    三、加強(qiáng)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員履職行為監(jiān)管的對(duì)策及建議

    (一)完善對(duì)高管人員監(jiān)管的法律法規(guī)體系?！躲y行業(yè)監(jiān)督管理法》明確規(guī)定監(jiān)管部門對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的董事、高管人員實(shí)行任職資格管理，相應(yīng)要制定具體管理辦法，便于操作掌握。針對(duì)目前管理現(xiàn)狀，一是建議盡快制定《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》，增加和細(xì)化履職行為監(jiān)管相關(guān)內(nèi)容，使基層監(jiān)管部門有章可循，增強(qiáng)基層監(jiān)管部門的可操作性。二是出臺(tái)配套相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步補(bǔ)充和完善對(duì)高管人員任職資格的審查和履職行行為監(jiān)管的規(guī)定，從制度上建立起完善的監(jiān)管體系。

    (二)樹立以人為本理念，資格審查和履職行為監(jiān)管有機(jī)結(jié)合。1.要嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)人，把好任職資格審查關(guān)，防止不合格的人員進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理層。一是嚴(yán)格考試談話制度，著重考察擬任高管人員的金融政策水平;二是嚴(yán)格調(diào)查走訪制度，著重考察擬任人的思想品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理能力;三是嚴(yán)格離任審計(jì)制度，對(duì)離任審計(jì)中含糊不清的重大問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查;四是實(shí)行任職資格公告公示制度，把金融高管人員任職資格的審批置于社會(huì)監(jiān)督之下，增強(qiáng)工作的透明度。2.加強(qiáng)履職行為監(jiān)管，建立高管人員動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系。一是要完善和落實(shí)各項(xiàng)管理制度。包括高級(jí)管理人員定期匯報(bào)制度、重要事項(xiàng)報(bào)告制度以及年度談話、提醒談話與誡勉談話制度，對(duì)在非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管及現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或潛在隱患，對(duì)高管人員及時(shí)進(jìn)行誡勉、警告、限期整改等，把金融風(fēng)險(xiǎn)消除在萌芽環(huán)節(jié);二是嚴(yán)把考核關(guān)，明確并細(xì)化考核形式、考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，定性考核與量化考評(píng)相結(jié)合，使監(jiān)管部門對(duì)高管人員的考核有依據(jù)、監(jiān)管有標(biāo)準(zhǔn)、處罰有尺度。任職資格管理不能等同于干部考核，但可以把于部人事制度改革中好的經(jīng)驗(yàn)引入對(duì)高管人員任職資格管理，使高管人員的任期考核工作能真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映被考核人的實(shí)際情況;三是嚴(yán)把評(píng)價(jià)關(guān)，對(duì)于年度評(píng)價(jià)為稱職的高管人員要建議其主管部門給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于評(píng)價(jià)為基本稱職和不稱職的高管人員要實(shí)行降職、勸辭和免職處理，保持高管人員監(jiān)管的嚴(yán)肅性。3.要嚴(yán)格市場(chǎng)退出，誰(shuí)撞“紅線”就處理誰(shuí)，促使高管人員嚴(yán)格自我管理和約束。

    (三)完善高管人員監(jiān)管檔案內(nèi)容，實(shí)行微機(jī)管理。一是要進(jìn)一步完善高管人員監(jiān)管檔案內(nèi)容，拓寬信息收集來(lái)源，特別要增加高管人員履職期間行為監(jiān)管的資料;二是開發(fā)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員檔案管理軟件，對(duì)監(jiān)管檔案實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，對(duì)高管人員及時(shí)將高管人員任職期間的違規(guī)違紀(jì)情況、責(zé)任案件或事故等記錄在案，并作為對(duì)高管人員履職考評(píng)的重要依據(jù)，以此增強(qiáng)高管人員履職考評(píng)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)要實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍內(nèi)的資源共享，提高對(duì)高管人員監(jiān)管的效率。

篇6

下面，按照“六大攻堅(jiān)”檢查流程，我把張村鎮(zhèn)安全生產(chǎn)大檢查以及“打非治違”活動(dòng)開展情況向大家作以匯報(bào)。

一、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織保障

為了使全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)大檢查和“打非治違”活動(dòng)落到實(shí)處，取得預(yù)期效果，張村鎮(zhèn)專門成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管副職為副組長(zhǎng)，涉及安全生產(chǎn)領(lǐng)域的相關(guān)副職為成員的鎮(zhèn)安全生大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”和“三管三必須”的要求落實(shí)安全監(jiān)管責(zé)任，形成了“黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的良好局面，為全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作的有力開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。自安全生產(chǎn)大檢查和“打非治違”活動(dòng)以來(lái)，我鎮(zhèn)先后與13個(gè)行政村、17家企事業(yè)單位簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》確保了任務(wù)到人。責(zé)任明確。

（二）細(xì)化措施，完善工作機(jī)制

在安全生產(chǎn)大檢查工作中我們始終緊盯工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，在工作落實(shí)，責(zé)任追究上狠下功夫。按照縣里的統(tǒng)一部署，制定并下發(fā)了張村鎮(zhèn)《安全生產(chǎn)責(zé)任制意見》等一系列制度，明確了安全生產(chǎn)大檢查工作的任務(wù)和責(zé)任。進(jìn)一步完善了安全隱患日排查日?qǐng)?bào)告和周工作例會(huì)制度，對(duì)各區(qū)域、行業(yè)存在的一般安全隱患現(xiàn)場(chǎng)排查消除，重點(diǎn)安全隱患及時(shí)上會(huì)研究并制定整改方案限期消除，確保安全生產(chǎn)監(jiān)管橫到邊、縱到底、全覆蓋、零容忍。進(jìn)一步嚴(yán)格了工作督查制度，要求各行政村、各部門認(rèn)真做好對(duì)分管行業(yè)及領(lǐng)域的安全隱患排查整治工作，由鎮(zhèn)督查室和安監(jiān)辦不定期巡回督察，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理，對(duì)安全隱患不能發(fā)現(xiàn)并整改的部門報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)黨委、政府實(shí)施重點(diǎn)管理，取消年底評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，從而給予壓力，形成合力，確保主動(dòng)作為，履職盡責(zé)。

（三）突出重點(diǎn)，深化安全整治

我們以聘請(qǐng)安全專家查隱患活動(dòng)為平臺(tái)，先后組織力量對(duì)煤礦、非煤礦山、道路、建筑等重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域開展了安全生產(chǎn)大檢查。一是狠抓煤礦安全。5月以來(lái)，我們?cè)诳h政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，采取各種措施，協(xié)調(diào)各方力量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)天安煤礦進(jìn)行了順利關(guān)閉。二是狠抓非煤礦山安全。明確了鎮(zhèn)、村、組三級(jí)包礦責(zé)任人和巡查制度，鎮(zhèn)安監(jiān)部門每周對(duì)轄區(qū)礦山安全巡查不能少于5次，確保了礦山企業(yè)安全有序生產(chǎn)。二是狠抓道路安全。嚴(yán)密防范交通事故發(fā)生，集中開展了道路安全教育宣傳活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕農(nóng)用車載人現(xiàn)象發(fā)生，在鎮(zhèn)區(qū)易發(fā)事故路段安裝減速帶11條，設(shè)置警示標(biāo)志4處，保證了過(guò)往車輛的通行安全。三是狠抓消防安全。對(duì)超市、網(wǎng)吧等公共密集場(chǎng)所進(jìn)行了集中檢查，對(duì)安全通道遮擋、損壞消防設(shè)施等現(xiàn)象進(jìn)行了嚴(yán)肅整改。同時(shí)，我們與義翔鋁業(yè)公司聯(lián)合成立了張村消防隊(duì)，我們今年擬投資20余萬(wàn)元購(gòu)置一輛小型消防車。為鎮(zhèn)區(qū)火災(zāi)及時(shí)處置提供了隊(duì)伍保障。四是狠抓危險(xiǎn)化學(xué)品安全。對(duì)轄區(qū)加油站、義翔焙燒和煉化爐車間進(jìn)行了安全隱患檢查，在易燃易爆、有毒有害場(chǎng)所張貼了安全警示標(biāo)志，規(guī)范了操作流程。五是狠抓建筑安全。對(duì)建設(shè)項(xiàng)目、施工場(chǎng)所的安全管理進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保工人勞保設(shè)施使用齊全，凡沒(méi)有佩戴勞保設(shè)施的工人一律不準(zhǔn)上崗。六是狠抓校車安全。截止目前，共開展校車安全突擊檢查6次，對(duì)鎮(zhèn)中心幼兒園校車嚴(yán)重超載問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了批評(píng)教育并落實(shí)了整改。安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)以來(lái)，全鎮(zhèn)共排查安全隱患78個(gè)，截至目前已全部整改到位。另外我鎮(zhèn)針對(duì)市安全生產(chǎn)督導(dǎo)組到張村督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)全面整改。

二、存在問(wèn)題

1、個(gè)別生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位仍然存在著重經(jīng)濟(jì)效益、輕安全生產(chǎn)的傾向，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理仍然薄弱。

篇7

一、存在的突出問(wèn)題

（一）干部在崗盡責(zé)履職擔(dān)當(dāng)方面（2條）：

1、針對(duì)各單位、各部門崗位需求合理設(shè)置編制數(shù)。

2、班子成員要不斷學(xué)習(xí)，及時(shí)領(lǐng)會(huì)相關(guān)領(lǐng)域政策文件精神，積極穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革；要加強(qiáng)事業(yè)單位體制機(jī)制創(chuàng)新，積極構(gòu)建社會(huì)公益服務(wù)新格局，更好的服務(wù)和保障民生。

（二）服務(wù)態(tài)度方面（2條）：

1、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)督查，切實(shí)解決干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。

2、建議抽時(shí)間多下基層，了解基層實(shí)際情況，加大對(duì)群眾反映各項(xiàng)問(wèn)題的調(diào)研力度。

（三）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定方面（2條）：

1、嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任；

2、管黨治黨有待加強(qiáng)，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體制；

（四）辦事效率方面（3條）：

1、提高辦事效率。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮表率作用，帶頭講大局，講責(zé)任，講紀(jì)律。

3、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升干部素質(zhì)。

二、整改措施及責(zé)任分工

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育

1、整改措施：

一是堅(jiān)持每周二集中學(xué)習(xí)制度，組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十、十八屆四中、五中、六中全會(huì)精神等。

二是組織干部職工學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)編制管理法規(guī)政策，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理工作。高度重視干部培訓(xùn)工作，積極選派黨員干部特別是優(yōu)秀的干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部在更高層次上解放思想，提高素質(zhì)。

三是利用編辦干部職工學(xué)習(xí)QQ交流群，上傳各種學(xué)習(xí)資料，互動(dòng)學(xué)習(xí)，增加干部職工自主學(xué)習(xí)時(shí)間。

2、整改責(zé)任人：周xx

3、整改時(shí)限：2017年12月31日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)

1、整改措施：

一是黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，進(jìn)行公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

二是班子成員要從各方面以身作則、率先垂范。在思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律方面走在全局前面，帶好頭，領(lǐng)對(duì)路。要帶著思路和方法去開展工作，要帶著發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力去指導(dǎo)工作，要帶著標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)去督促、檢查工作。

2、整改責(zé)任人：周洋 解永忠

3、整改時(shí)限：2017年4月30日前完成公開承諾

（三）切實(shí)改變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾

1、整改措施：

一是全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)日常督查，嚴(yán)格執(zhí)行上下班考勤簽到、每月通報(bào)、外出報(bào)備等制度，杜絕遲到早退和不請(qǐng)假外出；嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，不無(wú)故缺勤，不擅離職守，堅(jiān)持按月公示考勤結(jié)果。

二是結(jié)合作風(fēng)效能提升年開展“大走訪”活動(dòng)，深入基層走訪了解，加強(qiáng)單位宣傳、政策宣傳。

2、整改責(zé)任人：周洋 解永忠

3、整改時(shí)限：2017年5月31日前完成“大走訪”活動(dòng)

（四）完善規(guī)章制度，加強(qiáng)制度執(zhí)行力

1、整改措施：

一是對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理，重新修訂《平羅縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室規(guī)章制度匯編》。

二是進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工、各室及工作人員崗位職責(zé)，制定《平羅縣編辦崗位目標(biāo)任務(wù)考核辦法》，建立完善抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制。

三是堅(jiān)持制度要實(shí)，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。用制度來(lái)規(guī)范行為、解決問(wèn)題。對(duì)學(xué)習(xí)、考評(píng)等制度進(jìn)行完善，強(qiáng)化保障制度落實(shí)的措施，力求制度適用管用。深化“干事檔案”工作，建立月曬、季評(píng)、年考的目標(biāo)管理機(jī)制，形成“爭(zhēng)干事、能干事、干成事”的良好氛圍。

2、整改責(zé)任人：周洋 王文志

3、整改時(shí)限：2017年5月31日前完成

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定

1、整改措施：

一是堅(jiān)持民主集中制,以科學(xué)的管理體系為出發(fā)點(diǎn)制定相關(guān)決策。定期開展民主座談會(huì)議,交流經(jīng)驗(yàn),共同決策,重大問(wèn)題由集體討論決定，落實(shí)好“三重一大”決策制度。上編委會(huì)的重大事項(xiàng)通過(guò)支部委員會(huì)討論，大額度資金支出經(jīng)過(guò)理財(cái)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決策。

二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》從嚴(yán)要求、嚴(yán)格律己、勤政廉潔。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等規(guī)定。

2、整改責(zé)任人：周洋 解永忠

3、整改時(shí)限：2017年12月31日前取得明顯成效，長(zhǎng)期堅(jiān)持

三、工作要求

篇8

一、安排部署整治工作

公司黨委結(jié)合實(shí)際，研究制定印發(fā)《xxx的實(shí)施方案》，對(duì)公司集中整治形式主義、官僚主義工作做出安排部署，成立了由xxx組成的集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了集中整治工作的總體要求、內(nèi)容和步驟，結(jié)合實(shí)際制定了集中整治形式主義、官僚主義自查清單，清單涉及貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系職工、服務(wù)職工，履職盡責(zé)、推動(dòng)公司發(fā)展，學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研等xx個(gè)方面xx項(xiàng)內(nèi)容，要求下設(shè)各部門對(duì)照清單，逐條梳理排查突出問(wèn)題和具體表現(xiàn)。xx月xx日，公司召開中層以上干部會(huì)議，對(duì)xxx專題教育和集中整治形式主義官僚主義等工作進(jìn)行再部署再動(dòng)員。指出開展集中整治形式主義、官僚主義工作是公司事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，必須做到位、有成效，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)開展形式主義、官僚主義集中整治的重大意義，把集中整治作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對(duì)“”的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)，作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問(wèn)題的重要手段，作為推動(dòng)公司發(fā)展的重要保障，精心組織、周密部署、扎實(shí)推進(jìn)，確保中央、省委、廳黨組決策部署和公司各項(xiàng)工作安排不折不扣貫徹落實(shí)、執(zhí)行到位。

二、深入開展問(wèn)題排查

公司黨委把集中整治工作與開展xxx專題教育結(jié)合起來(lái)，與持續(xù)深入做好xxx整改結(jié)合起來(lái)，通過(guò)對(duì)照檢查、書面征求意見等方式深入查找存在的問(wèn)題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子共查擺出xx個(gè)問(wèn)題，xx名班子成員共查擺出xx個(gè)問(wèn)題，干部職工對(duì)公司黨委班子提出了xx個(gè)方面xx條意見建議。存在的問(wèn)題和反饋的意見建議主要是運(yùn)用xxx思想指導(dǎo)實(shí)踐方面存在不足、運(yùn)用新思想新理論為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障方面還有欠缺、支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分、到基層調(diào)研不夠深入、工作作風(fēng)漂浮、攻堅(jiān)克難不力、抓基層黨建工作不夠扎實(shí)、黨建工作上熱下冷、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不夠強(qiáng)等。

三、切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查

xx月xx日，公司黨委和紀(jì)委聯(lián)合開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，從安排部署、組織學(xué)習(xí)、問(wèn)題排查、建立清單等方面對(duì)各黨支部開展集中整治形式主義、官僚主義工作進(jìn)行了檢查，了解進(jìn)展情況，指出個(gè)別黨支部存在的集中學(xué)習(xí)不扎實(shí)、各項(xiàng)工作進(jìn)展偏慢等問(wèn)題，并給予工作指導(dǎo)，要求認(rèn)真排查問(wèn)題。xx月上旬，公司紀(jì)委開展第二輪監(jiān)督檢查，并將檢查范圍擴(kuò)大至全體經(jīng)營(yíng)部門，在推動(dòng)常態(tài)化監(jiān)督檢查集中整治工作的同時(shí)，督促各部門抓緊制定整改清單，認(rèn)真研究整改措施，積極推進(jìn)整改工作。

篇9

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“ZWP5149988”為你整理了這篇2020年度市發(fā)改委政務(wù)公開工作總結(jié)及2021年度工作計(jì)劃范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。

【正文】

2020年度，市發(fā)改委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市有關(guān)政務(wù)公開工作的決策部署，按照市政務(wù)信息公開工作要求，堅(jiān)持以“公開為常態(tài)，不公開為例外”，著力提升政務(wù)公開質(zhì)量，多措并舉，規(guī)范公開內(nèi)容，突出公開重點(diǎn)，確保政務(wù)公開各項(xiàng)工作有序開展。

一、2020年工作完成情況

1.組織體系建設(shè)工作：市發(fā)改委高度重視政務(wù)公開工作，將政務(wù)公開工作落到實(shí)處。年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。機(jī)構(gòu)改革后，我委及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組成員，細(xì)化分工，明確分管同志負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作，各職能科室負(fù)責(zé)信息，辦公室專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開日常工作的管理，將政務(wù)公開與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開制度化、規(guī)范化。編制了本級(jí)行政機(jī)關(guān)職能目錄并向社會(huì)公開。全面梳理本機(jī)關(guān)依法行使的行政權(quán)力和依法承擔(dān)的公共服務(wù)職責(zé)，更新完善權(quán)責(zé)清單并按要求公開。

2.落實(shí)日常公開工作：辦公室專人負(fù)責(zé)政務(wù)公開日常工作的管理，將政務(wù)公開與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)政務(wù)公開制度化、規(guī)范化。召開專題會(huì)，集中學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，嚴(yán)格按照新《條例》要求，全面公開本部門相關(guān)信息。建立、落實(shí)上網(wǎng)信息審核制度，并按要求公開。加強(qiáng)政務(wù)公開信息管理，全面規(guī)范政務(wù)信息制作、獲取、保存、公開等流程。開展政務(wù)公開工作自查，強(qiáng)化主動(dòng)公開政府信息的時(shí)效性、完整性、真實(shí)性，信息內(nèi)容做到無(wú)錯(cuò)別字、錯(cuò)鏈等。及時(shí)對(duì)反饋的問(wèn)題進(jìn)行整改到位，將整改情況報(bào)送到政務(wù)公開辦并按要求公開。按時(shí)更新基層政務(wù)公開目錄，回應(yīng)關(guān)切根據(jù)工作進(jìn)展持續(xù)動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)依申請(qǐng)公開按規(guī)予以答復(fù)，市委市政府督查室轉(zhuǎn)辦的留言回復(fù)都能及時(shí)回復(fù)。

3.政策文件、政策解讀工作：主要負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的文件已的政策文件加以解讀，政策文件、政策解讀格式規(guī)范，文件和解讀均能相互關(guān)聯(lián)，解讀稿體現(xiàn)實(shí)質(zhì)性了內(nèi)容。

4.重大決策信息預(yù)公開工作：對(duì)涉及公共利益和公眾權(quán)益的重大事項(xiàng)，除依法應(yīng)當(dāng)保密的外，主動(dòng)向社會(huì)公開征集意見，廣泛聽取公眾意見，促進(jìn)行政權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

5.監(jiān)督保障工作：基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)成果鞏固推廣、貫徹落實(shí)政府信息公開條例、政務(wù)公開六提六促、政務(wù)公開工作開展、交流、督查整改等情況。深入推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開，重點(diǎn)圍繞重大建設(shè)項(xiàng)目等領(lǐng)域，細(xì)化公開事項(xiàng)、內(nèi)容、時(shí)限、方式，明確公開責(zé)任，完善公開目錄和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)公開實(shí)效。專題學(xué)習(xí)新《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，嚴(yán)格新按照《條例》要求，全面公開本部門相關(guān)信息。加強(qiáng)政務(wù)公開信息管理，全面規(guī)范政務(wù)信息制作、獲取、保存、公開等流程。有序推進(jìn)“六穩(wěn)”、“六保”工作信息公開，重點(diǎn)宣傳相關(guān)政策措施，擴(kuò)大政策知曉面，提高政策宣傳效果。

6.政府信息信息公開年報(bào)工作：按時(shí)公開年度政府信息公開報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容完整，主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開情況（數(shù)據(jù)）、政府信息管理、平臺(tái)建設(shè)、監(jiān)督保障、政府信息公開申請(qǐng)行政復(fù)議和提起行政訴訟、政府信息公開工作存在的問(wèn)題及改進(jìn)情況均在年報(bào)上體現(xiàn)。

7.疫情期間政務(wù)公開工作：防控疫情是當(dāng)前頭等大事，事關(guān)人民群眾生命安全和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。在疫情期間，發(fā)改委積極響應(yīng)市委、市政府號(hào)召，切實(shí)提高政治站位，黨員群眾齊上陣，眾志成城戰(zhàn)疫情。在全力以赴、科學(xué)有序做好疫情防控工作的同時(shí)，發(fā)改委主動(dòng)履職盡責(zé)，及時(shí)信息，積極推進(jìn)政務(wù)公開工作，為全市農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)保供穩(wěn)價(jià)，保障糧油供應(yīng)維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定，配合多部門做好醫(yī)用應(yīng)急物資價(jià)格穩(wěn)定，加快企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)程等提供有力支撐。

二、存在問(wèn)題

2020年，我委政府信息公開工作在市政務(wù)公開辦的關(guān)心和指導(dǎo)下，工作有序推進(jìn)，成績(jī)明顯，但仍存在一些問(wèn)題：一是公開內(nèi)容質(zhì)量有待提高；二是信息公開人員頻繁變動(dòng)。三是各科室配合工作仍需加強(qiáng)。

三、2021年度工作計(jì)劃

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2019年我校認(rèn)真落實(shí)上級(jí)綜治維穩(wěn)文件精神，牢固樹立以人為本的工作理念，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、教育依法監(jiān)管、部門全力配合、校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)”的學(xué)校綜治維穩(wěn)管理體制，不斷強(qiáng)化安全教育，突出監(jiān)管重點(diǎn)，加強(qiáng)專項(xiàng)整治，立足防范引導(dǎo)，完善長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步深化“平安和諧校園”建設(shè)，為學(xué)校創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，努力保障教育事業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，做出了力所能及的工作，并取得了一定的成績(jī)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確分工與責(zé)任

1、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

組  長(zhǎng)：陳  健

副組長(zhǎng)：程元龍  楊榮鋒

成  員：劉  麗   陳  炳  沈定明  楊恩錫  楊永孝  高  飛  朱玉譜  楊祥平  楊連發(fā)  楊永團(tuán)    朱國(guó)宏  各班班主任  

2、相關(guān)部門人員職責(zé)

學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)要在前期工作的基礎(chǔ)上再部署、再安排、再落實(shí)，認(rèn)真對(duì)學(xué)校的安全穩(wěn)定及反恐防范工作措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)防范制度不健全、設(shè)施設(shè)備不達(dá)標(biāo)、安全措施不落實(shí)的，立即予以整改；學(xué)校校長(zhǎng)、安全保衛(wèi)人員、班主任、科任教師等學(xué)校相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人結(jié)合自身職責(zé)堅(jiān)守各自崗位，認(rèn)真履職盡責(zé)。以校門口的守護(hù)、上下學(xué)交通安全的疏導(dǎo)、校園周邊治安秩序的維護(hù)等容易成為隱患的部位為重點(diǎn)，增加人員、添加設(shè)備，健全制度，完善預(yù)案。

二、深化認(rèn)識(shí)，全面落實(shí)安全綜治維穩(wěn)工作職責(zé)

安全責(zé)任重于泰山，學(xué)校安全是整個(gè)社會(huì)安全穩(wěn)定工作的重要組成部分。學(xué)校必須以全面落實(shí)崗位安全責(zé)任作為抓好學(xué)校安全綜治工作的重要前提，以落實(shí)健全的安全管理制度作為抓好學(xué)校安全工作的重要途徑，我們進(jìn)一步落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，杜絕事故發(fā)生。

1、落實(shí)學(xué)校各部門的監(jiān)管責(zé)任。全面履行學(xué)校的監(jiān)管職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全校各項(xiàng)安全綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全監(jiān)管責(zé)任機(jī)制，完善工作管理網(wǎng)絡(luò)，與各班簽訂安全綜治工作管理目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)把安全綜治工作落到實(shí)處。

2、落實(shí)家長(zhǎng)的監(jiān)護(hù)責(zé)任。學(xué)校通過(guò)給家長(zhǎng)的一封信、告家長(zhǎng)書和電話聯(lián)系、簽訂責(zé)任狀等形式，強(qiáng)化家長(zhǎng)是孩子監(jiān)護(hù)人的意識(shí)，明確家長(zhǎng)在安全問(wèn)題上的責(zé)任，切實(shí)履行家長(zhǎng)監(jiān)護(hù)人的職責(zé)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和事故防范警示。

三、加強(qiáng)“三防”建設(shè)，加大重點(diǎn)部位的巡查

充分發(fā)揮保衛(wèi)人員職能，再細(xì)化職責(zé)，抽調(diào)年富力強(qiáng)的教職工增加到學(xué)校安保隊(duì)伍中，增強(qiáng)學(xué)校安保力量；配備必備的安全保衛(wèi)器械，能采購(gòu)的購(gòu)置、能自制的自制，安保器械專人管理，方便教師拿?。辉趯W(xué)校大門、圍墻、宿舍過(guò)道、微機(jī)室、財(cái)務(wù)室等重點(diǎn)敏感部位安裝視頻監(jiān)控裝置，已安裝了監(jiān)控設(shè)備的要保證設(shè)備正常運(yùn)行有效，更好的維護(hù)校園安全穩(wěn)定、師生人身和財(cái)產(chǎn)安全。

因?qū)W校不能封閉管理，采取有效的臨時(shí)性措施，嚴(yán)密防范，確保安全。嚴(yán)格門衛(wèi)管理制度，對(duì)外來(lái)人員、車輛要進(jìn)行詢問(wèn)、盤查、登記，嚴(yán)禁可疑人員、推銷人員進(jìn)入校園，嚴(yán)防管制刀具、易燃易爆等危險(xiǎn)物品帶入校園，堅(jiān)決防止不法分子進(jìn)入校園制造事端。學(xué)校安全保衛(wèi)人員每天在重點(diǎn)時(shí)段輪班值守并對(duì)校園及周邊安全巡邏和安全檢查，注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生上下學(xué)期間出現(xiàn)的可疑情況、人員，及時(shí)報(bào)告、報(bào)警，協(xié)助處置各類涉校涉園突發(fā)事件。加強(qiáng)寄宿制學(xué)生夜間值班和巡邏，配備專門的值班人員和值周教師，確保24小時(shí)有人值班。強(qiáng)化學(xué)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請(qǐng)銷假制度，及時(shí)掌握學(xué)生動(dòng)態(tài)。

四、落實(shí)安全隱患排查整改制度，做好預(yù)防工作

學(xué)校定期或不定期對(duì)學(xué)校安全制度落實(shí)情況和安全工作開展情況進(jìn)行巡查督查，并對(duì)安全工作存在的問(wèn)題提出整改意見，限期整改。學(xué)校定期對(duì)校舍、食堂、宿舍、教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施、消防設(shè)施、食品衛(wèi)生的安全狀況及學(xué)校安全防護(hù)設(shè)施、安全警示標(biāo)志等進(jìn)行全面檢查，做好工作記錄或檢查記錄。對(duì)檢查出的安全隱患，建立安全隱患信息檔案，提出切實(shí)可行的整改意見和建議。

五、開展學(xué)校安全預(yù)警機(jī)制

學(xué)校通過(guò)班會(huì)、黑板報(bào)、告家長(zhǎng)書、家長(zhǎng)會(huì)、家訪等形式及時(shí)預(yù)警；定期分析校舍、交通、治安、飲食、課間活動(dòng)、傳染病、自然災(zāi)害等方面可能出現(xiàn)的問(wèn)題，根據(jù)安全工作動(dòng)態(tài)，確定不同階段、不同季節(jié)的安全工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問(wèn)題，盡早進(jìn)行教育和防范。

六、建立安全事故預(yù)案與應(yīng)急救援制度，認(rèn)真開展演練學(xué)校建立事故應(yīng)急救援制度，根據(jù)實(shí)際情況，制定科學(xué)、

實(shí)用的事故應(yīng)急救援預(yù)案，并積極組織各層次的應(yīng)急演練。

繼續(xù)推進(jìn)“利用出操、定期進(jìn)行疏散演練”的做法，確保每

學(xué)期至少開展一次師生緊急疏散、災(zāi)害救助、逃生自救及生

存訓(xùn)練等方面的應(yīng)急演練活動(dòng)，使師生熟記常用的報(bào)警、援