導語：如何才能寫好一篇機關(guān)作風整治方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、指導思想

以黨的十、十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞“學、守紀律、講規(guī)矩”的總體部署，堅決落實中央八項規(guī)定，反對形式主義、、享樂主義和奢靡之風，切實推進機關(guān)作風建設(shè)，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，為建設(shè)法治民政提供堅強保證，推進全縣民政工作更上一個新的臺階。

二、整治目標

堅定理想信念、嚴明政治紀律、嚴格執(zhí)行規(guī)定、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強自身建設(shè)。時刻用規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把的各項規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。大力推進機關(guān)作風整治活動，促使局機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進一步密切，為民務(wù)實清廉形象進一步樹立，基層基礎(chǔ)進一步夯實。

三、活動重點

深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省市縣有關(guān)規(guī)定，重點解決機關(guān)工作人員作風方面存在的突出問題：

一是治“庸”。重點整治機關(guān)工作人員不思進取、能力平庸，執(zhí)行上級決策部署變形走樣，重點工作項目落實不力，執(zhí)行力較差；不講政治講人情，不講原則講變通，不講正氣講和氣，不講實效講實惠；不求有功，但求無過，躲事怕事，不敢擔當?shù)韧怀鰡栴}。

二是治“懶”。重點整治機關(guān)工作人員效率低下，失位缺位，對歪風邪氣不敢較真，對待群眾態(tài)度生硬、官氣十足；處理工作拖拉敷衍、得過且過，執(zhí)行公務(wù)推諉扯皮，服務(wù)態(tài)度冷言冷語；深入基層走馬觀花，以點帶面等突出問題。

三是治“散”。重點整治機關(guān)工作人員思想混亂、紀律渙散，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策；在編不在崗，出工不出力，工作時間遲到早退、遛崗、上網(wǎng)炒股、玩游戲，從事與工作無關(guān)活動；工作日午餐時飲酒；接受服務(wù)對象安排的宴請、娛樂，參與賭博等突出問題。

四是治“浮”。重點整治機關(guān)工作人員貪圖虛名、心浮氣躁，忙于迎來送往、樂于接待應(yīng)酬；政治敏感性不強，是非判斷力不夠，傳播小道消息，網(wǎng)上亂發(fā)帖子；學習的自覺性不強、鉆研的主動性不夠，工作滿足于過得去，不求過得硬等突出問題。

五是治“私”。重點整治機關(guān)工作人員貪圖私利，亂用審批權(quán)，看人定事，看錢辦事；利用職務(wù)便利和影響，為親屬朋友托關(guān)系、走后門、辦私事；找下屬單位或管理對象報銷應(yīng)由個人負擔的費用，從工程項目中撈好處等突出問題。

六是治“奢”。重點整治機關(guān)工作人員鋪張浪費、揮霍公款，在公務(wù)接待、公務(wù)用車中違反相關(guān)規(guī)定，奢侈浪費；會議過多、規(guī)模過大、標準過高、濫發(fā)紀念品；文件簡報、檢查考核、慶典研討等活動過多過濫，浪費財政資金等突出問題。

四、方法步驟

(一)自查自糾階段(8月10日一8月20日)。局機關(guān)全體干部職工要緊緊圍繞六個方面，認真查找存在的突出問題。各股室、局屬單位要重點查找工作機制、工作流程、制度執(zhí)行等方面存在的管理漏洞；個人要重點查找工作態(tài)度、工作紀律、工作質(zhì)量、工作效率等方面存在的突出問題，從宗旨意識、群眾意識、自律意識等方面查找思想根源。

(二)集中整改階段(8月21日一8月31日)。要堅持邊查邊改、立說立行，領(lǐng)導帶頭、全員參與的原則，針對查找出來的問題，每名機關(guān)工作人員要制定詳細整改計劃，內(nèi)容包括存在問題、原因剖析、整改措施，在此基礎(chǔ)上，形成自查整改報告。

(三)建章立制階段(9月1日一9月10日)。根據(jù)每位干部的自查整改情況，結(jié)合民政工作實際，出善各項制度、規(guī)定、辦法、準則和工作流程，把管理的漏洞堵死，把變通的可能消除。根據(jù)各自工作特點，重點建立健全以下制度。

一是建立健全激勵機制。實施績效考評，責任具體到人，質(zhì)量標準明晰，獎罰公正分明。以實績評價人，以實干選用人，以擔當考驗人，以正氣鼓舞人。

二是制定機關(guān)工作人員行為準則。對行為規(guī)范、職業(yè)操守、工作紀律、工作標準、工作程序等，逐一明確自律紅線，逐一明確懲戒措施。

三是健全公務(wù)接待制度。嚴守“定點接待，嚴格標準，總量控制，按月結(jié)算，限額支出，厲行節(jié)約”規(guī)定；健全“三公”經(jīng)費管理制度，及時公開，接受監(jiān)督；健全公車管理制度，嚴格審批手續(xù)，堵塞管理漏洞，杜絕公車私用。

四是健全精簡會議和文件制度。建立會議經(jīng)費管理制度，會議審批歸口把關(guān)制度，會議發(fā)言限時管理制度；建立文件制發(fā)歸口把關(guān)制度，推行無紙化辦公、文件網(wǎng)絡(luò)化傳輸。

五是健全學習考評制度。建立機關(guān)工作人員學習制度、學習缺席補課制度，學習量化考核制度，政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識定期測評制度、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)與提拔使用掛鉤制度。

六是健全風險防控制度。建立重大決策征求意見制度、失職責任追究制度、重點崗位人員廉政風險防控制度，工作輪崗交流制度等。

(四)鞏固提高階段(9月11日一9月20日)。對專項整治情況進行“回頭看”，看機關(guān)工作人員是否普遍受到教育，各項制度是否真正有效落實，服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的理念是否顯著增強，工作效率和服務(wù)水平是否明顯提高，影響民政工推進的問題是否得到有效糾正，干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面是否形成。把整改方案、各項制度、公開承諾等內(nèi)容，通過單位網(wǎng)站、辦事窗口等載體向社會公開，接受各界監(jiān)督和評議。

五、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導。為確保機關(guān)作風專項整治取得明顯成效。成立由局主要領(lǐng)導任組長、分管領(lǐng)導任副組長、各股室負責人為成員的作風整治領(lǐng)導小組，切實加強對此次活動的組織領(lǐng)導。

(二)營造輿論氛圍。利用公開欄、局網(wǎng)站等平臺，廣泛宣傳機關(guān)作風專項整治的重大意義，及時報道機關(guān)作風專項整治成效，公開出臺的制度措施，樹立正面典型，曝光反面典型，接受社會監(jiān)督，營造濃厚氛圍。

篇2

6月6日，某某社區(qū)以“整治機關(guān)‘衙門’作風，掃除機關(guān)作風之弊”為主題組織開展支部主題黨日活動?；顒邮紫葌鬟_了區(qū)委組織部印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<

區(qū)開展機關(guān)“衙門”作風問題專項整治工作方案>的通知》，并部署了社區(qū)機關(guān)“衙門”作風問題專項整治工作。

活動指出，社區(qū)全體人員要按照通知要求，認真查擺社區(qū)存在的“衙門”作風問題，認真整改，著力解決群眾反映強烈的生冷硬、管卡壓、推繞拖等問題，制定出問題整改臺賬。通過此次專項整治活動，不斷增強服務(wù)群眾意識、達到改進工作作風、促進機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變。

接下來，黨員們進行了討論，大家表示要認真學習，在沈陽大干實干、奮勇攻堅的爬坡期，做到“三少三多”，加強群眾監(jiān)督，暢通渠道。推動作風建設(shè)常態(tài)化長效化發(fā)展。

篇3

一、工作目標

通過開展“效能作風整治”專項行動，切實解決當前干部作風中存在的一些突出問題，使機關(guān)作風有新的改進，行政能力有新的提升，精神面貌有新的轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境有新的改善，確?！靶茏黠L整治”專項行動取得實實在在的成效。

二、實施范圍

市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦全體干職工。

三、方法步驟

按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，我辦“效能作風整治”專項行動從2012年1月4日開始到12月31日結(jié)束，本次行動共分四個階段進行。

（一）學習動員階段（1月4日—2月29日）

1、動員部署。召開“效能作風整治”專項行動動員大會，由辦主要領(lǐng)導作動員部署，積極引導全體干職工充分認識開展“效能作風整治”專項行動的重要性。

2、制定方案。結(jié)合農(nóng)業(yè)開發(fā)工作實際，制定市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦“效能作風整治”專項行動工作方案。

3、加強領(lǐng)導。成立市農(nóng)業(yè)開發(fā)辦效能作風整治專項行動工作領(lǐng)導小組，進行責任分工。

4、組織學習。采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，組織全體干職工認真學習省委副書記、省長鹿心社在全省發(fā)展提升年活動總結(jié)暨開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動電視電話會議上的講話精神和市委、市政府《關(guān)于提高行政效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》、《關(guān)于開展“六大專項行動”轉(zhuǎn)變干部作風創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的意見》、《關(guān)于“效能作風整治”等六大專項行動工作方案》等作風整治有關(guān)文件，撰寫學習心得。通過學習，進一步統(tǒng)一思想認識，使全體干職工積極投身到“效能作風整治”專項行動活動中來。

（二）自查自糾階段（3月1日—5月31日）

1、查擺問題。通過召開座談會、廣泛征求和虛心聽取基層群眾對本單位及個人工作作風的意見和建議。

2、進行整改。針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案并通過單位網(wǎng)站進行公開，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。同時，單位要根據(jù)群眾反映、民主評議及干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，對每位干職工提出評議意見，明確改進要求。每位干職工要就自身存在的問題提出整改措施，接受監(jiān)督。

（三）督查整改階段（6月1日—11月30日）

1、全面檢查。在自查自糾基礎(chǔ)上，辦活動領(lǐng)導小組將對機關(guān)干職工的工作紀律、工作作風等情況進行監(jiān)督檢查,同時做好迎接市整治領(lǐng)導小組的監(jiān)督檢查工作。

2、督促整改。對檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題進行談話告誡、公開通報，并責令限期整改到位，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過。

（四）總結(jié)提高階段（12月1日—12月31日）

1、全面總結(jié)。對本單位“效能作風整治”專項行動活動開展情況進行全面總結(jié)，并將總結(jié)報告上報市整治辦。

2、完善提高。將整治中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把整治的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

四、工作要求

篇4

一、指導思想和目標

認真貫徹落實黨的十精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以著力抓好行風建設(shè)為主線，以開展機關(guān)作風和師德師風整治為抓手，把行風整治作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，繼續(xù)整改教育行風方面仍然存在的問題，進一步轉(zhuǎn)變干部作風，優(yōu)化師德師風，進一步穩(wěn)固“作風正、形象好、師德高、質(zhì)量優(yōu)”的教育工作新局面。

二、整治內(nèi)容

（一）機關(guān)作風

區(qū)教育局機關(guān)干部要繼續(xù)堅持聯(lián)系學校制度，堅持一崗雙責制度。進一步整治衙門之風，重點解決服務(wù)不優(yōu)的問題；進一步整治拖沓之風，重點解決效率不高的問題；進一步整治推諉之風，重點解決責任心不強的問題；進一步整治懶散之風，重點解決落實不力的問題。各科室要查找整改重點，突出解決好本科室存在的1—2個主要問題。

（二）校長作風

從依法治教、廉潔從教入手，進一步梳理校長管理制度，切實規(guī)范校長行為。區(qū)教育局在2013年度內(nèi)要召開至少2次校長端正作風專題會，要把作風問題作為校長會議的必講內(nèi)容。要著力解決好校長思想認識、工作作風、生活作風、領(lǐng)導作風上的突出問題。校長必須按要求承擔相應(yīng)的教學任務(wù)，切實履行管理職責，從工作作風到生活作風都要率先垂范，在本校校風、行風建設(shè)中起好表率作用。

（三）師德師風

從思想、工作、行為三個方面進一步整治教師隊伍作風。進一步加強教師思想教育、提升師德境界，要求教師不得散布傳播有害學生身心健康的思想言論；要識大體、顧大局，牢固樹立熱愛本職工作、恪盡職守教書、全心全意育人的思想理念。進一步整治教學中敷衍塞責、不服從學校安排、不按要求參加各類培訓、學習，在晉職晉級等中采用不合理手段等現(xiàn)象。進一步清查課外違規(guī)有償家教、辦班收費、違規(guī)購買教輔、體罰和變相體罰學生等現(xiàn)象，嚴格上下班紀律，下班時間不得過度娛，確保教師課上課下、校外校內(nèi)都有良好的師德風貌。

三、整治措施

（一）延續(xù)好活動，形成長效機制

在我區(qū)教育系統(tǒng)“講責任、守紀律、強素質(zhì)、促發(fā)展”作風建設(shè)活動中，“讀經(jīng)典、強素質(zhì)”“我心目中的好老師評選”“千名教師進萬家”“家長開放日（周）”等活動受到師生、家長以及社會各界的一致好評和歡迎。根據(jù)學校實際，各校要將此類活動列入學校常規(guī)活動，納入管理制度。

（二）繼續(xù)強監(jiān)督，長期開門

區(qū)教育局繼續(xù)加強與21名在聘區(qū)級行風監(jiān)督員的聯(lián)系，定期不定期收集來自社會各界關(guān)于教育工作的意見和建議。區(qū)教育局在區(qū)級行風監(jiān)督員中推選2名擔任市級行風監(jiān)督評議員，配合全市行風整治年活動開展。各校繼續(xù)發(fā)揮好校級行風監(jiān)督員和家長委員會作用，定期開展監(jiān)督評議活動，及時整改存在問題，采納可行建議。

（三）后續(xù)強制度，及時跟進完善

密切結(jié)合我區(qū)作風建設(shè)第四階段“完善制度，機制創(chuàng)新”要求，創(chuàng)新管理制度，加強隊伍建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)制度，改善干群關(guān)系，創(chuàng)新發(fā)展制度，推動質(zhì)量提升，鞏固活動成果，構(gòu)建長效機制。緊緊把握作風建設(shè)活動關(guān)鍵，進一步解決遺留問題，完善管理制度，建設(shè)長效機制，強化標本兼治。

四、相關(guān)要求

（一）領(lǐng)導機構(gòu)。延用我區(qū)區(qū)、校兩級作風建設(shè)活動領(lǐng)導和督導機構(gòu)。

篇5

一、領(lǐng)導重視，認識到位。開展機關(guān)效能年活動以來，我局領(lǐng)導十分重視機關(guān)效能建設(shè)活動，專門成立了領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導擔任組長，班子成員任副組長，紀檢組長任常務(wù)副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設(shè)工作，并在監(jiān)察室成立了局效能辦，具體負責效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。我局在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，制定下發(fā)了局機關(guān)效能建設(shè)實施方案，1月20日召開全局大會進行動員部署。明確我局機關(guān)效能建設(shè)活動的目標任務(wù)，緊密結(jié)合年度工作任務(wù)，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關(guān)存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的，努力建設(shè)用心想事，踏實干事，規(guī)范辦事服務(wù)型、效能型機關(guān)。

二、落實責任，加強監(jiān)督。我局明確局長為全局效能建設(shè)第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設(shè)的第一責任人，日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效能建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。

三、注重結(jié)合，力求實效。加強效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，推進機關(guān)全面建設(shè)的重大舉措。我局在效能建設(shè)活動中，堅持做到結(jié)合實際，不走過場，從點滴做起，從工作抓起，從內(nèi)部管起，從解決問題入手，從效能看結(jié)果。力求機關(guān)作風有明顯改進；干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；機關(guān)整體建設(shè)有明顯進步。具體工作有：

篇6

主要目標：全市主要海洋產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值增長12%，海洋產(chǎn)業(yè)增加值增長12%，漁業(yè)經(jīng)濟總產(chǎn)值增長10%，水產(chǎn)品產(chǎn)值增長8%，漁民人均純收入增長12%。

一、加強海域綜合管理，服務(wù)全市藍色經(jīng)濟發(fā)展

1.提高重點涉海項目服務(wù)水平。重點抓好董家口港、郵輪母港、丁字灣、鳳凰島旅游文化聚集區(qū)、西海岸中心區(qū)、水產(chǎn)品交易中心及冷鏈物流等重點建設(shè)項目的用海規(guī)劃、用海指標、用海審批，助力海洋經(jīng)濟發(fā)展。加快推進國家深?；亟ㄔO(shè)，積極協(xié)調(diào)解決建設(shè)進展中遇到的困難和問題，確保項目早日開工建設(shè)。

2.加強海域使用規(guī)劃建設(shè)。搞好《市海洋功能區(qū)劃》的修編工作。完成《海洋重要資源勘探專項規(guī)劃》《市灘涂保護和利用規(guī)劃》編制，做好近海海洋重要資源勘探、調(diào)查及評價工作，為我市海洋資源的可持續(xù)利用、保護提供科學依據(jù)。完善海島規(guī)劃，科學有序推進海島開發(fā)和保護。

3.強化海域使用綜合管理。完善行政審批程序，對重大用海項目實行綠色專屬審批通道，將局項目審批時限壓縮到10天，審批效率提高50%。加強重點海灣、海岸帶、海域、濕地、海島環(huán)境整治與生態(tài)修復(fù)。嚴格控制海岸線，落實市人大《環(huán)膠州灣保護控制線劃定與岸線整理規(guī)劃方案》及市政府相關(guān)工作責任分工，切實搞好環(huán)膠州灣岸線整理。6月份完成三浴重點岸線整治。

二、創(chuàng)建海洋生態(tài)文明示范區(qū)，提高海洋生態(tài)環(huán)境保護水平

4.積極創(chuàng)建海洋生態(tài)文明示范區(qū)。加強海洋保護區(qū)建設(shè)和管理，提高膠州灣濱海濕地海洋特別保護區(qū)建設(shè)水平。依據(jù)藍色經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃和海洋保護區(qū)規(guī)劃，加快推進各區(qū)市新海洋保護區(qū)選劃。積極申報省、國家級海洋生態(tài)文明示范區(qū)。推進海洋經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展區(qū)域示范，做好海洋公益性專項項目申報等工作。

5.加強各種海洋災(zāi)害的監(jiān)測、預(yù)防、處置。加強海洋環(huán)保能力建設(shè)。推進海洋環(huán)境監(jiān)測基礎(chǔ)建設(shè)，啟動仰口環(huán)境監(jiān)測站建設(shè)。重點抓好滸苔處置工作，確保四月份前完成應(yīng)急處置工作方案、計量辦法等一系列前期工作。及時開展?jié)G苔監(jiān)視監(jiān)測和預(yù)警預(yù)報，根據(jù)滸苔發(fā)生發(fā)展態(tài)勢做好應(yīng)急處置，最大程度降低滸苔災(zāi)害影響。

三、轉(zhuǎn)變漁業(yè)發(fā)展方式，加快發(fā)展現(xiàn)代漁業(yè)

6.抓好漁業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式。優(yōu)化漁業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，推進現(xiàn)代漁業(yè)園區(qū)建設(shè)。加快建設(shè)省級以上水產(chǎn)良種場，重點培育1萬立方米水體以上的水產(chǎn)良種繁育基地。深入推進十大水產(chǎn)良種、十大水產(chǎn)健康養(yǎng)殖技術(shù)的“雙十工程”，全市水產(chǎn)良種覆蓋率達到85%。抓好池塘標準化改造園區(qū)建設(shè)，提升海參養(yǎng)殖池塘標準。擴大漁業(yè)增殖放流規(guī)模，不斷深化漁業(yè)資源修復(fù)，全年放流優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)苗種8億單位，加快推進齋堂島、石嶺子等6處增殖性海洋牧場項目建設(shè)，抓好__灣公益性海洋牧場建設(shè)試點。加強水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，全市水產(chǎn)品綜合合格率達到99%以上。

7.大力發(fā)展遠洋漁業(yè)。實施遠洋漁業(yè)發(fā)展工程，積極開展招商引資，力爭落戶__的遠洋公司達到10家以上，爭取新建船指標30艘，建成下水遠洋漁船20艘，全市遠洋漁船總數(shù)達到60艘以上。加快推進魯海豐與印尼的遠洋漁業(yè)合作，實現(xiàn)__遠洋漁業(yè)質(zhì)的發(fā)展。

8.提高漁業(yè)生產(chǎn)安全水平。深化漁船專項整治，加強涉外漁船監(jiān)管，抓好休漁期漁船管理。加快漁港建設(shè)，提高規(guī)范化管理水平。加快漁業(yè)安全生產(chǎn)短信信息平臺建設(shè)，組織安裝第二批北斗衛(wèi)星船載終端設(shè)備，提高岸基和船載導航通信設(shè)施裝備水平。推進政策性漁業(yè)互保工作，提高漁民風險保障水平。

四、加強海洋執(zhí)法力度，提高依法行政水平

9.加強執(zhí)法基礎(chǔ)建設(shè)。重點抓好維權(quán)執(zhí)法基地建設(shè)，力爭9月底完工，12月全面達到國家驗收標準。積極推進海監(jiān)船的建設(shè)、交付、使用。

10.加強海上執(zhí)法工作力度。深入開展整治非法盜采海砂聯(lián)合執(zhí)法行動，嚴厲打擊盜采海砂違法行為。強化聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督檢查，依法維護休漁秩序。組織開展“海盾”“碧?！薄白o島”“護漁”專項執(zhí)法行動，加強專屬經(jīng)濟區(qū)巡航及北緯35度線執(zhí)法管理。嚴格查處非法圍填海、占海等一切侵海行為。

五、加強干部隊伍建設(shè)，促進機關(guān)建設(shè)上新臺階

篇7

一、自查情況

（一）理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學習不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學習不夠深入，用科學理論指導推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。

（二）聯(lián)系職工群眾不夠緊密。工作中與一線職工群眾接觸的機會不多，下基層有時流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花。在與企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。

（三）服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調(diào)出資人職責，有時淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能，主動服務(wù)意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見性和有效應(yīng)對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調(diào)嚴格按程序辦事，不能及時答復(fù)和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。

二、整改措施

（一）健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體承擔專項治理日常工作。

（二）明確工作職責，狠抓工作落實。我委的專項治理工作由領(lǐng)導小組辦公室具體負責，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。

（三）加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。

（四）加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。我委堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效；大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。

三、整改成效

（一）思想作風得以進一步轉(zhuǎn)變。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

（二）服務(wù)能力得以進一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

篇8

一、成立組織，加強領(lǐng)導。

自區(qū)委7月5日上午召開全區(qū)“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動動員會議后，我鄉(xiāng)在當日下午就召開了班子會，7月6日召開動員會。動員會傳達了區(qū)委《關(guān)于開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動的實施意見》和《開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動學習討論階段實施方案》，要求全體干群一是要做好學習記錄和寫好學習心得筆記；二是成立了活動領(lǐng)導小組，并宣讀了包公廟鄉(xiāng)開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動領(lǐng)導組名單，領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，由？、？分別任辦公室正副主任，具體負責活動的組織開展；三是在全鄉(xiāng)迅速掀起關(guān)于“三治三提”專項活動。

二、制定方案，確保實效。

鄉(xiāng)黨委高度重視“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動的開展，鄉(xiāng)“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動辦公室及時制定印發(fā)了《鄉(xiāng)關(guān)于開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動的實施方案》和《？鄉(xiāng)關(guān)于開展“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動學習討論階段實施方案》，并把“兩個”方案及時上報縣“三治三提”活動辦公室。

為了及時貫徹落實該活動的實施方案，確?；顒尤〉脤嵭АＮ亦l(xiāng)主要采取了以下措施：一是把“兩個”方案印發(fā)給各個職能部門，讓鄉(xiāng)全體同志都能掌握活動開展的主要內(nèi)容、目的和要求。二是把鄉(xiāng)隊伍建設(shè)和目標管理始終貫穿于活動的全過程，進一步加大對全鄉(xiāng)內(nèi)各項規(guī)章制度和重點目標的落實進行督察檢查的通報力度。三是把區(qū)“三治三提”辦公室下發(fā)的簡報及時通報給全體干部，學習先進經(jīng)驗，吸取負面教訓，引以為戒，把活動開展的有聲有色。四是要求每位同志認真記錄學習筆記，撰寫學習心得，真正克服“庸懶散”的不良習氣。

三、認真落實，一絲不茍

篇9

一、指導思想

以系列重要講話精神為指引，根據(jù)中央、省委、市委和縣委教育實踐活動領(lǐng)導小組的部署，深入貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和省、市、縣相關(guān)規(guī)定，自覺踐行為民務(wù)實清廉的要求，聚焦“”，邊學邊查邊改，切實解決關(guān)系群眾利益、社會反映強烈的熱點難點問題。

二、總體要求

通過查找和整治在深化教育實踐活動和“兩優(yōu)促兩高”作風建設(shè)月活動中，黨員領(lǐng)導干部存在的“不想為、不會為、不敢為、不適應(yīng)”等為主要表現(xiàn)的“為官不為”問題。破除不求有功、但求無過的懶政惰政現(xiàn)象，進一步解決和克服“不落實”的頑癥，教育和引導各級干部想事干事、敢于擔當，履職盡責，牢固樹立有位有為的履職盡責意識，切實做到在其位謀其政、履其職，在其崗擔其責、盡其力，規(guī)范依法行政行為，加強氣象政風建設(shè)，促進機關(guān)作風建設(shè)不斷取得新成效。

篇10

以“三個代表”重要思想和黨的十精神為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作，以轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，強化監(jiān)督檢查、評議考核、責任追究，進一步提升各司法所、各二級單位及其全體干警工作水平，努力實現(xiàn)良好的發(fā)展環(huán)境，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和“五個’建設(shè)提供有力保障。

二、整治重點

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境涉及全區(qū)司法行政系統(tǒng)的方方面面，各司法所、各二級單位要結(jié)合實際，重點解決好六個方面的問題：

1、解決學習風氣不濃，深入基層調(diào)查研究不夠，理論與實踐脫節(jié)，對工作指導缺乏針對性措施的問題。

2、解決大局意識、整體意識淡化，個人利益至上，有令不行、有禁不止，影響全局工作開展的問題。

3、解決不按程序辦事，辦事拖拉、工作效率低、服務(wù)意識淡薄的問題。

4、解決工作落實不力，責任心不強，得過且過，工作標準低、要求低，只求過得去，不求過的硬的問題。

5、解決工作程序不規(guī)范、制度不健全、管理不嚴格、作風不扎實、監(jiān)督不到位的問題。

三、方法步驟

整治工作從2013年8月至12月底結(jié)束。

（一）學習動員、查擺問題。召開全局動員會議，傳達區(qū)委、區(qū)政府文件精神，安排部署全系統(tǒng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項整治”工作。各司法所、各二級單位要結(jié)合實際，組織干部深入學習黨的十精神、科學發(fā)展觀理論，學習局黨組關(guān)于今年工作的整體部署、工作重點和工作要求，學習與本職業(yè)務(wù)工作有關(guān)的法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。對照優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項整治”工作的實施方案，認真查擺在機關(guān)作風、效能建設(shè)、服務(wù)大局、服務(wù)民生、紀律觀念、協(xié)調(diào)配合等方面存在的突出問題，制定具體的工作安排和實施方案，于8月15日前報區(qū)局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項整治”工作領(lǐng)導小組辦公室。

（二）集中整改、建章立制。針對查擺反映出來的問題，制定具體整改方案，明確整改重點、整改時限、整改責任人，抓好落實。整改措施和整改進行情況要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾、上級領(lǐng)導和服務(wù)對象意見，接受群眾監(jiān)督。在抓好具體問題整改的同時，針對現(xiàn)行相關(guān)規(guī)章制度中暴露出來的問題，逐條逐項進行梳理完善，歸納總結(jié)，結(jié)合實際，建立完善相關(guān)規(guī)章制度，逐步形成一套行之有效的管理運行機制。

（三）民主評議、總結(jié)表彰。按照優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“專項整治”工作的相關(guān)要求，各司法所、各二級單位要聯(lián)系工作實際，形成書面總結(jié)材料，于11月底前報區(qū)局辦公室，區(qū)局將組織對司法所、各二級單位進行民主評議，評議結(jié)果作為年底評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

四、幾點要求

為確保這次活動扎實有效開展，達到預(yù)期目的，各司法所、各二級單位要做到以下三點：

(一）抓教育，把深入學習十精神、科學發(fā)展觀貫穿活動始終。通過開展多種形式的學習活動，進一步提高全體干警的責任意識、敬業(yè)意識和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，增強依法行政能力，營造顧全大局、比效率、樹形象、看奉獻的濃厚氛圍。

（二）抓制度，把建立健全機關(guān)效能建設(shè)長效機制貫穿始終。著眼長效機制建設(shè)，加強崗位目標、工作責任、監(jiān)督考核三個體系建設(shè)，建立完善首問負責、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾、政務(wù)公開等規(guī)章制度，注重制度的嚴密性、針對性和可操作性，改進運行機制，提高工作水平。

（三）抓提速，把提升服務(wù)效能貫徹始終。牢固樹立大局觀念，以提高服務(wù)效率、兌現(xiàn)服務(wù)承諾、優(yōu)化服務(wù)方式為核心內(nèi)容，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的措施落實到工作中的各個環(huán)節(jié)。堅持原則性與靈活性、主動性與創(chuàng)造性、對上負責與對下負責的有機統(tǒng)一，在法律和政策的框架內(nèi)，以最好的服務(wù)態(tài)度、最優(yōu)的服務(wù)方式、最佳的服務(wù)效果，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。