導語：如何才能寫好一篇員工擔保書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、擔保范圍

（一） 保證被擔保人嚴格遵紀守法，嚴格遵守貴單位規(guī)章制度，并服從工作分配；

（二） 保證被擔保人選崗后，并在___月___日之前，將個人人事檔案提交廣安區(qū)教育局政工股或科技局；

（三）保證對被擔保人毀約的行為有進行勸阻、制止的責任；

（四）保證被擔保人對因其失信或失約而給貴單位造成的損失按貴單位規(guī)定進行賠償；

（五）保證被擔保人提交個人事檔案時，按貴單位的規(guī)定辦理一切相關(guān)手續(xù)。

二、擔任責任

若被擔保人因不遵守、不履行上述約定給貴單位造成損失而未能及時進行賠償時，本人在此不可撤銷地同意對被擔保人所承擔的賠償責任向貴單位提供連帶責任保證。

三、擔保期限

本擔保書自擔保人及被擔保人簽字蓋章后生效，至被擔保人將個人人事檔案提交科技局或政工股或擔保人依法無法承擔擔保責任時止。 四、不可撤銷

（一） 本擔保書項下的連帶責任保證不因貴單位與被擔保人所訂立的勞動合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補充而撤銷或變更；

（二）本擔保書項下的連帶責任保證不因被擔保人向貴單位提供其他任何形式的擔保而撤銷或變更。

五、附件：

擔保人身份證復印件。

本擔保書一式三份，用人單位、擔保人、被擔保人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

擔保人(蓋章)：________ 被擔保人(蓋章)：______

家庭住址：____________ 家庭住址：____________

篇2

紹興縣易亨紡織有限公司 是一家主要從事紡織品設計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的大型出口企業(yè)，主要以繡花、牛仔、燈芯絨、綿麻類產(chǎn)品為主。

一個月的實習中，我主要負責產(chǎn)品跟單這個環(huán)節(jié)，跟單員的主要職責就是跟蹤每張訂單的生產(chǎn)并將貨品順利的交給客戶，同新舊的客戶保持聯(lián)系增加溝通，掌握了解市場信息，開發(fā)新的客源。跟單的好壞直接關(guān)系著一筆定單的成敗，第一個星期我跟著師傅學習分析辨別紡織品原料以及報價，學習了解了染整工藝流程和織造工藝流程。從第二個星期起，開始去工廠體驗織造和染整的環(huán)節(jié)，因為我公司沒有自己的工廠，客戶定單接過來，需要我們跟單員去找工廠先生產(chǎn)坯布，接著就是去印染印花廠印染，最后的環(huán)節(jié)就是包裝送貨，在這整個過程中，跟單員都是要全程跟蹤和監(jiān)督的。

當業(yè)務員接下一筆定單后，財會需要審單和理單，在下單時，我都要檢查各方面存在的問題，比如顏色數(shù)量等，每張定單都是不用的花型，不同面料，不同工藝，一定要把客戶要求在生產(chǎn)單上寫清楚，在整個生產(chǎn)過程中，如有意外情況不能滿足客戶的需要，要及時和公司反映，找到合適的解決辦法。我公司的地址在浙江省紹興縣，因為我?guī)煾党Ｄ攴e累的經(jīng)驗，與幾家印染和打卷店有著長期的合作關(guān)系，他和我說那幾家的信譽都是比較好的。有一個單子，我接觸了整個的出口過程，在接單，審單，理單的過程中掌握了客戶的合同號，出貨日期，品名，克重，門幅等等，從廠里買來坯布，接著去位于福全鎮(zhèn)的浙江新八印染廠染色，因為客戶要了31種顏色的彈力府綢，所以一點都不能馬虎，要分清每種顏色的生產(chǎn)數(shù)量和規(guī)格，兩天后跟著這批布來到了錢清鎮(zhèn)清風村的打卷店，就是包裝廠進行包裝，中間需要剪樣品到公司里做好船樣，以最快的速度快遞給外商。包裝也是一個重要的環(huán)節(jié)，要根據(jù)客戶給的生產(chǎn)指示單進行包裝，在包裝袋上還要注明生產(chǎn)麥頭以及填好碼單，在裝貨前外商公司專門派一名qc進行驗貨，在全部符合要求后，最后就是裝貨至裝貨港出口到迪拜。

一個月來，我的感覺就是做為一名跟單員來說，責任心是很重要的。跟單員需要正直,坦誠自信和樂觀進取，要有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神以及良好的溝通技巧和說服能力, 能承受較大的工作壓力。一個月的實習，使我了解了現(xiàn)在外貿(mào)行業(yè)的大致情況，體會了上班族的生活，學到了不少的外貿(mào)知識，做到學校學到的理論與社會實踐相結(jié)合，為我一年以后的畢業(yè)打下了基礎。

篇3

擔保書范文(一)

履約擔保書

根據(jù)本擔保書，______________(承包人名稱)做為委托人(以下稱“承包人”，)和________________(擔保公司，證券公司或保險公司名稱)做為擔保人共同向債權(quán)人______________(雇主名稱)(以下稱雇主)承擔支付人民幣_________元的責任，承包人和擔保人均受本擔保書的約束。

鑒于承包人已于_______年______月______日同雇主簽署了_________(合同名稱)的書面協(xié)議，下文中的合同包括合同中規(guī)定的文件、圖紙、規(guī)范和修改;本擔保書的條件是：如果承包人迅速地忠實地履行了上述合同，本擔保書的責任失效;否則將保持有效。一旦雇主提出承包人違約，而雇主又履行了自己的責任，擔保人將迅速彌補違約的損失，或者迅速：

1.根據(jù)合同要求完成合同;或_______________________________________。

2.按合同條件提供雇主合格的投標書，在雇主和擔保人確定了評標價最低響應性投標人后，安排投標人和雇主之間合同，在施工過程中提供足夠的資金，支付“合同價余額”以外完工所需的費用，包括擔保人有責任承擔的賠償費，但總數(shù)不超過上述第一段中提到的金額。這里所說的“合同價余額”指雇主按合同應付給承包人的總額減法已合理地付給承包人的金額;或

3.付給雇主按合同條件完成合同所需的金額，但不超過本擔保書的限額。

本擔保人不承擔大于本擔保書限額的責任。任何有關(guān)本擔保的訴訟，必須是在缺陷責任證書發(fā)出后一年內(nèi)提出的為有效。除了雇主以外，任何人都無權(quán)對本擔保書的責任提出履行要求。承包人和擔保人的法人代表在此簽字蓋公章，以資證明。

擔保人(公章)：_________　承包人(公章)：_________

代表(簽名)：___________　代表(簽名)：___________

_________年_____月_____日　_________年_____月_____日

簽訂地點：_______________　簽訂地點：_______________

擔保書范文(二)

財產(chǎn)保全擔保書

擔保人：(基本情況)

被擔保人：(基本情況)

擔保人愿做被擔保人的擔保人，為被擔保人向你院提出的訴訟財產(chǎn)保全申請做如下?lián)＃?/p>

一、擔保人負擔采取訴訟財產(chǎn)保全措施所需全部費用;

二、如被擔保人訴訟財產(chǎn)保全申請錯誤，擔保人愿賠償被申請人因財產(chǎn)保全所遭受的全部損失。

三、將擔保人定期(存折，現(xiàn)金______萬元)交你院作抵押，可從中支付一、二項所需費用。

此 致

________人民法院

擔保人：(簽字或蓋章)

年 月 日

擔保書范文(三)

經(jīng)濟擔保書

擔保人：被擔保人：

一、擔保人_____________愿意為____________作經(jīng)濟擔保。

二、被擔保人___________在_________________聘用期間，若出現(xiàn)貪污、盜竊、挪用公款或貨款(物)不還，違反公司相關(guān)制度等行為給公司造成經(jīng)濟損失，本人無力償還的部分由擔保人承擔并負責償還。

三、擔保人概況：

姓名:_________________

身份證號碼：_______________________

工作單位：__________________________

郵編及聯(lián)系電話：_____________________

四、擔保人與被擔保人關(guān)系：_______________

五、擔保人簽字蓋章：_____________________

六、請擔保人工作單位證明其擔保資格的真實性：

擔保人工作單位負責人簽字蓋章：______

擔保人工作單位蓋章：____________

填寫時間：______年______月______日

備注：

1、請附擔保人和被擔保人身份證復印件。

2、擔保順序為：配偶、父母、兄弟姐妹及其他人員，員工的經(jīng)濟擔保人應依此順序選擇。擔保人必須具備的條件：屬中華人民共和國合法公民;有較穩(wěn)定的收或固定資產(chǎn);愿意為被擔保人承擔風險。

3、擔保人工作單位只為擔保人的擔保資格的真實性作證明，不負任何經(jīng)濟責任或連帶責任。

4、擔保人工作單位對擔保資格的真實性證明時應加蓋單位法人章或人事部門章。

5、擔保書一式三份，用人單位、擔保人、被擔保人各持一份。

擔保書范文(四)

借款擔保書

出借人： 電話： 身份證號：

借款人： 電話： 身份證號：

保證人： 電話： 身份證號：

鑒于出借人_____于_____年_____月_____日向借款人_____提供借款人民幣_____元(大寫：元整)(以下稱借款金額)，且雙方于_____年_____月_____日就該筆借款簽訂了借款合同(該借款合同附件后)，依據(jù)上述借款合同該筆借款期限為_____，利率為_____。保證人已了解并同意上述借款合同所有條款，應出借人的要求，保證人同意為上述借款提供擔保，現(xiàn)向出借人保證如下：

一、本保證人保證借款人全面履行借款合同。如借款人未能按借款合同規(guī)定償付到期應付款項，包括本金、利息、罰息、違約金和賠償金(以下稱“到期應付款項”)，不論由何原因造成，對此到期應付款項的_____%(即相當于借款金額_____%【人民幣_____元】的本金、利息、罰息、違約金和賠償金)，保證人保證按下述第二條規(guī)定承擔連帶償付責任和連帶賠償責任。

二、如果借款人未能按借款合同規(guī)定如數(shù)償付上述到期應付款項，出借人即有權(quán)直接向保證人索償，而無須先行向借款人追償或處分抵押品，本保證人保證在收到出借人第一次書面要求還款通知后 天內(nèi)，即無條件按通知要求將保證人擔保范圍內(nèi)的所有款項主動支付給出借人，應支付額計算至本保證人實際支付日。上述要求還款通知書，即作為付款憑證，對保證人具有法律約束力。

三、如果本保證人未能按前條規(guī)定期限履行上述擔保責任，由此造成的延付 利息和出借人的其它經(jīng)濟損失由本保證人承擔，保證人保證不提出異議和抗辯。 四、本擔保合同自保證人和出借人簽字之日起生效，保證期間為借款合同履行期屆滿之日起三年。

五、在執(zhí)行本擔保書過程中如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，應向出借人所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、本擔保書正本一式二份，出借人和保證人各執(zhí)一份。

出借人： (簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日

保證人： (簽字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日

擔保書范文(五)

員工擔保書

本人，xx，男，身份證號碼為：______________愿意為_______先生/女士作擔保，其身份證為：_______(以下簡稱被擔保人)，按下列條件為其擔保。

擔保范圍：

(一)保證被擔保人嚴格遵紀守法，嚴格遵守貴公司規(guī)章制度;

(二)保證被擔保人在貴公司履行職務或工作期間，不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益，不做有損于貴公司形象和聲譽的事;

(三)保證被擔保人不從事與貴公司相同或相似的營業(yè)，不做任何兼職工作;

(四)保證被擔保人嚴格保守貴公司營銷網(wǎng)絡、工藝、技術(shù)等商業(yè)秘密;

(五)保證被擔保人對因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財物而給貴公司造成的損失及時賠償;被擔保人品行優(yōu)良，勤奮認真，相信他一定能履行自己職責，努力工作。

擔保人簽名：______________

與被擔保人關(guān)系：______________ 聯(lián)系電話：______________

附件：擔保人身份證復印件及房產(chǎn)證復印件以及被擔保人身份證復印件

20xx年/xx月

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篇4

江蘇省高級人民法院、江蘇省革命委員會外事辦公室：

加拿大駐華使館告，南京大學加拿大留學生MICHAELR？PHILLIPS為向加拿大申請換發(fā)新的護照，所填寫的表格“代替擔保人宣誓書”（DECLARATIONINLIEUOFGUARANTOR）需我公證機關(guān)予以公證，請我協(xié)助。

據(jù)加方規(guī)定，如申請人不能親自到使館辦理換照手續(xù)者，均需填寫此“宣誓書”并由所在地區(qū)官員作證。過去，上海、廣州公證處曾為在華的中國血統(tǒng)加拿大籍人辦過此種公證。今后，在華加拿大專家、留學生、中國血統(tǒng)加籍人，為換領新護照要求我為其填寫的“代替擔保人宣誓書”辦理公證，可予受理并收費。

該項公證可由另紙作成，證詞為：“茲證明×××（姓名）于×年×月×日來到我處，在我面前填寫了前面的‘代替擔保人宣誓書’并簽字”。如有的“宣誓書”是請人代填的，可只證明其本人簽字。公證辦妥后，與“宣誓書”訂在一起，交申請人自己使用，不必送領事司認證。

篇5

第一條 所有新進員工、在職員工特別是有專門技能要求的員工，均需過經(jīng)過培訓才能上崗。

第二條 公司通過培訓，來幫助員工了解公司發(fā)展狀況；了解公司的基本政策，規(guī)章制定；掌握勝任工作的技能和方法，從而達到“一次一位同事，一次一個商場，一次一位顧客”的目的。

第三條 培訓內(nèi)容分為教育和訓練兩方面，教育偏重于觀念，而訓練則偏重于操作實務。兩者有機的結(jié)合起來，才能達到培訓的目的。

培訓的內(nèi)容：

一、新進員工的培訓內(nèi)容及方法

1、對新進員工給予友善的歡迎，使他們有賓到如歸的感覺。

2、介紹公司主要領導、同事、和工作環(huán)境，工作條件。

3、介紹公司的人事政策、經(jīng)營理念、規(guī)章制度；著重介紹公司的給薪計劃、升遷計劃。

4、介紹所應聘的職務必須具備的素質(zhì)要求、技能特長、行為準則。

5、當場發(fā)放與其工作有關(guān)的說明書、考核標準與考核表，讓他們有遵循的軌跡，依樣去做，按部就班，將失誤減至最少。

6、分組討論，讓新進員工暢談各自的感想、感受；提出自己的點子或設想，疑問及要求；并請有關(guān)資料人士給予指導和解答。

7、現(xiàn)場參觀，熟悉環(huán)境。

實際操作，模擬訓練。

二、老員工的培訓內(nèi)容及方法

1、首先應對老員工的能力和素質(zhì)、思想和表現(xiàn)作一次調(diào)查，找到培訓的重點或必要點。調(diào)查的方法從如下幾個方面著手：能力、素質(zhì)、人際關(guān)系、知識、技術(shù)、態(tài)度。

2、調(diào)查了解之后，就必須針對重點進行再教育。教育的內(nèi)容會有許多的不同，可從黨見的缺點開始訓練。老員工常常會出現(xiàn)這樣的缺點：

（1）對工作部門整體性的工作內(nèi)容理解不足，缺乏主動性；

（2）忘記了基本方法，我行我素；

（3）對改善工作的努力不夠，總說“照著指示做，可以吧！”

而不愿多投入。

（4）時間管理不徹底。工作一定要在規(guī)定的期限內(nèi)完成。這是工作準則。老員工因為在公司服務時間長，易產(chǎn)生惰性，沒有時間觀念。

（5）人際關(guān)系處理不恰當、合作協(xié)調(diào)能力差、不服從主管指揮。

3、當公司每一項新的政策、新的制度出臺時，應及時對老員工進行培訓，以期達到自覺執(zhí)行的目的，或?qū)镜挠嘘P(guān)政策和發(fā)展趨勢有較深的了解。

第四條 各種培訓之舉辦，應盡量以不影響工作為原則。

第五條 從業(yè)人員之受訓成績及資歷可提供人力資源部作為年度考核，晉升之參考。

離職

第一條 公司希望所有員工在風采工作的經(jīng)歷是一段有益的經(jīng)驗，并希望所有員工都是本商場事業(yè)的合作伙伴。公司并不愿意解雇任何一位員工，但若出現(xiàn)下列情況之一，公司將會考慮終止與某位員工的聘用：

一、自動提出辭職申請的；

二、觸犯了公司有關(guān)規(guī)章制度，其情節(jié)或過失已經(jīng)達到了開除或解聘條件的。

三、違反了公司有關(guān)規(guī)章制度，其情節(jié)或過失已經(jīng)達到了開除或解聘條件的。

第二條 凡員工辭職，部門主管以上人員須提前一個月，其它人員提前15天填寫《離職申請書》，通知直接上級主管或人力資源部。辭職的審批程序按照《權(quán)責劃分表》及本制度第二章第四條執(zhí)行。

第三條 核準辭職后，應即辦理交接手續(xù)，依次辦完《離職通知書》所列“應辦事項”，憑此單到財務中心結(jié)算工資。交接手續(xù)完全者，公司原銀奉還行為保證金及《經(jīng)濟擔保書》；交接手續(xù)不清楚者，兩個月后交還。

如辭職未經(jīng)核準，或交接手續(xù)不清楚，即擅自離職者，以免職處理。

第四條 凡因第一條二項、三項而被公司解聘、開除者，由人力資源部填發(fā)《離職申請書》、《離職通知書》，經(jīng)核準后交離職人，依次辦理完所列“應辦事項”后，憑單到財務中心結(jié)算工資，但行為保證金及《經(jīng)濟擔保書》一律不退。

免職處理人員離職后，一律不退還行為保證金及《經(jīng)濟擔保書》。

篇6

【關(guān)鍵詞】應收醫(yī)療款；分類分級核算；核銷呆款

由于醫(yī)院是救死扶傷的服務行業(yè)，因而其產(chǎn)生的醫(yī)療收費也有其特殊性。醫(yī)院要生存和發(fā)展，就必須從各個方面增加節(jié)支、加強管理，筆者從事經(jīng)濟核算多年，就如何加強醫(yī)院收費管理的問題，提出一些建議與同仁共勉。

醫(yī)院收費分為醫(yī)療應收醫(yī)療款和合理提取無法收回的壞賬準備金。

1、 加強應收醫(yī)療款管理的重要性

隨著藥品市場的開放與發(fā)展，藥品收入中的門診收入下降趨勢比較明顯。多數(shù)醫(yī)院的住院收入占總業(yè)務收入的70%左右，應收醫(yī)療款占住院收入的35%左右，也就是說應收醫(yī)療款占業(yè)務收入的24%左右。就這一會計科目核算的金額所占比重來看，足以引起各家醫(yī)院管理者的重視。因此，加強應收醫(yī)療款的管理在醫(yī)院管理中具有十分重要的地位。

2、根據(jù)各醫(yī)院的實際情況，對應收醫(yī)療款進行分類分級核算

由于各醫(yī)院的實際情況不同，應根據(jù)實際情況進行分類分級。在此，以泰州市人民醫(yī)院為例做一介紹，共同探討。泰州市人民醫(yī)院是一所二級甲等醫(yī)院，其業(yè)務量等各方面在江蘇省縣級市中名列前茅。由于我市實行了醫(yī)療保險制度，因而在應收醫(yī)療款中應設置應收醫(yī)療款—門診醫(yī)保費用、應收醫(yī)療款--住院醫(yī)保費用；又因我市地處交通要道，交通事故病人所發(fā)生的醫(yī)藥費超過業(yè)務收入的5%，同時，為了檢查各交警中隊資金的收回情況，在設置科目中時，應設置應收醫(yī)療款—交通事故—某某中隊；對于老百姓發(fā)生的欠費，設置應收醫(yī)療款—群眾欠費；另設置應收醫(yī)療款—其他欠費，核算不能歸納以上科目的欠費。

3、針對不同類別，采取不同的方法加強管理

3.1應收醫(yī)療款—門診醫(yī)保費用、應收醫(yī)療款—住院醫(yī)保費用的管理 首先，與泰州市社會保險處簽訂協(xié)議，就雙方的權(quán)利和義務做出書面說明，為約束雙方共同執(zhí)行協(xié)議打下良好的基礎。在此基礎上，加強醫(yī)院內(nèi)部管理。制定相關(guān)的管理制度并貫徹到每位員工。對參加醫(yī)療保險人員發(fā)生的醫(yī)藥費，嚴格按照《江蘇省醫(yī)療保險藥品目錄》，以及相關(guān)規(guī)定與泰州市社會保險管理處結(jié)算費用；若發(fā)生醫(yī)務人員超量開藥等違規(guī)行為，在每月的工作考核時記錄在冊，按規(guī)定扣發(fā)違規(guī)金額，并加罰1－3倍的罰款。在每次的泰州市社會保險管理處進行的工作檢查時，主要負責人及相關(guān)科室的負責人一起陪同，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正改進，使醫(yī)院自身的信譽達到最高效果。每月終了，及時將病人分戶賬、費用清單、票據(jù)、報表報送泰州市社會保險管理處，由專人負責收回這部分應收醫(yī)療款。

3.2 應收醫(yī)療款—交通事故—某某中隊的管理 首先，與交警大隊就協(xié)作的總則簽訂協(xié)議。一般情況下，如果肇事車輛繳納意外事故保險的，各交警中隊簽發(fā)的擔保書為：病人出院時費用一次性結(jié)算。這種情況下，在病人出院時，由各交警中隊簽發(fā)轉(zhuǎn)賬支票一次性結(jié)清費用或由各中隊電話通知我院，派專人送交發(fā)票并取支票。如果肇事車輛未繳納意外事故保險的，各中隊根據(jù)肇事者所交款金額簽發(fā)限額擔保書，這種情況下，住院處跟蹤病人所用醫(yī)藥費情況，及時下發(fā)催款通知書到病人床頭，各病區(qū)管床醫(yī)生、護士長密切配合催款，病人家屬就會主動再次催要。到病人出院時，我院派專人帶限額擔保書到交警中隊結(jié)清款項。在實際操作中，也會遇到不守信用的交警中隊，在這種情況下，在想方設法收回所欠款項的同時，終止使用該交警中隊的費用但保書，以維護醫(yī)院的經(jīng)濟利益。

3.3 應收醫(yī)療款—群眾欠費的管理 首先，病人入院時，根據(jù)病種預交款。入院后，住院處每日進行費用跟蹤，對需要再次交款的，及時下發(fā)催款通知書，各病區(qū)管床醫(yī)生、護士長密切配合催款。對不能及時交款的，開小處方由病人家屬單獨交款，以免影響正常治療。

3.4特殊情況的管理對于急診病人急需搶救主，尚未準備預交款的情況，由病人家屬或相關(guān)人員提供身份證等有效證件，到總值班簽擔保書，經(jīng)總值班批準后暫先收治入院。病人家屬交款后憑預交款收據(jù)取回證件。對未在規(guī)定時間內(nèi)交預交款的，住院處及時與病區(qū)取得聯(lián)系，采取相應措施。

4提取壞賬準備，核銷呆欠

盡管醫(yī)院各方盡心盡職，但不可避免地仍會發(fā)生呆欠。為保證資產(chǎn)的真實性及根據(jù)謹慎原則，就必須計提壞賬準備，核銷確實無法收回的呆欠。

篇7

關(guān)鍵詞：工程招標風險管理

Abstract: in recent years of the small and medium-sized construction enterprise development becomes sluggish, its development obstacle and some problems appeared gradually, enterprises in the execution is the main defects, executive power is the enterprise sustainable development the powerhouses of the enterprise culture is to improve the enterprise staff cohesion of the main form. This article in view of the bidding phase risk and management in this paper.

Keywords: engineering bidding risk management

中圖分類號： TU723.2文獻標識碼：A文章編號：

1 建設工程招投風險分析與管理

1.1 設計技術(shù)風險

工程設計與技術(shù)風險是指設計單位在工程設計前期沒有進行全面和詳細的設計規(guī)劃，導致了建設中期和后期產(chǎn)生了附加成本、資源浪費、人力資源耗損等現(xiàn)象，產(chǎn)生了工程損失，導致工程預算失衡。我國施工單位的施工方案缺乏對工程建設選址、工程項目環(huán)境保護效用、工程建設方案可持續(xù)能源化設計、工程建設所選節(jié)能環(huán)保材料、工程方案的污染排放及其處理辦法等的系列管理方式。

1.2 施工技術(shù)風險

施工技術(shù)風險指的是施工過程中初期、中期、后期三個部分都存在的施工技術(shù)導致的問題，這些問題容易引起施工的發(fā)展受阻，導致施工障礙，比如我國山東某建筑有限公司就在2007年的美家建筑項目中因為缺乏資金鏈的有效管理，在財務管理工作中欠缺有效和科學的財務信息化管理辦法，造成了后期的管理出現(xiàn)問題，導致了施工過程中資金的損失，為了償還損失公司向銀行貸款，增加了公司的長期發(fā)展15年內(nèi)的負擔，公司被迫低價承接多個項目收取資金運作資金鏈。這個案例就明確了的說明了新時期建筑技術(shù)管理缺陷導致的最直接問題就是資源與技術(shù)不能有效實現(xiàn)全面化管理，不能均衡性發(fā)展，從而引起了發(fā)展的障礙，降低了工程建設和管理的主動性。

1.3 自然及環(huán)境風險

自然及環(huán)境風險指的是在低碳經(jīng)濟發(fā)展新時期，環(huán)境保護制度的新風險。環(huán)境保護與對自然資源的合理利用與保護是工程發(fā)展的新要求，也是一種長期和潛在的風險。環(huán)境保護制度主要是針對低碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期和發(fā)展時期做出的戰(zhàn)略調(diào)整和部署，應對我國環(huán)境污染和資源匱乏所制定出的環(huán)境保護法律制度，提出預防或者減輕不良影響的對策和措施，進行跟蹤監(jiān)測的方法與制度。低碳經(jīng)濟時期環(huán)境保護制度的新風險就是由于我國不配套的法律制度與高額的環(huán)境保護支出所形成的矛盾性的工程經(jīng)濟問題。

1.4 政治社會風險

政治社會風險是一種大環(huán)境的風險因素考慮，隨著我國經(jīng)濟逐步加入世界經(jīng)濟正常化發(fā)展，我國國家戰(zhàn)略方向與政策的調(diào)整影響了我國建筑類施工企業(yè)的生存與發(fā)展，對建筑類施工企業(yè)的發(fā)展帶來了障礙。比如2008年經(jīng)濟危機蔓延至中國，中國政府為了加強消費，投資4萬億人民幣于市場中進行刺激經(jīng)濟發(fā)展，資金主要用于房地產(chǎn)開發(fā)與建設，鐵路公路建設，這些都造成了資源浪費，工程企業(yè)也受到影響大力發(fā)展和接受建設任務，可是后期貸款利率多次抬高，房地產(chǎn)開發(fā)商減少投資，消極性心態(tài)增長，導致了后期的經(jīng)濟發(fā)展受阻，工程類企業(yè)也陷入困境，面臨資金鏈斷裂的問題。2010年哥本哈根氣候峰會上，以美國為首的發(fā)達國家提出了節(jié)能減排和低碳經(jīng)濟的發(fā)展主題與理念，提倡世界各個國家對環(huán)境保護都要出一份力，提倡節(jié)能環(huán)保與低碳發(fā)展，要求在各個領域開展低碳經(jīng)濟發(fā)展，其中也包括建筑行業(yè)，這就對建筑類施工企業(yè)發(fā)展帶來了又一個障礙我國建筑類施工企業(yè)的發(fā)展在資金方面大多都是依賴銀行，銀行的資金信貸支持決定著建筑類施工企業(yè)的生存，目前我國銀行貸款利率的逐步提高對建筑類施工企業(yè)的發(fā)展提高了要求，要求回收資金和建設速度與質(zhì)量的標準近一步提高，這就要求建筑類施工企業(yè)必須選擇更多的創(chuàng)新與整改，要加強制度與機制的靈活性，提高員工的個人責任感與基本素質(zhì)，加強安全防范意識，提高對績效考核標準的認識，這些整改的目的都是為了提高建筑類施工企業(yè)的執(zhí)行力，它是一種軟實力，可以促進企業(yè)文化的貫徹落實，可以幫助企業(yè)增強企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的市場競爭力，改善工作流程與工作效率。提高企業(yè)執(zhí)行力可以反作用于企業(yè)的發(fā)展，帶來企業(yè)發(fā)展的加速與騰飛。企業(yè)的發(fā)展必須要貫徹“以人為本”的思想，人本主義是我國科學發(fā)展觀的核心思想，企業(yè)發(fā)展離不開每一個員工的努力，組成企業(yè)的最小單元就是人，個人的生存與發(fā)展決定著企業(yè)的生存與發(fā)展，企業(yè)在冷靜觀察市場發(fā)展動向后做出戰(zhàn)略決策依靠人，對項目的審查和建設需要人，對財務和資金的使用與監(jiān)督需要人，對后期的完工審查也需要人，所以樹立好企業(yè)對待員工重視的一種文化和思想，對員工本身來說也是一種負責。

1.5 合同風險

合同風險是一種一直存在的風險，因為在單位簽訂合同時會產(chǎn)生一些利益的保護行為和思想，所以導致了合同中“隱形條款”的存在，這些“隱形條款”會導致合作單位在建設過程中或者建設后期產(chǎn)生利益糾紛，會因為建設利益的不均衡性提出針對性的問題，導致建設混亂。低碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的工程經(jīng)濟風險還包括工程承包合同的風險，正是因為低碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期要拓展新型的材料與適合的建筑資源，在開展工程建設時需要在前期掌握完整的采購信息和材料價格的變化程度。

2 工程擔保及工程保險

2.1 工程擔保

工程保證擔保是控制工程建設履約風險的一種國際慣例，通過推行工程保證擔保促使建設各方主體樹立誠信守約意識，加強誠信履約的自覺性；通過預控、程控、終控多種手段并用，形成一種保護守約行為、懲戒違約行為的環(huán)境，通過建立和實施索賠機制，規(guī)范合同當事人的履約行為最終實現(xiàn)合同目標。這樣，優(yōu)質(zhì)誠信的企業(yè)可及時獲得擔保保證；拖欠、不守信企業(yè)擔保申請會被淘汰。 投標擔保保證人在投標人投標之前，對投標人進行嚴格的資格審查，向招標人出具投標擔保書，保證中標人將與招標人簽訂合同并將提供招標人所要求的履約、預付款等擔保書。如果中標人違約，則保證人將在保額內(nèi)賠付招標人的損失。在工程擔保中也要根據(jù)不同種類的擔保對象選擇不同的擔保方式包括工程投標保函，履約保證證明，履約保函，預付款保函，支付保函。在工程擔保中選擇不同的方式可以避免一些潛在性的風險，從而讓公司規(guī)避一些發(fā)展障礙，可持續(xù)化發(fā)展。

2.2 工程保險

工程保險是指以各種工程項目為主要承保對象的一種財產(chǎn)保險。一般而言，傳統(tǒng)的工程保險僅指建筑工程保險和安裝工程保險，但進入20世紀后，各種科技工程發(fā)展迅速，亦成為工程保險市場日益重要的業(yè)務來源。工程保險的意義在于，一方面，它有利于保護建筑主或項目所有人的利益，另一方面，也是完善工程承包責任制并有效協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系的必要手段。工程保險的承保特點與傳統(tǒng)的財產(chǎn)保險相比較具有一定的特殊性，這些特殊性表現(xiàn)在不同的工程建設方面，第二部分主要是針對被保險人在施工過程中因可能產(chǎn)生的第三者責任而承擔經(jīng)濟賠償責任導致的損失。工程保險的主要險種包括：建筑工程保險，安裝工程保險。建筑工程保險承保的是各類建筑工程，即適用于各種民用、工業(yè)用和公共事業(yè)用的建筑工程，如房屋、道路、橋梁、港口、機場、水壩、道路、娛樂場所、管道以及各種市政工程項目等，均可以投保建筑工程保險。

3 結(jié)束語

綜上所述，作者在文章中針對建設工程招投風險分析與管理做出了詳細的分析，在文章中主要針對工程設計風險、合同風險、技術(shù)風險、政治社會風險、環(huán)境風險等問題做出了詳細的探討。針對工程擔保和工程保險做出了探索和分析，的除了作者自我的結(jié)論，為我國工程經(jīng)濟管理與發(fā)展合理性做出了理論貢獻和努力。

參考文獻：

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【關(guān)鍵詞】工程項目管理；精細化管理；質(zhì)量；風險；人才

日本的國際工程起步于上世紀年代，歷經(jīng)70 年的發(fā)展，國際工程項目管理方法比我國成熟。近些年，隨著國際貿(mào)易的蓬勃發(fā)展，日本建筑企業(yè)及其項目管理方法進入我國，管理模式保留了國際通用的做法。本文從日資工程項目管理方法入手，總結(jié)值得借鑒之處，有助于提高我國建筑企業(yè)立足于國際市場。

1 ．質(zhì)量的精細化管理

精細化管理是在起源于美國的科學管理和為質(zhì)量而管理兩大思想的基礎上發(fā)展起來的的一種企業(yè)管理理念，是以減少管理所占用的資源、降低管理成本、實現(xiàn)相關(guān)方價值主張的利益最大化的管理方式，具體體現(xiàn)在管理責任明確化，減少物料損耗，工作準時化。這種管理理念應用在工程建設項目實踐中，在建筑工程的整體質(zhì)量、加快建筑工程進度，降低工程成本等方面取得了成效，得到了建筑業(yè)界廣泛的認可，值得我國建筑企業(yè)借鑒。

1.1 全社會、全行業(yè)具有高度的質(zhì)量意識

日本建筑界認為質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石之一。認為工程不但要實現(xiàn)其預期的功能，而且要把工程質(zhì)量做到最好，滿足客戶的需求，貢獻于社會。質(zhì)量是企業(yè)的核心競爭力，能提升企業(yè)知名度，為企業(yè)獲得好的效益。建筑工程公司紛紛把積極應對客戶需求，加強質(zhì)量管理，提高工程質(zhì)量作為質(zhì)量管理方針。企業(yè)員工從入職到職業(yè)生涯提升的培訓，都會涉及質(zhì)量意識和工作責任的內(nèi)容，有效地促進企業(yè)員工以認真的態(tài)度對待工程建設的每個環(huán)節(jié)，減少了工程瑕疵。建筑工程有兩個質(zhì)量控制階段，一是設計階段，二是施工階段。設計階段主要是確立目標質(zhì)量，保證符合法律法規(guī)、規(guī)范標準，以及滿足建筑的使用功能。施工階段是實現(xiàn)目標質(zhì)量的過程，這個過程可以通過變更設計，優(yōu)化工程質(zhì)量，但是并不能解決全部的由設計產(chǎn)生的質(zhì)量問題。因此兩個階段都非常重要。我國雖然質(zhì)量意識在不斷提高，但在高度和廣度上需要繼續(xù)加強是關(guān)鍵。在高度上，不能只滿足于質(zhì)量合格，要建立為業(yè)主和社會提供最佳質(zhì)量產(chǎn)品的創(chuàng)優(yōu)意識；在廣度上，激發(fā)參與建設的各方基層作業(yè)人員的創(chuàng)優(yōu)熱情，只有整體質(zhì)量意識提升，工程項目質(zhì)量才能夠提高。

1.2 細節(jié)控制是質(zhì)量管理的關(guān)鍵

日本企業(yè)很注重信譽，企業(yè)要想承接到工程就要具備良好的社會信用，注重細節(jié)質(zhì)量控制，對待工程精益求精是贏得社會信用的有效途徑。如果工程質(zhì)量不好，屢次返工，企業(yè)將會難以繼續(xù)生存。首先，日本企業(yè)在工程項目建設過程中，嚴格按照設計和要求執(zhí)行的同時，注重材料選擇環(huán)節(jié)的控制。施工單位報送的建筑裝修材料和功能性材料，建設單位對其顏色、規(guī)格、性能、耐用年限等逐一進行確認，確?！八囆g(shù)性”“經(jīng)濟性”和環(huán)保符合要求。其次，日本施工單位在節(jié)能、保溫、隔聲、防水等方面施工工藝精良，施工尺寸精確，施工前對可以預見的質(zhì)量問題能夠進行深入探討，及時改善做法，竭盡全力地避免瑕疵與通病的出現(xiàn)，確保工程項目“功能性”。例如：在某食品工廠的施工中發(fā)現(xiàn)室外的光線可通過過道窗戶照射入生產(chǎn)車間，由于產(chǎn)品有生產(chǎn)溫度的限制，為了確保產(chǎn)品品質(zhì)，該部位的施工立即停止，建設單位同設計單位、監(jiān)理單位、施工單位召開專題會議討論設計變更，最終解決了這個問題。再次，對于工程項目未來的改造便利性也會加以考慮，例如：在設計和施工中，為了便于未來生產(chǎn)車間內(nèi)大型生產(chǎn)機械設備更換，外墻會設置滿足設備搬運的可靈活拆卸的部分墻體。最后，日本企業(yè)的成品保護意識極強，在裝修階段，現(xiàn)場作業(yè)人員配有專門的帽子、作業(yè)鞋，出入口、墻壁、地面、設備等都會加以覆蓋，重點保護部位配以醒目標識。雖然需要增加一些投入，但是減少了修補帶來的損失，以及避免了對感觀質(zhì)量的影響。業(yè)主根據(jù)工程質(zhì)量判斷企業(yè)優(yōu)劣，社會信用決定企業(yè)存亡的市場機制，促使企業(yè)主動加強質(zhì)量管理，在細節(jié)上精益求精，對提高質(zhì)量起到非常大的作用，值得我國借鑒。

1.3 工程承包單位是質(zhì)量目標達成的關(guān)鍵

國際工程項目具有特殊的屬地政治、文化背景、自然環(huán)境和語言。日本企業(yè)優(yōu)先從曾經(jīng)合作過的企業(yè)里選擇技術(shù)與管理較好、有信譽、質(zhì)量與工期有保證的企業(yè)作為承包商，其優(yōu)勢是熟悉這些企業(yè)的綜合能力，能迅速投入工作，并能夠配合默契。與新合作企業(yè)相比，免去了相互之間的磨合期，省時省力。對于從未合作過的企業(yè)，其資質(zhì)、經(jīng)驗、信用需要在預審合格后才能進入下面的投標環(huán)節(jié)，有的發(fā)包方還會委托專門機構(gòu)對這些企業(yè)進行信用調(diào)查。對于常年提供服務的承包商，發(fā)包方會建立供應商名錄，每年對供應商資質(zhì)和信用進行復核。我國國際工程積累的經(jīng)驗少，在承包商的選擇方面，可以學習日本建立承包商名錄，記錄相關(guān)經(jīng)驗、業(yè)績，并且進行信用調(diào)查，確保合作順利。

2.風險管理

國際工程建設過程中，不可預測的因素很多，若發(fā)生意外，必將造成工期拖延，經(jīng)濟損失和信用損失。因此風險防范非常重要，工程保險和工程擔保是國際工程風險管理的主要方法，有利于保護項目相關(guān)方的利益，實現(xiàn)風險轉(zhuǎn)移。自然災害帶來的風險、責任風險、員工的人身傷亡風險等通過購買保險的方式轉(zhuǎn)移風險是普遍采用的方式。風險轉(zhuǎn)移不是規(guī)避風險的唯一途徑，如果保費過高，投保不經(jīng)濟，可以考慮風險自留。國內(nèi)外的工程擔保類型基本一致，主要有投標擔保、履約擔保、業(yè)主支付擔保、付款擔保、保修擔保、預付款擔保、分包擔保等。形式有幾種：銀行出具保函擔保；保證保險公司或?qū)ｉT的擔保公司出具擔保書擔保；母公司為其子公司擔保；由一家具有同等或更高資信水平的承包商提供擔保；業(yè)主將一筆信托基金交受托人保存，并簽訂信托合同等。國內(nèi)某日資工程建設項目非常注重風險轉(zhuǎn)移，除了加入建筑工程一切險，第三者責任險等強制性保險外，還為員工加入人身傷亡的商業(yè)保險。履約擔保采用了無條件保函。銀行保函分為無條件保函和有條件保函。無條件保函即只要對方違約，索賠日期有效和金額在擔保范圍內(nèi)，銀行無條件地進行賠償。世界銀行招標文件、FIDIC合同文件中提供的銀行履約保函格式，都是采用無條件履約保函的形式。借鑒日本企業(yè)的風險管理方式，我國企業(yè)要根據(jù)工程所在地的規(guī)定加入強制性保險，并根據(jù)實際情況輔以其他方法，使風險降到最低。

3.進度的精細化管理

日本企業(yè)使用的工程進度計劃按計劃周期劃分較為常見，分為總進度計劃、月進度計劃、周進度計劃，作業(yè)計劃，逐級細化?？傔M度計劃具有確定工程關(guān)鍵時間點，明確各個施工項目及其主要工種的施工順序，指導資源調(diào)配的作用。日本企業(yè)充分發(fā)揮進度計劃的作用，在總進度計劃表中非常醒目地標出了關(guān)鍵時間點，比如開工、接電、交付使用等的日期，并且填寫質(zhì)量管理、安全衛(wèi)生管理、發(fā)包的計劃。在質(zhì)量管理計劃中，記載企業(yè)內(nèi)部檢查及各分部官方驗收時間；在安全衛(wèi)生管理計劃中，記載企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)會議時間；在發(fā)包計劃中，分包項目及發(fā)包時間一目了然。在日本，工程進度計劃的采用時間坐標進度圖、時間坐標進度曲線、網(wǎng)絡圖。日本企業(yè)制作的進度計劃已經(jīng)不再單純地使用橫道圖，而是將分部分項工程的流水作業(yè)形象地畫在進度表上。在施工過程中，加入實際進度前鋒線或者香蕉形曲線等工程進度控制曲線，便于及時分析進度偏差、制定調(diào)整策略。日本完善的進度計劃凝聚了管理者的智慧，匯聚了重要工程建設信息，對施工起到了很好的指導作用，借鑒日本進度計劃的編制方法，將有利于短縮工期，避免資源浪費，節(jié)約成本，提高效益。

4.人才培訓

日本企業(yè)非常重視員工教育。他們認為培訓能提升員工的工作能力、激發(fā)員工的工作熱情、增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。日本企業(yè)每年都會制定教育計劃，對員工進行培訓。培訓分為兩種，一是由企業(yè)內(nèi)部講師培訓，二是聘請專門培訓機構(gòu)進行培訓。有些企業(yè)設置獎勵機制，對考取職業(yè)資格的員工報銷學習費和考試費。國際工程的工作對象是外國的員工，順暢的語言交流有助于解決工程問題，化解矛盾，是國際工程項目管理非常重要的一環(huán)。日本企業(yè)派遣員工赴任國際工程前，對擬派員工進行幾個月的培訓，包括外語、法律法規(guī)、風土人情、生活習慣等等。赴任后也會繼續(xù)為員工支付聘請語言教師的費用，直至語言過關(guān)。國際工程項目需要配備一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)技術(shù)水平高、協(xié)作能力強的隊伍，主要管理人員還要熟悉屬地文化，具有組織協(xié)調(diào)能力、語言能力。我國的國際工程歷史短，滿足要求的人才少，因此，學習日本經(jīng)驗，培養(yǎng)國際型人才，加強隊伍建設成為在國際市場立足的關(guān)鍵。

5.結(jié)語

綜上所述，在全球經(jīng)濟一體化和“一帶一路”新形勢下，我國企業(yè)要想打入國際市場，謀取更大的發(fā)展，需要導入先進的管理理念，繼續(xù)提高質(zhì)量管理水平，規(guī)避風險，強化國際型人才培養(yǎng)與隊伍建設。對于日本工程項目管理方法，我國企業(yè)可以取其精華，并加以實踐，將有助于提高企業(yè)的綜合實力，推進國際化進程。

參考文獻

篇9

首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)提高，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人?！?/p>

其次，我具備擔任綜合治理治理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我是四川大學企業(yè)治理本科畢業(yè)，畢業(yè)后一直在辦公室工作。從簡樸的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時，為辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機關(guān)，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風。從積極為本草堂期刊投稿，每期都有佳作發(fā)表，并為公司企業(yè)文化建言獻策，到起草公司部分公文，提高了文字表達能力，把握了文秘寫作基本方法。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學習人力資源治理知識，基本具備了人力資源治理能力。多年的辦公室工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了我組織治理、調(diào)解溝通、洞察細節(jié)和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。

第三，我有做好工作的詳細思路。

（一）人力資源工作的開展。

1、本部門分工協(xié)作，高效運轉(zhuǎn)。根據(jù)綜合治理部工作職能，本部門擬設四個崗位。

（1）經(jīng)理。崗位職責：全面負責本部門工作。工作內(nèi)容：人力資源治理、社會保險、勞動用工。崗位要求：治理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷，受過現(xiàn)代人力資源治理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務會計知識和治理能力開發(fā)等方面的培訓，2年以上人力資源治理相關(guān)工作經(jīng)驗，認識國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同治理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等目標政策，純熟使用辦公軟件及相關(guān)的人事治理軟件，較好的語言表達和寫作能力。

（2）綜合文秘。崗位職責：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。工作內(nèi)容：負責公司企業(yè)文化建造和行政接待，草擬公司領導稿件。崗位要求：文秘或中文專業(yè)?？埔陨衔幕蜗髿赓|(zhì)佳，純熟把握各種公文寫作和辦公軟件，文筆優(yōu)秀。

（3）法律事務工作者。崗位職責：負責處理與公司有關(guān)的法律事務和培訓工作。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料收集，抵押證件的收集、保存。公司合同的審核，已簽署合同的跟蹤治理。崗位要求：法律?？埔陨衔幕?，思維敏捷。

（4）檔案治理員。崗位職責：負責公司書面及電子檔案的分類治理、保存，考勤統(tǒng)計工作。工作內(nèi)容：公司書面檔案，如人事檔案、勞動合同、業(yè)務合同、協(xié)議等的分類保管。電子檔案，如考勤統(tǒng)計、崗位圖、社保明細等的治理。崗位要求：大專文化，嚴謹、細致。

2、建立制度化治理體系。即以制度規(guī)范為基本手段對公司進行治理。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。根據(jù)公司目前員工組織紀律渙散的情況，先制定員工治理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定，員工差旅費治理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等。然后制定基礎治理方面的制度，包括：工作崗位分析，崗位設置，對內(nèi)對外人員招聘，員工績效治理，人員培訓等等。通過制度的強有力運行，使個人與權(quán)力相分離；隨意性被理性所取代；人身依附關(guān)系不復存在。一個正確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間調(diào)解一致，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

3、按步驟推出治理制度。為保障治理制度的健全和完善，在進行治理制度規(guī)劃時要集思廣益，反復調(diào)查、調(diào)動。先提出治理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準、執(zhí)行。

（二）企業(yè)文化建造、檔案治理和法律事務

目前，我們企業(yè)文化建造主要體現(xiàn)在“形象工程”——《本草堂》期刊上?！捌诳痹趯ν鈽淞⒐拘蜗蠓矫姘l(fā)揮了積極作用。然而由于“內(nèi)功修練”不足，出現(xiàn)了約稿艱難，不能按期出刊現(xiàn)象。因此，必須從提倡讀書入手，比如建立一個圖書室，使員工養(yǎng)成良好的讀書習慣，逐步提高員工文化素質(zhì)和專業(yè)知識，這樣，企業(yè)文化建造才有不竭之源，也才是真正、全面的企業(yè)文化建造。

檔案治理現(xiàn)在主要是對書面原始檔案進行治理，比如：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動合同、擔保書等等。除此之外，還應加強對電子檔案的治理，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會保險繳費明細表、工資表等。為節(jié)省成本，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。

由于我對公司法律事務知之甚少，所以這是我的劣勢。有待在今后的工作中學習提高。

由于人力資源治理是本次改革的利器，當觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時，既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無私大力配合，更需要公司領導的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現(xiàn)。

公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。競爭，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。人的一生，只要保持做到勇于競爭，只要是為追求正確的人生目標付出辛勞，既使沒有達到理想的彼岸，沒有得到完善的結(jié)局，也會問心無愧、無怨無悔。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎?！币虼?，不管我的競聘能否勝利，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學習，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進步。

篇10

【關(guān)鍵詞】信用證結(jié)算 軟條款 風險防范

信用證結(jié)算是國際經(jīng)濟活動中使用最為廣泛的一種結(jié)算方式，是銀行有條件的付款承諾，只要提交了與信用證相符的單據(jù)，開證銀行就必須履行信用證項目下相應的付款責任。由于其屬于銀行信用，對雙方來講都具有安全保證作用，所以是一種比較安全的結(jié)算方式，保障了交易的正常進行。然而，信用證自身的特點使信用證在實際應用中存在一系列的風險，因此，研究信用證的風險和防范措施對我國對外貿(mào)易實踐有著很強的指導意義。

一、我國外貿(mào)企業(yè)采用信用證結(jié)算方式的現(xiàn)狀

國際貿(mào)易中，最主要、最常用的結(jié)算方式是跟單信用證，它有銀行信用為保障，因此受到買賣雙方的信任。但是由于銀行在信用證結(jié)匯中只對單證作表面的審查，不負責采取進一步行動來調(diào)查單據(jù)的真實性，從而無法審查貨物的真實性，這使得一些不法商人有機可乘，信用證詐騙案件屢屢發(fā)生。

不少初涉外貿(mào)的江浙閩粵工廠對信用證操作多有誤解。要么過于迷信，覺得只要外商開立了信用證就萬事大吉，對不符點沒有足夠的警惕，遭到拒付才慌了神；要么反過來完全不相信信用證，特別是吃過幾次不符點拒付的虧以后，死守款到發(fā)貨的規(guī)程，結(jié)果失去了很多交易機會。這兩種極端觀念都是由于不了解信用證運作特點而導致的。其實一份可靠的信用證，只要不出現(xiàn)不符點，基本上與真金白銀無異。而可靠與否，最基本的衡量標準有三個：知名大銀行開立；單證要求合理可行；無軟條款。

二、我國外貿(mào)企業(yè)采用信用證結(jié)算存在的問題

1、信用證欺詐行為

（1）進口方偽造信用證。進口方竊取銀行已印好的空白格式信用證，或與已倒閉或瀕臨破產(chǎn)銀行的職員惡意串通開出信用證，或?qū)⑦^期失效的信用證惡意涂改等，引誘出口方發(fā)貨，以騙取貨物，使出口方貨款兩空，損失慘重。

在國際貿(mào)易中，信用證偽造案屢見不鮮。江浙閩粵一帶外貿(mào)企業(yè)根據(jù)以往經(jīng)驗將偽造信用證歸納為以下幾個特點：無密押電開證；電開證使用第三家銀行密押，而第三家銀行的確認電文沒有加押；信用證的簽字無從核對；開證行行名地址不明；單據(jù)要求寄第三家銀行，而第三家銀行是不存在的。

（2）軟條款信用證。所謂軟條款是指信用證中加列一些條款，這些條款使信用證下的開證行付款與否不是取決于單證是否與表面相符，而是取決于第三者的履約行為。其主要表現(xiàn)為以下兩點。一是信用證條款無法執(zhí)行。信用證規(guī)定海運公司船名、起運港或目的港、驗貨人和裝船日期須經(jīng)開證人通過開證行以修改的形式另行通知。江浙閩粵一帶某貿(mào)易公司收到國外一銀行開來的信用證規(guī)定，受益人只有在收到申請人確認或修改后的裝貨船舶名稱和裝運日期文件后才能裝船，但三個月后卻無音信，致使某公司預付給開證申請人的保證金也無下落。二是信用證規(guī)定采用進口國商檢標準。浙江某外貿(mào)公司于2006年1月與美國一家公司簽定合同，規(guī)定貨物檢驗采用進口國商檢標準。貨物運達目的港后，買方以所交貨物未達到該國標準而拒付貨款，并向該公司索賠。

（3）信用證的商檢條款。在當今對外貿(mào)易中，信用證因其安全系數(shù)較高而成為外貿(mào)企業(yè)的“新寵”，但同時也成為不法商人用來設置機關(guān)的“新生代”，其中商檢條款備受他們“青睞”。

商檢條款可以加大辦證難度，使我方難以辦到或難以及時辦證，人為造成不符點拒付。例如，寧波某外貿(mào)公司于2006年6月與西班牙一家貿(mào)易公司訂立了貿(mào)易合同后，卻又收到一來證要求我方的商檢證書要由進口國領事館認證，而在寧波沒有這類機構(gòu)，必須到北京、上海辦理。因此，寧波公司只好跑到上海辦證，才能順利結(jié)匯。

買方這樣做的原因一來想延緩辦證速度，致使我方容易造成交單延遲等情況。而一旦單據(jù)有錯，修改就變得極不方便，等到修改后的單據(jù)交到議付行時往往已過了L/C有效期，造成信用證失效，以致于影響我方收匯。

2、單證不符、單單不一的風險

單證不符是運輸單據(jù)的內(nèi)容與信用證規(guī)定的條款不完全相符，單單不一是以發(fā)票為中心的各單據(jù)之間不嚴格一致。單證不符其表現(xiàn)有多種，浙江一些外貿(mào)公司在實際業(yè)務中曾碰到以下幾種單證不符的情況。

（1）匯票。大小寫金額不一，付款人名稱、地址不完整，出票日期遲于信用證有效期或交單期，付款期限有誤，出票條款如開證行名、地點、證號、開證日期遺漏。

（2）發(fā)票。船名、開航日期與提單不一致，缺價格條件，貨名不一致（同一貨物用不同的英語詞表達）、規(guī)格與信用證不符，沒有表現(xiàn)扣押、折扣或其它費用，沒有加注信用證規(guī)定的證明文句，單價與總價不符。

（3）提單。沒有收貨人，通知地點不完整，人簽發(fā)的提單簽字處缺“AS AGENT”字樣，提單日期遲于信用證裝船期，未填“運費已付”或“運費到付”，大小寫件數(shù)不符或未注明“貨已裝船”。

（4）保險單。承保險別不完整或與信用證規(guī)定不符，發(fā)票號與發(fā)票不一致，保險單日期遲于提單日期，缺理賠人和理賠地點，賠付貨幣名稱, 船名及開航期有誤，投保金額不符。

（5）其它。附屬單據(jù)的內(nèi)容與發(fā)票不一致，毛、凈重、尺碼與提單不符，大小寫件數(shù)不一致，包裝條款與信用證不符，商檢證出證日期遲于提單日期。

3、提貨擔保風險

提貨擔保是貨物抵達目的地后買方急需提貨，但運貨單據(jù)尚未收妥而由銀行擔保向承運人提貨的作法。提貨擔保有利于進口商盡快將鮮活、易變質(zhì)商品投放市場，加快資金周轉(zhuǎn)，但糾紛常出現(xiàn)在買賣雙方、擔保銀行與承運人、銀行與買方之間。

三、我國外貿(mào)企業(yè)采用信用證結(jié)算的風險防范對策

盡管當今信用證以銀行信譽代替了商業(yè)信譽，使風險難以控制的跨國界貿(mào)易交往變得更為安全可靠，但是，由于它不僅存在理論上的缺陷，即“獨立抽象性原則”，而且在實際操作過程中涉及的當事人和各種關(guān)系非常復雜，使得各當事人在操作過程中稍有不當便招致極大的痛苦和損失。因此，我國外貿(mào)企業(yè)在采取信用證結(jié)算時應采取各種措施，防患于未然。

1、信用證欺詐行為的防范

（1）為了識別偽造信用證，銀行必須仔細審查信用證的表面真實性，校對密押和印簽，一發(fā)現(xiàn)印簽不符馬上對外查詢，通知受益人不能草率發(fā)貨。拒絕接受預付傭金、約金的條款，以防失去預付傭金和約金，盡可能對大宗出口商品采用分批交貨的辦法分散風險。

（2）對軟條款信用證的防范。外貿(mào)公司在制訂銷售合同時應對合同的所有條款仔細考慮。盡管信用證與銷售合同是兩個獨立的文件，但信用證是以銷售合同為依據(jù)的，一旦銷售合同中的某些條款不夠周密，就會導致以后信用證條款無法執(zhí)行，留下后患。外貿(mào)公司在審證時，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)軟條款便應立即通知對方修改。同時，信用證的有效期必須合理，因為太短會使賣方?jīng)]有足夠的時間通知買方改證而導致買方向賣方追究違約違證責任。

2、單證不符、單單不一的風險防范

審證、制單、審單是一項非常仔細的工作。外貿(mào)公司應與銀行密切配合，有關(guān)工作人員必須具有高度的工作責任感和一絲不茍的工作精神。在制單時加強單證員的操作技能，嚴格按信用證要求向銀行提交一套完整的正確單據(jù)，并由銀行協(xié)助公司審單。對單單不一、單證不符點，銀行應迅速通知買賣雙方，確保證同（信用證與合同）、單證、單單、單貨一致，以便順利及時結(jié)匯。

3、提貨擔保的風險防范

在提貨擔保中，雖然貨物已轉(zhuǎn)移到了開證申請人手中，但這不構(gòu)成法律上的貨物移交，因為承運人簽發(fā)提單后就有向提單出示人供貨的責任。因此，開證人并非實際接受貨物。提貨擔保書中對提單的承諾并不構(gòu)成對單證不符時無條件接受的承諾。如果提貨人不履行交單義務，其后果是他對承運人的損失進行賠償，而并非對議付行承諾無條件接受單據(jù)。同樣，擔保提貨申請書中無條件接受有關(guān)單據(jù)的字樣，只是提貨人對開證行的承諾，它只構(gòu)成開證行與申請人之間的關(guān)系，并不影響開證行因單據(jù)不符而使用拒付的權(quán)力。所以，首先要認真審證，做到及早發(fā)現(xiàn)軟條款。其次，在訂合同時，要力爭客戶同意由我國的商檢機構(gòu)來實行商品檢驗。再次，盡量要求對方客戶從一些大的、信譽較好的銀行開證。

4、加強對開證行的資信調(diào)查

信用證的性質(zhì)屬銀行信用，是開證行以自己的信用作保證，因而開證行的信用至關(guān)重要。開證行的資信較差，極有可能使受益人在提交了與信用證要求相一致的單據(jù)后，遭到開證行的無理拒付。為了預防這一風險，出口商應該事先了解進口商所在國家或地區(qū)的經(jīng)濟、金融狀況，以及當?shù)劂y行信用證業(yè)務的一般做法，在預約時具體規(guī)定信用證的開證行，并要求由開證行以外的另一家銀行對該開證行的責任加以保兌。

對方的資信可通過以下途徑獲取：中國銀行；我國駐外使館／領館經(jīng)商處；國內(nèi)外的有關(guān)商會；金融咨詢中介機構(gòu)；商界朋友。其中，從中國銀行和我國駐外使館／領館經(jīng)商處獲取的資信報告最為可靠。資信調(diào)查要經(jīng)常進行，新老客戶都不例外。

5、加強外貿(mào)涉崗人員的培訓，強化外貿(mào)企業(yè)內(nèi)部管理

加強外貿(mào)涉崗人員的外貿(mào)知識和外語學習。不懂外語，不熟悉國際商務慣例的外貿(mào)人員很難避免在商戰(zhàn)中上當受騙。因此，新上崗的涉外業(yè)務人員應進行崗前培訓，寧缺勿濫。

強化內(nèi)部管理，規(guī)范貿(mào)易行為。對外簽約必須符合有關(guān)法規(guī)和國際慣例，嚴格執(zhí)行合同。加強貨款結(jié)算方式管理，出口盡量使用不可撤銷的跟單信用證，從嚴控制無證托收。企業(yè)管理者要讓員工明確各個環(huán)節(jié)中自己的職責，對在工作中造成嚴重損失的員工要進行經(jīng)濟和行政處罰。

總之，信用證支付方式對國際貿(mào)易的開展帶來了便利，但也為不法分子欺詐行徑提供了可乘之機。外貿(mào)業(yè)務人員要不斷加強交易安全和高度的反欺詐意識，認識到欺詐與反欺詐將是長期的斗爭。不法分子欺詐的方法和手段會不斷地變換，因此要及時研究不同時期的詐騙分子所使用的不同手段，以便應對。同時，要熟悉有關(guān)國際慣例在國際商事中的應用及變化，并在企業(yè)內(nèi)部建全相應的規(guī)章制度，以確保交易安全。

【參考文獻】

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