導語：如何才能寫好一篇社區(qū)計劃生育工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

我們始終把宣傳教育放在計劃生育的重要位置，開展一系列形式多樣的宣傳教育活動。平時入戶面對面的宣傳，發(fā)放宣傳資料300多份；深入重點人群家庭進行面對面的宣傳；對計劃生育困難家庭，多上門了解他們生活中的困難，及時幫他們解決。我們通過社區(qū)的宣傳欄、計生科普超市發(fā)放宣傳品、宣傳圖片等。做好各方面人群的計劃生育宣傳工作。

二、做好每月的常規(guī)工作 四、加強對流動人口的管理，提高流動人口管理水平

流動人口管理和服務是新形勢下計劃生育工作面臨的新情況和新問題，是計劃生育工作的重點之一。我們要對流動人口做到同宣傳、同管理、同服務。我們及時查驗外來人員的《流動人員婚育證明》，沒有的發(fā)放《補辦通知書》。以房東為中心，與房東簽訂計劃生育管理協(xié)議書，發(fā)放宣傳資料《關注計劃生育共享美好生活》、《致房東的公開信》、《致盛澤鎮(zhèn)流動育齡人員的公開信》。對流出人員過年的時候及時上門走訪，《流動人員婚育證明》到期的提醒他們及時的去計劃生育服務站換證。

五、發(fā)放藥具工作

對使用藥具的育齡婦女，每月到計生服務所領取藥具，及時的發(fā)放到育齡婦女的手中，并做好隨訪和記錄工作，對有不良反應的及時的見意她們更換其它的避孕措施，并做好隨訪工作。

六、計劃生育的摸底工作

我們對懷孕育齡婦女三個月的，通知她們到鎮(zhèn)“人口學?！边M行孕產期培訓，培訓后發(fā)放“生殖保健服務卡”。做好二級干預抽血的通知，做好免費二級干預篩查的育齡婦女，提高了出生人口的素質，提高了優(yōu)生優(yōu)育的水平。在年初列出重點對象，對有強烈生育意愿的育齡婦女，做到每季度見面，半年b超；通過各種途徑及時了解她們的情況。今年審批二胎的育齡婦女有18對，及時為她們辦理申請再生育一個孩子的手續(xù)。

篇2

建立城區(qū)人口和計劃生育管理服務新機制工作匯報

近年來，周口市川匯區(qū)流動人口計劃生育工作在川匯區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和周口市人口計生委的指導下，進一步深化城區(qū)計劃生育管理體制改革，夯實城區(qū)計劃生育工作基礎，全面落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區(qū)服務”的城區(qū)計生管理和服務工作新機制，做到“兩明確、三加強、建立四項制度”，有力推動了城區(qū)人口和計劃生育工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。他們的主要做法是：

一、改革城區(qū)體制落實屬地管理

管理機制是人口和計劃生育工作運行的基礎與核心。

1999年以前，川匯區(qū)城區(qū)計劃生育管理工作沿用的是“單位負責，條條管理”的管理體制，全市市直機關、社會團體、企事業(yè)和駐周單位的計劃生育工作由市計生委城區(qū)科直接管理，1999年由新華街道辦事處接管。隨著城市化的進程加快，城市規(guī)模的擴大，城市人口和計生工作出現了許多新情況、新問題。主要表現是：下崗待業(yè)人員、失業(yè)人員和無固定職業(yè)人員大量出現；農村剩余勞動力涌入城區(qū)；流動人口數量大幅增加；戶籍制度的改革使農轉非人員和人戶分離現象日漸增多等等。這些現象和問題的出現，使原來城區(qū)的人口和計生工作以“條條”和戶籍為主的管理模式已經不能適應新時期的發(fā)展。

市委、市政府審時度勢，依據《國家計生委、民政部、中國計生協(xié)關于加快城市社區(qū)人口與計劃生育工作改革的意見》，成立了以市委副書記為組長，主管計生工作的副市長為副組長，相關的8個委局和5個街道辦事處行政正職為成員的人口和計生屬地管理體制改革領導小組。并以市政府和市委、市政府兩辦的名義先后出臺了《關于完善城鎮(zhèn)人口與計劃生育工作管理體制的意見》、《關于加強人口與計劃生育工作的意見》、《關于明確計劃生育工作職責的通知》等一系列文件，圍繞屬地化管理的原則，做到“兩個明確”。

（一）、明確屬地管理對象。

2003年9月，川匯區(qū)城區(qū)區(qū)劃由原來的1個街道辦事處擴大為5個街道辦事處。市政府適時召開城區(qū)人口和計劃生育工作管理體制改革會議，對原新華街道辦事處管理的191個公共單位和24個社區(qū)居委會按照新的管轄區(qū)域重新進行了劃分，在劃分和交接過程中我們明確規(guī)定，所有公共單位無論級別高低，無論單位屬性，其計劃生育工作均有新的街道辦事處負責管理。同時，社區(qū)居委會要依據國家法律法規(guī)和政策，協(xié)助街道辦事處做好單位和居民的人口和計生工作。

（二）、明確工作職責。

街道辦事處統(tǒng)一管理駐本轄區(qū)的所有機關、社會團體、企事業(yè)單位，以及工作、居住在本轄區(qū)的常住人口、流動人口的計劃生育工作，承擔宣傳動員、監(jiān)督檢查、組織協(xié)調、日常管理及綜合服務的職能。轄區(qū)單位嚴格實行法定代表人責任制，自覺貫徹執(zhí)行人口和計生法律法規(guī)和政策，服從街道辦事處和社區(qū)居委會的管理、指導和協(xié)調。負責本單位的出生統(tǒng)計、生殖保健、避孕節(jié)育等日常業(yè)務，落實計生獎勵和優(yōu)惠等有關政策和保障措施。

各公共單位的計生工作既要向所在地街道辦事處負責，又要向本系統(tǒng)的主管委局負責。市委、市政府還規(guī)定對有政策外生育的單位實行“一票否決”，一級機構對其下屬的二級機構有政策外出生的負連帶責任。近年來，先后對8個二級機構有政策外生育的單位實行了“一票否決”，對其主管的6個委局實施了通報批評和黃牌警告等處理，對單位的正職和主管副職、計生專干分別進行責任追究。

二、加強社區(qū)建設，夯實基層基礎

社區(qū)居委會是城市的基層組織，也是搞好城區(qū)人口和計生工作的落腳點。

新的管理體制建立后，他們按照《河南省城市社區(qū)人口和計劃生育管理服務工作規(guī)范》的要求，制定了《川匯區(qū)創(chuàng)建規(guī)范化社區(qū)居委會計劃生育工作實施方案》，首先在新華路街道通橋路社區(qū)開展了計劃生育規(guī)范化社區(qū)試點的創(chuàng)建工作，今年三月在5個街道的所有社區(qū)開展了計劃生育規(guī)范化創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動達到了“三個加強”。

（一）、加強了隊伍建設。

建立健全街道辦事處社區(qū)居委會居民小組(樓院)門棟四級人口和計生管理服務網絡。街道辦事處成立有人口和計生工作領導小組，統(tǒng)一管理本轄區(qū)的人口和計生工作；每個社區(qū)居委會配備計生副主任；住宅小區(qū)或者若干個住宅樓組成的樓院配備一名樓院長，擔任計劃生育宣傳管理員；選取計生協(xié)會會員、社會志愿者、退休老黨員、老干部、低保戶等人員擔任樓長或門棟長。

在樓院長的配備上，他們做到公開選拔，競爭上崗。參加競聘者要同時具備五個條件：一是女性；二是在本樓院居?。蝗悄挲g一般在45周歲以下；四是具備初中以上文化程度；五是沒有違反計生政策。通過民主推薦、筆試、面試、民主評議、組織考察，5個街道的24個社區(qū)居委會配備了480名計生樓院長，并對她們進行了崗前培訓，使她們很快進入角色。為了更好地穩(wěn)定隊伍，調動其積極性，市財政每年增撥12萬元經費，使24個社區(qū)居委會的計生副主任月工資達到400元。市人口計生委每年從計生事業(yè)費中擠出十幾萬元，給計生樓院長每人每月發(fā)放20元的崗位補貼。

（二）、加強了陣地建設。

他們統(tǒng)一明確陣地創(chuàng)建標準，先后投入資金20萬元，對社區(qū)居委會的計生辦公服務場所進行升級改造。每個社區(qū)居委會設立計劃生育辦公室、宣傳教育室(人口學校),具備條件的設立健康咨詢室(悄悄話室)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站、圖書閱覽室、娛樂活動室等。在宣傳教育室（人口學校）和康檢咨詢室設置了優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健、避孕節(jié)育、政策法規(guī)等宣傳版面，在社區(qū)居委會和樓院附近設置了固定的人口和計生宣傳版面、標語、宣傳櫥窗和政務公開欄，使常住人口和流動人口在社區(qū)能及時享受到計劃生育的宣傳服務。

（三）、加強了軟件建設。

根據屬地管理的要求，他們設計并統(tǒng)一印制了社區(qū)樓院人口和計劃生育戶口登記表，更新完善了社區(qū)居委會的計生臺帳。原來的社區(qū)居委會計生臺帳是以戶口為基準建立的，人戶分離和空掛戶的問題突出。今年三月份開始，他們逐樓逐戶逐人進行排查登記，做到轄區(qū)不漏樓、樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項。用了四個月的時間按現居住實有人員為基準，重新建立社區(qū)居委會的計劃生育臺帳，做到一樓一冊，一戶一頁，并對已婚育齡婦女實行分類管理。

對居住在轄區(qū)內無固定職業(yè)、失業(yè)的以及與單位脫離勞動人事關系的已婚育齡婦女按主管類管理，由社區(qū)居委會負責出生統(tǒng)計、生殖保健、避孕節(jié)育等日常的管理和服務業(yè)務。

對居住在轄區(qū)內機關、企事業(yè)單位、社會團體的在職已婚育齡婦女按協(xié)管類管理，此類人員由已婚育齡婦女所在單位具體管理和服務，并由單位所屬的街道（鎮(zhèn)）計生辦向社區(qū)居委會出具全市統(tǒng)一的《川匯區(qū)計劃生育管理證明》，工作單位定期向社區(qū)居委會通報該職工的生育節(jié)育及康檢信息，由社區(qū)居委會協(xié)助單位進行管理和服務。對居住在轄區(qū)內的流入已婚育齡婦女按流動類管理，對此類人員和常住人口一樣納入正常的管理和服務，做到同管理、同服務、同宣傳、同考核。

經過4個月的努力，他們共建立已婚育齡婦女檔案15289人，其中主管類2288人，協(xié)管類11669人，流動類1332人。排查出漏檔漏管已婚育齡婦女655人，剝離和移交到鎮(zhèn)村管理的已婚育齡婦女532人。目前社區(qū)居委會達到了“網絡隊伍建立健全，計生臺帳更新完善，管轄區(qū)域不留死角，服務陣地溫馨美滿”。

三、建立完善制度，規(guī)范管理措施

為有效地開展城區(qū)屬地化計生管理服務工作，他們建立了“四項制度”，實現了日常管理規(guī)范化。

（一）、建立定期清查和信息采集制度。

各街道辦事處、社區(qū)居委會定期對轄區(qū)居民樓院集中入戶排查登記，對漏管漏檔的常住和流動人口已婚育齡婦女及時建立樓院臺帳，納入管理和服務。樓院長、門棟長每周到所轄居民樓院了解情況，收集人口和計生變動信息。社區(qū)居委會每月召開一次人口和計生工作例會，收集各樓院的新婚、出生、節(jié)育、遷出、遷入、失業(yè)、就業(yè)、流入、流出等信息，及時變更樓院計生臺帳。

（二）、建立信息通報和手續(xù)移交制度。

嚴格落實公共單位與職工居住地社區(qū)居委會之間的計生信息通報制度。單位每半年向職工居住地社區(qū)居委會出具全市統(tǒng)一格式的《川匯區(qū)在職已婚育齡婦女生育節(jié)育康檢信息通報單》。對辭職、辭退、除名等脫離原工作單位的已婚育齡婦女，由單位在30日內向社區(qū)居委會移交計生管理服務手續(xù)，社區(qū)居委會接收到《信息通報單》和移交手續(xù)后向其單位反饋接收信息。

（三）、建立流動人口計生管理服務制度。

街道計生辦固定專職人員分片包段，主要負責沿街門店和較大的市場中的流動人口計生管理服務工作。社區(qū)居委會對流入、流出居民樓院和背街小巷的已婚育齡婦女及時上門登記建檔，協(xié)助街道計生辦做好《流動人口婚育證明》的辦理、查驗、康檢和催寄康檢證明等工作。他們對流動人口全部實行免費辦證、免費康檢、免費四術、免費發(fā)放避孕藥具的“四免一上門”服務。

（四）、建立目標管理考核制度。

市委、市政府對各市直單位簽訂了工作目標責任書，要求其內部要建立垂直負責體系和目標責任制。市人口計生委對街道辦事處和社區(qū)居委會的計生工作目標完成情況實行分類考核。對純屬農村的永安路、紫荊路街道辦事處按照農村的考核方案進行；對純屬城區(qū)的新華路街道辦事處按城區(qū)的考核方案進行；對既有農村又有城區(qū)的杜甫路、孝義街道辦事處分別按兩種方案考核，其成績按照城區(qū)和農村所占總人口的比例分別記分，合并后記入總成績。

四、幾點體會

川匯區(qū)城區(qū)的屬地化計生管理體制改革之所以取得一些成績，他們感到主要得益于以下幾個方面：

（一）、領導重視是關鍵。

由于市委、市政府高度重視，排除阻力，調動各部門、各方面的力量才能推動城區(qū)屬地化管理機制的進行。為做好屬地化管理體制改革工作，市委、市政府專門召開會議，下發(fā)文件，明確了各街道辦事處的管轄單位和相關部門的職責。市、街道兩級財政每年都把城區(qū)和流動人口計生經費納入同級財政預算，足額投入到位，將城區(qū)計劃生育工作納入政府目標工作責任制，由過去的計生部門唱獨角戲，轉為“黨政牽頭、部門配合、齊抓共管”，綜合治理得以真正落實。

（二）、社區(qū)建設是基礎。

落實屬地化管理與服務機制，關鍵是發(fā)揮社區(qū)居委會的作用。只有加強社區(qū)計生網絡隊伍建設和陣地建設，確保社區(qū)計生工作經費的到位，積極搭建社區(qū)服務平臺，才能把城區(qū)計生工作融入到社區(qū)、服務到社區(qū)、落實到社區(qū)。

（三）、強化責任是動力。小陳老師工作室原創(chuàng)

篇3

1、2010年1-5月全街道總出生82人，計劃內出生82人，計生率100%。

2、出生嬰兒性別比其中一孩性別比93，二孩性別比85。

3、第一次“三查”情況:應“三查”6690人，已“三查”6059人，未“三查”631人，“三查”率90.56%。

4、落實措施情況:1-5月共實施四項手術40例，其中放環(huán)20例，結扎12例，人流引產8例。

5、遺留任務:共有68例，其中未放環(huán)40例，未結扎20例。

二、采取的措施

在計生工作中，我們堅持每周一進行工作匯報制度，在去年考核的基礎上進一步進行完善考核；認真做好宣傳發(fā)動，在轄區(qū)內做好計劃生育宣傳車進村宣傳。

4月21日，西城街道召開了計劃生育工作后進村推進會，三個工作片、派出所、計劃生育先進村、后進村的黨支部書記、村委會主任、聯(lián)村干部、相關村的大學生村官、婦女主任參加了會議，街道黨工委書記胡宏立主持了會議，胡宏立書記希望先進村分享工作方法，繼續(xù)做好計生工作；后進村認真剖析，爭取把難點變亮點，由后進變先進。

三個工作片對各自存在的困難進行了剖析：城區(qū)片人戶分離現象比較突出，存在失管現象，部分社區(qū)居委會人手緊張，對工作開展產生了影響。下一步城區(qū)片將抓好“三查”工作，抓好政策兌現，抓好業(yè)務上的查漏補缺。童宅片一季度“三查率”較低，政策兌現、特別是歷年政策兌現難，直接影響到了今年的政策兌現。下一步童宅片將緊緊與村三委一起攻難點，打開工作局面。烈橋工作片“四術”遺留比較多，社會撫養(yǎng)費征收難。下一步烈橋片將以難點村為突破口，逐步推進工作。

篇4

建設為抓手，千方百計穩(wěn)定低生育水平，進一步推進提高出生人口素質，保持出生人口性別結構正常，建立流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”工作機制，健全計劃生育養(yǎng)老生活保障機制，保障人口健康安全等工作，全縣人口和計劃生育工作按照既定的方向目標健康發(fā)展。

一、人口和計劃生育主要目標任務完成進展態(tài)勢良好

（一）人口增長：預計到2010年6月30日止，全縣半年出生人口1450人，半年人口出生率為3.7‰，與去年同比下降了0.18個千分點；半年自然增長率為1.15‰，仍保持低自然增長率；全縣總人口為390700人。

（二）計劃生育：出生人口中，計劃內出生1385人，計劃生育率為94.4%，與去年同比保持平衡。流動人口違法多生育為0。

（三）避孕節(jié)育：全縣已婚育齡婦女為83300人，落實各種避孕節(jié)育措施人數為77050人，綜合節(jié)育率為92.5%。落實長效避孕節(jié)育措施73800人，優(yōu)選節(jié)育率為88.6%。避孕及時率為71%。

二、繼續(xù)加強領導，切實保障投入

（一）全面安排部署人口和計劃生育工作

縣人民政府于4月27日召開了2010年全縣人口和計劃生育工作會議，認真總結了2009年全縣人口和計劃生育主要工作和取得的主要成效及基本經驗，深入分析了當前人口和計劃生育工作面臨的形勢和任務，存在的困難和問題，面臨的機遇與挑戰(zhàn)，明確提出了2010年人口和計劃生育工作的總體思路和奮斗目標，全面安排部署了2009年的主要工作任務。

（二）堅持和完善人口和計劃生育目標管理責任制。

根據省、市人口計生工作會議精神和關于目標管理責任制改革的具體要求，縣人民政府從××人口計生工作實際出發(fā)，認真研究制定了《2010年度人口和計劃生育目標管理責任書》，科學的設置了2010年度人口和計劃生育主要工作目標和工作任務。并在全縣人口和計劃生育工作會議上分別與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂了責任書。同時，為確保市政府與縣人民政府簽訂的責任書既定的工作目標的實現、工作任務的全面完成，縣人口計生局圍繞責任目標，結合部門工作，制定了《××縣人口和計劃生育局2010年度人口和計劃生育目標管理實施意見》，將各項目標任務進一步延伸、細化，使其有更強的指導性。為加強指導、管理、督查，縣人口計生局繼續(xù)與縣、鄉(xiāng)計劃生育服務站、所簽訂了目標管理責任書，層層落實了工作任務、明確了工作目標。

（三）切實保障人口計生事業(yè)投入

2009年在縣財政狀況逐步好轉的條件下，縣人民政府高度重視人口計生工作，加大了投入保障力度，切實解決了人口計生工作的重難點問題。2010年，縣人民政府進一步加大投入保障力度，上半年，在緊縮各項支出的情況下，面對人口計生工作中基層基礎臺帳建設和個案信息錄入繁重復雜的工作任務，縣人民政府根據上級要求，一次性安排了經費30萬元，確保了臺帳建設和信息錄入工作順利推進，按時完成。

（四）堅持“一線”領導和指導

2009年12月開始，全縣人口計生出現了前所未有的緊張繁忙局面，有“農業(yè)人口獨生子女保健費兌現”、“新農合參合補助資金發(fā)放”“獎優(yōu)免補”資金發(fā)放、“出生缺陷一級預防項目實施”、“育齡婦女及家庭成員信息庫建設”等5項重要工作必須于2010年上半年啟動并完成，在繁重的工作任務面前，縣人民政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府堅持“一線”領導、“一線”指導，多次聽取人口計生部門工作匯報，研究工作方案和措施，并先后以縣人民政府辦公室文件下發(fā)了《關于認真做好農業(yè)人口和其它非農業(yè)人口獨生子女保健費發(fā)放工作的通知》（永政辦發(fā)2009159號）、《關于統(tǒng)籌做好當前人口和計劃生育工作的通知》（永政辦發(fā)20102號）、《關于育齡婦女及家庭成員數據庫信息上報的緊急通知》（永政辦發(fā)201012號）。全面及時的安排部署督查了人口計生工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府按照縣人民政府的安排部署，主要領導親自抓，親自部署人員、經費、設備，親自督查，分管領導與人口計生干部一道進村入戶調查，加班加點工作。與此同時，縣人口計生局也進一步加大指導督查力度，把責任落實到人，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別掛鉤一名干部，主要領導全面負責，三個副職各自具體負責5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，形成了強有力的三級干部齊抓共管的合力。黨委政府的“一線”領導，主管部門的“一線”指導，保障了各項工作任務的圓滿完成。

三、圍繞“統(tǒng)籌解決人口問題”主線，全面推進各項工作（一）進一步抓好獎勵扶助政策的落實，著力完善利益導向機制，引導群眾少生優(yōu)生。

隨著新農合參補、一次性教育“獎學金”、特別扶助等繼“獎優(yōu)免補”后新的獎扶政策的實施，特別是城鄉(xiāng)居民和下崗職工獨生子女保健費補兌決定的出臺，堅定了一大批育齡群眾對黨和政府計劃生育利益導向政策的信任。全縣人口和計劃生育工作以此為契機，進

一步抓好獎勵扶助政策的落實，到村到戶，從準從快從便兌現獎勵扶助政策。半年來，兌現2009年10月至2010年3月一次性獎勵金9.3萬元，初中升高中（中專）、高中升大學（大專）一次性獎學金35.36萬元，2010年度新農合參合補助80.86萬元；完成了2009年度秋季學期獨生子女初中學生和高中學生的升學加分申報工作。同時，全面開展了城鄉(xiāng)居民和下崗職工獨生子女保健費的補兌工作，補兌了自1991年以來至2009年的獨生子女保健費近400萬元。獎勵扶助政策的進一步落實，更有效的發(fā)揮了利益導向的作用，影響了更多的育齡人群自覺執(zhí)行計劃生育政策、少生優(yōu)生。預計到6月30日止，全縣農村居民辦證和獨生子女近300余名，是2009年同期辦證人數的2.5倍。

（二）繼續(xù)推進優(yōu)生促進工作，著力預防人口出生缺陷發(fā)生，提高出生人口素質。

根據省、市關于繼續(xù)實施出生缺陷干預一級預防工作的總體要求，2010年全縣繼續(xù)開展出生缺陷干預一級預防工作。同時，根據省政府關于由人口計生部門具體組織實施“在農村女中開展增補葉酸預防神經管缺陷項目的決定及省、市人口計生委的安排部署，全面開展了增補葉酸工作。近半年來，共開展婚（孕）前培訓50期1500余人次，孕前檢查850人次，服用葉酸人數1110人，占目標人群3280人的34%，發(fā)放葉酸5794瓶，跟蹤隨訪500余人次。

（三）全力以赴完成人口計生基層統(tǒng)計臺帳建設和育齡婦女家庭成員個案信息錄入工作，著力推進人口計生信息化建設，提升管理和服務水平。

為實施全員人口信息化管理，提高人口和計劃生育統(tǒng)計管理質量，為各級黨委政府決策提供準確、科學、權威的信息支持，并為第六次人口普查奠定基礎，國家人口計生委于2009年底開展了人口和計劃生育基礎信息核查工作，根據國家人口計生委的安排，結合全省實際，省人口計生委實施了全省育齡婦女及家庭成員數據庫建設項目，并要求于上半年完成全部工作。面對艱巨的工作任務，縣、鄉(xiāng)人民政府高度重視、加強領導、統(tǒng)籌安排，在抗旱救災、村級“兩委”換屆的特殊時期，仍然抽調了人力、投入了物力、安排了時間盡力保障工作需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府各部門積極配合大力支持，縣人口計生局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦及服務所干部全力以赴，加班加點，統(tǒng)籌兼顧，在全面開展保健費發(fā)放，服務所建設等各項工作的同時，確保臺帳建設和信息錄入工作的重點推進。按時于3月10日前完成了2000年以來有出生的育齡婦女及家庭成員個案信息臺帳建設和信息錄入工作，共32387戶，出生人口38952人，總人口151914人。于6月10日前初步完成了全員人口臺帳建設和信息錄入工作，目前正在匯總和復查修正中，預計在6月25日全面完成工作任務。育齡婦女及家庭成員數據庫的建立標志著人口和計劃生育的信息管理和服務提升到了一個新的水平。

（四）抓機遇促發(fā)展，著力加強基層計劃生育服務所基礎建設，促進以避孕節(jié)育、生殖健康、優(yōu)生促進技術服務為重點的優(yōu)質服務提質提速。

在國家拉動內需加強計劃生育服務體系建設中，通過積極爭取，我縣連續(xù)在2008年第一批和2009年第四批中安排了建設項目，第一批的光華、片角、仁和服務所業(yè)務用房建于2009年竣工，第四批的東山、程海服務所于2009年底開工建設，在2010年3月底全部竣工，由于兩批的建設項目均按時優(yōu)質、合法規(guī)范的實施并完成，在第四批建設項目竣工之際，大安、松坪兩個服務所300平方米的業(yè)務用房建設項目又列入了2010年度建設項目中，目前，建設前期工作已基本完成，7月底將開工建設，在項目主體工程建設的同時，環(huán)境美化、綠化、附屬設施改擴建等工程也自籌資金投入建設，服務所面貌為之一新。服務條件、服務環(huán)境的明顯改善為促進以育齡人群為主體，以服務站所為陣地，以生殖健康、優(yōu)生促進、避孕節(jié)育為重點的計劃生育優(yōu)質服務提質提速奠定了堅實的基礎。

（五）深化宣傳教育工作，加強人口文化建設。

以深入學習宣傳中央、省《決定》和市《決定實施意見》精神為主線，進一步喲蠹蘋竟吆屯吵锝餼鋈絲諼侍獾男?，提高翣q骷兜癡剎?、相关部门和箲|筧嗣袢褐詼孕率逼諶絲諍圖蘋男問坪腿撾?，工佐u悸泛凸ぷ鞣椒ǖ娜鮮隊脛с幀r越ㄉ櫛幕笤何腥氳?，进一步紤n苛巳絲諼幕ㄉ瑁詡絳掏晟樸辣閉蛄樵瓷縝絲諼幕笤旱耐?，今臅岱N氐閽諂諛燒蚵俅蹇谷絲諼幕笤航ㄉ韞ぷ鰨技蘋竟吆屯吵锝餼鋈絲諼侍獾男賂窬種鴆叫緯傘?/span>

（六）進一步加強計劃生育協(xié)會建設，積極穩(wěn)妥的推進人口和計劃生育基層群眾自治工作。

認真組織學習宣傳了《中國計劃生育協(xié)會科學發(fā)展綱要》，以此為契機，進一步加強了各級計劃生育協(xié)會建設，特別是基層村（社區(qū)）計劃生育協(xié)會建設，按照《云南省計劃生育協(xié)會基層計生協(xié)評估認定細則》和《云南省人口和計劃生育基層群眾自治萬村（居）示范活動評估標準》在全縣147個村（社區(qū)）計劃生育協(xié)會全面推進了以“組織機構、協(xié)會章程、協(xié)會管理、宣傳倡導、生育關懷、政務公開、民主評議、民主監(jiān)督、政策執(zhí)行”等九項內容為主的協(xié)會建設和計劃生育村民自治活動，并以順州鄉(xiāng)州城村計劃生育協(xié)會和永北鎮(zhèn)靈源社區(qū)計劃生育協(xié)會為試點，重點指導建設，積極穩(wěn)妥的推進人口和計劃生育村民自治。

（七）科學開展“十一五”評估，謀劃“十二五”規(guī)劃。

按照縣委開展“十一五”發(fā)展總體評估和“十二五”發(fā)展規(guī)劃制定的部署和全縣人口計生工作會議的安排，縣人口計生局及早開展了評估總結和規(guī)劃謀劃工作，于上半年完成總結評估稿和“十二五”發(fā)展目標、工作任務、發(fā)展項目、工作措施等主要內容的規(guī)劃，并按時上報縣人民政府。

（八）認真貫徹落實效能政府四項制度。

繼“陽光政府”四項制度的推進實施，為進一步加強政府的自身建設，決定在全縣推行以行政績效管理、行政成本控制、行政行為監(jiān)督、行政能力提升為主要內容的效能政府四項制度。按照縣人民政府的安排，縣人口計生局及時成立了推行效能政府四項制度，局長親自抓、支部書記具體抓，分管副職和兩站負責人按照分工各負其責，各司其職。結合部門工作實際，制定了《××縣人口和計劃生育局推行效能政府四項制度實施方案》，按照方案計劃，于3月開始，利用2日的時間，全面開展了宣傳動員，學習培訓工作，認真組織學習了效能政府四項制度和××縣行政機關推行效能政府四項制度的具體實施辦法等一系列關于推行效能政府四項制度的重要文件和上級指示精神，通過宣傳、學習、培訓，每位干部熟悉效能政府四項制度的具體內容，理解掌握了其精神實質和深刻內涵。為深入推行四項制度奠定了良好的思想基礎。4月下旬開始全面進入了四項制定的具體實施，按照四項制度的不同內容和××縣監(jiān)察局、財政局、人事局、審計局制定的各項制度的推進實施方案，結合本部實際成立了統(tǒng)一的領導小組和不同的工作機構，并制定了具體的工作方案，目前，各項方案已全面組織實施。

四、下半年的主要工作和工作措施

上半年，全縣人口和計劃生育工作健康發(fā)展，《2010年度人口和計劃生育目標管理責任書》和市《人口和計劃生育工作目標管理責任制實施意見》執(zhí)行和完成進展態(tài)勢良好，但從統(tǒng)籌解決人口問題大局和人口計生整體工作要求分析，還需下半年加倍努力，認真做好以下工作：

（一）圍繞《2009年度人口和計劃生育目標管理責任書》既定的工作任務和目標，認真做好執(zhí)行和完成進展情況中期評估和督查，通報評估和督查結果，分類提出下半年執(zhí)行和完成責任目標任務指導意見，確保2010年度人口和計劃生育工作目標任務全面完成。

（二）繼續(xù)抓好獎勵扶助工作。在繼續(xù)做好“獎優(yōu)免補”各項工作的同時，重點加強：（1）2010年度新農合補助金發(fā)放的督查和結算、2011年新農合補助申報和申報情況抽查工作；（2）2009年度前補兌城鄉(xiāng)居民和下崗職工獨生子女保健費的結算、2010年度城鄉(xiāng)居民和下崗職工獨生子女保健費的申報和發(fā)放工作。確保新農合補助政策落實到位、保健費發(fā)放到位。

（三）繼續(xù)抓好出生缺陷干預一級預防和向農村已婚育齡婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目。重點加強項目進展情況的督查，確保按計劃要求完成項目實施任務。

（四）繼續(xù)抓好拉動內需計劃生育服務體系建設項目，爭取6月底完成程海服務所主體工程驗收。做好大安、松坪服務所業(yè)務用房建設項目的前期準備工作，待項目投資計劃下達，立即辦理相關手續(xù)，開工建設，爭取早日竣工投入使用。

（五）認真開展“人口和計劃生育系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項活動”，推進文明執(zhí)法，著力糾正執(zhí)法簡單粗暴，社會撫養(yǎng)費和處罰款征收管理使用不規(guī)范，計劃生育政務公開不規(guī)范等執(zhí)法不規(guī)范、不文明行為。通過深入調研，會同財政局制定《社會撫養(yǎng)費和處罰款征收管理使用細則》，進一步規(guī)范征收管理使用，確保經費全部用于人口和計劃生育事業(yè)。

（六）切實抓好兩個試點建設。一是期納鎮(zhèn)滿官村的人口文化大院建設；二是永北鎮(zhèn)靈源社區(qū)的基層群眾自治試點示范單位建設，認真對照人口文化大院建設的基本要求和基層群眾自治村（居）示范活動評估標準，切實加強硬件、軟件兩方面的建設。

（七）進一步完善信息化建設工作。針對全縣育齡女及家庭成員個案信息錄入結果，部分數據與原統(tǒng)計上報數據出現誤差的情況，開展一次專題抽查調研活動，同時，以第六次人口普查為契機，再次對育齡婦女及家庭成員個案信息采集情況進行復查，力求信息全面準確，旨在準確查實全縣人口情況、分析出現誤差的主要原因，得出一個具有說服力的結論，并會同公安、統(tǒng)計部門對全縣人口信息作一個準確的統(tǒng)計，切實建立起運轉正常、信息準確、相互統(tǒng)一的人口計生信息庫，為政府決策提供科學、權威的人口計生統(tǒng)計數據。

（八）繼續(xù)深入開展“婚育新風進萬家”活動和“關愛女孩行動”。協(xié)調藥監(jiān)、衛(wèi)生、公安等部門開展打擊“兩非”和藥械市場整治行動，綜合整治出生人口性別比偏高的問題。

（九）依據省、市人口和計劃生育“十二五”規(guī)劃，進一步修正《××縣人口和計劃生育“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，形成一份與全縣經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和上級主管部門人口和計劃生育發(fā)展規(guī)劃相符合，對“十二五”人口和計劃生育具有全面指導作用的發(fā)展規(guī)劃。

篇5

（領導小組）主要工作職責

1、在城區(qū)黨工委、辦事處的領導下，根據黨和國家關于社會治安綜合治理的方針、政策，省、市、縣關于加強綜治工作的決策、部署及綜治、政法工作會議精神，結合本地、本單位實際情況制定執(zhí)行方案。

2、根據社會治安綜合治理責任書要求，制定本單位綜治工作年度計劃，對本單位治安突出的問題和工作的薄弱環(huán)節(jié)，作出一個時期的綜治工作總體部署并監(jiān)督有關單位組織實施。

3、對本單位發(fā)生的重大刑事、治安火災和災害事故等要及時報告，并積極協(xié)助公安機關、消防等有關部門及時破案、妥善處理、挽回損失。

4、與各基層單位簽訂綜治工作責任書，積極開展各項創(chuàng)建活動，并組織檢查考核和表彰獎勵。

5、深入各基層單位進行檢查、督促指導落實各項綜治措施。

6、貫徹執(zhí)行社會治安綜合治理“一票否決權”制度。

縣城區(qū)辦事處社會治安綜合治理

委員會（領導小組）辦公室工作職責

1、負責做好本單位綜治委（領導小組）主要職責任務的具體組織和落實工作；

2、貫徹執(zhí)行中央“關于社會治安綜合治理實行打、防、并舉、標本兼治、重在治本”的方針和“誰主管、誰負責、屬地管理”的原則，及目標管理責任制、領導責任制、一票否決權制”等重大決定，抓住“打、防、教、管、建、改”等六個方面的工作，把各項綜治措施真正在基層得到落實；

3、組織綜合治理重要舉措的“試點”工作，堅持以點帶面、認真總結經驗，全面推廣，狠抓落實；

4、組織實施綜合治理宣傳，利用多種形式，組織基層單位及有部門廣泛深入開展綜治宣傳、法制教育等活動；

5、根據上級部署，結合本單位實際，制定工作計劃和實施方案；

6、根據黨工委、辦事處和上級社會治安綜合治理領導機關的要求，及時對本單位和各基層單位進行具體指導和督促檢查，組織協(xié)調各基層單位按照職責分工抓好各自承擔的工作任務；

7、組織調查研究，綜合情況，就社會治安綜合治理工作向有關部門、各基層單位提出獎勵、處罰的建議；

8、組織檢查、考核、總結、評比、表彰等工作；

9、負責材料印刷、會議通知、開會記錄、文件起草等。

縣城區(qū)辦事處

社會治安綜合治理辦公室主任職責

1、對本單位的社會治安綜合治理工作全面負責；

2、根據上級部署結合本單位實際、組織制定工作計劃和布置工作任務；

3、組織協(xié)調各基層單位認真做好各自承擔的工作任務；

4、抓好辦公室工作人員的政治、業(yè)務學習，經常進行思想和廉政教育，考核、督促各項指標完成情況；

5、搞好調查研究，總結推廣典型經驗；綜合了解各方面情況，及時傳遞信息；做好表彰先進，推動后進的具體工作；

6、經常向主管綜治工作的領導匯報綜治工作開展的情況，存在的問題及提出解決的辦法。

工 作 制 度

1、分工明確。綜治辦工作人員根據自己的工作性質、任務

建立自己的崗位責任制；

2、綜治辦公室根據工作任務制定目標管理責任制，實施目標管理；

3、綜治委員會、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責范圍清楚；

4、定期例會、請示匯報、信息反饋；

5、各個時期、各項工作有計劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結、有評比、有獎懲；

6、總結經驗、樹立典型，用典型輻射來推動工作；

7、開展調查研究，掌握動態(tài)、社會動向及綜合反映；

8、經常深入基層進行指導、督促，狠抓各項措施的落實；

9、密切和其他有關部門的聯(lián)系，堅持齊抓共管；

10、嚴格文檔管理，收發(fā)、借閱、銷毀文件有登記。

學 習 制 度

1、認真學習黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和理論水平。

2、每周綜治辦工作人員學習時間不少于半天（以自學或集

體組織學為主，時間自定）,如無特殊情況,學習由綜治辦辦公室主任主持；

3、通過學習不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認識，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力；

4、參加學習人員建立學習筆記，年底由綜治辦統(tǒng)一組織評比。

例 會 制 度

1、每季度召開一次全委會，由綜治委主任或副主任主持，

聽取綜治辦的工作匯報及上級有關文件精神的傳達并研究落實方案；

2、綜治辦每周召開一次人員例會， 由綜治辦主任結合

階段性的工作小結，講評工作開展情況，同時部署下步工作任務。

匯 報 制 度

1、

綜治辦每季度定期或不定期召開所屬基層單位分管綜

治工作的同志或聯(lián)絡員會議，專門進行綜治工作的匯報。從本單位實際出發(fā)結合上級有關精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法；

2、綜治辦對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關精神應及時向主管領導匯報，取得領導支持，以采取正確決策。

情況報告制度

1、遇有緊急情況（或問題）應及時向分管領導報告，使主

要領導及時準確掌握情況，為正確做出決策提供依據；

2、在向分管領導報告，并取得認可的情況下，要同時向上級有關部門報告，以使上級有關部門及時掌握信息動態(tài)，取得工作的主動權。

考評獎懲制度

為了促進各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內容落到實處，各盡所能，特制定以下制度。

1、綜治辦公室負責指導、協(xié)調轄區(qū)內基層單位的綜治工作。

2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關人員對各基層單位的綜治工作情況進行一次檢查督促，半年進行一次考核，年終進行一次考核評比。

3、綜治辦公室嚴格依照每年簽訂的責任書，對各基層單位進行考核評比，對綜治工作先進單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實行“一票否決”，并限期整改。

重點人口管理制度

1、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數清、情況明。

2、做到“四知道”。即：㈠、知道姓名、年齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質，處理情況；㈡、知道家中經濟狀況；㈢、知道平時經常交往的人員；㈣、知道現實表現情況。“六熟悉”即㈠熟悉體貌特征；㈡熟悉犯罪同伙；㈢熟悉姓名、外號；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉活動規(guī)律；㈥熟悉著裝的變化。

3、作好動態(tài)積累，發(fā)現可疑問題及時調查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。

4、建立重點人口公開幫教和秘密監(jiān)控工作網絡，對每一個重點人員要有專人監(jiān)控，并隨時掌握情況及時進行反饋。

5、經常對重點人員進行分析、研究，根據不同重點人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式，力爭達到好的效果。

幫 教 制 度

1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。

2、對幫教對象定期組織談話，并根據表現情況，該解除幫教的應及時解除，該繼續(xù)幫教的應重新列訂計劃，繼續(xù)幫教，直到改好為止。

3、依法保障刑釋、解教人員的合法權益，為他們生活、勞動和接受再教育創(chuàng)造必要的條件。

4、對假釋保外人員要落實監(jiān)控，進行跟蹤幫教，并將表現情況及時向有關部門報告和反映。

5、建立幫教談話記錄。

6、經常對幫教對象進行法制教育，增強法律意識，減少重新犯罪的可能性。

人民調解委員會工作制度

1、人民調解委員會在城區(qū)黨工委、辦事處的領導下，負責本單位的調解工作。

2、調解工作堅持：“防激化、創(chuàng)三無、爭先進”為主要目標，積極維護社會穩(wěn)定。

3、經常向職工進行法制宣傳教育使職工自覺學法、懂法、用法、不違法。

4、調查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經常分析、研究、及時進行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。

5、建立調解登記薄，做到調解有登記，件件有著落，使調解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。

6、調解委員會要經常組織調解人員進行學習有關黨的方針、政策、熟悉調解工作。

7、調解人員要經常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。

外來人員登記制度

1、建立外來人員登記薄。

2、對外來人員實施嚴格的登記制度，不登記不準進入單位。

3、禁止各類販賣小食品，收購廢品等閑雜人員進入單位。

4、發(fā)現可疑人員及時向安全保衛(wèi)人員報告，并及時與派出所聯(lián)系。

安全防火制度

為確保本單位、轄區(qū)的防火安全工作，維護內部正常的工作、生產、生活秩序，消除隱患，增強人人防火的責任意識。特制定本制度：

一、各股室、居委會要制定相應的防范措施，成立組織隊伍，確定好防火安全第一責任人。

二、提高警惕，做到勤排查、勤巡邏，自己能解決的要及時、就地解決，不能解決的要及時報警處理。

三、加大宣傳力度，提高人人防火的安全意識。

四、對防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會年底取消評優(yōu)資格，并責令第一責任人寫出書面檢查。

治安巡邏制度

1、加強巡邏隊伍建設，提高治安防衛(wèi)能力。

2、巡邏時間內，巡邏人員必須佩戴統(tǒng)一印制的袖標。上崗位后認真履行職責。

3、巡邏人員必須加強自身建設，具有一定的組織性、嚴格的紀律性和政策性及強烈的責任感。

4、發(fā)現可疑人員，應馬上盤問，并及時報告。

5、按規(guī)定時間交接班并做好巡邏記錄。

7、巡邏人員除進行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發(fā)現漏洞要及時整改。

8、巡邏人員熟記火警、盜警和當地公安派出所的電話號碼，一旦發(fā)生情況及時報警。

9、在巡邏期間不準辦其它私事，如確有事要辦，必須請假，經準假后方可離開崗位，否則，不準離開。

政務公開制度

一、政務公開內容：1、政策、辦事程序公開；2、財務公開；3、計劃生育工作公開；4、流動人口管理及各項收費的收支情況公開：5、城市居民最低生活保障工作公開；6、社區(qū)居委會干部工作責任目標和工資待遇公開；7、居民群眾對社區(qū)建設、居委會工作建議以及反饋情況公開；8、黨工委、辦事處審查確定公開的內容；9、其它居民群眾關注的熱點、難點、重點事項的公開。